Jobs at Djinni

ZNOHUB — лідер з підготовки до вступних іспитів в Україні. Зараз ми працюємо над подальшим посиленням наших позицій в ніші підготовки до НМТ, а також розвиваємо освітню екосистему (вступ за кордон, навчання для молодших школярів тощо)

Ми створюємо продукти, які є лідерами в своїх напрямках. Для нас важливо не просто забезпечити учнів якісним навчанням, а створити спільноту, яка драйвить розвиток та до якої хочеться належати

🔥Твоя місія — перетворити дані ZNOHUB на рішення: від поведінки користувача до продуктових і маркетингових гіпотез

Твоя зона впливу:

• Побудова єдиної аналітичної бази: зведення джерел даних, визначення та документування ключових метрик, щоб команда говорила однією мовою цифр
• Автоматизація дашбордів для growth-команди: розробка та налаштування звітності (retention, конверсії по воронках, CPL по каналах), яка оновлюється без ручного збору
• Генерація аналітичних інсайтів: пошук та обґрунтування масштабних інсайтів, що безпосередньо вплинуть на рішення продукту або маркетингу (із веденням чіткої документації за принципом: гіпотеза - аналіз - рішення)
• Проведення когортного та retention-аналізу: глибоке дослідження бази учнів із формулюванням конкретних бізнес-висновків та рекомендацій для команди
• Побудова предиктивних та скорингових моделей: розробка моделей для прогнозування поведінки користувачів, оцінки ймовірності відтоку (Churn) та конверсій, що стане суттєвою частиною твоєї щоденної роботи.
• Систематизація метрик здоров'я бізнесу: структурування high-level показників компанії, аналіз великих обсягів даних (з урахуванням масштабів мільйонних оборотів та великої кількості підписок), прогнозування та надання стратегічних рекомендацій маркетингу.
• Захист та презентація аналітики: вміння не просто збирати цифри, а аргументовано, впевнено та наочно захищати результати своєї роботи, аналітичні висновки та запропоновані рішення перед командами та стейкхолдерами.

Ти точно наш/наша, якщо:

• Маєш рівень Strong Middle / Senior та досвід автономного керування аналітикою у продуктових компаніях.
• Маєш високу особисту самостійність та проактивність — вмієш самостійно знаходити аномалії, точки росту та чітко пояснювати командам, на які саме бізнес-метрики вони впливають своїми діями.
• Впевнено володієш SQL (joins, window functions, агрегації, оптимізація складних запитів)
• Знаєш Google Sheets / Excel на просунутому рівні (зведені таблиці, складні формули)
• Вмієш будувати дашборди в Looker Studio, Power BI або аналогах
• Добре розумієш продуктові метрики та як компелювати ці данні (DAU/MAU, retention, churn, LTV, CAC), вмієш проводити глибоку сегментацію великих масивів аудиторії.
• Вмієш формулювати гіпотези та перевіряти їх даними, а також розумієш методологію A/B тестування (significance, sample size)
• Маєш досвід роботи з маркетинговими даними (воронки, CPL, ROAS)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з web-аналітикою: GA4, GTM, Meta Pixel / CAPI
• Володіння Python або R для аналізу та автоматизації
• Досвід роботи з Amplitude, Mixpanel або аналогами
• Досвід в EdTech, стартапах або subscription-продуктах

💙 Як у нас працюється:

• Віддалений формат роботи
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Повна зайнятість і гнучкий графік
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
• Навчання (особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія)
• Реальний вплив на бренд, продукт і команду + свобода в прийнятті рішень

Етапи найму:

HR скринінг (30 хв) → Тестове завдання → Технічне інтерв’ю (60 хв, розбір тестового) → HR interview (60 хв) → Оффер та Рекомендації

Якщо тобі відгукується бажання робити освіту кращою, давай знайомитись і будувати культуру даних разом💙

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Senior/Lead Data Analyst , того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Senior/Lead Data Analyst, який(а) візьме на себе ownership над розвитком і масштабуванням аналітики та команди.

У цій ролі ви будуватимете нашу data-основу з нуля, створюватимете потужні аналітичні пайплайни та перетворюватимете дані на чіткі, практичні інсайти, що спрямовуватимуть наші рішення щодо зростання, маркетингу й продукту.

Chillio — це wellbeing-платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Відповідати за весь цикл маркетингової аналітики — від необроблених даних до прийняття рішень
• Створювати та масштабувати потоки даних для ефективного маркетингу у всіх платних каналах
• Відповідати за маркетингові інформаційні панелі з детальним розбиттям за рекламними матеріалами та джерелами трафіку для відстеження та оптимізації LTV, CAC, ROAS та конверсії у воронці продажів
• Розробляти та автоматизувати моделі LTV, аналіз когорт та атрибуцію доходів по всіх каналах
• Тісно співпрацювати з маркетинговою командою для оптимізації розподілу бюджету, стратегій масштабування та ефективності каналів
• Підтримувати та оцінювати маркетингові експерименти (креативи, воронки, аудиторії, A/B-тести)
• Забезпечувати точну атрибуцію та узгодженість даних у всіх точках контакту з маркетингом та продуктом

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки та більше досвіду роботи на посаді Data Analyst, Data Engineer, або на аналогічній посаді у сфері веб-маркетингу чи аналітики продуктів;
• Впевнене практичне володіння мовою SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Глибоке розуміння показників ефективного маркетингу (CAC, LTV, ROAS, термін окупності);
• Досвід проведення когортного аналізу, моделювання LTV та прогнозування доходів;
• Досвід роботи з Tableau для створення інформаційних панелей та візуалізації даних;

Чому це крута пропозиція?

• Повний ownership і широка зона впливу: це роль першої людини у функції, яка матиме реальну відповідальність за напрям і можливість формувати підхід майже з нуля.
• Перспектива масштабування команди: з ростом продукту зможете побудувати власну аналітичну команду.
• Готова аналітична інфраструктура: у компанії вже є необхідна база — таблиці, дашборди та налагоджені процеси, тож не доведеться витрачати час на побудову всього з нуля.
• Фокус на аналітиці, а не технічному супроводі: за пайплайни даних відповідає окрема команда КМА, тому аналітик не займається дебагінгом, а працює як внутрішній замовник і партнер для бізнесу.
• Баланс стартап-динаміки та структури: компанія поєднує гнучкість і швидкість стартапу зі зрілим, добре організованим середовищем.
• Вплив на ключові бізнес-рішення: ця роль дає можливість не просто готувати звіти, а безпосередньо впливати на рішення компанії через дані, висновки та інсайти.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Analytics Engineer, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Обʼєм даних - десятки рекламних мереж і платформ, сотні таблиць з сирими даними та тисячі аналітичних процесів щодня.
• Вартість запитів - при обсягах у сотні TB на день, невдалий запит без партиціонування — це різниця між витраченими $0.05 або $100+.
• Швидкість vs точність - маркетинг хоче коректний звіт "зараз", дані оновлюються з лагом 1-24 год.
• Приватність — PII-поля потребують окремої обробки на кожному етапі pipeline.

На що ти будеш впливати:

• Бюджетні рішення - неточний ROAS = гроші йдуть у неефективний канал.
• Швидкість масштабування кампаній - затримка звіту на годину = втрачене вікно для оптимізації.
• Довіра команди до цифр - одна помітна помилка підриває довіру до всіх наступних звітів.
• Compliance-ризики - неправильна обробка PII = юридичні наслідки.

Що для нас важливо:

• Розуміння того, що дані — це не звіт, а сигнал, який напряму керує рекламними алгоритмами: ми генеруємо ~80 000 оптимізаційних подій щодня, і кожна помилка в них конвертується в реальні втрачені гроші.
• Ідеальне знання SQL — вміння писати ефективні запити на великих обсягах (мільйони рядків/день), розуміти партиціонування, кластеризацію і вартість запитів у BigQuery.
• Досвід роботи з dbt (Dataform — плюс) — вміння будувати і підтримувати трансформації як код, з тестами і документацією, а не через разові скрипти.
• Data modeling — здатність спроєктувати структуру даних так, щоб вона витримувала ріст компанії, а не ламалась при кожній новій вимозі бізнесу.
• Уважність до деталей на рівні пайплайну — вміння помітити аномалію в потоці подій раніше, ніж це зробить бюджет кампанії.
• Вміння працювати на стику продукту, маркетингу і реклами — розуміти, що "подія" це не просто рядок в таблиці, а сигнал, який летить у Meta, Google, TikTok і формує майбутній таргетинг.
• Проактивність: готовність не просто фіксувати проблему постфактум, а вибудовувати моніторинг і алерти, які ловлять збій у зборі подій до того, як він вплине на кампанії.

Буде перевагою:

• Python — для автоматизації рутинних процесів, написання скриптів валідації даних, кастомних інтеграцій з рекламними API.
• Досвід побудови ETL/ELT пайплайнів "з нуля" — не лише трансформації в dbt, а й розуміння повного шляху даних: від джерела (рекламні мережі, пікселі, CRM) до аналітичної вітрини.
• CI/CD для дата-пайплайнів — досвід автоматизованого тестування і деплою трансформацій (наприклад, через GitHub Actions чи аналоги), щоб зміни в моделях не ламали продакшн непомітно.
• Розуміння контексту performance-маркетингу — що таке ROAS, CAC, LTV, атрибуція, оптимізаційні події, воронка від кліку до конверсії; досвід роботи з даними рекламних платформ (Meta, Google, TikTok) — величезний плюс, бо дозволяє розуміти "навіщо" за кожною метрикою, а не лише "як" її розрахувати.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing. У зв'язку з розширенням команди шукаємо Middle Affiliate Manager (SEO Traffic) — спеціаліста з досвідом роботи в iGaming, який вміє знаходити якісних SEO-партнерів, аналізувати майданчики та самостійно вести партнерів від першого контакту до досягнення результату.

Основні обов'язки:

• Активний пошук SEO-партнерів (сайти, медіаагентства, SEO-команди) у ніші iGaming, аналіз потенціалу майданчиків та ведення бази партнерів.
• Аналіз сайтів за допомогою Ahrefs: оцінка посилального профілю, анкор-листів, конкурентів і потенційних ризиків розміщення.
• Комунікація з афіліатами: холодний outreach, проведення переговорів щодо умов співпраці та побудова довгострокових партнерських відносин.
• Контроль розміщень: перевірка якості контенту, коректності посилань, моніторинг позицій сторінок і ключових запитів.
• Підготовка щотижневої та щомісячної звітності: нові партнери, розміщення, динаміка позицій, ROI.
• Взаємодія з командами дизайну, медіа та продукту, участь у плануванні SEO-стратегії для affiliate-напряму.

Наші очікування:

• Досвід роботи в iGaming від 1 року — обов'язково. Також розглядаємо кандидатів із суміжних вертикалей (dating, nutra тощо).
• Впевнене володіння Ahrefs: аналіз органічного трафіку, посилального профілю, конкурентів; розуміння SEO-ризиків (PBN, токсичні посилання, spam anchors).
• Досвід ведення переговорів: уміння аргументувати умови співпраці, працювати із запереченнями та успішно закривати угоди.
• Самостійне ведення партнерів: контроль дедлайнів, актуальність бази партнерів, звітність без постійного контролю з боку менеджера.
• Аналітичне мислення: здатність знаходити закономірності в даних та вчасно помічати аномалії у трафіку.
• Англійська мова на рівні B1–B2 для письмової комунікації з міжнародними партнерами.

Буде перевагою:

• Власна база SEO-партнерів або affiliate-партнерів.
• Досвід роботи з GEO Tier-2 та Tier-3, а також офшорними продуктами.
• Практичний досвід використання Semrush, SimilarWeb та інших SEO-інструментів.
• Досвід роботи на стороні афіліата або медіаагентства з власною мережею сайтів.

Етапи найму:

1. Спілкування з рекрутером.
2. Співбесіда з Hiring Manager.
3. Job Offer.

Чому варто приєднатися саме до нас?

• Конкурентна фіксована заробітна плата в доларах США незалежно від коливань локальних валют.
• Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік: Пн–Пт, 09:00/10:00 – 18:00/19:00.
• Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові Day Off від компанії.
• Регулярний Salary Review відповідно до результатів роботи та досягнень.
• Професійне керівництво з глибокою експертизою в iGaming, відкритою комунікацією та швидким ухваленням рішень.
• Компенсація занять спортом, хобі та витрат на підтримку ментального здоров'я.
• Турбота про кожного співробітника: командні активності, персональні привітання та підтримка HR-команди на всіх етапах співпраці.

📍Full time / Hybrid / Remote/ офіс у Варшаві

 💼 Про компанію:

Performance-маркетинг агенція з власними продуктами у wellness-вертикалі (здоров’я, lifestyle). 

 Компанія присутня на ринку вже понад 2 роки, команда активно зростає і зараз в пошуку Project Manager, який візьме на себе операційку: спланує, розподілить задачі й простежить, щоб усе було зроблено вчасно.
 

🚀Що треба робити: 

• Координація внутрішніх проєктів.
• Планування та контроль виконання задач.
• Комунікація всередині команди та звітність напряму CEO
• Трекінг результату: статуси, дедлайни, вчасне підсвічування ризиків
   

🎯 Що очікуємо:  

• Досвід від 1 року на позиції Project Manager.
• Досвід в e-commerce.
• Вміня працювати самостійно та не губитися в робочих процесах.
• Проактивність: не чекати завдань, а бачити, де процес провисає

🎁Компанія пропонує:

— Швидке середовище, де видно результат твоєї роботи

— Постійне навчання

— Відпустка (14 календарних днів на рік)

📌 Процес: 2 етапи інтервʼю.

Якщо ви той, хто в хаосі бачить структуру, — нам по дорозі. Надсилайте своє резюме!

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle/Senior Product Manager (ПРРО), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності. Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: створення та розвиток успішного продукту, що задовольняє потреби користувачів і забезпечує досягнення бізнес-цілей компанії (зростання метрик, доходу та ринкової частки). 

Основні обов'язки:

• Керування життєвим циклом продукту (від планування дорожньої карти (Roadmap) до процесу розробки, релізу та подальшого масштабування)
• Формування стратегії, бачення розвитку продукту, керування та пріоритезація беклогу завдань
• Координація роботи та регулярна співпраця з командами розробки, дизайну та маркетингу для забезпечення своєчасних і якісних релізів
• Дослідження ринку, аналіз конкурентів та потреб користувачів для виявлення нових можливостей. Впровадження бенчмарків та їх валідація у найшвидший спосіб (MVP)
• Участь у процесі визначення вимог, дизайн-рішень, написання user stories та тестування
• Аналіз продуктових та бізнес-metric для досягнення бізнес-цілей, максимізації доходу та балансування між клієнтським досвідом і ефективністю
• Виконання вимог щодо фінансового моніторингу та ризик-менеджменту
   

Основні вимоги:

• Вища освіта
• Досвід: 3–5 років досвіду в управлінні проєктами/продуктами в IT, з яких 3+ роки виключно у фінтех-домені (FinTech)
• Практичний досвід запуску та управління діджитал-продуктами протягом усього життєвого циклу, вміння масштабувати та оптимізувати наявний працюючий продукт
• Глибокі знання специфіки fintech-регуляцій, принципів роботи платіжних систем, архітектури транзакційних систем, API-інтеграцій та вимог у сфері безпеки даних
• Практичний досвід керування беклогом в Agile (Scrum, Kanban) командах
• Володіння фреймворками пріоритезації (RICE, ICE, WSJF)
• Сильні аналітичні навички, глибока експертиза в роботі з продуктовими й бізнес-метриками для пошуку точок зростання
• Розвинені комунікативні навички, навички презентації та публічних виступів, ефективний менеджмент зацікавлених сторін (Stakeholder Management)
• Вільне володіння українською мовою (в т.ч. діловою)

• Знання англійської мови на рівні Pre-Intermediate (А2) / Intermediate (B1)

   

Буде превагою:

• Досвід роботи з продуктами для малого та середнього бізнесу (SME/B2B сегмент)
• Розуміння та практичне застосування сучасних digital-підходів: Lean Startup, Growth Hacking, Design Thinking, Innovation Management
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість. Шукаємо талановитого People Partner, який зробить масштабування команди комфортним.

Що ми очікуємо:

• Ведення співробітників протягом його життєвого циклу (Preboarding, Onboarding, Adaptation, one on one meetings, Performance reviews, Exit interviews).
• Ефективна комунікація з TL та Head, та надання звітів по командам
• Створення, запуск та аналіз опитувальників для співробітників
• Підтримка P&O проектів
• Своєчасне та ефективне розв’язання проблем з боку керівників та членів команди та надання консультацій
• Дотримання P&O процедур та політик, забезпечення їх автоматизації
• Аналітична робота та звітність

Основні вимоги:

• Маєш від 1 року відповідного досвіду роботи на посаді People Partner або HRG
• Розумієш P&O-процеси: Onboarding, Offboarding, Performance Review, Adaptation та ін.
• Маєш досвід саппорту команд чисельністю 50+
• Володієш аналітичними здібностями та вмінням розв’язання проблем
• Маєш відмінні навички комунікації, організації та управління командою
• Орієнтований/а на результат, маєш бізнес-логіку та системне мислення
• Маєш сильні навички рeople-менеджменту та наставництва спеціалістів
• Маєш досвід роботи в сфері iGaming (буде плюсом)

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Інфраструктура повного циклу: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та доступ до унікальних внутрішніх CRM/ERP-систем для аналітики.
• Професійна екосистема: медіабаїнг, дизайн-хаб та аналітика — все для того, щоб твоя робота базувалася на найпотужніших технічних рішеннях ринку.
• Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між 15+ проєктами холдингу без зміни роботодавця.
• Розвиток та експертність: робота з ТОП-баєрами ринку, персональний фідбек від лідерів та навчання (курси) за рахунок компанії.
• Гнучкість та Комфорт: обирай формат (Remote, Hybrid або Office у Варшаві)
• Відпочинок: 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Wellbeing & Support: конкурентна зарплата, курси англійської, підтримка ментального здоров’я (Rozmova), юридичний супровід та health-бокси.
• Community: участь у провідних світових конференціях та драйвове середовище з легендарними івентами

Готовий до нового рівня? Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.
 

Зараз ми в пошуках проактивного та досвідченого Tech Lead, що візьме на себе ownership за frontend-напрям: спроектує та реалізує Vue.js-застосунок з SSR на базі наявного backend API, визначить архітектуру, технічні стандарти та підходи до розробки.

Duties and Responsibilities:

• проектування та розвиток frontend-архітектури Vue.js-застосунку з використанням SSR;
• розробка та підтримка frontend-рішень на основі наявного backend API;
• налаштування та оптимізація структури проєкту, роутингу, state management і data fetching;
• забезпечення високої продуктивності, SEO-оптимізації, стабільності та масштабованості застосунку;
• участь у прийнятті технічних рішень, code review та формуванні engineering best practices;
• тісна співпраця з продуктовою, backend та design-командами для ефективної реалізації функціоналу;
• декомпозиція задач, оцінка технічних ризиків та планування реалізації;

• використання AI-assisted / AI-agentic development tools для прискорення розробки та підвищення ефективності команди.

   

Required Hard Skills:

• комерційний досвід роботи з Vue.js та сучасним frontend-стеком;
• практичний досвід роботи з SSR, бажано з Nuxt.js;
• впевнене знання JavaScript / TypeScript;
• досвід побудови frontend-застосунків з нуля та їх подальшого масштабування;
• глибоке розуміння frontend-архітектури, компонентного підходу та принципів підтримуваного коду;
• досвід інтеграції та роботи з GraphQL;
• практичний досвід із state management (Pinia, Vuex або аналогічні рішення);
• розуміння принципів performance optimization та web performance best practices;
• досвід технічного лідерства: code review, mentoring, technical decision-making;
• практичний досвід використання AI-assisted development tools у щоденній роботі.

Required Soft Skills:

• сильні аналітичні навички та вміння декомпозувати складні задачі;
• проактивність і відповідальність за технічний результат;
• ефективна комунікація та вміння працювати в кросфункціональній команді;
• готовність брати ownership над технічними рішеннями та розвитком продукту.

WHY JOIN US:

Ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та насолоджувалися своєю роботою!

Час для відновлення сил — 20 оплачувальних дня відпустки для відпочинку та перезавантаження;

Гнучкий лікарняний — 8 днів без оформлення документів, плюс 10 додаткових днів з довідкою від лікаря;

Ваш особливий вихідний — візьміть вихідний у день народження, щоб відсвяткувати, розслабитися та насолодитися своїм днем;

Здоров’я понад усе — ми відшкодовуємо медичні витрати, щоб ви могли піклуватися про себе зі спокійною душею (доступно в Україні);

Підтримка психічного здоров’я — доступ до корпоративного психолога, коли вам це потрібно;

Разом ми допомагаємо — ми активно підтримуємо та заохочуємо волонтерство, організацію та участь у благодійних ініціативах;

Навчання та розвиток — доступ до нашого центру навчання та розвитку з курсами для співробітників та лідерства для підтримки вашого професійного зростання.

Привіт!

NOVI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.
Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.
Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен HTML Tester, метою якого буде тестування промо-матеріалів (transit page та landing page).
Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше. 

Вакансія підійде тобі, якщо:
 

• ти закінчив курси мануального тестування та в тебе немає комерційного досвіду;

• маєш невеликий досвід, і ти хочеш розвиватись далі в ручному тестуванні.

   

Ваші задачі:
 

• тестування десктоп та адаптив;
• вичитування інформації по продукту;
• прописання правок для верстальників;
• можлива робота у Photoshop;

• переробка сторінок: заміна упаковки та назви, переробка тексту з одного продукту на інший, закоментування блоків, перенесення тексту між HTML-файлами та адаптація під регіон.

   

Від вас ми очікуємо:
 

• знання теорії тестування;
• розуміння гумової/адаптивної верстки;
• досвід роботи з Chrome DevTools;
• володіння Photoshop;
• аналітичний склад розуму;
• вміння працювати в команді;

• перфекціонізм та уважність до деталей.

   

Натомість пропонуємо від себе:
 

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• графік: 10:00 – 19:00;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;

• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

   

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером та з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer
Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів. 
Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

MEGOGO — це міжнародний медіасервіс із серцем у Києві, що з 2011 року будує екосистему контенту.

Ми працюємо з провідними українськими кінодистриб’юторами та найбільшими світовими кіностудіями: HBO, Universal, BBC, Walt Disney, Warner Brothers Discovery, Paramount Pictures та іншими. Ексклюзивно транслюємо матчі Ліги чемпіонів УЄФА, інші єврокубки та топові спортивні події. А ще продаємо книжки, освітні курси та розробляємо продукти на основі OTT-технологій.

І все це робить команда з понад 800 талановитих та енергійних людей. Яких можеш підсилити саме ти, адже ми шукаємо Junior+/Middle- PPC Specialist, який/яка вже має досвід із Google Ads і хоче розвиватися в international user acquisition на продукті MEGOGO.

Виклик на цій ролі — відповідати за платне просування MEGOGO на міжнародних ринках (основний фокус: Польща,Казахстан, Узбекистан, Литва, Латвія, Естонія) та забезпечувати зростання User Acquisition по всій воронці, від першого кліку до доходу. Ти не просто запускаєш рекламу, ти впливаєш на результат.

Чому ця роль буде для тебе цікавою:

• Повна воронка: ти впливаєш на результат від креативу до доходу, і береш участь в роботі з лендингами, аналізі аудиторій і рентабельності
• Різноманітні інструменти: Google Ads, Facebook Ads та ін, а також різні платформи: як веб так і мобільні Apps
• Готовність команди навчати тому, чого ще немає в досвіді
• AI та автоматизація: команда вже впроваджує AI-інструменти для аналізу та автоматичного запуску рекламних кампаній, тож ти в цьому процесі будеш з першого дня
• Польща, Казахстан, Балтія та ін — робота з реальними бюджетами на ринках за межами України
• Білий бізнес: легальний медіапродукт, жодного сірого арбітражу

Ми заметчимось, якщо ти маєш:

• Досвід запуску та ведення платного трафіку — від 1 року
• Практичний досвід Google Ads (Search, Display, Apps, Video) та Facebook/Meta Ads (конверсії, ліди, каталог, охоплення) для сайту і застосунку
• Досвід роботи з GTM і Meta Pixel: налаштування тегів, подій, аудиторій ремаркетингу
• Вміння читати звіти Google Analytics та робити висновки для оптимізації
• Досвід роботи з рекламними бюджетами від кількох тисяч доларів на місяць
• Вміння складати медіаплани у вигляді таблиць з розрахунками
• Англійська — від Pre-Intermediate (комунікація з польською командою)
• Самостійність, уважність до деталей і послідовність у виконанні задач
• Вміння та бажання використовувати AI-інструменти в роботі

На тебе чекають такі завдання:

• Налаштовувати та вести рекламні кампанії в Google Ads і Facebook/Meta Ads — для сайту і мобільного застосунку
• Розробляти медіаплани та контролювати їх виконання
• Аналізувати ефективність кампаній, оптимізувати та масштабувати результати
• Тестувати нові креативи, аудиторії та зв'язки; проводити A/B-тести сегмент-креатив
• Шукати нові канали просування і пропонувати нестандартні підходи
• Давати структурований фідбек креативній команді: що спрацювало, що ні і чому
• Брати участь у роботі над лендингами: аналізувати теплові карти, скролінг, поведінку користувачів
• Відстежувати результати по всій воронці до рентабельності
• Готувати аналітичну звітність

Що ми пропонуємо (залишити як є цей розділ):

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;
• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають. Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — https://bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Сьогодні ми активно проходимо цифрову трансформацію. Наша мета — побудувати єдину сучасну ІТ-екосистему, що об'єднає всі бізнес-процеси клініки, автоматизує рутинні операції та покращує сервіс для пацієнтів.

Саме тому ми шукаємо Керівника ІТ-служби, який стане стратегічним партнером бізнесу та очолить розвиток ІТ-напряму.
 

Вимоги:

• вища технічна освіта;
• досвід роботи в ІТ від 5-х років;
• досвід управління ІТ-підрозділом від 3-х років;
• успішний досвід цифрової трансформації компаній;
• практичний досвід інтеграції інформаційних систем;
• глибоке розуміння серверної інфраструктури, мереж, API, DevOps-підходів, хмарних технологій та кібербезпеки;
• досвід побудови архітектури корпоративних ІТ-систем;
• досвід роботи з DocDream, BAS, 1С, системами електронного документообігу;
• досвід впровадження AI-рішень у бізнес-процеси.
• навички бюджетування та управління ІТ-проєктами;
• високий рівень стратегічного та аналітичного мислення;
• перевагою буде досвід у сфері медицини
   

Обовʼязки:

• розробка та реалізація ІТ-стратегії компанії.
• побудова сучасної ІТ-інфраструктури медичного центру.
• управління цифровою трансформацією та автоматизацією бізнес-процесів.
• інтеграція корпоративних систем (DocDream, BAS, 1С, ЕДО та інших).
• впровадження рішень із використанням AI для автоматизації процесів.
• забезпечення стабільної роботи серверної інфраструктури, мереж, баз даних та хмарних сервісів.
• організація кібербезпеки та захисту персональних даних пацієнтів.
• управління ІТ-командою, розвиток співробітників та розподіл задач.
• побудова ефективної системи технічної підтримки користувачів.
• управління ІТ-бюджетом та взаємодія із зовнішніми підрядниками.
• модернізація ІТ-інфраструктури
   

Умови роботи:

• гібридний формат роботи. Пріоритетний графік: пн-пт 9:00−18:00
• офісна локація: м. Дніпро, пр. Героїв 11
• конкурентна заробітна плата;
• офіційне працевлаштування;
• сучасне технічне забезпечення;
• можливість реалізувати масштабний проєкт цифрової трансформації;
• підтримку керівництва у впровадженні інновацій;
• можливість сформувати сильну ІТ-команду та впливати на розвиток компанії;
• сучасний дружний колектив з професіоналів різних медичних напрямків і не тільки;
• причетність до реалізації великої місії — покращити якість та збільшити тривалість життя дніпрянина з 73 до 77 років за 10 років.
   

Якщо вам цікаво будувати сучасну цифрову екосистему медичного бізнесу та керувати масштабними ІТ-змінами — будемо раді познайомитися.
 

Наш сайт https://garvis.com.ua/

Вакансія відкрита в довгостроковому проєкті на ринку США (13 років). Специфіка під NDA.
Основна задача: Забезпечення якості програмного продукту.

Обов'язки: 

• Ручне тестування програмного продукту;  
• Тестування API з використанням Postman;
• Виявлення та документування багів у Jira;
• Участь в Sprint Planing та Spring Retrospective;
• Аналіз результатів, отриманих під час проходження тестів;
• Виконання навантажувального тестування за необхідності;
• Моделювання ситуацій, які можуть виникнути в умовах експлуатації програмного забезпечення;
• Підготовка тестових сценаріїв для приймального тестування завдань спринту у TestRail;
• Консультація розробників щодо роботи функціональностей;
• Надання допомоги в процесі виправлення виявлених помилок розробником ПЗ;
• Проведення регресійного тестування після виправлення виявлених помилок розробником ПЗ;
• Заповнення системи тестовими даними за необхідності.
  Професійні знання і навички  важливі для цієї позиції :
•  Досвід роботи тестувальником 3+ років;
• Досвід роботи з web debugging (Developer Tools);
• Знання методології Scrum з практичним використанням;
• Розуміння процесів забезпечення якості;
• Володіння навичками створення тест кейсів і чек листів;

• Плюсом (але не обов’язково) буде досвід в тестуванні API;

  Умови працевлаштування:

• ФОП тільки через Приватбанк(податки сплачує компанія)
• Можливості професійного зростання
• Компенсація на спорт та вивчення англійської мови(50%)

We are looking for a skilled Unreal Engine 5 Developer to join our startup. You will be responsible for building complex game systems, with a core focus on multiplayer replication and integrating AI solutions.
 

Key responsibilities:

• Develop and optimize gameplay systems in C++ and Blueprints.
• Architect and implement robust multiplayer replication for online features.
• Design and integrate AI behavior systems (Behavior Trees, EQS, etc.).
• BP to C++ migration
• Develop advanced AI agents leveraging Cloudie AI for seamless cloud-side decision-making and logic execution.
• Collaborate on core engine architecture and performance profiling.
   

Requirements:

• Proven experience with UE5 (C++ and Blueprints).
• Deep understanding of networking, replication, and latency optimization.
• Experience with AI implementation and NPC logic in game engines.
   

Ми шукаємо досвідченого Unreal Engine 5 розробника у наш стартап. Ви будете відповідальні за створення складних ігрових систем, приділяючи основну увагу реплікації в мультиплеєрі та інтеграції рішень на базі штучного інтелекту.
 

Основні обов'язки:

• Розробка та оптимізація ігрових систем на C++ та Blueprint.
• Проектування та впровадження надійної реплікації для мережевого функціоналу.
• Розробка та інтеграція систем штучного інтелекту (Behavior Trees, EQS тощо).
• Міграція логіки з BP на C++.
• Розробка просунутих AI-агентів з використанням Cloudie AI для обробки логіки та прийняття рішень.
• Співпраця над архітектурою рушія та профілюванням продуктивності.
   

Вимоги:

• Підтверджений досвід роботи з UE5 (C++ та Blueprints).
• Глибоке розуміння мережевої архітектури, реплікації та оптимізації затримок.
• Досвід впровадження AI та логіки NPC в ігрових рушіях.

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

_____________________________________________________________

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• стратегічне партнерство з FOX Entertainment та Dhar Mann Studios
• придбання VFX-стартапу Jeynix
• 100+ млн завантажень застосунків
• $22 млн інвестицій на розвиток вертикальних серіалів у США
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• 100+ млн годин переглянутого та прочитаного контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

_____________________________________________________________

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Marketing Compliance Manager, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Перевірка маркетингових матеріалів, медіаконтенту та контенту мобільних застосунків на відповідність політикам платформ.
• Комунікація з партнерами (Google, Meta, TikTok, Snapchat, Apple тощо) щодо policy/compliance питань.
• Аналіз реджектів і підготовка рекомендацій для команд щодо змін у матеріалах та процесах.
• Моніторинг оновлень політик платформ і допомога командам з їх впровадженням.
• Підготовка внутрішніх презентацій, тренінгів і guideline-матеріалів з compliance

_____________________________________________________________

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Від 2 років релевантного досвіду у compliance, moderation, policy, legal або суміжних напрямах.
• Англійська на рівні B2+.
• Розуміння принципів роботи соцмереж, digital-середовища та platform policies.
• Сильні аналітичні навички, уважність до деталей і вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Проактивність, самостійність і відповідальність за результат.
• Інтерес до AI tools і готовність використовувати їх у роботі.
• Досвід роботи з рекламними кабінетами або performance marketing буде плюсом.

_____________________________________________________________

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі.
   
• Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я.
   
• Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар

_____________________________________________________________

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 85+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

_____________________________________________________________

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв'ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо короткі вертикальні серіали — на Vector Media
«Ми — альтернатива Netflix, HBO і навіть Hollywood», – Богдан Несвіт у Scroll
Про АІ-стримінг My Muse — на Dev.ua
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Join Vega Partners as an Email Marketing Manager!

Vega Partners — це не просто компанія, а ціла екосистема афіліат-проєктів, що спеціалізується на перформанс-маркетингу у індустрії iGaming. Ми працюємо на широкому спектрі ринків, охоплюючи понад 25% країн світу. Наше постійне зростання створює реальні можливості для масштабування та професійного розвитку.

Ми в пошуках спеціаліста, який вміє самостійно будувати та запускати інфраструктуру для email-розсилок у сірих вертикалях і стабільно забезпечувати високий рівень потрапляння листів до Inbox. Якщо у вас є досвід саме в email-маркетингу для Gambling-проєктів та ви вмієте будувати інфраструктуру з нуля - будемо раді поспілкуватися. Розглядаємо кандидатів з досвідом роботи у вертикалях Gambling, Nutra, Pharma, Fintech.

Напрямок: масові email-розсилки по власних базах.

Цільова вертикаль: Gambling (Casino)

Що потрібно робити:

• самостійно розгортати інфраструктуру для email-розсилок;
• обирати та використовувати оптимальний метод розсилки, наприклад:
  • налаштування власних серверів або VPS;
  • робота через акаунти масових розсилок (warm-up, ротація тощо);
  • використання спеціалізованого софту, власних скриптів або інших інструментів;
• працювати з наданими email-базами;
• створювати конверсійні email-листи для Gambling-напрямку;
• унікалізувати креативи та контент, зокрема за допомогою AI-інструментів;
• будувати та оптимізувати email-ланцюжки (воронки) для максимізації Inbox Rate та конверсії в депозит;

• постійно тестувати та покращувати deliverability (репутація IP, DKIM, DMARC, SPF тощо).

   

Обов'язкові вимоги:

• практичний досвід запуску масових email-розсилок у вертикалях Gambling, Nutra, Pharma або Fintech;
• вміння самостійно будувати інфраструктуру для розсилок (сервери, програмне забезпечення, прогрів);
• розуміння принципів забезпечення високого рівня доставки листів до Inbox;
• навички написання конверсійних email-листів;

• досвід використання AI для створення та унікалізації контенту.

   

Ми надаємо:

• готові лендинги та прелендинги під Gambling-проєкти;
• сервери, VPS, акаунти та всю необхідну інфраструктуру;
• бюджет на програмне забезпечення, домени, прогрів, бази та інші робочі витрати;
• повну свободу у виборі інструментів та підходів до роботи.

Що ще з нас:

• % від прибутку / фіксована ставка + % (залежно від досвіду та обговорюється);
• офіс / віддалено;
• full-time / part-time (обговорюється індивідуально);
• безлімітна відпустка і лікарняні;
• професійні виклики і динамічне середовище, що постійно розвивається;
• графік роботи з 11.00 до 18.00;
• драйвова команда, яка завжди підтримає;
• часткова або повна компенсація навчання;
• корпоративна англійська з класною викладачкою, яка точно допоможе дійти до B2;
• івенти, корпоративи і яскраве корпоративне життя.