Jobs at Djinni

фуллстек - Go/React? 
Потрібно у команду для розробки Platform-as-a-Service, яка дозволяє розгортати та керувати Mendix (No-Code) застосунками. Проєкт за логікою схожий на AWS/Azure (Lambda/Functions).

Технології проєкту
Front-End: React
Back-End: Golang
Інфраструктура: Kubernetes, VictoriaMetrics
 

Привіт!

​

TemaBit Fozzy Group — команда ІТ-фанатів, які змінюють користувацький досвід українців і втілюють сміливі рішення для ритейлу, логістики та е-com. Ми не втомлюємося експериментувати і розвиватися — для цього створили свій R&D-центр і корпоративний університет. 

​

Зараз ми в пошуку Project Manager на один з наших проектів.

Необхідні навички:

• успішний досвід управління проектами від 3-х років;
• досвід роботи на позиції з великим об’ємом комунікацій, робота зі звітами, проектними та іншими документами;
• досвід вибудовування процесів роботи одночасно для декількох груп розробки, кроспроектних комунікацій;
• навички формування бюджету та управління бюджетом;
• навички виконання оцінки ризиків в рамках проєкту;
• досвід практичного використання класичних та гнучких методологій управління проектами;
• досвід практичного використання інструментів для ведення проекту (Project, Azure Devops, Jira, Confluence, ін.;)
• розуміння SDLC та ІТ інфраструктури;
• англійська Intermediate+.

​

Твоя відповідальність:

• керування проектами на всіх етапах – від ініціалізації до завершення;
• налагодження процесів та відносин в проектних командах та між командами;
• планування, бюджетування, контроль, звітність та всі ці типові слова керівника проектів 😊;
• успішні проекти та задоволені замовники.

Ми пропонуємо: 

• участь у масштабному проекті;
• медичне страхування і ризикове страхування життя; 
• підтримка ФОП/ГІГ- контракту; 
• сучасний офіс і можливість віддаленного формату роботи;
• знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group, психологічну підтримку; 
• професійне зростання та роботу на стику software та бізнесу;
• турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати; 
• команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів; 
• і ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).

MB Digital — інноваційна компанія з розробки програмного забезпечення, заснована у 2017 році американським підприємцем. Ми спеціалізуємося на створенні складних Web та Mobile рішень, а також на наданні послуг staff augmentation. Наші клієнти — переважно бізнеси зі США, які цінують якість, технологічність та результат.
 

Обов’язки:

• Розробка та підтримка фронтенду (App, Customer Portal, Admin) на React + Remix.
• Інтеграція з Shopify API (Functions, Subscriptions).
• Реалізація складних UI-флоу:
  • Funnels & Upsells (checkout автоматизація, exit-intent попапи).
  • Subscription Management (cancel prevention flows, swap, skip, delay).
  • Аналітика та дашборди (drag-and-drop віджети, графіки, агрегація даних).
• Оптимізація продуктивності та UX (device-specific controls, кастомізація cart drawer).
• Співпраця з дизайнером (Figma) та бекенд-командою (Remix/MongoDB).
• Участь у code review, написання unit та інтеграційних тестів.

Вимоги:

• Від 3х років досвіду з React (hooks, context, оптимізація продуктивності).
• Досвід роботи з Remix/Next.js або іншим SSR-фреймворком.
• Практичний досвід роботи з REST/GraphQL API.
• Розуміння архітектури e-commerce або SaaS-проєктів.
• Впевнене знання TypeScript.
• Вміння працювати з Figma та реалізовувати pixel-perfect UI.
• Англійська — для читання документації та участі в обговореннях (intermediate+).

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції з Shopify API.

Розуміння бізнес-логіки підписок/апселів.

Знання TailwindCSS або інших сучасних UI-бібліотек. Досвід роботи з аналітичними дашбордами (Chart.js, Recharts, D3.js).

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу або гібрид (офіс у Львові за бажанням).
• Відсутність мікроменеджменту та довіра до команди.
• Гнучкий графік початку роботи з понеділка по п’ятницю.
• Можливе оформлення через ФОП з компенсацією 5% податку.
• 30 оплачуваних днів відпустки на рік.
• Випробувальний термін — 2 місяці.

Так, ми шукаємо Complain Dispatcher (English)! Але давай спочатку трохи більше про Workflow 😀

Workflow — українська компанія, яка надає цифрові послуги для бізнесів у Канаді та США. Ми робимо все — від дизайну та розробки веб-сайтів до маркетингу та брендингу. Наш досвід на міжнародних ринках дозволяє нам впроваджувати найсучасніші та інноваційні рішення в будь-який проєкт. Ми працюємо в таких сферах, як appliance / HVAC / plumbing / moving / digital services та постійно розширюємось.

Головні цінності Workflow — це інклюзивність, інновації та постійний розвиток. Тільки в 2021 році нам вдалось вийти на прибуток в понад 20 мільйонів доларів, і ми продовжуємо рости. З командою 60+ професіоналів, які віддані своїй справі — ми змінюємо стандартні підходи до роботи в цифрових сферах та постійно впроваджуємо нові рішення.

У нашій компанії відкрита вакансія — Complain Dispatcher (English) remotely.
 

Про проект: відділ обслуговування клієнтів складається з 20 осіб, які безпосередньо допомагають клієнтам у вирішенні їхніх проблем. У нас є всі інструменти для управління відділом: Senior Product Manager, Team Lead Dispatchers, Dispatchers, Quality Control, Customer support, Sales. Ти зможеш покращити наш продукт, а він приведе тебе до успіху! Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!
 

Основна мета позиції: ти будеш першою контактною особою між клієнтами та техніками. Ти будеш нести відповідальність за управління, контроль та підтримку графіка, прогресу та звітів технічного фахівця.
 

Ми чекаємо від тебе:

• Відмінні комунікативні навички англійською, як усні, і письмові;
• Навички володіння ПК (Google Excel);
• Відповідальність та надійність;
• Здатність працювати в умовах динамічного середовища;
• Вміння бути командним гравцем;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Вміння будувати та підтримувати відносини з клієнтами.
   

Чим ти будеш займатися в нашій компанії?

• Обробляти вхідні дзвінки, голосові повідомлення, чати та імейли.
• Допомагати клієнтам у вирішенні їхніх проблем.
• Підбирати техніків для виконання замовлення клієнта.
• Призначати техніку виконання замовлення.
• Класифікувати дзвінки шляхом проставлення міток (Tags)
   

Ми пропонуємо:

• Графік роботи 5 робочих днів + 2 вихідні (субота та неділя) з 16.00 — 01.00.
• Стабільний та гідний заробіток в валюті.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачівані святкові дні — 8 днів на рік
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
   

Workflow завжди відкритий до цікавих людей з гідним бекграундом, які не бояться кинути собі виклик, готові саморозвиватися та навчатися. І ми чекаємо не просто оператора, а напарника, який посилить нашу Dispatch-team, допомагатиме клієнтам у вирішенні їхніх проблем та доповнить круту команду для досягнення великих цілей!

Account Manager (Advertisers)

Шукаємо досвідченого Account Manager’a, який буде відповідати за роботу з рекламодавцями: розвиток поточних клієнтів, оптимізацію та масштабування рекламних кампаній, утримання і зростання бюджетів.

Обов’язки

• Ведення та розвиток поточних рекламодавців (Advertisers).
• Оптимізація та масштабування рекламних кампаній (push, in-page, popunder, native).
• Робота із запереченнями, утримання клієнтів та апсейл.
• Пошук нових можливостей і підключення актуальних офферів.
• Взаємодія з внутрішніми командами (Traffic, SSP).
• Виконання персональних KPI.
• Участь у конференціях та зустрічах із клієнтами.

Вимоги

• Досвід роботи Account Manager / Advertiser Manager / Sales Manager у рекламній або CPA-мережі.
• Досвід взаємодії саме з рекламодавцями (Advertisers).
• Розуміння особливостей роботи з рекламними форматами (push, pop, in-page, native).
• Аналітичні навички: робота з даними, Excel/Google Sheets.
• Англійська мова
• Комунікабельність, наполегливість, уміння знаходити компроміси.

Умови

• Конкурентна зарплата + великі бонуси.
• Графік 5/2 (09:00–18:00 Прага)
• формат роботи — full time,  remote.

Школа цілісного розвитку Українського католицького університету — це сучасний освітній простір, де навчання не обмежується віком чи етапом життя. Наша місія — втілювати принцип lifelong learning (навчання впродовж життя), створюючи можливості для постійного особистісного та професійного зростання. Ми поєднуємо глибокий зміст, інноваційні формати та теплу атмосферу спільноти.

Запрошуємо вас приєднатися до великої родини Українського Католицького Університету та разом творити майбутнє.

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження комплексної маркетингової стратегії Школи, інтегрованої з планами продажів.
• Запуск і координація маркетингових кампаній для освітніх продуктів (навчальні програми, курси, літні школи тощо) з чіткими KPI щодо залучення учасників.
• Планування та контроль маркетингових бюджетів, прогнозування витрат і розрахунок рентабельності кампаній.
• Збір і аналіз зворотного зв’язку від учасників та впровадження змін для підвищення конверсій.
• Моніторинг трендів у сфері освіти, маркетингу та аналіз конкурентів.
• Розвиток і зміцнення бренду Школи.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи у маркетингу (досвід у сфері освіти буде перевагою).
• Вміння мислити стратегічно та бачити «велику картину», поєднуючи це з готовністю працювати «руками».
• Вміння працювати з різними технологічними системами, наприклад, із CRM.
• Досвід роботи з маркетинговими бюджетами, вміння розраховувати ефективність інвестицій у маркетинг.
• Навички управління людьми та проєктами, вміння чітко планувати та організовувати робочий процес.
• Комунікаційна гнучкість, здатність ефективно взаємодіяти з різними командами (маркетинг, продаж, академічний відділ).
• Навички командної роботи та ефективної комунікації.
• Поділяти місію та цінності УКУ.

Умови роботи:

• Повна зайнятість, офісний формат роботи;
• Офіційне працевлаштування згідно з законодавством України;
• Динамічне освітнє середовище, у якому працівники зростають разом зі студентами;
• Можливість впливати на розвиток продукту та бачити вимірювані результати своєї роботи.
• Багато творчої свободи у реалізації власних ідей та експериментів.
• Атмосферу взаємоповаги, підтримки та постійного розвитку.
• Безкоштовне навчання та участь у внутрішніх програмах розвитку для працівників;
• Знижки на харчування в Трапезній УКУ, медичні послуги в Медичній клініці УКУ, а також на заняття в Спортзалі УКУ.

Якщо зацікавила вакансія і ваш досвід та кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме.

Media Buyer Facebook/Google Gambling

🚀 Якщо ти знаєш, як лити в + і не боїшся великих бюджетів — тобі до нас. Ми шукаємо сильного Media Buyer у Gambling

вертикаль для масштабування наших проєктів!

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід роботи з Facebook/Google  від 1 року

- Реальні профітні кейси за останні 3-6 місяців

- Впевнена робота з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 гео

- Розуміння, як працювати з великими бюджетами

- Вміння тестувати, оптимізувати й масштабувати зв’язки

Що ти будеш робити:

- Створювати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії

- Шукати нові зв’язки та тестувати креативи

- Контролювати якість трафіку

- Постійно працювати над підвищенням ROI 

Що ми пропонуємо:

▪️Повна свобода: працюй віддалено, в офісі чи гібридно

▪️Конкурентна ЗП (ставка + бонуси)

▪️Необмежені бюджети на тести й масштаб

▪️Сильна команда та можливості для зростання

🚀 Про нас

Ми — AI-стартап із Кремнієвої Долини. Створюємо EdTech та SaaS-продукти, які допомагають компаніям по всьому світу автоматизувати навчання, пришвидшувати адаптацію співробітників і будувати корпоративні університети нового покоління.

Зараз ми на етапі активного зростання та шукаємо маркетолога, який допоможе масштабувати продажі через Facebook та Instagram Ads.

🎯 Ціль ролі

Налаштувати й розвивати рекламну систему, яка стабільно приносить лідів та платних клієнтів.

⚙️ Основні завдання

• Запуск і оптимізація кампаній у Meta Ads (FB + IG).
• Тестування креативів, оферів і гіпотез.
• Побудова воронок (Tripwire, SaaS, Retargeting).
• Контроль CPL, CPA, ROI та конверсій.
• Налаштування UTM, інтеграції з Mixpanel, GA, HubSpot, ClickUp.
• Щотижнева звітність та аналітика.

📊 KPI

• CPL (Cost per Lead)
• CPA (Cost per Acquisition)
• Конверсія: клік → реєстрація → оплата
• Retargeting ROI
• LTV / CAC Ratio

🧩 Вимоги

• Досвід роботи з Facebook Ads Manager від 1 року.
• Навички оптимізації воронок і аналітики.
• Розуміння SaaS-моделей і performance-маркетингу.
• Досвід роботи з аналітикою (Mixpanel, GA, Looker Studio).
• Буде плюсом: відеореклама, шортси, A/B-тести.

💡 Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародному AI-стартапі.
• Участь у масштабуванні продуктів, якими користуються тисячі компаній.
• Гнучкий графік, віддалена робота.
• Команда, відкрита до експериментів та ідей.

💥 Формат співпраці

• Full-time / part-time / project-based (обговорюється).
• Оплата: фікс + бонус від результатів.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів.​ Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворення. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Якщо ти любиш працювати з людьми, вмієш знаходити найкращих спеціалістів і одночасно гориш бажанням покращувати HR-процеси? Ми шукаємо універсального HR-фахівця, який зможе поєднати рекрутинг та ведення цікавих проєктів у сфері HR.

Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл підбору ІТ-спеціалістів (від збору вимог до виходу кандидата в команду).
• Співпраця з керівниками напрямків для точного формування профілю кандидата та побудови ефективної взаємодії.
• Реалізовувати HR-проєкти (онбординг, адаптація, внутрішні опитування, впровадження AI інструментів).
• Презентації для менеджменту: підготовка якісних і структурованих матеріалів у PowerPoint.
• Тестування та впровадження нових HR-інструментів для підвищення ефективності роботи.
• Аналіз ринку праці: дослідження трендів, конкурентного середовища, рівнів компенсацій та швидкості закриття вакансій.

• Формування висновків та рекомендацій на основі зібраних даних для оптимізації рекрутингових процесів.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в рекрутингу/HR в ІТ від 3 років.
• Впевнене володіння Excel та PowerPoint.
• Розуміння повного циклу рекрутингу та сучасних методів пошуку.
• Участь у проектах побудови бренду роботодавця або внутрішніх HR-ініціативах

• Англійська — Intermediate+.

   

Буде перевагою:

• Досвід імплементації АІ інструментів, що полегшують рекрутинг процес

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City

• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Знаходимось у пошуку Promo Designer з досвідом в iGaming!

Обов’язки:
— Розробляти ефектні банери, детально аналізуючи суть та зміст поставленого завдання
— Створювати креативні та актуальні дизайни
— Аналізувати продукт і його брендинг, створювати візуальні елементи для окремих функцій
— Правильно розставляти акценти, орієнтуючись на поставлену задачу
— Аналізувати стиль конкурентів та відстежувати новітні тренди

Вимоги:
— Поглиблене знання типографіки, кольору та композиції
— Базові знання принципів роботи зі світлом і тінями, а також здатність працювати з об’ємними об’єктами
— Досвід роботи з програмами Photoshop та Illustrator
— Досвід роботи в галузі iGaming

Програми, що використовує команда:
— Photoshop
— Illustrator
— Базові знання Figma
— Інструменти AI (MidJourney)
— Базові знання Blender

Що ми пропонуємо:
— Віддалений формат роботи та гнучкий графік
— Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
— Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
— 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
— Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
— Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
— Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
— Прозорість і мінімум формальностей
— Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

TemaBit Fozzy Group — це понад 1000 IT-профі, які змінюють світ технологій!

Ми творимо круті end-to-end рішення: від веб- і мобільної розробки до софту для бізнесу й інфраструктурних проєктів. А в нашій R&D Лабораторії народжуються інновації зі штучним інтелектом, роботами і комп'ютерним зором.

Гібридний формат? Так! А ще — ніяких жорстких графіків. Головне, щоб результат був на рівні 💯

Хочеш творити разом із нами?

Основні обовʼязки:
 

• Створення та підтримка Product Vision  
• Ведення Lean Canvas, формування метрик продукту  
• Організація Discovery: інтерв’ю, персони, аналіз потреб  
• Аналіз конкурентів, ринку, трендів  
• Побудова Customer Journey, процесне моделювання (BPMN/UML)  
• Формування backlog, user stories, епіки, фічі  
• Пріоритизація завдань (MSCW)  
• Співпраця зі Scrum-командою: планування, review, ретроспектива  
• Побудова MVP, A/B тестування, перевірка гіпотез  
• Підготовка go-to-market матеріалів, участь у запуску  
   

Вимоги до кандидата: 
 

• 3+ роки досвіду як Product Owner або аналогічно  
• Знання SCRUM, Agile, Design Thinking  
• Досвід роботи у крос-функціональних продуктових командах  
• Інструменти: Jira, Confluence, GA4, Miro, Figma 
  
  Ми пропонуємо:
   
• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям).
• Підтримку ФОП / Гіг контракт.
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно – у нашому кафетерії кожен складає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів. 
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

MysteryTag — міжнародний видавець та розробник мобільних ігор, шукає у свою команду User Acquisition Manager. Якщо у вас аналітичний склад розуму, ви обожнюєте вирішувати складні завдання і чудово знаєте англійську мову — цього цілком достатньо, щоб ви стали тією людиною, яку ми шукаємо! Для цієї вакансії вам не потрібен досвід роботи, ми готові навчати вас самі.

Наші вимоги:

• Вища освіта (технічна, економічна, прикладна математика, інформаційні технології);
• Аналітичний склад розуму, чудове знання математики;
• Володіння MS Excel на рівні вище середнього;
• Готовність працювати з великим об‘ємом даних і числами;
• Знання англійської на рівні не нижче Intermediate;
• Досвід роботи необов’язковий.

Обов’язки:

• Повний цикл закупівлі мобільного трафіку: запуск рекламних кампаній, оптимізація трафіку та масштабування;
• Ведення комунікації з партнерами із закупівлі трафіку;
• Робота із дизайнерами для створення креативів: A/B тестування та оптимізація;
• Оцінка нових каналів: проведення тестових запусків та аналіз результатів;
• Підготовка звітності щодо ефективності рекламних кампаній.

Ми будемо раді запропонувати:

• Офіційне оформлення (ФОП), відпустка та лікарняні без втрати заробітної плати;
• Менторство від досвідчених фахівців в галузі;
• Можливість швидкого кар'єрного росту;
• Комфортний та гнучкий графік роботи.

MB Digital — інноваційна компанія з розробки програмного забезпечення, заснована у 2017 році американським підприємцем. Ми спеціалізуємося на створенні складних Web та Mobile рішень, а також на наданні послуг staff augmentation. Наші клієнти — переважно бізнеси зі США, які цінують якість, технологічність та результат.
 

Обов’язки:

• Ведення ділового листування з клієнтами та партнерами, підготовка відповідей і контроль за отриманими відповідями.
• Переписка через пошту, месенджери та телефонні дзвінки, ведення CRM/таблиці для фіксації всієї комунікації.
• Контроль своєчасної комунікації та надання фідбеку (ключове завдання).
• Підтримка особистих завдань керівника: нагадування, виконання доручень, запис ідей та передача їх команді.
• Управління календарем: контроль графіку керівника, нагадування про зустрічі та дедлайни, координація часових зон.
• Організація бронювань: квитки, готелі, сервіси, онлайн та офлайн-зустрічі.
   

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції (помічник керівника, секретар, адміністратор) буде плюсом.
• Відмінні комунікаційні навички та уважність до деталей.
• Вільне володіння англійською мовою (листування + базові усні дзвінки).
• Організованість, відповідальність та вміння швидко реагувати на завдання.
• Впевнений користувач Google Workspace, месенджерів та електронної пошти.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з графіком 17:00 до 01:00 за київським часом (робота з американським керівником).
• Віддалений формат.
• Відсутність мікроменеджменту та довіра до команди.
• Можливе оформлення через ФОП з компенсацією 5% податку.
• 30 оплачуваних днів відпустки на рік.
• Випробувальний термін — 2 місяці.

Хто ми?

BitHide — це повністю конфіденційний криптовалютний гаманець для бізнесу. Ми допомагаємо компаніям безпечно, швидко та конфіденційно працювати з криптовалютами. Наша команда створює продукт, що поєднує інноваційні технології, високі стандарти безпеки та зручність у використанні.

Кого шукаємо?

Ми шукаємо Video Production Specialist, який буде відповідати за повний цикл відеопродакшену, підбір та керування командою, а саме:

• Продюсера повного циклу з глибоким розумінням всіх етапів відеовиробництва.
• Людину, яка не просто вміє працювати з нейромережами, а вже успішно впроваджувала їх у процеси відеопродакшену, оптимізувала команди, скорочувала бюджети і може показати конкретні кейси.
• Фахівця, який може сам виконати завдання (монтаж, звук, генерація відео), так і вибудувати продакшн-пайплайн з розподілом ролей.
• Експерта, орієнтованого на результат.
• Впевненого користувача сучасних AI-інструментів: Runway, Pika, Descript, ElevenLabs, Synthesia, OpusClip та ін.
• Людини, яка працювала з різними типами контенту від explainer-відео до реактивних short-форматів і анімації.
   

Буде плюсом:

• Портфоліо з результатами - скорочені бюджети, швидкі спринти, зростання охоплення або залучення.
• Досвід побудови відеокоманди з нуля або перебудови процесів в існуючому відділі.
• Розуміння принципів дистрибуції та оптимізації під платформи (YouTube, TikTok, Reels, LMS, лендинги тощо).
   

Обов’язки:

• Повний цикл відеопродакшену - від ідеї та сценарію до монтажу, озвучення та фінальної публікації.
• Побудова та масштабування команди (або виконання завдань власними силами за необхідності).
• Впровадження нейромережевих інструментів на всіх етапах виробництва.
• Оптимізація продакшену - скорочення термінів і бюджету за рахунок грамотного продюсування та використання AI-інструментів.
• Продюсування та контроль якості відео в різних форматах: YouTube, навчальні курси, рекламні ролики, соцмережі, вертикальні short-відео.
• Взаємодія з іншими відділами - маркетинг, продукт, PR, SMM.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди
• Віддалену зайнятість у будь-якому зручному для вас місці
• 8-годинний робочий день з можливістю вибрати час початку та кінця робочого дня залежно від ваших біоритмів
• Роботу у великій команді професіоналів, готових допомогти
• 50% оплату навчання, підвищення кваліфікації
• Компенсацію спорту та інші бенефіти
• Оплачувану відпустку та лікарняні

Компанія активно розвивається у сфері високих технологій та спеціалізованих рішень для критично важливих секторів. Шукаємо досвідченого Chief Executive Officer, який візьме на себе відповідальність за стратегічний розвиток, операційне управління та масштабування бізнесу. Це можливість реалізувати свій потенціал у напрямку, що має реальний вплив на майбутнє країни.

Основні зони відповідальності:

Стратегічне управління:

• Визначення та реалізація довгострокової стратегії компанії;
• Формування бачення продуктів і послуг, відкриття нових напрямів бізнесу;
• Аналіз ринку, технологічних трендів і конкурентного середовища для ухвалення управлінських рішень.

Фінансове управління:

• Забезпечення фінансової стійкості компанії;
• Бюджетування, контроль витрат і доходів;
• Взаємодія з інвесторами, залучення фінансування на розвиток.

Операційне управління:

• Координація роботи всіх ключових департаментів: R&D, sales, marketing, HR, support;
• Контроль виконання KPI, запусків проєктів і досягнення бізнес-цілей;
• Впровадження сучасних систем управління: Agile, OKR, data-driven.

Технології та інновації:

• Контроль якості цифрових продуктів і сервісів компанії;
• Ініціювання технологічних рішень та інновацій у внутрішні процеси;
• Дотримання вимог кібербезпеки та відповідність міжнародним стандартам.

Кого ми шукаємо:

• Досвід CEO / С-level ролі в ІТ-компаніях або продуктових бізнесах від 5 років;
• Глибоке розуміння IT-ринку, процесів розробки та життєвого циклу технологічних продуктів;
• Сильні стратегічні, фінансові й управлінські навички;
• Досвід масштабування бізнесу, відкриття нових напрямів, формування команд.

Ми пропонуємо:

• Ключову роль у компанії, що має чітку місію та технологічний фокус;
• Вплив на напрям розвитку бізнесу та продуктової лінійки;
• Пряму комунікацію з інвесторами й участь у стратегічних рішеннях;
• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально).

Готові до викликів, що дійсно мають значення? Надсилайте резюме — будемо раді спілкуванню.