Jobs at Djinni

bodo шукає head of recruitment, що сформує з нуля відділ та команду з 3-4 senior рекрутерів, що будуть закривати складні вакансії прямим пошуком для трьох наших проєктів:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.

Чому у нас прикольно:

1. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях та аутріч повідомленнях кандидатам. У нас велика кількість плюшок (читай список нижче). А ще ми записуємо подкасти про вакансію.
2. Ми розуміємо кого ми шукаємо і у нас високі вимоги: деталізовані профілі вакансій з цілями на випробувальний термін, прописані очікування і компетенції та способи їх оцінки, тестові завдання (звісно, оплачувані).
3. Одночасно у рекрутера в роботі не більше 1-3 вакансій в залежності від складності.
4. Масовий найм і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів. Від head of recruitment ми очікуємо функціональне управління, покращення інструментів, навчання та наставництво.
5. Для нас якість важливіша за швидкість закриття вакансії. Хайринг менеджери пишуть профіль разом з рекрутерами, допомагають сформувати лонг ліст кандидатів і бачать серед кого ми взагалі обираємо, знаходять час на співбесіди, оперативно надають зворотний зв’язок.
6. У нас не буває вакансій на вчора.
7. У нас є бюджет на платні акаунти в linkedin та відповідну автоматизацію grinfi.
8. Нових співробітників чекають та зустрічають — є плани адаптацій і навчання, бази знань, щоденні зустрічі з керівником.

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас.

Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці:

• бухгалтер
• керівник відділу кадрів
• head of smm & influence
• influence менеджер
• керівник іт-відділу
• cmo в bodocard
• b2b маркетолог в bodocard
• директор з розвитку бізнесу
• провідний менеджер з корпоративних продажів enterprise клієнтам
• senior php developer
• flutter developer
• ui-ux дизайнер
• турлідер в bodotravel
• операційний директор

Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про одну з наших вакансій — HR-директора

https://youtu.be/RzhVjpQ1gts 

Що ми пропонуємо:

1. Зарплата: щомісячна ставка 100.000 грн, квартальний бонус 60.000 грн. річний бонус 120.000 грн
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
7. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
8. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
9. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
11. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
12. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
13. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
14. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
15. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
16. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
17. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
18. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
19. Знижка 30% на будь-які враження bodo
20. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
21. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
22. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
23. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
24. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
25. Командні враження як святкування результатів кварталу
26. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
27. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
29. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
30. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
31. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
32. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії

Наші очікування:

1. Маєш досвід на посаді head of recruitment від 3 років у динамічних компаніях нової економіки (продуктові компанії, стартапи, ecommerce тощо).
2. Досягав/ла результатів у побудові системи найму за допомогою прямого пошуку.
3. Будуєш роботу відділу за допомогою ats та інших автоматизацій.
4. Залюбки закриваєш складні вакансії особисто.
5. Створював/ла реальні робочі інструменти та можеш їх показати (звичайно зберігаючи конфіденційність).
6. Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення.
7. Самостійно пишеш круті та детальні описи вакансій та шаблони повідомлень кандидатам.
8. Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
9. Тобі подобається і ти готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.

Ми підсилюємо команду BizDev і шукаємо третього бійця, який буде полювати на топових адалт-паблішерів та швидко виводити їх на стабільний профіт.

Працюємо з in-page push, 100% фокус на адалт-трафіку.

Нам потрібна людина, яка вже в ніші, розуміє, як живе адалт-трафік, уміє знаходити перспективних паблішерів і доводити угоди до результату без мікроменеджменту
 

🔥 Твої місії

• Пошук і залучення топових адалт-паблішерів (ключовий KPI).
• Робота тільки з прямими паблішерами — без CPA-мереж і посередників.
• Оцінка трафіку та потенціалу через Similarweb, TrafficJunky, Voluum та інші інструменти.
• Повний цикл партнерства: переговори → онбординг → масштабування.
• Щоденна щільна робота з адалт-паблішерами (без ханжества, з повним розумінням ринку).
• Спільна робота з акаунт-менеджером і тімлідом над зростанням партнерів і стратегією
   

💪 Ідеальний кандидат

• 2+ роки досвіду в affiliate / BizDev / роботі з паблішерами (адалт — обовʼязково).
• Глибоке розуміння адалт-трафіку: джерела, формати, поведінка користувача.
• Чітке відчуття, який паблішер реально “поїде”, а який — ні.
• Аналітичні навички: воронки, CR, ROI, якість трафіку.
• Самостійність, ініціативність, орієнтація на результат.
• Досвід роботи з in-page push.
• Англійська — буде плюсом, але не критично
   

⚡ Що ти отримаєш

• Повністю віддалену роботу — без привʼязки до локації.
• Графік: Пн–Пт, 10:00–18:00 (GMT+2).
• Фінанси: фікс + бонуси за результат, виплати в крипті.
• Невелика, але сильна команда: тімлід, акаунт і 2 BizDev — ти станеш третім гравцем, який реально впливає на зростання.
• Можливість рости всередині команди та брати участь у формуванні стратегії
   

👉 Якщо ти знаєш, де шукати “жирних” адалт-паблішерів, умієш будувати довгострокові партнерства й хочеш робити результат уже з першого місяця — ми чекаємо на тебе!

Ми підсилюємо команду BizDev і шукаємо третього бійця, який буде полювати на топових адалт-паблішерів та швидко виводити їх на стабільний профіт.

Працюємо з in-page push, 100% фокус на адалт-трафіку.

Нам потрібна людина, яка вже в ніші, розуміє, як живе адалт-трафік, уміє знаходити перспективних паблішерів і доводити угоди до результату без мікроменеджменту
 

🔥 Твої місії

• Пошук і залучення топових адалт-паблішерів (ключовий KPI).
• Робота тільки з прямими паблішерами — без CPA-мереж і посередників.
• Оцінка трафіку та потенціалу через Similarweb, TrafficJunky, Voluum та інші інструменти.
• Повний цикл партнерства: переговори → онбординг → масштабування.
• Щоденна щільна робота з адалт-паблішерами (без ханжества, з повним розумінням ринку).
• Спільна робота з акаунт-менеджером і тімлідом над зростанням партнерів і стратегією
   

💪 Ідеальний кандидат

• 2+ роки досвіду в affiliate / BizDev / роботі з паблішерами (адалт — обовʼязково).
• Глибоке розуміння адалт-трафіку: джерела, формати, поведінка користувача.
• Чітке відчуття, який паблішер реально “поїде”, а який — ні.
• Аналітичні навички: воронки, CR, ROI, якість трафіку.
• Самостійність, ініціативність, орієнтація на результат.
• Досвід роботи з in-page push.
• Англійська — буде плюсом, але не критично
   

⚡ Що ти отримаєш

• Повністю віддалену роботу — без привʼязки до локації.
• Графік: Пн–Пт, 10:00–18:00 (GMT+2).
• Фінанси: фікс + бонуси за результат, виплати в крипті.
• Невелика, але сильна команда: тімлід, акаунт і 2 BizDev — ти станеш третім гравцем, який реально впливає на зростання.
• Можливість рости всередині команди та брати участь у формуванні стратегії
   

👉 Якщо ти знаєш, де шукати “жирних” адалт-паблішерів, умієш будувати довгострокові партнерства й хочеш робити результат уже з першого місяця — ми чекаємо на тебе!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо Project Manager, який/-а допоможе нам масштабувати продукт та посилити вплив, створюючи рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу.
• Ми будуємо глобальний бренд, спираючись на сильну продуктову експертизу: працюємо з високим retention користувачів і різними моделями монетизації.

У команді ти працюватимеш разом з Anastasiia Pavlenko - Technical Program Manager.
 

Які виклики тебе чекають?

• Забезпечити структуру та прозорість у масштабованому Agile-середовищі для кросфункціональної команди.
• Впроваджувати передові практики в управління беклогом, пріоритизації та delivery для 70+ мільйонів користувачів.
• Узгоджувати очікування стейкхолдерів, бізнес-цілі та цілі спринтів, формуючи новий підхід до співпраці в продуктовій команді.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Визначенні, пріоритизації та постійному вдосконаленні продуктового беклогу під цілі бізнесу.
• Перекладі запитів користувачів і стейкхолдерів у зрозумілі user story з чіткими acceptance criteria.
• Координації процесів розробки, планування й аналізу для максимальної ефективності delivery.
• Взаємодії з продуктовими, дизайнерськими, development-командами для досягнення цілей та пошуку оптимальних рішень.
• Проведенні agile-церемоній та управлінні командною динамікою на високому рівні.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• У тебе є 2+ роки досвіду Project Manager у кросфункціональних продуктових командах.
• Ти досконало розумієш Agile-фреймворки: Scrum, SAFe, LeSS.
• Маєш досвід роботи з інструментами для управління беклогом (Jira, Confluence чи подібні).
• Ти в темі discovery, user story mapping, пріоритизації (MoSCoW, WSJF, RICE).
• Ти вмієш чітко описувати функціональні та нефункціональні вимоги.
• Мислиш аналітично — приймаєш рішення, базуючись на даних та фідбеці.
• Твої комунікаційні навички та stakeholder management сильні й системні.
• Амбітність, проактивність та готовність брати на себе відповідальність — твої суперсили.
• (Буде плюсом) Досвід у масштабованих Agile-моделях (наприклад, ARTs in SAFe), участь у трансформаціях delivery-процесів.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання, воркшоп, лайв-кодинг) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Ми шукаємо Content Creator, який/яка приєднається до креативної команди та працюватиме 100% віддалено.
Ця роль зосереджена на створенні залучаючого, оригінального контенту для маркетингу та бренду — від коротких відео й соцмереж до сценаріїв, візуалів і креативних ідей. Ви тісно співпрацюватимете зі стратегією, ресерчем і керівництвом, перетворюючи ідеї на контент, який хочеться дивитися, читати й поширювати.
 

Обов’язки:

• Створення контенту для соціальних мереж, сайтів і маркетингових кампаній.
• Написання сценаріїв, текстів і креативних концепцій.
• Адаптація ідей під різні формати (пости, відео, реклама, каруселі, візуали).
• Співпраця з командою.
• Відстеження трендів і креативне застосування їх у контенті.
• Підтримка єдиного tone of voice та візуального стилю.
• Покращення контенту на основі фідбеку та результатів.
   

Вимоги:

• Впевнена або вільна англійська мова.
• Сильні навички письма та креативного мислення.
• Вміння працювати з кількома задачами та дедлайнами.
• Досвід створення цифрового контенту.
   

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Цікавитеся сторітелінгом, брендингом і digital-культурою.
• Розумієте тренди та формати соціальних мереж.
• Маєте досвід використання AI-інструментів для створення контенту.
   

Але перед тим як податися, варто знати:

• Ви працюватимете дуже близько з нашим CEO (спокійно, він не кусається).
• Ми платимо в USD.
• У нас немає обов’язкових п’ятничних happy hours — але онлайн-ігри ніхто не забороняє.
• Потрібно до лікаря або на іспит серед тижня? Без проблем — ви самі керуєте своїм часом.
• Дрес-коду немає. Просто не з’являйтесь на відеодзвінках без футболки, ок?
• Якщо порекомендуєте друга і його наймуть, після 3 місяців роботи ви отримаєте бонус.

TenThousand — українська інженерна компанія, що з 2021 року розробляє рішення для Fintech та Retail клієнтів зі США, Ізраїлю та Європи.
Ми працюємо з продуктовим мисленням, високими стандартами безпеки та реальними комерційними проєктами. Активно масштабуємо команду та інвестуємо в розвиток спеціалістів.

Кого шукаємо (Львів!!!)

Full-stack розробника з основним фокусом на бекенд, але з готовністю працювати і з фронтендом. Також відкриті до сильних frontend-спеціалістів, яким цікаво розвиватись у full-stack напрямку.

Розглядаємо кандидатів:

• з комерційним досвідом;
• або без комерційного досвіду, але з хорошою базою та мотивацією;
• з досвідом релокації або готовністю до переїзду.

Локація

• Львів
• Релокацію  повністю оплачуємо, якщо людина показує сильний результат і підхід до роботи.

Вимоги

• розуміння принципів full-stack розробки;
• досвід або бажання працювати з backend + frontend частиною;
• відповідальність, самостійність, вміння брати задачі «під ключ»;
• готовність швидко навчатись і рости разом з командою;
• англійська B1+.

Буде плюсом

• досвід комерційної розробки;
• досвід з сучасними frontend-фреймворками;
• розуміння архітектури веб-застосунків.

Ми пропонуємо

• роботу над реальними комерційними проєктами;
• можливість професійного росту у full-stack напрямку;
• допомогу з релокацією та житлом (за потреби);
• адекватний, живий технічний фідбек;
• команду без бюрократії та мікроменеджменту.

Оплата

• $500–1000
• Верхня межа — для кандидатів з сильним досвідом;
• Без комерційного досвіду — умови обговорюємо індивідуально, «все як завжди».

Ми цінуємо результат, відповідальність і бажання розвиватись.
Якщо шукаєш команду, де можна реально впливати на продукт і свій розвиток — будемо раді знайомству.

Компанія Alistel пропонує комплекс послуг у сфері юридичного супроводу і захисту інтересів бізнесу. Експерти Alistel проведуть клієнта від ідеї до реалізації плану та комерційного успіху власної справи.

У зв’язку з розширенням діяльності компанії ми відкриваємо позицію Заступника директора відділу продажу, який допоможе керівнику підсилити команду, систематизувати процеси продажу та забезпечити виконання планів.

Це роль для сильного операційного лідера з досвідом управління командою та орієнтацією на результат.

Важливі навички для успішної роботи:

• досвід у щонайменше одному з напрямків: міжнародне право, консалтинг, інвестиції, нерухомість, освіта або закордонний туризм, візовий консалтинг;
• успішна історія особистих продажів по телефону;
• досвід у B2C-продажах від 3 років;
• знання англійської мови від В2;
• вміння формувати та об'єднувати навколо себе команду;
• навички побудови довірливих відносин з клієнтами та партнерами;
• активність, чітка позиція, гнучкість і динамічність у роботі;
• грамотне мовлення, відмінні письмові та усні комунікативні навички;

• бажання доводити справи до кінця, брати відповідальність і впливати на результат команди.

   

Основні обов’язки:

• підтримка директора відділу продажу в управлінні командою та виконанні планових показників;
• контроль щоденних операцій: робота менеджерів, активності, дисципліна, якість комунікації з клієнтами;
• формування та реалізація стратегії продажів;
• аналіз воронки продажів, конверсій, причин втрати лідів та угод;
• впровадження/оптимізація процесів продажу (скрипти, стандарти, етапи, регламенти);
• побудова партнерських відносин на міжнародному ринку;
• навчання, адаптація та розвиток менеджерів з продажу (коучинг, розбори дзвінків/угод);
• тісна співпраця з відділом маркетингу щодо аналізу якості отриманих заявок і надання зворотного зв’язку для їх поліпшення;
• узгодження HR-стратегії розвитку відділу;
• участь у підборі співробітників у відділ продажу разом з рекрутингом;

• регулярна подача звітності щодо виконаної роботи та відповідальність за результат.

   

Компанія пропонує:

• конкурентні умови співпраці: ставка + % від прибутку проєкту;
• перспективну та прибуткову нішу, високі чеки на послуги, конкурентний продукт;
• підтримку керівництва та можливість росту;
• індивідуальний підхід до навчання та адаптації;
• надійне менторство та підтримку від власника бізнесу та топ менеджменту на всіх етапах;
• сертифікацію фахівців, тренінги, конференції від провідних експертів з усього світу;

• насичене корпоративне життя: тімбілдінги, тематичні події.

   

Бажаєте стати частиною сильної та цілеспрямованої команди? Тоді надсилайте своє резюме та очікуйте на зворотній зв’язок найближчим часом!

🏡 Віддалено

Обов’язки:

• Пошук клієнтів;
• Підтримка та вирішення всіх питань щодо підключень та інтеграцій;
• Ведення звітності;
• Продаж трафіку та його закупівля;
• Аналіз закупленого трафіку;
• Оперативна комунікація з усіх поточних питань.

Вимоги:

•  Досвід роботи на позиції від 6 місяців;
• Комунікабельність, уміння працювати із запереченнями та вибудовувати довгострокову співпрацю.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий початок робочого дня;
• Заробітна плата: фікс + % (вище ринку);
• Високий рівень підтримки на всіх етапах;
• Дружню команду, орієнтовану на результат, мотивовану спільною вірою в компанію та продукти;
• Освітні курси та конференції для професійного розвитку.

TenThousand — українська інженерна компанія, яка з 2021 року створює технологічні рішення для Fintech та Retail-бізнесів у США, Ізраїлі та країнах Європи. Ми працюємо з продуктовим підходом, дотримуємося високих стандартів безпеки та реалізуємо повноцінні комерційні проєкти.

У компанії діє власна 3-місячна академія, ми інвестуємо в розвиток фахівців і активно розширюємо команду.

Кого шукаємо:

Мотивованих Frontend-розробників, які прагнуть:

• долучатися до реальних комерційних продуктів;
• швидко прокачувати технічні навички;
• брати на себе відповідальність і бачити реальний результат своєї роботи.

Вимоги:

• впевнене володіння React, JavaScript та TypeScript;
• готовність до швидкого навчання й освоєння нових підходів;
• відповідальне ставлення до задач та ініціативність;
• рівень англійської B1+ для роботи з документацією та базової комунікації.

Ми пропонуємо

• участь у комерційних проєктах уже з перших тижнів;
• оплату житла на старті та підтримку з релокацією (у разі переїзду до Києва);
• сучасний офіс поруч із метро;
• підтримку професійного розвитку та можливості кар’єрного росту в компанії.

Ми цінуємо амбіційність, командну взаємодію та бажання розвиватися.

Якщо ти шукаєш середовище, де можна зростати й реально впливати на продукт — будемо раді познайомитися.

Шукаємо на парт-тайм Intermediate/Senior React Native девелопера/ку для стартапу з США (мобільний додаток в області Healthcare). Команда невелика, проект цікавий, перша версія продукту готова, вже є сотні активних користувачів і дуже хороші відгуки, але аплікушка потребує швидкого дороблення, оскільки код писався різними людьми з різним технічним досвідом.

Тому шукаємо людину, здатну дуже швидко працювати автономно/в одиночку, щоб спочатку допомогти пофіксати всі проблеми з аплікушкою, які є зараз, а також в майбутньому допомогти найняти і залідати команду, по мірі отримання більшого фінансування.

Шукаємо виключно українців і українок, в Україні або закордоном, щоб підтримати українців і українок.

Є можливість пізніше перейти на фул-тайм.

Плюси:

– Цікаві і приємні в спілкуванні засновники.

– Продукт software + hardware + AI в області підтримки жіночого здоров'я.

– Наразі стартап успішно пройшов декілька раундів фінансування.

Мінуси:

– Оскільки це стартап, то команда маленька, процесів немає, суцільний вотерфол, зато весело і одразу відчувається результат роботи.

Вимоги:

• 4+ років досвіду у мобільній розробці
• 4+ років досвіду роботи з React Native
• Досвід з Expo
• Розуміння UI/UX
• Здатність працювати самостійно та вести проєкти від початку до завершення
• Відмінні навички комунікації в умовах віддаленої/розподіленої команди
   

Nice to Have:

• Знайомство з Digital Ocean
• Досвід роботи з бекендом на Node.js або API
• Попередній досвід роботи у сферах FemTech або продуктах, пов'язаних зі здоров'ям (Health-focused)
• Досвід інтеграції додатків React Native з OpenAI API
   

Ключові обов'язки

• Розробка мобільного додатка на React Native з використанням Expo
• Створення продуктивних, масштабованих та інтуїтивно зрозумілих функцій із глибоким розумінням мобільного UI/UX
• Співпраця з дизайнерами та продуктовою командою для перетворення вайрфреймів (wireframes) і вимог у надійний мобільний код
• Пошук та усунення критичних помилок із мінімальним наглядом
• Написання чистого коду, що підходить для повторного використання
• Участь у плануванні та прийнятті рішень у межах невеликої, високоефективної команди

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Оператора-тестувальника UGV, який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

У Вас має бути:

• Досвід роботи QA Engineer у виробничих або оборонно-технологічних компаніях від 1 року.
• Базові знання і розуміння механіки, електроніки, зв`язку.
• Базові знання з програмування.
• Готовність працювати в польових умовах повний робочий день.
• Готовність до відряджень.
• Водійське посвідчення категорії В.
   

Буде плюсом:
Досвід керування, збирання або ремонту НРК.
 

В основні обов’язки буде входити:

• Тестування наземних роботизованих комплексів (UGV) під час полігонних випробувань та у польових умовах.
• Підготовка виробу до виїзду. Проведення технічного огляду, перевірка вузлів, актуалізація прошивок та базовий тест працездатності всіх елементів системи.
• Налаштування та калібровка системи перед початком випробувань.
• Оперативний технічний ремонт та обслуговування виробу безпосередньо в польових умовах (діагностика несправностей, заміна модулів та програмний дебаг).
• Збір та аналіз даних після завершення випробувань, підготовка технічних звітів за результатами тестування.
• Участь в демонстраційних заходах та відрядженнях до користувача, проведення презентацій та інструктажів.
  
  Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій. До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Наразі ми допомагаємо компанії BIMP у пошуку Customer Success Manager.

BIMP — комплексна ERP-система для управління бізнесом та фінансовим результатом.

BIMP надає можливості аналізу, які недоступні навіть для локально працюючих гігантів, допомагаючи приймати ефективні рішення, адаптуватися до ринкових умов та забезпечувати стійке зростання.

Ми шукаємо Customer Success Manager, який стане стратегічним партнером для власників виробничих та e-commerce бізнесів. Це роль експерта, який системно веде клієнтів до результату за методологією BIMP, приймаючи стратегічні рішення та вибудовуючи ефективну співпрацю — а не просто реагуючи на запити.

Обов’язки: 

• Підтримка користувачів через email, чат, тікет-систему та дзвінки
• Опрацювання технічних і продуктових запитів, ескалація складних кейсів до технічних команд
• Онбординг нових клієнтів: налаштування акаунтів, демонстрація функцій продукту, навчання базовому використанню та best practices
• Побудова й підтримка довгострокових відносин з клієнтами: регулярна комунікація, збір зворотного зв’язку, виявлення ризиків відтоку 
• Аналітика та покращення процесів
• Аналіз звернень і клієнтських запитів (тренди, повторювані проблеми) та підготовка пропозицій щодо покращення продукту й UX
• Підготовка звітів і передача клієнтських інсайтів продуктовій та маркетинговій командам
• Координація з внутрішніми командами щодо документації, FAQ та оптимізації процесів підтримки

Вимоги:

• Глибоке розуміння ERP-продуктів і бізнес-процесів клієнтів (склад, продажі, закупівлі, фінанси, виробництво, логістика, CRM-інтеграції) та логіки SaaS-впровадження
• Досвід роботи з CRM і тікет-системами (Zendesk, Jira Service Desk, Freshdesk або аналоги)
• Аналітичні навички: впевнене володіння Excel / Google Sheets, розуміння принципів роботи з даними; базове знання SQL / BI 
• Розуміння API та інтеграцій (маркетплейси, CRM, сторонні сервіси), базовий досвід з інструментами автоматизації (Zapier, Make тощо) 
• Ведення технічної комунікація з користувачем, документування кейсів, навчання клієнтів, підготовка скриптів 
• Наявність аналітичних та конфігураційних навичок: налаштування системи під бізнес-вимоги, читання логів і трасування процесів, розуміння API/інтеграцій з маркетплейсами і CRM 
• Володіння базовими технологічними навичками: Web-технології (HTTP/HTTPS, браузерні DevTools, cookies, сесії), розуміння безпеки даних
• Бізнес-орієнтоване мислення 
• Уміння відстоювати експертну позицію та вести партнерську комунікацію з власниками та топ-менеджментом
• Емоційна стійкість та асертивність
• Орієнтація на Customer Success і LTV: фокус на довгострокову цінність, утримання та розвиток клієнтів

• Зрілість у роботі з часом і межами: розуміння цінності ресурсів команди та компанії

   

Буде плюсом

• Досвід з E-commerce або Виробництвом
• Знання методологій складних продажів. 
• Розуміння психології переговорів
• Базова фінансова грамотність
• Досвід роботи з іншими ERP або CRM системами.
• Досвід проведення навчань

Що ми пропонуємо: 

• Оплачувані лікарняні 
• Щорічна оплачувана відпустка 
• Можливість побудувати власний клієнтський сервіс в рамках класного продукту 
• Навчання - від “новачка” до провідного спеціаліста, який знає, як працює бізнес. 
• B2B аудиторія - тут панує діловий етикет і спокійний пошук рішень, без тривог та нервів 
• Вплив на продукт: твої ідеї та фідбек від клієнтів реально змінюють Bimp та бізнес 
• Професійне зростання: ти станеш справжнім експертом в управлінському обліку 

Ми — команда професіоналів із майже 5-річним досвідом у створенні та просуванні мобільних додатків і сайтів на міжнародних ринках. Працюємо у висококонкурентних нішах по всьому світу — від Європи та Азії до Америки й Африки.

Зараз ми в пошуках уважного до деталей та ініціативного Account Farmer’а, який прагне розвиватися в напрямках масової реєстрації акаунтів, автоматизації процесів і роботи з інструментами безпеки. Навіть якщо ти не маєш досвіду — це не проблема! Ми готові навчити тебе всім необхідним інструментам і процесам, а також допомогти поглибити твої знання. Це можливість розпочати розвиток у динамічній команді професіоналів та поступово вирости в сильного спеціаліста.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік: ти сам плануєш свій день. Головне — бути на зв’язку з 10:00 до 18:00 (Пн–Пт, за Києвом)
• Формат remote: працюй з будь-якої точки світу
• Фінансова стабільність: своєчасна виплата зарплати двічі на місяць, конкурентний рівень доходу, регулярний перегляд за результатами
• Професійне зростання: підтримка менторів і знання досвідченої команди
• Продуктивне середовище: без зайвих мітингів і бюрократії — лише результат
• Сучасні інструменти: усе необхідне для ефективної автоматизації та щоденної роботи
   

Що нам важливо:

• Досвід роботи з антидетект-браузерами (Octo, Indigo тощо)
• Вміння налаштовувати проксі, працювати з фарм-софтом і SMS-активаторами
• Розуміння причин блокування акаунтів і способів їх уникнення
• Вміння працювати з великими обсягами даних і керувати десятками акаунтів одночасно
• Готовність працювати повний робочий день (8 годин)
• Наявність лише однієї роботи — ця вакансія потребує повної залученості
• Стабільність, це досить рутинна робота яка потребує уважності
• Хороші софт скіли: самостійність, ініціативність, відповідальність
• Бажання постійно навчатись, та не боятись бути проактивним 
• Можливість працювати під час відключень світла
   

Основні задачі:

• Фарм акаунтів розробника Google Play Console
• Фарм акаунтів розробника Apple Developer
• Пошук і підключення сервісів: проксі, акаунти, картки, SMS
• Оптимізація акаунтів та підтримка їх у стабільному стані
• Ведення таблиць і моніторинг активностей
• Робота з банами, відновлення акаунтів
• Слідкування за оновленнями платформ і трендами ніші
    

Ставай частиною команди та зростай разом із нами!

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Операційного менеджера UGV, який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

У Вас має бути:

• Досвід координації виробництва (бригадир, начальник дільниці) або взаємодія з виробництвом зі сторони RND (у виробничих або оборонно-технологічних компаніях) від 1 року.
• Розуміння виробничих процесів UGV або UAV.
• Робота в виробничих ERP-системами від 1 року.
• Навички планування та пріоритетизації задач, контроль термінів та якості виконання.
• Вміння вести документацію виробництва і реєстри замовлень.Водійське посвідчення категорії В.
   

В основні обов’язки буде входити:

• Підтримка і координація RND команди під час взаємодії з виробництвом — побудова і дотримання процесів, планування, допомога в реалізації поставлених задач і дотримання термінів.
• Проведення зустрічей з планування виробництва UGV, узгодження пріоритетів та задач.
• Супровід та координація виконання задач (на всьому ланцюгу) — виробництвом, інженерним відділом, відділом закупівель, відділом контролю якості та логістики.
• Контроль забезпечення команди RND комплектуючими та розхідними матеріалами.
• Контроль статусів та термінів виконання поставлених задач.
• Ведення виробничої документації та звітності.
• Операційна робота в ERP (склад, специфікації, інструкції).
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій. До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Ми — рекрутингова агенція, що спеціалізується на підборі у Military та AI напрямах.

Працюємо з компаніями, які створюють складні технологічні продукти.

➡️ Закриваємо ролі:

• Офісні позиції: закупівельники, логісти, бухгалтери, юристи
• Інженерів-конструкторів з механіки, електроніки, авіоніки
• Виробничі спеціальності: зварювальники, збиральники, фрезерувальники, пайщики, тощо.

Шукаємо самостійного Full Cycle Recruiter’а, який підсилить нашу команду.

Якщо ти любиш пошук, аналітику та глибоку оцінку кандидатів — це для тебе

➡️ Що робити

• Аналізувати ринок і складати стратегію пошуку
• Складати описи вакансій, повідомлення під різні канали пошуку
• Активно сорсити, шукати в різних каналах, комунікувати з кандидатами
• Проводити інтерв’ю, оцінювати Hard & Soft Skills
• Презентувати вакансію та супроводжувати кандидатів до оферу
• Працювати в ATS (CleverStaff), підготовлювати job-offers
• Аналізувати результати, покращувати свій перфоманс

➡️ Що для нас важливо:

• Досвід роботи з різноманітними вакансіями non IT
• Вміння оцінювати компетенції, проводити глибинні інтерв’ю
• Самоорганізація, швидкість, відповідальність — must have

➡️ Що пропонуємо

• Віддалений формат, фултайм
• Оплата: оклад $ +% від закриття вакансій
• Ресурси для роботи (LN, ATS, інші тулзи для пошуку)
• Підтримка англійської та навчання
• Трендовий домен, цікаві та значущі вакансії

Готовий (-а) приєднатися?