Jobs at Djinni

Ми — команда, що будує AI-інфраструктуру національного масштабу, яка живить цифрові продукти Мінцифри та застосунок Дія. Наша місія — перетворити складні інженерні рішення на надійний фундамент для AI-сервісів, якими користуються мільйони українців. Ми мислимо як стартап, але будуємо як держава — швидко, відповідально та з великим впливом.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — інженер, який закладає надійний фундамент для AI-продуктів державного масштабу. Ваша роль забезпечує безперервну роботу критичної інфраструктури, на якій розгортаються інноваційні рішення штучного інтелекту для мільйонів громадян. Ви впроваджуєте DevOps-культуру нового рівня — де швидкість, безпека та масштабованість існують одночасно, а кожне ваше рішення прискорює цифрову трансформацію країни.

У фокусі роботи:
– розгортання та управління Kubernetes/OpenShift кластерами для забезпечення високої доступності AI-сервісів;
– налаштування та оптимізація систем автентифікації та авторизації з використанням Keycloak;
– впровадження комплексних систем моніторингу та аналізу логів на базі Elasticsearch/APM, Prometheus та Grafana;
– адміністрування та оптимізація баз даних PostgreSQL і MongoDB для забезпечення високої продуктивності;
– розробка та вдосконалення CI/CD процесів з використанням Jenkins та Git;
– реалізація принципів Infrastructure as Code за допомогою Terraform, Ansible або CloudFormation;
– розгортання та підтримка LLM-сервісів з використанням vLLM та LiteLLM у продакшн-середовищі.

Від вас очікуємо:
– вища освіта бакалаврський або магістерський рівень;
– мінімум 3 роки досвіду у сфері DevOps або системного адміністрування;
– готовність працювати в офісі, в Києві (гібридний формат);
– практичний досвід роботи з on-premise дата-центрами та хмарними сервісами;
– глибокі знання Docker, Kubernetes/OpenShift, Helm, Keycloak, Elasticsearch, Prometheus/Grafana, PostgreSQL, Git, Kafka, MongoDB, Minio;
– досвід адміністрування SQL та NoSQL баз даних з фокусом на високу доступність;
– досвід розгортання LLM-моделей з використанням vLLM або LiteLLM.

Буде плюсом:
– досвід роботи з державними проєктами або масштабними enterprise-системами;
– знання принципів безпеки та відповідності вимогам у сфері державних ІТ-систем.

Ми шукаємо талант, який:
– мислить системно та передбачає вузькі місця в інфраструктурі ще до їх появи;
– здатен перетворювати складну технічну архітектуру на стабільні, масштабовані рішення;
– проявляє проактивність у впровадженні нових DevOps-практик та AI-інфраструктурних підходів;
– вміє ефективно комунікувати з інженерними командами та доносити технічні рішення зрозуміло.

Ми пропонуємо:
– можливість розгортати AI-інфраструктуру національного масштабу, що впливає на мільйони громадян;
– роботу в команді AICoE — першому центрі штучного інтелекту в державному секторі України;
– динамічне середовище, де ваші інженерні рішення безпосередньо формують цифрове майбутнє країни;
– реальний вплив на DevOps-культуру та архітектурні стандарти організації;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто DevOps-інженера — ми шукаємо архітектора надійності, який зробить AI-революцію в державному секторі можливою. Якщо ви готові будувати інфраструктуру, що живить майбутнє України — ваше місце тут.

Recruiter / HR Generalist

TODAPay | міжнародна фінтех-компанія

У зв’язку з розвитком компанії та розширенням команди відкривається позиція Recruiter / HR Generalist.

Роль передбачає фокус на підборі персоналу, а також участь у розвитку HR-процесів компанії спільно з HR Director.

Позиція буде цікавою кандидатам, які хочуть розвиватися не лише у рекрутингу, а й поступово розширювати експертизу в HR-напрямку.

⸻

Про компанію

TODApay — міжнародна фінтех-компанія, що розвиває сучасні фінансові рішення та працює з командами в різних країнах.

Компанія знаходиться у фазі активного росту та формування системних HR-процесів.

⸻

Основні обов’язки

Рекрутинг та підбір персоналу (ключова зона відповідальності)

• Повний цикл підбору персоналу

• Співпраця з hiring managers щодо формування вимог до кандидатів

• Підготовка та публікація вакансій

• Пошук кандидатів (sourcing, hunting)

• Проведення первинних інтерв’ю

• Координація етапів відбору

• Супровід кандидатів протягом усього процесу найму

• Підтримка позитивного досвіду кандидатів (candidate experience)

• Участь у підготовці оферів разом з HR Director

• Супровід кандидатів до моменту виходу на роботу

⸻

Взаємодія з керівниками

• Консультаційна підтримка керівників у процесі підбору

• Допомога у формуванні профілю кандидата

• Координація інтерв’ю

• Узгодження етапів найму

⸻

Участь у розвитку HR-процесів

• Участь у розробці процесів рекрутингу

• Підготовка HR-документації

• Опис процесів та інструкцій

• Участь у впровадженні HR-інструментів

• Покращення candidate journey

⸻

Підтримка onboarding та співробітників

• Участь у процесі адаптації нових співробітників

• Комунікація зі співробітниками з HR-питань

• Підтримка внутрішніх HR-ініціатив

• Участь у розвитку employee experience

⸻

HR-операційна підтримка

• Участь у HR-проєктах

• Підтримка HR-процесів компанії

• Допомога HR Director в операційних завданнях

• Підготовка матеріалів та інформації за запитом

⸻

Employer Brand

• Участь у підготовці публікацій вакансій

• Підтримка розвитку бренду роботодавця

• Робота з каналами пошуку кандидатів

⸻

Вимоги до кандидата

• Досвід у рекрутингу або talent acquisition

• Високі комунікаційні навички

• Проактивність та організованість

• Вміння працювати у динамічному середовищі

• Інтерес до розвитку в HR-напрямку

• Англійська мова — рівень Intermediate+ або вище

Буде перевагою:

• Досвід підбору в IT або fintech

• Досвід роботи з міжнародними командами

⸻

Можливості розвитку

Позиція передбачає поступове розширення функціоналу з можливістю розвитку.

adStorm Marketing — українська digital-агенція повного циклу, яка допомагає бізнесам рости онлайн. Ми надаємо послуги SEO, PPC, таргетованої реклами, SMM, веб-аналітики та маркетингу в медичній ніші. Серед наших клієнтів — мережі приватних клінік, e-commerce-проєкти та локальний бізнес, з якими ми працюємо на довгі дистанції.

Зараз ми посилюємо відділ продажів і шукаємо Lead Generation Specialist — проактивного спеціаліста, який буде стабільно наповнювати воронку якісними лідами та відкривати нам двері в нові компанії.

Що робить цю позицію особливою

1. Прозора система мотивації — фіксована ставка + бонус за кваліфіковані ліди та підписані контракти. Твій дохід напряму залежить від якості твоєї роботи.
2. Кар’єрний розвиток — ця позиція є природною точкою входу до ролей Sales Manager та Business Development Manager. Ми зацікавлені вирощувати людей всередині.
3. Компенсація 50% професійного навчання — курси з outbound-продажів, LinkedIn-стратегій.
4. Швидкі рішення без бюрократії — агенція керується партнерами, які на зв'язку. Маєш ідею щодо нового каналу чи сегмента — тестуємо за тиждень, а не за квартал.

Що для нас важливо

1. Досвід роботи на позиції Lead Generator, SDR або BDR від 1 року (досвід в агентському бізнесі або digital буде суттєвим плюсом).
2. Впевнене володіння інструментами для пошуку та верифікації контактів: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snov.io, Hunter.io, GetProspect, Crunchbase.
3. Досвід роботи з CRM (будь-якою — Nethunt, HubSpot, Pipedrive, Salesforce). Ми працюємо на Nethunt.
4. Вміння будувати та запускати outreach-ланцюжки в email та LinkedIn, аналізувати їх ефективність (open rate, reply rate, meeting rate) та ітеративно покращувати.
5. Здатність формулювати та деталізувати Ideal Customer Profile (ICP): розуміти, хто наш клієнт, як його знайти і за якими ознаками відсіяти нерелевантних.
6. Базове розуміння ринку digital-послуг: чим SEO відрізняється від PPC, що таке CPA/ROMI, як агенція заробляє. Глибока експертиза не потрібна — навчимо, але розуміти загальну логіку треба.
7. Організованість і дисципліна. Лідогенерація — це гра «в довгу»: виграє той, хто системно робить 50 дотиків на день, а не той, хто геройствує раз на тиждень.

Що буде потрібно робити

1. Формувати та постійно оновлювати базу потенційних клієнтів у пріоритетних сегментах (медицина, e-commerce).
2. Запускати та вести холодні outreach-кампанії через LinkedIn та email — від першого дотику до передачі кваліфікованого ліда Sales-менеджеру.
3. Верифікувати контакти, визначати ЛПРів (власники, маркетинг-директори, head of e-commerce) і виходити саме на них, а не на секретаря.
4. Вести ділове листування, презентувати agency у письмовому форматі.
5. Призначати ознайомчі дзвінки між потенційним клієнтом та Sales-менеджером / партнерами агенції.
6. Аналізувати воронку: які сегменти дають найкращу конверсію, де «просідає» комунікація, що треба змінити в ICP або в меседжі.
7. Вести звітність у Nethunt CRM — акуратно, без «загубленого» списку контактів у Excel-файлі на робочому столі.
8. Слідкувати за ринком: які компанії змінюють підрядника, виходять на нові ринки, піднімають раунд інвестицій — це все приводи для контакту.

Що ми пропонуємо

1. Гнучкий графік — початок робочого дня з 9:00 до 11:00, фіксованих таймтрекерів немає. Ми оцінюємо результат, а не години за столом.
2. Формат роботи на вибір: повністю віддалено.
3. Оплачувана відпустка — 18 робочих днів на рік, оплачувані лікарняні, державні вихідні.
4. Компенсація професійного навчання 50% — курси, тренінги.
5. Доступ до внутрішньої експертизи — ти працюєш поруч з SEO-, PPC-, SMM-спеціалістами, які виконують проєкти. Це означає, що ти говоритимеш з клієнтами предметно.

Ми — Центр передових технологій (AI CoE), де інновації зустрічаються з державними сервісами, щоб змінювати життя мільйонів українців. Наша команда будує AI-рішення для GovTech, де кожна розроблена функція — це крок до справжньої цифрової трансформації країни. Ми працюємо на перетині технологій і суспільного впливу, де амбіції та інновації — не виняток, а щоденна норма.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Будувати міст між ідеєю та реальним продуктом і розробляти сучасні, надійні та масштабовані вебзастосунки, що стають основою AI-рішень для державного сектору. Ви забезпечуватимете бездоганну взаємодію між інтерфейсом і серверною логікою, перетворюючи складні технічні завдання на зручні та ефективні цифрові сервіси, якими користуються громадяни та державні установи по всій країні.

У фокусі роботи:
– розробка та підтримка адаптивних інтерфейсів користувача з використанням React або Vue.js;
– проєктування та розробка серверних сервісів і RESTful API на Node.js або Python;
– тісна співпраця з UX/UI-дизайнерами для реалізації інтуїтивних і зручних інтерфейсів;
– написання модульних та інтеграційних тестів для забезпечення стабільності застосунків;
– участь у код-рев'ю та підтримання високих стандартів якості коду в команді;
– розгортання, моніторинг та масштабування застосунків у хмарних середовищах (AWS, Azure);
– впровадження інноваційних технологічних рішень з урахуванням специфіки GovTech.

Від вас очікуємо:
– вища освіта бакалавр/магістр (буде плюсом у галузі комп'ютерних наук або суміжній сфері);
– 2+ роки досвіду роботи на позиції Full Stack Engineer або аналогічній;
– готовність працювати в офісі, в Києві (гібридний формат);
– впевнене володіння фронтенд-фреймворками React або Vue.js;
– практичний досвід розробки бекенду з використанням Node.js або Python (бажано);
– глибоке розуміння принципів проєктування та інтеграції RESTful API;
– досвід роботи з системами контролю версій (Git);
– базові знання хмарних платформ AWS або Azure.

Буде плюсом:
– досвід роботи з інструментами контейнеризації та оркестрації (Docker, Kubernetes);
– знання CI/CD-процесів та автоматизованого тестування;
– досвід роботи за Agile-методологіями у швидкозростаючих технологічних командах.

Ми шукаємо талант, який:
– мислить системно та бачить повну картину продукту — від інтерфейсу до серверної архітектури;
– вміє ефективно співпрацювати з міждисциплінарними командами та відкрито ділитись знаннями;
– проявляє проактивність у вивченні нових технологій та впровадженні інноваційних рішень;
– демонструє увагу до деталей і прагне до чистого, підтримуваного коду;
– надихається роботою у GovTech та розуміє важливість цифрової трансформації для країни.

Ми пропонуємо:
– можливість розробляти AI-рішення, що трансформують державні сервіси на національному рівні;
– роботу в інноваційному середовищі AI CoE з культурою стартапу та масштабом держави;
– тісну співпрацю з командою датасаєнтистів, продакт-менеджерів та GovTech-спеціалістів;
– реальний вплив на цифрову трансформацію України через технології;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто розробника — ми шукаємо інженера, який хоче будувати цифрову державу майбутнього разом з командою, що мислить масштабно та діє швидко. Приєднуйтесь до AI CoE та залиште свій код у фундаменті цифрової України.

GoClinicMD — це сучасна медична платформа, що поєднує досвідчених лікарів із новітніми технологіями штучного інтелекту, щоб забезпечити пацієнтам безперебійну та якісну медичну допомогу.

Що пропонує GoClinicMD?

• Швидка телемедицина — онлайн-консультації з лікарем для оцінки стану здоров’я та лікування з дому.
• Оперативний медичний догляд — миттєві призначення та направлення на фізіотерапію або лікування у мануального терапевта.
• Направлення до спеціалістів та тестування — можливість отримати направлення до кваліфікованих спеціалістів для поглибленої діагностики та реабілітації.

• Тривалий медичний супровід — допомога у навігації по медичній системі та підтримка процесу одужання.

   

Ваші основні обов’язки

• Робота hands-on: допомога пацієнтам, email-комунікація, перевірка та внесення даних у систему
• Відстеження та аналіз ключових метрик: FRT, Resolution Time, CSAT, backlog
• Формування щоденних/тижневих звітів та впровадження покращень процесів

• Забезпечення високого рівня клієнтського сервісу та оперативне вирішення запитів

   

Очікуємо від вас

• Досвід роботи у customer support, кол-центрі або адміністративній сфері
• Вільне володіння англійською мовою (B2+) — письмова комунікація
• Високий рівень відповідальності, увага до деталей та клієнтоорієнтованість

• Здатність швидко навчатися та адаптуватися до нових процесів

   

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи, нічна зміна з 17:00 до 01:00 за Києвом
• Фіксована оплата у $ з прозорою системою розрахунків
• 30 оплачуваних днів на рік (відпустка / лікарняні / державні свята — на ваш розсуд)
• Підтримку та навчання з боку команди — дружня атмосфера без мікроменеджменту

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

• Щодня у 2025 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом більше 7000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City.
• Рейтинг Forbes 250.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.

• Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися.

   

Ми створюємо історії успіху в усьому світі — і зараз шукаємо того, хто продовжить цю історію в Туреччині.

Юніт GoIT Turkey вже понад два роки зростає й досяг стабільного позитивного фінансового результату. Наступний крок — запуск двох AI-продуктів, які мають змінити ринок EdTech у регіоні.

Ми шукаємо Country Manager’a, який мислить стратегічно, приймає рішення на основі даних і бачить не просто бізнес — а можливість впливати на освіту майбутнього.

Це точно match, якщо у вас: 

• Успішний досвід повного операційного керування бізнес-юнітом на посаді General Manager, Country Manager чи керівних посадах Ex-Head of Sales/Marketing/Operations.
• Досвід роботи з бізнесом на етапі активного скейлінгу або зрілості, з фокусом на систематизацію та виведення на стабільну прибутковість.
• Сильна орієнтація на операційний менеджмент та системний аналіз юніт-економіки.
• Глибоке розуміння економіки бізнесу, прибутковості та аналітики (Data-Driven підхід).
• Професійний рівень англійської мови (від B2) для ефективної комунікації з міжнародними командами.
• Досвід роботи в індустрії EdTech
• Успішний досвід лідерства, розвитку бізнесу та запуску продуктів на міжнародних ринках.
• Досвід взаємодії з міжнародними командами та розуміння культурних/національних особливостей ринків.

Буде плюсом: 

• Досвід оптимізації бізнес-процесів та витрат.
• Досвід роботи з ринком Туреччини (в т.ч. з локальними платіжними системами) 

Що ви будете робити:

• Вести операційну діяльність в юніті GoIT Turkey.
• Розробляти стратегію та тактику розвитку юніту щоквартально та розробляти OKR, контролювати їх виконання.
• Розробляти фінансові плани юніту та контролювати їх виконання (доходи та витрати).
• Формувати команди відділів: хайрінг, онбординг, розробка оферів та контроль показників ефективності.
• Контролювати виконання цілей та планів компанії на нових ринках.
• Організовувати взаємодію між локальними та міжнародними командами, координувати діяльність, ставити задачі, виявляти вузькі місця та їх усувати.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на програмах GoIT та Neoversity, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Можливість навчання в Neoversity та отримання диплому міжнародного зразка на пільгових умовах.
• Спікінг клаби з англійської.
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Компанія ATAS — розробник аналітичних інструментів для трейдерів. Ми обробляємо великий потік фінансових даних і будуємо внутрішні системи, які мають працювати точно, швидко та без ручного втручання.

Зараз ми посилюємо блок бухгалтерської автоматизації та шукаємо 1С-розробника, який візьме на себе інтеграцію нашої внутрішньої системи з 1С і платіжними сервісами.
 

НАВІЩО НАЙМАЄМО

Нам потрібна людина, яка:

• усуне ручне введення даних у бухгалтерії
• побудує стабільні інтеграції між системами
• зробить так, щоб дані звірялися автоматично, а не “руками бухгалтера”
   

ЩО ТИ БУДЕШ РОБИТИ:

• Будувати інтеграцію між внутрішнім ЛК і 1С
• (замовлення, оплати, повернення — без ручної участі)
• Налаштовувати завантаження банківських виписок
• (Revolut, Wise, PayPal та ін.)
• Автоматизувати рознесення операцій
• (щоб бухгалтер перевіряв, а не робив усе вручну)
• Реалізовувати механізм звірки даних
• (внутрішня система ↔ платіжні сервіси ↔ 1С)
• Працювати з форматами даних
• (CSV, XML та ін.)
• Налаштовувати регламентні завдання та обробку даних
   

1. КРИТИЧНІ (БЕЗ ЦЬОГО НЕ РОЗГЛЯДАЄМО)

• Досвід з 1С:Підприємство 8.3 (Бухгалтерія) від 3 років
• Досвід інтеграцій із зовнішніми системами (API, обмін даними)
• Досвід роботи з банківськими виписками в 1С
• Розуміння, як уникати дублів і помилок у даних
• Самостійність — ти сам пропонуєш рішення, а не чекаєш ТЗ
   

2. ВАЖЛИВІ (СУТТЄВО ВПЛИВАЮТЬ НА РІШЕННЯ)

• Досвід інтеграцій із платіжними системами (PayPal, Adyen, Wise та аналоги)
• Розуміння бухгалтерії: проводки, ПДВ, логіка обліку
• Досвід автоматизації облікових процесів
• Уміння працювати з великими обсягами транзакцій
• Досвід налаштування регламентних завдань
   

3. ПЕРЕВАГИ

• Досвід з латвійською / балтійською локалізацією 1С
• Досвід побудови reconciliation / звірки даних
• Досвід доопрацювання типових конфігурацій 1С
• Розуміння fintech / платіжної інфраструктури
   

З НАМИ ВИ ОТРИМАЄТЕ:

• Стабільну конкурентну компенсацію в євро
• Віддалений формат роботи
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання
• Навчання — трейдинг, менеджмент, AI, англійська мова та багато іншого (список постійно доповнюється)
• Круті онлайн корпоративи та заходи
• Найкращу команду, з якою цікаво працювати і є чому навчитися

Ми будуємо цифрову інфраструктуру, яка забезпечує роботу сервісів, якими користуються мільйони українців щодня. Наша команда даних — це інженери, аналітики та ML-фахівці, що перетворюють потоки інформації на надійну основу для стратегічних рішень і продуктів майбутнього.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви забезпечуватимете безперебійний потік даних для AI/ML-моделей та корпоративних систем Дії, створюючи надійну та масштабовану інфраструктуру даних. Ваша робота — це фундамент, на якому будуються цифрові сервіси держави, що змінюють щоденне життя мільйонів українців. Ви перетворюватимете хаос різнорідних джерел на чисті, структуровані та доступні дані, що живлять рішення національного масштабу.

У фокусі роботи:
– проєктування та розробка ETL-пайплайнів для обробки даних із різних джерел і завантаження їх у централізовані сховища;
– реалізація надійних процесів для обробки структурованих, напівструктурованих та неструктурованих даних;
– створення й оптимізація сховищ даних на платформах Snowflake, Redshift, BigQuery або Azure Synapse;
– інтеграція даних у хмарні середовища (AWS, Azure, GCP) та підтримка CI/CD пайплайнів разом із DevOps-командою;
– взаємодія з датасаєнтистами та ML-інженерами для забезпечення чистих і версіонованих наборів даних;
– моніторинг ETL-процесів та розробка панелей відстеження за допомогою Grafana, CloudWatch або Datadog;
– забезпечення якості даних через автоматизовані рішення для очищення, валідації та трансформації.

Від вас очікуємо:
– вища освіта бакалаврський або магістерський рівень;
– досвід роботи на позиції Data Engineer або суміжній ролі;
– готовність працювати в офісі, в Києві, гібридний формат;
– впевнене знання Python та/або Scala для обробки даних;
– експертні навички SQL для роботи з великими наборами даних й оптимізації запитів;
– досвід роботи з ETL-інструментами (Apache NiFi, Airflow, dbt, Talend);
– знання платформ сховищ даних: Snowflake, Redshift, BigQuery або Azure Synapse;
– досвід роботи з хмарними сервісами для даних (AWS Glue, Azure Data Factory, GCP Dataflow);
– навички роботи з фреймворками трансформації даних (Pandas, PySpark).

Буде плюсом:
– досвід роботи з розподіленими системами (Apache Spark, Kafka, Flink);
– знання AI/ML-проєктів, інтеграція даних у Feature Stores та реєстри моделей;
– 3+ роки досвіду на позиції Data Engineer із підтвердженими кейсами побудови ETL-пайплайнів.

Ми шукаємо талант, який:
– мислить системно та бачить архітектуру даних як єдиний організм, а не набір окремих задач;
– здатен швидко адаптуватися до змінних пріоритетів і зберігати якість рішень у динамічному середовищі;
– вміє перетворювати складні технічні концепції на зрозумілі рішення для нетехнічних стейкхолдерів;
– проявляє проактивність у виявленні вузьких місць і впровадженні довгострокових покращень.

Ми пропонуємо:
– можливість будувати інфраструктуру даних для сервісів, якими користуються мільйони українців щодня;
– роботу в команді, що поєднує швидкість стартапу з масштабом державних продуктів;
– реальний вплив на цифрову трансформацію України через технології світового рівня;
– середовище, де ваші інженерні рішення безпосередньо визначають якість державних сервісів;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто інженера даних — ми шукаємо архітектора цифрової основи держави, чиї рішення забезпечуватимуть роботу сервісів для мільйонів українців. Якщо ви готові будувати інфраструктуру, що змінює країну, — ваше місце в нашій команді.

Ми — SEO-команда, яка активно впроваджує AI у щоденні процеси: від генерації контенту до автоматизації рутинних задач. Зараз шукаємо Junior AI Engineer, який хоче не просто “вчити AI”, а будувати реальні інструменти, які використовуються щодня.

🔧 Що ти будеш робити:

• Створювати AI-агентів та ботів (GPT / LLM-based)
• Будувати автоматизації (n8n / Make / Zapier)
• Інтегрувати різні сервіси через API
• Працювати з LLM: промпти, тестування, покращення результатів
• Робити внутрішні інструменти для оптимізації роботи команди

💡 Що для нас важливо:

• Базове знання Python (робота з API, JSON)
• Розуміння, як працюють API та інтеграції
• Досвід або інтерес до AI / LLM (GPT, Claude, etc.)
• Бажання розбиратись у нових інструментах і швидко вчитись
• Буде плюсом: досвід з n8n / Make / Zapier або ботами

🔥 Що ти отримаєш:

• Реальний досвід роботи з AI (не “для галочки”)
• Роботу з десятками автоматизацій і AI-рішень
• Можливість впливати на процеси і пропонувати свої ідеї
• Швидкий професійний ріст
• Гнучкий графік і повністю віддалену роботу

📈 Це ідеальна роль, якщо ти:

• хочеш зайти в AI не через теорію, а через практику
• любиш збирати “штуки”, які реально працюють
• хочеш швидко прокачатись у сучасному напрямку

Якщо відчуваєш, що це про тебе — відгукуйся!

#керівник відділу аналітики #віддалено фінансова компанія 1700-2300$

Зона відповідальності

Управління аналітичним напрямом компанії

Постановка задач команді аналітиків і контроль їх виконання

Розподіл пріоритетів залежно від бізнес-задач

Аналіз ключових метрик: видачі, повернення, прострочка, ефективність каналів 

Підготовка звітів для керівництва 

Інтерпретація даних: не просто цифри, а висновки та рекомендації 

Пошук точок зростання та оптимізації процесів 

Взаємодія з командами (маркетинг, ризики, стягнення, продукт)

Основна мета ролі

Не «рахувати звіти», а: — перетворювати дані на управлінські рішення 

допомагати бізнесу заробляти більше й втрачати менше

Вимоги

Досвід в аналітиці від 1 року (бажано у fintech / МФО / банківській сфері) 

Впевнене володіння Excel (просунутий рівень) 

Знання SQL (обов'язково) 

Досвід роботи з великими обсягами даних 

Навички управління командою або готовність до цього 

Сильне аналітичне мислення 

Уміння бачити закономірності та робити висновки 

Проактивність (не чекати задач, а пропонувати рішення)

Кого ми шукаємо

Людину, яка: не просто будує звіти, а ставить питання бізнесу та відповідає на них цифрами, вміє сказати: «тут ми втрачаємо гроші» «тут точка зростання» і готова брати на себе відповідальність за аналітику як функцію

Ви аналітична особистість, яка прагне працювати у сфері фінансів?

Ми шукаємо молодшого фінансового аналітика, який готовий перетворити вміння працювати з цифрами на результат.

Навіть якщо у вас немає досвіду роботи з біржами ми надаємо повне прикладне навчання аналізу ринків.

Формат роботи:

Виключно офіс (офлайн). Ми працюємо в команді пліч-о-пліч для швидкого обміну досвідом

Що ми пропонуємо:

• Професійне навчання: Глибокий курс з технічного та фундаментального аналізу ринків (теорія + практика на реальних кейсах)
• Зручний графік: Пн-Пт з 13:00 до 19:00. Субота та неділя стабільні вихідні
• Фінансова мотивація: стабільна ставка + % від прибутку (обговорюється на співбесіді)
• Зайнятість: Повна

• Капітал компанії в управлінні: Після успішного завершення підготовки ви отримаєте кошти компанії для реалізації торгових стратегій. Ви не ризикуєте власним капіталом.
• Висока винагорода: Прозора система відсотка від прибутку.
• Підтримка Senior-аналітиків: Менторство від досвідчених учасників ринку на кожному етапі.
• Робоче місце у сучасному офісі та гнучкий графік роботи.

Що ви будете робити:

• Проводити комплексний аналіз фінансових інструментів, графіків та звітів.
• Моніторити ринки та макроекономічні новини в реальному часі.
• Розробляти та тестувати торгові стратегії на базі отриманих даних.
• Виконувати торгові операції
• Вести аналітичну звітність.

Ми шукаємо саме вас, якщо ви:

• Маєте аналітичний склад розуму та любите працювати з цифрами.
• Маєте високу концентрацію уваги та здатні працювати з великими обсягами інформації
• Дисципліновані та здатні зберігати спокій у стресових ситуаціях.
• Проявляєте гнучкість та здатні зберігати спокій у стресових ситуаціях

Буде перевагою:

• Технічна, економічна або математична освіта.
• Розуміння базових принципів економіки.
• Цікавість до світової економіки, політики та криптоіндустрії.
• Рівень англійської Intermediate (B1) і вище щоб читати світові новини в першоджерелах.
• Маєте досвід у стратегічних іграх або покері (це допомагає розуміти ризики)

AI Center of Excellence — це команда, яка допомагає збудувати інноваційну державу: ми розробляємо та впроваджуємо AI-рішення, що змінюють взаємодію мільйонів громадян з публічними сервісами. Наша амбіція — увійти до топ-3 країн світу за рівнем впровадження штучного інтелекту до 2030 року, і ми вже рухаємось до цієї мети на повній швидкості.

Наші цінності:
Ми мислимо інакШО — ставимо під сумнів звичне й шукаємо сміливі рішення, що формують майбутнє. Клієнтоцентричність — наш щоденний орієнтир: кожне рішення ми оцінюємо через призму реального досвіду громадянина. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність є основою довіри всередині команди та з партнерами. А наполегливість допомагає нам долати складність і реалізовувати амбітні цілі навіть в умовах невизначеності.

Ваша основна місія:
AI Product Manager в AI CoE — це роль лідера, який перетворює стратегічне бачення на реальні AI-продукти, що трансформують публічний сектор України. Ви відповідатимете за повний життєвий цикл інноваційних рішень — від ідеї до масштабування — та забезпечуватимете їхній вплив на мільйони громадян. Ваша робота безпосередньо наближає Україну до статусу глобального лідера у впровадженні штучного інтелекту в державному управлінні.

У фокусі роботи:
– розробка бачення, стратегії та дорожньої карти AI-продуктів відповідно до цілей AI CoE;
– управління повним життєвим циклом продукту: discovery → PoC → пілот → масштабування з чіткими gate-критеріями;
– формування та пріоритезація backlog, user stories, продуктової документації для агентних систем (tool catalogs, escalation patterns, failure modes);
– визначення autonomy boundaries агентів: human-in-the-loop, full automation та зони неприйнятного ризику;
– побудова системи оцінки якості агентів: task success rate, trajectory quality, intervention rate, cost per resolved task;
– координація кросфункціональних команд (розробники, data scientists, UX/UI, аналітики) та управління ризиками й термінами;
– взаємодія з науковими установами, міжнародними донорами, стартапами та партнерами для участі в R&D-активностях.

Від вас очікуємо:
– вища освіта баклавр/магістр (буде плюсом у сфері комп'ютерних наук, інформаційних технологій, бізнес-аналізу або суміжних напрямах);
– 3+ роки досвіду в product management, з яких щонайменше 2 — у сфері AI/ML-продуктів;
– готовність працювати в офісі, в Києві (гібридний формат);
– глибоке розуміння SDLC, Agile/Scrum та досвід управління цифровими продуктами;
– досвід участі в R&D-проєктах або взаємодії з науково-дослідними командами;
– аналітичне мислення та знання сучасних підходів до роботи з даними;
– досвід управління технічними командами на перетині дизайн / аналітика / AI;
– вільне володіння українською та англійською мовами (рівень B2+/C1).

Буде плюсом:
– досвід у govtech або участь у національних цифрових проєктах;
– сертифікації у сфері Product Management, Project Management або Business Analysis;
– базові знання Python, SQL або архітектури AI/ML-систем, а також досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Power BI, Looker).

Ми шукаємо талант, який:
– бачить стратегічну картину та вміє перекладати великі ідеї на конкретні, вимірювані продуктові рішення;
– впевнено орієнтується в складних технічних і організаційних системах, знаходячи ясність там, де інші бачать хаос;
– приймає рішення на основі даних, але не втрачає людиноцентричного підходу у кожній деталі продукту;
– надихає міждисциплінарні команди та будує довіру з партнерами — від розробників до міжнародних донорів.

Ми пропонуємо:
– участь у проєктах національного масштабу, що формують цифрове майбутнє України та залишають реальний слід в історії;
– співпрацю з провідними експертами у сфері AI, публічного управління та міжнародних інновацій;
– постійне професійне зростання: тренінги, сертифікації, участь у міжнародних конференціях;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто продуктового менеджера — ми шукаємо лідера, який зробить штучний інтелект інструментом реальних змін для мільйонів українців. Якщо ви готові будувати державу майбутнього — ваше місце тут.

Запрошуємо інженера-конструктора до команди проєктувальників у конструкторський відділ, що відповідає за повний цикл створення конструкцій виробів - від розробки 3D-моделей до супроводу дослідних зразків і підтримки серійного виробництва. Основне завдання команди — розробка цілісних технічно обґрунтованих рішень з урахуванням функціональності, технологічності та нормативних вимог

Обов’язки:

• Створення 3D-моделей деталей.
• Моделювання збірок із заданою логікою взаємозв’язків, включаючи розрахунок допусків, обмеження рухів, кінематичні зв’язки та перевірку на взаємодію компонентів.
• Перевірка відповідності моделі вимогам ЄСКД / ISO, а також внутрішнім технічним стандартам, технологічним обмеженням і вимогам до експлуатації.
• Технічна підтримка виробництва на етапі виготовлення прототипів.
• Участь у доопрацюваннях конструкції на основі зворотного зв’язку від виробництва та експлуатації.

Вимоги:

• Досвід 2–5 років у конструюванні
• SolidWorks (3D-моделювання, креслення, специфікації)
• AutoCAD (2D-креслення, шаблони)
• Microsoft Excel / Google Sheets (специфікації, відомості)
• PDM/PLM-системи (наприклад, SolidWorks PDM — для управління документацією та версіями)
• SolidWorks Simulation, Motion (для перевірки кінематики, навантажень)
  
  Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування, бронювання
• Можливість розвитку у сфері СAD-моделювання
• Наставництво з боку досвідчених конструкторів

• Стабільну завантаженість та доступ до сучасного ПЗ

   

Опис вакансії

Компанія фахівців Milltech, що прагне революціонізувати сучасну технологічну індустрію з допомогою передових безпілотних рішень. Наша місія полягає в створенні інноваційних, надійних та ефективних систем, які забезпечують наших клієнтів найкращими рішеннями для їх потреб. Ми поєднуємо найкращі технології з високим рівнем експертизи для досягнення успіху у будь-яких завданнях.

В зв’язку з збільшенням виробничих потужностей, ми запрошуємо тебе приєднатися до нашої команди, як штурмана, помічника пілота БПЛА з обов’язками:

Що буде входити в обов’язки:

• Проведення тестових польотів БПЛА типу «Крило»:
• Виконання польотних завдань з метою випробування нових прототипів та модулів;
• Тестування електронних та механічних компонентів у реальних умовах;
• Оцінка стабільності та керованості літального апарату;
• Робота як з серійними, так і з експериментальними зразками;
• Ведення польотних журналів.
• Збір, обробка та аналіз польотних логів:
• Зчитування телеметрії та логів після польотів;
• Систематизація даних для подальшого аналізу командою розробників;
• Виявлення можливих аномалій у роботі автопілота, електроніки чи механіки;
• Формування звітів за результатами польотів (у зручному форматі для інженерної команди).
• Діагностика та усунення технічних несправностей:
• Аналіз помилок електронно-механічного характеру (відхилення в керуванні, перегрів, збої сенсорів тощо);
• Робота з технічною документацією для локалізації проблем;
• Внесення пропозицій щодо покращення компонування, налаштувань або конструкції;
• Співпраця з командою розробників, інженерів та технічних спеціалістів.

Свого колегу бачимо таким:

• Уважний і швидкий в роботі, володіє самодисципліною та здатний організувати свій робочий процес, стресостійкість, відповідальність, працелюбність.
• Здатність виконувати роботу вчасно та з належною якістю. Висока відповідальність за результати своєї діяльності, готовність нести відповідальність за можливі помилки.
• Досвід практичної роботи з безпілотними авіаційними комплексами (від 6 місяців — обов’язково, досвід з крилоподібними платформами буде перевагою);
• Впевнене налаштування та робота з ArduPilot (встановлення прошивки, калібрування, налаштування параметрів);
• Розуміння принципів роботи та взаємодії наступних систем:

FC (Flight Controller) — автопілоти різних типів;

ESC (регулятори швидкості) — типи, режими, прошивки;

RC (системи керування) — зв’язок, типи протоколів, резервування;

VTX (відеопередавачі) — частоти, модуляція, підключення;

GPS-модулі — типи, точність, швидкість фіксації;

• Знання принципів роботи протоколу MAVLink: структура повідомлень, комунікація між компонентами;
• Розуміння радіотехнічних основ:

Діапазони частот (433, 868, 915, 2.4, 5.8 ГГц);

Типи модуляції (LoRa, DSSS, FHSS, QAM тощо);

Особливості розповсюдження радіохвиль, вплив перешкод і умов місцевості.

• Розуміння логіки та послідовності дій при збиранні виробів. Вміння виконувати певну послідовність дій. Підтримка порядку свого робочого місця.
• Має адекватне сприйняття критики, готовий вносити зміни для покращення якості готової продукції.
• Без шкідливих звичок.
• Найголовніше, ти маєш відповідати нашим цінностям: політична проукраїнська позиція, бути толерантним, бути чесними в усьому, відповідальний, порядний, націлений на результат.
• Бажання працювати.

А ще ми пропонуємо:

• Графік роботи 5 денний, 08−00 до 17−00 або 09−00 до 18−00 годинний робочий день, ви можете коригувати час роботи на 1 годину.
• Тривалість випробувального терміну 2−3 місяці. Після завершення випробувального терміну заробітна плата буде переглянута відповідно до результатів роботи.
• Соціальний пакет (лікарняний, 24 календарні дні відпустки, бронювання).
• Своєчасна заробітна плата.
• Навчання від колег під час адаптації, допомога і наставництво від керівника.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання (зацікавлені в розвитку співробітників).

Ми шукаємо відповідальну та організовану людину, яка готова приєднатися до нашої команди. 

Зверніть увагу: фідбек надається лише у разі позитивного рішення про продовження спілкування. В іншому випадку ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас, коли з’явиться відповідна позиція.

Дякуємо за розуміння!

Привіт! Ми в Rockit Media трансформуємо круті ідеї в успішні проєкти, розробляючи ефективні рішення для просування бізнесу. Наразі шукаємо досвідченого Media Buyer'a, який допоможе нам масштабувати рекламу в Facebook.

🔍 Що ти будеш робити:

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook.
• Створювати технічні завдання для дизайнерів.
• Тестувати нові гіпотези для покращення показників.
• Аналізувати ефективність реклами та вносити коригування.
• Вести статистику та звіти щодо рекламних кампаній.

✅ Що нам важливо:

• 1+ рік досвіду роботи Media Buyer'ом у Facebook.
• Обов’язковий досвід роботи в гемблінг-вертикалі.
• Вміння працювати з великими рекламними бюджетами.
• Досвід створення прибуткових кампаній (від $10K профіту/місяць).
• Розуміння роботи з аналітикою та оптимізацією трафіку.
• Англійська – рівень для читання технічної документації.

🎯 Буде перевагою:

• Досвід роботи з прямою лінкою (клоака).
• Вміння працювати з PWA.

🚀 Що ти отримаєш:

• Анлім бюджети – працюй без обмежень!
• ТОП-офери – співпрацюємо з провідними рекламодавцями.
• Повна технічна підтримка – акаунти, карти, дизайнери – все для твого успіху.
• Гнучкий формат роботи – ремоут.
• Конкурентна компенсація + % від профіту.
• Кар'єрне зростання та підтримка – команда експертів допоможе масштабувати твої результати.

• Бонуси: оплата проф. курсів, конференцій, комфортний офіс з безперебійним інтернетом, акумуляторами та павербанками.

   

📌 Hiring процес:

1. HR Screening – перегляд резюме та знайомство з рекрутером.
2. General interview – технічне + HR-інтерв’ю (~60 хвилин).

3. Offer letter – якщо ми зійшлися, вітаємо в команді! 🎉

    

Якщо відчуваєш, що ми можемо бути ідеальним матчем – еплайся і let’s rock it! 💪🔥