Jobs at Djinni

Привіт!
Ми шукаємо Software Engineer (Go) у Guru Apps (Universe Group) - продуктову iOS-екосистему з 100M+ завантажень у 186 країнах (Cleaner Guru, Scan Guru, Visify) та 4.6 середньою оцінкою в App Store.

Це роль з фокусом на прогресивну розробку, адже майже всі нові бекенд-сервіси і продукти в екосистемі стартують на Go - з потужним highload у продакшні, складною бізнес-логікою і прямим впливом на мільйонну аудиторію.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Розробляти нові backend-сервіси на Go для продуктів з глобальною аудиторією та працювати з Core-системами, які використовуються всіма продуктами екосистеми.
• Проєктувати highload-рішення і бачити, як вони реально живуть у продакшні - від першого релізу до масштабування під мільйонні навантаження.
• Мати повне інженерне ownership - від архітектурних рішень до релізів, стабільності та подальшої еволюції сервісів.
• Прокачувати технічну експертизу, працюючи з високонавантаженою архітектурою та сучасним стеком (Go, Kubernetes, AWS, Prometheus, OTEL), впроваджуючи передові підходи у бекенд-розробці.
• Мати реальний вплив на продукт - ми цінуємо інженерні інсайти та технічні пропозиції, а результат твоєї роботи напряму відображається у продуктах з мільйонною аудиторією.
• Працювати в амбітній команді однодумців, які не просто пишуть код, а будують рішення, що працюють і масштабуються, діляться знаннями та best practice всередині команди і між бізнесами Universe Group.
• Працювати в середовищі швидких рішень - мінімум бюрократії, багато взаємодії і реальний вплив без довгих погоджень.

Челенджі, які ти реалізовуватимеш разом з майбутніми колегами:

• Розвиток аналітичної та event-платформи, яка лежить в основі атрибуції користувачів, обробки подій і прийняття продуктових та бізнес-рішень у масштабі мільйонів юзерів.
• Еволюція бекендів наших ключових продуктів — Cleaner, Noti, Visify та інших мобільних застосунків з глобальною аудиторією, де технічні рішення напряму впливають на стабільність, масштабування і бізнес-результат.
• Розвиток внутрішніх платформ і shared Core-сервісів, які підвищують ефективність бізнесу, прискорюють запуск нових продуктів і вимагають системного підходу до архітектури, стабільності та backward compatibility.

Ти будеш пишатися собою, адже з нами ти будеш:

• Будувати backend нових продуктів з нуля: архітектура → продакшн → масштабування
• Контриб'ютити в shared Core (auth, event processing, event pipelines), де одне рішення впливає на всі продукти
• Працювати з performance, деградацією, масштабуванням і контрольованими rollout'ами
• Відповідати за backward compatibility API і безболісну еволюцію бекенду
• Підсилювати stability, scalability та security через реальні технічні рішення і автоматизацію
• Працювати в середовищі частих релізів, де observability важливіша за формальні процеси

Стек технологій: 

• Programming language: Golang, NodeJS, (Typescript)
• Cloud: AWS, Kubernetes
• Logging/Monitoring: Prometheus/VictoriaMetrics, Grafana(Loki, Tempo), OTEL
• Databases: PostgreSQL, AWS DynamoDB, MongoDB
• Message Brokers: SQS, NATS
• Unit testing: Jest, Testify
• Transports: REST, GRPC, NATS

Ти наш кандидат, якщо ти маєш:

• Комерційний досвід з Go (2+ роки)
• Досвід роботи з продакшн-системами під навантаженням
• Розуміння AWS та Kubernetes
• Досвід з observability (Prometheus / OTEL / логи / трейси)
• Звичку брати ownership і відповідати за результат

• Продуктове мислення і розуміння бізнес-контексту

   

Буде перевагою, якщо у тебе є:

• схильність до простих, читабельних рішень замість складних архітектур
• досвід оптимізації сервісів

Про нас:

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи — all-inclusive офіс у Києві: у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом можна переглянувши це відео або прочитавши статтю.
• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода, що балансує ринкові реалії та ваші результати, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування, масажі в офісі, компенсація занять іноземних мов та душ в офісі.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Продуктова компанія розширює команду в Києві та перебуває в пошуку Technical AQA Lead.

Продукт — маленький світ у прямому ефірі. Платформа, де творці з усього світу виходять на зв'язок у реальному часі, будують власні спільноти та монетизують контент. Для користувачів — це сотні тисяч живих моментів щодня, для розробників — високонавантажений продукт із глобальним масштабом.

З 2009 року компанія прокладає шлях у відеокомунікаціях: від першого у світі кросплатформного мобільного відеочату — до світового лідера у live-стрімінгу з 450+ млн користувачів.

Дані у цифрах:
●  10+ млн активних юзерів щомісяця
●  190+ країн охоплення
●  350+ співробітників у 5 офісах: Київ, Варшава, Лімасол, Тель-Авів, Дубай
●  5+ вебпродуктів у портфелі

Пропонують: бонуси та опціони, 20 днів відпустки, мед. страхування для себе та рідних, компенсацію спорту тощо.

► Необхідні:
- досвід роботи QA Lead,
- досвід роботи з декількома командами паралельно,
- практичний досвід автоматизації тестування, досвід з TypeScript, Playwright; Kotlin/Java.

Інженерна компанія, що працює над системами протидії БПЛА формує команду інженерів для участі у створенні сучасного комплексу перехоплення повітряних цілей.

Проєкт реалізується у співпраці з однією з провідних українських оборонних компаній. 

Формат участі: робота пліч-о-пліч з досвідченими фахівцями, залучення до реального R&D
 

Нам потрібні інженери різних профілів, зокрема: 
Embedded / Firmware Engineer

• Інженер-електронщик
• Інженер з радіолокаційних систем
• Інженер з систем керування та наведення

• Інженер БПЛА / аерокосмічних систем

   

Перевагою буде поєднання кількох компетенцій, але це не є обовʼязковою умовою.

Основні задачі

• Участь у розробці та інтеграції компонентів комплексу ППО
• Інженерна участь у повному циклі: технічна документація, розрахунки / моделювання, прототипування, доведення до готового виробу
• Взаємодія з технічною командою підрядника

Вимоги

• Технічна освіта або релевантний інженерний бекграунд
• Досвід може бути мінімальним — готові розглядати сильних випускників профільних спеціальностей
• Практичні знання хоча б в одному напрямку: 
  • Embedded / Firmware
  • C / C++
  • електроніка
  • РЛС / навігація
  • аеродинаміка
  • БПЛА / ракетні системи
• Англійська — для роботи з технічною документацією
• Особисті якості: 
  • висока мотивація
  • інженерна цікавість
  • готовність глибоко занурюватися в складні системи

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, офіційна заробітна плата
• Рівень компенсації — конкурентний, обговорюється індивідуально
• Бронювання
• Формат роботи: офіс в районі м.Почайна
• Графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00
• Випробувальний термін: 3 місяці
• Можливі відрядження (не регулярні)
• Можливе проходження поліграфа (стандартна процедура для проєктів такого рівня)

Про Charstudio

Ми — команда, що створює популярні казуальні та puzzle-ігри для мобільних платформ.
Наш фокус — візуально привабливі продукти з високою залученістю гравців.

Ми в пошуку Senior 2D Animator, який допоможе нам створювати справжній вау-ефект через анімацію, задавати планку якості анімації та оживляти наші проєкти, передаючи емоції гравцям через кожен рух.

Кого ми шукаємо:

• 5+ років досвіду в 2D-анімації бажано у мобільних іграх.
• Експерт у Spine (rigging, skinning, mesh deformation) та Adobe Animate, плюсом буде досвід роботи в Adobe AfterEffects.
• Досвід роботи з Unity проєктами чи інших ігрових рушіїв.
• Знаєш принципи анімації, маєш гарне відчуття динаміки, кольору та композиції.
• Розумієш нюанси роботи растрової графіки.
• А також маєш гарне портфоліо.)
• Буде плюсом якщо у тебе є:
• Художня освіта;
• Досвід роботи з проєктами які успішно випустились.
• А також маєш гарне портфоліо.)

Обов’язки:

• Створювати й реалізовувати високоякісні 2D-анімації для персонажів, символів та UI елементів.
• Розвивати анімаційний пайплайн — від ідеї до інтеграції.
• Робота з партиклами.
• Оптимізувати анімації для ігрових рушіїв, враховуючи технічні обмеження.
• Співпрацювати з художниками й геймдизайнерами для втілення художнього бачення.
• Підтримувати високу якість анімацій на всіх етапах продакшену.
• Наповнювати гарне портфоліо.)

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (у межах з 8:00 до 20:00 за українським часом)
• Затишну та дружню робочу атмосферу
• Гібридний формат роботи (2 дні з коворкінгу, 3 дні з дому) або повністю віддалений формат — за бажанням
• Цікаві проєкти, що дають можливості для професійного зростання та саморозвитку
• Небюрократичну корпоративну культуру
• Відкриту комунікацію та прямий доступ до менеджменту
• Оплачувану щорічну відпустку (20 днів) та оплачувані лікарняні (10 днів)
• Часткову або повну компенсацію професійного навчання та курсів (за потреби або один раз на рік)
• Компенсацію медичних та спортивних послуг
• Безкоштовні заняття з англійської мови (один раз на рік або за потреби, якщо робота вимагає покращення рівня англійської)
• Можливість брати участь в IT-футбольній лізі
• Безкоштовну каву, печиво та свіжі фрукти в коворкінгу
• Регулярні корпоративні заходи (корпоративи, тімбілдинги тощо)
• Податкову компенсацію та бухгалтерський супровід

Ми — маркетингова компанія, що працює з Fintech, Web3 та SaaS. І нам потрібен той, хто зможе впевнено вести повний цикл продажів: від першого «Hi!» до фінального підписання угоди. Той, хто в темі digital-маркетингу, розуміє специфіку Fintech/Web3 екосистеми, вміє працювати з міжнародними клієнтами й легко знаходить спільну мову з людьми різних культур.

Основні обов’язки:

• Вести повний цикл продажів — від пошуку потенційних клієнтів до закриття угод.
• Працювати з inbound та outbound лідами у Web3 / Fintech нішах.
• Представляти компанію на дзвінках, зустрічах і профільних івентах.
• Виявляти потреби клієнтів, проводити брифінги та готувати індивідуальні комерційні пропозиції.
• Просувати комплексні маркетингові рішення (digital реклама, SERM, робота із блогерами).
• Активно будувати й підтримувати нетворк у Fintech/Web3 екосистемі.
• Вносити ідеї для покращення go-to-market стратегії компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи у Sales / Business Development у сервісних компаніях, що взаємодіяв із Fintech, Web3 або SaaS напрямах (від 1,5–2 років).
• Обов’язковий досвід продажу маркетингових послуг (digital реклама, SERM, робота із блогерами).
• Практичний досвід у B2B-продажах і веденні переговорів із міжнародними клієнтами (Європа, США, Азія).
• Рівень англійської — В2-С1.
• Високий рівень самостійності, стратегічне мислення та емпатія до клієнта.
• Вміння працювати у швидкому темпі, структурувати роботу та виконувати KPI.
• Готовність до участі у конференціях та бізнес-поїздках.

Soft skills:

• Високий рівень емоційного інтелекту (уміння слухати й розуміти клієнта).
• Стратегічне мислення — бачити цілі клієнта й пропонувати рішення під його бізнес.
• Самостійність — здатність працювати автономно без постійного залучення хеда.
• Проактивність і гнучкість — швидко реагувати на зміни та ініціювати нові можливості.
• Відповідальність і результативність — орієнтація на досягнення KPI.
• Досвід роботи з інструментами: Telegram, Notion, CRM: Monday (або аналог), LinkedIn, Telegram, Luma Events

Умови:

• Success stage (900 — 1500$ + % від продажу) — лише після наявності мінімум 1 угоди на стадії «Success» (отримана або підтверджена оплата від клієнта).
• Можливість участі у міжнародних подіях.
• Можливість впливати на результат і бізнес клієнта.
• Постійний розвиток та освоєння нових інструментів, включно з AI.
• Наставника — «світлячка», який допоможе швидко влитися в роботу.
• Корпоративні навчання з крутими спікерами.
• Регулярні тімбілдинги та святкування з командою.
• Брендовані аксесуари: блокноти, ручки та інші приємності.
• До 50% покриття послуг для фізичного та ментального здоров’я.
• До 50% оплати курсів для підвищення кваліфікації.
• Сесії з корпоративним психологом.
• Chargeback на ноутбук.

Давай знайомитись!

Affle - команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook/Google/In-App.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо - щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Media Buyer In-App з досвідом роботи в ніші iGaming.

Твої скіли:

• досвід від 1 року у вертикалі Gambling (In-app)
• розуміння ключових показників трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)
• аналітичний склад розуму, комунікабельність;
• вміння працювати з бюджетами від 15 000$/місяць;

Твої майбутні задачі:

• запускати рекламу;
• аналізувати ефективність рекламних кампаній, масштабувати та оптимізувувати їх;
• тестувати різні способи налаштування реклами;
• працювати з креативами та шукати нові підходи до їх створення;
• ставити ТЗ на дизайнерів;

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• збираємо рекомендації
• надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо твоє CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Ми віримо, що співпраця і взаємопідтримка — запорука успіху. Якщо ти готовий до нових звершень та розділяєш наші цінності, то мерщій надсилай відгук!

У NeverEnding ми віримо, що справжній візуал — це не просто “красиво”. Це історії. Це емоції. Це магія, яка змушує повертатись знову.

Зараз ми шукаємо Senior 2D Artist (Slots), який допоможе нам побудувати унікальний візуальний стиль наших ігор, зібрати команду митців та задати тон всьому, що бачать і відчувають гравці.

Вам буде довірено найважливіше - візуальну душу NeverEnding. Якщо ви мрієте поєднувати креатив і лідерство, любите динаміку та відповідальність - у нас є полотно, на якому ви зможете творити.

Що робити:

• Створювати і підтримувати візуальний стиль одразу для кількох ігор.
• Виробляти високоякісні візуальні матеріали: персонажі, бекграунди, символи, UI та інше.
• Співпрацювати з геймдизайнерами, девелоперами й продуктовими менеджерами.
• Дотримуватись арт-пайплайну, документації та гайдлайнів.
• Експериментувати з новими AI-інструментами в процесах та різними стилями.
• Відповідати за своєчасну і якісну здачу всіх візуальних компонентів.
• Розробляти mood board'и та концептуальні ескізи для встановлення візуального напрямку, тону та тематики.
• Дизайнити та рендерити фінальний 2D арт, включаючи іконки, персонажі та бекграунди від початкового концепту до готових до використання в грі ассетів.

Кого ми шукаємо:

• 5+ років досвіду у створенні 2D-арту для слотів або суміжних проєктів у iGaming.
• Сильне портфоліо, яке демонструє ваш стиль, якість і глибину.
• Глибоке розуміння принципів дизайну слот-ігор.
• Впевнене володіння графічними інструментами.
• Відмінна комунікація, вміння розставляти пріоритети й управляти часом.
• Гнучкість і здатність працювати у швидкому темпі.
• Бонусом буде: досвід у роботі з AI-інструментами (Midjourney, DALL-E, Firefly) та знання 3D.

Особисті якості:

• Візіонер, який поєднує емоційний інтелект зі структурованістю.
• Вміє перетворювати фідбек на ясні, мотивуючі кроки для команди.
• Стратегічне мислення + високі стандарти до якості.
• Любов до візуального мистецтва, ігор і створення речей, які справді чіпляють.

Чому NeverEnding?

• Ви сформуте візуальний світ бренду, який тільки народжується.
• Отримаєте повну свободу в процесах і стилі - без бюрократії.
• Працюватимете з фаундерами і продуктовою командою - як творець, а не виконавець.
• Творитимете не просто гарну графіку, а візуальну айдентику з історією.
• Працюватимете у швидкій, амбітній команді, яка вже має фінансування і план росту.

📍 Remote / Hybrid - обирайте формат

🕐 Повна зайнятість | 40 год/тиждень | графік 5/2

💰 Конкурентна зарплата - обговорюється

Відчуваєш, що хочеш малювати світ, який “не відпускає”?

Тоді NeverEnding - твоє місце.

Давай знайомитись!

Affle - команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook/Google/In-App.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо - щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Media Buyer з досвідом роботи в ніші iGaming.

Твої скіли:

• досвід від 1 року у вертикалі Gambling (FB)
• розуміння ключових показників трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)
• аналітичний склад розуму, комунікабельність;
• вміння працювати з бюджетами від 25 000$/місяць;

Твої майбутні задачі:

• запускати рекламу;
• аналізувати ефективність рекламних кампаній, масштабувати та оптимізувувати їх;
• тестувати різні способи налаштування реклами;
• працювати з креативами та шукати нові підходи до їх створення;
• ставити ТЗ на дизайнерів;

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• збираємо рекомендації
• надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо твоє CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Ми віримо, що співпраця і взаємопідтримка - запорука успіху. 

Про нас: 

Slovianka — швидкозростаюча компанія у сфері beauty, що спеціалізується на нарощуванні волосся та всіх супутніх послугах.

Ми — бренд трансформації жінки, який створюється людьми всередині команди.

Ми цінуємо внесок кожного й будуємо компанію, де важливо, хто ти, як ти мислиш і який результат створюєш.
Ми не просто «робимо красиво» — ми змінюємо відчуття жінки від самої себе та будуємо бізнес зі змістом.

Slovianka розвивається як масштабована компанія з чіткою структурою, процесами та сильною командою, де маркетинг безпосередньо впливає на зростання та продажі.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо Growth Marketing Manager, який:

• має досвід у growth або performance-маркетингу від 3 років;
• обов’язково працював з польським ринком;
• добре розуміє маркетингові воронки та економіку маркетингу (CAC, LTV, ROAS, конверсії);
• працює з даними та бере відповідальність за результат;

мислить системно та орієнтований на зростання бізнесу.

Обов’язки:

• розробка та впровадження стратегії зростання компанії;
• побудова й оптимізація маркетингових воронок;
• тісна взаємодія з командами performance, контенту та продажів;
• контроль якості лідів і конверсій;
• аналіз результатів і ухвалення рішень на основі даних;
• підготовка звітності та формування рекомендацій щодо подальших дій.

Що ми пропонуємо:

• повну зайнятість, формат роботи — онлайн;
• дохід від 2000 $ + бонуси за досягнуті результати;
• роботу в команді амбітних і проактивних професіоналів;
• реальний вплив на зростання компанії та участь у створенні сильної бізнес-екосистеми;
• можливість професійного розвитку разом із брендом, що активно масштабується.

Якщо ти хочеш стати частиною нашої команди - заповнюй анкету та приєднуйся до Slovianka:)
 

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета – створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал.

Шукаємо лідера рекрутингу, який вміє знаходити топових медіабаєрів навіть там, де їх “не видно”, прокачувати команду рекрутерів і будувати процеси так, щоб найм працював як годинник. 

Вмієш впливати на ріст команди та результат? – Welcome aboard 🚀

 
Що важливо:

• Досвід роботи в арбітражних командах від 30 людей
• Глибоке розуміння сфери та вміння оцінювати кандидатів за професійними компетенціями
• Досвід роботи з 5+ вакансій на місяць та сильні хард скіли у наймі
• Досвід менторингу, навчання та розвитку рекрутерів
• Високий рівень комунікації та активна участь у професійних спільнотах арбітражу
• Досвід роботи на професійних івентах та конференціях

 
Твої задачі:

• Закриття вакансій у встановлені терміни
• Вибудування ефективних процесів рекрутингу та системи звітності
• Формування та розвиток команди рекрутерів і сорсерів під своїм керівництвом
• Підтримка та менторинг команди, розвиток професійних навичок співробітників
• Контроль продуктивності команди та своєчасна здача звітності
• Моніторинг і оптимізація рекрутинг-процесів для забезпечення стабільного потоку талантів
• Підтримка контакту з потенційними кандидатами та розвиток бази талантів

 
Що ми пропонуємо:

• Повну свободу у виборі методів і процесів рекрутингу – важливий результат, а не шаблонні формальності
• Доступ до нетворку, подій, конференцій та навчання.
• Офіс у Варшаві з живою, динамічною атмосферою та можливість гібридного формату роботи. 
• Фіксована ставка, на яку можна покладатися, та бонуси за результати 💰
• Команду, з якою хочеться працювати та сміятися – відверту, відкриту і підтримуючу

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
 

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Про проєкт:
Ми шукаємо аналітика в наш R&D підрозділ. Ваша роль буде поєднанням роботи з великими даними та бізнес-проектуванням: від пошуку інсайтів у цифрах до формування технічних завдань на розробку нових рішень.

Твій ідеальний профіль
Must-have:

• SQL: Впевнене володіння на рівні написання запитів (SELECT, JOINs, агрегації, Window Functions)
• BI-інструменти: Досвід роботи з Tableau, Looker або Looker Studio
• Навички прогнозування: Розуміння методів прогнозування, вміння працювати з часовими рядами та враховувати вплив змінних на бізнес-показники
• Аналітичний пакет (Advanced User): Вільне володіння MS Excel та Google Sheets (складні формули, зведені таблиці, робота з великими масивами даних)
• Презентаційні навички: Вміння створювати професійні та візуально зрозумілі звіти в MS PowerPoint та Google Presentations
• Бізнес-аналіз: Вміння збирати вимоги від стейкхолдерів та описувати їх у форматі зрозумілих технічних завдань (ТЗ)
• Розуміння маркетингу та продажів: Знання ключових метрик (Retention, LTV, CAC) та розуміння воронки продажів.

Що робитимеш як Бізнес/Дата Аналітик

• Аналіз продажів: Глибоке дослідження динаміки продажів, виявлення сезонних трендів, аномалій та зон росту
• Маркетингова аналітика та сегментація, аналіз відтоку : Кластеризація клієнтської бази (RFM-аналіз тощо) для підвищення ефективності маркетингових активностей
• Прогнозування продажів (Sales Forecasting): Побудова короткострокових та довгострокових прогнозів продажів, враховуючи сезонність, маркетингові активності та зовнішні ринкові фактори
• Розробка документації: Формування бізнес-вимог (BRD) та функціональних вимог (FRD) для впровадження нових аналітичних інструментів
• Постановка ТЗ: Написання чітких технічних завдань для розробників та дата-інженерів.
• Візуалізація та звітність: Створення автоматизованих дашбордів у BI-системах та підготовка регулярних аналітичних звітів.

Nice-to-have:

• Знання Python: Знання Pandas, NumPy, бібліотек для статистичного моделювання та прогнозування часових рядів.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Віддалений формат роботи
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.


 

Performa - міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам - знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал.
Наш клієнт - сучасна fintech-компанія, яка займається розробкою та масштабуванням платіжних рішень для міжнародних гео та поєднує мерчантів і трейдерів. У межах етапу активного масштабування компанія перебуває в пошуку Head of Traders.

Мета ролі:
Забезпечити стабільну та ефективну роботу трейдерів, підвищити швидкість обробки операцій та оборотність потоків.

Основні задачі:
● Управління графіками роботи трейдерів та контроль їх KPI.
● Аналіз конверсій, швидкості обробки платежів та інцидентів.
● Контроль і оптимізація процесів обробки платежів.
● Розробка внутрішніх регламентів та стандартів роботи команди.
● Співпраця з аналітикою, підтримкою та фінансовим відділом.

Вимоги:
● Досвід управління командами (operations / trading).
● Аналітичне мислення та швидка реакція на проблемні ситуації.
● Досвід роботи у fintech або iGaming буде перевагою.
● Лідерські якості, гнучкість та висока відповідальність.

Ми пропонуємо:
● Конкурентну заробітну плату, що відповідає ринку та рівню кандидата,
з обговоренням за результатами співбесіди.
● 24 оплачувані дні відпустки.
● 10 Day Off.
● 10 Sick Leave.
● 7 оплачуваних вихідних днів у разі форс-мажорних ситуацій.
● Гнучкий графік роботи.
● Можливість долучитись до масштабування міжнародного фінтех
проєкту та безпосередньо впливати на бізнес-результати.

Mate academy — EdTech стартап з АІ powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘5500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.
 

🌎 Ми активно зростаємо не лише в Україні, але й Польщі та Бразилії, і міжнародна експансія тільки набирає обертів.
 

Ми вдвічі виросли за останній рік та невпинно розширюємо нашу амбітну та заряджену sales команду. Тому зараз шукаємо +1 Sales Manager. Впевнені, що ти підсилиш команду. Твоєю основною задачею буде продаж освітніх курсів по телефону. Наша навчальна програма є найкращою на ринку, про це свідчить 80% employment rate наших випускників.
 

Про тебе:

— Досвід 1 рік + в телефонних продажах послуг (B2C);

— Вільне володіння українською мовою;

— Відповідальність, увага до деталей, системність;

— Англійська мова A2/B1 (Продаж курсів відбувається українською мовою, проте ми маємо багато внутрішньої документації англійською та колег з різних країн, тож ми очікуємо, що ти зможеш читати та мінімально спілкуватись за потреби)
 

Твої задачі:

— Телефонні продажі наших освітніх курсів за різними напрямками;

— Робота з базою (теплі ліди);

— Підтримка онлайн чатів з клієнтами;

— Робота з CRM системою;

— Розробка ідей з покращення якості переговорів і підвищення конверсії
 

Пропонуємо:

• Прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
• Команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок
• Роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
• Гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
• Гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті
• Відпустку 20 робочих днів, лікарняні без довідок
• Курси англійської та бюджет на навчання
• Pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
• Ланчі коштом компанії
• Техніку Apple

Формат роботи - віддалено або гібрид (на вибір).

Команда:

Ми віримо, що найкращі спеціалісти розвиваються поруч з такими ж колегами, тому наймаємо тільки топових менеджерів з продажу. Результат — наша сейлз-команда щомісяця бʼє рекорди/перевищує попередні результати. У цьому допомагають орієнтація на результат, відсутність нездорової конкуренції й токсичності, а також віра в продукт і місію компанії. 

Рекрутмент-процес:

— Уточнюючі запитання;

— Тестове завдання;

— Інтерв'ю з рекрутером (в Google Meet);

— Фінальне інтерв’ю з тім лідом та рекрутером.

Звучить цікаво? Тоді давай знайомитись!

Ми шукаємо продуктоорієнтованого Strong Junior/Middle Python розробника.

Про проект: розробка програмного забезпечення в сфері бухгалтерського обліку.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи з Python (робота з великими даними, бібліотеки для розробки інтерфейсу користувача)

• впевнені знання OOP

• практичний досвід роботи з JavaScript, HTML, CSS

• розуміння SQL (JOIN, GROUP, INDEX)

• рівень англійської мови достатній для читання документації.

• відкритість для змін та нових методів.

Буде плюсом:

• вміння працювати з XML та XSD

• Розуміння бухгалтерського обліку, аудиту або фінансових концепцій

Обов'язки:

• розробка програмного забезпечення в сфері бухгалтерського обліку

• проектування, тестування та впровадження рішення на всіх етапах життєвого циклу розробки програмного забезпечення

• розвиток та оптимізації поточного функціоналу

• усунення несправностей в міру їх виникнення

• ведення технічної документації проекту

Ми пропонуємо:

Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.

Відмінні можливості розвитку кар'єри в компанії, що розвивається, міжнародному робочому середовищі.

20 днів оплачуваної відпустки на рік, оплачувані лікарняні.

Тімбілдинги, корпоративні заходи.

Процес співбесіди:

1. Співбесіда з HR

2. Технічна співбесіда

3. Співбесіда з Project Manager / CEO

Про компанію Caseware
Caseware is a leading international company that automates financial control, audit and reporting processes in accordance with International financial reporting standards.

The company was founded more than 20 years ago and is represented in 130 countries.

Caseware software solutions provide universal and reliable solutions for accountants, auditors, and financial Directors. They are widely used in the corporate sector, where you often have to work with a large amount of information.

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.
Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.
 

Наша місія — створювати інструменти, які пришвидшують перемогу, а наші продукти вже зараз впливають на ситуацію на фронті. Компанія динамічно зростає, розвиває нові напрями та вдосконалює внутрішні процеси.

В зв'язку з розширенням штату в пошуках Junior Jira Administrator в IT департамент компанії.
 

Функціональні обов’язки:

• Проектування операційної логіки: Створення та валідація схем робочих процесів, кастомізація атрибутів даних та розробка алгоритмів автоматизації згідно з технічними вимогами підрозділів.
• Адміністрування запитів: Надання регламентованої технічної підтримки користувачам, діагностика та усунення системних помилок.
• Крос-функціональна взаємодія: Координація з проектними групами для збору вимог та подальшої імплементації індивідуальних рішень у Jira.
• Оптимізація інфраструктури: Проактивний пошук шляхів підвищення ефективності існуючих бізнес-процесів через інструменти цифровізації.
   

Кваліфікаційні вимоги:

• Робота з екосистемою програмних рішень Atlassian (Jira, Confluence) — досвід від 1 року.
• Додатковою перевагою вважатиметься досвід в адмініструванні Jira Service Management та розуміння принципів роботи Bitbucket.
• Практичні навички побудови розгалуженої архітектури робочих потоків (Workflows).
• Розвинене аналітичне мислення та здатність до систематизації великих масивів інформації.
• Високий рівень культури ділового спілкування (письмового та усного).
• Вміння адаптувати складну технічну документацію для сприйняття непрофільними фахівцями.
   

Умови співпраці та компенсаційний пакет:

• Соціальна значущість: Участь у реалізації проектів державного та стратегічного масштабу.
• Професійна реалізація: Забезпечуємо умови для впровадження авторських інновацій та вдосконалення процесів.
• Експертне середовище: Можливість постійного навчання в колі професіоналів та обмін досвідом.
• Гарантії: Надання щорічної оплачуваної відпустки тривалістю 24 дні.
• Здоров’я: Корпоративна програма медичного страхування (після завершення адаптаційного періоду).
• Лояльність: Програма заохочень та подарунків до особистих свят.
• Військовий облік: На підприємстві діє процедура бронювання військовозобов’язаних працівників за умови дотримання чинного законодавства та наявності належних документів.