Jobs at Djinni

Привіт!
 

Ми, команда Netpeak Talent, шукаємо Director of Marketing Communications для одного з найвідоміших брендів України — фармацевтичної компанії “Дарниця”. 

Дарниця — це компанія з майже 100-річною історією (з 1938 року!), яка кожного дня забезпечує ліками мільйони українців. Це системний бізнес із глибоко вибудованими процесами, потужною командою, десятками брендів і сильним впливом на ринок. 

І саме зараз у Дарниці новий етап розвитку. Команда оновлює візію, підсилює зовнішню комунікацію, переосмислює роль бренду на ринку та шукає того, хто візьме цю трансформацію в свої руки. Ти комунікуватимеш напряму з CEO та Радою Директорів. Це роль для того, хто готовий мислити широко, формувати нове сприйняття бренду мільйонів людей і виводити комунікації на стратегічний рівень.

Цілі позиції:  зануритись у продукт і команду → провести аудит комунікацій → зробити аналіз → сформувати майбутнє бачення бренду → оновити tone of voice по ЦА → імплементувати в маркетинг  →  посилити впізнаваність бренду та довіру серед усіх аудиторій та налаштувати систему вимірювання сили бренду.

Ключові виклики (тому що до них потрібно бути готовими):

• Складний ринок: висока конкуренція, скепсис до фарми, переповнене комунікаційне поле.
• Багатоголосся бренду: потрібно створити єдину рамку для десятків брендів і підрозділів.
• Різні аудиторії: B2C, B2B, дистриб’ютори, медики, державні партнери.

• Баланс між стратегічним брендингом і чутливістю до контексту.

   

І разом з ти ця роль точно  вартує твоєї уваги, тому що:

• Ти працюватимеш із брендом, який знає кожен українець та українка і зможеш “перезібрати” його комунікаційне сприйняття на новому етапі — це рідкісна можливість. Компанія чітко бачить потребу в оновленні і ти станеш тим, хто його забустить.
• Це не реактивна роль, тому не йдеться про нескінченний потік хаотичних задач. Ти сам(а) покроково будуватимеш нову архітектуру бренду.

• Команда — це люди, які справді хочуть змін, які не просто кажуть «ми відкриті до нового», а чекають на змістовні та сміливі ідеї.

   

Твої майбутні задачі:

1. Переосмислити бренд-комунікацію компанії та сформувати нову стратегію для бренду Дарниця( не тільки красиву, а глибоко смислову та сучасну).
2. Побудувати єдину систему маркетингових меседжів, щоб всі канали, команда та партнери говорили однією мовою, від сайтів до інтерв’ю перших осіб.
3. Сформувати пул партнерів та агентств: визначити, хто ззовні підсилить команду  у PR, брендингу, digital та SMM.
4. Об’єднати маркетинг, PR і HR-комунікації в одну екосистему та побудувати спільну логіку зовнішніх і внутрішніх комунікацій (employer brand включно).
5. Прокачати tone of voice компанії, щоб Дарниця «звучала» сучасно, щиро та зрозуміло.
6. За потреби – сформувати нову команду.
7. Запустити перші великі кампанії в новій парадигмі,  щоб ринок відчув зміни не словами, а сенсами й діями.
    

Що важливо  бачити в твоєму досвіді:

1. Досвід у стратегічному маркетингу та бренд-комунікаціях 7+ років та 3+ роки на керівних посадах.
2. Успішні кейси побудови або перезапуску бренду.
3. Вміння працювати з PR-агенціями, медіа, аналітичними сервісами.
4. Глибоке розуміння бренд-метрик і досвіду побудови таких систем з нуля.
5. Досвід формування бренд-гайдів.
6. Досвід роботи з кросфункціональними структурами.
7. Досвід побудови digital-first стратегій у складному середовищі.

8. Сильні навички презентації та формулювання ціннісних пропозицій для різних аудиторій.

    

А ще для цієї ролі дуже важливі проактивність,  вміння асертивно комунікувати та розуміння, що потрібно не просто написати «що ми робимо», а знайти правильне «навіщо».

І про організаційні моменти:

1. Робота full time, повна зайнятість, офіс у Києві (вул.Бориспільська)
2. Робочий графік офіційно з 9:00 до 17:45, обідня перерва з 13:00 до 13:45. Гнучкість можлива за домовленістю з CEO: можна починати раніше або пізніше, якщо є потреба.
3. Гібридний формат можливий, але тільки після етапу адаптації. Перші місяці — робота в офісі для повного  занурення.
4. Офіційне працевлаштування та повний соцпакет: відпустка, лікарняні, усі стандартні умови.

5. Підтримка професійного розвитку: компанія оплачує навчання та, курси для команди. З останнього - онлайн-курси в Stanford та Harvard Medical School.

    

То ж якщо відчуваєш в собі сили, драйв і бажання “створити нове бачення бренду”, – хутчіш відгукуйся! І ми сконтактуємо з тобою асап :).

Шукаємо уважного та системного Tax Manager до Universe Group.

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Місія цієї ролі — тримати під контролем всі податкові процеси Universe Group. Це можливість збудувати внутрішню експертизу, зменшити залежність від зовнішніх консультантів і прямо впливати на оптимізацію витрат групи.

Тобі точно до нас, якщо:

• Тебе драйвить вирішувати кейси в міжнародному податковому середовищі: від структуризацій і VAT-груп до аналізу режимів різних країн.
• Важливо працювати в команді, яка не тонe у бюрократії, а робить швидкі рішення і підтримує ініціативність.

Твої майбутні задачі:

• Податкове адміністрування: ведення податкового календаря групи, контроль за своєчасністю сплати податків, моніторинг реєстрацій у різних юрисдикціях.
• Податкове планування: формування й розвиток податкової політики Universe Group, аналіз наслідків внутрішніх транзакцій, підготовка рекомендацій щодо зниження ризиків.
• Моніторинг та консалтинг: відстеження змін у міжнародному законодавстві, створення внутрішніх чеклістів, координація роботи з консультантами.
• Проактивний аналіз юрисдикцій: оцінка режимів у нових країнах (наприклад, Туреччина, Нова Зеландія), прогнозування податкових зобов’язань.
• Участь у процесах реструктуризації: перевірка рішень на податкові наслідки, підтримка у великих трансформаціях групи.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш від 2+ роки досвіду в міжнародному податковому консалтингу (досвід у Big4 або топових бутик-фірмах — перевага).
• Розумієшся на міжнародних податкових принципів (OECD, BEPS, ATAD, DAC).
• Працював/ла з Excel/Google Sheets. Та володієш сильними аналітичними навичками.
• Твоя Англійська — Upper-Intermediate або вище

Що ми пропонуємо:

• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісі у Києві.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Чекаємо на твій відгук!

Ставай частиною нашого Всесвіту.

Команда MEGOGO шукає Data Analyst, який допоможе вдосконалити наші системи персоналізації, пошуку та рекомендацій.
 

Ми заметчимось, якщо ти маєш:

• 1+ років комерційного досвіду роботи з даними;
• впевнене знання SQL;
• знання та досвід застосування математичної статистики (регресія, розподіл ймовірностей, перевірка статистичних гіпотез тощо);
• вміння працювати ітеративно, та з постійним фокусом на якість кінцевого результату;

Буде плюсом: 

• досвід з Clickhouse;
• досвід з BigQuery;

На тебе чекають такі завдання:

• відповідати на кількісні питання про роботу найбільшої онлайн-платформи України;
• працювати з реальними даними реальних користувачів;
• збирати дані з існуючих джерел, оцінювати ефективність та коректність нових;
• перевіряти і висувати гіпотези щодо поведінки користувачів та роботи сервісу;
• брати участь у розробці системи моніторингу даних;
• працювати в тісній співпраці з іншими командами для допомоги у зборі даних та їх обробки;
• створення візуалізацій результатів та дашбордів для ефективного донесення результатів аналізу даних;
• участь у аналізі результатів А/Б експериментів.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 13 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у створенні медіасервісу майбутнього;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;
• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо Resource Planning Manager, готового до викликів і нестандартних рішень. Ви будете керувати процесом формування функції ресурсного управління в ІТ компанії, впроваджуючи сучасні технології та методи, контролювати продуктивність і навантаження, а також планувати чисельність співробітників.

Функції посади:

• бюджетування та прогнозування ресурсів (річне, квартальне, щомісячне) в необхідних розрізах аналітики;
• аналіз даних планування ресурсів та фактичного використання робочого часу за допомогою Power Query;
• настройка звітності та моніторинг показників, що відображають ефективність використання ресурсів;
• удосконалення існуючих процесів на основі аналізу ефективності та виявлення можливостей для оптимізації;
• актуалізація рольової та драйверної моделей, бенчмаркінг;
• управління бенчом;
• удосконалення системи таймтрекінгу в компанії, врахування даних аналізу обліку робочого часу при розрахунку ресурсів, розробка та налаштування відповідної звітності;
• організація та проведення зустрічей керівного складу для прийнятті рішень з питань управління ресурсами;
• спілкування на високому рівні з вищим і середнім керівництвом;
• підготовка презентацій, summary зустрічей та контроль виконання домовленостей.

Необхідний професійний досвід та вимоги:

• Excel, Power Query;
• Розуміння про управління ресурсами (наприклад, норми робочого часу, ролі на ринку ІТ);
• Досвід роботи з оглядами APQC, Gartner, Computer Economics.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.

EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії,
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями,
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Місія ролі:
Забезпечити стабільний потік релевантних кандидатів, щоб підтримати активне масштабування команди та пришвидшити закриття критично важливих ролей.

Ти будеш:

• Сорсити кандидатів на ролі в Customer Support (CSR, QC-спеціалісти, тімліди) для внутрішнього та міжнародного масового найму,
• Шукати кандидатів на позиції в core-команду: маркетинг, продажі, рекрутинг, сапорт,
• Вести первинну комунікацію з кандидатами до етапу Intro Call, надаючи вчасний і обґрунтований зворотний зв’язок,
• Тісно співпрацювати з командою рекрутерів як повноцінна частина hiring-команди,
• Експериментувати з форматами перших листів для підвищення conversion rate,
• Оптимізувати сорсингові процеси: тестувати нові підходи, автоматизувати рутину, аналізувати дані,
• Працювати над командними OKR і запускати власні ініціативи для покращення процесів та результатів,
• Застосовувати маркетинговий підхід: створювати публікації, запускати рекламні кампанії (у співпраці з маркетинг-командою) та просувати вакансії на релевантних платформах,
• Працювати з ATS (BreezyHR) та іншими інструментами: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Dripify, Notion тощо.

Про тебе:

• Маєш 1–2+ роки досвіду саме в сорсингу в IT-компанії або рекрутинговій агенції,
• Маєш практику масового або міжнародного сорсингу — це буде вагомим плюсом,
• Впевнено володієш техніками активного пошуку кандидатів на різних майданчиках, умієш будувати складні Boolean та X-Ray запити,
• Пишеш грамотні та персоналізовані outreach-листи, ведеш чітку письмову комунікацію та надаєш своєчасний зворотний зв’язок,
• Умієш аналізувати ефективність сорсингових кампаній, будувати воронку кандидатів і працювати з відповідними метриками,
• Ініціюєш і тестуєш нові підходи в аутрічі, пропонуєш і реалізуєш ідеї для покращення процесів,
• Орієнтуєшся на результат, умієш працювати в команді, підтримуєш та впливаєш на досягнення спільних OKR,
• Маєш аналітичне мислення, проактивність і здатність швидко адаптуватися до нових інструментів та платформ,
• Рівень англійської — не нижче B2 (для ведення комунікації з міжнародними кандидатами).

Робота в EverHelp — це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень,
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів, корпоративний лікар і психолог,
• Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій, вебінарів, професійних курсів),
• Можливість працювати з львівського або київського офісу з безплатними сніданками й обідами, а також — повністю віддалено,
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти й командні активності,
• Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.

Team Lead VIP Support 

🟣 Формат роботи: віддалено
🔁 Графік: Пн-Пт  з 09:00 до 18:00

Наша компанія — аутсорсингова команда, яка надає сервісну підтримку для міжнародних онлайн-платформ. Ми шукаємо досвідченого та ініціативного Team Lead VIP Support — фахівця, який не лише забезпечує високий рівень обслуговування, а й вміє організувати роботу команди, розвивати її потенціал і створювати винятковий клієнтський досвід для преміум-користувачів.

📌 Ваші обов’язки:
- Координація денних змін VIP-підтримки: розподіл задач, контроль якості, наставництво
- Взаємодія з VIP-клієнтами: персоналізовані комунікації, вирішення нестандартних запитів, побудова довгострокових відносин
- Аналіз активності користувачів, сегментація, виявлення потенційних VIP-клієнтів
- Робота з метриками: LTV, депозити, утримання, ефективність комунікацій
- Підготовка звітів, участь у вдосконаленні процесів, впровадження best practices
- Співпраця з суміжними командами: аналітика, CRM, технічна підтримка

✅ Вимоги:
Досвід:
- Від 1 року у клієнтській підтримці, продажах або роботі з VIP-клієнтами як тім лід
- Досвід управління командою буде перевагою
Hard Skills:
- Робота з CRM-системами (Intercom, Zoho, Helpdesk тощо)
- Впевнене володіння Excel/Google Sheets
- Знання принципів сегментації, персоналізації, клієнтської аналітики
- Англійська — B1+ (усна та письмова)
- Технічна грамотність: месенджери, таск-трекери (ClickUp, Jira)
Soft Skills:
- Лідерські якості, вміння мотивувати команду
- Високий рівень емпатії та сервісного мислення
- Уважність до деталей, відповідальність, проактивність
- Вміння швидко приймати рішення в нестандартних ситуаціях

💼 Ми пропонуємо:
- Повністю віддалений формат роботи
- Стабільний графік
- Конкурентна оплата праці
- Дружня команда та підтримка на всіх етапах
- Можливість професійного росту

📩 Якщо ви прагнете створювати сервіс, який запам’ятовується, і готові очолити VIP-напрям — надсилайте резюме, і ми зв’яжемося для короткої ознайомчої розмови.

Ми шукаємо інженера з вбудованих систем, щоб підсилити нашу інженерну команду та розширювати можливості автономії для БПЛА. У цій ролі ви будете розробляти, оптимізувати та інтегрувати вбудовані системи, що забезпечують роботу наших продуктів.

Ваші обов’язки

• Розробка та впровадження програмного забезпечення для вбудованих систем від створення до розгортання продукту
• Тестування та налагодження системного програмного забезпечення
• Тестування та валідація продукту разом із клієнтами
• Розробка документації та підготовка навчальних матеріалів для інженерів з інтеграції наших партнерів
• Комунікація потреб клієнтів решті команди, щоб впливати на подальший розвиток продукту.

Кого ми шукаємо

• Емпатійного, командно-орієнтованого інженера
• 5 років релевантного досвіду роботи
• Володіння C++ та Python
• Досвід роботи з робототехнікою та усунення несправностей вбудованих систем у режимі реального часу
• Досвід програмування для вбудованих систем
• Досвід з Linux та інструментами Linux
• Увага до деталей
• Високий рівень володіння англійською (B2 і вище) та українською мовами

Буде перевагою

• Досвід пілотування дронів
• Знання MAVLink, PX4, Ardupilot, INAV або іншого ПЗ автопілоту
• Досвід роботи з ROS / ROS 2 (Robot Operating System)

Що ми пропонуємо

• Можливість бронювання військовозобов’язаних
• Конкурентну заробітню плату
• Роботу в амбітному стартапі, який допомагає Силам Оборони

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech та iGaming.

Чим ми займаємось?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Від нас ти отримаєш:
• 20 робочих днів відпустки
• Оплачуванні лікарняні
• Компенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікар
• Компенсацію навчання (BillTech Academy, курси, тренінги, вебінари тощо)
• Оплачуванні відрядження
• Спортивну компенсацію
• Компенсацію обідів
• Заняття з англ. мови
• Річний Performance Review
• Team buildings та івенти
• Подарунки на річниці, свята та день народження

Для нас важливо:
• Досвід від 2 років на позиції Product Marketing Manager або аналогічній ролі (обов'язково в ніші iGaming)
• Успішний запуск продуктів, створення стратегій позиціонування та реалізація маркетингових ініціатив
• Рівень англійської мови - B1+
• Досвід розробки та впровадження маркетингових стратегій
• Знання ключових діджитал-каналів маркетингу
• Навички аналізу даних та роботи з аналітичними інструментами
• Досвід управління проєктами (Agile/Scrum)
• Ефективна комунікація з різними командами
• Лідерські якості та досвід координації команд
• Вміння працювати з великими обсягами даних та формувати практичні рекомендації

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з криптовалютними продуктами
• Досвід розробки та управління конкурентними стратегіями

Основні виклики на цій позиції:

• Розробка маркетингових стратегій для запуску нових продуктів і функцій
• Створення позиціонування та унікальних ціннісних пропозицій
• Координація між продуктом, маркетингом і розробкою
• Моніторинг KPI (конверсії, залученість, ефективність запусків)
• Оптимізація продукту та воронок продажів для підвищення ефективності
• Успішний запуск продуктів і функцій (time-to-market, go to market, залученість користувачів)
• Ініціювання змін для підвищення конверсій і взаємодії з користувачами
• Синхронізація маркетингових активностей із roadmap продукту
• Планування маркетингових запусків, вихід на нові ринки
• Проведення досліджень ринку, конкурентів, ЦА та організація custdev
• Звітність щодо ефективності ініціатив і результатів просування

Умови роботи:

• Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (8-годинний робочий день + 1 год обіду)
• Надаємо техніку для роботи (Macbook Apple)
• Віддалений формат роботи

👩‍💻Етапи рекрутингу:
Інтерв'ю з рекрутером → інтервʼю з менеджером → збір рекомендацій → фінальна зустріч (підписання NDA) + офер

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці. Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV - 5 днів.
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Ми шукаємо інженера з комп’ютерного зору, який вирішуватиме задачі для досягнення нових рівнів автономності. На цій посаді Ви працюватимете над удосконаленням наших систем навігації та відстеження цілей, розробляючи нові рішення для дронів, що працюють у середовищах, де відсутній сигнал GPS.

Ваші обов’язки

• Поліпшення автономності БПЛА за допомогою систем сприйняття на базі машинного навчання з використанням наших передових технологій GNC (управління, навігації та керування).
• Дослідження, впровадження та навчання нейронних мереж для виявлення та локалізації об’єктів, реєстрації зображень, оцінки глибини та інших складних задач комп’ютерного зору.
• Оптимізація алгоритмів комп’ютерного зору для обчислень на вбудованому ПЗ в режимі реального часу
• Брати участь в покращенні роботи візуальної навігації

Кого ми шукаємо

• Емпатійного, командно-орієнтованого інженера
• 2-3 роки релевантного досвіду роботи
• Впевнене володіння Python, базове знання C++
• Досвід роботи з машинним навчанням у популярних ML-фреймворках (TensorFlow, PyTorch тощо)
• Досвід роботи з алгоритмами оцінки стану робототехніки та одночасної локалізації та картографування (SLAM)
• Знання Linux та відповідних інструментів
• Досвід у розробці алгоритмів класичного комп’ютерного зору та комп’ютерого зору на основі ML/DL
• Ґрунтовні математичні знання методів глибинного навчання
• Уміння читати наукові публікації та реалізовувати запропоновані в них рішення

Буде перевагою

• Досвід з ROS / ROS 2 (операційна система для роботів)
• Досвід програмування для вбудованих систем
• Знання методів нелінійної оптимізації
• Досвід роботи з Unreal Engine / Unity
• Досвід тестування БПЛА в різних умовах

Що ми пропонуємо

• Можливість бронювання військовозобов’язаних
• Конкурентну заробітню плату
• Роботу в амбітному стартапі, який допомагає Силам Оборони

Привіт, кандидате👋

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech та iGaming.

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Ми активно розширюємо нашу маркетинг команду і шукаємо Team Lead Media Buying 🔥

Для комфортної співпраці ми пропонуємо👇
• 20 робочих днів відпустки
• Необмежену к-сть оплачуваних лікарняних
• Компенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікар
• Спортивну компенсацію
• Компенсацію обідів
• Заняття з англ. мови
• Компенсацію навчання (BillTech Academy, курси, тренінги, вебінари тощо)
• Річний Performance Review
• Подарунки на річниці, свята та день народження
• Team buildings та івенти

Вимоги:

- Від 5 років досвіду у сфері Media Buying iGaming, Crypto нішах
- Глибоке знання рекламних платформ: Google Ads або Facebook Ads, TikTok, Twitter Ads
- Досвід роботи з рекламними сітками, mobile apps, PWA
- Високий рівень навичок аналітики, оптимізації та A/B тестування рекламних кампаній
- Розуміння принципів роботи з афіліатами та партнерськими мережами
- Робота з бюджетами від 200k$: вміння контролювати витрати на рекламу та забезпечувати ефективне використання рекламних бюджетів
- Лідерські якості, управління командою від 3-5 людей
- Аналітичне мислення: здатність глибоко аналізувати дані та приймати обґрунтовані рішення
- Орієнтація на результат: здатність досягати KPI та ROI в рамках бюджету
- Гнучкість: адаптація до змін ринку та впровадження нових стратегій

Чим ти будеш займатись?

- Розробка та реалізація стратегії Media Buying для просування продукту
- Управління командою медіа-байерів, наставництво та розвиток співробітників
- Аналіз та оптимізація рекламних кампаній, забезпечення максимального ROI
- Контроль бюджетів та ефективності рекламних кампаній
- Пошук та тестування нових джерел трафіку
- Взаємодія з креативною командою для розробки ефективних матеріалів
- Побудова ефективних воронок для залучення користувачів
- Співпраця з аналітиками для оцінки ефективності реклами та розробки інсайтів
- Адаптація стратегій відповідно до змін у рекламному середовищі

Буде плюсом:

- Досвід роботи з mobile apps, PWA
- Розуміння алгоритмів роботи рекламних платформ та їх обмежень
- Досвід роботи з автоматизацією закупівлі трафіку
- Power BI, Tableau
- Основи SQL для аналізу даних
- Знання основ compliance у рекламі для iGaming-ринку

Умови:
- Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (8-годинний робочий день + 1 год обіду)
- Надаємо техніку для роботи (Apple)
- Гібридний формат роботи (обираєш офіс або ремоут самостійно)

👩‍💻Етапи рекрутингу:
Інтерв'ю з рекрутером → тех інтервʼю → збір рекомендацій→ фінальна зустріч( NDA + офер )

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці. Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV - 5 робочих днів
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Рекрутмент команда AMO APPS наразі — це 8 експертів, які знають, де і як знайти та залучити найкращих спеціалістів. Оскільки бізнес продовжує масштабуватися, нам потрібне підсилення. Тому шукаємо Talent Acquisition Specialist, який/яка доповнить нашу команду та відповідатиме за закриття вакансій технічного напряму.
 

Шукаємо партнера як для себе, так і для бізнесу, який зможе взяти на себе відповідальність за результати, привнести нові ідеї та підходи, і допомогти нам досягти нових висот у розвитку.

Для цього ти будеш:

• Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап — від kick-off зустрічі до презентації офферу. В твоєму портфелі одночасно буде 3-4 позиції різного рівня та складності, що дозволятиме максимально грамотно розподіляти ресурси;
• Вибудовувати ефективну комунікацію з hiring менеджерами та виступати для них партнером в рекрутмент процесі. Ти будеш долучатися не лише до розв’язання тактичних питань та проблем, але і допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму, що сприятиме залученню найкращих талантів;
• Аналізувати та оптимізовувати процес найму для виявлення вузьких місць та покращення ефективності;
• Формувати позитивний candidate experience. Ти розумієш, що рекрутер — це перший, а іноді і єдиний контакт кандидата з компанією. І те, яким буде цей контакт, безпосередньо впливає на репутацію компанії :)

Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід роботи в рекрутменті від 2-х років;
• Успішний досвід закриття Tech позицій різного рівня;
• Знання методів та інструментів пошуку кандидатів: уміння ефективно використовувати різні канали пошуку такі як LinkedIn, Djinni, job-сайти, професійні спільноти тощо;
• Знання різноманітних інтерв’ю технік та досвід проведення структурованих, компетенційних та ситуаційних інтерв’ю;
• Аналітичні навички: вміння аналізувати дані, виявляти тренди та вузькі місця, і пропонувати рішення для підвищення ефективності найму;
• Проактивність та ініціативність: готовність самостійно шукати нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей;
• Гнучкість та адаптивність: вміння швидко адаптуватися до змін та нових вимог;
• Відповідальність: вміння працювати самостійно та відповідати за результати своєї роботи;
• Англійська на рівні не нижче Intermediate.

В нашій команді рекрутменту тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога;
• Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів. Ми заохочуємо нові ідеї і пропозиції, активно обговорюємо можливості для вдосконалення процесів та підходів у нашій роботі;
• Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер — це партнери, які мають одну спільну мету;
• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення — ключові складові успіху.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Ми молода стартап команда з власними проектами на борту: фінтех, едтех, CRM системи та криптопроекти. Наразі в пошуках бізнес-аналітика для CRM системи.

Необхідні навички:

• Досвід роботи на позиції бізнес-аналітика від 1 року
• Практичний досвід створення проєктної документації та аналітичних артефактів: UML, User Story, Use Case, User Journey Map, Acceptance Criteria
• Розуміння повного циклу розробки програмного забезпечення (SDLC)
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами та ведення документації: ClickUp, JIRA, Confluence або аналогами
• Розвинуте аналітичне та логічне мислення
• Критичне мислення, здатність вирішувати складні бізнес-задачі
• Висока мотивація до навчання та розвитку, проактивність
• Участь у приймальному тестуванні функціоналу
• Проведення демонстрацій функціоналу для стейкхолдерів

Буде перевагою:

• Досвід у фінтех домені
• Знання та розуміння процесів, пов‘язаних із криптовалютами та блокчейн

Обовʼязки:

• Бути мостом між командою розробки та бізнес-стейкхолдерами
• Збирати, формалізувати та узгоджувати бізнес-вимоги із замовниками
• Підтримувати постійну комунікацію з командою розробки та замовниками, включно з супроводом після релізу
• Співпрацювати з командою тестування для створення планів валідації функціоналу
• Проводити зустрічі з зацікавленими сторонами для уточнення функціональних та нефункціональних вимог
• Аналізувати існуючі бізнес-процеси та пропонувати системні покращення

Ми пропонуємо:

• Роботу в молодій, дружній та професійній команді
• Насичену, активну роботу по активним
• Повний робочий тиждень: графік 5/2
• Робота в офісі або гібридний формат роботи  
• Сучасний офіс у Києві (Деміївська) з виходом на дах і барбекю

Етапи відбору:

1. Ознайомча зустріч
2. Виконання тестового завдання
3. Технічне інтерв’ю

INVESTPROF шукає Senior DevOps Engineer

для роботи над цікавим і складним проєктом з on-premise інфраструктурою. Нам потрібен фахівець, який вміє працювати з масштабними системами та брати участь у їхньому проєктуванні.

Якщо у вас є досвід у подібних проєктах, глибокі знання Kubernetes і бажання вирішувати нетривіальні задачі — будемо раді бачити вас у нашій команді! 🚀
 

Ваші завдання:

• проєктування та підтримка масштабної on-premise інфраструктури;
• розгортання й адміністрування Kubernetes-кластерів (особливо цінуємо досвід з k3s);
• автоматизація інфраструктурних процесів за допомогою Ansible, керування маніфестами Helm, Kustomize;
• робота з Docker та Docker Compose;
• налаштування CI/CD (GitLab CI, Argo CD);
• адміністрування баз даних (PostgreSQL чи інші SQL), Redis та S3-сховищ;
• побудова моніторингу та алертів (LGTM, Prometheus);
• робота з ingress та балансувальниками (nginx, HAProxy).
   

Вимоги:

• значний досвід роботи на позиції DevOps;
• впевнені знання Linux (Debian — обов’язково);
• глибокий досвід роботи з Kubernetes (вітається досвід з k3s);
• відмінне розуміння CI/CD та систем контейнеризації;
• досвід роботи з розподіленими системами та високонавантаженими сервісами;
• знання принципів моніторингу, логування та побудови відмовостійких систем;
• досвід проєктування й підтримки інфраструктури у великих компаніях.
   

Буде плюсом:

• досвід тимлідерства;
• знання баз даних і сховищ: CrunchyData PGO, Kafka (Strimzi Operator), MinIO, Longhorn;
• досвід у сфері мереж і безпеки: Cilium, WireGuard, Authentik, побудова ZTN-мереж (Cloudflare Access, Twingate, Tailscale, Netbird);
• досвід у моніторингу та observability: OpenTelemetry + Tempo, VictoriaMetrics, поглиблена робота з Kubernetes RBAC;
• знання архітектури та сервіс-мешів: Docker Swarm, HashiCorp Consul, Istio, Linkerd та інші.
   

Ми пропонуємо:

• роботу у розподіленій команді (віддалено);
• повну зайнятість;
• конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально);
• можливість впливати на архітектуру та розвиток інфраструктури;
• середовище, де цінують автоматизацію та інженерію, а не “костилі”;
• команду, яка поважає професіоналізм і готова ділитися досвідом.

Вакансія: QA Engineer
Ми молода стартап команда з власними проектами на борту: фінтех, едтех, CRM системи та криптопроекти. Наразі в пошуках QA Engineer для розширення команди по тестуванню проєктів.

Необхідні навички:

• Досвід роботи на позиції QA від 1 року (Manual QA обов‘язково, Automation - буде плюсом)
• Практичний досвід створення тестової документації: Test Cases, Checklists, Test Plans, Bug Reports
• Розуміння методологій тестування та видів тестування 
• Базове розуміння повного циклу розробки програмного забезпечення та процесу тестування
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами: ClickUp, JIRA, Confluence або аналогами
• Навички роботи з системами контролю версій - як плюс
• Досвід роботи з Postman
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, здатність знаходити слабкі місця у продукті
• Висока мотивація до навчання та розвитку, проактивність

Буде перевагою:

• Досвід у фінтех домені
• Знання та розуміння процесів, пов‘язаних із криптовалютами та блокчейн
• Досвід автоматизації тестування

• Розуміння роботи баз даних

   

Обовʼязки:

• Розробка та підтримка тестової документації (чеклісти, тест-кейси, тест-плани)
• Виконання ручного тестування веб- та мобільних додатків
• Проведення функціонального, регресійного, інтеграційного, smoke-тестування
• Тестування API
• Заводити та супроводжувати баг-репорти, взаємодіяти з розробниками для усунення помилок
• Брати участь у плануванні та обговоренні нового функціоналу
• Оцінювати якість реалізованого функціоналу та давати зворотний зв‘язок команді
• Брати участь у релізному та приймальному тестуванні

Ми пропонуємо:

• Роботу в молодій, дружній та професійній команді
• Насичену, активну роботу
• Повний робочий тиждень: графік 5/2
• Робота в офісі або гібридний формат роботи (з обов‘язковим виходом в офіс мінімум 2 рази на тиждень)
• Сучасний офіс у Києві (Деміївська) з виходом на дах і барбекю

Етапи відбору:

1. Ознайомча зустріч
2. Виконання тестового завдання
3. Технічне інтерв’ю

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Команда рекрутингу AMO APPS — це 8 досвідчених спеціалістів, які знають, як знаходити сильних кандидатів навіть на складних ринках. Оскільки бізнес продовжує масштабуватися, нам потрібне підсилення. Тому шукаємо Talent Acquisition Specialist, який/яка доповнить нашу команду та відповідатиме за закриття потокових вакансій customer support напрямку (70% часу) та непотокових non-tech позицій в операційній, маркетинговій і дизайн-командах (30% часу). Ця роль — фундамент для подальшого професійного розвитку в рекрутмент-команді AMO APPS. Ми надамо підтримку, експертизу й менторство, щоб ти могла/міг поглиблювати компетенції та впевнено рухатися вперед.

Для цього ти будеш:

• Керувати повним циклом рекрутменту — від першого контакту з кандидатом до офферу;
• Вибудовувати партнерство з hiring-менеджерами: від уточнення потреб до спільного прийняття рішень;
• Працювати над оптимізацією процесів: аналізувати рекрутингову воронку, виявляти слабкі місця, пропонувати ідеї та впроваджувати рішення для підвищення ефективності роботи.

Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід роботи у рекрутингу від 1 року;
• Розуміння повного циклу підбору;
• Володіння різними каналами пошуку та вміння обирати ефективні залежно від задачі;
• Досвід проведення рекрутмент-інтерв’ю та оцінки відповідності кандидата профілю;
• Грамотна письмова й усна комунікація;
• Проактивність та ініціативність: здатність виходити за рамки стандартних рішень і пропонувати нові підходи для досягнення цілей.
• Гнучкість та адаптивність: вміння швидко адаптуватися до змін та нових вимог;
• Високий рівень самостійності та готовність нести відповідальність за результат.

В нашій команді тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога;
• Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів. Ми заохочуємо нові ідеї і пропозиції, активно обговорюємо можливості для вдосконалення процесів та підходів у нашій роботі;
• Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер — це партнери, які мають одну спільну мету;
• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення — ключові складові успіху.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Позиція передбачає гібридний формат роботи — поєднання віддаленої роботи з роботою в офісі (Київ, Поділ). Кількість днів в офісі визначається на твій розсуд.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)