Jobs at Djinni

Slidom — платформа для моніторингу транспорту та управління автопарком. Шукаємо в команду інженера з машинного навчання, який допоможе створювати нові інтелектуальні функції продукту.
У нас є реальні дані та практичні задачі. Потрібна людина, яка зможе розібратися в них, запропонувати підхід, навчити модель і разом із розробниками впровадити її в продукт.
Що потрібно буде робити
 

• Аналізувати дані, знаходити закономірності та готувати їх для навчання моделей.
• Розробляти й навчати моделі машинного навчання.
• Перевіряти, наскільки добре вони працюють на реальних даних.
• Працювати з неповними даними, помилками та неточностями в них.
• Разом із командою впроваджувати рішення в продукт і покращувати їх.

Що для нас важливо
 

• Практичний досвід у машинному навчанні — від підготовки даних до оцінки результату.
• Впевнене знання Python та бібліотек для аналізу даних і машинного навчання.
• Знання SQL.
• Розуміння статистики та способів перевірки якості моделей.
• Вміння самостійно досліджувати задачу й пояснювати свої рішення команді.

Буде плюсом досвід роботи з геоданими, часовими рядами або транспортною телематикою, а також досвід впровадження моделей у реальному продукті.
Що пропонуємо
 

• Роботу над власним продуктом, де ваші рішення використовуватимуть клієнти.
• Можливість впливати на підходи та вибір технологій.
• Пряму взаємодію з командою розробки.
• Формат співпраці та оплату, які обговоримо під час знайомства.

Детальніше про задачі розповімо на співбесіді після підписання угоди про нерозголошення.
Надішліть резюме та кілька слів про ваші проєкти: що саме ви робили та якого результату вдалося досягти.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль

Ти працюватимеш над продуктом, який має реальний вплив на бізнес і користувачів. Тому знаходимось у пошуку Senior Payments Partnership Manager до команди Finance, який здатен не лише вибудовувати нові партнерства, а й глибоко оцінювати бізнес-кейси, фінансові показники та потенціал угод!

Твоїми задачами будуть:

 

• Забезпечити проведення регулярних зустрічей з партнерами, фасилітувати складні ситуації та оперативно розбирати щоденні проблеми та "дотискати" рішення на користь бізнесу, використовуючи аргументи замість сліпого тиску й скарг;
• Знайти виходи на ключових осіб, які приймають рішення (Decision Makers), відновити втрачені або неефективні зв'язки з поточними контрагентами, запустити нових high-risk еквайєрів під Tier-1 та US трафік;
• Проводити глибокий аналіз платіжної динаміки, бути радником в управлінні балансом між прибутковістю та ризиками і займатись розробкою стратегій;
• Підвищити Acceptance Rate платіжних систем, знизити комісії і обсяги заборгованостей та оптимізувати умови rolling reserves за допомогою дипломатичного підходу;
• Організовувати та прискорювати відкриття нових MID-рахунків для групи компаній;
• Займатись координацією процесу технічної інтеграції між партнером та внутрішньою розробкою;
• Проходити повний шлях KYB/KYC та забезпечувати технічний супровід інтеграції МІДів.

Що для нас важливо:

 

• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate / Advanced (C1) для вільних переговорів і нетворкінгу на конференціях;
• Досвід у High-Risk Payments від 2–3 років: Чітке розуміння рекурентного білінгу (subscriptions/rebills) та схем миттєвих/періодичних списань;
• Експертиза в ринку Tier-1: Знання локальних платіжних методів (ACH, Debit/Credit Card Brand Rules), специфіки US BINs, interchange-plus pricing та правил регуляції;
• Розуміння процесів Onboarding & Underwriting: Досвід відкриття Merchant Accounts (MID) від збору пакета документів (KYC/KYB) до узгодження тарифів;
• Управління ризиками: Глибоке розуміння параметрів Chargeback Ratio, Refund Ratio, Fraud Rate, а також правил систем Visa (VROL/VCR) та Mastercard (MATCH, ECRM, MATCH/TMF);
• Технічна грамотність у платіжних рішеннях: Розуміння принципів роботи Payment Gateways, Cascading, Routing, Tokenization, 3D Secure (3DS v2), Chargeback Alerts (Ethoca, Verifi).

Буде плюсом:

 

• Досвід роботи з Payment Orchestration Platforms або власною внутрішньою системою маршрутизації транзакцій;
• Досвід інтеграції альтернативних методів оплати (APMs) та локальних платіжних рішень ринку Tier-1;
• Базове розуміння REST API платіжних шлюзів (здатність говорити однією мовою з розробниками під час інтеграцій).

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком - можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе 
3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

Дізнайся більше про нас:
Galaktica — офіційний сайт
Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини
Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Шукаємо SEO-фахівця, який вміє працювати на випередження в умовах високої динаміки. Наша мета — агресивне захоплення ТОПу та миттєве масштабування успішних зв’язок. Нам потрібен профі, здатний знаходити нестандартні точки входу та демонструвати результат без зайвого контролю.

Обов’язки:

• Вести свій пул сайтів, виводити їх у топ, утримувати позиції та працювати із сайтами під час апдейтів Google.
• Контролювати технічний стан та індексацію, швидко реагувати на випадіння сайтів.
• Аналізувати видачу й конкурентів, тестувати гіпотези та масштабувати робочі схеми.
• Збирати семантику, керувати повним процесом запуску сайтів і контролювати кожен етап.
• Працювати з доменами й дзеркалами сайтів.
• Відповідати за off-page SEO своїх сайтів.

Вимоги:

• Від 2 років безперервного досвіду в SEO iGaming.
• Кейси запуску сайтів та виходу в топ-10 / топ-3 за ВЧ- і СЧ-запитами, з цифрами та вашою особистою роллю.
• Практичний досвід off-page SEO та роботи з дропами, EMD, PBN і склейками доменів.
• Досвід роботи із сайтами під час апдейтів Google.
• Вміння самостійно розставляти пріоритети й дотримуватися дедлайнів без нагадувань.

Буде плюсом:

• Досвід із generic-запитами або parasite SEO.
• Досвід керування командою або менторства.

Умови:

• Ставка + бонус за результат.
• Кар’єрне зростання до TeamLead відділу за результатами.
• Без мікроменеджменту, зі свободою тестувати гіпотези.
• Віддалена робота, full-time, гнучкий графік.
• Платні сервіси за рахунок компанії.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
   

Надсилайте резюме та 2–3 кейси зі скриншотами GSC або Ahrefs (під NDA можна без доменів).

DrawerAI — американська технологічна компанія, яка створює AI-рішення для електричного будівництва.
Наш продукт аналізує будівельні креслення, знаходить електричне обладнання, групує електричні кола, будує маршрути прокладання кондуїтів, розраховує обсяги матеріалів і допомагає створювати BIM-моделі електричних систем.
Ми розширюємо BIM-команду та шукаємо спеціалістів, які працюватимуть над реальними будівельними проєктами у США.
Основна робота відбуватиметься не в Revit, а у власному 2D/3D-редакторі Drawer.AI. Тому для нас важливі не лише знання конкретної програми, а просторове мислення, уважність, технічна логіка та бажання розвиватися у BIM і електричному будівництві.

Обов'язки:

• Працювати з електричними кресленнями американських будівельних проєктів.
• Створювати та перевіряти 2D- і 3D-моделі електричних систем у редакторі DrawerAI.
• Розміщувати електричне обладнання, коробки, панелі та інші елементи моделі.
• Перевіряти маршрути прокладання кондуїтів і коригувати їх за потреби.
• Перевіряти результати, створені автоматично системою DrawerAI.
• Знаходити помилки, невідповідності та потенційні колізії.
• Порівнювати модель із кресленнями та вимогами проєкту.
• Готувати моделі, креслення, специфікації та інші матеріали для передачі клієнту.
• Описувати знайдені проблеми та передавати зворотний зв’язок продуктовій команді.
• Поступово вивчати принципи проєктування електричних систем і стандарти будівництва у США.
  
  Ми очікуємо:
• Досвід роботи з Revit, AutoCAD, Navisworks, Archicad, Tekla, SolidWorks, Civil 3D або іншим технічним 2D/3D-редактором.
• Розуміння базових принципів роботи з кресленнями та 3D-моделями.
• Хороше просторове й логічне мислення.
• Уважність до деталей і здатність помічати невідповідності.
• Впевнене користування комп’ютером і готовність швидко опановувати нові інструменти.
• Здатність самостійно організовувати свою роботу та відповідально ставитися до результату.
• Англійську на рівні, достатньому для читання креслень, технічних приміток і робочого листування.
• Готовність навчатися та працювати з великим обсягом технічної інформації.
  
  Буде сильною перевагою:
• Практичний досвід роботи в Revit.
• Досвід у BIM або VDC.
• Досвід моделювання інженерних систем.
• Знання електрики або досвід роботи електриком, інженером чи проєктувальником.
• Уміння читати електричні плани, panel schedules, one-line diagrams та інші технічні креслення.
• Досвід роботи над міжнародними або американськими будівельними проєктами.
• Знання Navisworks і розуміння процесу координації моделей.
• Базове розуміння американського стандарту NEC.

Досвід в електриці є перевагою, але не обов’язковою вимогою. Ми готові навчати мотивованих кандидатів, які мають технічне мислення та хочуть розвиватися в цьому напрямі.

Ця позиція підійде вам, якщо ви:

• Хочете перейти з традиційного проєктування або будівництва в технологічну компанію.
• Цікавитеся BIM, автоматизацією, AI та сучасними інструментами для будівельної індустрії.
• Не боїтеся нових програм і любите розбиратися, як усе працює.
• Можете уважно перевіряти свою роботу та доводити результат до завершення.
• Хочете отримати досвід роботи з великими комерційними проєктами у США.

Що ми пропонуємо:

• Роботу над реальними будівельними проєктами у США.
• Навчання роботі в DrawerAI та основам американського електричного будівництва.
• Підтримку досвідчених BIM- та electrical-спеціалістів.
• Можливість працювати з AI-продуктом, який автоматизує проєктування та підготовку будівельних моделей.
• Професійне зростання у BIM, VDC, електричному проєктуванні та продуктовій роботі.
• Можливість впливати на розвиток DrawerAI: пропонувати покращення, знаходити проблеми та допомагати створювати нові функції.
• Зрозумілий процес адаптації та навчання.
  
  Як проходитиме відбір:

1. Коротка розмова-знайомство.
2. Невелике практичне завдання на роботу з кресленням і просторове мислення.
3. Технічна співбесіда з представником BIM-команди.
4. Фінальне обговорення умов співпраці.
    

Нам не потрібна людина, яка вже знає абсолютно все. Нам важливо знайти уважного та відповідального спеціаліста, який має технічне мислення, готовий навчатися і хоче розвиватися разом із DrawerAI.

DrawerAI — американська технологічна компанія, яка створює AI-рішення для електричного будівництва.
Наш продукт аналізує будівельні креслення, знаходить електричне обладнання, групує електричні кола, будує маршрути прокладання кондуїтів, розраховує обсяги матеріалів і допомагає створювати BIM-моделі електричних систем.
Ми розширюємо BIM-команду та шукаємо спеціалістів, які працюватимуть над реальними будівельними проєктами у США.
Основна робота відбуватиметься не в Revit, а у власному 2D/3D-редакторі Drawer.AI. Тому для нас важливі не лише знання конкретної програми, а просторове мислення, уважність, технічна логіка та бажання розвиватися у BIM і електричному будівництві.

Обов'язки:

• Працювати з електричними кресленнями американських будівельних проєктів.
• Створювати та перевіряти 2D- і 3D-моделі електричних систем у редакторі DrawerAI.
• Розміщувати електричне обладнання, коробки, панелі та інші елементи моделі.
• Перевіряти маршрути прокладання кондуїтів і коригувати їх за потреби.
• Перевіряти результати, створені автоматично системою DrawerAI.
• Знаходити помилки, невідповідності та потенційні колізії.
• Порівнювати модель із кресленнями та вимогами проєкту.
• Готувати моделі, креслення, специфікації та інші матеріали для передачі клієнту.
• Описувати знайдені проблеми та передавати зворотний зв’язок продуктовій команді.
• Поступово вивчати принципи проєктування електричних систем і стандарти будівництва у США.
  
  Ми очікуємо:
• Досвід роботи з Revit, AutoCAD, Navisworks, Archicad, Tekla, SolidWorks, Civil 3D або іншим технічним 2D/3D-редактором.
• Розуміння базових принципів роботи з кресленнями та 3D-моделями.
• Хороше просторове й логічне мислення.
• Уважність до деталей і здатність помічати невідповідності.
• Впевнене користування комп’ютером і готовність швидко опановувати нові інструменти.
• Здатність самостійно організовувати свою роботу та відповідально ставитися до результату.
• Англійську на рівні, достатньому для читання креслень, технічних приміток і робочого листування.
• Готовність навчатися та працювати з великим обсягом технічної інформації.
  
  Буде сильною перевагою:
• Практичний досвід роботи в Revit.
• Досвід у BIM або VDC.
• Досвід моделювання інженерних систем.
• Знання електрики або досвід роботи електриком, інженером чи проєктувальником.
• Уміння читати електричні плани, panel schedules, one-line diagrams та інші технічні креслення.
• Досвід роботи над міжнародними або американськими будівельними проєктами.
• Знання Navisworks і розуміння процесу координації моделей.
• Базове розуміння американського стандарту NEC.

Досвід в електриці є перевагою, але не обов’язковою вимогою. Ми готові навчати мотивованих кандидатів, які мають технічне мислення та хочуть розвиватися в цьому напрямі.

Ця позиція підійде вам, якщо ви:

• Хочете перейти з традиційного проєктування або будівництва в технологічну компанію.
• Цікавитеся BIM, автоматизацією, AI та сучасними інструментами для будівельної індустрії.
• Не боїтеся нових програм і любите розбиратися, як усе працює.
• Можете уважно перевіряти свою роботу та доводити результат до завершення.
• Хочете отримати досвід роботи з великими комерційними проєктами у США.

Що ми пропонуємо:

• Роботу над реальними будівельними проєктами у США.
• Навчання роботі в DrawerAI та основам американського електричного будівництва.
• Підтримку досвідчених BIM- та electrical-спеціалістів.
• Можливість працювати з AI-продуктом, який автоматизує проєктування та підготовку будівельних моделей.
• Професійне зростання у BIM, VDC, електричному проєктуванні та продуктовій роботі.
• Можливість впливати на розвиток DrawerAI: пропонувати покращення, знаходити проблеми та допомагати створювати нові функції.
• Зрозумілий процес адаптації та навчання.
  
  Як проходитиме відбір:

1. Коротка розмова-знайомство.
2. Невелике практичне завдання на роботу з кресленням і просторове мислення.
3. Технічна співбесіда з представником BIM-команди.
4. Фінальне обговорення умов співпраці.
    

Нам не потрібна людина, яка вже знає абсолютно все. Нам важливо знайти уважного та відповідального спеціаліста, який має технічне мислення, готовий навчатися і хоче розвиватися разом із DrawerAI.

Artilab — міжнародна IT-компанія, яка розробляє сучасні вебрішення для міжнародних клієнтів. Наша команда налічує 19 спеціалістів.

Зараз ми шукаємо Business Operations Manager, який допоможе координувати адміністративні, юридичні та фінансові процеси компанії, взаємодіяти з власниками, HR, фінансовими спеціалістами та зовнішніми партнерами.

Що буде входити у ваші обов’язки

• Ведення реєстру договорів та контроль статусів.
• Контроль виставлення інвойсів, надходження оплат та прострочених платежів.
• Підготовка інформації для виплат співробітникам, підрядникам і партнерам.
• Координація операцій із корпоративними рахунками Wise та Payoneer.
• Контроль корпоративних витрат, підписок та операційних платежів.
• Адміністративний супровід британської юридичної особи компанії.
• Взаємодія із зовнішніми бухгалтерами, юристами та корпоративними представниками у Великій Британії.
• Контроль строків звітності, податкових та корпоративних зобов'язань разом із зовнішніми спеціалістами.
• Документальний супровід onboarding та offboarding співробітників.
• Координація внутрішніх процесів, ведення документації та контроль дедлайнів.

Що ми очікуємо від вас

Обов'язково

• Від 2 років досвіду в Operations, Business Administration, Finance Operations або на аналогічній посаді.
• Розуміння принципів договірної роботи та документообігу.
• Досвід координації фінансових процесів, платежів та інвойсів.
• Навички роботи з таблицями та систематизації інформації.
• Уважність до деталей, організованість та відповідальність.
• Вміння самостійно координувати декілька процесів одночасно.
• Англійська — Upper-Intermediate (B2) або вище.

Буде перевагою

• Досвід роботи в IT-компанії або міжнародному бізнесі.
• Досвід супроводу британських компаній (Ltd).
• Розуміння корпоративного адміністрування у Великій Британії.
• Досвід роботи з Wise, Payoneer та DocuSign.
• Юридична або фінансова освіта.
• Досвід взаємодії із зовнішніми бухгалтерами та юристами.

Ми шукаємо людину, яка

• системно мислить та любить наводити порядок у процесах;
• уважна до деталей та фінансової інформації;
• вміє самостійно організовувати роботу та контролювати дедлайни;
• проактивно знаходить проблеми та пропонує рішення;
• відповідально ставиться до своїх завдань;
• комфортно комунікує з командою та зовнішніми партнерами.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість та довгострокову співпрацю.
• Безпосередню взаємодію з власниками компанії.
• Прозорі процеси та зрозумілі зони відповідальності.
• Можливість впливати на вдосконалення внутрішніх процесів.
• Професійний розвиток у напрямку Business Operations.

Етапи відбору

1. HR-інтерв'ю.
2. Співбесіда з Hiring Manager.
3. Практичне завдання.
4. Фінальне рішення.
5. Job Offer.

💙 Чому саме Artilab?

🤝 Люди понад усе
Відкрита комунікація, взаємоповага та підтримка команди.

🚀 Реальний вплив
Можливість безпосередньо впливати на операційні процеси компанії.

📈 Простір для розвитку
Розвиток у сфері Business Operations та управління бізнес-процесами.

🌍 Міжнародне середовище
Робота з британською юридичною особою та міжнародними партнерами.

🏡 Remote-first
Повністю віддалена робота та комфортна організація робочого процесу.

Важливо про роль

Це позиція з координації та контролю фінансових і адміністративних процесів, а не повноцінна бухгалтерська посада.

Бухгалтерське та податкове ведення ФОПів, а також виконання більшості платежів здійснюють окремі спеціалісти. Основна відповідальність — організація, перевірка, систематизація інформації та контроль своєчасного виконання процесів.

📩 Якщо ви системна людина, вмієте координувати різні процеси та хочете впливати на ефективність міжнародної IT-компанії — будемо раді познайомитися!

R&D Miltech компанія з активним масштабуванням у пошуку Computer Vision Engineer для роботи в Києві або Львові.

Вимоги:

• 2+ років досвіду в ML/Data Science/Deep Learning, з них декілька місяців — безпосередньо у Computer Vision;
• Досвід з object detection & tracking;

• Розуміння принципів розгортання CV-рішень на embedded-пристроях.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з термальними камерами / тепловізорами.

Обов'язки:

• Розробка та вдосконалення алгоритмів для задач донаведення (last mile targeting) з використанням тепловізійних камер;
• Розробка, покращення та оптимізація пайплайнів навчання DL-моделей;
• Оптимізація моделей (pruning, quantization, distillation, tensor decomposition) під edge-пристрої (Jetson, Raspberry Pi);
• Аналіз, фільтрація та балансування даних у тісній колаборації з дата-командою.

Компанія пропонує:

• Бронювання військовозобов'язаних з перших днів;
• Медичне страхування;
• Компенсацію релокації;
• Робочу техніку;
• Парковку для співробітників;
• 24 календарні дні відпустки + 1 день на день народження;
• Оплачувані лікарняні;
• Компенсацію навчання, курсів та доступ до корпоративної бібліотеки;
• Компенсацію консультацій психолога.

Чекаємо на ваш відгук!

E-Tender — українська продуктова IT-компанія та одна з провідних платформ для автоматизації закупівель і продажів, що входить до Forbes Next 250.

Серед наших клієнтів — Vodafone, NovaPay, Сільпо, ROZETKA, NOVUS, Аврора, METRO, JYSK та інші великі компанії.

Шукаємо продуктового бізнес-аналітика у комерційний напрям E-Tender — для роботи з B2B SaaS-продуктом, закупівельними процесами та інтеграціями. Тут BA впливає на рішення й розвиток платформи, а не просто працює з вимогами.

Що буде у фокусі ролі:

• Збирати, аналізувати та валідувати вимоги від бізнесу й інших стейкхолдерів;
• Перетворювати бізнес-потреби у зрозумілі User Stories / Use Cases та вимоги до продукту;
• Працювати з продуктовим беклогом у Jira: деталізувати, пріоритизувати та супроводжувати задачі до релізу;
• Разом із командою знаходити рішення, які враховують потреби клієнта, можливості системи та розвиток продукту;
• Брати участь у discovery, обговореннях зі стейкхолдерами та опрацюванні бізнес-процесів;
• Документувати специфікації, edge cases і прийняті рішення у Confluence;
• Ініціювати покращення продукту, а не лише працювати з поточними запитами.

Кого ми шукаємо:

• Спеціаліста з 2+ роками досвіду у продуктових або платформних ІТ-рішеннях;
• Людину, яка вміє та хоче збирати вимоги, а не просто фіксувати те, що сказали;
• Того/ту, хто здатен критично оцінювати вимоги бізнесу та шукати баланс між потребами замовників, можливостями системи та розвитком продукту;
• Фахівця, який не обмежується виконанням запитів внутрішніх замовників, а розвиває систему;
• Практичне вміння працювати з User Stories, беклогом та пріоритизацією;
• Розуміння веб-продуктів та інтеграцій через API на рівні, достатньому для діалогу з розробкою;
• Увагу до деталей.

Плюсом буде:

• Досвід у сфері закупівель або b2b-платформах; 
• Розуміння, як функціонал впливає на розвиток продукту.

Ми — продуктова in-house команда у вертикалі iGaming. Шукаємо досвідченого Senior Media Buyer (Telegram Ads), який вміє працювати з великими обсягами трафіку, глибоко розуміє технічну складову Telegram Ads та знає, як масштабувати рекламні кампанії зі збереженням високого ROAS.

Нам потрібен не просто спеціаліст із закупівлі реклами, а самостійний Media Buyer із сильним технічним бекграундом, який здатний побудувати всю інфраструктуру залучення трафіку: від пошуку аудиторій та запуску кампаній до автоматизації воронок, аналітики й масштабування прибуткових зв'язок.

🧩 Твоя зона відповідальності

• Закупівля та масштабування трафіку через Telegram Ads з фокусом на обсяги FTD, вартість залучення, ROAS та LTV.
• Самостійна побудова й розвиток технічної інфраструктури для запуску, обробки та масштабування iGaming-трафіку.
• Робота з TON та EUR рекламними кабінетами, вибір оптимальних підходів до закупівлі та управління рекламними кампаніями.
• Пошук, парсинг, аналіз і сегментація цільових аудиторій за допомогою Telemetr.io, TGStat та інших інструментів.
• Розробка й налаштування Telegram-ботів, лендингів, каналів та автоматизованих воронок для залучення й маршрутизації трафіку.
• Побудова наскрізного трекінгу та атрибуції: від першого кліку до FTD, повторних депозитів і подальшої активності користувача.
• Налаштування інтеграцій, API, webhook, postback та автоматизація процесів закупівлі й обробки трафіку.
• Розробка та впровадження push-систем і комунікаційних воронок для підвищення retention, ROAS та LTV.
• Аналіз ефективності кампаній, оптимізація рекламних зв'язок, пошук нових точок зростання та системне масштабування результативних підходів.

❇️ Що для нас важливо

• Від 1 року успішного досвіду роботи з Telegram Ads та підтверджені кейси з великими обсягами трафіку, конкурентною вартістю FTD і високим ROAS.
• Глибоке розуміння екосистеми Telegram Ads, особливостей TON та EUR кабінетів, їхніх можливостей, обмежень і моделей закупівлі.
• Практичний досвід самостійної побудови технічної інфраструктури для роботи з iGaming-трафіком.
• Впевнене володіння Keitaro, Binom або аналогічними трекерами: налаштування postback, UTM-міток, атрибуції та передачі конверсій.
• Досвід пошуку та сегментації аудиторій через Telemetr.io, TGStat та інші спеціалізовані сервіси.
• Навички самостійної розробки й налаштування Telegram-ботів, лендингів і рекламних воронок, зокрема сегментації користувачів за UTM та іншими параметрами.
• Розуміння API, webhook, інтеграцій та автоматизації, здатність самостійно реалізовувати необхідні технічні рішення.
• Досвід створення автоматизованих push-систем і механік повторного залучення користувачів для зростання retention та LTV.
• Сильні аналітичні навички: розуміння економіки трафіку, вміння працювати з FTD, CPA, ROAS, LTV та масштабувати кампанії без суттєвого погіршення показників.
• Самостійність та системний підхід: здатність відповідати за повний цикл закупівлі трафіку — від аналізу аудиторії та підготовки інфраструктури до оптимізації й масштабування.

🚀 Чому ця роль може бути цікавою

Це можливість впливати не лише на результати рекламних кампаній, а й на всю систему залучення трафіку.

Ми шукаємо спеціаліста, який не обмежується стандартними підходами до медіабаїнгу, а вміє знаходити нестандартні технічні рішення, автоматизувати процеси, тестувати нові гіпотези та перетворювати ефективні зв'язки на стабільний масштабований результат.

✳️ Що ми тобі пропонуємо: 

• Конкурентну компенсацію, яку ми регулярно переглядаємо з урахуванням твого професійного зростання та внеску в результат команди;
• Віддалений формат роботи з гнучким початком робочого дня — фокус на результаті, а не на відпрацьованих годинах;
• Ми дбаємо про work-life balance, тому пропонуємо оплачувану відпустку, лікарняні, вихідні у державні свята та можливість брати додаткові day off;
• Роботу в сильній команді з досвідченим керівником, які допомагають зростати, розвиватися та посилювати професійні навички;
• Середовище, у якому є можливості для зростання навіть для досвідчених senior-спеціалістів.

🙌 Culture Wallet — твій гнучкий бюджет на бенефіти

Ми даємо тобі свободу інвестувати в те, що важливо саме для тебе:

• Персональний бюджет на спорт, навчання, здоров’я, хобі та інше — сума зростає разом із твоїм грейдом і стажем;
• Стартовий бонус після проходження випробувального терміну — щоб комфортно облаштуватися або одразу інвестувати у власний розвиток;
• Подарунок до дня народження — грошове поповнення Wallet;
• Spot-бонуси від керівника за високі результати та внесок у розвиток продукту.

💚 Наші цінності:

Ми будуємо команду, де кожен залучений до спільного результату та розуміє цінність своєї роботи. Беремо відповідальність за якість і доводимо завдання до кінця. Розвиваємо сильний продукт завдяки сильній команді, спираючись на відкритість, пряму комунікацію та взаємну повагу. Швидко адаптуємося до змін, зберігаємо темп і фокус на головному. Заохочуємо проактивність, допитливість і постійний розвиток, створюючи середовище, де люди підтримують одне одного та зростають разом.

Якщо Telegram Ads для тебе — це не просто рекламний кабінет, а ціла екосистема можливостей для залучення та монетизації трафіку, будемо раді знайомству!

Основні обов'язки

• Збір, аналіз і формалізація вимог, підготовка ТЗ, функціональних специфікацій, Use Cases та User Stories
• Супровід повного життєвого циклу розробки: нові рішення, оцінка Change Requests, тісна взаємодія з командами розробки й тестування
• Підтримка діючих рішень: обробка звернень користувачів та ордерів, надання консультацій
• Моніторинг стабільності сервісів, аналіз логів, діагностика причин збоїв і траблшутинг інцидентів
• Ініціювання та контроль процесу усунення виявлених вразливостей, впровадження оновлень безпеки
• Створення й підтримка в актуальному стані проєктної документації, описів процесів та інструкцій

Основні вимоги

• 2+ роки досвіду роботи системним або/і бізнес-аналітиком
• Досвід супроводу повного циклу розробки (від збору вимог до тестування та впровадження)
• Практичний досвід підтримки систем у робочому стані та обробки інцидентів
• Впевнені навички формалізації вимог, написання ТЗ і моделювання процесів (UML, BPMN)
• Базові навички роботи з SQL (написання запитів, аналіз даних)
• Розуміння принципів клієнт-серверної архітектури, REST API та міжсистемних інтеграцій
• Досвід роботи з логами й базова технічна діагностика систем
• Досвідчений користувач Jira та Confluence
• Готовність до операційної рутини (підтримка, робота з ордерами, інцидентами)
• Можливість та готовність працювати у повністю віддаленому форматі

Буде перевагою

• Виражений нахил саме до системного аналізу та щире бажання поглиблювати свої технічні компетенції
• Базове розуміння принципів інформаційної безпеки та циклу усунення вразливостей

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 25+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Кого ми шукаємо: Ми шукаємо досвідченого та системного керівника логістики, який візьме на себе стабільну та економічно ефективну роботу внутрішньої логістики компанії в США. Ваше ключове завдання управління та масштабування системи товарних залишків, робота з 3PL-партнерами та поповненням маркетплейсів, яка забезпечить стрімке зростання обсягів продажів без збільшення операційних витрат і ручного контролю.

Обов'язки:

• Організовувати та контролювати своєчасне поповнення складів Amazon FBA, AWD та Walmart відповідно до планів поставок.
• Керувати переміщеннями товарів між складами, prep-центрами та маркетплейсами США; усувати ризики дефіциту, затримок та overstock.
• Управляти взаємодією з американськими 3PL-операторами: контроль прийому контейнерів (FTL/LTL), комплектації, пакування, вартості операцій та виконання SLA.
• Організовувати обробку замовлень за моделями FBM, B2B, B2C та D2C, вести претензійну діяльність і переговори з підрядниками.
• Керувати командами напрямів Inventory & Marketplace Logistics та US 3PL & Fulfillment, ставити KPI та підвищувати їхню автономність.
• Розробляти й упроваджувати SOP, регламенти процесів та матриці ескалацій для мінімізації ручного втручання.

• Оптимізувати логістичні витрати (зберігання, доставка, фулфілмент) та автоматизувати рутинні операції й аналітичну звітність.

   

Вимоги:

• Від 5 років досвіду в сфері логістики, складських операцій або fulfillment.
• Від 2 років успішного досвіду управління командою.
• Практичний досвід взаємодії з міжнародними 3PL-операторами та глибоке розуміння мультиканального e-commerce.
• Досвід управління складськими залишками, переміщеннями товарів і виконанням замовлень.
• Досвід контролю логістичними витратами та контроль виконання SLA/KPI.
• Впевнені навички роботи з Excel / Google Sheets, досвід роботи з WMS, ERP та аналітичними системами.

• Рівень англійської мови, достатній для вільного ведення переговорів та офіційної комунікації з англомовними партнерами.

   

Буде плюсом:

• Досвід управління кількома зовнішніми складами одночасно.
• Досвід оптимізації та автоматизації логістичних процесів.
• Досвід масштабування операцій без суттєвого збільшення чисельності команди.

• Практичний досвід впровадження SOP, KPI та систем управління відхиленнями.

   

Бенефіти та умови:

• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Офіційне працевлаштування.
• Випробувальний термін: до 3 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята).
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.

• Медичне страхування.

   

Готові прийняти участь у оптимізації системи міжнародної логістики та забезпечити безперебійний рух бестселерів? Надсилайте резюме — чекаємо на вас у нашій команді!

Рекрутер → 4 вакансії на місяць, закриті сильними людьми

RoBeauty — український D2C-бренд косметики з власним R&D і виробництвом. 200 000+ клієнтів в Україні, зараз виходимо на ринки ЄС.

Шукаємо рекрутера, який готовий закривати вакансії сильними людьми.

Що у вас на руках:

- ATS, LinkedIn, бюджет на Telegram-канали та публікації на job-бордах, працююча реферальна система

- Процес найму, на який ви безпосередньо зможете впливати своїми ідеями та пропозиціями

- Команда рекрутингу включно з сорсером

- Право вирішувати, кого передавати наймаючому менеджеру

Чим будете займатися:

- Берете заявку, проводите синхрон з наймаючим менеджером і фіксуєте у брифі, кого насправді шукаємо

- Будуєте стратегію пошуку: канали, запити, послідовність

- Шукаєте і знаходите людей, у тому числі за допомогою сорсера, — включно з тими, хто на вакансії не відгукується.

- Проводите співбесіди й оцінюєте кандидата по кейсах і цифрах

- Передаєте кандидата менеджеру фактами: що зробив, з яким результатом, де ризик

Підійде, якщо:

- Маєте 2+ роки досвіду в рекрутингу

- Маєте досвід комунікації з наймаючими менеджерами, особливо C-level, — для нас це ключова вимога

- Досвід у доменах: DTC, E-commerce буде великою перевагою

- Досвід роботи у швидкозростаючих компаніях або стартапах буде перевагою

- Вмієте шукати самостійно — direct search, LinkedIn, X-ray

- Готові навчатися новому

Що надаємо: 

- ЗП $1100−1700 на місяць

- Ставка 50 000 грн + бонус за закриття вакансій (розподілений по грейдах). Від 5 до 13 тисяч гривень за 1 закриту вакансію + окрема бонусна сітка за закриття вакансій виробництва

- Віддалено, повна зайнятість, гнучкий графік роботи

- Корпоративна знижка на продукцію компанії

- Можливість компенсації професійного навчання (до 50%)

Якщо хочете працювати в швидкозростаючій та амбітній компанії — надсилайте резюме!

Ми шукаємо Head of VIP, який очолить створення та масштабування VIP-напряму в криптоказино, що активно розвивається.

Це керівна позиція з високим рівнем залученості в операційні процеси (hands-on), орієнтована на проактивну, персоналізовану роботу з VIP-гравцями та повну відповідальність за дохід і утримання VIP-сегмента.

Ви визначатимете стандарти роботи з високоцінними гравцями, керуватимете VIP-командою та забезпечуватимете ефективну взаємодію між різними підрозділами для досягнення цілей з утримання гравців.

Основні обов'язки

• Нести повну відповідальність за NGR, утримання (retention) та реактивацію VIP-сегмента.
• Забезпечувати проактивну роботу з гравцями: аналізувати ігрову активність і депозитну поведінку, прогнозувати ризики відтоку та вживати заходів до того, як цінний гравець припинить активність.
• Керувати сегментацією VIP-гравців і системою VIP-рівнів (tiering). Своєчасно переводити перспективних гравців на вищі рівні, виявляти VIP-гравців із великими депозитами (whales) з ризиком відтоку та працювати над їх утриманням.
• Відповідати за персоналізовані бонуси, компенсації (comps) та подарунки, дотримуючись встановлених обмежень щодо маржинальності та співвідношення витрат на бонуси до NGR (comp-to-NGR).
• Створювати та підтримувати аналітичні дашборди, які дозволятимуть керівництву відстежувати ключові показники VIP-сегмента в реальному часі.
• Забезпечувати відповідність VIP-програми вимогам комплаєнсу та принципам відповідальної гри (Responsible Gambling).

Управління командою

• Формувати, очолювати та розвивати VIP-команду. Встановлювати стандарти обслуговування, забезпечувати необхідне покриття та визначати SLA щодо швидкості реагування.
• Впроваджувати робочі процеси та регулярні практики проактивної комунікації з гравцями й ескалації проблем.
• Формувати культуру відповідальності за результати, роботи на основі даних та персоналізованого підходу до гравців.
• Тісно співпрацювати з командами CRM, Payments, Product, Risk та Compliance для забезпечення безперебійного та якісного VIP-сервісу.

Вимоги

• 5+ років досвіду у VIP-напрямі iGaming або розвитку відносин із гравцями (Player Development), включно з досвідом управління командою або відповідальністю за дохід окремого сегмента гравців.
• Досвід з крипто казино
• Підтверджений досвід зростання доходу та показників утримання VIP-гравців із конкретними кількісними результатами.
• Глибоке розуміння психології високоцінних гравців та повного життєвого циклу гравця (Player Lifecycle).
• Сильні аналітичні навички та вміння ухвалювати рішення на основі даних: когортний аналіз, LTV, churn, ROI бонусних програм, робота з дашбордами.
• Практичний досвід управління бонусами та компенсаціями з урахуванням обмежень маржинальності.
• Досвід роботи з криптоказино та розуміння специфіки VIP-гравців із великими ставками й депозитами (crypto-native high rollers).
• Досвід побудови або масштабування VIP-напряму на ранніх етапах розвитку.
• Англійська мова — B2 або вище.

Особисті якості та підхід до роботи

• Самостійність і високий рівень відповідальності за результати.
• Проактивність замість реактивності: ви виходите на контакт із гравцем ще до того, як він вирішить залишити платформу.
• Орієнтація на побудову довгострокових відносин із гравцями в поєднанні з дисциплінованим підходом до аналітики та даних.

Що ми пропонуємо

• Конкурентну винагороду.
• Амбітні та впливові завдання, які сприятимуть професійному розвитку.
• Сильну команду senior-рівня та атмосферу співпраці.
• Швидке ухвалення рішень і мінімум бюрократії.
• Remote-first формат: можливість працювати з будь-якої точки світу або відвідувати офіс.
• Інвестиції в навчання та розвиток: курси, сертифікації, внутрішній обмін знаннями.
• Здоровий баланс між роботою та особистим життям: без понаднормової роботи та мікроменеджменту.
• Сучасне обладнання для роботи: MacBook, Starlink, PowerBank.
• Додаткові бонуси у зв'язку з декретною відпусткою та народженням дитини.
• Інші внутрішні бонуси та корпоративні переваги.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

більш ніж 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon

• 4 категорії бестселерів на Amazon
• у всіх групах своєї категорії бестселери на Walmart
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Кого ми шукаємо: сильного технічного лідера з інженерною допитливістю та професійним запалом, який має 360° бачення продукту і здатен об'єднати бізнес-потреби маркетингу з реаліями виробництва. 

Обов'язки:

• Стратегічно та операційно управляти розробкою продуктів, командою та процесами.
• Глибоко розуміти продукти. Трансформувати бізнес-вимоги маркетингу у життєздатні інженерні рішення. Здатність запропонувати альтернативні шляхи вирішення складних кейсів.
• Вести перемовини з виробниками та фабриками в Китаї, оцінювати їх, замовляти зразки та будувати довгострокові, системні та вигідні відносини. 
• Затверджувати технічні вимоги, контролювати серійне виробництво, захищати індивідуальності продукту перед виробником, затверджувати технічні вимоги і відхиляти все невідповідне, запускати або зупиняти процеси до усунення недоліків.
• Організовувати лабораторні тести, сертифікації та будувати системні довгострокові відносини з постачальниками.
• Аналіз, структурування та аргументація даних: вивчити існуючий масив даних, співпрацювати з дотичними відділами, структурувати процеси запуску та аргументовано презентувати нову модель перед бізнесом.
• Пояснювати складні технічні та інженерні рішення простою мовою для суміжних відділів.

Вимоги:

• Вища інженерна або технічна освіта
• Практичний інженерний бекграунд (давність досвіду не є важливою): розуміння конструктиву, механізмів, матеріалів, креслень та розбирання/збирання техніки.
• Досвід з продуктами: різного роду запчастин, побутової техніки, технічно складних іграшок, меблів, побутових приладів.
• Розуміння специфіки матеріалів, їх технічних особливостей. 
• Успішний досвід проведення продукту через повний цикл — від ідеї, розробки та виготовлення до створення пакування, незалежно від каналу продажів (онлайн/офлайн). Глибоке розуміння не лише технічного креслення, а й того, як продукт закриває потреби клієнта.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate / Advanced для ведення складних перемовин і документації.
• Досвід проведення перемовин з Китаєм, оцінки фабрик, замовлення зразків та відпрацювання серійного випуску.
• Досвід організації сертифікацій і лабораторних тестувань.
• Управлінський досвід: офіційне керівництво R&D/інженерною командою або лідерство у крос-функціональних проєктах.
• Розвинений фільтр «здорового глузду», фокус на якості проектування, аналітичне та problem-solving мислення.

Бенефіти та умови:

• Офіційне працевлаштування.
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 3 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята).
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

Готові вивести розробку продуктів на новий рівень та бачити реальний вплив своїх рішень на ринках США? Чекаємо на ваше резюме — давайте створювати бестселери разом!

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

більш ніж 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon

• 4 категорії бестселерів на Amazon
• у всіх групах своєї категорії бестселери на Walmart
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Кого ми шукаємо:

Шукаємо Category Research Specialist для роботи з ринком США в ніші Outdoor Power Equipment. Головна мета: формувати обґрунтовані рекомендації щодо запуску й покращення продуктів, які приводять до конкретних бізнес-рішень.

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку та пошук продуктів: шукати нові категорії, моделі, комплекти й прогалини в асортименті; перевіряти дублікати та перетини за OEM-номерами й взаємозамінами; досліджувати проблеми покупців і можливості покращення товарів (включно з преміальними).
• Стратегія та економіка продуктів: пропонувати характеристики, комплектацію, позиціонування, цінові межі та пріоритети запусків. Порівнювати перспективи й юніт-економіку для Amazon, Walmart, власних сайтів та інших каналів.
• Потенціал і частка ринку: оцінювати місткість ринку, прогнозувати продажі та пропонувати цільову частку ринку зі строками й умовами її досягнення.
• Розвиток асортименту: визначати пріоритети запусків, враховувати канібалізацію та рекомендувати покращення або виведення товарів.
• Перевірка прогнозів: порівнювати результати запусків із прогнозами й коригувати рекомендації.
• Методологія та аргументація: самостійно обирати методики досліджень та обґрунтовувати свої рекомендації для керівників каналів продажів.

• База сумісності: формувати й актуалізувати єдину базу сумісності запчастин із обладнанням (бренди, моделі, OEM-номери, крос-референси) з перевіреними джерелами для використання в усіх каналах.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 2+ роки в категорійній/продуктовій аналітиці, e-commerce або розвитку продуктів. Обов'язковий досвід із фізичними товарами.
• Запуски продуктів або аналітика: досвід запуску товарів ВТМ (від аналізу до ціноутворення) або сильне володіння ринковою аналітикою та юніт-економікою.
• Аналітика та моделювання: вміння оцінювати попит, конкуренцію та рахувати юніт-економіку під різні канали продажів; досвід побудови власних розрахункових моделей.
• Робота з даними: просунутий рівень Google Sheets / Excel (великі масиви даних, складні формули, зведені таблиці).
• Технічна грамотність: здатність швидко розбиратися в характеристиках товарів, OEM-номерах та сумісності запчастин.
• Англійська мова: Upper-Intermediate+ (вільне читання технічної документації, каталогів та форумів).

• Софт-скіли: чітка письмова аргументація рішень на основі цифр та конструктивне сприйняття фідбеку.

   

Буде плюсом:

• Досвід у технічно складних категоріях (електроніка, інструмент, техніка).
• Досвід роботи з ринком США та майданчиками Amazon, Walmart, Shopify; практичне володіння Helium 10 або аналогічними інструментами.
• Практичний досвід роботи з OEM-номерами, крос-референсами та сумісністю запчастин (fitment).
• Знання SQL або Python, досвід у парсингу, автоматизації даних, практичній статистиці та оцінці невизначеності прогнозів.

• Практичний досвід використання LLM у роботі.

   

Умови та бенефіти:

• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді
• Випробувальний термін: до 3 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.