Для міжнародної B2B tech-компанії шукаємо Content Marketing Lead, який зможе зібрати в одну систему команду, складний продукт, знання внутрішніх експертів, ICP, канали, контент і метрики.

Задача цієї ролі не виробляти більше контенту. А зробити так, щоб контент працював як частина маркетингу й бізнесу.

Це роль для людини, яка поєднує стратегію, people management і сильну hands-on експертизу.

Що буде у фокусі

• управління командою 3+ content writers;
• розвиток multichannel content strategy;
• формування content calendar відповідно до маркетингових цілей;
• робота з ICP, buyer personas та потребами цільової аудиторії;
• industry research і пошук сильних тем для контенту;
• розвиток thought leadership;
• постановка цілей і KPI для команди та контент-каналів;
• proofreading та editing матеріалів;
• контроль якості, пріоритетів і delivery;
• аналіз performance контенту;
• тісна взаємодія з Marketing, PR, Analytics та іншими командами.

Кого шукаємо

Людину, яка вже:

• керувала content-командою;
• працювала з B2B-аудиторією;
• будувала content strategy, а не лише виконувала контент-план;
• працювала зі складними tech/software продуктами;
• добре розуміє ICP, buyer personas та content metrics;
• має сильний background у copywriting та editing;
• працювала з business і technical content;
• вміє оцінювати результат контенту не тільки кількістю опублікованих матеріалів;
• володіє англійською на рівні C1.

Ця роль підійде тобі, якщо

• Любиш розбиратися у складних продуктах
• Не чекаєш ідеального ТЗ, асамостійно збираєш потрібну інформацію
• Готовий/готова брати ownership за результат.

Компанія працює без зайвого мікроменеджменту: тут багато автономності, високий темп і достатньо простору, щоб впливати на те, як працює весь content-напрям.

Що пропонує компанія

• реальний вплив на content strategy і розвиток напряму;
• сформовану команду writers, з якою можна будувати сильну content-функцію;
• складний B2B tech-продукт і багато експертизи всередині компанії;
• роботу з міжнародним ринком та англомовним контентом;
• прямий доступ до експертів різних напрямків;
• багато автономності та простір для власних рішень;
• можливість розвивати команду й впливати не лише на production, а й на те, як контент працює для бізнесу.

Формат роботи

• full-time;
• remote-first;
• гнучкий формат роботи;
• міжнародний ринок та англомовне середовище;
• культура без зайвого мікроменеджменту, з високою автономністю та відповідальністю за результат.

Ми — команда Lean Startup фахівців, для яких підприємництво, startup culture та продуктове мислення — це не просто частина роботи, а основа нашого підходу.
Ми не працюємо у форматі “просто виконати всі побажання клієнта” чи додати якомога більше фіч заради фіч.

Наш фокус — не в тому, щоб витрачати бюджет, а в тому, щоб допомагати клієнтам швидко перевіряти ідеї, знаходити реальну цінність для користувачів і запускати продукти, які мають потенціал вирости у сильний бізнес.

За 3 роки на ринку ми запустили понад 70 стартапів з нуля та працювали з клієнтами з різних країн світу. Наш досвід у стартапах, hands-on підхід і використання Lean Startup методології допомагають нам рухатися швидко, гнучко й ефективно.

💡 Ми створюємо стартапи для клієнтів з різних країн
Ми спеціалізуємося на роботі з підприємцями та стартапами з Америки і Європи, допомагаючи їм запускати цифрові продукти на ранніх етапах.
Наша ціль — не просто довести продукт до релізу, а допомогти клієнту зрозуміти реальний попит на ринку, перевірити гіпотези та не витрачати роки роботи й значні бюджети на ідеї, які ще не підтвердили свою цінність.

👥 Команда з понад 40 експертів
Наша команда — це понад 40 спеціалістів, які глибоко занурюються в продукти, розуміють бізнес-контекст і пропонують рішення на кожному етапі розвитку проєкту.

🚀 Наші переваги

Технологічні та процесні інновації
Ми активно інтегруємо нові технології, автоматизовуємо процеси й постійно шукаємо способи працювати швидше, простіше та без зайвої бюрократії.

Продуктовий підхід до кожного проєкту
Ми не просто виконавці задач. Ми прагнемо зрозуміти потреби продукту, користувачів і бізнесу, щоб пропонувати рішення, які справді мають сенс.

Сильна командна культура
Ми будуємо середовище з високим рівнем взаємодопомоги, підтримки, відкритості до фідбеку та без токсичності. Для нас важливо, щоб у команді могли розвиватися і продукти, і люди.

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти щиро любиш комунікацію, вмієш відчувати настрій команди та перетворювати його на конкретні ініціативи, які об’єднують людей і посилюють культуру.

З якими задачами ти працюватимеш:

• ведення повного циклу рекрутингу: від брифінгу з hiring manager до успішного виходу кандидата в команду;
• співпраця з Talent Sourcer над побудовою sourcing-стратегій та залученням найкращих кандидатів;
• проведення HR-інтерв’ю та супровід кандидатів протягом усього процесу найму;
• створення позитивного досвіду для кандидатів і співробітників протягом їхньої взаємодії з компанією;
• підтримка ключових HR-процесів у закріплених командах, зокрема onboarding, check-ins, exit interviews та інших people-related ініціатив;
• робота з PeopleForce, підтримка актуальності HR-даних та відстеження ключових recruitment і people metrics;
• партнерство з менеджерами у питаннях розвитку команд, employee engagement та покращення загального employee experience.

Що для нас важливо:

• щирий інтерес до HR та бажання розвиватися у напрямку People Operations;
• пройдені курси з Recruitment, HR або суміжних напрямів;
• розвинена емпатія, ownership та сильні організаційні навички;
• вміння будувати довірливі відносини та ефективно комунікувати з різними людьми.

Буде плюсом:

• попередній досвід у Recruitment або HR;
• досвід проведення інтерв’ю чи оцінки кандидатів;
• досвід роботи з ATS або HR-системами;
• освіта у сфері психології, Human Resources або суміжних напрямах.

Ми пропонуємо:

• Повністю remote-формат і гнучкий графік. Можливість працювати з будь-якої точки світу та будувати робочий день у зручному форматі.
• 4-денний робочий тиждень, понеділок–четвер. Більше часу для навчання, відпочинку, особистих справ і відновлення.
• Вихідні у державні свята. Можливість відпочити та перезавантажитися у святкові дні.
• 16 робочих днів відпустки на рік. Щоб якісно відпочивати та відновлюватися.
• Додаткові вихідні на важливі особисті події. Для моментів, які справді мають значення.
• Необмежені sick leaves. Здоров’я — у пріоритеті. Якщо захворів/-ла, ти маєш час на відновлення без зайвого стресу.
• Програма покупки персональної техніки. Підтримка у придбанні техніки для особистого користування.
• Внутрішня валюта для додаткових perks. Її можна обмінювати на приємні бонуси: мерч, смаколики, сертифікати на різні активності тощо.
• Sabbatical Leave. Можливість взяти тривалу паузу для відновлення, перезавантаження або власних проєктів.
• Повна підтримка ФОП. Допомога з підприємницьким статусом, включно з бухгалтерською підтримкою.

We are looking for a Retention Manager who can take full ownership of the retention process across 1–3 brands and independently manage the entire CRM cycle — from customer segmentation, campaign planning, and content creation to campaign setup, launch, performance analysis, and continuous optimization.

HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT

• Set up and manage CRM campaigns in Customer.io and Smartico.
• Set up, launch, and monitor bonuses and promotional mechanics.
• Publish and maintain promotional materials on websites.
• Execute CRM and promotional campaigns across Email, Web Push, and In-App channels.
• Prepare campaign content and coordinate email layouts and promotional materials.
• Support the development and optimization of automated CRM flows and customer lifecycle journeys.
• Work with customer segmentation and personalization rules.
• Monitor campaign performance and suggest improvements based on key metrics such as Open Rate, CTR, Conversion, and Retention.
• Prepare regular CRM reports and performance summaries.
• Collaborate with Product, Design, Analytics, and Marketing teams to ensure campaigns are launched accurately and on time.
• Maintain the CRM campaign calendar and support promotional planning.
• Participate in A/B testing and optimization initiatives.
• Own the retention process for assigned brands — from planning and execution to performance analysis and optimization.

WHAT WILL HELP YOU SUCCEED IN THE ROLE

• 2+ years of experience in Retention, CRM, Lifecycle Marketing, or a similar role.
• Hands-on experience with Customer.io and Smartico.
• Understanding of how to create and launch email campaigns and bonus mechanics in these platforms.
• Strong understanding of user segmentation, personalization, and customer lifecycle management.
• Good understanding of CRM content and promotional campaign creation.
• Ability to analyze campaign performance and turn data into actionable improvements.
• English — Intermediate+.
• Strong attention to detail — you should be comfortable not only setting up campaigns, but also carefully checking that everything works as intended.
• High level of ownership, responsibility, and ability to work independently.
• Experience working with multiple brands, products, or markets is a strong plus.

HOW WE WILL KEEP YOU SMILING

• Flexible working hours and a remote work setup, so you can plan work around your life and not your life around work!
• Unlimited vacation days and paid sick leave—because your rest matters.
• A competitive compensation that truly reflects your skills and expertise.
• Employee referral bonus and gifts to celebrate your special occasions.
• 50% financial support for learning expenses to supercharge your professional growth!
• A positive atmosphere where you always feel respected and truly belong.
• Inspirational team-building activities that turn colleagues into best friends.
• Wellness benefits: We’ll support your sports passions, from yoga classes to gym memberships.
• Co-working space reimbursement to save your nerves from always working from home :)

We’re looking for a Junior Community Manager to help more people recognise and understand Payop through relevant online conversations.

The main goal of this role is to grow Payop’s brand awareness among people who make online payments – from online shoppers to gamers and users of digital services – while also supporting our Generative Engine Optimisation (GEO) strategy.

This isn’t about promoting Payop in every relevant thread or trying to turn community conversations into sales opportunities. We’re looking for someone who can become a genuine part of online communities, understand what people are talking about, and contribute when Payop or our expertise is relevant.

• Strong/advanced written English.

• A genuine interest in video games and gaming culture – you understand how gamers communicate and feel comfortable joining gaming-related discussions.

• An understanding of the ins and outs of online communities and how people communicate on platforms like Reddit.

• The ability to write naturally and avoid overly promotional or corporate language.

• Good research skills and curiosity about unfamiliar topics.

• Attention to detail and the ability to follow guidelines.

• Willingness to learn about payments, GEO, and AI search.

You’ll be responsible for building Payop’s presence across third-party communities and platforms, including Reddit, Quora, niche forums, gaming communities, and other relevant spaces.

Your main tasks will include: 

• Finding relevant communities and discussions across Reddit, Quora, Discord, forums, and other platforms.

• Creating, maintaining, and gradually developing several community profiles, building their credibility through consistent and genuine participation in discussions.

• Joining conversations and answering questions about online payments, shopping, gaming, and digital services.

• Mentioning Payop naturally when it’s relevant to the discussion.

• Monitoring mentions of Payop and relevant payment topics.

• Keeping track of community activity, mentions, and engagement.

• Spotting recurring questions and interesting discussions that could be useful for our content and GEO strategy.

• Following community rules and adapting communication to each platform's tone.

• Working with the Marketing team, which will provide priority topics and guidance.

• Previous experience with community management, Reddit, gaming communities, fintech or GEO is a plus, but not required.

• Team-oriented and encouraging work environment.
• Career development opportunity.
• Paid vacation & sick leaves.
• Corporate English classes.
• Paying taxes and conducting private entrepreneurs.
• Internal Referral program.
• Remote-based work.

• CV screening → Interview with Recruitment Specialist → Test Task → Interview with Hiring Manager → Job Offer.

solutions for partners who want to open gaming platforms with hyped instant games and a

customizable sportsbook. Three of our stars — Turbo Games, Turbo Sportsbook and Turbo

Platform combine over 5 years of experience in the iGaming sphere ⭐

About the Role:

We are looking for a talented and detail-oriented UI/UX Designer to join our product team

and contribute to the development of our products. You will be

responsible for designing user-friendly, engaging, and visually appealing interfaces that

deliver seamless experiences across web and mobile. If you are passionate about design

systems, usability, and working on innovative digital products — we’d love to meet you.

What You Will Do:

- Work with existing design systems and continuously improve them.

- Design new interfaces and enhance current ones, ensuring consistency and usability.

- Develop UX/UI solutions for web and mobile interfaces (desktop, tablet,

mobile-first).

- Prepare high-quality mockups, prototypes, and support developers during

implementation.

- Collaborate closely with product managers, developers, and other stakeholders.

- Conduct UX research: competitive analysis, heuristic evaluations, and usability

testing.

- Ensure designs meet accessibility standards and create inclusive user experiences.

What You Need:

- 3+ years of UI/UX design experience, with hands-on experience in iGaming.

- Strong portfolio showcasing responsive web and mobile designs.

- Experience building and maintaining UI kits and design systems.

- Proficiency in Figma (components, auto-layouts, variants, constraints, dev mode).

- Solid knowledge of UX analysis methods (competitor analysis, heuristic evaluation,

user flows).

- Understanding of accessibility principles (WCAG).

- Strong communication and collaboration skills.

- English — Intermediate or higher.

- Confident use of AI tools in design workflows.

Nice to Have:

- Skills in motion design / prototyping animations (After Effects, Principle, etc.).

- Familiarity with front-end basics (HTML, CSS) for better dev collaboration.

- Knowledge of analytics tools (Hotjar, Google Analytics, Mixpanel).

• At least 1 year of experience in the industry.
• English proficiency at B2 level or higher, both written and spoken.
• A results-driven mindset and a strong sense of personal accountability for achieving financial targets.
• Empathy, flexibility, and the ability to build long-term relationships with VIP clients.
• Proactivity, emotional resilience, and the ability to effectively handle complex or escalated situations.
• Excellent organizational skills and a high level of discipline in managing workflows.

• Portfolio Management: Provide personalized support to approximately 200 VIP clients, monitor their activity daily, identify churn risks, and ensure financial targets are met.
• Premium Service: Proactively communicate with clients, including via phone calls and messaging platforms, respond promptly to requests, resolve sensitive cases efficiently, and strictly adhere to high SLA standards.
• Bonus Management: Select, offer, and apply personalized bonus offers to encourage client activity and improve retention.
• Operational Discipline: Ensure that 100% of all contacts and interactions are documented, commented on, and tagged in the admin panel in accordance with established SOPs.

• Strong understanding of client lifecycle, retention, churn, engagement, and customer value metrics.
• Experience conducting calls with clients.
• Hands-on experience with CRM systems and client analytics tools.

• Fully remote.
• Schedule: 2 days on / 2 days off, from 12:00 PM to 10:00 PM.

• Flexible schedule and remote format or office in Kyiv / Warsaw — you choose.
• 20 paid vacation days, sick leaves, maternity leave, and health insurance (UA-/PLbased, other locations in progress).
• A supportive, friendly team where knowledge-sharing is part of the culture.
• Coverage for professional events and learning.
• Birthday greetings, team buildings, and warm human connection beyond work.
• Zero joules of energy to the aggressor state, its affiliated businesses, or partners.

Інженер з моніторингу безпеки (Wazuh, Suricata)

Про SIG

Що ми пропонуємо

• Формат: [Віддалено / Гібрид, Київ]
• Графік: [Пн–Пт, 09:00–18:00 / чергування On-Call]
• Зарплата: [900-1100$]
• Оформлення: [Дія.City / ФОП / ТК]
• Проєкт з нуля з реальним впливом на архітектуру моніторингу.

Ваші задачі

• Щоденний тріаж алертів Wazuh і Suricata.
• Розслідування інцидентів: зіставлення логів хостів, DNS, VPN-сесій.

• Підключення джерел: Windows/Sysmon, Linux, M365/Entra ID, Kubernetes.
• Створення декодерів і правил кореляції за MITRE ATT&CK.
• Контроль ситуації «джерело замовкло».

• Розбір false positive і тюнінг сигнатур (suppress / threshold).
• Виключення для легітимного трафіку: бекапи, ETL.
• Плавний перехід з IDS у режим IPS.

• Контроль повноти журналювання та зберігання подій від 1 року.

Що ми очікуємо

• Від 2 років у SOC або моніторингу безпеки на рівні L2.
• Досвід з будь-якою SIEM; Wazuh є сильним плюсом.
• Розуміння IDS/IPS (Suricata / Snort), читання pcap у Wireshark, tcpdump.
• Аналіз логів Windows (Security Event ID, Sysmon) і Linux (auditd, journald).
• Мережі: TCP/IP, routing, NAT, VPN (WireGuard, OpenVPN, IPsec).
• Скриптинг для автоматизації рутини: Bash, PowerShell або Python.

Буде плюсом

• OPNsense / pfSense, Proxmox, Kubernetes.
• Логи M365, Entra ID, аудит Power BI.
• Сертифікати BTL1, Security+, CySA+.

Етапи відбору

1. HR-скринінг: 30 хв.
2. Технічне інтерв'ю: 1 год.
3. Практика: розбір знеособлених алертів Suricata / Wazuh.
4. Офер.

Хочете будувати SOC з нуля?

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

• 1 + рік досвіду в рекрутменті, HR BP, L&D, кар'єрному консультуванні чи суміжних ролях в IT: ти знаєш, як працює найм і як рішення ухвалюють hiring-менеджери.

• Досвід роботи як з технічними, так і з нетехнічними ролями.

• Ти вмієш презентувати себе через результати й цифри — і зможеш навчити цього клієнтів.

• Емпатія, вміння відчувати людей, їх потреби та мотивацію та надавати конструктивний зворотній зв'язок

• Сильні міжособистісні навички, вміння налагоджувати взаєморозуміння з кандидатами з різним досвідом та особистісними якостями

• Сміливість ставити незручні запитання: попросити запис співбесіди, переглянути переписку з рекрутером, чесно сказати, що не працює.

• Системність та навички тайм-менеджменту: 40 клієнтів на різних етапах, і жоден не губиться.

• Інтерес до IT-ринку: тренди, зарплатні вилки, процеси найму в компаніях.

• Англійська від B1.

• Досвід найму або консультування на ринок Європи чи інші міжнародні ринки.

• Досвід у MilTech.

• Розуміння технічних основ IT-професій: наприклад, чим мануальне тестування відрізняється від автоматизованого.

• Супровід близько 40 клієнтів на різних етапах пошуку роботи — від Junior до C-level, від дизайнерів до дата-аналітиків.

• Інтро-дзвінок і діагностику: де саме застряг пошук — у soft skills, hard skills чи стратегії.

• Скринінг, HR prep та організацію технічного чеку з нашими технічними інтерв'юерами.

• Упаковку профілів: резюме, LinkedIn, Djinni та інші джоб-портали.

• Стратегію пошуку під конкретну роль і її зміну, якщо вона не дає результату.

• Супровід у процесі пошуку: розбір записів співбесід і переписок із рекрутерами, підготовку до переговорів про зарплату, відповіді на кожне «а як тут відписати».

• Дослідження ринку IT роботодавців України і світу

• Перевірку домашніх завдань клієнтів на платформі з розгорнутими коментарями.

• Роботу з CRM і відстеження прогресу кожного клієнта.

• Власну зону розвитку продукту: створення процесів з нуля, вебінари чи створення бази технічних інтерв'юерів — обираєш те, що тобі ближче.

• прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії

• команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок

• роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України

• гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту

• гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті

• оплачувану відпустку 22 робочих дні + лікарняні без довідок

• курси англійської та бюджет на навчання

• вихідні для самоосвіти, щоб опановувати нове без стресу

• індивідуальна відпустка в кризових ситуаціях

• фінансова підтримка у разі хвороби чи пошкодження житла через війну

• pet-friendly офіс в центрі Києва або Львів зі сховищем

• ланчі коштом компанії

• техніку Apple

• релокейт бонус на переїзд з іншого міста

• Інтерв'ю з рекрутером.

• Тестове завдання.

• Фінальне інтерв'ю з Head of Partnership and Career Development Альоною та Career PRO Lead Вікторією.

• Збір рекомендацій

• Офер.

Junior Information Security Engineer

Задачі

• Моніторинг логів і подій інформаційної безпеки.
• Первинний аналіз алертів і підозрілої активності.
• Налаштування та коригування detection rules і alerting rules.
• Робота з політиками безпеки та їх актуалізація.
• Робота з MDM: політики пристроїв, compliance, аналіз проблем.
• Робота з DLP: аналіз подій, коригування правил і політик.
• Vulnerability Management:
  • аналіз результатів сканування;
  • первинна оцінка вразливостей;
  • контроль усунення вразливостей (remediation);
  • взаємодія з відповідальними командами.
• Перевірка коректності роботи інструментів безпеки.
• Аналіз false positive та коригування правил.
• Підготовка простої документації та інструкцій.
• Допомога в розслідуванні security incidents.

Що потрібно знати

• Windows, Linux, macOS;
• TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS;
• Active Directory / Entra ID;
• принципів роботи SIEM;
• логування та Windows Event Logs;
• основних типів атак і вразливостей;
• CVE, CVSS та Vulnerability Management;
• принципів роботи DLP;
• MDM та управління корпоративними пристроями;
• MFA, RBAC, Conditional Access;
• базових принципів Incident Response.

Буде плюсом

• Microsoft Intune;
• Microsoft Defender;
• Microsoft Sentinel;
• Microsoft Purview;
• Tenable / Qualys / Rapid7 або інші vulnerability scanners;
• KQL;
• PowerShell;
• Python;
• досвід роботи з REST API.

Що очікуємо від кандидата

• Бажання самостійно розбиратися в проблемах.
• Уміння аналізувати логи.
• Розуміння базових принципів інформаційної безпеки.
• Уміння документувати свої дії.
• Здатність відрізнити реальну подію інформаційної безпеки від false positive.
• Готовність навчатися та працювати з корпоративними інструментами інформаційної безпеки.

We are a product company developing modern, high-quality slot, crash, and instant games. We're looking for an AQA Engineer with hands-on experience in slot game testing, strong test automation expertise, and experience building automation frameworks from scratch.
In this role, you will take ownership of automation across both front-end and back-end testing, help scale our automation framework, and ensure the quality and stability of our games and operator integrations.

Responsibilities:
- Design, build, and maintain automated back-end/API tests using Playwright with TypeScript/JavaScript, including WebSocket testing, to validate game math, balances, transactions, and platform logic.
- Design, build, and scale a front-end automation framework using Playwright with TypeScript/JavaScript for slot, crash, and instant games.
- Automate game logic and UI flows across desktop and mobile environments and multiple browsers.
- Build and maintain automated test coverage for new operator integrations, ensuring stable rollouts and regression safety for existing integrations.
- Integrate automated tests into CI/CD pipelines and configure test reporting.
- Participate in test planning and requirements analysis, translating business and functional requirements into automated and manual test scenarios.
- Identify, document, and track defects in Jira with clear reproduction steps; verify fixes and prevent regressions.
- Continuously improve the automation framework, testing processes, and QA best practices within the team.
-Maintain up-to-date test documentation and automation reports.

Requirements:
- 3+ years of commercial experience in QA Automation.
- Hands-on experience testing slot games and a good understanding of slot game logic, mechanics, game flows, and typical QA scenarios.
- Hands-on experience building and maintaining automation frameworks with Playwright.
- Strong knowledge of JavaScript/TypeScript and a solid understanding of asynchronous code execution.
- Experience with back-end/API testing and tools such as Postman.
- Experience with cross-browser and cross-platform testing across desktop and mobile environments.
- Experience creating and maintaining key test artifacts, including test plans and test cases, as well as analyzing and clarifying requirements.
- Strong understanding of QA processes, testing methodologies, and the software development lifecycle (Agile/Scrum).
- Experience with Git and version control workflows.
- Experience working with CI/CD pipelines and tools such as Jenkins, TeamCity, GitHub Actions, or similar.
- Experience with defect tracking and test management tools, preferably Jira.
- Good understanding of HTML, CSS, and browser developer tools (e.g. Chrome DevTools) for inspecting elements, analyzing network traffic, and investigating issues.
- Intermediate or higher level of spoken and written English.

Will be a plus:
- Experience testing crash and instant games.
- Experience with WebSocket and real-time data testing.
- Experience with performance/load testing tools such as JMeter, k6, or similar.
- Experience with cloud-based test execution platforms such as BrowserStack, Sauce Labs, or similar.
- Practical experience using AI-assisted testing tools or MCP-based workflows.
- Experience mentoring QA engineers or leading automation initiatives within a team.


💻 Work Format:
- Choose where and how you work — from home, the office, or anywhere in the world
- Flexible schedule — we respect your personal rhythm🎉

Atmosphere & Development
- Gifts, raffles, training, team-building events, and corporate parties — it’s never boring with us!
- Internal training, mentoring, and access to courses
- Career growth without bureaucracy🏝

Vacation & Sick Leave
- 20 working days of paid annual vacation
- 100% paid sick leave with no bureaucracy

🚀 Why us?
If you’re looking for a friendly and ambitious product company that:
- Uses modern technologies
- Values initiative and independence
- Strives for continuous growth of both team and product

Then we’re waiting for you 🤝

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

Ми запускаємо новий напрям освітніх програм для людей, які хочуть підвищити свою кваліфікацію або перейти у сферу DefenceTech.

Щоб ці програми відповідали реальним потребам галузі, ми хочемо залучати до їх створення та розвитку практиків із досвідом у сфері оборонних технологій.

Тому зараз ми формуємо коло DefenceTech-експертів Mate academy. Ми не обмежуємося одним напрямком — у міру запуску нових освітніх програм нам можуть бути потрібні спеціалісти з різним професійним досвідом.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи у сфері DefenceTech

• Бажання ділитись своїми знаннями та досвідом

• Здатність пояснювати складні питання простою мовою

Твої додаткові переваги:

• Досвід створення курсів, публічних виступів та запису навчальних відео.

• Досвід служби у Збройних силах України або досвід професійної взаємодії з військовими підрозділами

Досвід викладання чи менторства не є обов'язковим. Для нас передусім важливі практичний досвід, професійна експертиза та готовність ділитися знаннями.

Що може передбачати співпраця:

Залежно від твоєї експертизи та потреб конкретної освітньої програми, ти можеш долучатися до:

• консультації команди під час розробки навчальної програми;

• перевірку та вдосконалення теоретичних і практичних матеріалів;

• розробку або рев'ю практичних завдань;

• проведення Q&A-сесій для студентів.

Також, за можливості:

• менторський супровід студентів;

• допомогу у визначенні актуальних для галузі навичок та знань.

Що ти отримаєш від співпраці:

• Можливість долучитися до розвитку DefenceTech-освіти в Україні.

• Можливість передавати свій практичний досвід новому поколінню фахівців.

• Можливість впливати на створення освітніх програм, орієнтованих на реальні потреби галузі.

• Гнучкий формат співпраці, який визначатиметься залежно від конкретного проєкту та ролі експерта.

Як це працює

Це відкрите запрошення до нашого кола експертів, а не позиція на конкретний курс із визначеною датою старту.

Ми поступово визначатимемо тематику та формат наступних освітніх програм і залучатимемо експертів відповідно до їхнього досвіду та потреб конкретного проєкту.

Оскільки ми поступово запускатимемо нові програми, після твого відгуку може пройти певний час до наступного контакту. Ми ознайомимося з твоїм досвідом і, якщо з'явиться релевантна можливість для співпраці, зв'яжемося з тобою, щоб обговорити деталі.

Що потрібно зробити

Якщо ти працюєш у DefenceTech або маєш релевантний досвід у суміжній сфері та хочеш долучитися до розвитку DefenceTech-освіти в Україні — залишай свій відгук.

Ми будемо раді познайомитися та знайти можливість для співпраці в майбутньому.

Automat-it is an all-in AWS Premier Partner and Managed Services Provider specializing in the startup ecosystem. With over 800 customers and 500+ AWS certifications, Automat-it brings hands-on expertise in AI, DevOps, and FinOps to empower fast-paced startups to grow, deliver & win. Our customers save significant time-to-market and optimize their cloud performance and costs.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

At Automat-it, we help companies take control of their cloud costs, and we’re looking for a FinOps Analyst who will join our team. This is an opportunity to step into one of the most in-demand areas of cloud technology and work with innovative customers, helping them make smart decisions about their cloud usage. Your first month will be dedicated to learning the basics (including AWS Practitioner certification), and you’ll gradually take on more responsibility by managing customers and taking care of their complex projects from the FinOps side.

📍 Work location - remote from Lviv 

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

Responsibilities

• Guide our customers through AWS billing and usage data, helping them understand key insights and trends.
• Partner with customers to review their cloud consumption and highlight cost optimization opportunities.
• Use external and internal tools to guide customers, set budgets, monitor usage patterns, and detect spending anomalies.
• Turn cloud usage data into clear, actionable recommendations and follow up on the impact of those changes.
• Create and present easy-to-understand reports and dashboards

• Support the smooth onboarding of new customers into Automat-it’s FinOps services.

   

Requirements

• Customer-oriented and excellent communication skills
• Ability to learn AWS cloud architecture and services
• Fluent in written and verbal communication skills in English
• Excellent organizational and task management skills
• Comfortable working with spreadsheets, reporting, and task management systems
• Ability to work with data, spot trends, and draw practical conclusions
• Ability to translate reports into simple insights and actionable recommendations
• A degree in a relevant field, such as Computer Science, Engineering, Math, Finance, or Big Data

• Understanding of cloud platforms (especially AWS) and basic architecture concepts - an advantage

   

What Success Looks Like in Year One

• You are comfortably partnering with multiple different customers coming from different industries on their regular AWS cost optimization motions.
• You have a good understanding of AWS services, their frequent use cases and tricks to use them cost-effectively.
• You are collaborating with the DevOps department internally on implementing the optimization actions.
• You are successfully mentoring the new joiners, sharing your knowledge and assisting them in the learning process.

Why Join Automat-it?

Be at the Forefront of Cloud Innovation

Join a global leader and AWS Premier Tier Services Partner. We don't just use the cloud; we master it. As an All-In AWS partner, you’ll work with the most sophisticated tech stacks and help maintain our status as a top-tier collaborator in the global ecosystem.

Work on Meaningful, Large-Scale Impact

We specialize in helping startups and scaleups scale at speed. By joining us, you’ll be part of a team that has successfully completed hundreds of complex projects, directly influencing the growth of the next generation of unicorns through our unique "Product-based Professional Services" approach.

Accelerate Your Career Trajectory

In our fast-paced, dynamic environment, "growth" isn't just a buzzword. You will have:

• Clear Progression: Defined career paths from engineering to leadership.
• Continuous Learning: Sponsored AWS certifications and access to internal "Expert-led" knowledge sharing.
• Cutting-Edge Exposure: Early access to beta AWS features and high-level architectural challenges.

Thrive in a Culture of Excellence

We pride ourselves on a collaborative, supportive, and transparent culture. You’ll work alongside and learn from some of the industry’s brightest architects and DevOps engineers who are committed to mentorship and collective success, including AWS Gold Jacket recipients.

Global Reach, Boutique Feel

With over 250 employees across EMEA and the USA, enjoy the stability of a mature, profitable company with the agility and spirit of a startup. Whether you are working on GenAI & Agentic use cases, DevOps automation, FinOps optimization, or Kubernetes migrations, your voice is heard, and your contributions are visible.

Benefits

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes

• Soft skills training

   

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.