Jobs at Djinni

Алло — маркетплейс інноваційних товарів, що об'єднує в екосистему:

o allo.ua,

o шоу-руми та точки видачі,

o логістичні та фінансові сервіси

Ми прагнемо робити складне простим та зручним заради полегшення повсякдення наших клієнтів та колег

Завдання посади:

• бути HR BP для команди: адаптація, мотивація, навчання, індивідуальні бесіди зі співробітниками, виявлення потреб з навчання та організація тренінгів, підтримання позитивного мікроклімату та впровадження корпоративної культури.

Наші вимоги до потенційного кандидата:

• досвід роботи від 2 років у напрямку HR
• організаторські здібності та навички
• знання офісних програм — впевнений користувач Microsoft Office
• грамотне письмове та усне мовлення, готовність до багатозадачності, проактивність
• навички написання постів

Робота в Алло — це цікава робота в крутій команді з 27 — річною історією, де:

• Гідна зарплата + бонуси за результат.
• Гібридний формат (офіс + віддалено).
• Знижки на техніку та першочерговий доступ до новинок.
• Медичне страхування, спорт, англійська мова.
• Можливість професійного та кар'єрного росту у великій національній компанії.

Відкрий Алло — закрий питання

Ми обов’язково розглянемо ваше резюме протягом 3 днів і у разі позитивного рішення, зв’яжемося з вами, щоб домовитися про співбесіду.

З повагою до кожного кандидата,

команда відділу підбору та адаптації персоналу ГК «Алло

Зараз, в зв’язку з активним розвитком шукаємо досвідченого Керівника служби підтримки (Head of Support).

Ви наш кандидат якщо маєте:

• досвід роботи у клієнтській підтримці (бажано у сфері фінтех, e-commerce, SaaS) від 3 років;
• досвід керування командою від 1 року;
• навички роботи з аналітикою (систематизація та аналіз звернень клієнтів);
• розуміння автоматизації клієнтської підтримки та досвід роботи з чат-ботами/AI;
• відмінні комунікативні та організаційні навички;

Ключові завдання посади:

• керування командою служби підтримки (планування, контроль, розвиток);
• оптимизація процесів підтримки, знижуючи кількість запитів, що повторюються;
• розробляти та впроваджувати інструменти самообслуговування (FAQ, чат-боти, AI-рішення);
• аналізувати звернення клієнтів, виявляти слабкі місця та пропонувати рішення;
• взаємодіяти з іншими відділами для покращення клієнтського досвіду;
• розробляти KPI та стратегії покращення якості сервісу;
• контролювати SLA, швидкість та якість обробки запитів.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з компаніями, які відповідально ставляться до співробітників, є стабільними, мають перспективи та системно працюють. Для нас важливо, щоб роль, очікування й реальність у компанії збігалися ще до виходу людини на роботу.
Наш партнер провідний дистриб’ютор світових б’юті-брендів на українському ринку. Компанія понад 20 років працює на ринку та перебуває на етапі структуризації HR-процесів і посилення ролі HR як партнера для керівництва. Раніше HR-функції виконувалися в розподіленому форматі, а зараз бізнесу важливо мати єдину відповідальну HR-роль для подальшого розвитку команди.
Ця вакансія підійде для людини, яка вже мала досвід управління HR-функцією самостійно або в парі з помічником, є бізнес-орієнтованою, розуміє C-level і може бути партнером для керівництва. У подальшому можливе зростання до +1 людини в HR-відділі (HR-assistant/recruiter).

🧩 Задачі
Повний цикл рекрутингу: від брифу до оферу.
Адаптація.
Аудит, опис і оптимізація HR-процесів.
Формування HR-стратегії та roadmap на 6–12 місяців.
Супровід керівників у роботі з командами, оцінка ефективності.
Внутрішні комунікації та розвиток корпоративної культури.
Супровід exit-процесів та аналіз причин звільнень.
Взаємодія з C-level та керівниками напрямів.
HR-аналітика та підготовка регулярних звітів.

🧠 Очікуємо, що ви маєте:
3+ роки досвіду на HR-позиціях у системних компаніях від 30 співробітників.
Досвід самостійного ведення HR-процесів і загальної відповідальності за HR-функцію.
Прямий досвід взаємодії з власником / CEO / CCO, участь у прийнятті управлінських рішень і відповідальність за впровадження HR-рішень.
Практичні навички у рекрутингу, адаптації, побудові політик і HR-аналітиці.
Готовність до нечастих (1–2 рази на місяць) відряджень (Київ, Черкаси).

📎 Що ви отримаєте:
Формат: офіс у Києві (Осокорки) або Черкасах (бульвар Шевченка, 390) - одне місто на вибір.
Заробітна плата: 60 000 грн (45 000 грн — ставка + 15 000 грн — бонус відповідно до результатів роботи (KPI)).
Повна зайнятість. Готовність до відряджень (Київ + Черкаси) 1–2 рази на місяць (усі витрати компенсуються).
Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00.
Офіційне працевлаштування та відповідні бенефіти.
Корпоративні знижки, подарунки, індивідуальні премії та можливості навчання.


Етапи відбору
- Співбесіда з рекрутером Rocket Recruiters.
- Співбесіда з керівником компанії.
- Офер.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над інноваційними продуктами у сфері відеострімінгу!

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв'язку, які використовуються в таких додатках, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Middle QA Engineer  — це крута можливість приєднатися до динамічної та професійної команди, яка розробляє масштабні рішення.

Що ти будеш робити:
— Мануально тестувати новий функціонал та підтримувати існуючий.

— Аналізувати бізнес-вимоги.

— Супроводжувати релізи та проводити smoke/regression тестування.

— Вести та підтримувати тестову документацію.

— Активно брати участь у процесах планування і розвитку продукту.

— Постійно комунікувати з розробниками та продуктовою командою.

Що очікуємо від тебе: 

— 2+ роки комерційного досвіду в тестуванні.

— Досвід у тестуванні мобільних застосунків (iOS/Android) та web-тестуванні (Chrome DevTools).

— Знання клієнт-серверної архітектури, досвід у тестуванні API.

— Здатність аналізувати вимоги до продукту, визначати потенційні проблеми та пропонувати рішення.

— Знання технік тест-дизайну.

— Знання підходів, типів і методологій тестування ПЗ.

— Досвід написання тестової документації (test cases, checklists, bug reports).

— Уважність до деталей та критичне мислення.

Пропонуємо:

— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;

— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;

— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;

— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;

— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Якщо тебе мотивують складні виклики й можливість впливати на розвиток продуктів, тоді ця позиція саме для тебе – чекаємо твоє CV! 

Ми — Everstar. Перше рекрутингове агентство, що допомагає milltech компаніям знаходити талановитих людей та спільно наближати перемогу.

Зараз ми у пошуках Middle Python Engineer для нашого клієнта — одного з найбільших розробників та виробників БпЛА для потреб оборони України.

Компанія зібрала сильну команду інженерів, конструкторів та спеціалістів з Hardware, QA, RF, які створюють продукти, що допомагають військовим досягати цілей. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї.

Необхідні навички та досвід:

• Від 2 років комерційного досвіду
• Впевнені знання основ Python і стандартної бібліотеки Python (multiprocessing/multithreading/asyncio)
• Практичний досвід створення десктопних застосунків (PyQT/pyside/tkinter). Також релевантний досвід розробки GUI використовуючи інші мови програмування
• Практичний досвід роботи з Linux та контейнеризацією
• Досвід з написанням скриптів для роботи з периферійними пристроями (pyserial)
• розуміння фреймворків для тестування (наприклад, Pytest, Unittest)
• Розуміння принципів керування парком пристроїв (device fleet management) та життєвого циклу продукту

Буде плюсом:

• Досвід backend-розробки на Python (FastAPI, Django, Litestar)
• Хороше знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL, SQLite, MySQL)
• Досвід роботи з бібліотеками для аналізу даних Python (NumPy, matplotlib, pandas)

Ваші обов'язки:

• Створення нових та підтримка існуючих GUI-застосунків для автоматизації процесів тестування та керування тестовими сценаріями
• Розвиток та рефакторинг існуючого фреймворку автоматизації тестування
• Участь в архітектурних обговореннях щодо підходів до автоматизації та міжкомпонентної взаємодії
• Підтримка та доопрацювання бекенд-сервісів, що використовуються у процесах тестування (API, допоміжні сервіси, внутрішні інструменти)
• Взаємодія з DevOps та embedded-командами для забезпечення стабільної роботи системи
• Підтримка та розвиток інфраструктури тестування, включно з парком пристроїв Raspberry Pi
• Перевірка відповідності поведінки системи технічному завданню та аналіз невідповідностей

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• Відпустка — 24 календарні дні на рік
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї
• Постійний розвиток та розширення експертизи
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями

Знаходимось у пошуках спеціаліста технічної підтримки, який допоможе клієнтам, партнерам та установникам налаштовувати й інтегрувати системи захисту компанії Gazer, провідного виробника охоронних систем для автомобілів, що активно розширюється на міжнародному ринку.

Сайт: gazer.com

Обов’язки:

• Консультація клієнтів, установників, партнерів щодо продукції компанії, в тому числі щодо питань сумісності охоронних систем Gazer S5 з автомобілями, їх встановлення та налаштування.
• Надання технічної підтримки через різні канали зв’язку (телефон, електронна пошта, чат).
• Забезпечення високого рівня обслуговування та оперативне вирішення запитів клієнтів.

Вимоги:

• Володіння англійською та/або португальською та/або іспанською мовами (не нижче рівня B2) буде перевагою.
• Відмінні комунікативні навички та здатність доступно пояснювати технічні аспекти.
• Досвід роботи в технічній підтримці / сервісного обслуговування або суміжній сфері.

Умови роботи:

• Позмінна робота: 08:00—16:00 або 16:00—24:00 — п’ятиденний робочій день, вихідні по домленості.
• Конкурентоспроможна заробітна плата відповідно до ринкових стандартів та досвіду кандидата.

Основні обов’язки:

• Створення та налаштування Instance Material для різних типів поверхонь, локацій і сезонних/ігрових станів.
• Створення геометрії за допомогою Modeling Tool.
• Оптимізація UV-розгорток, підготовка простих моделей для блокінгу та прото-рівнів.
• Створення ігрових локацій, що підтримують ключові механіки і наратив проєкту.
• Розробка рівнів у Unreal Engine 5 з використанням інструментів World Partition, Level Streaming і Blueprints.
• Побудова логіки геймплейних сценаріїв, тригерів і скриптованих подій.
• Співпраця з командою дизайнерів, художників і програмістів для узгодження балансу рівнів, ігрового флову та візуальної композиції.
• Оптимізація продуктивності сцен і навігаційних систем.
• Створення базової технічної документації для рівнів і геймплейних систем.

• Проактивна участь у генерації ідей для вдосконалення ігрового світу та гравецького досвіду.

   

Вимоги:

• 2+ років комерційного досвіду як Level Designer у Unreal Engine.
• Глибоке розуміння принципів побудови ігрового простору, навігації та геймплейного ритму.
• Досвід роботи з Unreal Editor (Landscape, Foliage, Blueprints, Lighting).
• Уміння аналізувати телеметрію та зворотний зв’язок для покращення дизайну рівнів.
• Знання Blueprints для реалізації логіки ігрових подій.

• Здатність працювати самостійно й ефективно в команді.

   

Буде перевагою:

• Досвід у створенні open world
• Знання принципів освітлення, композиції, сторітелінгу через середовище (environmental storytelling).
• Досвід роботи з процедурними інструментами.

• Художнє бачення та увага до дрібних деталей, що формують атмосферу світу.

   

Ми пропонуємо:

• Участь у створенні пісочниці з відкритим світом та динамічною мережевою взаємодією.
• Можливість впливати на візуальний стиль, архітектуру світів і креативні рішення.
• Гнучкий графік і роботу з будь-якої точки світу.
• Теплу командну атмосферу, відкритість до ідей і реальний простір для професійного росту.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1300+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

MaxBeauty об’єднує команду амбітних людей, що прагнуть революціонізувати світ догляду за собою і стати лідером на міжнарожному ринку beauty & wellness.

Наша місія — робити людей щасливими за рахунок догляду і турботи про себе, тому ми створюємо екосистему продуктів, покликаних стати незамінним для мільйонів користувачів. Зараз ми фокусуємося на розвитку основного продукту — персонального помічника по догляду за собою, що ґрунтується на перевірених методах, експертах та АІ-технологіях.

Ми шукаємо Mobile Engineer, який візьме на себе розвиток нашого додатку. Продукт вже запущений, доступний в App Store та має базу активних користувачів. Зараз ми переходимо до фази активного масштабування та впровадження нових функцій.

Ти будеш ключовою людиною, відповідальною за React Native напрямок. При цьому ти не працюватимеш в ізоляції: в інженерній команді є колеги (Back End/Full Stack), які завжди готові підсапортити з боку API, інфраструктури та архітектурних рішень.

Ми будуємо AI-native команду. Це означає, що ми не просто інтегруємо AI у продукт, а й активно використовуємо його в процесі розробки для радикального прискорення delivery.

Доєднатись до команди зараз означає:

• Доєднатися до досвідченої команди, але в early-stage бізнес, який вже знайшов юніт-економіку, масштабується і надає багато можливостей для вертикального зростання
• Безпосередньо впливати на бізнес, реалізувати власні ідеї і зростати відповідно до твого вкладу в результат, а не визначених рамок і бюрократичної машини. Позиція з високим рівнем автономії
• Працювати з bleeding-edge AI технологіями (Agents, MCP) на практиці
• Бути в професійному середовищі, де мобільна розробка підтримується сильною backend-експертизою

В твою зону відповідальності буде входити:

• Технічне лідерство: Визначення архітектури мобільного додатку, вибір інструментів та бібліотек
• Розробка нових функцій: Реалізація персоналізованих планів догляду, AI-чату, відео-контенту та e-commerce функціоналу
• AI Engineering: Проектування та інтеграція AI-агентів у продукт
• Робота з API: Участь у проектуванні схем GraphQL та написання резолверів (Node.js)
• Якість та продуктивність: Моніторинг стабільності (Crashlytics), оптимізація швидкості завантаження та рендерингу

Використовуємо сучасний стек, мінімізуючи легасі:

• Mobile: React Native, Expo (Managed workflow), TypeScript, Zustand
• Backend/API: GraphQL (Apollo), Node.js, PostgreSQL
• Cloud & AI: Google Cloud, Vertex AI
• Dev Tools & Agents: Cursor, Claude-code, Antigravity, MCP-enabled tools

Що для нас важливо:

• Мінімум 4 роки досвіду в розробці ПЗ, глибока експертиза в React Native та екосистемі Expo
• AI Proficiency: Ти активно використовуєш сучасні AI-інструменти (Cursor, Claude-code, Antigravity тощо) у щоденній роботі. Ти розумієш концепції MCP (Model Context Protocol), знаєш, як будувати та оркеструвати AI Agents, і розрізняєш Tools/Skills у контексті LLM
• TypeScript: Впевнене володіння, звичка писати типізований та надійний код
• Full-Stack компетенції: Розуміння роботи бекенду (Node.js/SQL) та вміння працювати з GraphQL не лише на клієнті. Ти маєш вміти самостійно локалізувати проблему на будь-якому рівні стеку
• Продуктове мислення: Здатність перетворювати бізнес-вимоги на працюючі технічні рішення

Буде перевагою:

• Досвід роботи з нативними модулями або Config Plugins в Expo
• Реалізація складних UI-елементів (анімації, відео-плеєри) та Offline-first підходів
• Розуміння мобільної аналітики та атрибуції (AppsFlyer, Amplitude тощо)

Крім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:

• 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
• Тренінги, курси, відвідування конференцій
• Медичне страхування, корпоративний лікар

Давай разом будувати the next big everything!

Твій старт із PwC Lviv SDC: Вакансія, яка відкриває двері у майбутнє

PwC — це глобальна мережа із більш, ніж 370 000 професіоналів у 149 країнах, яка перетворює виклики на можливості. Ми створюємо інноваційні рішення в аудиті, консалтингу, податках і технологіях, об'єднуючи знання з усього світу.

PwC SDC Lviv, відкритий у 2018 році, є частиною цього глобального простору. Це місце, де технології поєднуються з командним духом, а амбітні ідеї знаходять своє втілення в реальних проєктах для Центральної та Східної Європи.

Чому це твоє?

PwC SDC Lviv — це не просто робота. Це можливість:

• Реально відчути, що таке працювати в міжнародній компанії.
• Освоїти практичні навички, які будуть актуальними у світі, що постійно змінюється.
• Бути частиною команди, яка цінує твої ідеї та підтримує твій ріст.

Що ми гарантуємо?

• Формат роботи: Дистанційно або в комфортному офісі у Львові — ти обираєш сам.
• Розвиток: Особистісний план розвитку, менторинг, курси англійської та польської мов.
• Стабільність: Офіційне працевлаштування з першого дня, щорічний перегляд зарплати та кар'єрних перспектив.
• Корпоративна культура: Події, що об'єднують команду, і простір, де кожен може бути собою.

Основні обов’язки:

• Збір, аналіз та документування вимог; проведення воркшопів із командою.
• Трансформація бізнес-потреб у функціональні специфікації та узгодження шляхів реалізації з технічною командою.
• Підтримка UAT: підготовка тест-кейсів та співпраця з усіма сторонами, щоб впевнитись, що продукт вирішує реальні задачі бізнесу та задовольняє потреби користувачів
• Підтримка BA-артефактів (BPMN-діаграми, UML, RACI).
• Участь у внутрішній автоматизації та ініціативах підвищення ефективності.
• Підготовка чітких статус-апдейтів і ризик-логів; раннє виявлення та ескалація проблем із пропозиціями оптимальних шляхів вирішення.

Основні вимоги:

• 1−2 роки досвіду роботи у сфері бізнес-аналізу на внутрішніх проєктах з оптимізації\автоматизації або у проєктах із зовнішніми клієнтами.
• Англійська на рівні B2+, здатність проводити дзвінки, документувати вимоги, готувати чіткі артефакти.
• Практичний досвід роботи зі Scrum/Agile, базове планування, регулярне інформування стейкхолдерів.
• Сильні аналітичні навички
• BPMN/UML, моделювання процесів, gap-аналіз
• Інструменти: MS Office (Excel/PowerPoint/Word)
• Soft Skills:
  • Відкритість
  • Комунікабельність
  • Проактивність
  • Орієнтованість на вирішення проблем
  • Командна робота та етичність

Чому саме PwC?

Ми — це не лише цифри та звіти. PwC — це вплив, який ти можеш створити своїми діями. Наша команда допоможе тобі досягти більше, і ми готові розпочати цей шлях разом із тобою.

Готовий до виклику? Надсилай своє резюме і приєднуйся до команди, яка формує майбутнє!

Політика у сфері конфіденційності та персональних даних:

https://www.pwc.com/ua/uk/about/privacy.html

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.   
 

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість.
 

Основні обовʼязки:  

• Створення та підтримка Product Vision;
• Ведення Lean Canvas, формування метрик продукту; 
• Організація Discovery: інтерв’ю, персони, аналіз потреб;
• Аналіз конкурентів, ринку, трендів;
• Побудова Customer Journey, процесне моделювання (BPMN/UML);
• Формування backlog, user stories, епіки, фічі;
• Пріоритизація завдань (MSCW);
• Співпраця зі Scrum-командою: планування, review, ретроспектива;
• Побудова MVP, A/B тестування, перевірка гіпотез;
• Підготовка go-to-market матеріалів, участь у запуску; 
• Приймати рішення щодо функціональності продукту;
• Ініціювати зміни у backlog та roadmap;
• Ініціювати зміни у сладах команд;
• Отримувати зворотний зв’язок від користувачів, проводити опитування.
   

Зони відповідальності:

• За неактуальність backlog або втрату пріоритетів;
• За невідповідність продукту очікуванням замовників;  
• За відсутність валідації ітерацій MVP.
    

Необхідні навички та досвід:

• 5+ роки досвіду як Product Owner або аналогічно;
• Знання SCRUM, Agile, Design Thinking;
• Досвід роботи у крос-функціональних продуктових командах;  
• Інструменти: Jira, Confluence, GA4, Miro, Figma.

Ми пропонуємо: 

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям).
• Підтримку ФОП / Гіг контракт. 
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів. 
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Ми — AAA Game Art Studio — компанія, яка стрімко та динамічно розвивається в art outsource із фокусом на GameDev. Нашими клієнтами є Playtika, Wooga, A Thinking Ape та багато інших. У зв'язку з активним розвитком повідомляємо про відкриття вакансії «Technical Artist».

Якого спеціаліста ми шукаємо:

• знання пайплайнів виробництва арту в ігровій індустрії;
• розуміння основних вимог до 2D графіки у розробці мобільних ігор;
• вміння оптимізувати терміни виконання етапів;
• гарні комунікативні та організаційні навички;
• досвід роботи із таск-менеджмент системами;
• досконале володіння Photoshop та графічним планшетом, наявність підписки;
• розуміння роботи софту Spine, Unity, Adobe пакету, Figma, Miro.

До обовʼязків входитиме:

• складання та перевірка PSD файлів відповідно до технічних вимог проєкту/завдання;
• прибирання зайвих пікселів/драбинок;
• збирання та нарізка файлів під анімацію, можливе додавання тіней або альф для анімації;
• допомога в оптимізації роботи художників, розроблення технічних вимог для проєкту (за умови відсутності таких від замовника);
• незначне домальовування арту при необхідності.

Буде перевагою:

• досвід роботи із широким спектром програм графічного редагування;
• досвід роботи з Blender;
• досвід роботи зі створенням PixiText;
• наявність художньої освіти.

Компанія пропонує:

• віддалену роботу в комфортних домашніх умовах;
• графік роботи з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) по GMT+2;
• оплачувану відпустку і лікарняний;
• професійний розвиток;
• можливість пропонувати та реалізовувати свої рішення та ідеї;
• своєчасну виплату заробітної плати та перспективу її перегляду за результатами роботи.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи з нейромережами Stable Diffusion у генерації та навчанні моделей
• Високий рівень володіння фотобашингом
• Розуміння арт-пайплайнів у геймдеві
• Знання основних вимог до 2D-графіки для мобільних ігор
• Добрі комунікативні та організаційні навички
• Досвід роботи з таск-менеджмент системами (наприклад, Jira, Trello)

• Впевнене володіння Photoshop та графічним планшетом

   

Обов’язки:

• Навчання нейромереж під специфіку різних проєктів компанії
• Створення та обробка арту з використанням AI

• Консультування, підтримка та навчання колег з інтеграції нейромереж у продакшн-процеси

   

Буде перевагою:

• Комерційний досвід роботи з нейромережами Stable Diffusion
• Досвід роботи з різноманітним софтом для графічного редагування
• Розуміння процесу створення візуального контенту без застосування нейромереж

• Художня освіта

   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу у комфортних домашніх умовах
• Графік з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) за часом GMT+2
• Можливість професійного розвитку
• Простір для ініціативи та реалізації власних ідей
• Своєчасну оплату праці з перспективою перегляду

Ми — AAA Game Art Studio — компанія, яка стрімко та динамічно розвивається в art outsource із фокусом на GameDev.  Нашими клієнтами є Playtika, Wooga, A Thinking Ape та багато інших.  У зв'язку з активним розвитком повідомляємо про відкриття вакансії “Lead Animator Spine”.

Якого спеціаліста ми шукаємо:

• досвід управління командою аніматорів віддалено та досвід реалізації проєктів ігрового арту;
• впевнене знання Spine;
• досвід роботи на аналогічній позиції в ігровій чи суміжній індустрії не менше 1 року;
• знання основних принципів анімації, ритми, деформації, захльостування тощо;
• розуміння фізики об'єктів (тканина залишається легкою та пластичною, метал не перетворюється на гуму);
• вітається досвід роботи з ефектами (у тому числі й покадрово);
• уважність до технічних завдань;
• робота з PSD-вихідниками;
• знання принципів анімації, гарне почуття динаміки, форми, кольору та композиції, анатомії людини та тварин;
• наявність портфоліо та готовність виконати тестове завдання.
• досвід роботи з АІ інструментами.

До обовʼязків входитиме:

• ведення команд аніматорів віддалено;
• контроль якості та ефективності проєкту;
• налагодження процесу планування всередині команд та контроль за дотриманням планів разом з PM;
• звіти про хід роботи над проєктами артдиректору;
• написання фідбеків членам команди;
• створення анімацій у Spine;
• підготовка файлу PSD;
• створення анімації об'єктів за допомогою слотів;
• виведення атласу;
• робота з художниками та артдиректором для анімації персонажів, оточення та FX;
• експорт анімацій з урахуванням технічних вимог.

Буде перевагою:

• художня освіта;
• участь у випущених ігрових проєктах;
• вміння малювати від руки.

Компанія пропонує:

• віддалену роботу в комфортних домашніх умовах;
• графік роботи з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) по GMT+2;
• оплачувану відпустку і лікарняний;
• професійний розвиток;
• можливість пропонувати та реалізовувати свої рішення та ідеї;
• своєчасну виплату заробітної плати та перспективу її перегляду за результатами роботи.

Кого ми шукаємо:

• Рівень англійської мови - від Intermediate (листування та телефонні дзвінки з клієнтами за необхідності).
• Досвід 2-3+ роки на посаді Delivery Manager.
• Розуміння пайплайну створення ігор або 2D/3D арта (етапи, рев'ю, ітерації, залежності).
• Досвід планування та контролю термінів: естімейти, буфери, пріоритети, робота зі змінами.
• Практика роботи з таск-трекерами та комунікаційними інструментами.
• Сильні soft-skills: чітка комунікація, проактивність, уважність до деталей, організованість, тайм-менеджмент, вміння домовлятися та тримати межі.

Зони відповідальності:

• Приймати проект від sales: фіксувати scope, артефакти/формати, критерії приймання, ризики та припущення.
• Будувати роад мап (гант): майлстоуни, етапи ревью, залежність від фідбеку клієнта, резерв часу.
• Організовувати продакшн: підготовка/уточнення ТЗ, узгодження завантаження з лідами, постановка завдань, контроль WIP.
• Вести клієнта: регулярні статуси, звіти, управління очікуваннями, узгодження змін (change requests).
• Контролювати якість delivery: чек-пойнти, внутрішні рев'ю, фіксація зауважень, контроль виправлень.
• Управляти ризиками і блокерами: виявляти заздалегідь, пропонувати варіанти (trade-offs), ескалювати за необхідності.
• Збирати і аналізувати показники проекту (план/факт, throughput, завантаження), покращувати процеси і шаблони.

Буде плюсом:

• Досвід саме в art outsourcing / game art production.
• Базові навички роботи з бюджетом/маржинальністю (для розуміння обмежень по ресурсах).
• Любов до ігор і візуального сторітеллінгу.

Компанія пропонує:

• Віддалену роботу в комфортних домашніх умовах.
• Графік: 10:00–19:00 (8 годин + година обіду) за GMT+2.
• Оплачувана відпустка та лікарняний.
• Професійний розвиток: внутрішня експертиза, зростання відповідальності, навчання.
• Можливість пропонувати та впроваджувати поліпшення в процесах.

Шукаємо досвідченого Head of Product / Product Director в iGaming, який очолить лінійку ігор (слоти, crash, Plinko тощо) та повний цикл їх створення – від ідеї до KPI після релізу. Робота безпосередньо з фаундерами, можливість побудувати продуктову команду «з нуля» та впливати на стратегію компанії.

Основні задачі :

• Продуктова стратегія: формування бачення лінійки ігор, аналіз ринку та трендів, вибір перспективних механік (слоти, crash, Hold & Win, покупка бонусів тощо).
• Розробка та релізи: курування повного циклу розробки, управління кількома крос-функціональними командами, менторство продакт-менеджерів та продюсерів.
• Аналітика та математика: робота з RTP, волатильністю, частотою виграшів; перевірка математичних моделей; аналіз трафіку, утримання, LTV, GGR; генерація гіпотез для зростання метрик.
• Робота з агрегаторами та операторами: просування ігор через платформи та казино-операторів, отримання фічерингу, участь у турнірах і промо-акціях.
• Регуляції та сертифікація: планування релізів, координація сертифікації (GLI, iTech Labs тощо), дотримання вимог ліцензій (Мальта, Кюрасао тощо).
• Технічне лідерство: вибір технологій (HTML5, WebGL, Unity та ін.), постановка технічних стандартів щодо продуктивності, ваги збірки, швидкості завантаження.
• Аутсорс та партнери: управління зовнішніми командами (арт, анімація, звук), контроль якості та бюджету.
• Інновації: перенесення найкращих практик F2P і соцказино (прогресії, місії, клани, соціальні та змагальні механіки) в real-money продукти.
• Менеджмент: побудова та розвиток продуктової команди, впровадження процесів (Agile/Scrum), постановка KPI, взаємодія з маркетингом, аналітикою та юридичним відділом.
   

Вимоги :

• 5+ років у продакт-менеджменті / продюсуванні ігор, з них 3+ роки – в онлайн-казино / igaming.
• Досвід успішного запуску щонайменше 3 ігор (слоти, crash тощо) з вимірюваними результатами.
• Глибоке розуміння математики азартних ігор: RNG, RTP, волатильність, джекпоти, бонусні механіки, сучасні тренди (Megaways, Hold & Win, crash-ігри тощо).
• Data-driven підхід: побудова воронок, когортний аналіз, знання метрик утримання та монетизації (D1, D7, ARPDAU, conversion to paying тощо).
• Знання екосистеми igaming: провайдери, агрегатори, RGS, умови інтеграції та комерції (revshare, fixed, ексклюзиви).
• Досвід просування ігор у B2B: презентації та пітчі для операторів, участь у конференціях (ICE, SIGMA – плюс).
• Технічна грамотність: розуміння веб-стеку (JS/TS, HTML5, WebGL), Unity/C#, клієнт-серверної архітектури, вимог до продуктивності на різних пристроях.
• Досвід управління командою від 5+ людей, сильні лідерські та комунікаційні навички.
• Вища освіта (технічна або економічна – плюс).
• Досвід роботи з регульованими ринками (Європа, США/Канада) буде значною перевагою.
   

Ми пропонуємо :

• Конкурентну зарплату на рівні Head of Product у Європі (орієнтир: ~$70–120k на рік, обговорюється індивідуально).
• Бонуси за результати релізів та показники ігор.
• Можливість релокації до Лісабона або Нікосії з покриттям витрат.
• Гнучкий графік, віддалений формат, медичне страхування.
• Підтримка професійного навчання.

• Шанс побудувати продуктову функцію та хітові ігрові продукти практично з нуля у швидкозростаючому стартапі.
   

  Якщо у вас є портфоліо запущених ігор і конкретні продуктові кейси (метрики, зростання, GGR, LTV) – це буде великим плюсом. Будемо раді обговорити.