Traff Hanters

Traff Hanters — сучасна компанія по заливу трафіку на e-commerce, що активно розвивається та вже зарекомендувала себе серед клієнтів як надійний гравець. 
Запрошуємо в команду Media Buyer(Facebook Ads). 

Ця позиція передбачає формат роботи - ремоут.

Основні обов’язки:
✔ Запускати та оптимізувати рекламні кампанії, які приносять продажі.
✔ Створювати креативи, які захоплюють клієнтів у продукти вже на етапі перегляду оголошення.
✔ Аналізувати дані й масштабувати переможні рішення.

Вимоги:
✔ Досвід роботи від 6 місяців.
✔ Досвід заливу на товарку, односторінкові сайти / лендінги
✔ Досвід роботи з рекламними бюджетами близько $10 000 (+/-) на місяць.
✔ Успішний досвід у великих нішах: побутова техніка, авто, товари для дому та догляду або суміжні ніші.
✔ Сильні аналітичні навички — вміння розбирати цифри так, щоб з них народжувався прибуток.

Що ти отримаєш:
✔ Фіксована ставка, плюс відсоток від чистого прибутку, який збільшується залежно від успішності трафіку, даючи вам можливість контролювати свій заробіток.
✔ Уся необхідна інфраструктура, яка робить роботу максимально зручною;
✔ Можливість втілювати свої найсміливіші ідеї та підходи;
✔ Позитивна атмосфера, заряджена на максимальний профiт та комфортну працю та необмеженого креативу, швидкі фідбеки на будь-які запитання.
 

Хочеш працювати в e-commerce сфері, яка реально продає? 🚀

Ми — компанія, яка заливає трафік на каталожки, магазини й односторінковики. Продаємо хіти у нішах:

🏠 товари для дому, 🚗 авто, 💇‍♀️ доглядова техніка.

Вимоги:

- Досвід у продажах або кол-центрі від 1 року — буде перевагою
- Впевнене, грамотне українське мовлення
- Досвід роботи з CRM (LP, SD — плюс)
- Відповідальність, ініціативність, стресостійкість
- Уміння мислити по ситуації, а не тільки за шаблоном
- Власна техніка (ПК, гарнітура) та стабільний інтернет

Обов'язки:

- Робота з існуючою базою клієнтів
- Повторні дзвінки та повернення інтересу до замовлень
- Дзвінки по теплій базі (замовлення залишено, але не підтверджено)
- Презентація товарів/послуг клієнтам
- Аналіз причин відмов та робота з запереченнями
- Продажі та виконання планових показників

Умови роботи:

- Графік роботи: 5/2, зміни (9:00—15:00 / 15:00—21:00), плаваючі вихідні
- Віддалена робота (потрібен комп’ютер та інтернет)
- Конкурентна оплата праці залежно від обсягу роботи та результативності (%)
- Професійний розвиток та підтримка від керівництва
- Злагоджена та дружня команда

Хочеш працювати в e-commerce сфері, яка реально продає? 🚀

Ми — компанія, яка заливає трафік на каталожки, магазини й односторінкові сайти. Продаємо хіти у нішах: 🏠 товари для дому, 🚗 авто, 💇‍♀️ доглядова техніка.

 

Кого шукаємо:
Сильного Team Leadʼа у відділ продажів, який вміє тримати команду в тонусі, будувати дисципліну, контролювати всі процеси і добиватися результату. Продаємо Low Price товари — високий обʼєм замовлень (High Volume). Тому треба не просто “продати”, а закрити на великий чек — апсейли, комплекти, мультизамовлення.

Що саме продаємо:

 •  Асортимент включає патчі, спреї та інші товари, закуплені на оптовому ринку (7-й кілометр);

 • Основний трафік — Facebook;

 • Унікальний досвід: повний цикл в середині компанії — від ліда до закриття.

Твої задачі:

 • Контроль роботи менеджерів: дзвінки, статуси, прозвони, закриття;

 • Навчання, адаптація, прослуховування розмов, розбір помилок;

 • Робота над скриптами та апсейлами під наші товари;

 • Побудова KPI, воронки, щоденна аналітика;

 • Мотивація команди, прокачка, підключення до складних кейсів;

 • Тісна комунікація з операційним директором/ропом.
 

Вимоги:

 • Досвід керування командою продажів від 1 року;

 • Досвід в арбітражі / товарці / кол-центрі — обов’язково;

• Уміння продавати Low Price товари з апсейлом (не просто закрити на 200 грн, а тиснути на потребу і продавати пакети по 3-5-10 шт і більше );

 • Системність, лідерство, любов до цифр;

 • Вміння розрулювати косяки та піднімати показники відділу.

Що даємо:

 • Стабільна ставка + % від результату відділу;

 • Команда з досвідом, яка вже ллє трафік і закриває в продаж;

 • Повністю віддалена робота;

 • Ріст до Head of Sales — якщо покажеш результат;

 • Підтримка сильного операційного і РОПа;

 • Мінімум бюрократії, максимум діла.