Jobs at Djinni

Tripmaker – це поєднання штучного та природного інтелекту для планування подорожі, враховуючи всі особливості, смаки та можливості до найдрібніших деталей Новітні технології, включаючи AI. Складні, цікаві задачі для вирішення.

Нам важливий досвід: 

• Моделі LLM та NLU: розуміння архутектури, практичний досвід інтеграції GPT-подібних, Llama і т.і.
• Prompt- та context-engineering: управляти токанізацією, памʼятати про “system-prompt vs. user-prompt”.
• Досвід з Python, з акцентом на  backend systems та AI pipelines
• Досвід з CI/CD, high-load system design, та performance optimization
• Посилання на Ваші розробки AI агентів - обовʼязкові

Важливі для нас Soft-skills:

• Уміння пояснювати ML-концепції «на пальцях»
• Гнучкість, швидка адаптація до змін
• Командна робота, code-review, конструктивний фідбек

Основні задачі:

• Проєктування архітектури AI-агента (Основа для маштабування та легкого додавання нових «скілів» агента)
• Налаштування Retrieval-Augmented Generation (RAG). Дати агенту свіжі знання без повного перенавчання
• Розробка API/SDK (REST, WebSocket). Інтеграція з продуктом та зовнішніми сервісами
• Оптимізувати вартість інфраструктури
• Збирати та навчати команду (воркшопи, code-review)

Ми пропонуємо:

- ЗП: від 5500$

- Графік роботи: fulltime (remote)

- Компенсація конференцій, профільних курсів, тренінгів

- Корпоративна англійська

- Відпустка та лікарняні – оплачувані

- Оформлення: контракт ФОП 3 групи

Знаєш, як отримати максимум із Google UAC/PPC та та очолити свою команду з якою прийдеш до високих результатів тоді ти кандидат, якого ми шукаємо 

Полюємо на баєра, який:

• Має досвід  з Google UAC від 6 місяців
• Знає не з чуток, що таке Gambling
• Має у запасі робочі кейси з великим бюджетом
• Готовий докладати зусилля та вирости до тімліда всього за місяць
• Відрізняється цілеспрямованістю та величезними амбіціями
   

За твої скіли пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище офіс у Києві (інші умови обговорюємо)
• Стрімкий кар'єрний ріст: від баєра до тімліда за 1 місяць (за наявності хорошого результату)
• Конкурентну мотивацію - 1-й місяць фікс + % від твого особистого профіту; з другого місяця - тільки % ввід твого особистого профіту та профіту команди
• Всі розходи на компанії, ти тільки заходиш і починаєш заливати
• Технічна підтримка, яка тобі потрібна 
• Професійна команда, яка зробить твою адаптацію максимально ефективною
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи

Ми — Galaktica, українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років створює та масштабує власні digital-продукти на глобальних ринках: США, Канада, Європа, Австралія та інші. Наша команда — це 210 співробітників, які орієнтовані на розвиток, підтримку одне одного та спільне досягнення амбітних цілей. Продукти ростуть — і ми ростемо разом із ними.

Сьогодні ми шукаємо в команду досвітченого Facebook Media Buyer, який вміє працювати з масштабами, великими бюджетами, складними digital-продуктами, аналітикою та постійно розвиваєть як маркетолог. 

В нашій Facebook команді 7 спеціалістів рівня Senior і Team Lead, які працюють з місячними бюджетами 200-300k$+. Ви будете стартувати з бюджету 20 тис $ в місяць, у разі успішної роботи ваш бюджет буде збільшуватися щомісячно відповідно до ваших показників. Оскільки наша ціль, щоб ви дійшли до бюджету в 300k$ і рухались ще вище.

За замовчуванням пропонуємо ставку 1800$ та прозору бонусну систему. За останні 3 місяці розмір з/п наших медіабаєрів був в межах – 4000$ березень, 4300$ квітень, 4500$ травень. Ваш KPI, буде розрахований таким чином, що ви не матимете обмежень з/п і зможете самостійно впливати на свій дохід.

І що головне — у нас ви матимете можливість повністю проявити себе, отримати новий досвід і побудувати кар’єру, яка вам до душі, включно з ростом як вертикально, так і горизонтально!

Ваші основні цілі та завдання:

• Збільшити кількість нових клієнтів для компанії;
• Оптимізувати ціну клієнта і підвищити середній чек;
• Ви відразу отримаєте максимально чіткий портрет клієнта. Вам не потрібно витрачати час на первинні експерименти, ви відразу почнете заробляти;
• Отримаєте доступ до всієї аналітики, що стосується дій користувачів, яких ви привели на сайт;
• З вами поруч будуть знаходитися дизайнери, верстальщики, розробники, які допоможуть втілити ваші ідеї по креативам та лендінг сторінкам;
• Вашим основним інструментом буде Facebook (80-90%), а також ТікТок/Snapchat (10-20%). За бажанням ви можете використовувати інші сорси.

По яким критеріям і навичкам Ви нам підходите:

• За останні 2 роки ви більше всого працювали саме з Facebook;
• Ви не займаєтесь арбітражем, а працюєте максимально вдовгу і приділяєте максимальну увагу оптимізації акаунтів;
• Ви успішно працювали з основними tier-1 ринками;
• Працювали з місячними бюджетами від $50 000 на одне цільове гео;
• Працювали у продуктовій ІТ компанії, розумієте основні продуктові метрики, розумієте, як покращення продукту може впливати на покращення конверсій;
• Ви запускали акаунти FB/TikTok/Snapchat з нуля;
• У вас є успішний досвід роботи з GA/GA4 і Google Tag Manager;
• Володієте англійською мовою на рівні Intermediate+.

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ви прокачаєте свою англійську мову та забудете про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Формат: Remote / Part-time або Full-time
Винагорода: Частка в проекті + фікс / бонуси / % від продажів / обговорюється
Ніша: AI / Mental Health / SaaS / EdTech
Старт: ASAP

🧠 Про проєкт:

Ми створюємо AI-психолога — науково обґрунтованого цифрового помічника для самопізнання та вирішення життєвих викликів.
Клієнт отримує доступ до відео-консультацій, з високо-кваліфікованим AI-психологом, котрий досконало володіє всіма психотерапевтичними методиками, і адаптується під кожного індивідуально посилюючи терапевничний ефект.

Місія — допомогти людям пізнавати себе.
Стартуємо в Україні, далі — Канада, США, Європа, (та ін. в процесі).
Модель: freemium + підписка ($18/міс), + корпоративні акаунти для компаній (B2B).

★ Мета позиції:
CCO відповідає за стратегічний та операційний розвиток усіх комерційних напрямків проєкту: монетизація, зростання користувацької бази, партнерства, B2B-продажі, маркетингова стратегія.

☑ Основні завдання:

• Розробка та реалізація комерційної стратегії на B2C та B2B ринках
• Формування воронки продажів, запуск підписки, зростання LTV і утримання
• Побудова партнерств з університетами, ІТ-компаніями, та ін.
• Контроль за маркетингом (внутрішні ресурси або підрядники)
• Співпраця з засновником і CTO над продуктовою стратегією
• Масштабування бізнесу в Україні та за межі України

☶ Кого шукаємо:
Досвід на позиції CCO / Head of Sales / BizDev від 3 років (бажано в tech/AI/health/edtech).
Успішний досвід запуску підписних моделей (SaaS, B2C або freemium).
Уміння вибудовувати та масштабувати комерційні процеси з нуля.
Навички B2B-продажів і ведення партнерств на рівні компаній/HR.
Англійська — вільна; українська/російська — бажано.
Готовність працювати в стартап-середовищі: невизначеність, гіпотези, швидкість.
Пристрасть до теми ментального здоров'я, психології та/чи ШІ.

Примітка: відгукуючись на вакансію, почніть зі слів "Проєкт зацікавив, хочу в команду"

⌛ Ми пропонуємо:
Стратегічну роль і вплив на ключові рішення.
Частку в проєкті (за результатами перемовин).
Гнучкий формат — part-time з переходом на full-time.
Можливість створити глобальний продукт, який реально допомагає людям.
Доступ до сильної команди: засновник, CTO, CFO, психологи, дизайнери, та ін.

Обов’язки:
    •    Розробка UI/UX дизайну 
    •    Створення wireframes, прототипів, макетів у Figma або подібних інструментах
    •    Участь у дослідженні потреб користувачів
    •    Тестування рішень та внесення покращень
    •    Співпраця з командою розробки, менеджерами, контент-спеціалістами

 Вимоги:
    •    Досвід роботи UI/UX дизайнером від 1 року
    •    Впевнене володіння Figma (або Sketch / Adobe XD)
    •    Знання принципів UX-дизайну, юзабіліті та створення адаптивних інтерфейсів
    •    Уважність до деталей, креативність, відповідальність
    •    Портфоліо обов’язкове

Компанія пропонує:
- Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
- Бронювання (для працівників, які підлягають мобілізації).
- Оплачувані лікарняні — до 5 днів на рік.
- Оплачувана щорічна відпустка — 24 календарні дні згідно КЗпП.
- Професійна адаптація та підтримка на всіх етапах роботи.
- Стабільна заробітна плата — без затримок, виплата 2 рази на місяць.
- Дружній колектив та можливість професійного розвитку.
- Графік роботи: пн-пт, з 09:00 до 18:00 (5/2).

Ми — DRCT, продуктова travel-tech компанія, яка робить дистрибуцію авіаквитків простішою, гнучкішою і вигіднішою.
 

Щоб досягти цього, ми опираємося на сучасні технології та інноваційні рішення — від авіаційного стандарту NDC до глобальних технологічних трендів.

З 2016 року ми пройшли шлях від українського стартапу до міжнародної компанії. І зараз активно масштабуємося на нові ринки — Польщі, Балтії та Саудівської Аравії. Тому попереду багато роботи та нових цікавих викликів.

Зараз ми активно розширюємо команду і шукаємо Product-спеціаліста, який не боїться складних задач, уміє докопуватись до суті проблеми та перетворювати ідеї на практичні рішення.

🧠 Що ми очікуємо:
 

• 1-2 роки досвіду в продакт-менеджменті або в суміжних сферах, пов'язаних із створенням чи розвитком продуктів або бізнесу.
• Індустрія не має значення. Ми орієнтуємось на навички, а не на попередні домени.
• Customer development mindset — здатність глибоко досліджувати потреби та мотивації користувачів.
• Уміння генерувати гіпотези та формувати рішення на основі зібраних інсайтів.
• Ініціативність та самостійність — готовність брати на себе відповідальність за процес, при цьому завжди отримуючи підтримку команди та менеджера.
• Гнучкість — здатність адаптуватися до внутрішніх процесів компанії та максимально ефективно використовувати їх для досягнення результатів.
• Аналітичне мислення — уміння бачити закономірності, структуровано мислити, робити висновки та працювати з цифрами та метриками.
• Здатність до навчання та інтерес до авіації — бажання вивчати особливості авіаційної індустрії та швидко засвоювати нову інформацію.
• Англійська мова — must have, рівень B2+ (робота з міжнародною аудиторією).
   

🚀 Чим будеш займатися:
 

• Занурюватися в світ авіаційної індустрії — ми навчимо тебе специфіці та покажемо, як усе влаштовано зсередини.
• Вести продуктовий цикл — від пошуку ідеї до реалізації, але без управління розробкою та технічними ресурсами. Твоя зона впливу — користувачі, цінність продукту та стратегія.
• Досліджувати реальні проблеми користувачів і знаходити ефективні рішення.
• Спілкуватися з нашими клієнтами та потенційною аудиторією.
• Взаємодіяти з командами Sales і Support для збору інсайтів та створення рішень на їх основі.
• Співпрацювати з дизайнерами та розробниками для формулювання завдань і передачі їх команді для реалізації.
• Формулювати гіпотези щодо покращення продукту та розробляти бачення нових функцій.
• Постійно відстежувати метрики, знаходити можливості для росту та впроваджувати рішення для їх покращення.
• Доставляти інформацію про нові рішення користувачам і креативно залучати аудиторію до їх використання.
   

💫Що ми пропонуємо:
 

• Можна працювати повністю віддалено, але якщо хочеш — завжди раді бачити тебе в нашому офісі в Києві.
• Допомагаємо з податками — працюємо через ФОП, беремо на себе податкові витрати та бухгалтерію.
• Баланс — це важливо: 24 дні відпустки, оплачувані державні вихідні й 7 лікарняних днів без довідок.
• Мінімум бюрократії — жодних зайвих мітингів чи паперової тяганини.
• Можливості для розвитку — завжди підтримуємо твоє зростання, є куди рухатись і в кого вчитися.
• Поруч досвідчені спеціалісти — команда, яка завжди ділиться знаннями та підтримає.
   

📌 Як виглядає процес найму:

1. Інтерв'ю з HR та CPO
2. Можливе тестове завдання

Разом із нами створити з нуля облікову систему для страхової компанії відповідно до вимог НБУ.
Ти зможеш навчитися:

• проектувати архітектуру;
• обирати стек;
• організовувати розробницькі процеси;
• формувати технічну команду.

Це не просто стажування — це реальний проєкт із реальними викликами, зростанням та фінансовими перспективами.

Що ти будеш робити:

• Вивчати та пропонувати рішення для архітектури: бекенд, фронтенд, база даних, безпека.
• Досліджувати різні стек-технології (Python, Java, Node.js, React, PostgreSQL тощо) і допомагати у виборі найбільш оптимального.
• Брати участь у впровадженні DevOps-практик: CI/CD, логування, моніторинг.
• Допомагати в організації командної роботи: таск-менеджмент, код-рев’ю, релізи.
• Комунікувати з розробниками та аналітиками, перетворюючи ідеї у технічні задачі.
• Вивчати вимоги безпеки та нормативи (НБУ, ISO/IEC 27001, GDPR).
• Зростати разом із проєктом.

Кого ми шукаємо:

• Тебе, якщо ти:
  • Хочеш працювати в ІТ і створювати складні, але цікаві системи.
  • Маєш базові знання в одному з напрямків (Python, Java, бази даних, React, можеш запропонувати свої).
  • Вмієш гуглити, досліджувати, розбиратись у складному й не боїшся нових викликів.
  • Комунікабельний(-на), відповідальний(-на), ініціативний(-на).
  • Хочеш вирости як технічний лідер і бути частиною чогось великого.

Що ти отримаєш:

• Можливість запропонувати своє бачення архітектури й втілити його.
• Прокачку навичок у розробці, командній роботі, менеджменті, аналітиці.
• Конкурентну оплату (росте з досвідом і внеском у проєкт).
• Формат: гнучкий графік, гібридно (Київ), обговорюється на співбесіді.

Працюючи з нами — ти:

• обереш та побудуєш базу даних (наприклад, PostgreSQL, MongoDB, MySQL — разом визначимо, що краще);
• станеш технічною опорою проєкту;
• навчишся не лише писати код, а й бачити картину загалом;
• зростеш від новачка до ключового гравця.

Хочеш спробувати? Напиши нам!
 

Ми створюємо високотехнологічні продукти для результативного виконання завдань у сфері оборони, від концепції до серійного виробництва.

Основний фокус команди - це забезпечення якісної ІТ інфраструктури та підтримка сервісів для безперебійної роботи команд.

Зараз ми розширюємо команду IT і шукаємо Senior System Administrator.

Майбутні обов'язки:

• Планування та підтримка IT-інфраструктури.
• Виявлення та усунення технічних збоїв.
• Організація резервного копіювання та відновлення даних.
• Інтеграція нових рішень у наявне середовище.
• Розв'язання складних технічних запитів (L3-підтримка).
• Проведення тестування надійності та продуктивності систем.
• Адміністрування віртуалізованого середовища.
• Моніторинг і обслуговування серверної інфраструктури.
   

Вимоги до спеціаліста:

• Мінімум 4 роки досвіду з віртуалізацією (VMware обов'язково).
• Ґрунтовні знання Windows Server та сервісів Microsoft.
• Базові навички адміністрування Linux-серверів.
• Розуміння принципів роботи мережевої інфраструктури.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування.
• Сучасний офіс у Києві.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну.
• Можливість долучитись до створення сучасних розробок та вирішення нетривіальних завдань.
• Можливість отримати бронювання, за наявності військово-облікових документів.
• Вмотивована команд а однодумців, яких об'єднує спільна мета.

TikTok Media Buyer (віддалено, повний день) 

Шукаємо TikTok-баєра до нашої амбітної команди! Якщо ти маєш досвід в арбітражі трафіку від 6 місяців і готовий(а) працювати з гарячими гео та вертикалями — тоді саме тобі до нас!

Що ми пропонуємо:
— Стабільна ставка + потужна бонусна сітка;
— Повне забезпечення всім необхідним для роботи (аккаунти, трекери, проксі тощо);
— Віддалений формат: працюй з будь-якої точки світу;
— Команда, яка ділиться досвідом та постійно прокачує свої скіли;
— Чіткі KPI, підтримка, регулярні апдейти та фідбек.

Очікуємо від тебе:
— Досвід роботи з TikTok Ads від 6 місяців;
— Досвід роботи у вертикалі гемблінгу;
— Вміння працювати з креативами, аналітикою та оптимізацією кампаній;
— Розуміння структури зв’язки та тестування;
— Відповідальність, ініціативність, бажання рости в команді.

Вертикаль — high-conversion оффери у сфері розваг зі стабільним профітом.

Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 19:00 за Києвом.

Зацікавило? Надсилай резюме або короткий пітч про себе — і давай знайомитись ближче!

Ringostat call tracking — простий та зрозумілий сервіс аналітики дзвінків для бізнесу та маркетологів, який допомагає визначити ефективність реклами. Ми технологічна компанія з великими амбіціями :)

До нашої команди розробки потрібен QA Engineer. 

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
    
    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Наш ідеальний кандидат:

• має аналітичний склад розуму;
• уважний до деталей;
• при вирішенні задачі завжди ставить собі питання "Навіщо це потрібно?";
• готовий розвиватись професійно;
• вміє ґрунтовно підходити до вирішення завдань та занурюватись у предметну область.

Hard Skills:

1. Впевнені знання теорії тестування (знання видів тестування, рівнів тестування, технік тест-дизайну, видів тестової документації).
2. Базові знання HTML, CSS.
3. Розуміння роботи клієнт-серверної архітектури.
4. Розуміння методологій розробки (Agile, Kanban, Scrum).
5. Досвід роботи з API-тестуванням.
6. Знання базових SQL запитів (на рівні прочитати дані з таблиці з фільтрами, поєднання двох таблиць по ключових полях).

Soft Skills:

1. Орієнтація на результат.
2. Працездатність.
3. Позитивне ставлення до життя та роботи.
4. Уважність.
5. Чесність та відкритість.
6. Безконфліктність, нетоксичність.
7. Вміння визнавати помилки та виправляти їх.

Nice to have:

1. Досвід роботи таск-трекерами (Redmine).
2. Вміння працювати з терміналом.
3. Досвід роботи з Git.
4. Досвід роботи з MongoDB.

Що треба робити:

1. Писати тест-кейси та тестову документацію, підтримувати її в актуальному стані.
2. Тестувати та випускати нові фічі.
3. Тестувати API.
4. Шукати та оформлювати баг-репорти.
5. Здійснювати аналіз бізнес-вимог / технічної документації.
6. Оброблювати тікети від технічної підтримки.

Навички та кваліфікація:
- базове розуміння процесу розробки ПЗ;
- від 1 року досвіду;
- комунікативні навички, почуття відповідальності, уважність, навички навчання;
- практичні навички пошуку та налагодження контактів в акаунт-маркетингу;
- навички работи з Google (email, doc), LinkedIn/Sales Navigator, FB, Email senders(lemlist, reply, etc);
- навички пошуку, вивчення та інтеграції сторонніх рішень для автоматизації та покращення аутріч-компаній;
- креативність, навички написання текстів, генерація нових ідей/гіпотез;
- англійська рівня від B1;

Буде плюсом:
- німецька мова;
- розуміння маркетингу;
- досвід продажу/спілкування з клієнтами з EU, UK, US, Canada, Australia.

Обов'язки:
- аналіз потреб ринку та пошук потенційних клієнтів;
- пошук та тестування нових каналів лідогенераціі;
- робота з Linkedin Helper, Woodpecker, Sales Navigator і LinkedIn, Upwork, lemlist, FB;
- робота з CRM;;
- підготовка та ведення аутріч-inbound-outbound-компаній (email, LinkedIn, etc);
- спілкування з потенційними клієтами, виявлення потреб, та надання пропозіций;
- аналіз та звітність про виконану роботу, розробка планів;
- координація співпраці з проектним менеджером та маркетологом.

Ми шукаємо People Partner в Києві – спеціаліста, який стане надійним партнером для наших команд. Ви допомагатимете реалізовувати HR-стратегію, працювати над розвитком й утриманням талантів, а також створювати та підтримувати здорову корпоративну культуру на кожному етапі шляху співробітника в компанії.

Для нас важливо:

• Досвід роботи на посаді People Partner або аналогічній позиції (від 3 років), бажано у сфері IT або технологічних компаніях;
• Досвід роботи з усіма етапами життєвого циклу співробітника; 
• Володіння HR-інструментами для побудови та підтримки ефективних процесів й управління змінами;
• Вміння будувати партнерські відносини з керівниками та співробітниками;
• Аналітичний підхід, вміння приймати рішення на основі даних;
• Високі комунікативні та організаційні навички;
• Проактивність та ініціативність.

Що ви будете робити:

• Повний супровід всіх етапів життєвого циклу співробітника; 
• Взаємодія зі співробітниками та керівниками команд для забезпечення цілісного процесу управління людським капіталом;
• Консультування щодо HR-політик, процедур і процесів; 
• Моніторинг задоволеності співробітників та рекомендації щодо покращення робочого середовища;
• Розробка та впровадження HR-процесів для досягнення бізнес-цілей компанії.

Етапи найму: HR співбесіда, тестове завдання (опційно), фінальна співбесіда в офісі, перевірка службою безпеки, офер.

Ми пропонуємо відмінні умови праці:

• Гнучкий початок робочого дня з 8:00 до 11:00;
• Формат роботи на вибір: гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на день народження;
• 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
• Страхування або бенефіт кафетерій;
• Надаємо усю необхідну для роботи техніку.

Наші принципи:

• Не овертаймимо;
• Не займаємося мікроменеджментом;
• Не маємо бюрократії;
• Не підтримуємо токсичних відносин.

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+. 

Ми активно розвиваємося та шукаємо Junior Outreach Specialist-а!

Сподіваємося побачитися на інтерв'ю, але переконаймося спочатку, що ми підходимо одне одному.

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Пошук та аналіз веб-сайтів за допомогою інструментів SEO: Ahrefs, Similarweb, Semrush, Majestic, для розміщення посилань.
• Збір електронних адрес та листування з веб-майстрами.
• Створення привабливих тем.
• Підготовка технічних завдань для копірайтерів для отримання якісних статей.
• Дослідження нових стратегій та можливостей лінкбілдингу.
• Генерація контенту за допомогою чату GPT.

Що ми очікуємо від Вас? 

• Відмінні English writing skills (принаймні strong Intermediate).
• Розуміння основ SEO та HTML.
• Досвідчений користувач Google Sheets, Excel (знання формул).
• Багатозадачність.
• Знання ділової кореспонденції.
• Досвід у Linkbuilding/Outreach/SEO на західних ринках буде перевагою.
• Досвід використання інструментів SEO, таких як Ahrefs, Similarweb, Semrush, Majestic, також буде перевагою.
• Досвід роботи з онлайн-контентом буде перевагою.

Етапи:

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю.
• 3й етап: тестове завдання. 
• 4й етап: стажування.
   

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.
   

Якщо Вам відгукується все, що описано вище - надсилайте нам своє CV!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо в команду Product Manager. 

Приєднання до команди - це шанс впливати на розвиток продукту, його функціонал і користувацький досвід у динамічному середовищі з гнучкими процесами та чіткими цілями.

Основні вимоги:
- досвід роботи Product Manager / Product Owner, Business Analyst, Product Analyst у digital-продуктах (ідеально - у iGaming, розвагах або суміжних сферах);
- Розуміння гравця та iGaming-механік: ставки, бонуси, лояльність, івенти;
- Практичний досвід виведення фіч у продакшн - від гіпотези до релізу;
- Базові навички роботи з аналітикою: формування гіпотез, аналіз даних, участь у A/B тестуванні;
- Уміння працювати з roadmap та пріоритизувати задачі разом з командою та стейкхолдерами;
- Досвід у Agile-командах, комунікація з дизайном, розробкою, аналітикою, маркетингом.

Основні задачі:
- Участь у формуванні бачення продукту та roadmap разом із старшими продактами та CPO;
- Повний цикл роботи з фічами;
- Пошук точок росту через дослідження ринку, поведінки користувачів та конкурентів;
- Підготовка user stories, опис бізнес-логіки, участь у плануваннях та пріоритизації;
- Робота з аналітикою - збір ідей на основі даних, перевірка гіпотез через тестування;
- Взаємодія з кросфункціональною командою: дизайнер, розробка, аналітика, маркетинг, support.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною крутої команди — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Ми у пошуках PHP Backend Developer до команди SubSub.

SubSub стартував на початку 2022 року і є офіційним, сертифікованим партнером YouTube. Ми допомагаємо відеокреаторам розширити власну аудиторію та заробляти більше. У нашому портфоліо вже сотні креаторів та медіа з усього світу.
Далі — більше 🚀
 

Наші продукти:

• Creator Suite — цифровий простір для креаторів YouTube.
• SubSub Analytics — інструмент для аналізу YouTube ринку та ефективності власного контенту.
• SubSub Fan Funding - сервіс для донатів та підписок.

Ми зростаємо і для покращення наших сервісів та тестування гіпотез шукаємо підкріплення. Ти будеш працювати у технічній команді та відповідатимеш за розробку бекенд частини для наших наявних та нових продуктів.
 

Стек технологій:

• Laravel, Eloquent ORM, Artisan Commands;
• MySQL, RESTful API, Redis, Google OAuth2;
• Horizon, Git.
   

У тебе будуть такі задачі:

• Написання API для SSR Nuxt аплікейшина.
• Імплементувати як складну логіку, з різними цифровимим обчисленнями, так і звичайні контролери для вьюшок.
• Писати багато крон задач, джоб.
• Будеш писати складні SQL запити, для обчислення та отримання даних з бази, з орієнтуванням на велику кількість рядків в таблицях (від 1млрд).
• Працюватимеш з різними 3rd-party сервісами як от Stripe чи Google API, також матимеш змогу працювати з AI модулем, та BigQuery.
• Рефакторинг існуючого коду для оптимізації існуючих процесів.
   

Ми очікуємо, що ти:
 

• Маєш досвід з PHP: ООП, MVC, SOLID, знання патернів проєктування.
• Працював з Laravel: Eloquent ORM, Artisan, роунтинг, міграції, Blade, на рівні як написання круд, так складної логіки команд із джобами.
• Знашся в MySQL: написання запитів, створення таблиць.
• Розумієш роботу Git.
• Маєш розуміння що таке Redis
• Знаєш що таке Docker.
   

Чому саме ми?
 

• Ти матимеш кар’єру та можливості розвиватись в міжнародному бізнесі на гарячому ринку Creator Economy.
• Ми даємо творчу свободу та шанс втілити ідеї в життя. Ми створили комфортну робочу атмосферу, де кожного чують і поважають.
• Ти приєднаєшся до сильної команди досвідчених професіоналів, що відкриті для обміну знаннями.
   

Що ми пропонуємо:
 

• Можливість працювати віддалено, гнучкий графік — будь на звʼязку, щоб перетинатися з командою (з 10 до 19 за київським часом), решту підлаштовуєш під свій ритм.
• Відповідний до ринку соціальний пакет — оформлення по ФОП, конкурентна заробітна плата, 20 робочих днів відпустки, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.
• Компенсація навчання — велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів, конференцій, внутрішніх дискусій та майстер-класів. Компенсація за додаткове навчання на тренінгах, курсах, семінарах.
   

Долучайся до SubSub!