Jobs at Djinni

TrafficHunt — глобальна рекламна мережа, що спеціалізується на монетизації веб-трафіку за моделями CPM/CPC з фокусом на преміальні джерела та programmatic advertising.
Компанія працює як in-house AdTech-рішення з власною технологічною платформою, аналітичними інструментами та інтерфейсом для запуску рекламних кампаній, що вигідно вирізняє її серед інших гравців ринку.

Наразі TrafficHunt шукає Junior Account Specialist для роботи з існуючими партнерами та активного залучення нових.
 

Навички, які шукаємо у майбутнього спеціаліста:

• Цікавишся сферою Ad Network або маєш досвід роботи в ній;
• Володієш англійською мовою на рівні B2 і вище;
• Маєш розвинуті комунікативні навички, досвід побудови партнерських відносин та закриття угод;
• Володієш критичним та аналітичним мисленням, вмієш працювати з великими обсягами даних, пріоритизувати задачі та фокусуватися на головному.
   

Коротко про те, чим будеш займатись:

• Пошук та залучення нових партнерів;
• Підтримка зв’язку та контроль обсягів трафіку активних і нових клієнтів;
• Проведення аналізу трафіку залучених клієнтів та оптимізацій;
• Аналіз ринку.
   

Ось що компанія має для тебе:

• Розвивай свої навички та знання за допомогою регулярних внутрішніх заходів — воркшопи, різноманітні навчальні програми та можливості для професійного зростання;
• Доступ до платних курсів та об'ємної бібліотеки — обирай те, що цікаво саме тобі;
• Покращуй англійську — компанія фінансово підтримає твоє навчання;
• Комплексне медичне страхування з можливістю оформити поліс для родичів зі знижкою — подбай про здоров'я своїх близьких;
• Підтримка ментального здоров'я — доступ до послуг психологів, коучів та участь у програмі Well-being;
• Компенсація спорту та фізичної активності — підтримуємо твій здоровий спосіб життя;
• Корпоративні подарунки на День народження, весілля, народження дитини та інші важливі події у твоєму житті;
• Оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка та багато інших приємних бонусів.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення
Ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. Шукаємо AI Engineer для розробки та впровадження AI-рішень у високонавантажену екосистему (R&D). Робота з Computer Vision, NLP, ASR та Agentic AI для автоматизації процесів логістики та клієнтського сервісу.

Специфіка ролі:
- Виконання технічних задач: написання робочого коду, побудова пайплайнів, тренування та інтеграція моделей;
- Технологічний стек: основна мова - Python. Використовуємо інструменти та бібліотеки, необхідні для вирішення конкретної технічної задачі;
- Фокус на результаті: перетворення бізнес-вимог на робочий функціонал (PoC -> MVP -> Production). Головний критерій - працездатність сервісу та відповідність метрикам.

Що робитимеш як AI Engineer:
- Розробка та тренування: Повний цикл створення ML моделей (CV, NLP, ASR) - від підготовки даних до валідації результатів;
- AI Agents: Побудова логіки роботи агентів для автоматизації бізнес-процесів;
- Model Serving: Підготовка моделей до продуктивного запуску (експорт у ONNX/TensorRT, контейнеризація, налаштування середовища виконання);
- Інтеграційні контракти: Формування чітких специфікацій (вхідні/вихідні дані, формати) для передачі моделі Backend-команді на впровадження;
- Оптимізація: Зменшення розміру моделей та прискорення інференсу (quantization, pruning) без втрати якості;
- Моніторинг якості: Відстеження метрик роботи моделі в реальних умовах (drift detection) та її донавчання при зміні даних.
 

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
- Від 3-х років комерційного досвіду роботи з Python в області машинного навчання (ML/DL, будували LLM/RAG/Agentic системи в продакшені);
- Повний цикл роботи з даними та моделями: Практичний досвід збору, очищення, підготовки та аугментації датасетів, а також безпосереднього тренування та валідації класичних ML-моделей;
- Досвід роботи з ML-фреймворками: Pytorch, Tensorflow, Scikit-learn, ONNX, TensorRT;
- Глибоке розуміння LLM та Transformer-моделей: практичний досвід побудови систем з використанням RAG;
- AI Agents: Досвід створення та розгортання агентів (Langchain, CrewAI, AutoGen, open-agents);
- Cloud AI: Досвід інтеграції з хмарними платформами (Google AI, OpenAI, Claude тощо);
- Впевнене володіння українською, англійська - на рівні читання технічної документації.

Nice-to-have:
- Знання систем побудови агентних графів: LangGraph, Semantic Kernel;
- Розуміння архітектури багатоагентних систем: планування, розділення ролей;
- Досвід генерації складних документів та дій із використанням LLM як backend-ядра;
- Практика інтеграції LLM у корпоративні продукти.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування;
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень;
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони.

Професійно
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень;
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів.

Ідейно
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап;
• Тут команди стають драйверами технологічних змін.

Benefits
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній;
• Добровільне медичне страхування та страхування життя;
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA;
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом;
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»;
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення;
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Наш клієнт — Офіс підтримки ветеранської політики Міністерства у справах ветеранів в пошуці Product Owner.

Локація: Київ, офіс в центрі міста. Гібридний формат роботи. 

Обов'язки:
 

• Формувати та узгоджувати дорожню карту проєкту, визначати ключові напрями розвитку.
• Організовувати та проводити регулярні зустрічі із зацікавленими сторонами.
• Збирати, аналізувати та документувати вимоги до модернізації та розвитку цифрових сервісів.
• Організовувати взаємодію між командами експертів, розробників, дизайнерів, аналітиків, тестувальників та інших учасників проєкту.
• Координувати роботу підрядників, партнерів і державних установ, залучених до проєкту.
• Визначати ключові пріоритети, KPI та розподіляти завдання між командами відповідно до напряму роботи (технічний, нормативний, комунікаційний, адміністративний тощо).
• Забезпечувати ефективний таймменеджмент і контроль виконання завдань.
• Відстежувати всі етапи розроблення програмного забезпечення, забезпечувати відповідність графіку та бюджету.
• Готувати звіти щодо перебігу виконання проєкту
• Брати участь у підготовці та перевірці технічної документації.
• Координувати підготовку тендерної документації та технічних завдань для підрядників.
• Координувати процеси розроблення відповідно до методологій Scrum, Kanban, XP тощо.
• Використовувати сучасні інструменти управління проєктами (Confluence, Jira, Notion).
• Представляти проєкт на зустрічах, форумах та інших заходах.
• Контролювати якість продукту на всіх етапах розроблення та тестування.
• Координувати впровадження нових цифрових послуг та сервісів для ветеранів війни.
• Брати участь у створенні концепції екосистеми ветеранських сервісів та планів її впровадження.
   

Вимоги до кандидатів/-ок:
 

• Понад три роки досвіду управління проєктами з розроблення програмного забезпечення та досвід ведення проєктів схожої складності.
• Розуміння та навички управління проєктами з IT-розроблення за такими підходами Agile, як Scrum, Kanban, Crystal, FDD, XP тощо.
• Досвід розроблення електронних послуг для користувачів, знання таких технологій, як інтероперабельні рішення тощо.
• Знання проєктування, розроблення та впровадження програмного забезпечення, формулювання високорівневих технічних вимог до програмного продукту.
• Уміння структурувати елементи інформаційних систем і визначати технології та можливі програмні рішення.
• Досвід написання технічних завдань, вимог та специфікацій для IT-проєктів.
• Понад два роки досвіду роботи з Jira та Confluence.
• Досвід комунікування з державними органами (з’ясування вимог, проведення презентацій).
• Досвід реалізації та впровадження ІТ-проєктів.
• Розвинені організаційні вміння та уважність до деталей.
• Знання англійської мови буде перевагою.
   

Умови:
 

• Контракт
• Оформлення ФОП
• Офісна робота, Київ (можливий гібридний графік роботи після проходження випробувального терміну)

Наш клієнт - Офіс підтримки ветеранської політики Міністерства у справах ветеранів в пошуці бізнес-аналітика.

Локація: Київ, Україна. Офіс в центрі Києва. Гібридний формат роботи. 

Основні завдання та обов’язки:
 

• Вивчати та описувати поточні бізнес-процеси, пов’язані з наданням послуг ветеранам війни, та пропонувати їх оптимізацію.
• Розробляти нові бізнес-процеси відповідно до потреб автоматизації та інтеграції цифрових рішень.
• Формувати детальні схеми бізнес-процесів, використовуючи BPMN, UML або інші відповідні методології.
• Збирати, структурувати та аналізувати вимоги від усіх зацікавлених сторін (Мінветеранів, ветеранських спільнот, державних органів, розробників тощо).
• Документувати технічні вимоги (BRD, User Stories, Use Cases тощо).
• Розробляти функціональні специфікації та технічні завдання.
• Аналізувати чинне законодавство, що регламентує підтримку ветеранів війни, соціальні послуги та цифрову взаємодію держави з громадянами.
• Забезпечувати відповідність майбутніх цифрових рішень законодавчим нормам та політикам безпеки.
• Моделювати інтерфейси та інтерактивні форми для роботи з цифровими сервісами.
• Взаємодіяти з UX/UI дизайнерами для розроблення інтерфейсу.
• Вести та оновлювати беклог проєкту, пріоритезувати завдання відповідно до стратегічних цілей та ресурсів.
• Готувати проєктну документацію, зокрема технічні вимоги для розробників і тестувальників, специфікації, інструкції, експлуатаційну документацію.
• Співпрацювати з проджект-менеджером, забезпечуючи узгодженість завдань із загальною концепцією проєкту.
• Створювати аналітичні звіти, що допомагають ухвалювати управлінські рішення.
• Вести документацію у Confluence, Jira або інших визначених системах.
• Брати участь у тестуванні функціональності цифрових сервісів, перевіряти відповідність реалізованого функціоналу вимогам.
• Аналізувати зворотний зв’язок від користувачів та пропонувати поліпшення.
   

Вимоги до кандидатів/-ок:
 

• Вища або незавершена вища ІТ- чи інженерна освіта (або споріднені галузі).
• Понад два роки досвіду аналітики бізнес-процесів.
• Досвід написання технічних завдань, вимог, специфікацій та експлуатаційної документації для IT-продуктів.
• Розуміння проєктування та розроблення програмного забезпечення, досвід його впровадження буде перевагою.
• Знання нотацій BPMN 2.0 та UML.
• Досвід роботи з Notion, Jira та Confluence.
• Досвід використання продуктів для моделювання інтерфейсів (Axure, Figma) — буде перевагою.
• Досвід моделювання бізнес-процесів (Cawemo) — буде перевагою.
• Досвід роботи з державними органами (з’ясування вимог, проведення презентацій) — буде перевагою.
• Розвинені організаційні вміння та увага до деталей.
• Досвід спілкування і взаємодії з користувачами, клієнтами.
• Комунікабельність та вміння працювати в команді.
• Знання англійської мови буде перевагою.
   

Умови:
 

• Контракт
• оформлення ФОП
• Офісна робота в Києві (можливий гібридний графік роботи після проходження випробувального терміну)

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group),  допомагаємо нашому клієнту знайти SEO Team Lead, який(а)  готовий(а)  будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

*Ми розглядаємо кандидатів не тільки з iGaming, але і з інших сфер. То ж якщо працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео, різними моделями і звик мислити через масштаб, гроші і результат, а не через один продукт або один сайт і тобі цікаво увірватись в iGaming, читай далі! :)

Що крутого в пропозиції: 

• Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
• 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
• Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
• Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
• Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
• Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
• Можливість в майбутньому стати Head of SEO і працювати як бізнес-овнер юніту: запускати нові напрями, масштабувати команди, приймати рішення і нести відповідальність за результат, але з підтримкою та інфраструктурою.
• Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
• Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Керувати SEO-командою так, щоб робота неслась: синхронізація людей, контроль якості рішень і розуміння, що команда реально робить і який дає результат.
2. Запускати і розвивати SEO-напрями під різні гео та моделі, підбираючи підходи залежно від ринку, конкуренції і типу проєкту, а не працювати за одним шаблоном.
3. Відповідати за результат: трафік, конверсії і дохід, з розумінням, як SEO-рішення впливають на фінальну економіку напрямів.
4. Працювати у звʼязці з Head of SEO: реалізовувати узгоджену стратегію, повертати з практики фідбек і пропонувати коригування, коли щось не працює.
5. Брати участь у прийнятті рішень щодо підходів, гіпотез і масштабування, а не просто виконувати готові інструкції.
6. Швидко адаптуватись до змін: тестувати нові підходи, відмовлятись від того, що не дає результату, і масштабувати те, що працює.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозвʼязку між собою і з фінальним результатом. Йдеться про розуміння, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD і гроші.
2. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які вже використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура. 
3. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням, що підхід, швидкість і ризики в цих гео відрізняються.
4. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати, швидко відмовлятись від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
5. Вміння працювати з цифрами і результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, прийняття рішень на основі цих даних.
6. Досвід управління командами від 5+ людей, з розумінням, що команда не складається з однаково сильних і однаково мотивованих людей, і з цим потрібно вміти працювати.
7. Здатність будувати процеси, структуру команди і чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі і постійній присутності ліда.
8. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю і ризиками.
9. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи.

Що компанія запропонує тобі:

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
6. Потенціал росту в ролях і відповідальності, зокрема до Head of SEO, якщо є готовність брати більший масштаб.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. Тестове завдання (опційно)
   Може бути запропоноване за потреби, якщо потрібно глибше подивитись на підхід і спосіб мислення (до 2 годин).
4. Фінальна розмова з фаундерами.
5. І ось, оффер майже у тебе в кишені!

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

Ми зараз на етапі активного масштабування, тому шукаємо HR people partner у наш Департамент клієнтської підтримки, а нас вже тут більше 200 працівників.
 

Наш ідеальний кандидат має такі навички:

• Досвід роботи у сфері HR від 2 років (у сфері ІТ або suport — буде перевагою)
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management).
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатичність.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.
   

Основні завдання:

• Працювати з HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим, щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, performance management & evaluation, offboarding.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
   

Заряджаємо натхненням завдяки:

• Впевненості у компанії та у власному розвитку.
• Середовищу однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
• Регулярному фідбеку, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
• Можливості та простору для реалізації себе, як професіонала.
   

Щоб тобі було комфортно:

• Сучасний офіс, в якому є все необхідне: починаючи від кави, чаю та смаколиків, закінчуючи генератором, безперебійним інтернетом та теплим офісом навіть під час відключень;
• Компенсацію смачних обідів (економія для твого гаманця в 4000 грн);
• Медичне страхування;
• Компенсацію відпустки та лікарняних днів;
• 50-75% оплати healthy-lifestyle.
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів.
• Корпоративна бібліотека.
   

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням та бути частиною команди мрії — тоді welcome!

Ми — міжнародна компанія у сфері розваг, яка вже активно працює в Австрії та Німеччині. У нашому портфоліо:

• квест-кімнати NoWayOut,
• мінігольф Balls&Clubs,
• лазертаг-арени Lasertron,
• розважальний центр DSTRCT.

Шукаємо спеціаліста з таргетованої реклами, який не просто запускає кампанії, а отримує задоволення від результату: високий CTR, зростання конверсій і точне попадання в цільову.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату — обговорюється індивідуально, залежно від досвіду.
• Віддалену роботу — працюй з будь-якого куточка світу.
• Гнучкий графік — починай о 9:00 або 10:00, як зручно.
• Сильну команду — дружня, амбітна та завжди на зв’язку.

• Офіційне працевлаштування — стабільність, прозорі умови, оплачувані відпустки та лікарняні.

   

Що потрібно:

• Досвід запуску реклами в Meta Ads та TikTok.
• Вміння керувати бюджетами, оптимізувати кампанії, тестувати й масштабувати.

• Знання рекламних кабінетів і аналітики.

   

Що будеш робити:

• Планувати та запускати рекламні кампанії.
• Налаштовувати аналітику (GTM, Pixel, GA).
• Слідкувати за результатами, масштабувати ефективне.
• Створювати ідеї та ТЗ для креативів.

• Готувати звіти по кампаніях.

   

Готова/ий стати частиною нашої команди?

Надсилай резюме через Work.ua — ми з радістю розглянемо твою кандидатуру!

T-space - компанія, яка має декілька ІТ-продуктів, а також відділи медіабаєнгу. Зараз ми шукаємо вмотивованого та Junior Frontend Developer для роботи над одним з наших продуктів. Приєднуйся до нашої професійної команди!

Чим доведеться займатися:

✔️Клонування лендингів та налаштування їх під CRM систему
✔️Розробка інтерфейсу на основі дизайну (або за дизайн-макетом)
✔️Освоювати нові для себе задачі з розділу “Буде плюсом” (ми підтримаємо і допоможемо ;)


❗️ РОБОТА ТІЛЬКИ В ОФІСІ — КИЇВ!

Що для нас важливо від тебе:
▫️Досвід від 0.5 років
▫️Розуміння і знання HTML, CSS на рівні верстки макетів та рефакторингу проектів 
▫️Впевнені знання JS. 
▫️Уміння адаптувати макети під мобільні пристрої відповідно до дизайну 
▫️​​Уміння дотримуватися чистоти коду
▫️Підходи mobile-first / desktop-first на рівні розуміння
▫️Навичка швидкого аналізу коду

Буде плюсом:

▪️Ви не володієте якимось з обов’язкових вимог, але в змозі швидко та якісно їх освоїти
▪️Базові знання PHP
▪️Розуміння базових принципів побудови UI з використанням реактивного програмування (знайомство з одним із фреймворків: React.js, Angular, Vue.js або подібних)
▪️Знання і досвід роботи з Keitaro, Binom

 

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють понад 4,5 мільйони користувачів у більш ніж 180 країнах. В портфоліо компанії 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та автоматизації.
 

Automation Department займається розробкою програмно-апаратних комплексів для тестування кожного пристрою в процесі виробництва, створює роботизовані лінії для автоматизації збирання та пакування. А також розробляє програмне забезпечення для прошивки пристроїв і керування виробництвом, що дає змогу оптимізувати витрати часу на виготовлення датчиків. Для цього використовують Python 3 та Embedded C.
 

Основне завдання команди — забезпечити випуск максимальної кількості пристроїв найвищої якості в найкоротші терміни. Ми розробляємо власний софт і апаратне забезпечення, які використовуються практично на всіх етапах виробництва. Починаючи з тестування змонтованих плат і прошивки мікроконтролерів, до перевірки зібраних пристроїв і упаковки. Головний виклик команди— повна автоматизація всіх етапів виробництва з використанням конвеєрів і роботів.
 

Задачі:

— розробка десктоп програм (PC, single-board) для автоматизації процесів масового виробництва, тестування та калібрування пристроїв.

— інтеграція апаратного забезпечення в програм виробництва, що потрібні для перевірки/калібрування окремих функцій охоронних, відео та смарт-хоум пристроїв.

— робота з CI/DI системою для автоматичного управління версіями програмного забезпечення виробництва

— розробка допоміжних програм, скриптів, алгоритмів аналізу, API для взаємодії програм з базою, стороннім ПЗ та ПЗ/хардом інших команд.
 

Необхідні знання та навички:

— досвід роботи з PyQT/Pyside — must have

— комерційний досвід з Python 3 (від 2х років)

— розуміння Multiprocessing, Threading, Socket, The Python Standard Libraries

— знання HTTP/TCP, модель OSI

— досвід OOP

— знання Git, Linux

— англійська на рівні читання та розуміння документації
 

Чудово, якщо ви знаєте:

— PyInstaller

— Django/Flask

— Jenkins чи інша CI/CD система

— Docker, docker-compose, AWS

— WebRTC

— gRPC

— NoSQL

— QML
 

Пропонуємо:

— свободу приймати рішення та втілювати ідеї;

— можливість впливати на продукт і виробництво замість монотонного закриття задач;

— роботу в мотивованій команді та zero bullshit culture;

— гнучкий графік в офісі (Київ);

— турботу та медичне страхування
 

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Команда Київстар в пошуках DBA (Database Administrator) Engineer.

Основні обов’язки:

• Супровід високонавантажених СУБД: Cassandra, MariaDB, Oracle, MS SQL, Progress OpenEdge;

• Оптимізація інфраструктури БД, моніторинг, вирішення задач продуктивності та безперебійної роботи баз даних;

• Планування і реалізація політик резервного копіювання БД, створення і супровід резервних БД;

• Відновлення роботи СУБД після збоїв;

• Участь у вирішенні інциндентів і взаємодія з технічною підтримкою;

• Розробка та застосування практик щодо ефективної роботи з БД.

Вимоги щодо знань та досвіду роботи:

• Вища технічна освіта,

• Досвід. адміністрування баз даних від 3 років;

• Володіння знаннями архітектури та принципів роботи СУБД;

• Поглиблений досвід роботи з Oracle або MariaDB/Cassandra: буде перевагою;

• Досвід зі створення резервних копій, відновлення, моделями відновлення;

• Досвід роботи з Linux;

• Англійська мова на рівні Intermediate.

Чому Київстар:

·       Безбар'єрний простір – ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя;

·       Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи;

·       Базові соціальні переваги та навіть більше;

·       Можливості для розвитку та керування кар'єрою;

·       Програми ментальної і емоційної підтримки для тебе та твоєї родини;

·       Легка адаптація – ми поруч від першого дзвінка;

·       Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхніх родини «4.5.0. Нарешті вдома»;

·       Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію.

Для міжнародного iGaming-проєкту, що активно розвивається, шукаємо Payment Operations Manager, який візьме на себе технічну та облікову роботу з платежами.

Обов’язки:

• Проведення щоденних та щомісячних звірок із PSP
• Контроль declined-платежів, disputes, chargebacks
• Аналіз розбіжностей
• Підготовка звітів для фінансового відділу
• Контроль settlement та payout
• Взаємодія з платіжними провайдерами
• Ведення платіжної звітності

Вимоги:

• Досвід роботи з платежами / фінансами / PSP — від 1 року
• Досвід звірок та аналітики
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets
• Уважність до деталей
• Системність у роботі
• Розуміння платіжних процесів

Буде перевагою:

• Досвід у iGaming / Betting / High-Risk
• Робота з CRM / BI
• Досвід роботи з chargeback

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародному проєкті
• Віддалений формат
• Конкурентну оплату
• Стабільну довгострокову співпрацю
• Реальний вплив на бізнес

🧩 Хто ми?

KEVIN — сучасна освітня компанія в сегменті EdTech, яка допомагає учням досягати результатів та будувати своє майбутнє. Наші продукти змінюють життя, а наша команда — не йде в ногу з часом, адже вона завжди на крок швидше, ми системні і готові мислити сміливо.

Ми масштабуємось 24\7, посилюємо маркетинговий блок і запрошуємо в команду Head of Marketing, який сформує і виведе маркетинг на новий рівень.

Твоя головна місія

Побудувати маркетинг як керовану, передбачувану та вимірювальну систему, що стабільно генерує лідів, підтримує прибутковість воронок і забезпечує масштабування компанії.
 

🔥 Зона відповідальності

• Створення та реалізація діджитал-маркетингової стратегії бренду
• Аналіз ринку, конкурентів та цільової аудиторії
• Створення та контроль реалізації перформанс-маркетинг стратегії
• Архітектура маркетингових воронок з нуля
• Формування процесів у команді маркетингу
• Контроль та звітність по всім каналам діджитал-маркетингу
• Менеджмент працівників команди маркетингу
• Аналітика по всім каналам і метрикам просування
• Прогнозування ключових маркетингових показників
• Комунікація з іншими відділами в компанії

Ти нам підходиш, якщо ти:

🧠 Про компетенції:

• ✔ маєш досвід Head of Marketing / CMO від 3 років
• ✔ працював у EdTech або освітніх проєктах — це must
• ✔ керував командами та маркетинговими системами
• ✔ працюєш з аналітикою, метриками, не боїшся цифр
• ✔ запускав масштабні продукти та будував воронки
• ✔Маєш практичний досвід роботи з Google Analytics, Looker Studio, Power BI.

💡 Про тип особистості:

• ⭐ орієнтований на результат
• ⭐ системний і структурний
• ⭐ лідер, який вміє об'єднувати та надихати
• ⭐ креативний, ідейний, мислить нестандартно
• ⭐ швидко думає і швидко діє
• ⭐ аплеєр — постійно розвивається і тримає руку на пульс

💛 Ми пропонуємо

• Повна зайнятість (full-time)10:00—19:00 (пн-пт)
• Конкурентна компенсація (обговорюється)
• Вплив на продукт, стратегію та результати
• Простір для ідей і рішень, а не «виконавство»
• Команду сильних та амбітних спеціалістів
• Можливість будувати систему з нуля або масштабувати до нового рівня
• Професійний ріст і підтримка

Чому саме ми?

• Ми зацікавлені в тому, щоб наші люди відпочивали та надаємо 24 дні оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік: для нас важливий результат а не робота від дзвінка до дзвінка
• Розвиток: внутрішнє навчання, можливість впливати на продукт.
• Здорова корпоративна культура
• Корпоративні знижки та подарунки для співробітників
• Робота з цікавими та екологічним проєктом

Якщо ти мислиш стратегічно, керуєш через цифри, бачиш продукт очима клієнта, а команду — як робочу екосистему, що приносить результат, тоді ця роль саме для тебе.

Обов’язки:

• Активний пошук кандидатів для iGaming-компанії (професіонали з гемблінгу, маркетингу, tech, support)

• Використання LinkedIn, Telegram, спеціалізованих форумів, закритих спільнот та інших джерел для пошуку талантів

• Створення і підтримка бази кандидатів

• Перший контакт з кандидатами: оцінка їх зацікавленості, збір базової інформації та скринінг

• Співпраця з hiring-менеджерами: розуміння потреб бізнесу, узгодження профілю кандидатів

• Участь в інтерв’ю (pre-screen) і передача кандидатів рекрутерам

• Аналітика процесу сорсингу: звітування про воронку, конверсію, “таски найму”

Вимоги:

• Досвід роботи сорсером  в iGaming

• Вміння знаходити активних і пасивних кандидатів (“хантити”)

• Володіння інструментами Boolean search, X-Ray, sourcing-платформами

• Висока самоорганізація, прагнення до результату

• Хороші комунікативні навички й вміння вести діалог

Переваги (будуть плюсом):

• Досвід саме в iGaming / гемблінг-індустрії

• Знання специфіки ролей в гемблінгу 

• Досвід побудови talent pipeline для висококонкурентних ніш

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату

• Можливість розвитку в рекрутингу / TA в рамках міжнародного iGaming-бізнесу

• Роботу в команді high-growth, з можливістю масштабування функції найму

• Підтримку менторів і навчальні програми

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Media buyer Google PPC в Gamling вертикалі

Основні вимоги:

• досвід роботи на позиції Media buyer Google PPC від 1 року
• налаштування та оптимізація реклами в Google, використання всіх можливих інструментів
• успішний досвід роботи з TIER 1, TIER 2, TIER 3  гео
• вміння працювати з великими бюджетами
• досвід роботи з  CПA моделлю

Обов'язки:

• налаштування та оптимізація реклами в Google, використання всіх можливих інструментів
• пошук та запуск нових ефективних зв’язок на підставі аналітичної роботи
• пошук способів масштабування рекламних кампаній
• підготовка звітів щодо результатів ефективності рекламних кампаній
• аналіз та моніторинг результатів рекламних кампаній для оптимізації та досягнення високої конверсії та ROI

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• бронювання
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання
• можливість надання бронювання
• стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Kozak Group розширює горизонти в сфері міжнародного eCommerce та веброзробки. Ми шукаємо досвідченого Automation QA, який закладе фундамент автоматизації в компанії. У цій ролі ви не просто будете писати скрипти, а станете людиною, що визначає стратегію якості (QA-експертизу) з нуля, обирає інструментарій та масштабує процеси на всі майбутні проєкти компанії.

Компанія:

Kozak Group — міжнародна IT-компанія з глибокою експертизою в eCommerce. Ми допомагаємо великим брендам будувати складні високонавантажені екосистеми. Наш підхід базується на швидкості, інноваціях та відсутності зайвої бюрократії. Ми цінуємо інженерну свободу та готові інвестувати в сучасні технологічні рішення.

Project & Impact:

Ваша робота вплине на цілий портфель eCommerce-проєктів. Ви будете визначати, як працює автоматизація (UI, API, Mobile), налаштовувати CI/CD пайплайни та впроваджувати Quality Gates, які стануть стандартом компанії.

Задачі:

• Створення масштабованого фреймворку для Web та API.
• Тісна співпраця з DevOps для налаштування тестових середовищ та інтеграції автотестів у CI/CD (GitHub Actions/GitLab CI).
• Впровадження методологій UAT (User Acceptance Testing) та встановлення критеріїв якості для релізів.

Вимоги:

• 5+ років досвіду в QA, з яких понад 3 роки — в автоматизації.
• Глибоке знання Python (Pytest) або Javascript (Playwright).
• Розуміння сучасних CI/CD практик та вміння налаштувати пайплайн.

• Рівень англійської — Upper-Intermediate (для комунікації з міжнародною командою).

   

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації Web (Selenium/WebDriver/Cypress) та Mobile (Appium).
• Досвід побудови QA-процесів з нуля.

• Знання TypeScript

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з регулярними переглядами.
• Професійний розвиток: Оплата профільних курсів, сертифікацій та конференцій.
• Мовну підготовку: Корпоративна англійська з носіями мови.
• Гнучкий графік та можливість працювати 100% віддалено.
• Соціальний пакет: 18 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні та Day-offs.
• Роботу в команді, де інженерна думка цінується вище, ніж формальні процеси.

Етапи співбесіди

• прескрін з рекрутером (30-40 хв). Включає практичне завдання
• технічне інтерв'ю (1+ година)

• заключний міт (опціонально)

   

🚀 Якщо ви хочете не лише писати автотести, а й будувати культуру автоматизації з нуля — будемо раді вашому резюме!