Jobs at Djinni

Локація: Дніпро, офіс | Повна зайнятість

Ми - сучасна компанія у сфері охорони здоров'я, яка активно інвестує в цифрову трансформацію бізнесу. Наші інформаційні системи забезпечують роботу ключових бізнес-процесів, а автоматизація є одним із стратегічних напрямків розвитку.

Ми шукаємо керівника, який очолить напрямок розвитку корпоративних інформаційних систем, сформує ефективну взаємодію між ІТ та бізнесом і стане драйвером цифрових змін.

Ваші ключові виклики:

На цій посаді ви будете відповідати за розвиток прикладних інформаційних систем компанії, забезпечення їх стабільної роботи та реалізацію проєктів автоматизації, які безпосередньо впливають на ефективність бізнесу.

Ваша зона відповідальності включатиме:

• управління командами розробки та технічної підтримки;

• розвиток корпоративних інформаційних систем відповідно до бізнес-стратегії;

• управління повним життєвим циклом розробки програмного забезпечення;

• пріоритизацію та реалізацію ІТ-проєктів;

• автоматизацію бізнес-процесів;

• забезпечення високого рівня сервісу та виконання SLA;

• взаємодію з керівниками бізнес-напрямків для визначення потреб і пошуку оптимальних ІТ-рішень;

• управління зовнішніми підрядниками та аутсорсинговими командами;

• розвиток медичної інформаційної системи DocDream та інших корпоративних сервісів.

Що ми очікуємо:

Ми шукаємо керівника, який поєднує технічну експертизу, управлінські навички та розуміння бізнесу. Досвід у Healthcare буде важливою перевагою.

Необхідний досвід:

• понад 3 роки досвіду у сфері розробки програмного забезпечення;

• досвід управління ІТ-командою;

• успішний досвід реалізації ІТ-проєктів;

• досвід побудови процесів розробки, підтримки та розвитку інформаційних систем;

• досвід взаємодії із замовниками та бізнес-підрозділами.

Технічна експертиза:

• 1С/BAS (версії 8.3);

• Python;

• Microsoft SQL Server;

• PostgreSQL;

• Windows Server та Linux;

• системами автоматизації бізнес-процесів;

• інтеграціями між інформаційними системами.

Також:

• бізнес-аналіз;

• управління вимогами;

• підготовка технічних завдань;

• документування бізнес-процесів та звітність;

• розуміння фінансів, бухгалтерського обліку, логістики та управлінського обліку.

Лідерські компетенції:

Ми шукаємо керівника, який:

• мислить стратегічно;

• вміє будувати сильну команду;

• приймає рішення на основі даних;

• бере відповідальність за результат;

• ефективно комунікує з бізнесом і технічними командами;

• здатний вести зміни та покращувати процеси.

Що ми пропонуємо

• комфортний офіс у Дніпрі, пр. Героїв 11;

• графік роботи: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00, можливий гібрид;

• конкурентну заробітну плату;

• можливість безпосередньо впливати на цифрову трансформацію компанії;

• управління командою розробки та технічної підтримки;

• роботу з масштабними проєктами автоматизації;

• сучасне технічне забезпечення;

• професійний розвиток і можливість реалізовувати власні ініціативи;

• офіційне оформлення по КЗПП України; 

• оплачувані лікарняні та відпустки;

• 20% знижки на послуги мережі для Вас та Вашої родини.

Якщо ви прагнете не просто керувати ІТ-відділом, а будувати сучасні цифрові рішення, що змінюють бізнес, будемо раді познайомитися з вами.

Ми шукаємо досвідченого Головного бухгалтера, який очолить бухгалтерську службу мережі, забезпечить єдину облікову політику, якісну фінансову звітність та стане активним учасником розвитку бізнесу.

Завдання:

• побудова та розвиток бухгалтерської функції всієї мережі,
• забезпечення відповідності законодавчим вимогам і підтримка управлінських рішень
• управління бухгалтерським обліком підприємств мережі;
• забезпечення своєчасного та достовірного складання фінансової, податкової та статистичної звітності;
• формування єдиної облікової політики для всіх підприємств мережі;
• контроль внутрішньогрупових операцій та мінімізація фінансових і податкових ризиків;
• участь у розробці фінансової стратегії та оптимізації бізнес-процесів;
• взаємодія з податковими органами, аудиторами та контролюючими органами;
• проведення внутрішніх аудитів бухгалтерських процесів;
• участь у проєктах автоматизації обліку та розвитку облікової системи 1С;
• підготовка технічних завдань для ІТ-команди щодо розвитку облікових систем;
• розробка методології бухгалтерського та податкового обліку;
• управління командою бухгалтерії, проведення навчання.

Вимоги:

Професійний досвід

• вища освіта за напрямом «Облік і аудит», «Фінанси» або суміжними спеціальностями;
• досвід роботи Головним бухгалтером від 3 років;
• успішний досвід управління бухгалтерською командою;
• глибоке знання податкового законодавства України та національних стандартів бухгалтерського обліку;
• практичний досвід підготовки фінансової, податкової та статистичної звітності;
• розуміння принципів формування собівартості послуг;
• досвід взаємодії з аудиторами та контролюючими органами.

Буде перевагою:

• знання МСФЗ;
• сертифікація CAP/CIPA або аналогічна професійна кваліфікація.

Технічні навички

• 1С:Підприємство 8.3;
• M.E.Doc;
• Клієнт-Банк;
• просунутий користувач ПК (Microsoft Excel, Microsoft Word)

Що ми пропонуємо:

• графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00 з можливістю гнучкого початку робочого дня.
• комфортний сучасний офіс у Дніпрі;
• конкурентну заробітну плату;
• роботу в стабільній компанії з масштабними бізнес-процесами;
• можливість впливати на фінансову стратегію та розвиток мережі;
• участь у проєктах автоматизації та цифрової трансформації фінансової функції;
• професійну команду та підтримку фінансового директора;
• сучасне технічне забезпечення;

Для нас бухгалтерія — це не лише звітність, а й інструмент управління бізнесом. Якщо ви розділяєте нашу думку та прагнете впливати на фінансові рішення, розвивати команду та впроваджувати сучасні підходи до обліку, будемо раді познайомитися з вами.

Ми шукаємо сильного лідера, здатного очолити SEO-напрямок у висококонкурентній ніші. Ваше головне завдання — будувати автономну систему управління тисячами сайтів монобрендів, де кожен процес масштабується. 

Кого ми шукаємо 

Досвідченого стратега з практичним бекграундом у Gambling / Betting, який знає, як виводити проєкти в ТОП на Tier-1/2 ринках. Ви — людина, яка не боїться великих обсягів даних, вміє автоматизувати рутину та здатна побудувати структуру команди, що не потребує постійного мікроменеджменту. 

Вимоги 

Досвід: 3+ роки на позиції Lead у високонкурентних нішах (Gambling, Casino, Betting). Успішні кейси просування мультирегіональних проєктів.  

Управління: Досвід керування командою 5+ спеціалістів 

Сильні управлінські навички: побудова стратегії, розподіл ролей, розвиток співробітників, навчання під складні проєкти, вирішення конфліктів;  

Експертиза: Глибоке розуміння Full-cycle SEO: технічна база, архітектура сайтів, контент-стратегії та лінкбілдінг (PBN, Outreach, кастомні методи).  

Технічний стек: Глибоке розуміння алгоритмів Google, досвід відновлення сайтів після апдейтів та зняття фільтрів. Знання технічного SEO (canonical, hreflang, мікророзмітка).  

Автоматизація: Досвід використання API, n8n, Make або аналогів для оптимізації процесів. Практичні навички впровадження AI-інструментів у SEO-процеси. 

  
 Основні завдання 

Стратегія та розвиток: Розробка та реалізація full-cycle стратегій просування для різних регіонів. Запуск нових напрямків з нуля та масштабування існуючих сіток сайтів.  

Управління командою: Повний цикл роботи з людьми (підбір, адаптація, мотивація, KPI/OKR). Розподіл зон відповідальності та побудова автономних процесів. Здатен організовувати процеси та підтримувати позитивну робочу атмосферу 

Технічне SEO та інфраструктура: Контроль запуску сайтів, управління технічними аудитами, індексацією та внутрішньою перелінковкою.  

Аналітика та R&D: Глибокий аналіз конкурентів і трендів. Пошук точок росту, проведення брейнштормів та тестування нових гіпотез (швидке впровадження робочих схем та відмова від неефективних).  

Контроль якості: Моніторинг результатів по проєктах, контроль виконання задач SEO-спеціалістами та управління SEO-бюджетами.  

Комунікація: Забезпечення взаємодії зі суміжними підрозділами та клієнтськими командами для досягнення спільних бізнес-цілей.  

Soft Skills 

Результатовість (ROI-focused): Здатність вивести проєкт у точку беззбитковості та працювати на бізнес-показники.  

Стратегічне та аналітичне мислення: Вміння бачити картину в цілому та приймати рішення на основі даних.  

Лідерство: Здатність мотивувати команду, вирішувати конфлікти та підтримувати позитивну робочу атмосферу.  

Критичне мислення: Здатність ставити під сумнів стандартні підходи та шукати альтернативні методи просування.  

Комунікативність: Вміння чітко та ясно викладати свої думки, ініціювати навчання та обмін знаннями всередині команди. 

Привіт, це trendo.me. Ми агенція digital-маркетингу з України, що спеціалізується на трендах цифрового простору. Сьогодні ми об'єднана команда PPC та SEO професіоналів, WEB-аналітиків, UX/UI-дизайнерів, контент-менеджерів та девелоперів.

Головна цінність Trendo — це розуміння того, що ворк лайф баланс є надзвичайно важливим. Життя складається не тільки з роботи, тому пропонуємо зручний графік, якісний корпоративний відпочинок, багато практики та реально дружню команду.

Зараз ми розширюємо пайплайн і шукаємо системного, проактивного Lead Generation / Outreach Manager, який підсилить нашу команду в залученні нових англомовних клієнтів.

Що потрібно буде робити:

• Пошук та парсинг цільової аудиторії (ICP): формування та сегментація B2B-баз за допомогою LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io, Clay, GetProspect та відкритих джерел;
• Верифікація контактів: валідація зібраних email-адрес через Prospeo або аналогічні сервіси для забезпечення максимального Deliverability rate;
• Запуск та менеджмент кампаній: створення, налаштування та ведення автоматизованих холодних ланцюжків у Smartlead, Instantly та LinkedIn-кампаній через MeetAlfred;
• Мультиакаунтинг: керування кількома LinkedIn-профілями компанії, ведення первинного листування та прогрів акаунтів;
• Кваліфікація та передача лідів: обробка первинних відповідей, виявлення інтересу та передача зацікавлених лідів команді продажів;

• Синхронізація та аналітика: ведення лідів у CRM, щоденні апдейти, підготовка щотижневої звітності щодо ключових метрик (Open Rate, Reply Rate, Positive Response Rate, Booked Calls) та участь у щотижневих командних мітингах.

   

Вимоги до кандидата:

• Англійська мова: Upper-Intermediate (B2) або вище — впевнене, грамотне та живе письмове спілкування;
• Практичний досвід у B2B Lead Generation / Cold Outreach від 1 року (бажано в нішах Digital Marketing або IT);
• Досвід роботи зі стеком інструментів:
  • Пошук/збір: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clay, GetProspect;
  • Валідація: Prospeo, ZeroBounce або аналоги;
  • Cold Email / LinkedIn Automation: Smartlead, MeetAlfred, Expandi, Instantly;
• Розуміння базових правил email deliverability (домени, прогрів пошт, SPF/DKIM/DMARC, спам-тригери);
• Уважність до деталей, висока організованість і любов до систематизації даних (Google Sheets/Docs, CRM);

• Розуміння базових послуг digital-маркетингу (PPC, SEO, веб-розробка).

   

Особисті якості:

• Самостійність та вміння доводити розпочате до кінця без потреби в постійному контролі;
• Вміння аналізувати показники та швидко тестувати нові гіпотези/скрипти, якщо кампанія не показує очікуваного результату;

• Здорова ініціативність та позитивний підхід до вирішення завдань.

   

Якщо ти реально готовий/ва розвиватися, ми дамо тобі:

• Колектив молодих прогресивних фахівців, які передадуть тобі свій досвід;
• Грошову мотивацію, що відповідає твоїм навичкам, умінням і досвіду;
• Професійний розвиток: перегляд позиції та винагороди кожні 6 місяців, можливість рости до Head of Lead Generation / Sales Manager;
• Три тижні оплачуваної відпустки на рік;

• Команду: відкрита культура, підтримка колег, доступ до необхідного софту та бюджетів на інструменти.

   

Дій! Надсилай своє резюме разом із коротким супровідним текстом про твій практичний досвід (якими інструментами користуєшся найчастіше, яких результатів вдавалося досягати).

Ми шукає амбітних Strong Junior DevOps інженерів, готових вирости до Middle/Senior за найкоротший час
Хочете перейти від дрібних тасок до роботи з реальними продакшн-середовищами?
Мрієте працювати із хмарними інфраструктурами, CICD, Kubernetes і DevOps-практиками світового рівня?
Ми допоможемо зробити цей стрибок у рази швидше.

Наші вимоги:
— Від 6 місяців комерційного досвіду у DevOps або SRE напрямі (або релевантний досвід: Linux admin, Cloud, CI/CD)
— Базовий практичний досвід із:
Docker
CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI / Jenkins)
Linux (CLI, Services, Networking)
— Практичний досвід роботи з Kubernetes (мінімальний, але реальний!)
— деплой застосунків
— робота з Deployment/Service/Ingress
— базове володіння kubect
— Базове розуміння і практична робота з базами даних (PostgreSQL/MongoDB)
— Англійська від B2 (Upper-Intermediate)

Ми пропонуємо:

— Роботу з досвідченою командою та можливість швидкого професійного росту.
— Гнучкий графік та віддалений формат.
— Менторство та регулярні код-рев’ю.
— Участь у цікавих проєктах з сучасним стеком технологій.

На старті цільовий рівень компенсації для Strong Junior DevOps — $1000–1500

Якщо впізнав себе — відгукуйся на вакансію та додавай своє резюме

Ми шукаємо DevOps Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Підтримка GitLab-репозиторіїв команди, CI/CD пайплайнів, через Terraform (IaC)
- Адміністрування та підтримка сервера оновлень Windows (WSUS), управління групами оновлень, моніторинг доставки патчів 
- Підтримка серверів інфраструктури, траблшут навантаження, розуміння Active Directory, PowerShell-автоматизація
- Базове адміністрування RHEL-подібних / Amazon Linux серверів, розуміння метрик
- Моніторинг та логування (CloudWatch, Zabbix)
- Автоматизація процесів (Bash, PowerShell, Ansible, aws-cli)

Основні вимоги:

- Вища освіта (бажано технічна)

- 1+ року досвіду на аналогічній посаді
- Досвід роботи з репозиторіями, merge requests, пайплайни CI/CD 

- Досвід написання модулів, деплой інфраструктури як код 

- Досвід налаштування, групи оновлень, звітності, траблшутінгу доставки патчів 

- Навички інсталяції, налаштування, діагностики навантаження (AD, GPO, PowerShell)

- Досвід роботи з AWS (EC2, S3, EBS, EFS, IAM, KMS, CloudTrail, SNS)

- Навички роботи з Linux (RHEL, Amazon Linux) такі як навігація, базове адміністрування, метрики навантаження

- Навички роботи з Bash-скриптами

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Ми виробнича та технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та серійному виготовленні складних технічних рішень і електронних продуктів. Працюємо з фокусом на якість, системний підхід та довгострокові партнерства. Компанія активно масштабується, має власну інженерну команду, налагоджене виробництво та стабільні процеси постачання.

Ми шукаємо техніка зі складання електронних виробів, який уважний до деталей, любить працювати з технікою та готовий відповідально виконувати складання і перевірку виробів.

Також розглядаємо більш досвідчених спеціалістів, які розуміють електроніку, працюють із прошивками та можуть самостійно діагностувати й усувати технічні проблеми.

Перевага надається ветеранам.

Обов’язки

• Складання акумуляторних батарей і кабельних збірок

• Пайка друкованих плат та електронних компонентів

• Монтаж проводів, роз’ємів, модулів

• Базова механічна збірка електронних виробів

• Контроль якості виконаної роботи

• Дотримання виробничих стандартів і правил безпеки

• Первинна діагностика та усунення несправностей

• Підготовка виробів до тестування

Вимоги

• Акуратність, уважність до деталей

• Базові навички пайки та досвід складання електронних виробів

• Досвід роботи з ПЗ та прошивками (ELRS, Betaflight, Ardupilot)

• Вміння знаходити та усувати технічні проблеми

• Відповідальне ставлення до роботи

Буде плюсом

• Досвід роботи інженером у сервісному центрі

• Досвід роботи з Fusion 360 (Autodesk)

• Розуміння типових технічних проблем (перегрів, наводки, нестабільні контакти)

• Досвід роботи у виробництві

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та можливість отримання бронювання

• Конкурентну та своєчасну заробітну плату

• Відпустку 24 календарні дні та оплачувані лікарняні

• Кар’єрне зростання та розвиток

• Роботу в команді, де цінують відповідальність, ініціативу та результат

Додаткові умови відбору

• Вік від 22 років

• Високий рівень дисципліни та відповідальності, відсутність шкідливих звичок

• Відсутність судимості

Ringostat — українська AI-платформа телефонії та аналітики дзвінків, яку використовують 2300+ компаній, зокрема Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble, OLX, а також 230+ digital-агенцій і партнерів.

Ми розширюємо команду та шукаємо менеджера з продажу — менеджера з досвідом B2B-продажів, навичками роботи з CRM-системами та вмінням глибоко виявляти потребу клієнтів.

Що важливо:

✔ Досвід B2B-продажів від 1 року.

✔ Досвід роботи з CRM.

✔ Вміння проводити переговори та виявляти потреби клієнтів. ✔ Сильні комунікаційні навички.

➕ Буде плюсом:

• Досвід продажу SaaS / Telecom продуктів.
• Робота за методологією SPIN.

Що потрібно робити:

• Проводити переговори з вхідними клієнтами та демо-презентації продукту.
• Виявляти потреби клієнтів за методологією SPIN.
• Працювати із запереченнями та закривати угоди 🤝
• Виконувати план продажів і ключові показники (конверсія, середній чек, цикл угоди).
• Вести повний облік взаємодії з клієнтами в CRM.
• Співпрацювати з командами Support, Customer Success та Finance.

Ми пропонуємо:

• Ставку + щомісячний бонус без обмежень 💰
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Повністю віддалену роботу або офіс у Києві, Одесі, Харкові чи Черкасах.
• 18 робочих днів відпустки, 8 оплачуваних лікарняних без довідок, 11 державних вихідних 🌴
• Компенсацію 50% професійного навчання.
• Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
• Прозорий план кар'єрного розвитку до позиції Head of Sales 📈

І одна з наших головних переваг — відкрита команда, де прислухаються до ідей і підтримують розвиток 💙

Опис вакансії

Ми — провідне маркетингове агентство, що надає послуги клієнтам зі США, Канади, Європи, Австралії, Нової Зеландії та України. Незважаючи на складні умови, в яких опинилася наша країна, ми продовжуємо активно працювати та підтримувати економіку України. Налаштовуємо та оптимізуємо рекламні кампанії в Google, Meta Facebook, Amazon, Bing та інших системах

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо PPC-спеціаліста, який стане частиною нашої команди.

Завдання:

• створювати рекламні кампанії y Facebook,Instagram;
• робити аудит рекламних кампаній;
• розробляти стратегії розвитку рекламних акаунтів (навчаємо);
• прописувати ефективні стратегії з ремаркетингу (навчаємо) та реалізовувати їх;
• створювати релевантні кастомні звіти для кожного проекту (навчаємо);

Необхідні навички та компетенції:

• досвід роботи з Meta Ads від 6 місяців або успішне проходження профільних курсів буде вагомою перевагою;
• готовність працювати з офісу під час адаптаційного періоду. За наявності достатнього досвіду та високого рівня самостійності можемо розглянути дистанційний формат роботи;
• Soft skills: цілеспрямованість, відповідальність, командність, відкритість до нових знань, бажання навчатися та розвиватися в команді досвідчених PPC-спеціалістів;

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату, прив’язану до курсу долара;
• особисті та командні бонуси;
• кар'єрне зростання з можливістю перейти на позицію керівника команди чи Project Manager;
• офіс у центрі міста, з можливістю в подальшому перейти на гібридний формат роботи;
• офіційне працевлаштування: вихідні, відпустки, лікарняні;
• конференції, семінари, курси за рахунок компанії + доступ до внутрішньої бази знань: кейси, статті, інструкції, чек-листи;

Щоб стати частиною Penguin Team, потрібно:

1. Відгукнутися на вакансію та пройти співбесіду;
2. Пройти оплачуване стажування (1−2 місяці);

Приєднуйся до нашої команди та розпочни свою кар'єру в IT з Penguin-team.

We're looking for a Brand & Marketing Designer to drive that visual output day to day. The core of the role is production: banner packs and creative sets built from briefs, social media visuals, and presentations. Alongside that, you'll create key visuals for campaigns, keep our brand system consistent, and occasionally take materials all the way to print.

Figma is our primary tool. AI tools are part of the daily process, not an experiment. We expect you to watch what's working in the market and bring those ideas back into our work.

Requirements:

Responsibilities:

Nice to Have:

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках Business Development Manager (part-time) у перформанс маркетинг агенцію, який забезпечуватиме ASO та ASA напрямки у gambling-вертикалі стабільним потоком прибуткових офферів для масштабування трафіку.

Що ти будеш робити:

• Шукати, залучати та підключати нових рекламодавців у gambling-вертикалі для ASO та ASA напрямків;

• Розвивати відносини з поточною базою рекламодавців і підтримувати комунікацію з партнерами на перспективу;

• Підбирати оффери під запити команди, зокрема оперативно знаходити оффери під нові гео;

• Вести переговори з потенційними та поточними партнерами, узгоджувати умови співпраці;

• Інтегрувати нових рекламодавців та оффери в Keitaro, контролювати коректність трекінгу та вирішувати з партнерами технічні питання інтеграції;

• Щомісяця проводити фінансові звірки з рекламодавцями та контролювати взаєморозрахунки, зокрема своєчасність оплат;

• Аналізувати ринок, гео та оффери і давати команді рекомендації щодо нових можливостей масштабування.

Що тобі знадобиться для цього:

• Досвід роботи в Business Development у gambling вертикалі 1+рік;

• Розуміння ASO та ASA напрямків;

• Розуміння специфіки affiliate marketing та media buying;

• Досвід пошуку, залучення та інтеграції нових рекламодавців і партнерів;

• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom або аналогічними);

• Навички проведення фінансових звірок та контролю взаєморозрахунків із партнерами;

• Англійська мова на рівні B2+, письмова та розмовна;

• Самостійність, відповідальність та уважність до деталей;

• Високий рівень комунікаційних навичок і вміння будувати довгострокові відносини з партнерами.

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;

• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;

• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту;

• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;

• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
   Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв'яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Tech interview
   Інтерв'ю з твоїми потенційними керівниками напрямку, де обговоримо твій досвід у business development, роботу з рекламодавцями та трекерами, а також задачі, з якими ти працюватимеш у нашій команді.

3. Reference Check
   Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

4. Offer letter
   Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let's rock it 🚀

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми запускаємо новий R&D напрям, сфокусований на пошуку нових точок росту для бізнесу, дослідженні глобальних ринків та аналітичній підтримці експансії на нові GEO.

Шукаємо проактивного та амбітного Market Research Analyst, який любить працювати з інформацією, знаходити закономірності, досліджувати нові ринки та перетворювати великі обсяги даних на зрозумілі бізнес-висновки.

Це можливість приєднатися до нового напряму на етапі його формування та безпосередньо впливати на підходи, процеси й результати R&D команди.

Що потрібно буде робити

• Досліджувати нові GEO: аналізувати потенційні ринки для виходу бізнесу, їхній обсяг, ключових гравців, конкурентне середовище та локальні тренди.

• Аналізувати бар'єри входу: проводити базовий аналіз регуляторних вимог, платіжної інфраструктури та інших факторів, що впливають на вихід на ринок.

• Шукати бізнес-можливості: моніторити ринок, конкурентів та нові тенденції, знаходити перспективні ніші та неочевидні точки росту.

• Збирати та структурувати інформацію: працювати з різними внутрішніми та зовнішніми джерелами, систематизувати дані та перетворювати їх на аналітичні матеріали.

• Готувати аналітичні звіти та презентації: презентувати результати досліджень у зрозумілому та лаконічному форматі для management team.

• Працювати з ad-hoc запитами: оперативно проводити дослідження та аналіз під бізнес-запити команди.

Що ми очікуємо

• 2–3 роки досвіду в investment banking, consulting, PE, VC або corporate development.

• Структурне мислення: вміння відділяти сигнал від шуму та швидко знаходити ключові інсайти.

• Здатність бачити причинно-наслідкові зв'язки та переводити результати аналізу в бізнес-інсайти.

• Високий рівень data storytelling: здатність перетворювати результати складного аналізу на чіткі бізнес-висновки та презентувати їх на рівні топ-менеджменту. 

• Участь у due diligence процесах по інвестиційних можливостях.

• Оцінювання відповідності проєктів інвестиційній тезі компанії.

• Підготовка інвестиційних меморандумів та аналітичних брифів для C-level.

• Впевнена робота з великими масивами даних, складними формулами та багаторівневими моделями; вміння структурувати, очищати й аналізувати дані, знаходити закономірності та формувати на їх основі обґрунтовані висновки.

• English — Upper-Intermediate (B2) або вище: комфортне читання міжнародної звітності, робота з англомовними джерелами та підготовка матеріалів англійською.

• Проактивність, самостійність, гнучкість та готовність працювати з нестандартними задачами й в умовах невизначеності.

Буде плюсом

• Досвід роботи або глибоке розуміння iGaming.

• Розуміння unit economics, фінансового моделювання та принципів оцінки інвестиційної привабливості.

• Досвід роботи з SimilarWeb, SensorTower та іншими market intelligence платформами.

• Знання Tableau, Power BI або інших BI-інструментів.

Що ми пропонуємо

• Можливість приєднатися до нового R&D напряму на етапі його запуску.

• Безпосередній вплив на дослідження, пошук нових можливостей та стратегічні рішення бізнесу.

• Динамічне середовище та роботу з міжнародними ринками.

• Можливості для професійного та кар'єрного розвитку разом із масштабуванням R&D команди.

• Конкурентну заробітну плату, яку обговорюємо індивідуально.

• Сильну команду та можливість працювати над нестандартними бізнес-задачами.

• Медичне страхування

• Компенсація навчання та спорту

• Оплачувана відпустка та лікарняні

• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.
  
  
  

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Loyalty and Engagement Lead

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та технічна зустріч.

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся у Віталіни, Recruiter

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

•  робота з провідним брендом та можливість створення та участі у гучних проєктах

• стати частиною бренду, що входить в TOP 10 Most Effective Brands

• роботу з одним з найсильніших брендів країни, з рівнем впізнаваності понад 90% в Україні

• зрозумілі завдання та можливість бачити результат досягнутих цілей

• всі необхідні ресурси та інструменти для реалізації сміливих та креативних ідей

- середовище сильних експертів, та команда яку драйвлять амбітні виклики 

• самостійність у роботі та відсутність мікроменеджменту

• челенджовість задач та можливість приймати сміливі виклики в маркетингових проявах

• можливість професійного та кар’єрного зростання

• занурення в культуру компанії, яка вважає кожного тіммейта значущим і цінним

• регулярний performance & salary review

• річний бонус при виконанні цілей компанії

• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• розробка та реалізація довгострокової стратегії Loyalty & Engagement, включно з програмами лояльності, customer engagement та гейміфікацією для продуктів і ринків екосистеми Uklon відповідно до бізнес-цілей компанії

• управління бізнес-ефективністю Loyalty & Engagement інструментів: планування та контроль маркетингових інвестицій, оцінка unit economics та досягнення погоджених бізнес-KPI 

• формування та розвиток Customer Value Proposition для програм лояльності в різних продуктах, сегментах і аудиторіях, забезпечуючи релевантну цінність для користувачів та посилення конкурентних переваг екосистеми

• розробка, тестування, впровадження та масштабування механік, спрямованих на зростання LTV, Retention, Frequency, product penetration та загальної бізнес-ефективності продуктів екосистеми

• розвиток data-driven підходу в напрямі Loyalty & Engagement: аналіз ринку та користувацької поведінки, оцінка ефективності ініціатив, формування гіпотез і рекомендацій для розвитку продуктів та бізнес-напрямів

• побудова ефективної кросфункціональної взаємодії з продуктовими, маркетинговими, аналітичними, tech-командами та бізнес-юнітами для розвитку loyalty-інструментів, автоматизації процесів, персоналізації комунікацій і покращення клієнтського досвіду

• забезпечення впровадження та масштабування loyalty-інструментів у бізнес-юнітах із дотриманням єдиних стандартів, високої якості клієнтського досвіду та ефективної інтеграції в продукти екосистеми

• лідерство, розвиток і менторинг команди Loyalty & Engagement: формування експертизи напряму, впровадження культури data-driven рішень, експериментів і безперервного вдосконалення

Челенджі на півроку: 

• посилити напрям Loyalty & Engagement, заклавши фундамент для побудови best-in-class програми лояльності серед українських цифрових сервісів, забезпечивши ефективне лідерство команди та кросфункціональну взаємодію

• провести аудит і впровадити системний підхід до управління напрямом Loyalty & Engagement, включаючи структуру, портфель інструментів, CVP, пріоритизацію, процеси, KPI та звітність

•  розробити та захистити 12-місячну стратегію розвитку інструментів лояльності (програм) для досягнення цілей продуктів і ринків екосистеми Uklon

• поглибити інтеграції програми лояльності в Products Customer Lifecycles та побудувати модель оцінки їхнього бізнес-ефекту, включаючи економію промо інвестицій

• від 2 років практичного досвіду із запуску, розвитку та управління програмами лояльності

• від 4 років досвіду у продуктовому маркетингу 

• практичний досвід керування, розвитку та менторингу маркетинг команди.

• досвід ведення декількох проєктів одночасно, кросфункціональна взаємодії з продуктовими, tech і маркетинг командами 

• вміння працювати з unit-економікою, P&L, бізнес-кейсами та інструментами аналітики 

• глибоке розуміння сучасних трендів лояльності та гейміфікаційних інструментів (досвід запуску ігор буде перевагою) 

• досвід управління CLC та розвитку партнерських програм

• English - B2

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Hi there! Our Magnetics team is currently looking for a Talent Acquisition Specialist!  
🧲 About the role ​

We are an iGaming product company creating global B2C solutions, driving business growth, and delivering products players love.
Our team of 100+ is in an active growth phase, expanding markets and creating new roles. The pace is fast, decisions matter, and you’ll work alongside people who truly know what they’re doing.

Our values

• Lead from Within: We grow through trust, support, and knowledge sharing. We invest in our people to shape future leaders from the inside.
• Growth Mindset: A drive to act, experiment, and learn from mistakes. We value initiative and fast decision-making over rigid processes.
• Product Ownership: Personal accountability for user impact. Every role shapes the final product, so we treat our work as our own.

• Own and manage end-to-end recruitment for Product, Engineering, Analytics, Marketing, and other business-critical roles.
• Partner with Hiring Managers to define hiring strategies, candidate profiles, interview processes, and hiring priorities.
• Own recruitment analytics, tracking hiring KPIs, identifying bottlenecks, and using data to continuously optimise hiring performance.
• Conduct market mapping and talent intelligence, including salary benchmarking and competitor research, to support strategic hiring decisions.
• Develop proactive sourcing strategies using LinkedIn Recruiter, X-Ray Search, referrals, talent communities, AI-powered sourcing, and other modern recruitment channels.
• Conduct competency-based and case interviews and assess candidates using structured evaluation frameworks and scorecards.
• Deliver an outstanding candidate experience while managing multiple vacancies and competing hiring priorities.
• Act as a trusted talent advisor, providing Hiring Managers with market insights, hiring recommendations, and talent intelligence.
• Continuously improve recruitment processes by leveraging AI, automation, and data-driven best practices.
• Contribute to employer branding initiatives by strengthening Magnetics' presence in the talent market and supporting talent attraction activities.

• 3 + years of full-cycle recruitment experience, preferably within a product company or hiring product teams.
• Strong analytical and data-driven mindset, with the ability to leverage recruitment metrics, hiring funnels, and market insights to make informed hiring decisions and optimise recruitment performance.
• High level of ownership and accountability, taking full responsibility for hiring outcomes and proactively driving recruitment initiatives from strategy to successful hire.
• Hands-on experience using AI tools (ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity, LinkedIn AI, and other AI-powered sourcing & productivity tools) to enhance sourcing, candidate outreach, market research, interview preparation, recruitment analytics, and overall hiring efficiency.
• Strong sourcing expertise across multiple channels and platforms.
• Proven experience hiring business-critical and hard-to-fill roles.
• Strong product mindset, with the ability to understand business needs, challenge hiring assumptions, and identify talent that creates business impact.
• Strong stakeholder management skills, partnering with Hiring Managers as a trusted advisor and influencing hiring decisions through data and market insights.
• Passion for talent branding. Comfortable representing Magnetics in the talent market by building a professional LinkedIn presence, creating engaging content, contributing to employer branding initiatives, and actively engaging with talent communities.
• English (written and spoken) — B2 or higher.

• Flexible work format. Remote, hybrid or office: your choice.
• Flexible working hours.
• 20 days of paid vacation.
• Regular salary reviews.
• Health insurance.
• Learning and development. Corporate courses, workshops and platform access: all company-funded.
• Team building and events. Online and offline, because great products are built by people who trust each other.
  
  Last but not least, we value honesty over bureaucracy. We practice clear, two-way feedback and structured quarterly performance reviews, ensuring your efforts are recognised and your professional growth is fully supported.

INFOBUS is an international technology company developing a marketplace and distribution network for the sale and booking of passenger transport tickets.
We own and develop a SaaS solution for carriers that enables them to automate sales, manage routes and tariffs, and streamline interactions with partners.
Our operations cover Ukraine, Moldova, the European Union, and other markets. We operate across both the B2C segment (ticket sales to end customers) and the B2B segment (carriers, agents, affiliates, etc.).

Who We Are Looking For:
We are looking for an experienced lawyer to provide comprehensive legal support for the company’s operations in Ukraine and contribute to legal matters within our international corporate structure.
The role involves independently handling contractual, corporate, and regulatory matters, working closely with management, cross-functional teams, and external legal advisors, and ensuring consistent legal support for the company’s operational and strategic activities.

Key Responsibilities:

• Providing legal support for the company’s operations within its international corporate structure
• Drafting, reviewing, and negotiating agreements with counterparties in Ukrainian and English
• Providing legal support for the development, implementation, and commercialization of the SaaS product
• Participating in structural and partnership projects, including localization of legal documents, negotiation of cooperation terms, and execution of agreements with partners
• Adapting contractual documentation and policies to the requirements of specific jurisdictions
• Handling matters related to intellectual property, personal data processing, Terms of Use, NDAs, public offers, and privacy policies
• Representing and protecting the company’s interests in contractual disputes; preparing legal positions and participating in claims management and dispute resolution
• Supporting the company’s contractual and operational activities in cooperation with local legal advisors
• Managing relationships with external legal advisors and overseeing the legal quality, compliance, and accuracy of their documents and advice

• Practical experience in contract law, corporate law, and IT law
• Experience managing a complex contractual framework within a technology company
• Experience supporting SaaS business models, including legal analysis of licensing models and development of user-facing and legal documentation
• Experience localizing legal solutions and structuring partnership relationships
• Experience preparing legal opinions on the compliance of business models with the legislation of different jurisdictions
• Experience developing internal policies related to personal data protection, intellectual property, and compliance
• Experience resolving contractual disputes, including preparing the company’s legal position, handling claims, and participating in out-of-court proceedings
• Experience communicating with legal advisors in foreign jurisdictions and assessing their advice

•  Higher legal education
•  At least 5 years of experience in international and corporate law
•  Practical experience drafting contracts, policies, and user agreements in Ukrainian and English
•  Ability to independently manage projects, make decisions, and take responsibility for the legal quality of work
•  Ability to adapt legal solutions to specific business needs
•  Fluent Ukrainian and English, with strong legal writing skills in both languages
•  Strong analytical thinking, attention to detail, and the ability to make well-grounded legal decisions

•  Experience providing legal support to technology companies
•  Experience working with SaaS business models
•  Knowledge of regulations governing digital services, personal data, and intellectual property
•  Experience with investment projects, M&A, and international employment law

• Full-time employment and long-term cooperation
• Competitive compensation
• Flexible working hours and the opportunity to work remotely
• Involvement in strategic initiatives and key business decisions
• The opportunity to help shape the legal function within an international company
• The opportunity to contribute to the development of a technology product with a multinational presence