Jobs at Djinni

Ми В2B-компанія з аутсорсу та аутстафу розробки. Ми підсилюємо бізнеси зі США, Європи та UK сильними інженерами: від одного розробника в команду клієнта до повної dedicated-команди під проєкт. 

Ринок IT-сервісів зараз переписує свої правила, і ми хочемо бути серед тих, хто їх пише. Шукаємо людину, яка стане голосом Meduzzen для клієнтів і разом з власниками впливатиме на те, куди компанія рухається далі.

Що ти будеш робити

• Знаходити і відкривати нових клієнтів у США, ЄС та UK: outbound (LinkedIn, email), партнерства, нетворкінг.
• Вести угоду повним циклом: discovery, кваліфікація, пропозиція, переговори, контракт.
• Разом із CTO / PM формувати рішення і комерційні пропозиції.
• Розвивати поточних клієнтів: upsell, нові команди, продовження контрактів.

• Приносити ринкові інсайти: що зараз купують, за що платять, чому програємо — і впливати на позиціонування компанії.

   

Що для нас важливо

• 2+ роки B2B-продажів IT-послуг (outsourcing / outstaffing / custom development).
• Підтверджений track record: закриті угоди, виконаний план, середній чек
• Досвід роботи з клієнтами з США / ЄС / UK.
• Англійська В2: вільно ведеш переговори і discovery-дзвінки.
• Розуміння життєвого циклу розробки, SaaS і AI на рівні, достатньому для змістовної розмови з CTO / фаундером.

• Самостійність: вмієш будувати пайплайн з нуля, без готового потоку inbound-лідів.

   

Буде плюсом

• Власна мережа контактів (фаундери, CTO, VC, агенції) у цільових ринках.
• Досвід продажу AI / ML-рішень або fixed-price проєктів.
• Досвід роботи з Upwork, Clutch, партнерськими програмами.

• Досвід побудови sales-процесу або менторства молодших колег.

   

Що ми пропонуємо

• Фіксована частина + прозора комісія з кожної угоди без «стелі».
• Реальний вплив на стратегію компанії: ти — одна з ключових людей у наступному етапі Meduzzen.
• Коротка дорога до рішень: прямий зв'язок з власниками, без бюрократії.
• Сильна технічна команда за спиною — є що продавати.
• Віддалений формат / гнучкий графік.

Етапи відбору

1. Інтро з HR + Sales 
2. Інтерв'ю з CEO / CTO

Binotel — українська IT-компанія, яка розвиває сучасні рішення для бізнес-комунікацій, запрошує до команди Керівника відділу якості, який координуватиме роботу менеджерів і відповідатиме за якість клієнтського сервісу.

Основні обов’язки:

• Управління командою менеджерів відділу якості.
• Контроль опрацювання клієнтських скарг і звернень.
• Контроль якості обслуговування та підключення послуг.
• Вирішення складних і конфліктних ситуацій із клієнтами.
• Контроль відповідей на відгуки та скарги на зовнішніх сайтах.
• Аналіз проблемних ситуацій і вдосконалення процесів роботи відділу.

Наші очікування:

• Досвід роботи зі скаргами, зверненнями або контролем якості сервісу.
• Розвинені комунікативні навички та вміння вирішувати конфлікти.
• Системність, відповідальність і орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Роботу в українській IT-компанії.
• Можливість впливати на якість сервісу та розвиток команди.
• Професійний розвиток і конкурентну оплату праці.
• Офіційне працевлаштування

Приєднуйтесь до Binotel та допомагайте нам робити клієнтський сервіс ще кращим!

Задачі

• Побудова команди. Виробництво, закупівлі, склад, логістика. Структура, найм і навчання складальників і техніків, мотивація, KPI.
• Управління замовленнями. Від замовлення до відвантаження: планування строків, єдиний графік, контроль виконання, аналіз строків і собівартості.
• Закупівлі та постачання. Диверсифікація постачальників, договори, вхідний контроль, страхові запаси критичних позицій, складський облік.
• Виробництво, якість і відвантаження. Складання партій за графіком, усунення вузьких місць, вихідний контроль і випробування, документація, передача комплексів із ЗІП.
• Інфраструктура й логістика. Майданчики, автопарк, доставка комплектуючих і готових комплексів замовникам, безпека й безперервність роботи.
   

Кого шукаємо

• 8+ років у виробництві чи операціях, із них 3–5+ років керівником керівників (директор з виробництва, операційний директор, керівник заводу)
• Досвід запуску й масштабування серійного виробництва складної техніки: машинобудування, автомобільна, оборонна, електроніка, агротехніка
• Досвід управління командою від 30–50 людей через керівників напрямів, включно з виробничим персоналом
• Наскрізне управління операціями: планування, закупівлі, склад, логістика, розуміння собівартості й бюджету
• Здатність ухвалювати рішення швидко, в умовах дефіциту ресурсів і ризиків війни
• Досвід у defense/miltech, ERP/MRP, lean чи роботи з НРК буде перевагою
   

Що пропонуємо

• Побудова операційного напряму з нуля: структура, процеси, команда, інструменти
• Реальний вплив: ухвалення рішень щодо найму, підрядників, закупівель і бюджету
• Пряма робота з CEO без проміжних ланок
• Кар'єрне зростання разом із компанією
• Бронювання
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Конференції та відрядження

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:
• налічує понад 600 спеціалістів;
гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США;
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими;
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Netpeak шукає Operation Managerʼа до Enterprise-департаменту, який працює з найбільшими українськими та міжнародними брендами, щоб разом розвивати операційні процеси, вдосконалювати звітність, впроваджувати автоматизацію та масштабувати внутрішні системи.

Enterprise — це окрема екосистема всередині Netpeak: команда з близько 80 спеціалістів, масштабні проєкти, амбітні цілі та мінімум зайвої бюрократії.

Якщо тебе драйвлять багатозадачність, аналітика та можливість реально впливати на бізнес-процеси — тут ти зможеш реалізувати свої ідеї, брати участь у стратегічних проєктах і зростати разом із командою.

Чим ми можемо тебе зацікавити?
🪩 Робота в одному з провідних digital-агентств України. У 2025 році Netpeak здобув 4 нагороди Effie Awards Ukraine за кейси з COMFY та PUMB, а також спеціальну нагороду Bolt Special Awards за найкращий performance-кейс року.
🪩 Пряма взаємодія з керівником Enterprise-напряму. Залученість до стратегічних рішень, планування розвитку департаменту та можливість впливати на бізнес-процеси.
🪩 Перспективи професійного та кар'єрного зростання. Розширення відповідальності, перегляд компенсації та потенційна можливість сформувати власну команду й розвиватися до управлінської ролі.

Чим ти будеш займатися?
• Підтримувати щоденну операційну діяльність Enterprise-департаменту та координувати процеси із суміжними командами.
• Оновлювати та підтримувати актуальність даних у дашбордах департаменту та CRM-системі.
• Створювати, вдосконалювати та підтримувати звіти, інструкції й робочі шаблони, а також долучатися до автоматизації процесів.
• Перевіряти коректність даних у звітах і дашбордах, виявляти помилки та забезпечувати достовірність інформації.
• Готувати презентації, аналітичні матеріали та звітність для стратегічних зустрічей і бордів.
• Взаємодіяти з різними департаментами та командами для ефективної координації спільних процесів і проєктів.
• Контролювати виконання завдань, дотримання дедлайнів та реалізацію домовленостей.
• Допомагати з організацією стратегічних сесій, командних зустрічей та інших внутрішніх заходів.

Що для нас важливо? 
• Досвід роботи від 1 року на позиції Operations Manager або в суміжних операційних ролях.
• Впевнене володіння Google Sheets та Excel: робота з формулами, аналізом та систематизацією інформації.
• Досвід роботи зі звітністю та репортами, підготовка структурованих звітів для керівництва.
• Вміння створювати презентації: підготовка зрозумілих, структурованих та візуально якісних презентацій.
• Навички автоматизації процесів: використання AI-інструментів, розуміння принципів автоматизації таблиць.
• Досвід роботи з CRM-системами та інструментами Google Workspace.
• Навички координації операційних процесів і проєктів: планування завдань, контроль дедлайнів, відстеження результатів.
• Вміння самостійно структурувати задачі, визначати пріоритети та координувати декілька процесів паралельно.

Буде перевагою:
• Володіння англійскою на рівні від В1.

Що пропонуємо з нашого боку?

🔹 Оплату:  ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
🔹 Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
🔹 Дистанційний формат роботи з можливістю працювати з офісу в Києві. Для робочих зустрічей, внутрішніх івентів та стратегічних сесій може знадобитися особиста присутність в офісі. Офіс автономний на випадок відключень електроенергії.
🔹 Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
🔹 Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
🔹 Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
🔹 Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Хочете стати частиною Netpeak? 
Тоді чекаємо на ваше резюме!

Поки байєри штурмують профіт, наш Support Manager тримає тил: координує процеси, стежить за цифрами та закриває технічні факапи ще до їх появи.

Якщо ти системний, швидкий і хочеш стати незамінною частиною механізму топової медіабаїнгової команди – вже чекаємо на тебе в TraffHub 

Задачі:

• ведення комунікації з агентами та підтримка оперативного зв’язку
• наповнення та ведення аналітичних таблиць у Google Sheets
• виконання операційних запитів від байінг-команди: від технічних налаштувань до адміністрування

• контроль за актуальністю даних та допомога в оптимізації щоденних процесів

   

Що важливо:

• досвід фармінгу або роботи з агентськими аккаунтами
• розуміння основ роботи з Facebook Ads та того, як влаштований арбітраж
• впевнені навички роботи з Google Таблицями (робота з даними, формули)

• високий рівень самоорганізації, уважність до деталей та бажання швидко вчитися

   

Що ми даємо:

• можливість працювати у форматі, який підходить саме тобі: офіс у Варшаві, remote або гібрид
• прозора фіксована ставка – стабільність, на яку можна спертися
• сильна команда, де немає мікроменеджменту, але є чіткі цілі та підтримка
• всі необхідні інструменти та ресурси для твого зростання

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

Менеджер із супроводу ключових клієнтів та сервісу.

1. Головні цілі посади
• Формування позитивного клієнтського досвіду (CSAT/NPS) та налагодження довгострокових, довірчих відносин з експлуатантами.
• Оперативне нівелювання рекламацій та організація швидкого сервісного реагування.
• Адвокація бренду: просування можливостей обладнання серед експлуатантів та сприяння новим продажам через організацію демонстрацій. 
2. Основні завдання та обов'язки
Візити до клієнтів та розвиток відносин (до 70% робочого часу – «в полях»)
• Планування та здійснення регулярних особистих виїздів до підрозділів, що експлуатують наші вироби.
• Встановлення міцних контактів у підрозділах всіх рівнях: від пілотів до командирів.
• Збір польової інформації про роботу обладнання, аудит задоволеності якістю продукту та сервісу.
Криза-менеджмент та координація сервісу
• Оперативне «гасіння» невдоволень та претензій клієнтів у разі виникнення технічних проблем, переведення діалогу в конструктивне русло.
• Первинна фіксація та структурування технічних проблем, передача заявок інженерам сервісної служби.
• Координація процесу: контроль виїзду сервісних інженерів, моніторинг термінів вирішення проблеми та фінальна перевірка задоволеності «під ключ».
Маркетинг та комерційна підтримка
• Просування цінності продукту: інформування експлуатантів про оновлення, модернізації, правила ТО та лайфхаки щодо ефективного використання виробів.
• Формування пулу лояльних клієнтів, які готові ділитися позитивними відгуками та історіями успіху.
• Проведення переговорів щодо організації демонстрацій нашого обладнання у реальних умовах для потенційних замовників.
• Формування та фіксація потреб підрозділів у нашому обладнанні.

B2B Sales Manager / Account Executive (Кібербезпека та B2B-інтеграція)

Ми Rocket Recruiters. Працюємо прозоро, цінуємо ваш час і поєднуємо талантів з компаніями для взаємного зростання.
 

Наш партнер - провідний український провайдер послуг з кібербезпеки та системний IT-інтегратор з понад 10-річною історією. Компанія будує комплексні системи кіберзахисту для IT-стартапів та великого Enterprise-бізнесу (серед замовників  ринкоутворюючі компанії телеком-сектору, агрохолдинги, банки та ритейл, понад 250+ реалізованих проєктів в Україні та Європі).

В умовах підвищеної інтенсивності кібератак в Україні інформаційна безпека стала фундаментальною потребою для бізнесу. У зв'язку зі зростанням попиту на рішення компанії та плановим підсиленням комерційного напряму, ми шукаємо зрілого та системного IT Sales Manager / Account Executive
 

🎯 Основні завдання:
 

• Робота без «холодного» пошуку: залучення замовників забезпечує сильна команда маркетингу через партнерські програми, профільні конференції, івенти та маркетингові активності. Ви працюєте із зацікавленим потоком та кваліфікованими лідами.
• Повний цикл B2B-продажів: від первинного контакту та аналізу потреб до підготовки контракту та укладання угоди.
• Презентації та зустрічі: проведення регулярних зустрічей та презентацій продуктів і рішень на території офісу компанії та на стороні замовників.
• Взаємодія з технічними експертами: тісна співпраця з внутрішніми інженерами з кіберзахисту та аудиту, для трансляції складних технічних рішень у зрозумілу вигоду для  клієнта.
• Розвиток та утримання: підтримка поточних B2B-клієнтів, аналіз задоволеності, крос-продажі та повторне залучення.
• Тендерна робота та CRM: моніторинг тендерів, підготовка комерційних пропозицій та якісне ведення воронки в CRM.
   

✅ Що для нас важливо:
 

• Успішний досвід у B2B-продажах із наявністю реальних кейсів (досвід в IT, продажі продуктів чи складних інтеграційних рішень буде перевагою, але ми відкриті до кандидатів з інших B2B-сфер).
• Досвід роботи з довгими циклами угод (1, 3, 6 місяців) та вміння будувати якісні, довгострокові й продуктивні відносини з замовниками.
• Бажаний технічний бекграунд або навичка швидко розбиратися у складних, високотехнологічних продуктах.
• Високий рівень комунікабельності, орієнтація на конкретний результат та позитивне ставлення до людей.
   

💎 Що пропонує компанія:
 

• 💰 Фінансова мотивація: фіксована ставка 40 000 - 60 000 грн (за результатами співбесіди) + високі бонуси з першого місяця роботи залежно від виконання проміжних і кінцевих показників та обсягів угод.
• 🏢 Формат та логістика: переважно офісний формат у Києві, забезпечення сучасною корпоративною технікою та комфортні умови.
• ⏰ Графік: повна зайнятість, Пн–Пт.
• 📚 Розвиток: внутрішня система навчання, глибока експертиза у сфері кібербезпеки та зрозумілий трек професійного зростання.
• 📋 Соціальні гарантії: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки (24 дні) та лікарняні, корпоративні заходи й тімбілдинги.

📩 Чекаємо на ваше резюме!

Про проєкт:

Ми шукаємо Senior AI Solutions Architect / Forward-Deployed AI Engineer до централізованої Data & AI команди глобальної компанії, що працює через кілька бізнес-підрозділів і юридичних осіб. Компанія будує внутрішню AI Factory: здатність проєктувати й доставляти масштабовані AI-рішення для своїх операційних компаній.

Підхід до AI прагматичний. Замість того щоб застосовувати генеративний AI всюди, команда визначає, де доречна детермінована автоматизація, а де ймовірнісний AI додає вимірну цінність. Більшість рішень поєднують бізнес-логіку, data engineering, автоматизацію процесів, обробку документів і точкові LLM-можливості на базі налагодженої інфраструктури даних у Google Cloud.

Це гібридна роль: ти спілкуєшся з бізнес-стейкхолдерами, проєктуєш рішення і сам його реалізуєш. Це не суто консультаційна позиція. Першочерговий фокус — фінанси, зокрема велика ініціатива з глобальної податкової звітності та комплаєнсу.

Це full-time довгострокове залучення (12+ місяців), Очікуваний старт — січень 2027.

Твоя команда:

Ти станеш частиною централізованої Data & AI команди й працюватимеш із бізнес-лідерами, експертами з фінансів і податків, Data Engineers, Principal Data Architect, enterprise-архітекторами та командами окремих операційних компаній. У форматі forward-deployed ти будеш залучений до роботи з бізнесом над конкретними ініціативами, зберігаючи зв'язок із центральною технічною командою. Команда, ймовірно, зростатиме разом із попитом на AI в операційних компаніях.

Культура:

Ми дотримуємося високих стандартів у технологічній індустрії та постійно розвиваємося. Кожен член команди має можливість впливати на продукт, компанію, процеси й власний професійний розвиток. Також ми регулярно проводимо тімбілдинги, щоб підтримувати дружню атмосферу та просто добре проводити час разом.

Технічний фокус:

• Cloud і дані: Google Cloud Platform, корпоративні платформи даних і data products;
• LLM: Google Gemini, Anthropic Claude; OpenAI GPT, де він підходить краще;
• AI engineering: застосунки на LLM, AI-асистенти, agentic та напівавтономні workflow, document intelligence;
• Автоматизація: детермінована автоматизація процесів, rule-based обробка, трансформація даних;

• Delivery: швидке прототипування, proof of concept, розвиток прототипів до production-ready рішень.

   

Твої обов'язки:

• Проводити бізнесове та технічне discovery з бізнес-лідерами й експертами, документувати current-state і future-state процеси;
• Перетворювати неоднозначні бізнес-потреби на чіткі функціональні й технічні вимоги;
• Визначати, що потрібно для задачі: класична розробка, детермінована автоматизація, LLM, agentic workflow чи гібрид;
• Проєктувати наскрізні рішення, що поєднують корпоративні дані, бізнес-логіку, автоматизацію та AI і здатні рости від прототипу до production;
• Створювати прототипи, proof of concept і перші версії AI-застосунків, ітерувати за відгуками стейкхолдерів;
• Обирати моделі (Gemini, Claude, GPT, менші або спеціалізовані) під конкретний use case і уникати залежності від одного провайдера;
• Тримати критичні розрахунки й операційні правила детермінованими, а LLM використовувати для класифікації, інтерпретації, узагальнення та аналізу, з механізмами валідації та human review;
• Працювати з Data Engineers: визначати вимоги до даних і структуру data products та реалізовувати прикладний та AI-шари, що їх споживають;
• Підтримувати автоматизацію фінансів і податків: підготовка US tax returns, global minimum tax, country-by-country reporting, консолідація даних між юридичними особами;
• Будувати класифікацію документів та AI-assisted аналітику: порівняння результатів з історичними даними, виявлення аномалій, root-cause аналіз;

• Допомагати стейкхолдерам формулювати реалістичні та вимірні AI use cases і формувати перевикористовувані патерни для Data & AI функції.

   

Це про тебе:

• Сильний практичний досвід проєктування й розробки AI-застосунків, зокрема інтеграції LLM у бізнес-процеси;
• Сильні навички software engineering та вміння створювати робочі прототипи;
• Досвід проєктування наскрізних технічних рішень, а не лише окремих AI-компонентів;
• Підтверджений досвід прямої роботи з бізнес-стейкхолдерами: discovery-сесії, збір вимог, переклад процесів у технічні специфікації;
• Здатність працювати самостійно за неповних або неоднозначних вимог і вести рішення від discovery до першої реалізації;
• Досвід поєднання детермінованої логіки із ймовірнісним AI, розуміння обмежень LLM та стратегій валідації;
• Практичний досвід із Google Gemini та/або Anthropic Claude, розуміння вибору й оцінки моделей для enterprise;
• Розуміння agentic AI-архітектур та автоматизації workflow;
• Гарне розуміння корпоративних архітектур даних;
• Досвід інтеграції застосунків зі структурованими датасетами та корпоративними системами; знайомство з хмарною розробкою
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати зі стейкхолдерами;
• Вільна розмовна та письмова англійська;

• Часовий пояс: CET; перетин із US Eastern time бажаний.

   

Буде плюсом:

• Досвід із Google Cloud Platform та його AI-екосистемою, зокрема Gemini Enterprise;
• Досвід із моделями OpenAI GPT та agentic workflow;
• Знайомство з меншими, distilled або доменно-спеціалізованими мовними моделями;
• Досвід в автоматизації фінансових процесів, податковій звітності чи enterprise-комплаєнсі;
• Досвід створення document intelligence рішень та AI-assisted фінансового аналізу;
• Досвід роботи в багатонаціональних компаніях із кількома операційними компаніями;

• Досвід розвитку proof of concept до production-grade enterprise-застосунків.

   

Що у нас є для тебе:

• Довгострокове залучення (12+ місяців) на стратегічній ініціативі: побудова Enterprise AI Factory;
• Пряма робота з бізнес-лідерами та реальний вплив на архітектуру й інженерні практики;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання: виклики, мітапи, хакатони, професійні ком'юніті тощо;
• Горизонтальні зв'язки та відсутність мікроменеджменту: всі тімейти доступні один для одного;
• Хаби у Харкові, Києві, Львові та Вроцлаві (Польща) або все необхідне для ремоут-роботи;
• До 50% компенсації вартості освітніх курсів та конференцій;
• Безкоштовні курси англійської мови та бізнес-англійської;
• 20 days-off, 7 sick-days;
• Юридичний та бухгалтерський супровід;

• Appreciation gifts до значущих подій та приводів.

   

Етапи приєднання до Techstack:

1. Попередній скринінг із Talent Acquisition спеціалістом;
2. Перевірка англійської мови;
3. Технічний скринінг та оцінка в Techstack;
4. 1-2 інтерв'ю з клієнтом.

Команда select form — креативна мерч-агенція — шукає Production Manager, який очолить виробничий напрям.
 

Нам потрібна людина, яка глибоко розуміється на фізичному продукті та технологіях виробництва: знає, з яких матеріалів і як виготовляються різні продукти, які можливості їхньої кастомізації, як формується собівартість і як організувати ефективну співпрацю з підрядниками.
 

Головна ціль ролі — створити та розвивати системний каталог продукції, який допоможе команді швидко знаходити потрібні айтеми, їхні характеристики та вартість, а також забезпечувати оптимальну собівартість виробництва.
 

Це керівна роль із фокусом на продуктовій експертизі, розвитку каталогу, управлінні виробничими процесами та командою. Операційну рутину поступово автоматизуємо, а документообіг та адміністративні процеси підтримує окрема операційна команда.

Soft skills

• Менеджерські навички: досвід управління командою, розподілу задач, контролю виконання та координації кількох виробничих процесів одночасно.
• Системність та операційний майндсет: уміння структурувати великі обсяги інформації, документувати й оптимізувати процеси.
• Комунікація та перемовини: уміння домовлятися з виробниками й постачальниками про вигідні умови співпраці.
• Автономність та відповідальність: здатність самостійно приймати рішення, визначати пріоритети й відповідати за результат.
• Гнучкість та відкритість до технологій: готовність використовувати AI-інструменти, впроваджувати автоматизації та відмовлятися від неефективної ручної роботи.
• Уважність до деталей: точність у роботі з характеристиками продукції, цінами, термінами та виробничими процесами.
   

Hard skills

• Досвід роботи з фізичним продуктом: розуміння характеристик, матеріалів, технологій виготовлення та можливостей кастомізації різних категорій продукції.
• Широка продуктова експертиза: досвід роботи з різними типами товарів і матеріалів, здатність розбиратися в нових категоріях продукції та їхніх технологічних особливостях.
• Досвід управління командою: організація роботи спеціалістів, делегування задач і контроль результатів.
• Створення та ведення каталогів: досвід класифікації продукції, структурування характеристик товарів, створення та підтримки баз даних, таблиць і реєстрів.
• Розуміння технологій виробництва: знання властивостей матеріалів, виробничих можливостей, технічних обмежень і способів обробки чи нанесення.
• Робота з підрядниками: досвід пошуку, оцінки та порівняння виробників, ведення перемовин і координації співпраці.
• Управління собівартістю: розуміння формування вартості продукції, мінімальних тиражів (MOQ), цінових брейків та способів оптимізації витрат.
• Планування виробництва: вміння координувати кілька підрядників, контролювати послідовність виробничих етапів, якість і терміни.
• Впевнене володіння Google Sheets: робота з великими обсягами інформації, таблицями та структурованими базами продукції.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи у мерч-агенції, виробництві текстилю, промопродукції, FMCG або інших напрямах із широким асортиментом фізичних товарів.
• Досвід роботи з різними матеріалами: текстилем, папером, пластиком, металом тощо.
• Досвід управління великими тиражами та кількома виробничими процесами одночасно.
• Досвід оптимізації процесів за допомогою AI-інструментів та автоматизацій.
• Досвід у логістиці.
• Досвід роботи з ClickUp, Figma, Notion.
   

Задачі:

1. Каталог продукції

• Створити системний каталог на основі вже наявної бази айтемів, матеріалів і підрядників.
• Визначати, які категорії продукції та варіації потрібні select form, формувати бачення розвитку асортименту.
• Структурувати інформацію про кожен айтем: матеріали, технічні характеристики, способи виробництва, варіанти кастомізації, підрядники, ціни та мінімальні тиражі.
• Організувати каталог у форматі структурованих таблиць із подальшим перенесенням інформації у Figma.
• Забезпечити зручність використання каталогу для команди:
  • Client Manager — швидко знаходить продукт та орієнтовну вартість для клієнта.
  • Project Manager і креативна команда — отримують необхідні матеріали, характеристики та технічну інформацію для роботи.
• Постійно розвивати каталог: додавати нові айтеми, матеріали, технології та можливості кастомізації.
• Контролювати актуальність інформації та облік зразків продукції.

2. Підрядники та виробництво

• Організовувати співпрацю з виробниками та постачальниками різних категорій продукції.
• Брати участь у перемовинах щодо цін, знижок, обсягів виробництва та інших умов співпраці.
• Планувати виробничі тиражі, зокрема шукати можливості об'єднання кількох замовлень для оптимізації витрат.
• Забезпечувати наявність альтернативних виробників для ключових категорій продукції.
• Координувати виробничі процеси, контролювати терміни, якість і виконання домовленостей.
• Спільно із Supply Manager визначати пріоритетні напрями пошуку нових продуктів та підрядників.

3. Собівартість

• Формувати та підтримувати актуальну інформацію про ціни, мінімальні тиражі (MOQ) та цінові брейки.
• Порівнювати пропозиції виробників за вартістю, якістю, термінами та умовами виробництва.
• Знаходити можливості оптимізації собівартості без втрати якості продукції.
• Контролювати виробничі витрати та їхній вплив на маржинальність проєктів.

4. Управління командою та процесами

• Керувати виробничим напрямом: планувати роботу, розподіляти задачі, координувати спеціалістів і контролювати результати.
• Організовувати взаємодію між Production, Supply та операційною командою.
• Створювати й оптимізувати робочі процеси, інструкції, чеклісти та базу технічних знань.
• Спільно з операційною командою впроваджувати AI-рішення та автоматизації, які зменшують кількість ручної роботи.
• За потреби брати участь у розвитку та розширенні виробничої команди.
   

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Молодшого Інженера-конструктора (електроніка).

Кваліфікаційні вимоги:

• Вища технічна-освіта (машинобудування, механіка, металообробка бажано)
• Досвід роботи від 1 року

Повинен знати:

• досвід проєктування обладнання, збірки різних деталей/компонентів або пристроїв в зборі та їх окремих частин;
• знання принципів та особливостей проєктування нестандартного обладнання;
• досвід роботи з SolidWorks;
• знання матеріалів і операції, що застосовуються при конструюванні нестандартного обладнання;
• досвід перевірки прототипів, пошуку та усунення проблем в конструкції;
• вміння знаходити баланс в ціні/якості/ремонтопридатності/складності користування обладнанням;
  Функціонал:
• розробка обладнання для тестування, калібрування, зборки пристроїв на виробництві;
• взаємодія з розробником електроніки;
• погодження проєктів з колегами і замовниками, підготовка конструкторської документації для масштабування обладнання;
• збірка і наладка перших 2-3 екземплярів обладнання;
• конструкторська допомога в вирішенні проблем, що з’являються в серійному виробництві;
• підтримка та покращення існуючих проєктів тест-стендів, оснасток, тест-блоків та іншого нестандартного обладнання.

Ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).

Продуктова MilTech-компанія шукає Quality Assurance Engineer для роботи з якістю виробничих процесів, компонентів і готових безпілотних систем.

Компанія розробляє оборонні технології, зокрема безпілотні платформи та системи автономної навігації. Має виробничі потужності в Європі та співпрацює з міжнародними інженерними командами.

Позиція передбачає роботу з повним циклом забезпечення якості безпілотних систем, від перевірки компонентів до фінальних випробувань, із можливістю безпосередньо впливати на надійність продукту та вдосконалення виробничих процесів.

Основні обов’язки: аналіз виробничих невідповідностей, контроль якості готової продукції, вдосконалення процесів, проведення аудитів та взаємодія з постачальниками й міжнародною QA-командою.

Вимоги: досвід QA/QC на виробництві (пріоритетніше в машинобудуванні, авіації або MilTech), знання ISO 9001 / AS9100, RCCA та CAPA, уміння читати технічні креслення та працювати з вимірювальним обладнанням, базовий досвід роботи з ERP/MRP, розмовна англійська.

Буде плюсом: досвід проведення аудитів, управління якістю постачальників (Supplier Quality Management) або знання стандартів NATO AQAP.

Пропонують: 24 календарні дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні, необхідну техніку та гнучкість робочого формату з можливістю віддаленої роботи за погодженням.

Український хмарний провайдер відкриває позицію SRE Engineer (Database). Команда експлуатує готовий DBaaS-продукт, розгорнутий в інфраструктурі компанії, який автоматично створює та обслуговує бази даних для клієнтів.
 

Клієнти компанії: Нова Пошта, Київстар, Novus, Prozorro, Rozetka Pay, ПУМБ та багато інших.

Що в зоні відповідальності:

• експлуатація DBaaS-продукту;

• забезпечення резервного копіювання, перевірка відновлення та відмовостійкості;

• проведення оновлень, масштабування та налаштування продуктивності;

• підтримка клієнтів: міграції, повільні запити, аналіз проблем із базами даних;

• реагування на інциденти на рівні даних.

Формат роботи: гібридний формат відвідування офісу у Києві.

Пропонують: бронювання з перших днів роботи, компенсацію сертифікацій, лікарняні та відпустки.

Необхідний досвід виконання обов’язків SRE з підтримкою реляційних і нереляційних баз даних (бажано саме PostgreSQL i Redis).

      Median Group | Median Ads

        Median Group — міжнародна компанія, що розвиває три напрями: онлайн-рекламу, власну академію навчання та технологічні продукти.
 

Median Ads — наш напрям онлайн-реклами та роботи з digital-маркетингом. Ми є преміумпартнерами Google та Facebook і працюємо з відомими брендами, серед яких MAKEUP, Prostor, Sweet.tv, Depositphotos, M1, Binotel, Eurovision Ukraine, Concert.ua, Ecoisme, MacPaw та TemplateMonster.
 

     Ми будуємо системний бізнес, у якому важливі не лише ідеї та запуски, а й аналітика, ефективність і реальний результат. Використовуємо сучасні технології та AI-інструменти, щоб автоматизувати рутинні процеси й залишати більше простору для стратегічних рішень.
 

     Зараз ми шукаємо маркетолога, який бачить повну картину: від рекламної кампанії та залучення ліда до його конверсії в продаж.
 

Що потрібно буде робити?
 

1. Розвивати маркетингові канали та активності

• Аналізувати поточні й попередні рекламні кампанії, знаходити перспективні напрямки для повторного запуску та масштабування.
• Досліджувати нові канали залучення аудиторії та пропонувати маркетингові активності.
• Генерувати й тестувати гіпотези щодо нових рекламних механік, креативів і лід-магнітів.
• Планувати та запускати маркетингові кампанії, оцінювати їхню ефективність і знаходити можливості для покращення результатів.
   

2. Працювати з аналітикою та воронкою продажів

• Аналізувати результати рекламних кампаній не лише за кількістю лідів, а й за їхньою якістю та подальшою конверсією в продажі.
• Відстежувати шлях ліда у CRM: від надходження до контакту з менеджером, кваліфікації та закриття угоди.
• Виявляти проблеми у воронці: втрачені ліди, відсутність контакту, низьку конверсію між етапами.
• Визначати, які канали й кампанії приносять найбільш якісні ліди та реальний бізнес-результат.
• Формувати висновки на основі даних і пропонувати конкретні рішення для підвищення ефективності маркетингу.
   

3. Взаємодіяти з командою продажів

• Синхронізуватися з командою продажів щодо якості лідів та результатів їхньої обробки.
• Розбиратися в причинах втрати потенційних клієнтів і шукати можливості покращити конверсію.
• Враховувати зворотний зв’язок від продажів під час планування рекламних кампаній.
• Відстежувати результативність маркетингових активностей до етапу продажу, а не зупинятися на факті залучення ліда.
   

4. Самостійно знаходити точки зростання

• Працювати з накопиченими даними та історією попередніх кампаній, щоб знаходити нові можливості для розвитку.
• Ініціювати маркетингові експерименти, тестувати гіпотези та масштабувати ефективні рішення.
• Пропонувати нові способи залучення клієнтів, покращення воронки й підвищення конверсії.
• Брати відповідальність за результат своїх рішень і постійно шукати можливості зробити маркетинг ефективнішим.
   

Що для нас важливо?
 

• Досвід роботи в маркетингу та розуміння принципів залучення потенційних клієнтів.
• Розуміння воронки продажів: як лід потрапляє в систему, проходить етапи обробки та перетворюється на клієнта.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними, знаходити закономірності й робити практичні висновки.
• Розуміння основних маркетингових метрик: CPL, CPA, конверсії та окупності маркетингових активностей.
• Досвід роботи з рекламними каналами або розуміння принципів їхньої роботи.
• Розуміння принципів роботи CRM та взаємозв’язку маркетингу з продажами.
• Уміння формувати гіпотези, перевіряти їх і приймати рішення на основі результатів.
• Проактивність: готовність самостійно пропонувати ідеї, шукати можливості й доводити ініціативи до результату.
• Вміння працювати в команді, комунікувати з різними напрямами та аргументувати свої рішення.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Google Ads, Meta Ads та іншими digital-каналами.
• Практичний досвід роботи з Google Analytics 4, Google Tag Manager, Looker Studio або іншими аналітичними інструментами.
• Досвід створення лід-магнітів, тестування маркетингових гіпотез і побудови системи залучення лідів.
• Розуміння unit-економіки та впливу маркетингу на фінансовий результат бізнесу.
   

Що ми пропонуємо?
 

• Можливість впливати на результат бізнесу — твої рішення матимуть значення не лише для рекламних показників, а й для продажів.
• Простір для ініціативи — можливість пропонувати власні ідеї, тестувати нові підходи та реалізовувати їх.
• Роботу з даними та реальними кейсами — доступ до накопиченого досвіду й результатів попередніх кампаній для пошуку нових точок зростання.
• Професійний розвиток — підтримку навчання, компенсацію профільних курсів і участі в конференціях.
• Кар’єрне зростання — можливість розвивати експертизу та поступово брати на себе більше відповідальності.
• Системну роботу — зрозумілі процеси, командну взаємодію та сучасні інструменти для організації роботи.
• Турботу про команду — 24 календарні дні відпустки, підтримку психолога, командні заходи та внутрішню систему винагород за ініціативність і внесок у спільний результат
  .

Кого ми шукаємо насправді?
 

Нам потрібна людина, яка не обмежується запуском реклами та створенням креативів. Ми шукаємо маркетолога, який хоче розуміти, чому одні кампанії приносять продажі, а інші — ні; де втрачаються ліди; які гіпотези варто перевірити та як зробити маркетинг ефективнішим.
 

Якщо ти вмієш поєднувати аналітичне мислення, маркетингову креативність і розуміння бізнесу — будемо раді познайомитися!

Ми - інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів. Ми розвиваємо особисті бренди завдяки сильному маркетингу, аналітиці та нестандартним підходам до масштабування.

Шукаємо спеціаліста, який зможе побудувати та розвивати UBT-напрямок з нуля, з основним фокусом на Instagram.

Що потрібно буде робити

• Побудувати UBT-напрямок з нуля: сформувати стратегію, процеси, підходи та систему роботи;
• Побудувати та розвивати команду UBT-спеціалістів: найм, адаптація, навчання та розвиток;
• Організувати роботу з мережею акаунтів в Instagram та забезпечувати її стабільність;
• Розробляти контент-стратегію для Reels, Stories та інших форматів;
• Аналізувати тренди, тестувати нові формати та креативні підходи;
• Тестувати нові гіпотези та зв'язки, знаходити робочі механіки й масштабувати їх;
• Аналізувати показники каналу: охоплення, переходи, конверсію та обсяги трафіку;
• Визначати ключові метрики та покращувати результати на основі даних;
• Вибудовувати регламенти та процеси, які дозволяють масштабувати напрямок;
• Контролювати ефективність роботи команди та виконання KPI.
• Оптимізувати витрати на інфраструктуру та робочі ресурси;

• Регулярно аналізувати результати напрямку, визначати точки росту та формувати план подальшого розвитку.

   

Що ми очікуємо

• Досвід роботи в UBT / Organic Traffic від 1 року;
• Практичний досвід роботи з Instagram як джерелом органічного трафіку;
• Досвід масштабування робочих зв'язок та виведення каналу на стабільні обсяги трафіку;
• Глибоке розуміння алгоритмів Instagram та механік органічного охоплення;
• Вміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних;
• Використання AI-інструментів та можливостей їх використання для автоматизації процесів або рутинних задач;
• Самостійність, відповідальність та ініціативність.

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з UBT у creator / adult / dating / OnlyFans ніші;
• Досвід роботи з UBT на інших платформах: TikTok, Threads, X, тощо.

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу без привязки до ГЕО;
• Ставку + персональну бонусну програму за результатами напрямку;
• Можливість побудувати та розвивати напрямок практично з нуля;
• Високу автономію та можливість впливати на стратегію, процеси й підходи;
• Бюджет на розвиток інфраструктури та формування команди.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Retail Group — провідний торговельний холдинг України з 25-річним досвідом у ритейлі, який управляє мережами «Велмарт», «Велика Кишеня» та «ВК Експрес». У складі холдингу 59 магазинів загальною площею понад 160 000 м², які обслуговують більше 80 мільйонів покупців щороку. У штаті — понад 5 500 співробітників. До складу холдингу також входять мережі ТРЦ — «Екватор», «Мультипарк», «Турбіна» та охоронна компанія «Баярд 9».

Запрошуємо до команди Інженера комп’ютерних систем

Компанія пропонує:

• гідну і своєчасну оплату праці (без затримок (!), за відпрацьований місяць)
• 20% знижки на харчування в корпоративній їдальні
• Офіційне працевлаштування
• Медичне страхування
• корпоративний мобільний зв’язок
• компенсація проїзних квитків на всі види міського транспорту
• широкі можливості кар'єрного росту та професійного розвитку
• графік роботи: ПН — ПТ, 09:00 — 18:00

Основні функціональні обов’язки:

• безперебійна робота ІТ обладнання на об'єкті компанії
• обробка заявок на обслуговування та підтримку у системі ServiceDesk
• рішення інцидентів пов’язаних з роботою персональних комп’ютерів, периферійного обладнання, друкованої техніки, телефонії, мережевих комунікацій робочих місць
• надання консультацій користувачам у праці з ПО
• проведення регламентних робіт з ІТ обладнанням: чищення, профілактика та модернізація користувального ІТ обладнання
• обслуговування робочих місць користувачів: встановлення робочих місць, перенос, усунення проблем у роботі комп’ютерної техніки та програмного забезпечення
• контроль відправлення та повернення обладнання зі складу, а також підрядних та сервісних організацій
• участь в інвентаризації обладнання, індентифікації ІТ обладнання, нанесення інвентаризаційних номерів.

Вимоги до кандидата:

• досвід роботи (бажано)
• практичні навички користування базовим інструментом (обжимка конекторів RJ45, перевірка тестером LAN кабель і т.д.)
• знання роботи ОС Windows на рівні адміністратора.
• розуміння принципів роботи ОС Windows: AD, DHCP, DNS, TCP/IP
• стресостійкість
• знання основ корпоративних комунікацій
• комунікабельність
• вміння працювати з користувачами

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ви відповідаєте вимогам, будь ласка, направляйте резюме з вказаним рівнем заробітної плати. Стандартний термін розгляду резюме — 14 днів. Відсутність відповіді протягом двох тижнів означає, що, на жаль, на сьогодні у нас немає відповідних вакансій.