Jobs at Djinni

NUMO Robotics — українська оборонна технологічна компанія, що розробляє та виробляє наземні роботизовані комплекси (НРК) для логістики та евакуації. Наші рішення беруть на себе небезпечні завдання там, де ризик для людини є надто високим. НРК уже працюють на фронті, тож у NUMO Robotics ви зможете бачити результат своєї роботи на практиці.
 

Зараз ми шукаємо Інженера-конструктора НРК у R&D-команду, який/яка розроблятиме механічні вузли, корпуси, рами та платформи з нуля — від опрацювання концепції та створення 3D-моделей до виготовлення прототипів, випробувань і передачі в серійне виробництво.
 

Основні обов’язки:

• Опрацьовувати технічні завдання, пропонувати варіанти конструктивних рішень та обґрунтовувати їх вибір.
• Створювати в SolidWorks 3D-моделі деталей, вузлів і механічних систем НРК для дослідних зразків та серійного виробництва.
• Проводити міцнісні розрахунки й симуляції навантажень для перевірки конструкцій.
• Готувати та актуалізувати конструкторську документацію: креслення, специфікації, BOM, відомості матеріалів і переліки комплектувальних деталей.
• Проєктувати конструкції з урахуванням технологій виготовлення та зручності складання — DFM/DFA.
• Здійснювати авторський супровід виготовлення прототипів, взаємодіяти з виробництвом, закупівлями та командою якості.
• Брати участь у випробуваннях, аналізувати результати й доопрацьовувати конструкції перед запуском у серійне виробництво.
   

Що для нас важливо:

• Від 3 років практичного досвіду проєктування та розробки нестандартного обладнання з нуля.
• Впевнене володіння SolidWorks для моделювання деталей, складальних одиниць і комплексних механічних систем.
• Досвід проведення міцнісних розрахунків та симуляцій навантажень засобами SolidWorks.
• Розуміння механіки, кінематики, міцності конструкцій і принципів DFM/DFA.
• Знання виробничих процесів: механічної обробки металів, зварювання, обробки листового металу та 3D-друку.
• Вміння читати й створювати конструкторську документацію відповідно до застосовних вимог ЄСКД та стандартів ISO.
• Досвід роботи з Excel / Google Sheets для ведення BOM, специфікацій і технічних розрахунків.
• Здатність самостійно працювати з технічним завданням, формувати та перевіряти інженерні гіпотези.
• Вміння планувати власні задачі, реалістично оцінювати терміни та відповідати за якість результату.
• Готовність до тісної взаємодії з R&D-командою, виробництвом, закупівлями та якістю.
   

Буде перевагою:

• Практичний досвід виготовлення прототипів, супроводу дослідних зразків та участі у випробуваннях.
• Досвід доведення виробу від концепції до серійного виробництва.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу над продуктом, який має реальний вплив.
• Сильну команду та цікаві інженерні задачі.
• Офіційне працевлаштування та можливість бронювання.
• Корпоративну англійську.
• Графік роботи 08:00—17:00.
• Простір для професійного росту та можливість впливати на конструкцію нових виробів.
   

Якщо вам цікаво створювати нові конструкції та доводити їх до роботи в реальних умовах — надсилайте резюме, будемо раді познайомитися!

Шукаємо сильного Media Buyer FB, який упевнено працює з бюджетами від $1k/daily і хоче масштабуватися разом із нами. У Fellows ти отримаєш повну інфраструктуру й ресурси, щоб зосередитись на головному – прибутку. 
 

Що на тебе чекає:

• Tier 1–3 оффери із підвищеними умовами та стабільними виплатами
• Потужний внутрішній продакшн (motion, static, UGC) – крео завжди під руку
• Готова екосистема під Gambling: власна розробка (PWA, Android, iOS)
• Безлімітні бюджети
• Робота remote або з нашого офісу у Варшаві
• Мінімум бюрократії та здоровий, зрозумілий воркфлоу
   

Що ми очікуємо:

• Досвід у iGambling
• Уміння працювати з великими бюджетами й масштабувати зв’язки
• Аналітичне мислення та фокус на ROI
   

Хочеш заробляти більше й мати сильну технічну підтримку?
Відгукуйся на вакансію – обговоримо, як можемо примножити твій профіт разом.

Хочеш масштабувати трафік, працювати з великими бюджетами і впливати на результат? Ми шукаємо Media Buyer UAC в iGaming-команду Fellows.
 

Що пропонуємо:

• Безліміт бюджети
• Tier 1–3 оффери з підвищеними умовами
• Власна Android розробка
• Безліміт Google акаунти (сильний фарм відділ)
• Будь-які креативи (motion, static, UGC)
• Мінімум бюрократії, прозорий воркфлоу
• Remote або офіс у Варшаві
   

Кого шукаємо:

• Досвід в iGaming
• Досвід з UAC і масштабування кампаній
• Аналітичне мислення, фокус на ROI
   

Відгукуйся, щоб обговорити деталі!

Ми шукаємо досвідченого PPC Media Buyer, який працює з великими бюджетами і досягає високих результатів. У нас немає бюрократії, тільки аналітика, креатив і прибуток.
 

Що ти отримаєш:

• Фарм відділ, агентські акаунти та унікальні рішення по ним
• Сильна техпідтримка та верстальники
• Доступ до високоприбуткових офферів Tier 1–3
• Безлімітні бюджети для масштабування
• Робота remote або з нашого офісу у Варшаві
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід у iGambling
• Вміння працювати з різними ключами
• Аналітичне мислення та фокус на ROI/ROAS
   

Якщо ти хочеш зростати фінансово та технічно, приєднуйся до нас. Ми забезпечимо інструменти, акаунти і ресурси, щоб ти міг концентруватись тільки на прибутку.

Всім привіт!

Ми — українська маркетингова екосистема, яка допомагає бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та подвоювати результати, працюючи з ключовими рекламними платформами.

Ми надаємо інфраструктуру, експертизу та операційну підтримку, в якій бізнеси стабільно ростуть.

Зараз шукаємо Platform Manager (TikTok Ads & Snapchat Ads), який допоможе розвивати рекламні напрями, супроводжувати клієнтів, забезпечувати стабільну роботу рекламної інфраструктури та вибудовувати ефективну взаємодію з рекламними платформами й партнерами.

Ця позиція поєднує експертизу у performance-маркетингу, клієнтський супровід, технічну підтримку, управління рекламною інфраструктурою та розвиток рекламних напрямів TikTok Ads і Snapchat Ads.

Основні обов’язки

• Розвиток рекламних напрямів TikTok Ads та Snapchat Ads: впровадження нових рекламних рішень, тестування гіпотез, розвиток продуктів і масштабування напрямів.
• Онбординг та супровід клієнтів: підключення до платформ, налаштування рекламних кабінетів, бізнес-акаунтів, доступів і підготовка до запуску рекламних кампаній.
• Консультування клієнтів: допомога з функціоналом TikTok Ads Manager і Snapchat Ads Manager, налаштуванням кампаній, аналітикою, трекінгом та оптимізацією рекламних результатів.
• Розвиток клієнтських відносин: презентація можливостей рекламних платформ, робота із запереченнями, утримання клієнтів, розвиток співпраці та збільшення рекламних бюджетів.
• Управління рекламною інфраструктурою: контроль рекламних кабінетів, балансів, білінгу, рекламних лімітів, доступів і стабільності роботи акаунтів.
• Технічна підтримка: вирішення проблем із рекламними кабінетами, платежами, модерацією, верифікацією, блокуваннями та відхиленням рекламних оголошень.
• Взаємодія з рекламними платформами: комунікація з представниками TikTok, Snapchat та іншими партнерами для вирішення технічних, операційних і комерційних питань.
• Оптимізація процесів: створення інструкцій, удосконалення клієнтського сервісу, автоматизація операційних процесів і підвищення ефективності роботи рекламних напрямів.

Наші очікування

• Практичний досвід роботи з TikTok Ads та/або Snapchat Ads, розуміння особливостей цих рекламних платформ.
• Досвід у сфері Digital Marketing / Performance Marketing / AdTech.
• Розуміння принципів роботи рекламних кабінетів, бізнес-акаунтів, рекламної інфраструктури та механізмів модерації.
• Знання основ performance-аналітики, оптимізації рекламних кампаній та ключових метрик: CPM, CPC, CPA, CTR, ROI, ROAS.
• Розуміння принципів трекінгу, атрибуції, роботи TikTok Pixel, Snap Pixel, Conversion API та передачі конверсійних подій.
• Досвід комунікації з клієнтами, партнерами або представниками рекламних платформ.
• Уміння аналізувати технічні та операційні проблеми, знаходити рішення й контролювати їх реалізацію.
• Розвинені комунікаційні навички, вміння презентувати рекламні рішення, аргументувати пропозиції та працювати із запереченнями.
• Самостійність, ініціативність, аналітичне мислення та готовність брати відповідальність за розвиток рекламних напрямів.
• Англійська мова на рівні, достатньому для комунікації з міжнародними партнерами.

Буде перевагою

• Досвід у ролях Platform Manager, Media Buyer, Senior Media Buyer, Client Solutions Manager, Account Manager або Technical Support у сфері Digital / AdTech.
• Практичний досвід запуску та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads і Snapchat Ads.
• Досвід управління рекламними бюджетами, аналізу ефективності кампаній та оптимізації рекламних показників.
• Розуміння роботи TikTok Business Center, Snapchat Business Manager, рекламних акаунтів і системи управління доступами.
• Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, Google Analytics 4, Google Tag Manager або іншими аналітичними інструментами.
• Досвід роботи з білінгом, рекламними лімітами, верифікацією, модерацією та відновленням рекламних акаунтів.
• Досвід взаємодії з технічною підтримкою або представниками TikTok і Snapchat.
• Досвід запуску нових рекламних продуктів, розвитку платформ або побудови операційних процесів із нуля.
• Досвід навчання клієнтів, проведення консультацій та підготовки технічної документації.

Що ми пропонуємо

• Роботу в українській компанії, яка активно розвивається на міжнародному рекламному ринку.
• Можливість працювати з перспективними рекламними платформами TikTok Ads та Snapchat Ads і розвивати нові напрями AdTech.
• Наявну клієнтську базу, партнерські контакти та внутрішні інструменти.
• Пряму взаємодію з представниками рекламних платформ.
• Конкурентну винагороду ± $3000: фіксована частина та бонуси за погоджені результати.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток рекламних продуктів, внутрішніх процесів і комерційної стратегії.
• Самостійність у прийнятті рішень та можливість реалізовувати власні ідеї щодо розвитку рекламних напрямів.
• Перспективу професійного розвитку та формування власної команди в міру масштабування напряму.

Якщо ти маєш досвід роботи з TikTok Ads або Snapchat Ads, розумієш performance-маркетинг, рекламну інфраструктуру та хочеш не просто супроводжувати клієнтів, а безпосередньо впливати на розвиток і масштабування рекламних напрямів — будемо раді познайомитися!

Формат роботи: Віддалено

Локація кандидата: Україна

Досвід: без досвіду

Про компанію

Ми — продуктова команда, яка розробляє мобільні застосунки та працює над їх масштабуванням на міжнародному ринку. Зараз ми шукаємо уважного та відповідального Google Play Publisher, який допоможе керувати процесами публікації та супроводу мобільних додатків.

Якщо ти хочеш розпочати кар'єру в IT, швидко навчатися та працювати з сучасними мобільними продуктами — будемо раді бачити тебе в команді.

Ваші обов'язки

— Публікація та оновлення мобільних застосунків у Google Play Console;

— Контроль статусів застосунків та проходження модерації;

— Взаємодія з внутрішньою командою щодо підготовки релізів;

— Робота з документацією та внутрішніми інструкціями;

— Ведення звітності та контроль дедлайнів;

— Моніторинг змін політик Google Play.

Вимоги до кандидата

— Проживання на території України або Польщі;

— Досвід роботи в арбітражі трафіку має бути ВІДСУТНІЙ;

— Впевнене користування ПК;

— Базовий рівень англійської (для роботи з інтерфейсом та документацією);

— Уважність до деталей та відповідальність;

— Вміння працювати з великим обсягом інформації;

— Готовність швидко навчатися та освоювати нові інструменти.

Ми пропонуємо

— Навчання та повний супровід на етапі адаптації;

— Роботу в команді досвідчених спеціалістів;

— Можливість професійного розвитку у сфері Mobile Development;

— Повністю віддалений формат роботи;

— Стабільну заробітну плату та перспективу фінансового зростання;

— Реальні можливості кар'єрного розвитку всередині компанії;

— Ставку 500$.

Якщо ти уважний, відповідальний та хочеш розпочати кар'єру в перспективній сфері мобільних продуктів — надсилай своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Traffmania — media-buying компанія з потужною експертизою в медіабаїнгу на T1-ринках. У нас амбітні плани, великі бюджети і чітка орієнтація на результат. Ми шукаємо сильного Media Buyer, який може запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії на Native Ads.

Твої задачі:

• Генерувати forex/crypto трафік 
• Створювати воронки з ROI 40%+.
• Стабільний дейлі-спенд $2к−10k.
• Вести звітність у таблицях.
• Комунікувати з тех. відділом, дизайн відділом і PM.

Вимоги:

• Актуальний досвід у Crypto/Forex за останні 3 місяці.
• 1+ рік досвіду у Crypto/Forex з t1, t2 ринками або 2+ роки у Gambling/Nutra.
• Досвід роботи з бюджетами 1к+ дейлі.
• Вміння тримати стабільну якість і вартість трафіку.
• Ініціативність, системність, бажання масштабуватись і заробляти.

Буде плюсом:

• Англійська на рівні B1+

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Гідну винагороду + бонуси.
• Перспектива кар'єрного росту: можливість розвитку до тiмліда.
• Можливість роботи з junior-баєрами (заливщиками), яких ви можете навчати / керувати.

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.
 

Наразі ми розширюємо Sales Team та запрошуємо до команди системного, проактивного та орієнтованого на результат Sales Manager, який/яка має досвід роботи зі складними B2B-продуктами, вміє ефективно комунікувати з C-level стейкхолдерами та підсилить команду.
 

Коротко про нас:

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні бізнеси, серед них IT, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.
 

Ми щодня працюємо над тим, щоб ставати кращими, розвиваючись, вдосконалюючись та отримуючи новий досвід, саме тому HURMA — це більше, ніж один продукт: це ціла екосистема, яка об'єднує HURMA System, освітній проєкт HURMA Academy та HR-спільноту HURMA Community.

Давай знайомитись!
 

Вимоги:

• 3+ роки досвіду у B2B-продажах SaaS або IT-продуктів
• Досвід роботи із середнім та великим бізнесом
• Практичний досвід продажів складних продуктів із високим середнім чеком
• Досвід ведення всіх етапів переговорів
• Вміння проводити презентації та демонстрації рішень
• Досвід роботи з C-level
• Розуміння принципів дослідження ринку та конкурентного аналізу
• Практичний досвід роботи з CRM
• Досвід роботи з KPI та аналітикою продажів
   

Обов’язки:

• Проводити презентації та демонстрації продукту
• Будувати персоналізовані сценарії комунікації та follow-up
• Представляти компанію на вебінарах, онлайн-заходах, подкастах
• Працювати із запереченнями
• Підтримувати актуальність CRM
• Розвивати існуючих клієнтів через upsell та cross-sell
• Аналізувати власні результати та працювати з показниками метриками продажів
   

Буде плюсом:

• Практичний досвід використання BI-інструментів
• Розуміння ключових SaaS-метрик
• Досвід роботи у HR Tech
• Базове розуміння HR-процесів
   

Умови роботи:

• Віддалений формат роботи
• 20 днів відпустки
• 7 оплачуваних лікарняних днів
• Корпоративна техніка
• Курси англійської мови
• Компенсація витрат на освітні курси
• Доступ до корпоративної бібліотеки
• Корпоративні онлайн-заходи
• Відкрита, амбітна та драйвова команда

Локація: Київ, Україна
Формат роботи: офіс (є бронювання)
Зайнятість: повна

Ми шукаємо Tech Lead, який відповідатиме за технічний напрямок розробки продуктів, формування архітектури рішень та координацію інженерних команд.

Компанія розвивається як продуктова організація та створює інтегровані технологічні рішення, що поєднують апаратну інженерію та програмне забезпечення.

Ця роль передбачає поєднання практичної технічної експертизи, системного мислення та лідерства. Ви будете технічним мостом між продуктовою командою та інженерами — від опрацювання вимог і проєктування до реалізації, тестування та підготовки продукту до виробництва.

Основні завдання

• Формувати технічний опис продукту на основі вимог і бачення Product Manager.
• Проєктувати архітектуру технічних рішень, спираючись на експертизу профільних спеціалістів.
• Забезпечувати інтеграцію апаратних і програмних компонентів у єдину систему.
• Координувати технічний процес розробки: декомпозицію задач, планування та контроль виконання.
• Ухвалювати ключові технічні рішення в межах проєктів.
• Проводити технічні огляди, перевіряти та погоджувати інженерні рішення.
• Аналізувати причини технічних несправностей і координувати впровадження коригувальних заходів.
• Спільно з профільними експертами та функційними менеджерами формувати проєктні команди й планувати їх залучення.
• Забезпечувати взаємодію між інженерними та продуктовими командами.

Що важливо

• Практичний досвід у hardware-інженерії: прототипування, складання та тестування пристроїв.
• Досвід роботи в авіації, сфері БПЛА або aerospace (без такого досвіду, не розглядаємо).
• Досвід координації або технічного лідерства інженерних команд.
• Знання електроніки, фізики та принципів роботи електронних систем.
• Розуміння принципів роботи електромеханічних пристроїв та їхніх ключових компонентів.
• Досвід інтеграції Hardware та Software в єдину систему.
• Навички програмування на одній із мов: Python, C++ або C.
• Системне мислення та здатність ухвалювати технічні рішення.
• Вміння пояснювати складні технічні концепції та знаходити спільну мову з різними командами.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Інженерна освіта.
• Досвід роботи в R&D-командах або технологічних стартапах.
• Досвід запуску hardware-продуктів у виробництво або на ринок.
• Практичний досвід роботи із SolidWorks або CATIA.
• Знання системної інженерії та конструювання.
• Досвід роботи в матричній організаційній структурі.

Що пропонуємо

• Роботу над розвитком інтегрованих Hardware & Software-продуктів.
• Можливість впливати на технічну архітектуру та ключові інженерні рішення.
• Участь у формуванні та розвитку інженерної команди.
• Повну зайнятість.
• Роботу в офісі в Києві.
• Бронювання

Ми — велика й амбітна media buying команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах. Ми активно зростаємо, масштабуємо проєкти та шукаємо SEO Specialist, який хоче розвиватися разом із нами. 

Від тебе:

• від 6 місяців практичного досвіду в SEO на позиції Junior, Intern, Trainee або аналогічній;
• базове розуміння принципів роботи пошуку Google;
• уміння шукати релевантну інформацію онлайн;
• акуратність, уважність до деталей;
• швидкість навчання та виконання задач;
• вміння формулювати ефективні промти для AI.

Не підійде, якщо:

• тобі потрібен постійний контроль і детальні інструкції на кожному етапі роботи;
• не цікавить робота у висококонкурентних нішах з різним ГЕО.

Задачі та обов’язки:

• формування та структурування ключових запитів за тематиками;
• розробка тематичного контент-плану;
• впровадження технічних та контентних покращень на сайті;
• участь у побудові профілю посилань;
• моніторинг показників через сервіси аналітики для сайтів;
• підтримка SEO-проєктів під наставництвом старшого спеціаліста. 

Від нас:

• привабливу та конкурентну заробітну плату;
• постійне навчання, можливості для експериментів і апгрейдів;
• наставник, який допоможе адаптуватися й прокачати практичні навички.
• 8-годинний робочий день, можливий індивідуальний графік роботи;
• повністю віддалена робота.

Якщо бажаєш долучитися до команди BigFish та отримати запрошення на співбесіду, виконай тестове завдання, яке отримаєш у відповідь на відгук. 

Будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Product Manager (Treasury), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності. Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який орієнтований на якість та результат.

Мета посади: створення та розвиток найкращої на ринку цифрової платформи валютообміну та прямого дилінгу для бізнесу в Приват24. Трансформація складних казначейських процесів у швидкий, прозорий та автоматизований e2e-досвід — від моменту подачі заявки в інтерфейсі до фінального зарахування коштів.

Основні обов’язки:

• Аналізувати конкурентне середовище, міжнародні практики FX-платформ та фінтех-тренди, щоб знаходити точки росту й нові можливості для казначейських продуктів банку
• Будувати безшовний e2e-досвід, перетворювати складні валютні процеси та механізми прямого дилінгу на зручний, повністю автоматизований флоу — від ініціації угоди клієнтом до її фінального розрахунку та відображення в балансі
• Драйвити нові продуктові фічі (пропонувати власні рішення, безпосередньо впливати на продукт і бачити реальний імпакт від розробки для тисяч бізнес-клієнтів)
• Приймати рішення на основі даних, збирати фідбек, валідувати гіпотези та драйвити ключові метрики і показники, створюючи цінність, а не фічі заради фіч
• Діяти в синергії з іншими Product Owners, спільно опрацьовувати ініціативи, деталізувати казначейську специфіку до рівня чітких бізнес-вимог та надавати експертизу для якісного наповнення беклогу
• Співпрацювати з IT, пліч-о-пліч працювати з кросфункціональною командою розробки на всіх етапах — від концепту до фінального релізу.

• Знаходити ідеальний баланс та майстерно поєднувати інтереси бізнесу та клієнтський досвід із жорсткими регуляторними вимогами під час роботи зі стейкхолдерами

   

Основні вимоги:

• Вища освіта (фінанси, економіка, IT, системний аналіз або суміжні напрямки)
• 3+ роки досвіду роботи у FinTech, розвитку цифрових банківських продуктів або безпосередньо в Казначействі
• Глибоке розуміння FX-продуктів, логіки ціноутворення та систем котування на валютному ринку
• Розуміння принципів роботи інструментів хеджування валютних ризиків (Forward, Swap, NDF) та життєвого циклу FX-угод
• Вміння проєктувати багатокрокові процеси з урахуванням потреб клієнта та вимог законодавства
• Вміння приймати рішення на основі даних, розуміння базових бізнес-метрик
• Здатність аналізувати та декомпозувати складні багаторівневі вимоги на зрозумілі задачі для IT-команди
• Системне мислення

• Сильні комунікативні навички та здатність аргументувати рішення та знаходити баланс між інтересами бізнесу, зручністю клієнта та вимогами регулятора

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи на позиції Product Manager, Product Owner або Business Analyst
• Практичний досвід роботи з фінансовими інформаційними системами (Bloomberg, LSEG тощо) та розуміння механіки інтеграції їхніх даних
• Розуміння логіки управління валютною позицією банку

• Навички роботи з інструментами управління проєктами та документацією (Jira, Confluence)

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Шукаємо досвідченого Payments Reconciliation Manager, який допоможе з нуля побудувати централізований процес звірки фінансових даних платіжних систем із перспективою кар’єрного зростання до керівника окремого підрозділу.

Основна мета позиції — розібратися в поточних процесах, систематизувати їх та забезпечити точність і актуальність фінансових даних: збір і стандартизація інформації з різних платіжних систем (PSP), звірка з внутрішньою платформою, контроль балансів, перевірка комісій та виявлення розбіжностей.

На початковому етапі це самостійна hands-on роль без управління командою. Нам потрібен спеціаліст, який готовий не лише виконувати щоденні операційні завдання, а й поступово вибудовувати ефективну систему reconciliation, що стане основою майбутнього підрозділу.

Основні обов’язки

• Вивчення поточних процесів звірки фінансових даних, виявлення проблемних ділянок та формування єдиного підходу до reconciliation.
• Організація та вдосконалення щоденного процесу звірки платіжних систем.
• Щоденний збір фінансових даних із платіжних систем.
• Обробка та приведення даних із різних джерел до єдиного стандартизованого формату.
• Звірка транзакцій платіжних систем із даними внутрішньої платформи.
• Контроль правильності та актуальності балансів платіжних систем.
• Ідентифікація та коректне відображення settlement-операцій.
• Перевірка фактично утриманих платіжними системами комісій.
• Аналіз і встановлення причин розбіжностей: часові пояси, валютні курси, комісії, статуси транзакцій, settlements та інші фактори.
• Фіксація виявлених розбіжностей і передача інформації відповідальним співробітникам для їх усунення.
• Стандартизація, документування та поступова автоматизація регулярних операцій за допомогою Excel, Google Sheets та інших відповідних інструментів.

Наші вимоги

• Практичний досвід проведення звірок транзакцій, банківських операцій або платіжних систем (transaction/payment/PSP reconciliation).
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets, досвід обробки великих масивів фінансових даних.
• Досвід роботи з інформацією з різних джерел: різні формати файлів, дат, часових поясів, валют і числових значень.
• Здатність самостійно аналізувати дані, знаходити розбіжності та визначати причини їх виникнення.
• Розуміння принципів обробки транзакцій, їхніх статусів, комісій, settlements і балансів.
• Уміння структурувати робочі процеси, знаходити можливості для їх оптимізації та впроваджувати покращення.
• Уважність до деталей, точність і відповідальність під час роботи з фінансовою інформацією.
• Готовність до щоденної системної роботи з великим обсягом операцій, файлів і джерел даних.

Буде перевагою: досвід роботи у PSP, fintech, acquiring, iGaming або інших компаніях із великим обсягом платіжних транзакцій.

Кого ми не шукаємо

• Керівника, який має переважно управлінський досвід і звик делегувати звірки команді.
• Бухгалтера без практичного досвіду звірки платіжних транзакцій.
• Аналітика, який працював виключно з попередньо підготовленими та структурованими даними.
• Спеціаліста, який орієнтований лише на автоматизацію та не готовий особисто виконувати регулярну операційну роботу.

Наш підхід до роботи

Спочатку — точність даних. Потім — автоматизація.

Першочергове завдання — забезпечити своєчасну та коректну щоденну звірку фінансових даних платіжних систем.

Наступний етап — стандартизація, оптимізація та поступова автоматизація процесів без втрати якості фінансового контролю.

Кар’єрні перспективи

Ми створюємо функцію Payments Reconciliation з нуля, тому ця позиція передбачає можливість не лише виконувати поточні завдання, а й безпосередньо впливати на формування майбутнього підрозділу.

Перспектива розвитку — Head of Payments Reconciliation.

У міру розвитку функції та збільшення обсягу операцій передбачається формування команди, делегування операційних завдань і поступовий перехід до управління процесами та співробітниками.

Це можливість побудувати власний напрям із нуля та в перспективі очолити його.

Remote | Full-time

Haven допомагає digital agencies, mobile app studios, e-commerce та technology companies знаходити спеціалістів у Performance Marketing, Growth, Creative та суміжних напрямах на міжнародних ринках.

Шукаємо Recruiter, який або яка зможе вести вакансії повного циклу: від аналізу запиту й пошуку спеціалістів до інтерв’ю та супроводу наступних етапів.

Обов’язки

• Вивчати контекст компанії та формувати профіль спеціаліста.
• Планувати стратегію пошуку та проводити talent mapping.
• Шукати спеціалістів через LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Djinni та інші платформи.
• Писати персоналізовані outreach-повідомлення.
• Проводити первинні інтерв’ю українською та англійською.
• Оцінювати досвід, мотивацію, очікування та відповідність ролі.
• Формувати структуровані профілі для hiring teams.
• Координувати наступні етапи та підтримувати комунікацію зі спеціалістами.
• Вести ATS і контролювати стан pipeline за кожною вакансією.
• Надавати команді оновлення щодо прогресу пошуку та ситуації на ринку.

З якими вакансіями ми працюємо

• Performance Marketing.
• Growth Marketing та User Acquisition.
• Creative Strategy.
• Marketing Analytics.
• Project Management і Client Success.
• Mobile apps, e-commerce та digital agencies.

Вимоги

• Від одного року досвіду в рекрутингу.
• Досвід проведення інтерв’ю та ведення вакансій повного циклу.
• Впевнене володіння інструментами активного пошуку.
• Сильні письмові та усні комунікаційні навички.
• Уважність до деталей і вміння працювати з кількома вакансіями одночасно.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate та вище.

Буде перевагою

• Досвід найму у digital, Performance Marketing, mobile apps або tech.
• Досвід роботи з міжнародними ринками.
• Досвід роботи в recruitment agency.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену full-time роботу.
• Міжнародні вакансії та спілкування зі спеціалістами зі США, Канади та Європи.
• Навчання специфіки Performance Marketing та mobile app recruitment.
• Можливість працювати зі складнішими й senior-level ролями.
• 24 дні оплачуваної відпустки.
• Оплачувані лікарняні.
• Щомісячну компенсацію витрат на спорт, хобі, терапію та коворкінг.

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.

Зараз ми шукаємо middle .NET-розробника, який долучиться до розробки та розвитку масштабних державних цифрових продуктів. Якщо тобі важливо створювати рішення, що мають реальний вплив на мільйони користувачів і змінюють державні процеси — будемо раді познайомитися!

Ключові обов’язки:

• Розробка високонавантажених бекенд-систем на .NET.
• Оптимізація продуктивності та забезпечення високої безпеки рішень.
• Взаємодія з RabbitMQ, PostgreSQL, Docker та Kubernetes.
• Робота з мікросервісною архітектурою у хмарному середовищі.

Кваліфікаційні вимоги:

• 3+ років досвіду роботи з C# та .NET.
• Досвід розробки REST API
• Досвід з EF Core or Dapper
• Досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL) та знання SQL
• Досвід роботи з RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, Kubernetes.
• Глибоке розуміння принципів багатопотоковості та оптимізації коду.
• Розуміння принципів KISS, Clean Architecture, Feature Slicing, Multi/Single Tenant architecture
• Обов’язкове перебування в Україні.

Буде плюсом:

• Досвід з FastEndpoints, OIDC login, Liquibase/flyway migrations
• Досвід роботи з CI/CD процесами.
• Наявність та можливість продемонструвати готові роботи.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Віддалений формат.
• Комфортний та безпечний офіс у центрі Києва — з генератором та укриттям, усього за 15 хвилин пішки від метро.
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Медичне страхування.
• Корпоративна бібліотека.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Компанія запускає новий напрям White Search Arbitrage і шукає Media Buyer, який має практичний досвід роботи з Facebook Ads → Search Arbitrage → Feeds.

На старті фахівець самостійно відповідатиме за запуск і розвиток напряму: від побудови робочої зв'язки та запуску перших кампаній до масштабування прибуткових кампаній і формування стабільного процесу закупівлі трафіку.

У перспективі — розвиток до Team Lead та формування власної команди Media Buyers.
 

Основні завдання:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads на Search Feeds.
• Самостійно тестувати та знаходити прибуткові зв'язки: GEO, фіди, лендинги, креативи та підходи до закупівлі трафіку.
• Аналізувати ключові показники кампаній та приймати рішення щодо оптимізації й масштабування.
• Працювати з фід-провайдерами та контролювати якість монетизації трафіку.
• Проводити A/B-тести креативів, лендингів, фідів та інших елементів зв'язки.
• Виявляти причини просідання показників і оперативно знаходити рішення для стабілізації кампаній.
• Вести звітність за витратами, доходами, ROI та іншими ключовими показниками.
• Оптимізувати процеси закупівлі та поступово вибудовувати систему роботи напряму.
• У перспективі — брати участь у формуванні та управлінні командою байєрів.
   

Що важливо:

• Від 1 року практичного досвіду саме в Search Arbitrage / FB → Feed.
• Підтверджений досвід роботи з бюджетами від $30K+/місяць.
• Розуміння економіки Search Arbitrage та ключових метрик прибутковості.
• Досвід роботи з Feed Providers.
• Практичне розуміння роботи з лендингами, трекерами, spy-сервісами та аналітикою рекламного трафіку.
• Досвід масштабування прибуткових кампаній та роботи з нестабільністю Facebook Ads.
• Наявність реальних кейсів із результатами.
• Сильна аналітика та здатність самостійно знаходити точки росту.
• Висока автономність: готовність будувати процеси без готового playbook.
   

Що пропонуємо:

• Ставка $1500-2000 + % від профіту.
• Готова інфраструктура для роботи з Search Arbitrage.
• Необмежені бюджети для масштабування прибуткових зв'язок.
• Доступ до необхідних трекерів, автоматизації, API та технічних рішень.
• Високий рівень автономності у прийнятті рішень.
• Можливість фактично побудувати напрям з нуля, а не просто працювати в готовій системі.
• Гнучкий графік.
  
  Надсилай резюме!