Jobs at Djinni

Обов’язки:

• Залучення трафіку.
• Аналіз та оптимізація рекламних розміщень.
• Пошук і тестування нових джерел трафіку.
• Створення креативів у співпраці з дизайнером.
• Тестування гіпотез та бандлів.

Вимоги:

• Досвід у Media Buying від 2 років.
• Робота з Facebook, Google Ads та іншими рекламними платформами.
• Досвід роботи з B2C у вертикалі iGaming.
• Досвід роботи з країнами Tier-1.
• Вміння працювати з cloaking, створювати бандли та генерувати гіпотези.
• Досвід роботи з великими бюджетами (від $3 000 на день) та прагнення масштабуватися.

• Знання та практичний досвід роботи з системами вебаналітики.

   

  Ми пропонуємо:

• Згуртовану команду професіоналів індустрії з дружньою атмосферою та орієнтацією на результат.
• Забезпечення необхідним технічним обладнанням.
• Індивідуальні плани розвитку для співробітників.
• Компенсацію витрат на професійне навчання.
• Курси англійської мови.
• Компенсацію занять спортом.
• Реферальну програму.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Investment Analyst до команди Strategy & Growth (S&G)

Мета команди — приймати якісні управлінські рішення та сприяти їх втіленню у життя. Ми досягаємо цього через консультування ко-фаундерів / C-level портфельних компаній та організацію корпоративного управління, представляючи інтереси SKELAR як інвестора.

Які виклики чекають:

— Занурюватись в роботу портфельних компаній: розуміти як вони влаштовані, які мають сильні сторони та точки для зростання;
— Досліджувати ринок, конкурентів та їхні best practices;
— Оцінювати привабливість ніш для запуску нових бізнесів;
— Також серед задач - робота з фінмоделями та аналітичні вправи з цифрами.

Що для нас важливо:

— Досвід ≥1 року у консалтингу або інвестиціях (venture capital, private equity, valuation or deal advisory). Якщо досвід не такий, але релевантний — доведи це у мотиваційному листі :)
— Вміння швидко розбиратись в складних і нових для себе речах, критичне мислення, структурність та аналітичність;
— Маєш hands-on досвід у проведенні market research, аналізу бізнесу / індустрій;
— Вмієш робити гарні презентації, комунікувати про складні речі просто та ефективно доносити власну позицію.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, клуб амбасадорів;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Шукаємо AQA Team Lead, який буде розвивати автоматизацію Web та API (функціональні, UI та перфоманс тести), покращувати наявні автотести, вибудовувати та еволюціонувати стратегію й архітектуру тестової автоматизації, а також реалізовувати API тести.

Основні задачі

• Лідерство AQA-командою: планування, організація, мотивація та контроль роботи AQA інженерів.
• Формування та розвиток стратегії й архітектури автоматизації тестування.
• Розробка та підтримка автотестів для Web і API рівнів.
• Review merge requests і контроль стандартів якості коду та тестів.
• Взаємодія з розробниками, Product Manager та іншими стейкхолдерами.
• Участь у Scrum-процесах (спринти по 2 тижні) та плануванні релізів.
• Постійне покращення QA-процесів, інструментів і best practices.

Задачі на перший час

Проаналізувати наявні автотести та запропонувати/впровадити покращення.

Вимоги

• 5 років досвіду у тестуванні.
• Підтверджений досвід як QA Automation Lead.
• Сильний hands-on досвід автоматизації Web та API (must-have).
• Практичний досвід з Playwright + TypeScript (або готовність глибоко працювати з цим стеком).
• Досвід з Node.js.
• Досвід проєктування тестових фреймворків і прийняття архітектурних QA-рішень.

Ми шукаємо Team Lead / Head of Traffic, який візьме на себе управління та масштабування відділу платного трафіку з фокусом на Facebook Ads та TikTok Ads. Наша ключова ніша — онлайн-продукти, з пріоритетом астрології (консультації, натальні карти, курси).

Окреме стратегічне завдання — побудова та розвиток напрямку TikTok Ads з нуля.

Ціль посади

• Стабільне залучення якісних лідів
• Зростання ROI / ROMI
• Масштабування ефективних зв’язок та команд
• Побудова системного відділу трафіку.

Основні завдання

Стратегія та управління трафіком

• Формування та реалізація стратегії залучення трафіку (FB + TikTok)
• Контроль роботи таргетологів, аналіз результатів
• Тестування нових GEO, креативів, зв’язок та гіпотез
• Планування бюджетів, KPI, прогнозування показників
• Масштабування успішних оферів
• Контроль ROI, CPL, CPA, LTV.

Управління командою

• Управління командою таргетологів (3−5+ осіб)
• Постановка задач, контроль строків та якості
• Регулярний фідбек, навчання та розвиток команди
• Участь у наймі та адаптації нових спеціалістів.

Операційна робота

• Глибока експертиза у Facebook Ads та TikTok Ads
• Контроль запусків і тестів рекламних кампаній
• Робота з аналітикою (Meta Ads, TikTok Ads, трекери)
• Оптимізація кампаній і креативної стратегії.

Продукт і ніші

• Розуміння онлайн-продуктів, консультацій, інфопродуктів
• Пріоритетна ніша — астрологія
• Спільна робота з маркетингом і продажами над оферами та воронками.

Вимоги до кандидата

Обов’язково

• Досвід 3+ роки управління командами таргетологів
• Практичний досвід роботи з різними нішами
• Відмінне знання Facebook Ads та TikTok Ads
• Досвід масштабування трафіку та команд
• Сильні аналітичні навички, робота з цифрами
• Реальні кейси запусків у TikTok Ads на різних GEO
• Досвід роботи з Європою та Латинською Америкою (FB і TikTok), не лише UA/CIS.

Бажано

• Досвід у нішах: астрологія, психологія, інфопродукти
• Побудова відділу з нуля
• Розуміння повної воронки продажів
• Робота із середніми та великими бюджетами.

Зони відповідальності

• Результат та ефективність відділу трафіку
• Якість і вартість лідів
• Виконання KPI
• Розвиток команди
• Стабільність і масштабування трафіку.

Формат роботи

• Повна зайнятість
• Віддалено.

Ми — Zmiyar, українська дефенс-тех компанія, яка розробляє та виробляє електроніку для ЗСУ. За рік ми поставили понад 20 000 одиниць продукції на фронт і продовжуємо масштабуватись.

Зараз шукаємо sales менеджера, який візьме на себе продажі одного з наших ключових напрямків — електронних компонентів для безпілотників.

 Що робитимеш:

— Вестимеш повний цикл продажів: від першого контакту до підписання договору
— Працюватимеш із замовниками з оборонного сектору (військові підрозділи, волонтерські організації, інші виробники)
— Розвиватимеш нові канали збуту та партнерства
— Братимеш участь у виставках, тендерах та переговорах
— Тісно взаємодіятимеш з виробництвом та R&D командою

Кого шукаємо:

— Маєш реальний досвід продажів у miltech/defense секторі - це must have
— Розумієш специфіку роботи з військовими замовниками та держзакупівлями
— Вмієш будувати довгострокові відносини з клієнтами
— Не боїшся складних переговорів і вмієш доводити угоди до кінця
— Базово розбираєшся в електроніці — буде плюсом

Що пропонуємо:

— Роботу в команді, яка реально впливає на перемогу
— Конкурентну компенсацію + бонуси від продажів
— Можливість зростання разом з компанією
— Гнучкий графік, можливість працювати віддалено

Ми шукаємо креативного ілюстратора / 2D–3D артиста, який любить створювати персонажів, символи та атмосферні ігрові світи. Якщо тобі подобається працювати з візуалом у геймдеві та бачити, як твої ідеї оживають у слот-іграх — будемо раді познайомитись!
 

 Чим ти будеш займатись:

• Створювати персонажів, символи та об’єкти для слот-ігор
• Малювати великі, деталізовані фони та ігрові композиції
• Готувати арт до анімації (шари, структура, неймінг)
• Доводити графіку до фінального, продакшн-рівня
• Слідкувати за єдиним стилем і візуальною якістю проєктів
• Працювати разом з аніматорами, геймдизайнерами та арт-лідом

Ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду як 2D Artist / Illustrator (геймдев або iGaming — плюс)
• Сильне портфоліо з персонажами, об’єктами та ігровими ассетами
• Впевнене володіння Photoshop, Illustrator та/або Affinity Designer
• Розуміння, як готувати графіку для анімації
• Хороше відчуття композиції, кольору та стилю
• Вміння адаптуватись під різні арт-стилі
• Досвід з UI для ігор або Spine / motion — буде плюсом
• Уважність до деталей та вміння працювати з дедлайнами
   

 Ми пропонуємо:

• Роботу в креативній команді в iGaming індустрії
• Конкурентну оплату та можливості професійного росту
• Свободу для творчості та участь у яскравих проєктах
• Віддалений або гібридний формат роботи (залежно від локації)
  
  Надсилай резюме, давай знайомитись!

Компанія Frontline Robotics спеціалізується на розробці та виробництві роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо наземних роботів, безпілотники, турелі та програмне забезпечення, які змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.
Наша мета — збереження людських життів шляхом роботизації війська.

Ми розширюємось і шукаємо в команду Проектного менеджера, який підсилить R&D команду.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

Наші очікування від спеціаліста:

— Досвід роботи PM не менше 3 років, бажано в hardware-проєктах.
— Володіння інструментами планування (Jira, Google Workspace) та баз знань (Confluence, Notion).

Буде плюсом:
Досвід роботи в miltech-компаніях, технічна освіта.


В основні обов’язки буде входити:
1. Знання законодавства та комплаєнс:
— Постійний моніторинг змін у нормативно-правових актах та їх оперативне впровадження в роботу компанії.
— Розробка внутрішньої документації (накази, положення, інструкції):
— Розробка та актуалізація локальних нормативних актів: наказів, положень, програм навчання.
— Написання інструкцій з охорони праці (ОП) та пожежної безпеки (ПБ) згідно з вимогами законодавства та специфікою об’єктів.
2. Проведення інструктажів:
— Проведення вступних інструктажів для всіх категорій працівників та підрядників.
— Організація, контроль та методична допомога керівникам підрозділів у проведенні первинних, повторних та позапланових інструктажів.
— Організація навчання та перевірки знань:
— Організація та проведення внутрішнього навчання працівників з питань ОП та ПБ.
— Формування комісій та проведення перевірки знань (протоколювання результатів).
— Координація зовнішнього навчання у спеціалізованих центрах для посадових осіб та працівників, що виконують роботи підвищеної небезпеки.
3. Атестація робочих місць:
— Організація повного процесу атестації робочих місць за умовами праці (впровадження результатів: підготовка наказів, протоколів).
4. Організація медичних оглядів:
— Проведення попередніх (під час прийняття на роботу) та періодичних медичних оглядів відповідно до Наказу МОЗ № 1393 від 08.09.2025 з усіма погодженнями в державних органах нагляду.
— Взаємодія з медичними закладами та контроль за дотриманням графіків оглядів.
5. Контроль локацій та аудит:
— Регулярні виїзди по локаціях для контролю стану безпеки праці та пожежної безпеки та для допомоги керівникам обʼєктів у організації процесів з охорони праці.
6. Розслідування нещасних випадків:
— Організація та участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань та аварій.
— Підготовка повного пакету документів за результатами розслідувань, взаємодія з контролюючими органами.
7. Забезпечення ЗІЗ:
— Визначення потреб, організація вибору та закупівлі якісних ЗІЗ.
— Контроль за видачею, належним зберіганням та правильним використанням засобів захисту працівниками.
8. Інше (Пожежна безпека та додаткові завдання):
— Забезпечення об’єктів первинними засобами пожежогасіння.
— Взаємодія з державними органами контролю (Держпраці, ДСНС).
— Виконання інших доручень керівництва в межах компетенції.

 

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Привіт

MK-Consulting — це компанія з розробки програмного забезпечення з успішним досвідом впровадження національних ІТ-проєктів, які змінюють ландшафт громадських послуг. Наші стейкхолдери — представники держорганів, держпідприємств та міжнародних донорських програм, іноді — великого приватного B2B-сектору.

MK-Consulting — ми розробляємо системи, що мають значення.

Наразі шукаємо Product/Project Manager який буде працювати в наших крос-функціональних командах MK над системними клієнтськими проєктами у домені GovTech та B2B/enterprise. А також, зможе створити прозору й ефективну систему розробки, поєднуючи очікування замовника, мотивацію команд та контроль за фінансовою стійкістю проєкту.
 

Що ти будеш робити:
— Приймати участь у pre-sale стадії проєкту: аналізувати вимоги та формувати оцінки потенційним замовникам;
— Вести зазвичай 1–2 активні клієнтські проєкти паралельно та 40% product / 60% project;
— Вести проєкти та керувати командою розробників, відстежувати статуси проєктів (прогрес, дотримання термінів, можливі проблеми);
— Комунікувати з замовниками та їх підрядниками, тримати їх в режимі up to date;
— Формувати та актуалізувати візію проєкту разом із замовником та Head of Delivery;
— Описувати вимоги, user stories, acceptance criteria, пріоритизувати backlog;
— Планувати спринти / етапи, відслідковувати статуси, ризики, залежності;
— Проводити дискавері тоді, коли це дійсно необхідно, включаючи інтерв’ю з користувачами (держслужбовцями, бізнесом, громадянами тощо);
— Створювати job stories та спостерігати за реальною роботою, а також збирати фідбеки і перетворювати його в продуктові рішення та задачі;
— Керувати очікуваннями замовника, прозоро доносити статуси, обмеження, ризики, а також аргументовано відмовляти від зайвих фіч та відстоювати пріоритети;
— Тісно взаємодіяти з Head of Delivery (прямий репорт), технічними лідерами, аналітиками та стейкхолдерами з боку клієнта.
 

Щоб досягти поставлених результатів, тобі потрібно мати наступні компетенції:

Hard skills:
— 3–5 років досвіду на позиції Product Owner / Product Manager / Project Manager у проєктах зі складною бізнес-логікою;
— Досвід роботи з B2B / enterprise / складними продуктовими системами, де потрібно тримати широку рамку та не губити деталі процесів;
— Досвід роботи з крос-функціональними командами (розробники, дизайнери, QA, BA);
— Навички бізнес-аналізу (ти вмієш виявляти потреби та проводити додаткове дослідження за необхідності);
— Розуміння повного SDLC та досвід роботи в Agile / Scrum або гібридних моделях (Agile + Waterfall);
— Навички підготовки та проведення зустрічей зі стейкхолдерами;
— Досвід участі у комунікації з клієнтом: презентації рішень, управління очікуваннями, регулярні статус-апдейти;
— Готовність «йти в поле» — робити інтерв’ю, ресерч, спостерігати за роботою користувачів;
— Здатність самостійно оцінювати, чи достатньо наявних артефактів для роботи, та визначати, коли їх бракує та необхідно здійснити додаткові дії;
— Впевнене володіння Jira / ClickUp / Figma або подібними інструментами;
— Англійська: від Intermediate (робота з документацією, інколи — комунікація з міжнародними партнерами);
— Вільна українська мова (усно та письмово).
 

Soft skills:
— Системність і структурованість (вмієш працювати впорядковано, розставляєш пріорітети, структуруєш великі об’єми даних та дотримуєшся принципу «нічого зайвого»);
— Відповідальність (розуміння важливость дедлайнів, завчасне інформування про форс-мажори, візьмеш «все в свої руки» і не будеш шукати виних);
— Лідерство та вміння вирішувати проблеми;
— Комунікабельність (легко встановлює контакти та підтримує розмову, уміє слухати та чути співрозмовника);
— Ініціативність та проактивність (не боїшся пропоновати нові нестандартні рішння);
— Вміння тримати баланс між інтересами клієнта, команди та реальними обмеженнями;
— Вміння працювати з неоднозначністю — коли вимоги розмиті, а рішення потрібно шукати поступово;
— Емпатія до користувача — розуміння реального контексту кінцевих користувачів: держслужбовців, громадян, військових тощо.
 

Буде перевагою:
— Досвід у GovTech / публічному секторі (B2G), розуміння специфіки державних замовників;
— Досвід роботи зі складними продуктовими системами, low-code / no-code або внутрішніми платформами;
— Вміння працювати з неоднозначністю — коли вимоги розмиті, а рішення потрібно шукати поступово;
— Практичний досвід використання AI-інструментів для прототипування або BA-завдань;
— Досвід роботи із замовником у публічному секторі: ведення комунікації, управління очікуваннями, участь у формальних процедурах (протоколи, акти, звіти).
 

Що ми пропонуємо:
— Робота в команді професіоналів, що сприяє розвитку та кар’єрному зростанню;
— Участь в інноваційних проєктах, що реально змінюють Україну;
— Можливості підтримки власного фізичного, ментального, духовного та соціального розвитку за Мотиваційною програмою компанії;
— Демократичне управління компанією та адекватна, робоча атмосфера;
— 20 робочих днів відпустки на рік та 10 оплачуваних лікарняних.

Як проходить процес найму:
1) Interview знайомство з Recruiter;
2) Interview з PMO та HR;
3) Interview з CEO та Head of Delivery;
4) Job Offer.

Flexi IT — це бутікова IT-компанія із Запоріжжя. Ми спеціалізуємося на розробці веб-додатків для бізнесу з 2014 року.

Ми віримо, що високих результатів можна досягти завдяки командній роботі людей зі схожими цінностями. У нашій команді ми цінуємо: прозорість, ініціативність, виконання обіцянок, бажання розвиватися та змінюватися разом, роботу на совість, взаємну допомогу та повагу, рівність незалежно від досвіду.

Зараз ми шукаємо WordPress Developer:

Необхідний рівень знань:
— досвід роботи з WordPress від 2 років;
— створення власних тем, розширення й кастомізація існуючих (child‑themes);
— щоденна робота з PageSpeed Insights / Lighthouse та Core Web Vitals (LCP, CLS, INP): тримаємо показники в «зеленій» зоні протягом усієї розробки, а не лише на етапі фінальної оптимізації;
— інструменти оптимізації: WP Rocket, LiteSpeed Cache, Perfmatters, Cloudflare;

— performance budgets і контроль ваги сторінки: оптимізація та lazy‑loading зображень, WebP / AVIF, критичний CSS, code‑splitting;

— розуміння базових підходів до кешування (object cache, CDN, OPCache, HTTP‑заголовки);
— вміння працювати з Advanced Custom Fields (PRO версія);
— кросбраузерна адаптивна верстка;
— розуміння основних методик оптимізації роботи сайту;
— знання та розуміння принципів OOP;
— досвід роботи з MySQL. Розуміння основних запитів;
— досвід роботи з препроцесорами (gulp);
— вміння працювати з GIT.

Буде плюсом:
— досвід роботи з плагінами: WP Bakery, Elementor, WPML, WP Forms, WooCommerce, AMP.dev;

— досвід із CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI) та автоматичним Lighthouse‑аудитом у пайплайнах;
— досвід написання та доопрацювання плагінів на WordPress;

— англ. мова достатня для спілкування з клієнтом;

— досвід роботи з UNIX системами (Mint, Ubuntu).

Умови роботи:
— графік роботи з 9:00-10:00 до 18:00-19:00, 2 вихідні;
— робота віддалена, повна зайнятість;
— стабільна заробітна плата (за результатами співбесіди).

Project Manager у відділі маркетингу для наших парнерів Kormax Trade
 

Шукаємо Project Manager’а, який любить порядок, вміє тримати все під контролем і кайфує, коли процеси працюють як годинник.
Це роль для людини, яка бачить картину цілком і вміє доводити ідеї до результату — спокійно, системно і без зайвої метушні.

Kormax Trade - офіційний дистриб’ютор міжнародних брендів кормів і догляду для тварин (Nature’s Protection, Tauro Pro Line та ін.).
Ми працюємо з B2B-партнерами по всій Україні, розвиваємо власний рітейл BestPet (e-commerce + офлайн) і будуємо сильні, впізнавані бренди.
Любов до тварин для нас — не тренд, а частина ДНК 🐾
 

Що буде у фокусі

• Координація контенту для соцмереж, сайтів і матеріалів брендів
• Постановка ТЗ та комунікація з дизайнерами, копірайтерами, підрядниками
• Контроль дедлайнів і статусів задач
• Участь в організації івентів, виставок і партнерських активностей

• Підтримка порядку в маркетинг-процесах і документах

   

Кого ми шукаємо

• Досвід 2+ роки у маркетингу / digital / проєктному менеджменті
• Організованість, відповідальність і любов до структури
• Вміння чітко комунікувати й доводити задачі до фіналу
• Canva, презентації, базові тексти — комфортний рівень

• Домашня тварина — великий плюс і миттєвий match 🐶🐱

   

Що пропонуємо

• 35 000 грн фіксованої ставки
• Віддалений формат роботи, але інколи виїзд на захід
• Гнучкий графік 10:00–19:00
• Офіційне оформлення та стабільність
• Навчання за рахунок компанії

• Перспектива росту до маркетолога або бренд-менеджера з власним напрямом

   

Якщо тобі близький системний підхід, бренди з характером і командна робота —
будемо раді познайомитись 💛

Digital Marketing Manager для наших партнерів Kormax Trade

Ми шукаємо Digital Manager, який зможе побудувати системну digital-стратегію для наших B2C і B2B-напрямів.
Тут не треба просто вести соцмережі — потрібен проактивний фахівець, який бачить картину цілком, управляє підрядниками та оптимізує канали так, щоб ROI і LTV росли.

Про нас
Kormax Trade — офіційний дистриб’ютор міжнародних брендів кормів і догляду для тварин (Nature’s Protection, Tauro Pro Line та інші).

• B2B: зоомагазини, мережі, ветклініки, грумінг-салони

• B2C: онлайн та офлайн рітейл BestPet
  Ми цінуємо професіоналізм, системність, ефективність і любов до тварин 🐶🐱

   

Що будеш робити

• Аудит існуючих digital-каналів і розробка системної стратегії
• Постановка KPI і завдань підрядникам (PPC, SEO, SMM, контент)
• Аналіз результатів, оптимізація ROI, LTV, CAC, CTR
• Координація процесів: ТЗ, зйомки, контроль ресурсів і дедлайнів
• Оптимізація UX, контенту і структури сайтів для зростання конверсії

• Пропозиція нових ідей для масштабування брендів

   

Кого ми шукаємо

• 2–3+ роки у digital, e-commerce або FMCG
• Глибоке знання Google, Meta, Email, SMM, аналітики (Google Analytics, дашборди)
• Аналітичність, системність і проактивність
• “Helicopter view” — бачення загальної картини
• Домашній улюбленець — плюс 🐾

• Англійська для читання технічних матеріалів

   

Що пропонуємо

• Віддалений формат
• Графік: 10:00–18:00, можливі гнучкі зміни
• Офіційне працевлаштування
• Навчання, розвиток компетенцій

• Кар’єрне зростання: розширення напрямків і відповідальності

   

Якщо ти хочеш керувати digital-напрямом, працювати з сильними брендами і бачити реальні результати своєї роботи - давай знайомитись! ✨

Project Description:

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає досвідченого ETL-розробника для розвитку мобільного додатку одного з провідних міжнародних банків в Україні.
Якщо ви маєте високий рівень володіння SQL та бажаєте працювати з передовими технологіями, ми будемо раді бачити вас в нашій команді!
Ми пропонуємо цікавий, масштабний проект із використанням сучасних технологій, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities:

-Розробка ODI-сценаріїв для отримання даних з різних джерел в DWH для подальшого використання мікросервісами
-Розробка структури бази даних DWH для зберігання та обробки даних
-Аналіз систем банку для виявлення джерел даних
-Розробка ETL-процесів з використанням ODI
-Створення друкованих форм та звітів з використанням BI Publisher

Mandatory Skills Description:

-Високий рівень володіння SQL, PL/SQL (від 2-х років досвіду)
- Досвід розробки DWH
-Практичний досвід аналізу даних (пошук джерел даних, читання процедур та пакетів) від 2-х років
-Навички системного аналізу
-Практичний досвід розробки операційних та аналітичних звітів від 1-го року (бажано BI Publisher)
-Володіння англійською мовою на рівні читання документації
-Здатність ефективно взаємодіяти з командою для вирішення задач
-Поставка розробленого функціоналу на продуктивне середовище

Nice-to-Have Skills Description:

-Розуміння RabbitMQ, MongoDB
-Практичний досвід роботи з ODI (створення мапінгів, сценаріїв, пакетів, процедур, планів завантаження) від 2-х років

🔎 Вакансія: Рекрутер (офіс, Варшава)

Клінінгова компанія, що працює на ринку Польщі та спеціалізується на наданні послуг з прибирання. У зв’язку з розширенням команди шукаємо рекрутера в офіс у Варшаві для підбору персоналу.

📌 Обов’язки:

- Пошук та підбір персоналу для клінінгу / прибирання
- Розміщення вакансій на польських job-платформах
- Первинні співбесіди з кандидатами
- Ведення бази кандидатів
- Контроль виходу персоналу на роботу

✅ Вимоги:

- Досвід роботи рекрутером з Польським ринком обовʼязково
- Розуміння локального ринку праці
- Знання польської мови - обовʼязково (не нижче B2)
- Досвід масового підбору - великий плюс
- Відповідальність, системність, комунікабельність
- Готовність працювати в офісі

💼 Умови:

- Формат роботи: офіс, Варшава
- Офіційне працевлаштування
- Зарплата: ставка 3800 злотих + бонуси за закриття вакансії 
- Графік з ПН по ПТ з 10:00 до 18:00
- Стабільна робота в зрозумілій ніші
- Дружня команда та підтримка на старті

Приєднуйся до нашої дружньої команди, пиши нашому рекрутеру 

Ми запускаємо новий продукт, який дасть користувачам унікальний досвід занурення у сюжетний контент із візуальним супроводом. Ми працюємо на ринку, що швидко зростає, та будуємо продукт, який має стати однією з ключових платформ у сегменті mobile-first storytelling.

Ми шукаємо першого Product Manager у команду - людину, яка візьме відповідальність за core-продукт, закладе фундамент продуктових процесів і допоможе масштабувати платформу на глобальний ринок.

Це унікальна можливість приєднатися як Product Manager, стати одним із перших членів команди та вирости до Head of Product, взявши на себе відповідальність за ключові напрямки продукту. Якщо ти хочеш бути драйвером, а не виконавцем - ця позиція точно для тебе.

Твої обов’язки:

• Формування продуктового бачення та roadmap для перших ключових релізів і масштабування;
• Управління повним життєвим циклом фіч: від discovery та гіпотез - до релізу та аналізу результатів;
• Аналіз метрик споживання контенту для оптимізації бібліотеки: розуміння, що саме подобається читачам, що підвищує рітеншен, а що варто додати чи прибрати;
• Регулярна аналітика: поведінка користувачів, юніт-економіка, ретеншн, конверсії;
• Побудова та оптимізація onboarding, монетизації, платіжних флоу;
• Тісна співпраця з командами контенту, маркетингу та дизайну для створення цілісного користувацького досвіду;
• Можливість формувати майбутню продуктову команду (Business Analyst / UX / Product Managers). 

Кого ми шукаємо:

• 2+ роки у продуктових ролях (Product Manager / Product Owner).
• Аналітичне мислення та вміння оцінювати якість і ефективність контенту на основі даних.
• Досвід у B2C цифрових продуктах та сильне розуміння користувацької поведінки.
• Сильна навичка перетворювати хаос у структуру.
• Здатність працювати самостійно, приймати рішення і не боятися відповідальності.

Буде перевагою:

• Вміння працювати з даними: GA / Amplitude / Mixpanel / SQL (базовий).
• Досвід робти у підписних продуктах.
• Розуміння, як працюють різні моделі монетизації продуктів і як контент впливає на залучення та рітеншен.

Що пропонуємо ми:

• Участь у запуску нового продукту з амбіцією змінити ринок;
• Можливість очолити одну з найважливіших функцій проекту. Бути першим Product у проекті і реально впливати на продукт.
• Можливість вирости до Head of Product у міру розвитку платформи.
• Конкурентна компенсація в одній з провідних валют ($/€);
• Дуже швидкий темп розвитку, без бюрократії та з повною довірою до команди.
• Роботу у динамічній команді, що любить експерименти та цінує власні ідеї;
• Безкоштовні сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника;
• Медичне страхування: твоє здоров’я — в пріоритеті;
• Гнучкий формат роботи (офіс / гібрид);
• Офіси в Києві та Варшаві;

Ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ, відвідуємо притулки для тварин, і сортуємо сміття навіть під час війни.


 

Netpeak шукає Head of Marketplace, що допоможе масштабувати напрям (Amazon first, далі — Walmart/Etsy/eBay), підсилить P&L, вибудує процеси й розвиток команди та сервісної лінійки.

Ми працюємо з компаніями у США, Європі та інших регіонах. Серед наших клієнтів — XADO, Biosphere, Golden Kings of Ukraine, для яких ми досягли зростання продажів та ефективності рекламних інвестицій.

Що робить цю позицію особливою:

1. Вплив на стратегію marketplace-напряму: формуєш сервісну матрицю, стандарти якості, стек інструментів і квартальний hiring-план.
2. Перспектива розвивати власну команду — формувати та менеджерити коло фахівців, з якими буде круто працювати та досягати результатів.
3. Робота з міжнародними клієнтами з різних ніш — США, Європа та інші регіони.
4. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи з маркетплейсами (Amazon, Etsy, eBay або Walmart) від 3 років.
2. Досвід управління командами і роботи на керівних позиціях (Head / Team Lead / Senior) від 1 року.
3. Вміння вести переговори, аргументувати свою позицію та доносити стратегічні вектори компанії.
4. Здатність швидко розбиратися в нових темах, процесах і проблемах.
5. Уміння знаходити, створювати та впроваджувати нестандартні рішення, навіть якщо вони непопулярні.
6. Рівень англійської мови від B1.

Що буде потрібно робити:

1. Керувати командами: запускати нові напрями, наймати, навчати та контролювати роботу фахівців.
2. Слідкувати за навантаженням команди, підтримувати регулярну комунікацію та оновлювати карти знань і атестації.
3. Впроваджувати та актуалізувати процеси, правила й регламенти роботи відділу.
4. Вирішувати внутрішні конфлікти та брати участь у вирішенні рекламацій від клієнтів.
5. Розвивати продукт: запускати нові послуги, оновлювати існуючі під ринкові потреби.
6. Працювати з клієнтами — комунікувати з поточними та потенційними замовниками.
7. Формувати запити на автоматизацію процесів і контролювати їх імплементацію.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
11. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉