Ми створюємо інноваційну електронну систему еАкциз, яка трансформує взаємодію бізнесу та держави у сфері контролю за обігом підакцизних товарів. Наша команда технічної підтримки - це ключова ланка, що забезпечує безперебійну роботу системи та високу якість обслуговування користувачів.

Наші цінності:
Ми цінуємо інакШОмислення, яке дозволяє нам знаходити нестандартні рішення складних технічних завдань. Наша клієнтоцентричність проявляється у швидкому та ефективному вирішенні проблем користувачів. Ми працюємо в атмосфері кооперації та відкритості, де кожен член команди готовий поділитися знаннями. Доброчесність та наполегливість - це ті якості, які допомагають нам долати виклики та постійно вдосконалювати нашу систему.

Ваша основна місія:
Забезпечити високоякісну технічну підтримку користувачів системи еАкциз, оперативно вирішуючи їхні проблеми та сприяючи безперебійній роботі електронної системи. Ви будете ключовою ланкою між користувачами та розробниками, аналізуючи інциденти та допомагаючи вдосконалювати продукт.

У фокусі роботи:
– обробка та аналіз звернень користувачів системи еАкциз;
– діагностика та вирішення технічних проблем з використанням системних логів та документації;
– надання рекомендацій та тимчасових рішень користувачам;
– ескалація складних інцидентів на вищий рівень підтримки;
– документування нових інцидентів та оновлення бази знань;
– участь у вдосконаленні процесів технічної підтримки.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– 1+ рік досвіду роботи у сфері технічної підтримки або супроводу ІТ-продуктів;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– вміння швидко аналізувати ситуації та формулювати чіткі відповіді;
– високий рівень комунікабельності та уважність до деталей;
– англійська мова на базовому рівні (А2+).

Буде плюсом:
– досвід роботи з системами обліку або ERP;
– розуміння принципів роботи вебзастосунків та клієнт-серверної архітектури;
– базові навички роботи з системними логами;
– знання SQL для базового аналізу даних.

Ми шукаємо талант, який:
– швидко адаптується до нових технологій та процесів;
– вміє ефективно працювати в умовах багатозадачності;
– проявляє ініціативу у вдосконаленні процесів підтримки;
– має аналітичний склад розуму та вміє структурувати інформацію.

Ми пропонуємо:
– роботу над важливим державним проєктом з реальним впливом на економіку країни;
– можливість розвитку технічних та soft skills;
– дружню команду професіоналів та культуру обміну знаннями;
– участь у розбудові процесів технічної підтримки з нуля;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви прагнете стати частиною команди, яка створює інноваційні рішення для держави та бізнесу, готові вирішувати складні технічні завдання та постійно вдосконалювати свої навички - приєднуйтесь до нас! Ваша робота допоможе зробити взаємодію бізнесу з державою простішою та ефективнішою.

Шукаємо Senior Affiliate Manager (SEO / ASO/UAC/SMS/EMAIL | LATAM

Масштабуємо iGaming-проєкт для ринку LATAM.

Про проєкт

• Зростаючий проєкт.
• Команда — 38 людини.
• Платформа — GR8Tech.

Основні GEO:

🇦🇷 Аргентина (пріоритет)

🇨🇱 Чилі

🇨🇴 Колумбія

🇵🇪 Перу

🇲🇽 Мексика

Розподіл джерел трафіку

SEO / ASO — 60%

UAC / Email / SMS — 30%
FB-10%

Вимоги

• 3+ роки досвіду в iGaming Affiliate на стороні продукту.
• Обов’язковий досвід роботи з ринком LATAM.
• Обов’язковий досвід роботи з Аргентиною 🇦🇷.

Telegram для зв’язку: RecruitingGioventi

• Повністю віддалений формат роботи — наша команда працює з різних країн світу.
• Повна зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень.
• Графік: пн-пт 16:00-01:00.
• 20 днів оплачуваної відпустки на рік + 5 оплачуваних лікарняних
• Підтримку на старті та можливість поступово зануритися в усі процеси й роботу команди.
• Реальний вплив на результат B2B-напрямку та можливість запускати процеси в нових нішах.
• Прозорий кар'єрний ріст разом із масштабуванням компанії.

• Управляти процесами: постановка задач, daily, тижневі й місячні плани, контроль виконання, прогнозування.
• Працювати з воронкою.
• Щодня контролювати норми активності.
• Контролювати якість, прослуховувати дзвінки, працювати з тональністю.
• Аналізувати і покращувати процеси та скрипти, генерувати й тестувати нові ідеї.
• Наймати нових працівників.
• Організовувати та проводити коучинг-сесії за потреби.
• Вирішувати конфліктні ситуації, працювати з мотивацією.
• Взаємодіяти з іншими відділами. 

• Маєш англійську C1.
• Управляв (ла) командою від 15 людей.
• Звик (ла) управляти через цифри: метрики, KPI.
• Вмієш інтегрувати AI-інструменти для покращення своєї роботи.
• Маєш досвід опрацювання й покращення скриптів.
• Вмієш будувати цілісну систему, а не точково вирішуєш проблеми.
• Енергійний (а), драйвовий (а), «заряджаєш» команду.
• Береш відповідальність за результат команди.
• Розрізняєш проблему навички та проблему дисципліни.

• Досвід у B2B.
• Досвід роботи з міжнародними командами.
• Працював (ла) дайлерами;

Role Overview:

We are looking for a Content Manager to create and manage high-quality, engaging content for our English- and French-speaking audiences, with a strong focus on African markets.

The ideal candidate is fluent in both English and French, has an excellent understanding of cultural and linguistic nuances across African markets, and knows how to adapt content to different audiences while maintaining a consistent brand voice.

Key Responsibilities:

• Develop manage, and execute content plans for client`s PR & blogs in both English and French

• Create, edit, proofread, and localize content for websites, landing pages and blogs

• Adapt global and regional messaging to ensure it is culturally relevant and engaging for target African markets

• Maintain a consistent brand voice, tone, and messaging across English and French languages content

• Collaborate closely with Marketing, Design, Product, SEO, and other teams to support campaigns, product launches, and business initiatives

• Manage the content calendar and coordinate content production and publication

• Research local market trends, audience interests, competitors, and cultural insights to identify relevant content opportunities

• Optimize content based on engagement, traffic, conversion, and other performance metrics

• Ensure all published content is accurate, high-quality, and aligned with brand and compliance requirements

Requirements:

• Fluency in English and French (written and spoken), with excellent writing and editing skills in both languages

• Proven experience in fintech, financial services, payments, digital banking, or a closely related industry

• Strong knowledge and understanding of African markets, audiences, and cultural nuances, particularly across English and French speaking regions

• Experience creating content for multiple African markets, particularly across both Francophone and Anglophone regions

• Understanding of SEO principles and content performance analytics

• Proven experience in content management, copywriting, digital marketing, communications

• Ability to create and localize content for different markets rather than simply translate it

• Strong storytelling skills and a good understanding of digital content formats

• Experience working with CMS platforms, social media, and digital marketing tools

• Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects and deadlines

• Excellent attention to detail and a high standard of written communication

• Experience working in an international or cross-cultural team

• Ability to work effectively in a fast-paced, international environment

• be part of a creative, dynamic team focused on innovation

• opportunities for career growth and development

• a supportive, collaborative work environment

• competitive salary and benefits package

NuxGame works with iGaming operators of all scales, helping companies access new markets or enhance their existing brands. As a casino gaming software company, NuxGame provides solutions to build outstanding brands and fulfill business goals. We are currently looking for an Account Manager to join our team. 

Your Responsibilities: 
- Own the customer relationship end-to-end, acting as their primary point of contact and trusted advisor; 
- Define and execute tailored success strategies for each account, aligning NuxGame solutions with customer business goals and agreed KPIs;
- Continuously monitor account health, usage metrics, and satisfaction levels, addressing risks early to ensure retention and growth;
- Lead quarterly business reviews with clients to evaluate results, gather feedback, and identify improvement opportunities;
- Resolve escalations quickly by coordinating with internal teams, ensuring seamless communication and a solution-focused approach;
- Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Operations, and Technical teams to deliver a consistent and high-quality customer experience;
- Identify upsell and cross-sell opportunities by understanding customer needs and market trends;
- Share industry insights and best practices with clients to help them optimize operations and revenue potential; 
- Stay informed on iGaming industry developments, including regulatory changes, competitive landscape, and emerging technologies;
- Maintain accurate account records in CRM and project management tools, ensuring timely reporting of progress and outcomes. 

What we’re looking for: 
- 2 years of experience in Account Management, Customer Success, or post-sales roles; 
- Proven success in managing strategic accounts and building strong relationships with senior stakeholders, including C-level executives; 
- Track record of delivering measurable results in retention, adoption, and upsell;
- Comfortable owning the full customer lifecycle - onboarding, growth, and renewals;
- Proactive and resourceful - you can thrive without a playbook and take initiative to solve problems;
- Highly organized, able to manage multiple priorities while keeping a high standard of service;
- Strong communicator in English (written and spoken); extra languages are a plus;
- Data-driven mindset - you use metrics to guide decisions and create actionable plans;
- Collaborative, adaptable, and confident in balancing client needs with business objectives.
 

What We Offer:

We believe that a happy team builds the best products. Here’s how we support you:

• Remote & Flexible: Work from anywhere. Core hours are 09:00/10:00 to 17:00/18:00 (Kyiv time), Mon–Fri;
• Financial Stability: Timely compensation payments;
• Personal Equipment Policy: Equipment is provided to ensure comfortable and efficient work;
• Knowledge Sharing: Regular sessions to discuss new trends, share insights, and grow together;
• Community: A team of like-minded professionals ready to support, inspire, and tackle complex challenges together;
• Creative Freedom: Initiative is encouraged — you have space to implement your ideas;
• Time-off Policy: Up to 29 days off per year, including up to 5 health-related days without medical confirmation;
• Atmosphere: A friendly, result-oriented environment with mutual respect and no unnecessary bureaucracy or pressure.

We believe in unlocking the inner potential of each team member within an open and democratic culture.

We’re looking forward to welcoming you to our team!

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads, маркетплейс Uklon Store та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на червень 2026 року сервіс Uklon присутній у 31 місті України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Ташкенті та 5 містах Ферганської долини в Узбекистані.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Pricing Analyst

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• можливість працювати на стику даних бізнесу та поведінкової економіки

• простір для прийнятття самостійних рішень, робота над цікавими челенджами

• роботу з динамічним ціноутворенням в компанії на основі big data, яка є лідером на ринку ride-hailing

• тісну співпрацю з командами  Data Science, Product team, Growth, Data & BI та ін

• регулярний performance & salary review

• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

• річний бонус при виконанні цілей компанії

• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• оптимізація стратегічних цінових моделей: проектування алгоритмів динамічного ціноутворення (Surge/Multipliers), моделей еластичності попиту (Riders) і пропозиції (Drivers) та формування ТЗ для Data Science.

•  моделювання та оновлення тарифних сіток: самостійний розрахунок, розробка та математичне обґрунтування базових тарифів, динамічних націнок та коефіцієнтів під цільові бізнес-показники (Gross Bookings, Revenue).

• моделювання P&L та Unit-економіки: глибокий аналіз та прогнозування впливу цінових змін на ключові бізнес-показники (Gross Booking, Revenue, AOV, C2P, маржинальність замовлень).

• дослідження еластичності та A/B-тестування: ініціювання, розробка методології та проведення експериментів із ціноутворення, оцінка їхнього incremental impact на бізнес.

• формування тарифної архітектури: розробка математичних обґрунтувань для нових продуктів, тарифних сіток (Comfort, Business, NPI) та комісійних моделей партнерів/водіїв.

• формування стратегічних рекомендацій: трансляція складних аналітичних даних у чіткі бізнес-рекомендації для Pricing Management Lead та Head of Growth.

• аналітичне менторство та методологічний розвиток: розробка стандартів цінового аналізу в компанії, супровід та розвиток аналітиків рівнів Middle і Junior.

Челенджі на три місяці:

• ознайомлення із роботою, специфікою, ринком

• ефективне та своєчасне управління цінами (націнками)

• дослідження ринку та надання рекомендацій зі знайдених інсайтів

• презентації стейкхолдерам результатів роботи за 3 місяці

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• від 4 років досвіду в аналітиці, пов'язаній із ціноутворенням, тарифами, монетизацією або revenue management  

• просунутий рівень фінансово-економічного та математичного моделювання в MS Excel / Google Sheets та підготовки презентаційних матеріалів у PowerPoint.

• глибоке розуміння мікроекономіки, теорії ціноутворення, закономірностей еластичності попиту/пропозиції та Unit-економіки.

• досвід формування ТЗ для Data Science команд та оцінки результатів A/B-тестів.

• розуміння та досвід роботи з P&L-структури (Gross Booking, Revenue, AOV тощо) та методів аналізу великих масивів даних.

• володіння англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Для міжнародної B2B tech-компанії шукаємо Content Marketing Lead, який зможе зібрати в одну систему команду, складний продукт, знання внутрішніх експертів, ICP, канали, контент і метрики.

Задача цієї ролі не виробляти більше контенту. А зробити так, щоб контент працював як частина маркетингу й бізнесу.

Це роль для людини, яка поєднує стратегію, people management і сильну hands-on експертизу.

Що буде у фокусі

• управління командою 3+ content writers;
• розвиток multichannel content strategy;
• формування content calendar відповідно до маркетингових цілей;
• робота з ICP, buyer personas та потребами цільової аудиторії;
• industry research і пошук сильних тем для контенту;
• розвиток thought leadership;
• постановка цілей і KPI для команди та контент-каналів;
• proofreading та editing матеріалів;
• контроль якості, пріоритетів і delivery;
• аналіз performance контенту;
• тісна взаємодія з Marketing, PR, Analytics та іншими командами.

Кого шукаємо

Людину, яка вже:

• керувала content-командою;
• працювала з B2B-аудиторією;
• будувала content strategy, а не лише виконувала контент-план;
• працювала зі складними tech/software продуктами;
• добре розуміє ICP, buyer personas та content metrics;
• має сильний background у copywriting та editing;
• працювала з business і technical content;
• вміє оцінювати результат контенту не тільки кількістю опублікованих матеріалів;
• володіє англійською на рівні C1.

Ця роль підійде тобі, якщо

• Любиш розбиратися у складних продуктах
• Не чекаєш ідеального ТЗ, асамостійно збираєш потрібну інформацію
• Готовий/готова брати ownership за результат.

Компанія працює без зайвого мікроменеджменту: тут багато автономності, високий темп і достатньо простору, щоб впливати на те, як працює весь content-напрям.

Що пропонує компанія

• реальний вплив на content strategy і розвиток напряму;
• сформовану команду writers, з якою можна будувати сильну content-функцію;
• складний B2B tech-продукт і багато експертизи всередині компанії;
• роботу з міжнародним ринком та англомовним контентом;
• прямий доступ до експертів різних напрямків;
• багато автономності та простір для власних рішень;
• можливість розвивати команду й впливати не лише на production, а й на те, як контент працює для бізнесу.

Формат роботи

• full-time;
• remote-first;
• гнучкий формат роботи;
• міжнародний ринок та англомовне середовище;
• культура без зайвого мікроменеджменту, з високою автономністю та відповідальністю за результат.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.
Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Шукаємо досвідченого GMB-фармера, який вміє працювати з великою кількістю акаунтів без втрати якості. Потрібен профі, який вміє обходити бани, глибоко аналізує результати та має технічний бекграунд у HTML/CSS і WordPress . Якщо знаєш, як тримати сітку стабільною  — ми чекаємо на тебе!


Що будеш робити:
• Створювати, підтримувати та фармити  Google My Business акаунти;
 • Аналізувати та моніторити ефективність акаунтів, шукати і впроваджувати покращення;
 • Автоматизувати рутинні процеси, розробляти та покращувати інструкції;
 • Працювати з банами та розблокуванням акаунтів;
 • Активно застосовувати АІ в роботі.

Ти точно наш кандидат, якщо:
• Маєш досвід від 1 року у реєстрації акаунтів (Google, Facebook або інші платформи);
 • Знаєш, як працювати з проксі, додатками для реєстрації пошти, SMS-активаторами, антидект-браузерами;
 • Аналізуєш свою роботу та ведеш таблиці;
 • Вмієш розблокувати акаунти та запобігати банам в майбутньому;
 • Працюєш з великими обсягами акаунтів одночасно;
 • Дотримуєшся політики платформ.

Буде плюсом:
• Навички роботи з Google My Business;
 • Знання HTML, CSS, Wordpress;
 • Знання нейромереж.

Ми пропонуємо:
• Повністю віддалену роботу із гнучким 8-годинним графіком, вихідні сб-нд;
 • Заробітну плату у $ та прозорі умови співпраці;
 • Роботу з міжнародними проєктами, перспективи професійного зростання;
 • Роботу в команді професіоналів, захоплених своєю справою.

Якщо це все про твій досвід— залишай відгук! 

Веб майстер

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми шукаємо уважного адміністратора сайтів, який впевнено працює з готовими сайтами, розуміє базовий HTML і орієнтується в локальному SEO. Якщо ти любиш порядок, чіткі задачі й логічні процеси — будемо раді знайомству!

Що ти будеш робити:

• Редагувати базовий HTML-код сайтів (тексти, контакти, структура сторінок);

• Працювати з хостингом: завантаження сайтів, заміна файлів, базові налаштування;

• Вести облік сайтів у Google Sheets;

• Працювати з базовими елементами локального просування відповідно до ТЗ SEO-спеціаліста;

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш базові навички роботи з HTML (редагування готового коду, без розробки з нуля) або проходив(ла) курси з фронтенд-розробки (HTML / CSS / базовий JavaScript);

• Маєш досвід або розуміння роботи з хостингами та файловою структурою сайтів;

• Уважний(а) до деталей і вмієш працювати за інструкціями.
  
  

Буде плюсом:

• Досвід роботи з WordPress або статичними HTML-сайтами;

• Базове розуміння SEO.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу із гнучким 8-годинним графіком, вихідні сб-нд;

• Роботу з проєктами на ринку США;

• Перспективи професійного зростання;

• Роботу в команді професіоналів, захоплених своєю справою;

• Зарплату у доларах;

• Оплачувані відпустки та лікарняні, вихідні на американські свята.

Якщо тебе зацікавила ця вакансія - надсилай відгук!

We’re looking for a Business Development Manager to help Stormotion turn conversations into long-term client relationships and take ownership of our sales process.

Ukraine or EU-based remote role.

You’ll work closely with our CEO, lead generation specialists, and CTO. Initially, you’ll join client calls with our CEO. Over time, you’ll take ownership of opportunities and conduct more conversations independently.

Stormotion develops Mobile & Web products in IoT, EV & Mobility, Fitness, and HealthTech.

Your role will be:

- Taking ownership of potential clients from the first meaningful reply;
- Qualifying opportunities and conducting client calls independently;
- Preparing personalised follow-ups and nurturing active and long-term opportunities;
- Owning proposals and coordinating experts, estimations, NDAs, and technical calls;
- Keeping the CRM accurate, with clear next steps for every opportunity;
- Re-engaging old leads and finding prospects through LinkedIn, referrals, communities, and events;
- Supporting outbound campaigns and gradually taking ownership of sales sequences;
- Helping develop existing accounts and, over time, coordinate our lead generation team;
- Attending EU conferences and client meetings several times per year.

To join the team you need:

- Hands-on experience in B2B sales, business development, or account development;
- Experience independently leading calls with international decision-makers;
- Fluent professional English;
- A consultative, confident, and non-pushy communication style;
- Strong follow-up, CRM, and opportunity-management discipline;
- Ownership, curiosity, and the ability to move a process forward independently;
- A digital-native mindset and practical understanding of software products, APIs, SDKs, integrations, and product development;
- Willingness to travel within the EU.

Experience selling software, SaaS, technology consulting, or other complex B2B services would be a plus. German would also be a plus.

What we offer:

- Direct collaboration with the CEO and the opportunity to shape Stormotion’s sales function;
- Competitive fixed compensation plus a performance-based bonus linked to long-term client value;
- Supportive community that values quality above quantity;
- 24 paid vacation days (21 + 3 Ukrainian public holidays) and 10 paid recharge days;
- Donor Day-off and Birthday holiday;
- Flexible working hours with the opportunity to work from your home office;
- Professional study compensation, including online courses, meetups, and webinars;
- Coverage of Fitness Activities and Music Streaming Services.

P.S. When applying, please describe one B2B opportunity you personally worked on: how it originated, your role, how you moved it forward, and the commercial outcome.
 

Ми — команда Lean Startup фахівців, для яких підприємництво, startup culture та продуктове мислення — це не просто частина роботи, а основа нашого підходу.
Ми не працюємо у форматі “просто виконати всі побажання клієнта” чи додати якомога більше фіч заради фіч.

Наш фокус — не в тому, щоб витрачати бюджет, а в тому, щоб допомагати клієнтам швидко перевіряти ідеї, знаходити реальну цінність для користувачів і запускати продукти, які мають потенціал вирости у сильний бізнес.

За 3 роки на ринку ми запустили понад 70 стартапів з нуля та працювали з клієнтами з різних країн світу. Наш досвід у стартапах, hands-on підхід і використання Lean Startup методології допомагають нам рухатися швидко, гнучко й ефективно.

💡 Ми створюємо стартапи для клієнтів з різних країн
Ми спеціалізуємося на роботі з підприємцями та стартапами з Америки і Європи, допомагаючи їм запускати цифрові продукти на ранніх етапах.
Наша ціль — не просто довести продукт до релізу, а допомогти клієнту зрозуміти реальний попит на ринку, перевірити гіпотези та не витрачати роки роботи й значні бюджети на ідеї, які ще не підтвердили свою цінність.

👥 Команда з понад 40 експертів
Наша команда — це понад 40 спеціалістів, які глибоко занурюються в продукти, розуміють бізнес-контекст і пропонують рішення на кожному етапі розвитку проєкту.

🚀 Наші переваги

Технологічні та процесні інновації
Ми активно інтегруємо нові технології, автоматизовуємо процеси й постійно шукаємо способи працювати швидше, простіше та без зайвої бюрократії.

Продуктовий підхід до кожного проєкту
Ми не просто виконавці задач. Ми прагнемо зрозуміти потреби продукту, користувачів і бізнесу, щоб пропонувати рішення, які справді мають сенс.

Сильна командна культура
Ми будуємо середовище з високим рівнем взаємодопомоги, підтримки, відкритості до фідбеку та без токсичності. Для нас важливо, щоб у команді могли розвиватися і продукти, і люди.

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти щиро любиш комунікацію, вмієш відчувати настрій команди та перетворювати його на конкретні ініціативи, які об’єднують людей і посилюють культуру.

З якими задачами ти працюватимеш:

• ведення повного циклу рекрутингу: від брифінгу з hiring manager до успішного виходу кандидата в команду;
• співпраця з Talent Sourcer над побудовою sourcing-стратегій та залученням найкращих кандидатів;
• проведення HR-інтерв’ю та супровід кандидатів протягом усього процесу найму;
• створення позитивного досвіду для кандидатів і співробітників протягом їхньої взаємодії з компанією;
• підтримка ключових HR-процесів у закріплених командах, зокрема onboarding, check-ins, exit interviews та інших people-related ініціатив;
• робота з PeopleForce, підтримка актуальності HR-даних та відстеження ключових recruitment і people metrics;
• партнерство з менеджерами у питаннях розвитку команд, employee engagement та покращення загального employee experience.

Що для нас важливо:

• щирий інтерес до HR та бажання розвиватися у напрямку People Operations;
• пройдені курси з Recruitment, HR або суміжних напрямів;
• розвинена емпатія, ownership та сильні організаційні навички;
• вміння будувати довірливі відносини та ефективно комунікувати з різними людьми.

Буде плюсом:

• попередній досвід у Recruitment або HR;
• досвід проведення інтерв’ю чи оцінки кандидатів;
• досвід роботи з ATS або HR-системами;
• освіта у сфері психології, Human Resources або суміжних напрямах.

Ми пропонуємо:

• Повністю remote-формат і гнучкий графік. Можливість працювати з будь-якої точки світу та будувати робочий день у зручному форматі.
• 4-денний робочий тиждень, понеділок–четвер. Більше часу для навчання, відпочинку, особистих справ і відновлення.
• Вихідні у державні свята. Можливість відпочити та перезавантажитися у святкові дні.
• 16 робочих днів відпустки на рік. Щоб якісно відпочивати та відновлюватися.
• Додаткові вихідні на важливі особисті події. Для моментів, які справді мають значення.
• Необмежені sick leaves. Здоров’я — у пріоритеті. Якщо захворів/-ла, ти маєш час на відновлення без зайвого стресу.
• Програма покупки персональної техніки. Підтримка у придбанні техніки для особистого користування.
• Внутрішня валюта для додаткових perks. Її можна обмінювати на приємні бонуси: мерч, смаколики, сертифікати на різні активності тощо.
• Sabbatical Leave. Можливість взяти тривалу паузу для відновлення, перезавантаження або власних проєктів.
• Повна підтримка ФОП. Допомога з підприємницьким статусом, включно з бухгалтерською підтримкою.

We are looking for a Retention Manager who can take full ownership of the retention process across 1–3 brands and independently manage the entire CRM cycle — from customer segmentation, campaign planning, and content creation to campaign setup, launch, performance analysis, and continuous optimization.

HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT

• Set up and manage CRM campaigns in Customer.io and Smartico.
• Set up, launch, and monitor bonuses and promotional mechanics.
• Publish and maintain promotional materials on websites.
• Execute CRM and promotional campaigns across Email, Web Push, and In-App channels.
• Prepare campaign content and coordinate email layouts and promotional materials.
• Support the development and optimization of automated CRM flows and customer lifecycle journeys.
• Work with customer segmentation and personalization rules.
• Monitor campaign performance and suggest improvements based on key metrics such as Open Rate, CTR, Conversion, and Retention.
• Prepare regular CRM reports and performance summaries.
• Collaborate with Product, Design, Analytics, and Marketing teams to ensure campaigns are launched accurately and on time.
• Maintain the CRM campaign calendar and support promotional planning.
• Participate in A/B testing and optimization initiatives.
• Own the retention process for assigned brands — from planning and execution to performance analysis and optimization.

WHAT WILL HELP YOU SUCCEED IN THE ROLE

• 2+ years of experience in Retention, CRM, Lifecycle Marketing, or a similar role.
• Hands-on experience with Customer.io and Smartico.
• Understanding of how to create and launch email campaigns and bonus mechanics in these platforms.
• Strong understanding of user segmentation, personalization, and customer lifecycle management.
• Good understanding of CRM content and promotional campaign creation.
• Ability to analyze campaign performance and turn data into actionable improvements.
• English — Intermediate+.
• Strong attention to detail — you should be comfortable not only setting up campaigns, but also carefully checking that everything works as intended.
• High level of ownership, responsibility, and ability to work independently.
• Experience working with multiple brands, products, or markets is a strong plus.

HOW WE WILL KEEP YOU SMILING

• Flexible working hours and a remote work setup, so you can plan work around your life and not your life around work!
• Unlimited vacation days and paid sick leave—because your rest matters.
• A competitive compensation that truly reflects your skills and expertise.
• Employee referral bonus and gifts to celebrate your special occasions.
• 50% financial support for learning expenses to supercharge your professional growth!
• A positive atmosphere where you always feel respected and truly belong.
• Inspirational team-building activities that turn colleagues into best friends.
• Wellness benefits: We’ll support your sports passions, from yoga classes to gym memberships.
• Co-working space reimbursement to save your nerves from always working from home :)

Привіт!

Checkbox - українська продуктова фінтех-компанія. Щомісяця ми фіскалізуємо понад 100 мільйонів чеків для 100+ тисяч підприємців і швидко зростаємо.

Зараз ми розвиваємо окремий напрям банківських продуктів - еквайринг, банківські сервіси та рішення для платіжних терміналів.

Ми шукаємо Product Manager, який візьме на себе подальший розвиток цього напряму: від розвитку існуючих продуктів і роботи з партнерами до пошуку нових можливостей та формування продуктової стратегії.

Основні задачі:

• Розвивати банківський напрям та знаходити можливості для збільшення його монетизації.

• Працювати з еквайрингом та іншими фінансовими продуктами, які створюють додаткову цінність для підприємців.

• Розвивати мобільні застосунки Checkbox для платіжних терміналів та забезпечувати їх стабільне оновлення.

• Працювати з банками, фінансовими компаніями, платіжними системами та технологічними партнерами.

• Розбирати запити партнерів, досліджувати їх та визначати, які з них дійсно варто перетворювати на продуктові рішення.

• Формувати та розвивати roadmap напряму, балансуючи потреби користувачів, бізнесу та партнерів.

• Вибудувати зрозумілий процес пріоритизації продуктових ініціатив.

• Працювати з даними, метриками та фідбеком, щоб приймати обґрунтовані продуктові рішення.

• Досліджувати нові можливості у fintech та payments і перевіряти їхній потенціал для Checkbox.

• У перспективі - взяти на себе формування та реалізацію продуктової стратегії напряму.

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду в Product Management цифрових продуктів.

• Досвід самостійного product ownership - від пошуку можливості та формування рішення до його реалізації й оцінки результату.

• Сильний data-driven підхід та розуміння продуктових метрик.

• Розуміння customer development, продуктової аналітики, експериментів та пріоритизації.

• Досвід роботи зі складними продуктами, B2B/SaaS або продуктовими екосистемами.

• Досвід роботи з великою кількістю стейкхолдерів та паралельними продуктовими задачами.

• Вміння вибудовувати партнерські відносини та вести складні робочі комунікації.

• Системність і здатність самостійно будувати процеси там, де їх ще немає.

• Готовність брати відповідальність за рішення та результат.

Буде плюсом:

• Досвід у fintech, banking, payments або e-commerce.

• Досвід роботи з еквайрингом чи платіжними продуктами.

• Досвід роботи з B2B-продуктами та партнерськими екосистемами.

• Досвід роботи з мобільними продуктами, API або інтеграціями.

Необхідні soft skills:

• Проактивність: бачите можливість або проблему - досліджуєте її та доводите рішення до результату.

• Вміння аргументовано відстоювати продуктові рішення та знаходити спільну мову зі стейкхолдерами.

• Аналітичне мислення та здатність працювати зі складністю й невизначеністю.

• Системність та вміння тримати фокус на головному.

• Самоорганізація, відповідальність і високий рівень ownership.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці.

• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.

• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць.

• Підтримка професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.

• Курси англійської мови.

• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Хочеш розвивати продукт на перетині fintech, банківських сервісів, платежів та фіскалізації?

Надсилай резюме і давай знайомитись!

We’re looking for a Junior Community Manager to help more people recognise and understand Payop through relevant online conversations.

The main goal of this role is to grow Payop’s brand awareness among people who make online payments – from online shoppers to gamers and users of digital services – while also supporting our Generative Engine Optimisation (GEO) strategy.

This isn’t about promoting Payop in every relevant thread or trying to turn community conversations into sales opportunities. We’re looking for someone who can become a genuine part of online communities, understand what people are talking about, and contribute when Payop or our expertise is relevant.

• Strong/advanced written English.

• A genuine interest in video games and gaming culture – you understand how gamers communicate and feel comfortable joining gaming-related discussions.

• An understanding of the ins and outs of online communities and how people communicate on platforms like Reddit.

• The ability to write naturally and avoid overly promotional or corporate language.

• Good research skills and curiosity about unfamiliar topics.

• Attention to detail and the ability to follow guidelines.

• Willingness to learn about payments, GEO, and AI search.

You’ll be responsible for building Payop’s presence across third-party communities and platforms, including Reddit, Quora, niche forums, gaming communities, and other relevant spaces.

Your main tasks will include: 

• Finding relevant communities and discussions across Reddit, Quora, Discord, forums, and other platforms.

• Creating, maintaining, and gradually developing several community profiles, building their credibility through consistent and genuine participation in discussions.

• Joining conversations and answering questions about online payments, shopping, gaming, and digital services.

• Mentioning Payop naturally when it’s relevant to the discussion.

• Monitoring mentions of Payop and relevant payment topics.

• Keeping track of community activity, mentions, and engagement.

• Spotting recurring questions and interesting discussions that could be useful for our content and GEO strategy.

• Following community rules and adapting communication to each platform's tone.

• Working with the Marketing team, which will provide priority topics and guidance.

• Previous experience with community management, Reddit, gaming communities, fintech or GEO is a plus, but not required.

• Team-oriented and encouraging work environment.
• Career development opportunity.
• Paid vacation & sick leaves.
• Corporate English classes.
• Paying taxes and conducting private entrepreneurs.
• Internal Referral program.
• Remote-based work.

• CV screening → Interview with Recruitment Specialist → Test Task → Interview with Hiring Manager → Job Offer.