Jobs at Djinni

Ми — Playnetix, динамічна affiliate-мережа, що спеціалізується на iGaming трафіку. Саме зараз шукаємо у команду Affiliate Manager’а, який хоче бути частиною зростаючого проєкту, впливати на результат і отримувати за це гідну винагороду.

💸 Ми пропонуємо:

- Фіксована ставка + бонусна система;

- Повний віддалений формат або гібрид;

- Сильна команда — тебе оточать профі, які підтримають та поділяться досвідом;

- Участь у міжнародних івентах — за рахунок компанії;

- Бюджет на івенти, курси, інструменти;

- Оплачувані лікарняні, відпустка, корпоративні заходи.

🎱 Ти наш ідеальний метч, якщо:

- Маєш 1+ рік у ролі Affiliate Manager у сфері Gambling/iGaming.

- У тебе є досвід в пошуку та залученню нових партнерів;

- Присутня системність у роботі та здатна(-ен) будувати довгострокові відносини;

- Рівень англійської у тебе B1;

- Є власна мережа контактів.

Якщо ти любиш performance, цифри, азарт і win-win партнерства — тоді точно до нас.

Softoria — мультипродуктова компанія, що розробляє програмне забезпечення та інноваційні рішення у сферах Data as a Service, BigData, Mobile Apps та Security Products. Ми шукаємо WordPress Developer, який допоможе нам підтримувати й розвивати наші веб-рішення.
 

📌 Обовʼязки:

• Розробка кастомних тем та плагінів для WordPress
• Підтримка існуючих сайтів: оновлення, безпека, оптимізація
• У перспективі — розробка власного оточення для менеджменту та автоматизації процесів
   

📌 Вимоги:

• 1+ рік досвіду роботи з WordPress
• Впевнені знання PHP, MySQL, JavaScript
• Досвід створення кастомних тем і плагінів
• Вміння самостійно організувати свою роботу
• Бажання професійно зростати й навчатись

➕ Буде плюсом:

• Розуміння принципів безпеки у WordPress
• Досвід роботи з Polylang, Elementor, WPBakery, Yoast/All-in-one SEO
• Базові знання Linux
• Навички роботи з WP CLI, WP Rest API, Redis, Git
• Знання React.js

🚀 Ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими проєктами в міжнародному середовищі
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено або з офісу в Києві
• Команду професіоналів із no-bullshit culture
• Офіційне працевлаштування та 30 днів оплачуваної відпустки
• Бюджет на навчання та доступ до внутрішньої бази курсів
• Постійна підтримка досвідченого тім ліда
• Продукт, яким можна пишатися

Ми — NetSolid Investments, інвестиційний фонд, заснований в Україні, з фокусом на SMART-інвестиції у digital marketing, IT та traffic-проєкти. Наша екосистема — це місце зростання, стартапів і талановитих людей, які щодня долають виклики 🚀

Один із наших портфельних проєктів — Unilead — компанія з affiliate-маркетингу, заснована у 2022 році. Команда створює сучасні конкурентні продукти в iGaming-ніші, запускає нові напрямки та розширює команду.

Саме тому зараз в пошуку Copywriter-а, який допоможе створювати якісний контент! 💡
 

📌 Твоя зона відповідальності:

• Написання та редагування текстів для веб-сайтів.
• Забезпечення відповідності матеріалів стилю бренду.
• Оптимізація контенту під SEO та робота з ключовими словами.
• Збір семантики та створення структури майбутніх текстів.
   

✅ Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи копірайтером у сфері гемблінгу від 1–2 років.
• Вільне володіння англійською мовою (C1—C2).
• Грамотне письмо та вміння редагувати тексти.
• Базові знання SEO та роботи з ключовими словами.
• Уважність до деталей, здатність самостійно працювати з новими темами.
   

➕ Буде плюсом:

• Володіння нідерландською мовою (A2—B1) буде перевагою.
• Аналітичне та креативне мислення.
• Досвід роботи з CMS (WordPress).
• Ініціативність, здатність пропонувати ідеї для покращення контенту.
   

😉 Обравши Unilead, ви отримаєте:

• Full-time remote формат роботи.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплачувані лікарняні.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.
• Team buildings та інші заходи для зміцнення команди.
• Компенсація навчальних матеріалів, підтримка навчання та розвитку навичок
• Сучасна техніка та необхідні інструменти для роботи.

📍Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером → Тестове завдання → Hard skills інтерв’ю → Job Offer! 🎉

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх! ✨

PR+GROUP — провідна digital-агенція та освітня онлайн-школа, що допомагає інстаграм підприємцям досягати нових вершин і розвиває освітні продукти нового покоління.

Наша команда росте, масштабується й шукає сильного проєктного менеджера, який зможе взяти на себе повний цикл управління освітнім продуктом: від ідеї до «вау» у клієнта.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• керувати командою (куратори, монтажери, дизайнери, спікери);
• планувати, ставити та контролювати задачі, тримати дедлайни;
• аналізувати метрики (NPS, LTV, доходимість, % повернень);
• проводити кастдеви, збирати зворотний зв’язок і на його основі вдосконалювати продукт;
• оновлювати скрипти, регламенти, інтегрувати нові digital/AI-інструменти;
• забезпечувати, щоб кожен студент дійшов до результату.

Ти нам підходиш, якщо ти:

• маєш досвід управління різнорольовою командою від 6 місяців;
• вмієш оцифровувати процеси та працювати з KPI;
• легко спілкуєшся зі студентами/клієнтами (в т.ч. з «негативом»);
• не чекаєш інструкцій, а сам створюєш рішення;
• структурний, гнучкий, лідер по натурі та драйвиш результат.

Що ми пропонуємо:

• роботу в крутій онлайн-школі з амбітними планами, де ми створюємо справжню цінність для клієнта, а не просто продаємо «інфо»
• свободу у впровадженні рішень та підтримку від керівництва;
• гідну оплату + бонуси за результат. $800−2500+ на старті з прозорими умовами росту — ти сам впливаєш на рівень доходу, а компанія дає інструменти й підтримку
• Повністю віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки світу
• Сильну команду — без бюрократії, без мікроменеджменту, з фокусом на довіру, зростання та результат

Ми будуємо продукт, у який віримо, і шукаємо не просто виконавця, а партнера в команду. Якщо ти готовий розвиватись, приймати рішення та створювати — будемо раді знайомству!

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 3 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал.
 

🔍 Кого шукаємо:

Ми в пошуках Creative Content Manager з досвідом роботи:

Задачі:

• Пошук акторів для рекламних відео через Fiverr, Upwork та інші платформи.
• Адаптація технічного завдання під сценарій для акторів..
• Комунікація з акторами (базові інструкції, уточнення, контроль дедлайнів).
• Організація та контроль оплати їх роботи.
• Забезпечення якісного та своєчасного отримання готового відео для подальшого продакшену.

Вимоги:

• Досвід роботи з платформами Fiverr, Upwork або схожими.
• Розуміння процесів у сфері арбітражу та реклами в Facebook Ads.
• Навички написання простих сценаріїв / адаптації ТЗ.
• Вміння вести комунікацію англійською мовою (знання інших мов буде перевагою).
• Організованість, уважність до деталей, дотримання дедлайнів.
• Розуміння специфіки UGC-контенту.

💼 Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з офісу в самому центрі Варшави, або віддалено.
• Гнучкий графік: стандартний 5/2 з 10:00 до 18:00, але ми цінуємо результат більше, ніж години.
• Прозора фіксована ставка — стабільність, на яку можна спертися 💰
• Команда, з якою хочеться працювати та сміятись — відверта та підтримуюча

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey, а також R&D центр. Наші продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів по всьому світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

FORMA — мультипродуктова компанія, що створює SaaS-рішення для роботи з документами:

• 35+ млн файлів, завантажених користувачами у 2024 році.
• 50+ інструментів для роботи з документами.
• Користувачі зі 150+ країн світу.

Ми відкриваємо позицію Junior PPC Specialist (Google Ads) у FORMA — для тих, хто хоче розпочати кар’єру в продуктовому маркетингу, або вже робить перші кроки. Досвід, який ти отримаєш дозволить за рік або швидше вирости до Middle+ рівня і активно будувати свою кар’єру далі. Це роль, де ти з першого дня працюватимеш із міжнародними ринками від США до Японії, та від Latam до Африки та з великими бюджетами 🌍

З нами ти створюватимеш рішення, які визначають успіх багатомільйонних продуктів, використовуючи автоматизацію, AI та командний досвід, що сформувався у швидкозростаючому продуктовому холдингу Universe Group 🚀

Чим ти будеш займатися:

• Запускати та оптимізовувати рекламні кампанії у Google Ads та Bing: налаштовувати таргетинг, стежити за бюджетами, тестувати гіпотези.
• Працювати з семантикою та оголошеннями: підбирати ключові слова, створювати тексти, адаптувати їх під різні ринки.
• Локалізовувати кампанії на інші мови та країни, забезпечуючи релевантність для локальних аудиторій.
• Використовувати аналітику (Tableau, Amplitude, Google Analytics): відстежувати результати кампаній, будувати базове розуміння unit-економіки.
• Робити конкурентний ресерч: аналізувати ринок і підходи конкурентів, пропонувати нові гіпотези.
• Тісно співпрацювати з продуктовою та аналітичною командами, щоб правильно визначати пріоритети і досягати бізнес-цілей.
• Розвивати власну експертизу: швидко навчатися у колег, вбирати практики перформанс-маркетингу та рухатися до рівня Middle.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш практичний досвід роботи з даними — у навчанні, на стажуванні чи попередніх проєктах.
• Володієш англійською на рівні Intermediate+ (читати/писати документацію, аналізувати іноземні джерела).
• Маєш аналітичний склад розуму та критичне мислення — любиш копатися в цифрах і робити висновки.
• Вмієш швидко вчитися та адаптуватися, цікавишся новими інструментами й підходами.
• Готовий брати на себе відповідальність за результат і рости разом із продуктом.

Буде плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з Google Ads, Bing, Meta чи іншими рекламними платформами.
• Маєш аналітичний бекграунд (консалтинг, фінанси, маркетинг чи продуктова аналітика).
• Вже пробував AI-інструменти у роботі чи навчанні.
• Знаєш, як користуватися Ahrefs, Semrush, Serpstat або SimilarWeb.
• Маєш сильні знання Excel (формули, зведені таблиці, базова автоматизація).

Що ми пропонуємо:

• Кар’єрний буст — можливість вирости від джуна до Middle рівня всього за рік.
• Міжнародна експертиза — робота з великими бюджетами на світових ринках (США, Європа, Азія).
• Сильна команда — підтримка досвідчених маркетологів, які вже будували мільйонні продукти.
• Office-first формат — наш all-inclusive офіс у Києві: сніданки, обіди, каво-зони, доріжки для ходьби, silent-руми для фокусу, well-being програми.
• Розвиток і навчання — внутрішні тренінги та нетворкінг з експертами Genesis і нашої екосистеми.
• Соцпакет — співпраця через ФОП або Дія.City, 20 днів оплачуваного відпочинку, лікарняні, медстрахування.
• Well-being program — компенсація психолога, заняття з йоги та медитації.
• Стабільність і підтримка під час війни — безпечні умови праці, допомога команді й участь у відновленні України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Ми — арбітражна (gambling) команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери.
 

Наразі ми шукаємо Spring Boot Developer (Kotlin) developer, щоб разом запускати круті технічні рішення для iGaming-напрямку.

Що ми пропонуємо:

- комфортне розташування офісу;
- обід за рахунок компанії;
- конкурентні умови праці;
- можливість професійного розвитку та навчання за рахунок компанії;
- співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
- розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, цікаві подарунки, онлайн-ігри, гастровечори та оплата будь-якого спорту.

Завдання, які потрібно виконувати:

- підтримка існуючих проєктів (телеграм боти) та розробка нових (backend для внутрішніх інструментів компанії);
- ведення комунікації з розробниками (користувачами API);
- ведення звітності щодо виконаної роботи (Notion).

Стек технологій:

- Kotlin;
- Spring Boot v3+;
- PostgreSQL, ClickHouse, Redis;
- Docker.

Особисті якості та навички:

- досвід від року і більше;
- комунікабельність і вміння ефективно працювати в команді;
- посидючість та уважність до деталей, здатність знаходити -першопричини проблем;
- готовність до постійного навчання та освоєння нових технологій.

Не зволікай — відгукуйся прямо зараз, або пиши в ТГ 
Стань частиною команди, де твоя думка має вагу, а твоя робота — значення!

CREDITWEST BANK JSC — провідний турецький банк в Україні, який надає сучасні та якісні послуги українським і міжнародним клієнтам.

Запрошуємо до команди Директора Департаменту управління ризиками.

Вимоги до кандидата:

• повна вища освіта;
• досвід роботи від 3 років у банківській системі у сфері управління ризиками;
• знання банківського законодавства та нормативно-правових актів НБУ;
• досвід роботи з великими обсягами даних, аналітичними інструментами та АБС Б2;
• англійська мова — буде перевагою.

Основні обов’язки:

• ідентифікація, вимірювання, моніторинг і контроль фінансових ризиків;
• підготовка звітності щодо ризиків для Наглядової ради та Правління Банку;
• контроль за дотриманням ризик-апетиту та лімітів ризику, проведення стрес-тестування;
• організація та впровадження функціональних контролів у межах 2-ї лінії захисту;
• контроль розрахунків резервів і кредитного ризику;
• аналіз внутрішніх моделей управління ризиками.

Ми пропонуємо:

• можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання в стабільному іноземному банку;
• офіційне працевлаштування, державні соціальні гарантії та конкурентну заробітну плату;
• комфортний сучасний офіс у центрі Києва (поруч м. Університет та м. Золоті ворота);
• підтримку у вивченні англійської мови;
• молодий, професійний та дружній колектив.

CREDITWEST BANK JSC — це команда енергійних і цілеспрямованих фахівців, які орієнтовані на результат і постійний розвиток. Приєднуйтесь до нас і будуйте кар'єру разом із професіоналами!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Продукти AMO швидко масштабуються: зростає кількість користувачів і, відповідно, обʼєми даних. Наша дата-команда вже побудувала стабільну інфраструктуру та інструменти, які працюють у режимі реального часу й допомагають маркетологам приймати швидкі рішення. З ростом бізнесу зростає і навантаження — ми шукаємо Data Analyst, який допоможе підтримувати стабільність системи, розширювати аналітику та оптимізовувати роботу з великими масивами даних.

Що робить цю роль особливою:

• Масштабність: робота з великими обсягами даних, які стрімко зростають;
• Стабільність: підтримка системи, яка дає бізнесу дані у режимі реального часу;

• Вплив: твоя робота напряму допомагає маркетингу та продуктовим командам приймати рішення.

   

Твої ключові задачі:

• Підтримка та оптимізація існуючих репортів;
• Проєктування нових процесів: від визначення проблеми до фінальної візуалізації;
• Створення та оптимізація SQL-запитів, робота з великими масивами даних;
• Побудова ETL-процесів та їх автоматизація;
• Написання Python-скриптів для обробки та аналізу даних;
• Проведення глибокого аналізу і створення моделей для бізнесу (наприклад, прогнозування LTV, аналіз ризикових груп);

• Інтеграція даних з різних джерел і підтримка високої стабільності системи при масштабуванні.

   

Ключові вимоги:

• Досвід роботи від 2 років у ролі Data Analyst;
• Впевнене володіння SQL і робота з реляційними БД (PostgreSQL);
• Досвід написання скриптів і аналізу даних на Python;

• Досвід роботи з BI інструментами (Tableau)

   

  Nice to have: 

• Досвід роботи з сервісами AWS (EC2, RDS, Glue, S3, Athena);
• Знання колоночних БД (Redshift, ClickHouse);

• Досвід роботи з Data Lake форматами та таблицями (Parquet, Iceberg). 

   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Data Analytics — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Про твою роль:

Як HR Business Partner, ти відіграєш ключову роль у формуванні та масштабуванні наших HR-процесів. Ти відповідатимеш за побудову, стандартизацію та підтримку HR-процесів у компанії, забезпечуючи їхню послідовність, ефективність та масштабованість. У цій ролі ти виступатимеш надійним радником для менеджерів і лідерів, а також надаватимеш практичну HR-аналітику, що впливає на бізнес-рішення.

Ми шукаємо проактивного та самостійного професіонала, який працює системно, приймає рішення на основі даних і створює довгострокові HR-рішення, що підтримують розвиток компанії.

Зверни будь ласка увагу: через високий інтерес до цієї вакансії ми розглядаємо резюме протягом одного тижня після подання заявки. Кожен кандидат отримає відповідь від нашої команди на електронну пошту.

Твоя команда:

У Techstack HR-функція розвивається у напрямку стратегічного, аналітичного партнера для бізнесу. Ти станеш частиною команди, яка не просто виконує HR-операції, а постійно проєктує та вдосконалює процеси.

Наша HR-команда:

• Самостійно веде свої напрямки, підтримуючи одне одного.
• Створює та вдосконалює процеси на основі даних і зворотного зв’язку.
• Тісно співпрацює з менеджментом і лідерами щодо питань, пов’язаних з людьми.
• Формує комунікацію та культуру на всіх рівнях компанії.
   

Ми регулярно проводимо ретроспективи, оцінюємо ефективність HR-практик, ділимося досвідом і тестуємо нові ідеї через контрольовані експерименти. Кожен член команди має свою зону відповідальності та можливість впливати на підходи, що приносять реальну користь людям і компанії.

Культура:
Наша HR-культура побудована на довірі, прозорості та проактивності. Ми прагнемо не лише підтримувати співробітників, а й створювати середовище, де люди можуть зростати, досягати результатів і залишатися залученими.

Ми впровадили HR Engine - внутрішню ініціативу, яка об’єднує команду навколо перегляду процесів, масштабування найкращих практик та тестування нових ідей. Це простір для твого професійного зростання, експериментів і змін, які безпосередньо формують розвиток Techstack.

Ми співпрацюємо з менеджерами, командами та іншими функціями, щоб краще розуміти потреби бізнесу, надавати якісний фідбек і підтримувати високий рівень залученості.

Усе це формує нашу культуру та зміцнює HR-експертизу компанії.

Твої обов'язки:

• Побудова та підтримка HR-процесів у компанії (онбординг, офбординг, залученість, performance, внутрішні ротації, compensation & benefits).
• Наставництво та підтримка HR-спеціалістів, контроль SLA та ефективності команди.
• Консультаційна підтримка менеджерів і лідерів: надання фреймворків, гайдів та HR-рішень.
• Розробка та проведення циклів Performance Management, включно з калібруванням, фідбеком і PDP.
• Лідерство в ініціативах із залученості та культури (опитування, eNPS, програми визнання).
• Створення, підтримка та реалізація циклу compensation & benefits, забезпечення точності даних і відповідності потребам компанії.
• Підготовка та надання HR-звітів і аналітики для менеджменту (attrition, retention, engagement).
• Співпраця з лідерами у питаннях дизайну ролей, employee relations та комплаєнсу.
• Постійне вдосконалення HR-практик, тестування та масштабування нових підходів.

Це про тебе:

• Маєш досвід роботи в HR/HRBP-ролях, бажано в ІТ чи в міжнародному динамічному середовищі.
• Маєш підтверджений досвід побудови та впровадження HR-процесів (онбординг, performance management, engagement, compensation & benefits).
• Розумієш employee relations, дизайн ролей та комплаєнс.
• Мислиш аналітично, працюєш із HR-метриками, приймаєш рішення на основі даних і можеш трансформувати їх у практичні інсайти.
• Вмієш ефективно комунікувати та будувати довіру з працівниками, менеджерами й лідерами.
• Маєш досвід або потенціал бути trusted advisor для менеджерів, надаючи їм практичні HR-інструменти.
• Демонструєш управлінський потенціал — можеш наставляти, координувати та підтримувати HR-спеціалістів.
• Відповідальний, стресостійкий і адаптивний у динамічному середовищі.
• Працюєш проактивно, самостійно й системно.
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate.
• Вільно користуєшся HR-системами та інструментами для звітності, опитувань і трекінгу процесів (ATS/HRIS/analytics).
• Можеш відвідувати офіси у Києві, Львові або Вроцлаві.

Етапи приєднання до Techstack:

1. Перша співбесіда з Head of HR.
2. Перевірка рівня англійської.
3. Друга співбесіда з командою.
4. Фінальне інтерв’ю з Head of HR та COO.

Необхідні навички

• Впевнене знання й розуміння теорії тестування
• Розуміння принципів тестування та життєвого циклу розробки ПЗ
• Досвід роботи з тестовою документацією (test case, checklist, bug report…)
• Розуміння архітектури клієнт-сервер
• REST API (впевнений користувач)
• Досвід роботи з Dev Tools в браузері
• англійська — intermediate+ (читання документації, базова комунікація)

Круто, якщо

• є досвід роботи з Postman, Charles
• ти впевнений користувач Jira, Confluence
• тестував плагіни або продукти в Atlassian-екосистемі (Jira, Confluence)

Кого ми шукаємо

• Продуктивних людей з незалежною думкою - ти не очікуєш вказівок, а пропонуєш рішення
• Ти добре розумієш, що розробка програмного забезпечення - це частина ведення бізнесу, тому приймаєш рішення крізь призму бізнес контексту.
• Ти знаєш, чому існують компроміси, й обгрунтовуєш свої рішення в рамках дихотомії “якість-швидкість”
• Ти добре знаєш “правила гри”, поважаєш їх, очікуєш цього від інших, бо цінуєш час. Дотримуючись правил, покращуєш їх, бо знаєш як це важливо
• Тебе цікавить суть проблеми чи задачі. Ти не одразу переходиш в режим тестування, тому що знаєш: ключ - це розуміння всього простору “проблема-рішення”. “50 хвилин, щоб поставити правильні запитання собі та іншим, 10 хвилин, щоб знайти баг” - це скоріше про тебе

Що на тебе чекає

• тестування нового функціоналу для популярних плагінів
• написання і підтримка тестової документації
• можливість комунікувати з живими клієнтами
• професійна команда з хорошим почуттям гумору
• відповідальність за якість своєї роботи
• участь в обговоренні вимог до функціоналу продуктів
• автоматизований CI/CD (gitlab)
• Scrum (спрінти по 2 тижні)

З чого почнеш работу з нами

• онбординг
• ознайомлення з процесом (ментор в цьому допоможе)

Як ми проводимо співбесіду

Жодних домашніх/тестових завдань

1. Знайомство (30-60 хв онлайн)
2. Технічне інтерв’ю (60-90 хв онлайн)
3. Знайомство з одним із фаудерів (15-30 хв онлайн)
4. Оффер

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу у невеликій потужній команді, що дасть можливість щодня відкривати для себе багато цікавого
• Гнучкість, в нас є щоденні ритуали, та ми знаємо, що кількість та якість часу - це різні речі, головне результат
• 20 робочих днів відпустки та лікарняні що оплачуються

Що ми пропонуємо:

• Гідний рівень оплати
• Щорічне підвищення оплати праці в рамках перегляду рівня зарплат по компанії
• Чіткі умови для отримання бонусів, які не залежать від коливань ринку чи зовнішніх факторів
• Програму «Завжди поруч» — додаткові авансові виплати у розмірі середньомісячної зарплати на запит співробітника.
• Безперервний професійний розвиток через розгалужену систему фахового навчання — дистанційні та офлайн тренінги і навчальні курси
• Проєкт з турботи про себе та власне ментальне здоров’я «Життєстійкість. Сила в Тобі» — турбота про фізичне здоров’я, ментальне здоров’я, соціальні відносини, творчість
• Безкоштовну анонімну підтримку професійного психолога
• Можливість долучитися до корпоративних волонтерів і відвідувати поранених у госпіталях з пакунками «Відновлення» від Кернел
• Працювати в Компанії, яка системно і масштабно підтримує Сили Оборони України

Поле діяльності:

• Оперативна підтримка користувачів та бізнес-процесів у критичних ситуаціях
• Опрацювання запитів від бізнесу, аналіз задач та пошук оптимальних рішень
• Розробка і доопрацювання функціоналу системи BAS на рівні Middle
• Читання та аналіз чужого коду, внесення змін і покращень
• Збір інформації щодо якості продукту та участь у його вдосконаленні
• Участь у підготовці релізів, їх тестуванні та впровадженні
• Надання консультацій лініям підтримки (1-ша та 2-га)
• Підготовка інструкцій для користувачів та колег

Наші очікування:

• Досвід розробки в BAS/1С від 2 років (Middle level)
• Аналітичні здібності для глибокого розуміння бізнес-завдань
• Досвід роботи в команді (адміністратор 2-га лінія підтримки)
• Ініціативність у пошуку рішень та готовність відстоювати позицію замовника
• Бажання навчатися новому та вдосконалювати професійні навички

Хорошоп — продуктова IT компанія, найбільша в Україні SaaS-платформа для створення інтернет-магазинів. З нами працюють вже понад 10.000 інтернет-магазинів.

Розвиваємо команду продукту, шукаємо тестувальників. 

Знання та навички, які потрібні для роботи у нас:

• розуміння теорії тестування (тест-дизайн, техніки тестування, типи тестування);
• розуміння SDLC;
• досвід роботи з системами відстеження багів (Jira);
• розуміння принципів функціонування клієнт-серверної архітектури;
• досвід тестування API (Postman);
• досвід роботи з реляційними БД (MySQL);
• досвід з Chrome DevTools;
• вміння самостійно ставити завдання та ефективно організовувати власну роботу.

Буде плюсом

• досвід роботи з Git;
• досвід роботи з Selenium/Selenide + Java або знання інших мов/інструментів автоматизації;
• досвід роботи з Kibana/Grafana.

Чим займатись:

• аналізувати бізнес-вимоги в ТЗ;
• проводити функціональне тестування;
• вести чек-листи з тестування та звітності про дефекти;
• взаємодіяти з розробниками для розв'язання знайдених проблем;
• працювати з логами застосунків.

Що ми пропонуємо: 

• дружня продуктова команда: мінімум бюрократії, максимум впливу кожного на загальний результат;
• графік роботи: 9-18:00 (пн-пт); 
• віддалена робота, можна відвідувати офіс;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• курси вивчення англійської мови;
• компенсація навчання за професійним спрямуванням - 50%.

Чекаємо на ваш відгук, будемо раді бачити в команді! 
 

Phenomenon Studio — це компанія повного циклу з дизайну та розробки, заснована у 2019 році. Ми допомагаємо стартапам і малим та середнім бізнесам створювати й масштабувати продукти у сферах Healthcare, EdTech, SaaS, FinTech та Web3.
Маючи понад 30 галузевих нагород, ми надаємо високоякісні рішення, що поєднують креативність, технології та бізнес-ефективність.
 

Зараз ми у пошуках Web Analyst для проєктної співпраці (до 2 тижнів), який допоможе налаштувати веб-аналітику для нашого сайту, щоб відслідковувати якісний трафік і конверсії.

Вимоги:
 

• 5+ років релевантного досвіду
• Досвід роботи з GA4, GTM, Mixpanel
• Вміння будувати дашборди в Looker Studio
• Розуміння воронок конверсій та атрибуції
• Досвід аудитів/налаштувань аналітики для сайтів

Обовʼязки:
 

• Аудит поточних налаштувань:
  • Перевірка Google Tag Manager (події, тригери, змінні)
  • Аудит Google Analytics 4 (джерела трафіку, цілі, атрибуція)
  • Аудит Mixpanel (івенти, воронки)
     
• Налаштування:
  • Виправлення або додавання потрібних тегів у GTM
  • Налаштування GA4 для відстеження конверсій (відправка форм, кліки)
  • Оптимізація Mixpanel (коректний збір даних по воронці користувача)
  • Побудова інтегрованого дашборда у Looker Studio
  • Надання рекомендацій для покращень

Що ми пропонуємо: 
 

• Повністю віддалений формат роботи
• Проектне залучення на 2 тижні
• Можливість подальшої співпраці по-проектно
• Гнучке навантаження та можливість поєднувати з навчанням, особистими проєктами чи іншими активностями
• Баланс між роботою та особистим життям: ми цінуємо результат, а не кількість відпрацьованих годин

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером - Інтервʼю з наймаючим менеджером

● Міжнародна фінтех-компанія, що створює сучасну платіжну інфраструктуру для бізнесу та приватних осіб у всьому світі. Надають рішення для прийому онлайн-платежів, грошових переказів, інвойсингу та white label у понад 150 країнах. 
● Мають фінансові ліцензії у Великобританії, Канаді та на Мальті.

● Основна місія — зробити платежі простими, доступними та зручними для всіх, хто працює онлайн: від малого бізнесу до великих платформ. Серед яких фрилансери, SaaS-компанії, інтернет-магазини, iGaming, маркетплейси та міжнародні компанії.

● Пропонують бонусну систему: відсоток від доходу відділу, а також бонуси за проєкти, що впливають на дохід компанії (кілька зарплат). 
● Також серед соцпакету: відпустка + усі вихідні дні, згідно з календарем країни проживання працівника, 10 днів лікарняних, бюджет на навчання та техніку.

► Необхідні: досвід B2B продажів та на керівних позиціях в Sales відділах, досвід з аналітичними інструментами, готовність до відряджень на конференції, розмовна англійська.
► Досвід у FinTech сфері буде плюсом.