Jobs at Djinni

Шукаємо в команду SEO Junior / Спеціаліста з парсингу, який допоможе нам добувати актуальні майданчики для розміщення лінків за допомогою Xrumer та GSA SER.

Працюємо в ніші iGaming.

Про формат роботи: Це full-time позиція, де головне — бути на зв'язку в робочий час. Але за фактом більша частина задач зводиться до того, щоб правильно настроїти збір баз, а далі — періодично видавати результат. Тому цю роботу цілком реально суміщати з іншим парт-таймом або проєктами, які не потребують вашого 100% фокусу.

💻 Що потрібно буде робити:

• Парсити видачу пошуковиків (софт надаємо) за ключами для пошуку конкурентів, що просуваються через Xrumer та GSA SER.
• Вивантажувати беклінки конкурентів із Semrush (софтом компанії).
• Працювати з A-Parser: парсити видачу за признаками платформ для публікацій (парсер та всі расходники — з нас).
• Шукати сайти в Ahrefs, які просуваються через Xrumer/GSA SER, та вивантажувати їхні беклінки.
• Вести облік та регулярно надавати зібрані бази.

🎯 Наші очікування від вас:

• Базові знання SEO, особливо off-page (розуміння, що таке беклінки, рефдомени тощо).
• Базовий досвід або розуміння роботи з SEO-сервісами: Ahrefs, Semrush, DataForSEO.
• Розуміння (а краще досвід) роботи з софтом для скрапінгу: A-Parser, BrightData та іншими аналогами.

• Впевнене володіння AI-інструментами: вміння «вайбкодити» та використовувати промпти/ІІ для автоматизації власних задач та рутини.

   

🎁 Що ми пропонуємо:

• 28 календарних днів оплачуваної відпустки.
• Повний комплект необхідного софту, проксі та витратників за рахунок компанії.
• Гнучкість у роботі: налаштували процеси — збираєте плоди.
• Роботу в динамічній та прибутковій ніші iGaming.
• Можливість вивчити складні інструменти автоматизації та вирости в SEO/Data Mining.

Шукаємо Business Analyst, який допоможе з'єднувати бізнес-потреби з технічною реалізацією, оптимізувати внутрішні workflow та запускати нові фічі.

Чим треба буде займатися:

• Збір, аналіз, формалізація та пріоритезація бізнес- і системних вимог для CRM, ERP та Mobile App.
• Активна участь у впровадженні та кастомізації корпоративної CRM-системи на базі Odoo.
• Складання Use Cases, User Stories, побудова Data Flow Diagram (DFD), прототипування вайрфреймів у Figma, написання якісних ТЗ та контроль виконуваних завдань.
• Асесмент, опис та реінжиніринг поточних бізнес-процесів (As-Is / To-Be).
• Проведення UAT та пострелізного тестування продуктів.
• Розбудова баз знань, створення документації/інструкцій та проведення навчання для кінцевих користувачів.

Hard Skills:

• Від 2 років на позиції Business Analyst / System Analyst (досвід із CRM / ERP проєктами буде великим плюсом).
• Чітке та структуроване написання SRS, User Stories, Acceptance Criteria та Use Cases.
• Впевнене знання та практичне застосування нотацій BPMN і IDEF0.
• Досвід роботи з Figma, MS Visio / Business Studio

Soft Skills (Що для нас важливо):

• Орієнтація на бізнес-цінність та конечний результат, а не просто переписування вимог. Вміння бачити картину цілісно.
• Вміння працювати автономно, розставляти пріоритети в умовах декількох паралельних задач та доводити ініціативи до завершення.
• Готовність працювати в динамічному середовищі, сприймати зворотний зв’язок та швидко адаптуватися до змін у вимогах чи процесах.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільність великого бізнесу.
• Гнучкий гібридний формат (remote / office).
• Медичне страхування та внутрішні бонуси (корпоративне харчування).
• Робота над реальними високонавантаженими бізнес-системами та продуктами.
• Простір для ініціативи, професійного зростання та реалізації власних архітектурних/процесних ідей.

Про компанію
Ми — сучасна iGaming-компанія, що активно розвиває платформу з іграми для широкої аудиторії. Наша мета — забезпечити гравцям найкращий ігровий досвід, постійно впроваджуючи нові ідеї та інновації. Якщо ти хочеш працювати в динамічній команді та впливати на контент платформи, ця роль для тебе.

Обов’язки

• Налаштування, тестування та запуск нових ігор; планування релізів.
• Створення та оновлення категорій, підтримка структури ігрового каталогу.
• Регулярний моніторинг перфомансу і працездатності ігор, швидке реагування на проблеми.
• Аналіз конкурентів та пошук нових можливостей для покращення контенту й користувацького досвіду.
• Планування та розміщення промо-плейсментів, рекомендацій та топових добірок.
• Підключення нових провайдерів та координація запуску їхнього контенту.

Вимоги

• Досвід роботи у iGaming, казино або контент-менеджменті — бажано.
• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Вміння працювати з великим обсягом ігрового контенту.
• Ініціативність та готовність пропонувати покращення.
• Базове розуміння ринку ігрових провайдерів і трендів — буде плюсом.

Ми пропонуємо

• Роботу в динамічній, проактивній команді в швидкозростаючій сфері.
• Можливість впливати на контент і процеси запуску ігор.
• Простір для реалізації власних ідей та нових категорій.
• Конкурентну оплату та перспективи професійного розвитку.

Компанія: IT / Digital / Product company

Команда: ~100 осіб

Формат: full-time

Про роль

Ми шукаємо HR Business Partner, який стане партнером бізнесу та стабілізатором команди: допоможе компанії масштабуватись без втрати культури, ефективності й довіри.

Це роль для HR, який:

• • однаково впевнено працює на стратегічному та операційному рівнях
• • вміє говорити з CEO і менеджерами мовою рішень, ризиків і впливу
• • глибоко розуміє людей, динаміку команд і бізнес-контекст

Основні обов’язки

Стратегія та партнерство

• • Формувати та реалізовувати HR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії
• • Працювати з CEO та керівниками напрямків як HR-партнер, допомагаючи знаходити рішення на перетині інтересів людей і бізнесу
• • Оцінювати бізнес-ініціативи з точки зору HR-ризиків, ресурсів і впливу на команди

HR-процеси та системи

• • Відповідати за повний цикл HR-процесів:

onboarding, retention, performance management & evaluation, 1-on-1, internal communications, offboarding

• • Розвивати та масштабувати HRM-систему
• • Забезпечувати системне ведення HR-даних, прозорість процесів і рішень
• • Орієнтуватися в трудовому законодавстві України та гіг-контрактах

Команди та ефективність

• • Будувати довірчі, партнерські відносини з командами
• • Працювати з очікуваннями, мотивацією, залученістю та складними кейсами
• • Підтримувати керівників у розвитку менеджерських навичок
• • Забезпечувати HR-аналітику, звітність і роботу з метриками
• • Координувати рекрутинг IT та non-IT ролей разом із командою

Зміни та розвиток

• • Ініціювати та впроваджувати HR-проєкти, автоматизації та зміни
• • Супроводжувати зміни від ідеї до стабільної роботи в системі

Наші очікування

• • Досвід роботи в HR від 3 років
• • Підтверджений досвід побудови або трансформації HR-процесів у командах від 50+ людей
• • Впевнене розуміння бізнес-логіки та впливу HR-рішень на результат
• • Досвід роботи зі складними управлінськими та командними кейсами
• • Високий рівень самоорганізації, автономності та відповідальності
• • Розвинена емпатія + системне мислення
• • Орієнтація на довгостроковий результат, а не швидкі косметичні рішення

Буде перевагою

• • Досвід безпосередньої роботи з CEO / C-level
• • Використання AI-інструментів та автоматизацій у HR-процесах
• • Досвід масштабування компаній або проходження фаз активного росту
• • Психологічна або коучингова підготовка

Ми пропонуємо

• • Роль із реальним впливом на бізнес та культуру компанії
• • Можливість будувати HR-функцію як партнера бізнесу, а не сервісну роль
• • Команду, відкриту до діалогу, змін і відповідальності
• • Конкурентну винагороду
• • Офіційне працевлаштування / гіг-контракт
• • 24 календарних днів відпустки (з яких 6 вихідних), 10 лікарняних (75% оплати) на рік
• • Офісний формат роботи в Києві

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.
Ми шукаємо Prototypes Engineer у Device Devision. 

Підрозділ Device розробляє пристрої безпеки та автоматизації Ajax — від концепту до сертифікації. Команда об’єднує Embedded, Hardware та Mechanical інженерів, які працють над створенням енергоефективних рішень на базі сучасних мікроконтроллерів. Дивізіон фокусується на масштабованості виробництва (DFM) та стабільності радіозв'язку, перетворюючи складні інженерні виклики на масовий продукт світового рівня.
 

Основні задачі:

• Виготовлення функціональних і візуальних прототипів деталей, механічних вузлів та готових пристроїв.
• Підготовка 3D-моделей до прототипування: перевірка геометрії, адаптація конструкції під обрану технологію виготовлення.
• Робота з технологіями FDM, SLA/MSLA та іншими методами адитивного виробництва.
• Підбір технології, матеріалу, орієнтації моделі та параметрів друку залежно від призначення прототипу.
• Самостійне складання та доопрацювання деталей після виготовлення.
• Виконання слюсарних робіт: свердління, нарізання різьби, шліфування, склеювання, встановлення різьбових вставок і кріплень.
• Виготовлення простих деталей за допомогою фрезерування, токарної обробки, лазерного різання та інших доступних технологій.
• Виявлення конструктивних проблем під час складання прототипів і передача зворотного зв’язку конструкторам.
• Участь у перевірці механіки пристрою: збирання, люфтів, геометрії, міцності, ергономіки та доступності компонентів.
• Проведення базових механічних і функціональних тестів прототипів.
• Підтримка прототипів у робочому стані та їх доопрацювання після тестування.
• Ведення черги на виготовлення прототипів, контроль термінів і використання матеріалів.
• Обслуговування обладнання лабораторії та підтримання робочого простору в належному стані.
• Взаємодія з конструкторами, hardware-інженерами, промисловими дизайнерами, тестувальниками та технологами.
   

Технічні знання та навички:

• Базове володіння SolidWorks чи іншою CAD-системою.
• Розуміння твердотільної геометрії, зборок, зазорів, посадок і взаємного розташування деталей.
• Уміння перевірити модель перед виготовленням і виявити потенційні проблеми.
• Адаптація моделей під 3D-друк, механічну обробку або іншу технологію прототипування.
• Виконання нескладних конструктивних змін: додавання кріплень, отворів, фасок, ребер, технологічних зазорів.
• Робота з форматами STL, STEP, 3MF, OBJ та іншими форматами обміну 3D-даними.
• Розуміння властивостей матеріалів для 3D-друку: PLA, PETG, ABS, ASA, PA, TPU та інженерних композитів.

• Готовність працювати руками, експериментувати та доводити прототип до працездатного стану.

   

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• Знижки на продукти компанії та партнерів
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Buntar Aerospace шукає Head of Design Engineering, який візьме на себе відповідальність за створення нових БпЛА від першої концепції до серійного виробництва.

Ця роль для інженера-лідера, який однаково добре почувається як на етапі пошуку оптимальної аеродинамічної схеми, так і під час випуску конструкторської документації для виробництва. Людину, яка вміє будувати інженерні команди, приймати технічні рішення в умовах невизначеності та несе відповідальність за весь життєвий цикл продукту.
 

Основні задачі

Концептуальне проєктування та PoC

• Формувати технічні завдання на нові БпЛА на основі продуктових і тактичних вимог.
• Визначати аеродинамічну схему, компоновку та архітектуру виробу.
• Проводити попередні розрахунки маси, центрування та льотних характеристик.
• Організовувати розробку, виготовлення та випробування Proof of Concept (PoC).
• Координувати роботу з Product Owner, Autonomy, Embedded та пілотом-випробувачем на ранніх етапах створення продукту.
   

Розробка MVP та інженерна оптимізація

• Керувати переходом від підтвердженої концепції до MVP.
• Контролювати вплив конструктивних змін на льотні характеристики та баланс виробу.
• Забезпечувати оптимізацію конструкції за вагою, міцністю, технологічністю та ремонтопридатністю.
• Координувати доопрацювання виробу за результатами випробувань та зворотного зв’язку від замовника.
• Здійснювати авторський нагляд під час виготовлення дослідних зразків.
   

Підготовка до серійного виробництва

• Організовувати випуск комплекту РКД, специфікацій та технічної документації.
• Забезпечувати адаптацію конструкції до серійного виробництва.
• Брати участь у розробці складальної оснастки та технологічних рішень.
• Супроводжувати виготовлення установчих партій і запуск нових виробів у серію.
• Контролювати актуальність конструкторської документації.
   

Управління конструктивними змінами

• Організовувати процес внесення змін до серійних продуктів.
• Оцінювати вплив змін на вагу, центрування, льотні характеристики та виробничі процеси.
• Координувати впровадження змін із Manufacturing, QC та Supply Chain.
• Забезпечувати ведення версійності виробів і конфігураційний контроль.
   

Управління Конструкторським бюро

• Формувати, розвивати та масштабувати команду інженерів-проєктантів і конструкторів.
• Розподіляти ресурси між продуктовими напрямами залежно від етапу розробки.
• Проводити технічні рев’ю та забезпечувати якість інженерних рішень.
• Розвивати інженерну експертизу, стандарти та культуру проєктування в компанії.
• Забезпечувати ефективну взаємодію Конструкторського бюро з усіма суміжними командами.
   

Наші очікування

• Досвід розробки БпЛА, авіаційної техніки або складних мехатронних систем.
• Досвід проходження повного циклу створення продукту: від концепції до серійного виробництва.
• Досвід управління інженерною командою.
• Глибоке розуміння аеродинаміки, центрування, масових характеристик та конструкцій літальних апаратів.
• Практичний досвід роботи з CAD-системами (NX, SolidWorks, CATIA або аналогами).
• Досвід підготовки та супроводу конструкторської документації.
• Сильне системне мислення та здатність приймати технічні рішення в умовах невизначеності.
• Відповідальність, проактивність та орієнтація на результат.
   

Буде перевагою

• Досвід розробки VTOL-платформ.
• Досвід роботи в aerospace або defense-tech.
• Практичний досвід льотних випробувань БпЛА.
• Досвід роботи з композитними конструкціями.
• Розуміння виробничих процесів та принципів Design for Manufacturing.
• Досвід побудови або масштабування конструкторських команд.
   

Ми пропонуємо

• Можливість визначати технічне майбутнє продуктової лінійки Buntar.
• Високий рівень впливу на архітектурні та інженерні рішення.
• Роботу над технологічними продуктами для обороноздатності України.
• Команду сильних інженерів та складні технічні виклики.
• Простір для розвитку власної команди, процесів та інженерної культури.
• Бюджет на необхідне обладнання та програмне забезпечення.
• 100% бронювання співробітників.
• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентну та прозору систему винагороди.
• Можливість професійного розвитку у сфері defense-tech.
   

Дякуємо за ваш відгук та інтерес до нашої вакансії!
 

Ми уважно розглядаємо кожне резюме. Якщо ваш досвід і професійні компетенції відповідатимуть вимогам позиції, ми обов’язково зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів для подальшого знайомства та обговорення можливостей співпраці.

Ми масштабуємо відділ посилального просування (linkbuilding) у висококонкурентній iGaming (Gambling / Betting) ніші. Зараз шукаємо досвідченого фахівця, який візьме на себе роль архітектора та організує процеси масових прогонів через Xrumer.

Простими словами: ваша задача — бути органайзером процесу, будувати автоматизацію, налаштовувати системи та навчати команду. Усю монотонну рутину виконують окремі співробітники.

💻 Основні обов’язки:

• Гнучке налаштування Xrumer: оптимізація під складні iGaming-проекти (топіки, коментарі, профілі) для досягнення максимального пробиву при мінімальних часових затратах.
• Робота з базами: пробив «сирих» баз, збір та формування робочих списків під гемблінг-нішу, їх регулярне очищення та оновлення.
• Контроль якості та аналітика: перевірка приросту беклінків, аналіз успішних розміщень на помилки та їх оперативне усунення.
• Автоматизація та розробка: автоматична генерація проектів, перевірка наявності посилань, автоматичний звіт по кожному проекту.
• Інфраструктура: розгортання та налаштування нових Windows-серверів (RDP) під високі навантаження Xrumer/Xevil.

• Менторство та навчання: підготовка молодших співробітників, передача їм автоматизованих скриптів/інструментів та контроль правильності створення проектів.

   

🛠 Вимоги до кандидата:

• Досвід у ніші: розуміння специфіки просування в iGaming / Gambling / Betting.
• Технічний стек: від 1 року реального практичного використання софту Xrumer + Xevil.
• Мережі: практичний досвід роботи з різними типами проксі, VPN та розуміння методів обходу блокувань і анти-спам систем.
• Адміністрування: впевнене володіння RDP та досвід налаштування Windows-серверів під високі навантаження Xrumer.
• Автоматизація (AI / Vibe Coding): вміння активно застосовувати AI-інструменти (ChatGPT, Claude, Cursor тощо) для швидкого написання скриптів/автоматизацій під власні задачі.

• Софт-скіли: високі комунікативні навички, системність, здатність зрозуміло пояснювати складні речі та навчати інших.

   

🎁 Що ми пропонуємо:

• Повну віддалену роботу (Remote).
• Відсутність мікроменеджменту: є задача та метрики, ви самі обираєте інструменти для досягнення результату.
• Необхідні бюджети на сервери, проксі, софт та AI-підписки.
• Команду рутинщиків, які беруть на себе всю монотонну роботу.
• Конкурентну та своєчасну заробітну плату 
• 28 календарних днів відпустки

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення
Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Recruiter:
— Повний цикл рекрутингу — від пошуку до успішного закриття вакансій.
— Стратегічна робота з hiring managers над створенням ідеального портрета кандидатів.
— Формування бренду роботодавця та корпоративної культури.
— Аналітика та звітність для постійного покращення результатів.
— Робота з сучасними ATS системами.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
— 2+ роки досвіду в IT-рекрутингу повного циклу.
— Англійська B1+.
— Експертність в сорсингу: X-ray, Boolean search, LinkedIn, Github.
— Комунікабельність на рівні pro.
— Клієнтоорієнтованість.
— Аналітичне мислення та націленість на результат.

Nice-to-have:
— Освіта у сфері психології або управління персоналом.

Що ми пропонуємо — це більше, ніж просто робота:
Стабільність та турбота:
— Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
— Добровільне медичне страхування та страхування життя.
— Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
— Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
— Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
— Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
— Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Професійний розвиток:
— Сучасна техніка для комфортної роботи.
— Можливість впливати на розвиток процесів компанії.
— Навчання та розвиток у сфері рекрутингу.

Атмосфера та культура:
— Корпоративна культура, що надихає та мотивує.
— Команда професіоналів, які цінують ідеї кожного.
— Соціально відповідальна компанія з чіткими цінностями.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Про роль

One Clan Defense шукає Senior DSP Engineer, який очолить розробку алгоритмів детекції та класифікації сигналів для платформ ситуаційної обізнаності та радіоелектронної боротьби (РЕБ / EW). Ви відповідатимете за алгоритмічне ядро наших систем — від сліпої детекції невідомих випромінювачів (blind detection) до класифікації цифрових протоколів звʼязку в реальному часі. Ваша робота напряму впливатиме на проєкти автономної детекції дронів, класифікації FHSS-сигналів (Frequency Hopping Spread Spectrum) та розподілених SIGINT mesh-мереж.

Ядро: без цього нікуди

Це база, у якій ви вже маєте впевнено розумітися — на ній тримається вся подальша робота.

●      Цифрова обробка сигналів (DSP). Глибоке розуміння цифрових модуляцій (FSK, PSK, QAM, OFDM), FFT/STFT-аналізу, фільтрації, синхронізації та каналізації (channelization). Ви розумієте, що відбувається із сигналом на кожному етапі тракту.

●      Детекція та класифікація сигналів. Практичний досвід із теорією детекції (узгоджена фільтрація / matched filtering, енергетична детекція / energy detection, CFAR) та з класифікацією модуляцій — статистичною або на основі ML. Ви вже будували щось, що самостійно знаходить і розрізняє сигнали.

●      SDR hands-on. Впевнена робота із платформами Software Defined Radio (HackRF, BladeRF, Ettus USRP) та GNU Radio: захоплення, відтворення й аналіз реальних IQ-записів, а не лише симуляцій.

●      Програмування. Впевнений Python (NumPy, SciPy) та/або C++ для аналізу сигналів; MATLAB/Simulink для моделювання й прототипування.

Вектори розвитку: де ви зможете рости

Не обовʼязково приходити з усім цим — це напрями, у яких ви матимете змогу поглиблюватися в реальних бойових задачах. Досвід у будь-якому з них — приємний плюс.

●      FHSS та реконструкція протоколів. Детекція frequency-hopping сигналів, реконструкція патернів стрибків (hopping pattern reconstruction), оцінка hop-rate, реверс-інжиніринг структури кадрів і таймінгу цифрових протоколів.

●      Детекція дронів та фінгерпринтинг випромінювачів. Ідентифікація сигнатур каналів керування та відео БпЛА (UAV), emitter fingerprinting, робота в умовах активного глушіння та низького SNR.

●      ML для класифікації сигналів. CNN/RNN на IQ-даних та спектрограмах, робота з реальними бойовими датасетами.

●      Пасивна радіогеолокація. Passive RF geolocation — TDOA/AoA у складі розподілених сенсорних масивів.

●      Детекція спуфінгу GNSS. Spoofing detection для GPS та Galileo.

●      Широкосмуговий моніторинг та архітектури потокової обробки в реальному часі; співпраця з FPGA-командою над перенесенням алгоритмів на залізо.

Частотні діапазони

Робота із сигналами в усьому діапазоні частот 100 - 12 000 МГц (канали керування, відео, телеметрії БпЛА та інші).

🔥 Trainee Media Buyer - рости в арбітражі разом з OneMedia
Набридло вчити теорію арбітражу з ютубу? Хочеш вчитися на реальних бюджетах, реальних кампаніях і з реальними баєрами, які вже все це пройшли?
OneMedia - міжнародний холдинг, топ у Gambling, Nutra та Dating. Ми не шукаємо "теоретика", ми шукаємо людину з вогником в очах, яка вже щось запускала і хоче прокачатись до рівня Media Buyer.

⚡️ Твоя зона відповідальності:
- креативи: від ідеї до готового банера/відео
- заливка та запуск кампаній
- статистика, звіти, аналітика — без цього нікуди
- плечем до плеча з Media Buyer тестуєш нові зв'язки
- акаунти, проксі, антидетект — твій робочий інструментарій
- підв'язка платіжок
- і головне — ти вчишся оптимізувати кампанії так, щоб вони приносили прибуток

🧠 Що маєш вміти / знати:
- пробував запускати рекламу сам (Facebook ADS) — це must have
- розумієш що таке ROI, CPA, CTR, CPM, Spend, Profit — і не плутаєш ці цифри
- плюс, якщо вмієш у Canva / PS / Figma
- плюс, якщо вже торкався антидетекту та проксі
- плюс, якщо працював з трекерами
- уважність, системність, аналітичний склад розуму
- і головне — реальне бажання рости в цій сфері, а не "просто спробувати"

💎 Що отримаєш:
- менторство від баєрів, які вже заробляють на цьому
- прямий шлях до позиції Media Buyer
- офіс, інфраструктуру, ресурси — усе для роботи, а не для виживання
- корпоративи та движ у команді
🕘 Пн–Пт, 10:00–18:00
📍 офіс

📲 Відгукуйся і коротко напиши:
- чи запускав рекламу і де
- з якими джерелами працював
- чи робив креативи сам
- чи є досвід з антидетект / проксі
- чому тебе тягне саме в арбітраж трафіку

Про роль

One Clan Defense шукає FPGA Engineer, який перенесе наші алгоритми детекції та класифікації сигналів із програмних прототипів у реалізації в реальному часі з низькою затримкою на платформах AMD/Xilinx Zynq SoC. Ви тісно співпрацюватимете з DSP-командою над портуванням, оптимізацією та розгортанням алгоритмів для систем РЕБ (EW) та радіотехнічної розвідки (SIGINT).

Ядро: без цього нікуди

Це база, у якій ви вже маєте впевнено розумітися — на ній тримається вся подальша робота.

●      FPGA / RTL. Впевнений практичний досвід із Verilog або VHDL, timing closure та проєктуванням в умовах обмежених ресурсів. Ви вже доводили нетривіальні дизайни до робочого стану на реальному залізі.

●      Платформа Zynq. Практичний досвід із Zynq-7000 та/або Zynq UltraScale+ SoC: розподіл PS/PL, інфраструктура AXI (AXI4/AXI-Stream), DMA, тулчейн Vivado. Ви розумієте, що логічно тримати у фабриці, а що на ARM-ядрах.

●      DSP на FPGA. Арифметика з фіксованою комою (fixed-point), ефекти квантування (quantization), імплементація FFT та фільтрів, потокові (streaming) архітектури. Ви можете взяти алгоритм і покласти його у фабрику з дотриманням таймінгу й ресурсів.

●      Верифікація. Побудова симуляційних тестбенчів (testbenches) та перевірка реалізацій відносно еталонних моделей від DSP-команди.

Вектори розвитку: де ви зможете рости

Не обовʼязково приходити з усім цим — це напрями, у яких ви матимете змогу поглиблюватися. Досвід у будь-якому з них — приємний плюс.

●      Портування DSP-алгоритмів. Перенесення детекції, каналізації (channelization) та препроцесингу класифікації з Python/C++/MATLAB на фабрику; поліфазні канелайзери (polyphase channelizers), DDC (digital down-converters), фільтри FIR/CIC.

●      HLS-потік. Vitis HLS для швидших ітерацій там, де це доречно.

●      Інтеграція з РЧ-фронтендами. Інтерфейси ADC/DAC (AD936x через референсні HDL-дизайни Analog Devices, JESD204B на RFSoC), робота з SDR-платформами (Ettus USRP, ADALM-Pluto) та їхніми FPGA-дизайнами (RFNoC, ADI HDL).

●      RFSoC. Zynq UltraScale+ RFSoC та інтегровані РЧ-перетворювачі — вектор у бік широкосмугового моніторингу.

Буде плюсом

●      C/C++ для розробки під embedded ARM.

●      Бекграунд у РЕБ/SIGINT, радарних або комунікаційних системах.

●      Python або MATLAB на рівні читання й розуміння еталонних DSP-моделей.

Привіт!
 

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо Linkbuilding Manager, який(-а) допоможе побудувати та масштабувати напрямок лінкбілдингу. У цій ролі ти відповідатимеш за розвиток стратегії, побудову процесів і формування якісного посилального профілю для портфеля доменів.

Чим ти будеш займатися?

• Побудова лінкбілдингу як напрямку з нуля: процеси, підрядники, бюджети, метрики, звітність.
• Розробка та масштабування лінкбілдинг-стратегії під портфель доменів і пріоритетні GEO.
• Робота з різними типами посилань і тированими схемами, керування анкор-стратегією та футпринт-менеджментом.
• Побудова й розвиток мережі підрядників і майданчиків.
• Аналіз впливу посилань на позиції, трафік і FTD разом із внутрішньою аналітикою.
• Найм і розвиток команди лінкбілдерів у міру росту напрямку.

Що ми очікуємо від тебе?

• Практичний досвід спамного лінкбілдингу в конкурентних нішах.
• Досвід у крауд-маркетингу.
• Розуміння та практичний досвід в аутричі буде плюсом.
• Впевнене володіння Ahrefs / Majestic та інструментами автоматизації лінкбілдингу.
• Розуміння анкорних профілів, link velocity та футпринтів.
• Керування LB-бюджетом і підрядниками.
• Орієнтація на результат та якість посилального профілю.

Буде плюсом:

• Наявність власних напрацьованих баз.
• Досвід побудови та керування PBN.
• Досвід керування командою.
• Практичні навички роботи з ШІ-інструментами.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Співбесіда.
• Етап 3: Тестове завдання.
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!
   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Maincast — українська спортивна та кіберспортивна компанія № 1 у Східній Європі. Ми офіційний бродкастер головних турнірів з Counter-Strike 2, Dota 2 та провідних футбольних, баскетбольних та інших чемпіонатів. Ми щодня створюємо якісний спортивний контент для сотень тисяч глядачів.

Зараз ми шукаємо UI дизайнера, сповненого ідей та бажання створювати унікальні цифрові продукти.

Що робити:

Проєктувати та розробляти зручні інтерфейси для наших платформ
Створювати дизайн-системи та адаптувати їх
Працювати у зв’язці з моушен-дизайнером та артдиректором над розвитком загального візуального стилю.

Що потрібно від тебе:

Досвід роботи UI-дизайнером від 2 років
Глибоке розуміння принципів UX/UI, роботи з дизайн-системами та компонентами
Досвід роботи у Figma та продуктах Adobe
авички роботи з графікою
Наявність портфоліо

Буде плюсом:

Досвід у web-дизайні
Захоплення кіберспортом та комп’ютерними іграми

Що від нас:

Гібридний формат роботи (офіс/remote);
Гнучкий графік;
22 дні оплачуваної відпустки;
20 днів оплачуваних лікарняних;
Медичне страхування;
Підтримка ментального здоров’я;
Допомога волонтерам та ініціативам для ЗСУ;
Комфортний офіс у колі однодумців;
Тімбілдінги та багато геймерського фану!

Приєднуйся до Maincast — створюй історію спорту та кіберспорту разом із нами!

P.S. Разом з CV додавай посилання на портфоліо:)

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.
 
Зараз ми у пошуках Customer Support Agent, який приєднається до нашої команди, щоб допомагати клієнтам вирішувати проблеми та підтримувати позитивний досвід користувачів наших продуктів.

Формула Customer Support команди:
• Команда складається з 2 напрямків: 1-ї та 2-ї ліній;
Ми шукаємо агента саме на 1-шу лінію, де у штаті наразі працюють 15 агентів, 2 кволіті менеджера, 1 CS Training and Development Specialist та 1 ТімЛід;
• Прозорі умови зростання Junior/Middle/Senior і відповідного росту зарплати; 
• Відкритість менеджементу до агентів, їхніх побажань, змін, фідбеків. 

Що ти будеш робити:
• Працювати з великим обсягом life-чатів та іншими онлайн-інструментами;
• Надавати точну, достовірну та вичерпну інформацію клієнтам;
• Дотримуватися процедур комунікації, інструкцій і політики;
• Підтримувати інші бізнес-підрозділи за допомогою зв’язку з клієнтами, документуючи запити клієнтів;
• Управляти скаргами, надавати належні розв'язання проблем у встановлені терміни.
 
Що тобі знадобиться для цього:
• B2+ англійська мова;
• Досвід обслуговування клієнтів в IGaming/Betting від 3-6 місяців;
• Високий рівень чесності та сумлінності;
• Проактивний підхід;
• Почуття відповідальності та вміння працювати в команді;
• Вміння працювати під тиском, гарні навички спілкування;
• Пристрасть до індустрії обслуговування клієнтів;
• Можливість працювати в різні зміни (with 1-2 night shifts per week);
• Позитивний погляд на gambling.
 
Чому варто бути частинкою нашої команди:
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат; 
• 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту; 
• Забезпечення робочою технікою;
• Компенсація коворкінгів в блекаути, забезпечення павер банками;
• Work-life balance, ремоут формат.
 
Наші принципи:
Вe driven by your genius. Ми є професіоналами, для яких робота є способом самореалізації, а не обов’язком. Ми цінуємо талант та унікальність кожного, а також прагнемо до командної синергії.
Trust and be trustworthiness. Ми є командою і довіряємо один одному. Ми розуміємо сильні сторони одне одного. Ми довіряємо що колега розуміє свою роль і виконає її якнайкраще.
Strive for progress not perfection. Для нас важливі — і кінцевий результат, і прогрес. Тримаючи у фокусі кінцевий результат, ми постійно покращуємо наші процеси. Ми прагнемо до безперервного вдосконалення бізнесу та особистості.
Think outside the box and do the right things. Ми знаємо, що щоб створити якісний продукт треба бути скіловим, сміливим, виходити за рамки шаблонів та бути в постійному пошуку нового.
 
Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
Якщо ти не отримала(в) фідбек від нас, це означає, що ми обрали іншого кандидата, досвід якого більше метчиться з нашою вакансією. Але ми збережемо твоє резюме для майбутніх пропозицій :)
2. Test assignment
Настав час показати свої скіли на практиці! Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам краще побачити твої навички. Бажаємо удачі :)
3. Final interview
Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Відгукнутися

Локація

Worldwide

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди в пошуках Configuration & Service Management Specialist.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

• досвід побудови та підтримки Service Desk і CMDB у великих розподілених середовищах;
• практичне розуміння принципів ITIL (Service Support та Service Delivery);
• досвід управління сервісними процесами: Incident, Problem, Change та Configuration Management;
• розуміння архітектури ІТ-систем, взаємозв'язків між сервісами, застосунками та інфраструктурою;
• досвід моделювання бізнес-процесів у BPMN;

• навички роботи з Service Management або low-code платформами (Creatio буде перевагою).

   

Що входитиме в твої обов'язки:

• розвиток та вдосконалення Service Desk як єдиної точки входу для користувачів по всій мережі;
• проєктування, підтримка та розвиток CMDB, управління конфігураційними одиницями та їх взаємозв'язками;
• забезпечення актуальності даних для процесів Incident, Problem та Change Management;
• проведення impact analysis, участь у root cause analysis та роботі CAB;
• управління каталогом послуг, SLA, SLO, OLA та супровід сервісних метрик;
• розвиток інтеграцій і discovery-процесів між системами моніторингу, інфраструктурою та CI/CD;
• узгодження ITSM-процесів із корпоративною архітектурою бізнес-процесів;
• підтримка вимог з ІТ-управління, інформаційної безпеки та підготовка до аудитів.

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО та багато інших бенефітів.
•  

«Подорожник» — лідер можливостей!