Jobs at Djinni

Remote | Part-time | 

At Natural Links, we help businesses scale online visibility through technical SEO, content marketing, crowd marketing, and link building. We’re expanding our paid acquisition direction and looking for a Performance Marketing Specialist to manage and scale campaigns across Tier-1 markets.

You’ll work with strong budgets, performance-driven funnels, and an international marketing team.

Responsibilities

• Develop and execute paid media strategies across multiple channels

• Launch, manage, and optimize campaigns (Google Ads, TikTok Ads, Taboola / Outbrain)

• Scale successful campaigns and test new traffic sources

• Run A/B tests for creatives, audiences, and landing pages

• Optimize acquisition funnels and conversion rates

• Monitor performance metrics and improve ROAS / CPA

• Maintain reporting and campaign analytics

Requirements

• 3+ years experience in performance marketing / PPC

• Experience with B2C products (SaaS or e-commerce preferred)

• Strong hands-on experience with Google Ads, Youtube ads, retargeting

• Understanding of sales funnels and customer journeys

• Experience with analytics tools (Google Analytics, Amplitude, Keitaro or similar)

• Understanding of campaign planning, competitor analysis

• Experience with landing page optimization

• Upper-Intermediate English or higher

Nice to have

• Background in SaaS, Affiliate, or IT marketing

• Familiarity with GTM strategies and marketing funnels

What we offer

• Remote-first culture with an international team

• Flexible schedule + transparent KPIs

• 30 business days of paid off

• The opportunity to directly influence company growth.

Who We Are Looking For:

Our way of working:

• We focus on booked demos as the main outcome, but not at any cost - quality matters.
• To achieve that, it’s important to understand when a template works and when a message needs real personalization.
• Outbound here is built on consistency and process. There are baseline activity levels that help you stay on track, but results matter more than just “being busy”.
• At the same time, we value a creative approach. If you see a better way to find leads, spot signals, or reach out - you’re encouraged to test ideas and turn them into experiments.
• You’ll have a high level of autonomy. You are expected to manage your own pipeline, choose your approach, and take ownership of your results.
• We support you through coaching, not control. At the beginning, we’ll have weekly 1:1s and occasional reviews of messages or calls to help you improve faster.
• Outbound is mostly manual and thoughtful, but we actively use tools and AI to speed up research, writing, and lead generation where it makes sense.
• The environment is mostly individual-focused, but supportive. If competition motivates you - great. If you deliver results consistently, you’ll have the freedom to work independently and without unnecessary pressure.
• Mistakes are part of the process. What matters is your ability to learn fast, adjust, and move forward.

Responsibilities:

• Identify and prioritize target companies on the Ukrainian market (IT and non-IT).
• Find and engage relevant decision-makers.
• Run outbound campaigns via email, LinkedIn, calls, and other channels.
• Write personalized messages based on real signals and context.
• Engage prospects through calls and thoughtful follow-ups.
• Manage multi-threading within accounts (engage multiple stakeholders).
• Book demos with a focus on quality, not just volume.
• Work closely with Account Executives to ensure smooth handover.
• Keep CRM (HubSpot) clean and up to date.

Requirements:

• Experience in outbound sales / lead generation (B2B).
• Ability to work consistently and manage your own pipeline.
• Comfortable with cold outreach, including phone calls.
• Strong research skills and ability to personalize messages.
• Ability to spot buying signals and act on them.
• Creative approach to prospecting and outreach.
• Resilience to rejection and ability to stay consistent.
• Ukrainian - fluent /English - B1 (confident).

Nice to have:

• Experience in SaaS / IT.
• Experience working with Ukrainian market.
• Experience using AI tools to speed up research and outreach.
• Familiarity with tools like HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Clay, LLMs like ChatGPT/Gemini or similar.

Working conditions:

• 100% remote role with flexible schedule (Mon–Fri).
• Work with a young, modern team of professionals in a fast-growing B2B SaaS HR tech product company with ambitious goals.
• Learning and development: as we like our business growing fast, there’s absolute support to invest in our team members’ self-development.
• Medical insurance and corporate benefits after 3 months of trial period.
• Modern equipment, M1 MacBook, set up your home office and be productive.
• Paid 20 days of annual leave and 10 days of sick leave.
• Opportunities for skill development and career advancement.

Ми - український продукт у сфері FinTech, який активно масштабується та будує стабільну, безпечну і високонавантажену інфраструктуру. Шукаємо DevOps Engineer, який допоможе нам розвивати та підтримувати платформу на рівні production-grade.

🔧 Що у нас вже є:

Інфраструктура побудована в AWS (multi-account setup):

• EKS, Aurora PostgreSQL, EC2
• ALB, CloudFront, API Gateway, Route53, ACM
• S3, SSM, Lambda, Cognito

• MQ (RabbitMQ), WAF

   

⚙️ Технології та підходи:

• IaC: Terraform (modules, remote state, multi-provider), GitOps
• Orchestration: Kubernetes (EKS), Helm, ArgoCD, External Secrets, KEDA
• CI/CD: GitLab CI (parent/child pipelines, CI components), self-hosted runners (ASG)
• Observability: Prometheus, Alertmanager, Grafana, Sentry (self-hosted), CloudWatch
• Containers: Docker, ECR

• Network & Security: VPC, NAT, VPC endpoints, Wireguard VPN, cross-account IAM, WAF

   

💻 Що потрібно робити:

• Підтримка та розвиток інфраструктури в AWS
• Розвиток Kubernetes-кластера (EKS) та deployment-процесів
• Побудова та оптимізація CI/CD пайплайнів
• Робота з IaC (Terraform) та GitOps підходом
• Налаштування моніторингу, алертингу та логування
• Забезпечення безпеки, стабільності та масштабованості системи

• Автоматизація процесів (Bash / Python / etc.)

   

✅ Наші очікування:

• Від 3+ років досвіду на позиції DevOps 
• Комерційний досвід з AWS та Kubernetes
• Сильний досвід з Terraform
• Розуміння CI/CD процесів (GitLab CI буде плюсом)
• Досвід роботи з моніторингом (Prometheus / Grafana)
• Впевнені знання Linux (Amazon Linux / Ubuntu)

• Досвід роботи з networking та security в AWS

   

➕ Буде плюсом:

• Досвід з high-load системами
• Досвід роботи у FinTech / payments / high-risk

• Досвід побудови multi-account інфраструктури

   

📌 Важливо:

• Full-time, довгостроково
• Робота з чутливими фінансовими даними →  проходження поліграфа

Novoplex is a group of companies that develop iGaming products and provide services across various areas of performance marketing.

We are currently looking for a Sales Manager who will be responsible for developing the client base: retaining, reactivating, and upgrading players from the casual segment to VIP through systematic personal communication (calls, emails, and messengers).

What you will do:
•  Work with a warm client base assigned to the manager and continuously replenished, including warm calls and messaging;
•  Sell our product to clients in order to grow them to higher levels and retain them within the project;
•  Handle incoming client requests and work with objections.

What you will need for this: 
•  1+ year of experience in sales or account management;
•  Knowledge of sales techniques and sales structure (sales process, identifying client needs);
•  English proficiency at B2+ level;
•  Strong communication skills;
•  Experience with Excel / Google Sheets;
•  Analytical mindset, proactivity, structured approach, and responsibility;
•  Self-organization and the ability to manage working time effectively.

What will be a plus:
•  Experience in the iGaming industry.

Why you should be part of Novoplex:
•  Professional development opportunities: compensation for professional courses and events;
•  Fair compensation based on individual contribution;
• Time to rest: 20 working days of paid vacation, a day off on your birthday, and additional days off for significant personal dates. Flexible observance of Ukrainian public holidays;
• Time to recover: 7 paid sick leave days without a medical certificate, unlimited with a certificate. Maternity leave;
• Everything you need for effective work: equipment, power banks, coworking space compensation;
• Work-life balance: remote format, working schedule 8:00–17:00.

If you believe we could be a good match, please review our Hiring Process:

1. First Meet
Thank you for your application. Your CV will be reviewed by our recruitment team. If your skills match the role requirements, a recruiter will contact you to get acquainted and discuss your experience in more detail.
2. Technical Interview
An interview with your potential manager to discuss the skills and knowledge required to work on our projects.
3. Offer Letter
We send you an offer and look forward to welcoming you to our team.

If you feel that we might be a good fit for each other — apply and join us 🚀

🎮 Hello there! We’re on the lookout for an HR Assistant to back up our People team like a true support class hero. If you’re organized, fast on the keys, and love helping teammates level up — this quest is for you.

• Right-hand to the HR squad: Helping the team with daily support, clearing the admin grind, and keeping the ops smooth and steady.
• Manage Daily Ops: Keep the tasks running smoothly: track supplies, gear, service needs etc. like a true master.
• Shipping Ops: Send and receive parcels like a pro & make sure it arrives on time and in one piece.
• Vendor Relations: Keep local vendors on your side for everything. Make sure deliveries land on time and work gets done right.
• Budget Strategy Support: Plan and track spending, use those gold coins wisely for the best value loot.
• Support Requests: Got a teammate with a problem? You're the on-site support mage. Swift help, practical steps.
• Travel Agent for the Party: Plan & organize travel routes and logistics for teammates headed to events.
• Company Events & Team Gatherings: Help plan and execute epic offline raids, guild meetups, and company events. 
• Keep the Culture Strong: Be a beacon of the company's core values and vibes. Make the everyday feel epic.

• 2+ years of experience in a relevant role;
• Located in Kharkiv — this is not an office role, but tasks may arise that require action in the local area;
• Ability to manage vendor relationships and ensure timely delivery of services and products;
• Capable of working independently without micromanagement;
• Strong written and verbal communication skills;
• Self-driven with a proactive mindset;
• Excellent organizational and time management abilities;
• Proven ability of taking care of travel arrangements;
• Confident in setting and managing priorities;
• High attention to detail;
• English proficiency B1 minimum.

• Familiarity with CS:GO, Rust and Dota2 (and if you play one of them you are already one step closer to the team);
• You have HR Background;
• You love people and also help and support them;
• You keep calm when something’s going wrong and know how to solve anything.

• Spontaneous weekend from the CEO;
• Support for professional development, including events (we went on a MAJOR trip to Copenhagen, for example), certifications, and educational materials;
• Start working at a time that’s comfortable for you;
• People Partner who will always support you in word and deed;
• Anniversary and performance bonuses;
• Input on project direction in a bureaucracy-free environment;
• Regular performance reviews and personal feedback sessions;
• 20 paid vacation days and 7 sick leave days;
• Assisting with the accounting and tax management for individual entrepreneurs;
• English language and Well-being benefit — so that you can improve your mental health the way you want;
• No time tracking;
• We purchase CHARGING STATIONS for our spacers;
• We help Ukraine: every month the company supports AFU and transfers donations for ammunition and supplies.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Аналізувати вимоги, специфікації та технічну документацію для розробки ефективних тестових випадків;
• Створювати та вести документацію з тестування (тестові випадки, контрольні списки, звіти про помилки);
• Виконувати тестування API, проводити функціональне та регресійне тестування на різних етапах, починаючи від бізнес-запитів до масштабного розгортання у production;
• Аналізувати причини невдалого тестування, звітувати про проблеми, вживати коригувальні заходи;
• Брати участь у вдосконаленні процесів для підвищення якості продукту та продуктивності команди.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3+ роки професійного досвіду Manual QA, веб-тестуванні;
• 2 роки досвіду c Postman, тестуванням API та back-end сервісів;
• Глибоке розуміння теорії та методологій тестування програмного забезпечення;
• Добре розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Добре розуміння найкращих практик UI/UX;
• Знання різних методів та типів тестування;
• Знайомство з Git Flow;
• Добре розуміння SDLC, Agile Concepts та найкращих практик QA в SDLC;
• Добре розуміння HTML/CSS, JSON/XML;
• Досвід роботи з програмним забезпеченням для управління тестовими випадками (наприклад, TestRail);
• Базовий досвід або розуміння процесу автоматизованого тестування;
• Досвід роботи з Jira/Confluence.

Ми цінуємо:

• Сильні комунікативні навички;
• Увага до деталей;
• Проактивність та відкритість.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

English version:

Perfect for those who aim to:

• Analyze requirements, specifications, and technical documentation to design effective test cases;
• Create and maintain testing documentation (test cases, checklists, bug reports);
• Execute API testing, perform feature and regression testing on different stages, starting from business requests to full-scale production rollout;
• Analyze reasons for the failed test, report issues, take corrective actions;
• Participate in process improvements to increase the product's quality and the team's performance.

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of professional experience in Quality Assurance, WEB testing;
• At least 2 years of experience with Postman, testing APIs and back-end services;
• Strong understanding of software testing theory and methodologies;
• Good understanding of client-server architecture;
• Good understanding of UI/UX best practices;
• Strong knowledge of different testing methods, test design techniques, and types;
• Familiarity with Git Flow;
• Good understanding of SDLC, Agile Concepts, and QA best practices across the SDLC;
• Good understanding of HTML/CSS, JSON/XML;
• Experience with Test Case management Software (e.g. TestRail);
• Experience with Jira/Confluence.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strong communication skills;
• Attention to details;
• Proactive and open-minded.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including: 

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Мрія — державна освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України, яку реалізують Мінцифра та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Зараз ми шукаємо HR Generalist, яка/який допоможе нам масштабувати команду та розвивати HR-функцію. Важливо: ця роль передбачає поступовий перехід — від рекрутингу на старті до HR-ролі всередині команди.

Про роль

Перші кілька місяців ви будете сфокусовані переважно на рекрутингу — допоможете команді закрити ключові вакансії та забезпечити якісний кандидатський досвід.

Далі ваша роль поступово трансформується в HR Generalist, із фокусом на розвитку команди, підтримці працівників і працівниць і побудові ефективних HR-процесів.

Наша команда шукає людину, яка має:

• 2+ роки досвіду як HR Generalist

• Досвід повного циклу найму

• Досвід проведення інтерв’ю та оцінки компетенцій і софт скілів

• Досвід і розуміння HR-процесів (онбординг, офбординг, engagement, performance review)

• Сильні комунікативні навички та вміння працювати з різними стейкголдерами

• Вміння працювати в умовах багатозадачності

• Організованість і увагу до деталей

• Проактивність і високий рівень відповідальності

• Завершену вищу освіту

Буде плюсом:

• Вміння використовувати ШІ-інструменти для оптимізації роботи

• Досвід у ролі HR РР, HRBP

• Досвід роботи на державному підприємстві та з кадровим діловодством

• Навичка конфлікт-менеджменту

Чим ви будете займатися:

На старті (рекрутинг-фокус):

• Вести повний цикл найму: від брифування менеджерів до виходу кандидата чи кандидатки

• Формувати стратегію пошуку та закриття вакансій, знаходити нестандартні джерела пошуку кандидатів

• Створювати та публікувати описи вакансій згідно з ToV 

• Проводити співбесіди та супроводжувати кандидатів під час процесу найму

• Працювати в People Force та вести аналітику по найму

• Забезпечувати якісний кандидатський досвід

З часом (розширення в HR):

• Організовувати та покращувати онбординг нових співробітників

• Підтримувати працівників на різних етапах їхнього життєвого циклу

• Працювати над залученістю та задоволеністю команди

• Брати участь у розвитку HR-процесів (performance review, 1:1, внутрішні опитування тощо)

• Працювати як HR-партнер/-ка для менеджерів

• Ініціювати та впроваджувати HR-проєкти і покращення

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість

• Офіційне працевлаштування

• Гібридний формат співпраці, гнучкий графік

• Внутрішнє навчання та клуби за інтересами

• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом

• Команда Мрії у прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → тестове завдання → знайомство з командою → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!

Key Responsibilities

• Lead, mentor, and scale a customer support team

• Define a team structure, hiring plans, and onboarding processes

• Set clear performance goals (KPIs, SLAs) and monitor the team productivity

• Develop and implement customer support strategies aligned with the company goals

• Optimize workflows, tools, and processes to improve efficiency and quality

• Analyze customer interactions and feedback to identify trends and improvements

• Collaborate with Product, Engineering, Compliance, and Operations teams

• Ensure proper documentation of processes, policies, and knowledge base

Requirements

• 4+ years of experience in customer support

• Experience in building a support team from scratch

• Experience in fintech, banking, or financial services is strongly preferred

• Proven track record of scaling support teams and improving KPIs

• Strong analytical and problem-solving skills

• Experience with implementation of CRM and support tools 

• Excellent communication and stakeholder management skills

What we offer

• Professional development and leadership growth opportunities

• Opportunity to shape and lead a critical function in a growing fintech

• Dynamic, collaborative, and innovative work environment

• Remote work and a friendly and professional team

• Experience in a similar role in an IT company, 0.5+ years.
• Prospect base search and analysis skills, based on ICP.
• Knowledge on tools and channels for the base search, validation and data verification.
• Details-oriented, critical-minded, not afraid of monotonous, diligent work. Understanding the whole leadgen process.
• B1+ level in English.

• Experience with SaaS base collecting.
• Ability to update the tools, rules, or research logic.

• Searching and collecting qualified leads on different platforms.
• Bringing new ideas for the channels and bases, and ideas for improvements.

• Flexibility in working hours and approaches - you choose how and when to work.
• Full-time remote position with stability and career growth opportunities.
• Ukrainian holidays off, plus paid vacation and sick leave.
• Compensation for English courses and sports activities.
• Access to an in-house English-speaking club.
• Accounting support and a proactive work environment.
• Engaging in corporate events and team-building activities.

This role is ideal for an experienced Python engineer who is confident working with AI-driven workflows, building reliable backend services, and contributing to modern LLM-powered systems. You will focus on developing MCP-based integrations and backend APIs while collaborating with a senior-level engineering team.

Наш клієнт - міжнародна маркетингова компанія, яка стрімко масштабується та займає провідну позицію в індустрії iGaming, з особливою увагою до ринку Азії. 

Від глибоких досліджень ринку та розробки стратегії до результативних діджитал-кампаній і сміливих креативів - команда охоплює повний цикл маркетингу, допомагаючи клієнтам випереджати конкурентів в одній із найдинамічніших галузей світу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Планувати та управляти видимістю бренду в ключових медіа для підтримки лідерського Share of Voice (SOV);
• Розробляти та реалізовувати контент-план (пресрелізи, статті, інтерв’ю, спеціальні медіапроєкти);
• Брифити копірайтерів, редагувати та дистрибутувати матеріали, забезпечуючи єдину комунікацію та високу якість контенту;
• Організовувати медіаподії, пресбрифінги та PR-активації;
• Планувати та реалізовувати seeding-активності на онлайн-платформах для підвищення видимості бренду;
• Контролювати присутність бренду та рейтинги на review-платформах (наприклад, Trustpilot), забезпечуючи ефективне управління репутацією;
• Будувати та підтримувати відносини з медіапартнерами;
• Співпрацювати з маркетинговою командою для узгодженої комунікації бренду;
• Моніторити згадки бренду, тональність і медіапокриття;
• Аналізувати активність конкурентів у медіа та знаходити можливості для диференціації;
• Готувати регулярні аналітичні звіти щодо ефективності PR, покриття та сприйняття бренду.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Досвід у PR, комунікаціях, роботі з медіа або digital PR;
• Практичний досвід написання та дистрибуції пресрелізів і редакційного контенту;
• Розуміння digital-медіасередовища та стратегій онлайн-видимості бренду;
• Досвід моніторингу медіа, аналізу тональності та конкурентного аналізу;
• Знання платформ для управління репутацією (наприклад, Trustpilot або аналогічних).

Ми цінуємо:

• Проактивність та орієнтованість на результат (не лише виконання, а й ініціатива);
• Вміння працювати в динамічному середовищі;
• Креативне мислення та вміння знаходити нестандартні PR-можливості;
• Орієнтацію на ключові метрики: видимість, тональність і сприйняття бренду.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, a fast-scaling international marketing company, is a major player in the iGaming industry, with a dedicated focus on expanding operations across Asia. From deep market research and business strategy to performance-driven digital campaigns and bold creatives, the team manages the entire marketing lifecycle to help clients stay ahead in one of the world’s most competitive industries.

Perfect for those who aim to:

• Plan and manage brand visibility across key media outlets to maintain leading Share of Voice (SOV);
• Develop and execute a content plan including press releases, articles, interviews and special media projects;
• Brief content writers, edit and distribute press releases and articles, ensuring consistent messaging and high-quality output;
• Manage media events, press briefings, special PR activations;
• Plan and execute seeding activities across online platforms to increase brand visibility and mentions;
• Oversee brand presence and ratings on review platforms (e.g., Trustpilot and similar), ensuring strong reputation management;
• Build and maintain relationships with media partners;
• Collaborate with marketing team to ensure consistent brand communication;
• Monitor brand mentions, sentiment and media coverage; ensure a positive sentiment score;
• Track competitors’ media activity and identify opportunities for differentiation;
• Prepare regular analytical reports on PR performance, coverage, brand perception.

Experience you’ll need to bring:

• Experience in PR, communications, media relations, or digital PR;
• Hands-on experience with writing and distributing press releases and editorial content;
• Understanding of digital media landscape and online brand visibility strategies;
• Experience in media monitoring, sentiment tracking, competitive analysis;
• Familiarity with reputation management platforms (e.g., Trustpilot or similar review sites.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Proactive and ownership-driven mindset (not just execution, but initiative);
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment;
• Creative mindset with the ability to identify PR opportunities beyond standard formats;

• Result-oriented, with a focus on visibility, sentiment, and brand perception metrics. 

   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

• Маєте 1+ рік досвіду у Content Management і хочете рости в цьому напрямку далі
• Володієте базовими навичками SEO-оптимізації: title, description, H1, внутрішня перелінковка
• Впевнено працюєте з CMS WordPress і швидко освоюєте нові інструменти
• Вмієте оформлювати контент так, щоб він подобався і людям, і пошуковикам
• Уважні до деталей і помічаєте помилки там, де інші не бачать

• On-page оптимізація та публікація контенту на сайтах через адмін-панель
• Генерація та редагування текстів
• Підбір або самостійне створення унікальних зображень і графіки
• Складання та оптимізація метатегів для покращення SEO-показників
• Переклад текстів на інші мови за допомогою сучасних інструментів та їх публікація

• Віддалений формат роботи
• Повна зайнятість, стандартний графік

• Досвід роботи не менше 1 року на посаді Linkbuilder або SEO Assistant
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з текстом
• Розуміння основних принципів роботи пошукової системи Google
• Вміння визначати якість донора та посилань
• Просунуті знання інструментів SEO і лінкбілдингу: Ahrefs, SEMrush

• Пошуком сайтів для створення профілів і розміщення коментарів та їх аналіз за допомогою SEO-інструментів
• Переглядом та аналізом профілю зворотних посилань конкурентів
• Створенням контенту для лінкбілдингу
• Роботою з базами донорів
• Аналізом індексації розміщених посилань
• Автоматизацією рутинних процесів

• Віддалений формат роботи
• Повна зайнятість, стандартний графік
• Своєчасна виплата заробітної плати