Jobs at Djinni

Запрошуємо Middle/Senior Інженера-схемотехніка приєднатись до нашої команди!
 

Основні задачі:

• Розробка схем електричних принципових згідно поставленого технічного завдання/опису вимог;
• Розробка і відлагодження аналого-цифрових багатошарових друкованих плат і врахуванням теплового випромінення;
• Розробка електроних вузлів у співпраці з конструктором-механіком для узгодження характеристик корпусу, тепловідводу та ВЧ екранування окремих вузлів плати;
• Підготовка конструкторської документації для виготовлення і монтажу друкованих плат на виробництві;
• Виконання первинного запуску дослідних зразків РЕА;
• Підготовка інструкцій і методик тестування до розроблених електронних вузлів;
• Співпраця з командами тестувальників і розробників ПЗ для забезпечення реалізації усього функціоналу пристрою, описаного в ТЗ;
• Підготовка документації до серійного виробництва;
   

Необхідні навички:

• Профільна технічна вища освіта і мінімум 3 роки досвіду професійної розробки електронних вузлів (від отримання ТЗ до підготовки конструкторської документації на виробництво);
• Наявність у портфоліо успішно виконаних проектів з проектування аналогових/цифрових пристроїв;
• Професійне володіння САПР Altium designer — розробка схем електричних принципових, розробка нових бібліотечних компонентів, трасування друкованих плат, генерація файлів вихідної документації на виробництво;
• Досвід створення документації згідно ЕСКД;
• Розуміння вимог і проблематики масового виробництва, принципів DFM/DFA/DFT;
• Досвід роботи з термоповітряною паяльною станцією, SMD-монтаж;
• Навички роботи з лабораторним вимірювальним обладнанням: осцилограф, логічний аналізатор, генератор сигналів, електронне навантаження та мультиметр;
• Вміння використовувати системи контролю версій (Git);
• Англійська на рівні читання та розуміння технічної документації;
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з 2D/3D EMI симуляторами (Keysight ADS, ANSYS SiWave, CST Studio) для проведення SI/PI аналізу топології;
• Досвід роботи з високошвидкісними АЦП/ЦАП фірм Texas Instruments/Analog Devices і ПЛІС Intel/Xilinx/Lattice;
• Досвід роботи з високошвидкісними цифровими інтерфейсами (LVDS, PCIe 2-5 gen, USB 2.0/3.0, JESD204b, 1G/10G/100G Ethernet);
• Досвід розробки і трасування друкованих плат у САПР Cadence Allegro;
• Використання мов програмування Python, C, C++
   

Ми пропонуємо:

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Унікальні та цікаві проекти;
• Можливість бронювання згідно чинного законодавства;
• Роботу в стабільній компанії;
• Можливість фуллтайм
• Формат роботи full-time офіс або гібридний (за погодженням із керівником)
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 100% покриття лікарняних;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00–20:00;
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію;
• Медичне страхування;
• Відкритість до нових ідей та підходів.

Я Recruitment Lead в Ajax Systems і зараз шукаю Middle/Senior Recruiterʼа, який хоче працювати з сильними бізнес-лідерами, складними ролями та реально впливати на hiring-рішення.

Якщо тобі цікаво закривати Lead / Head / Chief позиції, партнерити з C-level та працювати з різними бізнес-напрямами - ця роль може бути гарним метчем.

Ajax Systems - міжнародна технологічна компанія та найбільший у Європі виробник охоронних систем. Нашим продуктам довіряють 4,5+ млн користувачів і 330 тис. PRO-клієнтів у понад 180 країнах світу.

Ми створюємо комплексні рішення для безпеки житлових і комерційних об’єктів - від захисту від вторгнення до відеоспостереження, пожежної безпеки та автоматизації. Сьогодні портфоліо Ajax налічує 280+ пристроїв, а компанія щороку активно зростає разом із командою та глобальною базою користувачів.

Про роль

Ти працюватимеш у Business Unit recruitment team, яка займається підбором талантів для різних напрямів:

• Marketing
• Finance
• Supply Chain
• Business Excellence
• Security
• People Management
• Legal

У команді зараз 3 рекрутера, 2 Talent Sourcerʼа та я як Team Lead.

У цій ролі буде багато партнерської роботи з Head та C-level менеджерами, різні типи ролей - від експертних до керівних - і можливість реально впливати на hiring-рішення.

Також буде можливість долучатися до міжнародного найму та технічних ролей для команд Ajax в Україні та інших країнах.

Основні задачі

• вести повний цикл рекрутингу - від збору вимог до виходу кандидата
• активно шукати та залучати сильних кандидатів
• проводити інтерв’ю та оцінювати кандидатів
• працювати з ролями рівня Lead / Head / Chief
• партнерити з hiring-менеджерами у прийнятті рішень
• підтримувати хороший candidate experience

Що важливо для ролі

• 3+ роки досвіду у full-cycle recruitment
• досвід закриття складних нетехнічних ролей
• сильні навички сорсингу та інтерв’ювання
• досвід роботи з LinkedIn та будь-якою ATS
• досвід взаємодії з менеджерами та C-level

Буде жирним плюсом

• досвід роботи у продуктових tech-компаніях або великих бізнесах
• досвід формування ERP-команд
• досвід найму кандидатів рівня Head / Chief
• розмовна англійська на рівня B1/B2

Що пропоную

• конкурентну компенсацію відповідно до досвіду
• інструменти для роботи: LinkedIn Recruiter Lite, Djinni, SalesQL, ATS Lever
• медичне страхування
• компенсацію навчання
• курси англійської
• офіс у UNIT.City (Київ) з генератором та укриттям
• правда дуууже класну та відкриту команду, та традиційно для нас - zero-bullshit culture

Буду рада знайомству 🙂

Storyby - entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:

• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).
• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.

Зараз шукаємо Senior / Lead Data Analyst, щоб разом знаходити точки зростання через дані.

Які виклики чекають:

• Пошук можливостей росту для бізнесу шляхом аналізу даних та перетворення їх на цінні інсайти;
• Оцінка ефективності маркетингу (ROI, Attribution, Incrementality);
• Аналіз поведінки користувачів (Retention, A/B тести, воронки, конверсії);
• Впровадження AI та автоматизації в аналітичні процеси;
• Підтримка та розвиток молодших аналітиків команди.

Що для нас важливо:

• 3+ роки в аналітиці (product / marketing / data);
• Сильний SQL та Python, досвід роботи з BI-інструментами (Tableau або аналоги);
• Розуміння принципів A/B тестування, статистичного аналізу та причинно-наслідкових зв'язків;
• Розуміння атрибуції, воронок та ключових маркетингових метрик;
• Бізнес-орієнтованість: бачиш за цифрами реальні процеси та гроші;
• Вмієш пояснювати складні речі просто і відстоювати свої висновки.

Буде плюсом:

• Досвід менторства або побудови аналітичної команди;
• Досвід використання AI-інструментів в аналітичній роботі.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

• 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.
 

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо HR Operations Manager.
 

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.
 

Що ми очікуємо:

• Знання ключових HR-процесів, принципів найму та розуміння всіх етапів життєвого циклу співробітника (як перевага)
• Практичні навички роботи з AI-інструментами для автоматизації рутинних завдань та оптимізації HR-процесів
• Вміння структурувати великі обсяги інформації, створювати чіткі регламенти та зрозумілі інструкції
• Впевнене володіння Google Sheets: робота з формулами, зведеними таблицями та візуалізацією даних
• Високий рівень самоорганізації та скрупульозність у роботі з документами й базами даних
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з HRIS-системами для адміністрування та цифровізації HR-процесів
• Вміння використовувати AI-інструменти як робочий ресурс для автоматизації рутини та оптимізації документації
• Досвід впровадження змін у наявні процеси: від аналізу «як є» до успішної реалізації нових підходів
   

Над чим ви будете працювати:

• Аудит та стандартизація: проведення комплексного аудиту HR-процесів та впровадження єдиних стандартів операційної діяльності.
• Автоматизація (HRIS): впровадження та подальше адміністрування HRIS-системи для цифровізації роботи департаменту.
• Регламентація процесів: розробка SLA для внутрішніх запитів HR-команди, опис та детальне документування всіх HR-процесів.
• Управління знаннями: формування та підтримка бази знань HR-департаменту для збереження експертизи та прозорості роботи.
• Data-driven підхід: налаштування збору та візуалізації HR-метрик для підвищення прозорості та ефективності операцій.
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00
• Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України
   

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.
 

Роби роботів разом із нами!

E-Tender — українська ІТ-компанія, що розробляє інноваційну платформу для автоматизації закупівель та продажів у державному та комерційному секторі. Ми допомагаємо бізнесу працювати прозоро, ефективно та масштабовано. Нашими клієнтами є великі національні бренди та лідери ринку — через E-Tender «WOG» та «Auchan» реалізують продукцію державі, «Чумак» і «Сільпо» проводять закупівлі, а «Lifecell» орендує комерційну нерухомість.
 

Ми шукаємо продуктового бізнес-аналітика, який хоче працювати не просто з вимогами, а з реальним продуктом на національному рівні, впливати на рішення та бачити результат своєї роботи у тисячах користувачів.

Prozorro — це складна екосистема з регламентованими процесами, різними типами користувачів і високими вимогами до якості рішень. Тут BA — це партнер продукту, а не «перекладач між бізнесом і розробкою».
 

Що буде у фокусі ролі

• робота з продуктовими ініціативами: від проблеми та гіпотез — до вимог і реалізації;
• формування та розвиток продуктового беклогу;
• аналіз потреб різних користувачів (бізнес, держава, майданчики, кінцеві користувачі);
• опис і оптимізація складних бізнес-процесів, які реально використовуються;
• участь у прийнятті рішень з урахуванням користувацької цінності, регуляторних обмежень і технічних можливостей.
   

Основні обов’язки

• збір, аналіз та валідація бізнес- і продуктових вимог;
• формування User Stories / Use Cases з чіткою бізнес-цінністю;
• робота з беклогом: деталізація, пріоритизація, супровід до релізу;
• моделювання процесів (BPMN, діаграми, схеми) для пошуку кращих рішень;
• участь у discovery, обговореннях рішень з командою та стейкхолдерами;
• пошук можливостей для покращення продукту, а не лише виконання запитів;
• постійна взаємодія з учасниками екосистеми Prozorro.

Кого ми шукаємо

• BA з 1,5+ роками досвіду у продуктових або платформних ІТ-рішеннях;
• того/ту, хто мислить користувацькою цінністю, а не лише специфікаціями;
• досвід роботи з User Stories, беклогами, пріоритизацією;
• розуміння веб-продуктів, інтеграцій через API на прикладному рівні;
• практичне використання BPMN / UML для опису процесів;
• готовність працювати зі складним доменом і регламентами;
• увага до деталей, наслідків і ризиків рішень;
• плюсом буде розуміння, як SEO, структура сторінок і продуктивність впливають на продукт.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в IT компанії, що активно розвивається;
• Продуктивну робочу атмосферу, відкритість до спілкування та інновацій;
• Офіційне працевлаштування(можливість співпраці за гіг-контрактом), оплачувану відпустку та лікарняні.
• Нормований 8-годинний робочий день, графік роботи з пн-пт, початок з 8:00-10:00.
• Віддалена робота / Гібрид (м. Київ)

Ми шукаємо: Mechanical Engineer, здатного трансформувати сміливі інженерні концепції у високоефективні механічні системи. Якщо ви володієте SolidWorks, розумієте «характер» матеріалів та відповідально ставитеся до якості кожної деталі — ми чекаємо на вас.

Чим ви будете займатися:

• Проєктування: розробка механічних вузлів та компонентів військового призначення (від ескізу до робочого прототипу).
• Створення 3D та 2D моделей: робота в SolidWorks та AutoCAD механічних вузлів та компонентів.
• Інженерний аналіз: розрахунки міцності та ресурсу (FEM), а також оптимізація ваги та габаритів виробів.
• Технічна документація: підготовка повного пакета супроводу (специфікації, технологічні карти, паспорти, інструкції).
• Еволюція продукту: модернізація наявних рішень для зменшення енергоспоживання, ваги та підвищення надійності.
• R&D та діагностика: аналіз причин відмов, проведення тестів та розробка планів виправлення технічних дефектів.
• Інновації: впровадження 3D-друку, композитів та сучасних систем амортизації для покращення автономності та мобільності виробів.
• Командна робота: участь у технічних рев’ю, випробуваннях та процесах сертифікації.

Наші очікування від кандидата:

• Профільна освіта: вища або незакінчена вища технічна освіта; глибоке розуміння фундаментальних принципів конструювання.
• Інструментарій: професійний рівень володіння SolidWorks та AutoCAD.
• Стандарти: знання ЄСКД та практичні навички оформлення робочих креслень.
• Матеріалознавство: експертність у виборі кріплень, прокату та матеріалів під конкретні завдання.

Ми пропонуємо:

• Юридична безпека: офіційне працевлаштування (КЗпП) та бронювання співробітників з першого місяця роботи.
• Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро.
• Бомбосховище: наявність сучасного обладнаного укриття безпосередньо на локації.
• Підтримка при переїзді: компенсація до 50% витрат на релокацію для кандидатів з інших міст.
• Логістика та побут: офіс у 10 хвилинах від метро, безкоштовні корпоративні обіди, забезпечення зв’язком та необхідною технікою.
• Ріст та розвиток: чітка карта кар'єрного просування, менторство та оплачуване профільне навчання.

Готові посилити нашу команду своїм досвідом? Надсилайте резюме — ми шукаємо професіонала, що готовий працювати з нами на перемогу!

Relokia шукає Account Executive по роботі з клієнтськими та партнерськими міграціями на наш продукт — сервіс міграції даних, що допомагає швидко, якісно та легко перемістити велику кількість даних з однієї help desk платформи на іншу.

Ми разом допомагатимемо нашим клієнтам вирішити завдання, що виникли у їх бізнесі.

Наші очікування:

• Володіння англійською мовою (письмова і усна) — не нижче B2 (обов'язково);
• Досвід презентування та продажів;
• Володіння навичками роботи в CRM і ведення клієнтської бази;
• Буде плюсом: досвід B2B продажів, ІТ-продуктів, досвід роботи із маркетинговими та рекламними інструментами;
• Можливість відвідувати офіс компанії у м. Тернопіль на адаптаційний період 1 місяць.

Твоїми обов’язками будуть:

• Консультувати клієнтів щодо можливостей та особливостей наших продуктів;
• Вирішувати технічні запити клієнтів;
• Комунікувати з клієнтами через email листування, телефонні та відео дзвінки (discovery and demo calls)
• Продаж і upsell продуктів і послуг;
• Ведення звітності в CRM.

Чому саме Relokia:

• Цілеспрямована команда.
• Офіційне працевлаштування.
• Соціальний пакет (оплачувана відпустка та лікарняні).
• Регулярна та конкурентна оплата праці, яка підвищується з розвитком професійних навичок.
• Можливість реалізації твоїх ідей.
• Комфортний офіс у центрі міста.
• Можливість працювати віддалено після періоду адаптації.
• Професійне навчання за рахунок компанії.
• Компенсація навчання англійської мови та занять спортом.
• Позмінний графік роботи.
• Подарунки до річниці роботи у компанії.

Стань частиною успіху Relokia! Ми віримо в кожного працівника, адже саме люди творять історію компанії.

Polikam Hi-Tech — українська В2В-компанія, яка з 2011 року успішно працює у сфері розробки рекламної продукції, торгового та виставкового обладнання.
 Ми будуємо довгострокові партнерства з міжнародними компаніями, засновані на довірі, повазі та відповідальності.

Наша команда — це сильне професійне середовище, де підтримка, розвиток і результат — ключові цінності.

 Про роль

Ми шукаємо B2B lead generation manager, який відповідатиме за пошук нових клієнтів на європейських ринках та встановлення з ними довгострокових партнерських відносин.

Ваші основні задачі:

• Пошук та залучення нових іноземних клієнтів (Європа) 
• Виявлення осіб, які приймають рішення (DMs) 
• Проведення персоналізованих email-кампаній 
• Комунікація з клієнтами через онлайн-зустрічі та дзвінки 
• Ведення переговорів та побудова довгострокових відносин 
• Співпраця з командою для досягнення спільних цілей 

Наші очікування від кандидата:

• Рівень англійської мови: Intermediate (B1–B2) 
• Досвід у продажах.
• Знання LinkedIn, АІ і сервісу Apollo
• Базові навички роботи з Excel та Word 
• Розвинені комунікаційні навички 
• Організованість, відповідальність та клієнтоорієнтованість 

Ми пропонуємо:

• Роботу в комфортному офісі в Києві (м. Тараса Шевченка) 
• Дружню та підтримуючу команду 
• Навчання та розвиток за рахунок компанії 
• Офіційне працевлаштування 
• Оплачувану відпустку 
• Стабільну заробітну плату 

 Чому варто приєднатися до нас?

• Робота з міжнародними клієнтами 
• Реальний вплив на розвиток бізнесу 
• Кар’єрне зростання у сфері B2B-продажів 

• Команда, яка підтримує та допомагає досягати результатів 

   

 Зацікавила вакансія? Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди Polikam Hi-Tech!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Продукти AMO Apps швидко масштабуються: зʼявляються нові напрями, команди та продуктові задачі, які потребують якісної аналітичної підтримки. Наша data-команда вже має стабільну інфраструктуру та сильну технічну базу, але з ростом бізнесу зростає потреба в людині, яка зможе взяти ownership за аналітику окремих напрямів: глибоко занурюватися в потреби команд, переводити бізнес-запити в аналітичну логіку, поєднувати різні джерела даних та перетворювати аналітику на основу для продуктових і бізнес-рішень. 

Саме тому ми шукаємо Data Analyst, який/яка допоможе командам вибудовувати системну роботу з даними.

У цій ролі ти зможеш:

• Розвивати аналітику окремого напряму як систему — працювати з бізнес-запитами, проєктувати логіку даних, які допомагають бачити повну картину продукту;
• Бути партнером для продуктових і growth-команд — допомагати формулювати правильні питання до даних, знаходити точки росту та переводити аналітичні висновки в конкретні рішення;
• Працювати зі складним data-контекстом — поєднувати дані з різних джерел: внутрішньої інфраструктури, веб-аналітики, продуктових інструментів, платіжних систем та e-commerce-платформ.

Твої ключові задачі:

• Розвивати аналітику для окремих бізнес-напрямів: від визначення проблеми до кінцевого представлення й регулярного використання командою;
• Проєктувати логіку збору та обробки даних: визначати потрібні метрики, джерела й підхід до їхньої інтерпретації;
• Будувати, підтримувати та оптимізувати існуючі репорти, дашборди й аналітичні процеси;
• Інтегрувати дані з різних джерел і підтримувати стабільність аналітичної системи при масштабуванні.

Для цього тобі знадобиться:

• 3+ роки досвіду в ролі Data Analyst;
• Досвід побудови аналітики продукту або напряму з нуля: від проєктування подій / структури даних до фінальних дашбордів, звітів або системи моніторингу;
• Впевнене володіння SQL і розуміння реляційних баз даних;
• Досвід роботи з Python та/або Tableau;
• Досвід з Amplitude або аналогами;
• Системне мислення: розуміння, як аналітичні рішення впливають на продукт і бізнес.

Nice to have:

• Досвід з Shopify.
• Досвід у e-commerce або subscription-based продуктах.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Data Analytics — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Email Marketing Team Lead — лідера команди retention-маркетингу, що працює над екосистемою продуктів  AMO Apps. Ключовий фокус ролі — побудова data-driven стратегії email-каналу, який безпосередньо впливає на ключові продуктові метрики, та розвиток автономної команди з можливістю впроваджувати сучасні інструменти, змінювати процеси та бачити безпосередній вплив своїх рішень на ключові метрики.

Ця роль передбачає:

• Повний ownership над email-каналом — від стратегії та roadmap до впливу на ключові продуктові метрики (revenue, activation, retention);
• Управління командою з 6 спеціалістів: 3 email-маркетологи, 2 retention-менеджери, campaign-менеджерка;
• Тісну співпрацю з продуктовою, аналітичною та технічною командами — регулярні синхронізації, спільні тести, узгодження планів.

Твої ключові задачі:

• Формування стратегії email-каналу: постановка цілей, визначення пріоритетів і критеріїв успіху відповідно до продуктових і бізнес-метрик;
• Менеджмент команди: розподіл зон відповідальності, розвиток співробітників, підтримка автономності та ефективності роботи;
• Performance review та розвиток: регулярна оцінка результатів, постановка цілей розвитку та супровід професійного зростання членів команди;
• Аналітика та оптимізація: регулярний аналіз метрик, оцінка ефективності кампаній і A/B-тестів, масштабування успішних рішень;
• Крос-командна взаємодія: синхронізація з продуктовими, аналітичними, дизайнерськими та технічними командами.

Ключові вимоги:

• 3+ роки досвіду в email / CRM / lifecycle / retention-маркетингу або суміжних напрямках роботи з користувацькими комунікаціями;
• 1+ років досвіду управління командою з конкретними результатами: покращення продуктивності, розвиток спеціалістів, побудова процесів;
• Стратегічне мислення: вміння формувати roadmap на основі бізнес-метрик, пріоритизувати задачі, бачити довгостроковий вплив;
• Performance management: вміння створювати плани розвитку для співробітників, давати якісний фідбек, утримувати фокус команди;
• Досвід запуску та аналізу тригерних і масових кампаній, A/B-тестів;
• Робота з метриками та аналітикою: регулярний аналіз результатів, запуск складних тригерних кампаній, вплив на ключові показники;
• UX-copy & content thinking: вміння оцінювати ефективність меседжів і їх відповідність сегментам;
• Англійська B2+.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

TikTok Media Buyer (Gambling)

💡 Якщо для тебе CPA, ROI і scale — не абстракція, а щоденна реальність,

то, схоже, ми говоримо однією мовою 🎯

Можливо, ти зараз у точці, де:

— заливи стабільні 📈

— звʼязки з джерелами є

— але ліміти, ручний контроль і «не можна масштабуватись» починають гальмувати 🚧

Ми шукаємо Media Buyer’а в gambling, який вміє не просто лити, а керувати результатом.

Мотивація тут не ззовні — вона в цифрах 💰

Що в тебе буде для роботи:

— Адаптуємо під новий сорс (якщо у тебе не було досвіду з TikTok)

— Актуальні офери та топові GEO 🎰

— Бюджети під масштаб, а не «протестувати 100$» 💵

— Сильна інфраструктура

— Можливість інтегрувати або зібрати власну команду

Тут не питають, скільки кліків ти зробив.

Тут дивляться, як ти мислиш, тестуєш і масштабуєш 🧠

Формат роботи:

— Віддалено

— графік гнучкий

— ставка + 5–40% від чистого профіту 💵

⚠️ Це не про легкі зальоти.

Це про системну роботу, тести, аналіз і ріст.

Якщо ти відчуваєш, що можеш лити більше і сильніше — давай говорити предметно 💬

Addlium — B2B-агенція, що допомагає компаніям будувати продажі через LinkedIn.

Шукаємо людину, яка хоче вирости в Sales Manager — ця позиція є точкою входу з чітким треком: через ~3 місяці переходиш до самостійних продажів.
 

Обов'язки: — підтримка Sales Manager: зустрічі, календарі, звіти — комунікація з клієнтами — відеодзвінки та листування — ведення CRM, актуалізація статусів контактів — первинна кваліфікація лідів та збагачення даних — аналіз аудиторії в LinkedIn, підготовка аудитів профілів — підготовка презентацій та матеріалів для клієнтів
 

Вимоги: — від 1 року досвіду на позиції асистента, координатора або junior sales — англійська Upper-Intermediate+ — досвід з CRM (HubSpot, Pipedrive або аналоги) — уважність, самостійність, системність
 

Буде плюсом: — досвід у продажах (навіть базовий) — серйозна перевага при відборі — розуміння LinkedIn як інструменту B2B-продажів — досвід у B2B-середовищі
 

Ми пропонуємо: — віддалена робота, гнучкий графік — навчання + корпоративна англійська — ріст до повноцінної ролі Sales Manager вже за ~3 місяці
 

Формат: remote, full-time Англійська: Upper-Intermediate+

Онлайн-освіта — це вибухова індустрія, що стрімко зростає у всьому світі. Ми — частина Laba Group, міжнародної EdTech-компанії, яка створює освітні проєкти у сферах бізнесу, ІТ та креативу. І зараз ми шукаємо B2B Sales Manager, який/яка допоможе масштабувати B2B продажі — від першого контакту до довгострокової співпраці з клієнтами

• Laba — бізнес-школа нового покоління з курсами від експертів Google, Netflix, Deloitte;
• Skvot — школа для креативників, яка співпрацює з топами з реклами, медіа, кіно та мистецтва;
• robot_dreams — платформа для зростання в ІТ: Data Science, AI, ML, gamedev та інші технології.

Ми змінюємо правила гри в онлайн-освіті та прагнемо стати компанією зі статусом EdTech Unicorn. Наш продукт — реальний інструмент для досягнення результатів «тут і зараз».

Твої майбутні задачі:

• робота з внутрішньою та зовнішньою базою корпоративних клієнтів;
• проведення холодних і теплих телефонних дзвінків з метою встановлення контакту та продажу;
• підготовка та формування комерційних пропозицій;
• проведення онлайн/офлайн зустрічей із клієнтами;
• супровід клієнта на всіх етапах продажу;
• активний пошук нових клієнтів через LinkedIn та інші канали;
• вибудова та розвиток довгострокових відносин з клієнтами.

У нас буде метч, якщо:

• тобі підходить робота в гібридному форматі в офісі в Києві (2-3 дні на тиждень)
• тебе драйвить результат та бажання багато заробляти;
• вмієш викладатися на 120% та робити краще, ніж у конкурентів;
• прагнеш продавати «екологічний» продукт, який буде цінним для клієнта;
• відмінно володієш українською мовою (усна та письмова комунікація);
• досвід від 1 року в B2C або B2B продажах, зокрема в телефонному форматі.

Що ми пропонуємо:

• Графік: 9:00-18:00
• Доступ до курсів Laba Group + компенсація зовнішнього навчання.
• Безлімітна відпустка та лікарняні.
• Компенсація wellbeing (ментальне та фізичне здоров’я).
• Сильна команда та підтримка на всіх етапах.
• Перспективи професійного розвитку та зростання доходу.

Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: Подача на вакансію → Інтерв’ю з рекрутером → Фінальна співбесіда з Head of B2B→ Офер у тебе на пошті.

Відчуваєш спільний вайб?
Не гай часу. Відгукнися — і стартуймо знайомство 🔥

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Всередині компанії ми активно розвиваємо напрямок Media Buying (Search), де створюємо візуальні та відео креативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабні кампанії для глобальної аудиторії. Ми швидко зростаємо, тому відкриваємо нову роль — Media Buyer (TikTok).

Ключовий виклик — запустити та масштабувати TikTok Ads на основі вже підтверджених Facebook-зв’язок, з чітким фокусом на прибутковість і масштаб.

Твої майбутні виклики:

• Адаптація робочих Facebook-зв’язків під специфіку TikTok (формати, креативи, тестова логіка);
• Повноцінний запуск нового traffic source і ведення рекламних кампаній у TikTok Ads;
• Щоденний моніторинг та deep-dive аналітика перформансу; швидка оптимізація;
• Масштабування працюючих кампаній з утриманням фінансових KPI;
• Креативна координація: брифинг дизайнерів/AI, логіка тестів і цикл ітерацій;
• Співпраця з командою: ділитись інсайтами з аналітики, надавати чіткий фідбек щодо зв’язок і воронок для подальшого покращення результатів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі: 

• Досвід на позиції User Acquisition Manager/Media Buyer від 1 року;
• Практичний досвід з TikTok як primary traffic source від 3 міс;
• Досвід управління великим рекламним бюджетом (бажано з бюджетами від $100K/міс);
• Глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (ROI, ROMI, CPA, CTR, CPM, LTV);
• Наявність успішних кейсів, які принесли результат;
• Аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат;
• Рівень англійської мови від B1+. 

Ми пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу: 

• Дзвінок-знайомство з рекрутером; 
• Інтерв’ю з менеджером; 
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. 

Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з AMO!

🚀 Media Buyer (In-App) | Gambling

Шукаємо Media Buyer з досвідом роботи в Gambling vertical для запуску, оптимізації та масштабування In-App кампаній на Tier 1–2 GEO.

📍 Формат роботи: Remote
📍 Зайнятість: Full-time

Що потрібно буде робити:
• Запускати та масштабувати In-App рекламні кампанії в Gambling vertical
• Аналізувати та оптимізувати ключові показники (CPA, ROI, ROAS, FTD)
• Тестувати нові зв’язки, креативи, GEO та підходи
• Працювати з трекерами, аналітикою та звітністю
• Шукати нові можливості для масштабування прибуткових кампаній
• Взаємодіяти з дизайнерами, affiliate та технічними командами

Що для нас важливо:
• Досвід роботи Media Buyer у Gambling vertical
• Досвід роботи з In-App трафіком
• Розуміння Tier 1 та Tier 2 ринків
• Навички аналізу та оптимізації рекламних кампаній
• Вміння працювати з великими бюджетами та масштабувати зв’язки
• Досвід роботи з трекерами та аналітичними інструментами

Що пропонуємо:
💰 Конкурентну ставку + бонусну систему
🌍 Повністю віддалений формат роботи
📈 Можливість працювати з великими бюджетами та масштабуватися
🎨 Власний дизайн-відділ та технічна підтримка
🤝 Сильну команду та налагоджену інфраструктуру

Якщо маєш успішний досвід в In-App Gambling і шукаєш команду для подальшого росту — будемо раді поспілкуватися 🚀