Jobs at Djinni

Project Manager (iGaming) | Middle–Senior

Ми запускаємо новий гемблінг-продукт (white label, ліцензія — Curacao) і шукаємо Project Manager’а, який/яка буде не просто координувати таски, а зводити все до системи і запуску.

Кого шукаємо:

• PM з досвідом у гемблінг-сфері (white label/Curacao/платформи/ігровий бек).
• Того, хто вміє зібрати хаос ідей — і перетворити на чіткий план дій, дедлайни, відповідальних.
• Людину, яка знає специфіку фіч у гемблінгу (лояльність, провайдери, CMS, CRM, KYC, тощо).
• Того, хто вміє знаходити інструменти, що полегшують роботу (AI, автоматизація, інтеграції) — і одразу впроваджує.
• Командного гравця, який бачить продукт і живе в ритмі запуску 🧠⚙️

📌 Очікуємо:

• 2+ роки в ролі PM на гемблінг-продукті
• Вільне володіння англійською, українською, російською для спілкування з підрядниками
• Впевнене володіння інструментами: Notion / ClickUp / Jira / Miro / GPT / AI tools
• Розуміння всього життєвого циклу iGaming-продукту: від бекенду до користувача
   

🚀 Від нас:

• Офіційне працевлаштування
• Можливість працювати віддалено або релокейт на Кіпр
• Повна свобода дій + підтримка в реалізації ідей
• Команда, яка справді знає, що робить
• Участь у запуску продукту з нуля: ти реально впливаєш на результат
   

Давайте створювати щось справді вартісне — не просто продукт, а історію.

Шукаємо Lead  IT Project Manager,  який стане частиною нашого інноваційного трансформаційного департаменту. Наша команда реалізує масштабні проекти з автоматизації бізнес-процесів та розробки власних програмних комплексів, що рухають компанію вперед.

Наші вимоги:

• 4+ років досвіду управління ІТ-проєктами (web, mobile, enterprise, SaaS тощо).

• Досвід ведення одночасно кількох проєктів середньої складності або одного великого проєкту.

   Методології та процеси

• Глибоке розуміння та практичний досвід застосування Agile, Scrum, Kanban, Waterfall.
• Досвід впровадження та адаптації процесів під команду та клієнта.
• Вміння складати проєктну документацію: Project Charter, SoW, Risk Register, WBS, RACI, план комунікацій тощо.

Технічна грамотність

• Розуміння технічних аспектів ІТ-проєктів (SDLC, API, архітектура).
• Досвід роботи з Jira, Confluence.
• Базове розуміння DevOps-процесів, CI/CD.

Управлінські навички

• Планування обсягів робіт, бюджетів, ресурсів і строків.
• Управління залежностями і кількома беклогами.
• Управління ризиками, змінами, очікуваннями стейкхолдерів.
• Ведення проєктної звітності, моніторинг KPI
• Досвід взаємодії з клієнтами, командою, розробниками, аналітиками, тестувальниками.

Soft skills

• Розвинуті лідерські та комунікативні навички.
• Вміння вести переговори, управляти конфліктами, фасилітувати зустрічі.
• Системне та критичне мислення, адаптивність.

Ми пропонуємо:
● Професійний розвиток у найперспективнішій сфері, наш бізнес стрімко розвивається, що відкриває перед вами нові кар’єрні та професійні можливості;
● Вакансія не під тимчасовий проект, а стабільна позиція із постійним внутрішнім замовником;
● Формат роботи: офіс, Дніпро, з 9.00 до 18.00 (будні);
● Гідна зарплата в залежності від рівня досвіду з можливістю зростання.
● Соціальні гарантії: офіційне оформлення, оплачувану відпустку (24 дні) і лікарняні;
● Сучасний офіс в м.Дніпро, пр. А.Поля 104А

Обов'язки PSP-менеджера:
1. Моніторинг конверсії на депозит: 

- Аналіз та відстеження показників конверсії користувачів на етапі внесення депозиту. 
- Виявлення зниження конверсії поповнення рахунку та впровадження заходів щодо її покращення.
- Формування щогодинних звітів з використанням даних із Power BI.

2. Управління налаштуваннями каси, включення/вимкнення платіжних методів: 

- Управління налаштуваннями платіжних методів у касі (активація, деактивація, налаштування параметрів). 
- Тестування нових методів оплати перед їх впровадженням. 
- Оперативне усунення технічних збоїв, пов'язаних із платіжними методами.

3. Моніторинг своєчасності обробки виплат із боку платіжної системи: 

- контроль за дотриманням термінів обробки виплат платіжними системами. 
- Виявлення та усунення затримок у виплатах. 
- Аналіз причин затримок у процесі комунікації із платіжним провайдером.

4. Комунікація з платіжними провайдерами: 

- Підтримка постійного контакту з представниками платіжних систем та провайдерів. 
- Оперативне інформування провайдерів про проблеми і запит необхідної допомоги. 
- Координація з технічними фахівцями для оновлення платіжних методів, що працюють. 
- вирішення технічних та операційних питань, пов'язаних із роботою платіжних методів. 
- Збір та надання провайдерам необхідних даних (транзакції, звіти) для усунення помилок.
 

Пропонуємо: 

• Cтабільну конкурентну заробітну плату;
• Можливість працювати у динамічному середовищі;
• Віддалений формат роботи;
• Кар'єрні можливості;
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍 Локація: Київ (офіс)
 

🕓 Формат: Повна зайнятість
 

📆 Тривалість проєкту: 2–3 роки

Kozak Group — сервісна IT-компанія, яка спеціалізується на eCommerce-рішеннях і складних веб-платформах. Ми працюємо з міжнародними клієнтами та формуємо сильні команди, які розв’язують нетривіальні технічні завдання.

Наразі ми шукаємо Backend Python Developer, який долучиться до довгострокового проєкту — CRM та адмін-панелі для eCommerce-платформи. Ви працюватимете в команді під керівництвом досвідченого тімліда, який відповідає за архітектуру та технічне лідерство. Ваш внесок буде важливим у переосмисленні та покращенні функціональності платформи.

📌 Про проєкт:

• Внутрішня CRM-система та адмінка для eCommerce-платформи
• Наявна система потребує серйозного рефакторингу
• Архітектура потребує перегляду, документація відсутня
• Є підтримка від керівництва та бачення розвитку

• У команді вже працює тімлід, який координує технічний розвиток

   

   

  🔧 Стек технологій:

• Python, Django
• PostgreSQL, Redis, RabbitMQ
• Docker, AWS (або інші хмарні сервіси)
• Celery, Elasticsearch — буде плюсом
• CI/CD, Git, Event-driven architecture

✅ Наш ідеальний кандидат має:

• 4+ роки комерційного досвіду з Python
• Практичні навички з Django 
• Розуміння архітектури веб-застосунків і принципів розробки складних систем
• Досвід роботи з Docker, CI/CD, хмарними платформами
• Командний підхід, бажання впливати на якість рішень

💼 Зони відповідальності:

• Участь у технічному аудиті та рефакторингу системи
• Реалізація нових фічей і оптимізація наявного коду
• Взаємодія з іншими членами команди: frontend, QA, DevOps
• Дотримання технічних стандартів та участь у код-рев’ю
• Співпраця з тімлідом для побудови якісної архітектури

💡 Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію (узгоджується індивідуально)
• Проєкт, який дійсно змінюється та розвивається
• Комфортний офіс у Києві (м. Печерська)
• Гнучкий графік, без мікроменеджменту
• Професійне зростання в оточенні сильних інженерів
• Довгострокова перспектива та міжнародні проєкти

📩 Цікавить проєкт? Надсилайте резюме та вкажіть бажаний рівень компенсації — будемо раді познайомитись!

Ми в пошуку цілеспрямованого та наполегливого спеціаліста, який не боїться складних задач та "неіснуючих" кандидатів.
 

Твої задачі:

• Активний пошук кандидатів на IT вакансії
• Розробка креативних сорсинг-стратегій — LinkedIn, Telegram, форуми, закриті спільноти, особисті контакти
• Повний цикл рекрутингу: від першого контакту до офферу
• Робота в тісній зв’язці з hiring-менеджерами: розуміння бізнесу, формування потреби, прозора комунікація
• Підтримка актуальної бази кандидатів та аналітика по воронці
• Пошук не за резюме, а за потенціалом — ти знаєш, як побачити талант

Що важливо:

• Досвід у рекрутингу від 1 року 
• Вміння працювати на результат, а не "відкривати вакансії"
• Високий рівень самостійності та самоорганізації
• Готовність хантити й знаходити нетипові рішення
• Рівень англійської — не нижче Upper Intermediate 

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з реально цікавими вакансіями в швидкозростаючому бізнесі
• Прямий вплив на команду та продукт
• Гнучкий графік та повністю віддалену роботу
• Оплату, яка залежить від твого результату (ставка + бонус за кожен успішний найм)
• Простір для розвитку: нові ніші, нові країни, нові виклики

Ми в Pecode шукаємо Full Stack Developerʼa з досвідом від 3 років, який хоче долучитись до сильної команди та працювати над якісними продуктами.

Про проєкт:
Ми працювали з цим замовником (USA) раніше. Проєкт передбачає активну участь в розробці сучасного продукту для клієнта. Команда складається з досвідчених спеціалістів, що вже працюють на проєкті.

Обов’язки:

• Розробка нових та підтримка існуючих функцій на стороні сервера та клієнта.
• Робота з базами даних (MongoDB, MySQL).
• Забезпечення високої продуктивності та ефективності коду.
• Активна комунікація з командою та клієнтом.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в Full Stack розробці.
• Досвід роботи з React.js, Node.js, Typescript, Javascript.
• Знання фреймворків: Express.js, Nest.js, Next.js.
• Досвід роботи з базами даних: MongoDB, MySQL, NoSQL.
• Рівень англійської та української B2 або вище.
• Досвід роботи в аутстаф моделі — вміння ефективно комунікувати та взаємодіяти з клієнтами напряму, а не через проджект-менеджера.

М’які навички:

• Проактивність, ефективна комунікація.
• Вміння працювати автономно, без необхідності в мікроменеджменті.
• Гнучкість та здатність адаптуватися до потреб проєкту.

Що пропонуємо:

• Професійний розвиток в команді висококваліфікованих спеціалістів.
• Можливість працювати з міжнародними клієнтами.
• Онбординг та менторство від досвідчених колег.
  
   

Приєднуйся до нашої команди — давай створювати класні продукти разом!

Привіт! Ми у SPLIT Development шукаємо досвідченого Senior Node.js розробника, який приєднається до нашої команди для участі в AI-проєкті нового покоління. Якщо тобі цікаво працювати з OpenAI, впливати на архітектуру продукту та проводити міграцію з NoSQL на SQL — тобі до нас.

🔧 Вимоги:

• 5+ років досвіду з Node.js (NestJS буде перевагою)
• Практичний досвід міграції з NoSQL (наприклад MongoDB) на SQL (PostgreSQL / MySQL) — побудова нової структури БД, рефакторинг запитів
• Реальний досвід інтеграції з OpenAI API або іншими LLM-рішеннями
• Впевнене знання REST API, WebSockets
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate+ — робота з клієнтами та командою

➕ Додаткові плюси:

• Знання TypeORM або Prisma
• Досвід роботи з Docker, Kubernetes, AWS
• Навички оптимізації великих обсягів даних
• CI/CD, написання unit/integration тестів

📌 Ми пропонуємо:

• Участь у проєкті, що змінює підхід до роботи з AI
• Вплив на технічні рішення та архітектуру
• Гнучкий графік, повністю remote
• Професійна команда з акцентом на якість
• Компенсація навчання та сертифікацій
• Оплачувана відпустка 

📩 Якщо ти шукаєш не просто проєкт, а можливість створювати щось значуще — приєднуйся!
Надсилай своє резюме або пиши нам напряму 💬

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо контент-маркетолога, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Welcome bonus $1000 після успішного проходження випробувального терміну — щоб новий старт був ще приємнішим і впевненішим.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Привіт! 👋🏻

Ми шукаємо Communication Manager'а в команду з просування бренду фаундера Артема Бородатюка та компаній Netpeak Group, який поєднуватиме задачі створення візуалів та ведення соціальних мереж. 
 

🔝Цілі позиці:

1. Просування бренду Netpeak Group через розвиток особистого бренду Артема.
2. Формування та посилення лояльності серед аудиторії, яка вже підписана на соцмережі.
3. PR продуктів та послуг Netpeak Group.
4. Залучення С-level фахівців для запуску й масштабування нових бізнесів.
5. Вибудова системної комунікації навколо позицій Артема щодо тем, актуальних в інфопросторі.

6. Досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема — 100 000 підписників.

    

   😎Кого ми шукаємо:
   
   🔸Hard skills:

7. Грамотна, чітка та зрозуміла подача інформації в публічному просторі.
8. Сучасність, відчуття смаку й стилю в текстах, в подачі, у формі спілкування.
9. Вміння створювати тексти з нуля (з аудіо, з відео, з хаотичних колів).
10. Вміння чітко писати фоллоу апи, які будуть зрозумілими для всіх та вестимуть до дій.
11. Вміння думати на кілька кроків вперед, бачити ризики. Розуміння причинно-наслідкові зв’язків.

🔸Soft skills:

1. Навички різного стилю ефективної комунікації з абсолютно різними людьми.
2. Високий рівень організованості. Ти нічого не забуваєш, ведеш перелік задач, вмієш «допушути» та нагадати.
3. Самостійність, автономність, а також ініціативність і «овнершіп». Береш на себе відповідальність за процес та результат.
4. Готовий братися за термінову і важливу задачу поза робочим часом, якщо це дійсно потрібно (перепрацювання оплачуються або компенсуються часом на відпочинок).
5. Сприймаєш зворотний зв’язок і не ображаєшся, якщо кажуть, що ти робиш не те, чого очікують.
6. З тобою комфортно працювати. Ти розумієш із півслова, без зайвого емоційного навантаження.
7. Постійно страхуєш від «проблеми, яку не врахували».

👀Що треба робити:

1. Вироблення чіткої позиції та створення контенту навколо економічних і соціальних тем.
2. Рерайт, адаптація та публікація постів із позиціями Артема щодо ключових питань у Facebook, Instagram, Telegram, LinkedIn.
3. Підтримка та розвиток Telegram-каналу «Ще не смішніше»Розвиток музичного бренду Артема: Spotify, Telegram-канал «Айс слухає», пости у Facebook, Instagram, LinkedIn, Threads.
4. Підготовка відповідей на інтерв’ю для зовнішніх медіа.
5. Написання колонок, статей та презентацій (за запитом) для Ради з питань підтримки підприємництва.
6. Запуск блогів англійською, іспанською, французькою та німецькою мовами (за допомогою перекладачів-підрядників).
7. Робота з блогом ice.od.ua та над розвитком сторінок Вікіпедії зі згадкою Артема.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + річний бонус за досягнення річних цілей. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Гібридний формат роботи — ми шукаємо кандидата, який буде працювати з Києва та, зокрема, відвідувати заходи разом з Артемом, а також за потреби відвідувати офіс (автономний на випадок знеструмлень).
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! 👋🏻

Ми шукаємо SMM Manager'а в команду з просування бренду фаундера Артема Бородатюка та компаній Netpeak Group, який поєднуватиме задачі створення візуалів та ведення соціальних мереж. 
 

🔝Цілі позиці:

1. Просування бренду Netpeak Group через розвиток особистого бренду Артема.
2. Формування та посилення лояльності серед аудиторії, яка вже підписана на соцмережі.
3. PR продуктів та послуг Netpeak Group.
4. Залучення С-level фахівців для запуску й масштабування нових бізнесів.
5. Вибудова системної комунікації навколо позицій Артема щодо тем, актуальних в інфопросторі.

6. Досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема — 100 000 підписників.

    

   😎Кого ми шукаємо:
   
   🔸Hard skills:

7. Грамотна, чітка та зрозуміла подача інформації в публічному просторі.
8. Сучасність, відчуття смаку й стилю в текстах, в подачі, у формі спілкування.
9. Вміння створювати тексти з нуля (з аудіо, з відео, з хаотичних колів).
10. Вміння чітко писати фоллоу апи, які будуть зрозумілими для всіх та вестимуть до дій.
11. Вміння думати на кілька кроків вперед, бачити ризики. Розуміння причинно-наслідкові зв’язків.

🔸Soft skills:

1. Навички різного стилю ефективної комунікації з абсолютно різними людьми.
2. Високий рівень організованості. Ти нічого не забуваєш, ведеш перелік задач, вмієш «допушути» та нагадати.
3. Самостійність, автономність, а також ініціативність і «овнершіп». Береш на себе відповідальність за процес та результат.
4. Готовий братися за термінову і важливу задачу поза робочим часом, якщо це дійсно потрібно (перепрацювання оплачуються або компенсуються часом на відпочинок).
5. Сприймаєш зворотний зв’язок і не ображаєшся, якщо кажуть, що ти робиш не те, чого очікують.
6. З тобою комфортно працювати. Ти розумієш із півслова, без зайвого емоційного навантаження.
7. Постійно страхуєш від «проблеми, яку не врахували».

👀Що треба робити:

1. Вироблення чіткої позиції та створення контенту навколо економічних і соціальних тем.
2. Рерайт, адаптація та публікація постів із позиціями Артема щодо ключових питань у Facebook, Instagram, Telegram, LinkedIn.
3. Підтримка та розвиток Telegram-каналу «Ще не смішніше»Розвиток музичного бренду Артема: Spotify, Telegram-канал «Айс слухає», пости у Facebook, Instagram, LinkedIn, Threads.
4. Підготовка відповідей на інтерв’ю для зовнішніх медіа.
5. Написання колонок, статей та презентацій (за запитом) для Ради з питань підтримки підприємництва.
6. Запуск блогів англійською, іспанською, французькою та німецькою мовами (за допомогою перекладачів-підрядників).
7. Робота з блогом ice.od.ua та над розвитком сторінок Вікіпедії зі згадкою Артема.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + річний бонус за досягнення річних цілей. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Гібридний формат роботи — ми шукаємо кандидата, який буде працювати з Києва та, зокрема, відвідувати заходи разом з Артемом, а також за потреби відвідувати офіс (автономний на випадок знеструмлень).
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо контент-маркетолога, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Welcome bonus $1000 після успішного проходження випробувального терміну — щоб новий старт був ще приємнішим і впевненішим.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo. 

Я шукаю Head of digital marketing в нашу групу компаній, що вже понад 15 років робить людей щасливішим:

• bodo.ua - враження у подарунок і для себе + bodo.com - проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• bodocard.ua - мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.
• travel.bodo.ua - туроператора пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.

Твої майбутні задачі та цілі: 

• Побудувати діджитал маркетинг нового продукту - враження для себе, як інструменту організації дозвілля.
• Знайти ефективну модель маркетингу в Туреччині. Та пізніше в інших країнах, що будуть розвиватися по франшизі.
• Побудувати наскрізну аналітику по проектам.
• Збільшувати продажі сертифікатів на враження в Україні з обмеженням по % витрат на маркетинг.
• Виконувати цілі по набору груп в подорожі bodotravel.
• Збільшувати корпоративні продажі bodocard, bodo, bodo turkey.
• Управляти інхаус командою (найм та розвиток, розширення баз знань).

Що класного є в пропозиції:

• Розвиток в інструментах як b2c (bodo, bodotravel) так і b2b напрямку (bodocard).
• Чітка бонусна система за досягнення результатів. 
• Надаємо бронювання (за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку). 
• Sign-up бонус у розмірі місячної зарплати. 
• Команда та бюджети, в тому числі на fractional сініорів для консалтингу.
• Одразу після перемоги повернемося з гучними кампаніями разом із Fedoriv. Так, саме тими, які ти точно вже бачив(ла): цей, цей, і ось цей. Впізнаєш?😉
• 24+4 дні оплачуваної відпустки на рік. 
• Гнучкий початок робочого дня (8:00-11:00).
• Оплата професійного навчання в форматі 50% на 50%.
• Знижка 30% на враження bodo та подорожі bodotravel.
• Можливість долучитися до подорожі bodotravel на пільгових умовах (жіноче підселення в номері з турлідером, покриття негрупових витрат у подорожі).
• Додатковий вихідний на твій день народження та день народження твоїх дітей. І звичайно враження у подарунок.
• Оплата квитків і відряджень на професійні конференції, виставки, хакатони чи інші заходи для обміну досвідом.
• Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні – для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
• Зручна локація офісу – розташування в центрі міста, біля метро Либідська.

У нас точно метч, якщо: 

• Тобі вдалося побудувати ефективні маркетинг і продажі у b2c продукті (особливо через соціальні мережі).
• Маєш досвід роботи з інхаус командами (найму та розвитку команди).
• Сам робив руками та можеш контролювати і направляти роботу з performance-рекламою в google/meta та seo.
• Будував системи аналітики.
• Тобі подобається і ти готовий/а до офісного формату роботи.
• Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас - табу).

Про наш процес найму:

Я особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення приймаю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день.

Ми шукаємо талановитого розробника мобільних застосувань на React Native, який кохає свою роботу, щоб посилити свою React Native команду dZENcode IT-Company.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка проектів на React Native із білдом на дві платформи: iOS, Android;
• Підтримка актуальності мобільних застосунків з останніми версіями React Native, дотримування вимог Apple/Google;
• Підбір та впровадження кращих технологій та підходів;
• Участь у проектуванні архітектури мобільних додатків;
• Виконання технічного аналізу та реалізація функціональності;
• Взаємодія з командою розробників та проектним менеджером для досягнення поставлених цілей;
• Вирішення технічних проблем та пошук оптимальних рішень.

Вимоги:

• 2+ років комерційного досвіду роботи на React Native.
• Розуміння принципів мобільної розробки та UI/UX дизайну.
• AppStore/Testflight, Firebase, FCM, AppCenter, Google Console/GooglePlay Market — вміти налаштовувати тетсування та публікацію
• Вміння працювати в команді та маючи сильну комунікативну здатність;
• Бажання навчатися та розвиватися в сфері веб-розробки.

Буде плюсом:

• Знання CI/CD інструментів та методологій.
• Досвід роботи з тестуванням мобільних додатків (Unit та E2E тестування).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, залежно від досвіду та навичок;
• Гнучкий графік роботи та віддалену роботу; (вдома безпечніше)
• Постійну підтримку та навчання від нашої команди професіоналів;
• Цікаві та рознообразні проекти, які розвиватимуть ваші навички;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу;
• Можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку.

Якщо ви маєте бажання стати частиною нашої команди та працювати над захоплюючими проектами, будь ласка, надсилайте своє резюме разом з посиланнями на ваші роботи. У відповідь на вакансію необхідно вказати:

• Бажаний рівень заробітної плати;
• Якщо ви пройшли тестування на CodeAcademy, Udemy тощо.
• Надайте посилання на профілі фріланс бірж, якщо у вас є облікові записи.

Ми раді будемо розглянути вашу кандидатуру та поговорити з вами більше про можливості співпраці.

Привіт, ми Firelink - нашою сильною стороною є експертиза у SEO та розуміння тонкощів роботи на різних ринках та нішах.
 

Зараз ми у пошуку креативного Video Сreator, який/яка буде займатись video-трафіком і працювати над підвищенням впізнаваності одного з брендів компанії.
 

       Чому Firelink:
 

• Ми одна з небагатьох компаній в Україні, яка робить SEO технологічно, з розмахом та цікаво;
• Наші технічні рішення часто нестандартні, а інколи - унікальні;
• Цикл прийняття рішень оперативний, а базові процеси лаконічні;
• Ми вміємо обговорювати фінансові параметри проєктів «на березі» та забезпечувати стабільність середовища, в якому ви будете працювати.
  
  Чим потрібно займатися:
   
• Генерувати Shorts / Reels / Tik Tok – вертикальні відео до 30/60 сек;
• Створювати скрипти (самостійно або за допомогою ChatGPT);
• Монтувати ролики з текстом, анімацією, логотипами;
• Робити voiceover (AI або власний) і підбирати музику;
• Аналізувати performance (CTR, watch time, engagement), A/B тестування форматів;
• Оптимізувати CTA для формування брендових запитів;
• Вчитися, тестувати і масштабувати разом із командою.
   

      Необхідний бекграунд:
 

• Досвід від 1 року у створенні та опрацюванні відео-контенту під TikTok/Shorts;
• Досвід написання коротких сценаріїв + хедлайн (30–60 сек);
• Знання соцмереж: алгоритми, тренди, best practices (TikTok, Instagram, YouTube);
• Навички базового графічного дизайну(додавання текстів, анімацій, логотипів);
• Розуміння воронки уваги: хук → суть → CTA.
• Вміння викликати CTA у споживача за допомогою відео;
• Навички роботи з AI-інструментами для voiceover або генерації контенту;
• Вміння оптимізувати інформацію у короткі 30/60-секундні відео;
• Відчуття стилю та трендів;
• Навички продюсування.
  
  Ми пропонуємо:
   
• Віддалений, гібридний або офісний формат роботи з графіком на вибір; 
• Стильний офіс-лофт із усім необхідним (10 хвилин пішою ходою від ст. м. Виставковий Центр територією КНУ ім. Шевченка);
• Перші 3 місяці роботи у новачка є наставник, який допомагає адаптуватися та успішно реалізувати персональний лист цілей на trial period;
• Оплачувані 20 днів відпочинку та 10 днів sick leaves;
• Рівномірне навантаження та відсутність овертаймів;
• Корпоративна бібліотека на 200+ книг;
• Яскраві тімбілдінги та корпоративи;
• А для поціновувачів кави у нас є своя професійна кавомашина.
   
      Як ми взаємодіємо з кандидатами: 
   
• 1-й етап: онлайн-інтерв’ю з рекрутером (до 45 хвилин);
• 2-й етап: тестове завдання

• 3-й этап: онлайн-зустріч з CEO та рекрутером (до 1 години).
  
  Надсилайте резюме* швидше, будемо раді бачити вас у команді)
  
  Let's get fire with FireLink!

   

Аврора мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні група компаній «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1600 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

У нас будувати кар'єру легко! Навчальний центр Аврори допомагає прокачати необхідні hard та soft skills, а також ми маємо програму компенсації вартості навчання на зовнішніх освітніх платформах!

Твої ключові задачі:

• Збір, аналіз та формалізація вимог замовника;
• Розробка функціональних і технічних вимог до систем (BRD, SRS);
• Проведення інтерв'ю зі стейкхолдерами та аналіз бізнес-процесів;
• Підготовка та актуалізація документації про проєкти: діаграми, специфікації, моделі;
• Співпраця з командою розробників, тестувальників, дизайнерами та іншими учасниками проєкту;
• Проведення воркшопів та презентацій для команди та клієнтів;
• Моніторинг реалізації проєктів відповідно до бізнес-вимог;
• Виявлення ризиків та розробка пропозицій для їх мінімізації.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш розуміння бізнес-аналізу та вміння моделювати бізнес-процеси (BPMN, UML);
• Маєш досвід роботи з системами управління завданнями (Jira, Confluence);
• Маєш досвід створення технічної документації (BRD, SRS, User Stories);
• Володієш знаннями основ SDLC та STLC;
• Маєш досвід роботи в Agile/Scrum середовищі;
• Маєш розуміння принципів роботи REST API та інтеграційних процесів;
• Маєш комунікативні навички для співпраці з різними командами.
• Маєш аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних.

Переваги роботи в Аврорі:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй!

Валерія 380673026607 (Telegram)