Jobs at Djinni

EVO — українська продуктова IT-компанія. Ми створюємо маркетплейси для онлайн-шопінгу та замовлення послуг. Щодня десятки тисяч підприємців продають тут мільйонам покупців. Щоб покупки були зручними й безпечними, розвиваємо власні фінтех-рішення та логістику.

Наша мета — створювати інфополе, яке допомагає проєктам EVO досягати бізнес-цілей. Для цього будуємо стосунки з журналістами й блогерами, пишемо статті, знімаємо ролики, курси й огляди, запускаємо спецпроєкти та марафони, проводимо форуми, конференції й майстер-класи. І відповідаємо за результат.

У команді — піарники, івентники та відео-продакшн. Планів — ще багато. Щоб і далі робити крутий контент, шукаємо Video Editor, який/яка допоможе втілювати й випускати корисні відео-проєкти для наших команд і продуктів.

Що важливо для цієї ролі:

• маєш досвід роботи з відео від 2 років — знімаєш, монтуєш, тестуєш різні формати;
• володієш Adobe Creative Cloud (Premiere Pro, After Effects, Audition, Photoshop) та OBS Studio;
• вмієш монтувати як короткі формати (reels, shorts), так і довгі відео;
• розумієш тренди, динаміку кадру та соцмережеві формати;
• володієш motion-графікою, інфографікою чи анімацією — умієш підбирати або створювати візуальні елементи;
• відповідальний(-а), самостійний(-а), з почуттям дедлайнів;
• маєш самодисципліну й чесність — не боїшся говорити прямо, якщо щось не виходить;
• цікавишся розвитком і не боїшся експериментів.

Що ти робитимеш:

• прийматимеш задачі у вигляді мети й пропонуватимеш ефективні рішення;
• зніматимеш і монтуватимеш відео повного циклу — від ідеї до готового продукту (дайджести, інфо-ролики, навчальні відео, інтерв’ю, кейси, reels/shorts);
• допомагатимеш створювати відеоряд і сценарії, пропонуватимеш ідеї та покращення;
• монтуватимеш як за готовим сценарієм, так і за власним баченням;
• підбиратимеш аудіо та візуальні рішення, щоб відео виглядало цілісно й цікаво;
• тестуватимеш нові формати й експериментуватимеш із подачею.

Про роботу в EVO:

• Соцпакет. Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних — щоб можна було відпочити й подбати про себе.
• Турбота про здоров’я. Оплачуємо медичне страхування та надаємо підтримку корпоративного психолога, бо ментальне здоров’я для нас так само важливе, як і фізичне.
• Гнучкий формат роботи. Повний день, але в зручному ритмі — віддалено, коли немає зйомок, або в нашому київському офісі. Офіс енергонезалежний і комфортний для роботи.
• Продукти, що змінюють життя мільйонів. Наші маркетплейси допомагають підприємцям продавати, людям — купувати, а економіці — розвиватись. Ми створюємо рішення, які реально впливають на країну.
• Навчання та розвиток. У нас є внутрішня бібліотека, курси, коучингові й менторські сесії, а також підтримка навчання поза EVO.
• Волонтерська спільнота. Проводимо благодійні аукціони, збираємо кошти на дрони та підтримуємо волонтерські ініціативи колег.
• Рівність і підтримка. Ми не допускаємо дискримінації й відкриті до співпраці з ветеранами та ветеранками, допомагаючи їм на шляху до нових професійних цілей.

Твій шлях:

1. Подача на вакансію — не забудь додати портфоліо, це обов’язково.
2. Знайомство з рекрутером.
3. Інтерв’ю з лідером команди.
4. Тестове завдання в офісі.
5. Фінальна зустріч із очільницею напряму.

Відгукнулось?

Надсилай резюме й портфоліо — давай знайомитись!

Київстар.Тех в пошуку Workstation support engineer.

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
• Глибоке розуміння роботи ОС Windows (10/11), базові знання macOS та Linux.
• Знання принципів роботи мереж (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN).
• Досвід роботи з Active Directory, Microsoft 365, Exchange, Teams.
• Навички роботи з системами управління інцидентами (наприклад, Jira, Ivanty).
• Вміння діагностувати та вирішувати апаратні та програмні проблеми.
• Базові знання PowerShell або іншої скриптової мови — буде плюсом.
• Вміння ефективно спілкуватися з користувачами різного рівня технічної підготовки.
• Досвід ведення технічної документації та баз знань.
• Вміння працювати за SLA та дотримуватись внутрішніх процедур.

Ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

Ми — команда професіоналів, для кого створювати якісні ФінТех рішення які розробляються, тестуються та випускаються українською командою спеціалістів та експертів — є пріоритет № 1. Якщо ти мрієш стати впевненим QA Automation Engineer і працювати в команді майстрів своєї справи — долучайся до нас!

Формат повністю віддалений — проходь стажування з будь-якої точки країни.
 

Що ми пропонуємо:

— Повністю безкоштовне стажування за напрямком QA Automation (Java);
— Підтримку ментора на всьому шляху;
— Практику з проектами і задачами аналогічними до комерційних у лабораторії компанії;
— Проведення API, UI, security та навантажувального тестування веб додатків з microservices архітектурою;
— Створення автотестувальних фреймворків з нуля;
— Налаштування CI/CD пайплайнів;
— Робота в команді за Scrum/Agile підходами;
— Повну прозорість процесу та регулярний фідбек.

А головне 100% дистанційний формат з гнучким графіком, і в разі успіху який ми повністю очікуємо — робота в команді професіоналів.
 

Що потрібно від тебе:

— Мати досвід мануального тестування або знання теорії тестування web-додатків;
— Знати синтаксис Java, прості управляючі конструкції, основи ООП, базові колекції;
— Знання англ. мови на рівні А2-С1;
— Велике бажання працювати та розвиватися в цій сфері.
 

Програма стажування включає в себе наступні теми, але не обмежується ними:

📗 Manual QA:
— Основи тестування;
— Тест-кейси, чеклісти, баг-репорти;
— Робота з вимогами та документацією;
— API, бази даних, мікросервіси;
— Тест-дизайн і техніки тестування.

💻 Automation QA:
— Java 21;
— Фреймворки для автотестів: JUnit 5, TestNG;
— Інструменти UI-автоматизації: Selenium, Selenide, Playwright;
— API-тестування: REST Assured;
— Навантажувальне тестування: jMeter;
— Збирачі: Maven, Gradle, та інструмент Git;
— CI/CD: Jenkins, GitLab CI;
— Docker контейнери;
— Allure — для гарних звітів;
 

Як приєднатися до нас?

1. Надіслати нам CV 
2. Пройти pre-screening інтерв’ю з рекрутером;
3. Виконати типове тестове завдання;
4. Пройти фінальне інтерв’ю з технічним експертом.

Основні вимоги

• ОБОВ’ЯЗКОВО 3+ роки комерційного досвіду розробки на Java
• Гарне знання Java: Core, структури даних та алгоритми, Multithreading, Design Patterns, Servlets
• 2+ роки роботи з SQL (процедурне програмування, побудова моделей БД, оптимізація запитів) (використовуємо PostgreSQL)
• Досвід роботи зі Spring (Boot, Security, MVC, Data); ORM
• Досвід роботи з RabbitMQ 
• Досвід роботи з Docker, AWS
• Знання Maven/Gradle

Буде плюсом

• Досвід роботи у фінтех домені

Основні обов’язки

• Розробка web-застосунків 
• Розробка REST-сервісів 
• Перехід з legacy на сучасний стек 

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 

Агенція Inweb росте, і тому ми у пошуку Sales Manager’а, який допоможе вийти на новий рівень: знаходити перспективні можливості, залучати лідерів ринку та розвивати довгострокові партнерства.

Шукаємо фахівця з досвідом B2B-продажів, якому близька сфера digital-маркетингу, і який впевнено почувається у роботі з великими клієнтами та складними угодами.

Необхідні навички та досвід:

1. 2+ роки в B2B-продажах;
2. Досвід роботи у сфері digital / ІT;
3. Успішні переговори з топ-менеджментом великих компаній;
4. Розуміння процесів та усіх етапів продажу;
5. Досвід роботи з CRM і продуктами Google.

Буде плюсом:

• Досвід участі у комерційних тендерах: від пошуку до підписання контракту.

Чим ти будеш займатись:

1. Спілкуватися з потенційними клієнтами (Outbound);
2. Вести перемовини на рівні топ-менеджменту, погоджувати умови співпраці;
3. Аналізувати ринок і конкурентів, адаптувати стратегію під зміни;
4. Шукати актуальні тендери через спеціалізовані платформи та інші джерела;
5. Комунікувати з внутрішніми командами щодо тендерів і клієнтських запитів;
6. Відвідувати галузеві події та конференції задля нових знайомств і можливостей.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Можливість зростати до керівника команди BDM або розширювати портфель клієнтів. 
3. Підтримку з боку технічної команди на етапі пресейлу (підготовка стратегії, бриф, презентація).
4. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
5. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток і т. д.).
8. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
9. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
11. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
12. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
16. Чітку позицію та конкретні дії щодо наближення Перемоги. Протягом 2024 ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Агенція Inweb росте, і тому ми у пошуку Sales Manager’а, який допоможе вийти на новий рівень: знаходити перспективні можливості, залучати лідерів ринку та розвивати довгострокові партнерства.

Шукаємо фахівця з досвідом B2B-продажів, якому близька сфера digital-маркетингу, і який впевнено почувається у роботі з великими клієнтами та складними угодами.

Необхідні навички та досвід:

1. 2+ роки в B2B-продажах;
2. Досвід роботи у сфері digital / ІT;
3. Успішні переговори з топ-менеджментом великих компаній;
4. Розуміння процесів та усіх етапів продажу;
5. Досвід роботи з CRM і продуктами Google.

Буде плюсом:

• Досвід участі у комерційних тендерах: від пошуку до підписання контракту.

Чим ти будеш займатись:

1. Спілкуватися з потенційними клієнтами (Outbound);
2. Вести перемовини на рівні топ-менеджменту, погоджувати умови співпраці;
3. Аналізувати ринок і конкурентів, адаптувати стратегію під зміни;
4. Шукати актуальні тендери через спеціалізовані платформи та інші джерела;
5. Комунікувати з внутрішніми командами щодо тендерів і клієнтських запитів;
6. Відвідувати галузеві події та конференції задля нових знайомств і можливостей.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Можливість зростати до керівника команди BDM або розширювати портфель клієнтів. 
3. Підтримку з боку технічної команди на етапі пресейлу (підготовка стратегії, бриф, презентація).
4. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
5. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток і т. д.).
8. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
9. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
11. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
12. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
16. Чітку позицію та конкретні дії щодо наближення Перемоги. Протягом 2024 ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Агенція Inweb росте, і тому ми у пошуку Sales Manager’а, який допоможе вийти на новий рівень: знаходити перспективні можливості, залучати лідерів ринку та розвивати довгострокові партнерства.

Шукаємо фахівця з досвідом B2B-продажів, якому близька сфера digital-маркетингу, і який впевнено почувається у роботі з великими клієнтами та складними угодами.

Необхідні навички та досвід:

1. 2+ роки в B2B-продажах;
2. Досвід роботи у сфері digital / ІT;
3. Успішні переговори з топ-менеджментом великих компаній;
4. Розуміння процесів та усіх етапів продажу;
5. Досвід роботи з CRM і продуктами Google.

Буде плюсом:

• Досвід участі у комерційних тендерах: від пошуку до підписання контракту.

Чим ти будеш займатись:

1. Спілкуватися з потенційними клієнтами (Outbound);
2. Вести перемовини на рівні топ-менеджменту, погоджувати умови співпраці;
3. Аналізувати ринок і конкурентів, адаптувати стратегію під зміни;
4. Шукати актуальні тендери через спеціалізовані платформи та інші джерела;
5. Комунікувати з внутрішніми командами щодо тендерів і клієнтських запитів;
6. Відвідувати галузеві події та конференції задля нових знайомств і можливостей.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Можливість зростати до керівника команди BDM або розширювати портфель клієнтів. 
3. Підтримку з боку технічної команди на етапі пресейлу (підготовка стратегії, бриф, презентація).
4. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
5. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток і т. д.).
8. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
9. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
11. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
12. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
16. Чітку позицію та конкретні дії щодо наближення Перемоги. Протягом 2024 ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Автоматизація військової логістики — 2-й корпус НГУ «Хартія» Приєднуйся до 2-го корпусу Національної гвардії України «Хартія» — сучасного підрозділу, що впроваджує цифрові рішення для управління матеріальними ресурсами та логістикою. Ми створюємо комплексну систему автоматизації (Odoo / ERP) для складського обліку, інвентаризації, руху майна та логістичних процесів — і шукаємо розробника, який допоможе зробити це якісно, безпечно та масштабовано.

Основні обов’язки:

• Розгортання, налаштування та кастомізація системи Odoo (Python / PostgreSQL) під потреби військової логістики.
• Розробка бекенд-модулів для обліку майна, управління складами (WMS) та інвентарного менеджменту (IMS).
• Інтеграція системи з суміжними модулями та зовнішніми сервісами (API, CSV/XML-обмін, REST).
• Оптимізація бізнес-логіки, автоматизація облікових операцій, робота з правами доступу та аудитом даних.
• Тестування, документування та підтримка стабільної роботи серверної частини системи.
• Участь у команді з аналітиками, архітекторами та фахівцями логістики для спільного розроблення архітектури ERP-рішень.

Професійні навички:

• 3+ роки досвіду розробки на Python, бажано в екосистемі Odoo / ERP / WMS.
• Знання PostgreSQL, ORM (Odoo ORM або SQLAlchemy), досвід роботи з Git та Docker.
• Розуміння архітектури ERP-систем, інтеграційних патернів, API-first підходу.
• Вміння читати бізнес-вимоги та реалізовувати їх у логіку системи.
• Досвід оптимізації запитів, кешування, налаштування cron-завдань, аналітичних звітів.

Особисті навички:

• Системне мислення та здатність структурувати складні процеси.
• Увага до деталей, чистий код і дисципліна у роботі з даними.
• Командність, готовність ділитися знаннями, гнучкість у комунікації.
• Відповідальність, самостійність і вміння працювати в умовах високої динаміки.
• Проактивність — не просто виконувати, а пропонувати рішення та покращення продукту.

Умови:

• Формат служби: контракт або мобілізація — залежно від твоєї ситуації.
• Навчання та адаптація (60 днів) для кандидатів без військового досвіду.
• Повне речове забезпечення, форма, IT-обладнання та робоче місце.
• Безоплатна медична допомога у військових медичних закладах.
• Повний пакет соціальних гарантій і державного захисту.
• Можливість переведення чинних військовослужбовців НГУ за згодою командира.
• Робота в команді професіоналів, які створюють новий стандарт цифрової логістики НГУ.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Ми шукаємо надійного, розумного, уважного та відповідального System Administrator до нашої команди.

У ваші функції буде входити:

✔ Встановлення, налаштування та підтримка ОС Windows/Linux (переважно Linux)

✔ Моніторинг серверів  Zabbix

✔Встановлення та налаштування серверного програмного забезпечення (вебсервер, пошта, asterisk, фаеволл)

✔Пошук та усунення проблем у роботі серверів
✔Конфігурування, налаштування та оновлення програмних продуктів компанії
✔Конфігурування та налаштування мережі
✔Купівля та конфігурація доменних імен 

Вимоги до посади:

► Досвід роботи від 3 років 

► Досвід встановлення та налаштування ОС Windows/ОС Linux

► Досвід побудови локальних мереж

► Досвід роботи з Zabbix або Grafana

► Досвід роботи з активним мережевим обладнанням 

► Досвід роботи з Wi-Fi обладнанням (UniF, Mikrotik)

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи 

• Можливість кар'єрного та професійного зростання

Чекаємо на твоє резюме!

🚀 Шукаємо досвідченого, сповненого амбіцій та ідей Product Manager, який допоможе масштабувати продуктову лінійку за межі поточного портфеля.
Мета — запускати нові мобільні продукти, тестувати гіпотези та експериментувати з AI-інструментами.
У нас немає окремої R&D-команди, тож потрібен hands-on продакт, який вміє самостійно створювати концепти, прототипи, контент і дослідження за допомогою сучасних AI-рішень.

💡 Це можливість стати драйвером нового напряму: взяти на себе роль Product Owner, зібрати команду та впливати на стратегічний розвиток продукту з нуля.
 

Що важливо:

✔️ 3+ років досвіду на позиції Product Manager у мобільних продуктах (mobile-first) на західні ринки.

✔️Високий рівень англійської (Upper-Intermediate) для роботи з англомовними користувачами, командою та джерелами інформації.

✔️ Практичний досвід запуску нових продуктів або ключових фіч з нуля.

✔️ Уміння проводити Discovery-фазу, формувати й пріоритизувати гіпотези.

✔️ Бажано — досвід роботи з AI-платформами (як продакт, а не технічний спеціаліст).

Hard skills:

• Розуміння повного продуктового циклу: від ідеї та гіпотези до MVP, тестування й аналізу результатів.
• Впевнене володіння AI-інструментами для ресерчу, генерації контенту та прототипування.
• Досвід проведення customer discovery: інтерв’ю, опитування, аналіз поведінкових і продуктових даних.
• Базова продуктова аналітика: розуміння воронок, retention, activation, churn тощо.
• Навички створення прототипів і презентації ідей — за допомогою no-code / low-code / AI-рішень.
• Розуміння основ UX-дизайну: структура інтерфейсів, логіка взаємодії, користувацькі флоу.
   

Soft skills:

• Самостійність у прийнятті рішень та висока ініціативність.
• Швидкість у генерації, формулюванні та валідації ідей.
• Навички пріоритизації та раціонального мислення — вмієш «відрізати зайве» на ранніх етапах.
• Креативність у підходах і стратегічне бачення продукту.
• Вміння переконувати, доносити цінність рішень і «продавати» ідеї команді та стейкхолдерам.
   

Responsibilities:

• Генерувати нові продуктові гіпотези, що можуть вирішувати ключові pain points наявної аудиторії.
• Пріоритизувати ідеї з урахуванням цінності для користувачів, складності реалізації та ринкового потенціалу.
• Створювати MVP або прототипи гіпотез за допомогою AI- та no-code-рішень.
• Проводити якісні та кількісні дослідження на основі власної клієнтської бази.
• Готувати pitch-презентації для внутрішніх review-сесій (із CEO та core-командою).
• Запускати тестові кампанії для перевірки гіпотез — через email, лендинги, опитування тощо.
• Вести системну базу гіпотез, результатів тестів і зібраних інсайтів.
   

Position benefits:

✨ Максимальна свобода у тестуванні ідей та використанні AI-інструментів — від генерації до запуску.

✨ Жодної бюрократії — прямий вплив на продукт і швидкий фідбек від ринку.

✨ Робота пліч-о-пліч із CEO та ключовими стейкхолдерами — твої ідеї почують і підтримають.

✨ Унікальний досвід у продуктовому процесі, де AI — не модне слово, а щоденний інструмент.

✨ Можливість вирости у продакт-ліда нового напряму та зібрати під себе команду.

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 250 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 45 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.

Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:

• Nebula — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;
• 60 мільйонів користувачів з усього світу;
• Користувачі з 50+ країн;
• 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).
• Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: *Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU.

Зараз ми шукаємо досвідченого Internal Engagement & Comms, разом з яким  будемо підсилювати внутрішній бренд OBRIO. 

Місія ролі — формувати культуру залученості всередині компанії через створення масштабних подій, розвиток професійних та interest-based ком’юніті й побудову системних внутрішніх комунікацій.

Твої задачі:

• Організація та продюсування внутрішніх масштабних подій (Quantums) — від концепту до реалізації.
• Побудова системних внутрішніх комунікацій — прозорих, послідовних і таких, що збільшують залученість співробітників.
• Формування та розвиток внутрішніх професійних і інтерес-бейзд ком’юніті — середовищ для обміну знаннями, підтримки й натхнення.
• Пошук і розвиток драйверів ком’юніті — людей, які стають рушіями активностей та амбасадорами внутрішньої культури.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в Event Management / Internal Comms: організація масштабних і камерних подій, створення креативних концепцій, розвиток внутрішніх ком’юніті.
• Досвід у стратегії та реалізації внутрішніх комунікацій: копірайтинг, вибудовування партнерств, залучення команди.
• Креативність і проактивність: генерування нестандартних ідей, швидке реагування на виклики.
• Сильні організаційні навички: паралельний менеджмент кількох проєктів, гнучкість, відповідальність і доведення задач до результату.

Чому OBRIO найкраще місце для роботи?

• 📌 Різноманітність в обов’язках: Ти працюватимеш з широким спектром проєктів і завдань, що сприяє різноманітності у роботі й можливостям для безперервного навчання.
• 🏉 Командне середовище: Ти співпрацюватимеш з усією командою, від продуктових команд до CEO, що дозволить тобі отримати унікальне розуміння роботи компанії та цілісне уявлення про її діяльність.
• 🚀 Прагнення до досконалості: Ти матимеш можливість вдосконалити свої навички комунікації та ведення переговорів через щоденну взаємодію з членами команди, клієнтами, партнерами та постачальниками. Ти представлятимеш компанію та забезпечуватимеш професіоналізм у всіх відносинах.
• 🎉 Організація івентів: Ти відіграватимеш ключову роль в організації заходів, від розробки концепції з командою до координації з постачальниками та підрядниками, що дасть тобі практичний досвід у створенні успішних івентів.
• 🍏Інновації та творчість: Ми підтримуємо інновації та творчість в OBRIO і заохочуємо членів нашої команди ділитися своїми унікальними ідеями. У тебе буде можливість дослідити нові рішення та зробити реальний вплив на успіх нашої компанії.

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Забезпечення технікою у разі необхідності;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря коштом компанії, медичне страхування після проходження випробувального терміну;
• Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції;
• Компенсація навчання;
• Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів та снеків в офісі;
• Онлайн івенти та тімбілдинги.

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Командна співбесіда➡️ Тестове завдання ➡️ Знайомство з CEO ➡️ Job offer.

Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.

Ми — швидкозростаючий E‑commerce facilitation стартап з України з унікальною ідеєю, яка вже привернула увагу на ринку. Наша команда об’єднує талановитих спеціалістів, які не лише працюють над амбітними цілями, а й підтримують один одного на кожному етапі. Ми плануємо масштабування на міжнародні ринки та шукаємо Product Marketing Manager, який стане частиною нашої ключової команди. Якщо ти хочеш впливати на продукт, рости разом з командою та працювати в дружній атмосфері — будемо раді познайомитися!

Обов'язки:

• Участь в оптимізації та реалізації маркетингової стратегії, спрямованої на підвищення впізнаваності бренду, залучення та утримання клієнтів.
• Управління digital-маркетингом: PPC, SMM, Push, email-маркетинг, контент-маркетинг.
• Розробка та впровадження комплексної growth-стратегії, спрямованої на зростання продажів і ключових метрик продукту.
• Налагодження роботи з інфлюенсерами: пошук, залучення, координація, аналітика результатів і ROI кампаній.
• Управління внутрішньою маркетинговою командою: постановка завдань, контроль виконання, розвиток і мотивація.
• Координація роботи з підрядниками: рекламні агенції, дизайнери, копірайтери тощо.
• Розробка та впровадження стратегій утримання клієнтів (retention).

• Аналіз ефективності маркетингових кампаній, підготовка звітності, надання рекомендацій для оптимізації конверсій і ROI.

   

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді маркетинг менеджера, маркетинг директора, маркетолога  від 3-х років.
• Глибокі знання та практичний досвід у digital-маркетингу.
• Успішний досвід розробки та реалізації кампаній з інфлюенсерами.
• Досвід управління командою та підрядниками.
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (Google Analytics, Amplitude, Firebase тощо) та оптимізувати активності на основі даних.
• Бажаний досвід у eCommerce або mobile app проєктах.
• Досвід створення та впровадження retention-стратегій.
• Відмінні комунікаційні, організаційні та аналітичні навички.
• Креативність, ініціативність і орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що має потенціал змінити ринок.
• Повна зайнятість.
• Віддалений формат роботи.
• Регулярний перегляд заробітної плати.
• Можливість впливати на якість і напрямок розвитку продукту.
• Кар'єрний ріст у компанії.
• Фінансування курсів з підвищення кваліфікації.
• Компенсація овертаймів.
• 8-ми годинний робочий день.

Про компанію:
King Group — українська продуктова IT-компанія у сфері iGaming. Ми створюємо власні технологічні рішення та розвиваємо бренди, відомі на ринку. Команда зростає, і зараз ми шукаємо Recruiter, який візьме на себе повний цикл найму технічних спеціалістів.
Наразі шукаємо в київську команду в офіс в Києві майбутнього колегу.
Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл рекрутингу — від створення опису вакансії та портрету кандидата разом з hiring-менеджером до фінального оферу.
• Активно шукати кандидатів на IT позиції різних рівнів.
• Тісно співпрацювати з hiring-менеджерами, щоб швидко та якісно закривати вакансії.
• Давати своєчасний зворотний зв’язок кандидатам та контролювати виконання тестових завдань (за потреби).
• Вести базу кандидатів у PeopleForce: оновлювати статуси, актуалізувати профілі, своєчасно фіксувати фідбеки.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи IT-рекрутером від 3 років.
• Сильні комунікативні навички та вміння будувати довіру з кандидатами.
• Успішний досвід закриття технічних позицій (Front/Back Developers, QA Manual/Automation, DevOps тощо).
• Впевнені навички сорсингу з різних джерел та володіння інструментами автоматизації.
• Розуміння технічних стеків (базовий рівень для первинного відбору).
• Багатозадачність, ефективний тайм-менеджмент, фокус на результат.
• Здатність самостійно приймати рішення та ефективно співпрацювати в команді.

Чому тобі захочеться працювати з нами?

💙 Дбаємо про твоє здоров’я:

• Медичне страхування;
• 17 календарних дні відпустки;
• Компенсація лікарняних;

• 50–75% оплати healthy lifestyle (спорт, фітнес тощо).

   

⚡ Заряджаємо натхненням:

• Дружня команда однодумців, які підтримають у будь-якій ситуації;
• Відсутність бюрократії;
• Можливості для професійного та кар’єрного зростання;

• Конкурентна заробітна плата.

   

🏢 Створюємо комфорт:

• Ефективна організація робочого процесу та швидке прийняття рішень;
• Формат роботи: офіс + 1 день на тиждень віддалено;
• Новий сучасний workspace з безперебійним інтернетом, зарядними станціями, терасою, зоною відпочинку, PS5, настільним футболом, дартсом і масажним кріслом;
• Зручне розташування офісу — 5 хвилин пішки від м. Либідська;
• Компенсація корпоративних обідів.

Будь ласка, зверни увагу, що ми очікуємо, що майбутній колега буде працювати в київському офісі разом з командою.
 

Шукаємо досвідченого фармера для підготовки та прогріву Google-акаунтів під рекламні задачі.

Вимоги:

-  Досвід фарму акаунтів від 6 місяців

- Практика роботи з антидетект-браузерами (Octo — плюс)

- Розуміння роботи з проксі, куками, fingerprint-логікою

- Акуратність, системність, стабільність

Пропонуємо:

- Віддалений формат роботи

- Робочий графік 5/2 (10:30–19:00)

- Перегляд оплати при гарних результатах

Про компанію InterFarm InterFarm — це інноваційна рекрутингова платформа, яка сприяє розвитку культури Affiliate-маркетингу та об’єднує професіоналів галузі.

Наша мета — змінити уявлення про цю сферу, підняти її на новий рівень і забезпечити належне визнання її важливості.

Ми створили платформу, яка відкриває двері в унікальну екосистему, де кожен може знайти ідеальну співпрацю, засновану на прозорості, зручності та надійності.

EVERAD — міжнародна CPA-мережа з прямим рекламодавцем, яка понад 10 років успішно допомагає бізнесу знаходити свого клієнта в 45+ країнах світу. Фокус нашої діяльності — ніша Health & Beauty. Престижні профільні конференції неодноразово визнавали нас найкращою СРА-мережею.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Media Buyer з успішним досвідом запуску рк у Facebook до внутрішнього баїнгу компанії.

Що ви отримаєте, приєднавшись до нас?
 

• Ставки по офферам в середньому на 25% вищі за ринкові;
• Власний продакшн зі своїми зв’язками;
• Безліміт агентських кабінетів — ніяких черг і обмежень; хочеш десять — отримаєш десять.
• Повний сетап «під ключ» — все вже зібрано: акаунти, проксі, платіжні методи, трекер. Просто бери й заливай.
• Відсутність жорстких рамок, гнучкий графік і віддалена робота — ми працюємо на результат;
• Швидкий кар'єрний ріст, ми заохочуємо таланти;
• Оплачувані відпустки, лікарняні;
• Повна підтримка та менторство тімліда, внутрішнє навчання.
   

Необхідний професійний досвід та навички:

•  Практичний досвід роботи від 1 року з вертикалями: нутра, свіпстейки або крипта;
•  Розуміння принципів роботи з Facebook Ads;
•  Глибоке знання ключових метрик: СРС, CTR, CR, AR, IP;
•  Аналіз рекламних кампаній, уміння формулювати висновки з «відкручених» кампаній;
•  Досвід роботи з великою кількістю акаунтів;
•  Володіння Octo / Fbtool / Binom;

•  Базовий рівень володіння Photoshop/Canva.

   

Ваші задачі:

•  Створювати, налаштовувати та запускати рекламні кампанії;
•  Моніторити та аналізувати ефективність рекламних кампаній;
•  Проводити щоденний збір статистики рекламних активностей;
•  Аналізувати конкурентів, шукати нові зв’язки;
•  Шукати та тестувати нові оффери та зв’язки;
•  Відповідати за збір статистики рекламних активностей, що проводяться;
•  Складати звіти щодо проведених рекламних кампаній.