Jobs at Djinni

Обов’язки:

• Прогін сайтів по базах;
• Вибір релевантних платформ під конкретну країну;
• Аналіз і контроль якості розміщених посилань;
• Використання автоматизованих інструментів для масового розміщення
• Ведення звітності та оцінка ефективності роботи

Вимоги:

• Досвід роботи з прогоном сайтів по базах від 1 року
• Розуміння принципів SEO та побудови посилального профілю
• Вміння працювати з автоматизованими програмами (XRumer, GSA, ZennoPoster, n8n.com, rannkerX, тощо)
• Досвід роботи з VPN/Proxy та антидетект-браузерами
• Уважність до деталей та відповідальність

• Досвід роботи під різні гео (буде перевагою)

   

Умови:

• Робота віддалено з будь-якої точки світу

• • Графік роботи з 9 до 18:00 (gtm+3), 5/2

Ми – українська компанія, що розробляє високотехнологічні вимірювальні програмно-апаратні комплекси для обробки даних.
У зв’язку з розвитком офісу в Словаччині, шукаємо Інженера-електроніка.

Чим потрібно буде займатись:

• проектуванням пристроїв теле-радіокомунікації, програмної та апаратної обробки цифрових сигналів;
• проектування плат для наших виробів;
• вдосконалення наявних готових рішень під задані параметри.

Необхідні навички:

• знання сучасної елементної бази, основ електроніки;
• вміння читати схеми та розуміти принципи їх роботи;
• досвід схемотехнічного проектування, роботи з мікроконтролерами;
• знання технічної англійської (читання документації);
• цифрова та аналогова схемотехніка, системи автоматизації, високочастотна техніка;
• розуміння в трасировці високочастотних схем та друкованих плат;
• наявність досвіду розробки, налаштування електронної апаратури;
• знання програмам та вміння користуватись програмами для дизайну електричних схем та друкованих плат (Altium Designer, DipTrace та інші.)

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі в Словаччині (м. Svätý Jur, 15 хв від Братислави).
• Рівень винагороди відповідно до ваших очікувань.
• Щорічний перегляд рівня заробітної плати залежно від результатів роботи.
• Гнучкий графік: 8:00–17:00 або 9:00–18:00.
• Корпоративні обіди, фрукти та снеки в офісі.
• Повністю оплачувані лікарняні, відпустка, медичне страхування відповідно до законодавства Словаччини.

Про проєкт:

Шукаємо QA Engineer у продукт Вчасно.Звіт - платформу для ведення малого та середнього бізнесу. Допомагає формувати та відправляти звіти, підписувати документи, управляти банківськими рахунками в одному кабінеті.

Про команду:

Backend Engineer, FullStack Engineer, 2 Frontend Engineer, Tech Lead, PM.

Знаходимось в пошуках QA.

З чим ми працюємо:

Jira, Confluence, GitLab, Docker, Grafana (Loki), Postman, SQL (Postgres), Testomat.io, LambdaTest

Що потрібно робити?

• тестування існуючого та нового функціоналу;
• участь в житті продукту від формування ідеї та опрацювання бізнес-вимог до контролю реалізації та ефективності результату;
• розробка та написання тестової документації (чек-листи, тест-кейси);
• опис нового та існуючого функціоналу по проекту (разом з командою) в Confluence;
• виявлення та документування дефектів/багів (Jira);

• постійна взаємодія з розробниками, продуктовою командою задля покращення якості продукту та внутрішніх процесів.

   

Технічні знання та навички:

• досвід в тестуванні веб додатків 2 роки+;
• розуміння теорії тестування;
• навички роботи з тестовою документацією;
• досвід роботи з REST API та інструментами для його тестування;
• аналіз логів (Grafana Loki);
• SQL;
• базові знання Git, Docker.

Буде перевагою:

• досвід роботи на проєктах, повʼязаних з податковою звітністю, або відповідна освіта

Етапи відбору:

• знайомство - обговоримо ваш досвід, поділимось деталями про вакансію, відповімо на ваші запитання;
• технічне інтерв'ю.
• фінальне інтервʼю з техлідом та СТО

Чим ми як компанія відрізняємося, чому треба йти до нас?

• в нашій компанії немає зайвої бюрократії та процесів заради процесів;
• взаємодія будується на довірі, повазі, професіоналізмі та здоровому глузді;
• вітаються будь-які інновації, ідеї та поліпшення зі сторони всіх співробітників;
• є дуже активний та розвинений волонтерський рух як на рівні компанії, так і серед окремих команд чи співробітників.

Adera Agency - єдина у своєму роді маркетингова агенція повного циклу, яка надає весь спектр послуг від консультування у розробці продукту до повного маркетингового та операційного супроводу. До нашої основної експертизи належать індустрії IGaming, Fintech та E-Commerce.

Adera – команда, яка має досвід у кожному аспекті iGaming: від розробки платформи до реклами, від отримання першого клієнта до масштабування операційної діяльності до міжнародного рівня. Наш комплексний підхід до прийняття рішень на основі глибокої аналітики є ключовими для того, щоб допомогти нашому партнеру досягти його цілей. 

Наші досягнення:

• Ми стало оперуємо більше ніж в 15 країнах світу.

• Серед наших клієнтів є як великі міжнародні бренди, так і нові продукти, які тільки виходять на ринок.

   

Наша компанія зростає і розвивається, тому нам потрібен Account Manager з досвідом від 1-го року, який буде заводити рекламні кампанії, аналізувати їх, слідкувати і контролювати виконання запланованих обсягів, а також підтримувати комунікацію з клієнтами.

Ти наш кандидат, якщо:

• є досвід роботи на аккаунт позиції від 1 року;
• маєш базові знання з Project management;
• самостійність у роботі та вміння ставити собі завдання це про тебе;
• вмієш заводити та відстежувати рекламні кампанії в різних системах;
• комфортно себе почуваєш з великим обсягом даних і різними типами звітів;
• володієш англійською не нижче рівня Intermediate (B1);

• вмієш вести переговори з ключовими клієнтами на рівні WIN-WIN та кваліфіковано аргументувати свої рішення.

   

Буде плюсом, якщо ти вже знаєш, що таке працювати в iGaming індустрії :)

Твої завдання:

• запуск медійних кампаній, самостійно в нашій системі та в команді з нашими медіа баєрами;
• ведення та оптимізація рекламних кампаній для досягнення KPI-кампаній;
• контроль рекламних метрик та якості трафіку;
• комунікація з клієнтом з рекламної кампанії;

• аналітика та звітність.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну ЗП: ставка + бонусна сітка;
• Навчання та саппорт від твого ліда;
• Професійні виклики, можливість реалізувати амбітні проекти;
• Офіс у стилі LOFT з панорамним видом на Київ (15 хв від ст.м. Лівобережна);
• 1 плаваючий день на тиждень віддалено;
• Графік роботи з 11.00 до 18.00;
• 24 робочих дні відпустки протягом 1-го року роботи в компанії, після 1-ї річниці — безліміт;
• Безлімітні лікарняні;
• Корпоративне медичне страхування здоров’я;
• Корпоративну англійську;
• Корпоративні свята та заходи.

Чому Adera? 

Ми даємо повну свободу в креативах, цінуємо твою ініціативність і завжди прислухаємось до думок всіх членів команди. 

Ми направлені на менторську підтримуючу взаємодію. 

Робота зі світовим ринком і великою аудиторією. 

Можливість бути причетним до крутих амбіційних продуктів, про які знають всі навкруги. 

Ми стабільно оперуємо вже майже 5 років без жодного скорочення та реструктуризації.

Перспективна сфера, в якій ніколи не буває сумно і рутинно. 

Ми цінуємо своїх співробітників і ніколи не залишаємо їх з проблемами сам на сам. 

Приєднуйся!

Привіт! Ми в пошуках досвідченого, креативного та проактивного Digital Marketing Specialist, який допоможе нам масштабуватися, ще ефективніше комунікувати з нашою аудиторією та реалізовувати амбітні маркетингові ідеї.

Хто ми: OnFire — діджитал агентство повного циклу, яке спеціалізується на брендингу, веб-дизайні, розробці сайтів та застосунків, а також digital-маркетингу. Ми допомагаємо бізнесам з архітектурної, косметологічної, девелоперської та інших сфер будувати сильні візуальні образи та доносити свої меседжі через ефективні канали.

Кого ми шукаємо: Нам потрібен спеціаліст з глибоким розумінням діджитал-простору, сучасних трендів та бажанням розвиватися разом із креативною командою. Ідеальний кандидат відповідатиме за стратегію, просування клієнтів, взаємодію з дизайнерами та участь у престижних digital-нагородах.

🔧 Твої задачі:

1. Розробка стратегій:
- Створення digital-стратегії для проектів.
- Розробка SMM-стратегії: tone of voice, формат, графік, цілі.
- Розробка контент-маркетингової стратегії: для соцмереж, блогу, розсилок тощо.
- Розробка креативної стратегії для рекламних кампаній.

2. Контент та SMM:
- Розробка контент-плану для соцмереж (Instagram, LinkedIn).
- Створення контент-планів разом із дизайнерами та копірайтерами.

3. Email Marketing:
- Розробка й налаштування email-кампаній для проектів.
- Сегментація бази, написання текстів, запуск і аналітика результатів.

4. Рекламні кампанії:
- Підготовка брифів та запуск таргетованої реклами разом із медіабаєрами.
- Тестування креативів, аналіз ефективності, оптимізація кампаній.

5. Аналітика та звітність:
- Відстеження ключових показників ефективності.
- Щотижневі/щомісячні/щоквартальні/річні звіти за проектами.

Вимоги до кандидата:
- Англійська на рівні не нижче B2 — для роботи з іноземними клієнтами.
- Досвід у маркетингу від 3 років.
- Впевнене володіння інструментами інтернет-аналітики (Google Analytics, Meta Ads Manager тощо).
- Системність, відповідальність, ініціативність.

Бажано — наявність персонального бренду або активна експертна позиція в соцмережах.

Що ми пропонуємо:

Творче середовище — команда, яка мислить нестандартно й працює з любов’ю до своєї справи.
Кар'єрне зростання — участь у проєктах із різних сфер: архітектура, косметологія, продажі нерухомості.
Конкурентна оплата праці.
Гнучкий формат роботи — повна зайнятість, можливість працювати віддалено.
Простір для ідей — твоя стратегія може стати тією, яка змінить гру.

Якщо відгукується — надсилай резюме та кілька слів про себе. Додай кейси або посилання на акаунти, з якими працював(-ла), якщо є.

Let’s make it OnFire together!

Наші очікування:

• Досвід роботи у PPC-медіабаїнгу від 1 року (iGaming) для джерела Google Ads;
• Позитивні результати за останні 6 місяців;
• Досвід роботи з великими бюджетами від $50,000+;
• ROI — 20–30%;
• Досвід роботи з Binom, Keitaro та іншими;
• Навички системного масштабування трафіку.

Твої задачі:

• Запуск, управління та масштабування рекламних кампаній;
• Аналіз метрик ефективності та оптимізація кампаній для максимального ROI;
• Генерація креативних ідей, брифінг дизайнерів та контроль виробництва;
• Ведення детальних звітів про результати;
  Взаємодія з аналітичним відділом і дизайнерами;
• Побудова чітких і структурованих технічних завдань для суміжних департаментів.

Ми Trident Media — Media Buying Company, яка вже 5-й рік успішно підкорює ринок Affiliate Marketing в ніші IGaming 🎰

Наразі активно маштабуємось та виходимо на нові вертикалі, тому знаходимось в пошуку Farmer-a!

🔱 Що ми від тебе очікуємо:

• Чітке розуміння сфери та успішний досвід на позиції Farmer FB/Google;
• Досвід купівлі, заведення акаунтів та їх прогріву/ створення та прогрів аккаунтів;
• Навички привʼязки карток;
• Досвід роботи з фп та бм;
• Пошук закономірностей від фарму до бану, подача апеляцій;
• Можливість відвідувати офіс;
• Дисциплінованість та відповідальність.

🔱Що пропонуємо натомість:

• Всю необхідну для роботи технічку;
• Відсутність бюрократії та можливість отримати досвід від крутих байєрів;
• Гідну та регулярну оплату праці;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового.

Позиція передбачає тільки офісний формат роботи! Очікуємо твоє CV 📩

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми активно зростаємо і шукаємо Visual/Graphic Designerʼa, який/яка буде відповідати за візуальну якість контенту в усіх наших додатках. У цій ролі ти проаналізуєш, як користувачі взаємодіють з нашим контентом – гайдами, курсами, челенджами тощо – та запропонуєш покращення, які впливатимуть на бізнес-показники продукту та мотивуватимуть людей дізнаватися більше про здорові звички, кидати собі виклики та наважуватися на зміни.

Ця роль саме для тебе, якщо:

•  Ти знаєш, як за допомогою правильно підібраних фото та ілюстрацій змінити не лише вайб додатку, а й вплинути на ключові метрики;
•  Не боїшся експериментувати та аргументовано пропонувати сміливі ідеї;
•  Надихаєшся візуальним не лише у Dribbble, а й в оголошеннях у маршрутці та манґах;
•  Тобі не все одно, як твій дизайн впливає на людей, тому хочеш мати доступ до аналітики;
•  Сприймаєш ТЗ лише як початок розмови і готовий(-а) пропонувати власні рішення та ідеї;
•  Тобі цікаво взаємодіяти з іншими спеціалістами й дізнаватися нове з різних команд: контенту, маркетингу, продуктової, технічної тощо.

Твої ключові задачі:

•  Cтворення візуального контенту у трьох додатках: кожен застосунок має свій унікальний стиль, і необхідно стежити за узгодженістю та загальним виглядом контенту в кожному з них;
•  Адаптація контенту під різні аудиторії: розробка візуальних матеріалів для різних груп користувачів;
•  Співпраця з контент командою: створення обкладинок на основі креативів та інсайтів від маркетологів, враховуючи специфіку стилю кожного додатку;
•  Генерування ідей для покращення та розвитку візуальних рішень: аналіз їхньої ефективності шляхом тестування та збору відгуків;
•  Підтримка коректного відображення контенту: взаємодія з технічною командою для того, щоб контент відображався належним чином в кожному з додатків;
•  Участь у фотозйомках (за бажанням): залучення до зйомок воркаутів, допомога в розробці ідей для фото та контроль за їх якістю, щоб вони відповідали стилю кожного з додатків.

Ключові вимоги:

•  Досвід роботи графічним дизайнером від 3-х років;
•  Впевнене володіння пакетом Adobe: знаєш, як в Adobe Illustrator зробити оптичну ілюзію та іконку з орнаментом, а у Photoshop – фото, яке Midjourney так і не зміг;
•  Знання Figma: у Figma не лише лишав(-ла) коментарі, а й знаєш, як працювати зі стилями шрифтів та компонентами дизайн-системи;
•  Досвід роботи з AI-інструментами для генерації зображень: знаєш усі лайфхаки, як змусити промпт працювати з першого разу, бо не раз боровся(-лася) з тим, як AI генерує людей у русі.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

•  Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
•  Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
•  Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтервʼю з Design Team Lead — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з CPO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist, який/яка допоможе Universe Group зрости майже в два рази в 2025 році та прикласти власні зусилля для запуску нових проектів з R&D напрямку.

Долучившись до нас, ти станеш частиною People Operations Team, співпрацюватимеш з HR і командою комунікацій.

Наша команда Talent Acquisition — це команда з Head of TA, 5 Talent Acquisition Specialist’ів та Recruitment Coordinator. Кожен працює із 4-5 вакансіями одночасно, залучаючись підтримкою наших найкращих колег. Ми проводимо щотижневі командні зустрічі, де обговорюємо нові ідеї та труднощі, які у нас виникають, ділимося досвідом і плануємо роботу, щоб утримувати фокус на потребах бізнесу. В квітні 2025 року ми будемо з нуля запускати функцію сорсингу, а це значить, що у Talent Acquisition Specialist буде можливість тісно взаємодіяти з сорсинг командою та ефективніше залучати топ таланти.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Експериментувати та вдосконалювати процеси — ми цінуємо проактивність та даємо зелене світло для тестування інструментів, платформ і підходів, а також виділяємо на це бюджет.
• Бути партнером і консультантом у питаннях найму для менеджерів — для нас TA спеціаліст є експертом у своїй зоні, а наймаючі команди завжди відкриті до нових ідей та рекомендацій, що допоможуть покращити процес.
• Професійно розвиватися — ми шукаємо людину, що щиро любить свою роботу, постійно вдосконалює свої навички та готова ділитися інсайтами з командою.
• Бути частиною сильної data-driven команди — ми аналізуємо дані й будуємо кастомні дашборди, щоб знаходити більше інсайтів.

З нами ти будеш:

• Відповідати за повний цикл відбору з основним акцентом на формуванні наших продуктових та маркетингових команд в Києві.
• Формувати талент пайплайни через прямий пошук, збір внутрішніх рекомендацій, участь в ініціативах разом із нашою командою комунікаційників.
• Використовувати дані для пошуку інсайтів про наш процес, таланти, ринок формуванню гіпотез та експериментів.
• Будеш надійним радником в області найму для менеджерів та команд.
• Рекомендувати та впроваджувати покращення нашої загальної практики найму; наприклад, ти будеш проводити навчальні сесії з найму для менеджерів та інтерв’юерів.
• Займатися пошуком «вузьких» місць — оптимізувати та покращувати внутрішні процеси та досвід кандидатів.
• Слідкувати за актуальними трендами у галузі та імплементувати нові підходи й інструменти у роботу.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш щонайменше 2 роки досвіду роботи у середовищі, що швидко змінюється.
• Маєш досвід роботи з маркетинговими вакансіями.
• Завжди шукаєш способи покращення якості своєї роботи. Маєш досвід оптимізації та автоматизації рекрутингових процесів.
• Знаєш різні методи оцінки і вмієш побудувати процес відбору так, щоб кожен етап проходив з максимальною користю.
• Застосовуєш креативні стратегії пошуку і вмієш знаходити справжні перлини серед кандидатів.
• Розбираєшся в різних професіях у сфері ІТ і дійсно розумієш, що кандидати пишуть у своїх профілях.
• Командний гравець і прагнеш до продуктивної співпраці між командами.
• Маєш data-driven підхід до роботи. Розумієшся на рекрутингових та HR метриках та знаєш, як застосувати їх для процесу відбору та його ефективності.
• Володієш сильними міжособистісними та консультативними навичками.
• Вмієш визначати пріоритети завдань та ефективно керуєш своїм часом.
• Прагнеш забезпечити, щоб кожен кандидат, який проходить процес відбору мав унікальний та позитивний досвід. Даєш персоналізований та чесний зворотній зв’язок.

Ми пропонуємо такі бенефіти:

• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи — від 5 годин робочого дня має перетинатися з командою для комфортної взаємодії (з 11 до 16 за київським часом), решту підлаштовуєш під свій ритм.
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Компанія «ТЕКО ТРЕЙД» (https://overseer.ua), лідер серед інтеграторів GPS рішень України, в зв'язку з розширенням, оголошує конкурс на вакансію «Java Developer». Розглядаємо тільки кандидатів з м. Черкаси.

Обов'язки: Розробка і підтримка програмного наявних програмних продуктів

Дослідження і оптимізація розрахунків систем моніторингу

 Робота в команді 

 Дослідження механізмів та способів покращення програмних продуктів

 Розробка та впровадження математичних моделей та алгоритмів

Основні вимоги

Знання Git та методології Git Flow

Навички роботи з Jira, Trello

Базові знання Linux (Debian, Ubuntu)

Розуміння і робота з Nginx, базові Devops-навички (Github Actions, Gitlab pipelines, Docker)

Ґрунтовні знання Spring Framework, JDBC, Spring Security, Concurrency в Java, Reflection, робота з кешованими даними.

Глибоке розуміння паттернів проектування, принципів побудови високоабстрагованого коду, розуміння ООП та алгоритмів.

Розуміння та робота з PostgreSQL (нормалізація, Partitioning, зв’язки)

Розуміння і основи роботи з профайлером, написання юніт тестів та інтеграційних тестів: JUnit, Testcontainers

Знання математики та аналізу: Основи статистичних даних, математичний аналіз (диференціальне та інтегральне числення, аналіз екстремумів функцій), дискретна математика (бінарна логіка, операції над множинами)

Знання основ теорії сигналів: фільтрація даних, різновиди фільтрів,  цифрова ентропія

Буде перевагою:

Технічна освіта.

Досвід роботи з іншими мовами програмування (Java, Swift).

OVERSEER - комплексні послуги GPS-моніторингу, контролю пального, обробки полів агродронами від лідера українського ринку

Компанія нового покоління, яка впевнено розвивається у вертикалі Gambling, впроваджуючи власний медіабаїнг і створюючи інноваційні продукти.

Ми ставимо амбітну мету – не лише конкурувати, а й задавати стандарти у сфері. Об'єднуючи професіоналів із різних галузей, ми створюємо середовище, де креативність, аналітичність та сучасні технології допомагають досягати видатних результатів.

Зараз ми шукаємо Media Buyer, який стане важливим гравцем у нашій команді.

Локація та формат роботи:

• Варшава, Лімасол, Київ або дистанційно.

   

Що ми пропонуємо?

• Релокейт. Допоможемо з переїздом у будь-який з наших офісів.
• Участь у конференціях. Покриємо витрати на професійні заходи, щоб ти міг розширювати свої знання та контакти.
• Повна інфраструктура. Надаємо всі необхідні ресурси для роботи: акаунти, платіжні системи, софт, трекери, спаї, антидетекти, клоаки тощо.
• Робота з глобальними гео. Необмежений бюджет, капи та можливість тестувати нові ринки по всьому світу.
• Кар’єрне та фінансове зростання. Ставка + високий відсоток за результативність.

• Відпочинок та підтримка. Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові дні відпочинку.

   

Що потрібно робити:

• Створювати й масштабувати рекламні кампанії у Facebook та/або Google Ads.
• Розробляти та тестувати креативи, знаходячи найкращі підходи для залучення трафіку.
• Оптимізувати кампанії для досягнення ключових показників ефективності (KPI).
• Будувати стратегії залучення високоякісного трафіку для досягнення ROI.
• Співпрацювати з дизайнерською та технічною командами для створення максимально ефективних рекламних матеріалів.
• Відстежувати показники ефективності (AR, CR, EPC, EPL) та проводити їх аналіз.

• Вивчати ринок, конкурентів та тренди для адаптації стратегій.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід. Від 1 року роботи в Media Buying (Facebook та/або Google Ads).
• Розуміння вертикалі. Практичний досвід у сфері Gambling – обов'язковий.
• Технічна експертиза. Знання алгоритмів FB/Google Ads і вміння оптимізувати великі рекламні бюджети.
• Робота з різними гео. Досвід роботи з Tier 1, Tier 2, Tier 3 ринками.
• Аналітичні навички. Здатність швидко оцінювати дані, приймати рішення та знаходити ефективні рішення.
• Креативність. Готовність тестувати нові підходи та знаходити нестандартні ідеї.

• Особисті якості. Самостійність, увага до деталей, відповідальність за результат.

   

Чому варто обрати нас?

Ми створюємо всі умови для розвитку професіоналів: конкурентну оплату, безлімітні бюджети, сучасну інфраструктуру та підтримку на кожному етапі. Якщо ти хочеш працювати у компанії, яка ставить стандарти у сфері Gambling, ми чекаємо саме на тебе.

📩 Відправляй своє резюме – будемо раді бачити тебе у нашій команді!

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси та продукти за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Senior PHP Developer до одного із наших успішних бізнесів — TENTENS Tech.

TENTENS Tech розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда має досвід успішного запуску highload платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган "We don’t think limits" відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.
 

Для нас важливий комерційний досвід з:

— PHP 8+;
— ООП (базові принципи, SOLID, GoF patterns, Clean code);
— Реляційною СУБД (PostgreSQL, MySQL, etc.);
— Чергами (Kafka, RabbitMQ, etc.);
— Написанням тестів (unit, integration);
— Мікросервісною архітектурою;
— Також мати бажання вивчати Golang

Тобі точно до нас, якщо ти:
— Хочеш безпосередньо впливати на технології й архітектуру продукту, починаючи з першого дня його існування (і навіть до цього ;));
— Ти готовий овнерити фічу від її ідеї до доставки функціоналу юзеру та моніторингу її роботи;
— Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів;
— Звик працювати в балансі між технологією, користувачем і бізнесом;
— Чуєш фідбек і прагнеш до швидкого професійного зростання і саморозвитку.

SKELAR foundation – благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Опис вакансії

Evoplay — один з провідних iGaming-провайдерів, відомий своїм інноваційним підходом до розробки ігор та технологічними рішеннями. Запорукою цього успіху є командна робота однодумців, які захоплені спільною метою та люблять ігри. Наша місія — дивувати не тільки ринок iGaming, але й всю індустрію розваг своїми цікавими та унікальними продуктами.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Content manager, з володінням німецькою мовою.

Необхідні компетенції:

• Вільне володіння німецькою мовою — не нижче рівня С1
• Відмінні навички написання та редагування текстів
• Самоорганізованість, уважність до деталей та бажання вчитись новому

Буде плюсом:

• Досвід роботи копірайтером/редактором/контент-менеджером
• Базові знання SEO (ключові слова, LSI, збір семантики)
• Вміння користуватися AI інструментами (chatGPT, Midjourney etc.)
• Базові знання графічних програм (Canva, Figma, Photoshop)
• Знання інших іноземних мов

У ваші обов’язки буде входити:

• Керувати командою копірайтерів на аутсорсі
• Замовляти, перевіряти та редагувати тексти відповідно до ТЗ та SEO вимог
• Перекладати/створювати технічні завдання для копірайтерів
• Проводити аналіз контенту на сайтах команди та конкурентів
• Публікувати готовий контент на сайтах (Wordpress)
• Взаємодіяти із командами лінкбілдерів та SEO-спеціалістів
• Ведення звітності

Пропонуємо:

• Робота в офісі (Київ), постійно забезпеченому електрикою, або віддалено.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Медична страховка після 6 місяців роботи.

Якщо вас зацікавила ця пропозиція — не зволікайте й надсилайте своє CV :)

Наразі у зв’язку з масштабуванням та активним ростом компанії шукаємо  класного, активного Recruiter/HR спеціаліста, який має досвід від двох років у наймі IT / ТОП / Middle персоналу.

Що потрібно робити?

✔ Розробляти стратегію та процедуру підбору персоналу;

✔ Займатися пошуком та залученням кандидатів (включаючи IT-фахівців, адміністративні та віддалені позиції);

✔ Формувати профіль вакансії та вимоги до посади;

✔ Проводити комплексні інтерв'ю та презентувати фінальних кандидатів керівництву;

✔ Організовувати адаптацію нових співробітників;

✔ Покращувати внутрішні комунікації, займатися організацією корпоративних заходів;

Наш ідеальний кандидат:

• Має 1+ роки досвіду у сфері HR / рекрутингу (обов’язково — з топ-вакансіями та IT);
• Вміє працювати з різними каналами пошуку та інструментами рекрутингу;
• Вміє аналізувати ринок, швидко адаптуватися та приймати ефективні рішення;
• Хоче професійно зростати — є перспектива розвитку до керівника команди рекрутерів.

Пропонуємо:

• Комфортний офіс в м. Дніпро
• Випробувальний термін: 2 місяці;
• Офіційне працевлаштування;
• Робочі інструменти та підписки — за рахунок компанії;
• Перспектива кар'єрного росту до керівника команди рекрутерів.

Якщо ви хочете розвиватися у сфері HR та шукаєте цікаву роботу — надсилайте резюме