Jobs at Djinni

Вітаємо тебе, дорогий кандидате!)

Ми — Компанія «ABC» надійний роботодавець, який цінує свій колектив та репутацію, з багаторічним досвідом роботи займаємося побудовою IT інфраструктури всередині замовників, забезпеченням IT-підтримки, а також інженерним супроводом проектів.

Компанія має високі рівні сертифікації від світових лідерів IT ринку: HPE, CISCO, DELL, LENOVO, Oracle, IBM, Microsoft, Micro Focus, VMWARE, FORTINET, Trend Micro, Check Point та інші.

Наші переваги:

• Найвищі партнерські статуси провідних світових виробників ІТ-ринку;
• Успішний досвід реалізації ІТ-проєктів Національного рівня.

Кого ми шукаємо? Менеджера з продажів, який не боїться багатофункціональності, той, хто готовий плідно працювати і має за ціль заробляти та зростати фінансово в тому числі!

Що ми пропонуємо:

• Високу фінансову мотивацію, на яку Ви самі впливаєте (ставка+%);
• Графік роботи: пн-чт. з 9:00 до 18:00, пт. з 9:00 до 17:00;
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;
• Корпоративна англійська мова;
• Cприятливі умови професійного розвитку: тренінги, семінари, навчальні курси по продуктам світових виробників ІТ обладнання та розробників програмного забезпечення (проводяться нашими партнерами: дистриб’юторами та вендорами).

Обов’язки:

• Залучення нових клієнтів;
• Активний продаж та виявлення потреб в IT-проектах;
• Організація та супровід презентацій, зустрічей з клієнтами, участь у тендерах;
• Виконання планів продажу;
• Проведення зустрічі в рамках комерційної пропозиції;
• Участь у формуванні ціноутворення та акцій для клієнтів;
• Розвиток та підтримка довгострокових відносин з клієнтом;
• Взаємодія з керівником проекту, архітекторами / Pre-sales;
• Укладання договорів, супровід первинної документації у проектах;
• Супровід подання пропозицій тендерним відділом.

Наш кандидат:

• Бажання рости і розвиватися у сфері продажів;
• Досвід роботи у продажах та розвитку В2В і В2G у бізнесі;
• Хороші навички володіння MS Office;
• Націленість на результат;
• Навики ведення переговорів — чітке розуміння меж і умов, поза якими будь-яке рішення буде неприйнятним;
• Вміння логічно формулювати свою позицію, аналізувати й намагатися зрозуміти доводи співрозмовника;
• Навички аналізу візиту;
• Навички з’ясування потреб, аналіз потенціалу клієнта;
• Аналітичне мислення;
• Організаційні навички;
• Вміння працювати в команді.

Займаючи посаду і будучи співробітником «ABC», ви отримаєте :

Можливості власного розвитку:

• Постійне зовнішнє та внутрішнє навчання, зокрема від найкращих українських та зарубіжних тренерів;
• Корпоративну культуру, яка мотивує до нових звершень;
• Участь у профільних конференціях;

Робота в компанії «ABC» це можливість:

• Працювати в цікавих, масштабних, амбітних проєктах у компанії-лідерів в IT-галузі, зокрема брати участь у розвитку компанії;
• Розвинути свій професійний досвід і стати частиною дружньої команди, яка керується принципами взаємоповаги та підтримки.
• Отримати досвід реалізації ІТ-проектів Національного рівня.

Якщо Ви маєте відповідний досвід, відправляйте резюме! Будемо раді бачити Вас у нашій команді!

Компанія «ABC» надійний роботодавець, який цінує свій колектив та репутацію, з багаторічним досвідом роботи займається побудовою IT інфраструктури всередині замовників, забезпеченням IT-підтримки, а також інженерним супроводом проектів.

Компанія має високі рівні сертифікації від світових лідерів IT ринку: HPE, CISCO, DELL, LENOVO, Oracle, IBM, HPE, Microsoft, Micro Focus, VMWARE, FORTINET, Trend Micro, Check Point та інші.

Наші партнери: співпрацюємо з світовими виробниками ІТ ринку.

Наші клієнти: ми співпрацюємо з компаніями міжнародного рівня, що допомагає нам створювати та підтримувати якісний продукт.

Наші переваги:

• Найвищі партнерські статуси провідних світових виробників ІТ-ринку;
• Успішний досвід реалізації ІТ-проектів національного рівня.

У зв’язку з розширенням, запрошуємо Вас стати частиною нашої команди, на даний момент ми в пошуку інженера по серверним рішенням, пре-сейла.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта та технічні знання за напрямком ІТ;
• Досвід роботи у сфері ІТ від 2-х років, перевага надається кандидатам із знанням серверного обладнання наступних вендорів: HPE, Cisco, Dell Technologies, Lenovo;
• Знання продуктів серверної віртуалізації (VMware vSphere, Microsoft Hyper-V);
• Знання трендів, технологій і особливостей серверних рішень;
• Знання англійської технічної мови на рівні достатньому для читання технічної документації;
• Уміння працювати самостійно та в команді.

Будет плюсом:

• Технічні сертифікати вендорів (та/або): Cisco, Dell Technologies, Lenovo, HPE, VMware, Microsoft;
• Досвід адміністрування серверного обладнання, систем зберігання даних, програмного забезпечення серверної віртуалізації та резервного копіювання;
• Досвід проектування серверних рішень.

Ключові обов’язки:

• Проектування серверних рішень;
• Підготовка та прорахунок технічних специфікацій;
• Інсталяція та налаштування серверного обладнання та програмного забезпечення;
• Проведення пілотних проектів і PoC.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;
• Графік роботи: пн-чт. з 9:00 до 18:00, пт.з 9:00 до 17:00;
• Офіс поруч зі станцією метро Поштова площа;
• Своєчасну, конкурентоспроможну заробітну плату та індивідуальну систему мотивації;
• Дружній колектив, роботу в команді професіоналів;
• Корпоративна англійська мова;
• Team building;
• Вихідний в день народження співробітника;
• Комфортний офіс з постійним світлом, запашною кавою, фруктами, солодощами.

Займаючи посаду і будучи співробітником «ABC», ви отримаєте :

Можливості власного розвитку:

• Постійне зовнішнє та внутрішнє навчання, зокрема від найкращих українських та зарубіжних тренерів;
• Участь у профільних конференціях;

Робота в компанії «ABC» це можливість:

• Працювати в цікавих, масштабних, амбітних проєктах у компанії-лідерів в IT-галузі, зокрема брати участь у розвитку компанії;
• Отримати досвід реалізації ІТ-проектів Національного рівня.

Якщо Ви маєте відповідний досвід, відправляйте резюме! Будемо раді бачити Вас у нашій команді!

Hello! Ми — Peiko! Міжнародна ІТ компанія, розробляємо вимогливі й технічно складні проєкти для досягнення високих результатів наших клієнтів. Наша експертиза — web- та mobile- розробка в доменах blockchain, fintech, e-commerce.

Запрошуємо Senior Sales Manager/ BDM на обраний Вами канал продажів у Peiko 🚀

Ви зможете повністю сфокусуватись на напрямку, де маєте найбільшу експертизу, та стати амбасадором каналу, який Вам найбільш цікавий. Серед можливих:
— X (Twitter)
— Roadshows
— Бізнес і профільні спільноти (через нетворкінг)
— Meetups (офлайн / онлайн)
— Behance / Dribbble та ін. платформи
— Тендери (ЄС / США)
— Холодні дзвінки
— Фріланс-платформи (Upwork, Toptal, Lemon та ін.)
— Email-маркетинг / ABM
— LinkedIn

Оберіть, в якому Ви найсильніший і давайте знайомитись!

На Вас чекає команда: Head of Sales, Sales Operations Manager, 3 IT Sales Managers, 1 Lead Generation Manager, 2 Partnership Managers.

Ми очікуємо:
✔️ Експертиза з одним або кількома з каналів перелічених вище — успішний досвід продажів;
✔️ Комерційний досвід в ролі IT Sales Manager у B2B-продажах послуг web- та mobile- розробки міжнародним клієнтам;
✔️ Досвід повного циклу: генерація лідів → кваліфікація → дзвінки → закриття угод → супровід;
✔️ Досвід роботи з USA/Europe ринками;
✔️ Знання автоматизації продажів;
✔️ Англійська мова — від Upper-Intermediate (усна та письмова), досвід ведення переговорів з іноземними клієнтами;
✔️ Сильне розуміння воронки, ключових технік та методик продажів, вміння працювати з запереченнями;
✔️ Результативність (цифри, KPI, обсяг угод $).

Буде плюсом:
✔️ Розуміння, як працює сервісний бізнес (аутсорс / аутстаф);
✔️ Наявність стабільного треку (довготривала робота);
✔️ Знайомий домен blockchain\fintech.

Що потрібно буде робити:
✔️ Запустити новий канал продажів з нуля або розвиток існуючого каналу продажу у комапнії, масштабувати результати;
✔️ Вести full cycle: від лідогенерації до закриття угоди:
— Пошук та залучення нових міжнародних клієнтів;
— Генерація та кваліфікація лідів, проведення дзвінків, та підписання контрактів;
— Співпраця з delivery командою, взаємодія з іншими департаментами для досягнення бізнес цілей (щомісячних KPI, квартальних показників з продажів).

Етапи інтерв’ю — знайомства:
1. Інтерв’ю з Рекрутером;
2. Технічне інтервʼю з Sales Manager & Head of Sales;
3. Фінальна співбесіда з Head of Sales.

Бенефiтна корзина 🧺:
🏢 Full remote work;
🔥 Робота в сильній команді, прозорі процеси, амбітні цілі — нові виклики, розвиток експертизи;
💵 Конкурентна зарплата: ставка та бонусна система (бонус % від ревеню: більше результату = вищий дохід), можливість заробляти по максимуму;
📚 Можливість карʼєрнного зростання всередині компанії та навчання: оплата профільних курсів, участь в конференціях;
💊 Соцпакет (оплачувані відпустка та лікарняні);
🎁 Вас чекає мерч та welcome box, даруємо співробітникам подарунки, технiку, Apple Watch, MacBook і не тільки;
💙 В Peiko для Вас впевненість і стабільність, підтримка, довіра, турбота про кожного працівника, допоможемо реалізовувати ідеї;
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Відкрита і дружня команда, позитивна і комфортна атмосфера: корпоративні івенти, святкування днів народжень, тімбілдінги та інші активності тугезер! 🇺🇦

Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.

Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.

Цінності, на яких базується бізнес Peiko:

Якість роботи — ми пропонуємо клієнтам розробку продукту та покращення результатів бізнеса, а також покращити світ за допомогою найкращих технічних рішень та найбільш ефективних і сучасних технологій для розвитку бізнесу за рахунок якісної роботи, якісного процесу, бо ми за якісний результат.

Гнучкість — в прийнятті рішень та в процесі роботи з клієнтом, підтримка ідей співробітників та прийняття відповідальності і ініціативи команди це те, що допомагає нам працювати за принципом Win Win.

Команда — ми цінуємо професіоналів, беремо до уваги экспертизу, розвиваємо сильні сторони кожного співробітника та підтримуємо в кризові часи, щоб створити максимально комфортні умови для роботи команди. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого. Наш принцип — командний гравець завжди краще, ніж геній-одинак. Ми працюємо в одній команді, виявляємо партнерство та завжди готові надати підтримку колегам.

Розвиток — ми впевнені у власних силах та готові до подолання будь-яких перешкод на шляху для вирішення найскладніших завдань. Ми використовуємо жагу до знань та навички наших співробітників у досягненні поставленої мети. Ми надаємо можливості розвитку та зростання разом із компанією.

Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі.

Чому саме МИ?

Ми — профі в галузі розробки, постійно поглиблюємо свою експертизу та знання.

Офіс Peiko в Києві відкрився восени 2017 року і з того часу став одним із ключових центрів для європейських клієнтів.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка вебсайтів на базі WordPress.
• Технічна підтримка та оновлення існуючих проєктів.
• Оптимізація продуктивності та безпеки вебресурсів.
• Інтеграція сайтів із зовнішніми сервісами та API.

Вимоги:

• Досвід роботи з WordPress не менше 2 років.
• Глибокі знання PHP 7+, HTML5, CSS3 та JavaScript.
• Досвід роботи з популярними плагінами WordPress (ACF, Gutenberg, Elementor).
• Впевнене володіння:
  • CMS WordPress (встановлення на хостинг, налаштування CMS та плагінів, наповнення контентом);
  • WP Query, Post Meta API, WP Term Taxonomy;
  • SEO-оптимізацією (метатеги Title, Description, Keywords, внутрішнє перелінкування, тексти тощо).
• Розуміння принципів адаптивного та кросбраузерного дизайну (CSS GRID, CSS FLEX, Bootstrap).
• Вміння працювати з MySQL і базовими запитами SQL (LEFT JOIN, RIGHT JOIN, INNER JOIN).
• Знання сучасних стандартів розробки та систем контролю версій (Git, GitHub).
• Досвід роботи із сервісами Google: Analytics, AdWords, AdSense, PageSpeed.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з фреймворками, такими як Laravel або Symfony.

Умови:

• Місце роботи: віддалено.
• Графік: повний робочий день.
• Заробітна плата: обговорюється на співбесіді, залежить від досвіду та навичок кандидата.
• Можливості: професійний розвиток і кар'єрне зростання.

Система харчування та супроводу, яка навчає людей керувати вагою і самопочуттям без дієт, заборон та постійного контролю.

Ми не продаємо «схуднення».
Ми формуємо навичку, з якою можна жити роками.

Зараз ми активно вибудовуємо сильну медійну присутність і шукаємо сценариста, який уміє перетворювати складні, «неочевидні» теми на короткі, захопливі та зрозумілі історії.

Нам потрібна людина, яка відчуває психологію людини, розуміє, як працює увага, і вміє створювати контент, який не пролистують.

Якщо тобі близька тема усвідомленого способу життя, харчування та балансу — читай далі.

Що потрібно буде робити:

• Писати сценарії для коротких вертикальних відео (Reels / Shorts / TikTok) на теми харчування, способу життя, психології звичок і стану.
• «Упаковувати» сухі й складні теми у зрозумілі, живі та чіпкі формати.
• Аналізувати тренди соціальних мереж і адаптувати їх під нашу аудиторію (без дешевого клікбейту).
• Працювати в тісній зв’язці з продюсером і контент-командою.
• Брати участь у розробці рубрик, форматів і серій.

• Допомагати вибудовувати системний контент, який формує довіру та репутацію бренду.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід написання сценаріїв для коротких відео (портфоліо / кейси / приклади робіт — обов’язково).
• Розуміння механік утримання уваги: хук, драматургія, логіка ролика.
• Інтерес до тем харчування, психології, способу життя, здоров’я (експертність не обов’язкова, важливе мислення).
• Насмотреність та відчуття актуальних форматів.

• Відповідальність, системність і вміння працювати в команді.

   

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з експертними або lifestyle-проєктами.
• Розуміння, як через контент вибудовується довіра, а не лише охоплення.

• Бажання створювати не «разовий вірус», а довгострокову медійну систему.

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу з глибоким та сильним продуктом.
• Вплив: твої сценарії безпосередньо формують обличчя бренду та його зростання.
• Гнучкий формат роботи.
• Прозору та чесну оплату (обговорюється залежно від досвіду).
• Можливість зростати разом із проєктом та брати участь у масштабуванні.

Якщо ти знаєш, як вивести застосунок у топ навіть після бану, вмієш працювати з органікою та платним трафіком і маєш живі кейси у high-risk нішах — ми чекаємо саме на тебе.

Ми спеціалізуємось на CPA та iGaming, і зараз підсилюємо напрям ASO, щоб робити наші застосунки ще стабільнішими та прибутковішими.
 

Що потрібно робити:

• Просувати мобільні застосунки в Google Play та App Store у нішах: iGaming, crypto, betting, nutra, forex, adult.
• Працювати із застосунками, які регулярно баняться — з розумінням процесів відновлення та перезапуску.
• Оптимізувати сторінки застосунків (іконки, скріншоти, тексти, відео, описи, теги).
• Проводити A/B-тестування та підвищувати CR в інстали.
• Аналізувати органічний і платний трафік, формувати стратегію просування.
• Працювати із семантикою, ключовими словами, рейтингами та відгуками.
• Використовувати аналітичні інструменти (ASO Mobile, Sensor Tower, AppMagic, AppFollow та аналоги).
   

Ти - наш кандидат, якщо:

• Маєш актуальний досвід ASO у high-risk вертикалях (ігри, казино, крипта, беттинг, нутра, forex, adult).
• Маєш реальні кейси за останні 6–12 місяців.
• Розумієш, як розділяти органічний і платний трафік.
• Вмієш працювати із заблокованими застосунками та їх перезапуском.
• Розбираєшся в алгоритмах Google Play та App Store і знаєш, як виводити застосунки в топ.
• Умієш аналізувати ефективність та масштабувати успішні підходи.
   

Що ми пропонуємо:

• Ставку + бонуси за результат.
• Можливість росту до Team Lead ASO.
• Роботу з сильною командою: медіабай, креатив, технічна команда, арбітраж.
• Доступ до наших застосунків, трекінгу, аналітики та автоматизації.
• Гнучкий формат роботи — важливий результат, а не години.
• Гнучкий графік: 10:00–19:00 (або за домовленістю)
   

Якщо ти знаєш, як виводити застосунки в топ навіть у high-risk нішах, любиш тестувати та досягати результатів — відгукуйся 🚀

Performa - міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам - знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. 

Наш клієнт - сучасна fintech-компанія, яка динамічно розвивається та масштабується. 

У зв’язку зі зростом шукаємо в команду сильного Sales Manager, стане ключовою ланкою у взаємодії із маркетинговим та внутршніми відділами (pre-sale managers та affiliate managers).

Вимоги:

• Досвід роботи у продажах від 3 років (беттінг, гемблінг, дейтінг);
• Глибоке розуміння процесів залучення та обробки трафіку: від генерації лідів до їх конверсії та активних партнерів;
• Навички аналізу воронки і показників: CR, ROI, LTV;
• Системне мислення: бачити процес цілком і пропонувати вдосконалення;
• Глибоке розуміння P2P платежів та процесінгу;
• Відмінні комунікативні навички: вміння будувати партнерські відносини з командами;
• Ініціативність: готовність не тільки виконувати роботу, а і пропонувати ідеї та гіпотези для росту показників;
• Відповідальність за кінцевий результат.

Буде плюсом: досвід взаємодії з affiliate та розуміння їх мотивацій.

Основні задачі:

• Залучення нових партнерів, оптимізація існуючих процесів;
• Побудова процесу обробки воронки з трафіку;
• Тісна співпраця з Affiliate Managers стосовно: інтеграції партнерів, їх онбордингу, збільшення об’єму, вирішення питань. Забезпечення кінцевого результату відділу — активні та працюючі партнери;
• Аналіз трафіку партнерів по конверсії, виявлення “pain points”;
• Генерувати та тестувати ідеї по підвищенню ефективності трафіку та обробки;
• Вдосконалювати скрипти для роботи, підходи у процесах;
• Тісна співпраця з відділом маркетингу.

Ми пропонуємо:

⏰ Гнучкий графік роботи.

💰 Конкурентоспроможну зарплату.

📚 Можливості для професійного розвитку.

🤗 Підтримка під час онбордингу.

🌟 Роботу з передовими технологіями.

🎁 Стандартний соціальний пакет.

Cashio — рекрутингова агенція нового формату, що спеціалізується на пошуку та розвитку талантів у сфері digital-маркетингу та арбітражу трафіку.
 

Наші партнери активно розвивають Gambling-напрямок та масштабують команди під нові гео й офери.
 

Що отримуєш:
 

• Необмежені бюджети для масштабування зв’язок;
• Внутрішні анлім-капи;
• Відділ дизайнерів для швидкої підготовки банерів, відео та UGC;
• Власні технічні рішення та інструменти для управління кампаніями;
• Прямі рекламодавці та широкий вибір оферів;
• Різні моделі оплати (CPA / RevShare / Hybrid);
• Команду з фокусом на результат і швидке масштабування;
• Реальні можливості кар’єрного та фінансового росту.
   

Обов’язки:
 

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Gambling vertical;
• Робота з повною воронкою: креатив → преленд → ленд → офер;
• Тестування гіпотез і масштабування прибуткових зв’язок;
• Аналіз показників (CTR, CR, ROI, LTV);
• Робота з трекерами (Keitaro, Binom або інші);
• Контроль якості трафіку та оптимізація;
• (Senior) Побудова стратегії закупки та менторство команди.
   

Кого шукаємо:
 

• Досвід у Gambling від 1 року;
• Практичний досвід роботи з Meta Ads (буде плюсом TikTok, Google, PPC);
• Розуміння специфіки Gambling GEO (Tier 1 / Tier 2 / Tier 3);
• Досвід роботи з великими бюджетами;
• Вміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі цифр;
• Системність та відповідальність.
   

Що пропонуємо:
 

• Ставка + високий % від профіту + бонуси;
• Прозору фінансову модель;
• Оплачуване навчання та розвиток;
• Офіс в центрі Києва
• Графік 10:00–18:00;
• Підтримку технічної та креативної команди.

Performa — міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. 

Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам - знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. 

Наш клієнт — сучасна fintech-компанія, що розробляє та масштабує платіжні рішення для міжнародних ринків (PSP, pay-in / pay-out, мерчантські інтеграції). 

Кого ми шукаємо:

Ми активно зростаємо і зараз підсилюємо напрямок Business Development. Ми шукаємо не просто менеджера, а «амбасадора» та активного нетворкера, який стане обличчям нашої компанії у світі iGaming та Crypto.

Основні задачі:

• Активний нетворкінг: Пошук партнерів через LinkedIn, WhatsApp та власну базу контактів;
• Конференції: Формування графіку поїздок, участь у міжнародних івентах (SBC, ICE тощо) та залучення нових клієнтів «в полях»;
• Медійність: Розвиток соціальних мереж та робота над власним брендом як експерта (Social Selling);
• Переговори: Проведення повного циклу зустрічей, узгодження комерційних умов та відсоткових ставок;
• Вхідний трафік: Якісна обробка запитів, що надходять від маркетингових активностей.

Вимоги:

• Досвід від 3 років у Sales або Affiliate Management (iGaming, Betting, Crypto, Exchange);
• Наявність власної бази контактів (партнери, овнери бізнесів, Head of Payments);
• Англійська мова С1 (вільне спілкування, здатність переконувати та жартувати мовою партнера);
• Локація: проживання за межами України (для вільного пересування світом та відвідування івентів);

Буде плюсом:

Розуміння P2P платежів та платіжного процесингу.

Ми пропонуємо:

• Full Remote: Гнучкий графік, орієнтований на результат, а не на години;
• Фінанси: Конкурентна зарплата з прив’язкою до USD + бонусна сітка за залучених партнерів;
• Масштаб: Можливість відвідувати найкращі конференції світу за рахунок компанії;
• Драйв: Роботу з передовими технологіями у команді, де немає бюрократії та цінується ініціатива.

4 Limes шукає внутрішнього маркетолога, який (а) буде розвивати внутрішні проєкти компанії та системно підсилювати маркетинг через упаковку, позиціонування, контент і креативи. Формат роботи — в штат, повна зайнятість.

Про компанію

4 Limes — команда, яка розвиває кілька внутрішніх напрямів і продуктів (включно з інфобізнесом). Роль відкривається у зв’язку з розширенням і розділенням задач: частина маркетингу залишиться на стороні роботи з клієнтами (за Лізою Струц), а нова людина сфокусується на внутрішньому маркетингу.

Задачі та обов’язки:
Стратегія та упаковка

• Розробка та реалізація маркетингових стратегій для внутрішніх проєктів (включаючи інфобізнес-напрям).
• Упаковка проєктів: позиціонування, меседжі, УТП, структура комунікацій.
• Робота з точками контакту: сайт, соцмережі, комерційні пропозиції, упаковка кейсів.
• Розробка креативів та участь у створенні базового візуалу (за потреби).

Контент та медіа

• Робота з контентом і копірайтингом
• Участь у створенні відео: подкасти, відеоконференції, огляди кейсів; важливо вміти працювати на камеру.
• Запис скрінкастів

Взаємодія та управління

• Робота в команді з молодшими маркетологами, SMM-менеджером, дизайнерами та монтажерами.
• Пряме підпорядкування SMM-менеджера.
• Уміння ставити задачі командам/відділам YouTube та маркетингу.

Вимоги
Обов’язково

• Досвід роботи маркетологом з реальними результатами.
• Досвід «упаковки» проєктів/продуктів: кейси, презентації, КП, сторінки/лендінги, соцмережі.
• Сильний копірайтинг (вміння писати коротко, зрозуміло, «під продаж» і під бренд).
• Розуміння побудови стратегії розвитку проєкту всередині компанії.
• Портфоліо (обов'язково).

Буде плюсом

• Базові навички дизайну/креативів
• Досвід створення/участі у відеоконтенті

Особисті якості

• Бізнес-мислення та розуміння цілей компанії.
• Висока відповідальність за результат і гроші, які приносить маркетинг.
• Самостійність і готовність будувати систему, а не «генерувати хаотичні задачі».

Умови

• Графік: 10:00—19:00, пн-пт.
• Офіційні соцгарантії: оплачувана відпустка, оплачувані лікарняні.
• Додаткові paid day off: оплачуємо кілька «особистих» вихідних.
• Підвищення кваліфікації за рахунок компанії.
  
  При заповненні форми ваша кандидатура буде розглянута швидше!
  https://ua.4limes.com/robota

Хто ми?
Ми — Sirka, агенція, яка створює та масштабує e-commerce DTC бренди, affiliate CPA пропозиції.
Маємо CPA-партнерську мережу, власні бренди та ведемо кілька e-commerce проєктів клієнтів.
Команда знаходиться в США, Канаді, Україні, Франції та Іспанії.
Працюємо з tier-1: США, Європа, Канада.
 

Кого шукаємо?
Ми шукаємо Billing Manager з досвідом роботи із мобільними застосунками, який відповідатиме за процеси, пов’язані з пошуком, комунікацією та аналізом платіжних процесорів, підготовкою документів, подачею аплікацій, отриманням MID’ів та їх подальшим супроводом.
Великим плюсом буде досвід роботи в e-commerce.

Основний процес, з яким потрібно буде працювати - отримання MID’ів: ознайомлення зі структурою бізнесу, підготовка документів, переговори з процесорами, подача аплікацій.
Для ефективного виконання основних завдань важливо розбиратися у суміжних процесах.
Це не прямі обов’язки, але розуміння необхідне для правильної комунікації та ведення переговорів.

Усі необхідні знання та практики ми надамо в процесі роботи й допоможемо їх опанувати:
• Налаштування та тестування підключення MID’ів до CRM і платіжних систем.
• Робота з активними MID’ами: перевірка, підтримка актуальних даних та умов, моніторинг транзакцій.
• Управління та ротація MID’ів для забезпечення їх стабільної роботи.

Завдання включають:
• Ведення комунікації з процесорами.
• Пошук і аналіз процесорів та PSP, порівняння умов, виявлення оптимальних рішень для бізнесу.
• Заповнення та подача аплікацій, збір і перевірка всієї необхідної документації.
• Ведення зведеної таблиці по процесорах: актуалізація даних, комісій та коментарів.

Що очікуємо?
• Аналітичне та системне мислення, вміння бачити логіку і взаємозв’язки в процесах.
• Уважність до деталей та здатність швидко розбиратися в новій інформації.
• Англійська мова не нижче рівня B2.
• Комунікабельність: ввічливе та тактовне спілкування, уміння домовлятися й знаходити підхід до різних людей.
• Проактивність та енергія — не чекати вказівок, а пропонувати рішення й рухати процеси вперед.

Що пропонуємо?

• Віддалену роботу.
• Молодий і дружній колектив.
• Індивідуальний графік.
• Повноцінний онбординг на проєкт.
• Випробувальний термін 1 місяць з чітко визначеними KPI, за якими оцінюватиметься успішність його завершення.
• Можливість кар’єрного росту всередині компанії.

O-Digital амбітна компанія з унікальними перевагами серед IT консалтингових компаній та інтеграторів.

Ми допомагаємо нашим клієнтам стати більш потужними та ефективними за рахунок реінжинірингу бізнес-процесів, впровадження нових цифрових сервісів і нових продуктів для клієнтів і постачальників, та за рахунок загальної діджитал трансформації всієї компанії.

Шукаємо до себе в команду менеджера з продажів у сегменті B2B/B2G.
 

Кандидат має:

- Досвід ведення та вибудовування довгострокових відносин з enterprise-клієнтами у сфері B2B та B2G.
- Досвід у IT продажах від 2х років.
- Досвід ведення довгих (від 3 до 6 місяців) продажів.
- Розуміння специфіки ІТ-сфери та продажів IT- продуктів.
- Досвід приймання участі у тендерах.
- Вміння розуміти бізнес клієнта, виявляти потреби клієнта та пропонувати рішення.
- Досвід проведення презентацій.
- Навички управління великими продажами.

- Досвід роботи в компаніях-вендорах та/або ІТ- інтеграторах.
- Досвід проведення переговорів з особами, що приймають остаточне рішення.

Наш кандидат:
- Позитивна, наполеглива та легка у спілкування людина.
- Орієнтується та впливає на результат.
- Має сильні комунікативні навички.
- Проявляє залученість та проактивність.

Буде виконувати:

- Ведення повного циклу продажу IT- рішень від SAP, Microsoft, IBM, HPE, Cisco та власних рішень по діджиталізації бізнесу.
- Підготовка комерційних пропозицій, складання та укладання контрактів та угод.
- Розширення, формування бази клієнтів, та ведення звітності.
- Вибудовування та підтримка відносин із новими та існуючими клієнтами.
- Активна участь у переговорах із першими особами компаній та IT директорами.
- Виконання планових показників із продажу.
- Активна взаємодія з технічною командою.

Пропонуємо:
- Ставку + % від маржі.
- Гнучкий таймінг роботи (онлайн/оффлайн), гібридний формат (протягом випробувального терміну відвідування офісу — щоденно, після випробувального терміну відвідування офісу — 2 рази на тиждень та за потреби).
- Офіційне працевлаштування по КЗпП.
- Можливість бронювання.
- Комфортний офіс у пішій доступності від метро, з укриттям, світлом, опаленням та зв’язком. У Києві або Львові — на ваш вибір.
- Навчання за рахунок компанії.
- Експертну friendly команду та відсутність мікроменеджменту.

🏢 Про нас:
O-Digital — українська ІТ-компанія, що виросла з OKKO Group у 2019 році й з 2022 року вийшла та працює як незалежний інтегратор.
Ми впроваджуємо SAP, Microsoft, BI-рішення, допомагаємо бізнесу й держсектору реалізовувати цифрову трансформацію.

💼 Що ви будете робити:
Вести ключових клієнтів у B2B/B2G.
Формувати стратегію продажів і будувати відділ.
Наймати, навчати й розвивати команду сейлів.
Аналізувати ринок та конкурентів.
Закривати угоди та працювати з топ-менеджментом (C-Level).

✅ Кого ми шукаємо:
3+ роки в ІТ-продажах (системна інтеграція, консалтинг).
Досвід особистих продажів (SAP/Microsoft/enterprise-рішення буде плюсом).
Досвід управління сейлз-командою від 1 року.
Вміння будувати стратегію й вести переговори на рівні C-level.
Орієнтація на результат і готовність поєднувати керівництво та власні продажі.

💰 Ми пропонуємо:
Ставку + бонуси (власний та командний)
Гібридний графік: випробувальний термін — офіс щодня, далі — 2–3 дні на тиждень.
Офіси в Києві, м. Контрактова (укриття, інтернет, світло, опалення).
Офіційне працевлаштування (КЗпП).
Можливість бронювання.
Навчання за рахунок компанії.
Дружню команду експертів і жодного мікроменеджменту.

📌 Якщо коротко: це шанс з нуля побудувати відділ продажів, впливати на стратегію компанії та працювати з великими клієнтами.

📌 Це шанс увійти в світ SAP Basis із повним навчанням та підтримкою, працювати з сучасними технологіями та будувати кар’єру у стабільній українській IT-компанії.

🏢 Про нас
O-Digital — українська IT-компанія, яка виросла з OKKO Group і з 2022 року вийшла та працює як незалежний інтегратор. Ми впроваджуємо SAP, Microsoft та BI-рішення, допомагаємо бізнесу та держсектору впроваджувати цифрову трансформацію.

💼 Що робити:
Після навчання SAP Basis ви будете:
Забезпечувати стабільну роботу SAP-систем.
Моніторити продуктивність і доступність SAP-ландшафтів.
Встановлювати, налаштовувати та оновлювати SAP-компоненти.
Керувати користувачами та правами доступу.
Виконувати резервне копіювання та відновлення.
Усувати несправності та взаємодіяти з командою розробки і консультантами.

✅ Кого шукаємо:
2+ роки досвіду системного адміністрування (Linux/Windows) або роботи з БД.
Базові знання мереж і навички автоматизації (Bash, PowerShell, Python — буде плюсом).
Розуміння архітектури ОС і СУБД (Oracle, MS SQL, PostgreSQL, SAP HANA тощо).
Вища технічна освіта (або незакінчена).
Аналітичне мислення, уважність до деталей, стресостійкість.
Готовність навчатися та освоювати нову технологію SAP Basis.
Англійська — на рівні читання тех-документації.

🌟 Наші переваги:
Навчання SAP Basis з нуля — курси, матеріали, менторська підтримка.
Кар’єра в затребуваній сфері: SAP — світовий лідер корпоративного ПЗ.
Сучасні технології: S/4HANA, хмарні рішення.
Сильна команда: підтримка досвідчених SAP-фахівців.
Кар’єрне зростання: можливості розвитку всередині компанії.
Гібридний формат: на випробувальному терміні — офіс щодня, далі — 2–3 рази на тиждень.
Офіційне працевлаштування.
Офіс у центрі Києва (м. Контрактова) з укриттям, світлом та стабільним інтернетом.
Дружня атмосфера та відсутність мікроменеджменту.
 

Ми — Leadbolid, міжнародна медіабаінгова компанія, що спеціалізується на крипто-вертикалі. Працюємо з прямими рекламодавцями (крипто-біржі, брокери) з понад 20 країн світу та масштабуємо performance-маркетинг на глобальних ринках.

Зараз ми шукаємо Talent Sourcer, який допоможе нам знаходити сильних спеціалістів у сфері crypto media buying та affiliate-маркетингу.

Ваші задачі:

• Активний пошук кандидатів у ніші:
  • Media Buyers (crypto)
  • Affiliate Managers
  • Tech-спеціалісти
  • Креативні спеціалісти
• Використання LinkedIn, Djinni, Telegram, X-Ray / Boolean search та інших джерел пошуку кандидатів
• Перший контакт із кандидатами та коротка презентація компанії
• Формування short-list під конкретні вакансії
• Ведення та розвиток talent pool у crypto-напрямку
• Аналіз ринку та рівня компенсацій

Ми очікуємо:

• Досвід у сорсингу / рекрутингу від 6 місяців
• Розуміння специфіки медіабаїнгу або crypto-вертикалі (буде сильною перевагою)
• Проактивність та швидкість у закритті позицій
• Орієнтація на результат, а не на процес

Ми пропонуємо:

• Full remote
• Повний робочий день (10:00—19:00)
• Ставка + бонуси за результат
• Оплачувані відпустки та дей-офи
• Роботу в динамічній crypto-ніші

• Можливість зростання до Recruiter

   

Якщо ти знаєш, де “водяться” сильні crypto media buyers і вмієш до них достукатися — будемо раді знайомству 🚀