Jobs at Djinni

Шукаємо iOS Developer у команду для розробки та підтримки мобільних застосунків.
 

Що потрібно робити:

• Розробляти нативні iOS-додатки на Swift.
• Підтримувати та покращувати існуючі застосунки.
• Брати участь у повному циклі розробки: від створення функціоналу до релізу в App Store.
• Оптимізувати продуктивність та стабільність додатків.
• Інтегрувати сторонні SDK, аналітику та API.
• Працювати з процесом публікації та модерації App Store.
   

Що очікуємо:

• Від 1 року комерційного досвіду iOS-розробки.
• Хороше знання Swift та UIKit.
• Досвід роботи з App Store Connect та публікацією додатків.
• Досвід роботи з REST API та сторонніми SDK.
• Досвід роботи у iGaming.
• Відповідальність та бажання розвиватися.
   

Буде плюсом:

• Досвід зі SwiftUI.
• Досвід у gambling проектах.
• Знання Firebase, AppsFlyer, Adjust, OneSignal.
• Досвід роботи з кількома білдами та релізами.
   

Ми пропонуємо роботу над цікавими мобільними продуктами, стабільну команду та можливість впливати на розвиток застосунків.
 

Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

Про нас

Ми - група компаній у сфері геопросторових даних та ІТ.
 

Мірничий надає послуги геології, геодезії, аерофотознімання та лазерного сканування в Україні.
 

GIS-Point працює на закордонних ринках і має два напрямки: картографічний аутсорс/GIS-аналіз та ІТ-розробка.

Що це за роль

Ви ведете й розвиваєте фінансову функцію групи. У GIS-Point фінансова звітність уже побудована — її треба вести, покращувати та працювати з фінансовими показниками. По Мірничому — налагодити й посилити облік. Кожна компанія веде окрему фінансову звітність (зводити в єдину консолідацію наразі не потрібно). Окреме завдання — сформувати власну фінансову команду для обох компаній.

Зона відповідальності

Управлінський облік і звітність: вести та покращувати наявну звітність GIS-Point, налагодити по Мірничому; окремо по кожній юрособі.

Фінансові показники: аналітика, контроль ключових метрик, юніт-економіка по напрямках, дані під рішення власника.

Команда: найм і побудова власної фінансової команди для обох компаній.

Зовнішня бухгалтерія: головбух залишається на аутсорсі — ваша задача налагодити комунікацію та відлагодити необхідні процеси взаємодії.

Бюджетування і прогнозування: річний бюджет, прогнози, контроль план/факт.

Кеш-менеджмент: платіжний календар, ліквідність, мультивалютні розрахунки.

Процеси й автоматизація: опис і впорядкування фінансових процесів, розвиток фінансового контуру в Odoo, перехід з ручних таблиць у систему.

Що ми очікуємо

Від 3 років досвіду у фінансах.

Досвід найму та побудови команди.

Досвід побудови фінансових процесів.

Досвід автоматизації фінансової функції (ERP, Odoo — перевага).

Досвід роботи з групою компаній.

Англійська для роботи із закордонною юрособою та підрядниками.

Що пропонуємо

Самостійна роль із відповідальністю за всю фінансову функцію.

Прямий контакт із власником, вплив на рішення.

Реальна перспектива росту до фінансового директора разом із групою.

Формат і компенсація — обговорюємо на співбесіді.

Формат: повна зайнятість · віддалено / гібрид · підпорядкування CEO/власнику

Перспектива: розвиток ролі до фінансового директора в міру зростання групи

Загальний опис проєкту

Потрібен спеціаліст з 2D-креслення в AutoCAD Civil 3D для виконання робіт на чеських проєктах. Роботи включають створення та/або оновлення 2D-планів будівель відповідно до наданих вихідних даних та технічних вимог замовника.
 

Обсяг робіт

Проєкт складається з обробки комплекту будівель. На кожну будівлю закладений фіксований час обробки, що визначається на етапі постановки задачі. Спеціаліст повинен дотримуватися встановлених часових нормативів для кожного об’єкта.

Типові задачі:

• Створення 2D-поверхових планів будівель за вихідними даними
• Оцифрування планів приміщень (контури стін, перегородки, отвори)
• Нанесення розмірів, підписів та умовних позначень
• Оформлення креслень згідно з вимогами замовника (шаблони, шари, стилі)
• Внесення коректив за результатами перевірки (QC)

Обов’язкові навички

• Впевнене володіння AutoCAD Civil 3D (версія 2020+) для 2D-креслення
• Досвід роботи з поверховими планами будівель не менше 1 року
• Розуміння базових будівельних елементів (стіни, двері, вікна, сходи, ліфти)
• Вміння працювати з шарами (layers), блоками (blocks), зовнішніми посиланнями (xrefs)
• Акуратне дотримання стандартів оформлення креслень (іменування шарів, масштаби, штампи)
• Здатність працювати в межах встановлених часових нормативів

Бажані навички

• Досвід роботи на європейських / чеських проєктах
• Знайомство з чеською будівельною термінологією або готовність оперативно її освоїти
• Досвід роботи з PDF-кресленнями як вихідними даними
• Базове розуміння BIM-середовища (Revit) як контексту
• Знання англійської мови на рівні читання технічної документації

Особисті якості

• Уважність до деталей
• Здатність дотримуватися дедлайнів та часових нормативів на кожну будівлю
• Самоорганізованість при віддаленій роботі
• Готовність до комунікації та оперативного зворотного зв’язку

Робочий процес

1. Спеціаліст отримує вихідні дані по об’єкту (PDF-плани, хмари точок, фото та/або інші матеріали) разом із шаблоном AutoCAD Civil 3D та інструкцією з оформлення
2. Виконує 2D-моделювання відповідно до ТЗ із дотриманням виділеного часу на будівлю
3. Здає виконану роботу на перевірку (QC)
4. Вносить правки за результатами перевірки
5. Фіксує фактично витрачений час по кожному об’єкту

Контроль та звітність

• Щоденна/щотижнева звітність по витраченому часу (timesheet)
• Відповідність фактичного часу закладеним нормативам на будівлю
• Регулярна комунікація з менеджером проєкту (месенджер / email)

Що надає компанія

• Шаблони AutoCAD Civil 3D та інструкції з оформлення
• Вихідні дані по кожному об’єкту
• Технічну підтримку та відповіді на питання
• Зворотний зв’язок по якості (QC-звіти)

Умови співпраці

Формат - Віддалена робота (remote)

Старт проєкту - липень 2026 р.

Тривалість - ~3 місяці (липень — вересень 2026)

Завантаження - 40 годин на тиждень

Критерії відбору

Для оцінки кандидата просимо надати:

1. Портфоліо — приклади 2D-креслень поверхових планів будівель у AutoCAD Civil 3D (2–3 приклади)
2. Резюме — із зазначенням досвіду роботи в AutoCAD Civil 3D та типів виконуваних проєктів
3. Тестове завдання — за потреби буде надано невеликий тестовий об’єкт для оцінки якості та швидкості роботи

Про роль

Ми шукаємо досвідченого BIM Team Lead, який/-а очолить команду BIM-моделювання та забезпечить якісне виконання проєктів у сферах архітектури, конструкцій і MEP. Тім-лід відповідає за штатну команду та підрядників, бере участь у формуванні й розширенні BIM-відділу, веде мітинги із замовниками та є технічним авторитетом відділу.

Основні обов'язки

• Управління командою та підрядниками
• Розподіл задач між штатними фахівцями і зовнішніми підрядниками
• Контроль дедлайнів та якості виконання
• Менторство та розвиток членів команди
• Формування та розвиток BIM-відділу
• Участь у відборі нових фахівців: штат і підрядники
• Оцінка потреб команди, планування найму
• Адаптація нових членів команди (onboarding)
• Комунікація із замовниками
• Регулярні мітинги з клієнтами: збір вимог, захист рішень, статус проєктів
• Технічна презентація BIM-результатів замовнику
• Обробка зворотного зв’язку та коригування роботи команди
• Технічне керівництво BIM-проєктами
• 3D BIM-моделювання: архітектура, конструкції, MEP (LOD 100–500)
• 2D CAD-документація: плани, розрізи, фасади, as-built drawings
• Clash Detection & BIM-координація між дисциплінами
• Point Cloud to BIM (Scan-to-BIM) — LiDAR/хмари точок у Revit + ReCap
• Розробка та впровадження BIM-стандартів і процесів відділу
• Контроль якості моделей та технічна перевірка здачі

Обов'язкові вимоги (Must Have)

• Досвід у BIM-моделюванні від 4–5 років
• Досвід на позиції Team Lead / Senior BIM Modeller від 1–2 років
• Впевнене володіння Revit (обов'язково)
• Досвід роботи з ArchiCAD та AutoCAD
• Навички Clash Detection у Navisworks
• Розуміння LOD 100–500 та BIM-стандартів (ISO 19650 — перевага)
• Досвід роботи з Scan-to-BIM / Point Cloud (ReCap — перевага)
• Вміння читати та перевіряти проєктну документацію (АР, КР, МЕП)
• Організаційні навички: планування, делегування, контроль
• Досвід комунікації із замовниками — мітинги, презентації, захист рішень
• Досвід роботи з підрядниками / фрілансерами в BIM-проєктах — перевага

Бажані вимоги (Nice to Have)

• Сертифікати Autodesk (Revit Certified Professional тощо)
• Досвід роботи з BIM 360 / Autodesk Construction Cloud (ACC)
• Знання Civil 3D для інфраструктурних проєктів
• Розуміння IFC / відкритих BIM-стандартів
• Досвід на міжнародних проєктах
• Англійська мова B2+: читання технічної документації, комунікація з клієнтами

Особисті якості

Ключові компетенції для цієї ролі:

• Лідерство та вміння мотивувати команду
• Системне мислення та увага до деталей
• Проактивність і вміння приймати рішення в умовах невизначеності
• Відповідальність за результат і дотримання дедлайнів
• Вміння давати та отримувати конструктивний зворотний зв'язок

Технічний стек відділу

Основне програмне забезпечення:

Revit, ArchiCAD, AutoCAD, Navisworks, ReCap

Додаткові інструменти:

BIM 360 / ACC, Civil 3D, IFC Viewer

Про нас

GIS-Point — Remote IT & Geospatial Back-Office Partner для компаній у UK, Європі, Північній Америці, Австралії та Саудівській Аравії. Ми допомагаємо клієнтам із секторів Geospatial, Construction, Energy & Utilities, Telecom та Infrastructure масштабувати свої BIM, GIS та IT-команди через outsourcing-проєкти та outstaff-моделі.

Два напрямки бізнесу:

Картографічний та BIM-аутсорсинг
LiDAR, Scan-to-BIM, Point Cloud Processing, BIM-моделювання, CAD-проєктування, GIS-аналітика та інженерні послуги для міжнародних клієнтів.

IT-розробка
Вебпортали, GIS-платформи, мобільні рішення та AI-продукти для інфраструктурних та інженерних компаній.

Серед наших клієнтів: Eagle Mapping, Lewis Brown, GB-Geodezie, TEXO, Geocomp, MDP GEO, Wigton Windfarm та інші.

Кого ми шукаємо

У зв'язку з розширенням співпраці з британським BIM/CAD-партнером шукаємо Senior Electrical BIM Specialist для роботи над великими європейськими будівельними проєктами, включаючи дата-центри.

Ця роль підійде спеціалісту, який впевнено працює з Revit MEP, має досвід моделювання електричних систем та готовий до регулярної взаємодії з інженерною командою клієнта у Великій Британії.

Ваші результати після адаптації

• Якісно створюєте та підтримуєте BIM-моделі електричних систем у Revit.
• Забезпечуєте коректну координацію з архітектурними, конструктивними та MEP-дисциплінами.
• Своєчасно випускаєте робочу документацію відповідно до вимог проєкту.
• Ефективно взаємодієте з британською командою та берете участь у координаційних зустрічах.
• Підтримуєте високий рівень якості BIM-моделей та проєктної документації.

Що ви робитимете

• Виконуватимете BIM-моделювання електричних систем у Revit MEP.
• Працюватимете з системами електропостачання, пожежної сигналізації та оповіщення.
• Моделюватимете системи безпеки та структуровані кабельні мережі (ICT / СКС).
• Координуватимете моделі з архітектурними, конструктивними та MEP-командами.
• Готуватимете робочу документацію на основі BIM-моделей.
• Братимете участь у регулярних координаційних зустрічах із командою клієнта через Microsoft Teams.
• Забезпечуватимете відповідність моделей стандартам та вимогам проєкту.

Що для нас важливо

Обов'язково:

• Від 5 років досвіду у BIM-моделюванні.
• Впевнене володіння Revit MEP (Electrical).
• Практичний досвід моделювання електричних систем.
• Досвід роботи з системами пожежної сигналізації та оповіщення.
• Досвід роботи із системами безпеки та структурованими кабельними мережами (ICT / СКС).
• Англійська мова на рівні впевненої усної та письмової комунікації.
• Уважність до деталей та високі стандарти якості роботи.

• Відповідальність та надійність у комунікації з командою та замовником.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи на британських проєктах.
• Досвід роботи з дата-центрами.
• Досвід роботи в міжнародних BIM-командах.
• Знання британських стандартів проєктування та документації.

Що пропонуємо

• Роботу над масштабними міжнародними будівельними проєктами.
• Участь у проєктах дата-центрів та інших складних інженерних об'єктів.
• Пряму співпрацю з британською BIM/CAD-командою.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість (40 годин на тиждень).
• Роботу в часовому поясі та графіку Великої Британії.
• Контракт від 6 місяців із перспективою продовження.
• Стабільну погодинну оплату в GBP.
• Швидкий процес відбору та можливість швидкого старту.

Технології та інструменти

• Revit MEP
• BIM Coordination
• Microsoft Teams
• Autodesk Ecosystem
• Electrical BIM Design
• Fire Alarm & Detection Systems
• Security Systems
• ICT / Structured Cabling

Як відгукнутися

Надішліть:

• Резюме англійською або українською мовою;
• Приклади BIM-проєктів або портфоліо;
• Короткий опис вашого досвіду роботи з Revit MEP та електричними системами.

Будемо раді познайомитися та розповісти більше про проєкт і команду.

Про нас

GIS-Point — Remote IT & Geospatial Back-Office Partner для компаній у UK, Європі, Північній Америці, Австралії та Саудівській Аравії. Ми допомагаємо клієнтам із секторів Geospatial, Construction, Energy & Utilities, Telecom та Infrastructure масштабувати свої BIM, GIS та IT-команди через outsourcing-проєкти та outstaff-моделі.

Два напрямки бізнесу:

Картографічний та BIM-аутсорсинг
LiDAR, Scan-to-BIM, Point Cloud Processing, BIM-моделювання, CAD-проєктування, GIS-аналітика та інженерні послуги для міжнародних клієнтів.

IT-розробка
Вебпортали, GIS-платформи, мобільні рішення та AI-продукти для інфраструктурних та інженерних компаній.

Серед наших клієнтів: Eagle Mapping, Lewis Brown, GB-Geodezie, TEXO, Geocomp, MDP GEO, Wigton Windfarm та інші.

Кого ми шукаємо

У зв'язку з розширенням співпраці з британським BIM/CAD-партнером шукаємо Senior Sprinkler BIM Specialist для роботи над великими будівельними проєктами у Великій Британії та Європі.

Ця роль підійде спеціалісту, який має практичний досвід моделювання спринклерних та протипожежних систем у Revit, впевнено працює в BIM-середовищі та готовий взаємодіяти з міжнародними командами на щоденній основі.

Ваші результати після адаптації

• Якісно створюєте BIM-моделі спринклерних систем відповідно до вимог проєкту.
• Забезпечуєте коректну координацію моделей із суміжними дисциплінами.
• Вчасно випускаєте креслення та документацію з BIM-моделі.
• Виявляєте та усуваєте колізії на етапі координації.
• Підтримуєте відповідність моделей вимогам UK-стандартів та стандартів клієнта.
• Ефективно працюєте одночасно над кількома проєктами.

Що ви робитимете

• Виконуватимете BIM-моделювання спринклерних та протипожежних систем у Revit.
• Розроблятимете layout-рішення та розміщення обладнання відповідно до вимог проєкту.
• Координуватимете BIM-моделі з архітектурними, конструктивними та MEP-дисциплінами.
• Проводитимете clash detection та братимете участь у координаційних рев'ю.
• Готуватимете робочу документацію та креслення на основі BIM-моделі.
• Працюватимете відповідно до британських стандартів та вимог замовника.
• Братимете участь у регулярних координаційних зустрічах із командою клієнта.

Що для нас важливо

Обов'язково:

• Практичний досвід BIM-моделювання спринклерних або протипожежних систем.
• Впевнене володіння Revit для роботи зі sprinkler/fire protection systems.
• Реальний досвід участі у проєктах зі спринклерними системами.
• Досвід BIM-координації та роботи з колізіями.
• Сильні навички підготовки робочої документації.
• Англійська мова на рівні впевненої усної та письмової комунікації.
• Вміння працювати одночасно з кількома проєктами та пріоритетами.
• Уважність до деталей та відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• Досвід роботи на британських проєктах.
• Знання UK-стандартів для спринклерних систем.
• Досвід роботи в середовищі генпідрядника.
• Досвід роботи з дата-центрами, комерційними або промисловими об'єктами.
• Досвід використання Navisworks для координації та перевірки моделей.

Що пропонуємо

• Роботу над масштабними міжнародними проєктами у Великій Британії та Європі.
• Участь у довгострокових BIM-проєктах із перспективою зростання навантаження та відповідальності.
• Роботу в професійному BIM-середовищі міжнародного генпідрядника.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік, синхронізований із робочими годинами Великої Британії.
• Стабільну погодинну оплату в GBP.
• Оформлення через GIS-Point.
• Швидкий процес відбору та можливість оперативного старту.

Технології та інструменти

• Revit
• BIM Coordination
• Clash Detection
• Navisworks
• Fire Protection Systems
• Sprinkler Systems
• Microsoft Teams
• UK BIM Standards

Процес відбору

1. Співбесіда з командою GIS-Point.
2. Короткий технічний тест для оцінки практичних навичок.
3. Фінальна зустріч із представниками проєкту.
4. Старт співпраці.

Як відгукнутися

Надішліть:

• Резюме англійською або українською мовою;
• Приклади BIM-проєктів або портфоліо;
• Короткий опис вашого досвіду роботи зі спринклерними або протипожежними системами в Revit.

Будемо раді познайомитися та розповісти більше про проєкт і команду.

Lead Generation Manager (B2B / International) — GIS-Point

Про нас

GIS-Point — Remote IT & Geospatial Back-Office Partner для компаній у UK, Європі, Північній Америці, Австралії та Саудівській Аравії. Ми допомагаємо клієнтам із секторів Geospatial, AgriTech, Construction, Energy & Utilities, Fiber & Telecom, Logistics & Mobility масштабувати їхні внутрішні GIS, картографічні та IT-команди — через outsourcing-проєкти та outstaff-моделі (виділені інженери й команди в Україні, які працюють у процесах клієнта).

Два напрямки бізнесу:

1. Картографічний аутсорс / Back-Production Office — LiDAR, орто, DEM/DSM/DTM, BIM, vectorization, utility mapping для геодезичних і картографічних компаній.
2. IT-розробка — веб-портали, GIS-платформи, мобільні рішення та AI-продукти для AgriTech, Construction, Energy & Utilities, Telecom, Logistics & Mobility. Працюємо як технічний партнер: від бізнес-аналізу та архітектури до запуску продукту на ринок.

Серед клієнтів: Eagle Mapping, Lewis Brown, GB-Geodezie, TEXO, Geocomp, MDP GEO, Wigton Windfarm та інші.

Кого ми шукаємо

Lead Generation Manager, який вибудує стабільний потік кваліфікованих зустрічей з ЛПР (Heads of GIS / Mapping Managers / VP Engineering / CTO) у компаніях, що мають власні geospatial- або картографічні департаменти, або потребують кастомної GIS / IT-розробки.

Ваші результати після адаптації (за що відповідаєте)

• 10–15 кваліфікованих зустрічей з цільовими ЛПР щомісяця.
• Стабільний приток нових лідів у воронку.
• Постійне тестування гіпотез: сегменти, меседжі, канали, точки болю.
• Tested & documented playbook: робочі value-меседжі для кожної вертикалі.

Що ви робитимете

• Будуєте та керуєте outbound-потоком одночасно з 3–4 LinkedIn-профілів (Sales Navigator) + cold email outreach (Apollo / Instantly / Lemlist / Smartlead).
• Сегментуєте ICP за вертикаллю (AgriTech / Construction / Energy / Telecom / Logistics / Geospatial-services) і географією, формуєте таргет-листи.
• Пишете і A/B-тестуєте перші меседжі та follow-ups (англійською).
• Формуєте та системно перевіряєте гіпотези: які сегменти / тригери / меседжі дають найкращу відповідь.
• Кваліфікуєте ліди (BANT / GPCT) перед передачею Sales / CEO.
• Щотижня даєте маркетинг-сигнали: які меседжі працюють, які заперечення чути, які сегменти "теплі".

Що для нас важливо

• 1+ року досвіду в B2B-лідогенерації на закордонні ринки (US / UK / EU обов'язково).
• Сильний письмовий English: B2
• Робота з LinkedIn Sales Navigator + хоча б одним email-tool (Apollo, Instantly, Lemlist, Smartlead).
• Розуміння ICP, базової кваліфікації лідів, воронки B2B-продажів.
• Аналітичне мислення: працюєте з цифрами та гіпотезами, а не "відчуттями".
• Бонус: досвід у IT-аутсорсі / outstaffing, geospatial / GIS / engineering services, або в продажах SaaS.

Що пропонуємо

• Конкурентна оплата + бонусна система за досягнення KPI (обговорюємо на співбесіді індивідуально).
• Повністю remote або офіс (Львів)— на вибір.
• Прямий доступ до CEO та маркетингу — швидкі рішення, без бюрократії.
• Робота з реальною нішею (не "ще один аутстаф") — вам не доведеться конкурувати з 1000 однаковими агенціями.
• Кар'єрна траєкторія: Sales → Team Lead IT-лідгенів → Head of Sales у горизонті 12–36 місяців.

Як відгукнутися

Надішліть CV + 3–4 речення: який outbound-канал у вас зараз працює найкраще і чому. Кандидати, які зроблять цей крок, отримають відповідь першими.

Про компанію

GIS-Point — технологічна компанія з двома ключовими напрямками бізнесу: розробка кастомного GIS-програмного забезпечення та обробка і аналіз геопросторових даних.

Компанія є дочірньою структурою Mirnychyj — геодезичної та геологічної групи, що дає унікальну перевагу: поєднання реального польового досвіду з сучасними ІТ-рішеннями. GIS-Point Власна IT-структура розвивається з 2018 року.

GIS-Point працює з клієнтами з Великої Британії, Канади, США, Німеччини, Саудівської Аравії, ОАЕ, Нідерландів, Швеції та Австралії. GIS-Point

Серед ключових індустрій: логістика, сільське господарство, будівництво, нерухомість, енергетика, телекоми та геодезія. GIS-Point

Офіси компанії знаходяться в Лондоні (UK), Таллінні (Естонія) та Львові (HQ, Україна).

Зараз команда активно масштабується і будує маркетинговий напрямок — шукаємо людину, яка хоче будувати його з нуля і рости разом із компанією.

Про роль

Ти будеш першою маркетинговою людиною в команді. Працюєш напряму з CEO та дизайнером, самостійно закриваєш усі канали комунікації та операційно виконуєш стратегію. У перспективі — формуєш власну команду під себе. Ми шукаємо того, хто вміє поєднати креатив, маркетинг та AI, щоб будувати унікальну комунікацію з нашим клієнтом.

Що ти робитимеш

- Розробляти та виконувати Go-To-Market стратегію

- Будувати стратегію комунікації під кожен канал (LinkedIn, соцмережі, email, контент тощо)

- Формувати персоналізовану комунікацію під кожен портрет клієнта (ICP)

- Писати статті, тексти, пости — контент, що продає та будує бренд

- Координувати роботу з дизайнером та підрядниками

- Проводити аналіз ринку та конкурентів

- Збирати аналітику, звітувати по результатах і коригувати стратегію

- Самостійно підключати необхідних підрядників під задачі

- Пропонувати нові ідеї та ініціативи — не чекати задач, а генерувати їх

Що ми очікуємо

- Від 1 року досвіду в маркетингу (або суміжних ролях)

- Досвід роботи з LinkedIn та іншими соцмережами

- Розуміння або досвід роботи з European / US-ринком

- Вміння будувати маркетингову стратегію та операційно її виконувати

- Досвід проведення аналізу ринку та конкурентів

- Комфортна робота з AI-інструментами для контенту та аналітики

- Самодисципліна, проактивність, орієнтація на результат

- Бажання будувати, а не просто виконувати

Буде плюсом

- Досвід роботи в сервісній компанії

- Досвід написання статей / ведення блогу / PR

- Розуміння основ SEO та email-маркетингу

Умови

📍 Повністю remote з можливістю відряджень

💰 Фіксована ставка + % від результату (обговорюємо індивідуально)

📈 Реальна можливість вирости до Head of Marketing та сформувати свою команду

🤝 Пряма робота з CEO — швидкі рішення, жодної бюрократії

🌍 Робота з міжнародними клієнтами — UK, USA, Європа

Як відгукнутися

Надішли своє CV + коротко розкажи: яким маркетинговим результатом ти пишаєшся найбільше і чому ця роль тебе цікавить.

O-Digital — команда IT архітекторів, що допомагає бізнесам із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін).

O-Digital — це ваша можливість працювати на рівні архітектури бізнесу та впливати на цифрову еволюцію замовників.

Ми створюємо середовище, де досвідчені фахівці можуть працювати над масштабними Enterprise-проєктами, впливати на розвиток клієнтів і компанії, постійно розвивати власну експертизу та працювати в культурі партнерства, відповідальності та підтримки.

Ми продовжуємо зростати та шукаємо до себе в команду керівника відділу продажів з досвідом у сегменті B2B/B2G, який готовий вивести напрям продажів на новий рівень і масштабуватись разом з компанією.

Основні завдання. Стратегічні:

• удосконалення та реалізація стратегії продажів;
• досягнення основних цілій відділу продажів.

Операційні:

• мотивація команди через власні досягнення в продажах;
• участь в переговорах з ключовими клієнтами;
• співпраця з маркетингом та участь у PR активностях компанії;
• організація роботи відділу продажів: онбордінг та розвиток менеджерів з продажів, моніторинг результатів та забезпечення виконання плану продажів.

Аналіз та звітність:

• робота та контроль за роботою в CRM системі.
• аналіз обсягів продажів, підготовка звітів по виконаній роботі для керівництва компанії та колег;
• аналіз ринку системної інтеграції та консалтингових послуг (діяльності ключових конкурентів).

Вимоги. Обов’язкові:

• підтверджений та успішний досвід роботи в ІТ-сфері: системна інтеграція та/або консалтингові послуги — від 3 років;
• виконання планів продажів (особистих та командних) не менш ніж на 80%;
• глибокі знання і розуміння специфіки продажів ІТ-продуктів/послуг, попиту та пропозицій на ринку України;
• досвід побудови довгострокових взаємовідносин з клієнтами В2В, B2G секторів;
• можливість відвідувати офіс.

Буде перевагою:

• володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище;
• досвід управління командою менеджерів з продажів;
• досвід найму співробітників та їх розвиток;
• пройдене навчання та наявність сертифікацій від вендорів.

Наш кандидат:

• лідер, якого драйвить процес особистих продажів і стратегічний розвиток функції продажів.
• проявляє системний підхід та декомпозує цілі заради бажаного результату;
• володіє воронкою продажів і sales метриками;
• проявляє залученість та проактивність;
• орієнтується на бізнес та його потреби, впливає на загальний результат компанії;
• має сильні комунікативні навички і навички розбудови довгострокових відносин з клієнтами;
• позитивна, наполеглива та легка у спілкування людина;
• відкритий до нових знань, та вдало реалізує їх на практиці.

Що ви отримаєте в O-Digital:

1. База:

• ринкова компенсація відповідно досвіду та бонусна частина відповідно до KPI;
• бонуси та перегляд зп (за підсумками року);
• оплачувана відпустка (24 календарних дні на рік);
• оплачувані лікарняні (до 10 днів включно — без довідки, з 11 і далі — лікарняний лист)
• офіційне оформлення та виплати згідно КЗпП з першого дня;
• графік роботи 40 годин на тиждень, пн-пт;
• формат роботи гібридний (ВТ — в офісі, після ВТ — гібрид);
• комфортний офіс «хаб»;
• активний та інтелектуальний відпочинок з командою.

2. Розвиток:

• навчання та сертифікації за рахунок компанії;
• відвідування технічних та бізнес подій;
• кар’єрний розвиток;
• менторство та підтримка від команди під час адаптації;
• гнучкий графік роботи (спільні робочі години).

3. Вплив:

• участь у масштабних проектах для Enterprise — клієнтів з різних галузей;
• безпосередній вплив на цифрову еволюцію замовників;
• високий рівень автономії та відповідальності;

• можливість впливати на розвиток компанії.

   

В O-Digital ви не просто виконуєте завдання — ви допомагаєте будувати майбутнє різних бізнесів разом із командою IT архітекторів.

Ми цінуємо професійну чесність, командну роботу, відповідальність та людяність, а успіху досягаємо через співпрацю, розвиток і спільний результат.

В своїй роботі ми поєднуємо власну експертизу, продукти міжнародних технологічних лідерів та глибоке розуміння різноманітного бізнесу. Наші фахівці не просто впроваджують рішення — вони проектують цифрове майбутнє замовників.

Привіт!

Ми — U1CORE, досвідчена аутсорсингова команда, яка спеціалізується на UI/UX та продуктовому дизайні для стартапів у сферах SaaS, Fintech, Web3 та AI. Нашими клієнтами вже стали Forbes-компанії, Near Protocol та DEFYCA, які оцінили ефективність співпраці з нами.

Зараз шукаємо Marketing Graphic Designer, який допоможе системно розвивати візуальну частину продукту та маркетингу.

🎯Що ти будеш робити

• Створювати та публікувати кейси на Dribbble / Behance 
• Розробляти концептуальні дизайн-кейси (в тому числі без прив’язки до реальних проєктів)
• Робити дизайн для соцмереж (Instagram, LinkedIn)
• Готувати внутрішні презентації 
• Вносити невеликі правки на сайт
• Створювати внутрішні дизайн-матеріали

🧠Hard skills

• Figma — впевнений рівень
• Базове розуміння UI/UX
• Досвід створення дизайнів для соцмереж
• Вміння оформлювати роботи для Dribbble / Behance
• Буде плюсом: Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects) та досвід генерування динамічних дизайнів за допомоги ШІ (MidJourney, NanoBanana)

🔥Що для нас важливо

• Тобі комфортно працювати з форматом регулярного продакшену дизайну (almost daily) 
• Розумієш, що кейси — це системна робота, а не разова історія
• Вмієш тримати баланс між швидкістю та якістю

🤝Що ми пропонуємо

• Стабільні задачі з тижневою зайнятістю до 20 годин на тиждень
• Погодинну оплату
• Гарну можливість поповнити тобі портфоліо 
• Можливість впливати на візуальний стиль продукту
• Гнучкий графік роботи
• Remote-first

🌿Етапи відбору: 
1. Пре-скрін анкета
2. Співбесіда з рекрутером (20 хв)
3. Співбесіда з наймаючим менеджером (30 хв)
4. Офер 

💡Як відгукнутись

Надішли повідомлення, чому тебе зацікавила наша вакансія та додай посилання на своє портфоліо! 
 

Ми шукаємо талановитого та амбітного UI/UX Designer, який приєднається до нашої команди в Празі та відповідатиме за створення інтуїтивних, сучасних і функціональних інтерфейсів для веб- та мобільних продуктів.
 

Якщо ви мислите продуктово, вмієте перетворювати складні сценарії на простий та зрозумілий користувацький досвід, уважні до деталей і активно використовуєте AI-інструменти у своїй роботі — будемо раді познайомитися!
 

Основні обов'язки:
 

• Розробка UI/UX для веб- та мобільних застосунків (iOS, Android).
• Створення користувацьких сценаріїв (User Flow), Wireframes, прототипів та логіки взаємодії.
• Створення та підтримка компонентів, UI Kit, стилів і масштабованих бібліотек.
• Підготовка макетів для Frontend-команди та контроль відповідності реалізованого дизайну (Visual QA).
• Тісна співпраця з Product Managers, розробниками та QA-командою.
• Покращення інтерфейсів на основі бізнес-завдань, аналітики та зворотного зв'язку від користувачів.
   

Наші очікування
 

• Від 1 до 3 років на позиції UI/UX Designer або Product Designer.
• Наявність у портфоліо реалізованих кейсів як для Web, так і для Mobile (iOS, Android).
• Впевнене володіння Figma (Auto Layout, Components, Variants, Prototyping).
• Практичний досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Midjourney тощо) для оптимізації робочих процесів.
• Відмінне розуміння композиції, типографіки, кольору та сучасних UI-трендів.
• Самостійність, висока відповідальність та системний підхід до вирішення завдань.
   

Буде перевагою
 

• Досвід роботи над продуктами у сферах iGaming, Betting або Sweepstakes.
• Розуміння принципів гейміфікації, утримання користувачів (Retention), бонусних механік та платіжних сценаріїв.
• Досвід роботи з високонавантаженими (high-load) продуктовими інтерфейсами.

• Знання принципів UX-досліджень та аналізу поведінки користувачів.
  
  Обов'язково для розгляду

   

• Посилання на портфоліо (Behance, Dribbble, Figma або персональний сайт).
• Приклади реалізованих UI/UX-проєктів для Web та Mobile (бажано 3–5 проєктів).

• Приклади Figma-файлів, що демонструють ваш реальний робочий процес, структуру шарів та компонентів.
   

  Ми пропонуємо

   

• Формат роботи: Робота в сучасному та комфортному офісі в Празі 
• Середовище: Робота в стабільному продуктовому IT-середовищі з досвідченою командою.
• Професійний розвиток: Можливість впроваджувати передові AI-технології та безпосередньо впливати на архітектуру продукту.
• Винагорода: Конкурентна заробітна плата, яка фіксується індивідуально за результатами співбесіди та відповідає стандартам IT-ринку Чехії.

Привіт, ми — Brainstack, українська мультипродуктова IT-компанія.

Якщо ти шукаєш простір можливостей для постійного масштабування і любиш задачі із зірочкою — тоді тобі до нас. Тут ти знайдеш виклики, які допоможуть реалізувати твої амбіції, створити профітні бізнеси без ілюзій і перетворити ідеї на успішні IT-продукти. А команда тебе завжди підтримає і не залишить наодинці з челенджами.

У нашому портфоліо — mobile- та web-застосунки і сервіси з мільйонною аудиторією, що охоплюють різні ніші: Health & Wellness, Mental Health, Astrology, AI, Utilities, Parental Control. А також розвиваємо власний R&D-центр.

Шукаємо SMM до команди Employer Brand в HR департаменті. Ти будеш створювати привабливий та автентичний образ компанії в соцмережах, який перетворює пасивних глядачів на лояльних кандидатів, а команду — на амбасадорів бренду.

Що на тебе чекає:

→ Крута команда, яка відкрита до будь-яких ідей;

→ Цікаві, нетипові задачі, челенджі, що надихають;

→ Розвиток в атмосфері професіоналів, які горять своєю справою;

→ Можливість створити нову історію компанії.

Про тебе:

• Маєш досвід від 2 років на позиції SMM менеджера в IT-компанії, медіа, агенції;
• Активно користуєшся Instagram, TikTok, Threads, знаєш всі тренди;
• Вмієш працювати з рекламними кампаніями у Facebook Ads Manager;
• Маєш досвід створення відеоконтенту(Reels, TikTok): від зйомки до монтажу(Cup Cut, VN та ін);
• Можеш створити графічний візуальний контент для соцмереж за допомогою шаблонів Figma;
• В тебе сильні навички копірайтингу: легко адаптуєш текст під tone of voice, стилістику, авдиторію, платформу;
• Тобі цікаво відслідковувати результати своєї роботи в аналітиці;
• Впевнене володіння AI тулами (Claude, Chat GPT, Gemini, Midjourney, Nano Banana, та інші);
• Буде плюсом: наявність портфоліо, запуск сторінок з нуля.

У нас з тобою метч, якщо тобі близькі:

• Комунікабельність та нетворкінг: Вміння «розговорити» колег для інтерв’ю, залучити їх до знімання Reels та бути амбасадором культури компанії;
• Креативність та надивленість: Здатність адаптувати загальні тренди соцмереж під специфіку нашої ніші (наприклад з IT, креативних індустрій чи ритейл);
• Емпатія: Розуміння болів кандидатів та потреб співробітників, щоб створювати контент, який «відгукується»;
• Уважність до деталей: Грамотність та візуальна естетика (особливо важливо для репутації бренду роботодавця);
• Адаптивність: Готовність швидко змінювати план, якщо з’явився гарячий інфопривід всередині компанії.
   

Про твої задачі:

Platform Management

• Адміністрування екосистеми соцмереж: управління профілями в Instagram, TikTok, Facebook та Threads. Оперативна адаптація контенту під алгоритми та специфіку кожної платформи;
• Стратегічне планування: розробка та впровадження контент-стратегій і медіа планів у команді разом з Employer Brand Manager. Синхронізація SMM-активностей із цілями Employer Brand та HR стратегії (закриття вакансій, ріст впізнаваності бренду роботодавця, колаби та інше).

Content Production

• Створення відеоконтенту: повний цикл створення Reels та TikTok — від зйомки на смартфон до монтажу (CapCut, VN та ін). Забезпечення високої динаміки кадрів та використання актуальних трендових переходів;
• Графічний дизайн: розробка візуалів для сторіз, обкладинок та постів у Figma (робота з шаблонами) та базові навички по створенню. Формування чітких технічних завдань для дизайнера на складні проєкти з урахуванням принципів UI/UX;
• Копірайтинг: написання текстів у межах визначеного Tone of Voice бренду роботодавця. Адаптація стилістики (від професійної до неформальної) залежно від аудиторії та платформи.

Performance & Growth

• Таргетована реклама: налаштування та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads Manager для просування вакансій, освітніх проєктів або івентів компанії;
• Органічне просування: залучення нової аудиторії через інструменти безкоштовного охоплення (робота з трендами, хештегами, організація колаборацій та UGC);
• Аналітика та звітність: регулярний моніторинг показників ефективності (ER, Reach, Conversion та ін). Глибокий аналіз статистики для коригування стратегії та підвищення ROI каналів.

Teamwork

• Залученість до зовнішніх івентів та партнерств, де буде представлена компанія: DOU Day, meetups та інші формати;
• Ти будеш тісно співпрацювати з нашим Employer Brand Manager, який буде твоїм безпосереднім менеджером. Разом ви працюватимете над стратегією зовнішніх комунікацій та розвитком бренду роботодавця.

Твій шлях до позиції:

HR Interview > Tech Interview  > Final Interview > Job Offer

Щоб зосередитись на головному та реалізовувати свій потенціал — важливо мати зручні умови. Тому ми подбали про все: від можливостей для зростання до речей, які просто роблять щоденну роботу комфортнішою.

Щоб зростати:

Ми підтримуємо твої амбіції і прагнення до нового:

• розвиваємо лідерів у нашій Brainstack Leadership School — авторській системі навчання для менеджерів;
• покриваємо професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги;
• якщо без іноземної мови ніяк — компенсуємо і її;
• оплачуємо участь у профільних конференціях, івентах і мітапах;
• надаємо доступ до електронної бібліотеки;
• і не забуваємо про регулярний перформанс-рев’ю, щоб бачити твій прогрес.
   

Щоб працювати комфортно:

Маєш усе для фокусу на головному:

• pet-friendly офіс у центрі Києва, відкритий 24/7;
• сніданки та перекуси в офісі;
• сучасна техніка;
• працевлаштування через ФОП;
• конкурентна винагорода, що відповідає твоїм навичкам і досвіду.
   

Щоб залишатися в ресурсі:

Піклуємося не лише про результати:

• 21 день відпустки та вихідні на національні свята;
• 100% оплачувані лікарняні;
• медичне страхування після випробувального терміну;
• щоквартальні тимбілдинги;
• внутрішні клуби за інтересами (Running Club, Booking Club, Cooking Club);
• підтримка колег та їхніх рідних, які служать в ЗСУ;
• участь у соціальних проєктах;
• програма амбасадорів.
   

Відчуваєш фомо-синдром? Приходь у Brainstack та реалізовуй свій потенціал.
 

P.S. Термін розгляду CV до 7 робочих днів. Якщо ти не отримаєш відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули твоє резюме, але зараз у компанії немає вакансій, які відповідають твоєму досвіду та побажанням.

Обов'язки:

• Впровадження технічних SEO аудитів: виконання технічних правок на сайтах відповідно до готових технічних завдань (ТЗ).
• Розробка сайтів з нуля: створення та підтримка сайтів на платформі WordPress, включаючи frontend та backend.
• Робота з CMS та плагінами: інтеграція та налаштування плагінів, аналіз різних CMS систем та їх налаштування під потреби клієнтів.

• Налаштування хостингів і серверних параметрів: виконання базових технічних налаштувань на хостингах (DNS, IP, SSL, www/без www, ліміти сервера, CDN) за готовими інструкціями та технічними завданнями.

   

  Технічні навички:

• Досвід роботи з WordPress: створення тем, плагінів, управління налаштуваннями, уміння розбиратися та адаптувати різні плагіни.
• Розуміння SEO-оптимізації: досвід налаштування та впровадження технічних SEO покращень на сайтах.
• Досвід роботи з мікроразміткою Schema.org та іншими структурованими даними (breadcrumbs).
• Знання HTML, CSS, JavaScript, PHP.
• Уміння працювати з Git та іншими системами контролю версій.
• Знання принципів налаштування серверів та хостингів, робота з DNS-записами.
• Базовий досвід роботи з хостингами: налаштування сайтів на хостингах, робота з FTP/SFTP, доменами та базовими серверними параметрами.
• Розуміння принципів роботи CDN та досвід його підключення або налаштування за інструкціями (для покращення швидкості завантаження сайтів).
• Розуміння протоколів HTTP/HTTPS, FTP/SFTP та базових принципів їх безпеки.
• Базове розуміння роботи веб-серверів (Apache, Nginx) на рівні необхідному для виконання типових задач на сайтах.

• Досвід або розуміння роботи з SSL/TLS: підключення та оновлення SSL-сертифікатів.
   

  Софт-скіли:

• Уміння розбиратися самостійно в нових технологіях і інструментах.
• Гнучкість та бажання вивчати різні технології та інструменти, адаптуватися до нових вимог.
• Комунікабельність: уміння працювати в команді, спілкуватися з колегами, дизайнерами та SEO-спеціалістами.
   
• Додаткові навички (буде плюсом):
• Знання англійської мови на технічному рівні (для роботи з документацією).
• Досвід роботи з іншими CMS (наприклад, WebFlow, Tilda та інші).
• Досвід роботи з іншими мовами програмування (наприклад, Python, Next.js).

Маркетингова агенція re:re bureau та група компаній infocus шукають креативного 3D-дизайнера / 3D-дизайнерку на part-time, який/яка допоможе створювати круті рішення для наших івентів, презентаційних стендів, бренд-активацій та інших просторових проєктів.

Ми працюємо з брендами fintech-сектору в Україні, Азербайджані, Казахстані, Молдові та інших країнах. Компанія Visa — один із ключових партнерів агентства.

💫 Що ми очікуємо від тебе:

• Від 2 років досвіду роботи на позиції 3D Designer;
• Досвід роботи з івентами, бренд-активаціями, виставками та іншими просторовими проєктами;
• Знання матеріалів, конструкцій, технологій виробництва, освітлення та принципів їх використання в проєктах;
• Уміння працювати з брендбуками та гайдлайнами;
• Досвід адаптування рішень під конкретний бюджет, технічні вимоги та реальні можливості виробництва.

💼 Буде перевагою:

• Досвід роботи на стороні виробництва або в маркетинговій / креативній агенції;
• Досвід роботи з великими локальними чи міжнародними брендами;
• Володіння англійською мовою для роботи з замовниками та проєктами з інших країн.

👩‍🎨 Що треба робити:

• Розробляти 3D-концепти для проєктів агентства;
• Створювати візуалізації для презентацій із прив'язкою до реальних локацій та просторів, які допомагають передати ідею проєкту на ранніх етапах;
• Готувати проєкти до реалізації: опрацьовувати розміри, технічні параметри та матеріали для передачі у виробництво;
• Постійно взаємодіяти з креативною, дизайн- та акаунт-командами в проєктах;
• Контролювати реалізацію концептів разом із акаунт-менеджерами.

✅ Що ми пропонуємо:

• Part-time з потенційним переходом у full-time.
• Гібридний формат роботи (офіс в центрі Києва / віддалено)
• Портфоліо цікавих брендів fintech-сектору та досвід роботи в різних регіонах.

Якщо відчуваєш, що це про тебе — не зволікай і надсилай своє CV та портфоліо!📬

Продуктова компанія у пошуку Javа Developer для роботи у Львові.

Продукт, над яким працюватиме спеціаліст, належить до американської корпорації (входить до списку Fortune 500).
Команда займається розробкою рішень для автоматизації та віддаленого моніторингу роботи вітряних турбін, сонячних електростанцій і масивів зберігання електроенергії. Платформа вже забезпечує ефективну роботу понад 60 тис. високопродуктивних турбін по всьому світу.

Гібридний формат роботи: перші 3 місяці — повний офіс у Львові, далі — 4 дні в офісі, 1 віддалено.
Офіс у Львові повністю автономний на випадки непередбачуваних ситуацій.

Актуальні завдання: 

- Проєктування та розробка серверного програмного забезпечення;
- Створення та розробка нових функцій і модулів;
- Оцінка обсягу робіт та проєктів;
- Повідомлення про помилки, їх усунення та підвищення стабільності роботи.

Вимоги: досвід з Java 8, готовність працювати без Spring.
Бажаний досвід з нетворкінгом та оптимізацією коду на Java.