Jobs at Djinni

CMaffs в пошуках амбітного та сильного BizDev-а

Якщо ти маєш досвід роботи з рекламодавцями, розумієш affiliate маркетинг та хочеш впливати на стратегію — ця позиція може бути саме для тебе ⭐️

Про нас

CMaffs — українська компанія, яка спеціалізується на просуванні бізнесів та розвитку партнерських мереж. Ми поєднуємо глибоку експертизу в бізнесі з сучасними технологіями, щоб надати нашим партнерам надійну та ефективну платформу для максимізації доходу.
 

Чим ти будеш займатись: 
- ведення комунікації з наявними партнерами та пошук нових

- збільшення капів, розвиток нових GEO

- укладення максимально вигідних угод за моделями CPA, CPL, GCR

- аналіз якості трафіку та показників конверсії

- представляти компанію на міжнародних та внутрішніх конференціях, мітапах, тощо

- виконання поставлених KPI

- комунікація з іншими відділами в середині команди 

Ця вакансія для тебе, якщо ти:
- маєш досвід роботи в афф. маркетингу від 1 року 

- знаєш основи партнерського маркетингу, розумієшся на CPA CPL GCR CR EPL ROI 

- знання англійської рівень b1+, бізнес англійська буде перевагою

- комунікативний

- маєш можливість відвідувати зарубіжні конференції

- володієш глибоким розумінням сейлз процесу від лідгену до онбордингу

- маєш навички ділової комунікації

- уважний до дрібниць

Що пропонуємо ми: 

• Команда: CRM-фахівці, affiliate-менеджери, технічна та PR-підтримка
• Гнучкість у прийнятті рішень та можливість впливати на процеси
• Конкурентна заробітна плата (ставка + бонуси)
•  Участь у міжнародних конференціях, мітапах та інших галузевих заходах.
•  Компенсацію витрат на мовні курси, спортивні заняття та професійне навчання.
• Команду без зайвої бюрократії, де твої ідеї будуть почуті.
• Відкрите та підтримуюче керівництво, яке заохочує ініціативність.

Етапи інтервʼю: 
інтервʼю з HR -  інтерв'ю з командою - оффер

Шукаємо Senior Product Manager з досвідом запуску та розвитку продуктів у сфері iGaming.

Ця роль передбачає не лише delivery фіч, а й активну участь у формуванні продуктової стратегії, розвитку ключових метрик та адаптації платформи під різні ринки й бренди. Ми шукаємо сильного product owner’а з data-driven підходом, який вміє працювати з великими обсягами даних, приймати рішення на основі аналітики та впливати на розвиток продукту.

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Product Manager в iGaming від 4–5 років;
• Сильний data-driven бекграунд: вміння працювати з метриками, формувати гіпотези та приймати рішення на основі даних;
• Розуміння user lifecycle, сегментації та персоналізації;
• Досвід тісної взаємодії з командами engineering, design, marketing та analytics;
• Високий рівень комунікації та stakeholder management;
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate (B2+) або вище.

Обов’язки

• Формування та розвиток продуктової стратегії;
• Відповідальність за ключові продуктові метрики: Conversion Rate, Retention, LTV тощо;
• Пріоритизація roadmap на основі impact-driven підходу;
• Робота з великими обсягами даних:
  • аналіз поведінки користувачів;
  • пошук точок росту та можливостей для розвитку продукту;
• Взаємодія з крос-функціональними командами: engineering, design, marketing, analytics;
• Управління складними залежностями між внутрішніми командами, платформами та партнерами;
• Робота з кастомізаціями поверх платформи: gamification-механіки (quests, wheel of fortune, loyalty тощо);
• Аналіз конкурентів на Tier 1 ринках та пошук нових продуктових можливостей.

Буде плюсом

• Досвід запуску та розвитку міжнародних продуктів.;
• Досвід роботи з CRM / retention інструментами;
• Розуміння affiliate-моделі та CPA.
   

Ми пропонуємо

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Команда CMaffs шукає амбітного та досвідченого Affiliate Manager (Сrypto/Forex)!

Якщо ти прагнеш стати частиною команди професіоналів, робити значний внесок у спільний успіх і отримувати гідну винагороду — запрошуємо тебе на співбесіду для перевірки нашої синергії!

Про нас

CMaffs — українська компанія, яка спеціалізується на просуванні бізнесів та розвитку партнерських мереж. Ми виросли з медіабаїнгової команди з понад 10-річним досвідом у CPA-маркетингу і офіційно вийшли на ринок улітку 2020 року.

Основні обов'язки:
✔️ Управління наявними партнерами, залучення нових і розвиток довгострокових відносин із ними.

✔️ Збільшення обсягів і якості трафіку для досягнення бізнес-показників.

✔️ Аналіз якості трафіку та ключових конверсійних метрик.

✔️ Виконання поставлених KPI та постійна оптимізація результатів.

✔️ Представлення компанії на міжнародних та внутрішніх галузевих заходах.

✔️ Координація роботи з іншими відділами команди для досягнення синергії.
 

Ми будемо ідеальною командою, якщо ти:

⚡️Маєш досвід на аналогічній посаді від 1 року.

⚡️ Вільно орієнтуєшся у ключових показниках EPL, ROI, CR, CTR, CPL, CRG та вмієш ефективно їх використовувати для досягнення результатів.

⚡️ Володієш англійською на рівні Intermediate і вище для успішної комунікації з міжнародними партнерами.

⚡️ Маєш відмінні комунікативні навички та здатність залучати нових партнерів до співпраці.

⚡️ Ініціативний, готовий приймати виклики та ставити собі амбітні цілі.

⚡️ Орієнтований на розвиток, постійно прагнеш вдосконалювати свої навички.

Що пропонуємо ми: 

• Команда: CRM-фахівці, affiliate-менеджери, технічна та PR-підтримка
• Гнучкість у прийнятті рішень та можливість впливати на процеси
• Конкурентна заробітна плата (ставка + бонуси)
•  Участь у міжнародних конференціях, мітапах та інших галузевих заходах.
•  Компенсацію витрат на мовні курси, спортивні заняття та професійне навчання.
• Команду без зайвої бюрократії, де твої ідеї будуть почуті.

Готовий до нових викликів та професійного зростання? Надсилай свій відгук, і давай будувати успіх разом! 🚀

Ми шукаємо Delivery Manager, який мислить як інтегратор повного циклу продукту — від ідеї та вимог до передачі в маспродакшн.
Це не просто координація задач — це управління життєвим циклом продукту, де з’єднуються розробка, інтеграція, тестування, виробництво та користувацький фідбек.
Ви — точка узгодження між продактами, інженерними командами й продакшном, що забезпечує ефективний і прогнозований delivery складних технологічних продуктів.

Основні задачі:

• Управління повним циклом delivery: від прийому вимог від продакта до готового продукту в mass production.
• Оркестрація крос-функціональних команд (HW, SW, Embedded, QA, механіка, NPI, виробництво).
• Управління релізами: планування, синхронізація команд, контроль залежностей, демо, реліз-огляди, ретроспективи.
• Процесна аналітика: моніторинг статусів, ризиків, прогнозування прогресу та впровадження метрик продуктивності, ефективності й прогнозованості.
• Робота з якістю: інтеграція quality gates, взаємодія з QMS системами, участь у перевірках відповідності QA-критеріям.
• Узгодження з продуктом: трансляція бачення продакта в конкретні delivery-плани, розуміння користувацьких потреб і фідбеку, що лежать в основі вимог.
• Фасилітація та усунення перешкод: допомога командам фокусуватись, усунення організаційних чи технічних блокерів.
• Постійне вдосконалення процесів: ініціювання і впровадження змін, що підвищують швидкість і передбачуваність розробки.

Вимоги до кандидата:

• 4+ років досвіду у Delivery / Project / Program Management у R&D, hardware або продуктових командах.
• Розуміння PDLC / SDLC та ключових фаз продуктового життєвого циклу (від discovery до mass production).
• Досвід управління крос-функціональними командами в середовищі з апаратною, програмною та виробничою складовими.
• Практичне знання Agile / Kanban / Lean як інструментів мислення і системного покращення.
• Розуміння принципів Quality Assurance / QMS / quality gates та досвід роботи з метриками продуктивності.
• Високий рівень фасилітації, комунікації та лідерства, здатність вести команду через складність.
• Сильне системне мислення: уміння бачити взаємозв’язки між продуктовими, технічними та виробничими процесами.
   

Буде плюсом

• Досвід у miltech, defense, manufacturing або hardware product development.
• Технічний бекграунд (інженерія, embedded, електроніка, автоматизація).
• Досвід побудови процесів delivery або впровадження систем прогнозування ефективності.

Місія — забезпечення стабільної роботи внутрішніх систем компанії та якісна технічна підтримка клієнтів шляхом моніторингу, аналізу та оперативного вирішення технічних питань.

Очікувані результати від спеціаліста:

1. Стабільність внутрішніх систем — моніторинг та оперативне реагування на збої для підтримки безперебійної роботи.
2. Якісна технічна підтримка — швидке та ефективне вирішення запитів клієнтів через E-mail.
3. Оперативне навчання — швидке освоєння внутрішніх систем та процесів компанії протягом адаптаційного періоду.
4. Командна взаємодія — ефективна співпраця з колегами для вирішення технічних завдань.

5. Дотримання регламентів — виконання стандартів обробки запитів та внутрішніх процедур компанії.

    

Ключові компетенції спеціаліста:

1. Аналітичне та логічне мислення — здатність швидко знаходити та вирішувати технічні проблеми.
2. Уважність до деталей — точне та відповідальне виконання завдань.
3. Комунікативні навички — грамотне спілкування з клієнтами та колегами, уміння пояснювати технічні моменти простою мовою.
4. Навички роботи з великими масивами даних — систематизація, аналіз та використання інформації для вирішення задач.
5. Англійська мова (B1+) — розуміння технічної документації та комунікація з клієнтами.
6. Відповідальність та дисциплінованість — дотримання графіку роботи та виконання задач у встановлені терміни.

7. Готовність до навчання — прагнення до розвитку в ІТ-сфері, освоєння нових технологій та інструментів.

    

З нами ти отримаєш

1. Гідну винагороду та її регулярний перегляд за результатами з можливістю підвищення посади
2. Позмінний графік роботи
3. Можливість гібридної роботи (мінімум 1 робочий день в офісі щотижня, наш офіс — місце, де хочеться працювати)
4. Відпустка 24 робочих днів на рік + лікарняні
5. Лайтовий онбордінг: поступове занурення та супроводження під час адаптації
6. Щоквартальні інвестиції у здоров’я та розвиток за рахунок компанії
7. Корпоративні заходи

Працевлаштування у компанії Adeo Telecom

Не просто SEO. А роль, де ти виводиш бізнеси в топ і тримаєш їх там.
 

Привіт 👋 Ми — VDALO, агенція, яка вже 8 років допомагає бізнесам рости через маркетинг. Понад 600 клієнтів, 90+ активних проєктів, 35 сильних людей у команді. Входимо до ТОП-30 агенцій по Україні. Ми працювали з брендами рівня Volvo, Idealist Coffee, Alfa Romeo, Сільпо, Wolf і це лише частина історії.
 

Зараз ми шукаємо SEO-спеціаліста, який хоче не просто «закривати задачі», а впливати на органічний ріст бізнесів, тестувати нові підходи та будувати SEO-стратегії, які реально виводять сайти в топ Google.
 

Ця роль — про системність, аналітику і довгу гру.

Що ти будеш робити?

• Розробляти та впроваджувати SEO-стратегії: від аудиту сайтів до підбору ключових слів і оптимізації контенту.
• Аналізувати результати: працювати з Google Analytics, Search Console та іншими інструментами, щоб бачити, що працює, а що можна покращити.
• Співпрацювати з командою: координувати роботу з копірайтерами, розробниками та PPC-спеціалістами, щоб проєкти були на висоті.
• Слідкувати за трендами: тестувати нові SEO-фішки та пропонувати ідеї, які допоможуть клієнтам бути попереду конкурентів.
• Звітувати клієнтам: показувати, як твоя робота піднімає їхні сайти в пошуку, і пояснювати складне простими словами. Без «написали тексти і чекаємо». Без хаотичних правок. З чіткою логікою і стратегією.
   

Кого ми шукаємо?

• Маєш досвід в SEO-просуванні від 2 років.
• Розбираєшся в аналітиці та вмієш «читати» цифри.
• Ініціативний/-а: не чекаєш вказівок, а пропонуєш ідеї та рішення.
• Розумієш основи маркетингу та діджиталу (таргет, PPC, контент).
• Знаєш, як керувати проєктами та працювати в команді.
• Дотримуєшся дедлайнів і любиш, коли все йде за планом.

Ми цінуємо людей, які мислять результатом, а не «позиціями заради позицій». 
 

Що ти отримаєш у VDALO?

• Ставка + бонуси за результат. Реальний дохід: 40 000 — 60 000 грн і вище.
• Повністю віддалений формат. Графік: пн-пт, 10:00—19:00.
• Доступ до внутрішніх знань, практики й живого досвіду агентства.
• Карʼєрний ріст: SEO → Senior → Team Lead.
• Бонуси за круті результати.
• Подарунки, приємні дрібниці, турбота (ми це реально практикуємо:)

Хочеш бути частиною VDALO?

👉 Надсилай резюме та давай знайомитися.

Можливо, саме ти станеш людиною, яка виведе наші проєкти в топ Google 💜

• https://vdalo.digital — наш сайт
• https://www.youtube.com/channel/UCYlz8LOgStp0L9ZOg7hv7Bg/videos — наш YouTube канал
• https://www.instagram.com/vdalo.digital?igsh=bzFuZzQ4cDlodXZ5 —наш Instagram

Генерал Черешня – українська defence-tech компанія, що розробляє та серійно виробляє сучасні безпілотні літальні апарати, включно з FPV-дронами та дронами-перехоплювачами для протидії повітряним загрозам. Всі наші вироби створюються спільно з військовими та за їх запитом. 

Ми шукаємо Program Manager, який/яка відповідатиме за ефективне управління портфелем R&D програм – від планування, трекінгу, управління ризиками та бюджетом до забезпечення досягнення стратегічних цілей компанії.
 

Основні обовʼязки: 

• управління портфелем R&D програм: планування, трекінг, управління ризиками та бюджетом 
• координація між інженерними комнадами. 
• взаємодія із зовнішніми партнерами, підрядниками, постачальниками та замовниками (зокрема оборонними структурами) 
• формування та керування командами project manager/delivery leads 
• підготовка технічних звітів, презентацій і дорожніх карт для стейкхолдерів 
• контроль відповідності розробок вимогам ТЗ, стандартів і регуляторних норм 
• участь у передпроєктній аналітиці: тендери, партнерські консорціуми, вимоги замовників
   

Необхідні навички та кваліфікація: 

• 3+ роки досвіду управління технічними проєктами або програмами в hardware/aerospace/defense середовищі 
• досвід роботи в R&D або продуктових командах  
• розуміння архітектури БПЛА-систем: польотні контролери, корисне навантаження, системи зв'язку, автономія 
• базові знання в RF, бортовій електроніці, системній інтеграції — достатні для предметної комунікації з інженерами 
• знайомство з процесами Hardware Development Lifecycle та методологіями (Agile у hardware контексті, Stage-Gate) 
• вміння читати технічну документацію, специфікації, BOM-и 
• досвід роботи з крос-функціональними командами  
• чітка письмова та усна комунікація – для технічної і нетехнічної аудиторії 
• досвід підготовки звітів, презентацій, дорожніх карт для керівництва 
• англійська мова – рівень B2+ (технічне читання, ділове листування, зустрічі) 
   

Буде плюсом: 

• досвід роботи в DefTech / MilTech / Dual-Use
• сертифікація PMP, PMI-ACP або PRINCE2 
   

Що ми пропонуємо: 

• участь у створенні продуктів стратегічного значення, що реально рятують життя та змінюють хід подій 
• офіційне працевлаштування та бронювання для військовозобов'язаних 
• конкурентну заробітну плату та вчасні виплати 
• оплачувану відпустку та лікарняні 
• повне забезпечення професійним інструментарієм та технікою 
• можливість професійного розвитку 
• комфортний сучасний офіс з безперебійним світлом та швидкісним інтернетом 
• безкоштовні обіди 
• корпоративне дозвілля та дружню команду однодумців 

Frontline Robotics -українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.
Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо RF Engineer в R&D команду.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Підтверджений досвід розробки та проєктування RF- або мікрохвильових систем;
• Ґрунтовні знання теорії ліній передачі, хвилевих процесів, S-параметрів та методів узгодження імпедансу активних і пасивних компонентів;
• Практичні навички проєктування RF frontend-вузлів: фільтрів, малошумних підсилювачів (LNA), підсилювачів потужності (PA), змішувачів, генераторів та подібних елементів;
• Досвід роботи з інструментами PCB-проєктування та виконання базових RF-симуляцій (траси, лінії передачі, узгодження);
• Впевнена робота з лабораторним вимірювальним обладнанням: VNA, спектроаналізаторами, осцилографами;
• Досвід побудови моделей і бібліотек дискретних RF-компонентів для симуляційних середовищ (S-параметри, SPICE- та виробничі моделі);
• Здатність виявляти та усувати несправності, пов’язані з RF-характеристиками, проблемами EMI/EMC, нестабільністю роботи, самозбудженням та невідповідністю технічним вимогам;
• Навички підготовки технічної документації: специфікацій, конструкторських описів та протоколів тестування.
  
   

В ваші основні обов`язки буде входити:

• Проєктування та розробка радіочастотних схем і модулів RF frontend — від концепції до фінального рішення;
• Розробка принципових схем і трасування RF PCB з урахуванням вимог до мікросмужкових ліній, контролю імпедансу, екранування та відведення тепла від підсилювачів;
• Вибір електронних компонентів, аналіз технічної документації виробників, складання BOM та підготовка вимог до виробництва й монтажу;
• Виконання RF-вимірювань і верифікація прототипів: S-параметри, КСХ, рівень втрат, лінійність, спектральна чистота, гармоніки та характеристики модуляції;
• Виявлення та усунення несправностей у RF-системах — проблем узгодження, нелінійності, паразитних втрат, EMI/EMC і нестабільності роботи;
• Оптимізація конструктивних рішень за критеріями енергоефективності, мінімізації розмірів, вартості компонентів і споживаної потужності;
• Складання технічних звітів, специфікацій і проєктної документації.
  
   

Що ви отримаєте з нами:

— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— 24 календарні дні відпустки, лікарняні;
— Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів;
— Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00;
— Офіс біля метро (правий берег Києва);
— Своєчасна виплата заробітної плати;
— Можливості для навчання та професійного розвитку;
— Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами;
— Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті;
— Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру;
— Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Команда Code Street шукає User Acquisition Manager із проактивним підходом, який/яка бачить >> тестує >> масштабує. до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Що ти будеш робити:

— Самостійно вести масштабні рекламні кампанії в Meta, Google, TikTok, Snapchat, in-app networks – від гіпотези до результату;
— Копатися в даних через Appsflyer, Tableau, Amplitude та інші інструменти, щоб розуміти, що працює;
— Керувати та оптимізувати бюджети, приймаючи рішення на основі цифр;
— Тестувати воронки, стратегії та креативи;
— Впроваджувати AI-інструменти в щоденну роботу: від генерації та аналізу креативів до автоматизації рутини;
— Виходити з ініціативою до менеджерів платформ.

Що очікуємо від тебе:

— Впевнений досвід роботи з Meta, TikTok, Snapchat, Google Ads, in-app мережами;
— Досвід управління бюджетами $50k+ на місяць і розуміння, як їх масштабувати;
— Англійська В2+;
— Глибоке знання маркетингових метрик (CTR, CPC, CPI, CPT, CPA, ROI, ROAS, Churn Rate) і вміння пояснити, що за ними стоїть;
— Реальний інтерес до сфери: стежиш за трендами, знаєш, що відбувається на ринку мобільних додатків;
— Досвід або щирий інтерес до використання AI у роботі — автоматизація аналітики чи креативного процесу.
 

Пропонуємо:

— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі з сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Affiliate Manager | 🍸 TEQUILA 🍸
 

Шукаємо Affiliate Manager-а, який приєднається до нашої команди в Network з власним баїнгом і відпрацьованою структурою у сфері Gambling.
Якщо ти вмієш будувати довгострокові партнерські відносини, аналізувати трафік та прагнеш результату - будемо раді бачити тебе в нашій команді!
 

Вимоги:

⚡️ Досвід роботи у вертикалі Gambling від 1 року.
⚡️ Розуміння принципів роботи Affiliate Marketing (CPL, CPA, RevShare тощо).
⚡️ Вміння вести переговори та утримувати партнерів.
⚡️ Англійська — від B1+.
⚡️ Аналітичне мислення, відповідальність, орієнтація на результат.
 

Обовʼязки:

🔹 Управління та розвиток партнерської мережі.
🔹 Оптимізація існуючих партнерств і пошук нових.
🔹 Контроль якості трафіку, аналітика, звітність.
🔹 Взаємодія з внутрішнім баїнгом і технічними командами.
🔹 Участь у галузевих івентах та конференціях.
 

Ми пропонуємо:

💰 Конкурентну зарплату + бонусну систему за результатами.
🚀 Роботу в структурованому нетворку з власними продуктами й баїнгом.
🌍 Гнучкий формат роботи: офіс у Варшаві чи Лімассолі / віддалено.
🏝 Оплачувана відпустка та лікарняні.
🎉 Командна атмосфера, корпоративи, тімбілдинги.

✨ Tequila шукає Affiliate Managers — найкращих у грі!

Ми даємо вам всі інструменти, щоб ви могли працювати на максимум і досягати нових висот разом із нами!

Tequila –  арбітражна компанія в вертикалі Gambling з власним медіабаїнгом, нетворком та новим продуктом.
Працюємо майже з усіма GEO, маємо індивідуальні умови з партнерами та повну інфраструктуру для роботи.

🗺Офіс у Варшаві / Remote.

Ми пропонуємо:

⚡️ Свій продукт, нетворк.

⚡️ Релокейт в будь-який офіс за бажанням.

⚡️ Можливість відвідувати всі конференції за рахунок компанії.

⚡️ Відпочинок та підтримка: Оплачувані відпустки, лікарняні та дні відпочинку.

⚡️ Індивідуальний дохід: Заробітна плата, що відповідає вашим знанням та навичкам.

⚡️ Інноваційне середовище: Робота в сучасній, добре налагодженій інфраструктурі.

⚡️ Надихаюча команда: Дружня атмосфера, підтримка та співпраця з талановитими колегами, які завжди готові допомогти.

⚡️ Бонуси та визнання: Премії та заохочення за видатні досягнення та ініціативність.

⚡️ Робота з WW гео.

⚡️ Величезний штат: дизайнерів, фармерів, верстальників та технічних фахівців!

⚡️ Кар'єрне зростання і можливість вчитися у 🔝!

Що для нас важливо?

⭐️Досвід роботи на аналогічній посаді.

⭐️Глибоке розуміння афілейт маркетингу та принципів монетизації трафіку.

⭐️Знання англійської мови на рівні В1 і вище.

⭐️Навички ведення переговорів та побудови партнерських відносин.

⭐️Вміння аналізувати дані, працювати з метриками та знаходити рішення для підвищення ефективності.

⭐️Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

Це шанс стати частиною команди, яка задає тренди на ринку!

Готові працювати на максимальний результат? Напишіть нам і давайте обговоримо деталі! 💬

Привіт! 
Запрошуємо Growth Marketing Manager-а, який буде owner конверсії в покупку у web/web2app-флоу та відповідатиме за її зростання через системне A/B тестування та data-driven рішення, приєднатися до партнерської компанії. 

Основний фокус ролі — оптимізація web/web2app воронок і стабільне зростання CR.

Тобі точно до нас, якщо:

✅ Готовий нести ownership за конверсію в покупку у веб воронках.

✅ Драйвить швидкість і результат, а не процеси заради процесів.

✅ Працюєш автономно, з фокусом на результат.

✅ Хочеш впливати на продукти, які допомагають тисячам людей почати здоровий спосіб життя — і бачити цей impact щодня.

✅ Хочеш працювати напряму з ключовими стейкхолдерами без зайвої ієрархії.

Impact зони:

• Проведення A/B тестів для підвищення конверсії: формування гіпотез → запуск → аналіз результатів → впровадження успішних рішень.
• Оптимізація web-флоу: LP → quiz → paywall → purchase.
• Пріоритизація гіпотез для росту CR на основі даних, user behavior та результатів проведених тестів.
• Аналіз конкурентних pricing, paywall logic та offers як джерело гіпотез для A/B тестування.
• Робота з ключовими метриками (CR, ARPU, LTV) як основою для прийняття рішень щодо подальших експериментів і масштабування рішень.
• Тісна взаємодія з CEO та Head of Product для запуску та ітерації експериментів у web воронках.
• Кросфункціональна співпраця з дизайнерами, розробниками та аналітиком для реалізації експериментів і покращень funnel.
   

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 3+ роки досвіду у growth / CRO / product-oriented marketing у B2C subscription-продуктах.
• Сильний досвід A/B тестування: формування гіпотез, дизайн експериментів, запуск, аналіз результатів.
• Практичний досвід підвищення конверсії у воронках з фокусом на покупку.
• Hands-on досвід роботи з web-флоу: landing pages, quiz funnels, paywall flows.
• Досвід роботи та аналізу ключових продуктових метрик (CR, ARPU, LTV) для оцінки ефективності експериментів.
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (Amplitude, AppsFlyer, Tableau або аналогами).
• Англійську мову на рівні Intermediate (B1+).
   

Буде плюсом:

• Досвід у Health & Fitness або Wellness нішах.
• Досвід масштабування успішних A/B тестів на кілька продуктів або воронок.
• Робота зі spy-tools: SimilarWeb, SensorTower, Ads Library для аналізу ринку та конкурентів.

Твій шлях: 

Співбесіда з Recruiter → Тестове завдання (опціонально) → Співбесіда з CEO, Head of Product, HRD → Job Offer 🚀

Що ми пропонуємо:

🔝 Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), сесії з нашими лідами та зовнішніми експертами, learning budget на курси й конференції.

🌍 Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.

⚡ Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності. Внутрішні кандидати — завжди в пріоритеті.

💚 Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі опційні медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі до одного з наших бізнесів Traffic7 ми шукаємо User Acquisition Manager, який(а) відповідатиме за запуск, оптимізацію та масштабування перформанс-маркетингових кампаній на Tier 1 ринках, забезпечуючи зростання на основі даних та стабільні результати з залучення користувачів.

Traffic7 — проєкт, який створює та розвиває digital-продукти та масштабує їх за допомогою експертизи у performance-маркетингу.

У ролі User Acquisition Manager разом з командою ти будеш:

• Запускати, керувати та масштабувати рекламні кампанії на Tier 1 ринках.
• Щоденно аналізувати ефективність кампаній та оптимізувати їх за ключовими бізнес-метриками.
• Співпрацювати з креативною командою для розробки та тестування візуалів з високою конверсією.
• Досліджувати та тестувати нові продуктові воронки й маркетингові гіпотези.
• Готувати регулярні звіти щодо результатів кампаній.

Ти — наш match, якщо:

• Досвід роботи з Native-мережами (Taboola, Outbrain тощо) з фокусом на перформанс-кампаніях для продуктових проєктів.
• Глибоке розуміння алгоритмів рекламних мереж, стратегій бідінгу та фреймворків тестування креативів.
• Навички аналізу даних та роботи з інструментами маркетингової аналітики.
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами та досягнення цільових показників CPA/ROAS.

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1. Pre-screen.
• Крок 2. Інтерв’ю.
• Крок 3. Тестове завдання (за потреби).
• Крок 4. Фінальне інтерв’ю.
• Крок 5. Збір рекомендацій.
• Крок 6. Job Offer!

Більше ніж 7 можливостей, які ми пропонуємо:

• Роботу і ріст в команді, де є можливість запускати, тестувати і розвивати нові продукти, бачити свій прямий результат та впливати на нього.
• Підтримку твого карʼєрного зростання: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві, коворкінг у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Компенсація техніки під час блекаутів.

Ми віримо у темп, драйв і щоденний буст — у роботі, підходах і собі.
Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме!

TemaBit Fozzy Group — команда ІТ-фанатів, які змінюють користувацький досвід українців і втілюють сміливі рішення для ритейлу, логістики та е-com. Ми не втомлюємося експериментувати і розвиватися — для цього навіть створили свій R&D-центр і корпоративний університет. 

Основні обов’язки: 
 

• Налаштування та підтримка серверів MSSQL, MSSQL Server Cluster, AlwaysON.
• Обробка звернень користувачів.
• Управління права доступу до баз даних.
• Міграція баз даних та серверів.
• Оптимізація продуктивності серверів баз даних.

Необхідні професійні навички:

• Досвід роботи з MS SQL Server 2014/2025.
• Досвід роботи з рішеннями високої доступності (DB Mirroring, Log Shipping, AlwaysOn High Availability Group).
• Досвід роботи з (Replication, CDC, Change Tracking).
• Оптимізація продуктивності СУБД (MS SQL Profiler, Extended Events, Windows Perfmon)SQL .
• SQL Service Broker.

Буде плюсом:

• Сертифікати Azure, AWS.
• Розробка SSIS пакетів.
• Досвід роботи з хмарними сервісами.

Ми пропонуємо:

• Роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів;
• Можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком (офіс в БЦ SilverBreeze на Березняках);
• Медичне та ризикове страхування життя;
• Знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group;
• Команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів.
   

Основна мета посади
 

Забезпечення повного циклу підбору персоналу та підтримка ключових HR-процесів компанії: адаптація співробітників, внутрішні комунікації, HR-адміністрування

Основні обов’язки:
 

1. Recruitment / Talent Acquisition

- Повний цикл підбору персоналу:

збір та узгодження заявок на підбір;

підготовка та публікація вакансій;

пошук кандидатів через job platforms, LinkedIn та direct search;

проведення первинних співбесід;

організація співбесід із hiring managers;

- Супровід кандидата до моменту його виходу до компанії.

- Формування talent pipeline.

- Робота із зовнішніми рекрутинговими агентствами за необхідності.

- Ведення бази кандидатів та recruitment reporting.

- Контроль candidate experience.

- Підготовка offer letters та координація onboarding process.

2. HR-функція

- Супровід процесів onboarding/offboarding.

- Організація адаптації нових співробітників.

- Супровід HR-політик та внутрішніх процесів компанії.

- Підготовка HR-документів:

contracts;

offer letters;

probation review forms;

internal HR communications.

- Підтримка процесів performance review.

- Контроль відпусток, sick leaves та HR-статусів співробітників.

- Участь у розвитку HR-бренду компанії.

- Підтримка внутрішніх комунікацій та ініціатив з підвищення залученості.

3. Адміністративна та організаційнна підтримка

- Координація співбесід та календарів.

- Ведення HR-таблиць, ATS- та CRM-систем.

- Підготовка HR-звітності.

- Підтримка HR-директора у виконанні щоденних завдань.

- Контроль термінів випробувального періоду та процесу підбору персоналу.

Наші очікування:

- Досвід роботи в recruitment або HR від 2 років.

- Досвід роботи в повному циклі підбору персоналу.

- Впевнене володіння Google Workspace / Microsoft Office.
- Досвід роботи з ATS-системами.
- Англійська мова — рівень Upper-Intermediate та вище.

- Відмінні комунікативні навички, організованість та увага до деталей.
- Високий рівень відповідальності.

- Самостійність, проактивність, конфіденційність, гнучкість і стресостійкість.

- Уміння працювати в режимі багатозадачності.

Буде перевагою:
- Досвід у IT / international companies (fintech / payments / crypto).

- Досвід роботи з міжнародними командами.

- Базове розуміння UK/EU employment practices.
- Досвід побудови HR-процесів з нуля

KPI / Success Metrics:

- Time-to-hire.

- Quality of hire.

- Успішне проходження випробувального терміну новими співробітниками.

- Швидкість закриття вакансій.

- Candidate satisfaction.

- Accuracy of HR documentation.

- Retention rate нових співробітників.

Ми пропонуємо:

- Робота в перспективній міжнародній компанії.

- Широкі можливості для професійного і кар’єрного зростання.
- Конкурентна заробітна плата.

- Корпоративна англійська мова.

- Зручний офіс у Києві, Варшаві та Лондоні

- Графік роботи пн-пт з 09:00 до 18:00