Jobs at Djinni

773Media - in-house SEO-команда, яка займається розробкою та розвитком власних проєктів у сфері affiliate marketing та iGaming на міжнародних ринках. Наші проєкти масштабуються, тому ми шукаємо SEO Specialist, який хоче розвиватися разом із командою та впливати на результати бізнесу.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:
- Аналіз конкурентів та пошук точок росту для проєктів.
- Розробка та реалізація SEO-стратегій для західних ринків.
- Проведення технічного аудиту сайтів та контроль виправлення помилок.
- Робота з семантикою, структурою сайтів та внутрішньою оптимізацією.
- Розробка контентних та лінкбілдинг стратегій та постановка ТЗ.
- Аналіз результатів просування та пошук нових можливостей для масштабування.
- Впровадження AI-інструментів для автоматизації та оптимізації SEO-процесів.

Наші очікування:
- Досвід у SEO (iGaming) від 1,5 років (західні ринки).
- Кейси успішного зростання органічного трафіку та позицій.

Ми пропонуємо:
- Повністю віддалений формат роботи.
- Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до USD.
- Регулярний перегляд компенсації відповідно до результатів.
- 18 календарних днів оплачуваної відпустки.
- 10 оплачуваних лікарняних днів.
- Додатковий вихідний у день народження.
- Вихідні святкові дні, орієнтовно 11 днів на рік. 
- Компенсацію 50% вартості профільного навчання та курсів.
- Роботу в команді сильних SEO-фахівців з можливістю швидкого професійного зростання.
- Реальний вплив на розвиток проєктів та свободу у впровадженні власних ідей.

Якщо ти любиш SEO, хочеш працювати з великими міжнародними проєктами та бачити результат своєї роботи - будемо раді познайомитися.

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Data Analyst-а (Match-3) до нашої команди ігрової розробки, яка налічує 30+ спеціалістів і працює над новим match-3 проєктом. 

Ми пропонуємо full time формат співпраці.

Позиція відкрита у зв’язку з розширенням команди та збільшенням обсягу роботи над новими рівнями.

 
У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:

— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів.

 
Основні обов'язки:
— аналіз поведінки гравців та ключових продуктових метрик;

— створення та підтримка аналітичних дашбордів і звітності;

— аналіз retention, engagement, monetization та progression гравців;

— аналіз проходження рівнів, їхньої складності та точок відтоку користувачів;

— пошук проблемних рівнів та аномалій в ігровій прогресії;
— аналіз ігрової економіки, використання ресурсів, бустерів та внутрішньоігрових валют;
— побудова воронок та проведення когортного аналізу;
— підготовка аналітики щодо LiveOps-активностей, подій та нових ігрових фіч;
— формування та перевірка продуктових гіпотез;
— підготовка даних та аналітичний супровід A/B-тестів;
— оцінка результатів нових ігрових механік та змін балансу;
— спільна робота з Game Designer, Product Manager та командою розробки;
— підготовка зрозумілих висновків та рекомендацій для команди на основі даних;
— контроль коректності аналітичних подій та якості даних, що збираються.

У нас буде повний match, якщо ти маєш:

— досвід роботи Game Data Analyst / Product Analyst — від 2 років;

— досвід роботи з іграми, що містять рівні — у пріоритеті Match-3 та Solitaire;

— досвід роботи з продуктовими даними та аналізом поведінки користувачів;

— впевнене знання SQL;

— досвід роботи з BI-інструментами та побудови дашбордів;

— розуміння основних продуктових метрик: Retention, DAU, MAU, ARPU, ARPPU, LTV, Conversion, Churn;
— розуміння принципів побудови воронок та аналізу користувацького шляху;
— досвід проведення когортного аналізу;
— вміння формулювати висновки на основі даних та перетворювати їх на зрозумілі продуктові рекомендації;
— досвід роботи з Google Sheets / Excel;
— розуміння статистики та принципів проведення A/B-тестів;
— англійська — не нижче рівня Upper-Intermediate — усна та письмова.

Буде плюсом:
— досвід роботи в GameDev з мобільними F2P-проєктами;

— досвід роботи з Puzzle, Card або Casual-іграми;

— глибоке розуміння core loop та meta loop проєктів Match-3;
— досвід аналізу складності рівнів, progression та difficulty curve;
— розуміння таких ігрових показників, як level win rate, fail rate, attempts per level, completion rate, session length;
— досвід аналізу використання бустерів, валют, життів, енергії та інших ігрових ресурсів;
— розуміння ігрової економіки та монетизації Free-to-Play проєктів;
— досвід роботи з LiveOps, внутрішньоігровими подіями, оферами та сезонними активностями;
— досвід роботи з Firebase, GameAnalytics, Amplitude, AppsFlyer, Adjust або аналогічними системами;
— знання Python або R для аналізу даних;
— досвід роботи з BigQuery або іншими хмарними сховищами даних.
 
Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: заповнення анкети;
2-й етап: small test task;
3-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist (до 30 хвилин); 
4-й етап: онлайн спілкування з Producer-ом проєкту (до 60 хвилин);
5-й етап: offer.
 

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

Ми шукаємо універсального IT-спеціаліста, який відповідатиме за стабільну роботу всієї IT-інфраструктури компанії — від робочих місць співробітників до серверів і мереж. Це роль для людини, якій цікаво тримати все «в одних руках»: і допомогти колезі з ноутбуком, і підтримувати сервери та мережу.

Не обов’язково закривати всі пункти з першого дня — частину напрямів (хмари, інформаційна безпека, автоматизація) можна розвивати вже в процесі роботи разом із командою. Головне — технічна допитливість і бажання розбиратися.

Пріоритети на старті (перші 3–6 місяців)
 

Щоб не братися за все одразу, роль має чіткий порядок пріоритетів:

1. Стабільність робочих місць і підтримка співробітників — щоб колеги мали справне обладнання й швидку допомогу.
2. Сервери, мережі та базова інфраструктура — надійна робота ключових сервісів (AD, пошта, доступи, бекапи).
3. Розвиток напрямів — хмари, автоматизація та інформаційна безпека підключаються поступово, коли «фундамент» стабільний.
    

Такий порядок означає, що від вас не очікують одночасно тримати всі напрями на максимумі — ви рухаєтесь від основи до розвитку.
 

Межі ролі та команда
 

• Ви не одні: поруч є команда, керівник і колеги, до яких можна ескалювати складні питання.
• Частина напрямів може бути на зовнішніх підрядниках або суміжних ролях (наприклад, телефонія/VoIP, хостинг) — вам не доведеться покривати їх самотужки.
• Зона вашої відповідальності та точки взаємодії з іншими командами обговорюються на старті, щоб очікування були прозорими з першого дня.
   

Чим ви будете займатися
 

Робочі місця та обладнання
 

• Закупівля, встановлення, налаштування та підтримка комп’ютерів, ноутбуків і периферії (принтери, сканери, телефони).
• Облік обладнання, виданого співробітникам, моніторинг справності та своєчасне оновлення.
• Організація резервного копіювання даних.
   

Підтримка співробітників (Help Desk)
 

• Прийом і реєстрація запитів у Jira, первинна діагностика проблем з ПК, мережами та ПЗ.
• Створення, налаштування та видалення облікових записів; контроль рівнів доступу до систем і ресурсів.
• Підготовка інструкцій і навчальних матеріалів, розвиток бази знань та внутрішніх ботів для самообслуговування.
   

Програмне забезпечення та корпоративні системи
 

• Встановлення й оновлення корпоративного ПЗ (ОС, офісні пакети, спеціалізовані програми).
• Адміністрування Windows-серверів та Microsoft Services (Active Directory, Terminal Services, RDP).
• Підтримка корпоративних систем (Jira, Confluence, HelpDesk).
• Управління ліцензіями та сертифікатами, контроль відповідності політикам компанії.
   

Сервери та мережі
 

• Адміністрування Linux/Unix-серверів у фізичному та віртуальному середовищі.
• Налаштування та підтримка локальних (LAN), бездротових (Wi-Fi) і VPN-мереж.
• Контроль продуктивності, безпеки та доступності серверних і мережевих рішень.
• Адміністрування пошти, DNS, хостингу корпоративного вебсайту.
• Документування IT-інфраструктури, розробка правил і політик доступу.
   

Що ми очікуємо від вас
 

• Досвід на позиції системного адміністратора / IT-спеціаліста від 2 років.
• Впевнене адміністрування Windows (клієнтські ОС і сервери, Active Directory) та базове знання Linux.
• Розуміння роботи мереж: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Wi-Fi, базове усунення мережевих проблем.
• Досвід підтримки користувачів і роботи з тикет-системою (Jira, HelpDesk або аналоги).
• Знання принципів резервного копіювання та базової інформаційної безпеки.
• Англійська на рівні читання технічної документації (Intermediate достатньо).
• Відповідальність, самостійність і бажання розбиратися в нових напрямах.
   

Не хвилюйтеся, якщо закриваєте не всі пункти — для нас важливіші технічна допитливість і готовність вчитися. Решту підтягнемо разом із командою.
 

Буде плюсом (можна розвивати в процесі)
 

• Досвід роботи з хмарними сервісами (Azure, AWS, Google Cloud) — компанія планує рух у цей бік.
• Автоматизація за допомогою скриптів та інструментів (PowerShell, Ansible), автоматизований моніторинг і реагування на інциденти.
• Знання практик інформаційної безпеки: бекапи, шифрування, контроль доступу, антивірусні системи, IDS/IPS.
• Розуміння стандартів безпеки (ISO 27001, GDPR), участь в аудитах і тестуванні безпеки (Pentest, Security Scan).
• Навчання співробітників з кібербезпеки (фішинг-тести, рекомендації).
• Аналіз і оптимізація витрат на обладнання, ПЗ та хмарні ресурси, перегляд контрактів із постачальниками.
   

Ми пропонуємо
 

• Можливість впливати на всю IT-інфраструктуру компанії та бачити результат своєї роботи.
• Простір для професійного зростання: від підтримки користувачів до хмар, автоматизації та інформаційної безпеки.
• Підтримку команди — вам не доведеться закривати всі напрями самотужки з першого дня.

Якщо ви звикли самостійно закривати бухгалтерські процеси від початку до кінця – є роль вашого масштабу. Defense-компанія шукає Accounting Specialist: податкова звітність, запаси, документи, оптимізація витрат. Англійська, гібрид, офіс у Києві кілька днів/тиждень, топова компенсація.
 

Main Responsibilities

Operational Tasks

– Tax Reporting: Prepare and submit all tax returns before the legal deadlines

– Inventory Management: Manage and update company inventory records

– Cost Optimization: Find legal ways to reduce the company’s financial costs

– Document Collection: Collect all physical documents directly from the Kyiv office

– Shipping Restriction: The company will not send documents by post or courier

Workflow and Process Rules

– Data Entry: Complete all data entry and forms independently

– Complete Deliverables: Do not send incomplete documents back to the management team to complete

– Clarifications: Ask clear questions if information is missing, but complete the final paperwork independently

– Specification Adherence: Complete tasks according to the exact requirements and specifications provided by management

Professional Conduct

– Adaptability: Adjust quickly to the rapid changes and irregular schedules of a startup company

– Attitude: Complete assigned work without complaints or negative behavior

– Communication: Communicate in a professional and respectful manner at all times

– Problem Solving: Actively solve problems instead of only reporting them without solutions

Mandatory Requirements

– Mindset: Open-minded, non-judgmental, proactive, and can-do mindset

– Fully hands-off for management: Able to handle all accounting workflows end-to-end without requiring management to manage, process, or send documents

– High degree of autonomy: Able to take full ownership without constant direction or delegating operational tasks back to the company

– Language: Fluent in English — speaking, reading, and writing

– Location/Presence: Must be able to work from the Kyiv office as required

We offer

– Growing Company: Opportunity to work in a growing and developing company

– Hybrid Work: Flexible hybrid work format

– Compensation: Top-market salary for the right candidate, based on experience and qualifications

– Career Path: Opportunity to transition to a full-time role with a higher salary in the future

Required languages

EnglishB2 - Upper Intermediate

About RecruitGardenRecruitGarden is a creative recruiting agency doing things a little differently. We don’t hunt. We don’t catch. We create fertile ground for the right communication. Founded in 2020, our company makes IT-recruiting in Ukraine more:
- effective
- transparent
- attractive
We connect innovative IT professionals with companies seeking talent on a full-time office or remote basis. And it starts with nurturing relationships. Because it’s all about people.

Ми шукаємо Farmer, який допоможе підтримувати рекламну інфраструктуру Facebook у робочому стані та забезпечувати медіабаїнг підготовленими активами.

Якщо ти уважний(-а) до деталей, любиш порядок у задачах і вмієш працювати за чіткими процесами — будемо раді познайомитися! 🚀
 

🔥 Що потрібно буде робити:

• Готувати й вести акаунти, сторінки та Business Manager відповідно до регламентів команди.
• Перевіряти готовність рекламних активів і передавати їх медіабаєрам.
• Стежити за статусами активів, доступами та станом робочої інфраструктури.
• Вести облік у таблицях: фіксувати етапи підготовки, результати та проблеми.
• Виконувати завдання за погодженим планом і дотримуватися дедлайнів.
• Взаємодіяти з медіабаєрами та Lead Farm, оперативно повідомляти про збої й інші проблеми.
   

💡 Що для нас важливо:

• Практичний досвід роботи Farmer із Facebook.
• Розуміння структури Business Manager, рекламних кабінетів, сторінок і ролей доступу.
• Уміння працювати за регламентами та вести таблиці без втрати важливих даних.
• Уважність, відповідальність і готовність до рутинних завдань.
• Досвід роботи в Gambling-команді буде плюсом.
   

💻 Що пропонуємо:

• Віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу.
• Графік 5/2 — повна зайнятість.
• Фіксована оплата — стабільна ставка за твою роботу.
• Випробувальний термін — 2 місяці.
• Роботу в команді, де цінують відповідальність, чіткість і результат.
• Мінімум зайвої бюрократії та зрозумілі робочі процеси.
   

Ми в Affnetix працюємо над власними affiliate-проєктами, тому цінуємо людей, які відповідально ставляться до своєї роботи та допомагають команді рухатися вперед.

Якщо маєш досвід фармінгу Facebook і хочеш розвиватися разом із нами — чекаємо на твій відгук! 🚀

Ми - Digital-агентство повного циклу, яке з 2020 року входить до TOP 5 гравців швидко зростаючої вертикалі.

Наші клієнти - ринок США та Європи.

Ми масштабуємо персональні бренди через інноваційний підхід, аналітику та сильний маркетинг.

Зараз ми в пошуку сильного Media Buyer на проект в вертикалі dating/adult , який допоможе розвивати рекламні кампанії, тестувати нові зв’язки й знаходити точки масштабування у висококонкурентних нішах.

Задачі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Meta ads;
• Масштабування трафіку та пошук нових підходів;
• Тестування креативів, аудиторій та воронок;
• Управління бюджетом: планування, розподіл та контроль;
• Аналітика рекламних кампаній: CPM, CPC, CPA, ROI та прийняття рішень на основі цифр;

• Регулярна звітність за результатами.

   

Вимоги

• 2+ роки досвіду в media buying  (dating/adult, gambling, crypto);
• Підтверджені результати: обсяги спенду та досягнуті показники;
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO;
• Досвід самостійного ведення бюджету та повного циклу закупівлі трафіку;
• Розуміння політик Meta та вміння обходити модерацію,
• Аналітичне мислення та системний підхід до тестування;
• Автономність: вміння швидко розбиратися в нових інструментах та працювати без постійного контролю.

Буде плюсом

• Досвід запуску та розвитку нових напрямків трафіку (TikTok, Telegram тощо)

• Навички генерації AI-контенту (Midjourney, Runway, InsightFace тощо).

   

Умови

• Повністю віддалений формат (працюєш звідки зручно);
• Готова інфраструктура: акаунти, трекери, проксі, антидетект-браузери;
• Робота з великими бюджетами;
• Команда однодумців: швидкі рішення, ніякої бюрократії;
• Свобода в тестуванні гіпотез і креативних підходів;
• Перспектива росту до Team Lead із власною командою.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

BAKOTECH — міжнародна компанія, яка лідирує у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції та поставляє рішення провідних світових IT-виробників. Позиціонуючи себе як True Value Added IT-дистриб'ютор, BAKOTECH надає професійну до- і пост-продажну, маркетингову, технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

Шукаємо людину, яка хоче почати розвиток у напрямку QA та спробувати себе в тестуванні IT-рішень.

Займаємося розробкою внутрішніх продуктів та сервісів для власного використання всередині компанії. Тому шукаємо уважну людину, якій цікаво знаходити помилки, перевіряти як працює система та допомагати робити продукти зручнішими для команди.

Не страшно, якщо в тебе немає досвіду — для нас важливіше уважність, логіка та бажання вчитися.

Формат роботи:
• Часткова зайнятість;
• Можливість отримати перший практичний досвід в IT;
• Поступове занурення в процеси тестування та розробки.

Що потрібно буде робити:
• Перевіряти, як працюють внутрішні системи та сервіси компанії;
• Шукати помилки та неточності в роботі системи;
• Фіксувати знайдені проблеми;
• Тестувати нові функції перед запуском;
• Працювати разом з командою розробки.

Підійде тобі, якщо ти:

•  Маєш вищу освіту в ІТ-напрямі;

• Маєш мінімальний досвід роботи на аналогічній посаді чи завершені курси по QA;

•  Базово розумієш роботу сайтів, систем або застосунків;
• Любиш перевіряти та помічати деталі;

• Володієш англійською на рівні читання документації;
• Хочеш увійти в IT та готовий вчитися новому;
• Уважний та відповідальний.

Ми готові навчати та допомагати на старті :)

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захищати життя військових і давати перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах:

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи;
• понад 1500 станцій РЕБ/РЕР уже передано на фронт;
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів;
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Фахівця із вивчення і впровадження досвіду / Field Application Specialist, який буде напряму допомагати військовим користувачам краще розуміти й ефективніше застосовувати наші засоби РЕР/РЕБ у реальних умовах.

У цій ролі ви будете працювати з підрозділами Сил оборони: проводити навчання, демонструвати функціонал, відповідати на практичні питання, збирати зворотний зв’язок і фіксувати реальні сценарії застосування продукту. Ваше завдання — бути поруч із користувачами, чути їхні потреби та допомагати команді швидко перетворювати польовий досвід у покращення продукту.

Що потрібно буде робити:

• проводити виїзні та локальні навчання, демонстрації й консультації для військових користувачів;
• пояснювати принципи роботи, можливості та обмеження засобів РЕР/РЕБ на зрозумілому й технічно коректному рівні;
• допомагати користувачам ефективно застосовувати систему в реальних умовах;
• збирати польовий досвід: фідбек, питання, зауваження, сценарії використання та ефективні практики;
• структурувати отриману інформацію у короткі звіти, висновки та задачі для R&D;
• супроводжувати опрацювання фідбеку разом з інженерною командою та повертати користувачам результат;
• фіксувати результати виїздів, домовленості й ключові спостереження у Jira, CRM або внутрішніх документах.

Ви наш кандидат, якщо маєте:

• технічний склад розуму та здатність швидко розбиратися в принципах роботи складних систем;
• інтерес до military/defense-напряму та розуміння ролі РЕР/РЕБ у сучасній війні;
• досвід або готовність працювати з військовими користувачами, розуміючи специфіку середовища, субординацію та рівень відповідальності;
• сильну комунікацію: вміння слухати, ставити точні запитання і пояснювати технічні речі просто, спокійно й по суті;
• здатність формулювати технічні висновки та передавати їх інженерній команді у зрозумілому форматі;
• аналітичність і дисципліну в роботі з інформацією: фіксувати фідбек, структурувати польовий досвід і доводити цикл зворотного зв’язку до результату;
• зрілість, врівноваженість і стресостійкість у нестандартних умовах;
• готовність до регулярних відряджень Україною.

Буде перевагою:

• військовий досвід або досвід взаємодії з бойовими підрозділами;
• досвід у ролі інструктора, тренера, технічного спеціаліста або польового інженера;
• базове розуміння принципів РЕБ/РЕР.

Що ви отримаєте, працюючи з нами:

• реальний вплив — ваша робота допомагатиме користувачам краще застосовувати технології, які працюють на фронті;
• живий контакт із користувачами — ви будете бачити, як продукт працює в реальних умовах, і впливати на його розвиток;
• швидкий зв’язок із R&D — зібраний вами досвід перетворюватиметься на конкретні задачі для покращення продукту;
• сильну команду — ветеранів, інженерів і фахівців, які добре розуміють цінність довіри, чіткості та відповідальності;
• бронювання — оформлюємо для співробітників відповідно до чинного законодавства;
• гідну оплату відповідно до вашого досвіду та знань;
• необхідне забезпечення для відряджень;
• гібридний формат роботи з базовою локацією в Києві.

Якщо це про вас — надсилайте CV або коротко розкажіть, чому вам цікава ця роль і які ваші зарплатні очікування.

Давайте разом створювати технології, які наближають перемогу.

Ми в Affnetix шукаємо Lead Farm, який очолить фарм-напрям у Facebook-команді під Gambling. Нам потрібна людина, яка вміє не просто організувати роботу фармерів, а й побудувати систему, у якій медіабаїнг стабільно отримує підготовлені активи в потрібному обсязі та вчасно.

Ми працюємо з власними affiliate-проєктами, тому для нас важливі ініціативність, ефективність процесів і конкретний результат.
 

🚀 Що потрібно буде робити:

• Планувати обсяги підготовки активів відповідно до потреб медіабаїнгу.
• Організовувати роботу команди фармерів: розподіляти завдання, контролювати строки та якість виконання.
• Розробляти й актуалізувати регламенти, чеклісти та критерії готовності активів.
• Вибудовувати систему обліку й звітності: обсяги, строки, якість і собівартість підготовки.
• Контролювати доступи, передачу активів і збереження робочих даних.
• Аналізувати причини збоїв і втрат, знаходити рішення та оптимізувати процеси.
• Брати участь у наймі, адаптації й навчанні фармерів.
• Синхронізуватися з керівником медіабаїнгу, узгоджувати пріоритети та завчасно виявляти нестачу ресурсів.
   

🔥 Що для нас важливо:

• Практичний досвід фармінгу Facebook та управління командою.
• Глибоке розуміння Business Manager, рекламних кабінетів та пов'язаної інфраструктури.
• Уміння планувати завантаження команди й забезпечувати стабільні обсяги підготовки активів.
• Досвід побудови робочих процесів, регламентів, систем обліку та контролю якості.
• Розуміння собівартості фармінгу й уміння знаходити причини втрат.
• Самостійність, системне мислення та готовність відповідати за результат усього напряму.
• Досвід управління фарм-напрямом у Gambling буде великим плюсом.
   

💻 Що пропонуємо

• Віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу.
• Графік 5/2 — повна зайнятість.
• Фіксована ставка + бонуси за KPI —  залежить від результатів.
• Мінімум зайвої бюрократії, максимум фокусу на задачах і результаті.
• Можливість впливати на процеси, розвивати команду та масштабувати напрям.
   

Якщо ти готовий(-а) брати відповідальність за фарм-напрям, будувати ефективні процеси й забезпечувати команду стабільним результатом — будемо раді познайомитися! 🚀

TraffHub шукає Support Lead, який об'єднає саппорт-відділ, баєр-команду та агентів у єдину злагоджену систему!

Задачі:

• організацію взаємодії між баїнг-відділом, агентами та внутрішніми командами
• контроль оплат, ведення обліку витрат та актуалізація фінансових таблиць, заповнення spend-таблиць
• купівля, підготовка та заведення Facebook-акаунтів надання доступів до Telegram, електронних пошт та інших робочих сервісів

Що важливо:

• досвід на позиції Team Lead або досвід у фармінгу в сфері арбітражу від 1 року
• розуміння принципів роботи Facebook-акаунтів та процесів їх підтримки
• досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі та впевнене володіння Google Sheets / Excel
• досвід організації роботи команди
• високий рівень відповідальності та самоорганізації

Що ми даємо:

• можливість працювати у форматі, який підходить саме тобі: офіс у Варшаві, remote або гібрид
• прозора фіксована ставка – стабільність, на яку можна спертися
• сильна команда, де немає мікроменеджменту, але є чіткі цілі та підтримка
• всі необхідні інструменти та ресурси для твого зростання

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

Legal Counsel (Contracts & Operations)

Про роль

Шукаємо юридичного консультанта операційного профілю, який відповідатиме за повний цикл договірної роботи в межах проєктів — від переговорів і складання договорів до ведення реєстру та супроводу протягом усього життєвого циклу угоди.
Роль підійде юристу, який добре орієнтується в commercial contracts, любить системність і хоче безпосередньо впливати на юридичні процеси бізнесу.

Основні обов’язки:
1. Fintech B2B — договірна робота з партнерами та клієнтами
• Повний цикл договірної роботи з клієнтами: підготовка, погодження умов, підписання, супровід
• Договірна робота з партнерами — повний цикл
• Узгодження правок та змін до договорів на запит партнерів або клієнтів (amendments)
• Ведення реєстру договорів із партнерами та клієнтами: облік статусів, строків дії, ключових умов
• Розробка нових шаблонів договорів при запуску нових сервісів
• Проєктування (drafting) нових типів угод під нові бізнес-моделі компанії
2. SaaS B2C — партнерські та клієнтські договори
• Повний цикл роботи з партнерськими та клієнтськими договорами: drafting, переговори, підписання, amendments, termination
• Структурування угод за моделями CPA, CPL
• Побудова системи шаблонів та стандартизація контрактів для партнерського напрямку
3. Контрактори (ФОП та інші) — договірна робота
• NDA, MSA, інші договори
• Повний цикл: підготовка, погодження, підписання, amendments, termination
• Ведення обліку договорів з контракторами: строки дії, умови, продовження/розірвання
4. Diia City
• Модель співпраці з командою:
◦ gig-контракти / трудові відносини
• Розробка NDA, non-compete
• Юридична підтримка питань, пов’язаних із резидентністю Дія.City

Вимоги:
• 3+ роки досвіду юридичної роботи в IT / fintech / SaaS / payments компаніях
• Підтверджений досвід повного циклу договірної роботи: drafting, переговори, амендменти, ведення реєстру
• Досвід роботи з партнерськими та клієнтськими договорами, зокрема за моделями CPA, CPL
• Досвід оформлення співпраці через ФОП та інших контракторів (gig-контракти)
• Знання специфіки Diia.City
• Уважність до деталей, здатність самостійно вести реєстр і контролювати строки без нагляду
• Англійська — Intermediate+ (робота з міжнародними шаблонами документів)

Буде плюсом:
• Досвід роботи в компаніях, пов’язаних із запобіганням фроду/чарджбекам або платіжними сервісами (PSP)
• Досвід розробки договірних шаблонів під запуск нових продуктів/сервісів
• Досвід автоматизації договірного документообігу (CLM-інструменти, шаблонізація)

Наші Переваги:

• Конкурентна заробітна плата

• Оформлення через Diia.City — співпраця за гіг-контрактом

• 20 днів оплачуваної відпустки + 10 днів лікарняних + 5 додаткових day-off

• Англійська мова — можливість проходити курси англійської за рахунок компанії

• Сучасний технологічний стек та робота з актуальними інструментами

• Професійний розвиток — компанія підтримує професійне зростання співробітників та оплачує профільні курси й навчання

Компанія ПМХ (Прайм Медіа Хаб) розвиває напрямок створення та просування iGaming-сайтів на міжнародних ринках і шукає SEO Middle для запуску та розвитку власних проєктів у гео Tier 1-2. Основний фокус - сайти-монобренди, але також можуть бути інші типи сайтів.

На старті важливо вміти самостійно розробляти і запускати сайти та відповідати за їхнє SEO-просування: працювати зі структурою, внутрішньою оптимізацією, контентом, технічними аспектами SEO, лінкбілдингом та аналізом конкурентів. Стратегія запуску, вибір проєктів і дослідження семантичних кластерів на першому етапі будуть на нашому боці, але реалізація SEO-задач і розвиток сайтів потребуватимуть самостійності та ініціативності.

Найближча перспектива - Team Lead SEO. Можливість формувати власну команду та делегувати задачі. Важливо, щоб людина вміла бачити потреби проєктів, розуміла, яких ресурсів не вистачає для їхнього розвитку, та могла обґрунтовувати необхідність розширення команди.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в SEO саме в iGaming / gambling / affiliate-ніші від 1 року.
• Розуміння основ SEO, семантики, кластеризації, пошукового інтенту та принципів просування сайтів.
• Вміння аналізувати пошукову видачу, конкурентів і визначати підходи до просування сайтів у конкурентних нішах.
• Досвід самостійного запуску та SEO-просування сайтів: робота зі структурою, внутрішньою оптимізацією, контентом і технічними аспектами SEO.
• Розуміння принципів лінкбілдингу, вміння оцінювати посилальний профіль конкурентів і планувати роботу з посиланнями.
• Навички роботи з контентом: вміння створювати структури сторінок, писати/генерувати якісні тексти, готувати ТЗ для авторів і редагувати готові матеріали.
• Досвід роботи з Ahrefs, Google Search Console, Google Analytics або аналогами.
• Самостійність та ініціативність: вміння організовувати свою роботу, визначати пріоритети, пропонувати рішення та розуміти, які ресурси потрібні для розвитку проєктів.
• Бажання розвиватися як SEO-спеціаліст і в перспективі вирости до Team Lead SEO, навчитися делегувати задачі та керувати командою.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Стандартний графік роботи з 2 вихідними
• Роботу на реальних проєктах.
• Менторство та допомогу.
• Можливості для зростання як SEO спеціаліста.

Будь ласка, у відгуку на цю вакансію ОБОВ'ЯЗКОВО напишіть чому ви вважаєте, що підходите на цю вакансію. Також вкажіть вашу мотивацію працювати в SEO і iGaming і що саме вас найбільше мотивує.

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Sports Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток спортивної редакції.

Це можливість не просто керувати командою, а будувати редакційні процеси, формувати контентну стратегію та впливати на розвиток нового медіапродукту.

Твої задачі:

• Формування редакційної стратегії та контент-плану.
• Управління командою журналістів та редакторів.
• Контроль якості та фінальне редагування матеріалів.
• Моніторинг спортивного інформаційного поля та оперативна реакція на інфоприводи.
• Впровадження редакційних стандартів та процесів.
• Співпраця з SEO-командою для розвитку органічного трафіку.
• Аналіз результатів контенту та прийняття рішень на основі даних.
• Найм та розвиток команди.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду у спортивній журналістиці або спортивних digital media.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння світового спортивного порядку денного (футбол, бокс, скачки та інші дисципліни).
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Базове розуміння SEO для медіа.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

Overview

Хочете очолити підтримку продукту, який щодня працює на фронті?

Шукаємо Support Lead в українську defense-tech компанію, що розробляє модулі автономності для дронів.

Продукт у бойовому застосуванні, інтеграції з десятками виробників БПЛА, офіс у Львові, 100% бронювання з першого дня.

Обговоримо деталі?

Main Responsibilities

– Керування командою підтримки (3 спеціалісти і технічний райтер): розподіл задач, менторство, контроль якості

– Особисте вирішення складних технічних звернень: роль граючого тренера, а не лише менеджера

– Діагностика проблем через SSH і логи, перезапуск скриптів і сервісів без допомоги розробників

– Віддалена підтримка кінцевих користувачів (військові підрозділи) через Signal і WhatsApp

– Технічна взаємодія з виробниками дронів: налаштування інтеграцій, адаптація систем

– Побудова процесів підтримки: класифікація звернень, SLA, ескалації, база знань

– Документування рішень і ведення внутрішньої бази знань

– Комунікація з іншими відділами: стан команди, метрики, системні проблеми

– Вплив на розвиток продукту на основі фідбеку з фронту

Mandatory Requirements

– Досвід побудови або керівництва командою технічної підтримки від 2 років

– Розуміння процесів підтримки: тікет-системи, SLA, ескалації, звітність

– Впевнена робота з Linux: командний рядок, SSH, логи, сервіси

– Досвід віддаленої підтримки розподілених або польових систем

– Вміння просто пояснювати технічні речі нетехнічним користувачам

– Інтерес до мілтеку, готовність до виїздів на полігон (нечасто)

– Вільна українська, англійська на рівні читання документації

– Досвід з БПЛА, ArduPilot або MAVLink — перевага; закінчені курси з дронів теж враховуються

We Offer

– 100% бронювання з першого дня
– Конкурентна заробітна плата
– Офіційне працевлаштування
– Офіс у центрі Львова, можливий гібрид
– Допомога з релокацією
– Навчання роботі з дронами, участь у польотах
– Наставник і випробувальний термін 3 місяці
– Додаткові бенефіти для ветеранів

Процес найму включає перевірку службою безпеки та поліграф.

Привіт! 😊

talanovyti шукають класного Sales Manager в digital marketing agency з фокусом на медичний маркетинг, яка виросла з маркетингової команди великої мережі медичних центрів ( об’єднує понад 20 медичних центрів у 11 містах України, а також на ринках Польщі та Словаччини).
 

Команда має 12+ років досвіду і 40+ спеціалістів. Працює з SEO, PPC, SMM, таргетованою рекламою, аналітикою та комплексними digital-стратегіями.
 

Твій попередній досвід у digital marketing не обов’язковий. Якщо ти сильний(а) в B2B sales, команда готова навчити продукту й специфіці.  Але важливо бути готовим(ою) багато вчитися: на старті буде інтенсивний онбординг з CEO.

 

Що тут може бути реально цікавого:

1. Ріст до Head of Sales. Sales-напрям зараз формується. Якщо ти покажеш результат, братимеш відповідальніть й хочеш будувати процес — у перспективі очолиш напрям. 
2. Робота  напряму з CEO,  який понад 12 років спеціалізується на медичному маркетингу і у 2026 році посів 1 місце в рейтингу Ukrainian SEO 100. Серед його кейсів — зростання сайту медичної мережі з 50 тис. до 2,5 млн візитів на місяць, ×2 дохід сайту медичного центру в Польщі та зростання SEO-трафіку з Google Images у 2,5 раза. Тобто ти зможеш вчитись не тільки продажам, а й напряму в людини, яка глибоко розуміє продукт, SEO та маркетинг.
3. Фокус на продажах. Компанія розділяє продажі й лідогенерацію: цільова модель команди — Sales Manager + Lead Generation Manager. Твоя зона — робота з дзвінки, зустрічі, переговори та закриття угод (поки що команда в пошуку Lead Generation Manager , тому частина outbound ще залишатиметься в твоїй ролі)
4. Є база для старту. У роботі вже є 50+ кваліфікованих лідів, з якими команда раніше комунікувала, а частина доходила до комерційної пропозиції або переговорів.
5. Sales-процес допомагають будувати експерти Netpeak (FRACTAL). Ти зможеш отримувати фідбек по зустрічах, воронці, аргументації та роботі із запереченнями.
6. Можна перейти в digital без досвіду в агенції. Якщо ти працював(ла) в B2B sales, але ще не продавав(ла) SEO, PPC чи інші digital-послуги — це ок. Важливіше, щоб ти вмів(ла) продавати й швидко вчився(лася).
   
    

Твої майбутні задачі:

1. Обробляти вхідні заявки та ліди з outbound.
2. На перехідному етапі частково самостійно працювати з пошуком потенційних клієнтів.
3. Кваліфікувати лідів: визначати потребу, бюджет, актуальність задачі та потенціал співпраці.
4. Проводити discovery та sales-зустрічі.
5. Презентувати послуги агенції та формувати рішення під конкретну задачу клієнта.
6. Разом із внутрішніми експертами готувати комерційні пропозиції.
7. Вести переговори, працювати із запереченнями та узгоджувати умови співпраці.
8. Системно вести follow-up і рухати клієнтів по воронці до закриття.
9. Координувати внутрішню команду, якщо для наступного кроку потрібна інформація або рішення від експертів.
10. Вести CRM, pipeline, домовленості та наступні кроки.
11. Аналізувати власну воронку та конверсії й розуміти, де саме втрачаються угоди.
12. Виконувати sales KPI та план продажів.
    
     

Що для команди важливо в твоєму досвіді:

1. Досвід у B2B-продажах від 1 року у сервісному бізнесі (у digital- або marketing-агенціях буде перевагою)
2. Досвід холодних продажів і самостійного пошуку клієнтів. Якщо весь попередній досвід був тільки на теплих вхідних заявках, ця роль, скоріш за все, буде некомфортною.
3. Уміння вести повний цикл продажу: виявлення потреби → презентація → комерційна пропозиція → переговори → повторний контакт → закриття угоди.
4. Уміння працювати із запереченнями та повертати клієнта в діалог після «дорого», «я подумаю» або паузи після комерційної пропозиції.
5. Розуміння своїх показників у продажах: план/факт, середній чек, цикл угоди, конверсії, кількість зустрічей і закриттів.
6. Досвід роботи з CRM та системного ведення воронки продажів.
7. Google Sheets на рівні, достатньому для роботи з таблицями, звітами та структурованими даними.
    

А також такі важливі компетенції як:

1. Системність: ти знаєш, що домовленості, повторні контакти та наступні кроки мають бути зафіксовані, а не залишатися в голові.
2. Проактивність: якщо клієнт не відповідає — ти повертаєш його в комунікацію. Якщо для угоди потрібна інформація від CEO або експерта — самостійно її отримуєш.
3. Самостійність: якщо чогось не знаєш — спочатку шукаєш відповідь самостійно, формуєш свою версію і приходиш уже з питанням або рішенням.
4. Здатність швидко вчитися. Досвід у digital не обов’язковий, але на адаптації потрібно буде розібратися в SEO, PPC, SMM, аналітиці та логіці послуг.
5. Уміння продавати через логіку й аргументацію: розуміти, яке рішення справді потрібне клієнту, і пояснювати його цінність, а не просто будувати хороші відносини.
    

Що компанія запропонує тобі:

1. Remote-формат роботи без прив’язки до конкретного міста.
2. Гнучкий початок робочого дня — можна стартувати з 8:00 до 10:00 за київським часом.
3.  24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік.
4. 5 оплачуваних лікарняних днів на рік.
5. Можливість організації коворкінгу за потреби.
6. Менторинг і підтримка sales-експертів Netpeak у побудові та розвитку sales-процесів.
7. Можливість перейти в digital та medical marketing навіть без попереднього досвіду в цій сфері — компанія готова навчати продукту та специфіці ринку.
8. Кар’єрний ріст до Head of Sales для сильного кандидата, який стабільно виконує план і бере більше відповідальності за напрям.
9.  Прямий доступ до CEO, високий рівень автономії та мінімум бюрократії.
10. Бонусна система, прив’язана до результатів продажів, що дає можливість суттєво впливати на власний дохід.
     

Якщо тобі хочеться самому впливати на результат, вирости разом із sales-функцією і потенційно забрати її під своє управління — тут для цього є всі можливості. То ж відгукуйся і ми напишемо тобі asap!