Jobs at Djinni

We're expanding our sales team and looking for a Sales Manager to join us in building outbound pipelines and closing deals for early-stage and enterprise clients across sports, healthcare, fintech, hiring platforms, eCommerce, and machine learning.
You'll own the full cycle — from the first outreach message to a signed contract — with clear sales processes and room to bring your own tools and ideas to the table.

What you will do

• Build and run your own pipeline from scratch and carry it through to a signed contract
• Research target accounts before reaching out — scaling signals, open roles, tech stack changes, funding news — to make the first message land
• Launch and manage LinkedIn outreach campaigns (connection requests, sequences, follow-ups) alongside cold email campaigns
• Write and iterate on outreach messaging 
• Monitor email deliverability
• Lead discovery and negotiation calls directly with clients, end to end
• Keep pipeline and lead data current in Airtable
• Track your own outbound metrics (replies, positive replies, booked calls) and adjust based on the numbers

What we expect

• 1+ year of experience in sales
• Full-cycle sales experience 
• Hands-on experience with LinkedIn and email outbound tools (Snov.io, LinkedHelper, or similar)
• Comfortable writing your own outreach messages
• Upper-Intermediate English or higher for daily client calls and written communication
   

Additional advantages

• Experience building or scaling a partner network
• CRM discipline and reporting experience (any CRM/Airtable-based pipeline tracking)
• Familiarity with data enrichment tools like Clay or RB2B
• Basic understanding of email deliverability fundamentals (SPF, DKIM, DMARC)

What we offer

• Engaging projects with a modern, well-supported sales toolset
• Professional sales processes and a supportive, cheering team culture
• A culture focused on continuous learning and professional development
• Full remote work with a team distributed across multiple countries
• Competitive compensation in USD, base salary + revenue share from closed deals
• Flexible payment methods tailored to your location
• English practice sessions
• Paid sick leave and annual vacation (15 business days / 21 calendar days)
• Regular team activities online
• Coverage of monthly psychologist support sessions

BAKOTECH — міжнародна компанія, яка лідирує у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції та поставляє рішення провідних світових IT-виробників. Позиціонуючи себе як True Value Added IT-дистриб'ютор, BAKOTECH надає професійну до- і пост-продажну, маркетингову, технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

Що пропонуємо?
 

• Робота у міжнародній компанії з інноваційними рішеннями у сфері IT-безпеки
• Підтримка досвідченої команди бек-офісу, менторів та технічних спеціалістів.
• Прозора бонусна система та компенсація робочих витрат
• Можливості для професійного розвитку та навчання.

Обовʼязки: 
 

• Розвиток партнерської мережі: залучення нових партнерів та підтримка існуючих.
• Генерація та реалізація проектів спільно з партнерами.
• Ведення переговорів з фокусними клієнтами та кінцевими замовникам
• Технічна консультація щодо рішень, пов’язаних із внутрішньою безпекою та скануванням коду на вразливості.
• Робота з вендорами Snyk та Syteca.
  
  Вимоги до спеціаліста:
  • Має досвід роботи в B2B-продажах та працював з великими enterprise рішеннями
  • Розуміється на сучасному ринку рішень з кібербезпеки 
  • Не боїться спілкуватися з кінцевими замовниками та партнерами
  • Володіє англійською на рівні робочої комунікації.
    
    Ми пропонуємо:
    • Крутий досвід роботи в міжнародних проєктах;
    • Гнучкий формат роботи: віддалено, в офісі;
    • Корпоративний ноутбук та компенсацію мобільного зв’язку;
    • Медичне страхування та програму страхування життя;
    • Офіційне працевлаштування;
    • Сучасний офіс неподалік м. Берестейська;
    • Розвинену корпоративну культуру.

Ми розробляємо FPV-дрони, VTOL-платформи, дрони-перехоплювачі, ретранслятори та програмне забезпечення для управління БПЛА. Шукаємо Software Engineer для розвитку програмної архітектури безпілотних систем.
 

Основні обов'язки:

• Розробка програмного забезпечення для БПЛА.
• Створення та підтримка наземних станцій управління.
• Інтеграція телеметрії, відео та систем управління.
• Розробка API для взаємодії між компонентами комплексу.
• Інтеграція з Ardupilot та Mission Planner.
• Автоматизація місій та логіки польоту.
• Розробка сервісів моніторингу та логування.
• Аналіз та обробка польотних логів.
• Інтеграція радарів, камер та зовнішніх систем.
• Участь у польових випробуваннях.
 

Необхідні знання:

• Python.
• C/C++.
• Linux.
• Git.
• TCP/IP, UDP.
• REST API.
• MAVLink.
• JSON.
• MQTT.
• Робота з телеметрією БПЛА.
 

Бажано:

• Ardupilot.
• PX4.
• ROS.
• Docker.
• PostgreSQL.
• OpenCV.
• Computer Vision.
• AI/ML системи.
 

Практичний досвід:

• Розробка embedded або UAV-рішень.
• Побудова клієнт-серверної архітектури.
• Робота з телеметричними системами.
• Інтеграція периферійного обладнання.
• Побудова систем віддаленого моніторингу.
 

Особисті якості:

• Аналітичне мислення.
• Самостійність.
• Вміння працювати в команді.
• Орієнтація на результат.
• Готовність до польових випробувань.
 

Буде перевагою:

• Досвід роботи з FPV або VTOL.
• Знання систем РЕБ.
• Досвід роботи з радарами.
• Побудова систем автономного наведення.
• Військові або оборонні проєкти.
 

KPI:

• Надійність програмного забезпечення.
• Стабільність телеметрії.
• Швидкість впровадження функціоналу.
• Якість інтеграції систем.
• Успішне проходження випробувань.

Керівник відділу роздрібних продажів | INTBOARD

INTBOARD — це не просто виробник інтерактивних технологій, це команда, яка з самого початку своєї діяльності прагнула надавати клієнтам найкращі рішення для освіти, бізнесу та комунікацій. Завдяки нашим інноваційним продуктам та сервісам ми допомагаємо нашим клієнтам досягати нових вершин, створюючи ефективні та зручні інструменти для роботи та навчання.

Ми шукаємо Керівника відділу роздрібних продажів, який візьме на себе управління командою, продажами та ключовими показниками відділу. Для нас важливо знайти не просто керівника, який контролює роботу менеджерів, а сильного управлінця, здатного аналізувати результати, знаходити точки росту, систематизувати процеси та безпосередньо впливати на виконання плану товарообігу.

Що потрібно робити:

• керувати командою менеджерів та відповідати за їхню ефективність;
• відповідати за виконання плану товарообігу відділу;
• планувати та декомпозувати продажі на менеджерів, канали й періоди;
• аналізувати воронку продажів, конверсію, середній чек, рентабельність та інші ключові показники;
• знаходити вузькі місця у продажах і впроваджувати зміни для покращення результатів;
• розвивати та вдосконалювати стандарти, KPI й процеси продажів;
• контролювати CRM-дисципліну та якість роботи менеджерів;
• брати участь у наймі, адаптації, навчанні та розвитку команди;
• підключатися до складних переговорів та роботи з ключовими клієнтами;
• взаємодіяти з маркетингом, продуктовою командою та керівництвом для покращення результатів продажів.

Ми шукаємо кандидата, який:

• має 5+ років досвіду у сфері продажів та досвід на керівній позиції;
• працював Керівником відділу продажів, Sales Director, керівником напряму або на аналогічній посаді;
• має практичний досвід управління командою продажів;
• має досвід роботи з B2B та/або B2C-продажами;
• впевнено працює з CRM та аналітикою продажів;
• розуміє, як управляти воронкою, конверсіями, товарообігом та прогнозуванням продажів;
• має досвід побудови або систематизації процесів продажів;
• готовий особисто включатися у складні переговори та підтримувати команду у закритті важливих угод;
• має системне мислення, сильні управлінські навички та високу відповідальність за результат.

Що пропонуємо:

• узгоджуємо індивідуальні умови співпраці залежно від досвіду та рівня кандидата;
• середній дохід — 70 000−90 000 грн на місяць;
• дохід складається зі ставки + KPI + відсотка;
• офіційне працевлаштування;
• розглядаємо віддалений формат роботи;
• якщо ви проживаєте в Києві — можемо запропонувати гібридний формат роботи;
• графік роботи: понеділок-п'ятниця, 9:00−18:00.

Якщо ви вмієте не просто контролювати продажі, а будувати ефективну систему, розвивати команду та впливати на фінансовий результат — будемо раді познайомитися!

Всім привіт!

Ми — українська маркетингова екосистема та growth-партнер для performance-based бізнесів, які працюють із бюджетами від $100K на місяць.
 

Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та посилювати результати на ключових соціальних платформах. Поєднуємо експертизу в роботі з платформами, фінансами та даними в єдину систему, що забезпечує швидке, стабільне й контрольоване масштабування paid acquisition.
 

Ми надаємо не просто інфраструктуру чи операційну підтримку. Ми стаємо партнером, який впливає на ріст клієнта та допомагає будувати стійку основу для масштабування.
 

Серед наших клієнтів — лідери ринку у сферах EdTech, E-commerce, Affiliate Marketing та Retail.

Зараз відкриваємо пошук Account Manager рівня Middle / Senior для розвитку клієнтських проєктів та побудови довгострокових партнерств.

Що пропонуємо:

• Сильну команду з високим рівнем експертизи
• Роботу з масштабними міжнародними проєктами
• Ставку $2000 на період адаптації (3 місяці)
• Гібридний формат роботи у Варшаві
• Графік: 10:00–19:00, 5/2 за Варшавою

• Розвинену корпоративну культуру та додаткові бенефіти

   

Що очікуємо:

• Від 2–3 років релевантного досвіду на позиціях Account Manager / Client Success / Media Buyer /  BDM у Digital / Performance Marketing / AdTech 
• Впевнене знання та практичний досвід роботи з рекламними кабінетами Meta Ads — обов’язково
• Досвід роботи з рекламними кабінетами Google Ads та/або TikTok Ads буде перевагою
• Розуміння ключових рекламних KPI (CPM, CPC, CPA, CTR, ROI, ROAS)
• Впевнений рівень роботи з Google Sheets / Excel
• Досвід роботи з CRM-системами та таск-менеджерами
• Досвід управління рекламними бюджетами від $10K+/місяць

• Англійська — від рівня B1 (обов’язково); впевнений розмовний B2 буде перевагою

   

Основні завдання:

• Ведення та розвиток проєктів поточних клієнтів, забезпечення якісної підтримки на всіх етапах співпраці
• Організація онбордингу нових клієнтів: ознайомлення з правилами та тарифами компанії, презентація команди та проведення необхідних зустрічей
• Побудова довгострокових партнерських відносин із клієнтами та глибоке розуміння їхніх бізнес-потреб
• Контроль своєчасного поповнення рахунків клієнтів та робота над збільшенням обсягів співпраці (upsell)
• Оперативне вирішення проблемних ситуацій та спірних питань
• Регулярне звітування щодо виконаної роботи у форматах Excel та Trello

Якщо твій досвід збігається з тим, що ми шукаємо, надсилай CV — будемо раді познайомитися та поспілкуватися детальніше!

Всім привіт!

Ми — українська маркетингова екосистема та growth-партнер для performance-based бізнесів, які працюють із бюджетами від $100K на місяць.
 

Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та посилювати результати на ключових соціальних платформах. Поєднуємо експертизу в роботі з платформами, фінансами та даними в єдину систему, що забезпечує швидке, стабільне й контрольоване масштабування paid acquisition.
 

Ми надаємо не просто інфраструктуру чи операційну підтримку. Ми стаємо партнером, який впливає на ріст клієнта та допомагає будувати стійку основу для масштабування.
 

Серед наших клієнтів — лідери ринку у сферах EdTech, E-commerce, Affiliate Marketing та Retail.
 

Ми активно масштабуємось і відкриваємо пошук Client Solution Manager (CSM), який буде основною точкою контакту клієнта та координатором взаємодії між клієнтом і внутрішніми командами.

Основні задачі:

• вести клієнта від онбордингу до стабільної операційної роботи;
• проводити регулярну комунікацію та зустрічі з клієнтами;
• контролювати баланси, поповнення та фінансову безперервність роботи;
• координувати підписання договорів, доступи, TechHub та підготовку до запуску;
• контролювати стан рекламної інфраструктури та своєчасно виявляти ризики;
• аналізувати динаміку рекламних витрат та причини росту або падіння обсягів;
• знаходити можливості для масштабування клієнтів;
• формувати план дій у випадку проблем або суттєвого падіння обсягів;
• координувати Finance, Billing, Media Buying, Technical та інші команди для вирішення клієнтських запитів;
• контролювати запити до моменту їх фактичного вирішення;

• брати участь у покращенні та стандартизації процесів Client Solutions.

   

Що ми очікуємо:

• досвід роботи від 1 року з клієнтами у Digital Advertising, AdTech, Performance Marketing, Media Buying, Affiliate Network або суміжних сферах;
• розуміння Meta Ads та рекламної інфраструктури;
• сильні комунікаційні та координаційні навички;
• аналітичне мислення та вміння працювати з показниками;
• здатність одночасно вести декількох клієнтів і контролювати велику кількість задач;
• проактивність та вміння завчасно виявляти ризики;
• орієнтацію на результат клієнта, а не лише на виконання окремих задач;

• англійську на рівні, достатньому для роботи з клієнтами та рекламними платформами (B2 - розмовний).

   

Результат роботи CSM:

Клієнт стабільно працює з компанією, своєчасно отримує необхідний сервіс, має можливість масштабувати рекламні обсяги, а потенційні проблеми та ризики виявляються і вирішуються до того, як вони суттєво вплинуть на його роботу.

Формат: Full-time, Office / Remote

Робочий графік: 9:00 -18:00 за Києвом, 5/2 
Департамент: Client Solutions

Фінансова мотивація: 950$ на адаптаційний термін (2 місяці), після +%KPI.

Професійний розвиток: прозора система грейдування (Junior --> Middle --> Senior) та перегляд компенсації один раз на квартал (за ініціативою керівника або за власним бажанням працівника).

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо R&D Manager, який/-а відповідатиме за повний цикл створення та розвитку корпоративних цифрових продуктів і сервісів: від формування ідей, дослідження потреб та швидких експериментів до запуску рішень у промислову експлуатацію з вимірюваним бізнес-ефектом. Розвиток культури інновацій у компанії, забезпечення впровадження сучасних цифрових та AI-підходів, а також сприяти масштабуванню успішних рішень між бізнес-функціями.

Зони відповідальності:

• Формування та розвиток портфеля інноваційних ідей, цифрових продуктів і сервісів.
• Виявлення можливостей для цифровізації, автоматизації та впровадження нових технологій.
• Формування та пріоритизація продуктових гіпотез, експериментів і дорожніх карт розвитку рішень.
• Розробка продуктових вимог, бізнес-кейсів, user stories та критеріїв приймання.
• Проєктування цифрових рішень з урахуванням вимог до інтеграцій, даних, безпеки та користувацького досвіду.
• Організація та супровід створення MVP, прототипів, пілотних проєктів та експериментальних рішень.
• Оцінка результатів експериментів та підготовка рекомендацій щодо масштабування, доопрацювання або завершення ініціатив.
• Координація взаємодії між бізнесом, командами розробки, архітектури, дизайну та іншими учасниками проєктів.
• Впровадження та розвиток AI-рішень і агентних підходів у корпоративних цифрових продуктах.
• Управління комунікаціями зі стейкхолдерами, забезпечення узгодженості очікувань та підтримки ініціатив.
• Підготовка презентацій, бізнес-кейсів, аналітичних матеріалів і звітності для керівництва.
• Розвиток корпоративної культури інновацій, методологічної бази та практик повторного використання рішень.

Що ми очікуємо:

• Вища освіта у сфері ІТ, бізнесу, менеджменту або суміжних напрямів.
• Досвід від 5 років у Product Management, R&D, Innovation Management або розвитку цифрових продуктів.
• Досвід створення та запуску цифрових продуктів або сервісів від концепції до промислової експлуатації.
• Практичний досвід роботи з корпоративними або Enterprise-рішеннями.
• Знання продуктового підходу, методів Discovery, пріоритизації та управління продуктовими метриками.
• Розуміння основ ІТ-архітектури: API, інтеграції, моделі даних, SSO/RBAC, інформаційна безпека.
• Практичний досвід або розуміння сучасних AI/LLM-рішень, Agentic AI, RAG та Prompt Engineering.
• Досвід взаємодії з кросфункціональними командами та стейкхолдерами різних рівнів, включаючи C-level.
• Розвинені навички фасилітації, переговорів, підготовки презентацій та бізнес-кейсів.
• Системне мислення, проактивність, орієнтація на результат та здатність працювати в умовах невизначеності.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City (гібридний формат);
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Український хмарний провайдер відкриває позицію Головного адміністратора служби експлуатації дата-центрів.

Команда експлуатує готовий DBaaS-продукт, розгорнутий в інфраструктурі компанії, який автоматично створює та обслуговує бази даних для клієнтів.

Клієнти компанії: Нова Пошта, Київстар, Novus, Prozorro, Rozetka Pay, ПУМБ та багато інших.

Формат роботи: відвідування офісу в Києві.

Про роль:

• управління командою IT та АСУ ТП;

• відповідальність за безперебійну роботу критичної інфраструктури дата-центру;

• сучасний стек: Microsoft, VMware, Cisco, Fortigate, Zabbix, Schneider Electric SCADA;

• робота з міжнародними стандартами безпеки (ISO 27001, ISO 27701, PCI DSS).

Пропонують: бронювання з перших днів роботи, компенсацію сертифікацій, лікарняні та відпустки, медичне страхування.

Потрібен досвід:

• системного адміністрування;

• роботи з локальними серверами або в дата-центрах;

• адміністрування Microsoft-інфраструктури;

•  управління командою.

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів;
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США;
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими;
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Netpeak у пошуку PPC Specialist'a, який разом з Middle/Senior PPC Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках PPC-стратегій для різних проєктів та ніш.

Ця вакансія для тебе, якщо ти вже маєш перший досвід у PPC — на профільних курсах або в комерційних проєктах — і хочеш впевнено рухатися далі.

📌 Що тебе може зацікавити в позиції:

1. Легкий старт у крутій компанії з чітким планом розвитку.
2. Різноманітні та цікаві задачі, завдяки яким можна швидко розвинути hard skills.
3. Куратор, який допоможе з вирішенням завдань, а також легко адаптує до компанії та команди.
4. Кар'єрне зростання з чіткою та прозорою картою розвитку, вище по грейду від Junior до Senior.

🔍Що ми очікуємо від тебе:

1. Практичний досвід на аналогічній позиції або пройдені курси.
2. Любов до табличок та автоматизації.
3. Розуміння систем контекстної реклами (Google Ads, Meta Ads).
4. Вміння користуватися сервісами веб-аналітики (GA4, GTM).

🧑🏻‍💻 Твої функціональні обов’язки:

1. Підбирати ключові фрази й інші таргетинги для рекламних кампаній.
2. Складати рекламні оголошення для соціальних мереж і пошукової реклами.
3. Проводити моніторинг ставок і виявляти аномалії.
4. Модерувати пошукові запити, регулярно чистити пошукові кампанії.
5. Вести статистики та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою інструментів Google Ads, Facebook Ads та Google Analytics.

Що ми пропонуємо:

1. Чітку карту кар'єрного розвитку для вашого зростання.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій вас чують і до вас прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Шукаємо сильного маркетолога з e-commerce, який хоче перейти у масштабний медіабаїнг. 

Досвід у iGaming чи арбітражі не потрібен - ми всьому навчимо. Головне практичний досвід роботи з великими бюджетами у Facebook Ads та вміння масштабувати

Що важливо:

• практичний досвід на позиції User Acquisition Manager від 2 років із фокусом на Meta Ads
• успішний досвід роботи з бюджетами від $50 000 та вміння їх ефективно масштабувати
• глибоке розуміння метрик: CAC / CPA, ROAS, MER, AOV, LTV, payback period
• наявність підтверджених кейсів у цифрах (можливість показати скриншоти, статистику чи кабінети)
• готовність працювати на етапі старту: будувати зв'язки, тестувати нові підходи та будувати системний закуп трафіку

Що ми даємо:

• віддалений формат або офіс Варшава
• потужна ресурсна база: готові внутрішні команди креативу, дизайну, AI та загального маркетингу для швидкого запуску тестувань
• масштаб та бюджети: надаємо всю необхідну інфраструктуру та необмежені бюджети під робочі зв'язки
• культура: сильна команда без мікроменеджменту, де є чіткі цілі та максимальна підтримка

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

About the Role: Ми шукаємо інженера, який відповідатиме за підтримку, адміністрування та розвиток внутрішньої серверної інфраструктури компанії.

Main focus of the role - підтримка Linux-серверів, на яких розміщена поштова інфраструктура компанії та підтримка хмарних DNS та СDN сервісів.
Кандидат працюватиме як із традиційною on-premise інфраструктурою, так і з окремими хмарними та SaaS-сервісами. Важливо вміти самостійно діагностувати проблеми, підтримувати стабільність сервісів та автоматизувати повторювані операційні задачі.

Duties and Responsibilities:  
- Адміністрування та підтримка Linux-серверів;
- Підтримка та адміністрування систем віртуалізації;
- Підтримка поштової інфраструктури;
- Адміністрування та підтримка Puppet Server;
- Організація та підтримка резервного копіювання;
- Адміністрування Cloudflare;
- Підтримка та розвиток систем моніторингу;
- Підтримка інфраструктурних Git репозиторіїв та code review;
- Підтримка існуючого Infrastructure as Code (Terraform);
- Адміністрування Google Workspace;
- Аналіз інцидентів та troubleshooting серверної й мережевої інфраструктури;
- Автоматизація рутинних адміністративних операцій;
- Підтримка та актуалізація технічної документації.

Required Hard Skills: 

- Впевнене адміністрування Linux (Debian/Ubuntu), розуміння мереж, файлових систем, прав доступу та системних сервісів.
- Досвід роботи з віртуалізацією (KVM, Proxmox).
- Практичний досвід адміністрування поштових серверів (Postfix, Dovecot, Roundcube, Zimbra), розуміння SMTP, IMAP, POP3 та налаштування MX, SPF, DKIM, DMARC, PTR.
- Досвід роботи з Puppet/Hiera, Rsync та резервним копіюванням.
- Практичний досвід роботи з Cloudflare (DNS, SSL/TLS, Proxy/CDN, Load Balancing).
- Досвід роботи з моніторингом (Zabbix, Prometheus, Alertmanager, Exporters).
- Розуміння HashiCorp Vault, Git, Terraform та Infrastructure as Code.
- Знання TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, SSL/TLS, навички troubleshooting і аналізу логів.
- Базові навички написання Bash-скриптів.

Would be a plus:
- Знання однієї або декількох мов програмування: Python, Go, Ruby;
- Досвід написання власних інструментів автоматизації;
- Розуміння security best practices для Linux-серверів та мережевої інфраструктури;
- Досвід адміністрування Google Workspace;
- Досвід побудови високодоступних сервісів та Load Balancing;
- Досвід автоматизації інфраструктури та переходу від ручного адміністрування до Infrastructure as Code.

Why join us:
Ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та насолоджувалися своєю роботою!
Час для відновлення сил – 20 оплачувальних дня відпустки для відпочинку та перезавантаження;
Гнучкий лікарняний – 8 днів без оформлення документів, плюс 10 додаткових днів з довідкою від лікаря;
Ваш особливий вихідний – візьміть вихідний у день народження, щоб відсвяткувати, розслабитися та насолодитися своїм днем;
Здоров’я понад усе – ми відшкодовуємо медичні витрати, щоб ви могли піклуватися про себе зі спокійною душею (доступно в Україні);
Підтримка психічного здоров’я – доступ до корпоративного психолога, коли вам це потрібно;
Разом ми допомагаємо – ми активно підтримуємо та заохочуємо волонтерство, організацію та участь у благодійних ініціативах;
Навчання та розвиток – доступ до нашого центру навчання та розвитку з курсами для співробітників та лідерства для підтримки вашого професійного зростання.

Маркетолог із запусків та воронок продажів

Формат роботи: віддалено, повна зайнятість
Компанія: Продюсерський центр Софії Руденко та Дмитра Нича
Оплата: обговорюється індивідуально

Про нас

Ми створюємо продюсерський центр, який об'єднує маркетинг, сильні продуктові стратегії та AI-технології.

За проєктом стоять два підприємці:

Софія Руденко: 9 років у маркетингу, співпраця зі 100+ експертами та блогерами-мільйонниками, понад $800 000 доходу клієнтів за останні 2 роки. Авторка власної методології запусків, для якої розроблено понад 35 AI-агентів.

Дмитро Нич: понад 10 років досвіду створення та управління бізнесами, запуск міжнародних проєктів, формування команд до 200 осіб і побудова бізнес-процесів із нуля.

Зараз ми розвиваємо власну онлайн-школу та готуємося масштабувати напрям продюсування експертів і великих блогерів.

Шукаємо маркетолога, який вміє не просто запускати рекламу, а будувати повноцінну систему залучення клієнтів і продажів.

Основні завдання

• Розробляти, запускати та оптимізувати маркетингові воронки для теплої аудиторії та холодного трафіку.
• Аналізувати успішні воронки конкурентів і міжнародного ринку, знаходити ефективні механіки та адаптувати їх під наші проєкти.
• Створювати продаючі концепції та тексти для рекламних креативів, презентацій, вебінарів і email-розсилок.
• Працювати з експертами: проводити розпакування експертності, формулювати цінність продукту та створювати переконливі пропозиції.
• Досліджувати цільову аудиторію, її потреби, болі, мотивацію та поведінку.
• Ставити завдання таргетологу, контролювати виконання та аналізувати результати.
• Співпрацювати із SMM-спеціалістом над контентом, прогрівами та воронками продажів.
• Формувати й тестувати маркетингові гіпотези, фіксувати результати та масштабувати ефективні рішення.
• Використовувати AI-інструменти для оптимізації та покращення маркетингових процесів.

Кого ми шукаємо

Нам підійде спеціаліст, який:

• Має практичний досвід запусків в інфобізнесі, особливо з експертами та особистими брендами.
• Розуміє, як будувати воронки продажів для холодного та теплого трафіку.
• Розбирається в таргетованій рекламі в інфобізнесі та може професійно керувати роботою таргетолога.
• Вміє створювати сильні офери, ефективні хуки та тексти, що продають.
• Розуміє психологію аудиторії: що привертає увагу, викликає емоції та мотивує до покупки.
• Впевнено працює з AI-інструментами, але здатний самостійно оцінювати, перевіряти та вдосконалювати результати.
• Стежить за міжнародними маркетинговими трендами та вміє адаптувати успішні механіки.
• Самостійно пропонує ідеї, тестує гіпотези та відповідає за свою зону роботи.
• Готовий швидко перемикатися між кількома проєктами та постійно розвиватися.

Буде перевагою:

• Англійська мова на рівні B2 і вище.
• Досвід роботи з англомовним ринком.
• Досвід створення онлайн-шкіл із нуля.
• Досвід просування експертів у м'яких нішах.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Довгострокову співпрацю та можливість професійного зростання разом із продюсерським центром.
• Безпосередню роботу із засновниками та доступ до авторської методології запусків.
• Доступ до AI-інструментів і готових напрацювань команди.
• Самостійність у прийнятті рішень у межах своєї зони відповідальності.
• Роботу з різними проєктами, можливість експериментувати та реалізовувати власні ідеї.
• Оплачуваний випробувальний термін 2 місяці з подальшим переглядом умов співпраці та оплати.

Заробітна плата: обговорюється індивідуально залежно від досвіду та компетенцій. Розглядаємо фіксовану оплату або фіксовану ставку + відсоток.

Етапи відбору

1. Заповнення анкети.
2. Тестове завдання тривалістю до 2–3 годин.
3. Співбесіда з командою.

Якщо ти розумієш, чому один рекламний креатив перегортають, а інший змушує зупинитися, додивитися та купити, нам точно варто познайомитися.

Відгукнутися на вакансію та заповнити анкету: 

Привіт! Ми — talanovyti, рекрутингова агенція, яка завжди в пошуку талановитих людей!) 

Шукаємо Product Owner-а для нового внутрішнього продукту: конфігуратора логістичних послуг. Ним користуватимуться колеги з продуктових і бізнес-команд, щоб самостійно налаштовувати послуги, їхні параметри та бізнес-правила.

Куди шукаємо? Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки).
 

Чому ця роль варта уваги:

1. Продукт із нуля, з твоїми рішеннями в основі. Конфігуратор тільки починається, і ти заходиш на старті: формуєш структуру каталогу, правила зміни параметрів і скоуп MVP. Саме зараз визначається, як усе працюватиме.
2. Вплив на швидкість зростання компанії. Параметри послуг зашиті в код ~10 систем, а зміни часто потребують окремої розробки. Твій продукт дає бізнесу змогу керувати ними без ІТ-задач і швидше запускати послуги та підключати партнерів.
3. Міжнародний масштаб. Платформа створюється для розширення компанії в Європі. Ти працюєш із продактами ринків і Country Managers та формуєш регіональні шаблони, з яких запускатимуться нові країни.
4. Результат, який можна показати й виміряти. Перше завдання: обрати перший продукт для конфігуратора, погодити скоуп і швидко продемонструвати можливості. Далі відстежуєш частку змін без ІТ, час зміни параметра й час запуску країни.
5. Самостійність і довіра. Ти визначаєш шлях до результату, пропонуєш рішення й домовляєшся з командами продуктів про зміни в їхніх беклогах. Очікується ініціатива без постійного контролю.
6. Відкрита продуктова культура. Підхід до роботи й комунікації близький до європейських компаній. Тут цінують уміння слухати, визнавати помилки, чесно казати «не знаю» й довіряти колегам.
    

Важливо: це новий напрям. Процеси потрібно буде описувати й узгоджувати, а команду розробки визначать після формування скоупу. Буде багато взаємодії з різними підрозділами та компаніями групи.
 

Команда: ти станеш першим Product Owner у відділі кроспродуктових сервісів із прямим підпорядкуванням його керівнику. Працюватимеш із CPO, продактами адресної доставки, відділень і міжнародних відправлень, Country Managers, ІТ та власниками систем.
 

Що ми шукаємо в тобі:

1. Від 3 років досвіду в ролі Product Owner або Product Manager.
2. Досвід із конфігураторами, back-office або платформами, де користувачі самостійно налаштовують послуги, правила чи функціональність. Це можуть бути продукти для внутрішніх команд або зовнішніх клієнтів.
3. Уміння моделювати дані: визначати сутності, атрибути та зв’язки, продумувати наслідування параметрів і версіонування.
4. Досвід збору вимог та опису бізнес-процесів у BPMN або аналогічному форматі. Можеш розібратися, хто, що й у якій системі робить, навіть без готової документації.
5. Уміння визначати пріоритети, формувати беклог і обмежувати скоуп MVP для швидкої перевірки рішення на практиці.
6. Розуміння API, інтеграцій і подієвої архітектури (Pub/Sub), достатнє для обговорення рішень та обмежень із технічними командами.
7. Досвід узгодження змін між підрозділами без прямого підпорядкування. Розумієш, кого залучити до рішення, з ким погодити зміни та кого вчасно поінформувати.
8. Англійська B2 для роботи з міжнародними командами.
    

Буде перевагою:

1. Досвід із продуктовими каталогами, прайсинг-двигунами, rules engine або MDM.
2. Робота з workflow- / BPM-системами та SLA.
3. Досвід у логістиці, e-commerce або продуктах для кількох країн.
    

Яка ти людина:

1. Самостійно з’ясовуєш потреби й рухаєш задачу до результату, не чекаючи готових вимог.
2. Бачиш зв’язки між процесами, даними та системами й пояснюєш складне зрозуміло.
3. Умієш слухати, домовлятися та аргументовано відмовляти, зберігаючи робочі стосунки.
4. Визнаєш помилки, чесно говориш «не знаю» й береш час, щоб розібратися.

Що ти робитимеш:

1. З’ясовуватимеш потреби внутрішніх користувачів: продактів і бізнес-команд. Розбиратимешся, як зараз налаштовуються послуги, де зберігаються параметри та які системи залежать від них.
2. Формуватимеш структуру каталогу: послуги, їхні параметри, зв’язки та правила налаштування.
3. Описуватимеш вимоги й бізнес-процеси, разом з ІТ та власниками систем опрацьовуватимеш інтеграції й технічні обмеження.
4. Обереш перший сценарій для конфігуратора, погодиш скоуп MVP, сформуєш беклог і визначатимеш пріоритети.
5. Домовлятимешся з командами інших продуктів про необхідні зміни, включення їх у беклоги та строки реалізації.
6. Разом із внутрішніми користувачами перевірятимеш рішення на практиці та визначатимеш наступні кроки розвитку. Узгоджуватимеш показники, за якими оцінюватимете результат.
7. У перспективі працюватимеш із продактами ринків і Country Managers над регіональними шаблонами для масштабування платформи в Європі.

Що пропонує компанія:

1. Квартальний бонус за результатами роботи.
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Повна відповідність трудовому законодавству України.
4. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
5. Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
6. Медичне страхування з 6-го місяця роботи.
7. Страхування життя з 1-го місяця роботи.
8. Корпоративний мобільний зв’язок.
9. Робочий ноутбук, необхідний софт і ліцензії, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
10. Гібридний формат роботи: орієнтовно 1 день на тиждень в офісі. Можлива дистанційна робота для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.
11. Комфортні офіси в Києві: на Подолі та Столичному шосе.
12. Можливість участі в міжнародних навчаннях і відрядженнях.
13. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
14. Стабільність і масштаб великої національної компанії з міжнародним розвитком.

Який процесинг: 

1. Онлайн-зустріч із рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з керівником відділу кроспродуктових сервісів і CPO.
3. Тестове завдання.
4. Перевірка рекомендацій і offer 🤝

Хочеш побудувати продукт, через який інші продакти запускатимуть послуги й налаштовуватимуть нові ринки? Надсилай резюме, познайомимося й розкажемо більше про перші виклики.

А якщо це не твоя історія, але знаєш людину, якій ця задача буде в кайф, рекомендуй! Реферальний бонус $500 виплачуємо після успішного проходження випробувального терміну.

Шукаємо Senior User Acquisition Manager, який/-а самостійно побудує з нуля канал платного залучення клієнтів через Meta Ads для нового B2C-продукту на ринку США.

Це hands-on роль для спеціаліста, який вміє не лише запускати й оптимізувати рекламні кампанії, а й будувати повноцінну acquisition-систему: від налаштування трекінгу та тестування креативів до оптимізації web-воронки й масштабування на основі реальної економіки продукту.

Основні задачі

• Побудувати та реалізувати стратегію User Acquisition через Meta Ads: від структури рекламного акаунта й перших тестів до контрольованого масштабування.
• Запускати та тестувати зв’язки «креатив — аудиторія — лендинг — перша покупка», знаходити ефективні гіпотези та швидко перевіряти їх на практиці.
• Розвивати creative strategy: аналізувати конкурентів, формувати гіпотези, готувати ТЗ для дизайнерів і використовувати AI-інструменти для створення креативів.
• Оптимізувати web-воронку та контролювати коректність трекінгу й атрибуції рекламних конверсій.
• Аналізувати ключові метрики: CAC, FTD, ROAS, cohort LTV, retention, payback period та contribution economics.
• Приймати рішення щодо рекламного бюджету й масштабування на основі реальної прибутковості та unit economics, а не лише показників рекламного кабінету.
• Організувати системну звітність і процес тестування, щоб зробити канал залучення передбачуваним та масштабованим.

Що для нас важливо

• Від 3 років досвіду в Performance Marketing / User Acquisition із сильним практичним досвідом роботи з Meta Ads.
• Досвід запуску та масштабування B2C-продуктів на ринку США, бажано у web e-commerce або transactional products із повторними покупками.
• Досвід самостійного управління рекламними бюджетами від $100K на місяць. Досвід із бюджетами $300K+ буде перевагою.
• Щонайменше один підтверджений кейс запуску або масштабування продукту з нуля чи на ранній стадії з конкретними результатами та цифрами.
• Практичний досвід роботи з web-воронками, конверсіями та event tracking.
• Розуміння Meta Pixel, Conversions API, GA4/GTM, UTM і принципів атрибуції.
• Досвід роботи з unit economics, cohort analysis, LTV/CAC, retention і payback.
• Навички конкурентного аналізу через Meta Ads Library, AdHeart, BigSpy, Sensor Tower, AppMagic або аналогічні інструменти.
• Аналітичне й критичне мислення, системність, швидкість прийняття рішень та вміння працювати в умовах невизначеності.
• Високий рівень ownership і готовність самостійно відповідати за результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Google Ads та affiliate-каналами.
• Досвід у collectibles, gaming-adjacent продуктах або маркетплейсах.
• Практичний досвід створення AI-креативів та побудови системного creative testing process.

Кого ми шукаємо

Наш ідеальний кандидат — сильний hands-on спеціаліст, який уже запускав B2C-продукти на ринку США та вміє самостійно будувати acquisition із нуля. Він/вона не чекає на готові воронки, креативи чи аналітичні дашборди, а визначає пріоритетні гіпотези, швидко тестує їх, аналізує результати та приймає рішення на основі даних.

Важливо розуміти не лише те, як витрачати рекламний бюджет, а й те, як залучати платних покупців із позитивною економікою та створювати основу для подальшого масштабування продукту.

Якщо ти готовий/-а будувати acquisition-канал з нуля, тестувати гіпотези та впливати на реальні бізнес-результати — будемо раді познайомитися!

Надсилай своє резюме, а також коротко розкажи про свій найсильніший кейс у Meta Ads на ринку США. Обговоримо деталі та можливості співпраці.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення для протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і допомагають підрозділам ефективніше виконувати свої завдання.

Ми шукаємо Chief Development Officer, який(а) побудує Development як одну з ключових функцій зростання Moodro: сформує команду, задасть стратегічні пріоритети та забезпечить рух компанії в нові ринки, партнерства й бізнес-можливості.

Основні напрями відповідальності

• Стратегія та розвиток компанії: формувати пріоритети Development-напряму, визначати ключові точки росту та забезпечувати їх реалізацію на рівні продуктів, ринків і бізнес-напрямів.
• Leadership & Development Function: побудувати сильну команду, зрозумілу структуру та ефективну взаємодію між функціями.
• Product, Growth & Partnerships: розвивати нові продукти й ринки, стратегічні партнерства та інші можливості, що посилюють позиції Moodro і створюють потенціал для масштабування.
• Government & External Relations: вибудовувати системну взаємодію з державними, військовими, міжнародними стейкхолдерами й представляти інтереси компанії назовні.
• Brand & Market Presence: забезпечувати цілісне позиціонування Moodro та синхронізацію Marketing, Communications і Events із бізнесовими та продуктовими пріоритетами компанії.

Ви наш кандидат, якщо

• Маєте досвід керування Development / Growth / Product / Business Development або суміжною функцією у продуктовій компанії.
• Маєте продуктове мислення: розумієте, як ринкові потреби, користувацький feedback і бізнес-можливості мають впливати на розвиток продукту.
• Вмієте бачити точки росту на рівні компанії — нові ринки, продукти, партнерства, інтеграції — і пріоритезувати, у що варто інвестувати ресурси.
• Маєте досвід роботи з різними функціями одночасно та вмієте об’єднувати їх навколо спільних цілей.
• Маєте досвід ведення стратегічних партнерств і переговорів із senior / C-level стейкхолдерами.
• Готові поєднувати стратегічну роль із hands-on участю у ключових задачах, поки функція будується.
• Вільно володієте англійською мовою.
• Готові регулярно приїжджати до Києва для роботи з командою та ключовими стейкхолдерами.

Буде плюсом

• Досвід у DefenseTech / MilTech / DeepTech / hardware.
• Досвід у B2G / Government Relations.
• Досвід міжнародного Business Development та виходу на нові ринки.
• Підприємницький досвід або запуск нового напряму з нуля.

Чому Moodro:

• Реальний вплив. Наші продукти працюють у бойових умовах, а рішення команди безпосередньо впливають на їх розвиток, ефективність і масштаб застосування.
• Можливість будувати, а не просто підтримувати. CDO отримає реальний простір сформувати Development-команду, задати принципи роботи та вибудувати систему, через яку Moodro буде запускати нові продукти, ринки й партнерства.
• Вплив на рівні компанії. Роль передбачає участь у формуванні стратегічних пріоритетів Moodro та роботу над рішеннями, що визначають подальший розвиток бізнесу.
• Висока автономія. Ми очікуємо ownership за результат і даємо достатньо свободи у виборі підходів, без зайвої бюрократії та складних погоджень.
• Сильна команда поруч. Пряма взаємодія з фаундерами, R&D, Product, Commercial та іншими ключовими командами дозволяє швидко переводити рішення у конкретні дії.
• Український і міжнародний масштаб. У ролі буде можливість розвивати нові ринки, партнерства та взаємодію з державними, військовими й міжнародними стейкхолдерами.
• Складні задачі та швидкий темп. Тут багато простору для людей, яким цікаво працювати з невизначеністю, знаходити нові можливості, будувати системи та бачити реальний результат своїх рішень.
• Бронювання — надаємо з першого робочого дня за необхідності та відповідно до чинних правил.

Якщо вам близька задача побудувати сильну Development-функцію та впливати на масштабування Moodro — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися!