Jobs at Djinni

Особливості ролі:

• Це внутрішня операційна роль - взаємодія лише з командами та керівниками компанії.
• Жодної комунікації з клієнтами, замовниками чи партнерами. Основний фокус - координація внутрішніх процесів і команд.
• Задача - допомагати різним командам працювати синхронно, контролювати виконання домовленостей і доводити задачі до результату.
   

Основні задачі:

• Організовувати операційну роботу між різними відділами.
• Координувати онбординг нових співробітників та допомагати їм швидко інтегруватися в процеси.
• Координувати задачі від керівників, контролювати виконання та пріоритети.
• Розбивати великі задачі на підзадачі, будувати план реалізації та супроводжувати його до завершення.
• Впроваджувати та покращувати внутрішні процеси.
• Організовувати операційні питання безпеки: доступи, техніка, сервіси, внутрішні регламенти.
   

Що для нас важливо:

• Досвід на позиції Operations Manager, Project Manager або Executive Assistant.
• Вміння працювати одночасно з кількома командами та великою кількістю задач.
• Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити спільну мову з різними людьми.
• Системне мислення, проактивність та вміння самостійно знаходити рішення.
• Досвід побудови, оптимізації та впровадження процесів.

Умови роботи:

• Дистанційна робота;
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно;
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності;
• Додатковий вихідний та індивідуальний подарунок на День народження;
• 10 оплачуваних лікарняних без надання довідки;
• Надаємо всі інструменти для комфортної роботи;
• Двічі переглядаємо оплату у перший рік роботи.

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда
• Оффер
  
   

• Досвід роботи з коптерами
• Створення та ведення структури виробу, специфікації, створення інструкцій, тощо. 
• Адаптація прийнятих раніше рішень під вимоги виробництва, тощо. 
• Досвід інтеграції, налаштування та тестування обчислювальних модулів, плат, живлення, периферії.
• Створення та ведення структури виробу (BOM / Product Structure)
• Формування ієрархії компонентів, їхніх характеристик, параметрів, взаємозв’язків; підтримка в актуальному стані.
• Розробка специфікацій, керівництв користувача, інструкцій зі збирання, монтажних карт, технічних вимог.
• Оптимізація конструкції та електроніки під серійність, зниження вартості, забезпечення ремонтопридатності, стандартизація компонентів.
• Оцінка технічної відповідності виробу вимогам, участь у випробуваннях, виявлення невідповідностей.
• Роз’яснення специфікацій, супровід збирання, участь у вирішенні дефектів на лінії.
• Повний цикл product engineering

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду JavaScript developer  ( робота в офісі, Київ )

Обовʼязки:

• Архітектурне проєктування та технічні рішення для frontend частини.
• Розробка й підтримка інтерфейсу веб-порталу за допомогою Angular. Ініціювання та впровадження оптимізацій роботи веб-порталу.
• Співпраця з командою розробки від етапу Feature idea до Delivery. У
• часть у code review та дотримання командних стандартів розробки.

Вимоги:

• Знання Angular, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS.
• Практичний досвід з Angular 16+ (робота з signals)
• Досвід роботи на комерційних проєктах на позиції Frontend Developer не менше 5 років.
• Розуміння побудови інтерфейсів та best practices в UI/UX Досвід з performance optimization (lazy loading, code splitting, bundle analysis)
• Досвід з WebSockets для real-time додатків Увага до деталей і аналітичне мислення Розуміння принципів Reactive Programming (RxJS).
• Розуміння Git (створення гілок, коміти, мерджі).
• Розуміння принципів SPA та REST API.
• Вміння працювати з Figma або іншими UI-дизайнами.
• Базовий рівень англійської (читання технічної документації).

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Наразі шукаємо рекрутера закриття переліку позицій у Благодійному Фонді «Спільнота Стерненка»

Обов’язки:
Повний цикл підбору спеціалістів для потреб фонду — від формування профілю позиції до закриття;
Пошук та залучення кандидатів через джоб-сайти, соцмережі, профільні спільноти та реферальні канали;
Проведення первинних інтервʼю, оцінка відповідності кандидатів цінностям та задачам фонду;
Координація співбесід із керівниками напрямків, збір зворотного звʼязку;
Ведення бази кандидатів, контроль термінів та звітність щодо етапів підбору;
Підтримка комунікації з кандидатами на всіх етапах процесу.

Вимоги:
Досвід роботи рекрутером від 1,5 року (досвід у БФ, волонтерських або військових структурах — перевага);
Знання основних каналів пошуку кандидатів та базових інструментів ATS — використовуємо Hurma;
Навички проведення структурованих інтервʼю та оцінки мотивації кандидатів;
Грамотна усна та письмова українська мова;
Розуміння специфіки роботи громадського/благодійного сектору;
Організованість, відповідальність, емпатія, вміння працювати автономно.

Буде перевагою:
Розуміння військової термінології та структури підрозділів;
Досвід рекрутингу для волонтерських ініціатив або гуманітарних проєктів.

Шукаємо розробника, який має практичний досвід підготовки вебдодатків до Android та iOS, інтеграції мобільних можливостей і публікації застосунків у Google Play та App Store.

Технологія пакування не є принциповою — це може бути Capacitor, Ionic або інше сучасне рішення. Для нас головне — практичний досвід реалізації таких проєктів.

Основні задачі:

Аналіз вимог та участь в оцінці нових задач;
Підготовка Android та iOS застосунків на базі існуючого вебдодатку;
Вибір та налаштування оптимального рішення для пакування вебдодатку (Capacitor, Ionic або інші технології);
Інтеграція Push Notifications;
Робота з геолокацією та мобільними permissions;
Інтеграція мобільного застосунку з REST API;
Підготовка релізів;
Публікація та оновлення застосунків у Google Play та App Store;
За потреби — участь у розвитку вебдодатку.

Основні вимоги:

Практичний досвід підготовки вебдодатків для Android та iOS;
Досвід використання Capacitor, Ionic або інших технологій для пакування вебдодатків;
Досвід інтеграції Push Notifications;
Досвід підготовки Android та iOS збірок;
Досвід публікації застосунків у Google Play та App Store;
Вміння самостійно оцінювати задачі та пропонувати технічні рішення.

Буде великим плюсом:

Досвід Full Stack розробки;
Досвід роботи з Vue.js;
Досвід роботи з Laravel;
Досвід роботи з React або Angular;
Досвід інтеграції REST API;
Досвід роботи з Git.

Формат співпраці:
Remote;
Part-time;
Проєктна співпраця з можливістю довгострокової роботи.

Шукаємо контент-менеджера для ведення проєктів у сфері iGaming.

Основні обов’язки:

• Підготовка та генерація контенту (зокрема з використанням AI-інструментів)
• Вичитка та редагування матеріалів перед публікацією
• Публікація матеріалів у CMS
• Збір і структурування інформації для підготовки статей і сторінок
• Підготовка та збір візуального контенту для сайтів і статей (скриншоти, банери, зображення)
• Контроль коректності розміщення матеріалів (форматування, структура, внутрішня перелінковка)
   

Вимоги:

• Англійська мова — рівень B2 і вище
• Досвід роботи з контентом у ніші гемблінгу (гео Tier-1 / Tier-2)
• Базові знання HTML (будуть перевагою)
• Уважність до деталей та вміння працювати з великими обсягами інформації

Умови:

• Віддалений формат роботи
• Фіксований робочий день
• Стабільний потік завдань і налагоджені робочі процеси

Вимоги

вік від 22 до 48 років

вища освіта

придатність до проходження служби в Десантно-штурмових військах

Схемотехніка та проектування (Hardware Design)

Аналогова електроніка: Проектування підсилювачів, фільтрів, генераторів сигналів, схем захисту та керування живленням.

Цифрова електроніка: Робота з логічними елементами, тригерами, регістрами, інтеграцією пам'яті та мікроконтролерів.

Джерела живлення: Розробка та налаштування лінійних (LDO) та імпульсних (DC-DC) перетворювачів, інверторів, схем зарядки акумуляторів.

Силова електроніка: Керування потужними навантаженнями (електродвигуни, реле, нагрівачі) за допомогою MOSFET та IGBT транзисторів.

Робота з САПР (EDA- системи)

Трасування плат (PCB Layout): Створення топології багатошарових друкованих плат.

Популярний софт: Професійне володіння Altium Designer, KiCad, Cadence Allegro або Mentor Graphics.

DFM (Design for Manufacturing): Проектування плат з урахуванням технологічних можливостей фабрик (щоб плату можна було реально та дешево виготовити).

Моделювання та аналіз сигналів

SPICE-симулятори: Моделювання роботи схем у програмах LTspice, PSpice або Proteus для перевірки їхньої працездатності до замовлення плат.

Цілісність сигналів (Signal & Power Integrity): Аналіз високочастотних спотворень, перехресних перешкод та просідань живлення в платах.

Електромагнітна сумісність (EMC/EMI): Проектування пристроїв так, щоб вони не створювали завад для іншої техніки та були захищені від зовнішніх електромагнітних полів.

Практична робота з обладнанням (залізом) (Hardware Testing & Repair)

Вимірювальні прилади: Професійне використання цифрових осцилографів, генераторів сигналів, спектроаналізаторів, мультиметрів та лабораторних БЖ.

Професійна пайка: Впевнений монтаж та демонтаж дрібних SMD-компонентів, мікросхем у корпусах QFN, SOP (інколи BGA) за допомогою паяльних станцій та термофенів.

Діагностика та ремонт: Пошук несправностей, «продзвонювання» кіл, локалізація коротких замикань та заміна елементів, що вийшли з ладу.     

Умови

мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом

можливість кар'єрного зростання

грошове забезпечення від 22 000 до 55 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця перебування військовослужбовця

повний соціальний пакет

Вимоги

вік від 22 до 48 років

вища освіта

придатність до проходження служби в Десантно-штурмових військах

Проектування схем та друкованих плат (PCB)

Розробка схемотехніки: Створення принципових електричних схем аналогових, цифрових та змішаних сигналів.

Трасування плат (PCB Layout): Розведення багатошарових друкованих плат з урахуванням цілісності сигналів (Signal Integrity) та електромагнітної сумісності (EMC).

Володіння САПР (EDA tools): Професійна робота в Altium Designer, Cadence Allegro, KiCad, Mentor Graphics (Xpedition) або Autodesk EAGLE. 

Робота з мікроконтролерами (MCU), мікропроцесорами та ПЛІС (FPGA)

Програмування мікроконтролерів: Написання низькорівневого коду (найчастіше мовами C, C++, іноді Assembler) для архітектур ARM Cortex-M, AVR, PIC, ESP32, RISC-V.

Робота з ПЛІС (FPGA): Знання мов опису апаратури Verilog або VHDL для розробки цифрової логіки мікросхем.

Знання інтерфейсів передачі даних: Робота з протоколами UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet, USB, Wi-Fi, Bluetooth. 

Моделювання та симуляція

Симуляція схем: Аналіз роботи електронних ланцюгів у програмах типу LTspice, PSpice або Proteus перед створенням фізичного прототипу.

Математичне моделювання: Використання MATLAB або Simulink для розробки та аналізу алгоритмів обробки сигналів (DSP).

Тестування, прототипування та вимірювання

Робота з лабораторним обладнанням: Впевнене володіння цифровими осцилографами, логічними аналізаторами, мультиметрами, спектроаналізаторами та лабораторними блоками живлення.

Монтаж електронних компонентів: Вміння паяти SMD-компоненти (включаючи дрібні корпуси 0402, QFN тощо) для збирання дослідних зразків та макетних плат.

Базові інженерні знання

Фізика напівпровідників: Розуміння принципів роботи транзисторів, діодів, мікросхем та інших компонентів на фізичному рівні.

Аналогова електроніка: Знання операційних підсилювачів, фільтрів, джерел живлення (DC-DC, LDO).

Умови

мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом

можливість кар'єрного зростання

грошове забезпечення від 22 000 до 55 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця перебування військовослужбовця

повний соціальний пакет

Привіт! Ми шукаємо Middle Marketing Specialist для нашого партнера — Digitalnia Agency. Це агенція комплексного маркетингу, яка виступає бізнес-партнером для клієнтів та створює проєкти із глибокими сенсами. Команда працює з топовими бізнесами у нішах нерухомості, e-commerce, HoReCa, логістики й ритейлу.

Більше про команду: https://digitalnia.agency/

Зараз агенція шукає проактивну людину, яка мислить мовою рішень, готова вести кілька проєктів одночасно та рости разом з командою.

У вас ідеальний метч, якщо ти:

- Маєш досвід від 1 року в діджитал чи маркетингових агенціях (або in-house з веденням кількох проєктів паралельно);

- Розумієш діджитал-маркетинг на рівні глибокої аналітики, а не абстрактних понять;

- Пишеш сильні тексти та активно юзаєш AI;

- Вмієш ставити чіткі ТЗ дизайнерам та підрядникам;

Буде +: вміння будувати бренд-стратегії, досвід PR, з UGC, поліграфією та офлайн-івентами.

Що пропонує компанія:

- Фіксована ставка

- Індивідуальне менторство та оплата профільних курсів;

- Remote, пн–пт з 10:00 до 19:00 (з готовністю раз на 3-4 місяці приїжджати у Львів за рахунок компанії);

- 24 дні відпустки, лікарняні + 10 додаткових day-off на рік;

- Екологічна атмосфера, відсутність мікроменеджменту, підтримуюча команда та драйвові тімбілдинги.

Твої ключові задачі:

- Стратегія та аналітика: формування marketing roadmap, пошук слабких місць та їх посилення;

- Копірайтинг: створення текстів для креативів, сайтів та офлайну;

- Координація: постановка ТЗ креативній команді та взаємодія з digital-фахівцями;

- Комунікація: постійний зв'язок з клієнтами та презентація результатів.

Як ми будемо знайомитись:

Відгук ➔ Скринінг ➔ Співбесіда з рекрутером ➔ Тестове завдання Співбесіда з керівником агенції ➔ Офер!

Відчуваєш, що це про тебе? Надсилай резюме і давай масштабувати круті проєкти разом!

Вимоги

вік від 22 до 48 років

вища освіта

придатність до проходження служби в Десантно-штурмових військах

Програмування та алгоритми (Robotics Software)

Мови програмування:

C/C++ — для написання швидкого коду під мікроконтролери та низькорівневого керування моторами.

Python — головна мова для високорівневих алгоритмів, комп'ютерного зору, штучного інтелекту та роботи з ROS.

ROS / ROS 2 (Robot Operating System) — промисловий стандарт, фреймворк для керування роботами (навігація, координація сенсорів, планування траєкторій).

Алгоритми навігації та локалізації: Знання принципів SLAM (одночасна локалізація та картування), кінематики (пряма та зворотна кінематика маніпуляторів) та фільтрації даних (фільтр Калмана).

Електроніка та сенсори

Мікроконтролери та мікропроцесори: Робота з платами STM32, Arduino, ESP32, а також із потужними одноплатними комп'ютерами для обробки AI (NVIDIA Jetson, Raspberry Pi).

Датчики та сенсори: Інтеграція та калібрування сенсорів: лідари (LiDAR), ультразвукові датчики, ІЧ-сенсори, енкодери, IMU (інерційні модулі), камери глибини.

Комп'ютерний зір (Computer Vision): Робота з бібліотекою OpenCV для розпізнавання об'єктів, ліній, знаків або облич камерами робота.

Механіка, приводи та конструювання (CAD)

3D-моделювання (САПР): Проектування корпусів, деталей та механічних вузлів робота у програмах SolidWorks, Autodesk Fusion 360, Inventor або PTC Creo.

Приводи та актуатори: Робота з різними типами двигунів — крокові двигуни, сервоприводи, безколекторні мотори (BLDC), колекторні двигуни постійного струму, а також драйвери керування ними.

Розрахунок навантажень: Розуміння теоретичної механіки, опору матеріалів, розрахунок крутного моменту двигунів та передавальних чисел редукторів.

Симуляція та прототипування

Симулятори роботів: Моделювання поведінки робота у віртуальному середовищі перед створенням фізичного прототипу за допомогою софту Gazebo, Webots, MATLAB/Simulink чи Isaac Sim (NVIDIA).

Швидке прототипування: Навички роботи з 3D-принтерами (FDM/SLA), лазерними різаками та базовими верстатами для створення деталей.

Умови

мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом

можливість кар'єрного зростання

грошове забезпечення від 22 000 до 55 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця перебування військовослужбовця

повний соціальний пакет

About VEN Commerce Ltd.

VEN Commerce Ltd. is an international product and technology company founded in 2012. We are a fully remote team working across Ukraine, Europe, Israel, the USA, and other locations.

Talisa is an established global e-commerce brand in personalized jewelry, serving international customers and continuously developing its digital, marketing, and operational capabilities.

Balto Health is a growing U.S. healthcare / telehealth product that helps patients access medications, insurance support, lab testing, and personalized care through an online process.

U.S.-based technology projects include selected engineering projects for external clients, including a major U.S. real estate company. Some project details are confidential and cannot be disclosed publicly.

We are growing and want to strengthen our HR function for one of our product / technology directions.

Job Overview

We are looking for a proactive and structured HR Manager who can take ownership of recruitment, support managers and employees, and help improve HR processes in a remote international team.

The role will focus mainly on one of our product / technology projects, with close cooperation with hiring managers, finance, and company leadership. We need a person who brings structure, clear communication, and practical improvements to HR and recruitment processes.

Location and Cooperation Format

The role is fully remote. We are especially interested in Ukrainian HR professionals who understand the Ukrainian IT market and contractor / FOP cooperation model. Candidates based outside Ukraine, especially in the EU, the U.S., or other stable locations, are welcome.

Cooperation format: official contract / contractor format, depending on the candidate’s location and legal setup.

Key Responsibilities

Recruitment

• Manage full-cycle recruitment for IT, product, operational, and business roles.
• Work with hiring managers to clarify requirements, candidate profiles, salary ranges, and hiring priorities.
• Prepare job descriptions, source candidates through relevant job boards and online platforms, including international channels, and build candidate pipelines.
• Conduct screening interviews and assess candidates by experience, motivation, communication style, ownership, and cultural fit.
• Provide regular recruitment updates, including pipeline status, risks, bottlenecks, next steps, market feedback, and salary expectations.

HR Processes

• Support onboarding, adaptation, probation period follow-up, feedback collection, and offboarding.
• Support performance review cycles together with managers.
• Help improve employee lifecycle processes: onboarding, probation, feedback, development, retention, and offboarding.
• Act as a reliable HR contact point for employees and managers.

Employee Welfare & Company Well-being

• Support employee welfare initiatives that help people stay engaged, informed, and connected in a remote environment.
• Help the company maintain a healthy, transparent, and practical communication culture across teams and projects.
• Support internal communication, engagement activities, and team initiatives when needed.

HR Operations & Documentation

• Help structure and improve HR processes, policies, guidelines, and internal instructions.
• Maintain HR documentation in Confluence or similar tools and track HR/recruitment tasks in Jira.

• Support implementation or improvement of HR systems and automation where needed.

   

Requirements

• 3+ years of experience in HR, HR Manager, People Partner, HR Generalist, Recruitment Partner, or a similar role.
• Experience in full-cycle recruitment, preferably in IT, product, SaaS, e-commerce, or technology companies.
• Experience working directly with hiring managers and sourcing candidates through job boards and online platforms.
• Understanding of the Ukrainian IT market and contractor / FOP cooperation model.
• Experience working with remote or distributed teams.
• Good understanding of core HR processes: onboarding, probation, performance reviews, employee support, documentation, and offboarding.
• Experience with Jira and Confluence or similar documentation/knowledge base tools.
• Ability to write clear process descriptions, policies, instructions, and internal guidelines.
• Upper-Intermediate or higher English level, both written and spoken.

• Strong ownership mindset, structured communication, and ability to work independently without constant supervision.

   

Nice to Have

• Experience with PeopleForce.io or similar HRIS systems.
• Experience building HR processes from scratch or improving existing processes.
• Experience recruiting DevOps, QA, developers, product, support, or operations roles.
• Experience sourcing Ukrainian professionals outside Ukraine.
• Experience preparing HR analytics, recruitment reports, salary benchmarks, or mentoring recruiters / HR assistants.

What We Are Looking For

We are looking for someone who takes responsibility for the result, not only for completing separate HR tasks. You may be a good fit if you like building structured processes, can bring solutions, are comfortable working with managers, can explain market reality using data, and value clear ownership, regular updates, and practical communication.

What We Offer

• Fully remote work and long-term cooperation with an international product and technology company.
• Opportunity to work with interesting business directions: e-commerce, healthcare / telehealth, and U.S.-based technology projects.
• Direct cooperation with hiring managers and decision-makers.
• Opportunity to improve HR and recruitment processes, not only maintain existing ones.
• Official contract and stable payments according to contract terms.
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days per year.
• Practical, business-oriented environment where ownership, structure, and clear communication are valued.

We are looking for an experienced Senior SEO Manager / Team Lead / Head with a strong technical background and expertise in the iGaming vertical, ready to take charge of an affiliate project portfolio across international markets. If you know how to automate processes, build large-scale PBN networks, and manage risks in high-risk GEOs, we will provide you with full autonomy and all the necessary resources to execute large-scale strategies.
 

🎯 Key Responsibilities:

• Developing and implementing effective SEO strategies for affiliate websites (grey / black hat).
• Managing a network of projects with diverse SEO strategies and risk profiles.
• Launching websites tailored to key SEO objectives and configuring CDNs (Cloudflare, etc.).
• Implementing process automation (website deployment, link building, content, technical SEO).
• Organizing and monitoring backlink profile building (focusing on grey / black hat methods).
• Reacting promptly to algorithm updates and handling crisis management (manual actions, filters, blocks).
• Coordinating with cross-functional departments to achieve business goals.
   

✅ Requirements:

• 3+ years of experience in iGaming. 
• Up-to-date experience in iGaming at your most recent position.
• Experience with mono-brands and affiliate networks (multi-offer traffic generation, grey-hat promotion methods).
• Solid experience with PBN creation and optimization.
• Deep knowledge of On-Page, Off-Page, and Technical SEO.
• Ability to write automation scripts (Bash, Python, PHP). 
   

🎁 What We Offer:

• Competitive salary with regular reviews and real growth opportunities (fixed base + performance bonuses).
• A 3-months probationary period for smooth onboarding.
• 16 calendar days of paid vacation, 7 paid sick leave days per year, 5 days off per year (up to 3 days per month).
• Flexible working hours: start your day anytime between 9:00 AM and 11:00 AM (Kyiv time) to balance work and personal life perfectly.
• Health & Wellness coverage: we care about your well-being and cover expenses for gym memberships, courses, or medical needs.
• Milestone & Celebration bonuses: receive financial rewards for your Birthday, Work Anniversary, and a present for successful completion of the probationary period.
• Covered participation in specialized conferences for your professional growth.

Key Responsibilities:

• Analyse and formalise requests from business and stakeholders; conduct sessions to clarify problems, goals, and context;
• Identify and decompose problems; apply techniques for information gathering and structuring (interviews, document analysis, observation, data analysis);
• Prepare and refine business and functional requirements;
• Create User Stories and Acceptance Criteria for tasks in Jira/YouTrack;
• Support the Product Owner in analysing, clarifying, and preparing requirements, as well as in managing priorities and task planning;
• Prepare and maintain up-to-date documentation in Confluence;Work with context — understand dependencies between tasks, systems, and teams;
• Participate in roadmap preparation and ensure consistency of product development plans;
• Verify the requirement implementation accuracy together with QA;
• Participate in daily stand-ups, planning sessions, and retrospectives;
• Use basic prototyping tools (e.g., Marvel, Figma, Miro) to clarify user flows and logic;
• Review final designs required for task definition;
• Collaborate with the development team to clarify implementation details;Keep the backlog and task statuses up to date.

Core Skills:

• Strong communication skills and the ability to solve problems diplomatically and build constructive team relationships;
• Understanding of SDLC, Agile, and Waterfall principles;
• Ability to formulate clear, testable requirements and Acceptance Criteria;
• Solid understanding of frontend technologies (HTML, CSS) and client-server interaction principles;
• Basic experience working with design systems and understanding how to use them to refine requirements;
• Proficiency with Jira, YouTrack, Confluence, or similar tools;
• Systemic thinking and the ability to see relationships between requirements and product goals;
• Attention to detail and strong analytical, structured thinking.
   

Additional Skills:

• Experience in fintech or trading systems will be a strong advantage (but not mandatory);
• 1–2 years of experience in IT projects (as a Business Analyst, Product Owner Assistant, or QA);
• Understanding of web platform and API principles;
• Ability to create simple diagrams (BPMN, Flowcharts, User Flows);
• Experience collaborating with QA teams.
   

Language Requirements:

• Intermediate English level for working with technical documentation and team communication.

We offer:

• An interesting project and non-trivial tasks that will allow us to show our professional attitude and creativity;
• Friendly team;
• Comfortable working schedule and working conditions;
• Opportunity to work remotely as well as in an office located in the city centre;
• Stable, competitive salary;
• Paid vacation and sick leaves;
• Opportunity for professional growth and career development;
• English, paid professional courses, coffee/fruits and other pluses :)