Jobs at Djinni

Hello! Ми — Peiko! Міжнародна ІТ компанія, розробляємо вимогливі й технічно складні проєкти для досягнення високих результатів наших клієнтів. Наша експертиза — web- та mobile- розробка в доменах blockchain, fintech, e-commerce.

Запрошуємо Senior Sales Manager відкрити новий канал продажів у Peiko 🚀

Ви зможете повністю сфокусуватись на напрямку, де маєте найбільшу експертизу, та стати амбасадором каналу, який Вам найбільш цікавий. Серед можливих:
— X (Twitter)
— Roadshows
— Бізнес і профільні спільноти (через нетворкінг)
— Meetups (офлайн / онлайн)
— Behance / Dribbble та ін. платформи
— Тендери (ЄС / США)
— Холодні дзвінки
— Фріланс-платформи (Toptal, Lemon та ін.)
— Email-маркетинг / ABM
— LinkedIn
Оберіть, в якому Ви найсильніший і давайте знайомитись!

💡 Ми даємо свободу та довіру: Ви будуєте процес самі, формуєте стратегію, тестуєте, вдосконалюєте й масштабуєте.

Ваші результати — це не просто показники. Це нові проєкти, іноземні клієнти, фінансовий потік у країну, та робота для команди, яка створює індивідуальні digital-рішення під конкретні потреби замовника.

На Вас чекає команда: Head of Sales, Sales Operations Manager, 5 IT Sales Managers, 1 Lead Generation Manager, 2 Partnership Managers.

Ми очікуємо:
✔️ Експертиза з одним або кількома з каналів перелічених вище — успішний досвід продажів;
✔️ Комерційний досвід в ролі IT Sales Manager у B2B-продажах послуг web- та mobile- розробки міжнародним клієнтам;
✔️ Досвід повного циклу: генерація лідів → кваліфікація → дзвінки → закриття угод → супровід;
✔️ Досвід роботи з USA/Europe ринками;
✔️ Знання автоматизації продажів;
✔️ Англійська мова — від Upper-Intermediate (усна та письмова), досвід ведення переговорів з іноземними клієнтами;
✔️ Сильне розуміння воронки, ключових технік та методик продажів, вміння працювати з запереченнями;
✔️ Результативність (цифри, KPI, обсяг угод $).

Буде плюсом:
✔️ Розуміння, як працює сервісний бізнес (аутсорс / аутстаф);
✔️ Наявність стабільного треку (довготривала робота);
✔️ Знайомий домен blockchain\fintech.

Що потрібно буде робити:
✔️ Запустити новий канал продажів з нуля, масштабувати результати;
✔️ Вести full cycle: від лідогенерації до закриття угоди:
— Пошук та залучення нових міжнародних клієнтів;
— Генерація та кваліфікація лідів, проведення дзвінків, та підписання контрактів;
— Співпраця з delivery командою, взаємодія з іншими департаментами для досягнення бізнес цілей (щомісячних KPI, квартальних показників з продажів).

Етапи інтерв’ю — знайомства:
1. Інтерв’ю з Рекрутером, English сheck;
2. Технічне інтервʼю з Sales Manager & Head of Sales;
3. Фінальна співбесіда з Head of Sales & HRBP.

Бенефiтна корзина 🧺:
🏢 Full remote work;
🔥 Робота в сильній команді, прозорі процеси;
🚀 Цікаві і складні задачі. Ось те, що ми вже зробили — https://peiko.space/cases;
💵 Конкурентна зарплата та бонусна частина / %;
📚 Можливість навчання та розвитку всередині компанії: оплата профільних курсів, участь в конференціях;
💊 Соцпакет (оплачувані відпустка та лікарняні);
🎁 Вас чекає мерч та welcome box, даруємо співробітникам подарунки, технiку, Apple Watch, MacBook і не тільки;
💙 В Peiko для Вас впевненість і стабільність, підтримка, повага, довіра, командність, турбота про кожного працівника;
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Відкрита і дружня команда, позитивна і комфортна атмосфера: корпоративні івенти, святкування днів народжень, тімбілдінги та інші активності тугезер! 🇺🇦

Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.

Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.

Цінності, на яких базується бізнес Peiko:

Якість роботи — ми пропонуємо клієнтам розробку продукту та покращення результатів бізнесу, а також покращити світ за допомогою найкращих технічних рішень та найбільш ефективних і сучасних технологій для розвитку бізнесу за рахунок якісної роботи, якісного процесу, бо ми за якісний результат.

Гнучкість — в прийнятті рішень та в процесі роботи з клієнтом, підтримка ідей співробітників та прийняття відповідальності і ініціативи команди це те, що допомагає нам працювати за принципом Win Win.

Команда — ми цінуємо професіоналів, беремо до уваги експертизу, розвиваємо сильні сторони кожного співробітника та підтримуємо в кризові часи, щоб створити максимально комфортні умови для роботи команди. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого. Наш принцип — командний гравець завжди краще, ніж геній-одинак. Ми працюємо в одній команді, виявляємо партнерство та завжди готові надати підтримку колегам.

Розвиток — ми впевнені у власних силах та готові до подолання будь-яких перешкод на шляху для вирішення найскладніших завдань. Ми використовуємо жагу до знань та навички наших співробітників у досягненні поставленої мети. Ми надаємо можливості розвитку та зростання разом із компанією.

Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі.

Чому саме МИ?

Ми — профі в галузі розробки, ми постійно поглиблюємо свою експертизу та свої знання. В нашій команді понад 70 фахівців, з якими ти зможеш ділитися професійним досвідом, а також переймати його.

Маємо відкриту позицію у зв’язку із розширенням напрямку Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!
     
Твій фокус:
Results First: Побудова та реалізація стратегії, де кінцева мета — результат
Team Leadership: Формування та управління командою (SEO спеціалісти), менторство, розвиток та.стратегічне бачення
Infrastructure: Побудова, масштабування та автоматизація процесів
Efficiency: Оптимізація витрат та максимізація профіту з кожного проекту

Що ми очікуємо:
Experience: Глибоке розуміння ніші iGaming  (Tier 1/2)
Technical Background: Впевнене володіння інструментами та сильний технічний бекграунд в SEO
High Agency: Ти не чекаєш на задачі, а кажеш, що треба зробити, щоб досягти результату тут і зараз
Data Driven: В роботі орієнтуєшся на цифри та дані, а не на відчуття
Win Track: Маєш круті кейси та, що головніше бажання досягти ще більшого

Буде плюсом:
Management: 1+ рік досвіду керування командою. Ти вмієш ставити чіткі ТЗ та бачиш як досягти результату разом з командою

Чому ми:
Свобода дій: Є гіпотеза — тестуємо. Є результат — масштабуємо
Ресурси: Необмежені (в межах розумного) бюджети на посилання, контент та софт
Команда: Можливість сформувати команду й процеси так, як вважатимеш за потрібне

Результат важливіший за процес? Тоді нам по дорозі. Очікуємо на твоє резюме!

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи в сферах SEO/Affiliate-маркетингу/Digital media/OSINT
• Досвід в аналізі ключових показників ефективності бізнесу
• Досвід в публічних виступах, вміння чітко формулювати свою думку
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate та вище

• Націленість на нестандартні підходи в роботі

   

Обов’язки:

• проведення аналізу відкритих щоквартальних звітів конкурентів і виявлення ключових тенденції
• проведення комплексної перевірки об’єктів для потенційних угод
• пошук і аналіз даних з відкритих джерел
• формування портретів конкурентів
• робота з реєстрами даних
• аналіз репутаційних ризиків
• формування і оцінка вартості потенційних угод
• підготовка презентацій з доступною візуалізацією даних і аргументацією
• прийняття участі в початковому плануванні інтеграцій
• ведення документації
• активний моніторинг ринку і виявлення можливостей M&A для компанії

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних.
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів.
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.

 Retention Manager (iGaming)

Шукаю сильного Retention Manager, який зможе побудувати, масштабувати та розвивати Retention-напрямок, перетворивши його на один із ключових драйверів росту бізнесу.

Що важливо:

• 3+ років досвіду в iGaming;
• успішний досвід розвитку CRM/Retention-стратегії;
• глибоке розуміння  Retention, сегментації, життєвого циклу гравця та ключових retention-метрик;
• досвід роботи з продуктовою частиною ;
• сильний data-driven підхід;
• обов'язкове володіння українською або російською мовою. 

​Про нас:

6 місяців працюємо в лайві на платформі GR8 Tech (Parimatch Tech).

Працюємо на ринку LATAM: почали з Аргентини, нещодавно запустилися в Чилі, найближчим часом плануємо вихід на ринки Колумбії, Перу та Мексики.

Zagoriy Foundation — лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.

Причина відкриття ролі: Розширення проєкту, зростання кількості продуктів, партнерств і операційних процесів.

Місія ролі

Забезпечити стабільну, впорядковану та ефективну щоденну роботу проєкту «Щедрий вівторок». Менеджер/менеджерка:

• забезпечує стабільну роботу проєкту;
• координує та контролює роботу підрядників;
• відстежує дедлайни;
• забезпечує фінансовий та юридичний супровід;
• збирає та систематизує звітність і дані від партнерів і підрядників;
• забезпечує керівника проєкту актуальною аналітикою для ухвалення рішень;
• тримає цілісну картину всіх операційних процесів.

Роль спрямована на те, щоб процеси працювали злагоджено, вчасно і без перевантаження команди.

Основні сфери відповідальності

Операційний супровід

• Організація та підтримка щоденних операційних процесів проєкту.
• Ведення та участь у формуванні операційних планів (тиждень / місяць / рік).
• Контроль виконання задач, дедлайнів і процесів.
• Операційна реалізація ключових продуктів (напрямків) проєкту «Щедрий вівторок»:
• «Гід небайдужості»
• конференція «Небайдужі»;
• діджитал-кампанія «Ланцюжок небайдужості»;
• соціологічне дослідження благодійності (у партнерстві з Zagoriy Foundation);
• інші події та активності (онлайн/офлайн).

Документообіг та фінансово-юридичний супровід

• Підготовка та супровід договорів, рахунків, актів разом із фінансовим та юридичним відділами.
• Ведення внутрішньої звітності проєкту.
• Контроль оплат, витрат і відповідності бюджетам спільно з керівником проєкту.
• Формулювання та організація вирішення нетривіальних задач для фінансового або юридичного відділу (наприклад, запуск нових продуктів)

Робота з підрядниками

• Операційна комунікація з друкарнями, івент-агенціями, дизайнерами, технічними підрядниками, спікерами та експертами.
• Поставновка задач для підрядників та контроль їх виконання.
• Виставлення та контроль дедлайнів.
• Контроль оплат підрядникам.
• Забезпечення чіткої, своєчасної та конструктивної комунікації між командою проєкту та підрядниками, експертами.

Координація внутрішніх процесів

• Забезпечення ефективної взаємодії між:
• командою проєкту,
• проєктним офісом Zagoriy Foundation,
• зовнішніми партнерами,
• підрядниками.
• Проведення статус-зустрічей із керівним/корпоративним контуром (раз на 2 тижні).
• Ініціювання зустрічей між відділами за потреби.
• Збір, систематизація та збереження інформації проєкту.
• Формування та підтримка партнерських баз даних (контакти, матеріали, логотипи тощо) у взаємодії з комунікаційною командою.
• Виявлення операційних вузьких місць та ініціювання покращень процесів.

Ключові компетенції

Основні сфери діяльності

• Операційний менеджмент продуктів
• Юридична взаємодія
• Фінанси та бюджетний контроль
• Робота з підрядниками та партнерами
• Щоденна операційна координація

Hard skills

• Досвід операційної / проєктної / координаторської ролі від 2 років
• Досвід побудови та підтримки операційних процесів
• Робота з документообігом, договорами, закупівлями
• Базове розуміння фінансового менеджменту та бюджетування
• Досвід паралельного ведення кількох напрямів проєкту

Soft skills

• Системність та уважність до деталей
• Вміння структурувати складні та хаотичні процеси
• Пріоритизація та ефективне управління часом (власним і командним)
• Толерантність до змін і невизначеності
• Вміння домовлятися та знаходити рішення на перетині інтересів різних сторін
• Самостійність у межах своєї зони відповідальності
• Проактивне виявлення проблем і пропозиція рішень
• Комунікаційна зрілість у роботі з різними стейкхолдерами

Буде перевагою

• Досвід організації великих подій (300+ учасників)
• Розуміння комунікаційних та медіакампаній
• Досвід міжсекторних партнерств (бізнес / NGO / державний сектор)
• Досвід роботи у багаторівневих організаціях
• Вміння працювати з AI-інструментами (ChatGPT, Claude тощо)

Умови роботи

• Повна зайнятість, пн-пт
• Локація: Київ (офіс), БЦ «Стоїк»
• Бенефіти: прозора система корпоративної підтримки
• Можливості розвитку: внутрішні тренінги та оплачуване навчання
• Середовище, де цінують ініціативу, відповідальність і здатність доводити ідеї до реалізації

Процес відбору

Ми застосовуємо A-метод — структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданнями ролі, командою та кандидатом/кою.

Процес включає:

1. Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист із описом вашої відповідності вимогам.

2. Оцінка резюме: Ми уважно розглянемо ваші документи та визначимо, чи є початкове відповідність до нашого профілю.

3. HR-співбесіда (Screening Interview): онлайн-зустріч для обговорення вашої мотивації, очікувань, робочого стилю та відповідності корпоративній культурі організації.

4. ReferenceCheck: Ми з вашого дозволу зв’язуємось із 2-3 людьми, з якими ви працювали, щоб отримати додатковий погляд на ваш стиль роботи.

5. Фінальна зустріч: Офлайн-зустріч з керівником для узгодження очікувань, питань та остаточного взаємного рішення.

6. Офер: Після фінального узгодження ми оперативно повідомимо вам рішення і, за позитивного результату, — зробимо пропозицію про співпрацю.

Якщо ви відчули відгук у серці і бачите себе у цій ролі — ми Вас чекаємо!

Веб-сайт компанії: https://zagoriy.foundation/

Про компанію та продукт:

Call Radar — це сучасний AI-продукт для аналітики та контролю якості відділів продажів. Ми допомагаємо бізнесам бачити «сліпі зони» у спілкуванні з клієнтами та масштабувати конверсії.

Зараз ми шукаємо не просто менеджера з продажів, а справжнього B2B-хастлера — впевненого у собі, агресивного в досягненні цілей, який не шукає обмежень і стель у доходах.
 

Що ми пропонуємо:

• Дохід без обмежень та стелі: Висока мотиваційна система, прив'язана до твого особистого результату та залучених клієнтів (подробиці обговоримо на співбесіді).
• Продукт, що продає себе сам: Сучасний AI-інструмент із високою цінністю для бізнесу та чудовою конверсією в повторні платежі.
• Масштаб та амбіції: Наш план на рік — 100+ нових підписаних клієнтів. Ми шукаємо того, хто разом із нами забере цей ринок.
• Свобода дій: Повний карт-бланш у виборі інструментів та підходів до виходу на ключових осіб.
   

Що потрібно робити:

1. Будувати зв'язки з нуля: Самостійно шукати контакти TOP-менеджерів, виходити на рішення-приймаючих осіб (ЛПР) та закривати угоди.
2. Питчити та дотискати: Глибоко розібратися в AI-продукті, твердо презентувати його цінність та тримати клієнта «за горло», поки не буде чіткого «ТАК» або «НІ».
3. Дисципліновано вести CRM: Педантично фіксувати кожен контакт, вчасно фолоу-апити та не губити потенційні угоди.
    

Кого ми шукаємо (Вимоги):

• Хастлер та закривач: Людина з вогнем в очах, яка не боїться холодного ринку і звикла заробляти за рахунок власних результатів.
• Вміння виходити на ЛПР: Досвід пошуку та налагодження контакту з CMO, Head of Sales, Owner-ами компаній.
• Впевненість та агресивний sales-підхід: Навички переконувати, відстоювати позицію та впевнено закривати заперечення.
• Педантичність: Системний підхід до ведення CRM-системи та контролю угод.
   

Буде вагомим плюсом:

• Власна база контактів (CMO, керівники відділів продажів, овнери бізнесів із власними відділами продажів).
• Досвід роботи з ринком будівельних компаній.
   

⛔ Кому НЕ підійде ця вакансія: Якщо ти шукаєш затишне місце, щоб з розумним виглядом перекладати папірці за середню фіксовану ставку — перегортай далі. Ми шукаємо тих, хто прийшов заробляти в рази більше за ринок.

 

Готовий доказувати результат ділом? Відправляй резюме і коротко напиши, чому саме ти зможеш забрати цей ринок!

Ми — медіабаїнг з прямими рекламодавцями, власною інфраструктурою (фарм, технічний відділ, дизайнери) та необмеженими бюджетами для масштабування зв’язок.

Зараз розширюємо напрямок і шукаємо Team Lead, який зможе взяти відповідальність за результат команди.

Обовʼязки

— Управління командою media buyer (планування, контроль, розвиток)

— Контроль запуску та оптимізації рекламних кампаній

— Пошук і масштабування ефективних зв’язок

— Аналіз результатів команди та оптимізація показників

— Побудова та покращення процесів заливу

— Взаємодія з фарм-командою, технічним відділом і дизайном

— Участь у наймі та онбордингу нових байєрів

Вимоги

— Досвід у gambling від 2 років

— Досвід роботи на позиції Team Lead (буде плюсом своя команда сильних байєрів)

— Наявність актуального плюсового заливу

— Досвід роботи з Facebook / In-App

— Робота з бюджетами від $500к/monthly+

— Досвід масштабування кампаній

— Кейси / скріншоти статистики — обовʼязково

Ми пропонуємо

— Фікс + % від профіту команди (без обмежень)

— Необмежені бюджети

— Власна інфраструктура (фарм / тех / дизайн)

— Автоматизація процесів

— Будь-які GEO / оффери

— Повністю remote формат

— Оплата конференцій

— Відпустки та лікарняні

— Бонуси за результат

P.S. Шукаємо не просто тім лідера, а людину, яка може відповідати за результат команди і масштаб.

Як відгукнутись

Надсилайте кейси / скріншоти статистики разом із відгуком.

LeadAR —  амбітна маркетингова агенція, яка швидко зростає та розвивається у сфері digital-маркетингу. І зараз ми шукаємо media buyer (SWEEPS)

Обовʼязки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у sweep-вертикалі
• Робота з трафіком (Facebook / Google / інші джерела — залежно від досвіду)
• Аналіз показників, оптимізація CPA, ROI, ROAS
• Тестування креативів, аудиторій, звʼязок з дизайнерами та копірайтерами
• Робота з трекерами, аналітикою, звітність
• Дотримання KPI та масштабування прибуткових звʼязок

 Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року у sweep-вертикалі
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads (буде плюсом Google / native)
• Вміння працювати з великими бюджетами
• Аналітичне мислення та відповідальність за результат
• Розуміння процесів фарму, прогріву акаунтів та антибан-підходів — буде плюсом

 Ми пропонуємо:

• Роботу з перевіреними оферами та партнерами
• Конкурентну систему оплати (фікс + %  від профіту)
• Сильну команду та підтримку (дизайн, фарм, технічна частина)
• Прозорі умови, чіткі KPI, без зайвої бюрократії
• Можливість швидкого росту та масштабування разом з компанією

Якщо виникли додаткові питання,звертайтесь в телеграм - lalaya77

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media.

Зараз ми шукаємо HR People Partner, який/яка стане надійним партнером для команд і керівників, допоможе підтримувати сильну корпоративну культуру та створювати середовище, у якому люди можуть розвиватися, досягати результатів і відчувати себе на своєму місці.

Чим ти будеш займатися?

• Допомога новачкам, шляхом створення атмосфери, в якій нові співробітники швидко адаптуються та відчують себе частиною команди Promodo
• Моніторинг рівня задоволеності та залученості співробітників за допомогою проведення One-to-One
• Організація та координація процесу навчання та розвитку персоналу (внутрішнього та зовнішнього)
• Адміністрування процесу Performance Review
• Утримання працівників
• Супровід процесу звільнення
• Розвиток корпоративної культури та забезпечення ефективної взаємодію всередині команд в супроводі
• Корпоративні завдання від керівника, націлені на вдосконалення процесів, та розвиток функції HR

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід від 3-х років у ролях HR People Partner / HR Employee Experience Manager, де 100% фокусу припадає на внутрішні HR-процеси та утримання (без задач із рекрутингу, пошук та найм повністю закриває окрема команда).
• Глибоко розуміє HR-процеси та роль HR РР у бізнесі
• Має успішний досвід роботи з керівниками різного рівня — від лідерів-початківців до C-level
• Має досвід у забезпеченні повного циклу HR-процесів
• Володіє високим рівнем емоційного інтелекту, самостійно знаходить рішення та бере на себе відповідальність
• Має здатність прогнозувати перспективи та різні шляхи розвитку ситуації, а також поведінку співробітників
• Має досвід роботи з командами різного масштабу
• Вміє вибудовувати гарні стосунки зі співробітниками індивідуально та з командами в цілому
• Володіє навичками коучингу, позитивним мисленням та комунікабельністю
• !!! Локація: КИЇВ (позиція передбачає гібридний формат роботи).

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати гібридно або офлайн в київському офісі. Графік роботи — 9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Надсилай CV — давай знайомитися!

Ми шукаємо режисерів-початківців і випускників профільних вищих навчальних закладів для роботи над створенням AI-мікродрам.

Ми створюємо AI-мікродрами — короткі ігрові історії, візуальний матеріал для яких повністю генерується за допомогою AI.

Ви працюватимете з готовим сценарієм і відповідатимете за його візуальне втілення: створення персонажів, світу, художньої стилістики та режисерських рішень. Також потрібно буде розкадрувати історію й самостійно згенерувати весь необхідний візуальний матеріал за допомогою AI.

Обов’язкові навички

— Навички професійного монтажу та розуміння законів монтажу.

— Навички роботи зі звуком і музичним оформленням.

— Розуміння принципів звукорежисури та ролі звуку у створенні атмосфери й драматургії сцени.

— Навички знімання та розуміння операторської роботи.

— Уміння працювати з кадром: композицією, планами, ракурсами, рухом камери, світлом і мізансценою.

— Розуміння того, як будується візуальна дія всередині кадру та між кадрами.

— Уміння створювати динамічні, драматичні, емоційні та напружені сцени.

— Гарне відчуття ритму та навички художнього динамічного монтажу.

— Сильне візуальне мислення та гарний художній смак.

— Розуміння основ режисури та драматургії.

— Досвід роботи з AI-генерацією не є обов’язковим.

Що потрібно буде робити

— Розробляти візуальні образи персонажів на основі готового сценарію.

— Створювати світ історії: локації, атмосферу, візуальний стиль і художнє рішення проєкту.

— Продумувати режисерське рішення сцен та епізодів.

— Перекладати готовий сценарій мовою візуальної оповіді.

— Вибудовувати дію кадр за кадром: визначати плани, ракурси, композицію, рух камери та персонажів, мізансцени й темп сцени.

— Створювати розкадрування та продумувати візуальну драматургію епізоду.

— Самостійно генерувати весь візуальний матеріал: персонажів, локації, кадри та відеосцени.

— Забезпечувати послідовність і впізнаваність персонажів та візуального світу протягом усієї історії.

— Працювати з AI-генерацією ітеративно: шукати рішення, експериментувати, переробляти та доводити матеріал до необхідного художнього рівня.

— Монтувати згенерований матеріал у цілісні, динамічні та емоційні епізоди.

— Працювати зі звуком, музичним оформленням і загальною звуковою атмосферою.

— За допомогою зображення, режисури, монтажу, музики та звуку передавати драматургію, атмосферу й емоції історії.

Кого ми шукаємо:

Режисерів-початківців, випускників і студентів старших курсів режисерських та кінематографічних факультетів, режисерів монтажу й молодих авторів із сильним візуальним мисленням.

Важливо, щоб ви вміли мислити сценами та історіями, розкривати персонажів через візуальну мову, працювати з ритмом, монтажем, звуком і музикою для створення емоційного ефекту.

Ми цінуємо творчий підхід, ініціативність, швидкість у роботі, готовність до ітерацій, відповідальність, бажання навчатися та постійно розвиватися.

Ми пропонуємо:

—  Навчання роботи з AI-генерацією та допомога в опанування найсучасніших моделей й інструментів для створення зображень і відео.

—Ви зможете вивчати нові AI-технології безпосередньо в процесі реального кіновиробництва та використовувати їх як повноцінний інструмент режисера;

—  Співпрацю за системою ФОП із повною бухгалтерською підтримкою;

— Оплату податків компанією;

— 24 оплачувані робочі дні відпустки + лікарняні без втрати доходу;

— Формат роботи на вибір: офіс / гібрид / повністю віддалено;

— Офіс у Києві біля метро Нивки  зі стабільним енергопостачанням та інтернетом під час блекаутів;

— Компенсація обідів для тих, хто працює з офісу;

— Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги.

Media Buyer (Gambling) | Facebook

Ми — стабільна арбітражна команда, яка працює за спендовою моделлюта масштабує гемблінг-вертикаль через Facebook. Зараз шукаємо Media Buyer рівня Middle / Senior, який вміє не просто заливати трафік, а думати цифрами та масштабувати робочі зв’язки.

Якщо ти розумієш, що A/B тест — це не формальність, а інструмент росту, і звик працювати з об'ємами — нам по дорозі.

Що потрібно буде робити:

• запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• постійне проведення A/B тестів (креативи, підходи, аудиторії)
• пошук і масштабування прибуткових зв’язок
• аналіз показників і оптимізація РК
• робота з бюджетами та масштабування результатів

Що важливо для нас:

• досвід роботи від 2 років
• досвід у вертикалі Gambling
• рівень Middle / Senior
• впевнена робота з A/B тестуванням
• розуміння метрик та аналітики
• досвід масштабування кампаній

Буде великим плюсом:

• актуальні скріни заливів / кейсів
• досвід роботи саме з Facebook у гемблінгу
• розуміння, як швидко тестувати гіпотези та відсіювати неробочі зв’язки
• досвід роботи в арбітражних командах

Що пропонуємо:

• 💰 ставка + % від результату
• 🌍 повністю віддалена робота
• 📊 необмежені бюджети
• ❌ без перенесення мінусів
• 🧠 команда, де цінується ініціатива та швидкі тести, а не бюрократія
• ⚡ можливість швидко масштабувати робочі зв’язки

Ми молода команда, тому у нас немає складної ієрархії та довгих погоджень — хороші ідеї та робочі зв’язки швидко отримують бюджети.

Якщо ти вмієш стабільно знаходити плюсові зв’язки та хочеш працювати з об'ємами — будемо раді познайомитися.

📩 Відгукуйся та додай кілька слів про свій досвід + скріни заливів (якщо є).

Dwarf Engineering — українська продуктово-інженерна компанія у сфері DefTech.
Ми створюємо технології, які надають перевагу Силам оборони України, полегшують роботу військових і рятують їхні життя.
Наша місія — робити оборонні технології доступнішими!
Зараз ми в пошуку інженера, який підсилить напрям комп'ютерного зору — з акцентом на класичні алгоритми CV, які працюють в реальному часі на обмежених ресурсах мікрокомп'ютерів (Raspberry Pi).

Що ми очікуємо від вашого досвіду:

• впевнене знання C++;
• глибокий практичний досвід з OpenCV;
• сильна математична база (лінійна алгебра, геометрія);
• досвід реалізації або оптимізації алгоритмів комп'ютерного зору (детекція, трекінг тощо);
• розуміння роботи в умовах обмежених обчислювальних ресурсів (embedded/мікрокомп'ютери);
• Python на рівні написання скриптів та прототипів;
• англійська — upper-intermediate і вище.

Буде плюсом:

• досвід роботи з нейромережами (тренування або inference: ONNX, TensorRT, PyTorch/TensorFlow);
• досвід розробки для дронів або робототехніки загалом;
• досвід з embedded-системами поза CV-контекстом.

Основні обов'язки:

• розробка та оптимізація алгоритмів комп'ютерного зору (переважно класичних, за потреби — з елементами нейромереж);
• інтеграція CV-рішень з іншими підсистемами (автономія, IPC);
• взаємодія з суміжною командою детекції цілей;
• оптимізація коду під обмеження мікрокомп'ютерів (Raspberry Pi);
• участь у технічних рішеннях команди щодо архітектури CV-компонентів.

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та фінансова стабільність: ми гарантуємо своєчасну виплату зарплати та офіційне оформлення;
• комфорт і турбота про вас: на вас чекають зручний офіс, повне технічне забезпечення, включно зі столами з регульованою висотою;
• гнучкість та безпека: ми надаємо гнучкий графік роботи, а також бронювання для всіх співробітників.

Про нас

gloozd - це data & ai агенція, яка виросла з внутрішньої команди Холдингу емоцій !FEST. Робимо різне: від ШІ мікро-покращень до аналітичних екосистем – всі ці рішення базуються на досвіді, а не відчуттях. Ми конвертуємо хаос і брудні масиви даних у цифровий актив. 
Хочемо стати синонімом даних та ШІ для українського бізнесу. Щоб "хто займається даними?" означало [gloozd]. І зараз шукаємо людину, яка допоможе нам на цьому шляху.
 

Про роль

Це позиція для того, хто хоче володіти маркетингом цілком, а не вести окремий канал. Ви будете відповідати за весь маркетинг gloozd: від стратегії та позиціонування до конкретних лідів для відділу продажів. Частину роботи (дизайн, копірайтинг, таргет, PPC, розробка сайту) ви делегуєте підрядникам, а ваше завдання керувати ними, тримати якість і фокус на результаті.

Наша філософія продажів – Winning Without Pitching: ми не пітчимо слайди, а позиціонуємо себе як експерти. Тому маркетинг тут – це про довіру, експертний контент і репутацію, а не про мас-маркетинг рекламу.
 

Що ви робитимете

• Стратегія: розробити й вести маркетингову стратегію агенції, узгоджену з цілями зі залучення клієнтів
• Позиціонування: відточити позиціонування, меседжинг та ціннісну пропозицію для наших баєр-персон
• Контент: будувати експертний контент (кейси, статті, LinkedIn, розсилки) самостійно та з копірайтерами
• Лідогенерація: запускати й оптимізувати lead generation: контент-маркетинг, LinkedIn, email, партнерські активності
• Канали: підтримувати сайт, LinkedIn, Instagram, Facebook сторінки та маркетингові матеріали в актуальному стані
• Підрядники: шукати, обирати й координувати підрядників (дизайн, таргет, PPC, розробка) та контролювати якість та бюджет
• Sales enablement: працювати в тісній зв'язці з командою продажів, забезпечуючи їх матеріалами та лідами
• Аналітика: відстежувати метрики та приймати рішення на основі даних
   

Що для нас важливо

• наявність досвіду в B2B-маркетингу, бажано в IT / tech / professional services
• досвід ведення маркетингу end-to-end – від стратегії до втілення, а не лише одного каналу
• вміння писати та редагувати сильний контент українською та англійською
• досвід координації підрядників / фрилансерів та управління бюджетом
• самостійність та проактивний підхід: готовність будувати процеси з нуля без готового playbook
• аналітичне мислення та комфорт із метриками (CAC, конверсії, pipeline)
   

Буде плюсом

• розуміння сфери Data / AI / cloud або досвід маркетингу технічних продуктів
• досвід роботи з ритейлом, e-commerce або фінтехом як цільовими аудиторіями
• знайомство з ABM (account-based marketing)
• базові навички роботи з AI-інструментами для контенту та продуктивності
   

Що ми пропонуємо

• повне володіння маркетингом і реальний вплив на ріст компанії, а не роль «гвинтика» у великій машині
• сильні кейси та репутацію, що виросла з !FEST, як основу для маркетингу
• команду сильних data & AI експертів
• гнучкість, прямий вплив на рішення та можливість рости разом із компанією

Ми —  велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та  масштабуємося.

Ми шукаємо Affiliate/Bizdev manager, який хоче працювати з SEO та РРС проектами, складними нішами та можливостями для росту. Ми шукаємо спеціаліста, який здатен постійно тримати руку на пульсі, аналізувати ефективність кожного оферу і знаходити найкращі умови на ринку.

Якщо відчуваєш, що готовий рости разом із BigFish — чекаємо на тебе!

Вимоги

• Досвід роботи Affiliate/Bizdev-спеціалістом від 1 року в медіабаїнговій команді або сітці.
• Глибоке розуміння ніші.
• Вміння працювати з Keitaro, Affise, тощо. Здатність формувати / налаштовувати посилання, постбеки, потоки.
• Вміння аналізувати ефективність трафіку, вчасно приймати рішення для покращення ефективності.
• Розуміння метрик ефективності трафіка: конверсія, EPC, CPA, ROI etc;
• Знання різних моделей монетизації трафіку (CPA, Revshare, Hybrid);
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і здатність працювати системно.
• Висока відповідальність, орієнтація на результат і командну взаємодію.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах на західних ринках буде перевагою.

Обов’язки

• Повноцінне супроводження нашого трафіку від посилання на сайті до рекламодавця.
• Пошук і укладання домовленостей з рекламодавцями на найкращих умовах.
• Ведення, контроль фінансової звітності і виплат від рекламодавців.
• Налаштування, подальше керування і оптимізація кампаній в трекері.
• Оцінка і пропозиції по покращенню конверсії і юзабіліті сайтів.
• Взаємодія з усіма членами команди, які працюють над проектом.
• Ведення звітності.

Від нас:

• професійна експертна команда, яка працює в висококонкурентних нішах;
• приваблива та конкурентна заробітна плата;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись виключно на власних задачах;
• 8-годинний робочий день, з гнучким початком (від 8:00 до 10:00);
• віддалена або офісна робота.

Надсилай своє резюме та вкажи зарплатні очікування — будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

ГЕРЦ — український розробник FinTech та GovTech-рішень з 25-річним досвідом. Ми створюємо продукти, якими користуються мільйони: платежі, нарахування, електронні сервіси, державні інтеграції.

Шукаємо в команду  Програміст з супроводу ІТ-систем та програм, який буде взаємодіяти з командою розробників та іншими фахівцями для досягнення поставлених цілей.

Формат роботи — офіс в м. Одеса

Вимоги:

• вища\ неповна вища технічна або ІТ освіта
• навички та знання роботи з інформаційними системами, робота з базами даних, розуміння взаємозв'язку між процесами буде перевагою
• знайомство з ОС сімейства Microsoft Windows, досвід роботи з офісними програмами
• розуміння принципів аналітики та обліку (як джерела фінансових даних з метою аналізу)
• достатній рівень знання Excel (формули, зведені таблиці)
• вміння працювати з великими обсягами інформації у режимі багатозадачності.
• вміння самостійно виконувати та структурувати завдання, знаходити різні варіанти рішення.
• готовність до швидкого навчання

Буде плюсом:

• досвід у FinTech / банківській сфері або в IT-підрозділі із супроводу прикладних програм

Ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування
• Графік роботи з пн-пт з 09:00 по 18:00 
• Комфортний офіс в центрі Одеси з повною енергонезалежністю; кавомашина, питна вода; колективні заходи (за бажанням)
• своєчасну стабільну оплату праці
• графік роботи: пн-пт, з 9:00 - 18:00

📩 Чекаємо на ваші резюме - будемо раді знайомству!