Jobs at Djinni

Привіт
Давай знайомитися!
Playtini — українська IT-компанія, яка з 2014 року створює технологічні продукти для глобального ринку. Ми розробляємо програмне забезпечення та застосунки для iOS і macOS, поєднуючи сучасні технології, продуманий дизайн і фокус на зручному користувацькому досвіді.
 

І ми успішні в цьому завдяки:

• нашій команді, що об’єднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
• нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
• нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
• нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати User Acquisition Manager нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній мобільного застосунку у Meta Ads, TikTok Ads, YouTube/Google Ads;
• Аналіз ефективності ключових маркетингових метрик (CTR, CR, CPA, ROI та інших); 
• Тестування нових підходів до закупівлі трафіку;
• Постійна генерація власних гіпотез для масштабування;
• Участь у брейнштормах щодо креативів, воронок;
• Дослідження конкурентів, їхніх рекламних підходів, каналів залучення та маркетингових стратегій;
• Розвиток web-напрямку та вдосконалення процесів закупівлі трафіку для його подальшого масштабування.
   

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

• маєш досвід роботи від 2 років у Performance Marketing або Paid Social;
• практичний досвід роботи з Mobile / App acquisition;
• досвід роботи з web-продуктами та web-воронками;
• досвід роботи з Tableau чи іншими аналітичними інструментами;
• навички тестування, аналізу та оцінки ефективності креативних гіпотез;
• вміння працювати з маркетинговими метриками;
• самостійність у роботі: від постановки гіпотези та запуску кампанії до аналізу результатів і оптимізації.
   

Ми пропонуємо:

• зручний формат роботи
• комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
• повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• послуги масажиста в офісі
• грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
• зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
• участь у профільних конференціях і тематичних івентах
• і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:
1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager
2-й етап: фінальна співбесіда.


*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Хочемо запросити уважну, принципову та небайдужу людину, яка допоможе нам підтримувати високий рівень сервісу. Якщо ти розумієш, як має звучати якісне обслуговування, і готовий/а аналізувати комунікацію з клієнтами — ця роль може стати твоїм новим професійним кроком.
 

Щоб тобі було комфортно:

• Гібридний формат роботи (4 дні в офісі, 1 - вдома);
• Медичне страхування; 
• Компенсація смачних обідів; 
• У нас сучасний офіс, в якому є все необхідне: повністю обладнана кухня, кавомашина з зерновою кавою, чай, печиво, цукерки, фрукти — завжди в доступі (7-10 хвилин від станції метро Олімпійська).
• Компенсація відпустки та лікарняних днів; 
• 50-75% оплати healthy-lifestyle. Займайся у спорт залі, а ми тобі це компенсуємо. 
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого. 

Обов’язки:

• Перевірка чатів та дзвінків операторів служби підтримки.
• Оцінка комунікації відповідно до внутрішніх стандартів якості.
• Надання фідбеку та рекомендацій для покращення обслуговування.
• Співпраця з лідерами команд для покращення сервісу.
   

Що допоможе в роботі:

• Досвід роботи у сфері клієнтського сервісу (чат, дзвінки, підтримка).
• Глибоке розуміння принципів якісної комунікації з клієнтами.
• Уважність до деталей, об'єктивність і послідовність у прийнятті рішень.
• Грамотна письмова та усна українська мова.
• Здатність аргументовано надавати зворотний зв'язок.
   

Буде перевагою:

• Досвід у сфері контролю якості або навчання персоналу.
• Розуміння специфіки роботи служб підтримки (в e-commerce, фінтех, сервісах тощо).
• Впевнене користування інструментами для аналізу чатів/дзвінків.
   

Про нас: King Group — місце, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

• Ми працюємо у середовищі однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
• Регулярно надаємо фідбек, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
• Поруч з тобою завжди будуть люди, які зможуть підказати та допомогти. 
   

Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді! 

Шукаємо виконавця на постійну роботу з акаунтами та профілями компаній на різних платформах. Це роль за напрямом «акаунти й профілі», а не за вичерпним списком дій: перелік нижче описує основне навантаження, але не обмежує його.

Чим доведеться займатися:

• створення, налаштування та ведення акаунтів у Facebook, Instagram, TikTok та інших соцмережах і онлайн-платформах;
• реєстрація й налаштування Gmail та інших поштових акаунтів;
• створення й адміністрування профілів у Google Business Profile і Bing Places, включно з верифікацією;
• заповнення профілів: опис, контакти, фото, категорії;
• підготовка контенту (тексти й зображення, зокрема з AI за нашою тематикою й вимогами), публікації, підтримка регулярної активності, прогрів акаунтів;
• робота з браузерними профілями в AdsPower, GoLogin, Multilogin, Dolphin Anty або аналогах, проксі, cookies, сесії;
• проходження перевірок, відновлення доступу, заміна втрачених акаунтів;
• ведення обліку акаунтів і виконаних дій у Google Sheets, Zoho та інших таблицях команди;
• безпечне зберігання доступів, 2FA, передача доступів компанії;
• інші завдання за напрямом «акаунти, профілі, присутність у мережі»: нові платформи, каталоги, вебпрофілі, відгуки й повідомлення, налаштування доступів, суміжна адмінроботa;
• невеликі зміни процесу й звітності, які виникають по ходу проєкту.

Вимоги:

• практичний досвід ведення багатьох акаунтів одночасно;
• досвід з антидетект-браузерами, розуміння проксі, cookies, сесій, fingerprint;
• знання правил платформ і вимог до реєстрації та верифікації;
• досвід або готовність працювати з AI для генерації текстів і зображень;
• Google Sheets, базова англійська;
• уважність, відповідальність, готовність до системної роботи;
• готовність швидко опановувати нові платформи й інструменти.

Буде перевагою: 

• досвід із GBP і Bing Places
• адміністрування бізнес-сторінок
• автоматизація рутини
• робота із Zoho.

Умови:

• віддалена робота, довгострокова співпраця;
• оплата обговорюється залежно від досвіду й обсягу; погоджена ставка покриває весь обсяг ролі, описаний вище, включно із суміжними завданнями;
• витрати на проксі, номери й сервіси обговорюємо до початку роботи;
• акаунти, профілі й доступи належать компанії, NDA;
• випробувальний термін з оплачуваним тестовим завданням;
• щотижневий звіт і оновлена таблиця;
• блокування акаунтів — очікувана частина процесу, важливі швидка реакція й відновлення або заміна.

Для нашого партнера tabletka24.pl в пошуках Marketing Performance Manager на Meta Ads та ТікТок 

Вакансія : careers.tabletka24.pl/performance-marketing-manager

Продукт

https://tabletka24.pl/
 

Що робимо: ми платформа- онлайн-телемедицини в Польщі — консультації лікарів, е-рецепти, L4, лабораторні чекапи (маємо співпрацю з лабораторією сінево тому продаємо пакети аналізів разом з консультацією лікаря онлайн для розбору результатів) . Проте - Головний напрямок для платного трафіку зараз — лікування надмірної ваги (otyłość) з препаратами (GLP-1) .

Ринок і аудиторія: Польща. Пацієнти польськомовні й українськомовні (українці, які живуть у Польщі).

Що це за роль:

• Запуск, контроль і оптимізація кампаній у Meta та TikTok 
• Стабільний потік нових пацієнтів за цільовим CAC, а не окремі хаотичні вдалі запуски.
• Масштабування бюджетів зі збереженням ROAS і CAC.
• Постійні A/B-тести крео, аудиторій і воронок — після аналізу всієї воронки та данних, а не хаотично.
• Збір і візуалізація даних, регулярна звітність по ключових метриках.
• Постановка задач підрядникам (крео, SMM, Google Ads) і приймання роботи.

Головне, що ми хочемо отримати цією роллю: дисциплінований аналітичний підхід. 

Очікуємо досвід та навички:

• User Acquisition — досвід залучення великого обсягу нових клієнтів за цільовим CAC (стабільний потік, а не разові сплески)
• Масштабування платних кампаній на великі рекламні бюджети без падіння ефективності (контроль ROAS / CAC на обсязі)
• Сильні навички запуску ads у Meta та TikTok — від структури кампаній до швидких ітерацій креативів і аудиторій
• 3–5 років практичного performance-досвіду з реальними цифрами (ROAS, CAC, retention)
• Глибоке розуміння алгоритмів TikTok та Meta на практиці
• Вмієш швидко та зрозуміло збирати та візуалізовувати дані (GA4, Meta Pixel, дашборди)
• A/B-тестування як рутина
• Досвід роботи з підрядниками (SMM, контент, Google Ads)
• Креативний і нестандартний підхід до кампаній — цінуємо свіжі ідеї для тестів
• Польська B2–C1 (плюс); англійська B2+ (плюс)
• AI tools (Claude / Gemini / Make) — мастхев

Що пропонуємо:

• Віддалена зайнятість 
• Після 6 місяців — дофінансування курсів і навчання
• Корпоративна бібліотека
• Купівля необхідних книг з першого дня
• Маленька зіграна команда — тісна взаємодія і взаємопідтримка
• Прямий доступ до засновників, без бюрократії
• Прямий вплив на результат продукту
• Фокус на результати, а не на процеси

Якщо це те, що відповідає Вашій експертизі, запрошую до діалогу :)

Eкраїнська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі: Будувати програмну основу роботи камерних систем — від bring-up сенсора та інтеграції в Linux camera stack до оптимізації стабільності, якості відеопотоку та взаємодії з ISP і hardware-платформою.

Основні задачі:

• Розробка та bring-up Linux kernel драйверів для камер.
• Інтеграція сенсора в Linux camera stack (V4L2, Media Controller).
• Реалізація V4L2 sub-device драйвера.
• Налаштування та відлагодження MIPI CSI-2 інтерфейсу.
• Реалізація керування сенсором через I2C (експозиція, gain, режими роботи).
• Побудова та підтримка device tree опису для камерного модуля.
• Bring-up камери на цільовій платформі (наприклад Raspberry Pi / Zynq / Rockchip).
• Інтеграція з user-space (libcamera, GStreamer, ffmpeg).
• Відлагодження проблем на стику sensor / kernel / ISP / hardware.
• Оптимізація стабільності та якості відеопотоку.
• Підготовка технічної документації (ICD, опис драйвера, init sequence).

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Комерційний досвід розробки на C, С++_ в середовищі Linux.
• Практичний досвід розробки Linux kernel драйверів.
• Досвід роботи з camera stack: V4L2, Media Controller framework.
• Практичний досвід розробки або модифікації V4L2 sub-device драйверів для сенсорів.
• Розуміння принципів роботи MIPI CSI-2 та відео пайплайнів.
• Досвід роботи з I2C (робота з регістрами сенсора, конфігурація режимів).
• Розуміння exposure, gain, frame timing, rolling shutter.
• Досвід роботи з device tree (DTS) для опису камерних модулів.
• Навички відлагодження kernel space (dmesg, trace, debugfs).
• Досвід bring-up камер або сенсорних модулів на embedded платформах.
• Вміння читати даташити сенсорів та SoC.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з libcamera.
• Практика роботи з GStreamer або FFmpeg.
• Досвід bring-up камер на Raspberry Pi або інших SBC.
• Досвід роботи з Sony IMX сенсорами.
• Розуміння ISP pipeline та обробки зображення.
• Досвід роботи з Yocto або Buildroot.
• Практика MIPI debugging (lane configuration, timing, signal issues).
• Знання Python або Bash для автоматизації тестів.
• Виступити архітектором екосистеми драйверів компанії

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

MatBor — маркетингова агенція, 25 людей, 3 роки на ринку, за останній рік виросли у 5 разів. Допомагаємо локальному бізнесу в Європі рости через SEO, Google Ads, Google Maps, сайти та системну аналітику.
 

Шукаємо людину, яка хоче розвиватися в аналітиці та автоматизаціях: мислить логічно, уважна до деталей і готова швидко вчитися.
 

Чесно про старт

Ми не шукаємо людину, яка вміє все з першого дня. У нас уже є внутрішні інструкції, шаблони, гайди та зрозумілі процеси. Тобі не треба будувати систему з нуля, треба навчитися якісно працювати всередині готової. Тому для нас важливіше вміння мислити й розбиратися в задачах, ніж довгий список інструментів у резюме.
 

Одне залишається обов'язковим: базовий досвід роботи з Google Analytics 4. Нам важливо, щоб ти вже розумів базову логіку аналітики: як працюють події, конверсії, джерела трафіку та поведінка користувачів на сайті.
 

Чому в нас класно працювати ⬇️

✚ реальні задачі з першого тижня, а не формальне стажування з переписуванням звітів
✚ ти працюєш з даними справжніх клієнтів: автосервіси, будівництво, клініки, салони по всій Європі
✚ є на чому вчитися: готові гайди, шаблони та люди, у яких можна питати, а не «розберися сам»
✚ видно, навіщо ти це робиш. Ми відповідаємо перед клієнтом за заявки й позиції, тому твої дані впливають на реальні рішення
✚ ініціатива в нас не шкодить: запропонував і впровадили, а за хороші ідеї є окремий бонус
✚ зрозумілий ріст: від роботи за інструкцією до самостійних інтеграцій і автоматизацій
 

Основні обов'язки ⬇️

✚ робота з даними з різних джерел: GA4, CRM, телефонія, Google Sheets та інші системи
✚ допомога в налаштуванні, перевірці та контролі коректності аналітики
✚ участь у побудові та підтримці наскрізної аналітики
✚ робота з Google Analytics 4: події, конверсії, логіка відстеження, перевірка даних
✚ базовий аналіз поведінки користувачів і джерел трафіку через GA4
✚ робота з CRM-системами: поля, воронки, базові автоматизації
✚ допомога у створенні та оновленні дашбордів у Looker Studio
✚ робота з ClickUp: структура задач, статуси, кастомні поля, базові автоматизації
✚ виконання задач за внутрішніми інструкціями, шаблонами та гайдами
✚ поступове занурення в інтеграції та автоматизації між різними сервісами
 

Що ми очікуємо ⬇️

✚ базовий досвід роботи з Google Analytics 4 є обов'язковим
✚ розуміння, що таке події, конверсії, джерела трафіку та базова логіка аналітики
✚ послідовне та системне мислення
✚ уважність до деталей
✚ відповідальне ставлення до задач
✚ готовність швидко навчатися та працювати за структурованими процесами
✚ базова самостійність: спочатку розібратися, потім ставити конкретні питання
✚ впевнені навички роботи з таблицями та цифровими інструментами
 

Буде плюсом ⬇️

✚ знайомство з Looker Studio, Google Tag Manager, CRM, ClickUp, Make або N8N
✚ розуміння логіки воронок, лідів, джерел трафіку та конверсій
✚ інтерес до автоматизацій і технічних рішень
 

Що для нас важливо в людині ⬇️

✚ логічне мислення: бачиш причинно-наслідкові зв'язки
✚ навченість: швидко засвоюєш нове і одразу застосовуєш на практиці
✚ відповідальність: не губиш задачі й не зникаєш, якщо щось незрозуміло
✚ системність: працюєш структурно, а не хаотично
✚ адекватна комунікація: чітко формулюєш питання і не ускладнюєш прості речі

Оплата ⬇️

✚ 1-2 місяця: 350 € — стажування
✚ після 3-го місяця: 600 € + KPI
 

Ми пропонуємо ⬇️

✚ віддалено, Пн до Пт, 09:00 до 18:00 за європейським часом
✚ оплачувана відпустка
✚ оформлюємо і компенсуємо ФОП під ключ
✚ роботу в міжнародній команді, що швидко зростає
✚ реальні задачі та практичний досвід, а не формальне стажування
✚ навчання в процесі роботи на реальних кейсах
✚ доступ до внутрішніх інструкцій, шаблонів і готових процесів
✚ окремий бонус за ідеї, які покращують роботу компанії
✚ можливість вирости в сильного спеціаліста в аналітиці та автоматизаціях
 

📌 Надсилай резюме, якщо хочеш розвиватися в аналітиці та автоматизаціях у команді з реальними задачами.

Для нашого клієнта, американської компанії, ми шукаємо спеціалістів на позицію Data Annotation Specialist (Junior Level)

Наш клієнт працює над масштабними AI-проєктами та шукає уважних до деталей спеціалістів для своєї команди. Щоб забезпечити найвищу якість даних для навчання систем штучного інтелекту, ми запрошуємо мотивованих анотаторів даних. 

Що ви будете робити:

• Анотувати зображення та відео, допомагаючи формувати надійні та точні набори даних.
• Бути частиною команди, що працює на результат і високу якість.

Ви уважні та педантичні? Вмієте помічати нюанси та чітко дотримуватись інструкцій? Тоді ми чекаємо саме на вас!

Обов’язки:

• Точна анотація даних обладнання за допомогою веб-платформи.
• Дотримання встановлених інструкцій та стандартів якості.
• Виконання кількісних та якісних вимог до анотації, відповідність KPI.
• Дотримання протоколів безпеки даних та угод про конфіденційність.
• Виконання щоденних і щотижневих цільових показників із високою точністю.
• Ефективна комунікація з командою та керівниками.

Вимоги:

• Мінімум — повна середня освіта або еквівалент.
• Увага до деталей і висока дисциплінованість у роботі.
• Здатність швидко навчатися та чітко виконувати інструкції.
• Базові навички роботи з ПК і веб-інструментами.
• Вміння спілкуватися та працювати в команді.
• Вільне володіння українською та початковий рівень англійської.
• Формат роботи — тільки офіс.

Інструменти та навчання:

Ми працюємо з CVAT (Computer Vision Annotation Tool) — індустріальним стандартом для анотації даних. Video Annotations: CVAT Tutorial | Easy way to annotate videos | Labeling | Prepare Custom Dataset

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду за ваші навички, старанність і результати.
• Роботу в команді з досвідченими спеціалістами.
• Умови професійного розвитку — ми інвестуємо у навчання наших співробітників.
• Роботу в сучасному офісі в центрі Києва.

Ми шукаємо General QA Engineer (Web/Backend), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Проведення комплексного тестування програмних продуктів (Web та Backend)
- Розробка, підтримка та запуск автоматизованих тестів (UI/API) 
- Створення, актуалізація та структурування тест-планів, чек-листів, тест-кейсів та матриць покриття вимог (TMS / Jira)
- Виявлення, чітке документування (баг-репорти з кроками відтворення та логами) та контроль життєвого циклу помилок у Jira
- Участь у налаштуванні автоматичного запуску тестів у CI/CD пайплайнах (Jenkins, GitLab, GitHub Actions) та аналіз результатів
- Аналіз технічних специфікацій та User Stories на ранніх етапах розробки, виявлення логічних суперечностей та потенційних ризиків
- Активна взаємодія з розробниками, Product Owners та дизайнерами в межах Scrum/Kanban процесів
 

Основні вимоги:

- Вища освіта

- 2+ роки досвіду роботи в ролі QA web
- Вміння працювати з DevTools браузера, перехоплювачами трафіку (Charles/Fiddler), системами збору логів (Kibana/Grafana) та системами контролю версій (Git)

- Глибокі знання принципів REST/SOAP, досвід роботи з Postman (створення колекцій, запуск тестів через Newman) або Swagger

- Практичний досвід написання автотестів на одній із мов (Java, JavaScript/TypeScript чи QA-фреймворки на кшталт Playwright/Selenium/Cypress)
- Розуміння патерну Page Object Model

- Досвід інтеграції автотестів у пайплайни (Jenkins, GitLab CI або GitHub Actions)
- Базові знання Git та Docker

- Вміння працювати з DevTools браузера, перехоплювачами трафіку (Charles/Fiddler), системами збору логів (Kibana/Grafana) та системами контролю версій (Git)

- Розуміння принципів побудови ефективних промптів
- Досвід роботи з ШІ агентами

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Repalm шукає сеошника-вебмайстра під швидкий і масовий запуск сайтів під англомовний Google в iGaming.
 

Що ми даємо:

- Кластери без конкуренції, де можна швидко стартувати і отримувати депи через 3-4 місяці
- Інфраструктуру по лінкам
- Інфраструктуру по підняттю сайтів
 

Наймаємо під вас в перші місяці:

- Контент-менеджерів
- Лінкбілдерів
- Помічників
 

Бонуси та KPI:

- У вас буде фіксований відсоток від виручки сайтів = 5%
- Незалежно від того, сайти прибуткові чи збиткові, якщо ваш сайт заробив будь які гроші - ви отримаєте від всієї суми 5% бонуса до зарплати
- Виплати щомісяця і без KPI
 

Особливості вакансії:

- Ми працюємо з талановитими людьми і не кажемо, що їм робити та не ліземо в деталі 
- Наша задача - створити вам умови, щоб було легко досягати поставлених цілей
- Під вас засетапиться будь яка команда з помічників в найшвидші терміни
- Ми гарантуємо мінімум обов'язкових зідзвонів (не більше 2 годин на тиждень) і звітів
 

Що ми від вас очікуємо:

- Глибоке розуміння SEO в iGaming і 3+ роки досвіду в цій ніші
- Сильний аналіз семантики, видачі та розуміння інтенту користувача
- Маючи контент-менеджерів та технарів, потрібно буде підіймати десятки сайтів в місяць, а не вилизувати один сайт півроку
- Фокус на результат в максимально швидкий період і з найменшим костом на досягнення
 

Буде перевагою:

- Досвід масового підняття сайтів
- Вміння автоматизувати SEO-задачі
- Технічний бекграунд
 

Умови роботи:

- Дистанційна робота
- Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
- Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
- Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера
 

Етапи відбору:
- Співбесіда з рекрутером
- Співбесіда з тімлідом
- Тестове завдання та оплачувана пробна задача
- Оффер

Шукаємо Керівника Офісу трансформації, який перетворюватиме стратегічні цілі компанії на виконані проєкти й працюючі процеси — один портфель, один каденс, чіткі дедлайни. Наша ціль: зростання з 350 до 500 магазинів без хаосу в управлінні та без пропорційного зростання штату.

Локація: Львів (центральний офіс)
Формат: офіс, повна зайнятість; присутність у магазинах і на розподільчому центрі — під час впроваджень
Команда: 6 фахівців у двох групах — процеси та регламенти, проєкти та впровадження.
Підпорядкування: виконавчий директор; посада входить до команди керівників компанії

💼 Основні обов'язки

Портфель проєктів і каденс

• Єдиний портфель компанії: банк ідей → пріоритезація з виконавчим директором → проєкти в системі управління; без дублів і проєктів без власника
• Ритм виконання: двотижневі спринти, щотижневий статус по активних проєктах, квартальне планування у зв'язці зі стратегічними цілями
• Особисте ведення найважливіших крос-функціональних проєктів
• Закриття проєктів лише із зафіксованим результатом та ефектом; розбір завершених проєктів

Методологія управління проєктами

• Стандарт компанії: статут, план, критерії входу й виходу етапів, реєстр ризиків, правила зміни термінів
• Agile-практики в операційному середовищі: спринти, ретроспективи, дошка портфеля, прозорі статуси
• Навчання керівників підрозділів роботі з проєктами й цілями; роль внутрішнього консультанта з планування
• Розвиток системи управління проєктами разом з ІТ — на боці замовника

Процеси та регламенти

• Реєстр процесів компанії: повнота, власники в лінійних підрозділах, наскрізні процеси між доменами
• Стандарт регламенту та інструкції; ревізія кожного документа не рідше ніж раз на 12 місяців
• Річна ціль документування core-процесів; використання AI-інструментів для опису й актуалізації регламентів
• Виявлення втрат у процесах — дублювання, ручні операції, зайві погодження — та ініціювання їх усунення

Впровадження змін і вимір ефекту

• Планування і ведення впроваджень у магазинах і на розподільчому центрі спільно з операційним блоком і відділом навчання
• Контроль того, що зміна прижилася: контрольні точки після впровадження, зворотний зв'язок із магазинів
• Фіксація ефекту кожної зміни в гривнях, годинах або усунених помилках за погодженою методикою

Взаємодія з ІТ і бізнесом

• Потік: процесний аналітик описує «що і навіщо» → системний аналітик ІТ пише «як у системі» → ІТ реалізує → офіс впроваджує та вимірює
• Узгодження з керівником ІТ пріоритетів беклогу; спірні пріоритети — на виконавчого директора
• Матриця відповідальності «Офіс ↔ ІТ ↔ власники процесів» в актуальному стані
• Супровід змін оргструктури, посад і штатних одиниць у корпоративних системах спільно з HR

Команда та бюджет офісу

• Найм, адаптація, розвиток і оцінка аналітиків та фахівців з управління проєктами
• Регулярний менеджмент: щотижнева нарада офісу, зустрічі 1:1, квартальні цілі груп
• Формування та дотримання бюджету офісу — навчання, ліцензії, підрядники

🎓 Вимоги

Обов'язково:

• Вища освіта: менеджмент, економіка, інженерія, інформаційні технології або суміжні напрями
• Від 5 років в управлінні проєктами, з них від 3 років — портфель 10+ паралельних проєктів або офіс управління проєктами (PMO / Transformation Office / Delivery)
• Володіння і класичною методологією (статут, WBS, критичний шлях, ризики), і agile-практиками (спринти, беклог, ретроспективи, Kanban) — причому в не-ІТ середовищі
• Побудова реєстру процесів і регламентної бази: нотації опису процесів (BPMN або аналог), визначення власників, стандарт регламенту, аудит виконання
• Досвід впровадження змін у десятках локацій одночасно: планування хвиль, навчання персоналу, контроль прижиття, робота з опором
• Щоденна робота з AI-інструментами для документування, аналізу та підготовки матеріалів
• Фасилітація нарад керівників; вплив без прямих повноважень; вміння обґрунтувати «ні» мовою бізнес-показників
• Українська вільно; англійська B1+ — методологічна література та AI-інструменти

Буде перевагою:

• Продуктовий рітейл, FMCG або логістика від 3 років; програми масштабування мережі (відкриття 50+ локацій на рік)
• Створення PMO або Transformation Office з нуля
• Lean Six Sigma (Green/Black Belt), OKR-практика, Business Process Management (CBPP або аналог), ITIL Foundation
• Участь у цифровій трансформації із впровадженням ERP/CRM на боці замовника
• Сертифікація PMP, PMI-ACP, PSM II або PRINCE2 Agile
• Англійська B2+

💡 Чому це цікаво?

✅ Право зупинити або повернути на доопрацювання проєкт без бізнес-кейсу, власника чи критеріїв результату — це повноваження, а не прохання
✅ Готовий портфель із першого дня: 130+ ініціатив у банку ідей, близько 60 активних проєктів, процесна база з ~760 процесів у 14 доменах
✅ Ефект рахується, а не декларується: проєкт закривається лише із зафіксованим результатом, підтвердженим фінансами
✅ Масштаб, який видно щодня: 350+ магазинів, власне виробництво, розподільчий центр і активне зростання
✅ AI-first — ухвалене рішення компанії, не треба нікого переконувати
✅ Прямий доступ до виконавчого директора і місце в команді керівників
✅ Офіційне працевлаштування, бронювання від мобілізації, знижка на покупки в мережі, офіс у Львові

Про нас:
Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист.

Ми зростаємо та відкриваємо одну з ключових позицій в команді. Ви станете частиною розвитку основного продукту, будете відповідальним за його розвиток та покращення.  А також супровід в розробці і реалізації нових продуктів та проєктів.

Чому це цікаво:

• Ви будете впливати на формування продукту та процесів з нуля;
• Команда вже має досягнення та амбітні цілі;
• Можливість брати участь у створенні нових високотехнологічних рішень для оборони;

Обов’язки:

Product Management:

• формування бачення продукту, його функціональності та пріоритетів;
• постійна робота над удосконаленням поточного продукту та новими напрямами;
• комунікація з користувачами, технічними командами, збір і уточнення вимог, дизайн-фідбек;
• постійний аналіз ринку на появу нових технологій, порівняння з аналогами та аналітика;
• участь у виставках (в тому числі, міжнародних).

Project Management:

• управління технічними проєктами: планування, реалізація, контроль, здача;
• робота з ризиками, контроль таймінгів, ресурсів та якості результату;
• ведення проєктної документації (плани, цілі, звіти, рішення);
• взаємодія з внутрішніми та зовнішнішніми стейкхолдерами (користувачі, замовники, інженери).

Додатково:

• визначення обсягу робіт, звітність щодо завантаженості команди;
• побудова процесів і участь у формуванні напрямку з нуля;
• балансування ресурсів між кількома паралельними проєктами;
• періодичні відрядження.

Вимоги:

• від 1 року досвіду управління технічними продуктами або проєктами;
• робота в сферах: miltech, ІТ, defense tech, aerospace — буде перевагою;
• розуміння повного життєвого циклу продукту — від ідеї до релізу;
• досвід з Agile/Scrum, інструментами Jira, Confluence, Miro, Google Workspace, СlickUP, Draw.io;
• вища освіта (технічна — буде перевагою);
• англійська — рівень B1+;
• бути адаптивним та гнучким, і готовим до викликів та частих запитів.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 — обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5-10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.

Supplax is an American company with Ukrainian roots, growing in the U.S. market for over 5 years. We act as a remote back office for home improvement professionals across the United States. Our team of 100+ specialists handles nearly every organizational and operational process. 

We currently operate in more than 30 major U.S. cities and have successfully completed over 30,000 home improvement projects.

We're looking for a results-driven Partner Development Manager to grow and strengthen our network of B2B partners across the U.S.

What You’ll Do:

• Manage a portfolio of established B2B partners, primarily interior designers and general contractors across the United States, taking over each relationship after the initial introduction by our outreach team.

• Maintain consistent, value-driven communication via different channels, building a clear understanding of each partner’s project pipeline, volume and seasonality.

• Identify qualified project opportunities, collect the required project details, and hand them off to the sales team ready for quoting.

• Drive repeat business and referrals by staying actively involved after each completed project and maintaining proper retention cycle.

• Respond to partner inquiries promptly and keep CRM records accurate and current, with every account having a defined next step.

• Partner with the Sales and cold calling teams to ensure seamless handoffs and a consistent experience for every partner, from first contact to completed project. 

• 
  
  

Requirements:

• At least 1 year of experience in one or more of the following roles: Account Management, BDR, SDR, Customer success, or similar B2B roles;

• Spoken and written English at C1 level or higher;

• High emotional intelligence: able to read tone and subtle cues, build long-term partner relationships, and spot both opportunities and potential issues early;

• Strong organizational and time-management skills: ability to work through and navigate a large account portfolio, organize using a CRM to track changes. 

Nice to Have:

• Experience in the construction, home improvement, renovation, or interior design industry;

• Previous experience working with U.S. clients or American companies.

What We Offer:

• 100% remote work from anywhere in the world;

• Stable salary payments in U.S. dollars;
  Working hours: 4:00 PM-1:00 AM Kyiv time;

Base salary + performance bonuses, the bonuses are uncapped - your income grows with your results, with average compensation being:
 Junior: $1,000–1,200+;
 Middle: $1,300–1,700+;
 Senior: $2,000–2,300+; 

Benefits package includes:
20 days of paid vacation annually; 
Paid sick leaves; 
Paid days off on U.S. federal holidays; 

Additional benefits:
Regular English practice with an English teacher;
Compensation for professional development courses; 
Career growth based on results, not tenure: move up within the B2B department or into other areas of the company;
Direct impact on the development and growth of the company’s partner network;

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.  
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.    
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди "AI Engineer".
Наші очікування: 

• від 4 років комерційної розробки на Python, включно з написанням production-коду, асинхронним програмуванням і тестуванням;
• від 1 року практичної роботи над агентними системами та LLM-рішеннями, запущеними в production або пілотну експлуатацію;
• знання LangChain, LangGraph або аналогів, принципів побудови AI-агентів, роботи з MCP та інтеграції зовнішніх інструментів;
• практичний досвід інтеграції LLM API (OpenAI, Anthropic, Google) і побудови RАG-рішень;
• володіння FastAPI, SQL і векторними базами даних (pgvector, Qdrant або аналоги);
• розуміння підходів до оцінювання якості LLM-рішень, prompt engineering та забезпечення безпеки AI-систем;
• досвід роботи з Docker, Git та інструментами моніторингу LLM-застосунків (Langfuse, LangSmith або аналоги), розуміння продуктового підходу до розробки MVP.

• розробка технічних прототипів і PoC AI-рішень: агентні системи, RAG, асистенти, автоматизація процесів;
• розробка продуктових прототипів з інтерфейсом і UX для перевірки ідей з продуктовою командою та користувачами;
• валідація гіпотез: оцінка якості, швидкодії та вартості рішення, висновок щодо доцільності реалізації;
• тестування нових моделей, фреймворків та інструментів, підготовка рекомендацій щодо їх використання;
• підготовка тестових датасетів і evals для оцінки AI-рішень;
• передача валідованих прототипів AI Solution Architect і команді розробки разом з документацією та результатами оцінок;
• участь у розробці AI-функціональності продукту за потреби.

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech; 
• гібридний або віддалений формат роботи;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);  
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);  
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;  
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;  
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).  

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.  
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.    
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди "AI Solution Architect".
Наші очікування: 

• 7+ років досвіду в розробці програмного забезпечення, з них від 2 років на позиції архітектора, tech lead або в ролі, пов’язаній із проєктуванням систем;
• від 1 року практичного досвіду проєктування та розробки агентних систем і LLM-рішень, доведених до production;
• практичний досвід побудови агентних архітектур: оркестрація, multi-agent системи, tool use / function calling, MCP, управління станом і пам’яттю, human-in-the-loop, guardrails;
• знання принципів роботи з LLM: prompt engineering, RAG, structured output, вибір моделей, оцінка якості рішень (evals, LLM-as-a-judge), LLMOps та моніторинг production-рішень;
• досвід проєктування безпечних AI-систем, зокрема автентифікації та авторизації агентів, OAuth 2.0 / 2.1, OpenID Connect, token exchange, RBAC / ABAC, workload identity, least privilege, захисту від prompt injection і витоку даних;
• знання архітектурних стилів і патернів: мікросервіси, event-driven, API-first, інтеграційні патерни; досвід роботи з ETL/ELT, векторними базами даних і вимогами до якості даних;
• впевнене володіння Python, практичний досвід роботи з LangChain, LangGraph, Pydantic AI, OpenAI Agents SDK або Claude Agent SDK, Temporal чи аналогами;
• досвід роботи з LLM API (OpenAI, Anthropic, Google), FastAPI, REST, gRPC, Kafka / RabbitMQ, pgvector / Qdrant / Weaviate, AWS / Azure / GCP, Docker, Kubernetes, CI/CD та IaC; розуміння GDPR та EU AI Act.

• проєктування архітектури AI-рішень, зокрема агентних систем і рішень на основі LLM: вибір моделей, підходів, схеми оркестрації та інтеграції з наявними системами
• оцінка бізнес- і продуктових задач на придатність до вирішення засобами AI, підготовка технічних концепцій та естімейтів;
• узгодження технічних рішень між бізнесом, продуктовими командами, суміжними підрозділами та командою розробки;
• підготовка технічних рішень для команди розробки на основі валідованих прототипів;
• підготовка архітектурної документації та її захист перед бізнесом і технічними командами;
• формування технічних стандартів і підходів до розробки AI-рішень;
• визначення метрик якості AI-рішень і методів їх оцінки;
• технічний супровід команд розробки, рев'ю ключових рішень, зняття архітектурних блокерів.

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• гібридний або віддалений формат роботи;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);  
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);  
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;  
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;  
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).  

NuxGame works with iGaming operators of all scales, helping companies access new markets or enhance their existing brands. As a casino gaming software company, NuxGame provides solutions to build outstanding brands and fulfill business goals. We are currently looking for an Account Manager to join our team.

Your Responsibilities:

• Own the customer relationship end-to-end, acting as their primary point of contact and trusted advisor.
• Define and execute tailored success strategies for each account, aligning NuxGame solutions with customer business goals and agreed KPIs.
• Continuously monitor account health, usage metrics, and satisfaction levels, addressing risks early to ensure retention and growth.
• Lead quarterly business reviews with clients to evaluate results, gather feedback, and identify improvement opportunities.
• Resolve escalations quickly by coordinating with internal teams, ensuring seamless communication and a solution-focused approach.
• Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Operations, and Technical teams to deliver a consistent and high-quality customer experience.
• Identify upsell and cross-sell opportunities by understanding customer needs and market trends.
• Share industry insights and best practices with clients to help them optimize operations and revenue potential.
• Stay informed on iGaming industry developments, including regulatory changes, competitive landscape, and emerging technologies.
• Maintain accurate account records in CRM and project management tools, ensuring timely reporting of progress and outcomes.
  
   

What we’re looking for:

• Minimum 2 years of experience in Account Management, Customer Success, or post-sales roles
• Proven success in managing strategic accounts and building strong relationships with senior stakeholders, including C-level executives.
• Track record of delivering measurable results in retention, adoption, and upsell.
• Comfortable owning the full customer lifecycle — onboarding, growth, and renewals.
• Proactive and resourceful — you can thrive without a playbook and take initiative to solve problems.
• Highly organized, able to manage multiple priorities while keeping a high standard of service.
• Strong communicator in English (written and spoken); extra languages are a plus.
• Data-driven mindset — you use metrics to guide decisions and create actionable plans.

• Collaborative, adaptable, and confident in balancing client needs with business objectives.

   

What we offer

We believe that a happy team builds the best products. Here is how we support you:

• Remote & Flexible: Work from anywhere. Our core hours are 10:00 to 18:00 (Kyiv time), Mon-Fri.
• Financial Stability: Timely payment for compensation for services
• Personal Equipment Policy: equipment are provided for use to ensure comfortable and efficient work.
• Knowledge Sharing: We regularly gather to discuss new trends, share insights, and elevate one another.
• Community: At NuxGame, you will work in a team of like-minded people who are ready to support, inspire, and tackle complex challenges together.
• Creative Freedom: We encourage initiative. With us, you have the freedom of professional expression and the space to implement your ideas.
• Time-off Policy: 24 vacation days per year + 5 sick days (without medical confirmation).

• Atmosphere: A friendly environment focused on results and mutual respect, free from unnecessary bureaucracy and pressure.

   

We believe in unlocking the inner potential of each team member within an open and democratic culture.

Waiting for you on our team!