Jobs at Djinni

Ми — ITExpert. Українська рекрутингова агенція, яка вже 10 років допомагає компаніям хайрити айтівців. Шукаємо не просто девів, а тих, про кого компанія скаже: «О, нарешті наш!»

У нас — 32 рекрутери і CTO, який розбирається в технічному бекграунді вакансій. У портфоліо — 1+ тис. закритих позицій для 200+ компаній: від Deloitte і Sony до стартапів, які ще вчора вибирали назву. Працюємо з продуктовими IT-бізнесами, MilTech, AI та корпоративним сегментом, який наймає айтівців.

Зараз шукаємо сініорного SEO-фахівця на фриланс/part-time, щоб підсилити органічний канал і бути видимими за загальними комерційними запитами. Локація просування — Україна. Проєкт з адекватним навантаженням і фокусом на якість.

Кого ми шукаємо:

• Middle/Senior SEO, який/-а працює автономно й доводить до результату.
• Досвід у B2B/сервісних бізнесах (агенції, консалтинг), а тематики HR/кар’єра/рекрутинг — великий плюс.
• Сильний лінкбілдинг і здоровий підхід до ризиків домену.
• Уміння аргументувати рішення й говорити мовою бізнесу.
• Будуть плюсом: кейси з виходом у топ по комерційних запитах.

Що ви робитимете:

• Проведете первинну оцінку SEO.
• Складете план дій на 2–3 місяці: швидкі wins + стабільний ріст.
• Запустите та будете вести linkbuilding: стратегія, донори, анкор-лист, контроль ризиків.
• Показуватимете прогрес зрозуміло: що зроблено, що зросло, що заважає, що робимо далі.

Що ми пропонуємо:

• Freelance / part-time формат і гнучке навантаження.
• Адекватну взаємодію: швидка комунікація, фідбек без тиші на тиждень.
• Доступ до експертизи команди.
• Бюджет на лінкбілдинг і готовність інвестувати в ефективні дії.

Як виглядає процес: письмовий скринінг → інтерв’ю з CEO та контент-менеджеркою → старт.

Ми шукаємо спеціаліста на позицію контент-менеджера  й розглядаємо як людей з досвідом так і без нього. Якщо ви маєте уявлення про те, що таке комп’ютер, браузер, інтернет та пошукова система Google, то зможете впоратися майже з усіма викликами цієї професії. 

Що ми пропонуємо для наших працівників:

• Своєчасна виплата зарплати (з 1 по 5 число кожного місяця);
• Виплати на карту українського банку, готівкою або в криптовалюті;
• Фіксована ставка у USD;
• Повністю віддалена робота;
• 20 оплачуваних календарних днів відпустки;
• Days off та лікарняні дні за рахунок компанії;
• Повноцінний onboarding з ментором;
• Навчання основам SEO та базовим SEO-процесам;
• Можливості кар'єрного зросту до старшого спеціаліста чи редактора або switch у SEO.   
                                                                                            
  Наш ідеальний кандидат чи кандидатка:
• Ввічливі та пунктуальні;
• Відповідальні та проактивні;
• Люблять читати книжки;
• Вміють відрізняти поганий текст від гарного;
• Завжди аналізують отриману інформацію й перевіряють її джерела;
• Користуються популярними чатботами: ChatGPT, Claude тощо;
• Мають загальне уявлення про те, що таке HTML, CSS, веб-технології;
• Вміють гуглити потрібну інформацію;
• Чули про WordPress або працювали з ним;
• Вміють користуватися пошуком, словниками та перекладачами;
• Не лякаються Google-Таблиць та вміють користуватися Google-Документами.
  
  Не хвилюйтеся, якщо вам здається, що ви чогось не знаєте — ми створили ці вимоги як орієнтир, а не як жорсткий чеклист.                     
  Обов’язки контент-менеджера:
• Генерування, редагування та форматування контенту;
• Перевірка інформації до та після публікації;
• Публікація згенерованого контенту на сайтах;
• Виконання базових SEO-завдань (аналіз, збір інформації, створення мета-тегів тощо);
• Створення зображень у вже готових шаблонах Canva (опціонально).   Нам стануть у нагоді якщо ви:
• Володієте додатковими мовами;
• Вже працювали з графічними редакторами;
• Знаєте різницю між бекендом та фронтендом;
• Працювали з сайтами на базі WordPress;
• Розумієте базові принципи SEO та On-Page.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

 

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Internal Comms & Engagement Manager того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Внутрішній комунікатор та двигун корпоративної культури: створює контент, підтримує прозору комунікацію та організовує ініціативи, що підсилюють залученість й енергійність команди.

Твої задачі:

• Внутрішні комунікації
• Створювати і вести tone of voice внутрішніх комунікацій (Slack, внутрішні новини, дайджести, PeopleForce, корпоративні канали)
• Писати і готувати контент для важливих апдейтів від CEO, People team, тощо
• Підтримувати структуровану систему інформування: хто, коли, кому і як комунікує
• Залучення та культура
• Запускати і підтримувати ініціативи, що підсилюють KMA-спільноту: челенджі, wellbeing тижні, корпоративні святкування, внутрішні івенти
• Збирати зворотний зв’язок (eNPS, Pulse surveys), аналізувати настрої в команді, готувати пропозиції для підсилення engagement
  
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи від 2 років на аналогічній посаді у форматі remote
• Вміння працювати з верхньорівневими задачами та самостійно будувати стратегію
• Практичний досвід організації ком’юніті, клубів за інтересами та внутрішніх ініціатив
• Глибоке розуміння групової динаміки, формування прив’язаності та розвитку лояльності до компанії
• Продуктовий підхід, проектний менеджмент та структурне мислення
• Досвід роботи з метриками та бюджетами
• Сильні комунікаційні навички, вміння об’єднувати людей, проактивність та орієнтація на результат
• Копірайтинг та сторітелінг
• Стратегічні внутрішні комунікації
• Формування tone of voice та корпоративної культури
  
   

Бажано:

• Досвід менеджменту
• Мати наявну мережу перевірених підрядників/спікерів
  
   

Тобі до нас, якщо шукаеш:

Можливість активно комунікувати та об’єднувати команду, робити інформацію зрозумілою і цікавою, налагоджувати внутрішні потоки комунікацій, створювати атмосферу залученості та підтримувати корпоративну культуру через івенти, ініціативи та зворотний зв’язок.

Ми пропонуємо:

Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.

Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.

Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

 

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Chief Human Resources Officer (CHRO)
• Фінальна співбесіда

Вітаємо в King Group — місці, де поєднуються сильна інженерія, продуктовий підхід та iGaming-експертиза.
Ми розвиваємо власні high-load продукти у сфері iGaming.

Зараз шукаємо Head of Compliance, який очолить юридичний напрям компанії та стане стратегічним партнером для бізнесу, продукту й менеджменту.

Про позицію

Head of Compliance відповідатиме за повний legal-цикл компанії: від комерційних контрактів і корпоративної структури до compliance, регуляторних питань та побудови внутрішніх процесів.

Це ключова роль для бізнесу — ти формуєш юридичну стратегію, керуєш ризиками та допомагаєш компанії масштабуватись на міжнародних ринках у швидкому iGaming-середовищі.

Що потрібно буде робити

• Очолювати юридичний напрям (in-house)
• Вести та структурувати всі комерційні договори (MSA, SOW, NDA, SLA, партнерські та tech-угоди)
• Забезпечувати compliance з локальним та міжнародним законодавством (EU/UK/US)
• Підтримувати запуск і масштабування продуктів на нових ринках
• Вибудовувати корпоративну структуру та governance
• Координувати роботу із зовнішніми юристами та регуляторами
• Розробляти та підтримувати внутрішні політики (privacy, data protection, employment, compliance)
• Супроводжувати партнерства, інтеграції та vendor-контракти
• Консультувати менеджмент щодо юридичних ризиків і бізнес-рішень
• Брати участь у стратегічних ініціативах компанії
• За потреби — формувати та розвивати legal-команду

Про тебе

• 7+ років досвіду в юридичній сфері (in-house або top law firm + in-house)
• Досвід у IT / product / iGaming / fintech / Web3 буде великим плюсом
• Сильна експертиза в commercial law та corporate governance
• Практичний досвід роботи з міжнародними контрактами
• Розуміння multi-jurisdictional compliance
• Вміння працювати в fast-paced продуктовому середовищі
• In-house mindset: думаєш як бізнес-партнер, а не лише як юрист
• Самостійний, системний, відповідальний
• Вільна англійська (робоча)

Буде плюсом

• Досвід у iGaming або регульованих індустріях
• Участь у масштабуванні компаній або виході на нові ринки
• Досвід побудови legal-процесів з нуля

Ми пропонуємо

• Роль з реальним впливом: будеш змінювати, а не спостерігати
• Можливість побудувати сильну legal-функцію в продуктовій iGaming компанії
• Роботу напряму з топ-менеджментом
• Сильну команду, яка вже створює продукти
• Медстрахування, спорт, комфортний офіс з генераторами та Starlink
• 17 днів відпустки + 3 дні на важливі події
• Конкурентну компенсацію та бонуси за результат

Команда Linki.group в пошуках Front End розробника.

Ми займаємось розробкою особистих проектів для рекламодавців.

Проекти пропускають/збирають в себе велику кількість данних та аналізують її. Різноманітна та захоплююча робота яка охоплює майже всі сучасні IT технології. 

Вимоги:
 - Досвід роботи з Vue.js 2 і 3 версія  від 3-х років.
 - Досвід роботи з Javascript/TypeScript/HTML/CSS.
 - Обов’язкове знання Vuetify бібліотеки, ESLint, IDE від JetBrains або аналоги.
 - Досвід роботи з Pinia/Vuex.
 - Досвід використання SASS/SCSS.
 - Vue.js 2 → Vue.js 3 migration.
 - Попередні навички з Figma та Jira.
 - Досвід з Git/GitFlow.

Обов'язки:
 - Адаптивна верстка сторінок продукту за макетами дизайнера.
 - Реалізація front-end логіки з VueJS.
 - Комунікація із дизайнером. Імплементація правок по верстки згідно з макетами.
 - Підтримка/оптимізація старих проектів та розробка абсолютно нових.
 - Взаємодія із командою back-end розробки.

Ми пропонуємо:

 - Full time зайнятість.

 - Можливість працювати з будь-якого куточку України.

 - Оплачувана відпустка - 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік та державні вихідні.

 - Конкурентну та вчасну фінансову винагороду із систематичним переглядом.

Ми — BNX | Media,  масштабуємо команду в крипто-напрямку та шукаємо CRM-менеджера, який стане ключовою ланкою між рекламодавцями та байєрами. 
Роль передбачає роботу з лідами, оперативну аналітику та своєчасну передачу фідбеку для ефективної оптимізації трафіку.
 

Твої задачі:

• Робота з вхідними лідами в CRM: оновлення статусів і контроль коректності даних;
• Оперативна передача фідбеку від рекламодавців байєрам;
• Аналіз трафіку на основі ключових показників ефективності;
• Взаємодія з рекламодавцями щодо якості лідів та їх поточних статусів;
• Підготовка звітності й забезпечення команди актуальною інформацією.
   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з CRM-системами у сфері affiliate marketing / crypto (або досвід junior affiliate manager на суміжних задачах);
• Досвід роботи на аналогічній або суміжній позиції;
• Практичний досвід роботи з різними CRM-платформами;
• Англійська мова — рівень Intermediate;
• Комфортна комунікація з партнерами та внутрішніми командами;
• Самостійність, уважність до деталей і фокус на результат.
   

Ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + перспективу бонусної системи;
• Робота в офісі (гібридний формат);
• Гнучкий початок робочого дня: 9.00 - 17.00, 10.00 - 18.00, 11.00 - 19.00;
• Розкішний, обладнаний всім необхідним офіс в м. Київ;
• Медичне страхування, яке повністю покривається компанією;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Роботу в команді з експертизою у крипто-вертикалі;
• Можливості професійного росту та розвитку в affiliate-напрямку.

Ми — британсько-українська DefenseTech компанія, яка будує системи протиповітряної оборони на лінії фронту. Шукаємо HR Generalist або Senior HR Generalist з лідерським потенціалом — людину, яка готова побудувати HR-функцію компанії з нуля та стати ключовою People-людиною в команді до 50 осіб.

Наша ключова цінність — реальний вплив для України: ми створюємо технології, які працюють на справжньому полі бою, а не в лабораторіях чи на папері. Ми працюємо з глибоким tech-підходом, впроваджуємо нові технології там, де інженерна суворість справді має значення. Цінуємо відповідальність і ownership — людей, які виконують, забезпечують результат і стоять за ним.

Позиціонування залежить від твого досвіду:

• Якщо у тебе 2-3 роки досвіду та амбіції — ти приходиш як HR Generalist з чітким треком до HR Lead
• Якщо у тебе 3+ роки та стратегічне бачення — ти приходиш як Senior HR Generalist і швидше берешь лідерську роль

Локація — робота з офісу в центрі Києва (основний формат), з можливістю часткового гібридного графіку в подальшому.

Що тобі доведеться робитиРекрутмент і стратегія росту

• Адаптувати та впроваджувати стратегію рекрутменту відповідно до планів зростання компанії (до ~50 осіб)
• Планувати закриття вакансій: коли, як, якими ресурсами
• Вести повний цикл рекрутменту для різних позицій (від junior до senior ролей)
• Будувати та розвивати канали залучення кандидатів
• Знаходити альтернативні джерела для найму: налагодити співпрацю з профільними вишами, побудувати канали взаємодії з ветеран-хабам

Employee Experience (Онбордінг, Engagement, Офбордінг)

• Створити та впровадити процес онбордінгу та офбордінгу співробітників
• Організовувати привітання та welcome-активності (у співпраці з офіс-менеджером)
• Проводити exit-інтерв’ю та аналізувати причини відтоку (в подальшому)
• Оформлення та трекінг відпусток, лікарняних, звільнень.
• Ведення трудових книжок та особових справ (для штатних співробітників)

Культура та внутрішні комунікації

• Підтримувати високий рівень мотивації команди
• Вітання ювілярів та важливих подій у житті команди, корпоративні листи та апдейти для команди
• Організація team-building активностей, подарунків.

Вимоги:

• Досвід роботи в HR/рекрутменті від 2+ років (для Generalist) або 3+ років (для Senior)
• Перевірений досвід найму tech-спеціалістів в IT
• Досвід у стартапах або компаніях на етапі швидкого росту — великий плюс
• Є досвід побудови системи з нуля і є досвід різноманітної роботи— рекрутмент, HR-процеси, комунікації
• Чудові комунікативні навички та вміння знаходити підхід до різних людей
• Проактивність та самостійність
• Англійська мова — B2+ (Upper-Intermediate або вище)
• Українська мова — вільно (професійна комунікація)

Що ми пропонуємо

• Реальний вплив: твоя робота безпосередньо впливає на обороноздатність України
• Побудова з нуля: унікальна можливість створити HR-функцію компанії та стати ключовою People-людиною
• Кар’єрне зростання: HR Generalist → Senior HR Generalist → HR Lead (залежно від старту)
• Різноманітність: жодного дня схожого на попередній — рекрутмент, процеси, культура, комунікації
• Автономія та довіра: ми цінуємо ownership та даємо свободу приймати рішення
• Пряма комунікація з founders: швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум впливу
• Сильна команда: робота з досвідченими інженерами та визнаними експертами
• Офіс у центрі Києва: зручна локація, сучасний простір (з можливістю часткового гібриду в подальшому)
• Full-time позиція з конкурентною компенсацією відповідно до досвіду та результатів

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1300+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.

Стартап вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався в ікси за 2025, має iOS та Android додатки з рейтингом 4.8 та 4.6 ⭐️ Амбіція бізнесу — стати App of the Year в App Store 🤩

Тож це неймовірна можливість приєднатися до маркетингової команди, працювати у тісній команді із ко-фаундерами та будувати brand presence бізнесу на західні ринки.

Доєднатись до команди зараз означає:

• Можливість стати ключовим спеціалістом в маркетинг команді, вийти в роль Head of SMM
• Мати повний оунершип SMM напряму
• Можливість дійсно швидко приймати рішення і тестувати гіпотези

В твою зону відповідальності буде входити:

• Запуск та розвиток соцмереж Spirio з нуля з фокусом на органічний трафік і довгостроковий ріст
• Володіння напрямком SMM end-to-end: від стратегії до результату
• Розробка стратегії, контентних піларів та роадмапів
• Формування та тестування гіпотез росту, робота з аналітикою та метриками
• Створення і масштабування контенту: UGC, експертного, серійного, форматного
• Адаптування стратегії під кожну платформу
• Залучення фрілансерів, експертів й інфлюєнсерів
• Формування команди та процесів для масштабування SMM-напряму

Що для нас важливо:

• Мінімум 3 роки досвіду в SMM та щонайменше 1 рік у ролі Senior або Lead
• Практичне розуміння алгоритмів соцмереж (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube)
• Досвід роботи з іноземними ринками та міжнародною аудиторією
• Уміння самостійно будувати стратегію та брати відповідальність за результат
• Англійська B2 або вище

Буде перевагою:

• Досвід роботи у wellness / education / lifestyle нішах
• Наявність реальних кейсів органічного росту
• Досвід побудови команди
• Досвід взаємодії з інфлюєнсерами та креаторами

Крім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:

• 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
• Тренінги, курси, відвідування конференцій
• Медичне страхування, корпоративний лікар

Давай разом будувати the next big everything!

Ми шукаємо — сильного менеджера, який зможе зібрати команду з нуля та вибудувати всі процеси під напрямок. Це не просто байінг, а керівна позиція з реальним впливом на результат.
 

🎯 Зони відповідальності:

Побудова та розвиток напрямку UBT traffic

Формування команди (байєри, контент, модерація — за потреби)

Вибудова процесів, KPI та внутрішньої аналітики

Контроль якості трафіку та масштабування

Взаємодія з продуктом / партнерами
 

🧩 Що важливо:

Досвід роботи  на позиції TL UBT traffic

Розуміння процесів масштабування та оптимізації

Орієнтація на результат і вміння брати відповідальність
 

🏗 Що ми даємо:

✅ Повна інфраструктура (акаунти, інструменти, підтримка)

🤝 Індивідуальні умови співпраці

💰 Ставка + % від команди

💻 Віддалений формат роботи

Свобода у побудові процесів без мікроменеджменту
 

📩 Кого шукаємо:
Людину, яка хоче побудувати напрямок і масштабувати його, а не просто «працювати по ТЗ».

Ми — міжнародна Legal-компанія з сильними внутрішніми департаментами (маркетинг, продажі, IT, продакшн та професійна міжнародна команда адвокатів). 

Створюємо, юридично супроводжуємо та запускаємо власні продукти на ринки ОАЕ, Європи, Азії та ЛАТАМ. 

Зараз ми шукаємо спеціаліста на посаду Strategic Partner CEO для посилення стратегічного та операційного управління.

Портрет кандидата:

- Досвід управління командами від 30 людей в підпорядкуванні;
- Вища освіта: бізнес-менеджмент / міжнародна юриспруденція;

- Англійська (В2+);
- Бажання та потенціал вирости до рівня СЕО;
- Вміння працювати із великими обсягами інформації;
- Здатний швидко занурюватись в суть й приймати рішення;

- Системний, володіє високим рівнем відповідальності та логікою.

Основні завдання:

- Аналізувати звіти департаментів і готувати висновки для управлінських рішень;

- Структуризувати документи, формувати зведення, передавати рекомендації;

- Координувати потоки інформації та документів;

- Готувати аналітику, таблиці, короткі звіти;

- Контролювати виконання ключових задач і дедлайнів;

- Брати участь у стратегічних сесіях та зустрічах C-Level;

- Координувати задачі між засновником та топ-менеджментом;

- Допомагати засновнику у керуванні пріоритетами, задачами й рішеннями. 

Важливо:

- Роботу в офісі у Львові;
- Графік вечірній і гнучкий, але темп - високий;
- Управління бізнес-процесами.

Компанія пропонує:

- Конкурентну зарплату 5000$ + бонусну систему;

- Релокейт-пакет (оплата переїзду до Львова, компенсація житла);

- Доступ до платних навчальних програм, професійного середовища та швидкого кар'єрного зростання;

- Прямий вплив на управління міжнародним бізнесом;

- Участь у стратегічних рішеннях та розвитку компанії;
- Колектив, де цінують ефективність, чесність та результат.

Ця роль для тих, хто:

Продуктивніший у другій половині дня, любить порядок, логіку та планування, хоче бути поруч із ключовими рішеннями, а не просто «допомагати». Обирає живий, розумний та чесний бізнес.

Це - вакансія мрії для тих, хто готовий брати відповідальність, мислить як управлінець та хоче побудувати реальну кар'єру.
 

Шукаємо  — досвідченого спеціаліста з реальним досвідом заливу та менеджерським бекграундом, який зможе зібрати команду та вибудувати процеси під напрямок з нуля.
 

🎯 Зони відповідальності:

Запуск та масштабування Gambling-трафіку (In-App)

Особистий залив трафіку на старті

Формування та розвиток команди (media buyers)

Побудова процесів, KPI, внутрішньої аналітики

Контроль якості трафіку та масштабування обʼємів

Взаємодія з продуктом, аналітикою та технічною командою
 

🧩 Вимоги:

Досвід роботи з Gambling In-App

Досвід заливу обовʼязковий

Досвід на позиції Team Lead від 1 року

Розуміння масштабування, оптимізації та управління командою
 

🏗 Ми пропонуємо:

✅ Повна інфраструктура (акаунти, інструменти, трекінг, аналітика)

🤝 Повністю індивідуальні умови співпраці

💰 Ставка + особистий % + % від команди

💻 Віддалений формат

Мінімум бюрократії, максимум впливу
 

📩 Кого шукаємо:
Лідера, який хоче побудувати сильний напрямок, масштабувати команду та впливати на фінальний результат.

Наш клієнт — українська технологічна компанія, що розробляє власні IT-продукти та серійно виробляє рішення подвійного призначення, посилюючи обороноздатність України.

Тут цінують: швидкість та ефективність. В компанії культура стартапу та команда, яка працює з відчуттям сенсу та спільної мети.

Ми шукаємо Head of Technical Support, який/яка побудує та очолить функцію технічної підтримки з нуля.

Головна мета ролі — перетворити підтримку з реактивного хаосу на структурований сервіс, який:

• забезпечує стабільну роботу продуктів
• швидко та передбачувано реагує на інциденти
• дає прозорість SLA, інцидентів і причин збоїв

• формує якісний зворотний зв’язок у розробку

   

Зони відповідальності

• Побудова та управління системою технічної підтримки (L1 / L2 / L3)
• Впровадження процесів обробки звернень: інциденти, баги, запити на зміни, консультації
• Налаштування SLA, пріоритизації, ескалацій та єдиного каналу звернень
• Впровадження та адміністрування інструментів: Jira Service Management, Jira, Confluence, Slack або аналоги
• Найм, онбординг, розвиток і оцінка ефективності команди підтримки
• Проведення root cause analysis, підготовка post-mortem і preventive actions
• Тісна взаємодія з Engineering, Product, QA та Delivery
• Формування бази знань, user documentation і release notes (разом з Product)
• Регулярна звітність за KPI підтримки та аналіз вузьких місць продукту
   

Що потрібно, щоб приєднатись:

• 4+ роки досвіду у технічній підтримці або сервісних ролях
• 1–2+ роки досвіду управління командою
• Досвід роботи з B2B-клієнтами та складними технічними продуктами (software / hardware / embedded)
• Розуміння ITSM / Service Management (інциденти, проблеми, зміни)
• Впевнений досвід роботи з Jira, Confluence або аналогами
• Вміння читати технічну документацію та говорити з інженерами «їх мовою»
• Системне та аналітичне мислення, робота з метриками та SLA
• Лідерство без мікроменеджменту, розвиток самостійної команди
• Спокійна робота в кризових ситуаціях і структурована комунікація

• Англійська мова — B2+

   

Буде плюсом

• Вища технічна або ІТ-освіта
• Сертифікації ITIL / Service Management
• Досвід у miltech, telecom, hardware-software інтеграціях або enterprise SaaS

Чому варто приєднатися:

• Реальна можливість побудувати функцію з нуля, а не лише підтримувати існуючі процеси
• Вплив на продукт, архітектуру та якість сервісу, а не тільки на тикети
• Робота з технологічно складними та нетривіальними продуктами
• Пряма взаємодія з Engineering і керівництвом, реальна зона впливу
• Значущий продукт з високою відповідальністю та сенсом
• Бронювання (за наявності належних військово-облікових документів)
   

Are you eager to take ownership of a portfolio of complex, high-impact projects? Do you excel at executive-level stakeholder management and driving results in dynamic environments? We have a great opportunity to make a real impact.

We are looking for a self-motivated, results-driven Senior Project Manager with strong leadership skills to oversee the delivery of existing projects and lead the launch of new initiatives.

You will join our Department, which is rapidly growing in competencies, projects, customers, and professionals. We are excited to grow and evolve together with you.

CUSTOMER

We partner with global customers to deliver cutting-edge solutions in enterprise software. We focus on high-value, large-scale projects that require adaptability, technical excellence, and strong stakeholder engagement.

PROJECT

You will manage a portfolio of existing projects and lead the initiation of new ones across different domains. Current teams consist of experienced professionals already engaged with customers, and the department has ambitious expansion plans. Projects vary in scope and require expertise in multiple methodologies.

Responsibilities:

• Lead planning, execution, and delivery of multiple projects within scope, time, and budget
• Establish and maintain effective delivery supervision across the portfolio
• Build and manage project teams, fostering collaboration and growth
• Select and adapt project management methodologies to fit project needs
• Identify, assess, and mitigate risks proactively
• Maintain accurate project documentation and reporting for stakeholders
• Communicate closely with customers to manage expectations and support business development
• Coordinate resources, delegate tasks, and monitor progress
• Resolve conflicts and promote a high-performance team culture
• Utilize project management tools to ensure transparency and progress tracking

Requirements:

• 5+ years of experience in project and/or program management
• Strong understanding of project, program, and portfolio management concepts
• Hands-on experience with Agile, Scrum, Waterfall, and hybrid methodologies
• Proven leadership skills with ability to motivate and guide teams
• Strong risk management, planning, and decision-making skills
• Experience with project management tools (e.g., Jira, MS Project, Microsoft tools)
• Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills
• Strong organizational, negotiation, and conflict resolution capabilities
• Ability to adapt quickly to changes and manage complexity
• Advanced understanding of corporate environments and business objectives
• Upper-Intermediate or Advanced English level

Чи прагнете ви взяти на себе відповідальність за портфель складних, високоефективних проєктів? Чи маєте ви досвід управління взаємодією зі стейкхолдерами на рівні топменеджменту та досягнення результатів у динамічному середовищі? Ми пропонуємо чудову можливість зробити реальний внесок.

Ми шукаємо самомотивованого, орієнтованого на результат Senior Project Manager з сильними лідерськими навичками для управління реалізацією поточних проєктів і запуску нових ініціатив.

Ви приєднаєтеся до нашого департаменту, який стрімко зростає за напрямами компетенцій, кількості проєктів, клієнтів та фахівців. Ми раді зростати та розвиватися разом із вами.

КЛІЄНТ
Ми співпрацюємо з глобальними клієнтами, надаючи передові рішення у сфері корпоративного програмного забезпечення. Ми зосереджуємося на високовартісних, масштабних проєктах, що потребують гнучкості, технічної досконалості та ефективної взаємодії зі стейкхолдерами.

ПРОЄКТ
Ви керуватимете портфелем поточних проєктів та очолюватимете ініціацію нових у різних доменах. Поточні команди складаються з досвідчених фахівців, які вже співпрацюють із клієнтами, а департамент має амбітні плани щодо розширення. Проєкти різняться за масштабом і потребують досвіду роботи з різними методологіями. 

Обов'язки:

• Керувати плануванням, виконанням та доставкою кількох проєктів у межах визначених термінів, бюджету та обсягу
• Забезпечувати ефективний контроль доставки по всьому портфоліо
• Формувати та управляти командами проєктів, сприяючи співпраці та розвитку
• Обирати та адаптовувати методології управління проєктами відповідно до потреб
• Виявляти, оцінювати та проактивно мінімізувати ризики
• Вести точну проєктну документацію та звітність для стейкхолдерів
• Тісно комунікувати із замовниками, керувати їхніми очікуваннями та підтримувати розвиток бізнесу
• Координувати ресурси, делегувати завдання та контролювати прогрес
• Вирішувати конфлікти та підтримувати культуру високої продуктивності в команді
• Використовувати інструменти управління проєктами для прозорості та відстеження прогресу

Вимоги: 

• 5+ років досвіду в управлінні проєктами та/або програмами
• Глибоке розуміння концепцій управління проєктами, програмами та портфоліо
• Практичний досвід роботи з Agile, Scrum, Waterfall та гібридними методологіями
• Доведені лідерські навички та вміння мотивувати й спрямовувати команди
• Сильні навички управління ризиками, планування та прийняття рішень
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (наприклад, Jira, MS Project, Microsoft tools)
• Відмінні комунікаційні, презентаційні та навички управління стейкхолдерами
• Сильні організаційні, переговорні та навички вирішення конфліктів
• Здатність швидко адаптовуватися до змін та працювати в умовах складності
• Просунутий рівень розуміння корпоративних середовищ та бізнес-цілей
• Рівень англійської - Upper-Intermediate або Advanced 

ITEAM — українська IT-компанія, яка працює з міжнародними клієнтами з Австралії, США, Європи. Ми спеціалізуємося на frontend і full-stack розробці та впровадженні AI-рішень у реальні продукти, а не «AI для галочки».

Ми шукаємо Junior / Middle Full-Stack JavaScript Developer, якому цікаво рости, розуміти продукт, впливати на рішення й поступово занурюватися в сучасні AI-технології — з підтримкою команди, а не в режимі «розберись сам».

Про роль і задачі

У цій ролі ти будеш:

• працювати над живими продакшен-проєктами для міжнародних клієнтів;
• розробляти frontend на React і backend на Node.js (Express / Nest.js);
• брати участь у code review та технічних обговореннях;
• поступово долучатися до AI-фіч (OpenAI / LLM API, embeddings, vector search) — з поясненнями та менторством;

• взаємодіяти з командою та клієнтами англійською (без жорсткого ентерпрайз-формалізму).

   

Що для нас важливо

Ми не шукаємо «ідеальне CV». Нам важливо, щоб ти:

• впевнено працював(-ла) з React (компоненти, хуки, роутинг);
• мав(-ла) практичний досвід з Node.js / Express або Nest.js;
• розумів(-ла) JavaScript / TypeScript / HTML / CSS;
• користував(-лась) Git (branches, pull requests, code review);

• міг(-ла) спілкуватися англійською на рівні B1+.

   

Буде плюсом, але не обов’язково:

• базовий досвід з OpenAI API / LLM API, embeddings, vector search;

• знайомство з ElasticSearch.

   

Якщо з AI або ElasticSearch досвіду небагато — це ок. Головне для нас — готовність вчитися й включатися, а не «галочки» в списку технологій.

Формат роботи

• Офіс у Києві, біля м. Дарниця (є генератор, укриття, стабільний інтернет);
• Ремоут не розглядаємо, можливий гібрид;

• Повний робочий день: 10:00–19:00.

   

Що ти отримаєш

• Наставництво та підтримку — ми не кидаємо людей сам на сам із задачами;
• Роботу з реальними продуктами, включно з AI-функціоналом;
• Прозорий розвиток і регулярний індивідуальний перегляд зарплати;
• Довгострокову співпрацю та можливість впливати на продукт, а не просто «виконувати таски»;
• Команду без токсичності, з живою комунікацією;

• Офісні плюшки: настільний теніс, тімбілдінги, корпоративи — без примусу.

   

Якщо коротко

Ця позиція — для тебе, якщо ти хочеш:

• рости як full-stack девелопер;
• працювати з міжнародними клієнтами;
• зрозуміти, як AI реально вбудовується в продукти, а не читати про це в статтях;
• бути частиною команди, де тебе чують.

👉 Відгукуйся — будемо раді познайомитися.

TraffTer - команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми активно масштабуємо нашу інфраструктуру, залучаємо сильних спеціалістів і допомагаємо їм виростати до нового рівня. Знаходимось у пошуку талановитого Middle / Senior SEO Specialist з досвідом в iGaming🚀

💻 Від тебе:
 

• Комерційний досвід в SEO в ніші iGaming від 1,5 років.
• Вміння аналізувати конкурентів у SERP та розробляти стратегії для покращення позицій.
• Глибоке розуміння on-page SEO: семантика, оптимізація сторінок, search intent.
• Базові знання technical SEO: індексація, редіректи, canonical, sitemap, robots.txt.
• Досвід генерування або редактування контенту за допомогою AI.
• Розуміння принципів лінкбілдингу, вміння формувати анкор-листи.
   

📌 Твої обов'язки:
 

• Створення та реалізація SEO-стратегій для проектів у ніші iGaming.
• Аналіз конкурентів та розробка заходів для покращення позицій у пошукових системах.
• Оптимізація on-page SEO: робота зі структурами сайту, мета-тегами, контентом.
• Базова робота з technical SEO: аудит сайтів, виявлення та виправлення помилок індексації.
• Підготовка та оптимізація контенту, робота з AI для генерації текстів.
• Формування стратегії лінкбілдингу та робота з анкор-листами.
• Постійний моніторинг ефективності SEO-кампаній і коригування тактик для досягнення найкращих результатів.
   

💵 Що ми пропонуємо:
 

• Конкурентна ставка + бонуси.
• Гнучкий графік з достатнім рівнем свободи.
• Відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers).
• Професійний ріст і розвиток у команді.
• Work-life balance: ми цінуємо твій особистий час та потребу у відпочинку.
   

Якщо хочеш працювати в драйвовому середовищі, де твій внесок реально має значення - приєднуйся до нас!