Jobs at Djinni

Айті-стартап, що швидко розвивається. Rivni — перша офіційна платформа affiliate-рекрутингу в Україні та СНД. Допомагаємо роботодавцям в affiliate-маркетингу (gambling, crypto, betting, nutra, dating) швидко закривати вакансії, а кандидатам — знаходити позиції в ніші.

Чим будете займатись
- Продаж підписок B2B - від першого контакту до оплати.
- Ведення процесів команди: координація між кандидатами і роботодавцями, контроль дедлайнів і якості сервісу.
- За потреби - участь у підборі й кваліфікації кандидатів.
Must have
- Підтверджений досвід продажів (B2B - плюс) з конкретними результатами: цифри, а не "маю досвід у продажах".
- Грамотна письмова й усна комунікація українською, бажано англійська.
- Самостійність: ведете кілька процесів одночасно без нагадувань.
Буде плюсом
- Досвід у рекрутингу / підборі персоналу.
- Досвід в affiliate-маркетингу 
- Досвід роботи з IT-продуктами.
Умови
- Full remote, гнучкий графік, обсяг задач помірний.
- Випробувальний період 2 міс на базовій сітці, далі - повна прогресивна шкала.

Наш клієнт — українська DefTech-компанія, яка за останні роки створила 4 продукти у сфері ППО, що вже використовуються в Україні та країнах Європи.

Шукаємо Jira System Administrator, який стане власником внутрішньої екосистеми бізнес-систем компанії.

Ви відповідатимете за розвиток та підтримку Jira, Confluence, Jira Service Management, ERP, CRM та інших корпоративних платформ, забезпечуючи їх ефективну роботу, інтеграцію та масштабування відповідно до потреб бізнесу.

Ваші зони відповідальності

• Розвиток та підтримка єдиної екосистеми внутрішніх бізнес-систем компанії.
• Адміністрування Jira, Jira Service Management та Confluence.
• Налаштування workflow, автоматизацій, ролей та прав доступу.
• Розвиток Jira Assets (CMDB).
• Побудова та підтримка дашбордів, звітності та аналітики для керівництва.
• Налаштування сервісних процесів у Jira Service Management.
• Інтеграція Jira з ERP, CRM, Google Workspace, Slack та іншими корпоративними системами.
• Забезпечення цілісності та якості даних між системами.
• Формування стандартів використання корпоративних систем та документації.
• Підтримка та навчання внутрішніх користувачів.
• Участь у проєктах цифрової трансформації та автоматизації бізнесу.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи з Jira Cloud та Jira Service Management від 3 років.
• Досвід роботи з Jira Assets / CMDB.
• Розуміння принципів побудови workflow, автоматизацій та корпоративних систем.
• Досвід інтеграції різних бізнес-платформ.
• Розуміння ERP та CRM систем.
• Навички побудови управлінської звітності та дашбордів.
• Системне мислення та високий рівень ownership.
• Вміння самостійно приймати рішення та доводити задачі до результату.
• Сильні комунікаційні навички та орієнтація на потреби бізнесу.

Буде перевагою

• Сертифікації Atlassian.
• Досвід побудови або масштабування корпоративних систем.
• Досвід інтеграцій через API.
• Базові навички SQL.
• Досвід роботи в технологічних або виробничих компаніях.

Чому варто приєднатися

• Можливість побудувати та розвивати внутрішню екосистему бізнес-систем компанії.
• Високий рівень автономності та впливу на бізнес-процеси.
• Пряму взаємодію з керівниками функцій та топменеджментом.
• Участь у масштабуванні технологічної компанії та цифровій трансформації бізнесу
• Конкурентний рівень компенсації — винагорода, що відповідає досвіду та очікуванням кандидата.

• Соціальні гарантії — оплачувана відпустка 24 дні та лікарняні; бронювання за наявності військово-облікових документів.

   

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуках Junior Graphic Designer.

Ключова зона відповідальності:
— Ideation: генерація візуальної складової креатива на основі технічних задач команди маркетингу;
— Production: розробка креативів для просування продукту у рекламних мережах;
— Cooperation: тісна співпраця з маркетинговим відділом і обговорення ідей щодо покращення роботи існуючих креативів;
— Experiments: тестування нових інструментів, плагінів, створення шаблонів проєктів для більш ефективної роботи;
— Creative research: аналіз рекламних матеріалів конкурентів та соціальних мереж для відстеження світових тенденцій у дизайні;
— Analytics: Аналіз креативів та побудова гіпотез на основі їх результатів.

Наші очікування від кандидатів:
— Комерційний досвід — від 1 року буде плюсом;
— Практичні знання Figma, Photoshop, Illustrator;
— Вміння створювати шаблони у Figma, працювати з компонентами та бібліотеками;
— Практичні знання Ai (Midjourney, Leonardo AI, Remini, Sora) та подібні;
— Розуміння правил побудови композиції, типографіки та кольору;
— Високий рівень креативності та здатність генерувати ідеї, які відповідають потребам користувачів та бізнес-вимогам;
— Гарні комунікативні навички, здатність швидко налагоджувати контакт з колегами всередині команди та поза межами проєкту;
— Грамотна оцінка часу та ресурсів, необхідних для виконання завдань, навички самостійного тайм-менеджменту.

Тобі точно до нас, якщо ти:
— Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів;
— Вмієш планувати свою завантаження і працювати з дедлайнами;
— Чуєш фідбек і прагнеш до швидкого професійного зростання і саморозвитку;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й готовий брати на себе відповідальність; за результат.
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Привіт! Ми — «Сільпо» E-commerce & Ecosystem, українська tech-команда, яка створює продукти та сервіси для мільйонів Гостей. Ми об’єднуємо онлайн і офлайн, запускаємо нові рішення у foodtech та будуємо екосистему, що робить покупки простішими, зручнішими та приємнішими.
 

Що ми робимо:
• розвиваємо мобільний застосунок «Сільпо»;
• запускаємо швидку доставку під брендом LOKO;
• створюємо платформи авторизації, лояльності та підписки;
• розробляємо сервіси для кур’єрів, комплектувальників, мерчантів;
• працюємо над продуктами для Гостей — від мобільного звʼязку до геймінгу.

Ми шукаємо Data Analyst для роботи над стратегічними проєктами операційного департаменту. Ця роль - це не лише про побудову BI-звітності, а й можливість безпосередньо впливати на стратегічні бізнес-рішення. Працюватимеш пліч-о-пліч із продуктовою та операційною командами і матимеш end-to-end вплив: від генерації гіпотез до участі в розробці продуктів та систем моніторингу. Якщо тобі подобається вирішувати складні задачі і бачити реальний ефект від своєї роботи - це місце для тебе.

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

Обов'язкові вимоги:

• 3+ років досвіду в аналітиці даних, data science або суміжних галузях;
• ступінь бакалавра або магістра в галузі системного аналізу / комп'ютерних наук / прикладної математики / економетрики;
• відмінне володіння SQL: складні аналітичні запити, віконні функції, CTE, оптимізація запитів при роботі з великими масивами даних;
• досвід роботи з Python для обробки даних, просунутої аналітики та автоматизації;
• знання Power BI або інших BI-інструментів для візуалізації;
• досвід роботи з Git для версіонування коду;
• відмінні комунікативні навички та вміння пояснювати технічні рішення нетехнічній аудиторії;
   

Буде перевагою:

• наявність навичок роботи з dbt для моделювання і трансформації даних;
• досвід роботи з Data Lakehouse архітектурами (Apache Iceberg, Delta Lake або подібне);
• досвід роботи з даними часових рядів та методами виявлення аномалій у бізнес-процесах;

Що ти будеш робити?

• збирати вимоги у міжфункціональних командах і перетворювати їх на масштабовані data-продукти;
• будувати аналітичні звіти та дашборди для моніторингу ключових операційних метрик мережі магазинів;
• виявляти аномалії та відхилення в операційних процесах, формулювати гіпотези та перевіряти їх даними;
• презентувати результати досліджень і надавати конкретні рекомендації бізнесу;
• брати участь у стратегічних проєктах з оптимізації бізнес-операцій.

Що ми пропонуємо?

• роботу в команді досвідчених аналітиків з культурою data-driven рішень;
• можливість працювати над інноваційними проєктами, які впливають на процеси великої мережі магазинів;
• можливість професійного розвитку в напрямку Operations Research та Data Science.

Шукаємо операційного лідера, який очолить напрям Priority Service: керуватиме розподіленою міжнародною командою та відповідатиме за лояльність найбільш високодохідних гравців платформи. Роль для тих, хто вміє вибудовувати процеси з нуля та перетворювати підтримку на інструмент утримання.

Головна мета - забезпечення високого рівня сервісу, утримання VIP-гравців (Retention) та зростання їхньої довічної цінності (LTV).

Чим належить займатися:

• Управління повністю віддаленою командою з 21 спеціаліста (основний юніт - Бангладеш): постановка задач, контроль графіків та дисципліни
• Контроль працездатності всіх каналів зв'язку (дзвінки, чати), актуальності промокодів та коректності комунікацій у режимі 24/7
• Моніторинг якості відповідей, швидкості реакції та глибини опрацювання запитів VIP-клієнтів
• Генерація та запуск ексклюзивних промоакцій і персональних механік утримання для пріоритетних гравців
• Особисте вирішення складних, нестандартних та конфліктних кейсів (виплати, бонуси, VIP-запити)
• Аудит поточних процесів, виявлення вузьких місць та впровадження нових стандартів роботи

Очікування від кандидата:

• Досвід від 2 років на позиції Team Lead або Head у сфері iGaming - обов'язково. Розуміння психології VIP-гравця та специфіки роботи iGaming
• Досвід керівництва командами від 15 осіб, навички віддаленого онбордингу та мотивації співробітників
• Впевнена робота з Jira, Confluence, BI-системами, Jivo, Sipuni. Досвід використання GPT для автоматизації операційних задач - плюс
• Стресостійкість, аналітичний склад розуму, вміння приймати швидкі рішення в умовах невизначеності

• Вільна російська мова + англійська (обов'язкова для управління міжнародним юнітом)

   

Зона відповідальності - результати, на які ми чекаємо:

• Ефективно працююча навчена команда менеджерів
• Зростання депозитної активності та утримання пріоритетних гравців
• Мінімізація невирішених кейсів та скарг
• Прозора звітність за ключовими метриками: LTV, Retention, Deposit Activity

Умови:

• Повна віддаленка - робота з будь-якої точки світу зі стабільним інтернетом
• Робота з High-value сегментом у динамічно зростаючому проєкті
• Готовий стек інструментів та повноваження для реорганізації процесів
• Конкурентна заробітна плата + бонуси за результатами KPI (Retention, CSAT)

Шукаємо Talent Acquisition Specialist, який любить знаходити сильних людей, швидко занурюється в нові ролі та хоче розвиватися у рекрутменті в MilTech, працюючи над наймом фахівців, які створюють сучасні оборонні технології.
 

Це 6-місячний проєкт з офіційним працевлаштуванням як повноцінного члена команди. Це чудова можливість отримати експертизу в MilTech, попрацювати над різноплановими вакансіями та стати частиною команди, яка допомагає будувати технології для посилення обороноздатності України.
 

Sherlock — рекрутингова агенція, що працює в структурі MilTech-компанії. Ми формуємо команди, які створюють високотехнологічні рішення на стику software та hardware для оборонної сфери.
 

Що ви будете робити

• Вести повний цикл рекрутменту: від брифування hiring manager та побудови стратегії пошуку до виходу кандидата.
• Закривати різнопланові вакансії — від інженерів (Embedded, Hardware, Software, Mechanical, QA, DevOps, R&D) до виробничих, операційних, адміністративних та інших спеціалістів, які забезпечують розвиток продукту й бізнесу.
• Працювати з вакансіями в Україні та Європі.
• Будувати партнерські відносини з hiring managers, допомагати формувати профіль кандидата та супроводжувати процес прийняття рішень.
• Аналізувати ринок, знаходити нові канали пошуку та адаптувати стратегії рекрутменту відповідно до ситуації.
• Брати участь у розвитку рекрутингових процесів та внутрішніх HR-проєктів.

• Поглиблювати експертизу в MilTech та технічному рекрутменті.
   

  Наші очікування

• Від 2 років досвіду в рекрутменті.
• Досвід ведення вакансій повного циклу.
• Досвід найму технічних спеціалістів буде перевагою.
• Англійська — Upper  Intermediate (для роботи з вакансіями та кандидатами в Європі).
• Вміння будувати партнерські відносини з hiring managers.
• Системність, відповідальність та орієнтація на результат.
• Інтерес до технічних ролей і бажання глибоко розбиратися в специфіці бізнесу.
• Вміння зацікавити сильних кандидатів новими кар’єрними можливостями.

• Щире бажання долучитися до розвитку українського MilTech.

   

  Що ми пропонуємо

• 6-місячний проєкт з офіційним працевлаштуванням.
• Можливість бронювання.
• Віддалений формат роботи.
• Можливість отримати практичну експертизу в MilTech та працювати з одним із найскладніших і найцікавіших напрямків рекрутменту.
• Роботу над вакансіями різного рівня складності — від вузькопрофільних інженерних ролей до ключових бізнес- і операційних позицій.
• Партнерство з hiring managers, які відкриті до співпраці та цінують експертизу рекрутера.
• Навчання, регулярний зворотний зв’язок і підтримку команди.

• Середовище, де цінуються професіоналізм, відповідальність, здоровий глузд та ініціативність.

   

Якщо вам цікаво працювати з технологічними командами, впливати на розвиток українського MilTech та будувати найм, який має реальне значення, — будемо раді познайомитися.

Ми відкриваємо вакансію middle-таргетолога, який посилить нашу команду.

Твої основні задачі:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній.
• Створення рекламних креативів.
• Складання рекламних текстів.
• Аналіз даних аналітики.
• Підвищення ефективності роботи рекламних стратегій.
• Складання технічних завдань для підрядників.
• Постановка та планування завдань, а також звітування.
   

Хто нам потрібен:

• Досвід роботи у віддаленому форматі та організації свого робочого графіку.
• Практичний досвід на аналогічній позиції від 6 місяців. 
• Любов до табличок та автоматизації.
• Розуміння систем контекстної реклами (Google Ads, Meta Ads).
• Вміння користуватися сервісами веб-аналітики (GA4, GTM).
• Планування бюджетів та стратегій.
   

Пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Повністю віддалена робота.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Якщо попередній текст вам відгукнувся, ще й бонусом до того — ви самоорганізована, відповідальна людина, вам точно до нас. Тож відправляйте резюме з бажаним рівнем заробітної плати.

Етапи, які на тебе чекають:

1. Тестове завдання.
2. Співбесіда з Team Lead.
3. Оффер.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Business Process Automation Specialist (AI/Operations), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Налаштування та впровадження автоматизації ручних операцій, переважно із використанням інструментів ШІ
• Аналіз звернень клієнтів та співробітників для виявлення вузьких місць у процесах
• Оптимізація та покращення бізнес-процесів на основі отриманих даних
• Комунікація та надання відповідей на запити внутрішніх та зовнішніх контролюючих підрозділів
• Вдосконалення процесів обробки операцій та контролю

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 1+ рік досвіду роботи на аналогічній посаді
• Досвід супроводу/доопрацювання систем обробки масових операцій та систем контролю транзакцій/звіряння рахунків та подальшої ефективної оптимізації таких систем
• Розуміння принципів автоматизації процесів та досвід роботи з ШІ
• Впевнений користувач ПК, Google-сервісами
• Розвинені комунікаційні навички

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [відгукнутися]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Команда Masons Traffic оголошує набір талановитих медіабаєрів в команду.

Masons Traffic – визнаний лідер у сфері арбітражу трафіку з більш ніж 5-річним досвідом роботи на ринку, відомий своїми передовими послугами та видатними результатами в індустрії iGaming. Ми продовжуємо розвиватися і шукаємо талановитих медіабаєрів для посилення нашої команди.

 Від тебе:
 

👁‍🗨 Досвід в арбітражі не менше 6-ти місяців.

👁‍🗨 Ти знаєш як свої п’ять пальців FВ/Google і готовий продемонструвати це у справі.

👁‍🗨У тебе є позитивний досвід роботи з великими обсягами.

👁‍🗨 Вмієш працювати з нативними мовами.

👁‍🗨 Бажаєш розвиватися, заробляти та підривати ринок разом з нами!
 

Що потрібно робити:
 

👁‍🗨 Тестувати нові підходи та зв’язки;

👁‍🗨 Масштабувати існуючі зв’язки.

👁‍🗨 Працювати з великими бюджетами.
 

Що пропонуємо:
 

👁‍🗨 віддалений формат або гібридний графік в офісі:

👁‍🗨Зв'язок з тимлідом 24/7;

👁‍🗨Топові оффери та зв’язки;

👁‍🗨Усі необхідні розхідники;

👁‍🗨Необмежений бюджет;

👁‍🗨Дружний молодий колектив, демократичний менеджмент;

👁‍🗨Регулярні тимбілдінги, корпоративи та інший екшн.

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем. 

Зараз компанія в пошуку досвідчених Lead QA.

Вимоги 

• Досвід роботи на позиці QA Lead 3+ роки (2+ в Embedded) 
• Гарне розуміння Product Lifecycle, Product Test Lifecycle 
• Глибоке розуміння методологій тестування, створення тестових артефактів (тест планів, тестових стратегій, QA репортів, тест кейсів) 
• Розуміння релізних процесів Embedded продукту 
• Глибоке розуміння як Hardware так і Firmware embedded тестування 
• Досвід вибудовування Quality процесів на проекті 
• Базове розуміння електроніки й схемотехніки (цифрової та аналогової) 
• Розуміння та впровадження CI/CD процесів 
   

Буде плюсом 

• Технічна освіта 
• Досвід роботи з Linux 
• Розуміння в RF (базові речі) 
• Досвід проектування/збірки тестових стендів (HIL,SIL,MIL,PIL) 
• Навички автоматизації тестування (Python, Embedded C, Robot Framework, PyTest) 
• Досвід роботи з вібраційними, температурними, механічними та EMC тестами 
• Базове розуміння ISO-9001, FMEA, DFx 
   

Задачі 

• Очолення та керування командою QA, розробляючи стратегії тестування для функціонального, регресійного та продукт тестування 
• Створення планів тестування та моніторинг, що вони відповідають загальному графіку та цілям проекту 
• Забезпечення контролю якості, переглядаючи тестові випадки, тестові сценарії та звіти про помилки 
• Співпраця з командами розробників, щоб виявити та вирішити проблеми перед релізом 
• Розробка сценаріїв автоматизованого тестування для підвищення ефективності та тестового покриття 
• Моніторинг, що продукт відповідає функціональним і нефункціональним вимогам, таким як зручність використання, продуктивність і безпека 
• Контроль та затвердження релізів, гарантуючи, що продукт не має дефектів і відповідає стандартам якості 

BAZHANE — український бренд жіночого одягу преміум сегменту, що працює на ринку з 2019 року.Маємо власне виробництво, бутики у Києві, Львові та Одесі, а також потужний онлайн-напрям. Ми продовжуємо масштабуватися та розвивати бренд на європейських ринках.

Що означає працювати DPO у BAZHANE?

Це роль спеціаліста, який формує системний підхід до захисту персональних даних у компанії. Ви будете відповідати за побудову privacy-процесів, контроль їх дотримання та інтеграцію принципів захисту даних у всі бізнес- і digital-процеси.

Це позиція для того, хто мислить системно, уважний до деталей та здатен забезпечити баланс між бізнес-цілями і вимогами законодавства.

Задачі позиції:

• Забезпечення відповідності діяльності компанії вимогам GDPR та законодавства ЄС;
• Розробка та впровадження політик і процедур захисту даних;
• Контроль обробки персональних даних у всіх бізнес-юнитах та ІТ-системах;
• Ведення та актуалізація RoPA;
• Проведення аудитів і управління ризиками;
• Ініціювання та супровід DPIA;
• Консультування команди щодо обробки персональних даних;
• Контроль Privacy by Design / Privacy by Default;
• Обробка запитів суб’єктів даних (DSAR);
• Управління інцидентами та взаємодія з регуляторами;
• Контроль підрядників і договорів (DPA, SCC);
• Моніторинг змін законодавства та адаптація процесів;
• Підготовка звітності для керівництва.

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері Data Protection / Compliance від 2–3 років;
• Глибоке розуміння GDPR;
• Досвід роботи з DPIA, RoPA, DSAR;
• Розуміння процесів обробки даних у digital / e-commerce;
• Англійська — не нижче B2;
• Аналітичне мислення та системний підхід.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з ринками ЄС;
• Досвід у e-commerce або IT;
• Практика трансграничних передач даних;
• Досвід роботи з підрядниками та міжнародними командами.

Переваги роботи у BAZHANE:

• Робота з fashion-брендом преміум-сегменту з міжнародними амбіціями;
• Участь у розвитку e-commerce на європейському ринку;
• Робота у команді професіоналів та однодумців;
• Повна зайнятість;
• Віддалений формат роботи.

Якщо вам близька роль, де ви впливаєте на безпеку даних, процеси компанії та її міжнародний розвиток — будемо раді знайомству.

BAZHANE — для тих, хто створює бажане.

Команда “Альянс Діджитал”  створює автоматизовані рішення у сфері фінтех. Ми працюємо з даними, продуктами та інженерією, щоб запускати моделі, які впливають на прибуток, ризики та клієнтський досвід. Підтримуємо професійний розвиток, менторство, обмін досвідом і створюємо умови для зростання спеціалістів у команді.

Ми шукаємо Data Scientist (Middle) для задач побудови моделей  (CRM / Антифрод)

Мова та технології

Python  ML Scikit-learn  XGBoost   LightGBM   CatBoost   SQL  Feature Store (Feast)
Fraud / CRM modeling

Твої обов’язки:

Побудова та впровадження моделей для CRM і антифроду (Response/Behaviour + Fraud Detection)

Розробка й продакшн-впровадження ML/гібридних моделей для прогнозування реакції клієнтів на CRM-комунікації (propensity/response/uplift) та виявлення шахрайських і підозрілих активностей у транзакціях/поведінці (fraud scoring/anomaly detection) з формуванням сегментів і тригерних сценаріїв, побудовою фіч із транзакційних/поведінкових/пристроєвих сигналів, доповненням rule-based шарами, а також дизайном і оцінкою інкрементального ефекту через A/B/контрольні групи
Підготовка великих обсягів даних: очищення, трансформація, агрегації, побудова time-window фіч

Оцінка й тюнінг моделей за ML-метриками (ROC, precision/recall, cost-based) та бізнес-KPI з аналізом стабільності/дрейфу

Інтеграція моделей у продакшн-середовище: batch та/або real-time скоринг
Співпраця з аналітиками, CRM/продуктовими командами та risk/fraud-функцією для формування вимог
Узгодження KPI, експериментального дизайну, інтерпретації результатів і рекомендацій для бізнесу

Вимоги:

Вища технічна освіта 
Досвід.  2-3+ роки у Data Science / ML
Практичний досвід побудови CRM response/behaviour моделей або моделей антифрода (бажано — обидва напрями)
Досвід роботи з імбалансними даними, витратами помилок (FP/FN), контрольними групами та вимірюванням ефекту
Python  на високому рівні
ML: scikit-learn, XGBoost/LightGBM/CatBoost
SQL — впевнено (витяг даних, вікна, агрегації, оптимізація запитів)
Досвід з Feature Store (Feast): дизайн сутностей/фіч, offline/online джерела, матеріалізація, backfill, контроль консистентності
Класифікація/ансамблі, anomaly detection, інтерпретація моделей (SHAP/feature importance). Git
Розуміння продакшн-циклу ML: від даних до сервісу
Досвід з API (FastAPI/Flask або аналоги) — буде плюсом
Хмари: AWS/Azure (плюс)

 

Добре мати:

Досвід у rule-based + ML системах (особливо для антифрода)
Розуміння CRM-воронки, сегментації, канальної атрибуції, маркетингових KPI
Досвід із графовими підходами (зв’язки між клієнтами/пристроями/мерчантами) для фрода — плюс
Досвід зі стрімінгом/потоковою обробкою даних (Kafka/Flink тощо) — плюс

Motion Designer (Gambling)

Шукаємо Motion Designer, який допоможе створювати креативи, що привертають увагу та конвертують у результат.

Якщо ти вмієш працювати з динамікою, розумієш специфіку рекламних креативів і хочеш розвиватися в iGaming — будемо раді познайомитися.

Що потрібно робити:

• Створювати відеокреативи для рекламних кампаній у Facebook, TikTok та інших джерелах трафіку.
• Адаптувати та монтувати існуючі креативи під різні GEO та офери.
• Створювати нові концепти разом із Media Buyers.
• Працювати з AI-інструментами для генерації фото та відео.
• Додавати анімацію, ефекти, титри та звуковий супровід.
• Тестувати різні формати креативів та швидко вносити зміни за результатами запусків.
• Підтримувати високу швидкість створення та оновлення рекламних матеріалів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Motion Designer від 1 року.
• Впевнене володіння Adobe After Effects та Premiere Pro.
• Досвід роботи з Figma, Photoshop або Illustrator.
• Розуміння принципів створення рекламних креативів для performance marketing.
• Бажано досвід у вертикалі Gambling, Betting або Affiliate Marketing.
• Досвід роботи з AI-сервісами (Runway, Kling, Veo, Higgsfield, Midjourney, Flux, ChatGPT або іншими) буде великим плюсом.
• Креативність, уважність до деталей та вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу в команді iGaming-професіоналів.
• Цікаві задачі та можливість реалізовувати власні ідеї.
• Усі необхідні ресурси для роботи.
• Конкурентну систему мотивації.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного росту.

📩 Якщо тобі цікаво створювати креативи, які приносять результат, надсилай своє портфоліо — будемо раді поспілкуватися!

ТОВ «МЮТЕК» будує «Пугач» — програмно-визначений комплекс РЕБ/РЕР, який виявляє ворожі БПЛА за радіосигналом, декодує відео і застосовує точкові засоби протидії (інтелектуальне глушіння, video spoofing). Прототип у польових випробуваннях, контракт із Brave1, замовлення від штурмових бригад.

Працюємо з SDR-платформами, спрямованими антенами та власним RF-трактом. Деталі стеку розкриваємо на технічному інтерв'ю.

Команда: 4 співзасновники (CEO/CPO, software lead, hardware lead, military electronics) + software engineer + QA. Шукаємо сьомого — у пару з Hardware Lead, щоб прискорити апаратну розробку.

— Що робитимеш —

• Збираєш і налагоджуєш комплекс: SDR + RF-тракт + підсилювачі + антени + механіка (pan/tilt) — щоб усе працювало разом як система.

• Вимірюєш і експериментуєш: у лабораторії та на полігоні — заміри спектру, тести ефективності, пошук причини, коли щось не працює.

• Покращуєш RF-тракт: фільтри, узгодження, придушення завад.

• Допомагаєш перейти від прототипа до серії: документація, BOM, робота з постачальниками.

Працюєш у щільній парі з Hardware Lead. Код у нас пишуть усі — здебільшого разом із ШІ: апаратник теж генерує скрипти для вимірювань, автоматизацію тестів, дрібні патчі. Глибока software-експертиза не потрібна — DSP і бекенд тягне software-команда, — але читати реєстри й розуміти, як SDR керується, треба.

Поточний приймальний тракт свідомо простий: антена → фідер → LNA → SDR. Куди він розвиватиметься — чи додаємо кілька антен з комутатором, як будуємо пеленгацію та фазову детекцію — питання відкриті, і твій голос у цих рішеннях буде вагомим.

— Що шукаємо (must-have) —

• Розуміння основ RF: частота, смуга, підсилення, узгодження, шуми, SNR, поширення радіохвиль

• Практичний досвід з електронікою, радіоапаратурою або SDR — комерційний, університетський чи серйозний хобі-проєкт

• Вміння вимірювати й експериментувати: зібрати сетап, зняти дані, зробити висновок

• Базові навички написання коду (C/Python) — у нас вся команда розробляє через Claude Code; не треба бути developer'ом, досить розуміти код і вміти патчити дрібниці

• Готовність до польової роботи — їздити з командою на тести, працювати «в полі» з обладнанням

• Англійська B1+ (читати datasheet, спілкуватись з вендорами)

• Локація: Львів (офіс/гібрид) або Київ із регулярними поїздками до Львова

Не очікуємо, що вмієш усе. Нам важливіші міцна база і бажання швидко вчитися — глибину добереш у щільній парі з Hardware Lead. Якщо сумніваєшся, чи достатньо досвіду — подавайся.

— Буде плюсом (nice-to-have) —

• Досвід у defense / drones / РЕБ / РЕР

• Schematic + PCB design (Altium Designer / KiCad)

• Досвід з вимірювальним обладнанням: VNA, спектр-аналізатор, генератор сигналів

• Компонентна база RF-фронтенду: LNA, PA, фільтри, мікшери, атенюатори

• RF-системи глибше: S-параметри, transmission lines, EMI/EMC

• Інструменти моделювання: HFSS / CST / ADS, MATLAB / Python для DSP-аналізу

• Power electronics (RF PA модулі, тепловий менеджмент)

• Verilog / FPGA — читати й розуміти HDL-код

• Робота з SDR-платформами — на рівні розуміння архітектури

• Досвід з AI-агентами (Claude Code, Cursor, Copilot тощо) у щоденній роботі

• Англійська B2+

• Власне водійське посвідчення (для виїздів)

— Що пропонуємо —

• Продукт, який рятує життя на фронті — пряма цінність, не «ще одна SaaS»

• Без бюрократії: 6 людей у команді, прямий вплив на технічні рішення, рішення приймаються за дні, не місяці

• Львів — офіс/гібрид. Київ можливий, але обов'язкові регулярні поїздки до Львова (2–3 рази на місяць, оплачуємо)

• Бронювання з першого дня (Дія Сіті)

• Гнучкий графік (8:00–20:00)

• Сучасне обладнання + RF-лабораторія

• Можливість рости разом з компанією: команда розширюється, відкриваються позиції тех-ліда апаратури / архітектора систем

— Процес найму —

1. Скрин (30 хв) — про досвід і взаємний фіт

2. Технічне інтерв'ю (90 хв, Hardware Lead + CEO) — кейси з RF/інтеграції

3. Тестове (опційно, ~4 год) — невеликий integration-кейс із реальною платою

4. Фінальна зустріч + офер протягом 3 робочих днів

Загальний цикл: 5–10 днів.

PLASH — медіабай-агенція, яка знає індустрію зсередини. Ми давно в грі, розуміємо її правила краще за більшість і постійно задаємо темп. Топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють середовище, де результати не випадковість, а система.

Щоб будувати ефективні партнерські відносини та рости у вертикалі Finance, нам потрібен досвідчений фахівець. Саме тому ми шукаємо Business Development Manager.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. Наш офіс у Києві.

Твій досвід стане у нагоді, якщо ти:

• маєш досвід роботи з Finance - вертикаллю від 1 року;
• маєш досвід роботи з рекламодавцями у медіабаїнговій команді або в нетворку (must досвід продажу трафіку);
• впевнено працюєш з Google Sheets та будь-якою CRM;
• володієш відмінними комунікаційними навичками та вмієш підтримувати ефективний зв’язок з партнерами;
• вільно користуєшся англійською на рівні B2+ для листування, дзвінків та конференцій.
  Буде плюсом:
• досвід участі у конференціях.

Що входитиме у твою роботу:

• пошук та залучення нових рекламодавців у вертикалі Finance;
• менеджмент і розвиток відносин з існуючими партнерами;
• аналіз та оцінка ефективності трафіку;
• комунікація з медіабаїнговою командою;
• участь у мітапах та міжнародних конференціях. 

Чому варто приєднатися до нас:

• наша buying-команда працює з власним трафіком, а не перепродає чужий — це дає гнучкість у роботі та глибоке розуміння його якості й характеристик;
• у нас автоматизовані ключові процеси: взаємодія з баєрами та партнерами, менеджмент капів, робота з невалідами та інші операційні задачі;
• досвідчена команда, з якою можна зростати та постійно прокачувати свої навички.

Чому варто приєднатися до нас:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• компенсація обідів — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Якщо ти вмієш будувати партнерства, мислиш результатом і хочеш впливати на розвиток напрямку — приєднуйся до PLASH!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)