Jobs at Djinni

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до SaaS. Це — компанії, що мають відзнаки від Product Hunt, потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще, про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Зараз ми шукаємо Content Manager в один з наших бізнесів — Liven, який зможе перетворювати складні експертні теми у зрозумілий, корисний та живий контент — від статей і навчальних уроків до відео та практик для роботи з емоціями.

Liven створює екосистему продуктів, яка допомагає користувачам покращувати своє ментальне благополуччя. Ми віримо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому розробляємо self-discovery companion app, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою. Компаньйон для самопізнання допомагає людям відстежувати свій настрій, розбиратися в емоціях через спілкування з AI-помічником, проходити персоналізовані курси, створювати нові корисні звички, оцінювати самопочуття через тести та фокусуватися за допомогою звуків.
Команда Liven постійно масштабується, розвиваючи унікальну на ринку екосистему інструментів для самопізнання і розвитку. Та разом з цим зберігає живу культуру, де кожен може пропонувати свої ідеї та впливати на продукт. Якщо тебе драйвить ідея змінювати життя користувачів — давай знайомитись!
 

Ця роль підійде тим, хто отримує задоволення від досліджень, любить працювати з різними форматами контенту та створювати матеріали, які реально допомагають людям у всьому світі.

Для нас важлива емпатія до аудиторії: наш продукт підтримує людей у складні періоди життя, допомагає відновлювати внутрішній баланс і будувати здорові стосунки. Тому ми шукаємо людину, яка вміє говорити простою, чесною і людяною мовою, памʼятаючи, що кожен користувач — це жива історія, а не просто цифра в аналітиці.
 

Твої завдання:
— Створювати персоналізований контент англійською мовою (уроки, статті, сценарії для відео та подкастів, практики саморегуляції, push-повідомлення);
— Проводити глибинні дослідження тем, аудиторії та інсайтів конкурентів;
— Генерувати ідеї, формувати та тестувати контентні гіпотези, оцінюючи їхній вплив на продуктові метрики;
— Працювати з зовнішніми експертами для перевірки точності матеріалів;
— Використовувати AI-інструменти для створення аудіо та відео контенту;
— Готувати технічні завдання для дизайнерів;
— Працювати з внутрішніми контент-системами.

Вимоги:
— Досвід створення контенту для англомовної аудиторії;
— Англійська на рівні C1;
— Вміння глибоко досліджувати теми та працювати з інформацією;
— Досвід користування AI-інструментами (ElevenLabs, HeyGen, Kling AI або схожими).

Буде перевагою:
— Досвід створення навчального або освітнього контенту;
— Навички роботи з Figma, Strapi, Confluence, Crowdin.
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Аутсорс-проєкти для клієнтів у 35+ країнах. Робота в команді та пряма взаємодія з клієнтом. Є можливість працювати самостійно або з ментором. Домени: CRM/ERP, web і mobile; напрями — будівництво, виробництво, туризм, спорт, MVP/стартапи.

Роль і завдання

• Розробка бекенду на Python (бізнес-логіка, інтеграції, API).
• Проєктування/робота з БД, написання SQL-запитів.
• Інтеграції з зовнішніми сервісами та AI/API (за потреби).
• Тестування (юнiт), код-рев’ю, участь у плануванні й оцінці задач.
• Робота з інструментами для опису/тестування API (Swagger/Postman).

Вимоги (Must have)

• 1+ рік комерційного досвіду з Python.
• Вміння писати базові та середньої складності SQL-запити.
• Розуміння алгоритмів і структур даних.
• Досвід роботи з API; практичні навички Git.
• Вміння визначати структуру БД під задачу.

Буде плюсом

• Досвід із AI/ML або інтеграціями AI-провайдерів.
• Робота з чергами/кешем (Celery/Redis), Docker, CI/CD.
• Знання одного з фреймворків: Django/FastAPI/Flask.
   

Київ, офіс на Васильківській (укриття/Starlink/безперебійне світло), гібрид можливий

• Офіційно: гіг-контракт
• Графік: старт 9:00–10:00
• 20 дн. відпустки + 14 дн. лікарняних (компенсація)
• Офісна інфраструктура: паркінг, тренажерний зал
• Медстрахування

Аутсорс-проєкти для клієнтів у 35+ країнах. Робота в офісі R&D-команди з прямою взаємодією з клієнтом. Домени: CRM/ERP, web і mobile; напрями — будівництво, виробництво, туризм, спорт, MVP/стартапи.

Роль і завдання

• Збір, аналіз та документування вимог (інтерв’ювання стейкхолдерів, уточнення бізнес-цілей).
• Підтримка та контроль змін у вимогах протягом життєвого циклу проєкту.
• Опис бізнес-процесів клієнта, первинний аудит/аналіз «as-is» → пропозиції «to-be».
• Участь у плануванні, уточненні беклогу, прийманні реалізованого функціоналу.
• Підготовка артефактів: user stories, acceptance criteria, use cases.

Вимоги (Must have)

• Розуміння технік опису вимог: User Story, Acceptance Criteria, Use Case.
• Навички виявлення, документування та супроводу вимог.
• Базове розуміння SDLC/агільних процесів.
• Готовність працювати в офісі (Київ, м. Васильківська).

Буде плюсом

• Досвід у CRM/ERP-доменах або суміжних.
• Робота з інструментами на кшталт Jira/Confluence, діаграми BPMN/UML.
• Англійська для комунікації з клієнтом.
  
  Робота: Київ, в офісі на Васильківській (укриття/Starlink/безперебійне світло)
• Офіційно: гіг-контракт
• Графік: старт 9:00–10:00
• 20 дн. відпустки + 14 дн. лікарняних (компенсація)
• Офісна інфраструктура: паркінг, тренажерний зал
• Медстрахування

Pecode шукає React Native Developer’a з досвідом у Web - React або Node.js.
Ми шукаємо спеціаліста, який уміє мислити, ставити запитання і брати відповідальність.

Що ти робитимеш:
 

• Розроблятимеш мобільні застосунки з адаптивним UI та сучасним UX на базі React Native (Expo або CLI).
• Підключатимеш REST API, працюватимеш зі state-менеджментом (Redux / Context / React Query).
• Оптимізуватимеш продуктивність, писатимеш чистий і підтримуваний код.
• Взаємодіятимеш із командою розробників і дизайнерами, братимеш участь у дейліках та код-рев’ю.
• За наявності досвіду у вебі, братимеш участь у веб-частині проектів (React або Node.js/Nest.js).

Ми очікуємо:
 

• 1+ рік комерційного досвіду в розробці.
• Англійська на рівні Intermediate+.
• Впевнене володіння React Native:
  • навігація (React Navigation / Expo Router);
  • робота з API (fetch / Axios);
  • Redux / Context / React Query;
  • стилізація (StyleSheet, Styled Components, Tailwind).
• Додатково: досвід або глибоке розуміння одного з напрямів:
  • Frontend (React, Next.js) - робота з компонентами, хуками, адаптивом;
  • Backend (Node.js, Nest.js, Express) - створення REST API, робота з PostgreSQL або MongoDB, ORM (TypeORM, Prisma).
• Буде плюсом: базове розуміння Docker, Firebase, CI/CD.

 Що ми пропонуємо:
 

• Наставництво від Middle+ розробників і чіткий онбординг.
• Прозорий випробувальний період (3 місяці) з конкретними цілями й регулярним фідбеком.
• Можливість працювати над мобільними й веб-частинами продуктів.
• Доступ до навчальних ресурсів і внутрішніх шерингів.
• Віддалений або офісний формат, гнучкий графік.
• Оплачувана відпустка й адекватна команда без мікроменеджменту.

Приєднуйся до нашої команди - створюймо якісні продукти разом!

Національна продуктова ІТ-компанія Linkos Group - власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів - СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані - справжні ІТ-фахівці.
 

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.
 

Обов'язки:

розробка WEB-інтерфейсу програмного комплексу ISpro.

Побажання до кандидатів:

Вища освіта;

Досвід роботи в Angular 2+, HTML / CSS, bootstrap - від 2 років;

Досвід з JavaScript, TypeScript, 

NxMonoRepo, RxJS, NGRX, AngularMaterial, HTML5, CSS3 (SCSS), OOP;

Знання систем контролю версій - GIT/GITLab;

Досвід роботи з валідною кросбраузерною і адаптивною верстками - буде плюсом;

Уважність, логічне мислення, здатність до навчання, готовність працювати в команді.

Переваги вакансії:

Цікаві, амбітні проекти, багато складних завдань і чудова можливість реалізувати свої ідеї;

Безкоштовне професійне навчання продуктам компанії;

Офіційне працевлаштування в провідну IT-компанію в Україні;

Команда професіоналів, закоханих у свою справу;

Офіс біля метро Житомирська.

Аутсорс-проєкти для клієнтів у 35+ країнах. Робота в команді та пряма взаємодія з клієнтом. Є можливість працювати самостійно або з ментором. Домени: CRM/ERP, web і mobile; напрями — будівництво, виробництво, туризм, спорт, MVP/стартапи.

Роль і завдання

• Розробка та підтримка SPA на Vue.js (Vue 3, Composition API).
• Керування станом (Pinia/Vuex), робота з роутингом.
• Інтеграції з REST API, взаємодія з дизайном (Figma), базові тести.
• Участь у плануванні, оцінці задач, код-рев’ю.

Вимоги (Must have)

• 1+ рік комерційного досвіду з Vue.js.
• Розуміння SPA та компонентного підходу.
• Досвід роботи з REST API та Git.

Буде плюсом

• Pinia, React або Redux.
• Розуміння SSR.
• Досвід із backend (Python/Laravel/Node.js/Go).

React Native.

Київ, офіс на Васильківській (укриття/Starlink/безперебійне світло), гібрид можливий

• Офіційно: гіг-контракт
• Графік: старт 9:00–10:00
• 20 дн. відпустки + 14 дн. лікарняних (компенсація)
• Офісна інфраструктура: паркінг, тренажерний зал
• Медстрахування

Аутсорс-проєкти для клієнтів у 35+ країнах. Робота в команді та пряма взаємодія з клієнтом. Є можливість працювати самостійно або з ментором. Домени: CRM/ERP, web & mobile; напрями — будівництво, виробництво, туризм, спорт, MVP/стартапи.

Роль і завдання

• Розробка мобільних застосунків на React Native (iOS/Android).
• Інтеграції з REST API, робота зі станом (Redux/Zustand/RTK Query).
• Навігація (React Navigation), робота з формами, валідацією, push-сповіщеннями.
• Базові тести, участь у код-рев’ю, плануванні та оцінці задач.
• За потреби — підготовка білдів/релізів (TestFlight / Google Play Console).

Вимоги (Must have)

• 1+ рік комерційного досвіду з React Native.
• Досвід роботи з REST API та керуванням станом.
• Розуміння принципів побудови SPA/мобільної архітектури.

Буде плюсом

• Досвід роботи за SCRUM або знання принципів Lean.
• Знання інших технологій: Python, Vue.js або React.js.

Київ, офіс на Васильківській (укриття/Starlink/безперебійне світло), гібрид можливий

• Офіційно: гіг-контракт
• Графік: старт 9:00–10:00
• 20 дн. відпустки + 14 дн. лікарняних (компенсація)
• Офісна інфраструктура: паркінг, тренажерний зал
• Медстрахування

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Middle Finance&Legal Operations Manager який/яка зробить фінансово-юридичну інфраструктуру прозорою та стабільною, звільнить команди від рутинних завдань і впровадить ефективні процеси. Це можливість самостійно впливати на ключові показники компанії, бачити результати своєї роботи та швидко розвиватися у швидкозростаючому середовищі.

Коротко про роль: Ти будеш підтримувати фінансово-юридичну інфраструктуру компанії, організовувати документи та процеси так, щоб усе працювало чітко й без збоїв. У твоїй зоні відповідальності — робота з Google Sheets та документацією, створення простих SOP та SLA, контроль фінансових операцій (VAT, інвойси).

Твої задачі:

Юридична та фінансова інфраструктура:

• Відкривати та супроводжувати юридичні особи і банківські рахунки «під ключ», щоб бізнес міг працювати без збоїв.
• Контролювати податки, фінансові операції та документацію (рахунки, акти, інвойси), забезпечуючи прозорість і точність.
• Створювати та оновлювати SOP, проводити фінансово-юридичні аудити, щоб усувати ризики і вузькі місця.

Робота з підрядниками:

• Оптимізувати процеси та контролювати інвойси, ціноутворення та SLA, забезпечуючи надійну співпрацю.

Звітність:

• Керувати Cash Flow та P&L, працювати з аналітичною командою над автоматизацією і підвищенням точності фінансової звітності.

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції Finance&Legal Operations Manager.
• Впевнене користування Google Sheets та Docs, включно зі зведеними таблицями та формулами.
• Написання SOP та SLA, розуміння фінансових основ (VAT, інвойси, базовий облік).
• Системність, структурованість та увага до деталей.
• Аналітичне мислення, здатність приймати рішення на основі даних.
• Ініціативність у покращенні процесів, вміння узгоджувати та пояснювати складні речі просто.
• Висока відповідальність та орієнтація на результат.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість працювати автономно, приймати рішення та рухатися в будь-якому напрямку без мікроменеджменту.
• Впливати на процеси компанії та бачити результат у конкретних показниках.
• Роботу в середовищі, де кожна твоя ідея має значення.
• Середовище, де можна швидко прокачати навички та навчатися під менторством досвідченої команди.

Ми пропонуємо:

Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.

Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.

Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером (45 хвилин)
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з Operations Team Lead (1 година)

Якщо ти хочеш не просто вести фінанси та юридичні процеси, а створювати прозорі системи, впливати на ключові показники компанії та робити її роботу ефективнішою — let’s optimize the future together.

Шукаємо молодшого графічного дизайнера, який займатиметься створенням банерів для ігор (game thumbnails) із готових матеріалів, наданих провайдерами.

Основні задачі:

- створення банерів (thumbnails) для ігор із наданих матеріалів (зображення, логотипи, фони тощо);
- обробка зображень у Photoshop або Figma (кадрування, кольорокорекція, композиція);

- адаптація готових банерів під різні формати;

- підготовка файлів до завантаження у систему.

Що ми очікуємо від кандидата:

- Досвід роботи до 1 року на посаді технічного, графічного дизайнера;

- Розуміння принципів графічного дизайну, типографіки, кольору;

- Досвідчений користувач Photoshop, Figma, Illustrator (бажано);
- навички роботи з AI-інструментами;

- уважність до деталей та акуратність у роботі;

- вміння працювати з наданими матеріалами та дотримуватись стилю;

- базові знання про графічні формати (PNG, JPG тощо).

Ми пропонуємо:

- роботу у продукт-команді з великим обсягом візуального контенту;

- можливість росту до Middle Graphic Designer або UI Designer;

- дружню атмосферу і менторську підтримку від старших дизайнерів.

Ми — міжнародний бізнес у сфері digital/iGaming. Шукаємо фінансового спеціаліста (від Junior до Middle), який допоможе систематизувати фінансові процеси, підтримувати облік і брати участь у побудові прозорої звітності.

 Основні обов’язки:

• Формування та підготовка фінансової звітності
• Реєстрація та класифікація платежів, фінансових операцій
• Контроль витрат і виконання бюджету
• Перевірка залишків коштів на рахунках компанії
• Збір, аналіз фінансових даних і створення регулярних/ад-хок звітів
• Участь у вдосконаленні та автоматизації фінансових процесів

Must have:

• Базові знання фінансового обліку та роботи з cash flow
• Досвід роботи з Google Sheets / Excel (формули, pivot)
• Аналітичне мислення, уважність, відповідальність
• Вміння працювати в умовах багатозадачності
• Англійська — для роботи з документами/звітами

 Ми пропонуємо:

• Remote формат, гнучкий графік
• Можливість зростання від Junior до Middle
• Команду, яка підтримує і ділиться експертизою
• Участь у побудові системних фінансових процесів у швидко зростаючому бізнесі
• Простір для ідей та ініціатив

🚀 Привіт! Ми — BUKI — міжнародна продуктова компанія, що створює освітній маркетплейс нового покоління. Уяви Airbnb або Uber в EdTech — це саме про нас!
 

🌍 Наша платформа допомагає десяткам тисяч репетиторів знаходити учнів, а студентам — підбирати найкращих викладачів для навчання. Ми розпочали свою роботу у 2014 році, і сьогодні основна ціль BUKI — стати найбільшим освітнім ресурсом у Центральній та Східній Європі (CEE).
 

📚 У 2020 році ми запустили BUKI School — бізнес-юніт для онлайн-навчання з перевіреними викладачами.
 

🌎 А ще ми швидко зростаємо у світі! Наша географія охоплює Україну, Польщу, Болгарію, Румунію, Іспанію, Казахстан, Мексику та США. І це лише початок! 🚀
 

Ми постійно розширюємо нашу команду та шукаємо амбітних професіоналів, які готові зростати разом із нами. Сьогодні у нас відкрита вакансія Recruiter — людини, яка відповідатиме за пошук нових талантів, зміцнення командної атмосфери і підтримку нашої унікальної корпоративної культури.
 

💡 Що потрібно для цієї ролі:

• Локація — Київ;
• 2+ років в IT галузі на посаді HRG/Recruiter;
• Поглибленні знання та розуміння рекрутингових процесів;
• Знання основних методів підбору та оцінки кандидатів;
• Високі комунікативні навички, здатність взаємодіяти з різними рівнями співробітників;
• Наявність ініціативи та креативного мислення при вирішенні завдань;
• Самоорганізованість в роботі та відповідальність, в першу чергу — перед собою;
   

🔥 Що ти будеш робити:

• Операційна робота з документами, матеріалами, ведення обліку та аналізу;
• Співпраця з менеджерами з найму для розуміння технічних вимог;
• Пошук та залучення кандидатів через різні канали та ведення внутрішньої бази даних;
• Перевірка резюме та проведення первинних співбесід;
• Координувати та планувати співбесіди з командами, що приймають на роботу, надавати рекомендації та підтримку протягом усього процесу співбесіди;
• Налагоджувати та підтримувати міцні стосунки з кандидатами;
• Контролювати виконання тестових завдань кандидатами;
• Бути в курсі галузевих тенденцій, ринкових умов та найкращих практик у технічному рекрутингу, щоб постійно покращувати процеси та результати рекрутингу;
• Підтримка проектів, спрямованих на розвиток корпоративної культури, покращення HR-процесів;
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Вільний простір для ідей — ти зможеш експериментувати та бачити реальний вплив своєї роботи.
• Кар’єра в міжнародній компанії з можливістю виходу на нові ринки.
• Гнучкий графік роботи — важливий результат, а не процес.
• Медичне страхування.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Безкоштовні заняття англійською 1:1.
• Оплата курсів, лекцій та освітніх заходів.
• Гібридний формат роботи (віддалено або в нашому офісі в Києві)

Привіт👋 Ми — digital агентство Netrocket. Вже 10 років ми допомагаємо розширити бізнес клієнтів і отримати більше прибутку, використовуючи органічні та платні канали онлайн. Ми працюємо з корпоративними та інформаційними сайтами, e-commerce, Shopify магазинами, SAAS проєктами, IT продуктовими компаніями, стартапами у більш ніж 20 країнах світу🌎 Сьогодні наша команда ефективно взаємодіє віддалено з усіх областей України, з Європи, і навіть з Північної Америки.

Ми стрімко зростаємо та шукаємо до нашої дружньої команди HR Generalist.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

- маєш досвід роботи на аналогічній посаді 1+ рік, супер, якщо у сфері Digital marketing;

- знаєш ринок та тенденції в IT індустрії;

- маєш високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді;

- володієш критичним та системним мисленням;

- вмієш оцінювати soft skills, мотиви та цінності, проводити інтервʼю за компетенціями, а також використовуєш інші інструменти оцінки;

- маєш досвід побудови HR процесів, які успішно працюють;

- постійно вивчаєш щось нове і прокачуєш свої знання;

- володієш англійською мовою не нижче B2.

Що ми від тебе очікуємо:

- відповідальність за повний цикл рекрутингу, від скринінгу до підписання Job offer;

- реалізація, покращення та оптимізація HR-процесів: Onboarding, Performance review, Offboarding, Talent Development, Engagement & Retention, Feedback ecosystem;

– робота з менеджерами та командами над підвищенням їхньої продуктивності та розвитку високоефективної культури;

– активна участь у реалізації HR-проєктів та ініціатив;

– консультація співробітників щодо HR-політик, процедур та процесів.

У нас ти отримаєш:

- цікаві проєкти та можливість постійного розвитку;

- адекватне керівництво без мікроменеджменту чи бюрократії;

- команду, яка любить те, що робить, та завжди готова прийти на поміч;

- зарплату з прив’язкою до курсу USD;

- оплачувані відпустку та лікарняні;

- додатковий вихідний на День Народження та вихідні на Державні свята;

- неформальні зустрічі, корпоративи, конференції із кращими професіоналами у нашій сфері;

Чекаємо на тебе у нашій #netrocketeam🙂

 Strategic Investment Group — це багатопрофільний холдинг, який впевнено масштабується та реалізує амбітні проєкти у сферах IT, фінансів та девелопменту.

Ми створюємо сучасну бізнес-екосистему, де стратегія, швидкість та прозорість — основа кожного процесу.

Зараз ми шукаємо Chief of Staff to CEO — людину, яка стане операційною правою рукою CEO, здатною перетворювати ідеї на системні дії, а стратегію — у відчутний результат 🚀

💼 

Твоя роль

Це позиція для того, хто не боїться масштабних задач, взаємодії з топами і відповідальності за стратегічну координацію компанії.

Ти — міст між баченням CEO і діями команди.
 

Основні напрямки:

• Управління ключовими міждепартаментними проєктами — політики, процеси, трансформації.
• Контроль реалізації управлінських рішень і пріоритетів CEO.
• Формування таймлайнів, звітів, аналітики та executive-summary.
• Вирівнювання команд, фокусів і результатів між підрозділами.
• Організація нарад, управління follow-up, координація із зовнішніми партнерами.
• Збір управлінської інформації, створення дашбордів і аналітичних зведень по ключових бізнесах холдингу.

🧠 

Твої сильні сторони

• Стратегічне і системне мислення — бачиш цілісно, мислиш на кілька кроків уперед.
• Аналітичність і структурність — вмієш збирати складне у просту картину.
• Висока самоорганізація — працюєш без нагадувань, швидко пріоритезуєш.
• Комунікаційна зрілість — дипломатія, ясність і вміння вести діалог з топами.
• Відповідальність і результативність — ти той, хто “доводить до кінця”.

📋 

Вимоги

• Досвід від 3 років у проєктному менеджменті, консалтингу, PMO або CEO Office.
• Розуміння KPI, OKR, корпоративного управління та бізнес-процесів.
• Досвід роботи з Asana, Power BI, Excel або аналогами.
• Вища освіта (управління, економіка, право, бізнес-адміністрування).
• Українська — вільно, англійська — Intermediate+.

🌟 

Ми пропонуємо

• Роботу поруч із CEO, де кожен твій день — це виклик і стратегічний вплив.
• Довіру та автономію: ти керуєш проєктами, а не просто виконуєш задачі.
• Шанс бачити компанію з висоти: доступ до найважливіших управлінських рішень.
• Масштаб і розвиток: участь у створенні процесів, які формують майбутнє холдингу.
• Сучасну культуру: гнучкість, аналітика, ефективність замість бюрократії.
• Конкурентну компенсацію, прозору систему цілей та можливість кар’єрного росту.

VIJAP — IT-компанія, що спеціалізується на Data-аналітиці та побудові керованих даними екосистем. Ми створюємо «центри керування бізнесом» у Power BI, які дають керівникам єдине джерело правди та дозволяють швидко приймати обґрунтовані рішення.  
Ми проєктуємо унікальні end-to-end Data-рішення: від моделювання даних і DAX-інженерії до UX-дизайну звітів та впровадження корпоративних стандартів .  Наші рішення працюють по всьому світу — Європа (Західна та Центральна), США, ОАЕ — у ритейлі, e-commerce, виробництві, фінансах і сервісних бізнесах.   

Вимоги для BI-спеціаліста (проектний формат)

1) Формат співпраці та інструменти

• Проектна зайнятість. Робота ведеться через CRM-портал: постановка, виконання та закриття задач.   Можливий перехід на фултайм 
   

• Комунікації: усі робочі обговорення — у корпоративному Telegram-чаті; будь-які “призови до дії” оформляються лише як задачі в CRM.

  2) Процес роботи із задачами в CRM

До кінця поточного робочого дня після постановки задачі BI-спеціаліст зобов’язується:

2.1 Ознайомитись із задачею.

2.2 Повернути на доопрацювання з коментарями/запитаннями до постановника або прийняти в роботу, вказавши:

• плановий термін виконання у календарних днях;
• планову трудомісткість у годинах (для план-факт аналізу та управління юніт-економікою).

2.3 За результатом виконання — закрити задачу в системі.
 

Протягом виконання або після завершення задачі фіксується фактична трудомісткість у годинах — для подальшої оплати.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• реалізація в термін не пізніше вказаного;
• реалізація з плановою трудоємність виконання не більше фатичної  

3) SLA по реакції

• Усі задачі, поставлені до 17:30 поточного робочого дня, мають бути опрацьовані до 23:00 того ж дня (за київським часом): прийняті в роботу із планом або повернуті на доопрацювання з коментарями.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• відсутність у системі нових задач без реакції наданих з пн до пт до 17:30 за Київським часов 

4) Оплата

• Модель: погодинна оплата за фактично відпрацьовані години.
• Ставка: 20 USD/год. Конвертація — за курсом НБУ на момент оплати.
• Періодичність виплат: з 3-го по 5-те число місяця — за попередній місяць.

5) Ролі в процесі

• Бізнес-аналітик — постановник задач; усі уточнення щодо суті задачі адресуються йому.
• Технічний спеціаліст (Data/DS/DE) — формує датасет; усі питання щодо структури та деталей датасету — до нього.
• BI-спеціаліст — виконує задачі згідно з вимогами, фіксує план/факт трудомісткості, дотримується SLA та порядку комунікацій.
   

6) Залучення на дзвінки

• BI-спеціаліст може бути залучений на дзвінки із Замовником разом із представниками команди Vijap.
• Час дзвінків погоджується заздалегідь; важливо мінімізувати перенесення таких зустрічей після погодження.

7) Мова спілкування
 

• Розмовна англійська та розмовна польська будуть вагомими критеріями для розгляду Вакансії під певні ГЕО

VIJAP — IT-компанія, що спеціалізується на Data-аналітиці та побудові керованих даними екосистем. Ми створюємо «центри керування бізнесом» у Power BI, які дають керівникам єдине джерело правди та дозволяють швидко приймати обґрунтовані рішення.  
Ми проєктуємо унікальні end-to-end Data-рішення: від моделювання даних і DAX-інженерії до UX-дизайну звітів та впровадження корпоративних стандартів .  Наші рішення працюють по всьому світу — Європа (Західна та Центральна), США, ОАЕ — у ритейлі, e-commerce, виробництві, фінансах і сервісних бізнесах.   

Вимоги для BI-спеціаліста (проектний формат)

1) Формат співпраці та інструменти

• Проектна зайнятість. Робота ведеться через CRM-портал: постановка, виконання та закриття задач.   Можливий перехід на фултайм 
   

• Комунікації: усі робочі обговорення — у корпоративному Telegram-чаті; будь-які “призови до дії” оформляються лише як задачі в CRM.

  2) Процес роботи із задачами в CRM

До кінця поточного робочого дня після постановки задачі BI-спеціаліст зобов’язується:

2.1 Ознайомитись із задачею.

2.2 Повернути на доопрацювання з коментарями/запитаннями до постановника або прийняти в роботу, вказавши:

• плановий термін виконання у календарних днях;
• планову трудомісткість у годинах (для план-факт аналізу та управління юніт-економікою).

2.3 За результатом виконання — закрити задачу в системі.
 

Протягом виконання або після завершення задачі фіксується фактична трудомісткість у годинах — для подальшої оплати.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• реалізація в термін не пізніше вказаного;
• реалізація з плановою трудоємність виконання не більше фатичної  

3) SLA по реакції

• Усі задачі, поставлені до 17:30 поточного робочого дня, мають бути опрацьовані до 23:00 того ж дня (за київським часом): прийняті в роботу із планом або повернуті на доопрацювання з коментарями.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• відсутність у системі нових задач без реакції наданих з пн до пт до 17:30 за Київським часов 

4) Оплата

• Модель: погодинна оплата за фактично відпрацьовані години.
• Ставка: 20 USD/год. Конвертація — за курсом НБУ на момент оплати.
• Періодичність виплат: з 3-го по 5-те число місяця — за попередній місяць.

5) Ролі в процесі

• Бізнес-аналітик — постановник задач; усі уточнення щодо суті задачі адресуються йому.
• Технічний спеціаліст (Data/DS/DE) — формує датасет; усі питання щодо структури та деталей датасету — до нього.
• BI-спеціаліст — виконує задачі згідно з вимогами, фіксує план/факт трудомісткості, дотримується SLA та порядку комунікацій.
   

6) Залучення на дзвінки

• BI-спеціаліст може бути залучений на дзвінки із Замовником разом із представниками команди Vijap.
• Час дзвінків погоджується заздалегідь; важливо мінімізувати перенесення таких зустрічей після погодження.

7) Мова спілкування
 

• Розмовна англійська та розмовна польська будуть вагомими критеріями для розгляду Вакансії під певні ГЕО