Jobs at Djinni

Ми шукаємо відповідальну та системну особистість, яка готова пройти шлях від вивчення технологічних процесів «зсередини» до повного управління виробництвом.

Це роль для того, хто хоче не просто працювати, а стати ключовою фігурою в структурі компанії, пройшовши шлях від асистента до автономного керівника виробництва.

Це позиція для майбутнього топменеджера, який не боїться фізичної роботи на етапі навчання та прагне зрозуміти кожен етап створення продукту.

Основні обов’язки:

• Операційне управління: Координація повного циклу виробництва (від прийому заготовок до пакування готової продукції).
• Контроль якості: Фінальна перевірка виробів на відповідність стандартам компанії перед етапом відвантаження.
• Технологічна підтримка: Робота з матеріалами (OSMO, Borma, фарби), опанування технік нанесення.
• Адміністрування: Контроль залишків на складі, закупівля витратних матеріалів, дотримання термінів виконання замовлень, табелювання та графік відпусток працівників
• Оптимізація: Участь у впровадженні нових стандартів роботи та підвищенні ефективності виробничих процесів.

Вимоги до кандидата:

• Стратегічне мислення: Здатність бачити процес цілісно, а не лише окремі завдання.
• Високий рівень самоорганізації: Вміння працювати в режимі багатозадачності без втрати якості.
• Технічна грамотність: Бажання опанувати технологію обробки дерева та роботи з логістичними процесами виробництва.
• Soft Skills: Чесність, відкритість до фідбеку та розвинені комунікативні навички.
• Досвід: Попередній досвід у виробничій сфері або на адміністративних посадах буде перевагою.

Умови праці:

• Локація: м. Київ, Поділ (вул. Набережно-Лугова, 12).
• Графік: ПН-ПТ, 09:00 -17:00.
• Оплата: Стабільні виплати кожні два тижні (обговорюється за результатами співбесіди).
• Кар'єра: Прозора перспектива переходу на посаду Керівника виробництва протягом року.

Порядок подачі заявки:

Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за результат та рости разом з нами — надсилайте резюме, або пишіть у Telegram: EugeniiaThehrdwood

Прохання додати короткий супровідний текст (до 3−5 речень):

1. Ваш професійний бекграунд.
2. Чому вам цікава сфера деревообробки та управління виробництвом?
3. Чим саме ви посилите нашу команду?

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!
Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо VIP Manager-а, який долучиться до нашої команди та разом з нами зробить справжній прорив у світі маркетингу!
Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:
- Спілкування з VIP-клієнтами по телефону, email та месенджерах (за допомогою CRM), робота з вхідними зверненнями
- Допомога клієнтам у вірішенні всіх питань по продукту
- Вчасне інформування клієнтів про наші актуальні акції, пропозиції, переваги
- Інформування інших відділів про виявлені проблеми або помилки в технічній частині продукту для вирішення потреби клієнта

Наш кандидат володіє такими характеристиками:
- Досвід роботи в продажу послуг або в підтримці клієнтів - від 1 року Gambling/Gaming індустрія буде +
- Досвід комунікації з клієнтами (месенджери, дзвінки, email та ін.)
- Високі презентаційні навички
- Знання психології клієнта, вміння будувати довірчі стосунки
- Вміння розставляти приорітети в динамічному оточенні
- Знання технік продаж.

- Володіння двома мовами: англійська, польська, іспанська, португальська або німецька.

Наш Hiring процес включає чотири кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:
- Комунікація з рекрутером;
- Інтерв'ю з керівництвом;
- Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?
- Конкурентна оплата в доларах;
- Повний ремоут;
- Гнучкий графік, який підходить саме тобі: з Пн – Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00;
- Оплачувана відпустка та лікарняні;
- Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
- Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
- Salary review на основі досягнень;
- Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
- Затишні тимбілдинги з командою;
- Компенсація спорту чи інших захоплень;
- Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
- Компенсація ментального здоровʼя;
- Можливість відвідувати конференції.

Ми шукаємо відповідального та дисциплінованого Content Manager, який буде працювати з e-commerce картками товарів, оновлювати та покращувати контент на всіх платформах, де представлений бренд Thehrdwood.

Це включає маркетплейси, власний сайт (Shopify), а також візуальні платформи на кшталт Pinterest.

Головне для нас — бажання розвиватися, ініціативність та системний підхід до роботи.

Ця роль не вимагає глибоких технічних знань, але передбачає системну роботу з контентом, аналітику, тестування та постійне вдосконалення. Ми шукаємо людину, яка не боїться рутинних завдань, але бачить у них спосіб професійного росту.

Обов’язки:

Робота з e-commerce картками товарів:

• Створення нових карток товарів з якісними описами, заголовками та ключовими словами
• Оновлення та покращення існуючих карток на основі аналітики
• Перевірка коректності параметрів товарів (ціни, категорії, атрибути, варіації)
• Адаптація контенту під різні платформи (маркетплейси, Shopify)

Робота з візуальним контентом:

• Відбір фото та відео для карток товарів
• Заміна головних зображень, тестування різних варіантів подачі
• Публікація контенту на Pinterest та інших платформах, де бренд представлений візуально
• Забезпечення єдиного стилю контенту бренду у всіх каналах

Підготовка ТЗ для дизайнерів та фотографів:

• Формування чітких і структурованих технічних завдань
• Пояснення концепції продукту, його ключових особливостей і акцентів
• Визначення стилю, ракурсів, фону та подачі фото/відео
• Контроль відповідності готового контенту вимогам e-commerce платформ

SEO та аналітика:

• Оптимізація заголовків, описів і тегів під алгоритми e-commerce платформ
• Аналіз ефективності карток товарів і внесення коригувань
• Відстеження пошукових трендів
• Аналіз конкурентів і пошук точок покращення наших товарів

Регулярне оновлення та тестування контенту:

• Планування графіка оновлення контенту
• Додавання нових фото, варіацій, оновлення інформації про наявність
• Системне тестування різних підходів до оформлення та подачі товарів

Робота з нейронними мережами та ШІ:

• Використання інструментів штучного інтелекту для генерації та покращення контенту (тексти, зображення, ідеї подачі товарів)
• Робота з AI-інструментами для візуалу (Midjourney, Nano Banana або подібні)
• Готовність експериментувати з новими інструментами
• Бажання навчатися та впроваджувати ШІ у щоденну роботу

Комунікація та ініціативність:

• Пропозиція ідей для покращення контенту та подачі товарів
• Співпраця з продуктовим менеджером, дизайнерами та фотографами
• Пошук способів підвищення конверсії та залучення клієнтів

Що ми очікуємо:

• Дисциплінованість, відповідальність і системний підхід
• Бажання розвиватися та вчитися новому
• Ініціативність і вміння пропонувати рішення
• Уміння формулювати зрозумілі та структуровані технічні завдання
• Увага до деталей
• Базове розуміння SEO або готовність швидко навчитися
• Вільне володіння письмовою англійською мовою (B1+) Буде перевагою:
• Досвід роботи з e-commerce платформами (маркетплейси, Shopify)
• Досвід або інтерес до роботи з AI-інструментами для контенту

Що ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, що розвивається, з чіткими процесами
• Навчання та поступовий професійний ріст
• Гнучкий формат роботи, орієнтований на результат
• Простір для експериментів і впливу на продукт
• Команду, де цінується ініціатива, структурність і відповідальність

Як податися

Надсилайте резюме та короткий опис свого досвіду.

Буде плюсом, якщо розкажете про:

• Досвід роботи з e-commerce картками товарів
• Shopify / маркетплейси
• AI-інструменти у роботі з контентом

Ми шукаємо універсального e-commerce контент-менеджера, а не вузького спеціаліста під одну платформу.

Про компанію

Ми міжнародна IT-компанія з українським корінням, працюємо в форматі аутсорсингу та аутстафінгу. Розробляємо й підтримуємо кастомні програмні продукти для клієнтів з різних ринків і доменів.

Про роль

Ми шукаємо Project Manager / Delivery Coordinator, який має практичний досвід у Manual QA та базове розуміння Business Analysis.
Це hands-on роль, де важливі структура, відповідальність і вміння тримати процес під контролем  а не формальні PM-фреймворки.

Must-have

• Досвід у Manual QA
• Досвід у координації людей або задач (PM, QA Lead, Delivery, Team Coordinator тощо)
• Висока уважність до деталей, педантичність
• Відповідальність і вміння доводити задачі до завершення

• Структурне мислення та любов до порядку

   

Nice-to-have

• Досвід або інтерес до Business Analysis
• Робота з кількома проєктами паралельно
• Навички написання документації
• Англійська мова (не критично на старті, але важливо для росту)

💼Українська пивоварня з багаторічною історією яка поєднує класичні пивоварні традиції з сучасним підходом до виробництва та розвитку бізнесу.

Це багатопрофільна структура, повного циклу від вирощування до власної роздрібної мережі , включаючи власне пивоварне виробництво, кілька каналів збуту, складну операційну та фінансову модель. В компанії працює 700+ людей.

🏭Власне виробництво — серце бізнесу та ключове джерело формування собівартості й маржинальності. Саме тут закладається економіка продукту та потенціал масштабування. Для CFO це означає роботу не «по звітах», а глибоке занурення в економіку виробництва: фактична собівартість; ефективність використання ресурсів; планування обсягів; інвестиції в розвиток і модернізацію.

🚚 Канали збуту — продажі компанії побудовані одразу в кількох каналах, кожен з яких має свою фінансову логіку:

• Власна фірмова роздрібна мережа — прямий контакт із кінцевим споживачем, інша маржинальність та інші ризики.
• Філіали — окремі операційні одиниці зі своєю економікою та грошовими потоками.
• Дистриб’ютори — оптовий канал з логікою відстрочок, дебіторської заборгованості та оборотності.
• Експорт — він наразі складає 4% від обороту, але в планах на 2026 розширити до 10%

💡 Чому це саме для вас?

Це не роль людини яка констатуватиме минуле. Це позиція фінансового партнера власника, який формує зрозумілу фінансову аналітику, і може прогнозувати наперед.

Одна з ключових задач CFO — показати реальну економіку кожного каналу в зрозумілому для власника вигляді і дати рекомендації як покращити прибутковість.

🎯 Для чого існує ця роль

Компанія знаходиться на етапі розвитку, коли подальший ріст неможливий без сильної фінансової функції.

На сьогодні бізнес активно працює та розвивається; є плани масштабування й інвестицій; є потреба у прозорості, прогнозованості та керованості фінансів. Мета ролі CFO — зробити фінанси інструментом управління бізнесом, а не просто обліковою функцією.

🚀 Які задачі та виклики чекають

1. Прозорість та керованість фінансів CFO має забезпечити чітке розуміння реальної прибутковості бізнесу, ефективності напрямків і каналів збуту, фінансового результату не постфактум, а з прогнозуванням.

2. Управлінський облік як система Завдання — зібрати P&L, Cash Flow та Balance Sheet у єдину логічну модель, яка відображає реальну картину бізнесу. Зараз ці звіти автоматизовані, однак подаються власнику не системно, і в незрозумілому для нього форматі, як сухе констатування фактів минулих періодів. Потрібно провести аудит коректності цих звітів, і вивести звітування власнику на системний процес, з наданням аналітичних записок і рекомендацій.

3. Грошові потоки та ліквідність Управління грошовим потоком, в тому числі поза сезоном, щоб уникати касових розривів, планувати платежі та інвестиції, перестати гасити пожежі. Ми шукаємо спеціаліста який розуміється на вартості грошей, розуміє коли їх потрібно покласти на депозит, а коли оплатити наперед постачальнику щоб мінімізувати валютні ризики. Який розуміє що великі залишки на складах, це заморожені активи які не працюють і не приносять прибутку.

4. Собівартість і маржинальність Розрахунок фактичної собівартості по продуктах, каналах, періодах. Виявлення втрат, резервів та точок росту. Підготовка дашбордів для керівників підрозділів, аби вони бачили цифри в режимі онлайн і могли приймати оперативні управлінські рішення базуючись на цифрах, а не на інтуїції.

5. Фінансовий супровід росту та інвестицій Усі інвестиційні рішення мають проходити фінансовий фільтр: фінансові моделі; оцінка ризиків; окупність і доцільність. Вашим партнером в цій задачі буде комерційний директор, але бізнес повинен приймати рішення про масштабування на основі аналітики.

🔍 Хто нам потрібен насправді

Ми шукаємо сильного, системного CFO, готового брати відповідальність за фінансову архітектуру бізнесу.

Важливо:

• 5+ років досвіду CFO / Finance Director / Head of Finance;
• досвід у виробничо-торгівельних компаніях;
• побудова або трансформація управлінського обліку;
• робота з інвестиційними проєктами та фін моделями;
• вміння писати зрозуміли аналітичні записку, досвід в побудові дашбордів для команди
• бізнес-мислення, а не суто бухгалтерський підхід.

💎 А що ми для вас

• Пряма робота з власником, реальний вплив на розвиток бізнесу, повна підтримка у впровадженні змін
• Фінансова мотивація — 150 000 — 200 000 грн, + річний бонус який залежить від додаткового прибутку компанії за запропоновані рішення
• Повна зайнятість, офіційне працевлаштування
• Бронювання (за потреби)
• Компенсація оренди житла при релокейті, повна підтримка і допомога з пошуком школи/дит.садочку якщо ви релокуєтесь з родиною.
• Компенсація пального
• Місце роботи: м. Умань
• Можливість вирости до фінансового директора групи компаній.
• Оплата навчання, і проактивний сучасний, відкритий до змін власник.

До зустрічі на співбесіді.

Потрібен інженера, який буде проєктувати та розвивати надійні продакшн-мікросервіси для high-load B2B-продукту. У цій ролі ти долучатимешся до архітектурних рішень, працюватимеш із розподіленими системами та бекендом на Java + Spring Boot, фокусуючись на стабільності, масштабованості й якості.

Зони відповідальності

• Створювати, розгортати та підтримувати мікросервіси в продакшені
• Розбирати складні інциденти/кейси, аналізувати причини й обирати найкращий технічний підхід
• Розробляти нові бекенд-сервіси на Java із використанням Spring Boot
• Покращувати існуючі рішення з точки зору performance / scalability / reliability

• Працювати з фокусом на результат і відповідальність, а не лише на виконання задач у трекері

   

Що потрібно для цієї ролі

• 5+ років комерційного досвіду з Java
• 2+ роки досвіду роботи з distributed systems
• 4+ роки у мікросервісній архітектурі в продакшені.
• Впевнене володіння Spring ecosystem (Spring Framework, Spring Boot тощо)
• Глибокий досвід із Kafka. 
• Робота з базами/сховищами: PostgreSQL, MongoDB, Redis
• Практика з Docker, Kubernetes, та хмарною інфраструктурою AWS. 
• Розуміння CI/CD, автоматизованого тестування та практик підтримки якості коду
• Досвід у high-load або data-intensive продуктах

Буде плюсом

• Знайомство з DocumentDB або SingleStore
• Участь у системному дизайні й формуванні архітектури не одного сервісу, а ширше на рівні платформи. 

Про продукт

Це модульна high-load B2B-платформа, що складається з окремих незалежних компонентів (наприклад: платіжний модуль, клієнтські web-рішення, інтеграційні та інші технічні модулі). Під кожен великий компонент працює окрема команда, що дозволяє масштабувати розробку та розвиток продукту.

Привіт, давай знайомитись!

Ми - компанія Авеб, сертифікований преміум-партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 19 років ми займаємось просуванням сайтів наших клієнтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами. Завжди прагнемо розвиватися та досягати мети, того ж самого очікуємо від кожного в команді.

З 24 лютого 2026 р ми запускаємо оплачувану тижневу програму SEO стажування. Це можливість для молодих цілеспрямованих людей, яким складно знайти роботу, бо досвіду ще немає або його недостатньо. У разі успішного проходження стажування, ми тобі запропонуємо офер на посаду Junior SEO в команду Авеб (випробувальний термін 3 міс.).

За 5 робочих днів ти:

• — спробуєш, що таке SEO не на словах, а на справі;
• — отримаєш практичний досвід роботи в SEO напрямку;
• — на підставі виконаних задач отримаєш зворотній зв’язок від досвідчених фахівців;
• — визначиш вектор свого подальшого професійного розвитку.

Формат стажування — віддалено.

Якщо ти:

• студент 4го курсу чи випускник ВНЗ;
• маєш базові теоретичні знання в SEO;
• самостійний, відповідальний, уважний до деталей і маєш аналітичне мислення  — це стажування для тебе!

Щоб отримати запрошення, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме :)

У твоїй відповіді на тестове завдання нам цікаво побачити твою власну логіку і знання; саме тому використання ШІ-інструментів скоріше зашкодить, аніж допоможе отримати позитивний фідбек і запрошення до участі у стажуванні

Резюме і виконані тестові приймаються до 20 лютого 2026 року до 17:00.

Йди до мети разом з нами!

Apriorit — це інженерна компанія у сфері розробки програмного забезпечення, заснована у 2002 році. Ми маємо значний досвід у системному програмуванні, кібербезпеці, реверс-інжинірингу, SaaS/Web-рішеннях, блокчейн-технологіях та штучному інтелекті. 

Ми співпрацюємо з провідними клієнтами, серед яких — кілька компаній із Fortune 500, і встановили високі стандарти розробки, комунікації та командної роботи. 

Головний офіс компанії розташований у США, а також є офіси в Польщі, на Кіпрі та три R&D-центри у Східній Європі. Наша команда налічує понад 400 спеціалістів, і ми допомагаємо технологічним компаніям у всьому світі втілювати складні ідеї у безпечні та ефективні продукти. 

Ми шукаємо Senior Multi-Cloud DevOps Engineer для роботи над проєктами у сфері кібербезпеки в справжньому multi-cloud середовищі з тісною взаємодією з командами розробки, платформними командами та SRE. 

Опис проєкту: 

Ця роль передбачає участь у трьох проєктах, які потребують побудови та підтримки масштабованої хмарної інфраструктури: 

• Основна платформа, що керує потоками даних про загрози та оцінює рівень безпеки кожного індикатора. 
• Платформа, яка співставляє мільярди подій у мережі з базою відомих загроз у режимі реального часу та ретроспективно. 
• Браузерний сканер, який аналізує будь-які статті або звіти, миттєво підсвічує назви хакерських груп або вірусів та показує, чи були вони зафіксовані у вашій мережі. 

Обов’язки:

• Проєктування, міграція та підтримка cloud-native платформ у середовищах AWS, GCP та OCI. 
• Аналіз існуючої AWS-архітектури та її міграція / оптимізація під GCP та OCI. 
• Мапінг сервісів AWS (EC2, EKS, RDS, S3, IAM, ALB/NLB, Lambda тощо) на відповідні сервіси в GCP та OCI з документуванням рішень. 
• Побудова та підтримка Infrastructure as Code з використанням Terraform у multi-cloud середовищі. 
• Підтримка та вдосконалення CI/CD пайплайнів для multi-cloud deplyments. 
• Співпраця з Platform Engineering командами щодо мережі, IAM та security guardrails. 
• Застосування SRE-практик для забезпечення стабільності та надійності систем. 
• Підтримка Kubernetes-платформ (EKS, GKE, OKE) та cloud-native ворклоадів. 
• Участь в оптимізації витрат, підвищенні надійності та побудові disaster recovery рішень. 
• Консультаційна та експертна роль з питань multi-cloud архітектури. 

Вимоги:

• 5+ років досвіду у ролі DevOps Engineer. 
• Практичний досвід з AWS (VPC, IAM, EC2, EKS, RDS, S3, Lambda, Load Balancers). 
• Досвід роботи з GCP (GKE, Compute Engine, VPC, IAM, Cloud Storage). 
• Досвід або розуміння OCI (OKE, Compute, VCN, Object Storage, Load Balancer). 
• Вміння мапити сервіси AWS на аналоги в GCP та OCI. 
• Сильні знання Kubernetes та cloud-native архітектури. 
• Досвід роботи з Terraform (бажано multi-provider deployments). 
• Розуміння практик DevOps та SRE. 
• Рівень англійської Upper-Intermediate або вище. 

Буде перевагою: 

• Хмарні сертифікації (AWS Solutions Architect, GCP Professional Architect, OCI Architect). 
• Досвід роботи в multi-cloud або hybrid-cloud середовищі. 
• Знання GitOps-інструментів (ArgoCD). 
• Досвід роботи з messaging-системами, API Gateway, event-driven архітектурами. 
• Досвід у регульованих або комплаєнс-орієнтованих середовищах. 

Ми пропонуємо: 

• Повну залученість у справжньому multi-cloud середовищі; 
• Можливість впливати на архітектурні рішення та стандарти платформи; 
• Тісну співпрацю з senior-лідерами DevOps, Platform та SRE; 
• Високий рівень впливу та реальну архітектурну відповідальність; 
• Онбординг, розроблений для швидкої та комфортної адаптації в компанії; 
• Повністю віддалену роботу (11:00–20:00 / 12:00–21:00 за київським часом); 
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки; 
• Оплачувані лікарняні; 
• Ми надаємо все необхідне обладнання — ноутбук, монітор та додаткові аксесуари; 
• Конкурентна зарплата, що відповідає вашому досвіду; 
• Можливості кар'єрного росту та професійного розвитку; 
• Рівні умови праці, чесні політики компанії; 
• Індивідуальний підхід до навчання: менторинг, внутрішні курси, обмін знаннями; 
• Постійний розвиток компетенцій: робота з досвідченою командою, регулярні 1:1 із менеджером, персональний план розвитку; 
• Безкоштовні корпоративні уроки англійської. 

Процес рекрутингу 

З боку Apriorit: 

1. Технічна співбесіда. 

З боку клієнта: 

1. Алгоритмічні завдання (70 хвилин). 
2. Технічна співбесіда з експертом. 
3. Інтерв’ю з CTО. 

Якщо вам цікава ця позиція, надсилайте своє детальне резюме 

#digital marketing manager #remote фінтех компанія #50-70k грн

Досвід у digital-маркетингу від 1 року у сфері FinTech.
Вміння працювати з цифрами, аналізувати ефективність маркетингових каналів і приймати рішення на основі даних.
Досвід або готовність працювати в парі з SMM-спеціалістом: планування контенту, синхронізація рекламних та органічних активностей.
Досвід роботи в Meta Business Suite, Ads Manager, GA4 і Google Tag Manager (події, конверсії, базовий аудит даних), SEO, A/B тестах.
Досвід побудови дашбордів у Looker Studio / Metabase та базовий SQL (читання даних).
Навички SERM/управління репутацією стануть перевагою.
Ініціативність, системність, відповідальність, орієнтація на результат.
Ми пропонуємо:

Графік: ПН-ПТ з 9:00 до 18:00.
Офіційне працевлаштування та медичне страхування.

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.

Ми шукаємо Junior Revenue Operations Specialist з бажанням рости, розвиватися та будувати карʼєру з перспективою. Якщо ти любиш порядок, цифри та процеси, уважний до деталей, готовий відповідати за результат і докопуватись до дрібниць, щоб все працювало ідеально — ця позиція саме для тебе.

Hard Skills:

1. Впевнене користування Google Sheets/Excel з використанням оформлення таблиць та базових формул.
2. Застосування інструментів для оптимізації часу, у тому числі ChatGPT, для перевірки або створення формул та автоматизацій.
3. Досвід створення планів, порівняльних таблиць та структурованих документів.
4. Вміння структурувати текст або план дій, нумерувати та формулювати інформацію по пунктах.
5. Буде плюсом: англійська на рівні Intermediate: переклад технічних матеріалів, запис коротких англомовних відео, участь в англомовних колах.

Soft Skills:

1. Організованість, уважність до деталей та дотримання дедлайнів.
2. Самостійність, відповідальність та дисциплінованість.
3. Допитливість, здатність швидко адаптуватися та аналізувати процеси.
4. Ініціативність і вміння пропонувати покращення у процесах.
5. Вміння спокійно приймати конструктивну критику та доводити роботу до результату.

Що треба робити:

1. Оцінювати роботу співробітників Revenue Department за чек-листами.
2. Контролювати виконання стандартів в лідах, угодах та завданнях у CRM.
3. Звітувати по помилках у Zoho CRM/Planfix.
4. Вести аналітику та звітність.
5. Організовувати атестації співробітників Revenue Department (2-3 рази на рік): оновлювати запитання, проводити оцінку, перевіряти результати і передавати тімлідам.
6. Видавати доступи до всіх необхідних систем для нових працівників.
7. Опрацьовувати інші задачі і питання, що виникають у процесі взаємодії з колегами та різними підрозділами компанії.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

2. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

3. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!

4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

5. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

8. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми шукаємо QA Automation Engineer для проєкту у сфері Data Management.
Продукт працює з великими обсягами даних і допомагає компаніям оптимізувати внутрішні процеси. Команда розширюється, тому зараз шукаємо спеціаліста, який буде відповідати за автоматизоване тестування бекенду та фронтенду і працювати з тестами як частиною загальної якості системи.

Наші очікування

• Досвід роботи як QA Automation Engineer
• Досвід роботи з unit-тестами — must have: розуміння підходу, вміння читати/аналізувати покриття та за потреби підтримувати/доповнювати unit-тести разом із командою
• Досвід автоматизації API та UI
• Уміння читати код і працювати з тестами на рівні кодової бази

• Англійська  для робочої комунікації

   

Буде плюсом

• Досвід з Cypress / Selenium / Playwright
• Досвід роботи з data-орієнтованими продуктами
• Участь у побудові або розвитку тестових фреймворків

Ми шукаємо сильного Retention Team Lead для роботи з gambling-продуктом, який стабільно демонструє високі результати на ринку. Команда давно сформована, працює системно та фокусується на зростанні retention, LTV та поверненні користувачів 🏆
Це можливість приєднатися до зрілої команди та впливати на retention-стратегію продукту.

Основні обов’язки:

• Керування retention-командою та розвиток її експертизи;
• Розробка й оптимізація Retention / Reactivation стратегії;
• Аналіз ефективності кампаній (retention, churn, LTV);
• Оптимізація процесів та підходів до роботи з користувачами.
   

Вимоги:

• Досвід роботи у gambling / iGaming продуктах;
• Від 1 року досвіду на позиції Team Lead / Head;
• Практичний досвід з retention-стратегіями та аналітикою;
• Системне мислення та орієнтація на результат.
• Практичний досвід з email- та sms-маркетингом, push-кампаніями, сегментацією, персоналізацією, бонусними програмами.

Умови:

• Віддалений формат роботи;
• Конкурентна заробітна плата;
• Вплив на retention-стратегію продукту;
• Прямий контакт із замовником щодо фідбеку та процесів.
• Benefit-пакет

Ми знову розширюємо команду і шукаємо Recruiter (iGaming), що вміє знаходити сеньйорних та high-level кандидатів, сильних SEO-спеців, розуміє специфіку ніші та готовий закривати позиції без «традиційного» IT бекграунду.

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в IT/Affiliate рекрутменті;
• 1+ рік досвіду з вакансіями в iGaming вертикалі;
• Закриття основних ролей: SEO, Linkbuilder, PBN, Content, Tech SEO;
• Впевнена комунікація з senior+ кандидатами;
• Власні бази та контакти в SEO/Affiliate Marketing спільноті.

Твої задачі:

• Повний цикл рекрутингу;
• Активний пошук і нетворкінг у SEO / iGaming ком’юніті;
• Консультації C-level/hiring-менеджерів щодо ринку і профілів кандидатів;
• Ведення бази кандидатів в ATS та аналітика процесу;
• Організація співбесід, фідбек кандидатам і команді;
• Підтримка HR бренду компанії на ринку;
• Удосконалення рекрутмент-процесів.
   

Що ми пропонуємо:

• NGM Care - гнучка система бенефітів із річним бюджетом на здоровʼя та навчання, що зростає з роками у компанії та керується через кастомний Telegram бот;
• Подарункові бюджети на день народження та важливі життєві події;
• 29 днів відпочинку;
• 17 лікарняних днів;
• Гнучкий графік роботи (9/11 - 18/20);
• Структурований та персоналізований career path;
• Регулярні performance review (кожні 6 міс);
• Участь в проєктах компанії без взаємодії зі сторонніми клієнтами;
• Сучасний tech kit для комфортної роботи;
• Ведення фінансової звітності та компенсація податків (100%).

Feenko — це мобільний продукт у сфері персональних фінансів, який допомагає людям бачити, розуміти та контролювати свої витрати. Ми почали з нуля всього 6 місяців тому — і вже маємо 100 000+ користувачів, зведену юніт-економіку та дуже високий темп зростання. І це лише початок.

Ми працюємо з фінансовими даними глобально, з основним фокусом на ринок США, і використовуємо поєднання різних інтеграцій та підходів — фінансові провайдери, поштові сервіси, автоматизований аналіз витрат, AI-асистент. Нещодавно ми підписали контракт з Visa, що відкриває для Feenko нові можливості масштабування та розвитку на європейських ринках. Попереду — насичений технічний і продуктовий план, з багатьма нетривіальними задачами та рішеннями.

Ми шукаємо Junior Product Manager, який хоче працювати з живим продуктом, реальними користувачами та зрозумілими метриками. Це роль з фокусом на core-продукт (≈70%), але з прямою відповідальністю за воронки, активацію та монетизацію — і реальним впливом на бізнес-результат.

Це позиція для людини, яка хоче швидко вирости в сильного product-оператора: багато відповідальності, тісна робота з фаундером і командою, швидкий фідбек і мінімум бюрократії.

Обовʼязки:

• Працювати над ключовими користувацькими сценаріями продукту: онбординг, активація, перші цінні дії
• Покращувати екрани та flows, пов’язані з оплатою, підписками та монетизацією
• Проводити продуктову аналітику (поведінка користувачів, конверсії, точки відвалу) та використовувати ці інсайти для покращення користувацького досвіду
• Брати участь у формуванні продуктових рішень разом з дизайнером і розробниками
• Працювати з фідбеком користувачів: аналізувати, групувати, знаходити повторювані проблеми й можливості для росту

Ми шукаємо:

• Ти на початку карʼєри в продукті, але вже добре розумієш, як працюють цифрові SaaS продукти
• Тобі комфортно думати в термінах метрик, поведінки користувачів і компромісів, а не лише “як гарно виглядає”
• У тебе аналітичний і структурний підхід: ти любиш розкладати проблеми на частини й доходити до суті
• Ти швидко вчишся і сам(а) шукаєш відповіді, а не чекаєш готових інструкцій
• Тобі важливо розуміти, як продукт впливає на бізнес, а не працювати в вакуумі
• Будь-який досвід у UX, аналітиці, growth, маркетингу або власних проєктах — великий плюс

Мрієш розпочати карʼєру Support Specialist? Втомився від міліону етапів співбесід, тестових завдань та тиші у відповідь після спілкування з рекрутерами?

Ти забудеш паролі на сайти з пошуку роботи, адже зараз наш Clario Customer Services шукає свого майбутнього колегу Support Specialist який стане частиною вмотивованої та дружньої Support-команди в якій ти знайдеш:
— Аpps — development компанію, яка турбується про клієнтів в сфері технічного сервісу, кібербезпеки та активно розвивається;
— Можливість самостійно впливати на свій рівень доходу та постійно навчатися новому;
— Круту команду, яка має спільну мету, вмотивована досягати успіху, навчатися та підкорювати нові вершини;
— Нові челенджі, які щодня драйвитимуть тебе та викликатимуть азарт в роботі;
— Відсутність мікроменеджменту, тайм-трекерів та жорстких рамок.
— Компанію, що підтримує Україну та докладає максимум зусиль для пришвидшення нашої перемоги.

Що ми очікуємо від тебе?
— Англійська B2+;
— Високий рівень орієнтації на клієнта;
— Ініціативність та відповідальність;
— Здатність до самостійної роботи та чіткий тайм-менеджмент;
— Досвід роботи з macOS, Windows OS, iOS і Android OS.


Що потрібно робити?
— Забезпечувати обслуговування клієнтів через електронну пошту додатків Clario (на macOS, Windows, iOS, Android);
— Надавати рекомендації, вирішувати технічні проблеми, пов’язані з додатком;
— Допомагати клієнтам з billing питаннями;
— Опрацьовувати відгуки з AppStore та Play Market;
— Обробляти відгуки від клієнтів, репортити проблеми з софтваром;
— Співпрацювати з іншими відділами для вирішення запитів користувачів.

Зі свого боку гарантуємо:
— Гнучкий фул-тайм графік;
— Цікаві задачі та необмежена можливість для росту і розвитку (вебінари та тренінги онлайн);
— Віддалену роботу, також маємо офісі у м. Львів, Луцьк, Івано-Франківськ, Рівне та Київ;
— Своєчасну виплату заробітної плати;
— Медичне страхування;
— Корпоративний психолог;
— 12 днів лікарняного та 20 днів відпустки;
— Уроки англійської мови онлайн;
— Корпоративне таксі;
— А ще ми цінуємо своїх колег, тому ніколи не забуваємо про твій день народження та річниці в компанії.


Все тому, що We are not just a company, we are Clario! We put the customer at the heart of all that we do, we challenge our limits, create a difference, take responsibility and achieve our best together!
LET’S GO TOGETHER!


P.S. Якщо ви не отримали відповіді по вашому резюме протягом 10-ти днів — це може означати що ми обрали рухатись із іншим кандидатом. Дякуємо за розуміння та бажаємо професійних звершень!