Jobs at Djinni

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

Ми в пошуках Middle System Administrator, який буде відповідати за стабільну роботу корпоративної IT-інфраструктури та самостійно вирішувати технічні задачі.
 

Хто нам потрібен:

1. 2+ роки досвіду в системному адмініструванні.
2. Практичний досвід із Windows, Linux та macOS.
3. Досвід із Google Workspace та/або Microsoft 365.
4. Практичне розуміння DNS, DHCP, VPN, VLAN, Wi-Fi, firewall.
5. Досвід з Active Directory та/або Entra ID: користувачі, групи, GPO.
6. Розуміння MFA, прав доступу та базових принципів інформаційної безпеки.
7. Досвід налаштування й перевірки backup.
8. Вміння самостійно діагностувати й вирішувати інциденти на пристроях користувачів і в мережі.
9. Базові навички автоматизації на Bash, PowerShell або Python.
10. Досвід роботи з GLPI чи іншою системою обліку IT-активів або Service Desk.
     

Буде плюсом:

1. Apple Business Manager / Jamf / Kandji / Mosyle.
2. VMware / Proxmox / Hyper-V.
3. Моніторинг: Zabbix, Grafana, Prometheus.
4. Docker, Ansible.
5. AWS / Azure / GCP.
6. Досвід адміністрування GLPI.
7. Використання AI-інструментів для скриптів і автоматизації.
    

Що треба робити:

1. Адмініструвати Windows, Linux та macOS. (не обов’язково бути вузьким експертом у кожній ОС, але важливо впевнено працювати в змішаному середовищі)
2. Встановлювати, налаштовувати й оновлювати ОС, корпоративне ПЗ та security updates.
3. Працювати з AD / Entra ID, Group Policy, обліковими записами та правами доступу.
4. Виконувати Service Desk-заявки, діагностувати та вирішувати технічні інциденти.
5. Проводити onboarding та offboarding: створення/блокування акаунтів, доступів і ліцензій.
6. Готувати, видавати, приймати та обслуговувати корпоративну техніку.
7. Вести облік техніки в GLPI, брати участь в інвентаризації, ремонтах і списанні.
8. Підтримувати мережеве обладнання та серверну інфраструктуру у своїй зоні відповідальності.
9. Керувати SaaS-ліцензіями та підписками, контролювати їх актуальність.
10. Забезпечувати базові вимоги інформаційної безпеки: MFA, мінімальні права, EDR/антивірус, шифрування, патчі.
11. Контролювати виконання backup та брати участь у тестових відновленнях.
12. Вести технічну документацію та своєчасно ескалювати критичні технічні й security-інциденти.
     

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну та своєчасну заробітну плату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати в комфортному офісі в місті Одеса.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та Self Care Day.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Шукаємо Junior CRM Manager, який допоможе розвивати комунікацію з нашими користувачами та створювати кампанії, що повертають їх до продукту.
Ти працюватимеш разом із CRM/Retention командою: запускатимеш комунікації, аналізуватимеш результати та поступово братимеш більше відповідальності за CRM-напрям.
 

Що потрібно робити

• запускати та налаштовувати CRM-кампанії;
• працювати з email, push, SMS та іншими каналами комунікації;
• сегментувати базу користувачів за поведінкою та активністю;
• створювати та тестувати різні механіки комунікацій;
• аналізувати результати кампаній: open rate, CTR, conversion, retention та інші показники;
• проводити A/B-тести та шукати точки для покращення;
• контролювати регулярність та коректність CRM-комунікацій;
• працювати з CRM-системами та аналітикою;
• взаємодіяти з Retention, Product, Design та іншими командами.

Що очікуємо

• 6+ місяців досвіду в CRM, Retention, Marketing або суміжному напрямі в сфері iGaming;
• розуміння основ сегментації та customer lifecycle;
• базове розуміння маркетингових метрик;
• уважність до деталей та системність;
• аналітичне мислення та бажання працювати з цифрами;
• готовність тестувати гіпотези та вчитись на результатах;
• англійська на рівні Intermediate+;

• досвід роботи з Customer.io або аналогічними CRM-платформами буде плюсом.

   

Буде плюсом

• знання Customer.io;
• базовий SQL;
• досвід роботи з A/B-тестами;
• розуміння retention-механік та customer journey.

Якщо тобі цікаво працювати з CRM, цифрами та реальним впливом на retention — надсилай резюме та давай знайомитися 👋
Чекаємо на твій відгук! 🚀

 

TraffHub шукає уважного та відповідального Finance Support Manager, який допомагатиме команді своєчасно проводити робочі оплати, контролювати витрати та підтримувати порядок у фінансовій звітності.

Твої майбутні задачі:
- Своєчасне проведення оплат за рекламні інструменти, сервіси, підписки, домени та інші робочі ресурси.
- Опрацювання замовлень і платіжних запитів від HR та інших відділів.
- Налаштування й контроль платіжних методів у робочих сервісах.
- Проведення компенсацій баєрам, дизайнерам і технічним спеціалістам за використані сервіси.
- Облік і розподіл витрат між командами, департаментами та проєктами.
- Контроль коректності даних і регулярне ведення звітності за всіма витратами.
- Взаємодія з Support, Media Buying, HR та іншими командами.
- Допомога в оптимізації щоденних платіжних і звітних процесів.

Що для нас важливо:
- Від 6 місяців досвіду роботи з онлайн-оплатами.
- Розуміння принципів роботи з регулярними платежами, підписками та різними форматами оплати сервісів.
- Досвід роботи або готовність швидко розібратися з такими інструментами, як Namecheap, SMS-активації, FbTool, SkakApp, WWA, PWA Partners, антидетект-браузери, Upwork, Telegram Premium та AI-сервіси.
- Упевнене володіння Google Sheets для ведення обліку та звітності.
- Англійська на рівні, достатньому для роботи з інтерфейсами, інструкціями, рахунками та підтримкою сервісів.
- Висока уважність і відповідальність під час роботи з фінансами компанії.
- Організованість і вміння одночасно контролювати витрати за кількома напрямами.
- Уміння дотримуватися конфіденційності та перевіряти інформацію перед проведенням оплат.

Буде перевагою:
- Досвід у digital, affiliate marketing або суміжних сферах.
- Досвід взаємодії з кількома департаментами.
- Уміння вдосконалювати таблиці, звітність і внутрішні операційні процеси.

Що ми пропонуємо:
- Системний онбординг і підтримку команди.
- Роботу з різними напрямами та внутрішніми процесами компанії.
- Можливість впливати на організацію й оптимізацію фінансових операцій.
- Професійний розвиток у динамічній digital-сфері.

Якщо ти уважний/а до цифр, відповідально ставишся до фінансових операцій і любиш наводити порядок у процесах — надсилай своє CV. 

Будемо раді познайомитися!

Middle | Remote | iGaming | Tier-1

Ми розвиваємо незалежний міжнародний iGaming-проєкт, який уже успішно запущений на ринку Нідерландів (NL). Наступний стратегічний етап — вихід на UK market.

Зараз компанія перебуває у фазі активного росту: ми вдосконалюємо продукт, посилюємо команду та формуємо надійну основу для подальшого міжнародного масштабування.

Це повністю самостійний бізнес із власним брендом, управлінською структурою, командою та внутрішніми процесами.

Зараз ми шукаємо VIP Account Manager, який буде відповідати за роботу з VIP-гравцями Tier-1 ринків, їх утримання, реактивацію та розвиток довгострокових відносин.

Responsibilities

• Бути основною контактною особою для VIP-гравців: комунікація через chat, email, phone та messengers.
• Опрацьовувати запити VIP-гравців щодо платежів, бонусів, верифікації акаунтів та gameplay.
• Проводити outbound calls (cold & warm) англійською мовою для залучення, утримання та реактивації VIP-гравців.
• Будувати довгострокові відносини з high-value players та підтримувати високий рівень їхнього досвіду.
• Працювати з retention та reactivation VIP-аудиторії.
• Аналізувати активність гравців, виявляти ранні сигнали churn та своєчасно працювати з ризиками.
• Керувати персональними бонусами та індивідуальними пропозиціями в межах затверджених бюджетів і правил.
• Працювати з performance та financial metrics і впливати на їх покращення.
• Збирати feedback від VIP-гравців та передавати його команді для покращення продукту й сервісу.
• Тісно взаємодіяти з Support, Product, QA та CRM командами.
• Дотримуватися внутрішніх політик компанії та regulatory requirements.

Requirements

• English — C1+, вільна усна та письмова комунікація.
• Обов'язковий практичний досвід роботи з Tier-1 markets / players.
• Досвід роботи від 1–2 років саме у VIP Account Management / VIP Management в iGaming.
• Практичний досвід cold & warm calling VIP-аудиторії англійською мовою.
• Розуміння механік player retention та reactivation.
• Досвід роботи з performance та financial metrics і розуміння того, як впливати на їхню динаміку.
• Розуміння поведінки high-value players та вміння використовувати дані для виявлення churn risks і growth opportunities.
• Сильні комунікаційні навички, вміння вибудовувати довіру та знаходити індивідуальний підхід до VIP-гравців.

What we offer

• Remote format.
• Робота з міжнародним iGaming-продуктом та Tier-1 markets.
• Можливість приєднатися до команди на етапі активного міжнародного масштабування.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — нараховуються після проходження probation period.
• 10 робочих днів оплачуваного sick leave на рік.
  
  📩 Якщо маєте досвід роботи з VIP-гравцями в iGaming, працювали з Tier-1 markets та впевнено комунікуєте англійською — будемо раді познайомитися.

Mate academy — EdTech стартап з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 6000+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок.

Ми шукаємо крутого QA Mentor-a для роботи у part-time форматі погодинно. Основна задача ролі — допомагати студентам ефективно засвоювати матеріал у процесі навчання, щоб кожен зміг працевлаштуватись після проходження нашого QA курсу.

Що ми очікуємо від тебе:

• 1+ рік комерційного досвіду як QA Engineer;

• Вміння комунікувати з людьми та допомагати їм вирішувати проблеми;

• Вміння якісно планувати свій час та самостійно систематизувати власний графік.

Буде плюсом: 

• Досвід автоматизації на JS. 

Твої задачі будуть наступними:

• Перевірка домашніх завдань студентів QA курсу;

• Відповіді на питання студентів в чаті та на zoom дзвінках;

• Проведення пробних технічних інтерв’ю для студентів;

• Пропонування власних ідей для вдосконалення нашого навчального процесу.

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

• Місію допомогти мільйонам людей розпочати кар’єру в технологічній сфері;

• Мінімум бюрократії;

• Неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;

• Практику твоїх soft-skills — менторство чудовий спосіб швидше дорости до Senior позицій;

• Погодинну оплату і гнучкий графік — твій тиждень менторства буде включати 10+ годин роботи, які ти сам (-а) можеш розподілити протягом тижня.

Етапи відбору:

• Надішли своє CV;

• Виконай тестове завдання;

• Пройди співбесіду, яка буде містити в собі HR та технічну частину.
  
  Ця пропозиція відповідає твоїм кар’єрним цілям? Тоді давай знайомитись!

Ми уважно розглянемо всі відгуки та зв’яжемося з кандидатами, з якими будемо готові рухатися далі.

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

Шукаємо Junior Provision Engineer, який візьме на себе облік і видачу техніки в компанії: вестиме базу активів у GLPI, готуватиме робочі місця для нових колег і стежитиме за життєвим циклом обладнання від закупівлі до списання. Нам потрібна уважна до деталей і організована людина, для якої порядок в обліку важливий так само, як справна техніка. Ця роль дає хороший старт в IT-інфраструктурі: ви освоїте ITAM/Service Desk-процеси на практиці, попрацюєте з різним залізом і з колегами з усіх відділів.

Хто нам потрібен:

Hard skills

• Досвід роботи з GLPI (або готовність швидко освоїти — знання принципів систем IT Asset Management / Service Desk буде плюсом)
• Розуміння принципів обліку ІТ-активів (asset management): інвентарні номери, статуси, локації, відповідальні особи
• Впевнений користувач Windows та базові знання macOS
• Розуміння комп'ютерного заліза: типи, характеристики, сумісність компонентів (ПК, ноутбуки, периферія, мережеве обладнання)
• Базові навички діагностики та усунення несправностей техніки
• Впевнена робота з Excel/Google Sheets (для звітності, звірок)
• Грамотність, акуратність у веденні документації

Nice to have

• Досвід роботи в інших системах Service Desk/ITSM (Jira Service Management, Zendesk, OTRS тощо)
• Базові знання мереж (налаштування робочої станції в локальній мережі, принтери, Wi-Fi)
• Досвід проведення інвентаризацій "з нуля"
• Знання English на рівні читання технічної документації

Soft skills

• Педантичність та уважність до деталей (критично для точності обліку)
• Відповідальність за збереження матеріальних цінностей компанії
• Комунікабельність — постійна взаємодія із співробітниками різних відділів
• Організованість, вміння систематизувати великий обсяг інформації
• Готовність фізично працювати з технікою (переміщення, підключення обладнання)

Що потрібно буде робити:

• Облік та інвентаризація техніки (ПК, ноутбуки, монітори, периферія, мережеве обладнання) в системі GLPI
• Провіжн (видача/повернення) техніки співробітникам: підготовка, налаштування, оформлення передачі
• Ведення бази активів: внесення нового обладнання, списання, переміщення між співробітниками/офісами/локаціями
• Контроль життєвого циклу техніки (закупівля → експлуатація → ремонт → списання)
• Формування та підтримка актуальних звітів по наявній техніці, гарантійних термінах, ліцензіях ПЗ
• Базове налаштування робочих станцій (Windows/macOS) перед видачею користувачу
• Взаємодія із співробітниками щодо заявок на техніку (прийом, ремонт, заміна)
• Ведення документації, інструкцій, регламентів обліку техніки

Що ми пропонуємо:

🔹 Конкурентну та своєчасну заробітну плату.

🔹 Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

🔹 Можливість працювати в комфортному офісі в місті Одеса.

🔹Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та Self Care Day.

🔹 Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

🔹 Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).

🔹 Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

🔹 Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.

🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

🔹 Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.

🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Team Lead Google,UAC в Gamling вертикалі 

Основні вимоги:

 • досвід роботи на позиції Team Leader від 1 року

 • вміння налаштовувати рекламу у Google  UAC

 • успішний досвід роботи з TIER 1, TIER 2, TIER 3  гео

 • управління командою media buyer  

 • пошук рекламних зв’язок та їх масштабування

 • контроль рекламного бюджету

 • вміння «відливати» в плюс при великих бюджетах

 • відслідковування ключових показників ефективності команди

Обов'язки:

 • управління та розширення команди media buyer  

 • аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація

 • ведення звітності з рекламних кампаній

 • пошук нових зв’язок та підходів для масштабування

 • тестування та пошук нових підходів до роботи

Ми пропонуємо:

 • конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту

 • маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 

 • відпустку та лікарняні

 • запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва

 • можливість особистого та професійного зростання

 • можливість надання бронювання

 • стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Шукаємо фахівця на позицію контент-менеджера. Якщо Ви прагнете стати частиною динамічної команди українського ліцензійного бренду онлайн-казино і Вас цікавить запропонований функціонал, будемо раді отримати Ваше резюме!
 

Ця вакансія підходить Вам, якщо Ви маєте:
 

• уважність до деталей і здатність зосереджуватися на завданнях;
• готовність виконувати рутинну роботу без втрати інтересу;
• бажання розпочати кар'єру в digital або IT (досвід не обов’язковий);
• базове знання англійської мови для роботи з контентом.
   

Вашими обов’язками буде:
 

• розміщення нового контенту на сайті через зручну внутрішню CMS (навчать всього що потрібно);
• своєчасне оновлення та видалення інформації;
• перевірка актуальності даних та підтримка порядку на сторінках;
• планування оновлень контенту згідно з контент-планом.
   

Умови, які пропонує компанія:
 

• можливість працювати з різноманітною і цікавою інформацією та проявити свої творчі здібності ;
• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• full time зайнятість з понеділка по п’ятницю з 10:00 до 19:00;
• офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Зараз ми у пошуку Reporting Analyst - ключового спеціаліста, який відповідатиме за підготовку управлінської звітності, фінансового контролінгу та аналітики в секції Marketing&Supply.
 

Виклики, які чекають на цій ролі:
— Формування управлінської звітності по секції Marketing&Supply;
— Оптимізація процесів та розробка інструментів фінансового контролю для підвищення ефективності та швидкості;
— Автоматизація процесів за допомогою ERP системи, а також впровадження та ведення аналітичних дашбордів;
— Комунікація з внутрішніми відділами (казначейство, репортинг, податки, адміністративна команда) для забезпечення належного рівня інфраструктури, необхідної для безперебійного зростання бізнесу портфельних компаній.

Що для нас важливо:
— Досвід 2-3 роки (досвід роботи у Big-4 або міжнародних аудиторських та FMCG компаніях буде плюсом);
— Знання бух.обліку та сильні аналітичні навички;
— Високий рівень володіння Excel;
— Високий рівень мотивації та бажання розвитку;
— Високий рівень комунікаційних навичок;
— Відповідальність та уважність до деталей.
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Наша International Reporting and Tax Compliance Team шукає Finance & Reporting Analyst, який(а) допоможе нам покращити процес побудови фінансової звітності для групи компаній SKELAR у різних юрисдикціях (EU, UK, US, Asia).
 

Доєднатись до команди зараз означає:

• Здобути унікальний досвід адміністрування міжнародної фінансової інфраструктури, та управління міжнародними фінансовими ризиками
• Отримати експертизу в структуруванні операцій, координації аудиту та податкового комплаєнсу
• Брати участь в кроскомандних проєктах, отримувати досвід співпраці з казначейством, корпоративними та податковими юристами
• Мати реальну можливість впливати на процеси, брати участь у їх трансформації та налаштуванні з нуля
• Мати можливість швидко приймати рішення та оперативно реалізовувати ідеї — мінімум бюрократії в прийняття рішень
   

В твою зону відповідальності буде входити:

• Координація аудитів фінансової звітності: відповідати за аудити компаній групи: підготовка фінансової звітності, комунікація з аудиторами, вирішення питань які виникають в ході аудиту.
• Підготовка фінансових звітів: на регулярній основі готувати standalone та консолідовану фінансову звітність.
• Забезпечення податкового комплаєнсу:

1. Податкова звітність: співпрацювати з зовнішніми бухгалтерами та податковими консультантами, у процесі підготовки та подання декларацій з податку на прибуток
2. Підготовка прогнозів по податковому навантаженню: збір інформації у стейкхолдерів, підготовка планового P&L та комунікація з зовнішніми консультантами для дотримання податкового комплаєнсу
3. Контроль за дотриманням цільових ETR показників

• Розробка та впровадження нових процесів: аналіз поточних процесів через призму бізнес викликів, підготовка варіантів покращення наявної системи, імплементація змін та збір фідбеку
• Структурування операцій: приймати участь у проектах щодо структурування внутрішніх та зовнішніх операцій
• Лідерство у проєктах: керувати іншими проєктами, пов'язаними з комплаєнсом, за потребою, залежно від пріоритетів бізнесу
   

Що для нас важливо:

• Мінімум 1.5 роки досвіду у провідних міжнародних аудиторських компаніях (Big-4/Tier-2) або у фінансових відділах міжнародних компаній
• Досвід підготовки/перевірки всіх форм фінансової звітності згідно IFRS
• Високий рівень самоорганізації та вміння успішно вести декілька проєктів одночасно
• Впевнені аналітичні навички та критичне мислення
• Володіння англійською на рівні Intermediate або вище
• Впевнене володіння Excel та іншими інструментами MS Office / Google
• Наявність міжнародних кваліфікацій, таких як ACCA, CFA, CIMA (завершені або в процесі отримання) — буде значною перевагою
   

Якщо ти готовий(а) отримати крутий досвід у бізнесі, що стрімко зростає, та забезпечити собі виняткові кар'єрні можливості — чекаємо на твоє CV!

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе.

Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:

• Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися;
• 15 хвилин – середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot;
• 90+ людей у команді – вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній;
• Топ-2 за виручкою серед усіх бізнесів SKELAR, хоча нам всього 2 роки;
• Два офіси (Варшава та Київ) + команда, що працює з усього світу.

Наша ціль – переосмислити self-improvement і створити “smart scrolling” experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.

Щоб досягти цю ціль, ми шукаємо HR Operations Specialist (у гібридному форматі з офісу у Варшаві чи Києві), яка/який розвиватиме зону People Operations і допомагатиме перетворювати всі наші амбітні плани у реальні досягнення.

Твої майбутні виклики:

• Систематизувати та покращувати onboarding-процес, масштабувати кращі практики та створити першокласний процес адаптації новачків;
• Тримати високу планку організації employee lifecycle management, у тому числі операційна підтримка закриття випробувальних термінів та проведення регулярних performance reviews;
• Працювати з HRMS: адміністрування PeopleForce, наповнення даними, налаштування, формування звітів із систем тощо;
• Кастомізувати HR Operations процеси під команду, розподілену між 2 офісами (Варшава та Київ) та ремоутом;
• Працювати з різноманітними HR-запитами (медичне страхування, компенсації та бенефіти, адміністративні питання);
• І багато іншого та цікавого!
   

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід роботи з HRMS (PeopleForce, HiBob чи іншими);
• Розуміння складових Employee Lifecycle;
• Відмінні problem-solving навички;
• Висока стресостійкість та адаптивність до змін;
• Високий оунершип за роботу з проєктами, увага до деталей, проактивність та наполегливість;
• Системність у роботі та критичне мислення;
• Володіння польською мовою на рівні від A2/B1 або вище. 
   

Буде плюсом:

• Досвід впровадження HRMS систем;
• Робота зі страхуванням співробітників (взаємодія з підрядниками, формування гайдів, консультації співробітників).

Бути “райзгайдівцем” означає:

• Get used to winning. Для нас перемога – це не випадковість, а звичка, яку ми тренуємо щодня;
• Celebrate getting your ideas roasted. Ми любимо коли наші ідеї, як стейк – добре просмажені!;
• Be brave and be bold. Життя винагороджує практику, а не теорії. Кожна дія – це замах на 2x, а не гонитва за 5% покращенням;
• Work hard. Play hard. Інтенсивність у роботі має дзеркалити інтенсивність у житті – ми робимо все на 100% і робимо це разом;
• You truly rise only when you help others rise. Коли ти підтягуєш інших за собою, перемога стає більшою за тебе. Зростання експоненційне тільки тоді, коли воно спільне.

Якщо тобі це резонує – запрошуємо тебе стати ще однією зіркою в нашій all-stars team!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення команди АSO шукаємо ASA/ASO Specialist.

✅ Твої майбутні задачі:

• розробка стратегії, налаштування, запуск та оптимізація Apple Search Ads кампаній відповідно до KPI;
• дослідження, збір, аналіз та тестування ключових слів;
• оптимізація ставок та ключових слів, CR, масштабування груп оголошень та кампаній;
• оцінка ефективності рекламних кампаній, робота з системами аналітики;
• аналіз ринку та конкурентів, виявлення точок зросту та трендів;
• створення гіпотез та їх тестування, оптимізація воронок, робота с A/B тестами та CPP;
• співпраця з ASO, командами дизайна та розробки;
• аналіз ринку додатків та конкурентів, формування та тестування гіпотез, пошук нових точок зростання;
• текстова та візуальна оптимізація сторінок додатків у App Store, Google Play Store;
• збір семантичного ядра: створення текстових і візуальних метаданих, включаючи локалізацію для різних регіонів;
• підготовка ТЗ дизайнерам та розробникам;
• ведення акаунтів розробника App Store Connect і Google Play Console: публікація додатків, оновлення, моніторинг метрик.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи від 1 року в ніші igaming;
• наявність успішних кейсів ASA кампаній;
• розуміння ASO, володіння базовими інструментами;
• глибоке розуміння всіх ASA форматів: Search, Search Tab, Custom Product Pages;
• розуміння мобільної атрибуції та показників ефективності;
• сильні аналітичні навички, вміння структурувати та аналізувати, впевнене користування Excel/Google Sheets;
• досвід роботи з ASO не менше 1 року в iGaming;
• досвід просування IOS та Android додатків;
• наявність досвіду роботи з мотивованим трафіком;
• глибоке розуміння алгоритмів ранжування додатків у маркетах (алгоритми, фільтри, модерація);
• володіння інструментами Asomobile, Appmagic, Keitaro, Octo Browser
• впевнене володіння AI-інструментами.

🤞 Бажано, але не критично:

• знання UAC та Facebook.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено;
• 20 робочих днів оплачуваних дей офів, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Ось уже 10 років bodotravel створює круті подорожі в найдивовижніші місця планети. За цей час ми реалізували більше 300 мандрівок, в тому числі 3 рази відвідали Антарктиду.
 

Сьогодні ми шукаємо creative marketing designer, який допоможе створювати дизайн, що не просто виглядає гарно, а працює на результат.
 

Разом із маркетинг-командою ти впливатимеш на те, як ми комунікуємо з аудиторією та презентуємо наші подорожі.
 

Ти створюватимеш багато креативів для Meta, які привертають увагу та змушують зупинити скрол. Візуали, які передають ідею подорожі та допомагають зробити наступний крок — дізнатися більше і вирушити у подорож з bodotravel.
 

Окрім performance-креативів, ти працюватимеш над постами в соціальних мережах, email-розсилками, матеріалами для мандрівників до та під час подорожей, а також візуальним оформленням матеріалів для колаборацій з брендами.

Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про вакансію:
https://youtu.be/dT-kzI6_-3w  
 

Наш кандидат:

• Має 2+ роки досвіду у графічному дизайні.
• Створював велику кількість вау-креативів для meta та має портфоліо з реальними прикладами.
• Впевнено володіє Figma.
• Вміє створювати візуали за допомогою AI-інструментів.
• Обожнює подорожі та поділяє наші цінності: активний і здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів та створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей.
   

Що у нас є:

1. Простір для реалізації твоїх креативних рішень в соціальних мережах bodotravel.
2. Можливість працювати з продуктом мрії — авторськими подорожами та командою мандрівників.
3. Зарплата: 45.000 грн та квартальний бонус 15.000 грн. (5.000*3)
4. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус 30.000 грн разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
5. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
6. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
7. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
8. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
9. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування з 2009 року.
10. 24 календарних дня відпустки + 4 додаткові вихідні.
11. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
12. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
13. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
14. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі.
15. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі.
16. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
17. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
18. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
19. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
20. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
21. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
22. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
23. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
24. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо).
25. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
26. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
     

Про колектив

Ми — ліцензований туроператор, частина групи компаній bodo. Організовуємо пригодницькі експедиції до найдивовижніших місць планети: Гренландії, Намібії, В'єтнаму, Камбоджі, Перу та інших. Усі наші подорожі наповнені враженнями: від польоту над водоспадом Вікторія до зустрічі світанку в Сахарі. У нашій команді 35 людей і кілька відділів, що охоплюють процеси розробки, продажів та супроводу клієнтів.

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt.
 
Діджиталу стало забагато, тому потрібні ті, хто зробить діджитал мистецтвом, а ми – та сама команда митців. Наша команда – це гросмейстери зі стратегій, дизайну, smm, контенту, performance (ppc, target), seo-шки, аі-шки, розробки та інших корисних речей для бізнесу. DigitalArt – агенція траблшутерів та діджитал-фіксерів: розбираємо бізнес на молекули, шукаємо «чому не працює» та робимо так «щоб запрацювало».

Агенції DigitalArt вже 6 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу. 

Ми є частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%. 

Наразі шукаємо сильного Team Lead Target, який не просто керує напрямком, а будує системну роботу команди, допомагає спеціалістам рости, тримає фокус на результаті та відповідає за масштабування таргетованої реклами й ефективність напрямку.

В рамках роботи в DigitalArt твоїми цілями буде:

• Вести та контролювати портфель клієнтів у напрямку таргетованої реклами;
• Контролювати роботу спеціалістів у команді та якість ведення проєктів;
• Слідкувати за виконанням планів і ключових показників по клієнтському портфелю;
• Допомагати команді з оптимізацією рекламних кампаній, пошуком точок росту та масштабуванням;
• Контролювати коректність аналітики, цілей і відстеження результатів;
• Брати участь у розборі складних кейсів і допомагати спеціалістам знаходити рішення.

Між нами станеться метч, якщо ти:

• Впевнено працюєш з Meta Ads Manager та добре знаєш можливості рекламного кабінету;
• Розумієш системи аналітики та вмієш працювати з GTM;
• Вмієш налаштовувати цілі, події та коректне відстеження конверсій;
• Можеш не лише самостійно працювати з рекламою, а й перевіряти та підсилювати роботу інших спеціалістів;
• Дивишся на кампанії не тільки через CTR/CPC, а через кінцевий результат для бізнесу;
• Відповідаєш не лише за власні задачі, а й за результат напряму та команди.

Буде плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід управління командою таргетологів;
• Працював або працювала з великими рекламними бюджетами та масштабуванням кампаній;
• Розумієш юніт-економіку та вплив реклами на бізнес-показники;
• Маєш досвід роботи з різними нішами та моделями бізнесу.
• Вмієш вибудовувати процеси всередині команди та покращувати їх.

Що з нас?

• Класний сучасний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік роботи: пропонуємо 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00/10:00 до 17:00/19:00, ми не з тих, хто засікає, скільки тривав твій обід, і перевіряє, чи ти постійно онлайн. Нас цікавить результат, а не імітація бурхливої діяльності;
• Заробітна плата, яка зростає разом з тобою: Схема така: фіксована ставка + % від проєктів із регулярним переглядом. Якщо ростеш ти — росте і твоя зарплата: у нас є кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все, щоб працювати ефективно, а не чекати, поки ноут «розвисне»;
• Кар'єрне зростання: Хочеш класного керівника чи лідера? Вирости його! Саме тому ми вкладаємося в розвиток команди, і через постійне мастабування тут є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Тімка та атмосфера: У нас в команді немає випадкових людей, тут працюють лише ті, хто горить своєю справою, кайфує від крутих кейсів і не зупиняється на «і так нормально»;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік – база, яка тримає менталку;
• Інвестиція у твій розвиток: Хочеш прокачувати скіли? Ми обома руками «за». Оплачуємо від 50% вартості курсів, тренінгів і професійних івентів.

Чого ми прагнемо? Надалі масштабувати DigitalArt, стати однією з найвпізнаваніших агенцій в Україні та вийти на міжнародний ринок, а ще реально кайфувати від того, які круті речі ми робимо. Приєднуйся, якщо тобі відгукується вищесказане. 

Ну і два слова про соціальну відповідальність, бо без неї зараз нікуди: ми справді так думаємо, тому на базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ще ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найпріоритетніших для наших Збройних сил.

Познайомимось ближче?

Наш сайт: https://digitalart.ua/

Наша інста : https://www.instagram.com/agency.digitalart

Давай обговоримо усі твої питання та організуємо перший етап співбесіди!

MOODua — це мерч-агенція, яка перетворює корпоративні подарунки та мерч на бізнес-інструмент. Серед наших клієнтів — Mono, Readdle, EPAM, Сільпо. У нас є офіси в Україні та Польщі.

Ми не просто виробляємо мерч — ми будуємо системи лояльності, що реально працюють. Зараз розширюємо команду Sales Department і шукаємо Account Manager Enterprise, який зможе самостійно вести портфель великих клієнтів і розвивати його з підтримкою високого рівня клієнтського сервісу.

ВАШІ ЗАДАЧІ

1. Вести enterprise-клієнтів після handoff від sales.
2. Будувати довгострокові відносини з клієнтами та бути основною точкою контакту.
3. Розвивати акаунти через repeat orders, upsell, cross-sell, expansion.
4. Координувати клієнта разом із Customer Success та іншими внутрішніми командами.
5. Вести переговори по умовах, дедлайнах, очікуваннях клієнта.
6. Контролювати якість клієнтської комунікації на всіх етапах.
7. Вести CRM, фіксувати статуси, next steps, ризики, прогноз по акаунтах.
8. Працювати з retention, реактивацією та зниженням ризику втрати клієнта.
9. Виявляти нові можливості всередині існуючих компаній: нові команди, бренди, підрозділи.
10. Давати якісний feedback sales і суміжним командам по клієнтах та процесу handoff.

РЕГУЛЯРНІ ЗАДАЧІ

• Щодня: Комунікація з клієнтами в месенджерах, пошті, на дзвінках і зустрічах. Follow-up по відкритих задачах, замовленнях і можливостях.
• Щотижня: Синхронізація з Customer Success по активних замовленнях. Підготовка і погодження next steps по клієнтах. Актуалізація CRM: статуси, суми, close dates, коментарі.
• Щомісяця: Робота з repeat / upsell / expansion opportunities. Робота з ризиками, запереченнями та очікуваннями клієнтів.
• Щокварталу: Підготовка до QBR / review calls, презентацій і комерційних обговорень з клієнтами.

КЛЮЧОВІ ПОКАЗНИКИ ЕФЕКТИВНОСТІ (KPI)

• Revenue по закріпленому портфелю — досягнення планових показників.
• Upsell / cross-sell revenue — кількість та сума розширених угод.
• Expansion opportunities — мінімум 3 активних можливості у межах існуючих клієнтів (з 2-го місяця).
• NPS / рівень задоволеності клієнтів — не нижче 8/10.
• CRM hygiene: 100% актуальні next steps, stage, сума, close date, reason lost.
• Якість handoff та відсутність втрат клієнтів через слабку комунікацію або неякісний follow-up.

КОГО ШУКАЄМО

• 2+ роки досвіду в Account Management / KAM / Customer Success у B2B, бажано з Mid-Market / Enterprise клієнтами.
• Досвід ведення існуючих клієнтів: repeat orders, upsell / cross-sell, retention.
• Сильна усна і письмова комунікація — з клієнтами та всередині команди.
• Структурність, увага до деталей, самостійність у прийнятті рішень.
• Досвід системної роботи в CRM та координації внутрішніх команд.
• Англійська не нижче Intermediate — для комунікації з клієнтами на зустрічах.

Буде плюсом:

• Досвід у merch / branding / production / gifting / marketing services.
• Робота з довгим циклом угоди, великими чеками, кастомними проєктами.
• Реактивація клієнтів і робота з кількома стейкхолдерами.

ГРАФІК РОБОТИ

Гібридний формат з 9:00 до 18:00. Головне результат і дедлайни.

Потрібно приїжджати в офіс для взаємодії з командою 2−3 рази на тиждень за домовленістю.

Офіс знаходиться в бізнес центрі біля метро Печерська. У нас комфортний Open space з усім необхідним.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Фіксована ставка + бонуси

Ставка 43 000 грн + квартальний бонус від заведеної виручки залежно від виконання плану. Ліміту по бонусу немає — угоди з великими компаніями та великим середнім чеком.

• Кар'єрний ріст

Онбординг і менторство від Head of Sales. Реальний кар'єрний трек: потенціал росту на Team Lead та можливість впливати на стандарти account management у команді.

• 140+ партнерських знижок

У рітейлі та сервісах — для повсякденного використання.

• Мерч і подарунки

Ми живемо тим, що робимо — і ти це відчуєш на собі.

• Команда, що підтримує

Невелика, але сильна — тут цінують людей, а не лише результати.

• Pet-friendly офіс

Ви можете відвідувати офіс зі своїм хвостиком.

Є тестове завдання, яке розраховане до 60 хвилин.

Якщо ви вмієте будувати довгострокові відносини з клієнтами, бачите можливості там, де інші бачать просто клієнта — надсилайте CV.