Jobs at Djinni

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Backend Engineer (PHP/Go), щоб разом підіймати планку результату.

Для нас важливо:

— Розуміння принципів розробки програмного забезпечення (Clean Code, SOLID, DRY, KISS, DDD, Clean Architecture)

— Впевнені знання по PHP або Go ( ми працюємо з обома)

— Досвід оптимізації запитів до БД ( MySQL / Postgres )

— Досвід роботи з чергами ( RabbitMQ / Kafka в Event Driven архітектурі )

— Досвід написання авто-тестів unit та integration

— Базове розуміння Docker

Було б добре:

— Досвід з Kubernetes

— Досвід з платформами моніторингу ( Grafana / ELK )

— Досвід з ElasticSearch

 

Які виклики чекають:

— Ти проєктуватимеш технічні рішення, які вирішують проблеми бізнесу, провалідувавши їх з відповідальними менеджерами

— Ти тісно співпрацюватимеш з product менеджером, щоб знаходити найкраще технічне рішення по бізнесовим вимогам

— Ти працюватимеш з high-load у розподіленій системі, тому важливо, щоб твої рішення були оптимальними при високому навантажені

— Ти будеш декомпозовувати legacy код на модулі в моноліті

— Ти забезпечуватимеш якість коду покриттям авто-тестами та метриками

— Твій код буде проходити ретельне code review від інженерів на CodeRabbit
 

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Fit4Me шукає Customer Support Specialist — owner-а користувацького досвіду, який стане голосом бренду для тисяч користувачів по всьому світу.

У цій ролі ти відповідаєш за якість кожної взаємодії з користувачами: від швидкої відповіді до створення позитивного досвіду, який зміцнює довіру до продукту.
 

Ти працюєш автономно, але в тісній взаємодії з командою. Ключовий фокус — швидкість (відповідь до 30 хв), якість комунікації та проактивність.

Тобі точно до нас, якщо:
 

• Ти сприймаєш кожне звернення користувача як відповідальність за його досвід, а не просто запит у черзі.
• Умієш адаптувати тон та рішення під конкретну ситуацію.
• У складних кейсах бачиш можливість підсилити довіру та лояльність до продукту.
• Хочеш впливати на продукт: передавати інсайти команді, оновлювати FAQ та покращувати користувацький досвід.
• Комфортно працюєш автономно, приймаєш рішення в межах своєї зони та відповідаєш за результат.
• Готовий(а) працювати у змінному графіку.
  
  Impact зони: 
• Забезпечуєш якісну підтримку користувачів англійською мовою: швидкі, персоналізовані та емпатичні відповіді, що формують довіру до продукту.
• Виявляєш технічні проблеми та відповідаєш за коректну комунікацію з tech-командою: описуєш баги структуровано та допомагаєш пришвидшувати їх вирішення.
• Розвиваєш і підтримуєш базу знань (FAQ), щоб користувачі могли швидко знаходити відповіді без звернень у підтримку.
• Виконуєш роль мосту між користувачами та командою: систематизуєш фідбек і передаєш інсайти Product, Marketing та Tech для покращення продукту.
  
   

Ми очікуємо, що ти маєш:
 

• Досвід у клієнтській підтримці від 1 року (email support, live chat або робота з відгуками).
• Англійську мову на рівні Intermediate+ для впевненої письмової комунікації з міжнародною аудиторією.
• Вміння чітко й емпатично комунікувати з різними типами користувачів, зберігаючи позитивний тон у складних ситуаціях.
• Проактивний підхід до роботи: помічаєш повторювані проблеми, пропонуєш покращення та ділишся інсайтами з командою.
• Комфорт у автономній роботі та готовність брати відповідальність за результат своєї зони.

Формат роботи

• 100% remote.
• Робота у змінному графіку з чіткими правилами та командною підтримкою.
• Ключовий KPI - відповідь користувачу до 30 хв.
• Є періоди інтенсиву та спокою — команда підстраховує одна одну.
• Мінімум контролю, максимум довіри до результату.

 Графік

• Основний формат: 6-годинні зміни.
• 27–30 змін на місяць.
• 12-годинні зміни — 5–8 разів на місяць (рахуються як 2 зміни).
• 8–10 вихідних на місяць, графік формується всередині команди.

Оплата

• Випробувальний термін (2 місяці): $18 / зміна (~$500/місяць).
• Після випробувального терміну: $23 / зміна (~$600/місяць).
• Бонус: додаткові та нічні зміни оплачуються окремо.
• Виплата: 1 раз на місяць (2–7 число).

Розвиток та атмосфера
 

• Повна підтримка під час онбордингу.
• Простір для росту та ініціатив.
• Лояльна атмосфера без жорсткого контролю.
• Робота з командою, яка реально підтримує.

Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Роботу в команді, де цінують чесність, відкриту комунікацію та підтримку.
• Вплив на реальний продукт: твій фідбек і рішення допомагатимуть покращувати досвід тисячам користувачів.
• Чіткі очікування, прозорі умови та культуру довіри без мікроменеджменту.
• Можливість розвиватися разом із продуктом і поступово розширювати зону відповідальності.
• Роботу над українським продуктом, який  допомагає людям у всьому світі змінювати якість свого життя.

Твій шлях: 
співбесіда з Recruiter → співбесіда з Support Supervisor → Job Offer 

Elomia Health це стартап, який розробляє штучний інтелект для покращення психічного здоров’я. Ми є однією з передових команд в цій сфері — більше про це ви можете дізнатися в описі компанії, наведеному нижче.

Ми шукаємо спеціаліста з відмінними навичками в управлінні продуктами, який знається на останніх трендах.

На цій посаді ви будете:

— Розробляти нові та нести відповідальність за покращення існуючих функцій додатку Elomia.

— Працювати з нашою командою над створенням як технічного, так і продуктового бачення;

Вимоги:

— Увага до деталей, перфекціонізм, орієнтація на результат;

— Автономність: здатність працювати на основі документів із чітко сформованими вимогами та ставити уточнювальні запитання, коли це необхідно.

Наш ідеальний кандидат:

— Найбільше задоволення в житті ви отримуєте від створення нових речей;

— Ви маєте навички роботи у Figma;

— Ви хочете працювати у спражньому стартапі;

— Ви піклуєтесь про кінцевого користувача;

Nice to have:

— Розуміння принципів побудови якісного UI/UX; 

— Обізнаність в останніх трендах;

— Зацікавленість в LLM та генеративному ШІ;

— Інтерес до психології або досвід роботи з психотерапевтом.

Про компанію Elomia Health

Elomia Health це українська продуктова компанія, що працює з 2019 року та є світовим лідером на перетині сфер генеративного штучного інтелекту та психічного здоров’я. Ми віримо у світ, де кожен має доступ до психологічної допомоги: де перешкоди до традиційної терапії не заважають людям жити яскраве та цікаве життя. 

Masons Group — екосистема у сфері performance-маркетингу та iGaming.
Ми будуємо масштабні продукти й команди: власні сервіси, креативний продакшн, CPA-напрям, фарм-інфраструктуру та сильний операційний блок.

Зараз ми посилюємо HR-напрям і шукаємо Sourcer’а або Recruiter’а — залежно від твого досвіду та фокусу.

Що потрібно буде робити

Якщо ти Sourcer:

• Активний пошук і хантинг кандидатів (LinkedIn, Telegram, job-платформи, ком’юніті, нестандартні джерела).
• Пошук спеціалістів у різні напрями: Media Buyer, Farmer, дизайнери, PM, креатив, операційні ролі, IT.
• Тісна взаємодія з рекрутерами та hiring-менеджерами: розуміння профілю, пріоритетів і мотивації кандидатів.
• Комунікація з кандидатами: живі, персоналізовані повідомлення.
• Ведення та актуалізація даних в ATS (PeopleForce).

Якщо ти Recruiter:

• Повний цикл рекрутингу: від брифу з менеджером до оффера.
• Закриття ключових і «гарячих» вакансій (зокрема Gambling / iGaming).
• Робота з воронкою, статистикою та звітністю в PeopleForce.
• Пошук і тестування нових джерел кандидатів.
• Пряма взаємодія з HR, COO та менеджерами щодо пріоритетів і дедлайнів.

Кого ми шукаємо

• Досвід у сорсингу або рекрутингу від 1 року (digital / marketing / affiliate / gambling).
• Розуміння, що кандидат — це не просто резюме, а людина з мотивацією та очікуваннями.
• Орієнтацію на результат: пайплайн, закриття, терміни.
• Самоорганізацію, швидкість, відповідальність.
• Обов’язково: українська або російська; англійська — буде плюсом.

Що ми пропонуємо

• Гнучкий формат роботи (віддалено / гібрид).
• Інструменти та ресурси: PeopleForce, бази, підтримка команди.
• Можливості зростання:
  • для Sourcer’а — перехід у повний цикл рекрутингу;
  • для Recruiter’а — вплив на стратегію найму.
• Фінанси: ставка + прозорі бонуси (обговорюються індивідуально).
• Залученість у життя компанії: мітинги, івенти, Masons-стиль і реальний вплив на результат.

💼 Хто ми?

Ми — компанія з двома бізнес-напрямками, які працюють паралельно, мають спільну управлінську команду та різну бізнес-«температуру», але однакові вимоги до якості рішень і відповідальності.

Фінансові послуги — бізнес-юніт, що працює у сфері споживчого кредитування для фізичних осіб. Основні напрями: кредити готівкою; кредитування під заставу (в т.ч. авто); онлайн-кредитні продукти; індивідуальні фінансові рішення для клієнтів.

Автобізнес — бізнес-юніт, орієнтований на підбір і продаж авто для клієнтів по всій Україні. Основні напрями: авто з США (підбір, доставка, розмитнення, супровід); авто з Європи; авто з пробігом в Україні; trade-in.

Це не корпорація з готовими регламентами і не стартап з хаосом «давай якось». Це бізнес, який швидко росте, вже має результати, але переріс ручне управління людьми. Зараз ми усвідомлено шукаємо людину, яка візьме HR-функцію як роль відповідальності, а не як «підтримку атмосфери».

💡 Чому це саме для вас?

• реальний вплив, а не декоративна HR-посада;
• вас чутимуть — але чекатимуть аргументів і рішень, а не емоцій;
• є можливість з нуля побудувати систему, а не латати чужі помилки;
• можна вирости в ключову фігуру бізнесу, а не залишитись «про людей».

Це не роль «мені дали задачі — я виконую». Це роль людини, яка допомагає бізнесу не втрачати людей, гроші й темп.

🎯 Для чого існує ця роль

Коротко і чесно: 👉навести порядок у людях, процесах і відповідальностях, не зламавши бізнес-ритм.

Ваш виклик — зібрати все це в працюючу систему, не перетворивши компанію на бюрократію.

🚀Які задачі та виклики чекають

Перші 3 місяці (реальність, не ідеал)

Рекрутинг — пріоритет № 1 — закриття ключових вакансій:

• юрист (фінансова компанія),
• маркетинг (CMO / senior marketing),
• SMM

Знайомство з командою:

• базові 1-to-1 з ключовими людьми (без глибинної психотерапії);
• розуміння настроїв, перевантажень, ризиків.

Після адаптації (3−12 місяців)

• Побудова системного onboarding.
• Карти посад (не за місяць — це довгий процес).
• Прозора навігація для новачків: «до кого з чим іти».
• Exit-інтерв'ю та робота з причинами звільнень.
• HR-аналітика, здоровий зворотний зв’язок керівникам.
• Корпоративна культура без клоунади: зміст, а не конкурси.
• Планування HR-бюджетів (навчання, івенти, розвиток).

🔍 Хто нам потрібен насправді

Професійно:

• Досвід роботи в HR / HRG / HR-менеджменті з сильним рекрутинговим блоком.
• Практичний досвід закриття складних і ключових вакансій (не лише лінійних).
• Уміння працювати в середовищі, де частина процесів ще формується, а не вже «ідеально описана».
• Розуміння бізнес-логіки й уміння приймати рішення з урахуванням інтересів компанії, а не лише людей.
• Уміння одночасно працювати з різними стейкхолдерами: власником, топ-менеджментом, керівниками напрямів і командами.
• Вміння домовлятися, аргументувати позицію і не губитися між кількома центрами впливу.

Soft skills:

• Стійкість і емоційна зрілість.
• Пряма, коректна комунікація без пліток і «підкилимних ігор».
• Уміння тримати кордони та брати відповідальність.
• Гнучкість мислення без втрати системності.
• Орієнтація на результат, а не на «процес заради процесу».

👥 З ким ви працюватимете

• Пряме підпорядкування — топ-менеджменту.
• Кілька стейкхолдерів (операційний, фінансовий, керівники напрямів).
• Власник залучений, але не мікроменеджер.

💎 А що ми для вас

• Формат роботи: офлайн, офіс — м. Київ, вул Мрії 1Б.
• Графік: стандартний робочий, без культу «24/7».
• Офіційне працевлаштування; відпустки та лікарняні — згідно чинного законодавства.
• Випробувальний термін: 3 місяці.
• Фінансова винагорода:

Випробувальний термін: ставка 60 000 грн + KPI (бонус 8 000 грн за кожну закриту вакансію).

Після випробувального терміну: ставка 60 000 грн + KPI (бонус 8 000 грн за кожну закриту вакансію) + OKR 10 000 грн.

• Можливість впливати на рішення, а не просто «вести процес».
• Роль із перспективою росту. Без обіцянок «через рік HRD», але з можливістю стати ключовою фігурою.
• Системне навчання та розвиток за підтримки компанії.
• Пільгові умови на купівлю авто
• Корпоративи —тут справді їх люблять і вміють робити — новорічний, день народження компанії та літній корпоратив проходять яскраво, з душею і без формальностей, так, що їх потім ще довго згадують.

🧠 Як зрозуміти, що це ваше

• вам цікаво будувати, а не підтримувати;
• ви не боїтесь складних людей і рішень;
• вам важливий результат, а не посада в LinkedIn;
• ви спокійно витримуєте кілька точок зору і вмієте домовлятись;
• вам не потрібна «няня», щоб працювати.

До зустрічі на співбесіді.

Компанія «Комплексне Управління бізнес-процесами» — один з лідерів в сфері комплексної автоматизації бізнес-процесів великих підприємств.

Ми шукаємо професіоналів в галузі програмування прикладних рішень на базі аналогів 1С.

Кваліфікаційні вимоги:

• Досвід розробки на BAF/1С
• Створення нових об'єктів системи (документи, довідники, регістри, плани видів характеристик);
• Розробка звітів за допомогою СКД;
• Уміння працювати з XDTO пакетами, WEB і HTTP сервісами;
• Досвід роботи з керованими формами;
• Використання бібліотеки стандартних підсистем;
• Знання однієї або декількох стандартних конфігурацій;
• Знання принципів взаємодії BAF та SQL;
• Знання бухгалтерського та / або управлінського обліку як плюс.

Обов’язки:

• Розробка архітектури рішення відповідно до функціональних вимог і технічного завдання;
• Розробка програмного коду в системі згідно з технічним завданням та архітектури;
• Підтримка функціонування клієнтських конфігурацій (типових і переписаних).

Що ми пропонуємо:

• Участь в перспективних проектах (українських, міжнародних);
• Роботу в дружній команді професіоналів;
• Можливість професійного росту;
• Офіційне працевлаштування;
• Розгорнутий «соціальний пакет»
• Гнучкий графік роботи;
• Регулярний перегляд заробітної плати;
• Бонусну систему компенсацій.
• Навчання та проходження сертифікації за рахунок компанії.

Якщо вас зацікавила вакансія і ваш досвід відповідає нашим вимогам — надсилайте свої резюме!

В команду IT фахівців шукаємо Backend developer

    Основні завдання:

• Підтримка внутрішнього продукту компанії для співробітників;
• Розвиток та реалізація екосистеми для співробітників;

• Розробка нових продуктів.

   

  Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з PHP від 1 року;
• Досвід роботи з базами даних MySQL;
• Досвід роботи з REST API;
• Знання фреймворку Laravel; 

• Знання архітектури MVC.

   

  Ми пропонуємо:

• Довгострокові проекти;
• Віддалена робота, перші 2 місяці робота в офісі у м. Одеса.
• Офіційне працевлаштування;
• Досвідчена команда та наставництво;
• Можливість реалізувати власні ідеї, запропонувати нові підходи і тим самим бути частиною розвитку красивого і стабільного бренду «Золотий Вік»!
• Корпоративні проекти для співробітників — медичний check up, часткова компенсація спортзалу, корпоративний психолог, корпоративні свята та різні бонуси.

Надсилайте своє CV і ми звяжемось з вами протягом 2х робочих днів.

Про нас

Askep.net — компанія, яка вже 7 років успішно працює над цифровізацією медичних послуг. Ми створюємо інноваційні рішення, які полегшують взаємодію між лікарями, пацієнтами та державою, роблячи процеси більш ефективними, швидкими та безпечними.

Вимоги:

• Вміння розбиратися з новими програмними продуктами за короткий термін.
• Навики впевненого користування комп?ютером.
• Хороші комунікативні та ораторські здібності.
• Готовність до відряджень.
• Бажано водійське посвідчення.
• Відповідальність, тактовність, самоорганізацію. Перевагою буде досвід роботи чи освіта в медичні сфері або досвід у впровадженні ІТ продукту.

Умови роботи:

• Графік з 9:00 до 17:00
• Цікаві відрядження.
• Надамо повну, комплексну адаптацію на дану посаду.
• Кар'єрні можливості росту.
• Роботу в команді професіоналів, разом з якою ти досягнете високих результатів!

Обов’язки:

• Впровадження Медичної інформаційної системи в медичні заклади.
• Проведення он-лайн навчання/демонстрацій функціоналу.
• Аналіз ефективності та звітність щодо навчання персоналу.
• Допомога у адаптації нових клієнтів.

Що робити якщо не працював з таким продуктом? Команда Askep допоможе у вивченні продукту, передасть свої знання, покаже роботу на практиці та проведе якісну адаптацію.

Якщо все сказане— про тебе, то швидше направляй своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося з тобою! Приєднайся до компанди професіоналів :)

Вітаємо у FIRST! Ми — команда, яка змінює ринок онлайн-геймінгу в Україні, і робимо це чесно, відкрито та зі справжнім драйвом. Для нас геймінг — це більше, ніж бізнес. Це пристрасть, яка надихає на перемоги.
Зараз ми шукаємо ASO-спеціаліст для нашої команди! 🚀💼

Що робити:

• Розробка та реалізація ASO-стратегії для App Store (iOS) та Google Play (Android)
• Підбір, кластеризація та аналіз ключових слів
• Оптимізація метаданих: title, subtitle, description, keywords
• Робота з візуальними елементами: іконки, скріншоти, preview-відео (у співпраці з дизайнерами)
• Проведення A/B-тестів (App Store Product Page Optimization, Google Play Experiments)
• Моніторинг позицій, встановлень, CR та інших ASO-метрик
• Аналіз конкурентів і ринкових трендів
• Робота з відгуками та рейтингами (оптимізація rating & reviews)
• Підготовка звітності та рекомендацій для продуктового й маркетингового команд
• Взаємодія з UA / marketing / product командами
  
  Що з тебе:
• Досвід роботи ASO-спеціалістом від 1 року
• Розуміння алгоритмів App Store та Google Play
• Практичний досвід роботи з ASO-інструментами:
  AppTweak, AppFollow, Sensor Tower, Data.ai, ASOdesk (будь-які з них)
• Досвід проведення A/B-тестів та інтерпретації результатів
• Аналітичні навички та робота з метриками (CR, installs, impressions, keyword ranks)
• Розуміння UX/UI та впливу візуалу на конверсію
• Англійська мова — від рівня Intermediate

Буде перевагою

• Досвід роботи з iGaming / fintech / subscription apps
• Досвід локалізації та масштабування ASO під різні GEO (бажано з Україною)
• Розуміння user acquisition та performance-маркетингу
• Базовий досвід роботи з Apple Search Ads
  
   

Що з нас:

• Гібридний формат у Києві (офіс в центрі Києва).
• Гарантовану ставку + бонус.
• Безлімітну відпустку, лікарняні, day-off, гнучкий графік.
• Офіс із атмосферою: івенти, тімбілдінги, тусовки та навіть пухнастики 🐶🐱.
• Можливість працювати напряму з продуктом і великими бюджетами.
• Середовище, де твої ідеї реально впливають на результат.

FIRST — місце, де people come first. Приходь і переконайся вже з першого дня ✨

Вітаємо у FIRST! Ми — команда, яка змінює ринок онлайн-геймінгу в Україні, і робимо це чесно, відкрито та зі справжнім драйвом. Для нас геймінг — це більше, ніж бізнес. Це пристрасть, яка надихає на перемоги.
Зараз ми шукаємо Affiliate Traffic Fraud Manager для нашої команди! 🚀💼


Що робити:

• Виявлення аномалій у трафіку (CTR, CR, Retention, LTV, Time-to-Event тощо)
• Пошук і розслідування фрод-схем:
  • боти та симуляція активності
  • інстали без реальної цінності
  • крадіжка органічного трафіку (brand bidding, keyword hijacking)
  • cookie stuffing, click injection, incent / mislead traffic
  • фейкові акаунти та мультиакаунтинг
• Контроль якості трафіку з affiliate-мереж та прямих партнерів
• Блокування недобросовісних партнерів та підготовка доказової бази
• Розробка правил, антифрод-фільтрів та систем алертів
• Взаємодія з affiliate-менеджерами, UA та продукт-командами
• Підготовка звітів і рекомендацій щодо оптимізації трафіку
• Участь у побудові антифрод-стратегії для UA GEO

Що з тебе:

• Досвід роботи фрод-менеджером / аналітиком трафіку від 1 року
• Глибоке розуміння affiliate-маркетингу в gambling / betting / iGaming
• Досвід аналізу великих обсягів трафіку та даних
• Розуміння основних фрод-механік у партнерських мережах
• Вміння працювати з метриками: CTR, CR, CPA, ARPU, LTV, Retention
• Аналітичне мислення та увага до деталей
• Досвід роботи з трекерами та BI-інструментами (AppsFlyer, Adjust, Keitaro, BigQuery, Looker тощо)

Буде перевагою

• Досвід роботи з UA GEO у gambling-продуктах
• Розуміння ASO, SEO та брендового трафіку
• Досвід побудови антифрод-правил з нуля
• Знання принципів роботи проксі, VPN, емуляторів, фермерських акаунтів
• Досвід співпраці з affiliate-мережами та direct-партнерами
• Англійська мова — від рівня Intermediate

Що з нас:

• Гібридний формат у Києві (офіс в центрі Києва).
• Гарантовану ставку + бонус.
• Безлімітну відпустку, лікарняні, day-off, гнучкий графік.
• Офіс із атмосферою: івенти, тімбілдінги, тусовки та навіть пухнастики 🐶🐱.
• Можливість працювати напряму з продуктом і великими бюджетами.
• Середовище, де твої ідеї реально впливають на результат.

FIRST — місце, де people come first. Приходь і переконайся вже з першого дня ✨

Intelligent Writing — передова компанія, яка створює системи на базі ШІ. Ми працюємо з сучасними моделями, будуємо агентні рішення та застосунки, які реально допомагають бізнесу.

Шукаємо Python-інженера, який добре розуміє роботу з LLM, може генерувати структурований код та хоче розвиватися в напрямку AI-агентів та генеративної розробки.

Готові розглянути й кандидатів з мінімальним досвідом, якщо є сильна база і бажання вчитись, менторство гарантуємо.

Обов’язкові навички

• впевнені знання Python
• сильне логічне мислення
• робота з API (бажано LLM: OpenAI, Gemini тощо)
• базове розуміння архітектури AI-систем
• вміння будувати промпти та інтегрувати їх у код
• Git
• робота з бібліотеками (requests, asyncio, pydantic, fastapi/flask — буде плюсом)

Буде плюсом

• досвід створення агентних систем
• LangChain / AutoGen / інші AI-фреймворки
• JavaScript (мінімально для інтеграцій — плюс)
• досвід з Vector DB (Pinecone, Chroma, Weaviate тощо)
• Docker, бази даних (PostgreSQL/SQLite)

Що будеш робити

• розробка AI-додатків та мікросервісів на Python
• побудова агентних сценаріїв та інтеграцій з LLM
• оптимізація запитів, робота з API та AI-pipelines
• співпраця з командою над продуктами та MVP-проєктами

Що ми пропонуємо

• цікаві й нестандартні задачі
• постійний розвиток і навчання
• карʼєрні та професійні можливості
• оплачувані відпустки та лікарняні
• гнучкий графік
• менторство від спеціалістів у ШІ.

Ми — маркетингова компанія, що швидко розвивається та поєднує крутих професіоналів. Зараз ми шукаємо Junior Media Buyer для роботи з Meta Ads, наша вертикаль - Crypto. Готові розглянути кандидатів з досвідом від 3 місяців у роботі з платною рекламою, бажають розвиватися у цьому напрямку та працювати саме з сірими вертикалями.
 

Запрошуємо вас зробити нашу команду ще сильнішою, а ми допоможемо створити ідеальне середовище для професійного та фінансового розвитку.

Вимоги:

• Досвід роботи з Meta Ads від 3 місяців
• Буде плюсом досвід роботи на суміжних посадах: affiliate manager, account farmer, SMM, designer, ASO, marketing manager та інші. Для нас важливе бажання розвиватися на позиції Media Buyer та отримувати нові знання
   

Обов'язки:

• Запуск реклами у Facebook Ads, Instagram
• Пошук нових рекламних зв'язок, генерація ідей для креативів/лендів/прелендів
• Аналітика даних, оптимізація та масштабування рекламних кампаній
• Ведення звітності перед TL та фінансистом за своїми спендами та результатами
• Написання ТЗ дизайнерам для нових креативів
   

Soft скіли:

1) Стресостійкість
2) Комунікабельність та вміння працювати в команді
3) Вміння швидко орієнтуватися, виконувати поставлені задачі та дотримуватися дедлайнів

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.
 

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Digital Marketing Manager.

Що ти будеш робити як Digital Marketing Manager:
— Запускати, масштабувати й оптимізувати рекламні кампанії (Meta/Google/TikTok/Snapchat/X (ex Twitter)/Quora)— з фокусом на результат, а не тільки на витрати;
— Занурюватись у цифри та метрики — CTR, CR, CPA, ROI, LTV — і перетворювати дані на зрозумілі рішення;
— Постійно експериментувати з новими підходами, каналами та форматами — ми завжди у пошуку "той самої" ідеї, яка масштабне;
— Брати участь у креативних брейнштормах разом з дизайнером, маркетинг-лідерами та продуктовою командою — твої ідеї точно не підуть у шухляду;
— Аналізувати конкурентів: їхні кампанії, меседжі, креативи, структуру воронок — і використовувати ці інсайти для того, щоб бути на крок попереду.

Ми шукаємо саме тебе, якщо:
— Маєш 2+ рік досвіду у performance-маркетингу, аналітиці або суміжних напрямах (а досвід у Big 4 / Big 3 — буде плюсом);
— Вмієш працювати з цифрами, аналітикою, дашбордами — розумієш, що метрики — це не просто звіти, а мапа зростання;
— Ловиш нову інформацію на льоту, швидко адаптуєшся до змін і не боїшся вийти за рамки;
— Прискіпливий(а) до деталей, на тебе можна покластись і ти завжди перевіриш усе двічі;
— Маєш внутрішній двигун на ініціативу: пропонуєш, тестуєш, аналізуєш і сам(а) рухаєш процеси вперед;
— Володієш англійською на рівні B2+ — щоб комфортно працювати з іноземними ринками та матеріалами.

Що буде плюсом:
— Знання основних маркетингових метрик (CPM, CPC, CTR, ROAS тощо) та розуміння, як кожна впливає на P&L компанії;
— Практичний досвід запуску кампаній у Meta / TikTok / LinkedIn або інших performance-каналах;
— Впевнене володіння Excel / Google Sheets — для швидкого аналізу, A/B-тестів та бюджетного планування.
 

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

У зв’язку із запуском нового напрямку шукаємо досвідченого Таргетолога, який допоможе ефективно масштабувати наші проєкти за допомогою платної реклами.

Вимоги:

• досвід роботи з таргетованою рекламою від 1 року;
• розуміння принципів performance-маркетингу та вміння працювати з відповідними форматами;
• володіння графічними редакторами (Canva, Figma, Photoshop);
• навички аналітики, ведення звітності та оптимізації кампаній;
• креативне мислення, стратегічний підхід, відповідальність і самостійність.

Основні обов’язки:

• налаштування таргетованої реклами в Facebook / Instagram (Meta Ads Manager);
• розробка та запуск performance-кампаній, спрямованих на досягнення конкретних бізнес-цілей;
• аналіз ефективності рекламних кампаній за основними метриками (CPL, CPA, CTR тощо);
• сегментація цільової аудиторії та створення релевантних рекламних пропозицій;
• підготовка звітів і аналітика результатів кампаній;
• участь у створенні рекламних креативів у співпраці з дизайнером;
• проведення A/B тестування для підвищення ефективності оголошень.

Ми пропонуємо:

• гідну заробітну плату з бонусами за результативність і якість роботи;
• покриття витрат на релокацію для кандидатів з інших міст;
• участь у проектах з масштабними бюджетами та амбітними цілями;
• професійну команду маркетологів, що надихає на розвиток;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне обладнання та комфортні умови для продуктивної роботи;
• офіс у зручному розташуванні — неподалік від центру міста;
• мотиваційні програми, та приємні бонуси від компанії;
• корпоративні події, навчання, тренінги й заняття з англійської мови з викладачем.

Бажаєш приєднатися до нашої команди? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Affiliate & BizDev департаменту шукаємо Business Development Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• взаємодія з рекламодавцями та нашою командою Affiliate Network;
• переговори щодо найкращих умов співпраці на напрямку RESELL;
• виконання задач від Affiliate Managers в Task Tracking;
• робота з нашою CRM системою;
• виконання планів і KPI.

💪 Твої скіли:

• актуальний досвід роботи в сітці (останній рік);
• вміння ефективно домовлятися про вигідні умови співпраці;
• вміння менеджити різні якості трафіку (краші, слоти, велика кількість однодеперів);
• проактивність в досягненні цілей;
• багатозадачність;
• володіння англійською на рівні Intermediate;
• досвід на посаді Affiliate, Sales або BizDev Manager в сітці не менше 1 року;
• знання трендів і роботи джерел трафіку: Google / Facebook / SEO / InApp.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з закупкою трафіку як Медібайер;
• контакти рекламодавців на рівні Head/Lead напрямку закупки трафіку;
• можливість виїзду на конференції закордон;
• досвід користування трекером Keitaro, Spy сервісами.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉