Jobs at Djinni

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Middle Webflow Designer.

Вашими задачами будуть:

• Розробляти лендинги і веб-сайти з продуманим UX та UI;
• Адаптувати макети під Webflow / CMS та інтегрувати динамічний контент;
• Оптимізувати UX: CTA, конверсійні шляхи, форми;
• Підтримувати бренд-стандарти і дизайн-системи;
• Тестувати адаптивність та юзабіліті на різних пристроях;
• Взаємодіяти з продакт-менеджерами.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід з Webflow - створення адаптивних сайтів, CMS, інтерактивних елементів;
• Уміти створювати гармонійний UI: композиція, сітка, колірна палітра, відступи;
• Досвід підготовки макетів у Figma;
• Використання Auto Layout, стилів, компонентів;
• Розуміння принципів UX (User Flow, User Journey map, Competitor analysis, A/B тестування);
• Досвід роботи з графічними елементами: іконки, ілюстрації, банери;
• Розуміння HTML/CSS/JS базового рівня (для кастомізації Webflow);
• Досвід створення респонсивних дизайнів (desktop, tablet, mobile);
• Вміння інтегрувати Webflow з зовнішніми сервісами (Zapier, Figma, CRM);
• Розуміння, як оптимізувати швидкість сайту, базова SEO-підготовка.

Буде плюсом:

Motion design: анімації, Lottie, Scroll-based animation.

Програми, які використовуються: 

Figma, Webflow, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Jira, Slack.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

Наша мета — побудувати продуктову IT-екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, зростати та реалізовувати свої мрії. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Працюючи з нами, ви не тільки заробляєте — ви допомагаєте рятувати життя та боротися за нашу Україну!

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Давай знайомитись!

Affle — команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook та Google.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо — щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Junior Media Buyer з досвідом роботи в ніші iGaming.

Твої скіли:

• досвід від  6 місяців у вертикалі Gambling (FB / Tik Tok)
• розуміння ключових показників трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)
• аналітичний склад розуму, комунікабельність;
• вміння працювати з бюджетами;

Твої майбутні задачі:

• запускати рекламу;
• аналізувати ефективність рекламних кампаній, масштабувати та оптимізувувати їх;
• тестувати різні способи налаштування реклами;
• працювати з креативами та шукати нові підходи до їх створення;
• ставити ТЗ на дизайнерів;

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• збираємо рекомендації
• надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо твоє CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Ми віримо, що співпраця і взаємопідтримка — запорука успіху. Якщо ти готовий до нових звершень та розділяєш наші цінності, то мерщій надсилай відгук!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Шукаємо Senior Android developer, який долучиться до крос-фунціональної команди Harna — фітнес-застосунку з персоналізованими тренуваннями, що допомагає користувачам будувати здорові звички й досягати своїх цілей.
 

В цій ролі у тебе буде можливість:

• Мати прямий вплив на продукт — розробляти та тестувати нові фічі, запускати A/B тести та покращувати ключові флоу, які формують користувацький досвід у Harna;
• Драйвити технічні ініціативи — посилювати моніторинг, алертинг і культуру тестування, підвищуючи інженерні стандарти команди.
   

Стек: Kotlin, Jetpack Compose, Coroutines, KMP, Dagger 2, Room, MVI/MVVM, Clean architecture.
 

Твої ключові задачі:

• Розробка нових фічей та участь у розвитку продукту;
• Декомпозиція задач, технічна оцінка складності та пріоритизація;
• Тісна співпраця з продуктовою, дизайн та QA-командами;
• Ініціатива у впровадженні технічних рішень та покращень;
• Виявлення технічних боргів і поступове підвищення якості коду та стабільності продукту.
• Написання unit-тестів і впровадження практик тестування в команді.
   

Ключові вимоги:

• 5+ років досвіду у розробці мобільних застосунків під Android;
• Глибоке знання Kotlin та Android SDK;
• Досвід роботи з Room або іншими реляційними базами даних;
• Розуміння принципів роботи з локальними сховищами, синхронізацією та міграціями;
• Впевнене володіння Coroutines, Jetpack Compose, Dagger2;
• Практичне застосування Clean Architecture;
• Досвід у модуляризації великих проєктів;
• Написання unit-тестів і знання тестових фреймворків;
• Досвід роботи з CI/CD-процесами: налаштування, підтримка, інтеграція тестів у пайплайн;
• Досвід ефективної кросфункціональної взаємодії.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
   

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю з Android Team — System Design — Фінальне інтерв’ю з СТО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Привіт! Ми — команда VDALO, діджитал-агенція, яка вже 8 років допомагає бізнесам зростати та закохувати в себе клієнтів. Наші інструменти — Facebook ADS, Google ADS, SEO, SMM та багато інших крутих штук, які роблять маркетинг ефективним. За цей час ми попрацювали з понад 600 клієнтами — від гігантів, як Volvo, Fiat, Alfa Romeo, до улюбленців українців, як Сільпо чи друкарня Wolf. Зараз у нас 90+ активних проєктів, а в команді — 43 професіонали, які щодня доводять, що діджитал — це справжнє мистецтво.

Ми ростемо, і нам потрібен Менеджер по роботі з партнерами, який стане нашим «мостом» у співпраці з партнерами. Якщо ти любиш вести перемовини, працювати з теплою базою та досягати результатів — читай далі, це про тебе!

Що ти будеш робити?

• Працювати з теплою партнерською базою: вести перемовини, будувати довгострокові відносини.
• Передавати ліди між нами та партнерами, забезпечуючи ефективну взаємодію.
• Контролювати взаєморозрахунки з партнерами, слідкувати за прозорістю угод.
• Вести базу партнерів у CRM (Pipedrive), оновлювати дані та відстежувати прогрес.
• Працювати з Google Таблицями: вести облік, проводити базовий аналіз, готувати короткі звіти.
• Комунікувати з виробничими відділами (таргетологи, дизайнери, SEO) для узгодження задач.
• Щодня звітувати по партнерах та актуальних угодах, виконувати місячний план.

Кого ми шукаємо?

• Маєш досвід у продажах або роботі з партнерами від 3 місяців.
• Грамотно володієш українською мовою; знання англійської — великий плюс.
• Знаєш базові техніки ведення перемовин і вмієш знаходити підхід до партнерів.
• Уважний/-а до деталей і пунктуальний/-а: нічого не пропускаєш і дотримуєшся дедлайнів.
• Самоорганізований/-а: тримаєш усе під контролем і чітко плануєш свою роботу.
• Стресостійкий/-а: зберігаєш спокій у напружених ситуаціях.
• Гнучкий/-а: адаптуєшся до різних партнерів і їхніх потреб.
• Готовий/-а вчитися та розвиватися в сфері партнерських продажів.

Що ми пропонуємо тобі?

• Фінансова мотивація: стартова зарплата 50 000−70 000 грн (ставка + % від угод).
• Віддалений формат: працюй з будь-якої точки світу з 10:00 до 19:00, пн-пт — потрібен лише ноутбук і стабільний інтернет.
• Навчання без зупинки: доступ до курсів, внутрішніх матеріалів і підтримка від команди для швидкого старту.
• Кар'єрний ріст: почни з менеджера по роботі з партнерами, а далі можеш вирости до тімліда чи керівника відділу.
• Бонуси за круту роботу: масаж чи СПА за наш рахунок — ми цінуємо твої зусилля.
• Команда, яка надихає: 43 людини, готові пожартувати в чаті, поділитися досвідом чи відсвяткувати вдалий проєкт.
• Технічна підтримка: Pipedrive, Google Таблиці, месенджери — сучасні інструменти для зручної роботи без «зависаючих екселів».

З VDALO ти не просто «ведеш перемовини». Ти будуєш міцні партнерські зв’язки, працюєш із топовими брендами та стаєш частиною команди, де твоя енергія та ідеї важливі. Ми не про мікроменеджмент чи нудні звіти — ми про свободу, драйв і результати, які видно. Хочеш запропонувати новий підхід до співпраці чи оптимізувати процес? Давай пробувати!

Хочеш дізнатися про нас більше?

• vdalo.digital — наш сайт
• YouTube — наш канал
• Instagram — наш профіль

Готовий стати частиною команди?

Надсилай своє резюме! Ми вже чекаємо, щоб разом будувати круті партнерські відносини та виводити бізнес на новий рівень!

Тільки Вінниця, робота в офісі. 

Atlasiko — компанія, що займається розробкою програмного забезпечення, CRM систем, вебсайтів. Наша мета — надання якісного сервісу за короткі терміни та втілення ідей замовників. У свою команду шукаємо досвідченого та відповідального Prodject manager, який є гуру в роботі саме з технічними проєктами і має досвід роботи з веб-сайтами. Наш ідеальний кандидат вміє організовувати, планувати, контролювати, а головне - допомагати команді досягати поставлених цілей.
 

Вимоги:

• Рівень розмовної англійської - В2 та вище
• Досвід роботи на аналогічній посаді з технічними проєктами від 1 року
• Розвинені комунікативні навички
• Вміння організовувати робочі процеси
• Навички планування навантаження команди
• Мультизадачність та лідерські якості
   

Обов’язки:

• Комунікувати з клієнтами
• Організовувати робочі процеси
• Контролювати, планувати та оцінювати результати проєкту
• Координувати роботу команди
• Вести і актуалізовувати бази даних проєктів, управляти та оновлювати проєктну документацію
• Створювати та здійснювати презентації продукту потенційним клієнтам
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з цікавими проєктами
• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування
• Графік роботи 09:00—18:00, пн-пт
• Роботу у офісі м.Вінниця
   

Якщо Ви у Вінниці, володієте необхідними для нас навичками та готові до роботи в офісі на повний день — залишайте свій відгук.

Формат: Remote або офіс у Варшаві
Рівень: Senior / Head

Про роль

Фінтех/платіжна компанія шукає Head of Risk, який зможе з нуля вибудувати функцію ризик-менеджменту та забезпечити захист від шахрайства, порушень, недобросовісних мерчантів і фінансових втрат.
Роль стратегічна — лідер, який формує архітектуру Risk-напрямку, а не операційний аналітик.

Обов’язки

• Побудова та управління Risk-функцією (антифрод, моніторинг мерчантів, ризикові процеси).
• Моніторинг мерчантів, трафіку, URL, оферів, поведінкових патернів.
• Розробка антифрод-правил та моніторингових систем (ручних і автоматизованих).
• Організація та проведення test purchase, створення документації.
• Управління інцидентами та своєчасна ескалація ризиків.
• Підготовка аналітичних звітів: порушення, тренди, виявлені схеми.
• Співпраця з Legal, Compliance, BizDev, KAM і Tech-командами під час розслідувань.

Вимоги

Досвід

• 4+ років у Risk / Anti-Fraud / Monitoring у Payments, PSP, high-risk fintech, iGaming або e-commerce (обов’язково).
• Досвід аналізу мерчантських потоків, трафіку, оферів та поведінкових аномалій.
• Реальний досвід виявлення та запобігання складним шахрайським схемам.
• Досвід розробки антифрод-правил, risk flags та моніторингових фреймворків.

Технічні навички

• Знання fraud-типологій: friendly fraud, transaction laundering, triangulation, affiliate fraud, bonus abuse тощо.
• Навички аналізу трафіку, device fingerprinting, identity mismatch, chargeback-патернів.
• Аналітичне мислення, робота з даними.
• Досвід роботи з BI-інструментами буде плюсом.

Soft skills

• Увага до деталей, критичне мислення.
• Вміння працювати під тиском та швидко ескалувати ризики.
• Структурована комунікація та підхід до розслідувань.

Мова

• Відмінна англійська (письмова та усна).

Що буде очікуватися від успішного кандидата

• Побудова Risk-функції з нуля.
• Впровадження комплексної антифрод-архітектури (manual + automated).
• Раннє виявлення ризиків та миттєва ескалація.
• Зменшення фінансових і репутаційних ризиків.
• Підготовка звітності для С-level.
• Навчання внутрішніх команд та встановлення risk-стандартів.

Буде перевагою

• Досвід у high-risk індустріях.
• Досвід розслідування складних шахрайських схем.

Як подати заявку

Якщо ця роль вам підходить — надсилайте своє резюме.
Будь ласка, додайте короткий опис реальних кейсів, над якими працювали.

Пишіть, буду рада поспілкуватися!

Формат роботи: Remote або офіс у Варшаві
Рівень: C-level

Про роль

Шукаємо Chief Financial Officer (CFO) для фінтех/платіжної групи, що працює у high-risk сегменті.
Роль поєднує стратегічне управління та глибокий операційний контроль: побудова фінансової архітектури, управління ліквідністю (fiat та crypto), точність фінансових даних, автоматизація процесів та дотримання регуляторних вимог у кількох юрисдикціях.
CFO напряму підпорядковується CEO та входить до топ-менеджменту.

Основні обов’язки

Фінансова архітектура та холдингова структура

• Побудова фінансової архітектури групи в кількох країнах.
• Маршрутизація фінансових потоків між компаніями з урахуванням регуляцій.
• Контроль substance, PE-ризику, WHT/DTT.
• Забезпечення повної роздільності коштів (provider / merchant / customer / own funds).

Фінансові процеси та документація

• Створення процесів: reconciliation, liquidity, payments, payroll, accounting, FP&A.
• Опис усіх процесів та формування стандартів даних, шаблонів і звітів.
• Побудова audit trail: транзакція → settlement → reconciliation → accounting.

Управління ліквідністю (fiat & crypto)

• Щоденний контроль руху ліквідності.
• Затвердження платіжного календаря, лімітів, зобов’язань.
• Управління ліквідністю, ризиками затримок, FX-ризиками.
• Сценарне моделювання (base / stress / extreme).

Reconciliation

• Контроль точності фінансових даних.
• Управління командою reconciliation.
• Аналіз аномалій, маржинальності та ризикових схем.

Бухгалтерія та intercompany

• Методологія міжкомпанійного обліку.
• Контроль щомісячних intercompany-звірок.
• Участь у Transfer Pricing документації.
• Контроль роботи зовнішніх бухгалтерських компаній.

FP&A та управлінська звітність

• Підготовка P&L, Cash Flow, юніт-економіки.
• Аналіз план/факт, маржі та прибутковості.
• Побудова моделей P&L на рівні кожної юрособи.
• Регулярна управлінська звітність.

Фінансові та регуляторні ризики

• Контроль ризиків ліквідності, провайдерської експозиції.
• Моніторинг ризиків мерчантів (chargebacks, declines).
• Взаємодія з Compliance/Risk щодо AML/KYT/Fraud-блокувань.

Автоматизація фінансів

• ТЗ для автоматизації reconciliation, liquidity, intercompany, reporting.
• Побудова фінансової інфраструктури (ERP / BI / API).
• Контроль якості даних та інтеграцій.

Управління командою

• Найм, навчання та розвиток фінансової команди.
• Встановлення KPI та контроль виконання.
• Забезпечення резервного покриття та чіткої ролеваї структури.

Вимоги до кандидата

• Досвід CFO / Finance Director у PSP, платежах або high-risk FinTech — обов’язковий.
• Глибокі практичні навички у liquidity, reconciliation, intercompany, multi-entity структурах.
• Досвід роботи з холдинговими структурами в різних юрисдикціях.
• Здатність працювати і стратегічно, і операційно.
• Досвід автоматизації фінансових процесів та роботи з даними.

Як подати заявку

Якщо позиція вам відгукується — обов’язково відгукуйтесь, буду рада розглянути ваш профіль!

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Зараз ми в пошуку PPC Specialist.

Що ти будеш робити як User Acquisition Manager:
— Запускати, масштабувати й оптимізувати рекламні кампанії (Google)— з фокусом на результат, а не тільки на витрати;
— Занурюватись у цифри та метрики — CTR, CR, CPA, ROAS, LTV — і перетворювати дані на зрозумілі рішення;
— Постійно експериментувати з новими підходами, каналами та форматами — ми завжди у пошуку «той самої» ідеї, яка масштабне;
— Брати участь у креативних брейнштормах разом з дизайнером, маркетинг-лідерами та продуктовою командою — твої ідеї точно не підуть у шухляду;
— Аналізувати конкурентів: їхні кампанії, меседжі, креативи, структуру воронок — і використовувати ці інсайти для того, щоб бути на крок попереду.

Ми шукаємо саме тебе, якщо:
— Маєш 1+ рік досвіду у performance-маркетингу, аналітиці або суміжних напрямах (а досвід у Big 4 / Big 3 — буде плюсом);
— Вмієш працювати з цифрами, аналітикою, дашбордами — розумієш, що метрики — це не просто звіти, а мапа зростання;
— Ловиш нову інформацію на льоту, швидко адаптуєшся до змін і не боїшся вийти за рамки;
— Прискіпливий(а) до деталей, на тебе можна покластись і ти завжди перевіриш усе двічі;
— Маєш внутрішній двигун на ініціативу: пропонуєш, тестуєш, аналізуєш і сам(а) рухаєш процеси вперед;
— Володієш англійською на рівні B2+ — щоб комфортно працювати з іноземними ринками та матеріалами.

Що буде плюсом:
— Знання основних маркетингових метрик (CPM, CPC, CTR, ROAS тощо) та розуміння, як кожна впливає на P&L компанії;
— Практичний досвід запуску кампаній у Google/Meta або інших performance-каналах;
— Впевнене володіння Excel / Google Sheets — для швидкого аналізу, A/B-тестів та бюджетного планування.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Senior Key Account Manager (Merchants)
Локація: віддалено 
Рівень: Senior

Опис ролі:
Шукаємо Senior KAM, який керуватиме стратегічними мерчантами, збільшуватиме обороти, підвищуватиме LTV, зміцнюватиме відносини та вирішуватиме складні ескалації. Це комерційна роль, а не підтримка. Кандидат повинен вміти вести переговори, повністю керувати акаунтами, розбиратися в платежах і high-risk вертикалях та вести комерційну частину процесу онбордингу.

Вимоги:
Досвід:

• 3–5+ років на позиціях KAM / Senior KAM / Account Director у PSP, FinTech, iGaming, high-risk.
• Повна відповідальність за портфель мерчантів, що генерує дохід (не Customer Support).
• Досвід роботи у high-risk вертикалях: gambling, betting, crypto, forex.
• Досвід проведення QBR, побудови планів росту та роботи з KPI.
• Досвід крос-функціональної взаємодії з Tech, Compliance, Legal, Finance.

Навички:

• Глибоке розуміння платіжних потоків: APMs, routing, конверсії, холди, CB-rate.
• Сильні навички комерційних переговорів.
• Робота з CRM, Confluence, Jira.
• Аналітика портфеля: обсяги, маржинальність, ліміти, показники ризику.
• Досвід онбордингу high-risk мерчантів.

Особисті якості:

• Стратегічне мислення + швидке виконання операційних завдань.
• Вміння працювати під тиском та з складними ескалаціями.
• Зріла комунікація.
• Висока відповідальність та проактивність.

Основні обов’язки:

Комерційне управління портфелем:

• Зростання обороту, апселл/кросс-селл, максимізація LTV.
• Створення індивідуальних планів росту для кожного мерчанта.
• Проведення QBR, переговори, коригування тарифів та лімітів.

Утримання та управління ескалаціями:

• Моніторинг ризиків відтоку, падіння KPI, трендів CB.
• Ведення ескалацій з Tech, Compliance, Legal, Finance, Risk.
• Утримання стратегічних мерчантів.

Стратегічний онбординг мерчантів:

• Взяття відповідальності після передачі від Sales.
• Повна відповідальність за комерційну та комунікаційну частину.
• Підтримка коректності даних у CRM/Confluence.
• Завершення milestone — перша успішна транзакція live.

Внутрішній вклад:

• Надання інсайтів щодо продукту та ринку.
• Наставництво Middle / Junior KAM.

Що обов’язково перевіряти на інтерв’ю:

• Реальна відповідальність за портфель (цифри, обороти, приклади).
• Комерційна логіка: пояснення тарифів, маржинальності, лімітів.
• Кейси утримання та вирішення ескалацій.
• Онбординг high-risk мерчантів (особистий внесок).
• Приклади крос-функціональної взаємодії з Tech/Compliance/Finance.
• Стратегічне мислення vs. лише операційна підтримка.

Якщо ця роль вам підходить — надсилайте свій відгук, і я зв’яжуся з вами!

Локація: віддалено 

Обов’язки:

• Робота з тикетами гравців: чат, email, WhatsApp.
• Допомога з депозитами, виведеннями, KYC та бонусами.
• Ескалація складних випадків до Risk, VIP, Payments.
• Дотримання SLA, підтримка високого CSAT/NPS.
• Робота у змінному графіку 24/7.
• Використання Zendesk / Intercom / Freshdesk для управління запитами.

Вимоги:

• Досвід: 6–12 місяців (менше — приймається при сильних мовних навичках).
• Іспанська — B1.
• Англійська — B2.
• Орієнтація на клієнта, спокій у стресових ситуаціях.
• Базове розуміння термінів і процесів казино (навчання надається).
• Досвід роботи з helpdesk-інструментами.

Умови:

• Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи.
• Зарплата: 1000–1400 USD.

Якщо вам цікава ця роль — надішліть свій відгук, і ми зв’яжемося з вами!

Локація: віддалено

Обов’язки:

• Створення промо- та UX-текстів для банерів, onsite-промоакцій, landing pages.
• Підтримка контент-календаря у відповідності з маркетингом та CRM.
• Написання SEO-friendly текстів для категорій ігрових продуктів та провайдерів.
• Підтримка креативних матеріалів для affiliate та CRM кампаній.
• Проведення A/B тестів для оцінки ефективності контенту.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду у контенті / копірайтингу (перевага — iGaming або FinTech).
• Англійська — B2+ (обов’язково).
• Іспанська — буде перевагою.
• Сильні навички письма, креативність, вміння адаптувати тексти під різні формати.
• Досвід роботи з CMS, Figma, локалізаційними процесами.
• Вміння працювати за гайдами та в умовах tight deadlines.

Умови:

• Віддалена робота, гнучкий графік.

Якщо ця роль вам цікава — надішліть свій відгук, і ми зв’яжемося з вами!

Локація: віддалено

Опис ролі:
Шукаємо Senior Sales Manager зі стратегічним баченням та глибоким досвідом у high-risk сегменті (Gambling, Betting, FinTech/PSP). Кандидат повинен вміти закривати великі угоди (обсяг трафіку $500k+), проводити складні переговори на рівні власників компаній та забезпечувати швидкий go-live клієнтів.

Обов’язки:

• Закриття угод у high-risk сегменті.
• Залучення великих клієнтів через LinkedIn, Telegram та власну мережу контактів.
• Ведення переговорів щодо умов: тарифи, комісії, rolling reserve, холди.
• Передача клієнта в KAM після go-live.
• Робота з CRM, структурована звітність, прогрів лідів.

Вимоги:

Обов’язкові:

• 3+ років досвіду у продажах в high-risk / PSP / платіжних агрегаторах.
• Успішні кейси закритих клієнтів у Gambling / Betting.
• Досвід роботи з тарифами, комісіями, rolling reserve, холдами, моделями виплат.
• Переговори на рівні CEO / Founder.
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку ($500k+).
• Високий рівень англійської.

Бажані:

• Наявність мережі контактів у Gambling / B2B Payment.
• Досвід участі у виставках SIGMA / iGB / SBC.
• Розуміння Corefy, routing, cascades, агрегаторів.

Якщо вам підходить ця роль — надсилайте свій відгук, і ми зв’яжемося з вами!

RozetkaPay —  платіжний сервіс, який забезпечує зручні, швидкі та надійні платіжні сервіси як в онлайні, так і офлайні, а процес купівлі робить простим та безпечним.

RozetkaPay входить до групи компаній EVO-Rozetka. Платіжний сервіс створений на базі найвідоміших маркетплейсів країни, якими користуються мільйони українців. Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Yakaboo та інші.

Шукаємо Middle Go Developer до команди Payments & Billing, який/яка працюватиме над розвитком ключових процесів платіжної системи. У фокусі — повний цикл проведення  транзакцій: від моменту ініціації оплати до формування й здійснення виплат. Роль передбачає вплив на стабільність, швидкість та надійність проведення платіжних операцій у продукті.

Технологічний стек проєкту: 

Golang, gRPC, HTTP PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Kafka, OpenSearch, Temporal GCP, Kubernetes, GitLab CI, Argo CD.

Задачі:

• Розробка нових компонентів системи, що забезпечують основний флоу транзакцій від прийняття оплати до виплат.
• Підтримка та вдосконалення існуючих сервісів для забезпечення стабільності, швидкості та надійності процесів.
• Реалізація інтеграцій з банками-партнерами та іншими зовнішніми системами.
• Автоматизація обробки транзакцій, перевірки сум та формування  реєстрів .
• Впровадження логіки прорахунку комісій та обробки будь-яких вхідних платежів.
• Робота з внутрішніми сервісами системи для забезпечення коректної взаємодії між компонентами.
• Оптимізація продуктивності сервісів та підтримка високої якості коду.

Скіли, які шукаємо:

• досвід роботи з Go від 3 років;
• знання та практичне використання PostgreSQL;
• досвід роботи з RabbitMQ для організації асинхронних процесів;
• знайомство з Kubernetes та принципами контейнеризації;
• прояв ініціативності та здатність до глибокого аналізу задач;
• автономність у виконанні завдань та висока відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• досвід у фінтех або банківських продуктах;
• робота з великими продакшен-системами.

Від нас:

• Велика зона впливу. Рішення безпосередньо впливають на стабільність і швидкість основного флоу оплат, якою користуються мільйони українців.
• Складні та реальні кейси. Робота з високонавантаженою системою, інтеграціями з банками та обробкою платежів, де задачі драйвові й цікаві.
• Глибоке занурення у фінтех. Можливість зрозуміти, як працює платіжне флоу від оплати до виплат, і побачити результат своєї роботи в дії.
• Сильна команда. Співпраця з техлідом, DevOps, аналітикою та безпекою, обмін досвідом і підтримка при впровадженні рішень.
• Поле для розвитку. Вдосконалення процесів, оптимізація сервісів, можливість впливати на ключові бізнес-флоу.
• Стабільність і турбота. Офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки, необмежені лікарняні, медичне страхування та корпоративний психолог.
• Гнучкий фултайм. Можливість працювати віддалено в Україні або в офісі в Києві, облаштованому для продуктивної роботи.

Що буде після відгуку: скринінг з рекрутером -> технічне інтерв’ю -> фінальна співбесіда.

Зацікавило? 

Чекаємо на відгук й почнемо знайомство.

Приєднуйтесь до CreativeByte — команди, яка створює сучасні digital-продукти та рухає ринок вперед!

Ми розширюємо SEO-напрямок і шукаємо Junior/Middle SEO Specialist, який готовий вчитися, розвиватися та брати участь у просуванні проектів під Google. Ця роль також підійде початківцю, який вже має базові знання SEO і хоче рости в сильній команді.

Основні обов'язки:
- Підбір і аналіз семантичного ядра

- Оптимізація контенту під SEO (мета-теги, структура текстів, ключі)

- Робота з Google Analytics, Search Console та іншими інструментами аналітики

- Аналіз сайту: базова технічна перевірка, мета-теги, robots.txt, sitemap

- Використання Ahrefs, Screaming Frog та інших SEO-інструментів

- Підготовка звітів та участь у рутинній аналітиці

- Асистування більш досвідченим фахівцям у завданнях з просування сайтів

Вимоги:
- Мінімум 6 місяців досвіду просування проектів під Google

- Базові знання SEO та розуміння принципів роботи пошукових систем

- Уміння підбирати та аналізувати ключові слова

- Початкові навички роботи з Google Analytics, Search Console, Яндекс.Метрикою

- Розуміння структури сайту, мета-тегів, robots.txt, sitemap

- Навички оптимізації контенту

- Досвід роботи з Ahrefs, Screaming Frog або аналогами

- Уважність, посидючість і готовність до рутинних аналітичних завдань

- Бажання розвиватися в SEO

- Досвід у Gambling буде перевагою

Наш процес найму складається з трьох етапів:
- Спілкування з рекрутером

- Інтерв'ю з керівництвом

- Job Offer

Чому ти захочеш вибрати саме нас:

- Конкурентна оплата в доларах

- Повний ремоут

- Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00

- Оплачувана відпустка та лікарняні

- Можливість брати Day Off за свій рахунок і додатково за рахунок компанії

- Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію

- Salary review на основі досягнень

- Персоналізовані привітання з важливими подіями

- Теплі тімбілдинги

- Компенсація спорту та інших захоплень

- Підтримка HR Department і команди

- Компенсація ментального здоров'я

- Можливість відвідувати профільні конференції

Локація: віддалено
Досвід: 2+ роки

Опис ролі:
Шукаємо SMM Manager з досвідом у гемблінг / iGaming, який зможе планувати, створювати та просувати контент у соціальних мережах, залучати цільову аудиторію та підтримувати комунікацію з гравцями.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для соцмереж (Facebook, Instagram, Telegram тощо).
• Створення креативного контенту: пости, банери, відео, сторіз.
• Планування та ведення контент-календаря.
• Взаємодія з маркетинговими кампаніями, CRM та бонусними пропозиціями.
• Моніторинг та аналітика ефективності публікацій (охоплення, залученість, конверсія).
• Проведення A/B тестів для контенту та креативів.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в SMM у гемблінг / iGaming.
• Англійська — B2.
• Досвід створення креативного контенту та ведення соцмереж.
• Вміння працювати з аналітикою та метриками ефективності.
• Креативність, комунікабельність та вміння працювати в команді.

Якщо вам цікава ця роль — присилайте резюме з прикладами робіт у iGaming та гемблінгу!