Jobs at Djinni

Якщо дизайн - це про креатив, то бухгалтерія - про те, щоб цей креатив мав міцний фундамент. Ми - League Design Agency, українська дизайн-агенція, яка допомагає бізнесам у всьому світі створювати сильні бренди та ефективні цифрові продукти.

Для нас важливо не просто якісно вести свою ділянку, а й бачити можливості для покращення: як зробити процес зручнішим для ФОП, зрозумілішим для команди та ефективнішим для компанії.

При цьому ми хочемо розвивати не лише процес, а й тебе. На старті буде наставник, який допоможе адаптуватися та зануритися в роботу, а далі - можливості для професійного розвитку, нових задач і розширення зони відповідальності.
 

Формат роботи та бенефіти:

• Віддалений формат роботи. 
• Структурований онбординг — зрозумілі процеси та підтримка на старті.
• Робота з міжнародними проєктами з чіткою бізнес-логікою.
• Навчання коштом компанії: воркшопи, лекції, професійні ресурси.
• Лікарняні без зайвих довідок.
• Відкрита культура: підтримка, чесний фідбек, фокус на розвитку і нуль токсичності.
• Компанія з позицією: щомісяця донатимо 5% прибутку на ЗСУ та підтримку постраждалих.
• Працюємо лише з етичними продуктами — без «сірих» ніш.
   

Що ти будеш робити:

• Вести бухгалтерський облік та первинну документацію.
• Повністю супроводжувати ФОП-працівників: реєстрація, звітність, податки, консультації та комунікація з ДПС.
• Вести облік ТОВ: 1С, зарплата, податкові накладні, звітність та кадрові документи.
• Працювати з договорами, актами, контрагентами та платежами.
• Контролювати актуальність документації та своєчасність податкових платежів.
• Оптимізувати бухгалтерські процеси та брати участь у поточних задачах команди.
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи бухгалтером від 1 року. 
  Розглядаємо випускників та молодих спеціалістів, які вже встигли отримати практичний досвід під час навчання.
• Практичний досвід роботи з ФОП та знання бухгалтерського і податкового законодавства України.
• Досвід підготовки та подання податкової звітності.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets та бухгалтерськими програмами.
• Уважність до деталей, системність та відповідальність.
• Самостійність, вміння працювати з дедлайнами та великим обсягом інформації.
• Готовність розвиватися, вчитися новому та покращувати процеси.

Компанія ABP — це командний бізнес. Ми створюємо і підтримуємо автономні команди, які працюють як єдине ціле для досягнення спільного результату. Займаємося виключно власними проєктами, головний з яких — Avto.pro, маркетплейс, що вже змінив ринок автозапчастин в Україні й наразі розвивається у ЄС. Ми в пошуках спеціалістів для розширення продуктової команди. Навіть якщо ви тільки починаєте шлях у професії, але зможете продемонструвати здатність до системного мислення, загальну обізнаність та прихильність спільним з нашими цінностям — у вас гарні шанси пройти відбір.

ВІДГУКНУВШИСЬ НА ВАКАНСІЮ, ОБОВ’ЯЗКОВО ПЕРЕВІРТЕ ПОШТУ ТА ПРОЙДІТЬ ОПИТУВАННЯ! (Ви отримаєте відповідь на вказану адресу, перевірте папку «Спам», будь ласка.)

Необхідні знання та навички:

• Аналітичне мислення.
• Вміння розкласти проблему на частини, розуміння логіки метрик і воронок. Розуміння процесу розробки, концепції спринту і беклогу, шляху задачі від ідеї до релізу.
• Вміння самостійно організовувати свою роботу і доводити справи до результату без нагадувань.

Буде перевагою:

• Досвід у e-commerce чи маркетплейсах у будь-якій ролі — наприклад, у техпідтримці або як продавець.
• Робота з Azure DevOps, Jira чи Trello.
• Будь-який досвід написання документації чи ТЗ.

Задачі на цій посаді:

Від початку

• Формулювання й опис функціональних вимог для команди розробки.
• Супровід команди впродовж спринту: уточнення вимог, допомога в усуненні перешкод, вирішення спірних питань.
• Збір і аналіз вимог до продукту, робота з беклогом.

Поступово, зростаючи у ролі:

• Формулювання та перевірка продуктових гіпотез, проведення A/B-тестів і оцінювання ефективності змін.
• Дослідження ринку і конкурентів — зокрема на нових закордонних ринках.
• Визначення пріоритетів розробки, формування дорожніх мап, узгодження необхідних ресурсів.

Що ми пропонуємо:

◇ Роботу з крутим ІТ-продуктом і можливість впливати на нього. Автопро — це маркетплейс № 1 з купівлі та продажу автозапчастин в Україні.

◇ Прокачаний менеджмент та сильний менторинг.

◇ Атмосферу підтримки — легку адаптацію та повне занурення у команду.

◇ Постійний зворотний зв’язок для швидкого зростання персональних та командних результатів.

◇ Чітке виконання фінансових домовленостей компанією та набір бенефітів для продуктивної роботи.

◇ Прозору систему мотивації, професійного та особистого розвитку. Наша компанія відкрита до пропозицій, і кожен співробітник може вдосконалювати процеси.

◇ Можливість працювати віддалено (після стажування).

◇ А також: сучасний офіс у центрі міста, комфортне робоче місце, гнучкий графік, оплачувана відпустка, лікарняні та багато іншого для продуктивної роботи, ефективного розвитку і якісного життя.

Продукт, що потребує твоєї залученості

OnTaxi — всеукраїнський сервіс замовлення перевезень.

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпечне, якісне та турботливе виконання кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш сервіс в ТОП-3 українських провайдерів райдхейлінгу. У нас багато нових ідей і амбіцій, саме тому ми розширюємо нашу команду.

Твоя майбутня команда професіоналів:

Ти доєднаєшся до команди цифрового маркетингу та PR, яка створює й реалізує маркетингові стратегії, розвиває цифрові канали комунікації та покращує взаємодію бренду з аудиторією.

Наразі команда складається з 5 професіоналів у різних напрямах онлайн-маркетингу.

Як ти впливатимеш на сервіс:

• Братимеш участь у розробці та впровадженні контент-стратегії й контент-плану для соціальних мереж бренду.
• Створюватимеш тексти для органічних і рекламних публікацій у соціальних мережах, Telegram та регіональних пабліках.
• Писатимеш статті для блогу на офіційному сайті про новини, партнерські програми та ключові події бренду.
• Готуватимеш прес-релізи й статті для розміщення в національних інтернет-виданнях.
• Супроводжуватимеш рекламні кампанії та PR-активності текстовими креативами.
• Контролюватимеш дотримання tone of voice бренду в комунікації з користувачами в соціальних мережах.
• Долучатимешся до розробки та супроводу онлайн-квізів, розіграшів та інших інтерактивних активностей.
• Братимеш участь у взаємодії з інфлюєнсерами і підготовці текстових матеріалів для спільних комунікацій.
• Допомагатимеш покращувати сторінки бренду в соціальних мережах і збільшувати їхню активну аудиторію.

• Створюватимеш тексти для інтерфейсу застосунків, push-сповіщень, системних повідомлень та інших продуктових комунікацій.

   

Які навички для нас важливі:

• 2+ роки досвіду в маркетингу, копірайтингу, SMM або журналістиці, бажано в українському проєкті.
• Вміння створювати короткі текстові матеріали: слогани, креативи, рекламні повідомлення, тексти для соцмереж обсягом до 500–1500 символів.
• Досвід написання статей, лонгрідів та інформаційних матеріалів обсягом від 3000 до 5000 символів.
• Розуміння алгоритмів, форматів і вимог основних соціальних мереж.
• Вміння аналізувати реакцію аудиторії на публікації бренду та використовувати ці інсайти для покращення контенту.
• Базове розуміння методів дослідження ринку, аналізу конкурентів і потреб користувачів.
• Вміння планувати бюджет для маркетингових активностей, визначати пріоритети витрат і контролювати ефективність їх використання.
• Грамотна письмова українська мова, структурність і вміння чітко формулювати думки.

Додаткові навички: 

• Вища освіта у сфері журналістики, філології або маркетингу.
• Досвід у бізнесах реального сектору, зокрема в ride-hailing, логістиці, доставці або суміжних сервісах.

Ми пропонуємо:

• Команду професіоналів, з якими цікаво працювати й розвиватися.
• Конкурентну оплату.
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку.
• Гнучкий графік і віддалену співпрацю: ти самостійно плануєш свій день та обираєш місце роботи.
• Внутрішні тренінги, воркшопи й майстер-класи.
• Безкоштовну школу англійської мови.
• 19/21 день на відпочинок та 15 днів лікарняного.
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології.
• Соціально відповідальну команду, з якою можна долучатися до волонтерських і соціальних проєктів.

Кроки процесу найму:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю для оцінки навичок
• Оффер-дзвінок

Ми прагнемо забезпечити прозорий і відкритий процес найму та розуміємо важливість своєчасного зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки.

Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів.

Вимоги:

• Впевнені навички 3D-моделювання в SolidWorks або Fusion.
• Чітке розуміння допусків, посадок і принципів технологічності під час проєктування.
• Орієнтування в матеріалознавстві (пластики, метали, композити) та вміння підбирати оптимальні матеріали під завдання.
• Вміння розробляти, оформлювати та зчитувати креслення будь-якої складності.
• Здатність брати на себе відповідальність за повний цикл розробки — від першого ескізу до готового заліза.

Буде вагомою перевагою:

• Практика друку технічними філаментами (PETG, ASA, ABS, PA, TPU).
• Розуміння основ компонування електроніки (проєктування корпусів під PCB, розведення кабельних вводів, розрахунок тепловідведення).
• Досвід роботи з технологіями ЧПУ/CNC-обробки.

Ключовий функціонал:

• Проєктування корпусних елементів, кронштейнів, кріплень та механічних вузлів у SolidWorks чи Fusion.
• Наскрізне ведення продуктів: від ідеї та концептуального начерку до готового виробу.
• Підготовка повного комплекту КД (моделі, креслення деталей та складових одиниць, специфікації).
• Технологічна адаптація 3D-моделей під серійний чи прототипний 3D-друк та CNC-обробку.
• Налагодження комунікації з внутрішнім виробничим підрозділом і підрядниками.
   

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках Senior CRM Communication Manager, який відповідатиме за стратегічне управління комунікаціями в продукті та забезпечуватиме ефективну доставку кожного меседжу цільовій аудиторії.

Що ти будеш робити: 
• Планувати та запускати CRM-кампанії через різні канали: Email, SMS/, in-app/inbox, onsite-банери, попапи, месенджери;
• Створювати персоналізовані сценарії та автоматизовані journeys (onboarding, стимуляція до FTD, cross-sell, winback, VIP-комунікації, утримання, тощо);
• Працювати з динамічним контентом та подієвими тригерами;
• Проводити A/B-тести, керувати holdout-групами, оптимізувати частоту комунікацій, оцінювати ефективність бонусів, тематик листів, сегментів і креативів;
• Стежити за deliverability в усіх каналах.

Що тобі знадобиться для цього: 
• Досвід на аналогічній позиції (CRM/Email/Lifecycle/Comms) в сфері iGaming від 2-х років;
• Рівень англійської Upper-Intermediate та вище;
• Практичний досвід роботи з CRM/ESP/CDP-платформами;
• Розуміння ключових retention-метрик (LTV, ARPPU, OR, CR, CTOR) та впевнене користування BI-інструментами;
• Досвід у побудові користувацьких journeys, частотних моделей та проведенні A/B-тестування;
• Досвід роботи з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка);
• Орієнтація на результат, аналітичність і відповідальність за якість.

Що буде плюсом:
• Навички HTML-верстки email-листів та розуміння особливостей їх відображення в різних поштових клієнтах.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом: 

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
3. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

 

Head of User Acquisition / Head of Media Buying

Шукаємо Head of User Acquisition, який має сильний практичний досвід саме у просуванні мобільних застосунків за підписною моделлю (Subscription Apps).

Для нас це ключова вимога. Нам потрібна людина, яка розуміє не лише закупівлю трафіку, а й усю економіку підписного продукту: від першого кліку до оплати підписки та довгострокового LTV користувача.

Що потрібно буде робити:

• Відповідати за User Acquisition мобільних застосунків із підписною моделлю.

• Формувати та масштабувати UA-стратегію на міжнародних ринках.

• Керувати великими бюджетами в Meta, Google, TikTok та інших каналах.

• Працювати з CAC, CPA, ROAS, LTV, Retention, Trial-to-Paid, Churn та Payback.

• Спільно з Product та Monetization командами покращувати paywall, onboarding, pricing, trial та conversion у підписку.

• Розвивати систему тестування креативів і масштабувати успішні зв’язки.

• Керувати командою UA / Media Buyers.

Що важливо:

• 5+ років досвіду в User Acquisition / Performance Marketing.

• Обов’язковий підтверджений досвід просування Subscription Mobile Apps.

• Досвід роботи з продуктами, де основна монетизація побудована на підписках.

• Досвід масштабування великих рекламних бюджетів.

• Сильна експертиза в Meta Ads та Google Ads.

• Розуміння mobile attribution (AppsFlyer / Adjust).

• Глибоке розуміння subscription economics, LTV, retention, payback та unit economics.

• Досвід управління UA / Media Buying командою.

Буде великим плюсом:

• Досвід у великих mobile subscription компаніях рівня Genesis, Reface, BetterMe, Headway, Flo та аналогічних продуктових командах.

• Досвід роботи з бюджетами $300K–500K+ на місяць.

Що пропонуємо:

• Міжнародний mobile subscription product.

• Великі бюджети та можливість впливати на розвиток продукту.

• Сильні команди Product, Creative, Analytics та Development.

• Висока автономність і вплив на ключові growth-метрики.

• Конкурентна компенсація + бонус за результат.

• Remote / hybrid формат.

Якщо ти вже масштабував підписні мобільні застосунки та вмієш перетворювати paid acquisition на прибуткове зростання продукту — будемо раді познайомитися.

Nutrinity — affiliate marketing team з 7+ роками досвіду в Nutra та власними оферами шукає Media Buyer’a, щоб разом досягати ще більших результатів.

Вимоги:

• досвід медіа баєром від 6 місяців;
• впевнене володіння Facebook Ads, Dolphin, трекерами, spy-сервісами, платіжними системами;
• вміння працювати з великими бюджетами, цифрами та аналітикою;
• досвід у створенні та тестуванні зв’язок (black/white/креативи);

• розуміння роботи з креативами або вміння давати чітке ТЗ дизайнеру.

   

Ми пропонуємо:

• Ставку + бонусну сітку до 65% (найвища на ринку);
• Роботу з унікальними оферами, що дають максимальний результат;
• Власний чат-бот: клоачити не потрібно, чат швидко дає посилання відразу готове до заливу;
• Закриваємо всю технічну частину для наших вебів: CRM, spy-сервіси, нейромережі, платіжні системи (компенсація % з платіжки);
• Підтримку тімліда: аналіз, поради, допомога у масштабуванні;
• Повну інфраструктуру: дизайнери, копірайтери, техпідтримка, фінансисти, фарм-відділ;
• Сучасний офіс у Харкові;
• Графік роботи: пн-пт з 10:00 до 18:00;

• Дружню команду з амбіціями та бажанням заробляти.

   

Якщо ти готовий працювати з великими бюджетами, заробляти більше та зростати в професійному середовищі — чекаємо твій відгук!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA — світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness: AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця в App Store та вирішують потреби ком’юніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми шукаємо людей, які хочуть не просто масштабувати технології разом із бізнесом, а безпосередньо впливати на те, як цей бізнес розвивається.

Ми шукаємо Engineering Lead — людину, яка стратегічно очолить технічний напрямок продукту, матиме свободу у прийнятті архітектурних рішень і водночас залишатиметься hands-on у розробці.

Коротко про роль

Шукаємо амбітного Engineering Lead, який(а) стратегічно очолить технічний напрямок продукту — з повною свободою дій у прийнятті рішень для реалізації планів бізнес-юніту. Це hands-on роль з прямим лідерством команди розробки та мандатом на архітектурні рішення без зайвих узгоджень на кожен крок.

Ти бачиш картину бізнесу цілком — не тільки продукт, а й суміжні департаменти (маркетинг, контент, аналітика) — і створюєш технічні рішення там, де вони дадуть найбільший вплив на результат, незалежно від формальної зони відповідальності.

Ця роль — для того, хто хоче не просто закривати технічні задачі, а стратегічно розвивати технічний напрямок як власний бізнес-актив, поєднуючи архітектурне бачення, менеджмент команди і особисту глибоку залученість у розробку.

Твої задачі

• формувати та реалізовувати стратегію розвитку технічного напряму відповідно до бізнес-цілей юніту;
• формувати та реалізовувати end-to-end технічну архітектуру продукту, яка відповідає бізнес-контексту та масштабується разом із ним;
• приймати архітектурні та технологічні рішення з максимальною свободою дій;
• переводити бізнес-контекст у технічні рішення та roadmap;
• безпосередньо керувати командою розробки: iOS, Backend, AI, QA;
• ставити задачі, проводити code review та здійснювати технічний менторинг команди;
• оптимізувати engineering-процеси для більш ефективного та передбачуваного delivery: планування, естімейти, релізний цикл;
• управляти технічними ризиками та забезпечувати стабільність продукту;
• брати участь у продуктових рішеннях як технічний експерт;
• використовувати AI у процесі розробки та впроваджувати AI-first підходи в engineering;
• знаходити технічні рішення не лише для самого продукту, а й для маркетингу, аналітики та контенту, якщо вони можуть вплинути на результат бізнесу.

Що очікуємо від тебе

Engineering & Leadership

• 3+ роки комерційної розробки;
• 1+ рік досвіду прямого управління engineering-командою;
• досвід побудови архітектури продукту end-to-end: mobile + web + backend;
• здатність переводити бізнес-контекст у технічні рішення та roadmap;
• досвід прийняття архітектурних рішень та ownership за технічний напрям;
• сильна hands-on експертиза у full-stack development;
• досвід успішного використання AI у розробці та бажання бути амбасадором AI-фікації engineering-процесів.

Tech stack

• TypeScript — обов’язково;
• React, Next.js (App Router);
• Node.js, NestJS;
• PostgreSQL — складні запити, індекси, робота з великими таблицями;
• REST API та проєктування інтеграцій;
• Docker;
• CI/CD — GitHub Actions / Fastlane або аналоги;
• крос-платформне розуміння на рівні, достатньому для самостійної реалізації задач;
• розуміння повного циклу iOS-розробки: архітектура, релізний цикл, StoreKit, підписки;
• розуміння циклу Android-розробки та web-продуктів;
• розуміння інтеграції AI/LLM у продукти: API-моделі, пайплайни тощо.

Product Engineering

• досвід роботи з продуктовою аналітикою та A/B-тестами — Amplitude або аналог;
• розуміння продуктового циклу та того, як технічні рішення впливають на продуктову метрику;
• досвід роботи з моніторингом та стабільністю продукту — Sentry, Grafana або аналоги.

Буде плюсом

• hands-on досвід зі Swift/SwiftUI, MVVM/Clean Architecture;
• досвід з Kotlin, Jetpack Compose та Android-стеком;
• досвід з Redis, BullMQ та background processing;
• знання Drizzle або інших ORM/query builders, Redux Toolkit, MUI;
• досвід роботи з S3-сумісними сховищами та Cloudflare;
• досвід з AppsFlyer, Firebase та mobile attribution;
• досвід роботи у стартапі або власному продукті — розуміння продукту та бізнесу зсередини;
• досвід реалізації технічних рішень для маркетингу, аналітики чи контенту, а не лише для development.

Чому це крута пропозиція?

Повна архітектурна свобода.
Ти не приходиш підтримувати legacy-систему та нескінченно узгоджувати зміни. Тут є можливість будувати технічний фундамент продукту та приймати ключові рішення самостійно.

Фулстек-виклик на перетині iOS, Backend та AI.
Ти працюватимеш не у вузькій технологічній зоні, а бачитимеш продукт цілісно — від mobile та backend до AI-інтеграцій.

Прямий вплив на бізнес.
Технічні рішення напряму впливають на швидкість запуску продуктів, користувацький досвід та бізнес-результат.

Engineering як частина бізнесу.
Юніт працює як окремий бізнес: рішення оцінюються не за кількістю закритих задач чи формальним процесом, а за реальним впливом на результат.

AI-first середовище.
Ти матимеш доступ до великої бази vibe-coding рішень та alpha-моделей OpenAI і зможеш активно використовувати AI як частину щоденного engineering-процесу.

Ми пропонуємо

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2–3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш ownership за власну кар’єру.
• Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів-спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього, ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік, з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без прив’язки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтерв’ю
• Інтерв’ю з Head of Unit
• Фінальне інтерв’ю

Якщо ти хочеш не просто писати код, а визначати, яким буде технічний фундамент продукту, впливати на бізнес-рішення та будувати engineering-напрямок як власний актив — let’s launch the future together 💫

Ми шукаємо Motion Designer для створення конверсійного рекламного відеоконтенту для соціальних мереж.

Якщо ти відчуваєш, що створення game-changing рекламних відео для соціальних мереж — це твоє покликання, то ми раді запросити тебе до нашої команди, щоб разом створювати круті результати!

Zeely AI — це all-in-one AI-маркетингова платформа, яка за допомогою штучного інтелекту допомагає малому бізнесу та маркетинговим командам зростати й досягати бізнес-цілей. Платформа дозволяє створювати якісні рекламні креативи, UGC-відео, вірусний контент, банери тощо, а також запускати ефективні paid та organic кампанії у Facebook та Instagram.

Простими словами: ми зробили доступними користувачу найкращі світові АІ-маркетингові рішення і інструменти, які раніше були доступні лише великим брендам із дорогими маркетинговими командами.

Цифри, які говорять краще ніж слова:

- 4 роки на ринку = стабільна, прибуткова компанія з топ інвесторами міжнародного ринку
- ×4 зростання за минулий рік
- 1 500 000+ бізнесів вже використовують Zeely і цифра стрімко росте щодня
- Топ-1 у своїй категорії на ринку США
- 180+ спеціалістів у команді
- Ринки: США + worldwide

Ми не стартап у пошуках product-market fit, а бізнес із доведеним результатом і чітким розумінням, що працює. Тож підсилюємо команду людьми, які можуть пришвидшувати зростання, впливати на ключові метрики та драйвити розвиток продукту

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:
— 2+ років досвіду у ролі Motion Designer
— Володіння програмами After Effects, Figma, Adobe Photoshop
— Наявність портфоліо, яке максимально відображає твої навички та вміння
— Вміння працювати по ТЗ та бажання пропонувати свої ідеї
— Знання основ композиції, розуміння монтажних правил та прийомів, почуття ритму, вміння працювати з кольором.

Буде плюсом:
— Знання інструментів ШІ (AI спікери, AI войсовери, MidJourney, etc)

У тебе будуть такі задачі та виклики:
— Монтаж UGC креативів
— Монтаж хуків для креативів
— Створення нових концепцій для відео та реалізація існуючих концепцій
— Активна співпраця з креативною командою
— Участь у брейнштормах та генерація ідей для роликів
— Тестування нових інструментів, ефектів, плагінів, створення шаблонів проектів для підвищення ефективності роботи.

Чому працювати з нами цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти;
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими;
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві;
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені;
• Маємо повний супровід українського ФОПу.

Рекрутмент процес: Intro Call > Test task > Hiring Team Interview > Reference check > Offer
 

Якщо відчуваєш, що ця роль — саме твій вайб,
👉 пиши нам — і давай створювати відео, які стають вірусними!

Ми шукаємо Регіонального менеджера, який допоможе запускати нові GEO та контролювати роботу операційної інфраструктури на діючих ринках.

Це  позиція без команди в підпорядкуванні. Роль поєднує польові операції, аудит підрядників, роботу з CRM та операційними даними, перевірку телеком- і платіжної інфраструктури.
 

Що потрібно буде робити

• Перевіряти на місці готовність локальної операційної інфраструктури до запуску GEO.
• Перевіряти роботу GSM-шлюзів, телефонії та комунікаційної інфраструктури.
• Звіряти дані CRM та операційних систем із фактичною ситуацією на місці.
• Виявляти розбіжності між системними даними, звітами підрядників та фактичними показниками.
• Перевіряти платіжну інфраструктуру та перші транзакційні цикли.
• Фіксувати проблеми, ризики та результати перевірок у структурованих звітах.
• Проводити очний due diligence кур'єрських компаній, фулфілментів, виробників та інших локальних партнерів.
• Перевіряти фактичну наявність заявленої інфраструктури, персоналу та операційних потужностей.
• Перевіряти ліцензії, сертифікати та дозвільні документи.
• Проводити інвентаризації та звіряти фактичні залишки з CRM і звітністю.
• Проводити тестові замовлення перед запуском нового GEO.
   

Що ми очікуємо
 

• 5+ років досвіду у field operations, supplier due diligence, аудиті, логістиці, імпортних операціях або інспекційній діяльності.
• Практичний досвід перевірки підрядників та фізичної інфраструктури.
• Досвід роботи саме на ринках, що розвиваються.
• Вміння працювати з CRM, операційними звітами та великими масивами фактичних даних.
• Здатність аналізувати розбіжності між тим, що заявлено в системі, і тим, що реально відбувається.
• Англійська B2+.
• Готовність працювати до 210 днів на рік у міжнародних відрядженнях.
• Високий рівень автономності — на місці не буде локальної команди, яка зможе вирішувати питання замість тебе.

• Здатність сказати «я це не підпишу», якщо фактичних підтверджень недостатньо.

   

Буде плюсом
 

• Досвід роботи з GSM, телефонією, платіжними системами або CRM.
• Досвід у Nutra, фармі, COD або міжнародній логістиці.
• Досвід роботи в SGS, Bureau Veritas, Intertek або аналогічних компаніях.
• Французька або іспанська.

• Досвід роботи в Африці, Південній Азії або Латинській Америці.

   

Формат роботи

• До 210 днів на рік у відрядженнях.
• 4 зміни на рік тривалістю приблизно 7–7,5 тижнів.
• Робота переважно на ринках Африки та Південної Азії.
• Між змінами — приблизно 5,5 тижня вдома.

• Самостійна робота на ринку без локальної команди.

   

Ми повністю оплачуємо:

• ✈️ авіаперельоти та всі переїзди;
• 🏠 проживання;
• 🍽️ харчування;
• 🩺 страхування;

• інші робочі витрати під час відряджень.

   

Що пропонуємо 👇

• Роботу з міжнародними ринками та реальним впливом на їх запуск.
• Високий рівень автономності та відповідальності.
• Senior IC позицію без управління командою.
• Можливість безпосередньо впливати на рішення щодо готовності GEO до запуску.
• Роботу на стику Operations, Data, Infrastructure, Supplier Due Diligence та International Expansion.
   

Якщо ти звик перевіряти не тільки документи, а й те, як система реально працює на місці, вмієш знаходити невідповідності та готовий не погоджувати процес, коли доказів недостатньо — будемо раді познайомитися.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Operational / Project Manager, Industrial Partnerships  

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Що ми очікуємо:

• Досвід операційного / проєктного / продуктового менеджменту в технічних командах.
• Відмінні аналітичні, організаційні та комунікативні навички.
• Вміння проводити аудит, збирати й опрацьовувати як слабоструктуровану, так і глибоко деталізовану інформацію.
• Відповідальність, самостійність, емпатичність, гнучкість, наполеглевість, проактивність.
• Англійська не нижче B1, українська не нижче B2.
• Готовність до внутрішньо українських та закордонних відряджень.

Буде перевагою:

• Практичний досвід на військовій службі / в оборонній галузі / у волонтерстві.
• Права категорії B.

Над чим ви будете працювати:

• Координація відділу з технічних менеджер (ок/ів) та їхньої взаємодії з суміжними структурними підрозділами.
• Обробка й систематизація запитів від R&D-, бізнес- та інших команд, компаній-виробників, асоціацій, інших приватних / державних / військових контрагентів.
• Супровід дорожніх карт інтеграцій та кастомізованої розробки виробів / компонентів / софту.
• Організація регулярних лабораторних / ангарних / польових випробувань
• Документальний супровід співпраці з партнерами, контроль взаємного повного та своєчасного виконання зобов’язань.
• Формування й підтримка розгалуженої бази знань, внутрішніх та зовнішніх каналів комунікації.

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: гібридний
• Графік роботи: 09:00–18:00 або 10:00–19:00.
• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Зараз ми шукаємо PR Manager (Middle), який працюватиме з українським ринком та допоможе нашим клієнтам звучати голосно, точно і стратегічно.

What you’ll do:

• Вести 2–3 клієнти одночасно
• Готувати PR-контент (прес-релізи, коментарі, новини, колонки)
• Будувати відносини з медіа, інфлюенсерами та експертами
• Моніторити інфополе та реагувати на тренди
• Працювати з KPI та звітністю
• Комунікувати з клієнтами та супроводжувати їх на всіх етапах

What we’re looking for:

• 2–4 роки досвіду в PR (агенція або in-house)
• Розуміння, що PR = інструмент досягнення бізнес-цілей
• Відмінна українська та англійська (Upper-Intermediate+)
• Досвід роботи зі ЗМІ та пітчингом
• Розуміння українського медіаринку + контакти (буде плюсом)
• Навички роботи з кількома проєктами одночасно
• Вміння працювати в дедлайнах
• Розуміння кризових комунікацій
• Client Service mindset
• Ініціативність та готовність пропонувати нові рішення
• Гнучкість та готовність швидко навчатися

What we offer:

• Повністю віддалена робота
• Робота з клієнтами з різних технологічних індустрій
• Міжнародний досвід та менторинг від експертів
• Дружня, нетоксична команда
• Участь у міжнародних подіях і відрядження
• Конкурентна зарплата (вище ринку)
• 30+ днів оплачуваної відпустки

Менеджер із продажу відповідає за залучення нових клієнтів і супровід міжнародних компаній, які планують реєстрацію бізнесу та вихід на нові ринки. Основна мета — розширення клієнтської бази, просування юридичних і консалтингових послуг, а також повний супровід клієнтів на всіх етапах співпраці.

Ключові обов’язки

• Проактивний пошук і залучення нових клієнтів (через LinkedIn, email-кампанії, конференції та партнерські мережі).
• Проведення консультацій із клієнтами та презентація послуг компанії.
• Ведення повного циклу продажу — від першого контакту до підписання контракту.
• Розвиток і підтримка довгострокових партнерських відносин із корпоративними клієнтами.
• Робота в CRM-системі для управління лідами та активностями продажу.
• Співпраця з юридичним і комплаєнс-відділами для підготовки індивідуальних комерційних пропозицій.
• Моніторинг ринку, аналіз конкурентів і відстеження міжнародних бізнес-трендів.
• Досягнення планових показників продажу та забезпечення стабільного зростання доходу компанії.

Вимоги

• Мінімум 2 роки досвіду у B2B-продажах (бажано у сферах юридичних, fintech, консалтингових або корпоративних послуг).
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички.
• Рівень англійської: Upper-Intermediate або вище.
• Підтверджений досвід закриття угод і роботи із запереченнями клієнтів.
• Досвід роботи з CRM-системами та цифровими інструментами продажу.
• Високий рівень самоорганізації, орієнтація на цілі та результат.

Ключові показники ефективності (KPI)

• Виконання плану продажів — досягнення або перевиконання місячних квот.
• Конверсія — відсоток закритих угод відносно кількості лідів.
• Рівень утримання клієнтів — повторна співпраця після першої угоди.
• Середній чек угоди — середній дохід із закритої угоди.
• Зростання воронки продажів — кількість нових кваліфікованих лідів.

Додаткова інформація / бенефіти

• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи.
• Конкурентна заробітна плата + бонуси за результатами.
• Професійний розвиток у міжнародній юридичній компанії.
• Навчання, участь у конференціях та можливості безперервного професійного розвитку.

Ми — інноваційна технологічна компанія, що розробляє інтелектуальні вендингові рішення для B2B-клієнтів. Активно масштабуємося на європейських ринках і працюємо на перетині вендингу, hardware, SaaS та IT-рішень для бізнесу.
 

Зараз шукаємо B2B Sales Manager, який відповідатиме за розвиток продажів на польському ринку та стане ключовим драйвером залучення нових клієнтів.
 

Що потрібно буде робити

• Розвивати B2B-продажі на ринку Польщі
• Шукати та залучати нових клієнтів
• Працювати з cold outreach та outbound sales
• Формувати та розвивати власну базу лідів
• Проводити онлайн та офлайн зустрічі з клієнтами
• Вести повний цикл продажу: від першого контакту до підписання контракту
• Запускати та оптимізувати LinkedIn-кампанії, проводити A/B тестування
• Працювати з CRM-системами та інструментами автоматизації продажів
• Представляти компанію на польському ринку
   

Наші очікування

• Від 2 років досвіду в B2B-продажах
• Практичний досвід роботи з cold leads та outbound sales
• Досвід ведення повного циклу продажів
• Вільне володіння польською мовою (обов’язково)
• Англійська мова на рівні Intermediate+
• Досвід роботи з outreach-платформами (Apollo, Reply, Expandi, Skylead або аналогами)
• Досвід роботи з LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive та AI-інструментами
• Розуміння теорії B2B-продажів та управління sales pipeline
• Високий рівень самоорганізації та автономності
   

Буде перевагою

• Досвід у сферах vending, SaaS, hardware або IT-рішень
• Досвід роботи на польському ринку
• Досвід побудови LinkedIn-кампаній
• Розуміння складних B2B-продуктів
   

Кого ми шукаємо

• Ініціативну та проактивну людину
• Орієнтовану на результат
• Відповідальну та самостійну
• З високим рівнем емоційного інтелекту
• Стресостійку
• Командного гравця, який вміє приймати рішення самостійно
   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за виконання плану продажів
• Формат співпраці: Umowa o pracę / Umowa zlecenie / B2B
• Офісний або гібридний формат роботи
• Медичне страхування PZU
• Оплачуване паркомісце
• Навчання з AI-інструментів та англійської мови
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Ноутбук за потреби
• Гнучкість у робочому графіку

Кар'єрні можливості
 

• Team Lead
• Head of International Sales Department

Чому варто приєднатися до нас
 

• Високий рівень автономії та свободи у прийнятті рішень
• Реальний вплив на продукт та розвиток компанії
• Мінімум бюрократії
• Робота з інноваційними технологічними рішеннями
• Міжнародний ринок та європейські клієнти
• Реальні можливості професійного та кар'єрного розвитку
• Компанія з довгостроковим баченням та амбітними планами масштабування

Компанія: IT / Digital / Product company

Команда: ~100 осіб

Формат: full-time

Про роль

Ми шукаємо HR Business Partner, який стане партнером бізнесу та стабілізатором команди: допоможе компанії масштабуватись без втрати культури, ефективності й довіри.

Це роль для HR, який:

• • однаково впевнено працює на стратегічному та операційному рівнях
• • вміє говорити з CEO і менеджерами мовою рішень, ризиків і впливу
• • глибоко розуміє людей, динаміку команд і бізнес-контекст

Основні обов’язки

Стратегія та партнерство

• • Формувати та реалізовувати HR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії
• • Працювати з CEO та керівниками напрямків як HR-партнер, допомагаючи знаходити рішення на перетині інтересів людей і бізнесу
• • Оцінювати бізнес-ініціативи з точки зору HR-ризиків, ресурсів і впливу на команди

HR-процеси та системи

• • Відповідати за повний цикл HR-процесів:

onboarding, retention, performance management & evaluation, 1-on-1, internal communications, offboarding

• • Розвивати та масштабувати HRM-систему
• • Забезпечувати системне ведення HR-даних, прозорість процесів і рішень
• • Орієнтуватися в трудовому законодавстві України та гіг-контрактах

Команди та ефективність

• • Будувати довірчі, партнерські відносини з командами
• • Працювати з очікуваннями, мотивацією, залученістю та складними кейсами
• • Підтримувати керівників у розвитку менеджерських навичок
• • Забезпечувати HR-аналітику, звітність і роботу з метриками
• • Координувати рекрутинг IT та non-IT ролей разом із командою

Зміни та розвиток

• • Ініціювати та впроваджувати HR-проєкти, автоматизації та зміни
• • Супроводжувати зміни від ідеї до стабільної роботи в системі

Наші очікування

• • Досвід роботи в HR від 3 років
• • Підтверджений досвід побудови або трансформації HR-процесів у командах від 50+ людей
• • Впевнене розуміння бізнес-логіки та впливу HR-рішень на результат
• • Досвід роботи зі складними управлінськими та командними кейсами
• • Високий рівень самоорганізації, автономності та відповідальності
• • Розвинена емпатія + системне мислення
• • Орієнтація на довгостроковий результат, а не швидкі косметичні рішення

Буде перевагою

• • Досвід безпосередньої роботи з CEO / C-level
• • Використання AI-інструментів та автоматизацій у HR-процесах
• • Досвід масштабування компаній або проходження фаз активного росту
• • Психологічна або коучингова підготовка

Ми пропонуємо

• • Роль із реальним впливом на бізнес та культуру компанії
• • Можливість будувати HR-функцію як партнера бізнесу, а не сервісну роль
• • Команду, відкриту до діалогу, змін і відповідальності
• • Конкурентну винагороду
• • Офіційне працевлаштування / гіг-контракт
• • 24 календарних днів відпустки (з яких 6 вихідних), 10 лікарняних (75% оплати) на рік
• • Офісний формат роботи в Києві