Jobs at Djinni

Шукаємо розробника для участі в створенні чатботів та інтеграційних сервісів.

Вимоги:
- 3-5+ років релевантного досвіду (мінімум рівень medior)
- Активна англійська (усна та письмова)
- Досвід у fullstack та/або frontend розробці
- Досвід із WebSocket та розробкою API
- Знання Python та/або TypeScript
- Досвід роботи з Terraform, GitHub Actions
- Використання інструментів моніторингу
- Досвід роботи з Azure

Буде плюсом:
- Досвід із Google Cloud Platform (Cloud Run, BigQuery тощо)
- Знання продуктів Google CeS: Dialogflow, Conversational Agents, Vertex AI, CCAI

The Company:

Innovation Group provides comprehensive operational support and a range of expert services to the world’s leading insurers, brokers, fleet managers, and automotive manufacturers. Our 3,300 employees across ten countries deliver exceptional standards on a large scale for over 1,200 clients. We help the global insurance market handle millions of claims each year in the most cost-effective and efficient ways possible.
The Group is embarking on an exciting and challenging transformation program, and our software solutions are a driving force behind this strategy using cloud computing and leading-edge design patterns. 

The Role:

This is a great opportunity for an experienced DevOps to join our super-motivated DevOps team, be part of one of our existing customers' teams. 

Key Responsibilities:

• Creating and enhancing Azure DevOps automated builds
• Assisting developers and testers in incorporating automated testing as part of the build pipeline
• Helping to monitor and diagnose issues in production and non-production environments
• Maintaining build servers to run at optimal level
• Ensuring new Azure features are utilised as appropriate
• Be an active member of the Scrum team, improving the process and ensuring that the team delivers on their commitment. Kanban

Knowledge:

• Experience with automated build and deployment encompassing websites, databases, storage, message queues, and other infrastructure pieces.
• An overall understanding of the process of automated deployment for the cloud
• DevOps experience such as Octopus, Bamboo, or Azure DevOps
• A track record of recent education in DevOps, including online training, conferences, user groups, and self-study.
• Self-organising problem solver with the ability to think outside the box.
• Works effectively with both local and remote colleagues, collaborating, motivating, and energising others.
• Possesses the drive and enthusiasm to build and deploy high-quality, cutting-edge software
• Excellent verbal and written communication skills with strong attention to detail
• Enjoys working in a fast-paced environment.

Experience:

• At least 3+ years in the same position
• Previous experience working in medium-sized development teams.
• Experience required
• Experience working in an agile environment employing scrum methodology and JIRA as an SDLC management tool.

Personal Attributes:

• Self-organising problem solver.
• Able to think outside the box (open thinking).
• Strong ability to work effectively in a team. Collaborating, motivating, and energizing others (Team player).
• Encourage and drive others to deliver high-quality, cutting-edge software.
• You will have attention to detail and have a proactive ethos.
• Always looking for continuous improvement.
• Excellent verbal and written communication skills in English.

We offer*:

• Flexible working format - remote, office-based or flexible
• A competitive salary and good compensation package
• Personalized career growth
• Professional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)
• Active tech communities with regular knowledge sharing
• Education reimbursement
• Memorable anniversary presents
• Corporate events and team buildings
• Other location-specific benefits

*not applicable for freelancers

Привіт. Я Руслан - team lead команди веб-розробки в bodo.

Зараз я в пошуках Senior Full Stack PHP програміста в команду. Робота в офісі в Києві, всього 5 хвилин від метро «Либідська». Пропонуємо офіційне працевлаштування з бронюванням від мобілізації через Дія.City.

Мій кандидат:

● Має досвід розробки на PHP більше 7 років. Досвідчений в OOP, розуміє і використовує SOLID принципи.

● Вміє писати клієнтську частину на чистому JS (верстати не потрібно, для цього є окрема людина).

● Розуміє принципи оптимізованих запитів до реляційних БД (використовуємо MySQL).

● Має досвід розробки на Symfony, або в системах схожого підходу (для прикладу самостійна збірка системи з пакетів використовуючи DI, і DDD направлених ORM).

● Готовий працювати також з проектами на Yii2. При цьому потрібно розуміти які підходи в YII2 суперечать хорошим практикам коду, щоб мінімізувати шкоду від них.

● Без шкідливих звичок, включаючи куріння та вейпінг.

Наш стек:

● Використовуємо Docker з Docker Compose.

● Структура сайтів — моноліт, рухаємося в сторону модульності.

● JS пишемо в OOP парадигмі.

● Три проекта на Symfony 4.4, PHP 7.4.

● Два проекти на Yii2, PHP 7.4 (в процесі плавної модернізації, і відходу від Yii2).

Інтеграція з внутрішніми сервісами:

● 1С (SOAP API).

● Репозиторій перекладів (REST API).

Пакети та важливу бізнес-логіку на проекті покриваємо unit тестами.

Також використовуємо прийомочні тести (Selenium + Chrome) для перевірки працездатності системи в цілому.

Наші публічні проекти:

● https://www.bodo.ua/

● https://bodo.com/tr/

● https://travel.bodo.ua

● https://bodocard.ua/

Внутрішні системи власної розробки:

● Система для продажів вражень на острівцях в ТРЦ з планшетів.

● Також є «внутрішня кухня», де провайдери працюють з записами на послуги.

● Репозиторій перекладів один на всі проекти, де централізовано робимо переклади та розсилаємо їх проектам.

Наші цінності:

● Любимо п'ятірку SOLID.

● Код розділяємо на незалежні пакети, які можна повторно використовувати.

● Для інтеграції залежностей використовуємо DI.

● Слідкуємо за швидкістю роботи сайтів. Всі показники pagespeed отримані від реальних користувачів у нас в зеленій зоні, включаючи мобільну версію https://i.imgur.com/kawOuOF.png , на відміну від інших великих e-comerce проектів, для прикладу rozetka https://i.imgur.com/ROBXDI8.png

● Формат написання коду уніфікується, вибираючи найбільш вигідний варіант з існуючих.

● Приклад нашого сучасного коду, а саме частини пакетів, які вирішують проблему перекладів сайтів: https://github.com/ali-translator

Ми пропонуємо:

● Можливість розвитку та кар'єрного зростання до позиції Team Lead.

● Щорічний перегляд та коригування зарплати.

● Гнучкий початок робочого дня.

● Вихідний на день народження твій, або дитини, якщо він припадає на робочий день.

● Компенсацію 50% витрат на зовнішнє професійне навчання.

● 30% знижки на враження bodo.

● Роботу в україномовній команді.

Спеціалізованої QA-команди немає. Тестуємо задачі самостійно та здаємо їх без багів. Всі задачі проходять code review. Роботу організовуємо через Jira (scrum) і Gitlab.

Якщо тебе зацікавила вакансія і ти готовий розвиватися разом із нами — відгукуйся, і не забудь додати посилання на свій код, який на твою думку зможе описати рівень твоєї розробки.

Про компанію:
ATOMIC-SHOP - міжнародна компанія, що спеціалізується на продажу автозапчастин для тюнінгу.
Ми працюємо з клієнтами по всьому світу і постійно вдосконалюємо внутрішні інструменти для підвищення ефективності бізнесу.
Нам важливі результативність, гнучкість, командна взаємодія та прагнення до інновацій.
 

Шукаємо Zoho Developer, який посилить нашу IT команду і допоможе створювати ефективні кастомні рішення для внутрішніх і зовнішніх клієнтів.
 

Ваші основні обов'язки:
- Розробка кастомних рішень, користувацьких інтерфейсів, віджетів і модулів на базі Zoho 
- Налаштування та управління Blueprints, Workflows, Schedules, Functions
- Розробка інтеграцій з іншими сервісами через API
- Підключення зовнішніх сервісів (Telegram, WhatsApp, 1С, Bitrix, ERP-системи)
- Написання та підтримка технічної документації
 

Необхідний досвід:
- Zoho Creator, Inventory, Books, CRM, Projects, Analytics
- Deluge scripting, Zoho Flow, Zoho API
- SQL/ NoSQL 
- API (REST, GraphQL, gRPC), кешування (Redis, Memcached)
 

Буде плюсом:
-Сертифікації Zoho 
-Знання хмарних сервісів і віртуальних серверів
-OAuth 2.0
-Інтеграція Zoho з сервісами Google workspace (Gmail / Google calendar / Google chat / Google Tasks / Google meet та інші) 
-Досвід взаємодії з Telegram, WhatsApp, 1C, Бітрікс, ERP-системи, 1C.
 

Що пропонуємо:
- Формат роботи: віддалено / офіс у Києві (за бажанням)
- Гнучкий графік: старт роботи між 09:00-11:00, завершення - 18:00-20:00
- Випробувальний термін: 2 місяці
- Конкурентну оплату залежно від досвіду та навичок.
- Можливість працювати з різноплановими проєктами.
- Відкрита команда, яка підтримує розвиток та обмін знаннями

Чекаємо аналітичного та самостійного фахівця, який любить доводити справи до кінця 💪

Ми – міжнародний бренд та команда експертів у ніші iGaming.
За 10 років в аффілейт-маркетингу, SEO, створенні та просуванні сайтів у Топ-1 по всьому світу ми досягли вражаючих результатів з найвідомішими брендами ніші.

Тільки за 2024 рік ми подвоїли команду, і сьогодні нас вже понад 300+ професіоналів з 21 країни.
Ми продовжуємо активне масштабування, розширюючи присутність на ключових ринках. Завжди виконуємо свої зобов'язання, забезпечуємо цікавими завданнями та справедливим винагородженням.

У нас ти отримаєш:
• свободу у реалізації власних найамбіційніших ідей;
• можливість зростати професійно та розвиватися разом з нами;
• роботу над висококонкурентними проектами.

Зараз ми шукаємо досвідченого і відповідального Drop Hunter, який хоче освоїти на практиці нюанси ніші iGaming і розвиватися в цьому напрямку.

Вимоги:

• Досвід роботи з Ahrefs, A-parser, NetPeak Checker та іншими програмами автоматизації
• Навички парсингу та скорингу доменів
• Досвід роботи з аукціонами godaddy/namecheap/dropcatch/sav/afternic тощо
• Використання API та парсерів для моніторингу доменів, що звільняються
• Відповідальний підхід до роботи, уважність, старанність
• Висока продуктивність та швидкість роботи

• ! Готовність виконати неоплачуване тестове завдання

   

Обов'язки:

• Пошук дроп-доменів за заданими критеріями та бюджетами/регіонами

   

Буде плюсом:

• Автоматизація рутини за допомогою AI-сервісів, ZennoPoster тощо

• Досвід та/або бажання освоїтись у ніші iGaming

   

Умови:

• Заробітна плата, прив'язана до курсу долара (fix + KPI )
• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу
• Гнучкий старт та закінчення робочого дня
• Sick days (3 дні на рік), Personal Day (2 дні на рік)
• Корпоративна англійська
• Компенсація медичних витрат
• Компенсація витрат на спорт
• Програма знижок та бонусів від партнерів
• Оплата зовнішнього навчання для підвищення скіл
• Подарунки до Дня Народження та значні події в сім'ї
• Яскраве корпоративне офлайн та онлайн життя (корпоративи, тімбілдінги, квізи, активні івенти)

Бажаєш очолити новий продукт у динамічному середовищі? Tonti Laguna Prime шукає Product Manager для запуску та розвитку нового веб-продукту. Приєднуйся до нас, щоб перетворити аналітичні дані на реальні фінансові результати. Якщо ти маєш пристрасть до аналізу поведінки користувачів та бажання втілювати ідеї, ми б хотіли з тобою поспілкуватися :)

Ми шукаємо експерта B2C, який має досвід повного циклу запуску веб-продукту — від аналізу ринку і тематики до розробки та тестування воронок, аж до досягнення прибутковості й мільйонів юзерів.

Необхідні навички:

1. Мінімум 2 роки досвіду на позиції Product Manager або Business/Product Analyst.
2. Досвід роботи з системами продуктової аналітики, здатність аналізувати воронки, оцінювати результати А/В тестів.
3. Вміння працювати з підписковою моделлю монетизації веб-продуктів чи SaaS (B2C).
4. Досвід тісної співпраці з командами перформанс-маркетингу.
5. Знання англійської мови на рівні Upper Intermediate.

Команда чекає від тебе:

1. Запуску нового веб-продукту з нуля.
2. Аналізу ринку, конкурентів та трендів для формування глибокого розуміння потреб ринку.
3. Аналізу продуктових та маркетингових метрик для визначення успіху проєкту.
4. Розробки гіпотез та проведення A/B тестів для оптимізації продуктових та бізнес-показників.
5. Встановлення задач та пріоритизації розробки для команди розробників і маркетологів.

Ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Ми шукаємо Керівника відділу підтримки IT інфраструктури до закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.

Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, речового майна, пально-мастильних матеріалів для потреб військових.

Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача — розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.

Основні обов’язки на посаді:

• Організація, управління та розвиток ІТ-інфраструктури Підприємства.
• Побудова та розвиток ІТ процесів відділу.
• Керівництво командами DevOps, системних адміністраторів, адміністраторів Microsoft Azure, мережевих інженерів та фахівців з підтримки користувачів.
• Планування та впровадження проєктів з модернізації інфраструктури, переходу до хмарних рішень, забезпечення надійності та масштабованості ІТ-сервісів.
• Забезпечення високого рівня доступності, стабільності та безпеки інформаційних систем.
• Побудова та контроль виконання ІТ-політик, процедур та стандартів відділу. 
• Взаємодія з зовнішніми підрядниками, постачальниками та державними органами в межах ІТ-напрямку.
• Управління ІТ-бюджетом та закупівлями у сфері інфраструктури та підтримки.
• Підтримка і розвиток систем моніторингу, управління інцидентами та сервісними запитами (Service Desk).
• Контроль виконання SLA та показників ефективності роботи відділу.

• Визначення KPI відділу та контроль за їх дотриманням. 

   

Необхідні навички та кваліфікація:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 4-х років.
• Досвід роботи в державних організаціях від 1 року.
• Вміння працювати в команді та з командами від 10 людей.
• Наявність технічного досвіду з адміністрування мереж, серверів, віртуалізації, систем зберігання даних та служб Microsoft, а також досвіду з впровадження DevOps практик та автоматизації процесів
• Досвід роботи з хмарними платформами (перевага — Microsoft Azure). 
• Досвід роботи з Service Desk системами та системами моніторингу. 
• Досвід впровадження рішень з інформаційної безпеки і розуміння базових вимог з кіберзахисту.
• Наявність досвіду визначення задач за KPI та OKR.
• Наявність досвіду ІТ закупівель в державному секторі.
• Вміння працювати в умовах високого темпу роботи та здатність до прийняття стресових ситуацій.

• Високі комунікативні навички та готовність до комунікації із стейкхолдерами (у тому числі з державними органами). 

   

Особисті якості та характеристики:

• Проактивна громадянська позиція.
• Нульова толерантність до корупції.

• Відкритість до нових знань, нового досвіду.

   

Місце роботи і графік:

• Повна зайнятість.
• Офіс в центрі міста.

• Офіційне працевлаштування.

   

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).

Якщо вирішите приєднатися, то на вас очікує:

1. Телефонна розмова з HR.
2. Співбесіда з керівником напряму.
3. Перевірка на доброчесність.
4. Співбесіда з Генеральним директором.

5. Пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

    

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

ДП «Державний оператор тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.

Traff Hanters — сучасна компанія по заливу трафіку на e-commerce, що активно розвивається та вже зарекомендувала себе як надійний гравець. Заливаємо на каталожні сайти, односторінкові сайти та інтернет-магазини. Працюємо з нішами, які продають себе: товари для дому, авто, кухонні інструменти, техніка для догляду, продукція для дітей, саду та інші поширені ніші. Шукаємо того, хто готовий масштабувати успіх разом із нами!

💼 Що ти будеш робити:

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії на Facebook, які приносять продажі.
• Створювати креативи, що чіпляють аудиторію з першого погляду.
• Проводити A/B тестування оголошень, аудиторій і стратегій для максимізації результатів.
• Аналізувати дані кампаній і масштабувати переможні рішення.
• Знаходити нові підходи до заливки трафіку й тестувати їх без страху помилок.

📌 Що нам важливо:

• Досвід роботи від 1 року у запуску реклами.
• Досвід заливу на товарку, односторінкові сайти чи лендінги.
• Робота з бюджетами ~$10 000 на місяць (+/-).
• Успішні кейси в нішах: побутова техніка, авто, товари для дому, догляду чи суміжні.
• Досвід із A/B тестуванням і вміння інтерпретувати його результати для підвищення ROI.
• Цілеспрямованість і азарт досягати цілей — ти хочеш не просто тестити, а вигравати.
• Нестандартне мислення — твої ідеї можуть стати проривом!
• Самостійність + готовність до командної роботи.

⚙️ Умови:

• Віддалена робота — твій офіс там, де тобі зручно.
• Свобода для креативу й тестів — ми підтримуємо сміливі ідеї.
• Продукт, який продає себе сам — популярні товари, що легко заходять аудиторії.
• Робота в команді, яка націлена на масштабування.

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме. Ми будемо раді познайомитися з Вами та обговорити можливості співпраці!

About Designmodo and Our Team

Designmodo is a startup that creates products to help businesses grow online. Our flagship product, Postcards, is an advanced email template builder with a rapidly growing customer base.

Postcards is the most sophisticated tool for building email templates online, offering precise customization options while maintaining modern, stylish designs.
You can learn more about our mission, team, and values on our About page.

What We’re Looking For

As a Customer Support Specialist, you’ll play a key role in supporting users of Postcards.

Your responsibilities will include:
* Assisting users with technical issues and guiding them to make the most of our product.
* Resolving customer inquiries with patience and empathy, ensuring a positive experience even in challenging situations.
* Contributing to and expanding the knowledge base to empower users with self-service resources.

Skills and Qualifications

Required:
* Ability to read and debug HTML code.
* Excellent written and spoken English communication skills.
* Empathy and strong interpersonal skills to handle customer interactions professionally and positively.

Optional but a Plus:
* Understanding the differences in how emails are rendered across clients, such as Outlook and Gmail.
* Experience with assembling a design template in Figma.
* Basic programming skills or experience working with command shell.

Perks and Benefits
* Work remotely from anywhere.
* Monthly payment in USD.
* Opportunity to grow and develop within a dynamic startup team.

How to Apply
Respond to this job post with the subject line "Customer Success". Include a brief overview of your experience and your thoughts on the difference between humans and computers.

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 250 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.

Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:

• Nebula — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;
• 60 мільйонів користувачів з усього світу;
• Користувачі з 50+ країн;
• 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).
• Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, Projector Institute.

Люди — наша головна цінність. І саме тому ми шукаємо HR Business Partner'а, який стане ключовим драйвером зростання бізнесу через розвиток талантів.

Ця роль — про партнерство між HR і бізнесом, де кожне рішення спрямоване на досягнення стратегічних цілей компанії.У нас ти отримаєш нові знання та унікальний досвід, матимеш простір для діалогу та впливу. Тут цінується експертиза й ініціатива — ти зможеш не лише ділитися своїм баченням, а й втілювати свої амбітні ідеї.

Твої задачі:

• Ведення повного життєвого циклу співробітників: від онбордингу до оффбордингу;
• Управління performance management і розвиток високоефективних команд;
• Коучинг менеджерів та розвиток лідерських навичок;
• Підвищення залученості, мотивації та утримання співробітників;
• Проведення регулярних 1:1 з менеджерами для посилення взаємодії та продуктивності;
• Робота з HR-аналітикою та прийняття рішень на основі даних;
• Проведення HR-досліджень, аналіз результатів і розробка відповідних ініціатив;
• Управління процесами L&D: виявлення потреб, реалізація програм та оцінка ефективності.

Що ми очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду у HR-сфері, з яких понад рік — на посаді HRBP;
• Глибоке розуміння повного життєвого циклу співробітника та успішний досвід оптимізації процесів на кожному етапі;
• Досвід роботи з HRIS та HR-інструментами (Zoho People, BambooHR тощо);
• Знання та досвід у HR-аналітиці для оцінки ефективності HR-процесів;
• Досвід проведення HR-опитувань, аналізу отриманих даних та розробки плану дій на основі отриманих результатів.
   

Чому OBRIO найкраще місце для роботи?

• Різноманітність в обов’язках: Ти працюватимеш з широким спектром проєктів і завдань, що сприяє різноманітності у роботі й можливостям для безперервного навчання.
• Ми цінуємо інновації: У OBRIO ми завжди відкриті до експериментів і нових підходів. Тут ти зможеш впроваджувати свої ідеї та бачити їх вплив у реальному часі.
• Робота з даними: Ми віримо в силу даних і використовуємо їх для прийняття рішень. Приєднавшись до нашої команди, ти матимеш можливість працювати з даними, що допоможуть приймати обґрунтовані рішення та досягати результатів.
• Розкрий свої амбіції: OBRIO — це місце для тих, хто прагне більше. Ми підтримуємо розвиток кожного співробітника і даємо можливість реалізовувати свої кар'єрні амбіції.
• Командна підтримка: У нас працюють люди, які прагнуть не лише до особистих досягнень, а й до спільного успіху. В OBRIO ти знайдеш підтримку та співпрацю на кожному етапі розвитку.

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Забезпечення технікою у разі необхідності;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря коштом компанії, медичне страхування після проходження випробувального терміну;
• Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції;
• Компенсація навчання;
• Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів та снеків в офісі;
• Онлайн івенти та тімбілдинги.

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Командна співбесіда➡️ Тестове завдання ➡️ Знайомство з CEO ➡️ Job offer.
 

Automat-it is an all-in AWS Premier partner that empowers startups with DevOps and FinOps expertise and hands-on services. We guide and support hundreds of startups leveraging AWS smarter throughout their growth journey. We save our customers significant time to market and optimize their cloud performance and cost-effectiveness.

Automat-it operates in more than seven countries across EMEA. We provide a dynamic environment where you can expand your professional expertise and make a significant impact.

We are looking for an NOC engineer 24/7 to join our team.

📍 Work location - Ukraine

Responsibilities

• Respond to incidents according to playbooks 
• 24/7 customer support (8 hours long shifts)
• Network, Infrastructure, Applications monitoring, and issues troubleshooting
• Metrics, Alerts, and Incidents analytics to finetune algorithms and thresholds
• Maintaining and documenting monitoring solutions
• Contribution to infrastructure automation and internal NOC tools development

Requirements

• At least 1 year of experience in a similar position such as NOC/Tech Support engineer or Junior DevOps
• Hands-on AWS cloud experience 
• Confident Linux OS knowledge
• Network troubleshooting and configuration
• GIT and scripting skills with either Python or Bash
• Web applications architecture understanding 
• Monitoring tools (Prometheus, Cloudwatch, etc.) and principles 
• Upper-intermediate English language proficiency
• Great customer service and confident business communication skills
• Strong troubleshooting and problem-solving skills, drive to prevent incidents
• Be innovative, learn new tools and best practices
• IaaC: CloudFormation, Terraform knowledge - advantage
• CI/CD: Jenkins, ArgoCD - advantage
• Containers orchestration: Docker, Kubernetes (EKS, GKE) - advantage

Benefits

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• Wellbeing and professional coaching through Oliva Health
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

Boosta is looking for an International Accountant!

If you are a specialist with a high level of competence in finance, we invite you to become a part of our Finance Department.

You will be one of team members who strengthen the Finance team and contribute to the development of our International Accounting & Taxes function.

Requirements:
- Master's degree in Accounting, Finance, Economics, or other related fields;
-  1+ years of experience in a similar practical experience with in-depth accounting knowledge, preferably in an IT industry environment (Big20 experience will be a plus);
-  Knowledge and experience with accounting software/ERP systems (1C, BAS, QuickBooks);
- MS Excel, Google Sheets on high level;
- Experience working with invoices (verification, search, creation, reconciliation with transactions).
- English - іntermediate level.

Will be a plus:
- Knowledge of international taxes (VAT, CIT);

Personal qualities:
- Team player with excellent interpersonal, solid written, and verbal communication skills;
- Proactive, result-driven approach;
- Ability to prioritize, multi-task, and solve problems while maintaining flexibility;
- Detail-oriented and able to organize financial data;
- Strong analytical skills, business-savvy mindset;
- Passion to learn new things and improve processes;
- Ability to focus on details to ensure and maintain data accuracy and demonstrate holistic understanding of accounting and financial statements.

Responsibilities:

- Preparation and control of the primary documents for non-resident companies; systematization and administration of documentation taking into account the requirements of the jurisdictions;

- Creation and processing of data for the accounting of non-resident companies; control of correctness of the bookkeeping of financial transactions in QuickBooks;
- Collection of data for reports and provide it to accounting providers for submission to tax authorities and other authorities in specific jurisdictions.
- Participation in the external annual audit; collect and submit to auditors all information in response to audit inquiries and substantive procedures;
- Assistance in preparation of financial statements of foreign entities on a regular basis (monthly, quarterly, annually);
- Ad hoc requests.

Related experience:

- Experience working with large volumes of data;

- Experience preparing and processing invoices;

- Experience working with foreign jurisdictions.

What we offer:
- Flexible schedule. You can work remotely or from our comfortable offices. The workday starts from 8:00 to 11:00;

- Time Offs Loyalty System - 28 Business Days of Paid Time Off per year (after 3 months of cooperation);

- We care about your Health. We guarantee that we will cover your medical insurance once your probation period is over. And once a year, we organize a flu shot;

- Mental Health Program: We are launching psychological support for our colleagues during the war. After your probation period is over, we cover 3 private psychological consultations with your own therapist or will recommend ours. Plus, we have regular Mental Health webinars where we discuss psychological topics.

- Professional Growth and Development Personal Development Plan, internal educational activities, reimbursement of external educational activities, including the ones abroad.

- Vast Corporate Library (Print and Online). As well as the opportunity to order any business and professional books at the company’s expense;

- English Courses and Speaking Clubs;

- Corporate currency - Boosta coins and spend them on extra day-offs or our branded products (from T-shirts to AirPods).

What stages do we have:

• 1st stage: pre-screen with recruiter;

• 2nd stage: interview with hiring manager;

• 3nd stage: test task;

• 4th stage: final interview;

• 5th stage: referrals;

• 6th stage: offer.

Apply for a vacancy and become a part of the International Accounting & Taxes Team!

We are building an adaptive Learning & Development (L&D) system that directly impacts business performance. For us, training is a strategic tool for achieving business goals-not just a process. That’s why we are looking for a Head of L&D who will develop a results-driven strategy, guide Business Units in selecting the most relevant learning solutions, and ensure the implementation of cutting-edge training methodologies.

Our goal is not just to organize learning programs but to make sure they truly address business needs and drive efficiency across our organization.
 

Key Objectives:

- Develop a flexible L&D system where Business Units independently choose educational programs aligned with their goals and also dedicated to professional growth and industry trends (conferences, meetups, etc.).
- Implement mandatory training for key roles and levels within the company to enhance overall employee effectiveness.
- Keep L&D at the forefront of 2025 trends-monitor global industry shifts, rapidly adapt learning programs, and ensure BUs remain competitive.

Requirements:
- 5+ years of experience in L&D in fast-growing companies or ecosystems.
- Ability to adapt L&D solutions to the business goals of different business units.
- Performance-oriented approach-learnings a tool for business growth.
- Analytical approach-ability to work with KPIs, assess the effectiveness of learning. 

- Knowledge of LMS and learning automation tools (Confluence, Wiki, others).
- Practical experience in change management—development of action plans for business changes.
- Experience in developing and implementing L&D strategies.
- English proficiency at the upper-intermediate level or higher.

Will be a plus:

- Skills in creating content and training programs for different audiences.
- Understanding of HR processes and their integration with training.

Personal qualities:
- Flexibility and Results-Driven Approach.

- Strong Analytical and Strategic Thinking.

- Ability to Collaborate Across All Levels of Management.

- Customer-Centric and Service-Oriented Mindset.

- Critical Thinking and Problem-Solving Skills.

- Excellent Communication and Negotiation Skills.

 

Responsibilities:
1. Developing a Service-Oriented and Adaptive L&D Approach

• Establish L&D as a business-driven function that addresses real challenges rather than fulfilling formalities.
• Adapt training programs flexibly to the unique needs of different business units (BUs).
• Collaborate with top management, HRBPs, and C-level executives to design strategically significant L&D solutions.

2. Implementing and Managing an Effective Training System

• Develop a flexible training framework that enables BUs to independently select relevant programs aligned with their business objectives.
• Launch performance-oriented training initiatives with a structured approach:
  • 85% focused on achieving business goals (KPIs).
  • 15% dedicated to self-development and industry trends (e.g., conferences, meetups).

3. Introducing Mandatory Training for Key Roles

• Implement required training programs based on competency assessments to enhance workforce capabilities.

4. Automating and Optimizing L&D Processes

• Deploy, configure, and maintain the LMS platform (Confluence) to enhance learning efficiency.
• Integrate training seamlessly into employees' daily workflows.
• Establish a robust and user-friendly reporting system for BUs and Boosta Core, ensuring instant access to real-time data.
• Analyze key metrics to assess training effectiveness, including ROI, KPIs, and overall business impact.

5. Driving Change Management and Corporate Culture Development

• Support business transformations through innovative educational solutions.
• Develop upskilling and reskilling programs to ensure the team is prepared for future challenges.
• Monitor global L&D trends and integrate best practices into BU training programs.

What we offer:
- Flexible schedule. You can work remotely or from our comfortable offices. The workday starts from 8:00 to 11:00;

- Time Offs Loyalty System - 28 Business Days of Paid Time Off per year (after 3 months of cooperation);

- We care about your health. We guarantee that we will cover your medical insurance once your probation period is over. And once a year, we organize a flu shot;

- Mental Health Program: We are launching psychological support for our colleagues during the war. After your probation period is over, we cover 3 private psychological consultations with your own therapist or will recommend ours. Plus, we have regular Mental Health webinars where we discuss psychological topics.

- Professional Growth and Development Personal Development Plan, internal educational activities, reimbursement of external educational activities, including the ones abroad.

- Vast Corporate Library (Print and Online). As well as the opportunity to order any business and professional books at the company’s expense;

- English Courses and Speaking Clubs;

- Corporate currency - Boosta coins and spend them on extra day-offs or our branded products (from T-shirts to AirPods).

What stages do we have:

• 1st stage: pre-screen with recruiter;

• 2nd stage: interview with hiring manager;

• 3nd stage: final interview;

• 4nd stage: referrals;

• 5th stage: offer.

Apply now and become a Head of Learning and development department!
 

👉 Необхідні навички
 

🔹 Англійська мова Upper-Intermediate (усна та письмова)
🔹 Відчуття візуальної гармонії та любов до естетики
🔹 Критичне мислення та здатність знаходити логічні зв’язки
🔹 Емпатія та розуміння потреб користувачів
🔹 Вміння працювати з інформацією: структурувати, аналізувати, робити зрозумілою
🔹 Швидке навчання, самостійний пошук знань і вміння застосовувати їх на практиці
🔹 Відкритість до спілкування та вміння аргументувати свої думки
🔹 Відповідальність та увага до деталей
🔹 Базові знання Figma або інших інструментів для дизайну
 

👉Найважливіша вимога
 

🔹 Бажання навчатися та розвиватися
 

👉На стажуванні
 

🔹 Індивідуальна робота над практичними завданнями під керівництвом досвідченого ментора
🔹 Програма, що включає завдання, максимально наближені до реальних сценаріїв на проєктах
🔹 Стипендія за навчання протягом усього стажування
🔹 Опціонально — заняття з англійської, у тому числі з носіями мови
🔹 Тривалість: 3 міс. (залежно від вашого індивідуального прогресу)
🔹 Формат: 5 днів на тиждень (пн-пт), повний день (8 годин), віддалено або в офісі
 

👉Після успішного завершення стажування
 

🔹 Отримання Job Offer в команду дизайнерів
🔹 Підтримка від ліда та команди у подальшому розвитку
🔹 Допомога у виборі напряму для професійного зростання
🔹 Доступ до курсів та інтенсивів з покриттям 50% вартості навчання
🔹 Гнучкість у розвитку навичок поза проєктуванням інтерфейсів (анімація, графіка, код, організація процесів тощо) з пошуком відповідної ролі на проєктах
🔹 Участь у внутрішніх ініціативах команди: обговорення викликів, обмін досвідом, виступи з інсайтами
🔹 Можливість писати статті у наш блог та розвивати портфоліо
🔹 Програма здоров’я та спорту SysGears та інші бенефіти
 

👉 Це стажування для тебе, якщо:
 

🔹 Ти ще не працював у дизайні, але хочеш навчитися
🔹 Ти вже пробував, але хочеш покращити свої навички
🔹 Ти відчуваєш, коли щось виглядає гармонійно,і подобається продуманий, красивий дизайн, і ти хочеш розуміти, як його створювати
🔹 Ти маєш талант до анімації, коду, організації процесів і хочеш розвинути ці навички в команді
 

👉Як потрапити на стажування
 

🔹Надіслати резюме на пошту 
🔹Виконати тестове завдання
🔹Пройти онлайн співбесіду
 

Стажування — це можливість зануритись у справжню дизайн-роботу, навчитися самостійно приймати рішення та працювати в середовищі, де експерименти та помилки — частина навчання. Якщо тобі подобається розбиратися в деталях і покращувати світ навколо через зрозумілий, естетичний та зручний дизайн — тобі точно до нас🤠

📢 Ми – Professional Intelligence, міжнародна маркетингова SEO-компанія в сфері IT. У нашу сильну команду шукаємо SEO-спеціаліста з досвідом роботи.

🔍 Кого ми шукаємо?

Досвідченого Junior або Middle SEO Specialist

Знання основних SEO-методів (on-page, off-page, технічне SEO);

Вміння працювати з Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog тощо;

Досвід аналізу та оптимізації сайтів під пошукові системи;

Розуміння принципів лінкбілдингу;

Англійська  – Intermediate (для роботи з англомовними проєктами).

📌 Основні завдання:

Запуск та оптимізація нових сайтів;

Роботі з контентом, SEO-структурою та штучним інтелектом (AI);

Підтримка та покращення позицій сайтів у пошукових системах;

Аналіз конкурентів та впровадження ефективних стратегій просування;

Моніторинг змін алгоритмів Google та впровадження відповідних коригувань.

💼 Що пропонуємо?

✅ Можливість зростання в міжнародній SEO-команді;

✅ Конкурентну оплату праці (обговорюється залежно від досвіду);

✅ Соціальний пакет після випробувального терміну;

✅ Віддалений формат роботи;

✅ Команду професіоналів, які завжди допоможуть.