Jobs at Djinni

📌 Київ, робота в офісі

Про проєкт
Команда працює над розвитком UAV-платформи. Вже існує готовий продукт, який використовується. Основна задача — підтримка, розвиток та адаптація системи відповідно до нових вимог. Продукт написаний з використанням ROS2 та інтегрований у UAV платформу.

Основні задачі:

• Підтримка та розвиток існуючого UAV-продукту
• Розробка та оптимізація модулів на C++ та Python
• Робота з ROS2-компонентами та інтеграція нових функцій
• Інтеграція та обробка даних з сенсорів (GPS, IMU, Barometer)
• Робота з польотними контролерами (Ardupilot або подібні)
• Робота з мережевими та апаратними протоколами
• Інтеграція нових можливостей відповідно до вимог клієнта

Що важливо:

• Комерційний або практичний досвід з C++ та Python
• Знання польотних контролерів (Ardupilot або аналогів)
• Досвід роботи з сенсорами: GPS, IMU, Barometer
• Досвід з CV: Image registration, SLAM, Object detection, Object tracking. CNN, DNN, classical CV
• Досвід роботи з протоколами: TCP / UDP, UART / CAN, RTSP / WebRTC
• Базове розуміння робототехніки або UAV систем

Буде плюсом

• Досвід роботи з ROS2
• Досвід у Computer Vision
• Досвід роботи з UAV / robotics / autonomous systems

Ми пропонуємо

• Роботу над реальним UAV продуктом, який вже використовується
• Вплив на розвиток системи та архітектури
• Команду інженерів з досвідом у робототехніці та безпілотних системах
• Офіційне оформлення та бронювання

Наш клієнт — українська компанія, яка спеціалізується на постачанні високотехнологічних комплектуючих для виробників безпілотних систем та оборонного сектору.

Компанія є дистриб'ютором преміальних компонентів для українських виробників БПЛА та кінцевих замовників — Сил оборони України, державних структур і волонтерських організацій. Вона не займається власним виробництвом, а будує ефективний ланцюг поставок: знаходить найкращих світових виробників, організовує міжнародну логістику, забезпечує тендерний супровід та допомагає українським партнерам отримувати сучасні технологічні рішення.

Сьогодні компанія активно розвиває новий комерційний напрямок і шукає Менеджера з B2B продажів, який стане одним із ключових учасників його розвитку. Це можливість працювати в одному з найдинамічніших сегментів українського Defence Tech, будувати партнерську мережу, розвивати нові бізнес-можливості та безпосередньо впливати на забезпечення українських виробників сучасними технологічними рішеннями.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо сильного спеціаліста з розвитку B2B-продажів, який вміє знаходити нових клієнтів, будувати довгострокові партнерські відносини та супроводжувати угоди від першого контакту до успішного завершення.

Нам важлива не лише здатність продавати, а й уміння аналізувати ринок, швидко розуміти потреби клієнтів та пропонувати оптимальні рішення.

Основні обов'язки

• Розвивати B2B-продажі компанії, активно залучаючи нових клієнтів через холодний пошук, професійний нетворкінг, рекомендації, галузеві заходи та інші канали пошуку.
• Будувати та розвивати довгострокові партнерські відносини з виробниками БПЛА, інтеграторами, оборонними компаніями, державними структурами, волонтерськими організаціями та іншими ключовими гравцями ринку.
• Вести повний цикл продажів — від першого контакту та виявлення потреб клієнта до проведення переговорів, підготовки комерційних пропозицій, укладання договорів, координації поставок і подальшого розвитку співпраці.
• Презентувати продуктові рішення компанії, консультувати клієнтів щодо технічних характеристик продукції та підбирати оптимальні рішення відповідно до їхніх потреб.
• Координувати реалізацію угод у взаємодії з командами закупівель, логістики та фінансів, контролюючи своєчасне виконання зобов'язань перед клієнтами.
• Аналізувати ринок Defence Tech, відстежувати конкурентне середовище, тенденції розвитку галузі, зміни попиту та нові бізнес-можливості, формуючи рекомендації для розвитку комерційного напряму.
• Збирати та аналізувати зворотний зв'язок від клієнтів, брати участь у вдосконаленні продуктової пропозиції та розвитку нових напрямків бізнесу.
• Системно працювати з CRM, підтримувати актуальність інформації щодо клієнтів і угод, аналізувати власну воронку продажів, ключові показники ефективності та регулярно звітувати про результати своєї роботи.

Наші вимоги

• Досвід B2B-продажів від 2 року, бажано у сфері Defence Tech, MilTech, БПЛА або інших технологічних B2B-напрямках.
• Практичний досвід ведення повного циклу продажів — від пошуку та залучення нових клієнтів до успішного закриття угод і розвитку довгострокових партнерських відносин.
• Досвід проведення переговорів із корпоративними клієнтами, підготовки комерційних пропозицій та роботи з CRM-системами.
• Високий рівень самоорганізації, системний підхід до роботи та орієнтація на результат.
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички, вміння будувати довгострокові партнерські відносини.
• Самостійність у прийнятті рішень, відповідальність та готовність працювати у швидкому темпі й адаптуватися до змін.
• Уважність до деталей, дисциплінованість та високі стандарти професійної етики.
• Наявність сформованої мережі контактів серед виробників БПЛА, інтеграторів, оборонних компаній, державних замовників або інших учасників ринку буде перевагою.
• Досвід роботи з компонентами для безпілотних систем, електронікою, телекомунікаційним обладнанням чи іншими високотехнологічними продуктами буде перевагою.
• Розуміння специфіки державних закупівель, тендерних процедур та досвід участі у профільних виставках або конференціях також буде перевагою.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (ставка + прозора бонусна система).
• Бронювання відповідно до законодавства України.
• Роботу в одному з найдинамічніших напрямків українського Defence Tech.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток нового бізнес-напрямку та працювати з провідними виробниками й постачальниками технологічних рішень.
• Реальний вплив на розвиток бізнесу та швидке професійне зростання.
• Професійну команду, відкриту до нових ідей та ініціатив.

Етапи відбору

1. HR-інтерв'ю.
2. Інтерв'ю з Hiring Manager.
3. Тестове завдання (для кандидатів без практичного досвіду продажів у сфері MilTech / Defence Tech).
4. Перевірка рекомендацій, проходження поліграфу та перевірки Служби безпеки.
5. Job Offer.

      Senior CRM Manager | iGaming | Tier-1 | Remote

Шукаємо Senior CRM Manager, який візьме на себе розвиток CRM-напрямку та стане одним із ключових драйверів росту продукту. Ми шукаємо самостійного спеціаліста, який мислить через бізнес-метрики, вміє будувати CRM-стратегію та впливати на Retention, LTV і Revenue.

🎯 Що потрібно буде робити:
• Розробляти та реалізовувати CRM-стратегію.
• Управляти Customer Lifecycle та сегментацією користувачів.
• Запускати та оптимізувати Email, SMS, Push і In-App кампанії.
• Проводити A/B тестування та аналізувати результати.
• Працювати над Retention, Reactivation та зростанням LTV.
• Взаємодіяти з командами Product, Marketing та Analytics.
• Аналізувати ефективність CRM-кампаній і покращувати ключові метрики.

✅ Наші очікування:
• Досвід у iGaming - обов'язковий.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Досвід побудови CRM-стратегії та управління Customer Lifecycle.
• Практичний досвід із Email, SMS, Push/In-App.
• Сильна експертиза в Retention, LTV, сегментації, CRM-аналітиці та A/B тестуванні.
• Розуміння метрик Retention, Reactivation, LTV, ARPU/ARPPU, ROI, CTR, CTOR, Deliverability.
• Англійська — B2/C1.

⭐ Буде перевагою:
• Досвід роботи зі Smartico.
• Досвід управління CRM або Retention-командою.
• Побудова CRM-процесів з нуля.

💼 Ми пропонуємо:
• Remote | Full-time
• Високий рівень автономії та можливість впливати на продукт і бізнес-рішення.
• Конкурентну компенсацію без жорстких обмежень — готові розглядати сильних кандидатів вище ринку.
• Роботу в продуктовому iGaming-холдингу з фокусом на Tier-1 ринки та амбітними планами масштабування.

Можна мати нескінченні бюджети, але без чіткого саппорту все розсиплеться за день. Ми в TraffHub шукаємо людину, яка кайфує від порядку, розуміє логіку FB та вміє менеджерити процеси так, щоб команда ніколи не буксувала. 

Якщо ти швидкий, як скрипт, і точний, як формула в Sheets – залітай до нас!

Що ти будеш робити:

• Ведення комунікації з агентами та підтримка оперативного зв’язку.

• Наповнення та ведення аналітичних таблиць у Google Sheets.

• Виконання операційних запитів від баїнг-команди: від технічних налаштувань до адміністрування.

• Контроль за актуальністю даних та допомога в оптимізації щоденних процесів.

Що важливо:

• Досвід роботи з агенськими акаунтами (фарм, закупка, видача акаунтів баєрам).

• Розуміння роботи Facebook Ads та того, як влаштований арбітраж.

• Впевнені навички роботи з Google Таблицями (робота з даними, формули).

• Високий рівень самоорганізації, уважність до деталей та бажання швидко вчитися.

Що ми даємо:

• Full remote.

• 18 робочих днів відпустки + лікарняні.

• Можливість відвідувати психолога 4 рази на місяць.

• Прозора фіксована ставка.

• Сильна команда, де немає мікроменеджменту, але є чіткі цілі та підтримка.

Цікаво спробувати?  Відгукуйся на вакансію прямо зараз!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

​
 

Що робитимеш як Data Engineer:

• Проектування, оптимізація та підтримка кластера Airflow, та коду на python.
• Розробка логіки ETL процесів.
• Проектування інтеграційної взаємодії систем, розробка сервісів інтеграції та обміну даними.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Професійний досвід роботи з Airflow.
• Досвід не менше 5 років в якості data engineer (python).
• Досвід роботи з Bash, Docker, Dbt, Gitlab CI\CD.
• Досвід роботи з MSSQL Server, Postgresql.

Nice-to-have:

• Досвід роботи з Apache Kafka, Pub/Sub, BigQuery, Apache Spark.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

​

Ми шукаємо Senior PR Manager, який стане ключовою людиною у розвитку зовнішнього бренду міжнародної B2B Tech-компанії.

Це роль для спеціаліста, який любить працювати зі складними продуктами, будувати комунікацію на глобальному ринку та впливати не лише на PR, а й на бізнес-зростання компанії.

Ви будете працювати напряму з CEO, відповідати за міжнародну PR-стратегію, розвиток особистих брендів топ-менеджменту, взаємодію з медіа, участь компанії у світових галузевих подіях та підтримку Sales-команди через PR і репутаційні інструменти.

Якщо вам цікаво будувати, а не підтримувати вже існуючі процеси, ця роль може стати наступним кар’єрним кроком.

Чим будете займатися

Розвиток PR-напрямку

• формувати та реалізовувати міжнародну PR-стратегію;
• розробляти позиціонування компанії та ключові меседжі;
• планувати PR-активності та контент-календар;
• запускати міжнародні PR-кампанії;
• розвивати партнерські PR-ініціативи.

Personal Brand C-level

Ви будете працювати із CEO та CPO компанії:

• будувати їхній особистий бренд;
• розробляти thought leadership стратегію;
• вести LinkedIn-комунікацію;
• готувати статті, публікації, виступи;
• організовувати подкасти, інтерв’ю та конференції.

Media Relations

• будувати довгострокові відносини з міжнародними медіа;
• працювати з журналістами;
• пітчити складні продуктові теми;
• забезпечувати публікації;
• працювати з репутацією бренду.

Events

• формувати стратегію присутності компанії на міжнародних конференціях;
• координувати участь спікерів;
• організовувати вебінари;
• підсилювати бізнес-результат від кожної події.

Sales Enablement

Разом із Sales-командою ви будете:

• підтримувати Account Based Marketing;
• створювати PR-матеріали для ключових клієнтів;
• працювати над success stories;
• допомагати формувати експертне позиціонування компанії.

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви

• маєте від 3 років досвіду у PR або Communications у B2B Tech;
• працювали з міжнародними ринками;
• запускали PR-кампанії повного циклу;
• маєте досвід розвитку personal brand для C-level;
• працювали з міжнародними медіа;
• організовували конференції, вебінари або інші професійні події;
• розумієте, як PR може підтримувати Sales або ABM;
• маєте сильні навички написання текстів англійською;
• впевнено володієте англійською мовою (Upper-Intermediate / Advanced).

Для нас особливо важливо

Ми шукаємо людину, яка:

• не боїться брати відповідальність;
• комфортно працює без мікроменеджменту;
• любить швидкий темп роботи;
• самостійно знаходить рішення;
• ставить правильні запитання;
• пропонує нові ідеї;
• мислить не окремими задачами, а розвитком бізнесу.

Що пропонує компанія

• можливість будувати міжнародний PR практично з нуля;
• прямий вплив на розвиток бренду компанії;
• роботу напряму з CEO та топ-менеджментом;
• міжнародний B2B Tech-продукт;
• сильну команду професіоналів;
• швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії;
• свободу реалізації власних ідей;
• гнучкий формат роботи (remote / офіс за бажанням).

Про компанію

Наш партнер — міжнародна B2B AdTech-компанія, яка розробляє власні технологічні рішення для programmatic advertising та допомагає бізнесам запускати й масштабувати власні рекламні платформи.

Компанія працює на глобальному ринку, активно масштабується, уже налічує понад 100 спеціалістів і робить ставку на сильну команду, високий рівень автономності та професійну експертизу.

InProjectHUB розширює напрямки проектів, у зв'язку з тим шукаємо досвідченого Product Manager, який орієнтований на запуск нових продуктів із нуля (0-to-1) та роботу з різноплановими екосистемами.
 

Ваші ключові задачі:

• запуск нового продукту (0-to-1):
  формування візії, проведення Product Discovery, валідація гіпотез та розробка продуктів стратегії з нуля;
• MVP & Roadmap: 
  визначення меж мінімально життєздатного продукту (MVP), пріоритезація беклогу та побудова реалістичного Roadmap розробки;
• дослідження та аналітика:
  проведення CustDev-інтерв'ю, аналіз конкурентів, дослідження поведінки користувачів та вивчення міжнародних ринків;
• Unit-економіка та монетизація: 
  побудова та розрахунок фінансових моделей продукту, формування гіпотел щодо монетизації, ціноутворення та залучення користувачів;
• управління крос-функціональною командою:
  тісна співпраця з розробкою, дизайном, маркетингом, юридичним та фінансовим відділами на всіх етапах запуску;
• оптимізація воронок:
  проєктування та оптимізація онбордингу, платіжних сценаріїв та утримання користувачів;
• метрики та A/B тести:
  налаштування продуктової аналітики, відстеження ключових метрик (САС, LTV, Retention, Conversion) та запуск експертиментів.

Наші очікування від кандидата:

• досвід роботи від 3+ років на позиції Product Manager із задокументованим досвідом успішного запуску продуктів із нуля;
• глибоке розуміння того, як швидко протестувати гіпотезу з мінімальними витратами ресурсів до повноцінного запуску;
• досвід побудови продуктів із високими вимогами до безпеки даних, транзакційності, білінг-систем або складних користувацьких сценаріїв;
• вміння працювати з продуктовою та наскрізною аналітикою (Mixpanel, Amplitude, GA4 тощо), формувати рішення на основі цифр;
• вміння проєктувати зрозумілі та конверсійні інтерфейси для веб- та мобільних платформ, розуміння психології користувача;
• здатність приймати важливі рішення, брати відповідальність за кінцевий результат та швидко адаптовуватись до змін.

Що компанія пропонує:

• працюємо в сучасному та стильному офіс в ближньому центрі;
• безкоштовний корпоративний трансфер (дім-офіс-дім);
• забезпечуємо якісним та смачним кейтерингом прямо в офісі;
• корпоративні заняття йогою та медитацією + корпоративні знижки на здорове харчування;
• WELCOME bonus - фінансовий бонус від компанії на початку співпраці;
• релокейт пакет (оплата квитків у Львів + перший та останній місяць + рієлторські послуги).

bill_line - технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувати бізнеси.
 

Наш продукт - це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.
 

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість, відповідальність та орієнтація на результат. Якщо це про тебе - долучайся до bill_line!
 

Чому ми?

bill_line - це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для бізнесів, яким необхідно приймати платежі по всьому світу. Ми створюємо технологічні рішення, які допомагають нашим клієнтам швидко масштабуватися, інтегрувати нові платіжні сервіси та ефективно керувати фінансовими процесами.
 

Ми пишаємося своїм продуктом, командою та підходом до роботи. Саме зараз ми шукаємо Middle Java Developer в офіси в Київ або Варшаву, який допоможе розвивати нашу платформу, створювати нові сервіси та вдосконалювати існуючу архітектуру.
 

Серед щоденних завдань:

• розробка та підтримка функціональних модулів і сервісів платформи;
• розробка та впровадження інтеграцій із зовнішніми платіжними системами та сторонніми сервісами;
• написання чистого, ефективного та підтримуваного коду, включаючи unit-тести;
• участь у технічних обговореннях, плануванні спринтів та прийнятті командних рішень;
• рефакторинг і оптимізація існуючої кодової бази для підвищення продуктивності, масштабованості та надійності;
• взаємодія з командами Product, QA, Business Analysis та DevOps для реалізації нових функціональних можливостей.
   

Ми очікуємо від кандидата:

• від 2–3 років комерційного досвіду розробки на Java;
• впевнений досвід роботи з Java 21+;
• практичний досвід роботи зі Spring Framework;
• глибоке розуміння принципів розробки ПЗ: OOP, SOLID, Design Patterns;
• досвід проєктування та роботи з REST API;
• вміння писати чистий, структурований та підтримуваний код.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи у сфері FinTech або з платіжними системами;
• досвід роботи з Docker та CI/CD;
• досвід використання Apache Kafka;
• досвід роботи з Kubernetes.
   

Що ми пропонуємо:

🌐 Наш HQ - у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо сучасний EU-офіс для колег, які релокувалися.

👨‍💻 Забезпечуємо всім необхідним для комфортної роботи: сучасною технікою, необхідними сервісами та інструментами.

⚡ Пропонуємо віддалений або гібридний формат роботи.

При гібридному форматі працюємо в офісі у понеділок, середу та п'ятницю, інші дні - за вибором. Наш офіс обладнаний стабільним інтернетом, автономним живленням, незалежним опаленням, спортзоною, душем і навіть кімнатою відпочинку.

😎 Ми - резиденти Дія.City, тому пропонуємо різні формати співпраці з першого дня роботи.

🏖️ 24 календарні дні оплачуваної відпустки. Якщо не використаєш відпустку - компенсуємо її грошима.

💊 Повністю оплачуємо лікарняні.

🥗 Корпоративні обіди від GudFood.

👩‍⚕️ Медичне страхування.

🧘 Сесії з психологом - підтримуємо ментальне здоров'я команди.

💡 Як ми розважаємося

Наша команда - головний актив компанії. Ми любимо активний відпочинок, підтримуємо збори для ЗСУ, ділимося враженнями від фільмів, музики та книг, а наприкінці робочого тижня часто збираємося на традиційні Friday mini-party.

💡 People Care

People Care - це не просто принцип, а частина нашої корпоративної культури. Ми підтримуємо професійний розвиток колег, дбаємо про їхнє здоров'я та регулярно проводимо корпоративні Дні здоров'я.

💡 Навчання та розвиток

Ми регулярно відвідуємо міжнародні конференції у сферах FinTech, E-commerce та Crypto.

Компанія оплачує професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги та семінари.

Також підтримуємо вивчення англійської та інших іноземних мов, які допомагають нам розвивати продукт на міжнародних ринках.

Ми запускаємо та масштабуємо iGaming-продукти для ринку LATAM. Уже успішно запущено 2 продукти, активно нарощуємо трафік і партнерську мережу.

Зони відповідальності
 

• Реалізація стратегії Retention і Reactivation
• Управління CRM-каналами: email, web-push , SMS, месенджери (WA)
• Побудова та розвиток сегментації гравців: RFM, поведінкова, value-based
• Розробка та впровадження бонусних і промо-механік (cashback, free spins тощо)
• Запуск і масштабування автоматизованих сценаріїв:
  • onboarding/welcome
  • reactivation
  • churn prevention
  • triggers
• Робота з ключовими метриками: Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion
• Тісна взаємодія з командами продукту, аналітики, маркетингу та VIP
• Підготовка та надання аналітики й звітності
• Проведення A/B-тестування і постійна оптимізація воронок

Вимоги
• 1+ років досвіду у Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Обов’язковий досвід у iGaming / Betting / Gambling
• Глибоке розуміння економіки гравця та метрик
• Досвід роботи з CRM-платформами (досвід з Gr8tech буде перевагою):
Optimove, Fast Track, Salesforce, Brazeта ін.
• Сильні аналітичні навички, досвід роботи з Tableau, дашбордами та даними
• Розуміння бонусних моделейі їх впливу на маржинальність
• Англійська мова— Upper-Intermediate або вище (

Компанія: OptiCorp 
 

Формат роботи: Remote (віддалено), повна зайнятість
 

Заробітна плата: 1 500–2 000 USD + комісійні (без верхньої межі доходу)
 

Можливість бронювання: Так

Про компанію

OptiCorp — компанія, що спеціалізується на наданні професійних послуг у сферах IT, кібербезпеки, GRC (Governance, Risk & Compliance) та консалтингу. Ми допомагаємо компаніям відповідати міжнародним стандартам безпеки, управляти ризиками та впроваджувати комплексні рішення для корпоративного сектору.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо IT Sales Manager, який відповідатиме за розвиток продажів на європейському ринку.

Основні обов’язки

• Активний пошук та залучення нових B2B-клієнтів на ринках Європи.
• Продаж консалтингових послуг у сферах IT, кібербезпеки та GRC.
• Проведення онлайн-презентацій, переговорів і демонстрацій послуг.
• Побудова довгострокових партнерських відносин із клієнтами.
• Повний цикл продажів: від першого контакту до підписання контракту.
• Підготовка комерційних пропозицій спільно з технічними спеціалістами та аудиторами.
• Участь у підготовці RFP/RFI-відповідей та індивідуальних рішень для клієнтів.
• Аналіз ринку, конкурентів та пошук нових можливостей для розвитку бізнесу.

Вимоги

• Вища освіта.
• Досвід у B2B-продажах від 3 років.
• Досвід продажу IT-послуг, консалтингу, SaaS, кібербезпеки або GRC-рішень.
• Досвід роботи з європейськими клієнтами буде перевагою.
• Розуміння складних B2B-продажів та консультаційного підходу.
• Досвід ведення переговорів із керівниками компаній (C-Level).
• Вільне володіння українською мовою.
• Англійська — Upper-Intermediate (B2+) або вище.

Буде перевагою

• Знання стандартів NIS2, DORA, MiCA.
• Розуміння принципів GRC та кібербезпеки.
• Сертифікації з B2B Sales (SPIN Selling, Sandler або аналогічні).
• Досвід роботи з Enterprise та Mid-market сегментом.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи (Remote).
• Заробітну плату 1 500–2 000 USD + високі комісійні.
• Необмежений рівень доходу залежно від результатів.
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства України.
• Роботу з міжнародними клієнтами та сучасними технологіями.
• Професійний розвиток у сфері IT, кібербезпеки та консалтингу.
• Підтримку команди технічних експертів.
• Можливість кар’єрного зростання у міжнародній компанії.

Якщо ви маєте досвід у B2B-продажах та хочете працювати з міжнародними клієнтами у сфері IT, кібербезпеки та консалтингу — будемо раді бачити вас у команді OptiCorp!

SendPulse — all-in-one платформа для автоматизації маркетингу та продажів. Понад 3 мільйони користувачів по всьому світу щодня використовують наші продукти: CRM, EDU, Email, Chatbot та інші.

Зараз ми будуємо єдину AI-платформу поверх усіх наших продуктів та шукаємо Solution Architect на проєктну роботу, щоб спроєктувати архітектуру, прийняти ключові технічні рішення та передати їх внутрішнім командам для реалізації.
 

Що потрібно зробити:
Точний scope визначається разом на старті. Попередньо в периметр входить: єдиний AI-сервіс поверх усіх продуктів платформи, агентський режим з маршрутизацією запитів природньою мовою, RAG-інфраструктура з ізоляцією даних між акаунтами, LLM-інфраструктура з маршрутизацією між зовнішніми провайдерами та локальними open-source моделями, розширення наявного MCP-сервера до агентського рівня, спільні платформенні сервіси для всіх продуктів.
 

Що для нас важливо:
— Досвід із LLM-системами в продакшені: управління контекстом, стрімінг, обробка помилок, моніторинг якості відповідей
— Розуміння RAG-архітектури та векторних баз даних (Pinecone, Weaviate, pgvector або аналоги)
— Знання ландшафту open-source LLM та вміння оцінити quality/cost tradeoff
— Досвід проєктування мікросервісних архітектур, API та кросс-сервісної оркестрації
— Розуміння multi-tenant архітектури та ізоляції даних між клієнтами
— Вміння передавати рішення командам — через схеми, ADR та технічні брифи

Це не роль розробника. Результат роботи — архітектурна документація та технічні брифи для команд розробки, а не написаний код.
 

Що ви отримаєте:
Доступ до реальної системи з живими даними, прямий контакт з продуктовими та інженерними командами і можливість побачити, як ваші рішення реалізуються на практиці.

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

У зв’язку з масштабуванням команди ми в пошуках Monitoring Specialist. Це чудова можливість для тих, хто хоче розпочати кар'єру в динамічному світі e-commerce та ІТ. Ми шукаємо уважну, відповідальну людину, яка вміє виконувати завдання та швидко реагує на виклики.

• Локація: офіс у самому серці Києва.

• Формат: офлайн, повна зайнятість.

   

Що ти робитимеш:

• підтримуватимеш e-commerce проєкти в реальному часі;
• щодня моніторитимеш онлайн-платежі;
• шукатимеш причини непрацездатності методів та усуватимеш їх;
• співпрацюватимеш із командою розробників та комунікуватимеш із зовнішніми провайдерами;

• швидко та ефективно розв’язуватимеш поточні проблеми.

   

Ми цінуємо:

• високий рівень відповідальності та уважності;
• вміння працювати в команді та самостійно;
• ініціативність і прагнення до розвитку.

Графік роботи: позмінний — 2 денні зміни (08:00—20:00), 2 вихідні, 2 нічні зміни (20:00—08:00). Є можливість змінюватися змінами з колегами.

Ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• вихідний у день народження;
• медичне страхування;
• зручний офіс біля метро в центрі міста;
• подарунки на річниці;
• L&D центр із курсами для співробітників.

Ми — Traffic Corsar, амбітна арбітражна команда, яка масштабується та підкорює нові вершини на Tier-1 ринках. Ми шукаємо сильного, системного та результативного Team Lead Media Buyer, який готовий очолити команду байєрів, будувати ефективні процеси та шукати нові зв'язки з високим ROI.

🎯 Чим ти будеш займатися:

• Управління командою: керування підрозділом медіабаїнгу: постановка задач, контроль виконання, менторство та KPI.
• Баїнг та масштабування: особистий баїнг + масштабування успішних зв'язок команди.
• Аналітика: глибокий аналіз метрик (ROI, CR, CPL, CPA, LTV), оптимізація рекламних кампаній та контроль бюджетів.
• Тестування: пошук нових подій, підходів, гео та креативів для Tier-1 країн.
• Побудова процесів: систематизація роботи команди, розробка стандартів (SOP) для швидкого онбордингу нових байєрів.

🧠 Що для нас важливо (Вимоги):

• Досвід: від 1 років на позиції Senior/Team Lead Media Buyer із доведеними успішними кейсами на Tier-1 гео (US, CA, UK, AU, EU).
• Джерела трафіку: вільне володіння Google Ads .
• Вертикалі: досвід у iGaming.
• Аналітика: вміння працювати з трекером Keitaro та системами аналітики.
• Менеджмент: досвід управління людино-ресурсами, розбудови процесів та мотивації команди.
• Розуміння інфраструктури: антидетект-браузери, фармінг/сетап акаунтів, платіжні рішення (BIN-и), клоакінг.

💰 Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата: ставка (Fixed) + % від Profit команди +% від особистого профіту
• Ресурси: бюджети на тести, забезпечення акаунтами, платіжками та інфраструктурою.
• Формат роботи: Full Remote (віддалено) 

🚀 Як податися?

Якщо ти знаєш, як витискати максимум з Tier-1 трафіку та готовий будувати сильну команду — надсилай своє резюме

Інфозахист — провідна українська defense-tech компанія, яка розробляє високотехнологічні рішення у сферах радіоелектронної розвідки (РЕР), радіотехнічної розвідки (РТР) та радіоелектронної боротьби (РЕБ).
Понад 20 років ми об’єднуємо інженерів, науковців та експертів різних напрямків для створення продуктів, що посилюють обороноздатність України.

Ми продовжуємо масштабувати інженерні команди та шукаємо Technical Recruiter, який(а) допоможе знаходити, залучати та наймати інженерів і технічних експертів для розвитку високотехнологічних продуктів у сфері defense-tech.

Основні напрямки найму

• Embedded Engineers
• Hardware Engineers
• RF / Microwave Engineers
• FPGA / DSP Engineers
• Software Engineers
• QA Engineers
• System Engineers
• Project Managers
• Engineering Leadership

Ваші задачі

• Повний цикл підбору технічних спеціалістів: від kickoff до виходу кандидата на роботу.
• Активний пошук та залучення кандидатів через різні канали сорсингу.
• Проведення screening-інтерв’ю та оцінка мотивації кандидатів.
• Побудова та розвиток talent pipelines і talent pools.
• Проведення talent mapping та аналізу ринку.
• Формування аналітики щодо зарплатних очікувань, доступності кандидатів та ризиків закриття вакансій.
• Взаємодія з менеджерами з експертизи, PM та технічними експертами.
• Координація інтерв’ю процесу та забезпечення високого рівня Candidate Experience.
• Участь у розвитку процесів, інструментів та аналітики функції Talent Acquisition.

Ми очікуємо

• Від 2 років досвіду у рекрутингу.
• Досвід закриття технічних або інженерних вакансій.
• Досвід активного сорсингу та роботи з пасивними кандидатами.
• Розуміння технічного ринку праці та сучасних інструментів пошуку.
• Досвід роботи з ATS та LinkedIn Recruiter.
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.

Буде перевагою

• Досвід найму спеціалістів у сферах Hardware, Embedded, Electronics або MilTech.
• Розуміння напрямків RF, FPGA, DSP, Embedded Systems.
• Досвід проведення talent mapping та market research.
• Досвід роботи з recruitment analytics та workforce planning.

Ми пропонуємо

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Участь у побудові сучасної функції Talent Acquisition.
• Професійний розвиток та роботу з унікальними інженерними напрямками.
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних.
• Конкурентну оплату праці.
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00–20:00.
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію.
• Медичне страхування.
• Відкритість до нових ідей та підходів.

Сільпо — бренд, який знають і люблять мільйони українців. Ми робимо продукти, якими ти сам(-а) користуєшся: застосунок, сайт, касові системи, внутрішні сервіси для тисяч магазинів.

І за кожним з них — команда, яка думає про те, як зробити досвід Гостя кращим. Не "щоб працювало", а щоб було приємно, зручно і без сюрпризів.

У нас якість — це не про окремий етап в кінці процесу. Це про те, як ми думаємо і працюємо разом. QA - це частина команди з першого кроку

З чим ми працюємо:

• Docs: Jira, Confluence
• API: Bruno, Swagger
• Логи та моніторинг: Kibana, Prometheus, Grafana, PagerDuty, Sentry, QualitySpy
• AI-інструменти: Kiro
• Методологія: Scrum, Holistic Testing Model, unFix

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку:

• Ти хочеш працювати над українським продуктом і дарувати радість українцям
• Розумієш основи теорії тестування: рівні, типи, техніки тест-дизайну
• Маєш базове розуміння Agile-процесів та командної взаємодії
• Розумієш, як влаштований веб: різниця між фронтендом і бекендом, що таке API і як воно працює
• Вмієш написати зрозумілий bug report — той, що розробник може відтворити без запитань
• Знаєш, що таке acceptance criteria і вмієш їх перевіряти
• Використовуєш AI-інструменти в роботі або хочеш навчитись
• Вмієш працювати з DevTools
• Береш відповідальність за свою ділянку і не чекаєш, поки хтось скаже що робити
   

Буде плюсом:

• Знання SQL на рівні базових запитів
• Досвід тестування мобільних застосунків
• Знайомство з exploratory testing
• Використання Git на базовому рівні

Чим ти будеш займатись:

• Тестуванням нового та існуючого функціоналу
• Написанням тест-кейсів і чек-листів
• Участю в Scrum-церемоніях: refinement, planning, ретроспектива — якість починається задовго до релізу
• Перевіркою production після релізу — щоб переконатись, що у Гостя все добре
• Використанням AI для щоденних задач: генерація тест-кейсів, аналіз вимог, підготовка до задач
• Участю в ініціативах QA Forum — це місце, де команда ділиться знаннями, вирішує спільні задачі і росте разом

Що даємо ми:

• Продукт із мільйонною аудиторією — твій внесок відчутний з перших тижнів
• Ментора і зрозумілу "лінійку" розвитку: скіл матриця з прозорими вимогами до кожного рівня
• Команду з глибокою експертизою в якості — є в кого вчитись і з ким радитись
• Культуру, де багато комунікації, прямого фідбеку і поваги до ініціативи
• Свободу в тому, як ти організовуєш свій день — і відповідальність за результат
• Віддалено, з можливістю відвідувати офіс у Києві
   

Чекаємо на тебе, наш майбутній Перевершник!