Jobs at Djinni

Наш клієнт - міжнародна онлайн-гемблінгова компанія, що надає послуги ставок на спорт і казино з сильною присутністю в Латинській Америці. 

Їхня стратегія - це якісний, персоналізований ігровий досвід, що базується на сучасних технологіях та локалізованих сервісах. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також керує власними платформами CRM, CS і бек-офісу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Зробити досвід гравця більш динамічним, винагороджувальним і приємним, поєднуючи гейміфікацію з бізнес-цілями;
• Розробляти та управляти механіками гейміфікації, такими як місії, челенджі, лояльність, прогрес-системи, досягнення та сезонні івенти;
• Тісно співпрацювати з командами CRM і Promotions, щоб інтегрувати гейміфікацію в поточні кампанії та шляхи гравця;
• Співпрацювати з Product, щоб забезпечити точну імплементацію, розміщення та користувацький досвід гейміфікаційних елементів;
• Аналізувати поведінку гравців і дані взаємодії, щоб оптимізувати механіки та збільшувати утримання;
• Виявляти нові можливості для залучення та пропонувати інноваційні механіки, адаптовані під різні сегменти гравців;
• Забезпечувати чітку документацію, специфікації фіч, логіку промо та структури винагород;
• Моніторити роботу гейміфікаційних фіч у лайві, виявляти помилки, edge cases чи неочікувану поведінку гравців та швидко ескалувати;
• Поєднувати ініціативи з гейміфікації з ширшими маркетинговими, retention та продуктовими стратегіями.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Досвід в iGaming (казино або спорт) 2+ роки, особливо в ролях CRM, retention, promotions або gamification;
• Глибоке розуміння мотивацій гравців, психології залучення та управління життєвим циклом;
• Здатність перетворювати продуктові концепти на практичні гейміфікаційні флоу;
• Знання систем винагород, сегментації, логіки промо та механік прогресії;
• Сильне аналітичне мислення та вміння працювати з даними й метриками залучення;
• Здатність чітко документувати фічі та надавати структуровані вимоги для команд Product і Design;
• Буде плюсом досвід у геймдизайні.

Ми цінуємо:

• Креативне мислення, орієнтоване на залучення та мотивацію гравців;
• Висока уважність до деталей у роботі з логікою, винагородами та прогресією;
• Проактивність і готовність пропонувати нові механіки та покращення;
• Чітка комунікація та вміння ефективно працювати з крос-функціональними командами;
• Почуття відповідальності та залученості за гейміфікаційні фічі та результати.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. 

Strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the preferences of the different Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS and Back-office platforms.

Perfect for those who aim to:

• Make the player experience more dynamic, rewarding, and enjoyable while aligning gamification with business goals;
• Develop and manage gamification mechanics such as missions, challenges, loyalty features, progress systems, achievements, and seasonal events;
• Work closely with CRM and Promotions teams to integrate gamification into ongoing campaigns and player journeys;
• Collaborate with Product to ensure accurate implementation, placement, and user experience of gamification elements;
• Analyze player behavior and engagement data to optimize mechanics and increase retention;
• Identify new engagement opportunities and propose innovative mechanics tailored to different player segments;
• Ensure clear documentation, feature specifications, promo logic, and reward structures;
• Monitor live gamification features for errors, edge cases, or unexpected player behavior and escalate quickly;
• Align gamification initiatives with broader marketing, retention, and product strategies.

Experience you’ll need to bring:

• Experience in iGaming (casino or sports) 2+ years, especially in CRM, retention, promotions, or gamification roles;
• Strong understanding of player motivations, engagement psychology, and lifecycle management;
• Ability to translate product concepts into actionable gamification flows;
• Familiarity with reward systems, segmentation, promo logic, and progression mechanics;
• Strong analytical mindset with ability to work with data and engagement metrics;
• Ability to document features clearly and provide structured requirements for Product and Design teams;
• Will be a plus game design experience.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Creative mindset focused on player engagement and motivation;
• Strong attention to detail when working with logic, rewards, and progression;
• Proactive approach with readiness to suggest new mechanics and improvements;
• Clear communication and ability to work effectively with cross-functional teams;
• Sense of ownership and accountability for gamification features and results.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

⭐️UGC Creator — Progresivo Academy⭐️

🤩Progresivo Academy — інноваційна онлайн-академія цифрового маркетингу, що працює на ринок ЛАТАМ. Ми навчаємо майбутніх фахівців, допомагаємо їм зростати та створюємо сильну ком’юніті.

Зараз шукаємо UGC-креатора, який допоможе нам передавати атмосферу академії через контент.

Формат роботи: Remote / віддалено

Мова: іспанська — від рівня B2

🎯 Твої основні задачі

-Створення контенту для соцмереж академії: відео, фото, рілси, сторіс (Instagram, Facebook, TikTok та ін.).

-Підготовка “живих” постів, що відображають:атмосферу та культуру академії,сторії студентів,короткі навчальні відео,результати, досягнення та мотиваційний контент.

-Робота з візуалом і текстами відповідно до tone of voice бренду: дружній, професійний, сучасний.

-Постійна комунікація з маркетинг-командою, відстеження трендів та генерація нових ідей.

✅ Наші очікування

-Вільне володіння іспанською мовою (B2+).

-Досвід або сильне бажання створювати відеоконтент.

-Креативність, ініціативність, любов до соцмереж і розуміння того, що “чіпляє”.

-Відповідальність та вміння організувати свій робочий час у віддаленому форматі.

💡 Ми пропонуємо

-Роботу 100% віддалено та гнучкий графік.

-Можливість впливати на імідж бренду та брати участь у розробці контент-стратегії.

-Творчу свободу, підтримку команди та простір для реалізації власних ідей.

-Перспективи професійного розвитку у сфері digital-маркетингу.

-Високу заробітну плату.

🚀 Хочеш стати частиною Progresivo Academy?

Тоді надсилай свої приклади контенту або портфоліо — ми будемо раді познайомитися з тобою!

Привіт, ми — Brainstack, українська мультипродуктова IT-компанія.

Якщо ти шукаєш простір можливостей для постійного масштабування і любиш задачі із зірочкою — тоді тобі до нас. Тут ти знайдеш виклики, які допоможуть реалізувати твої амбіції, створити профітні бізнеси без ілюзій і перетворити ідеї на успішні IT-продукти. А команда тебе завжди підтримає і не залишить наодинці з челенджами.

У нашому портфоліо — mobile- та web- застосунки і сервіси з мільйонною аудиторією, що охоплюють різні ніші: Parental Control, Wellness, AI тощо.
 

Шукаємо Senior PHP Developer в нашу команду Wellness.
 

Що на тебе чекає:

→Ціль — стати найкращим за функціоналом та якістю застосунком на ринку;
→Вже готовий продукт, який продовжує розширювати свій функціонал та напрямки;
→Твоя команда складається з 4 інженерів middle+ рівня;
→Прямий вплив на архітектуру і стабільність продукту, робота з сучасним стеком.
 

Про тебе:

• 5+ років досвіду комерційної розробки;
• 4+ років досвіду розробки за допомогою PHP 7-8, Symfony 6+;
• Досвід роботи з Doctrine ORM, Symfony Messenger, Symfony HttpClient;
• Досвід розробки веб-сервісів REST та роботи з API;
• Знання SQL, досвід роботи з MySQL (робота з вибіркою, відношеннями та оптимізацією БД);
• Досвід роботи з RabbitMQ, Redis;
• Досвід роботи з мікросервісами і монолітною архітектурою, знання поширених проблем та рішень;
• Розуміння та використання ООП і патернів проектування, SOLID/KISS/DRY, принципів чистого коду;
• Досвід роботи з високонавантаженими системами;
• Досвід написання unit і функціональних тестів;
• Практичний досвід використання Kubernetes, Docker;
• Англійська мова — на рівні читання технічної документації.
   

Про твої задачі:

• Розробка back-end продукту, рефакторинг, підтримка;
• Забезпечення високої якості коду (добре структурований, підтримуваний та ефективний) з використанням кращих практик;
• Проектування OOP структур, архітектури сервісу;
• Написання тестів;
• Забезпечення продуктивності та надійності системи, моніторинг продуктивності;
• Розробка та ведення технічної документації;
• Виправлення багів в існуючих сервісах;

• Участь в процесі код рев’ю.

   

Твій шлях до позиції:

[HR Interview > Tech Interview> Final Interview > Reference Check > Job Offer]
 

Щоб зосередитись на головному та реалізовувати свій потенціал — важливо мати зручні умови. Тому ми подбали про все: від можливостей для зростання до речей, які просто роблять щоденну роботу комфортнішою.
 

Щоб зростати:

Ми підтримуємо твої амбіції і прагнення до нового:

• розвиваємо лідерів у нашій Brainstack Leadership School — авторській системі навчання для менеджерів;
• покриваємо професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги;
• якщо без іноземної мови ніяк — компенсуємо і її;
• оплачуємо участь у профільних конференціях, івентах і мітапах;
• надаємо доступ до електронної бібліотеки;
• і не забуваємо про регулярний перформанс-рев’ю, щоб бачити твій прогрес.
   

Щоб працювати комфортно:

Маєш усе для фокусу на головному:

• гібридний формат, де ти обираєш, як працювати — ремоут чи з офісу;
• pet-friendly офіс у центрі Києва, відкритий 24/7;
• сніданки та перекуси в офісі;
• сучасна техніка;
• працевлаштування через ФОП;
• конкурентна винагорода, що відповідає твоїм навичкам і досвіду.
   

Щоб залишатися в ресурсі:

Піклуємося не лише про результати:

• 21 день відпустки та вихідні на національні свята;
• 100% оплачувані лікарняні;
• медичне страхування після випробувального терміну;
• щоквартальні тимбілдинги;
• внутрішні клуби за інтересами (Running Club, Booking Club, Cooking Club);
• підтримка колег та їхніх рідних, які служать в ЗСУ;
• участь у соціальних проєктах;
• програма амбасадорів.
   

Відчуваєш фомо-синдром? Приходь у Brainstack та реалізовуй свій потенціал.

P.S. Термін розгляду CV до 7 робочих днів. Якщо ти не отримаєш відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули твоє резюме, але зараз у компанії немає вакансій, які відповідають твоєму досвіду та побажанням.

Про нас

Projector Institute створює освіту майбутнього — на перетині EdTech, сенсів і спільноти. Це не просто курси, а простір розвитку: де вчишся через практику, зростаєш поруч із сильними людьми та створюєш те, що має справжній вплив. Ми обʼєднуємо креативних і амбітних — щоби через освіту разом будувати нову реальність.

Кого шукаємо

Людину, яка відповідатиме за пошук, залучення, супровід і розвиток компаній-партнерів, які надають реальні задачі (брифи) для курсових проєктів студентів. Це про довіру, організацію й натхнення — бо саме завдяки партнерським задачам студенти отримують реальний досвід, а бізнеси — цінні рішення.

Задачі

1. Пошук партнерів -замовників на курсові проєкти студентів
2.  Супровід замовників
   • валідація задачі: складність задачі, її відповідність рівню студентів та курсовому проєкту
   • узгодження дедлайнів та відстежування дотримання строків
   • організація підписання документів (меморандум, договір передачі прав, нда, за потреби)
   • допомога із заповненням письмового брифу, затвердження брифу з кураторами
   • оперативне реагування на проблеми, якщо вони виникають
   • фіксація змін, форс-мажорів, рішень у комунікації
   • збереження атмосфери довіри: компанія відчуває, що її задача у надійних руках
3. Фіксація і звітність
   • фіксування даних у базі замовників: брифи, меморандуми, фінальні роботи студентів, відгуки замовників та студентів
   • звіти щодо кількості партнерів, якості задач, зворотного зв’язку
   • збір позитивних кейсів для маркетингових цілей
   • контроль за актуальністю статусів задач і контактів
4. Формування мережі нових партнерств
   • пошук нових компаній/брендів/бізнесів/організацій для залучення на курсові проєкти
   • презентація можливостей співпраці: формат, варіативність задач, вигоди співпраці тощо
5. Покращення флоу роботи між студентами та замовниками

Що важливо

• Релевантний досвід роботи з проєктами (account manager або project manager в агенціях, IT, EdTech проєктах) або попередній досвід роботи з людьми (business development, support, sales)
• Англійська мова Intermediate та вище
• Організаційні навички. Умієш структурувати процеси й доводити справи до кінця.
• Комунікація. Вмієш будувати довіру й знаходити спільну мову з різними типами партнерів.
• Системність. Любиш фіксувати, аналізувати й оптимізувати.
• Гнучкість. Умієш реагувати на форс-мажори і знаходити рішення.

• Перевага: досвід навчання у Projector. Ти знаєш нашу мову, культуру й розумієш, як партнерства впливають на розвиток студентів і спільноти.

   

Ми пропонуємо

• Повну зайнятість у команді, яка створює реальні можливості для студентів і бізнесів.
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди + щорічний перегляд.
• Віддалений формат роботи — будь-де, де є інтернет, безпека і комфорт.
• Знижки на всі курси Projector — навчайся постійно, а не «коли буде час».
• Доступ до Projector Library — знання в один клік.

• Команда, з якою можна здійснювати мрії і рости.

   

Давай до нас, створювати освіту майбутнього 🖤

Про нас
Projector Creative & Tech Online Institute — це онлайн інститут, який створює новий студентський досвід у креативних та технічних індустріях завдяки власній освітній методології, активній спільноті та екосистемі стартапів. Ми будуємо майбутнє освіти: місце, де можна не лише навчатися, а й прокладати власний кар’єрний шлях, знаходити однодумців і створювати інновації.

Зона відповідальності

1. Контент-календар і планування публікацій
   • Веде єдиний контент-календар (Notion) з усіма виходами по каналах: сайт, Telegram, LinkedIn, email, ком’юніті.
   • Забезпечує адаптацію контента з різних джерел: інстаграм, блог, новини індустрії, бібліотека, курси, транскрипти.
   • Налагоджує ритм публікацій — щоб контент виходив регулярно, без провалів.
2. Адаптація контента під канали
   • Покращує АІ флоу: налаштовує промти для отримання найкращої якості перепакування контента.
   • Створює адаптації контента під канали: telegram, linkedIn, email, threads, community, tiktok.
   • Відповідає за те, щоби всі опубліковані матеріали відповідали стандартам якості контента Projector.
3. Мультиканальна дистрибуція
   • Забезпечує постинг в каналах з дотримання стандартів публікації і з урахуванням специфіки кожного каналу.
   • Забезпечує правильну частоту і ритм постингу — щоб отримувати максимальний відгук аудиторії і рост каналів.
   • Відповідає на коментарі користувачів, втягує їх у взаємодію.
4. Моніторинг і аналітика 
   • Використовує UTM-мітки для відстеження джерел трафіку.
   • Відстежує CTR, engagement, продажі.
   • Веде дашборд ефективності каналів.
   • Регулярно аналізує ефективність постів, форматів і каналів.

   • Змінює контент-план на основі даних.

      

Очікуваний результат через 3 місяці

• контент виходить ритмічно, за календарем, без зривів;
• у всіх матеріалів є UTM, прев’ю, коректне пакування;
• Telegram і email дають стабільний приріст підписників і CTR;
• покращено промти АІ системи, що дозволяє швидше стоврювати якісний контент;

• зʼявився дашборд дистрибуції, який дозволяє приймати рішення на даних.

   

Навички й досвід

1. Досвід роботи з контентом
   • 1–3 роки досвіду у контент-менеджменті, контент-маркетингу, SMM або редакціях.
   • Досвід роботи з мультиканальною комунікацією: Telegram, LinkedIn, email-маркетинг.
2. Уміння адаптувати контент
   • Вміння швидко перетворювати довгі матеріали у короткі формати, і навпаки.
   • Класне відчуття формату: де потрібна історія, де — теза, де — CTA.
3. Досвід роботи з AI-інструментами
   • Впевнена робота з AI інструментами.
   • Надивленість: відчуття якісного контента і контроль якості АІ.
   • Вміння коригувати вхідні вимоги, покращувати промти, робити фактчек.
4. Системність і дисципліна
   • Досвід ведення контент-календарів та робота з контент-процесами.
   • Вміння підтримувати ритм публікацій без хаосу і стресу.
5. Аналітичне мислення
   • Базове розуміння метрик: CTR, ER, reach, conversion.

   • Бажано — досвід роботи з UTМ-мітками, Google Analytics або аналогами.

      

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість і конкурентну заробітну плату + щорічний перегляд.
• Віддалений формат роботи, але якщо ти в Києві, ми з радістю сходимо з тобою на каву, попрацюємо в офісі або потеревенимо в сховищі;
• Безлімітну оплачувану відпустку. Ми рахуємо результат, а не дні відпочинку.
• Безлімітні оплачувані лікарняні. Ми переконані, що відновлювати сили потрібно без зайвого стресу. 
• Корпоративну підписка на Projector Library. 
• Безкоштовний доступ до освітніх продуктів Projector, які валідні кар'єрній траєкторії розвитку.

• Команду, з якою можна здійснювати мрії і рости.

   

Долучайся, щоб разом створювати освіту майбутнього 🖤
Щоб податись:
надішли короткий лист + CV + бажане ЗП.

В пошуках Senior / Lead Designer для соцмереж і digital-контенту!
 

DOUBLETOP | Київ / Remote | Full-time

🚀 Про нас:
DOUBLETOP – провідна українська криптокомпанія з 6+ років досвіду. Ми створюємо продукти та освітні проєкти для криптоспільноти, яку визнано №1 в Україні за версією Binance. Креатив, швидкість і результат – наші головні цінності. Працювати з нами – значить впливати на візуал топових крипто-продуктів та бути в авангарді індустрії.

Що ти будеш робити:

• Створювати графіку та контент для соцмереж та digital-каналів (Instagram, YouTube, Telegram та ін.).
• Робити ілюстрації, анімації, оверлеї, прев’ю та інтро/аутро для відео.
• Підготовка контенту для постів, промокампаній, презентацій.
• Співпрацювати з авторами контенту, відеоредакторами та маркетингом для узгодженого візуалу.
• Генерувати креативні ідеї для кампаній та брати участь у стратегічних проєктах компанії.

Що ми очікуємо:

• 3-5+ років досвіду в digital/graphic дизайні.
• Портфоліо з кейсами по соцмережах та відео.
• Впевнене володіння Figma, Photoshop, Illustrator; AI-інструменти.
• Досвід роботи з соцмережами та відеоплатформами.
• Креативність, увага до деталей, високий рівень самостійності.

Буде плюсом:

• Досвід у крипто, iGaming, fintech (буде перевагою)
• Навички роботи з After Effects / Premiere.
• Досвід у створенні брендбуку / дизайн-систем (не обов’язково — перевіримо на портфоліо).
• Навички роботи з командою дизайнерів і продакшн-процесами.

Що пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи: бажано Київ / гібрид, відкриті до remote.
• Зарплата $1500–2200 + бонуси за оверперформанс.
• Компенсація курсів та професійного розвитку.
• Доступ до всіх продуктів компанії та участь у стратегічних проєктах.
• Роботу з топовими продуктами крипто-індустрії.
   

🔥 Хочеш творити контент, який помічають, і впливати на топові крипто-продукти?
👉 Надсилай портфоліо та приєднуйся до DOUBLETOP!

🔥 Хто ми:

Partida — команда, яка вже 9 років рухає крипторинок вперед.
Ми працюємо по всьому світу: лістинг, ліквідність, маркет-мейкінг, маркетинг — повний цикл зростання Web3-проектів.

Ми ростемо швидко. І нам потрібні сильні Sales, які готові закривати угоди та заробляти — не чекати, а діяти.

🚀 Кого ми шукаємо:

результативно-орієнтованого менеджера — того, хто:

— вміє закривати угоди, а не «вести діалог заради діалогу»;

— любить гроші та розуміє, що продаж це = його заробіток та результат росту;

— не боїться відмов;

— може одночасно тримати декілька діалогів та не губитися;

— знає, як спілкуватися із фаундерами криптопроєктів.

❗️Якщо ти не просто менеджер, а у твоєму ДНК є ген якісної комунікації та результату — в нас один шлях.

🔍 Що потрібно:

— досвід продажів у крипто чи фінтех — величезний плюс;

— англійська від Upper-Intermediate (письмова та усна);

— розуміння, що таке лістинг, токен, маркет-мейкінг, ліквідність або бажання швидко розібрати;

— впевненість, швидкість, уміння правильно натиснути, якщо потрібно;

— вміння аргументувати цінність та працювати із запереченнями;

— дисципліна та відповідальність.

🎯 Що ти робитимеш:

— брати теплих лідів та доводити до угоди;

— спілкуватися із фаундерами, CEO, project owners криптопроєктів;

— виявляти потреби та продавати релевантний пакет послуг (лістинг/маркетинг/ліквідність/маркет-мейкінг/IEO);

— створювати довіру, правильно вибудовувати цінність та закривати потреби клієнтів;

— підтримувати репутацію та якість спілкування;

— вести звітність.

✨ Ми пропонуємо

— роботу із міжнародними клієнтами (Америка, Європа, Азія);

— теплі ліди та ліди з маркетингу;

— підтримку команди та прокачування по крипті;

— швидке зростання в середині відділу;

— віддалений формат, гнучкість, енергія.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.
 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Content Manager до Howly!
 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень:
Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.

2. Розумна автоматизація документів:
Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

3. Платформа для карʼєрного росту:
Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних талантів:
Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного. Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго.


За 3 роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти тут, в Україні, для користувачів на міжнародних ринках. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Нас драйвить поєднання інтелекту, рішучості та спільних поглядів. Тут немає “великих слів” без діла. Є команда, якій справді важливо:

— що ми створюємо
— як ми працюємо
— з ким ми працюємо
— і навіщо ми це робимо
 

Які задачі чекають нашого(шу) Content Marketing Manager:
— Побудувати ефективну контент-архітектуру для кількох пріоритетних сайтів одного з продуктів;
— Сформувати процеси для виробництва контенту, які можна масштабувати, включно з делегуванням, AI-інтеграцією, валідацією якості;
— Пошук та співпраця з авторами на фрілансі;
— Пошук та співпраця з дизайнерами для забезпечення публікацій графічним контентом;
— Редагування текстів, створених фрілансерами;
— Генерувати ідеї та контентні ініціативи, що підтримують стратегію продукту;
— Формувати технічні завдання для дизайнерів.

Що для нас важливо:
— Досвід створення контенту для англомовної аудиторії від 1,5 року;
— Володіння англійською на рівні B2+;
— Володіння сервісами ШІ для генерації контенту;
— Здатність оптимізувати та покращувати операційні процеси у сфері контенту для підвищення продуктивності та якості результатів;
— Уміння досліджувати, аналізувати і структурувати інформацію;
— Здатність швидко навчатись і опановувати нові інструменти.

Буде перевагою:
— Досвід роботи з контент для SAAS сервісу.
— Розуміння специфіки SERM та digital PR.

Ти знайдеш тут лідерів та команду, котра передасть тобі всі свої крутезні знання та матимеш багато можливостей для якісного зростання та зміцнення своєї експертизи. А ще, спираючись на цінність Ownership, у тебе буде повний простір для реалізації свого потенціалу - багато самостійності і можливості реалізовувати класні ідеї.

А ще матимеш можливість круто прокачати свій нетворкінг з іншими сильними спеціалістами, попрацювати з глобальним ринком та мати вплив на бізнес)

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах:
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Bias for action, але не хаос:
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми обираємо Openness:
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Ми віримо в active infinite Growth:
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.
 

В Howly немає «випадкових». Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». В цій команді хочеться працювати, вчитись, розвиватись, жартувати й створювати нове.
 

Ми побудували культуру, яка цінує якісну взаємодію й глибину. Ми вміємо і ефективно працювати, і класно відпочивати командою)

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.
• Howly надає компенсацію за Mental Health programm.
• Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
• Сніданки та обіди в офісі.
   

Build boldly with those who push the limits!

Продуктова FinTech-компанія з ліцензією у ЄС у пошуку DevOps Engineer, який відповідатиме за розвиток, безпеку та масштабування хмарної інфраструктури. Йдеться про повноцінну онлайн-банкінг платформу для B2B та B2C клієнтів, що охоплює мобільні та вебрішення — від відкриття рахунків і валютних операцій до SEPA/SWIFT-переказів та випуску карток.
 

Що буде у фокусі:

• Проєктування, підтримка та розвиток масштабованої, стабільної та безпечної інфраструктури
• Автоматизація CI/CD процесів
• Робота з IaC підходом: Terraform, ArgoCD
• Моніторинг продуктивності систем та впровадження рішень для їх оптимізації
• Забезпечення безперебійної роботи інфраструктури та участь в on-call чергуваннях
• Документування процесів та створення гайдлайнів для внутрішніх команд
   

Формат роботи: повністю віддалено

Що пропонують:

• 20 днів оплачуваної відпустки
• 30 днів лікарняних — теж оплачуваних
• Техніка для роботи
• Часткова компенсація медичного страхування, спорту, курсів англійської та навчання

Необхідний досвід: AWS, Terraform, Kubernetes, IaC інструменти, ArgoCD. Також важлива готовність до он-колів та обслуговувати інфраструктури.

Ми шукаємо спеціаліста, який вміє працювати з сучасними AI-інструментами, розуміє принципи якісного контенту та готовий розвиватися у напрямку LLM-генерації текстів. Якщо ти уважний до деталей, любиш структуру та вмієш перетворювати AI-чернетки на сильний контент — будемо раді познайомитись.

Що ти будеш робити:

• Генерувати тексти за допомогою сучасних LLM-моделей (ChatGPT, Claude, Grok або внутрішні моделі).
• Редагувати та покращувати тексти після генерації — ми знаємо, що іноді АІ може давати неточні або нерелевантні відповіді, тож важливо доводити матеріал до якісного фінального результату.
• Тестувати та оптимізовувати промпти для масштабного та стабільного генерування контенту великих обсягів.
• Забезпечувати відповідність стилю, структури, SEO-вимогам та вимогам проєкту.

Вимоги:

• Вільне володіння англійською мовою — не нижче B2.
• 1+ рік досвіду в ролі копірайтера чи редактора; досвід у гемблінгу (casino descriptions, slots, reviews) буде великою перевагою.
• Гарне розуміння структури текстів, стилів, інформативності, визначення “води”, спаму та ознак AI-written content.
• Знання принципів створення SEO-оптимізованих текстів.
• 6+ місяців практичного досвіду роботи з LLM (ChatGPT, Claude, Grok та інші).
• Бажання розвиватись, вчитись та вдосконалювати навички роботи з АІ.
• Високий рівень відповідальності, уваги до деталей та вміння працювати з дедлайнами.

✨ Solutions Architect (Міжнародний FinTech) | Архітектор цифрової трансформації

Ми  в пошуках ключового спеціаліста для нашого стратегічного партнера — великого міжнародного банку, який є частиною потужної європейської фінансової групи (працює в 11 країнах).

Банк розпочав масштабну цифрову трансформацію: відходять від "леґасі" та будують нову, високопродуктивну архітектуру, здатну витримати мільйони транзакцій. 

Шукаємо Solutions Architect, який очолить цю перебудову.

🎯 Ваша Роль:

Це не просто адміністративна робота. Ви — архітектор-практик, який перетворює бізнес-ідеї на конкретні, технічно обґрунтовані рішення та супроводжує їх до успішного впровадження. 

Це ідеальна позиція для тих, хто прагне будувати на базі Microservices, працювати з Event Driven Architecture та застосовувати Cloud Native патерни у великому FinTech-середовищі.

🛠️ Що потрібно будувати?

• Розробка цілісних архітектурних рішень та їхній захист перед внутрішніми стейкхолдерами.
• Інтеграція та декомпозиція: Збір, аналіз та перетворення бізнес-вимог на функціональні архітектурні блоки.
• Управління Backlog: Визначення пріоритетів та супровід імплементації в Agile-командах.

• Впровадження найкращих практик для Microservices та розподілених транзакцій (Saga, TCC).

   

🔑 Очікуємо від Вас:

• Досвід: Мінімум 3+ роки на позиції Solutions Architect/Enterprise Architect.
• Глибоке знання: Microservices та Event driven Architecture. Розуміння стилів взаємодії та реалізації розподілених транзакцій.
• Технологічна База: Розуміння патернів Cloud Native програм та шаблонів проєктування для Kubernetes.
• Процеси: Чітке розуміння життєвого циклу ПЗ (SDLC, CI/CD, Релізний підхід, RCA).

• Перевага: Досвід роботи у банківських/фінансових установах та знання TOGAF / Open Agile Architecture.

   

🤝 Умови співпраці:

• Масштаб: Це Ваш шанс залишити свій архітектурний відбиток на одному з найбільших банків України.
• Свобода: Можливий віддалений формат співпраці.

• Умови: Гідна оплата (2 рази на місяць), щорічний перегляд ЗП та бонус за результатами роботи, 28 днів відпустки.

   

Готові будувати банк майбутнього? Надсилайте резюме!

Основна інформація:

• Вимоги до досвіду: 7+ комерційних років довіду з Swift, досвід з Objective-C буде плюсом
• Англійська: B1 і вище (могти проводити дзвінки з клієнтом)
   
• Тривалість: довгострокова співпраця
• Зайнятість: Full-time
• Формат: повністю віддалено
• Старт: якнайшвидше
   

Про проект:

• Домен: Messaging application
• Опис: Великий і зрілий проект для обміну повідомленнями, шукають розробина який допоможе переводити додаток з Objective-C на Swift
• Існуюча команда: загалом 15 людей, включаючи прогрммістів, тестерів, менеджерів, і т.д

• Фаза проекту: активна фаза розробки

   

Технології

• Backend: .NET 8

• Frontend: Swift, Objective-C

   

Умови співпраці

• Графік: гнучкий, але клієнт з США тож дзвінки можуть бути зміщені до вечора
• Випробувальний термін: 1 місяць
• Тайм-трекер: з частино наших клієнтів ми співпрацюємо через фріланс біржу Upwork, а там є їхній стандартний тайм трекер який робить скріншоти. З тими клієнтами з якими ми співпрацюємо не через Upwork ми коритуємось сервісом HubStaff, доді вам потрібно буде встановити трекер на свій компютер.
• Форма: контракт, погодинна оплата
• Оплата: гросс, тобто вам потрібно буде з суми компенсації ще оплатити податок. Бухгалтерську допомогу з процесом оплати податків ми надаємо
• Співпраця: ми працюємо тільки з ФОП 3 групи які зареєстровані в Україні, тож вам потрібно або мати його відкритим, або бути готовим відкрити

Процес відбору

• Опрацювання резюме
• Pre-screen: 10–25 хв, українською
• Технічне інтерв’ю: 30–60 хв, англійською
• Відповіді на запитання про проект: 10-20 хв, українською
• Інтерв’ю з клієнтом: 15–60 хв, англійською

Міжнародна продуктова компанія запрошує Rust Developer для роботи над проєктами у сфері аеророзвідки та автономних систем. R&D-центр розташований у Києві.
 

Компанія розробляє eVTOL-безпілотники, які відзначаються дальністю польоту та стабільністю керування.
Основною розробкою є розвідувальний дрон, що вже застосовується військовими у різних країнах.
 

Також компанія створює платформу для керування роями автономних апаратів, що об'єднує повітряні, наземні та надводні системи в єдину мережу.
 

Компанія пропонує:
- бронювання з першого дня;
- офіційне працевлаштування;
- відпустку та лікарняні згідно з КЗпП + додаткові дні відпустки;
- техніку для роботи.
 

Очікування від кандидата:
- системне розуміння Rust;
- досвід з асинхронним програмуванням;
- розмовна англійська для комунікації з командою.

👉Готовий створювати продукт без обмежень і задавати новий стандарт ринку?
 

Ми у пошуку Product Manager’а, який хоче будувати новий продукт з нуля, впливати на всі рішення та формувати власну команду. Це шанс стати архітектором платформи, яка може змінити ринок 🚀
 

CoreHR — це HRM система, яка допомагає компаніям автоматизувати та полегшити управління персоналом. Дає змогу ефективно керувати різними аспектами трудових відносин із працівниками.
 

🔥Тебе чекають:

1. Повна автономія: від вибору підходів і методологій до ухвалення ключових рішень.
2. Створення продукту з чистого аркуша: без технічного боргу та спадкових обмежень.
3. Формування команди: найм та розвиток власної групи під проект.
4. Вплив на ринок: інструмент може стати стандартом в Україні та за її межами.

📌Що важливо для цієї ролі?

1. Досвід: 3+ роки в Product Management, з обов'язковим підтвердженим досвідом запуску B2B SaaS продукту з нуля (0-to-1).
2. Технічна грамотність: розуміння архітектури веб-додатків, принципів роботи API, баз даних. Здатність вести технічний діалог з розробниками на рівних. Досвід формулювання NFRs.
3. Інструменти: вільне володіння Jira/Confluence, досвід роботи з інструментами аналітики (Amplitude, Mixpanel, Looker) та прототипування (Figma, Miro).
4. Методології: глибоке знання Agile (Scrum/Kanban), Customer Development, Jobs-to-be-Done (JTBD).

Буде плюсом:

1. Domain Expertise: досвід роботи в HR Tech / Recruiting Tech є значною перевагою, розуміння процесів та "болей" рекрутингу.

📋Чим будеш займатися:

1. Product Discovery & Strategy:
   1. Проводити глибинні інтерв’ю (Customer Development) з внутрішніми та зовнішніми рекрутерами для валідації проблем.
   2. Аналізувати конкурентні рішення (Greenhouse, Lever, Workable) для виявлення ринкових стандартів та зон диференціації.
   3. Формувати та захищати продуктові візії та стратегії.
   4. Розроблювати та пріоритезувати дорожні карти продукту (Roadmap) на основі даних та бізнес-цілей.
       
2. Execution & Delivery (MVP):
   1. Декомпозувати візії в чіткий, мінімально життєздатний продукт (MVP).
   2. Писати деталізовані вимоги: User Stories, Use Cases, Acceptance Criteria.
   3. Визначати та документувати критичні нефункціональні вимоги (NFRs): безпека (GDPR, SOC2), продуктивність (latency), масштабованість, інтеграції (API-first).
   4. Управляти беклогом продукту; безкомпромісна пріоритезація за допомогою фреймворків (RICE, ICE).
   5. Тісно взаємодіяти з інженерною командою для забезпечення якісної та своєчасної реалізації.
       
3. Team & Stakeholder Management:
   1. Виступати у ролі Product Owner для виділеної команди розробки.
   2. Формувати продуктові культури в команді, орієнтованої на результат та дані.
   3. Ефективно комунікувати з ключовими стейкхолдерами (рекрутинг, продажі, керівництво), управляти їхніми очікуваннями.

   4. Сприяти формуванню виділеної продуктової команди (дизайнер, розробники).

       

4. Go-to-Market & Growth:
   1. Визначати ключові метрики продукту. Налаштовувати аналітику для відстеження поведінки користувачів.
   2. Проводити A/B тести та інші експерименти для валідації гіпотез.
   3. Аналізувати фідбек після запуску та ітеративно покращувати продукт для досягнення Product-Market Fit.

✨Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено з будь-якої точки України, або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
    
    І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Приєднуйся до нас як Senior Flutter Developer та стань частиною сильної команди однодумців, яка створює продукт із десятками тисяч активних користувачів щодня.

Ми шукаємо досвідченого та проактивного інженера з продуктовим мисленням — того, кому цікаво не лише писати якісний код, а й розуміти користувача, впливати на рішення та бачити результат своєї роботи у реальному продукті.

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту генерує вірусні UGC-відео, рекламні банери та запускає ефективні маркетингові кампанії у Facebook та Instagram, допомагаючи бізнесам ставати помітними та масштабуватися.

У нас вже 150 000+ користувачів у США, і ми входимо до ТОП-5 продуктів своєї вертикалі за кількістю активних користувачів. Zeely - стабільний продукт, що зростає у >4 рази щороку, а команда налічує понад 120 спеціалістів.

Наш стек:

• Mobile: Flutter, Dart
• Frontend: React
• Backend: Node.js, NestJS, TypeScript, REST API, PostgreSQL, Redis, мікросервіси, інтеграції зі сторонніми API
• Infrastructure: AWS (EC2, CloudFront, S3), GitHub

З чим ти працюватимеш на цій позиції?

• Проектування, розробка та підтримка мобільних додатків з використанням нашого стеку та інших сучасних технологій.
• Тестування програмного забезпечення для забезпечення ефективності.
• Участь у прийнятті ключових технічних, архітектурних рішень.
• Усунення несправностей, налагодження та оновлення програмного забезпечення.
• Слідкувати за галузевими тенденціями та технологіями, щоб гарантувати, що наші додатки залишатимуться на передовій інновацій.
• Працювати в середовищі безперервного делівері.
• Співпрацювати з продуктовою командою, щоб забезпечити зручність та інтуїтивну зрозумілість продуктів.
• Код ревʼю.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас?

• 5+ років досвіду у мобільній розробці (3+ роки Flutter & Dart)
• Розуміння принципів ООP, SOLID і DRY
• Досвід роботи з REST API, JSON, HTTP, Web-Socket, Analytics SDK, Firebase
• Розуміння різних стейт менеджментів (Provider, Bloс, GetX)
• Розуміння систем контролю версій (Git)
• Розуміння процесу публікацій додатків у Google Play та App Store

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві
• Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені
• Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди

Рекрутмент процес:
Інтервʼю з рекрутером > Тестове завдання > Фінальна співбесіда > Референс-чек > Джоб оффер.

Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче!