Jobs at Djinni

We are seeking a Middle Test Engineer to join our team and contribute to the Enterprise Heat Project, delivering smart home climate solutions. As part of our team, you will have the opportunity to work on a large new feature, ensuring its smooth and efficient integration into the product. 

You will assess current processes, identify areas for improvement, and adapt workflows to meet tight timelines and evolving project needs. Working closely with the team, you will ensure high quality and bring real impact to the Customer’s product. 

Ми шукаємо Test Engineer для участі в проєкті Enterprise Heat, що забезпечує рішення для розумного клімат-контролю в домівках. У складі нашої команди ти матимеш можливість працювати над масштабною новою функціональністю, забезпечуючи її ефективну та безперебійну інтеграцію в продукт.

Ти будеш оцінювати поточні процеси, визначати напрями для покращення та адаптувати робочі процеси відповідно до стислих термінів і змінних потреб проєкту. Тісно співпрацюючи з командою, ти забезпечуватимеш високу якість та матимеш реальний вплив на продукт замовника.

Customer
Our Customer is a leading European supplier of eco-friendly, energy-efficient indoor climate solutions. They aim to provide modern climate control in all types of buildings by using renewable energy sources and the latest technology.

Клієнт

Наш клієнт є провідним європейським постачальником екологічних, енергоефективних рішень для клімат-контролю в приміщеннях. Вони прагнуть забезпечити сучасний кліматичний контроль у всіх типах будівель за допомогою відновлюваних джерел енергії та новітніх технологій.

Project
Our project involves the development of smart home climate solutions for a client operating in the heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) sector. Together with the client, we provide smart climate solutions featuring wireless connectivity and intelligent control for any type of property, including apartment blocks, industrial buildings, hotels, or country houses, to help reduce energy consumption for our client’s customers and society at large.  
 
The team is responsible for developing and maintaining universal electronics and firmware platforms.  

The mission of the project is to deliver scalable, reliable, and secure solutions that accelerate time-to-market for new products while supporting the company’s global vision of transitioning to energy-efficient and sustainable technologies.

Проєкт

Наш клієнт є провідним європейським постачальником екологічних, енергоефективних рішень для клімат-контролю в приміщеннях. Вони прагнуть забезпечити сучасний кліматичний контроль у всіх типах будівель за допомогою відновлюваних джерел енергії та новітніх технологій.

Наш проєкт передбачає розробку інтелектуальних рішень для клімат-контролю в будинках для клієнта, що працює в галузі опалення, вентиляції та кондиціонування повітря (HVAC). Спільно з клієнтом ми пропонуємо інтелектуальні кліматичні рішення з бездротовим підключенням та інтелектуальним управлінням для будь-якого типу нерухомості, будь то багатоквартирні будинки, промислові будівлі, готелі або заміські будинки, щоб допомогти зменшити споживання енергії для замовників нашого клієнта та суспільства в цілому.

Команда відповідає за розробку та підтримку універсальних електронної апаратури і платформ апаратного ПЗ.

Ціль проєкту полягає в наданні масштабованих, надійних і безпечних рішень, які прискорюють вихід нових продуктів на ринок, підтримуючи глобальну концепцію компанії щодо переходу на енергоефективні та відновлювані технології.

Responsibilities:

• Review and analyze system specifications and user stories to understand software requirements 
• Support and design, comprehensive, and well-structured test documentation 
• Prepare testing environments, including setting up the necessary software and hardware for test execution 
• Apply test design techniques to create robust test cases that maximize test coverage 
• Conduct manual functional, integration, regression testing 
• Identify, log, and track defects in bug tracking system 
• Perform re-tests to ensure defect fixes and improvements are working correctly 
• Validate test results, ensuring the software meets acceptance criteria and user expectations 
• Communicate test progress, results, and any issues found clearly and promptly to relevant stakeholders 
• Document detailed testing reports and provide feedback on usability, performance, and overall software quality

Обов’язки:

• Перевірка та аналіз системних специфікацій та історій користувача для розуміння вимог до програмного забезпечення
• Підтримка та створення повної, чіткої й добре структурованої тестової документації
• Підготовка тестових середовищ, включно з налаштуванням необхідного програмного та апаратного забезпечення для виконання тестів
• Використання технік проєктування тестів для створення надійних тест-кейсів, що забезпечують максимальне покриття
• Проведення ручного функціонального, інтеграційного та регресійного тестування
• Виявлення, реєстрація та відстеження дефектів у системі баг-трекінгу
• Повторне тестування для перевірки виправлень дефектів та роботи покращень
• Перевірка результатів тестування, щоб упевнитися, що ПЗ відповідає критеріям приймання та очікуванням користувачів
• Чітке та своєчасне інформування зацікавлених сторін про прогрес тестування, результати та виявлені проблеми
• Підготовка детальних звітів про тестування та надання зворотного зв’язку щодо зручності використання, продуктивності та загальної якості ПЗ.

Requirements:

• 3+ years of experience as a Manual QA Engineer  
• Solid knowledge of software development life cycle (SDLC) and testing methodologies 
• Experience with bug tracking and test management systems 
• Strong understanding of various types of testing: functional, integration, regression, user acceptance 
• Good knowledge of agile testing practices and environments (Agile, Scrum) 
• Experience with test management tools such as TestRail, Zephyr, or similar 

• Upper-Intermediate level of English 

   

Would be a plus:  

• Basic understanding of scripting or programming languages 
• Basic experience with Unix platforms 

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи Manual QA Engineer
• Впевнення знання життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC) та методологій тестування
• Досвід роботи з системами баг-трекінгу та управління тестуванням
• Глибоке розуміння різних типів тестування: функціональне, інтеграційне, регресійне, приймальне (UAT)
• Добре знання практик та середовищ Agile-тестування (Agile, Scrum)
• Досвід роботи з інструментами управління тестами, TestRail, Zephyr або аналогічними
• Рівень англійської — Upper-Intermediate

Буде перевагою:

• Базові знання скриптових або мов програмування
• Початковий досвід роботи з платформами Unix

Personal profile:

• Effective in collaborating with team members and stakeholders, not afraid to ask questions, and skilled at building productive dialogues
• Focused on accuracy, from data analysis to UI elements
• Ability to prioritize tasks effectively, work under tight deadlines.

Особистий профіль:

• Ефективна співпраця з командою та стейкхолдерами, вміння ставити запитання та будувати продуктивний діалог
• Увага до деталей — від аналізу даних до перевірки UI-елементів
• Вміння ефективно визначати приоритетність завдань та працювати в умовах стислих термінів.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Product Manager до команди одного із наших найбільших бізнесів — Liven.

Liven — це продуктова компанія, що будує компаньйона для самодослідження.

Ми вважаємо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому розробляємо екосистему продуктів, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою: bite-sized курси, трекер настрою, AI-компаньйон, routine builder і well-being тести та плануємо створити ще багато корисного. На практичному рівні, ми допомагаємо людям краще зрозуміти себе.

З 2023 року ми пройшли шлях від маленького стартапу до команди 150+ спеціалістів та активно масштабуємося. Але із кожним новим етапом зберігаємо головне: живу культуру, де кожен може запускати власні ідеї й впливати на продукт.
Якщо тебе драйвить ідея змінювати життя користувачів — давай знайомитись!
 

В ролі Product manager ти будеш:
— Разом з командою будувати продуктовий досвід користувача всередині нового напрямку бізнесу;
— Збирати та аналізувати дані, формулювати висновки та пропонувати покращення щодо розвитку продукту;
— Генерувати та підтримувати основні процеси запуску та моніторингу продуктових експериментів і A/B-тестів;
— Співпрацювати з різними командами (аналітики, маркетинг, дизайн, розробка) для визначення точок розвитку продукту;
— Аналізувати потреби користувачів та пропонувати рішення, які базуються на поведінкових даних та інсайтах;
— Розробляти стратегії продукту та покращення користувацького досвіду.
 

Що для нас важливо:
— Вміння системно підходити до вирішення проблем – шукати причину проблеми, розбивати її на дрібні складові і формувати рішення;
— Бажання брати відповідальність і виконувати задачі ‘від 0 до 1’;
— Аналітичне та критичне мислення, вміння працювати з даними;
— Проактивність та відповідальність за свої задачі: ти не чекаєш, коли скажуть, що робити, а сам(а) пропонуєш рішення та ідеї;
— Досвід або інтерес до продуктової роботи у B2C-продуктах;
— Англійська мова: достатній рівень для комфортного читання документації та комунікації на рівні Intermediate+.
 

Буде перевагою:
— Досвід роботи з A/B-тестами, знання SQL або інших інструментів для аналізу даних, розуміння метрик продукту;
— Розуміння UX/UI принципів для ефективної комунікації з дизайнерами;
— Інтерес та мотивація до роботи з AI-продуктами, бажання глибше розібратись у роботі LLM.
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

У NeverEnding ми віримо, що команда — це не просто «ресурс». Це серце продукту. Люди, які перетворюють ідею на емоцію, код — на досвід, а бачення — на реальність. Правильна людина на правильному місці — це те, що змушує компанію рости, продукт — дихати, а культуру — жити.

Зараз ми шукаємо Talent Sourcer, який допоможе нам знаходити тих самих людей і формувати команду світового рівня, де кожен підбір — це не закрита вакансія, а новий крок до майбутнього компанії.

Що будеш робити:

• Активно шукати кандидатів на технічні та продуктові ролі.

• Формувати та підтримувати пайплайни у співпраці з рекрутером.

• Використовувати Boolean / X-ray підходи та різні канали пошуку (LinkedIn, GitHub, Telegram, ком’юніті).

• Проводити перший контакт із кандидатами: коротко та по суті.

• Моніторити ринок: активність кандидатів, зарплатні орієнтири, конкурентний контекст.

• Працювати з базою кандидатів та оновлювати актуальну інформацію.

Ми очікуємо від тебе:

• Базове розуміння сорсингу або досвід 3–6 місяців — буде перевагою.

• Вміння працювати структурно та швидко.

• Уважність до деталей і здатність працювати з великими масивами контактів.

• Готовність вчитися й удосконалювати сорсингові підходи.

• Грамотна комунікація та відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід в IT / iGaming.

• Розуміння специфіки технічних та арт-ролей.

• Англійська на рівні B2+

Чому варто приєднатися до NeverEnding?

• Робота напряму з рекрутером та CTO.

• Залученість у ключові технічні напрями компанії.

• Динамічне середовище без бюрократії, де швидкість реакції та результат цінуються найбільше.

• Стартап із залученим фінансуванням, чіткою бізнес-моделлю та амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Remote

🕐 Зайнятість: Проєктна зайнятість, гнучкий графік

💰 Зарплата: Компенсація залежно від досвіду

SKY SYNERGY SOLUTION шукає менеджера з продажу

Ми — молода IT-компанія, яка розробляє ПЗ, створює сайти та надає маркетингові рішення для бізнесу на ринку США.

Обов’язки:

· Активні продажі послуг через телефонні дзвінки.
· Проведення онлайн-зустрічей з клієнтами.
· Супровід клієнтів до укладення угоди.
· Допомога у розробці стратегій продажу.

Вимоги:

· Досвід роботи з клієнтами українською та російською.
· Вміння виявляти потреби та презентувати рішення.
· Орієнтація на результат та навички командної роботи.
· Досвід у маркетингу/продажах — перевага.

Ми пропонуємо:

· Гнучкий графік: з 15:30 до 23:00 (за київським часом).
· Конкурентну зарплату та можливості росту.
· Професійний розвиток і дружню атмосферу.

📩 Бажаєте зростати разом з нами? Надсилайте резюме!

Привіт! Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Допомагаємо команді Quests Inc знайти Product Manager, якого драйвить ідея зменшити індекс самотності у світі та створювати продукт, що реально змінює соціальні зв’язки людей.

Quests Inc — мобільний застосунок, який допомагає створювати та знаходити події (квести) за спільними інтересами: прогулянки, виставки, майстер-класи, чаювання, похід у гори чи навіть марафон настолок.

У застосунку вже понад 10 000+ користувачів та 500+ креаторів щомісяця. 

Детальніше про продукт:

1. Quests Inc linktree
2. Матеріали у медіа

Чому ця роль може бути цікавою?

1. Ключовий вплив. Ти формуватимеш продукт і напряму впливатимеш на зростання користувачів та креаторів, із перспективою росту до CPO.
2. Міжнародний масштаб. Робота з ринками Польщі, Німеччини, Іспанії, Португалії та Нідерландів, тестування локальних гіпотез і моделей.
3. Стартап-динаміка. Швидкі рішення без бюрократії, можливість запускати експерименти й одразу бачити результат.
4. Практичний розвиток. Hands-on робота з аналітикою, UX та монетизацією, вплив на ключові метрики продукту.
5. Сильна команда. Співпраця напряму з CEO, CTO, дев-командою, дизайнером, маркетологом і ком’юніті-менеджером.

Quests – це стартап. Тому буде активно, цікаво і драйвово. 

Твої майбутні задачі:

1. Будувати та вести продуктову дорожню карту разом із CEO.
2. Перетворювати інсайти користувачів на гіпотези та швидкі експерименти («брудні релізи» замість довгої поліровки).
3. Вести фічі від ідеї → запуск → ітерація.
4. Аналізувати retention, habit loop продукту та пропонувати покращення.
5. Налаштовувати метрики та дашборди для продукту, знаходити закономірності у використанні, утриманні й монетизації.
6. Створювати фічі, які приваблюють креаторів та утримують користувачів.

Основні завдання на перші три місяці:

1. Проаналізувати habit loop продукту.
2. Виявити слабкі місця, де обривається цикл incentive → trigger → reward.
3. Запропонувати покращення для підвищення retention.

Кого ми шукаємо:

1. 3+ років досвіду у продуктовій ролі (бажано в consumer apps з різними ролями користувачів).
2. Досвід роботи з моделями монетизації (in-app payments, підписки).
3. Сильне аналітичне мислення + почуття дизайну та культури.
4. Вміння швидко приймати рішення й працювати експериментально.
5. Досвід роботи з мобільними застосунками (must have).
6. Досвід роботи з даними та побудови складних дашбордів.

*буде плюсом досвід із соціальними застосунками, продуктами для спільнот чи економікою креаторів.

Що компанія пропонує:

1. Шлях до позиції CPO.
2. Можливість впливати на те, як люди будуть комунікувати у пост-соціальну медіа еру.
3. Роботу в команді, яка масштабує продукт на ринки Європи та США.
4. Full-time офіс у Києві (коворкінг, офіс-first формат).
5. Опціон/акції (залежно від рівня seniority).
6. 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні до 10 днів, додаткові вихідні за домовленістю.

Hiring Process швидкий:

Знайомство з рекрутером Netpeak Tаlent → знайомство з з Олею (CEO та фаундерка проєкту) та Богданом (CTO) → тестове завдання (продуктовий аналіз як користувач і як креатор) → технічна оцінка → оффер :)

Хочеш створювати продукт, що змінює спосіб, як люди зустрічаються офлайн і будують реальні зв’язки? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)

Хочеш бути частиною компанії, яка щодня змінює життя людей через освіту та технології? Володієш технічними навичками і шукаєш роботу з реальним сенсом? Тоді ти на правильному шляху.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Розбираєшся в консолі розробника браузера і знаєш діагностичні утиліти (mtr, ping, тощо);
• Вмієш працювати з TeamViewer, AnyDesk, RDP та іншими інструментами дистанційної підтримки;
• Можеш встановити та налаштувати ПЗ на Windows/MacOS/Linux.

Буде перевагою:

• Основи SQL (MySQL), HTML/CSS, HTTP;
• Розуміння SIP та досвід з web-сервісами;
• Досвід роботи з системами баг-трекінгу (Jira, Sentry);
• Бажано, досвід роботи з системами моніторингу. (наприклад zabbix).

Обов’язки:

• Консультація користувачів щодо сервісів та додатків;
• Оперативне реагування на технічні інциденти;
• Взаємодія з розробниками, збирання та передача фідбеку;

• Класифікація запитів і передача складних кейсів до профільних команд.

   

Ми пропонуємо:

• 40-годинний тиждень з гнучким графіком для підтримання балансу між роботою та особистим життям;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• 5 днів лікарняних;
• Соціальні бонуси: часткова компенсація витрат на спорт, медичні послуги та навчання.

ViyarTech — місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. Ми — продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 180+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів — від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо People Partner, який(-а) стане опорою для команди та допомагатиме розвивати культуру взаємодії всередині компанії.

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)

Основні обов’язки:

• Супроводжувати співробітників на всіх етапах життєвого циклу (Onboarding, Performance Review, Offboarding).
• Проводити регулярні 1:1 зустрічі, моніторити рівень задоволеності та залученості команд.
• Співпрацювати з Team Leads та менеджерами: консультувати щодо управління командами, вирішення конфліктних ситуацій та мотивації.
• Брати участь у вдосконаленні HR-процесів та впровадженні нових ініціатив (Performance appraisal, PDP тощо).
• Аналізувати HR-метрики та пропонувати дії для утримання талантів.

Що на тебе чекає?

• Робота з мотивованою командою професіоналів.
• Фокус на розвиток людей та корпоративну культуру.
• Можливість будувати та впливати на процеси в компанії.
• Офлайн-формат у комфортному офісі (живе спілкування — наша цінність).

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції People Partner / HR Generalist в IT.
• Розуміння повного циклу HR-процесів та специфіки роботи з технічними командами.
• Вміння будувати довірливі стосунки, високий рівень емпатії та емоційного інтелекту.
• Навички фасилітації, вирішення конфліктів та коучингу.
• Проактивність, самоорганізованість і бажання впливати на атмосферу в колективі.

Етапи співбесід:

1. Розгляд твого CV.
2. Спілкування з HRBO (онлайн)
3. Інтервʼю з командою (в офісі).
4. Приймаємо рішення та надсилаємо оффер.

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)).
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Хочеш дізнатися про нас більше?

Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/

Наші напрямки:

🎨 Власні 2D/3D CAD системиCore продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.

⚙️ Автоматизація виробництваУправління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.

💼 ERP системиEnterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.

🌐 Веб-платформиКорпоративні сайти та внутрішні сервіси.

🔬 R&DЕкспериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

Ми — Energise.pro, продуктова команда, яка створює власні мобільні додатки.
📱 30+ релізів у нішах утиліт, освіти, відео та lifestyle
🛠️ Усе in-house: від ідеї → до запуску → до публікації в App Store
🎯 У кожному проєкті — гіпотези, аналітика, тести, релізи
⚡ Ми швидкі, гнучкі, продуктові — і підсилюємо Marketing Team, щоб рухатись ще швидше

🔎 Кого шукаємо?
Ініціативну, відповідальну та чесну людину з креативним мисленням, яка вміє ефективно керувати своїм часом, гнучко підходити до завдань та легко комунікує в команді. Для нас критично важлива ваша щира жага до навчання, самовдосконалення та отримання нового досвіду, адже ми віримо, що саме це є одним з головних рушіїв до успіху. Якщо ви готові "горіти" від можливостей для росту та розвитку, тоді нам по дорозі!


✅ Що будемо робити?

• Проводити аналіз конкурентів, їх маркетингу, рекламних підходів і креативів, шукати бенчмарки метрик ефективності.
• Запускати й оптимізовувати рекламні кампанії в Meta та TikTok: тексти й заголовки оголошень, тестування гіпотез (креативи, аудиторії, тощо) для досягнення цільової eCPA.
• Формувати звітність і аналітику: вести облік гіпотез, працювати з основними метриками (CPM, CTR, CPI, CPA), використовувати сервіси аналітики та інтеграції з рекламними кабінетами.
• Співпрацювати з креативним відділом і продуктовою командою: ділитися результатами рекламних активностей, брати участь у брейнштормах, допомагати генерувати креативи за допомогою AI та створювати матеріали для маркетингової воронки (візуали, лендинги тощо).

🛠️ Що очікуємо?

• Базові навички аналізу даних і роботи з цифрами (знання excel/google sheets)
• Вміння та досвід роботи з АІ
• Здатність швидко вчитися
• Розуміння принципів реклами і бажання в неї поглиблюватись

• Досвід роботи з рекламними кабінетами (будь якими, навіть мінімально - хоча б якщо створив акаунт і полазив - буде простіше навчати)

   

🌟Буде плюсом

• Освіта на технічній/маркетинг спеціальності
• Знання принципів веб аналітики, статистики
• Вміння працювати у Figma/інших відео та фото редакторах

🤝 Що пропонуємо?

• Remote-first — працюй звідки зручно
• Гнучкий графік — важливий результат і синхронізація
• 14 робочих днів відпустки, 7 лікарняних без зайвих запитань
• Навчання — курси, ментори, тех апгрейди
• Команду з open-minded підходом, яка заряджає енергією та завжди готова допомогти
• Участь у продуктах, які реально живуть, а не просто існують

📩 Як проходить відбір:

• Знайомство з Рекрутером
• Тестове завдання — те, з чим ти реально працюватимеш
• Технічна співбесіда з командою
• Фінальна зустріч із CEO
• Оффер

Відправляй своє резюме і давай разом створювати успішні продукти! 🚀

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа. Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку People Partner в TENTENS Tech.

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері streaming та social discovery.

У ролі People Partner в TENTENS Tech ти будеш працювати з хайперформерами.
Трохи більше про HR team: Це команда, яка переконана, що команди через 5 років — результат наших дій вже відсьогодні, починаючи з роботи над потенціалом команди, ефективних процесів й, звісно, розвитку високоефективної культури. Наразі в команді є 6 HR спеціалістів, та в планах масштабуватися й надалі.
 

Які виклики тебе чекають:
— Реалізація, покращення та оптимізація HR-процесів: Onboarding, Performance review, Offboarding, Feedback ecosystem;
— Проведення HR досліджень, опитувань, аналіз результатів та покращення процесів на їх основі;
— Навчання піпл менеджерів, консультація стосовно HR-політик, процедур та процесів;
— Оновлення політик, створення актуальних правил роботи в ремоут командах, спираючись на потреби бізнесу і HR-тренди;
— Покращення комунікацій в командній і міжкомандій взаємодії.
 

Що для нас важливо:
— 2.5+ роки досвіду в домені People Partnership;
— Маєш досвід роботи з великими командами (70+) та вмієш працювати з людьми в оффлайні та онлайн форматах (вибудовувати командні комунікації, моніторити настрої команди, підбирати мотиваційні інструменти);
— Володієш навичками ефективної комунікації (вмієш домовлятись, аргументовано доводити свою точку зору, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком, як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи);
— В роботі орієнтуєшся на результат (встановлюєш пріоритети, відслідковуєш статус по своїм цілям, знаходиш ресурси для досягення цілей, задаєш собі питання «яку проблему ми вирішуємо?», дотримуєшся дедлайнів);
— Дієш проактивно та ініціативно (береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш, щоб швидше виконати роботу та/або підвищити якість фінального результату).

Це можливість працювати у середовищі, де цінують зрілість, самостійність та якісну комунікацію. Де робота HR впливає на людей, культуру й бізнес.
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Давай разом будувати the next big everything!

Кого ми шукаємо:

• 2+ років досвіду роботи з React;
• Досвід роботи з Next.js, Redux;
• Досвід публікації додатків в App Store та Google Play;
• Глибоке розуміння всього процесу веб-розробки (дизайн, розробка та розгортання);
• Відмінні аналітичні та багатозадачні навички.

Буде великою перевагою:

• React Native;
• Англійська мова рівня Intermediate +.

Причини приєднатися до нас:

• регулярний перегляд заробітної плати;
• можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• оплачувана відпустка та лікарняні;
• оплачувані курси та семінари;
• приємні подарунки на свята;
• і це тільки початок…

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та стати частиною майбутнього, надсилайте своє резюме телеграм: nadifilan. Ми раді будемо розглянути вашу кандидатуру та обговорити можливості співпраці.

Залиште свій слід у світі веб-рішень разом з «Filancy»!

Шукаємо відповідального Support Manager у команду проєкту в сфері iGaming / Gambling. Досвід не обов’язковий — ми навчаємо з нуля. Потрібен кандидат із рівнем англійської B2 та бажанням швидко розвиватися в Customer Support.

Обов’язки

• Відповідати на звернення користувачів у чаті та тікет-системі
• Допомагати з технічними та операційними питаннями
• Ескалювати складні випадки технічним спеціалістам
• Контролювати якість та швидкість вирішення звернень
• Працювати у динамічному середовищі iGaming-проєкту
   

Вимоги

• Англійська на рівні B2
• Бажання навчатися та розвиватися у сфері Customer Support / iGaming
• Уважність, відповідальність, швидка реакція
• Готовність працювати за графіком 2/2/2
• Досвід бажаний, але не обов'язковий 
   

Умови роботи

• Графік 2/2/2 
• Денна зміна: 08:00–20:00
• Нічна зміна: 20:00–08:00
• Після кожних змін - 2 дні вихідних 
• Робота в сучасному офісі
• Заробітня плата - ставка 30 000 грн.
• + бонуси за виконання KPI
• Навчання та підтримка від наставників
   

Ми пропонуємо

• Надійну зарплату та бонуси
• Комфортний офіс
• Роботу у сучасному гемблінг / iGaming проєкті
• Можливість кар’єрного зростання в напрямку Support або Operations

Твоя головна мета — збільшення кількості інсталів через нативний і ефективний контент. 

!Необхідний досвід саме в роботі з TikTok!
 

Що потрібно робити:
 

розробляти контент-стратегію для TikTok;
створювати, тестувати та аналізувати відео-креативи;
шукати ідеї, тренди, формати, що залучають аудиторію;
працювати з метриками ефективності (CPI, CTR, CVR).

Ідеальний кандидат:
 

має досвід у TikTok-маркетингу або продакшені креативів;
розуміє, як працює performance-контент;
вміє знімати або може прописати ТЗ на зйомку, монтувати і швидко тестувати гіпотези;
любить фітнес і має відчуття стилю контенту в цій ніші.
 

Ми запускаємо drones.com.ua — каталог-маркетплейс для виробників дронів, сервісних компаній, шкіл пілотів та рітейлерів. Наша ціль — створити найбільшу спеціалізовану платформу в Україні, де бізнеси зможуть просувати свої продукти та отримувати нових клієнтів.
 

Шукаємо Business Development Manager, який допоможе нам підключати компанії до каталогу та розвивати партнерства.
 

Ваші задачі:
 

• Пошук і залучення компаній (виробники, дилери, ремонти, школи).
• Комунікація з іншими учасниками команди для покращення платформи.
• Презентація платформи та продаж пакетів розміщення.
• Комунікація з бізнесами, ведення переговорів та закриття угод.
• Онбординг нових партнерів та підтримка на старті.
• Збір інформації про ринок і конкурентів.
   

Очікуємо від вас:

• Досвід у продажах або бізнес-девелопменті (B2B — великий плюс).
• Вміння будувати довгострокові відносини з клієнтами.
• Ініціативність, самостійність, структурність.
• Готовність працювати зі списками компаній, дзвінками та зустрічами.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в новому проєкті з великим потенціалом росту.
• Гнучкий графік, можливість працювати ремоут.
• Фікс + бонуси за підключених партнерів.
• Участь у розвитку екосистеми українського ринку дронів.

Локація: Лімасол, Кіпр

Про роль

Шукаємо досвідченого Corporate Travel Manager, який буде відповідальний за повне управління службовими поїздками команди: бронювання авіаквитків, готелів, локальних трансферів та супровід співробітників під час відряджень і поїздок до кіпрського офісу.
Важливо — забезпечити комфортний, оптимальний за витратами та своєчасний travel-досвід.

Основні обов’язки

• Координація всіх аспектів корпоративних поїздок: авіа, готелі, трансфери.
• Забезпечення економічно ефективних бронювань згідно з політиками компанії.
• Підтримка співробітників з маршрутами, документами, візами.
• Взаємодія з турагентствами, готелями та транспортними провайдерами.
• Оперативне вирішення термінових змін у поїздках.
• Відстеження travel-витрат та підтримка фінансового відділу у звітності.
• Постійна оптимізація travel-процесів.

Вимоги

• Від 2 років досвіду у корпоративному тревел-менеджменті або суміжній сфері.
• Відмінні організаційні та комунікаційні навички.
• Вміння працювати з великим обсягом запитів та стислими дедлайнами.
• Досвід роботи з системами бронювання та офісним софтом (MS Office / Google Workspace).
• Увага до деталей та strong problem-solving.
• Розуміння corporate travel policies.

Буде плюсом

• Досвід у fintech або швидкорослому стартапі.
• Знання travel-систем (Concur, TravelPerk тощо).
• Знання кількох мов.

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату + бонуси.
• Гнучкий графік, можливість hybrid/remote.
• Оплачувану відпустку та державні свята.
• Можливості професійного розвитку.
• Тімбілдинги та корпоративні поїздки.
• Сучасний офіс у Лімасолі.
• Корпоративне обладнання (ноутбук, телефон).

Якщо цікавить — пишіть у приват 

Ми шукаємо активного та результативного Affiliate Manager, який буде відповідати за розвиток партнерської мережі, масштабування трафіку та побудову довгострокових відносин із вебмайстрами та байєрами.

Обов’язки:

• Залучення нових партнерів (арбітажники, вебмайстри, соло-баєри, команди).
• Ведення та розвиток існуючих партнерів: підтримка, мотивація, дотиск.
• Переговори щодо ставок, умов, ексклюзивів, бонусів.
• Аналіз трафіку, оптимізація конверсій, робота з показниками CR, ROI, LTV.
• Контроль якості трафіку та виявлення фроду.
• Запуск і супровід промо-кампаній, інтеграція нових офферів.
• Регулярна комунікація у Telegram/Skype/Email.
• Підготовка звітів та пропозицій щодо масштабування.

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager / Traffic Manager / Partnership Manager від 1 року (iGaming або Dating)
• Розуміння принципів арбітражу трафіку, CPA/CPL/COD/RevShare моделей.
• Вміння аналізувати конверсії та показники в аналітичних системах.
• Навички перемовин і побудови довірливих відносин з партнерами.
• Знання інструментів моніторингу та постклік-аналітики.
• Активність, самостійність, орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Досвід у Dating, iGaming, Finance, Nutra або e-commerce вертикалях.
• Наявність власної партнерської бази вебмайстрів.
• Розуміння роботи Smartlinks, postback, S2S інтеграцій.

Ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + KPI + бонуси за виконання плану.
• Роботу з якісними офферами та високими ставками.
• Підтримку технічної та маркетингової команди.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Прогресивну команду та можливість професійного росту.