Jobs at Djinni

Національна ІТ-продуктова компанія Linkos Group — власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів — СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.
 

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.
 

Запрошуємо до своєї команди C++ developer

Основні обов’язки:
 

- реалізація поставлених завдань

- рефакторинг коду

- пошук і усунення дефектів в ПЗ

- створення завдань щодо поліпшення ПЗ в bug tracking системі

- взаємодія з тестувальниками, бізнес аналітиками, системними аналітиками

Побажання до кандидата:

- бажаний досвід роботи в сфері

- програмування С ++ від 1 року (нахил на С# буде перевагою)

- розуміння життєвого циклу розробки ПЗ

- алгоритмічне мислення estimate, deadline

design pattern, best practice

- розуміння принципу роботи локального і клієнт-серверного додатків моделювання ситуацій

- документування помилок в баг-трекинговій системі

- досвідчений користувач ОС Windows

- вище базових знання SQL (досвід роботи від 1 року)

- навички роботи з форматами XML, DBF, Excel

- розуміння принципу роботи мережевих протоколів

Пакет привабливих переваг:
- цікаві, амбітні проекти, багато складних завдань і чудова можливість реалізувати свої ідеї

- безкоштовне професійне навчання продуктам компанії

- офіційне працевлаштування в провідну IT-компанію в Україні

- регулярні корпоративні заходи

- команда професіоналів, закоханих у свою справу

- офіс біля метро Житомирська

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом із найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Manager.

Relatio — технологічна компанія, яка створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху – знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Масштабуємось далі, тому пропонуємо тобі стати частиною команди креативних маркетологів і зануритись у такі челенджі:

— Розробляти відео та статичні креативи, щоб просувати продукт у Facebook та Instagram;

— Обговорювати ідеї, покращувати наявні креативи та генерувати нові віжуали на основі технічних завдань від маркетологів;

— Відстежувати світові тенденції в рекламі, аналізувати промо конкурентів, їхні соціальні мережі тощо;

— Оптимізувати процеси створення креативів, щоб команда працювала ефективніше;

— Стати наставником для інших креативних маркетологів та в перспективі залідити команду.
 

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

— 1+ роки досвіду роботи на подібній ролі у сфері performance marketing;

— Гарні комунікативні навички, здатність швидко налагоджувати контакт із колегами всередині команди та поза межами проєкту;

— Відповідальність та уважність до деталей;

— Швидка адаптивність до змін;

— Рівень володіння англійською мовою - Intermediate+.

🔥 Team Lead Media Buying (Gambling | Google)

📍 Формат роботи: віддалено або офіс у Варшаві / Лімасолі

TEQUILA — це команда, яка грає у вищій лізі performance-маркетингу.
Ми об’єднуємо власний медіабаїнг, партнерську мережу та унікальні продукти, щоб піднімати планку індустрії.
Ми не просто заливаємо трафік — ми створюємо системи прибутковості, тестуємо, масштабуємо та задаємо темп у глобальному digital.
 

Зараз шукаємо Team Lead’а у напрямку UAC/PPC/Demand Gen  — стратегічного мислителя, який живе цифрами, керує командою й бачить можливості там, де інші бачать обмеження

🚀 Твоя місія:

-Побудувати й розвинути dream team медіабаїнгу — від підбору людей до менторства

-Запускати кампанії, які пробивають алгоритми Google і приносять стабільний ROI

-Аналізувати результати, знаходити точки росту та масштабувати те, що працює

-Ефективно співпрацювати з креативами, аналітикою, фінансами й техдепом

-Тримати фокус на результат, а не на процес

⚡ Ти ідеальний кандидат, якщо:

-Маєш досвід керівництва командою медіабаїнгу у Gambling

-Розумієш Google глибше, ніж просто налаштування кампаній — знаєш, як мислить алгоритм

-Вмієш працювати з великими бюджетами й отримувати позитивний ROI

-Маєш успішні кейси з Tier 1–3 GEO

-Знаєш, як побудувати команду, що працює автономно, але в одному ритмі

💰 Ми пропонуємо:

-Повну свободу рішень, довіру до експертизи та автономію у діях

-Системну підтримку від аналітики, креативів і технічної інфраструктури — усе вже працює для твого результату

-Великі бюджети й реальні масштаби без дрібних тестів, тільки серйозний трафік і амбіційні цілі

-Власну екосистему з внутрішніми медіабаїнгами, CPA-нетворком та власними продуктами, що дає повний цикл роботи без посередників

-Конкурентну компенсацію та бонуси за досягнення

-Команду, де кожен має реальний вплив і бере участь у створенні результату

💥 Чому саме TEQUILA:

Тому що ми не боїмося швидкості, цінуємо ініціативу і віримо у силу експертизи.

Тут кожен крок має вагу, кожна ідея може стати проривом, а кожен член команди — ключовим гравцем.

📩 Пиши просто зараз — і стань частиною TEQUILA 🍸

Ми шукаємо Lead Generation Specialist / SDR, який допоможе нам знаходити нових клієнтів на UpWork та LinkedIn. Якщо ти вмієш якісно комунікувати англійською, легко знаходиш спільну мову з людьми та вмієш доводити спілкування до дзвінка - будемо раді бачити тебе в команді!

Для нас важливо:

• Досвід роботи від 1 року роботи на позиції Lead Generation, SDR на UpWork та LinkedIn;
• Володіння англійською на рівні B2 для впевненої письмової комунікації з міжнародними клієнтами;
• Високі комунікативні навички та вміння ефективно доводити спілкування з потенційними клієнтами до дзвінків;
• Базове розуміння UX/UI дизайну та веб/мобільної розробки для кращого розуміння потреб клієнтів;
• Досвід роботи з CRM-системами, зокрема HubSpot;
• Знання принципів продажів і навички кваліфікації лідів для подальшої взаємодії з командою.
  
  Буде перевагою, якщо є:
• Досвід роботи з cold outreach (LinkedIn, email-розсилки);
• Технічний бекграунд або досвід у галузі маркетингу чи продажів.

Чим ти будеш займатися:

• Генерація релевантних лідів через UpWork та LinkedIn з урахуванням заданих критеріїв;
• Ведення інформації про лідів у CRM-системі (HubSpot);
• Листування та кваліфікація потенційних клієнтів, виявлення їхніх потреб та обробка заперечень на етапі pre-sale;
• Проведення фоллоуапів з лідами до моменту організації дзвінка.

💬 Важливо: у нас немає дзвінків із клієнтами - вся комунікація відбувається виключно через листування.
 

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану заробітну плату - 1000-1300$ (регулярні перегляди);
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Підписки на всі потрібні сервіси;
• Якісну робочу техніку;
• Супровід бухгалтера та повну компенсацію податків;
• 12 лікарняних, 12 day off, 14 днів відпустки;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Регулярне навчання: конференції, мітапи, курси.

Етапи відбору: Скринінг — Тестове завдання (до 2 годин часу) — Інтерв'ю з COO - Інтерв'ю з СЕО та COO.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

 

Ми шукаємо Senior Project Manager в київську команду (в ОФІС), який допоможе нам розвивати та масштабувати мобільні застосунки. Якщо ти маєш досвід управління командами мобільної розробки, глибоко розумієш продуктові метрики, пріоритизацію, і можеш одночасно тримати у фокусі кілька стрімів — тобі точно до нас.

Твої основні виклики:
 

• Керувати життєвим циклом мобільних застосунків — від концепції ідеї, розробки MVP, до релізу у App Store / Google Play;
• Планувати та координувати роботу React Native Developers, QA, Design, Backend команд, забезпечуючи якісні та своєчасні релізи;
• Забезпечувати прозору комунікацію між командами розробки, аналітиками, продакт-менеджерами та бізнес-стейкхолдерами;
• Пріоритизувати задачі, враховуючи бізнес-цілі, дані аналітики, технічну складність та time-to-market;
• Працювати з продуктовими та технічними метриками (retention, conversion, LTV, crash rate, DAU/MAU, швидкість роботи застосунку/екранів/фіч, тощо) та впроваджувати ініціативи, що їх покращують;
• Організовувати релізи, управляти версіями, інтеграціями, тестуванням та пострелізним аналізом на щоденній основі;
• Передбачати ризики, усувати блокери, формувати roadmap і підтримувати стабільний delivery-процес.

Ми пропонуємо:
 

• Можливість впливати на стратегію розвитку та розробку мобільних застосунків;
• Роботу з динамічним, зростаючим ринком, де мобільний канал є ключовим;
• Високонавантажені продукти з великою аудиторією;
• Повний цикл — від ідеї та UX-концепції до масштабування трафіку, інтеграцій і платіжних рішень;
• Тісну співпрацю з бізнес-командою, продактами та аналітиками у прийнятті рішень;
• Досвідчену та злагоджену технічну команду та участь у її розширенні.

Що важливо:
 

• 3+ років досвіду як Project / Delivery / Product Manager у мобільному напрямку;
• Досвід управління декількома командами (iOS, Android, QA, Backend, Design);
• Розуміння життєвого циклу мобільного продукту, процесу публікації, аналітики, планування та специфік і нюансів кожного з цих етапів;
• Практичне знання Agile / Scrum / Kanban і вміння адаптувати під реалії бізнесу;
• Сильні навички планування, організації та контролю виконання завдань;
• Відмінна комунікація, гнучкість, орієнтація на результат;
• Підприємницьке мислення — здатність бачити не лише процес, а й бізнес-мету.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Firebase, Appsflyer);
• Досвід паралельної розробки мобільних застосунків і web платформ для одного продукту.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстра вихідні ( при одруженні, народженні дитини, непередбачувані події та інше);
• Бонуси за рекомендації. Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт. Зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.
   

Будь ласка, зверни увагу, що ми очікуємо, що майбутній колега буде працювати в київському офісі разом з командою.

Привіт! Давай знайомитись!

Ми Playduck.tech — команда, яка обʼєднує понад 100 професіоналів.

Займаємося просуванням веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг: створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів сайтів на клієнтів наших партнерів. Маємо широку експертизу в ніші iGaming на західні ринки.

Створюємо SEO-команди і екосистему, де вони розвиваються.

Шукаємо Middle Backend Developer для довгострокової співпраці в команді.
Робота передбачає гнучкість в прийнятті рішень і активну участь у взаємодії з Backend Teamlead для ефективного закриття поточних задач по підтримці проєкту і розробці нової функціональності мультимовного сайту.

Якщо ти любиш чистий код, зрозумілі описи задач і командний ґрумінг ідей та хочеш вплинути на розвиток одного з найперспективніших проєктів компанії, то тобі варто звернути увагу на цю вакансію. 

Вебрішення, яке ми створили показує стабільні результати на PROD і зараз є амбітна ціль стати улюбленим аналітичним ресурсом для широкої аудиторії користувачів в ​регіонах Західної півкулі. 

Hard Skills:

• PHP 8+ - впевнене володіння, досвід розробки вебрішень.
• Laravel 9+ - глибоке розуміння фреймворку, робота з Eloquent ORM.
• MySQL 8+ - створення складних запитів, оптимізація, індекси.
• Досвід роботи з чергами у процесингу даних.
• Знання та практичне використання Redis.
• Docker (базовий рівень) — робота в контейнеризованому середовищі.
• PSR-12 - базові знання для практичного використання та рефакторингу коду.
• Розуміння принципів DRY, KISS, SOLID.
• Вміння оцінювати задачі по часу виконання.
• Робота з системами контролю версій: GitLab.

Beneficial Skills:

• Робота за SCRUM-фреймворком.
• Оптимізація використання API.
• Досвід роботи з Spatie-пакетами (permissions, medialibrary, translatable, activitylog).
• Вміння працювати з AI-based інструментами для оптимізації процесу розробки.
• Знання англійської мови на рівні B1 або вище.

Soft Skills:

• Відповідальність і пунктуальність.
• Командність і комунікабельність.
• Ініціативність у прийнятті архітектурних рішень разом із командою.
• Уважність до деталей і структурованість у роботі з даними.
• Готовність давати та приймати конструктивний фідбек.
• Вміння чітко формулювати задачі та дотримуватись Definition of Done.
   

Responsibilities:

• Розробка та розвиток проекту на Laravel 10.
• Проектування архітектури API, робота з REST/JSON.
• Інтеграція із зовнішніми сервісами (аналітика, 3rd-party API).
• Оптимізація продуктивності та безпеки.
• Рефакторинг і робота з документацією проєкту.

What We Offer:

• Гідна оплата праці з реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи. Офіс фізичний є в Києві (якщо ти продуктивніший (-ша) з офісу).
• Випробувальний термін 3 місяці, щоб ти міг продемонструвати свої навички та швидко увійти в команду.
• Курси англійської мови, завдяки яким ти зможеш бустонути свій рівень!
• Тімбілдінги та корпоративні заходи, говорити про все, знайомитись неформально, наприклад, за грою в покер оффлайн/онлайн, і відпочивати.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• Work-life balance — 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт https://www.instagram.com/playduck_charity/ активно займається  підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу тваринам, що залишилися без догляду. Сьогодні наша команда об’єднує ІТ-спільноту, щоб створити кращі умови для проживання в 34 притулках по всій Україні. Від самого початку своєї діяльності ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

Привіт! Давай знайомитись!

Ми Playduck.tech - команда, яка обʼєднує понад 100 професіоналів.

Займаємося просуванням веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг: створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів сайтів на клієнтів наших партнерів. Маємо широку експертизу в ніші iGaming на західні ринки.

Створюємо SEO-команди і екосистему, де вони розвиваються.
 

Шукаємо Full-Stack Developer для довгострокової співпраці.

Зона відповідальності - підтримка та розвиток BackOffice для одного з найуспішніших проєктів компанії.

Якщо ти любиш чистий код, зрозумілі описи задач, командний ґрумінг ідей та отримуєш задоволення від того, що спрощуєш робочі процеси колег, які щодня користуються адмін-панеллю - тоді тобі саме до нас.

Наше web рішення вже стабільно працює на PROD, а наступна амбітна ціль - зробити його улюбленим аналітичним ресурсом для користувачів у Західній півкулі.

Hard Skills:

• Впевнене знання PHP та досвід розробки web рішень від 2 років.
• Досвід роботи з Laravel та його успішне використання у створенні web продуктів.
• Розуміння сервісної архітектури: gRPC/REST.
• Досвід роботи з реляційними базами даних: MySQL, PostgreSQL.
• Базове розуміння frontend-технологій (JavaScript, HTML, CSS) для ефективної взаємодії з фронтенд-командою.
• Вміння оцінювати задачі за часом виконання.
• Робота з системами контролю версій: GitLab.
• Знання RESTful API та побудови web сервісів.
• Досвід інтеграції з AWS S3 Bucket.
• Досвід з ElasticSearch.
• Робота з Docker у командному середовищі.

Beneficial Skills:

• Досвід роботи за SCRUM-фреймворком.
• Розуміння принципів DRY, KISS, SOLID.
• Досвід розробки адмін-панелей або CMS для підтримки сайтів.
• Досвід оптимізації API.
• Англійська мова - рівень B1 або вище.
• Вміння використовувати AI-based інструменти для оптимізації процесу розробки.

Soft Skills:

• Відповідальність і пунктуальність.
• Командність і комунікабельність.
• Ініціативність у прийнятті архітектурних рішень.
• Уважність до деталей і структурованість у роботі з даними.
• Готовність давати й приймати конструктивний фідбек.
• Вміння чітко формулювати задачі та дотримуватись Definition of Done.

Responsibilities:

• Підтримка стабільної роботи і покращення ефективності функціональності адмін-панелі web сайту.
• Реалізація нових фічей згідно з технічним завданням від продуктової команди. 
• Оптимізація UX адмін-панелі згідно з технічним завданням і дизайном. 
• Пошук оптимальних рішень для реалізації SEO-задач для роботи з контентом, графічними зображенями і метаданими.

What We Offer:

• Гідна оплата праці з реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи. Офіс фізичний є в Києві (якщо ти продуктивніший (-ша) з офісу).
• Випробувальний термін 3 місяці, щоб ти міг продемонструвати свої навички та швидко увійти в команду.
• Курси англійської мови, завдяки яким ти зможеш бустонути свій рівень!
• Тімбілдінги та корпоративні заходи, говорити про все, знайомитись неформально, наприклад, за грою в покер оффлайн/онлайн, і відпочивати.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• Work-life balance — 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт https://www.instagram.com/playduck_charity/ активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу тваринам, що залишилися без догляду. Сьогодні наша команда об’єднує ІТ-спільноту, щоб створити кращі умови для проживання в 34 притулках по всій Україні. Від самого початку своєї діяльності ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Relatio — технологічна компанія, яка створює мобільний застосунок та онлайн-платформу, що допомагає людям будувати здорові та гармонійні стосунки у парі. Наші продукти надають користувачам персоналізовані щоденні уроки, консультації з експертами та AI-коучами, а також інструменти для емоційної саморегуляції. Ми охоплюємо ключові аспекти взаємин:

— Емоційна близькість та вирішення конфліктів.
— Подолання криз у стосунках.
— Інтимний добробут у парі.
 

Наша стратегічна мета — стати світовим лідером серед платформ для покращення стосунків.
 

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.
 

Ми шукаємо Content Specialist, який буде перетворювати складні ідеї на корисний і цікавий контент — від уроків і статей до відео й ментальних практик. Це роль для тих, хто любить глибокий рісьорч, працювати з різними форматами та створювати речі, які допомагають людям по всьому світу.
 

На цій позиції ти будеш:
— Писати персоналізований контент англійською: від коротких статей і уроків до сценаріїв для відео й подкастів, практик саморегуляції та пуш-сповіщень;
— Занурюватися в дослідження користувачів, ринку та конкурентів;
— Генерувати ідеї, будувати та тестувати контентні гіпотези, перевіряючи, що вони позитивно впливають на продуктові метрики;
— Співпрацювати із зовнішніми експертами, щоб валідувати освітні матеріали й практики;
— Використовувати інструменти ШІ для генерації аудіо- та відеоконтенту;
— Локалізовувати тексти, аудіо та відео;
— Формувати технічні завдання для дизайнерів;
— Розміщувати контент у мобільному застосунку.
 

Що для нас важливо:
— Досвід створення контенту для англомовної аудиторії від 2 років;
— Володіння англійською на рівні C1;
— Готовність глибоко занурюватися у нові теми;
— Досвід користування AI-інструментами (Elevenlabs, HeyGen, Kling AI або подібні)
 

Буде плюсом:
— Досвід роботи з освітнім контентом.
— Володіння Figma, Premiere Pro або іншими подібними інструментами.

Про твою роль:

Як HR Business Partner, ти відіграєш ключову роль у формуванні та масштабуванні наших HR-процесів. Ти відповідатимеш за побудову, стандартизацію та підтримку HR-процесів у компанії, забезпечуючи їхню послідовність, ефективність та масштабованість. У цій ролі ти виступатимеш надійним радником для менеджерів і лідерів, а також надаватимеш практичну HR-аналітику, що впливає на бізнес-рішення.

Ми шукаємо проактивного та самостійного професіонала, який працює системно, приймає рішення на основі даних і створює довгострокові HR-рішення, що підтримують розвиток компанії.

Зверни будь ласка увагу: через високий інтерес до цієї вакансії ми розглядаємо резюме протягом одного тижня після подання заявки. Кожен кандидат отримає відповідь від нашої команди на електронну пошту.

Твоя команда:

У Techstack HR-функція розвивається у напрямку стратегічного, аналітичного партнера для бізнесу. Ти станеш частиною команди, яка не просто виконує HR-операції, а постійно проєктує та вдосконалює процеси.

Наша HR-команда:

• Самостійно веде свої напрямки, підтримуючи одне одного.
• Створює та вдосконалює процеси на основі даних і зворотного зв’язку.
• Тісно співпрацює з менеджментом і лідерами щодо питань, пов’язаних з людьми.
• Формує комунікацію та культуру на всіх рівнях компанії.
   

Ми регулярно проводимо ретроспективи, оцінюємо ефективність HR-практик, ділимося досвідом і тестуємо нові ідеї через контрольовані експерименти. Кожен член команди має свою зону відповідальності та можливість впливати на підходи, що приносять реальну користь людям і компанії.

Культура:
Наша HR-культура побудована на довірі, прозорості та проактивності. Ми прагнемо не лише підтримувати співробітників, а й створювати середовище, де люди можуть зростати, досягати результатів і залишатися залученими.

Ми впровадили HR Engine - внутрішню ініціативу, яка об’єднує команду навколо перегляду процесів, масштабування найкращих практик та тестування нових ідей. Це простір для твого професійного зростання, експериментів і змін, які безпосередньо формують розвиток Techstack.

Ми співпрацюємо з менеджерами, командами та іншими функціями, щоб краще розуміти потреби бізнесу, надавати якісний фідбек і підтримувати високий рівень залученості.

Усе це формує нашу культуру та зміцнює HR-експертизу компанії.

Твої обов'язки:

• Побудова та підтримка HR-процесів у компанії (онбординг, офбординг, залученість, performance, внутрішні ротації, compensation & benefits).
• Наставництво та підтримка HR-спеціалістів, контроль SLA та ефективності команди.
• Консультаційна підтримка менеджерів і лідерів: надання фреймворків, гайдів та HR-рішень.
• Розробка та проведення циклів Performance Management, включно з калібруванням, фідбеком і PDP.
• Лідерство в ініціативах із залученості та культури (опитування, eNPS, програми визнання).
• Створення, підтримка та реалізація циклу compensation & benefits, забезпечення точності даних і відповідності потребам компанії.
• Підготовка та надання HR-звітів і аналітики для менеджменту (attrition, retention, engagement).
• Співпраця з лідерами у питаннях дизайну ролей, employee relations та комплаєнсу.
• Постійне вдосконалення HR-практик, тестування та масштабування нових підходів.

Це про тебе:

• Маєш досвід роботи в HR/HRBP-ролях, бажано в ІТ чи в міжнародному динамічному середовищі.
• Маєш досвід у створенні або покращенні основних HR-процесів (онбординг, performance, engagement, C&B).
• Добре розумієш, як працюють відносини між людьми й командами, знаєш базові принципи ролей і комплаєнсу.
• Мислиш аналітично, можеш працювати з HR-метриками і робити з них практичні висновки.
• Вмієш чути, комунікувати, будувати довіру - і з працівниками, і з менеджерами.
• Можеш стати для менеджерів HR-партнером і порадником, допомагаючи знаходити рішення у щоденних ситуаціях.
• Маєш управлінський потенціал або вже досвід координації колег.
• Ти відповідальний(а), стійкий(а) до змін і комфортно почуваєшся в динаміці.
• Працюєш проактивно, структурно й самостійно.
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate або вище.
• Вмієш користуватися HR-системами (ATS, HRIS, опитування, аналітика).
• Можеш іноді відвідувати офіси у Києві, Львові або Вроцлаві.

Етапи приєднання до Techstack:

1. Survey першого враження.
2. Попередній скрінінг із рекрутером i перевірка рівня володіння англійською мовою.
3. Інтервʼю з HR Team.
4. Інтервʼю з Head of HR і COO.
5. Фінальне інтервʼю з CEO.

Atlas Recruiting — це рекрутингова агенція, що допомагає міжнародним логістичним компаніям знаходити сильних фахівців. Серед наших партнерів — надійні та успішні корпорації, які працюють на ринку понад 10 років.

Ми співпрацюємо з компаніями, які:

🔹 дбають про розвиток своїх працівників

🔹 вибудовують чіткі та відкриті процеси

🔹 формують культуру взаємної довіри та професійного зростання

Зараз ми шукаємо Рекрутера, який підсилить нашу команду і розділить наш підхід до підбору — якість, повага до кандидата та партнерство з клієнтом.

Що буде у фокусі:

• Закриття вакансій різного рівня (junior / middle / senior).
• Активний пошук і комунікація з кандидатами.
• Проведення первинних інтерв’ю.
• Надання характеристик менеджеру та координація всіх етапів найму.
• Формування job-offer.
• Робота з CRM, Google Workspace.
• Участь у внутрішніх HR-проектах компанії.

Для нас важливо: 

• Досвід роботи у сфері рекрутингу від 1 року.
• Знання сучасних методів оцінки кандидатів (STAR, PARLA, за компетенціями).
• Розуміння важливості якісного candidate experience.
• Рівень англійської від B1.
• Уміння ефективно комунікувати та будувати довірливе спілкування.

Ми пропонуємо: 

• Роботу в сучасному офісі у Києві або Львові.
• Графік: 9:00–18:00 (пн.–пт.). Можливість працювати віддалено 1 день на тиждень.
• Вихідні у національні свята України.
• Медичне страхування після 1 року роботи.
• Кар’єрний розвиток — ми цінуємо ініціативу, підтримуємо нові ідеї та допомагаємо реалізовувати їх у межах компанії.

💬 Якщо ти шукаєш місце, де цінують професіоналізм, довіру й командну підтримку — надсилай своє резюме просто зараз!

Долучайся до Atlas Recruiting — створюймо сильні команди разом.

Роль:

Розвивати партнерську мережу та будувати довгострокові відносини з рекламодавцями у сфері iGaming. Забезпечувати стабільний потік офферів і вигідних умов, що сприяють зростанню трафіку та прибутку компанії.

Ключові завдання:

• Залучення нових партнерів
  • Пошук і підключення нових рекламодавців.
  • Проведення переговорів, узгодження умов співпраці.
  • Отримання ексклюзивів від партнерів.
• Підтримка та розвиток партнерств
  • Утримання та розвиток чинних партнерів.
  • Побудова довірливих і результативних робочих відносин.
• Аналіз та оптимізація
  • Аналіз ефективності трафіку: CR, ROI, eCPA та інші метрики.
  • Пропозиція рішень для покращення умов і результатів.
• Моніторинг ринку
  • Відстеження трендів, конкурентних офферів і поточних запитів.
  • Пошук нових GEO і вертикалей із потенціалом зростання.
• Адміністрування та звітність
  • Робота з партнерськими кабінетами.
  • Ведення внутрішньої звітності щодо офферів і партнерів.
    
     

KPI / Зони відповідальності:

• Кількість підключених нових партнерів/офферів.
• Частка ексклюзивних та високорентабельних умов.
• Ефективність трафіку за підключеними офферами.
• Активність та утримання чинних партнерів.
• Своєчасність і точність звітності.
  
   

Профіль кандидата:

• Досвід роботи на позиції Affiliate Manager у сфері iGaming від 6 місяців.
• Навички ділового листування та ведення переговорів (у месенджерах, e-mail, дзвінках).
• Розуміння ключових метрик.
• Високий рівень самоорганізації та ініціативності.
• Орієнтація на результат, вміння працювати з великим обсягом задач.
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, аналітичне мислення.
  
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з трекерами (RedTrack, Binom, Affise тощо).

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище- повага до балансу між роботою та особистим життям.
• Формат роботи на вибір- стильний офіс у Варшаві або повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Офіційне працевлаштування- усе прозоро та відповідно до закону.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вплив на результат- твої рішення мають значення, ініціативу цінують.
• Корпоративи та тімбілдинги- ми вміємо не лише працювати, а й класно відпочивати разом.
• Команда мрії в одній із найамбітніших арбітражних компаній на ринку- тут цінують експертизу, гнучкість і драйв до зростання.

Performa - міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам - знаходити місце, де вони зможуть розкрити свій потенціал.

Зараз ми активно розширюємо команду й шукаємо Business Development Manager, який відповідатиме за розвиток клієнтської бази, побудову довгострокових партнерських відносин та забезпечення бездоганного сервісу для наших клієнтів.

Запрошуємо до команди того, кому цікаво працювати з такими задачами:

- Вести повний цикл продажів - від генерації лідів до укладення контрактів.

- Залучати нових B2B-клієнтів у сферах iGaming, IT, Digital Marketing.

- Вибудовувати та підтримувати довготривалі партнерські відносини з клієнтами.

- Презентувати послуги рекрутингу та індивідуальні рішення агентства на рівні decision-makers.

- Забезпечувати ефективну комунікацію між клієнтами та рекрутерами на всіх етапах співпраці.

- Узгоджувати профілі кандидатів, пріоритети найму, збирати та передавати зворотний зв’язок.

- Підтримувати актуальність інформації в CRM і формувати звітність.

- Виконувати цільові показники з продажів, дохідності та утримання клієнтів.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

- Від 1 року досвіду у сфері рекрутингу, HR-консалтингу або продажу B2B-послуг.

- Досвід співпраці з клієнтами середнього або великого бізнесу.

- Відмінні комунікаційні та переговорні навички.

- Впевнене володіння англійською мовою (рівень B2 або вище).

- Вміння працювати з CRM-системами, аналітикою продажів і даними.

- Проактивність, стратегічне мислення та вміння працювати в динамічному середовищі.

Ми пропонуємо: 

- Повністю віддалений формат роботи.

- Гнучкий графік і можливість самостійно планувати свій день.

- Конкурентну заробітну плату + бонусну систему, прив’язану до результатів.

- Необмежену оплачувану відпустку та оплачувані лікарняні.

- Медичні, освітні та спортивні компенсації.

- Підтримку корпоративного психолога.

- Теплу атмосферу, увагу до кожного члена команди та щире визнання досягнень.

- Можливості для кар’єрного зростання та професійного розвитку.

Надсилай своє резюме - і давай разом досягати нових вершин із командою Performa.

CAS.AI (Clever Ads Solutions) це автоматизована медіаційна платформа для рекламної монетизації ігор та мобільних застосунків. Наразі понад 5,5 тисяч застосунків є нашими клієнтами. У зв’язку з розширенням шукаємо в команду досвідченого AdOps Manager’а, який посилить нашу команду рекламних операцій.

For which tasks (responsibilities)?

• Налаштування, запуск і моніторинг digital-рекламних кампаній
• Підтримка та розвиток поточного пула партнерів.
• Забезпечення стабільного співробітництва та пошук можливостей для масштабування.
• Розвиток перспективних зв’язків між SSP та DSP .
• Ідентифікація, тестування та впровадження нових можливостей у рекламній екосистемі.
• Регулярна комунікація з партнерами.
• Оновлення інформації про наші деманд-запити щонайменше раз на тиждень через мессенджери.
• Аналіз ефективності існуючих інтеграцій та ініціація покращень для збільшення результативності.
• Щоденна перевірка стану балансів як з нашого боку, так і з боку партнерів, щоб уникнути можливих проблем із розрахунками.

• Підготовка та надання звітів раз на тиждень щодо результатів співпраці, стану балансів та оновлень у роботі з партнерами.

   

What kind of professional are we looking for?

• Досвід роботи в AdOps або з programmatic-рекламою від 1–2 років;
• Знання рекламних платформ і трекерів (DV360, Google Ad Manager, Campaign Manager тощо);
• Розуміння принципів RTB, SSP, DSP, DMP;
• Впевнене користування Excel / Google Sheets;
• Базові навички роботи з HTML/тегами;

• Знання англійської на рівні читання технічної документації.

   

Буде перевагою:

• Досвід у проведенні A/B тестів;
• Знання SQL або досвід роботи з BI-системами;
• Сертифікати Google / IAB.

Зараз ми в пошуку Senior Frontend Engineer до партнерської компанії TENTENS Tech.

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

Що для нас важливо:
 

Must-have:

— Досвід роботи з Typescript (OOP/Functional стилі);
— Досвід роботи з одним з фреймворків Vue / React / Angular;
— Досвід написання unit/integration тестів;
— Досвід роботи з Dev Tools, Gitlab, Figma, Sentry;
— Досвід роботи зі стейт менеджерами.
 

Nice to have:

— Досвід роботи з Vue 2 / 3;
— Досвід роботи з Playwright;
— Досвід роботи і налаштування CI/CD;
— Досвід роботи з InversifyJS.

Один із наших бізнесів активно зростає — Storyby, entertainment tech-компанія, яка змінює спосіб розповіді історій у цифрову епоху. Ми перетворюємо оригінальні ідеї на романи, вертикальні фільми та іммерсивні аудіокниги — і сьогодні понад 10 мільйонів людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистему Storyby входять три взаємопов’язані продукти:

— DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з власним продакшном у Європі та США та понад 1 млн фанів щомісяця;

— AlphaNovel — платформа новел і аудіокниг із бібліотекою понад 20 000 творів;

— StorybyWriter — паблішинг-платформа для більш ніж 25 000 авторів, чиї найкращі історії ми екранізуємо для DramaShorts.

Зараз ми шукаємо Middle Manual QA Engineer, який допоможе нам підтримувати високу якість продуктів Storyby і робити досвід наших користувачів ще кращим.

Чому ми:
— ми гнучкі щодо процесів та вибору технологій;
— високий рівень експертизи в команді. Ми навчаємось один в одного;
— розробка та бізнес — єдине ціле, а не два різні всесвіти. Більшість рішень ми приймаємо разом.

В твою зону відповідальності буде входити:
— тестування мобільних додатків (Android, iOS) та WEB;
— проведення мануального тестування (функціонального, нефункціонального, інтеграційного, smoke-тестів);
— аналіз вимог та оцінка задач для тестування;
— створення та підтримка тестової документації та тест-кейсів;
— репортинг багів, взаємодія з розробниками для вирішення технічних питань;
— робота з базами даних, логами та системами моніторингу;
— аналіз алертів, логів та поведінки додатків;
— активна участь у командній роботі: грумінги, планування спринтів, обговорення задач та спільне вирішення питань.

Що для нас важливо:
— 2+ роки досвіду тестування Mobile (iOS/Android) та Web застосунків;
— досвід з функціональним та нефункціональним тестуванням (smoke, integration);
— розуміння клієнт-серверної архітектури та процесів QA (SDLC, STLC);
— навички створення та підтримки тестової документації (чеклісти, тест-кейси, баг-репорти);
— проактивність та бажання пропонувати покращення у процесах тестування та команди розробки;
— досвід роботи з API тестуванням (Postman або аналогічні інструменти);
— SQL (базові запити, робота з БД);
— Proxy tools (Proxyman / Charles / інші);
— моніторинг, алертинг та аналіз логів (наприклад: ELK, Firebase, GCP).

Nice-to-have:
— Досвід A/B тестування;
— Досвід роботи з Google Cloud Platform (GCP);
— Базове розуміння автоматизації тестування та бажання розвиватися в цьому напрямку.