Jobs at Djinni

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми у пошуку Product Analyst.
 

Які виклики чекають:
Шукаємо: талановитого аналітика даних, який full-time буде займатись аналітикою зони Payments: від візуалізації моніторингів до масштабних ресьорчей та побудови складних превентивних систем. У вас є можливість працювати із різноманітними джерелами даних, пропонувати найкращі рішення для потреб бізнеса, забезпечуючи високу якість роботи та комфорт колег.
 

Які виклики чекають на тебе в ролі Product Analyst:
— 10 TB+ даних
— 50+ дашбордів та метрик
— 5+ міжкомандних процесів
— 3 превентивні системи
 

Чим потрібно буде займатись:
— моніторинг операційної та бізнес діяльності
— побудова нової системи метрик
— девелопмент дашбордів
— підтримка ініціатив
— побудова альортингової системи
— підтримка та розробка нових логік превентивних систем (ML)
 

Що для нас важливо:
— Впевнене знання SQL
— Знання Tableau буде плюсом
— Знання процессингу платежів
— Аналітичне мислення та прагнення до нестандартних рішень
— Акуратність, увага до деталей, толерантність до будених задач

OpsLab — інноваційна операційна агенція. Ми консультуємо, структуруємо, автоматизуємо та AIзуємо бізнеси, щоб фаундери могли нарешті зосередитись на головному.

Шукаємо операційного менеджера, який кайфує від порядку, працював з ClickUp, Notion, CRM, вміє описувати процеси, будувати системи та тримати все під контролем.

Твої задачі — ведення клієнтських проєктів, автоматизації, опис SOPів, комунікація з командами. Якщо ти фанат структури, процесів, дедлайнів і здорового глузду — welcome. Ми шукаємо людину, яка не просто виконує задачі, а створює порядок у хаосі.

Що тобі треба вміти, щоб ми спрацювалися?

• Ти вже багацько працював(-ла) з Clickup, Notion, Zapier, LookerStudio (бажано) до цього (якщо ти не налаштовував(-ла) ці програми, будь ласка, не подавай заявку)
• Ти був(-ла) холдером процесів і презентував(-ла) їх для стейкхолдерів. Тобто презентація твоєї роботи для клієнта не буде тобі в новинку.
• Уміти комунікувати і менеджити проєкти. Тобі буквально треба буде брати на себе відповідальність вести проєкти самостійно (3-5 проєктів, десь в дуеті з іншим операційним менеджером)
• Розуміти базову логіку бізнесу. Не з теорії, а з того, що ти працював(-ла) на позиції, яка обʼєднувала різні департаменти або напрямки. Базово знати основні процеси у кожному з напрямків
• Було б файно, якби ти працював(-ла) з якоюсь з таких сфер як виробництво, e-commerce, рітейл або будівництво
• Ти у дуже ок відносинах з Google sheets. Знаєш, що таке pivot table, користуєшся базовими формулами і можеш побудувати дашборди
• Мати розуміння основних стартаперських метрик буде шаленим плюсом (CAC, LTC, profit margin, conversion rate, sales cycle duration)
• Якщо ти маєш досвід роботи у startup і розумієш, що таке серйозні data driven decisions, або, можливо, навіть будував(-ла) таку систему прийняття рішень на цифрах - я була б щаслива!
• Мати базове розуміння фінансових показників та звітів (P&L, Cash Flow, Balance Sheet)
• Фокусуватися на деталях. Ми віддаємо клієнтам результат найкращої якості. Якщо ти не рівняєш текст, не створюєш файл у папці, не вносиш зустріч з аджендою до календаря, ми не спрацюємося.
• Вирішувати проблеми самостійно, щоб мені не треба було мікроменеджити.
• Проактивно себе вести у ситуаціях, де за тобою залишається простір зробити щось не просто добре, а прекрасно.
• Постійно читаєш про останні новини у Linkedin, підписаний(-на) на різні newsletters та проходиш різні навчання для саморозвитку.
• B2-C1 англійська - це важлива умова, потрібно буде працювати з клієнтами з Європи та США

Що треба буде робити?

• Управляти клієнтськими проєктами (від створення EOS системи, до консультування операційних менеджерів наших клієнтів)
• Мультитаскати і водночас тримати сильний фокус на кожному клієнтові. Треба буде працювати з кількома клієнтами одночасно
• Налаштовувати операційні системи у різних застосунках Notion, Clickup
• Описувати бізнес-процеси, інструкції, SOPs клієнтів різними підходами та фреймворками
• Відповідати за повний цикл роботи з клієнтом (від створення клієнтського кабінету до щотижневого звітування)
• Працювати з автоматизаціями у Zapier та в рамках систем (тут ми допоможемо і навчимо)
• Налаштовувати CRM системи (Hubspot, Nethunt, Pipedrive)

Що тобі з цього?

• Можливість побудувати портфоліо у операційному менеджменті з найпопулярнішими компаніями в Україні та світі. Хочеш вести улюблений бренд?
• Змога долучитися до побудови найсучаснішої агенції з операційного менеджменту, а згодом і B2B продукту.
• Зможеш навчитися того, що ти ще не знаєш. Наша СЕО буду постійно інвестувати час у видачу фідбеку та твоє навчання.
• Будеш на останній хвилі операційного менеджменту, тому що СЕО based у інноваційній столиці світу - Лондоні, і спілкується з серійними підприємцями, відвідує події, проходить постійні менторства і готова ділитися цим усім з тобою.
• Працюватимеш де завгодно у світі, о котрій завгодно і матимеш свободу привносити нове у агенцію.

Якщо тобі цікаво змінювати майбутнє бізнесів і щодня вчитися новому - заповнюй форму — https://surl.li/yvwane, прикріпляй туди CV та лист зацікавлення. Крінжовий, веселий, мудрий, філософський, операційний, будь-який. Такий лист, що найкраще покаже тебе.

ДП «Цифрова армія» — інноваційне державне підприємство, що трансформує оборонний сектор України завдяки цифровим технологіям. Ми створюємо рішення, які підсилюють обороноздатність країни та роблять військові та цивільні процеси ефективнішими.

Основні обовʼязки:

• Консультувати користувачів у коментарях соцмереж (Facebook, X, Threads, TikTok, Instagram).
• Вести діалог в особистих повідомленнях, допомагати вирішувати запити.
• Дотримуватись tone-of-voice продукту в усіх комунікаціях.
• Оперативно реагувати на проблемні ситуації, виводити негативний досвід користувача в нейтральну або позитивну площину.
• Адаптувати готові сценарії взаємодії під конкретні запити користувача.
• Вести облік звернень, фіксувати проблемні кейси.
• Готувати регулярні звіти для команди.

• Пропонувати покращення сценаріїв взаємодії та процесів підтримки.

   

Вимоги до кандидата

Освіта та досвід:

• Досвід роботи у сфері клієнтської підтримки, SMM, ком’юніті-менеджменту або суміжних напрямках від 1 року.

• Розуміння особливостей комунікації в різних соцмережах (Facebook, X, Threads, TikTok, Instagram).

   

Навички:

• Вільне володіння українською мовою (письмово та усно), грамотність.
• Вміння вести діалог у публічних та приватних каналах спілкування.
• Здатність швидко реагувати та вирішувати проблемні ситуації.
• Навички роботи з готовими скриптами та вміння адаптувати їх під конкретний випадок.
• Проактивність у пошуку рішень та вдосконаленні процесів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CRM/Helpdesk-системами.
• Знання англійської мови на рівні Intermediate і вище.
• Досвід у кризових комунікаціях або модерації онлайн-спільнот.

Ми пропонуємо:

• Роботу в унікальному державному підприємстві, що змінює оборонний сектор.
• Згуртовану команду, де поєднуються експертиза, відкритість і продуктивність.
• Роль у формуванні сучасної інфраструктури підтримки. користувачів цифрових сервісів держави.
• Бронювання відповідно чинному законодавству України*

• Стабільність державного підприємства з гнучкістю технологічної компанії.

   

Безпекові вимоги:

• Громадянство України: Кандидат повинен мати українське громадянство та готовність до перевірки державними органами (в т.ч. фоновий check, допуск до держтаємниці в перспективі);
• Проходження поліграфа: Обов’язкова готовність пройти поліграф під час працевлаштування (стандартна процедура в оборонному секторі);
• Конфіденційність та відповідальність: Навички роботи з чутливою (зокрема державною) інформацією, знання основ інформаційної безпеки й дотримання етичних норм.

Умови та контекст роботи

• Локація: Київ
• Формат роботи: Офіс
• Графік роботи: Позмінний 3/3, 09:00–21:00
• Підпорядкування: Head of Support
• Випробувальний термін: 3 місяці

* Працевлаштування військовозобов’язаних громадян можливе за умови:
— наявності актуальних військово-облікових документів;
— відповідності між паперовим та електронним документом;
— вчасно оновлених даних;
— відсутності відміток, що унеможливлюють бронювання (розшук, порушення правил військового обліку, тощо).

Ми цінуємо вашу зацікавленість і уважно розглянемо резюме.
У разі відповідності профілю надамо зворотний зв’язок.

Ornament Soft Solutions у пошуках Junior iOS Developer

Проєкт: МЗ VST Bank

Ornament Soft Solutions — інноваційна IT компанія, яка є ключовим гравцем у сфері фінтеху та розробляє передові технології для VST Bank.

Ми є частиною однієї з найбільших торгово-промислових груп Fozzy Group.

Ми створили топовий проєкт «Банк Власний Рахунок», що змінює парадигму банківських послуг в Україні, адже є унікальним поєднанням рітейлу та сучасного фінтеху.

Необхідні навички:

• Комерційний досвід розробки iOS-додатків від 1 року;
• Розуміння принципів ООП, SOLID;
• Досвід та розуміння роботи клієнт-серверних додатків;
• Досвід роботи з Git (Git Flow).

Буде плюсом:

• Досвід у FinTech;
• Розуміння та знання методів шифрування;
• Розуміння архітектурних підходів MVC та MVVM;
• Робота із SwiftUI
• Досвід та розуміння роботи клієнт-серверних додатків;
• Робота в додатками з високим рівнем захисту які проходять перевірку (penetration testing);
• Відвідування заходів OWASP та знання рекомендацій OWASP;

• Досвід із UI та Unit тестами.

   

Інструменти:

• Xcode

   

Персональні якості:

• Здатність заглиблюватися у суть питання;
• Пропонувати та реалізовувати системні рішення;
• Боротися за якість;
• Добиватися ефективної реалізації поставлених завдань;
• Розуміти продукт, бажання робити його краще та розвивати;
• Бути в тренді корпоративних та сучасних технологій;
• Вміння налагодити роботу із суміжними технічними підрозділами;

• Вміння бути самостійним.

   

Функціональні вимоги:

• Розробка мобільного банкінгу;
• Виконувати розробку ПЗ згідно з постановкою;
• Робота згідно з методологією SCRUM;
• Первинне тестування;

• Bug-fix.

   

Пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці;
• Можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Оплачувані лікарняні та відпустка (20 робочих днів + 5 днів sick leave);
• Спеціальні цінові пропозиції від провідного спортивного комплексу «Apollo Next»;
• Добровільне медичне страхування працівників;
• Корпоративні заняття англійської мови;
• Знижки від партнерів Fozzy Group;
• Комфортні офіси (Київ, Дніпро, Одеса) та можливість працювати віддалено.

Обов’язки:

• Пошук релевантних кандидатів на відкриті вакансії;

• Закриття IT вакансій;

• Повний цикл воронки підбору: від формування портрета кандидата до проведення співбесіди;

• Складання опису вакансій та подальша їх публікація на різних сайтах;

• Уміння вибудовувати відносини з кандидатами, підтримувати зв’язок з потенційними кандидатами.

Необхідні навички:

• Релевантний досвід роботи від 1 року;

• Сильні комунікативні навички, навички ведення переговорів та роботи із запереченнями;

• Англійська Upper Intermediate та вище;

• Head Hunting;

• Володіння сучасними методами пошуку та підбору персоналу;

• Вміння розставляти пріоритети та закривати вакансії в терміни.

Ми пропонуємо:

• Кар’єрне та професійне зростання;

• Можливість реалізувати свої ідеї та напрацювання;

• Гідну оплату праці;

• Навчання за кошти компанії;

• Оплачувана відпустка  та лікарняні.

Вакансія: Head of Marketing

Формат: Повна зайнятість (можливий remote)
Напрямок: iGaming / High-risk нішi (betting, crypto, gambling, dating)
Рівень: Senior / Head
Заробітна плата: Індивідуально, за результатами співбесіди

Про компанію:

Ми — міжнародна команда професіоналів у сфері iGaming, яка створює масштабні продукти та маркетингові рішення на перетині аналітики, технологій і креативу. Наш фокус — результат, стратегія та розвиток, а не просто процес.
Ми шукаємо Head of Marketing, який здатен не лише керувати, а й мислити як підприємець — бачити точки росту, формувати системи та брати на себе відповідальність за прибуток.

Основні обов’язки:

— Формування та реалізація маркетингової стратегії проекту;
— Побудова й розвиток команди (performance, retention, SMM, creatives, email);
— Управління маркетинговим бюджетом, контроль показників ROMI, CPA;
— Досягнення місячних, квартальних і річних KPI;
— Масштабування каналів трафіку: Meta, Google, TikTok, Affiliate та інші;
— Вибудова аналітики: дашборди, воронки, UTM-контроль, A/B тестування;
— Робота з продуктом: залучення, активація, утримання гравців;
— Формування систем бонусів, реферальних і реактиваційних сценаріїв;
— Взаємодія з фінансовим і продукт-командами для боротьби з фродом;
— Робота над репутацією, пабліками, каналами, інфлюенсерами.

Вимоги до кандидата:

— Досвід роботи в iGaming або суміжних high-risk нішах (betting / crypto / gambling / dating);
— Підтверджені кейси зростання — від мінусів до прибутку;
— Глибоке розуміння ринків СНД, Східної Європи, Туреччини;
— Аналітичне мислення, вміння працювати з цифрами, тестами та гіпотезами;
— Системність і відповідальність: стратегія → план → контроль → результат;
— Досвід управління командою маркетингу або напрямком;
— Висока мотивація до фінансового результату.

Ми пропонуємо:

— Повну зайнятість у стабільному проєкті з сильним бекграундом;
— Можливість віддаленої роботи;
— Індивідуальну компенсацію, узгоджену після співбесіди;
— Вплив на ключові бізнес-рішення та розвиток продукту;
— Команду однодумців, відкриту до нових ідей та інновацій.

Якщо ти відчуваєш у собі драйв, бачення та досвід, щоб очолити маркетинг у сфері iGaming — чекаємо на твоє резюме.
Твоя стратегія може стати історією успіху нашого проєкту.

🎯 Мета

Побудувати ефективну, автоматизовану систему генерації лідів з чітко визначеними ICP, гіпотезами та каналами. Забезпечити сталий потік якісних лідів для CEO та Sales відділу, розвивати LeadGen систему як продукт.
 

🧩 Ключові обов’язки:

Організація LeadGen системи:

• Побудова та оптимізація повного циклу лідогенерації (LinkedIn, email outreach, Apify, Sales Navigator, Apollo, events, roadshows).
• Постійне тестування каналів: Email, LinkedIn, Xing, Directories, Slack communities, Reddit, Product Hunt тощо.
• Створення та валідація гіпотез щодо виходу на нові ICP / сегменти / ринки.
• Ведення бази лідів: збір, enrichment, контроль дублювання, пріоритезація.

🤖 Автоматизація та інструменти

• Побудова та керування n8n-воркфлоу для:
  • Скрапінгу (Apify)
  • Прогріву акаунтів
  • Сегментації лідів
  • Персоналізованих повідомлень з AI
  • Інтеграції з CRM (Pipedrive / Zoho / Notion)
• Робота з Snov.io: warm-up, мульти-домени, multi-sequence кампанії, A/B тести.

🧠 Outreach Messaging & Strategy

• Розробка multi-step outreach сценаріїв (LinkedIn + Email + Retargeting).
• Побудова бібліотеки персоналізованих шаблонів для різних сегментів ICP.
• Підготовка сценаріїв для CEO - Loom-вступи, pitch templates, scripts.

📊 CRM та база даних

• Ведення чистої та структурованої бази в CRM (Zoho / Pipedrive / Notion).
• Впровадження та підтримка системи статусів: “cold”, “hot”, “booked”, “won”, “lost”.

Must-have:

• Досвід у B2B lead generation (IT/SaaS/Service company) - від 1 року.
• Практичні знання LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snov.io.
• Досвід з CRM-системами: Pipedrive aбо Zoho.
• Вміння формулювати сильні value proposition та розуміння больових точок клієнта.
• Англійська - Upper Intermediate або вище (писемна + розмовна).

Nice-to-have:

• Досвід роботи з n8n автоматизаціями - великий плюс.
• Вміння аналізувати open/reply/convert rate та тестувати гіпотези.

Хочеш, щоб твоя робота мала реальний вплив і допомагала людям щодня?
Ми шукаємо HR-менеджера, який допоможе підтримувати і розвивати команду виробництва — людину, що вміє створювати комфортне, мотивуюче робоче середовище та щиро цікавиться людьми.
Компанія «Д.Ж.Е.Т» — амбітна виробнича компанія, яка постійно вдосконалює та розвиває свої потужності у виробництві роботизованих засобів військового призначення.
 

Що ти будеш робити:

• Вести основні HR-процеси на виробництві — адаптацію, розвиток, комунікацію.
• Зустрічати новачків, допомагати їм адаптуватися, організовувати наставництво.
• Підтримувати командний дух і корпоративну культуру, організовувати внутрішні події.
• Моніторити задоволеність працівників, проводити опитування та «exit»-інтерв'ю.
• Аналізувати текучість кадрів і пропонувати рішення для її зменшення.
• Співпрацювати з керівниками підрозділів і допомагати їм у роботі з командами.

Ми будемо раді, якщо ти:

• Маєш досвід роботи в HR від 1 року.
• Впевнено користуєшся MS Office, Google Workspace, ATS.
• Вмієш будувати довірливі стосунки на всіх рівнях.
• Активний (а), комунікабельний (а), організований (а).
• Хочеш не лише адмініструвати процеси, а вдосконалювати їх.
• Маєш досвід роботи у MilTech.

Що ти отримаєш:

• Участь у MilTech-проєктах, що створюють нові стандарти оборонних технологій.
• Команду професіоналів, де цінують твої ідеї та внесок.
• Бронювання для військовозобов'язаних.
• Медичне страхування після 3 місяців роботи.
• Офіційне працевлаштування та прозорий соцпакет.
• Сучасний офіс біля метро, безкоштовні обіди, кава та солодощі.
• Атмосферу, де стартап-драйв поєднується з реальною місією та відчутним імпактом.

Хочеш впливати на процеси та реалізовувати власні ініціативи, тобі до нас!



 

📍 Віддалено | Повна зайнятість
🧩 Ніша: Essay

🔍 Кілька слів про нас:

ARTESA - міжнародна технологічна компанія, яка руйнує кордони та переосмислює освітні стандарти на європейських ринках.
У ARTESA  нас об’єднує спільна пристрасть до впливу та бажання виходити за межі очікуваного. Наша динамічна та різноманітна команда з усього світу прагне розширювати горизонти мислення. Тут ти знайдеш свободу дій, можливості для зростання та дружнє середовище, що підтримує креативність і визнає твій внесок.

Ми створюємо спільноту, де навчаємось, тестуємо, запускаємо, помиляємось, піднімаємось і зрештою — перемагаємо.

Запрошуємо тебе стати частиною ARTESA - можливо, ти ідеально підходиш нашій атмосфері та готовий взяти на себе частину наших щоденних викликів💪

Шукаємо колегу mid-senior рівня з амбіціями та драйвом, який перетворює цілі на результати, обожнює зростання і виклики, мислить креативно і діє як “hungry hustler” у будь-яких проектах.  Якщо твої soft skills підкріплені здоровими амбіціями та бажанням переписати правила, давай познайомимося ближче 💥

Шукаємо саме тебе, якщо є:

⏱ 2+ роки досвіду у performance marketing
🛠 Актуальний hands-on досвід запуску та ведення кампаній
💵 Реальний досвід роботи з бюджетами $75–100K+/міс (кандидати з досвідом < $50K не розглядаються)
📈 Досвід масштабування бюджетів (починав з менших і вирощував у кілька разів)
📦 Обов’язковий досвід у підписочних моделях (subscriptions)
🏢 Досвід лише у продуктових in-house командах (досвід у агенціях не підходить)
🔍 Вміння знаходити unit-економіку, а не тільки лити готові зв’язки
🎨 Глибоке розуміння баїнгу та креативів, здатність самостійно організовувати процес генерації креативів

🎯 Завдання:

📈 Управління рекламними кампаніями: ручне ведення, тестування, оптимізація та масштабування бюджетів (від 10–20K до 150–200K $/міс)
💡 Пошук та аналіз unit-економіки: адаптація та покращення існуючих креативів і офферів з використанням конкурентної аналітики
🎨 Креативний пайплайн: пошук і підключення підрядників, UGC-студій, дизайнерів; організація потоку креативів та системи A/B-тестування
🧪 Експерименти: робота з офферами, лендингами, апсейлами, підписочними моделями
📊 Аналітика: тісна співпраця з Senior Data Analyst, формування гіпотез і висновків (не побудова BI-систем самостійно)
📅 Сезонне планування: підготовка спендів до пікових періодів (Back to School, Finals тощо)

🚀 KPI:

🧪 Місяць 1: тестування, вихід на перші прибуткові зв’язки
💵 Місяці 2–3: стабільний спенд 50–100K $/міс із прибутком
📈 Місяць 6: підготовка до масштабування 200–300K $/міс
✅ Основна метрика: прибуток (tCPA < LTV)

🛠 Що надається для роботи:

🔍 Доступ до конкурентної аналітики (крео, зв’язки, лендинги)
🤝 Підтримка мережі топ-експертів (1–2M $/міс спенд на підписки)
💡 Бюджет на креативи (фіксований або % від spend)
📊 Senior Analyst для звітності та дашбордів
🧑‍💼 СМО для масштабування та стратегічного супроводу

💸 Що ми пропонуємо:

🔹 Прозору оплату: фіксована ставка + можливі бонуси за результатами роботи
🔹 Без мікроменеджменту — тільки реальна підтримка від досвідченої команди, яка допомагає зростати
🔹 Повний доступ до всього, що потрібно для роботи: інструменти, ресурси, доступи
🔹 Швидкий ріст — можливість працювати з більшими бюджетами, новими ГЕО або рухатись до ролі ліда
🔹 Гнучкий графік — працювати у найпродуктивніший час, головне — результат

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки
✅ 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій

💼 Додатково:

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонуси

📩 Наступний крок:

Хочеш стати частиною нашої команди? Надішли CV і відповіді на декілька запитань нижче, щоб СЕО та СМО ознайомились із твоєю кандидатурою:

Вакансія: Операційний менеджер (Fashion / Виробництво)

📍Віддалено

Alex Studio — це продакшн-агенція повного циклу для fashion- і streetwear-брендів. Ми запускаємо колекції «під ключ»: від ідеї та макетів — до пошиву, пакування і логістики.

Працюємо з понад 300 клієнтами, маємо партнерські цехи в Україні, Туреччині, Китаї та активно масштабуємось на європейський ринок.

⸻

Ми шукаємо операційного менеджера, який:

• Має досвід у виробництві одягу
• Вміє координувати декілька цехів одночасно
• Знає, як тримати строки, якість і обʼєми під контролем
• Уміє знаходити вузькі місця в процесах і покращувати їх

⸻

Обов’язки:

• Вести кожне замовлення від моменту передачі в виробництво до відвантаження
• Координувати закупки, друк, вишивку, пошив, упаковку
• Контролювати строки та навантаження кожного цеху
• Працювати з таблицею браку та помилок, формувати звіти
• Підтримувати комунікацію з технологами, закупівельником, виробниками
• Забезпечити своєчасне виконання замовлень і якісний результат

⸻

Вимоги:

• Досвід роботи у виробництві одягу (від зразків до масового пошиву)
• Уміння працювати в багатозадачному режимі
• Відповідальність, системність, пунктуальність
• Навички роботи з Google Таблицями, Trello / Notion / CRM
• Бажання доводити справи до кінця, а не перекладати відповідальність

⸻

Ми пропонуємо:

• Роботу в сильній команді з власним виробництвом
• Гнучкий формат (результат важливіший за години)
• Зарплата від $800−1000 + бонус за якість і строки
• Можливість росту до керівника виробничого відділу
• Участь у запуску колекцій для топових брендів України та Європи

⸻

Як податися:

Напиши коротко про свій досвід у виробництві одягу або резюме)

Ми — компанія, яка створює та запускає AI-додатки та цифрові продукти для світового ринку. Ми швидко ростемо, працюємо з міжнародними клієнтами та шукаємо Lead Generation Specialist, який допоможе масштабувати продажі.

Ваші обов’язки:

• Пошук потенційних клієнтів на різних платформах (основний канал — LinkedIn).
• Використання LinkedIn Sales Navigator, пошук контактів і створення якісної бази лідів.
• Lead research та lead generation відповідно до заданих критеріїв.
• Робота з CRM: внесення та оновлення даних, підтримка актуальності лідів.
• Використання платформ Upwork, LinkedIn та інших.

• Виконання щомісячних цілей по кількості/якості лідів.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи:
  • Lead Research — від 1 року
  • Lead Generation — від 1 року
  • LinkedIn Search — від 6 місяців
  • LinkedIn Sales Navigator — від 6 місяців
     
• Мови:
  • English — B2 (вище середнього)
  • Ukrainian — C2 (вільний)
• Володіє Excel, CRM-системами, Upwork.
• Має хороші communication skills і вміє працювати на результат.
• Готовий брати на себе цілі та досягати їх.
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, яка створює власні AI-продукти для міжнародного ринку.
• Легку комунікацію та підтримку команди.
• Менторство, швидкий розвиток і можливість впливати.
• Горизонтальну структуру: ми відкриті до ідей.
• Офіційні лікарняні та оплачувані відпустки.
• Конкурентну заробітну плату.

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо Аналітика комп’ютерних систем!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда.
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством

Що треба робити?

• впроваджувати, розвивати і супроводжувати ІТ системи управління людськими ресурсами (HR);
• збирати, аналізувати і формалізувати вимоги від бізнес-замовників;
• займатися описуванням та моделюванням бізнес-процесів, підготовкою технічної документації;
• брати участь у проектуванні та впровадженні нових функціональних рішень;
• займатися підготовкою вимог до інтеграцій між системами та контроль їх реалізації;
• співпраця з командами розробки;
• перевіряти відповідності готових рішень узгодженим вимогам;
• підтримка користувачів у процесі впровадження та експлуатації систем;

Що ми очікуємо?

• досвід роботи від 1-го року на посаді бізнес-аналітика (бажано), або освіта чи профільні курси — готові брати стажерів;
• вміння проводити інтерв'ю, визначення пріоритетів між отриманими вимогами, вміння накласти вимоги на стандартний функціонал;
• досвід постановки повного циклу розробки (від ТЗ до здачі проєкту в експлуатацію) — буде перевагою;
• досвід складання технічної та методичної документації;
• досвід впровадження та підтримки систем для автоматизації бізнес-процесів (буде перевагою);
• досвід роботи з HR та ERP системами, як ІТ бізнес-аналітика (буде перевагою);
• навичка організації робочого часу та націленість на результат;
• навички ділового спілкування;
• бажання та вміння швидко навчатися;

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

ONE MEDIA - холдинг, яка щодня підкорює нові вершини в GAMBLING та NUTRA, впевнено тримаючи лідерство на українському ринку. 

Ми стрімко ростемо, запускаємо амбітні проєкти та шукаємо не просто фахівців — ми шукаємо тих, хто грає на перемогу.

Обов'язки:

• Аналіз ефективності сайтів та пропозиція шляхів покращення.
• Планування, запуск і оптимізація маркетингових кампаній.
• Координація створення та тестування креативів.
• Менеджмент і систематизація процесів у команді маркетингу.
• Контроль виконання завдань та дотримання дедлайнів.
• Участь у прийнятті стратегічних рішень щодо розвитку проєктів.

Що очікуємо від тебе:

• 1.5+ років досвіду в маркетингу або таргетингу.
• Розуміння принципів digital-маркетингу та воронок продажів.
• Базові знання веб-аналітики (Google Analytics, GTM, Looker Studio).
• Досвід роботи з рекламними платформами: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads.
• Розуміння основ UX/UI для оцінки ефективності сайтів.
• Знання логіки створення та тестування креативів.
• Навички організації роботи команди та систематизації процесів.
• Досвід роботи з таск-менеджерами (ClickUp, Asana, Trello).

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегію та розвиток проектів.
• Конкурентну мотивацію + бонусну систему, яка мотивує досягати більшого.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб,
• Корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок,
• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань,
• Спланований онбординг та комфортна адаптація, 
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟

Шукаєте роль, де Ви зможете не просто керувати, а драйвити результат і будувати стратегію? Готові взяти під свій контроль ключові digital-напрямки та відповідати за великі бюджети?

Зараз ми шукаємо Team Lead Digital-напрямку — лідера, який зможе взяти на себе відповідальність за розвиток ключових каналів та команд, щоб вивести бізнес клієнтів на новий рівень.

Що ми пропонуємо:

• Можливості для зростання. Дохід без верхньої межі, який залежить від Вашого результату.
• Гнучкість. Повністю віддалений формат роботи.
• Автономія в прийнятті рішень. Ми повністю довіряємо вашій експертизі та надаємо свободу у виборі підходів для досягнення цілей.
• Соціальний пакет. Оплачувана щорічна відпустка та лікарняні, додаткові вихідні та короткі канікули.

• Стабільний дохід. На випробувальному терміні (до 3 місяців) фіксована ставка, яку узгоджуємо індивідуально. Після — ставка + KPI.

   

Які будуть завдання:

• Управління командами: як нашими внутрішніми digital-спеціалістами, так і аутсорс фахівцями.
• Результат: Ваша головна мета — досягнення KPI клієнтів та забезпечення їхнього бізнес-зростання.
• Стратегія: вести власні, найважливіші для компанії проєкти.
• Аналітика: занурюватися в digital-напрямки, контролювати Facebook, Google, Telegram, YouTube та інші канали, аналізувати дашборди, ключові метрики (ROI, LTV, CPL, CPC) і шукати точки зростання.

• Бюджет: працювати з великими бюджетами (від $5000/міс).

   

Ви — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте досвід в digital-маркетингу від 1,5 року та від 1 року — в управлінні.
• Розумієтеся у Facebook, Google, Telegram, YouTube як вдома, а знання SEO, SERM і ремаркетингу для Вас — must have.
• Готові брати відповідальність за кінцеві KPI клієнта і не боїтеся працювати з великими бюджетами.
• Вас цікавлять ніші криптовалют, фінансів, SaaS та Affiliate.

• Ви — орієнтовані на результат, маєте високу самодисципліну та вмієте швидко навчатися.

   

Наша команда чекає на Вас! Якщо Ви готові долучитися до динамічного бізнесу та впливати на його зростання, надсилайте своє резюме вже сьогодні.

Наш рекрутер звʼяжеться з Вами протягом 2−3 робочих днів, якщо Ваш досвід відповідатиме очікуванням компанії.

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Аналітика комп’ютерних систем (фінансовий облік)!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який входить до ПЕК і визнаний критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Всі наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню за наявності належно оформлених військово-облікових документів.

Що треба робити?

• впроваджувати, розвивати та супроводжувати супровід системи SAP S4H (фінансовий облік);
• аналізувати та формалізувати вимоги від бізнесу;
• описувати, налаштовувати бізнес-процеси в системі;
• готувати технічні завдання для розробників;
• перевіряти бізнес-процеси та розробки перед передачею їх бізнесу;
• готувати інструкції та проводити навчання для кінцевих користувачів;
• проводити технічні дослідження;
• займатись підтримкою користувачів.

Що ми очікуємо?

• досвід впровадження ERP систем або інших облікових систем;
• базові знання бухгалтерського та податкового обліку;
• розуміння побудови бізнес-процесів
• базовий рівень англійської мови, для розуміння технічної документації;
• відповідальність, вміння працювати в команді, навички самоорганізації, бажання та вміння швидко вчитись.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!