Jobs at Djinni

Привіт! 

Ми шукаємо Motion Designer, який/яка допоможе нам створювати відеокреативи, що привертають увагу та приносять результат у соцмережах.

Якщо ти кайфуєш від створення нестандартних маркетингових відео, любиш експериментувати та бачиш, як твої креативи реально впливають на результат — будемо раді познайомитися!

Про Zeely AI

Zeely AI — це AI-платформа для маркетингу, яка допомагає малому бізнесу та маркетинговим командам розвивати свої проєкти й досягати бізнес-цілей.

За допомогою Zeely можна створювати рекламні креативи, UGC-відео, віральний контент, банери та інші маркетингові матеріали, а також запускати ефективні рекламні й органічні кампанії у Facebook та Instagram.

Якщо зовсім просто — ми робимо потужні AI-інструменти для маркетингу доступними для кожного. Раніше подібні можливості були переважно у великих брендів із великими маркетинговими командами та бюджетами.

Трохи цифр:

• 4 роки на ринку — стабільна та прибуткова компанія за підтримки провідних міжнародних інвесторів
• 4× зростання за останній рік
• 1 000 000+ бізнесів уже користуються Zeely, і ця цифра щодня зростає
• Топ-3 у своїй категорії на ринку США
• 160+ людей у команді
• Працюємо на ринку США та глобально

Ми вже пройшли етап пошуку product-market fit — зараз наше завдання масштабувати те, що вже працює. А це означає нові виклики, більше експериментів і більше можливостей впливати на результат.

Що ми очікуємо від тебе

• 4+ роки досвіду на позиції Motion Designer
• Впевнене володіння After Effects, Figma та Adobe Photoshop
• Сильне портфоліо, яке демонструє твої навички та творчий підхід
• Уміння працювати за брифом і водночас пропонувати власні ідеї
• Хороше розуміння композиції, монтажу, ритму та кольору

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами — AI-аватарами, AI-озвучкою, MidJourney тощо

Що ти робитимеш

• Монтувати UGC-креативи
• Створювати динамічні рекламні відео з сильними hooks
• Придумувати нові відеоконцепції та розвивати вже існуючі
• Тісно працювати з креативною командою
• Брати участь у брейнштормах і шукати нові підходи до контенту
• Тестувати нові інструменти, ефекти та плагіни
• Створювати шаблони проєктів, щоб оптимізувати та пришвидшувати робочі процеси

Чому тобі може сподобатися працювати з нами

• Передові AI-технології та можливість працювати з новими інструментами
• Свобода реалізовувати власні ідеї та впливати на продукт
• Сильна команда Senior/Lead-фахівців, які працюють на спільний результат
• Продукт, який входить у топ-5 у своїй ніші на ринку США
• Реальні можливості професійного та кар’єрного зростання в глобальній компанії
• Повністю віддалений формат або можливість працювати з нашого комфортного офісу у Варшаві

Етапи найму

Intro Call → Test Task → Interview з Hiring Team → Reference Check → Offer

Ти працюватимеш безпосередньо зі стейкхолдерами та станеш частиною команди, яка активно масштабується, але при цьому вже має стабільний продукт і бізнес.

Якщо тобі цікаво створювати контент, який не просто красиво виглядає, а реально працює — будемо раді поспілкуватися!

Logika IT School — школа програмування для дітей і підлітків. Ми розробляємо власну LMS: BackOffice, у якому команда керує навчанням, і кабінет студента, де діти навчаються. Продуктом користуються сотні тисяч учнів, а також викладачі, менеджери й адміністратори. Готуємося до виходу на нові ринки.

Шукаємо досвідченого QA-інженера з фокусом на автоматизацію. 

Твоя задача — системно розвивати API-автотести, вибудувати UI-автоматизацію ключових сценаріїв і зробити так, щоб ручної роботи ставало менше, а впевненості в релізах — більше.

Що зараз з тестуванням

• Автотести пишемо на Playwright (TypeScript), API-перевірки також збираємо в колекціях Postman. 
• UI-автоматизацію ключових користувацьких сценаріїв потрібно вибудувати.
• Ручну регресію починаємо скорочувати: усе, що можна стабільно перевіряти автоматично, має перевірятися автоматично.

• Поруч — QA Lead, з яким ви разом визначаєте підхід і рев'ювите тести.

   

Чим ти займатимешся

Основний фокус — автоматизація. Ручне тестування залишається там, де воно корисніше за автотест: нові фічі, дослідницьке тестування, складні інтеграційні випадки.

Автоматизація

• Оцінити наявні автотести й Postman-колекції: що вони перевіряють, що застаріло, що варто перенести в код.
• Будувати UI-автотести ключових сценаріїв на Playwright: структура проєкту, тестові дані, стабільні селектори, читабельні перевірки.
• Переводити ручну регресію в автотести там, де це окупається.

Тестування продукту

• Тестувати нові фічі в BackOffice і кабінеті студента з урахуванням ролей, прав доступу та інтеграцій.
• Перевіряти дані через SQL, API — через Postman і Swagger, DevTools.
• Писати баг-репорти, які розробник відтворює без додаткових питань.

Кого ми шукаємо

Людину, яка:

• читає вимоги, документацію API, дані — і приходить з конкретними питаннями;
• бачить, що потенційно може зламатися для користувача, і з цього починає;
• доводить задачу до результату: тест стабільний, зрозумілий і працює в загальному запуску;
• шукає, як прибрати повторювану ручну роботу, а не мириться з нею;
• повідомляє про проблему одразу;
• хоче розвиватись в продукті.

Обов'язково

• Від 3 років комерційного досвіду в QA, з них щонайменше 1 рік автоматизація — основна частина твоєї роботи.
• Ми пишемо на Playwright, але досвід Cypress, WebdriverIO чи Selenium теж підходить: нам важливо, як ти будуєш тести, а перехід на Playwright — частина онбордингу.
• Впевнений JavaScript або TypeScript: async/await, модулі, типи — на рівні, достатньому, щоб писати й рев'ювити код тестів.
• Автоматизація API-перевірок: тести в коді або Postman зі скриптами; розуміння HTTP, статус-кодів, авторизації.
• SQL: JOIN, GROUP BY, підзапити — для перевірки й підготовки тестових даних.
• Git: гілки, pull request, код-рев'ю.
• Досвід розбору нестабільних тестів до причини.

Буде плюсом

• Комерційний досвід з Playwright.
• Запуск автотестів у CI (Jenkins, GitHub Actions чи інший).
• Перенесення Postman-колекцій у код або автоматичний запуск колекцій.
• Тестування систем з багатьма ролями й правами доступу, оплат або CRM-інтеграцій.
• TestRail чи інша система керування тест-кейсами.
• Docker на рівні користувача.
• Досвід в EdTech.

Стек продукту

Frontend: React. 

Backend: Java, REST API, PostgreSQL/MySQL. 

Інфраструктура: Jenkins, Vault, Docker. 

Автотести: Playwright (TypeScript), Postman. 

Задачі — у Jira, працюємо спринтами.

Умови

• Оплата: фіксована, перегляд оплати в кінці року за результатами. Перший місяць — оплачуваний випробувальний період. Виплати стабільні, без затримок.
• Зайнятість: full-time, повністю віддалено, гнучкий графік. Синхронізуємося на зустрічах спринту.
• Основне місце роботи: шукаємо людину, для якої Logika буде єдиною основною роботою — без паралельної full-time роботи й комерційних проєктів. Це не про переробки чи доступність 24/7, а про час і увагу, щоб глибоко розібратися в продукті й відповідати за результат. Якщо в тебе є інша регулярна активність — викладання, open source, волонтерство, — розкажи на першій розмові, обговоримо відкрито.
• QA Lead поруч: рев'ю тестів, обговорення підходу, допомога з доменом на старті.

Як проходить відбір

1. Розгляд відгуку: резюме й відповіді на два питання нижче.
2. Прескринінг — до 30 хвилин: досвід, очікування, умови.
3. Технічна співбесіда — близько години: розбираємо твій досвід автоматизації й разом дивимося на код тестів.

Тестового завдання немає. Від відгуку до оферу — зазвичай 5–7 днів.

Як відгукнутися

Надішли резюме й коротко, своїми словами, дай відповідь на два питання:

1. Який набір автотестів ти будував(-ла) або суттєво розвивав(-ла) особисто: що він перевіряв, на чому написаний, як запускався? Яке рішення в ньому вважаєш своїм найкращим?
2. Яку частину ручної роботи тобі вдалося прибрати автоматизацією і як ти вирішував(-ла), що саме автоматизувати?

На технічній співбесіді ми детально розберемо ці відповіді. Якщо код під NDA — опиши структуру й рішення словами; публічний репозиторій чи pet project теж підійдуть.

Graz.tech — продуктова IT-компанія, яка створює AI-рішення для голосової автоматизації та контакт-центрів нового покоління.
Наші системи допомагають бізнесу автоматизувати дзвінки, покращувати клієнтський сервіс та масштабувати комунікацію з клієнтами.

Зараз шукаємо Implementation Specialist, який допоможе запускати нові клієнтські проєкти та координувати роботу між клієнтами і технічною командою.

 Формат роботи: віддалено

Що ви будете робити

• Запускати клієнтські проєкти з голосової автоматизації.
• Комунікувати з клієнтами під час впровадження системи.
• Збирати вимоги та описувати задачі для команди розробки.
• Допомагати налаштовувати сценарії дзвінків, повідомлень та автоматизацій.
• Контролювати статус задач та дедлайни.
• Відстежувати якість роботи системи та реагувати на інциденти.
• Готувати короткі звіти по проєктах.
• Працювати одночасно з кількома клієнтами.

Кого ми шукаємо

• Маєте досвід роботи з IT-проєктами або технічними продуктами.
• Вмієте працювати з клієнтами та координувати задачі.
• Вмієте структурувати інформацію та описувати вимоги.
• Маєте аналітичне мислення та відповідальність за результат.
• Англійська — Intermediate / B1 або вище.
• Впевнено користуєтесь Excel / Google Sheets.

Буде плюсом

• Досвід роботи з API, телефонією або чат-ботами.
• Розуміння роботи CRM / ERP систем.
• Досвід роботи в технічній підтримці, QA або бізнес-аналізі.

Що ми пропонуємо

• Роботу з AI-продуктами нового покоління.
• Повністю віддалений формат.
• Роботу з міжнародними клієнтами.
• Підтримку команди та менторство.
• Можливість розвитку до Project Manager або Business Analyst.
• Реальний вплив на розвиток продукту.

Якщо вам цікаво працювати з AI-технологіями та запускати нові продукти — будемо раді знайомству 

Шукаємо Frontend-розробника (React / React Native / Node.js), який готовий виходити за рамки звичного, рости швидко і при цьому отримувати підтримку від крутої команди.

Кому підійде ця можливість:

• Ти студент або випускник із хорошою технічною базою, але ще без комерційного досвіду.
• Хочеш працювати не з типовими навчальними задачами, а з реальними викликами.
• Цікавишся складними архітектурами та High-Load системами.

• Готовий постійно розвиватися, вивчати нове та брати відповідальність за результат.

   

Необхідні технічні навички:

• Languages: JavaScript + TypeScript
• Front-end: React + Redux.

• Англійська: Рівень В1 або вище.

   

Які soft skills важливі:

Ми формуємо команду майбутніх інженерних лідерів, тому цінуємо людей, які:

• Вміють ефективно комунікувати та не бояться ставити запитання.
• Готові до відкритого спілкування (дзвінки, обговорення рішень).
• Доводять задачі до кінцевого результату.

Що ми пропонуємо:

• Перегляд зарплати кожні 6 місяців.
• Цікаві проєкти, підтримку команди та швидке професійне зростання.

• Відсутність мікроменеджменту — твій дохід залежить від цінності, яку ти створюєш.

   

Локація:

Компанія покриває витрати на переїзд до Києва для роботи в офісі. Також можливий ремоут формат. 

Якщо тобі важливий розвиток і можливість реально впливати на продукт — будемо раді знайомству!

📋 Про роль

Шукаємо досвідченого продуктового дизайнера для створення та розвитку веб- і мобільних продуктів у сфері iGaming. Для нас важливі сильний UX, сучасний візуальний підхід, розуміння продуктових метрик і практичний досвід використання AI.

Ви братимете участь у повному циклі роботи над продуктом: досліджуватимете потреби користувачів, пропонуватимете рішення, перевірятимете гіпотези та супроводжуватимете дизайн до реалізації.

🎯 Зона відповідальності

Проєктування користувацького досвіду

• Розробляти UX-архітектуру, користувацькі сценарії, карти шляху користувача (CJM), вайрфрейми та інтерактивні прототипи.
• Проєктувати й покращувати реєстрацію, авторизацію, KYC, внесення депозитів, виведення коштів і взаємодію з ігровим контентом.
• Розвивати особистий кабінет, профіль гравця, бонусні розділи, VIP-програми та програми лояльності.
• Проводити UX-дослідження, аналізувати поведінку користувачів і виявляти проблемні місця.
• Адаптувати сценарії до різних сегментів аудиторії та міжнародних ринків.

Створення якісного UI

• Розробляти візуальні концепції та деталізовані макети для комп’ютерів, планшетів і мобільних пристроїв.
• Працювати з типографікою, кольором, сітками та візуальною ієрархією.
• Проєктувати складні компоненти, стани інтерфейсу, мікровзаємодії та анімації.
• Створювати інтерфейси проморозділів, лендингів, бонусних пропозицій і турнірів.
• Підтримувати єдину візуальну мову продукту.

Розвиток дизайн-системи

• Створювати та підтримувати UI Kit, бібліотеку компонентів і дизайн-токени.
• Працювати з Auto Layout, Variables, Components і Variants у Figma.
• Документувати рішення та правила використання компонентів.
• Забезпечувати узгодженість інтерфейсів між продуктами й платформами.

Покращення продукту

• Формулювати UX-гіпотези, брати участь в A/B-тестуванні та аналізувати результати.
• Працювати над конверсією, утриманням, залученістю та продуктовими воронками.
• Обґрунтовувати рішення даними, дослідженнями й потребами користувачів.
• Співпрацювати з продакт-менеджерами, аналітиками, маркетингом і розробниками.
• Готувати дизайн до передачі в розробку та контролювати якість реалізації.

🔍 Очікування від кандидата

• Від 3 років комерційного досвіду в UI/UX або Product Design; бажаний досвід для цієї ролі — 5 років і більше.
• Досвід в iGaming: онлайн-казино, спортивному бетингу або інших gambling-продуктах.
• Досвід проєктування складних вебзастосунків і мобільних інтерфейсів.
• Участь у повному циклі роботи над продуктом — від дослідження та концепції до запуску й перевірки реалізації.
• Сильне портфоліо з реалізованими проєктами.
• Просунуте володіння Figma: Auto Layout, Components, Variables, Variants, Prototyping і Dev Mode.
• Сильні навички UX-архітектури, проєктування взаємодії та візуального дизайну.
• Досвід створення дизайн-систем, адаптивних інтерфейсів та інтерактивних прототипів.
• Розуміння підходу Mobile First, сучасних UX/UI-патернів та особливостей браузерних і мобільних інтерфейсів.
• Знання принципів доступності та WCAG 2.2.
• Розуміння HTML/CSS на рівні ефективної взаємодії з frontend-розробниками.
• Уміння готувати зрозумілі специфікації та передавати дизайн у розробку.

Релевантний досвід у складних B2C-продуктах із високим навантаженням також буде перевагою.

🎰 Експертиза в iGaming

Очікуємо практичний досвід у кількох із таких напрямів:

• Online Casino, Slots, Live Casino та Sports Betting.
• Купон ставки й історія ставок.
• Особистий кабінет і панель гравця.
• Реєстрація, KYC, депозити та виведення коштів.
• Бонусні механіки, промоакції, VIP-програми та програми лояльності.
• Гейміфікація, нагороди, турніри, місії та таблиці лідерів.
• Push-сповіщення та сповіщення в застосунку, реферальні програми.
• CRM-механіки й персоналізація користувацького досвіду.

Важливо розуміти поведінку й утримання користувачів, сегментацію, оптимізацію воронок і відмінності між UX у казино та спортивному бетингу.

Відповідальна гра — обов’язковий принцип роботи. Потрібно вміти проєктувати інструменти контролю витрат і часу, самообмеження та самовиключення без маніпулятивних UX-механік.

🤖 Практичне використання AI

Шукаємо дизайнера, який регулярно використовує AI та може показати, як це прискорює роботу й підвищує її якість.

Очікуємо, що ви вмієте:

• Досліджувати дизайн-концепції, створювати референси, мудборди та візуальні напрями за допомогою AI.
• Генерувати й доопрацьовувати зображення, ілюстрації, іконки та інші графічні матеріали.
• Досліджувати альтернативні інтерфейси й UX-рішення.
• Використовувати AI для підготовки користувацьких сценаріїв, вайрфреймів і прототипів.
• Аналізувати користувацькі сценарії, конкурентів і дизайн-тренди.
• Працювати з UI-текстами, локалізацією та дизайн-документацією.
• Формулювати промпти, критично оцінювати результати й враховувати обмеження AI.

Потрібен практичний досвід роботи з кількома інструментами, наприклад: Figma AI, ChatGPT, Claude, Gemini, Midjourney, Adobe Firefly, Ideogram, Recraft, Leonardo AI або аналогами.

Додаткова перевага — досвід роботи з Claude Code, Cursor, Lovable, Bolt та іншими інструментами AI-розробки, створення робочих HTML/CSS/React-прототипів і самостійна перевірка інтерфейсних ідей.

⭐ Буде перевагою

• Досвід роботи з міжнародними iGaming-продуктами та кількома GEO.
• Проєктування багатомовних інтерфейсів та інтерфейсів із письмом справа наліво (RTL).
• Навички Motion Design, створення мікровзаємодій, робота з Lottie, Rive та After Effects.
• Знання можливостей 3D, WebGL, Spline і Three.js.
• Навички візуалізації даних, інтерактивної графіки та візуального сторітелінгу.
• Розуміння гейміфікації, оптимізації конверсії (CRO) та UX з урахуванням SEO.
• Досвід роботи у великих продуктових командах і з високовідвідуваними сервісами.
• Англійська на рівні B2 або вище.

🤝 Особисті якості

Ви вмієте самостійно вести завдання, визначати пріоритети та відповідати за результат. Можете пояснити логіку рішення, конструктивно працювати зі зворотним зв’язком і знаходити спільну мову з продуктовою, технічною та бізнес-командами.

Для нас важливі системне мислення, розвинений візуальний смак, увага до деталей і здатність працювати в умовах мінливих вимог. Якість дизайну оцінюємо за візуальним виконанням і впливом на користувацький досвід та бізнес.

💼 Портфоліо

Портфоліо обов’язкове. Бажано додати 2–3 докладні кейси, які демонструють:

• Бізнес-завдання, вашу роль і процес ухвалення рішень.
• Складні користувацькі сценарії та приклади інтерфейсів для комп’ютерів і мобільних пристроїв.
• Дизайн-системи й інтерактивні прототипи.
• Покращення наявного UX і результати реалізації.
• Практичне застосування AI в робочих проєктах.

Особливо цікаві кейси з iGaming і суміжних B2C-індустрій. Покажіть, як ви дійшли до рішення, які гіпотези перевіряли та що змінилося після запуску.

🚀 Можливості в цій ролі

Ви зможете самостійно проєктувати нові продуктові рішення, розвивати дизайн-систему та створювати інтерфейси високої візуальної якості. Перевірятимете гіпотези, покращуватимете користувацькі сценарії та продуктові метрики, використовуватимете AI у щоденній роботі й супроводжуватимете рішення до якісної реалізації.

📋 Про роль

Шукаємо менеджера, який розвиватиме прямі партнерства з власниками піратських сайтів із фільмами, серіалами та спортивними трансляціями, а також adult-майданчиків із трафіком із Бразилії.

Ваше головне завдання — підключати майданчики без посередників, домовлятися про вигідні умови та супроводжувати запуск рекламних розміщень разом із командою медіабаєрів.

 Хочемо розвивати прямі партнерства, краще контролювати розміщення й отримувати ексклюзивні рекламні можливості.

🎯 Зона відповідальності

• Шукати та підключати піратські й adult-майданчики з бразильським трафіком, виходячи безпосередньо на їхніх власників.
• Вести переговори щодо рекламних форматів: popunder, банери, pre-roll та in-page.
• Узгоджувати вартість і моделі оплати: CPM, фіксована оплата та RevShare.
• Передавати погоджені майданчики команді медіабаєрів і супроводжувати запуск розміщень.
• Контролювати виконання домовленостей: вихід реклами, обсяги трафіку, оплати та зміни умов.
• Припиняти співпрацю з майданчиками з низькою якістю трафіку на основі даних від медіабаєрів та аналітики.
• Розвивати й актуалізувати власну базу контактів власників сайтів.

📊 Ключові показники ефективності

• Кількість підключених майданчиків на місяць.
• Обсяг трафіку з прямих розміщень.
• Вартість трафіку порівняно із закупівлею через рекламні мережі.
• CPD за підключеними майданчиками — не вище $12.

🔍 Очікування від кандидата

• Від одного року досвіду прямої роботи з власниками піратських або adult-сайтів.
• Власна база контактів власників сайтів у цих нішах.
• Досвід роботи в iGaming, бетингу або дейтингу.
• Розуміння рекламних форматів popunder, pre-roll, банерів та їхньої ринкової вартості.
• Розуміння базових метрик: reg2dep, CPD, In/Spend.
• Англійська на рівні B1–B2.

🤝 Особисті якості

• Умієте вести переговори, торгуватися та досягати умов, вигідніших за ринкові.
• Самостійно знаходите власників майданчиків і встановлюєте з ними прямий контакт.
• Дотримуєтеся домовленостей і доводите погоджені розміщення до запуску.

Про роль:

Ми шукаємо досвідченого керівника, який візьме на себе повне операційне та адміністративне управління відділом підтримки користувачів. Це управлінська позиція з фокусом на процеси, людей і дані.

Зона відповідальності:

Операційне управління

• Загальне керівництво підрозділом.
• Забезпечення безперебійної роботи відділу, ведення внутрішньої звітності.

Управління інцидентами

• Моніторинг, класифікація та опрацювання технічних інцидентів і завдань щодо помилок (BUG) у ClickUp.
• Контроль строків і якості закриття інцидентів.

Аналітика та KPI

• Консолідація даних.
• Формування зведених звітів за ключовими показниками ефективності співробітників.

Управління персоналом

• Щомісячне планування графіків роботи, відпусток та оперативних замін.
• Менторська підтримка співробітників відділу.

Фінансова звітність

• Заповнення, перевірка та своєчасне надсилання зарплатних відомостей команди операційному директору.
• Розрахунок і контроль зарплатних відомостей.

Методологія та регламенти

• Актуалізація бази знань відділу.
• Створення, редагування та оптимізація внутрішніх регламентів служби підтримки.

Очікування від кандидата:

• Підтверджений досвід керівництва командою підтримки з 5 і більше осіб (досвід в iGaming обов‘язковий).
• Досвід роботи з таск-трекерами рівня ClickUp/Jira не лише як користувача, а й як адміністратора процесів: налаштування статусів, полів і звітності.
• Впевнене володіння Excel/Google Таблицями на рівні складних звітів і зведених таблиць.
• Досвід складання та контролю графіків роботи, зокрема змінних і нічних.
• Досвід роботи із зарплатними відомостями та фінансовою звітністю команди.
• Навички менторства та розвитку співробітників.
• Розуміння принципів роботи технічної підтримки: класифікація інцидентів, ескалації, SLA.
• Відповідальність, дисципліна, системне мислення, стійкість до операційного навантаження.

Привіт! 👋

Ми Leadsdoit, performance marketing компанія українського походження 🇺🇦

Зараз розширюємо команду розробки та шукаємо Flutter Developer, який вміє не просто створювати мобільні застосунки, а доводити їх від ТЗ/макета до релізу в App Store та Google Play, працювати з публікаціями й автоматизувати процеси розробки.

З нашого боку є власні застосунки, готова інфраструктура, команда та можливість працювати з різними продуктами. З твого боку потрібен практичний досвід мобільної розробки, самостійність, увага до деталей і бажання розвиватися разом із командою 🚀

🎯 Що буде у фокусі

• розробка iOS/Android-застосунків на Flutter — від ТЗ/макета до релізу в App Store / Google Play;
• робота з App Store Connect: сертифікати, профілі, білди, TestFlight, метадані та відповіді на реджекти App Review;
• інтеграція застосунків із внутрішньою інфраструктурою: трекінг, атрибуція, WebView, API, пуші та диплінки;
• підтримка й розвиток спільного шаблону застосунків, робота з модулями та конфігураціями;
• оновлення застосунків відповідно до нових вимог Apple та Google;
• побудова й підтримка CI/CD-процесів для автоматизації збірок і публікацій;
• робота з Fastlane та App Store Connect API, автоматизація завантаження білдів, метаданих і скріншотів;
• керування сертифікатами та профілями на кількох Apple Developer акаунтах;
• автоматизація створення іконок, скріншотів, локалізацій та інших асетів;
• використання AI-інструментів (Claude Code / Codex / Cursor / Copilot) для прискорення розробки;
• інтеграція AI в процеси генерації контенту, метаданих та ASO;
• аналіз реджектів App Review і пошук рішень для успішної публікації застосунків;
• ведення технічної документації та підтримка стабільності процесів.

✅ Що для нас важливо

• від 1 року практичного досвіду мобільної розробки з підтвердженими релізами в App Store;
• впевнене володіння Flutter / Dart, розуміння специфіки iOS та Android;
• досвід роботи з REST API, HTTP-запитами, WebView та інтеграціями;
• розуміння архітектури мобільних застосунків, принципів MVVM та SOLID;
• впевнена робота з Git: гілкування, rebase, code review;
• досвід роботи з чужим кодом і готовими шаблонами застосунків;
• розуміння процесів збірки, тестування та публікації мобільних застосунків;
• англійська на рівні Intermediate або достатньому для роботи з технічною документацією.

⭐ Буде перевагою

• практичний досвід роботи з Fastlane (match / gym / deliver / pilot);
• робота з App Store Connect API, автоматизація публікацій через API keys;
• досвід налаштування GitHub Actions / GitLab CI / Bitrise або self-hosted Mac runner;
• знання Python / Bash / Ruby для автоматизації процесів;
• керування сертифікатами та профілями на кількох Apple Developer акаунтах;
• досвід автоматизації генерації асетів, локалізацій та метаданих;
• практичне використання AI-асистентів у розробці;
• досвід побудови AI-пайплайнів для генерації унікальних UI, іконок, скріншотів та описів;
• розуміння App Store Review Guidelines, зокрема вимог до AI-функціональності та персональних даних.

📈 Що ми пропонуємо

• власні застосунки та реальні продукти, з якими можна працювати й розвивати їх;
• готову інфраструктуру та підтримку команди;
• можливість впливати на архітектуру застосунків і процеси розробки;
• простір для впровадження AI-інструментів та автоматизації;
• різнопланові технічні задачі — від мобільної розробки до CI/CD та публікацій;
• можливість реалізовувати власні ідеї та покращувати наявні процеси;
• професійне зростання разом із командою.

Full Remote 🌍

Можна працювати з будь-якої точки світу.

Якщо у тебе є досвід Flutter-розробки, реальні релізи мобільних застосунків і хочеться працювати там, де можна не просто писати код, а впливати на весь цикл створення продукту — від розробки до публікації та масштабування, будемо раді познайомитися 🔥

Chief Collection Officer — міжнародне онлайн-кредитування

Ринки: Малайзія, Колумбія, ПАР і Шрі-Ланка

Шукаємо Chief Collection Officer, який побудує з нуля єдину систему стягнення заборгованості на міжнародних проєктах групи.

Головна мета — максимізувати повернення заборгованості за контрольованих витрат, дотримання місцевого законодавства та управління репутаційними ризиками. Роль передбачає відповідальність за стратегію, процеси, інструменти, команди й результати колекшену на всіх чотирьох ринках.

Чим потрібно буде займатися

Стратегія та модель стягнення

• Розробляти й упроваджувати стратегію колекшену: soft, hard і late collection.
• Визначати сегментацію боржників, канали комунікації та правила переходу між етапами.
• Вибудовувати роботу із зовнішніми агентствами, визначати критерії передавання портфелів і продажу боргу.
• Адаптувати загальну модель до особливостей та економіки кожного ринку.

Legal Collection

• Організовувати досудове та судове стягнення спільно з локальними юристами й зовнішніми юридичними партнерами.
• Визначати критерії передавання справ у legal collection, процеси претензійної роботи та супроводу виконавчого провадження.
• Оцінювати економічну доцільність юридичного стягнення: очікуване повернення коштів, витрати та строки.

Процеси та стандарти

• Створювати єдині регламенти, SLA, скрипти, шаблони комунікацій і базу знань.
• Забезпечувати локалізацію процесів з урахуванням законодавства, мови й особливостей поведінки клієнтів.
• Вибудовувати контроль якості комунікацій і систему роботи зі скаргами.

Інструменти та аналітика

• Обирати й упроваджувати CRM, діалер, автоматизацію комунікацій і дашборди.
• Спільно з IT та аналітикою забезпечувати інтеграцію з DWH і ризик-системами.
• Організовувати передавання даних колекшену команді ризиків для розвитку скорингу та кредитної політики.
• Аналізувати recovery rate, roll rates, cost to collect, promise-to-pay і виконання обіцянок щодо оплати, ефективність каналів, агентів та зовнішніх партнерів.
• Готувати регулярну звітність для CEO та власників проєктів.

Команда та запуск ринків

• Формувати структуру міжнародної функції колекшену та призначати локальних керівників.
• Відповідати за найм, навчання, мотивацію, KPI та продуктивність команд.
• Розробляти й застосовувати стандарт запуску колекшену на новому ринку: комплаєнс, провайдери зв’язку, інструменти, команда, комунікації та стабілізація процесів.
• Спільно з Risk і Country Managers працювати над якістю портфеля та юніт-економікою.

Комплаєнс і репутація

• Спільно з локальними юридичними командами забезпечувати дотримання вимог до методів і часу комунікацій, захисту даних та роботи із заборгованістю.
• Контролювати дотримання стандартів внутрішніми командами й зовнішніми партнерами.
• Управляти скаргами, комплаєнс-порушеннями та репутаційними ризиками.

Що для нас важливо

• Досвід керівництва функцією Collection в онлайн-кредитуванні, мікрофінансуванні або беззаставному споживчому кредитуванні.
• Досвід побудови або суттєвої трансформації системи стягнення з вимірюваними результатами.
• Досвід управління колекшеном на кількох міжнародних ринках.
• Глибоке розуміння soft, hard, late та legal collection, а також роботи з агентствами й продажу боргу.
• Уміння управляти економікою стягнення: оцінювати додаткове повернення коштів відносно витрат та обирати ефективну стратегію для кожного сегмента.
• Практичний досвід упровадження CRM, діалерів та автоматизації.
• Досвід побудови команд, системи мотивації, контролю якості й управлінської звітності.
• Уміння ухвалювати рішення на основі даних і взаємодіяти з Risk, IT, аналітикою та локальними керівниками.
• Англійська на рівні, достатньому для управління міжнародними командами та переговорів із партнерами.

Буде перевагою

• Досвід на ринках Малайзії, Колумбії, ПАР або Шрі-Ланки.
• Запуск колекшену на новому ринку з нуля.
• Досвід побудови legal collection у різних юрисдикціях.
• Знання іспанської мови для взаємодії з командою та партнерами в Колумбії.

Пріоритети на перші 90 днів

• Провести аудит поточних процесів, команд, інструментів і результатів на всіх ринках.
• Розробити єдину модель колекшену з локальними адаптаціями та планом упровадження.
• Запустити пілот на одному ринку й підготувати масштабування.
• Упровадити спільну систему KPI та регулярну звітність за всіма проєктами групи.

Ключові показники результату: recovery rate і roll rates за етапами прострочення, cost to collect, економіка legal collection, строки запуску нових ринків, дотримання стандартів, продуктивність і якість роботи команд, кількість скарг та комплаєнс-порушень.

Шукаємо Recruiter на part-time з досвідом роботи в iGaming / Gambling для закриття вакансій різних рівнів та напрямів.

Основні завдання:

• Пошук та залучення кандидатів на різні позиції в iGaming (Operations, Support, Marketing, Product, Management тощо).
• Проведення первинного скринінгу та оцінка відповідності кандидатів вимогам вакансій.
• Формування та надання shortlist релевантних кандидатів для кожної відкритої позиції.

• Організація співбесід та супровід кандидатів на всіх етапах підбору.

   

Наші очікування:

• Обов'язковий досвід рекрутингу в iGaming / Gambling.
• Розуміння специфіки індустрії та вимог до різних ролей.
• Досвід самостійного закриття вакансій різного рівня складності.
• Навички активного сорсингу та роботи з LinkedIn, Telegram й іншими каналами пошуку.

• Вміння оцінювати релевантність кандидатів, а не просто передавати резюме.

   

Умови співпраці:

• Part-time, віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік.
• Робота з вакансіями різних напрямів та рівнів.
• Оплата обговорюється індивідуально залежно від досвіду та формату співпраці.

WayForPay є одним із лідерів українського ринку онлайн платежів у сфері e-commerce.
Це - прибуткова, стабільна та суспільно важлива компанія, зі значною ринковою часткою на ринку онлайн платежів.
WayForPay обслуговує понад 35 000 клієнтів — серед них великі й середні інтернет-магазини, онлайн-сервіси, а також тисячі представників малого бізнесу.
Компанія пропонує більше ніж 19 рішень у сфері прийому онлайн-платежів і e-commerce. дозволяє клієнтам оплачувати рахунки та покупки в інтернеті, отримувати та приймати грошові перекази, забезпечує прийом платежів для онлайн-бізнесу. WayForPay виступає посередником між продавцем і покупцем, забезпечуючи надійність оплати платіжними картками VISA, MasterCard, ApplePAY, GooglePAY, QR-кодами, Приват24 та інших платіжних систем. Сервіс співпрацює з більшістю українських банків, має сертифікат PCI DSS та підтримує технологію верифікації 3D Secure.
WayForPay — це більше, ніж просто платежі.
Це не безликий банк – це компанія з людським обличчям.
Це екомерс сервіси створенні підприємцями для підприємців.
 

Зараз, у період активного росту, знаходимося у пошуку кандидата на посаду DevOps/Server Engineer.

Вимоги до кандидата:

• Знання ESXi, VSphere, ОС на базі Centos (RedHat)
• Розуміння принципів налаштування CI/CD - Jenkins, Gitlab
• Знання та розуміння принципів VPN та їх налаштування - OpenVPN, OpenVPN Access Server
• Знання баз даних - MySQL (5.7) , реплікація
• Firewall - iptables, PFSense
• DDOS захист - Cloudflare
• Пошта - Postfix , Gmail

Ключові завдання посади:

• Ведення серверної інфраструктури проектів холдингу (техпідтримка, закупівля, оновлення обладнання, підготовка та супровід договорів).
• Ведення хмарної інфраструктури проектів холдингу.
• Ведення технічних сервісів та служб.
• Створення відмовостійких ІТ сервісів.
• Віддалене адміністрування та моніторинг.
• Забезпечення аптайму згідно з SLA, оперативне реагування на інциденти.
• Проведення аудитів та перевірок інформаційної безпеки проектів.
• Поліпшення схем роботи ІТ-сервісів.
• Help Desk, підтримка та консультація користувачів з питань у частині ІТ у рамках своїх компетенцій.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічну оплачувану відпустку;
• Компенсацію 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

WayForPay є одним із лідерів українського ринку онлайн платежів у сфері e-commerce.

Це — прибуткова, стабільна та суспільно важлива компанія, зі значною ринковою часткою на ринку онлайн платежів.

WayForPay обслуговує понад 35 000 клієнтів — серед них великі й середні інтернет-магазини, онлайн-сервіси, а також тисячі представників малого бізнесу.

Компанія пропонує більше ніж 19 рішень у сфері прийому онлайн-платежів і e-commerce. дозволяє клієнтам оплачувати рахунки та покупки в інтернеті, отримувати та приймати грошові перекази, забезпечує прийом платежів для онлайн-бізнесу. WayForPay виступає посередником між продавцем і покупцем, забезпечуючи надійність оплати платіжними картками VISA, MasterCard, ApplePAY, GooglePAY, QR-кодами, Приват24 та інших платіжних систем. Сервіс співпрацює з більшістю українських банків, має сертифікат PCI DSS та підтримує технологію верифікації 3D Secure.

WayForPay — це більше, ніж просто платежі.

Це не безликий банк — це компанія з людським обличчям.

Це екомерс сервіси створенні підприємцями для підприємців.

Зараз, в зв’язку з активним розвитком шукаємо досвідченого 

Керівника служби підтримки (Head of Support).

Ви наш кандидат якщо маєте:

• досвід роботи у клієнтській підтримці (бажано у сфері фінтех, e-commerce, SaaS) від 3 років;
• досвід керування командою від 1 року;
• навички роботи з аналітикою (систематизація та аналіз звернень клієнтів);
• розуміння автоматизації клієнтської підтримки та досвід роботи з чат-ботами/AI;
• відмінні комунікативні та організаційні навички;

Ключові завдання посади:

• керування командою служби підтримки (планування, контроль, розвиток);
• оптимизація процесів підтримки, знижуючи кількість запитів, що повторюються;
• розробляти та впроваджувати інструменти самообслуговування (FAQ, чат-боти, AI-рішення);
• аналізувати звернення клієнтів, виявляти слабкі місця та пропонувати рішення;
• взаємодіяти з іншими відділами для покращення клієнтського досвіду;
• розробляти KPI та стратегії покращення якості сервісу;
• контролювати SLA, швидкість та якість обробки запитів.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми - міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора.

Зараз, в зв'язку з активним розвитком, знаходимося у пошуку досвідченого Head of IT.

Основні вимоги:
•    Досвід роботи від 5 років у ролі CTO / CIO / Head of IT у фінтеху, банках.
•    Глибокі знання платіжних систем, еквайрингу.
•    Досвід роботи з highload-системами та їхнім масштабуванням.
•    Навички управління технічними командами від 5+ осіб.
•    Відмінне розуміння інформаційної безпеки, комплаєнсу, PCI DSS.
•    Досвід DevOps-процесів: CI/CD, Kubernetes, Docker тощо.
•    Навички інтеграції з міжнародними платіжними системами (Visa, Mastercard, SWIFT, SEPA).
•    Знання технологій: PHP, мікросервісна архітектура, API-first підхід.
•    Досвід автоматизації бізнес-процесів, роботи CRM/ERP.
•    Англійська на рівні B2 і вище (робота з міжнародними партнерами).

Обов'язки:
•    Розробка, узгодження та реалізація IT-стратегії
•    Керування розробкою, впровадженням і підтримкою платіжних систем, еквайрингових рішень і antifraud-систем.
•    Проведення сертифікації PCI DSS і забезпечення відповідності вимогам GDPR, DORA, NIS2, PSD2.
•    Керівництво командами розробки, DevOps, кібербезпеки.
•    Забезпечення роботи платформи (аптайму та відмовостійкості)
•    Взаємодія з банками, платіжними системами, державними регуляторами з питань інтеграції та відповідності вимогам.
•    Впровадження нових технологій: AI/ML в antifraud, API-інтеграції для бізнесу.
•    Контроль і виконання бюджетів IT-департаменту (планування інвестицій в інфраструктуру).
•    Контроль і виконання бюджетів IT-департаменту (підтримка комп'ютерної техніки в актуальному стані).
 

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічну оплачувану відпустку;
• Компенсацію 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Шукаємо високо кваліфікованого Affiliate manager.

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate manager, розуміння сфери кредитування.
• Знання Exсel/Google таблиць середнього рівня (ВПР, зведені таблиці, арифметичні формули, ведення простих табличних звітів). Вміння працювати із готовими звітами.
• Англійська В1 або вище (для переговорів голосом або через е-мейл). Знання польської – буде перевагою.
• Досвід роботи з Hasoffers чи аналогами.
• Здатність управління бізнес-процесами та командою. 

Обов'язки:

• Закупівля та продаж цільових лідів.
• Пошук джерела трафіку та його покупців.
• Продаж відмовних кредитних заявок усіх платформ Холдингу (PDL та ануїтетні споживчі кредити).
• Продаж відмовних заявок по існуючій базі клієнтів через СМС та Е-Мейл розсилки.
• Укладання нових договорів із партнерами: веб-майстрами, кредиторами, СРА-мережами.
• Переговори з партнерами щодо отримання більш вигідних умов продажу відмовних заявок.
• Управління маркетингом, ціною та продуктом по брокер-моделі.
• Забезпечення надходжень виторгу від продажу відмовних кредитних заявок.
• Ведення звітності з продажу заявок на відмову та брокер-моделі.
• Внесення пропозицій та проведення продуктових доробок для збільшення доходу на одного клієнта-відмови.

Ми пропонуємо:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну заробітну плату;
• роботу в крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• робота - віддалено.

Ми - міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору. 

Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

     І зараз ми знаходимось у пошуку ідеального кандидата на посаду Рекрутера.

Основні вимоги:

• знання та володіння інструментами пошуку та підбору персоналу (включаючи прямий пошук);
• вміння знаходити підхід до внутрішніх замовників;
• грамотне письмове та усне мовлення.

Обов'язки:

• шукати та залучати найкращі таланти для роботи в компанії;
• вибудовувати відносини із замовниками та кандидатами;
• брати участь у процесах адаптації, мотивації та розвитку персоналу.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.