Jobs at Djinni

Шукаємо Fb Media Buyer, який уміє працювати з великими бюджетами, розуміє, як працює ринок, і здатний побудувати ефективну екосистему з нуля.

Основні вимоги:
- Від 2х років досвіду з FB
- Досвід роботи з бюджетами - від $150K+ на місяць.
- Наявність крутих кейсів з високим OAS
- Перевагою буде хороше розуміння роботи з ринком США

Функціонал та ключові компетенції:
- Залив якісного трафіку на Tier1 GEO
- Тестування гіпотез та підходів. Ми за креатив!
- Глибоке розуміння джерела та постійний аналіз трафіку.

Пропонуємо: 

- Робота з великим та амбітним проектом
- Можливість впливати на стратегію та продукт
- Свобода в тестуванні та гіпотезах
- Сильна команда та зрозумілі процеси
- Віддалений формат роботи
- Можливість професійного зростання
- Робота з білими аккаунтами Facebook
- Необмежені бюджети 
 

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми.  

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ми шукаємо аналітичного, комунікабельного та системного колегу, який підсилить нашу команду та візьме на себе керування ефективністю рекламних кампаній.

Якщо ви любите цифри так само, як і спілкування, вмієте бачити за сухими даними успішні стратегії або прагнете цього навчитися — ми чекаємо саме на вас! Розглядаємо кандидатів як з досвідом, так і без (усього навчимо з нуля).

 Ваші майбутні обов'язки:

• Стратегічне медіапланування: Створення ефективних медіапланів для клієнтів, враховуючи їхні бізнес-цілі, KPI та бюджети.
• Підбір форматів: Пошук та вибір оптимальних рекламних форматів для досягнення максимального ROI/ROAS.
• Ефективна комунікація: Взаємодія з партнерами, сайтами-підрядниками та сейлзхаусами для закупівлі реклами на найкращих умовах.
• Глибока аналітика: Прогнозування та планування кампаній із використанням сучасних аналітичних інструментів.
• Контроль та трекінг: Моніторинг та корекція медіапоказників у процесі кампанії, ведення документообігу та фінансової звітності (створення заявок на оплату в 1С, звірки за виконаними проєктами).

Наші очікування від кандидата:

Кваліфікація та знання:

• Досвід роботи в онлайн-медіа чи рекламних агенціях від 1 року буде значною перевагою. Немає досвіду? Головне — ваше бажання вчитися, ми забезпечимо крутий онбординг!
• Технічна освіта буде вагомим плюсом (допоможе швидше розібратися з цифрами та аналітикою).
• Впевнений користувач ПК (Excel — ваш близький друг).

Необхідні навички (Soft & Hard Skills):

• Базове уявлення або розуміння того, як влаштовані процеси медіапланування.
• Високі аналітичні здібності: вміння структурувати інформацію, аналізувати метрики та працювати з великими масивами даних.
• Комунікабельність: вміння чітко, аргументовано та грамотно вести переговори з партнерами.
• Уважність до деталей: системність та педантичність у роботі з документами й цифрами.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: розлядаємо як гібрідний формат роботи так і повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Зараз ми шукаємо проактивного, системного та орієнтованого на результат Audience Development Manager, який очолить напрям контент-дистрибуції, допоможе нам залучати нових читачів та конвертувати їх у постійних прихильників і підписників нашого продукту.

Якщо ви маєте успішний досвід роботи з медіатрафіком, розумієте воронки переходів із соцмереж на сайт і прагнете побудувати напрям дистрибуції «з нуля» — ми чекаємо на ваше резюме!

Ваші ключові завдання та зони відповідальності:

• Розвиток аудиторії та дистрибуція контенту: Ефективне поширення матеріалів видання на платформах Facebook, Instagram, Telegram, YouTube Shorts, Threads, TikTok.
• Керування трафіком: Забезпечення зростання якісного Direct traffic на сайт із соціальних мереж.
• Робота з воронкою: Залучення зареєстрованих користувачів, робота з paywall та підписковою моделлю, повернення й утримання аудиторії на сайті.
• Стратегічне планування: Поступова розбудова та масштабування стратегії розвитку аудиторії, запуск і тестування нових форматів та платформ.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: Від 4 років у сферах розвитку аудиторії, digital-медіа або SMM із чітким, вимірюваним внеском у бізнес-метрики (трафік, реєстрації).
• Освіта: Вища (перевагою буде освіта в галузі маркетингу або медіакомунікацій).
• Експертність:
  • Глибоке розуміння воронки: соцмережі → сайт → реєстрація → підписка.
  • Вміння працювати з Direct traffic та алгоритмами платформ.
  • Досвід проведення A/B-тестувань контентних форматів та роботи з утриманням (retention) аудиторії.
  • Основи роботи з передплатною моделлю (paywall).
• Знання інструментів:
  • Навички аналітики: GA4, Meta Business Suite.
  • Спеціалізована аналітика: TgStat / Telemetrio, внутрішня аналітика YouTube / Instagram / Threads / TikTok.
  • Робота з даними: Excel / Google Sheets, а також інструменти автоматизації та планування публікацій.
• Особисті якості та компетенції:
  • Бізнес-мислення, орієнтація на результат та любов до роботи з даними.
  • Проактивність, системність, самостійність та висока відповідальність.
  • Потенціал до стратегічного мислення.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: розлядаємо як гібрідний формат роботи так і повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

У зв'язку з розвитком проектів шукаємо Marketing manager, який/яка буде розробляти та впроваджувати ефективні маркетингові кампанії для підвищення впізнаваності бренду, зміцнення його репутації та залучення нових читачів, одночасно забезпечуючи підтримку позитивного іміджу компанії через активну PR-діяльність.

Обов'язки:

• Участь в розробці стратегії компанії 
• Участь у розробці маркетингової стратегії
• Виведення на ринок та просування нового продукту
• Проведення маркетингових досліджень, опитування аудиторії 
• Розробка та запуск маркетингових кампаній, оцінка їх ефективності 
• Вибудовування позиціонування нових та існуючих продуктів
•  Розвиток бренду (разом з відділом Інтегрованих комунікацій)

Вимоги:

• Знання проектного менеджменту 
• Знання методології маркетингової аналітики, розробки воронок
• Досвід у медіа, digital-продуктах, e-commerce чи технологічних компаніях, де ключовими є розвиток підписок, монетизація аудиторії або робота з пейволом.
• Практика у B2C-середовищі з великою базою користувачів.
• Робота в організаціях зі структурою, де є тісна взаємодія з продуктовими, digital-маркетингом та PR-відділами.
• Вітається досвід у компаніях з сильним брендом і високими стандартами репутації

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: розлядаємо як гібрідний формат роботи так і повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ми шукаємо Executive Business Partner, який стане правою рукою нашого CEO та візьме на себе контроль за реалізацією стратегічних та управлінських рішень.

Важливо: Це не роль класичного асистента чи секретаря. Ваш головний фокус — зробити так, щоб жодне рішення керівництва не загубилося, а кожна домовленість перетворилася на конкретну задачу з дедлайном і була виконана.

Ваші ключові завдання:

• Участь у зустрічах та фіксація рішень: відвідування ключових управлінських зустрічей і комітетів, ведення протоколів.
• Декомпозиція та контроль: перетворення результатів зустрічей у конкретні задачі, призначення відповідальних та виставлення дедлайнів.
• Моніторинг та ескалація: регулярний збір статусів виконання завдань, виявлення блокерів/ризиків та вчасна ескалація на рівень CEO.
• Кросс-функціональна координація: організація follow-up після зустрічей, контроль взаємодії та домовленостей між керівниками різних підрозділів (прямих підлеглих немає).
• Адміністрування систем: ведення реєстру ініціатив та історії рішень у Notion, Jira, Confluence, Teams.
• Звітність: підготовка коротких статус-звітів для CEO та простих внутрішніх документів.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи: на позиціях Project Coordinator, PMO Coordinator, Operations Manager або досвід ведення проєктів/документації безпосередньо поруч із CEO, COO чи керівною командою.
• Hard Skills & Знання ПЗ: впевнене володіння Notion, Jira, Confluence, Teams, Office 365; навички декомпозиції домовленостей, фіксації рішень та ведення трекерів задач.
• Особисті якості: висока організованість, системне мислення, наполегливість, проактивність, сильні комунікаційні навички та увага до деталей

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: розлядаємо як гібрідний формат роботи так і повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Yellow Duck Coders — українська компанія, що розробляє цифрові продукти, AI-рішення, вебзастосунки, бізнес-системи та автоматизацію для українських і міжнародних клієнтів.

Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати рутинні процеси, покращувати клієнтський сервіс і збільшувати кількість продажів.

Менеджер/ка розпочне роботу з продажу AI-продавця для бізнесу. Надалі додамо до вашого портфеля продажів інші кастомні AI-рішення для бізнесу.

Що потрібно буде робити

- Опрацьовувати теплі та холодні ліди з бази, яку надає маркетингова команда.

- Проводити телефонні розмови, виявляти потреби та кваліфікувати потенційних клієнтів.

- Презентувати AI-продавця та інші AI-рішення зрозумілою для бізнесу мовою.

- Проводити онлайн-зустрічі, презентації та демонстрації продукту.

- Показувати, як рішення може працювати у процесах конкретного клієнта.

- Готувати комерційні пропозиції разом із командою.

- Вести клієнта від першого контакту до прийняття рішення та укладення угоди.

- Супроводжувати клієнта під час уточнення вимог, погодження рішення та запуску.

- Передавати команді розробки структурований контекст і потреби клієнта.

- Підтримувати комунікацію після продажу та фіксувати всю інформацію в CRM.

- Аналізувати заперечення й причини відмов, допомагаючи вдосконалювати sales-процес.

- Брати участь у розвитку сценаріїв продажу нових AI-продуктів.

Кого ми шукаємо

- Має досвід у B2B-, consultative sales або продажу digital-, AI- чи інших технологічних рішень.

- Впевнено проводить телефонні розмови та онлайн-зустрічі.

- Не боїться холодних дзвінків і вміє вибудовувати контакт із нуля.

- Уміє спілкуватися з власниками бізнесу, керівниками та відповідальними за продажі.

- Ставить змістовні запитання, уважно слухає та розуміє бізнес-контекст клієнта.

- Може пояснювати складні технологічні рішення простою мовою.

- Працює із запереченнями без тиску та нав’язливості.

- Орієнтується на результат і вміє працювати з довшим циклом B2B-продажу.

- Системно веде CRM і дотримується домовленостей.

- Готовий/готова швидко вивчати нові продукти, технології та бізнес-сценарії.

- Розуміє цінність консультаційного підходу до продажу кастомних рішень.

Необхідні особисті якості

- Сильні комунікаційні та переговорні навички.

- Впевненість і професійність у спілкуванні.

- Емпатія та орієнтація на потреби клієнта.

- Допитливість, системність і самоорганізація.

- Проактивність і відповідальність за результат.

- Наполегливість без агресивного тиску.

- Уміння працювати з відмовами та зворотним зв’язком.

- Інтерес до бізнесу, автоматизації та AI.

Вимоги до мов

- Українська — вільне володіння.

- Англійська — вільне володіння на рівні Upper-Intermediate / Advanced або вище.

Англійська потрібна для самостійної роботи з міжнародними клієнтами: проведення дзвінків і онлайн-зустрічей, презентації AI-рішень, переговорів, листування, follow-up-комунікації та супроводу клієнта на всіх етапах продажу.

Умови роботи

- Віддалений формат роботи.

- Робота з українськими та міжнародними клієнтами.

- Теплі й холодні ліди, які надає маркетингова команда.

- Реальний AI-продукт із демонстрацією та зрозумілою бізнес-цінністю.

- Підтримка маркетингової, технічної та проєктної команд.

- Навчання продукту, sales-процесу та типовим сценаріям використання AI.

- Можливість розвиватися разом із новим напрямом кастомних AI-рішень.

Оплата

- Фіксована ставка.

- Додатковий відсоток від прибутку з успішно реалізованих продажів і залучених клієнтів.

- Деталі системи мотивації обговорюємо під час співбесіди.

Надсилайте резюме, якщо

Вам цікаво продавати не просто послуги, а інноваційні AI-рішення, які автоматизують бізнес-процеси, підвищують ефективність і відкривають нові можливості для зростання та масштабування.

У супровідному листі коротко розкажіть про свій досвід B2B-продажів, холодних дзвінків, онлайн-презентацій і роботи з технологічними продуктами.

Precoro — українська продуктова компанія, яка вже 10 років розвиває власний продукт у фінтех напрямку. Ми допомагаємо компаніям оптимізувати та автоматизувати закупівлі, позбутися ручної роботи та контролювати закупівельну діяльність у всіх підрозділах.

Понад 1000 клієнтів у більш ніж 80 країнах вже переконалися в здатності Precoro створювати реальну бізнес-цінність і забезпечувати суттєву економію коштів.

Ми шукаємо PHP Developer, який допоможе нам в розробці мікросервісів та підтримці модулю Approval Flow в продукті, що активно розвивається.
Наш ідеальний кандидат шукає нові виклики, сильну команду та можливість зробити свій вклад в продукт, який несе цінність клієнтам по всьому світу.

Твій стек: PHP 8+, Symfony, MySQL
Буде плюсом: Python, Vue.js, CI/CD
Важливо: Наша команда працює офлайн з офісу на Оболоні, це допомагає будувати нам міцну співпрацю на роки

Якщо це про тебе — чекаємо на твій відгук!

Твої задачі включатимуть:

• Створення нового функціоналу, працюючи пліч-о-пліч з усією командою.
• Розробка та оптимізація ключових бізнес-процесів продукту.
• Підвищення якості коду до найвищого рівня: писати тести, впроваджувати найкращі практики.
• Відповідальність за результати: дотримання дедлайнів та досягнення цілей.
• Проактивна та відкрита комунікація з колегами.

Що ми пропонуємо:

• Довіра — база: Без мікроменеджменту — ми цінуємо твої ідеї та ініціативи.
• Культура команди: Ти ніколи не залишишся сам на сам — наша команда відкрита, чесна та завжди готова допомогти.
• Компенсація професійного розвитку: Ми інвестуємо у твій ріст через курси, лекції та інші можливості навчання.
• 26 днів відпочинку щороку: Ми дбаємо про баланс між роботою та особистим життям.
• Медичне страхування (після шести місяців) та необмежена кількість лікарняних без медичних довідок: Здоров’я — пріоритет.
• Pet-friendly офіс у Києві: Любиш свого пухнастого друга? Бери його з собою на роботу!
• Підтримка України: Ми активно допомагаємо Збройним Силам та долучаємося до проєктів, які наближають нашу перемогу.

Наш процес найму прозорий:

1. Скрінінг резюме (Ми уважно розглядаємо всі резюме, але зв’яжемося лише з релевантними кандидатами)
2. Інтро з рекрутером (45 хв)
3. Технічне інтервʼю з наймаючим менеджером (60 хв)
4. Тестове завдання
5. Фінальна зустріч щодо тестового та початку співпраці
    

Приєднуйся до команди, яка цінує довіру, прозорість і відкриту комунікацію. Більше про цінності Precoro можна прочитати за цим посиланням: https://precoro-sales.notion.site/Precoro-7cb94f6c597740f5a7c018b68fd541ec

Любиш спілкуватися з людьми, швидко знаходити рішення та не губишся у складних ситуаціях? Тоді, можливо, ми шукаємо саме тебе 👋

Ми -  iGaming-компанія, яка розвиває власні casino-продукти та працює з міжнародними GEO. Зараз розширюємо Support-команду й шукаємо людину, яка стане однією з ключових точок контакту між продуктом і нашими гравцями.

У цій ролі важливо не просто відповідати на повідомлення за скриптом, а розібратися в ситуації гравця, допомогти йому та довести питання до вирішення.

Що буде у твоїх задачах

• Спілкуватися з гравцями через Live Chat та email.
• Допомагати з питаннями щодо акаунтів, платежів, бонусів та роботи платформи.
• Проводити outbound calls, коли потрібно уточнити деталі, вирішити питання або пройти verification.
• Самостійно працювати як зі стандартними, так і зі складними кейсами.
• Ескалювати нестандартні ситуації до Antifraud, Billing, Retention та інших команд.
• Фіксувати комунікацію та результати роботи в CRM.
• Працювати за внутрішніми процесами, скриптами та стандартами якості.
• Дотримуватися Responsible Gambling та compliance-вимог.

Кого ми шукаємо

• Маєш від 1 року досвіду в Customer Support.
• Досвід в iGaming, betting, FinTech або суміжних сферах.
• Англійська B2 - впевнено пишеш та спілкуєшся з клієнтами.
• Не боїшся голосової комунікації та можеш проводити outbound calls англійською.
• Працював/ла з CRM, Helpdesk або Live Chat — Intercom, Zendesk, LiveChat тощо.
• Вмієш одночасно працювати з кількома системами та швидко перемикатися між задачами.
• Спокійно реагуєш на негатив і вмієш комунікувати з demanding/frustrated players.
• Розумієш базові механіки casino / betting / bonus systems.

• Готовий/а працювати у змінному графіку.

  
  Буде плюсом

• Досвід роботи з KYC / AML.
• Знання принципів Responsible Gambling.
• Досвід саме в casino або betting support.
• Власний PC/laptop для роботи.

• Стабільний інтернет від 20 Mbps.
   

  Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Графік 2/2, 12 годин.
  Денна зміна: 09:00–21:00.
  Нічна зміна: 21:00–09:00.
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Медичне страхування
• Розвиток в динамічному середовищі  разом з командою професіоналів 

Готовий(-а) зробити наступний крок у кар'єрі? Скоріше надсилай своє резюме!

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.

У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі:
Project Manager веде напрям Deep Strike від планування до впровадження. Він координує команди розробки, виробництва та тестування, керує термінами й ризиками та підтримує прямий зворотний зв’язок із військовими підрозділами. Мета ролі — щоб наші рішення великої дальності швидко й надійно потрапляли на фронт і відповідали реальним операційним потребам.

Основні задачі:

Виконання та впровадження.

• Відповідати за ритм планування та впровадження: щотижневе планування й виконання, планування спринтів та ітерацій, координацію релізів.
• Перетворювати цілі на чітко визначені обсяги робіт, етапи та очікувані результати.
• Актуалізувати плани відповідно до змін і нових пріоритетів.
• Відстежувати перебіг проєкту: статуси, ризики, відповідальних, терміни та пріоритети.
• Ініціювати ухвалення рішень у ситуаціях, коли пріоритети конфліктують.

Кросфункціональна координація.

• Координувати залежності між командами CV/ML, embedded, hardware, операційної діяльності (Ops), QA/тестування, а за потреби — інтеграції з виробництвом.
• Узгоджувати з технічними лідами інтерфейси, точки інтеграції та критерії завершення робіт (Definition of Done).
• Забезпечувати безперервну передачу результатів між етапами розробки: R&D → інтеграція → впровадження та підтримка.

Процеси та операційна ефективність.

• Удосконалювати внутрішні процеси й інструменти: системи відстеження завдань, стандарти документації, журнали ухвалених рішень і практики проведення зустрічей.
• Забезпечувати прозорість перебігу проєктів для керівництва: готувати стислі оновлення, проводити аналіз планових і фактичних показників, виявляти вузькі місця та формулювати конкретні запити.
• Підтримувати процеси тріажу інцидентів і помилок (багів).
• Ініціювати аналіз першопричин проблем, що впливають на роботу ключових систем і строки релізів.

Якість, валідація та готовність до релізу.

• Допомагати розробляти й підтримувати чеклісти релізів, контрольні точки регресійного тестування та етапи валідації, зокрема в симуляціях і під час реальних випробувань.
• Ініціювати узгодження метрик надійності та продуктивності систем, зокрема затримки, стабільності, частоти збоїв і покриття тестами, залежно від специфіки проєкту.

Досвід і навички:

• Від 3 років досвіду в управлінні технічними проєктами або програмами (Project/Program Management) у сферах розробки програмного забезпечення, робототехніки, embedded-систем або системної інженерії.
• Підтверджений досвід управління складними міжкомандними проєктами з численними залежностями та вимогами, що швидко змінюються.
• Високий рівень технічної грамотності: здатність ефективно взаємодіяти з інженерами, читати технічні специфікації та ставити влучні запитання. Вміння програмувати не є обов’язковим, але важливо розуміти інженерну термінологію та говорити з технічними фахівцями однією мовою.
• Відмінні навички планування та комунікації: вміння готувати чіткі оновлення, лаконічну документацію та доводити завдання до завершення.
• Практичний досвід роботи із сучасними інструментами управління проєктами й командної взаємодії: Jira/Linear, Confluence/Notion, Slack, Google Workspace.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сферах робототехніки, автономних систем, аерокосмічної чи оборонної промисловості або з іншими системами реального часу.
• Знання принципів Release Engineering, CI/CD, фреймворків тестування та підходів до валідації на основі симуляцій.
• Досвід системної інтеграції апаратного та програмного забезпечення (hardware + software), а також роботи зі зворотним зв’язком з експлуатації.
• Розуміння того, як запроваджувати прості й ефективні процеси в командах, що працюють у високому темпі.

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Ми шукаємо досвідченого Python Backend Developer, який приєднається до нашої команди для розвитку backend-архітектури мобільного продукту. Ваша робота буде зосереджена на забезпеченні стабільності системи, роботі з телематичними даними та інтеграції сучасних сервісів.

Ваші основні задачі:

• Проєктування та підтримка високонавантаженої backend-архітектури мобільного додатка.
• Проєктування, розвиток та підтримка стабільного REST API.
• Інтеграція з GPS/телематичними сервісами, картами, платіжними системами та іншими зовнішніми API.
• Робота з базами даних (PostgreSQL, MongoDB, Redis), включаючи їх оптимізацію та масштабування.
• Забезпечення високої продуктивності, безпеки та відмовостійкості продукту.
• Співпраця з Project Manager, Frontend та Mobile командами для досягнення спільних цілей.
• Проведення Code review та активна участь у покращенні якості технічних рішень.
• Участь у плануванні технічного розвитку продукту.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід від 3 років досвіду комерційної backend-розробки.
• Впевнені знання Python, зокрема досвід роботи з FastAPI, FastStream та SQLAlchemy.
• Експертиза в PostgreSQL (PostGIS), досвід роботи з RabbitMQ, MongoDB та Redis.
• Розуміння принципів побудови масштабованих та high-load систем.
• Впевнене володіння Git.

Буде значною перевагою:

• Досвід роботи у сфері GPS, IoT або телематичних систем.
• Успішний досвід інтеграції зовнішніх сервісів (платежі, карти, SMS-шлюзи).
• Досвід роботи з Docker та розуміння загальних DevOps-процесів

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Ми розвиваємо два ключові напрямки: Publishing — створення та дистрибуція контенту для аудиторії у США та Західній Європі, яка налічує понад 50 мільйонів читачів, і Media Buying — performance-маркетинг та залучення аудиторії через рекламні платформи Meta, TikTok, Google, NewsBreak та інші.

У напрямку Media Buying ми створюємо власні технологічні рішення: внутрішні сервіси, інтеграції з рекламними платформами та інструменти для роботи з великими обсягами даних. Їхня якість і стабільність безпосередньо впливають на ефективність рекламних кампаній та можливості масштабування бізнесу.

Наша технічна команда об'єднує спеціалістів із Backend, Frontend, QA/AQA, Analytics та Product. Ми розвиваємо власну архітектуру, автоматизуємо процеси та використовуємо CI/CD. Цінуємо ініціативність, відповідальність і відкритий фідбек, а кожен учасник команди має можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту.

Зараз ми шукаємо General QA Engineer до команди Media Buying — спеціаліста, який/яка допоможе забезпечувати якість і надійність наших внутрішніх продуктів, вдосконалювати процеси тестування та впливати на розвиток технологічних рішень разом із командою.

Твої майбутні задачі:

• Тестувати вебзастосунки та бекенд-сервіси, з основним фокусом на API та бізнес-логіку;
• Перевіряти інтеграції, дані в системі та функціональність CMS;
• Аналізувати запити в DevTools, логи й результати автотестів;
• Підтримувати автотести та додавати перевірені сценарії до регресії;
• Вести QA-документацію та брати участь у підготовці релізів;
• Використовувати AI-інструменти для аналізу коду й підготовки тестових сценаріїв;
• Взаємодіяти з розробниками, іншими QA, PM і командою Media Buying.

Нам точно “по дорозі”, якщо ти:

• Відповідальний/а, уважний/а до деталей і добре організовуєш свою роботу;
• Умієш працювати як у команді, так і самостійно;
• Швидко адаптуєшся до змін і приймаєш зважені рішення;
• Прагнеш постійно вдосконалювати свої навички;
• Цінуєш аналітичний підхід і структурність у роботі;
• Хочеш розвиватися як General QA, готовий/а до ручного тестування та поступово розвивати автоматизацію.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• Комерційний досвід тестування веб застосунків і API від 1,5 року;
• Практичний досвід тестування REST API, розуміння HTTP, JSON та механізмів авторизації;
• Навички роботи з Postman, Swagger або DevTools;
• Базові знання Java або іншої мови програмування та готовність перейти на Java;
• Досвід написання чи підтримки автотестів будь-якою мовою — комерційний, навчальний або в особистому проєкті;
• Знання MongoDB/PostgreSQL, уміння працювати з даними за допомогою простих запитів;
• Досвід роботи з Jira або іншими системами управління проєктами;

• Практичне використання AI-інструментів у роботі з тестуванням, документацією, логами чи кодом.

   

Буде перевагою:

• Досвід автоматизації API чи UI тестів на Java або іншій мові;
• Розуміння CI/CD і досвід роботи з GitHub Actions;
• Досвід тестування систем із чергами повідомлень, наприклад RabbitMQ або Kafka;
• Базові знання AWS;
• Знання принципів контейнеризації: Docker або Kubernetes.

Наш стек автоматизації тестування:

• Мова та збірка: Java, Maven;
• Тестовий фреймворк: TestNG;
• UI-тести: Selenide, Playwright;
• API-тести: Rest Assured;
• Запуск та інфраструктура: Selenoid, GitHub Actions.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як проходитиме відбір:

• Знайомство з рекрутером → Технічне інтерв’ю з командою → Фінальне інтерв’ю

Шукаємо Frontend-розробника ( JavaScript + TypeScript / React / React Native), який готовий виходити за рамки звичного, рости швидко і при цьому отримувати підтримку від крутої команди.

Кому підійде ця можливість:

• Ти студент або випускник із хорошою технічною базою, але ще без комерційного досвіду.
• Хочеш працювати не з типовими навчальними задачами, а з реальними викликами.
• Цікавишся складними архітектурами та High-Load системами.
• Готовий постійно розвиватися, вивчати нове та брати відповідальність за результат.
   

Необхідні технічні навички:

• JavaScript, TypeScript, React
• Англійська: Рівень В1 або вище.
   

Які soft skills важливі:

Ми формуємо команду майбутніх інженерних лідерів, тому цінуємо людей, які:

• Вміють ефективно комунікувати та не бояться ставити запитання.
• Готові до відкритого спілкування (дзвінки, обговорення рішень).
• Доводять задачі до кінцевого результату.

Що ми пропонуємо:

• Перегляд зарплати кожні 6 місяців.
• Цікаві проєкти, підтримку команди та швидке професійне зростання.

• Відсутність мікроменеджменту — твій дохід залежить від цінності, яку ти створюєш.

  
   

Локація:

Компанія покриває витрати на переїзд до Києва для роботи в офісі.

Якщо тобі важливий розвиток і можливість реально впливати на продукт — будемо раді знайомству!

Awеb - digital-агенція з 20-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі.

Ми - сертифікований Google Premier Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми зростаємо й шукаємо Remote Junior SEO-спеціаліста, який хоче розвиватися в SEO системно, з підтримкою наставника та реальними проєктами.

Ця позиція підійде тобі, якщо ти:

• хочеш почати або розвинути карʼєру в SEO;
• цікавишся тим, як працюють пошукові системи;
• готовий(а) вчитись, тестувати гіпотези та розбиратись у деталях;
• не боїшся рутинних задач і розумієш, що саме з них ростуть сильні SEO-фахівці.

Твої майбутні задачі:

• збирати та кластеризувати семантичне ядро;
• працювати з внутрішньою оптимізацією сайтів;
• аналізувати конкурентів і їхні SEO-стратегії;
• працювати з контентом:
  • готувати ТЗ для копірайтерів,
  • перевіряти тексти на відповідність SEO-вимогам;
• аналізувати дані в Google Analytics / Google Search Console;
• поступово долучатися до ведення проєктів наших клієнтів.

Наші очікування від тебе:

• знання SEO-теорії та актуальних SEO-трендів;
• уважність до деталей і системне мислення;
• відповідальність, посидючість і вміння доводити задачі до кінця;

Буде плюсом:

• досвід роботи з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog;
• базові знання WordPress, HTML, CSS;
• досвід аналізу конкурентів;
• розуміння роботи з Google Spreadsheet / Excel;
• досвід у суміжних ролях (контент-менеджер, веб-майстер, інтернет-маркетолог).

Якщо в тебе немає комерційного досвіду в SEO - це не проблема.

Нам важливі логіка мислення, уважність і готовність вчитись. А не розраховувати тільки на AI-інструменти, бо знання теорії це мастхев.

Що ми пропонуємо:

• Ринкову заробітну плату з першого дня роботи;
• Гнучкий формат роботи: віддалено(але за умови можливості працювати при відключеннях світла) з початком робочого дня з 8:00 до 10:00;
• Супровід досвідченого SEO-наставника, який допоможе розставити пріоритети та розвиватися без хаосу;
• Роботу з реальними проєктами, а не “навчальні симуляції”;
• Повноцінну робочу інфраструктуру: платні сервіси, доступи, інструменти;
• Турботу про здоров’я: щорічна вакцинація від грипу;
• Можливість карʼєрного росту: Junior → Middle → Senior SEO → Team Lead.

Як проходить відбір:

1. Ти надсилаєш резюме та виконуєш наше тестове завдання — воно однакове для всіх кандидатів і показує, як ти мислиш і чи підходить тобі наш формат SEO.
2. Ми уважно перевіряємо тестове завдання на відповідність нашим стандартам, баченню та очікуванням і на основі цього вирішуємо, чи запрошувати тебе на співбесіду.
3. Відбувається співбесіда з командою, де обговорюємо твій досвід, очікування та результати тестового.
4. Якщо ми підходимо одне одному — робимо офер.

R&D Miltech компанія з активним масштабуванням у пошуку Computer Vision Engineer для роботи в Києві.

Розробляють рішення, які вже підтвердили свою надійність у бойових умовах - застосування вимірюються не десятками, а масовими серіями: сотні тисяч виробів у тиражі. Компанія закриває весь цикл: концепт, прототип, випробування, серія. Тому розробки команди доходять до реального виробництва, а не лишаються на рівні прототипу.

Ви будете займатись розробкою та вдосконаленням алгоритмів для задач донаведення з використанням тепловізійних камер.

2 швидкі етапи співбесід.
Формат роботи: офіс у Києві.
Гнучкий час початку робочого дня.

Пропонують: бронювання з перших днів (у тому числі з порушеннями обліку), медичне страхування, релокаційний пакет (у разі переїзду), робочу техніку, парковку, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні та компенсацію навчання.

Необхідний досвід з Computer Vision, Object Detection & Tracking, розуміння принципів розгортання CV на Embedded пристроях.

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. 

У зв’язку з масштабуванням компанії ми шукаємо досвідченого Senior SEO Specialist для роботи з iGaming, який допоможе оптимізувати сайти, покращити видимість у пошуку та підтримувати високі результати проєктів.

Над чим будете працювати:

• Повний цикл роботи з дроп-доменами: від підбору та запуску до супроводу й масштабування (у нас є окремий відділ який купує домени самостійно).
• Контроль цільових GEO.
• Менеджмент доменів: onpage та offpage оптимізація з урахуванням актуальних алгоритмів пошукових систем.
• Поглиблений аналіз конкурентів і пошук нових шляхів просування.
• Орієнтація на KPI.
• Робота з бюджетами.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи з актуальними та нестандартними видами SEO-стратегій.
• Доведений досвід у висококонкурентних Tier-1 GEO та складних нішах.
• Досвід роботи з великими мережами доменів.
• Навички аналізу конкурентів і розробки нових стратегій просування.
• Вміння масштабувати підходи на велику кількість проєктів.
• Любов до AI та автоматизації власних процесів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аукціонами та dropcatch-сервісами поза найпопулярнішими платформами.
• Практика з PBN.
• Вміння формувати та відстоювати стратегії для масштабних проєктів.
• Вміння налагоджувати процеси та делегувати.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
• Подарунки до дня народження від компанії
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
• Великі бюджети для реалізації стратегій.
• Бонусну систему, прив'язану до бізнес-результатів, з відсотками, що варіюються залежно від GEO та ніші.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою
• Можливість бронювання після успішного завершення випробувального терміну.

Процес найму

Інтерв'ю з рекрутером → тестове завдання цікавого формату, де не потрібно робити стратегії і т. д. → технічна співбесіда → офер 

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.