Jobs at Djinni

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Місія для ролі: Забезпечити надійний захист інформаційних активів та фінансових потоків компанії шляхом розробки й впровадження ефективних стратегій кібербезпеки. Гарантувати безпеку корпоративної інфраструктури та інтернет-транзакцій, мінімізувати фінансові ризики, а також забезпечити комплексний захист даних клієнтів і бізнес-процесів від кіберзагроз.

Вимоги:

• Мінімум 5 років досвіду в управлінні кібербезпекою або суміжних напрямах (Інфосек, ризик-менеджмент, IT-безпека).
• Досвід роботи з міжнародними компаніями та віддаленими командами, включно з координацією роботи у різних часових поясах.
• Успішний досвід розробки та впровадження стратегій кібербезпеки у компаніях від 100 співробітників.
• Практичний досвід у сфері безпеки інтернет-платежів, роботи з платіжними системами та контролю фінансових потоків.

• Досвід роботи з обробкою, зберіганням та захистом персональних даних, включно з вимогами GDPR та інших міжнародних регуляцій.

   

Навички:

• Стратегічне планування та розробка політик і процедур кібербезпеки.
• Вміння оперативно реагувати на інциденти безпеки та управляти кризовими ситуаціями.
• Досвід розробки та проведення внутрішніх тренінгів з кібербезпеки для співробітників.
• Знання міжнародних стандартів інформаційної безпеки (ISO/IEC, NIST тощо) та вміння адаптувати їх під потреби компанії.
• Навички роботи з інтерфейсами та інтеграціями платіжних систем, забезпечення безпеки платіжних процесів.

• Розробка та впровадження планів відновлення після інцидентів (Incident Response, Disaster Recovery) та стабілізації фінансових потоків.

   

Профільні знання:

• Стандарти та протоколи кібербезпеки: ISO 27001, NIST, GDPR.
• Оцінка та управління фінансовими ризиками в ІТ-інфраструктурі.
• Основи криптографії та методи шифрування даних.
• Засоби моніторингу та реагування на інциденти безпеки (SIEM, SOC-процеси, інцидент-менеджмент).
• Інструменти захисту даних клієнтів і транзакцій, включно зі стандартами PCI DSS.
• Англійська мова — рівень B2+.

• Безпека хмарних сервісів (AWS), робота з Bare Metal-інфраструктурою та інтеграція платіжних систем у технічну архітектуру.

   

Основні обов'язки:

• Розробка та реалізація стратегії кібербезпеки компанії, включно із захистом платіжних систем та грошових потоків.
• Оцінка, моніторинг і управління ризиками у сфері фінансових транзакцій та інтернет-платежів.
• Створення, впровадження та підтримка політик і процедур безпеки відповідно до вимог GDPR, PCI DSS та інших регуляцій.
• Розробка та проведення внутрішніх програм навчання з кібербезпеки для співробітників.
• Визначення ключових показників ефективності безпеки та постійний моніторинг рівня захисту онлайн-платежів.
• Співпраця з технічними, фінансовими та продуктовими командами для інтеграції безпеки в усі бізнес-процеси.

• Проведення розслідувань інцидентів, аналіз причин та впровадження превентивних заходів для уникнення повторних загроз.

   

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні (необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб. Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Технічне інтерв’ю.
4. Інтерв’ю з менеджером.
5. Reference Check.
6. Security Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

У зв’язку з розвитком офісу в Словаччині, шукаємо Hardware developer.

Чим потрібно буде займатись:

• Розробка аналогових та цифрових схем
• Пошук, перевірка та налагодження схемотехнічних рішень окремих вузлів із подальшою інтеграцією в систему
• Створення компонентів для бібліотек
• Проведення навантажувального, термічного та електричного моделювання проєктованих пристроїв
• Проведення лабораторних випробувань і вимірювань з подальшим аналізом отриманих даних
• Аналіз роботи окремих вузлів та їх взаємодії
• Оптимізація та підтримка вже виготовлюваних продуктів
• Написання технічної документації (знання стандартів оформлення не є обов’язковим, але вітається)

Необхідні навички:

• Вища профільна освіта (Радіоелектроніка, Телекомунікації або суміжні напрямки)
• Бажаний досвід роботи Інженером-розробником - 1 року (також готові розглянути без досвіду)
• Базові знання аналогової та цифрової електроніки
• Досвід проєктування друкованих плат у сучасних САПР
• Базове розуміння ергономіки проєктування та електромагнітної сумісності вітається
• Вміння користуватися вимірювальним обладнанням (щонайменше — мультиметром і осцилографом)
• Уміння формалізувати результати виконаної роботи
• Навички паяння
• Володіння мовами: українська, російська

Додаткові навички, що будуть перевагою:

• Досвід роботи в програмах 3D-конструювання та моделювання фізичних процесів
• Уміння поєднувати індивідуальну та командну роботу
• Нестандартне мислення

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі в Словаччині (м. Svätý Jur, 15 хв від Братислави).
• Конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами
• Наставник для введення в робочий процес
• Індивідуально налаштоване робоче місце та персоналізоване придбання аксесуарів для комфортної роботи
• Гнучкий графік: 8:00–17:00 або 9:00–18:00.
• Корпоративні обіди, фрукти та снеки в офісі.
• Повністю оплачувані лікарняні, відпустка, медичне страхування відповідно до законодавства Словаччини.

Ми створюємо високотехнологічні вимірювальні програмно-апаратні комплекси обробки даних.

Шукаємо DSP Engineer (С++), для розробки складних компонентів математичної обробки цифрових сигналів.

Вакансія передбачає:

- реалізація та оптимізація алгоритмів для С та С++ написаних на мові MATLAB

- пошук та перевірка оптимальних алгоритмів обробки сигналів, розробка власних алгоритмів

Технології, які ми використовуємо: С++, Matlab

У команді: на проекті 1 математик, 2 С++ розробника.

Взаємодія з командами інших проектах (FPGA, C++ розробники, Java android розробники, математик)

Основні вимоги:

- вища технічна освіта за спеціальностями “Інформаційні системи”, “Прикладна математика”, "Радіотехніка" або суміжними

- 3+ роки комерційного досвіду С та С++

- знання алгоритмів лінійного та динамічного програмування

- володіння основами вищої математики та матаналізу

- володіння основами мови MATLAB

- володіння англійською мовою на рівні читання технічної документації

Буде перевагою:

- знання Python (розуміння написаного коду)

- знання основ радіотехніки, радіолокації, цифрової передачі даних (модуляція, фільтрація, кодування)

- знання принципів цифрової обробки сигналів

- базові знання FPGA

- навички роботи з вимірювальним обладнанням

Ми пропонуємо:

- робота у світлому, комфортному і тихому офісі (10 хв від м. Почайна)

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 — 20:00 з перервою на обід

- можливість бронювання (за потреби та наявності актуальних військово-облікових документів)

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування та компенсація податків

Ми – українська компанія, що розробляє високотехнологічні вимірювальні програмно-апаратні комплекси для обробки даних.
У зв’язку з розвитком офісу в Словаччині, шукаємо Інженера-електроніка.

Чим потрібно буде займатись:

• проектуванням пристроїв теле-радіокомунікації, програмної та апаратної обробки цифрових сигналів;
• проектування плат для наших виробів;
• вдосконалення наявних готових рішень під задані параметри.

Необхідні навички:

• знання сучасної елементної бази, основ електроніки;
• вміння читати схеми та розуміти принципи їх роботи;
• досвід схемотехнічного проектування, роботи з мікроконтролерами;
• знання технічної англійської (читання документації);
• цифрова та аналогова схемотехніка, системи автоматизації, високочастотна техніка;
• розуміння в трасировці високочастотних схем та друкованих плат;
• наявність досвіду розробки, налаштування електронної апаратури;
• знання програмам та вміння користуватись програмами для дизайну електричних схем та друкованих плат (Altium Designer, DipTrace та інші.)

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі в Словаччині (м. Svätý Jur, 15 хв від Братислави).
• Конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами
• Гнучкий графік: 8:00–17:00 або 9:00–18:00.
• Корпоративні обіди, фрукти та снеки в офісі.
• Повністю оплачувані лікарняні, відпустка, медичне страхування відповідно до законодавства Словаччини.

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spiritual wellness бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Creative Scriptwriter (Spiritual Wellness), який/-а допоможе нам перетворювати глибокі духовні концепції на прості та надихаючі історії для мільйонної аудиторії Nebula й створювати контент, який стає частиною трансформаційного досвіду користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо масштабований маркетинг: формуємо бренд Nebula, створюємо сотні креативів, масштабуємо рекламні кампанії та розробляємо власні MarTech-рішення.

Які виклики тебе чекають?

• Створювати скрипти для відео- й аудіокурсів з акцентом на «hooks», динаміку та емоційні кульмінації для максимального показника «Start-to-Finish».
• Майстерно використовувати AI prompt-и для генерації якісних чорновиків сценаріїв, зберігаючи унікальний Tone of Voice Nebula.
• Ітерувати скрипти на основі даних: аналізувати engagement-метрики та тестувати нові наративні гіпотези.
• Глибоко занурюватися в spiritual та mindfulness-теми, створюючи експертний контент у співпраці з консультантами.
• Пропонувати нові формати контенту й креативні функції для покращення залучення користувачів.

Твій вплив ми бачимо в:

• Детальному описі візуального ряду, B-roll та графіки у сценаріях для роботи з продакшн-командою.
• Написанні емоційних коротких історій, spiritual deep dives і щоденних інсайтів для стрічки додатка.
• Створенні сценаріїв для guided meditations та коротких відеоформатів, які наповнюють ядро досвіду користувача Nebula.
• Вдосконаленні складних AI prompt-ів для сценаристики — забезпечення відповідності драфтів цілям уроку і тону бренду.
• Застосуванні AI prompt-інструментів для створення якісних скриптів, оптимізації процесу та збереження tone of voice бренду.
• Постійній співпраці з продуктовою, дизайн- та маркетинг-командами для цілісної комунікації в усьому продукті.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш від 2-х років досвіду у створенні сценаріїв/контенту для digital, відео або мобільних продуктів.
• Володієш техніками утримання уваги: hooks, open loops, cliffhangers, сильна кульмінація.
• Тобі цікава психологія уваги, гейміфікація та поведінка користувачів у digital-середовищі.
• Можеш пояснювати складне просто: spiritual, астрологія, енергії, self-discovery.
• Досвід написання для spiritual/mindfulness/wellness-продуктів.
• Впевнений рівень англійської (C2): пишеш виразно та грамотно, у релевантному tone of voice.
• Досвід роботи з AI-інструментами для контент-генерації або редагування.
• Уміння аналізувати engagement-метрики й адаптувати сценарії під аудиторію.
• Емпатія до користувачів, відкритість до зворотного звʼязку й бажання швидко навчатися.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — full-remote.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spiritual wellness бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Creative Scriptwriter (Spiritual Wellness), який/-а допоможе нам перетворювати глибокі духовні концепції на прості та надихаючі історії для мільйонної аудиторії Nebula й створювати контент, який стає частиною трансформаційного досвіду користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо масштабований маркетинг: формуємо бренд Nebula, створюємо сотні креативів, масштабуємо рекламні кампанії та розробляємо власні MarTech-рішення.

Які виклики тебе чекають?

• Створювати скрипти для відео- й аудіокурсів з акцентом на «hooks», динаміку та емоційні кульмінації для максимального показника «Start-to-Finish».
• Майстерно використовувати AI prompt-и для генерації якісних чорновиків сценаріїв, зберігаючи унікальний Tone of Voice Nebula.
• Ітерувати скрипти на основі даних: аналізувати engagement-метрики та тестувати нові наративні гіпотези.
• Глибоко занурюватися в spiritual та mindfulness-теми, створюючи експертний контент у співпраці з консультантами.
• Пропонувати нові формати контенту й креативні функції для покращення залучення користувачів.

Твій вплив ми бачимо в:

• Детальному описі візуального ряду, B-roll та графіки у сценаріях для роботи з продакшн-командою.
• Написанні емоційних коротких історій, spiritual deep dives і щоденних інсайтів для стрічки додатка.
• Створенні сценаріїв для guided meditations та коротких відеоформатів, які наповнюють ядро досвіду користувача Nebula.
• Вдосконаленні складних AI prompt-ів для сценаристики — забезпечення відповідності драфтів цілям уроку і тону бренду.
• Застосуванні AI prompt-інструментів для створення якісних скриптів, оптимізації процесу та збереження tone of voice бренду.
• Постійній співпраці з продуктовою, дизайн- та маркетинг-командами для цілісної комунікації в усьому продукті.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш від 2-х років досвіду у створенні сценаріїв/контенту для digital, відео або мобільних продуктів.
• Володієш техніками утримання уваги: hooks, open loops, cliffhangers, сильна кульмінація.
• Тобі цікава психологія уваги, гейміфікація та поведінка користувачів у digital-середовищі.
• Можеш пояснювати складне просто: spiritual, астрологія, енергії, self-discovery.
• Досвід написання для spiritual/mindfulness/wellness-продуктів.
• Впевнений рівень англійської (C2): пишеш виразно та грамотно, у релевантному tone of voice.
• Досвід роботи з AI-інструментами для контент-генерації або редагування.
• Уміння аналізувати engagement-метрики й адаптувати сценарії під аудиторію.
• Емпатія до користувачів, відкритість до зворотного звʼязку й бажання швидко навчатися.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — full-remote.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Вакансія: Media Buyer 

Вертикаль: Gambling 
Досвід: Від 6 місяців


Ми — швидкозростаюча компанія з міжнародними проєктами та амбітними цілями. Нашою місією є створення якісних та безпечних розваг для користувачів по всьому світу. Завдяки інноваційним підходам, аналізу даних та потужній команді фахівців, ми забезпечуємо стабільне зростання бізнесу та виходимо на нові ринки.

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer для просування пропозицій у сфері Gambling. Ця роль підходить для фахівця з досвідом роботи з арбітражем, який впевнено працює з рекламними платформами та має глибоке розуміння індустрії. Основна мета — ефективне керування рекламними бюджетами та залучення трафіку для максимізації прибутку.

                                                    Обов'язки:

• Створення, запуск та оптимізація рекламних кампаній у сфері Gambling.
• Робота з різними рекламними платформами (Facebook Ads, Google Ads, TikTok, рекламні мережі).
• Аналіз результатів рекламних кампаній, проведення A/B тестів для підвищення ефективності.
• Оптимізація рекламних витрат та підвищення показників ROI.
• Пошук нових каналів для залучення трафіку та розширення партнерської бази.
• Співпраця з командою дизайнерів для створення креативних матеріалів.
• Звітування та ведення статистики по результатах кампаній.

                                                     Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer у сфері Gambling від 6 місяців.
• Відмінне знання рекламних платформ та їхніх інструментів.
• Навички аналізу великих обсягів даних і проведення A/B тестування.
• Вміння швидко адаптуватись до нових тенденцій і змін на ринку.
• Знання англійської на рівні не нижче Intermediate для роботи з міжнародними партнерами (буде перевагою).
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (Google Analytics, Power BI, Excel).

                                               Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з бонусами за досягнення KPI.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Робота в динамічному та дружньому колективі.
• Віддалену роботу в будь-якій точці світу.

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною перспективної та успішної компанії!

Вакансія: Google/FB Media Buyer  
Вертикаль: Crypto 
Досвід: Від 6 місяців

                                                      Про компанію:
Ми - провідна компанія у сфері крипто з багаторічним досвідом на ринку. Наше завдання - надавати якісний та безпечний сервіс для наших користувачів. Ми постійно розширюємо нашу команду та шукаємо талановитих професіоналів, які допоможуть нам досягти нових вершин.

                                                            Вимоги:
- Досвід роботи на позиції Media Buyer від 6 місяців у вертикалі Crypto 
- Практичний досвід роботи з Google Ads/ Facebook Ads .
- Знання інструментів для аналізу та оптимізації рекламних кампаній (Google Analytics, Facebook Insights, App Annie тощо).
- Аналітичний склад розуму та вміння працювати з великими обсягами даних.
- Комунікабельність та вміння працювати в команді.
- Уміння працювати з великими бюджетами 
- Мати успішні кейси

                                                  Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату та систему бонусів.
- Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.
- Професійний розвиток та можливість навчання за рахунок компанії.
- Команду професіоналів, готових допомогти у вирішенні будь-яких завдань.
 

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною успішної компанії у сфері крипто!

Привіт! Ми, AdlerTeam українська affiliate-marketing компанія, яка створює та масштабує власні сайти для глобальних ринків. Ми будуємо продукти з нуля і розвиваємо їх через органічний трафік з Google.

Працюємо з Західною Європою, Північною Америкою та Австралією там, де конкуренція висока і ключову роль відіграє якість рішень.

Зараз ми в пошуку Middle Outreach Specialist з досвідом у високо-конкурентних нішах, який вміє знаходити якісних донорів, комунікувати з вебмайстрами, створювати ТЗ для outreach-статей, працювати з ключами, оптимізувати контент і отримувати не просто розміщення, а круті статті, які вносять свій вклад в розвиток проектів.

Що ти будеш робити на позиції Middle Outreach Specialist:

• Аналіз лінкбілдинг стратегії конкурентів.
• Пошук донорів за необхідними критеріями.
• Спілкування з веб-майстрами, розміщення гостьових постів та HP Links.
• Створення технічного завдання на контент та його замовлення.
• On-page оптимізація статей для подальшого розміщення на сайтах-донорах.
• Робота з дизайнером.
• Ключове: отримання ключів та трафіку з опублікованих статей.

Про проєкт:

Це SEO-проєкти в конкурентній ніші на Tier 1 ринках (в основному США та Канада), які знаходяться в активній фазі розвитку і масштабування. Outreach тут є одним із ключових напрямків росту, а спеціаліст працюватиме на реальний результат, а не просто на кількість лінків.

Що ми очікуємо від тебе:

• Від 2 років досвіду роботи у outreach.
• Написання деталізованих ТЗ для аутріч статей.
• Робота з ключовими словами та оптимізація контенту.
• Навички створення різних типів контенту.
• Досвід розміщення різних типів посилань.
• Досвід роботи з чіткими бюджетами на місяць / квартал.
• Пошук донорів та комунікації з вебмайстрами.
• Розуміння алгоритмів Google та актуальних факторів ранжування контенту.
• Аналіз стратегії конкурентів.
• Вміння писати чіпляючі листи.

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з можливістю працювати з офісу або коворкінгу у Києві чи Львові.
• Гнучкий графік, при якому ти самостійно плануватимеш робочий день.
• Компенсацію профільних навчальних курсів, конференцій.
• Індивідуальні уроки з вивчення англійської.
• Доступ до корпоративної електронної бібліотеки Yakabo.
• Медичне страхування і компенсацію витрат на консультації психологаЮ
• 18 робочих днів відпустки, 12 days off, 10 лікарняних на рік, day off у день народження, вихідні у державні свята.
• Програму AdlerTeam Foundation — Stand with Ukraine та інші важливі соціальні ініціативи.

Чому варто приєднатися до AdlerTeam:

• Робота з міжнародними SEO-ринками.
• Можливість працювати з досвідченою командою.
• Навчання та розвиток одна з наших основних корпоративних цінностей.
• Можливість впливати на результат і бачити реальний impact своєї роботи.
• Ми заохочуємо ініціативу кожен у команді може пропонувати нові ідеї та тестувати власні підходи.

AdlerTeam — для тих, хто хоче більше, ніж просто роботу.

Якщо тобі важливо бачити свій вплив — ми будемо на одній хвилі.

Надсилай своє резюме — познайомимось ;)

Необхідні навички:

- Досвід 3+ років

- Глибокий практичний досвід роботи з Asterisk (13+ / 16+ / 18+)

- Досвід побудови та підтримки VoIP-систем для support / call-center / fintech

- Впевнене розуміння SIP, RTP, NAT, QoS

- Досвід роботи з SIP-транками

- Налаштування IVR, черг (Queues), skill-based routing, overflow, fallback

- Досвід запису дзвінків та роботи з CDR / CEL

- Linux (Ubuntu/Debian), робота з серверами в продакшені

- SIP brute-force, Fail2Ban, firewall, ACL, rate limits

- Досвід інтеграції Asterisk з CRM, білінгом, antifraud, API

- Досвід роботи з AMI / ARI (інтеграція з backend-системами)

- Розуміння вимог фінансових систем: стабільність, аудит, логування

- Вміння швидко розбиратись у складних та legacy-системах

Обов’язки:

- Підтримка та розвиток телефонної платформи fintech-сервісу

- Забезпечення стабільної роботи support / collections / sales

- Налаштування та підтримка:

- IVR

- черг операторів

- call routing залежно від бізнес-логіки

- Інтеграція Asterisk з внутрішніми системами (CRM, backend, білінг)

- Забезпечення відмовостійкості та мінімального downtime

- Моніторинг якості дзвінків, SLA, ASR, ACD

- Аналіз та усунення проблем зі зв’язком і затримками

- Оптимізація навантаження та масштабування системи

- Оновлення та модернізація існуючої VoIP-інфраструктури

- Документування call-flow, схем маршрутизації та інтеграцій

- Співпраця з командами backend, support та security

Працевлаштування за ФОП 3 групи

Випробувальний термін (1-3 місяці) залежно від результату роботи.

Оплачувані 24 календарних днів відпустки

full-time робота віддалена

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо Головного фахівця в Відділ з інженерної інфраструктури, який буде відповідати за обслуговування систем інженерної інфраструктури (гарантоване електроживлення, системи охолодження).

Обов’язки:

• Обслуговування наземних ЦОД та серверних приміщень
• Моніторинг інженерної інфраструктури (електроживлення, охолодження) через системи PRTG, SCOM
• Обслуговування джерел безперебійного живлення (ДБЖ), інверторів та АКБ (LFP)
• Робота з системами автоматичного вводу резерву (АВР)
• Виявлення та базове усунення інцидентів у роботі інженерної інфраструктури
• Участь у підтримці стабільної роботи систем гарантованого електроживлення

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років у сфері інформаційних технологій або суміжних напрямках
• Базові знання мережевої взаємодії інженерного обладнання
• Розуміння принципів роботи ДБЖ та систем охолодження
• Досвід або базові навички роботи з PRTG, APC Operation System
• Впевнений користувач MS Office
• Технічне мислення, уважність та готовність працювати з інженерною інфраструктурою

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

• Обов'язки:
  • Участь в розробці глобальних стратегічних цілей і тактичних планів по розвитку бренда в розрізі країн на основі аналітичних даних та інсайдів
  • Участь в розробці річних бюджетів глобальних та в розрізі країн
  • Співпраця з внутрішніми командами для створення планів, ідей та ініціатив, маркетингових кампаній щодо залучення нової аудиторії і збереження наявної 
  • Співпраця з HR-департаментом для побудови внутрішніх комунікацій, інформування колег, розробка програми лояльності та розвиток бренда-роботодавця 
  • Аналіз конкурентного середовища, виявлення трендів і основних факторів зростання
  • Аналіз цільової аудиторії, виявлення інсайдів, факторів поведінки, мотивацій та демотивацій
  • Підготовка звітів та презентацій для зборів директорів 
  • Постійна оцінка дотримання фірмової айдентики, створення гайдів та її розвиток 
  • Розробка стратегій, планів та імплементація маркетингових заходів суббрендів компанії 
  
   

  Вимоги:
  • 3+ роки досвіду на посаді бренд-менеджера 
  • Досвід роботи з міжнародними маркетинговими командами та партнерами, оцінювання, розробка та сприяння бездоганній імплантації
  • Здатність тісно співпрацювати з продуктовою командою, та розробниками для створення ефективних маркетингових ініціатив
  • Здатність координувати роботу із внутрішніми камандами (аналітики, маретинг, PR для створення інтегрованих маркетингових кампаній
  • Сильні презентаційні навички та здатність продавати та відстоювати ініціативи в матричній структурі 
  • Здатність працювати з короткими термінами та швидко мислити в стресових ситуаціях

     Пропонуємо:

•  L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
•  Програма ротації;
•  Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
•  Стабільні виплати;
•  Дисконтна програма Evoplay;
•  Гнучкий графік роботи
•  Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом.

Repalm шукає Senior SEO Specialist з перспективою професійного розвитку до Team Lead SEO. Ми — команда, яка швидко зростає, працюємо без зайвої бюрократії, цінуємо ініціативу, простоту в комунікації та ефективність. У нас лайтова атмосфера і немає мітингів заради мітингів 🙌

Що ми даємо:

• Кластери без конкуренції, де можна швидко стартувати і отримувати депи через 3−4 місяці
• Інфраструктуру по лінкам

• Інфраструктуру по підняттю сайтів

   

Наймаємо під вас в перші місяці:

• Контент-менеджерів
• Лінкбілдерів

• Помічників

   

Бонуси та KPI:

• У вас буде фіксований відсоток від виручки сайтів = 5%
• Незалежно від того, сайти прибуткові чи збиткові, якщо ваш сайт заробив будь які гроші — ви отримаєте від всієї суми 5% бонуса до зарплати

• Виплати щомісяця і без KPI

   

Особливості вакансії:

• Ми працюємо з талановитими людьми і не кажемо, що їм робити та не ліземо в деталі
• Наша задача — створити вам умови, щоб було легко досягати поставлених цілей
• Під вас засетапиться будь яка команда з помічників в найшвидші терміни

• Ми гарантуємо мінімум обов’язкових зідзвонів (не більше 2 годин на тиждень) і мінімум звітів

   

Що ми від вас очікуємо:

• Глибоке розуміння SEO в iGaming і 3+ роки досвіду в цій ніші
• Сильний аналіз семантики, видачі та розуміння інтенту користувача
• Маючи контент-менеджерів та технарів, потрібно буде підіймати десятки сайтів в місяць, а не вилизувати один сайт півроку

• Фокус на результат в максимально швидкий період і з найменшим костом на досягнення

   

Буде перевагою:

• Досвід масового підняття сайтів
• Вміння автоматизувати SEO-задачі

• Технічний бекграунд

   

Умови роботи:

• Дистанційна робота
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності

• Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера

   

Етапи відбору: — Співбесіда з рекрутером — Співбесіда з тімлідом — Тестове завдання та оплачувана пробна задача — Оффер

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.
Шукаємо Anti-Fraud Manager, для роботи з нашими міжнародними проектами. 

Що для нас важливо:
 

• Здатність мислити логічно та аналізувати інформацію;
• Дедуктивне мислення, вміння знаходити причинно-наслідкові зв’язки;
• Навички роботи в Excel, Google таблицях;
• Дисциплінованість, самоорганізованість та клієнтоорієнтованість.

У твої обов'язки буде входити:
 

• Верифікація акаунтів, робота з документами користувачів;
• Аналіз дій користувачів на предмет можливого шахрайства, пошук вразливостей в процесах;
• Аналіз фінансової активності користувачів, робота з заявками на виплати;
• Опрацювання тікетів Jira і звернень в фінансовий відділ від суміжних відділів;
• Комунікація з клієнтами через листування; робота з акаунтами користувачів.

Ми пропонуємо:
✔️Роботу в команді професіоналів .
✔️ Конкурентну оплату та можливості карʼєрного росту.
🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Позмінний ​формат роботи - 2 через 2, 15 змін на місяць. ​Можливість працювати з будь-якої точки світу.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Разом з нами у тебе буде можливість рости та відчувати свій вплив у середині компанії.


 

Для розробки інноваційної платформи у сфері кібербезпеки, яка допомагає організаціям навчати співробітників розпізнавати кіберзагрози та запобігати атакам, шукаємо Node Developer. 

Ми створюємо прості, ефективні та автоматизовані рішення, що знижують ризики людського фактору. Приєднавшись до команди Antagosoft, ти працюватимеш над сучасним продуктом із реальним впливом, використовуватимеш новітні технології та допомагатимеш робити цифровий світ безпечнішим.

Наш ідеальний кандидат:

• має 4-6 років досвіду бекенд розробки з Node
• працював над проєктами на Nest
• брав участь у розробці проєкту з 0
• пише і оптимізує запити до Postgres/MySQL
• знайом з чергами, меседж брокерами
• проєктував REST API
• знає основи DevOps, Docker, Nginx, CI/CD, налаштування хмарних сервісів
• володіє англійською на рівні B2 або вище
• добре співпрацює з іншими як всередині, так і за межами технічної команди

Етапи спілкування за вакансією:

• співбесіда з HR (45 хвилин)
• технічна співбесіда (60 хвилин)

Ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи
• цікаві проєкти
• добре налагоджені та задокументовані процеси, базу знань і готові рішення
• індивідуальний план розвитку
• перегляд умов співпраці кожні 6-12 місяців
• 20 робочих днів відпустки на рік, лікарняні