Jobs at Djinni

Позиція: Маркетинг-лідер міжнародної експансії 

Мета ролі: Розробка та реалізація маркетингових стратегій для глобального розвитку бренду у преміальному сегменті нерухомості.

📌 Основні обов’язки

• Розробка та впровадження міжнародної маркетингової стратегії для виходу на нові ринки.
• Пошук і тестування каналів залучення клієнтів у пріоритетних регіонах (LATAM, Австралія, Європа та інші).
• Формування та управління високоефективною маркетинговою командою.
• Запуск і масштабування стратегічних маркетингових ініціатив.
• Посилення бренду на всіх етапах взаємодії з клієнтом — від впізнаваності до лояльності.
• Тісна співпраця з відділами продажів, продукту та топ-менеджментом.

• Аналіз ефективності маркетингу, оптимізація бюджетів, максимізація ROI.

   

✅ Вимоги до кандидата

• 5+ років досвіду у маркетингу, включно з управлінням командами та стратегічними проєктами.
• Успішний досвід запуску продуктів або виходу бізнесу на міжнародні ринки.
• Досвід побудови та масштабування маркетингових команд у швидкозростаючих компаніях.
• Глибоке розуміння преміальної та luxury-аудиторії (нерухомість, гостинність, авто, товари класу люкс).
• Досвід роботи з високовартісними продуктами ($200K+ середній чек) та довгим циклом прийняття рішень.
• Аналітичне мислення у поєднанні з креативністю та комерційним підходом.
• Відмінні навички лідерства та управління проєктами.

• Вільна англійська мова.

   

🎁 Ми пропонуємо

• Участь у знаковому проєкті, який стане візитівкою Пхукета та прикладом для Таїланду.
• Свободу експериментувати та реалізовувати сміливі ідеї з реальним бізнес-ефектом.
• Кар’єрне зростання та професійний розвиток у рамках міжнародної експансії.
• Конкурентну компенсацію, прив’язану до результатів та досягнення ключових цілей.
• Пакет релокації для кандидатів, готових переїхати до Пхукета.
• Підтримуючу корпоративну культуру, засновану на партнерстві, довірі та відповідальності.

Роль
Це стратегічна позиція, що напряму підпорядковується засновникам. Завдання CHRO — не «робити HR», а створити операційну систему, яка дозволить швидко зростати без втрати керованості, культури та ефективності.
HRD — це агент змін, архітектор систем, бізнес-партнер для власників, який мислить категоріями P&L, headcount efficiency, revenue-per-employee так само природно, як культурою та залученістю.

Основні напрями відповідальності
HR Strategy & Business Alignment
- Побудова Human Capital Architecture, що напряму відображає бізнес-цілі.
- Презентація HR-ініціатив із чітким ROI та бізнес-ефектом.
- Володіння аналітикою: headcount efficiency, revenue-per-employee, cost-to-serve, міжнародні бенчмарки.

Organizational Design & Process
- Проєктування та постійне вдосконалення оргструктури для мультибрендової групи.
- Створення систем performance management, compensation, grading «з нуля».
- Впровадження HRIS та процесів, які масштабуються без бюрократії.

Talent & Leadership
- Відповідальність за найм CEO-1/CEO-2 рівня, вибір інструментів оцінки та архітектури інтерв’ю.
- Побудова програм розвитку лідерів та планів наступності.
- Формування стандартів результативності та системи відповідальності для топ-менеджменту.

Культура, комунікація та довіра
- Радикальна чесність і прозорість у комунікації — «вгору», «вниз» і «вбік».
- Високий social intelligence: уміння «читати кімнату», адаптувати стиль без втрати змісту.
- Управління конфліктами між функціями, особистостями та бізнес-обмеженнями.
- Бути опорою для засновника: впевнено комунікувати, відчувати контекст і стан у реальному часі.
- Захист та розвиток культури у високошвидкісному середовищі.
- Чесне вирішення складних ситуацій (реструктуризація, низька ефективність, конфлікти).

Вимоги до кандидата
- 8–15 років у HR, з них мінімум 3–5 років на позиції HRD/CHRO або HR BP рівня С-1 у компанії 300–1000+ співробітників чи швидкозростаючому бізнесі.
- Досвід побудови HR-систем «з хаосу в систему», а не лише адміністрування готових процесів.
- Сильний бізнес-акумен: робота з P&L, workforce economics.
- Міжнародний досвід та сертифікації (SHRM, HRCI, CIPD) — великий плюс.
- Висока соціальна та емоційна чутливість, підтверджена референсами.
- Лідерська присутність, здатність бути прямим і надійним партнером для власників.
- Доведений досвід управління культурою у періоди швидкого росту.
- Інтелектуальна цікавість, готовність освоювати нові моделі та практики.

- Не розгядаємо кандидатів з сірих ніш.

Локація
Повна релокація до Таїланду.
Повна зайнятість, офісна робота в штаб-квартирі.

Ми пропонуємо
- Фіксована компенсація + бонуси за результатами.
- Пряма співпраця із засновниками та стратегічний вплив на розвиток компанії.
- Повна відповідальність за People Architecture міжнародної групи.
- Можливість побудувати HR-функцію з нуля.
- Підтримка релокації до Тайланду.

Про компанію

Ми розробляємо автономні та роботизовані системи для mission-critical задач. Наші продукти охоплюють повітряні, наземні та морські платформи, системи дистанційного керування, launch-системи, companion computers, автопілоти та ПЗ для моніторингу й координації.

Про роль

Шукаємо Embedded (Remote Control) Engineer для розробки та інтеграції систем дистанційного керування UAV, USV та інших роботизованих платформ. Основна задача — надійна передача команд від оператора до платформи, отримання телеметрії та відео у зворотному напрямку, стабільна робота за нестабільного зв'язку.

Ваші задачі

• Розробка embedded software на C++ та Python для дистанційного керування
• Розробка ROS/ROS2 nodes та інтеграційних модулів
• Передача команд від joystick/RC transmitter/операторської станції до автопілота
• Інтеграція протоколів RC: CRSF, SBUS, PWM, MULTI/multiprotocol
• Робота з автопілотами, RC-приймачами, радіомодулями
• Побудова та підтримка GStreamer pipelines (кодування/декодування/передавання відео)
• Робота з hardware/software video encoders/decoders
• Забезпечення низької затримки відео й керування, стабільного відновлення після втрати зв'язку
• Мережева взаємодія: Ethernet, TCP/IP, UDP, RTP, RTSP, serial-over-IP
• Аналіз логів, telemetry, network traffic, video pipeline metrics
• Участь у стендових, інтеграційних і польових випробуваннях

Необхідні навички

• Впевнене володіння C++ та Python
• Практичний досвід з ROS/ROS2
• Обов'язковий досвід роботи з GStreamer pipelines
• Розуміння video encoders/decoders, bitrate control, latency, streaming
• TCP/IP, UDP, Ethernet, sockets, routing
• RTP, RTSP або інші протоколи реального часу
• Linux, Linux-based embedded platforms
• Знання CRSF, SBUS, PWM, MULTI/multiprotocol RC
• Git

Буде плюсом

• OpenHD, OpenIPC або подібні FPV/video link системи
• MAVLink, ArduPilot, PX4
• ELRS, Crossfire, RC transmitters/receivers
• WebRTC, SRT, QUIC
• Оптимізація video pipelines для обмежених каналів
• Raspberry Pi, NVIDIA Jetson, Radxa, STM32
• Wi-Fi video links, LTE, SATCOM, mesh networks
• Досвід у robotics, defense, industrial automation

Що пропонуємо

• Роботу в міжнародній технологічній компанії над реальними mission-critical продуктами
• Розробку систем дистанційного керування, відеозв'язку та операторських інтерфейсів
• Повний цикл: від прототипування до польових випробувань
• Вплив на технічні рішення та архітектуру продукту
• Конкурентну винагороду за результатами
• Бронювання з початку випробувального терміну
• Розвиток до Embedded Systems Architect

Про компанію

Ми розробляємо автономні та роботизовані системи для mission-critical задач — безпілотні, наземні та роботизовані платформи, де програмне забезпечення напряму взаємодіє з фізичним світом: керує двигунами й приводами, обробляє дані сенсорів, підтримує зв'язок з оператором і забезпечує стабільну роботу за складних умов.

Про роль

Шукаємо Embedded (Control Systems) Engineer для розробки та інтеграції систем керування безпілотними й роботизованими платформами. Робота на стику коду та реального заліза: двигуни, сервоприводи, сенсори, модулі зв'язку, автопілоти, companion computers.

Ваші задачі

• Розробка embedded software на C++ та Python
• Розробка ROS/ROS2 nodes та інтеграційних модулів
• Інтеграція двигунів (ДВЗ, електро), сервоприводів, актуаторів
• Робота з CAN-шиною: підключення, обмін даними, діагностика
• Інтеграція сенсорів, модулів зв'язку, периферії через GPIO, I2C, UART, SPI
• Взаємодія companion computers з автопілотами
• Обмін телеметрією, командами керування, аварійними сценаріями
• Мережева взаємодія: Ethernet, TCP/IP, UDP, serial-over-IP
• Участь у стендових, інтеграційних і польових випробуваннях

 навички

• Впевнене володіння C++ та Python
• Практичний досвід з ROS/ROS2
• Обов'язковий досвід роботи з CAN (підключення, аналіз, діагностика)
• Linux, Linux-based embedded platforms
• GPIO, I2C
• TCP/IP, UDP, Ethernet, sockets
• Досвід інтеграції апаратних компонентів (сенсори, двигуни, сервоприводи)
• Git

Буде плюсом

• ArduPilot, PX4, MAVLink
• DroneCAN, CANopen, J1939, NMEA 2000
• Інтеграція ESC, мотор-контролерів
• RTSP, RTP, WebRTC
• Watchdog-механізми, failsafe-логіка
• Raspberry Pi, NVIDIA Jetson, Radxa, STM32
• Досвід у defense, robotics, industrial automation

Що пропонуємо

• Роботу в міжнародній технологічній компанії над реальними mission-critical продуктами
• Повний цикл розробки: від інтеграції до польових випробувань
• Прямий вплив на технічні рішення та архітектуру
• Конкурентну винагороду за результатами
• Бронювання з початку випробувального терміну
• Розвиток до Embedded Systems Architect

Ми — продуктовий iGaming-стартап із власним маркетингом і ресурсами для розвитку та масштабування продукту.

Ми не працюємо за шаблонами: тестуємо гіпотези, дивимося на результат, швидко змінюємо підхід і масштабуємо те, що працює.

Ми працюємо як стартап, але мислимо як бізнес. Наш продукт ще молодий, тому в ньому багато простору для тестів, змін і нових рішень. Ми швидко реагуємо на ринок, самостійно приймаємо рішення та будуємо процеси в міру зростання продукту.
Водночас ми вже маємо продукт, ресурси та результат — ми не починаємо з нуля, а розвиваємо й масштабуємо. 

В пошуках Support Managera з досвідом роботи в сфері iGaming для забезпечення високого рівня підтримки та супроводу користувачів.

Чим ти займатимешся:

• Надаватимеш підтримку клієнтам через чат, e-mail та інші доступні канали комунікації.
• Консультуватимеш користувачів щодо реєстрації, депозитів, виведення коштів, бонусів та функціоналу платформи.
• Дотримуватимешся встановлених SLA та внутрішніх процедур обробки звернень.
• Ескалюватимеш технічні та складні запити до відповідних команд.
• Вестимеш історію звернень користувачів у Back Office.
• Виявлятимеш повторювані проблеми користувачів та повідомляти про них Team Lead.
• Забезпечувати високий рівень сервісу та позитивний клієнтський досвід.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Customer Support Specialist в iGaming від 1 року.
• Практичний досвід підтримки клієнтів через Live Chat та E-mail.
• Емпатія, клієнтоорієнтованість та професійні комунікаційні навички.
• Досвід роботи з Help Desk системами (Zendesk, Intercom, Freshdesk, LiveChat або аналогічними).
• Розуміння SLA, внутрішніх процесів та процедур ескалації звернень.
• Англійська на рівні A2 

Що ми пропонуємо:

• Працюй remote.
• Компенсація, прив’язана до USD.18 днів оплачуваної відпустки та 10 оплачуваних лікарняних.
• Карʼєрне зростання до VIP менеджера.

Шукаємо QA-інженера, який одночасно є практичним оператором безпілотних систем. Половина часу — стенд, лабораторія, полігон; друга половина — логи, звіти, тест-кейси. Тестуватимете багатороторні та крилові UAV, перехоплювачі та USV — від первинної перевірки на стенді до польотів і ходових випробувань.

Ваші задачі:

• Тестування нових продуктів за тест-планом (стенд → польові/ходові випробування)
• Аналіз .bin/.log ArduPilot, локалізація причин дефектів (механіка, прошивка, сенсори)
• Ведення бібліотеки тест-кейсів і чек-листів
• Підготовка виробів до тестування: прошивки, калібрування, параметри
• Організація виїздів на полігон

Обов'язково:

• ArduPilot на поглибленому рівні (прошивки, параметри, режими польоту, логи в Mission Planner/QGC)
• Betaflight/iNav на рівні оператора
• Практика польотів (copter, wing), впевнене керування в нештатних ситуаціях
• Розуміння побудови UAV: силова частина, ESC, GPS/компас, IMU, відеотракт
• Вміння структурно писати тест-кейси та звіти про дефекти
• Готовність до регулярних виїздів у поле

Досвід з USV не обов'язковий — навчимо на місці.

Буде плюсом: досвід QA/випробувань техніки, MAVLink/DroneCAN, Python/Bash для розбору логів, робота з Raspberry Pi/Jetson, STM32/ESP32, CAN/UART/I2C/SPI, Linux CLI, паяння.

Пропонуємо: прямий вплив на якість продукту, доступ до обладнання й полігону, роботу з сучасними оборонними технологіями, конкурентну винагороду, бронювання.

Ми створюємо автономні безпілотні та роботизовані системи (UAV, USV, UGV) для реальних mission-critical задач. Шукаємо QA Embedded Automation Engineer для системного, інтеграційного та автоматизованого тестування embedded-компонентів і роботизованих платформ — від фізичного обладнання до backend, GraphQL API й операторського інтерфейсу.

Обов'язки:

• Розробка test strategy, test plans, test cases, acceptance criteria
• Автоматизовані E2E, integration, API, regression тести
• Тестування взаємодії з автопілотами, сенсорами, актуаторами; протоколи MAVLink, CAN, RS485, TCP/IP, UDP, RTSP
• SITL/HITL тестові середовища, mocks та simulators обладнання
• Інтеграція тестів у CI/CD, quality gates
• Root-cause analysis дефектів на межі hardware/software
• Участь у стендових, морських і польових випробуваннях

Вимоги:

• 3+ роки в QA Automation, System Testing або HIL testing
• Python для автоматизації тестування
• Досвід тестування REST/GraphQL API
• Linux, Git, Docker, CI/CD
• Розуміння TCP/IP, UDP, HTTP, WebSocket, videostreaming
• Англійська для технічної документації

Буде плюсом: ROS/ROS2, embedded Linux, SITL/HITL, MAVLink/CAN/GPIO/I2C/UART, ArduPilot/PX4, pytest/Robot Framework, GitLab CI/CD, Allure/Grafana/Prometheus, досвід з UAV/USV/UGV.

Пропонуємо: роботу в міжнародній tech-компанії, побудову процесу тестування з нуля, конкурентну винагороду, бронювання, розвиток до Quality Engineering Lead.

Ми - стабільна компанія, що постійно розвивається, в якій працює понад 90 сертифікованих ІТ-спеціалістів, які з радістю співпрацюють та діляться досвідом. У вас буде можливість розвиватися як горизонтально, так і вертикально, працюючи над цікавими проектами та вирішуючи складні завдання.
Наші клієнти - провідні компанії, які довіряють нам безпеку свого цифрового середовища.

IT Specialist має партнерські угоди з провідними виробниками програмних та апаратних рішень, такими як IBM, Check Point, Cisco, Symantec, Intersystems, Dynatrace, Qualys тощо. Ми постійно розвиваємо наше партнерське портфоліо та рівень компетенції нашої команди, щоб зробити світ безпечнішим.

 

Обов`язки: 

• Розробка скриптів, мікро-сервісів, мовами програмування Python чи NodeJS;
• Розробка документації (специфікацій);
• Дослідження API суміжних систем (для реалізації інтеграцій);
• Діагностика та виправлення багів;
• Підтримка при розгортанні ПЗ;
• Технічна підтримка користувачів ПЗ;
• Проєктування структури збереження даних;
• Проєктування API
• Оцінка якості коду (код-рев'ю);
• Деталізація задач на розробку (вимоги)
• Планування задач з розробки;
• Рефакторинг
• Налаштування CI/CD процесів

Очікування від кандидата: 

• від 1 року розробки засобів автоматизації: скриптів, веб-додатків / робота з базами даних
• Знання мов програмування:  JavaScript (NodeJS), Python;
• Знання і розуміння роботи основних мережевих протоколів (мережевого, транспортного і прикладного рівнів);
• Відмінне знання роботи протоколу HTTP та HTTPS;
• Знання сучасних засобів авторизації користувачів (JWT, etc); 
• Знання і розуміння OWASP TOP 10;
• Розуміння принципів роботи баз даних;
• Розуміння методів управління проектами (Scrum, Agile);
• Розуміння розподіленої архітектури;
• Знання SQL, NoSQL;
• Розуміння CI/CD;
• Знання алгоритмів та патернів проєктування;
• Володіння навичками Back-end технологій:  Node JS (Express), додатково: Python (Flask)
• Вміння збірки і розгортання ПЗ: Docker, Docker Compose, Webpack;
• Вміння роботи з однією з баз даних: MySQL, MSSQL, PostgreSQL, MongoDB;
• Оптимазація та рефакторинг;
• Навики розробки користувацької документації

Ми пропонуємо:

• Комфортний офіс бізнес-центру Sigma з надійними підземним укриттям та наявністю безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення;
• Медичне страхування, після випробувального терміну;
• 22 робочих дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні;
• Усю необхідну для роботи техніку;
• Дружню команду та відкрите керівництво;
• Навчання та наставництво;
• Можливості для розвитку, як особистого, так і професійного.

Ми - стабільна компанія, що постійно розвивається, в якій працює понад 90 сертифікованих ІТ-спеціалістів, які з радістю співпрацюють та діляться досвідом. У вас буде можливість розвиватися як горизонтально, так і вертикально, працюючи над цікавими проектами та вирішуючи складні завдання.
Наші клієнти - провідні компанії, які довіряють нам безпеку свого цифрового середовища. 

IT Specialist має партнерські угоди з провідними виробниками програмних та апаратних рішень, такими як IBM, Check Point, Cisco, Symantec, Intersystems, Dynatrace, Qualys тощо. Ми постійно розвиваємо наше партнерське портфоліо та рівень компетенції нашої команди, щоб зробити світ безпечнішим.

 Обов`язки: 

• Розробка скриптів, мікро-сервісів, мовами програмування Python чи NodeJS;
• Розробка документації (специфікацій);
• Дослідження API суміжних систем (для реалізації інтеграцій);
• Діагностика та виправлення багів;
• Підтримка при розгортанні ПЗ;
• Технічна підтримка користувачів ПЗ;
• Проєктування структури збереження даних;
• Проєктування API
• Оцінка якості коду (код-рев'ю);
• Деталізація задач на розробку (вимоги)
• Планування задач з розробки;
• Рефакторинг
• Налаштування CI/CD процесів
   

Очікування від кандидата: 

• від 1 року розробки засобів автоматизації: скриптів, веб-додатків / робота з базами даних
• Знання мов програмування:  JavaScript (NodeJS), Python;
• Знання і розуміння роботи основних мережевих протоколів (мережевого, транспортного і прикладного рівнів);
• Відмінне знання роботи протоколу HTTP та HTTPS;
• Знання сучасних засобів авторизації користувачів (JWT, etc); 
• Знання і розуміння OWASP TOP 10;
• Розуміння принципів роботи баз даних;
• Розуміння методів управління проектами (Scrum, Agile);
• Розуміння розподіленої архітектури;
• Розуміння CI/CD;
• Знання алгоритмів та патернів проєктування;
• Володіння навичками Back-end технологій:  Node JS (Express), додатково: Python (Flask)
• Вміння збірки і розгортання ПЗ: Docker, Docker Compose, Webpack;
• Досвід роботи з MongoDB або іншими базами даних;
• Оптимазація та рефакторинг;
• Навички розробки користувацької документації
  
  Буде перевагою  досвід з Angular у якості фронтенд-фреймворку
   

Ми пропонуємо:

• Комфортний офіс бізнес-центру Sigma з надійними підземним укриттям та наявністю безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення;
• Медичне страхування, після випробувального терміну;
• 22 робочих дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні;
• Усю необхідну для роботи техніку;
• Дружню команду та відкрите керівництво;
• Навчання та наставництво;
• Можливості для розвитку, як особистого, так і професійного.

Процес інтерв’ю: Інтерв'ю з рекрутером ---> інтерв’ ю з командою ---> фінальне інтерв’ю ---> оффер

Ми шукаємо талановитого, працьовитого та амбітного розробника який приєднається до команди та матиме виняткову можливість для професійного зростання.

Ласкаво просимо до IT Specialist — твого космосу можливостей у світі ІТ! Ми українська команда, що створює інноваційні рішення для безпечного та ефективного бізнесу. Захищаємо від кіберзагроз, підсилюємо інфраструктуру та забезпечуємо конфіденційність даних.

Індивідуальний підхід, креативність та можливості росту — обирай успіх разом з IT Specialist!

Ми шукаємо адміністратора у молоду команду. Розвиток та цікаві завдання - гарантуємо! У нас офісний графік роботи, тому нам важлива готовність працювати в офісі разом з колегами та прибігти на допомогу. Ми готові розглянути як студента, так і досвідченого фахівця.

Завдання, які будуть вирішуватись:

1. Cупроводження та розвиток ІТ-інфраструктури компанії

• мережева інфраструктура та засоби захисту мережі
• віртуалізація на базі VMWare
• інфраструктурні сервіси Microsoft, включно з хмарними сервісами (Microsoft 365, Azure)
• системи захисту та моніторингу ІБ
• серверів та сервісів на базі ОС Windows та Linux

2. Підтримка користувачів та робочих місць співробітників компанії

3. Діагностика та виправлення інфраструктурних інцидентів та проблем

4. Реагування на інциденти ІБ

5. Участь в розробці/актуалізації експлуатаційної документації та політик

Очікування від кандидата:

1. Розуміння моделі OSI, архітектури мереж та основ протоколів на рівні Cisco CCNA/Check Point CCSA
2. Знання операційних систем та утиліт Windows та Linux
3. Досвід підтримки робочих станцій та користувачів
4. Досвід розробки автоматизованих сценаріїв (скриптів) на базі PowerShell, Python
5. Досвід впровадження та підтримки систем в корпоративному середовищі:

• мережевої інфраструктури (Routing & Switching, Wireless, NGFW)
• мережевих сервісів (DNS, DHCP, RADIUS, LDAP)
• служби каталогів та сервісів Microsoft (Active Directory, PKI, Exchange, File Service, Print Service, WSUS, RDS)
• сервісів спільної роботи користувачів (Microsoft 365: OneDrive, SharePoint, Teams)
• хмарних інфраструктур та сервісів
• засобів захисту кінцевих точок (Endpoint Security, EDR) та захисту комунікацій (Web Security Gateway, Mail Security Gateway, WAF)

Буде перевагою:

• Професійна сертифікація: Cisco, Check Point, Microsoft
• Досвід роботи по адмініструванню ІТ-інфраструктури в компаніях більше 500 користувачів
• Досвід впровадження гібридної інфраструктури та розподілених сервісів

Ми пропонуємо:

• Комфортний офіс бізнес-центру Sigma з надійними підземним укриттям та наявністю безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення;
• Медичне страхування, після випробувального терміну;
• 22 робочих дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні;
• Усю необхідну для роботи техніку;
• Дружню команду та відкрите керівництво;
• Навчання та наставництво;
• Можливості для розвитку, як особистого, так і професійного.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
 

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Spirio виповнилось 2 роки. Ми побудували сильний продукт і довели, що економіка працює. Ми вже на етапі глобального масштабування і починаємо розбудовувати бренд. Це момент, коли швидкість, точність рішень, операційна та капітальна ефективність визначають усе.
 

Саме тому настав час знайти сильного бізнес-партнера — Chief Growth & Operations Officer. Якщо тобі близьке середовище, де великі амбіції поєднуються з високою швидкістю ухвалення рішень, а кожен запуск може впливати на мільйони людей по всьому світу — читай далі.

Про Spirio

Ми будуємо Spiritual Growth Platform — цифровізуємо східні практики, щоб людина отримала досвід трансформаційного ретриту будь-де. Наша концепція — «ретрит у кишені». Ми працюємо на глобальному B2C subscription-ринку, де швидкість навчання, якість продукту та ефективність маркетингу визначають темпи зростання.

Ми шукаємо сильного партнера та управлінця, з яким ми разом перетворимо Spirio на глобального лідера ринку, людину зі входом до стратегічного борду разом із партнерами бізнесу та лідерами напрямів: постановка цілей, валідація стратегії і тактики, рев'ю результатів. Твій голос — у рішеннях рівня бізнесу, не лише маркетингу.

Про які масштаб викликів йде мова:

• Управління та масштабування команди (30+ людей):
  – Впровадження операційної дисципліни, розвиток лідерів усередині функціональних напрямків (UA, Creative, Design, Brand).
  – Трансформація команди з «виконавців» у бізнес-орієнтованих лідерів із високою планкою якості та швидкості виконання задач.
• Дисципліна ROI та P&L-мислення:
  – Перехід від росту крізь хаос до контролю ROI, Payback та LTV при збереженні агресивних темпів масштабування.
  – Оптимізація капіталу та ефективне управління ресурсами.
• Створення «другого двигуна» росту:
  – Диверсифікація джерел залучення (зараз ядро — Meta). Твоє завдання — системно перетворити Google Ads, In-app мережі та Organic у повноцінні альтернативні канали закупівлі.
• Rapid Testing Framework & R&D:
  – Побудова чіткого пайплайну виробництва та тестування маркетингових і креативних гіпотез. Максимізація кількості перевірених експериментів на одиницю часу без втрати якості.
• Операційний блок:
  – Повний забір операційних рішень з маркетингу на себе протягом перших 90 днів для вивільнення ресурсу CEO на глобальну стратегію.
  
  Чому ця роль крута:
• Автономія та масштаб: повний карт-бланш на управління командою 30+ людей, розподіл мільйонних бюджетів та перебудову операційної системи — нуль мікроменеджменту від CEO;
• Сильний продукт: рейтинг 4.8 в US App Store, 250 000+ активних підписників, власна медіа-студія, амбіція здобути статус App of the Year;
• Результат = Вплив: твої рішення напряму конвертуються у ріст бізнесу і твій фінансовий результат;
• Пряма комунікація з фаундерами: делеговані рішення дійсно делеговані, швидкий фідбек і відсутність бюрократії;
• Сильний ресурсний базис: власний продакшн, розроблена інфраструктура, сформована команда спеціалістів, які потребують вертикального лідера;
• Фінансова мотивація: прив'язана до агресивного росту бізнесу та досягнення targets;
• Масштабна візія: участь у розбудові глобальної контент-платформи та бренду, присутнього на всіх екранах світу до 2030 року.
  
  Що для нас важливо:
• Proven Leadership & Ops Background: успішний досвід на позиціях Founding Partner, Head of Operations, Head of Growth, COO, у heavy-operations / tech / scaleup компаніях зі складною структурою (глибокий досвід у суто performance-маркетингу НЕ є обов'язковим — нам важлива твоя здатність будувати системи, керувати 30+ людьми та тримати дисципліну ROI);
• Hunger for Growth: високий рівень енергії, здорова «жага до грошей» та бізнес-перемог, готовність працювати у високому темпі й драйвити команду власною залученістю;
• High Cognitive Capacity & First-Principles Thinking: здатність бачити хаос, швидко розкладати складні поняття на прості елементи, виявляти першопричини проблем та пропонувати системні рішення;
• Data & ROI Mindset: глибока аналітична культура — ухвалення рішень на основі цифр, когортного аналізу, окупності та LTV/CAC, а не інтуїції;
• High Ownership & Maturity: готовність відповідати за фінансовий результат, брати складні виклики та захищати рішення перед фаундерами.
  
  Що ми пропонуємо
• Конкурентна C-level компенсація, з можливістю стати повноцінним партнером бізнесу.
• Свобода та відповідальність: повна автономія у стратегії, структурі команд, каналах і тестуванні сміливих гіпотез.
• Відрядження та живий контакт зі світом. Ми напряму працюємо з партнерами по всьому світу, проводимо стратегічні сесії та відвідуємо конференції з партнерами від Meta, Google.
• Масштаб екосистеми SKELAR: доступ до експертизи, плейбуків і спільноти лідерів venture builder'а, що будує бізнеси світового рівня.
   

Локація

Київ або близька таймзона, з готовністю бути в Києві щонайменше 50% часу. Ми будуємо цей бізнес пліч-о-пліч.

Якщо дочитали до цього місця і відчули «це про мене» — пишіть! Будемо раді познайомитися.

Шукаємо Senior CRM Manager на новий проєкт, що знаходиться на стадії запуску.
Роль про володіння джорні: від логіки і сегментів до запуску та розбору результатів. Це позиція для людини, яка приймає рішення сама. 

Вимоги

• Від 2 років у CRM/retention в iGaming.  
• Досвід запуску CRM-комунікацій з нуля, обов'язковий досвід із Customer.io. 
• Розуміння життєвого циклу гравця: реєстрація → верифікація → FTD → повторні депозити → відтік → реактивація. 
• Робота з усіма каналами: email, push, in-app, onsite, SMS, месенджери.
• Вільне володіння метриками iGaming: GGR, NGR, turnover, ARPPU, retention, reactivation - говорити про кампанію в цих цифрах, а не в open rate. 
• Вміння рахувати економіку комунікації: вартість каналу, вартість бонусу, uplift проти контрольної групи. 
• Робота із сегментацією та логікою персоналізації. 
• Системність у роботі, культура постановки задач через таск-менеджери. 

Обов'язки

• Володіти джорні проєкту: логіка, тригери, сегменти, бонуси, пріоритети між флоу. 
• Виводити нові флоу від ідеї до продакшену і доводити їх до стабільної роботи. 
• Вести промоплан і календар комунікацій. 
• Тримати комунікаційне навантаження на гравця в межах здорового: менше повідомлень, більше сенсу в кожному. 
• Розбирати результати: що дало ефект, що вимкнути, де бонус з'їдає маржу. 
• Тримати регулярну звітність по кампаніях — щоб рішення приймались на цифрах, а не на відчуттях. 
• Ставити задачі суміжникам (промо, продукт, інтеграції, VIP, аналітика). 
• Ділитися експертизою з колегами і допомагати рости менш досвідченим. 

Буде плюсом

• Досвід роботи на кількох гео, особливо на ринках, що розвиваються. 
• Інші enterprise-платформи: Smartico, Braze, Optimove, Fast Track. 
• Досвід роботи з BI-інструментами. 

Умови роботи

• Короткі рішення, мінімум узгоджень. 
• Реальний вплив: якщо ваша ідея працює — вона йде в прод, а не в беклог на квартал. 
• Бюджет на комунікаційні канали і на тести. 

Ми шукаємо System Administrator (Middle +), який забезпечить стабільну роботу IT-інфраструктури компанії, ефективну підтримку користувачів, безпеку доступів та системний контроль IT-сервісів, ліцензій і корпоративних ресурсів.

Основна зона відповідальності — адміністрування корпоративних систем, управління доступами, підтримка та автоматизація IT-процесів, контроль доменів, ліцензій і підписок, а також взаємодія з фінансовим департаментом щодо оплат IT-сервісів.

Обов’язки

IT Support та інфраструктура

• Надавати технічну підтримку співробітникам щодо апаратного забезпечення, програмного забезпечення, корпоративних систем та мережевих питань
• Встановлювати, налаштовувати та підтримувати робочі станції й ноутбуки
• Готувати корпоративну техніку для нових співробітників: налаштування ОС, необхідного ПЗ, корпоративних акаунтів, політик безпеки та доступів
• Адмініструвати та діагностувати проблеми з Wi-Fi, LAN, VPN та іншими мережевими сервісами
• Адмініструвати корпоративні email-акаунти, групи, користувачів та права доступу в Google Workspace та інших корпоративних системах
• Допомагати з установкою, оновленням ПЗ та управлінням корпоративними ліцензіями

Безпека та управління доступами

• Контролювати безпеку доступів до внутрішніх систем компанії
• Налаштовувати та підтримувати рольову матрицю доступів (Access Matrix / RBAC)
• Регулярно проводити аудит доступів та актуалізацію прав користувачів
• Контролювати своєчасне закриття доступів під час offboarding співробітників
• Налаштовувати та контролювати використання MFA/2FA та інших механізмів захисту
• Забезпечувати дотримання best practices з кібербезпеки
• Моніторити IT-безпеку: endpoint protection, firewall, контроль доступів та корпоративних пристроїв

Домени та корпоративні сервіси

• Вести централізований облік корпоративних доменів, сервісів, акаунтів, ліцензій та підписок
• Контролювати терміни продовження доменів та своєчасність їх оплати
• Контролювати актуальність DNS, корпоративних доменів та пов’язаних сервісів
• Підтримувати актуальний реєстр IT-систем із відповідальними особами, типами доступів, ліцензіями та датами оплат
• Мінімізувати ризики втрати доменів, доступів або припинення роботи критичних сервісів через прострочені оплати

Ліцензії, підписки та оплати

• Забезпечувати актуальність усіх корпоративних IT-ліцензій та підписок
• Вести єдиний реєстр ліцензій, підписок та IT-сервісів
• Контролювати дати продовження, кількість ліцензій, їх використання та необхідність renewal
• Своєчасно ініціювати продовження або оплату критичних сервісів
• Взаємодіяти з фінансовим департаментом щодо оплат IT-сервісів, доменів, ліцензій та підписок
• Будувати та підтримувати прозорий payment flow для IT-інструментів
• Оптимізувати використання ліцензій та виявляти невикористані або дубльовані підписки
• Контролювати, щоб критичні корпоративні сервіси не були призупинені через несвоєчасну оплату

Автоматизація та IT-процеси

• Автоматизувати процеси onboarding/offboarding співробітників
• Автоматизувати створення, зміну та видалення корпоративних доступів
• Налаштовувати централізовані політики доступу та контролювати їх виконання
• Оптимізувати IT-процеси для зменшення кількості ручних операцій
• Розробляти та підтримувати скрипти, переважно на Python, для автоматизації рутинних задач
• Використовувати API та скрипти для інтеграції корпоративних систем, управління користувачами, доступами, ліцензіями та моніторингом

IT Asset Management

• Вести актуальну інвентаризацію корпоративної техніки
• Контролювати видачу, повернення та переміщення IT-активів
• Організовувати закупівлю необхідної техніки та обладнання
• Підтримувати актуальну інформацію про те, яка техніка та обладнання закріплені за співробітниками
• Координувати ремонт, заміну або обслуговування корпоративної техніки

Інше

• Підтримувати корпоративні інструменти відеозв’язку та комунікації (Google Meet, Zoom, Teams тощо)
• Проводити базове навчання співробітників щодо використання корпоративних IT-інструментів та правил інформаційної безпеки
• Взаємодіяти з IT-підрядниками, постачальниками та сервіс-провайдерами
• Документувати ключові IT-процеси, інструкції та правила роботи з корпоративними системами

Вимоги

• Досвід роботи на позиції System Administrator / IT Administrator / IT Support Specialist або подібній ролі
• Впевнене розуміння macOS, Windows та Linux
• Досвід адміністрування Google Workspace
• Досвід роботи з мережами: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, роутери, свічі, firewall
• Досвід роботи з хмарними та корпоративними сервісами (Google Workspace, Apple Business Manager тощо)
• Розуміння принципів IAM, RBAC, MFA/2FA та кібербезпеки
• Базові навички автоматизації та написання скриптів
• Вміння системно працювати з великою кількістю сервісів, доступів, ліцензій та підписок
• Вміння швидко знаходити та вирішувати технічні проблеми
• Хороші комунікаційні навички та структурне мислення
• Високий рівень відповідальності та уважність до дедлайнів

Буде плюсом

• Досвід автоматизації адміністративних задач за допомогою Python
• Досвід роботи з API Google Workspace та інших SaaS-сервісів
• Досвід побудови процесів onboarding/offboarding та access management
• Досвід роботи з MDM-рішеннями
• Досвід роботи з контейнеризацією (Docker)
• Розуміння SIEM-систем та принципів їх роботи
• Наявність сертифікацій CompTIA, Cisco, Google або аналогічних
• Досвід побудови системи обліку IT-активів, ліцензій та корпоративних сервісів
• Проактивний підхід до автоматизації та оптимізації процесів

Що ми пропонуємо:

• 17 днів відпустки (Скористайтеся політикою відпустки, щоб відновити сили та досліджувати світ. Ми вважаємо, що баланс між роботою та особистим життям є ключем до особистого та професійного благополуччя.)
• 15 оплачуваних лікарняних (Ваше здоров'я має значення. Ми пропонуємо оплачувану лікарняну відпустку, щоб ви могли відновитися без фінансового стресу)
• Страхування після випробувального терміну ( Після завершення випробувального терміну ви отримаєте доступ до нашого комплексного страхового плану для підтримки вашого здоров'я та спокою.)
• Додаткові вихідні дні (Знайдіть час, щоб відсвяткувати та насолодитися національними святами з друзями та родиною, не турбуючись про роботу.)
• Технічне забезпечення (Почніть свою подорож з найкращими інструментами для успіху! Ми надаємо все необхідне обладнання, щоб допомогти вам працювати ефективно та комфортно.)

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Customer Success Team в GG.BET — команда, яка будує довіру користувача. Ми завжди знаходимо рішення і підсилюємо бренд через якісний клієнтський досвід.

Хочеш розвивати скіли взаємодії та досвід у вирішенні нестандартних кейсів — долучайся до команди як Customer Support Specialist (German)!

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш відмінні знання німецької мови (від B2, не нижче).
• Знаєш як користуватись програмами Microsoft Office та Google Workspace.
• Вмієш працювати із великими обсягами інформації та готовий навчатися;
• Тобі подобається комунікувати із людьми та вирішувати проблеми;
• Готовий працювати в позмінному форматі: 2 денні зміни з 7:00-19:00 , 2 вихідні, 2 нічних зміни  19:00-7:00, 2 вихідні.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Прийом, моніторинг і опрацювання звернень у чатах (до 7 одночасно), дзвінках та на пошті з дотриманням встановлених стандартів якості та часу реагування.
• Передача запитів для вирішення технічних та фінансових труднощів користувачів в інші департаменти, а також дублювання запитів у відповідні спеціалізовані документи.
• Повідомлення окремих гравців про поточні резолюції у разі необхідності.
• Відповідь на повідомлення згідно з корпоративними політиками.
• Ознайомлення з новинами, оновленнями та внутрішніми повідомленнями команди 

✈️ Твій шлях до оферу:

• Language test (1 година).
• HR interview (1 година).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є спонсором бою Усика & Ф’юрі II, і є титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ), офіційним спонсором ФК «Полісся» (Житомир).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 16 робочих днів відпустки (враховуючи позмінний графік)
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Наш партнер — military-tech компанія, що займається розробкою та виробництвом інноваційних продуктів розширює команду і в пошуках Industrial Engineer

Основні обов’язки:

• Організація та координація роботи групи забезпечення виробничих процесів.
• Подання пропозицій керівнику відділу щодо навчання, розвитку та підвищення кваліфікації працівників групи.
• Проведення аудиту комплектуючих, матеріалів і технічних ресурсів, необхідних для створення та функціонування виробничих станцій і ліній.
• Формування потреби та замовлення необхідних комплектуючих для організації виробничих процесів.
• Подання пропозицій щодо вдосконалення роботи групи, підвищення ефективності процесів та покращення внутрішньої взаємодії.
• Проєктування виробничих ліній, станцій і процесів відповідно до виробничих потреб та технічних вимог.
• Розрахунок необхідної чисельності персоналу для забезпечення ефективної роботи виробничих ліній і процесів.
• Розрахунок, прогнозування та аналіз планової ефективності виробничих процесів.
• Забезпечення ергономічності робочих місць з урахуванням вимог безпеки, зручності та продуктивності праці.
• Нормування виробничих ліній і процесів, проведення їх оптимізації та балансування.
• Розрахунок норм виробництва та контроль відповідності процесів затвердженим виробничим показникам.
• Оптимізація робочих процесів і підвищення ефективності використання трудових, технічних і матеріальних ресурсів.

• Нагляд за впровадженням напрацьованих рішень, контроль їх реалізації та оцінка результативності змін.

   

Вимоги до кандидата:

• Вища професійна або технічна освіта.
• Досвід роботи на аналогічній або суміжній посаді від 2 років.
• Профільні знання у сфері інженерії промислового виробництва, машинобудування, automotive або суміжних напрямів.
• Практичні навички проєктування виробничих ліній, станцій і процесів.
• Досвід нормування, балансування та оптимізації виробничих процесів.
• Навички розрахунку необхідної кількості персоналу для виробничих процесів.
• Вміння здійснювати розрахунок, аналіз і прогнозування ефективності виробничих ліній та процесів.
• Розуміння принципів ергономічної організації робочих місць.
• Навички оптимізації робочих процесів та підвищення ефективності використання ресурсів.
• Вміння контролювати впровадження технічних і організаційних рішень у виробництві.
• Аналітичне мислення, системний підхід до роботи, відповідальність та орієнтація на результат.

Що пропонуємо ми та наш партнер:

• Бронювання працівників;
• Офіційне працевлаштування;
• Дотримання норм охорони праці;
• Бонуси за рекомендацію нового працівника;
• Матеріальна допомога при нещасних випадках;
• Навчання на внутрішніх ресурсах компанії та можливість ініціювати власне.