Jobs at Djinni

Привіт, Media buyer!

Ти ллєш у Gambling вертикалі та знаходишся в пошуку крутої команди? Тоді не зволікай та швидше надсилай своє резюме!

Ми посилюємо баінговий відділ та шукаємо  Media Buyer, який вміє працювати з обсягами, швидко тестувати гіпотези та брати відповідальність за цифри.

 ЩО МИ ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ :

 • досвід роботи з вертикаллю Gambling  в джерелі трафіку FB або TikTok Ads 

 • наявність успішних кейсів протягом останніх 3 місяців;

 • вміння працювати з різними системами аналітики;

 • розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;

 • вміння працювати в команді;

 • бажання розвиватися та заробляти.

 ЩО МИ ПРОПОНУЄМО :

 • роботу  віддалено з будь-якої точки;

 • конкурентоспроможну заробітню плату

 • всі необхідні інструменти та підтримку для ефективної роботи

 • розвиток професійних навичок;

 • дружній та професійний колектив з величезним досвідом на ринку!

Мерщій надсилай резюме - ми чекаємо саме на тебе!

Шукаємо асистента СЕO

Ми — рання AI-компанія, яка шукає організовану й ініціативну людину, готову зростати в IT. Ваша головна місія — звільняти час CEO: керувати календарем, координувати проєкти та тримати операції під контролем. Це стартовий майданчик у кар'єру Project або Operations Manager.

Що ви робитимете:

• Планування календаря та розкладу CEO
• Координація задач, дедлайнів і статусів проєктів
• Ділове листування з партнерами та підрядниками (EN/UK)
• Організація поїздок, зустрічей і логістики
• Фінансовий та документообіг (звіти, рахунки, договори)
•  

Що ми шукаємо:

• Google Workspace — впевнений рівень
• Англійська Intermediate+, українська — добре
• Структурне мислення й увага до деталей
• Інтерес до AI-інструментів та автоматизації
• Досвід від 1 року або сильна мотивація до росту
•  

Що ви отримаєте:

• Пряму комунікацію і менторство від CEO
• Реальну участь у міжнародному AI-бізнесі
• Чіткий шлях зростання до Project / Operations Manager
• Високий рівень автономії та довіри

Recruiter | ONE MEDIA
 

ONE MEDIA — perfomance-marketing холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо.
 

Зараз ми шукаємо енергійного та проактивного Recruiter, який має досвід у підборі персоналу, вміє вибудовувати довірчі стосунки з кандидатами та забезпечувати якісний рекрутинг-процес.
 

Що буде у роботі:

• Формування профілю вакансії разом з hiring manager.
• Створення та розміщення вакансій на різних платформах.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Work.ua та інші джерела).
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів.
• Підготовка рекомендацій по кандидатах для керівників.
• Ведення CRM та бази кандидатів.
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах рекрутингу.
• Участь у створенні контенту для соцмереж та розвитку employer brand.
• Моніторинг ринку, аналіз зарплат та конкурентів.
• Повний цикл рекрутингу: від відкриття вакансії до виходу кандидата.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи рекрутером від 6 місяців.
• Досвід у digital, affiliate marketing, gambling або nutra буде перевагою.
• Досвід роботи з LinkedIn, Djinni, Work.ua та іншими платформами пошуку.
• Навички проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів.
• Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до різних людей.
• Організованість та вміння вести декілька вакансій одночасно.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та HR.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітній та швидко зростаючій компанії.
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за закриті вакансії.
• Фіксований графік роботи, але можливий різний формат роботи.
• Професійний розвиток, навчання та участь у конференціях.
• Дружню команду та підтримку з боку HR-команди.
• Сучасний та комфортний офіс поруч з метро.
• Прямий кар’єрний розвиток по грейдам: Recruiter → Senior Recruiter → Team Lead.
   

Як відгукнутися:

Надсилай своє резюме та коротко напиши:

• які позиції закривав/закривала
• скільки вакансій одночасно вів/вела
• з якими джерелами пошуку працював/працювала
• найскладніша вакансія, яку закрив/закрила
   

RoBeauty — український бренд доглядової косметики з власним виробництвом і лабораторією. Серед партнерів — BROCARD, «Шик і Блеск», Staleks, аптечна мережа АНЦ. У базі — 1000+ B2B-партнерів.

Ми розширюємо оптовий відділ і шукаємо KAM, який буде не «вести клієнтів», а вирощувати B2B-канал у грошах. Без рутинних дзвінків заради дзвінків — лише результат, який видно в обороті.

Що у тебе на руках з першого дня:

• 20+ ключових мереж у твоєму портфелі. Це не «пошук з нуля», а готовий старт.
• Бренд, який вже знають. Тобі не треба «продавати компанію» — продаєш RoBeauty.
• Готова інфраструктура: CRM, скрипти, шаблони комерційних пропозицій, документообіг. Заходиш — і працюєш, не будуєш з нуля.
• Свобода в переговорах: знижки в межах твоєї матриці — узгоджуєш самостійно. Ретро-бонуси і маркетингові активності у партнера також у твоїх руках.
• Власне виробництво — товар завжди в наявності.
• Перший місяць — щоденна синхронізація з керівником відділу. Ти не один, але й не під мікроскопом.

• Повна відповідальність за свій портфель — оборот, матриця, переговори, оплата.

   

Чим будеш рулити:

• Головна метрика — твій особистий оборот. Не кількість дзвінків, не активність у CRM — гроші.
• 70% часу — заведення нових національних мереж у холодну. Виходиш на категорійних менеджерів магазинів, аптек, beauty-просторів. Проводиш переговори, узгоджуєш умови, доводиш партнера до договору.
• 30% часу — розвиток поточних ключових клієнтів. Бачиш потенціал кожного партнера і витискаєш його через нові SKU, активності, розширення матриці.
• Доводиш угоду від першого контакту до підписаного договору, відвантаження і оплати. Тримаєш дебіторку під контролем — не допускаєш простроченої без узгодженого плану.
• Переводиш партнера з разової покупки у стабільний оборот: перше замовлення → повтор → регулярний цикл.

• Ведеш CRM як свій бойовий журнал — не з-під палки, а тому що це твій основний інструмент роботи.

   

Твоя кандидатура підійде, якщо:

• Маєш 1+ рік досвіду в KAM, Account Manager або B2B-менеджмент у beauty/косметиці.
• Досвід у FMCG, e-commerce або суміжному B2B буде перевагою.
• Заводив (ла) національні мережі — від першого холодного контакту до підписаного договору. Працював (ла) з мережами від 5+ точок (магазини, аптеки, маркетплейси).
• Доводив (ла) угоду до підпису, а не передавав (ла) на наступний етап. Переведення одноразового замовлення в стабільний оборот — твоя норма.
• Холодний пошук для тебе — не страх, а робоча звичка. Знаєш, як вийти на категорійного менеджера потрібної мережі.
• Працюєш з клієнтом і через відносини, і через цифри — без перекосу в один бік. Розумієш різницю між «розширити матрицю» і «додати ще одну позицію».

• Не чекаєш, поки клієнт сам напише. Бачиш, де можна виростити оборот, і йдеш туди першим.

   

Що отримуєш

• Прозора мотивація: ставка + KPI за виконання плану + % від обороту.
• ставка 40 000 грн на час адаптації + 3% від коштів, які зайшли на рахунок компанії. Стелі немає — твій результат конвертується у твої гроші напряму.
• Повністю віддалений формат. Без офісу, без поїздок. Зустрічі — онлайн.
• Графік Пн-Пт, 9/10 — 17/18.

• Ключові мережі у роботі + воронка теплих лідів з таргету.

   

Ми шукаємо не виконавця, а партнера по продажах. Якщо твоя метрика — гроші, а не графік дзвінків — пиши.

Шукаємо в команду маркетингу eSputnik/Yespo спеціаліста, який відповідатиме за внутрішні retention-комунікації бренду: від сегментації, сценаріїв і запуску кампаній до аналітики, автоматизації та пошуку точок росту.

Це внутрішня роль у маркетинг-команді. Ви будете впливати не лише на комунікації, а й на внутрішні запуски та фідбек у продукт.

Ключові обов’язки:

• Планувати, запускати й оптимізувати retention-комунікації для eSputnik/Yespo в каналах: email, web push, app inbox, SMS, widgets, blog/newsletter.
• Будувати й покращувати автоматизовані сценарії, nurture-ланцюжки, реактиваційні та продуктові комунікації.
• Самостійно створювати сегменти, вибірки та цільові аудиторії в BigQuery, працювати з SQL-запитами для пошуку інсайтів і запуску кампаній.
• Самостійно збирати маркетингові автоматизації через no-code-інструмент Zapier без залучення розробників.
• Формувати й перевіряти гіпотези щодо утримання, залучення, реактивації та конверсії в цільові дії.
• Працювати з AI-інструментами для генерації текстів, банерів, варіантів креативів.
• Самостійно готувати листи, візуали та комунікаційні матеріали, адаптувати їх під канал, аудиторію й завдання.
• Аналізувати результати кампаній, робити висновки й пропонувати, що масштабувати, що перезапускати, а що зупиняти.

• Давати зворотний зв’язок у продукт на основі маркетингової практики, результатів кампаній і внутрішніх запусків.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у retention / CRM / direct / lifecycle marketing від 2 років.
• Практичний досвід роботи з сервісами розсилок. Буде перевагою досвід з eSputnik.
• Розуміння логіки retention-маркетингу: сегментація, тригери, поведінкові сценарії, реактивація, nurture-комунікації.
• Уміння самостійно писати або редагувати SQL-запити для роботи з BigQuery, зокрема з використанням AI як робочого інструмента.
• Обов’язковий досвід роботи з Zapier / Make або подібними no-code automation tools.
• Впевнене використання AI-інструментів для генерації текстів, візуалів і побудови маркетингових гіпотез.
• Аналітичне мислення: уміння працювати з даними, бачити закономірності, формулювати висновки й приймати рішення на основі цифр.
• Навички самостійного створення листів і візуалів руками.
• Базові або впевнені знання HTML/CSS для роботи з email-комунікаціями.
• Досвід роботи в SaaS/B2B буде перевагою, але готові розглядати сильних retention-маркетологів з eCommerce чи суміжних ніш.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

• Самоорганізація, ініціативність і готовність брати на себе відповідальність за результат.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з AMP for Email.
• Досвід запуску мультиканальних комунікацій, а не лише email.
• Досвід участі у внутрішніх продуктових запусках.

• Досвід роботи з B2B SaaS-продуктом, де маркетинг напряму впливає на pipeline, demo signups і утримання бази.

   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий 8-годинний графік роботи пн–пт.
• Можливість працювати віддалено.
• За бажанням — комфортний офіс у центрі Дніпра зі стабільним електропостачанням та безперебійним інтернетом.
• Відпустку 18 робочих днів та вихідні дні на офіційні свята.
• Часткову компенсацію за вивчення англійської мови та навчальні курси.

• Круту команду професійних та веселих людей.

   

Якщо ти шукаєш драйвову та амбітну продуктову компанію з безперервними інноваціями та цікавими проєктами (eSputnik, Reteno, Yespo) — приєднуйся до нашої команди.

Ми шукаємо сильного Senior Affiliate Manager з глибоким розумінням українського ринку та реальним досвідом роботи в iGaming / gambling vertical.

Нам потрібна людина, яка не просто веде комунікацію з партнерами, а вміє знаходити, підключати, повертати та масштабувати affiliate-партнерів, розуміє економіку трафіку та говорить з affiliate-командами мовою цифр, результатів і об’ємів.

Основні обов’язки:

• Пошук та підключення нових affiliate-партнерів на українському ринку;
• Відновлення та розвиток співпраці з поточними та неактивними партнерами;
• Проведення переговорів щодо умов, ставок, тестів та масштабування;
• Контроль якості та об’ємів трафіку;
• Аналіз результатів партнерів:

- реєстрації,
- CR в FTD,
- кількість STD,
- окупність та якість трафіку;

• Регулярна комунікація з партнерами, follow-up та дожим;
• Пошук нових можливостей для росту на українському ринку;
• Аналіз конкурентів та змін ринку;
• Тісна взаємодія з CRM, Product та Marketing-командами.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи в affiliate напрямку;
• Глибоке розуміння українського affiliate-ринку;
• Наявність актуальних контактів серед affiliate- та media buying-команд;
• Розуміння того:

- як affiliate-команди приймають рішення,
- чому обирають певний оффер,
- коли заходять у тест,
- що впливає на масштабування;

• Вміння вести переговори та “продавати” умови продукту;
• Сильне розуміння метрик: особоливо ROI та інших quality metrics;
• Самостійність та проактивність;
• Вміння доводити партнера від першого контакту до запуску та масштабування;
• Орієнтація на результат, а не лише на процес;

• Наполегливість без токсичності.

   

  Умови роботи:

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.
   

Buntar Aerospace — українська mil-tech компанія, що розробляє технологічні рішення для оборонного сектору.

Ми шукаємо Chief of Staff — одного із прямих партнерів CEO, який відповідатиме за operating cadence, execution discipline та cross-functional coordination на рівні всієї компанії.

Chief of Staff не керує функціями напряму, але забезпечує, щоб система працювала щодня:

• рішення не губилися
• пріоритети не розмивалися
• міжфункціональні конфлікти вирішувалися
• cadence компанії не тримався виключно на CEO

Це роль для людини, яка вже будувала або масштабувала операційні системи в сучасних компаніях, а не просто «координувала процеси».

Кого ми шукаємо

Must-have

• досвід на позиції COO / Chief of Staff / Head of Operations у сучасній компанії від ~60+ людей
• досвід побудови або підтримки operating cadence
• практичний досвід впровадження EOS або подібних management systems
• сильний execution mindset
• здатність тримати високий темп та працювати в умовах невизначеності
• системне мислення та високий рівень organizational maturity

Що буде у вашому scope

Operating Cadence & Execution Discipline
Ведення company-wide cadence:

• weekly Level 10 meetings
• monthly reviews
• quarterly planning
• контроль execution discipline між функціями
• впровадження та підтримка EOS (за Gino Wickman) як щоденної операційної системи компанії
   

PMO & Company Visibility

• консолідація company-wide reporting
• підтримка dashboard системи та RAG visibility
• аудит якості execution та Unit Charters
• ескалація проблемних напрямків

CEO Decision Support

• підготовка матеріалів для рішень CEO
• структуризація опцій, ризиків та рекомендацій
• follow-through по critical decisions

Cross-functional Coordination

• координація проектів на стику кількох C-level функцій
• фасилітація складних міжкомандних рішень
• перший рівень escalation для cross-functional conflicts

Special Projects

запуск strategic initiatives за mandate CEO:

• впровадження EOS
• внутрішні системи (Jira, Confluence, etc)
• integration нових executive hires
• operational transformation projects

Важливо

Ми НЕ шукаємо:

• «класичного адміністратора процесів»
• executive assistant із розширеним scope
• людину виключно з корпоративної бюрократичної системи
• операційного менеджера «заводського типу»

Нам потрібна людина з досвідом сучасних швидкозростаючих компаній, де:

• багато невизначеності
• високий темп
• сильні autonomous teams
• складна cross-functional взаємодія

Що важливо про роль

• CoS працює horizontal layer across entire company
• authority ролі базується на CEO mandate
• CoS не замінює C-level, а підсилює execution system
• успіх ролі вимірюється не кількістю meeting notes, а тим, наскільки компанія здатна масштабуватися без ручного управління CEO

Чому це цікаво

Український defense tech зараз — одна з небагатьох індустрій у світі, де нові операційні моделі створюються в реальному часі.

Це можливість будувати систему, яка працює в умовах:

• високої швидкості
• критичної відповідальності
• постійної адаптації
• масштабування під реальні виклики країни

Буде плюсом

• Досвід у hardware / manufacturing / aerospace / defense-tech
• досвід роботи з Jira / Notion / structured PMO systems
• veteran leadership experience або досвід роботи з veteran teams
• досвід organizational transformation

Ми пропонуємо

• Гібридний формат роботи
• Бюджет на обладнання та програмне забезпечення
• 100% бронювання співробітників
• Конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування
• Професійний розвиток у сфері оборонних технологій
• Реальний вплив на якість продукту, а не формальне «закриття тест-кейсів»
• Простір для ініціативи: якщо бачиш слабке місце в процесі — можна не лише сказати, а й запропонувати й впровадити рішення
• Роботу з сучасним стеком автоматизації та інфраструктурою, де тести — частина релізного циклу, а не додаток наприкінці

🚀 AFFILIATE MANAGER | CRYPTO / INVEST

Офіс / гібрид — Київ або Львів

Шукаємо аффілейта, який не просто “додає вебів”,
а будує системний партнерський напрям і масштабує його 💸

У нас не “знайшли пару вебів і чекаємо”,
а аналітика → контроль якості → масштабування 🚀
 

🔥 Що у нас є:
 

💰 Конкурентні ставки та можливість узгоджувати умови
🌍 Tier 1–2 GEO
📊 Прозора аналітика по кожному партнеру
⚙️ Сильна технічна інфраструктура
🤝 Команда без хаосу і зайвої бюрократії
🔒 Конфіденційність та юридичний захист
 

🏢 Формат:
 

📍 Офіс у Києві або Львові
🏠 Можливий гібрид
🚕 Часткова компенсація таксі
 

🧩 Кого шукаємо:
 

✅ Досвід Affiliate Manager від 1 року (crypto / invest / fintech)
✅ Власна база вебмайстрів — великий плюс
✅ Розуміння якості трафіку та KPI
✅ Вміння домовлятися та масштабувати партнерів
 

💵 Умови:
 

💸 Фікс + % від профіту
📈 Дохід напряму залежить від результату
🤝 Жива команда без мікроконтролю
 

🤫 Працюєш зараз у команді? Гарантуємо повну конфіденційність.

📩 Чекаємо твій відгук.

😎 MEDIA BUYER | GOOGLE / FACEBOOK | CRYPTO
 

Офіс / гібрид — Київ або Львів

Шукаємо баєра, який не боїться кнопки “Scale”, любить цифри більше ніж слова
і знає, що ROI — це не магія, а системна робота 💸

У нас не «заливаємо й молимось»,
а тестуємо → оптимізуємо → масштабуємось 🚀
 

🔥 Що в нас є:
 

💰 Нормальні бюджети без стелі
🌍 Tier 1–2 GEO (Європа)
🧠 Google + Facebook (можеш фокуситись на одному або комбінувати)
⚙️ Технічка, акаунти, проксі, клоака — усе вже готове
🎨 Креативи швидко і без «ти ж дизайнер, придумай сам»
📊 Прозора аналітика — завжди видно, що відбувається з трафіком
 

🏢 Формат:
 

📍 Офіс у Києві / Львові
🏠 Можливий гібрид
🚕 Часткова компенсація таксі
⚖️ Юридичний захист + повна конфіденційність
 

🧩 Кого шукаємо:
 

✅ Досвід від 1 року з Google або Facebook
✅ Розуміння трафіку, а не просто “залив по інструкції”
✅ Бажання рости, масштабуватись і заробляти
 

💵 По грошах:
 

💸 Ставка + 30–40% від профіту
📈 Дохід напряму залежить від твого перфомансу
🤝 Адекватна команда без токсичності та мікроменеджменту

🤫 Якщо ти зараз у команді — гарантуємо конфіденційність.

📩 Надсилай відгук — обговоримо деталі.

Що робити:

• Приймати ескальовані інциденти і проводити поглиблену діагностику - hardware, network, software.
• Аналізувати логи, телеметрію та системний стан пристроїв для визначення root cause.
• Взаємодіяти безпосередньо з engineering-командою: передавати баги, верифікувати фікси, брати участь у post-mortem.
• Підтримувати та розширювати knowledge base - складні кейси, workarounds, технічні гайди для field-команд.
• Виїжджати на підтримку / участь у deployment у польових умовах (за потреби).
• Брати участь у підготовці нових продуктових релізів — тестування, документація.
  
  Досвід:
• Tech support / hardware / field support від 2+ років (або дуже сильний mid).
• Впевнена робота з логами, системними метриками, мережева діагностика.
• Самостійне визначення root cause без повного контексту.
• Англійська Upper Intermediate+.
  
  Буде плюсом
• Embedded / IoT пристрої — hands-on досвід.
• Відеострімінг, радіозв’язок, телеметрія.
• On-site support / польовий deployment.
• Скриптування (bash / Python) для автоматизації діагностики.
• Досвід роботи з defense / критичними системами.

🚀 JUNIOR DEVOPS (з навчанням)
📍 Львів | офіс
 

Шукаємо уважного та технічно тямущого Junior DevOps Engineer’a, який хоче розвиватись у DevOps / Infrastructure напрямку та працювати в сильній команді 💻
 

Не шукаємо “готового сеньйора за 500$” 😄
Для нас важливіше бажання вчитись, розбиратись у технічці та рости разом із командою.
 

🔥 Що буде у задачах:
— підтримка серверів, VPN, проксі, хостингів
— робота з доменами, SSL, DNS, Cloudflare
— допомога з CI/CD, моніторингом та автоматизацією
— технічна підтримка внутрішніх процесів
— робота з Linux інфраструктурою
— ведення документації та доступів
 

🧩 Що важливо:

✅ Базове розуміння Linux / мереж / VPN / проксі
✅ Мінімальний досвід або розуміння DevOps напрямку
✅ Bash / скрипти — буде плюсом
✅ Бажання навчатись і заглиблюватись у технічку
✅ Відповідальність та уважність
 

💎 Що пропонуємо:

🚀 Навчання та менторство від сильної технічної команди
🏢 Офіс у Львові
🕙 Графік: Пн-Пт 09:00–18:00
☕️ Нормальна атмосфера без “мікроменеджменту кожні 5 хвилин”
📈 Можливість швидко вирости в DevOps / SysAdmin Engineer
💰 Ставка + бонуси за результати та ініціативу
 

Якщо хочеш зайти в DevOps не через “дивись курси на YouTube”, а через реальну практику в команді — пиши 👇

Ми шукаємо Data Quality Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Про проект: команда займається побудовою сучасних процесів забезпечення та контролю якості даних в компанії спрямованих на покращення процесів прийняття рішень на основі даних та покращення якості digital-сервісів.

Основні обов’язки:

- Проектування, реалізація та імплементація процесів і процедур для збору, зберігання, використання та безпеки даних

- Визначення ступеня довіри до джерел даних

- Забезпечення і гарантія якості корпоративних даних

- Документування та забезпечення дотримання правил збору, зберігання і використання даних

- Контроль і відпрацювання інцидентів, пов’язаних з якістю даних.

Основні вимоги:

- Вища технічна освіта

- Досвід роботи в Data домені більше 2 років

- Досвід роботи в банківській сфері

- Досвід роботи з великими масивами даних

- Досвід роботи з SQL

- Розуміння теорії баз даних (SQL, NoSQL, NewSQL);

- Знання основ проєктування і роботи з корпоративними сховищами і озерами даних (Data WareHouse, Data Lake), а також ETL / ELT-процесами
- Знання Python - початковий рівень

Буде плюсом:
- Знання алгоритмів аналізу даних (включаючи ML)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Ми - маркетингова компанія з сильною експертизою у performance-напрямку, що працює у вертикалі Gambling.

Наш фокус - масштабування трафіку, робота з Tier 1–3 GEO та великими бюджетами.
 

Зараз активно розширюємо  команду та шукаємо сильного TL of Media Buyer's, який готовий рости разом із командою.

Що вже є 

• 2 media buyer's для тестів та аналітики
• Готова інфраструктура (застосунки, дизайнери)
• Власна технічна база та автоматизація 
• Сильна команда, яка виросла всередині компанії з нуля

Ми шукаємо:

• Team Lead Facebook у вертикалі Gambling / СPA
• Людину з досвідом в арбітражі (обов’язково, не продуктова сфера)
•  Кандидата, який вміє працювати з баєрами та масштабувати трафік
• Спеціаліста, який може будувати процеси та брати відповідальність за результат команди
• Тімліда або сильного баєра зі своєю міні-командою (2–3 людини)

Ми пропонуємо:
• ставка - індивідуально (орієнтир ринку)
• % від особистого заливу та командного профіту
• бонусна сітка до 75% у перший місяць
• можливість працювати на 70% зі своєї сильної зв’язки (для сильних кандидатів)
 

🏢 Умови:
• офіс / гібрид (Київ — пріоритет)
• віддалено - теж можливо
• графік 10:00–19:00
• швидкі рішення, мінімум бюрократії

🚀 Якщо ти сильний Team Lead або баєр із досвідом у Facebook та готовий будувати результат разом із командою - напиши нам коротко про свій досвід.
 

Швидко надаємо фідбек релевантним кандидатам

 

Про нас:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Про команду:

Шукаємо у команду AI Content Producer, який(а) посилить AI-напрям у контент-продакшені та допоможе операційно реалізовувати AI-рішення в межах існуючого production-процесу.

Це роль із фокусом на впровадження, оптимізацію та масштабування AI-інструментів. Ви працюватимете в тісній взаємодії із креативною та контент командами та зовнішніми підрядниками, забезпечуючи стабільну та ефективну роботу AI-production pipeline.

Роль передбачає глибоке занурення в AI-інструменти, продюсерський підхід до задач і відповідальність за якість та швидкість AI-контенту.

Твої майбутні задачі:

• Операційна реалізація та оптимізація AI-pipeline для створення фото, відео, графіки та текстового контенту.
• Вибір, тестування та інтеграція AI-інструментів у production та post-production.
• Генерація та обробка AI-контенту (auto-editing, upscaling, адаптація під short-form).
• Підготовка performance-креативів та масштабування контенту.
• Prompt engineering для сценаріїв, відео та контент-шаблонів.
• Дотримання tone of voice та контроль якості AI-контенту.
• Пошук та координація підрядників у межах AI-задач.

• Проведення AI-експериментів та A/B тестування.

   

Що для цього тобі знадобиться?

• Практичний досвід роботи з генеративними AI-інструментами (текст, зображення, відео).
• Розуміння принципів написання prompt-запитів та вміння адаптувати їх під різні технічні завдання.
• Досвід у digital-маркетингу або контент-продакшені, пост-продакшені.
• Системне мислення та продюсерський підхід.
• Англійська — від Upper Intermediate.

• Буде перевагою: досвід у fitness / wellness ніші та робота з automation tools.

   

Ми пропонуємо:

• Можливість розвивати AI-напрям у межах великої контент-команди.
• Вплив на швидкість, якість та масштаб контенту.
• Простір для експериментів та R&D.

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Зручний формат роботи. Можливість працювати повністю віддалено.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.
Амбіційне середовище, яке отримує визнання. За останні два роки команда BetterMe зросла вдвічі та потрапила в ТОП-10 місць роботи за версією Forbes 2026.

Огляд

Вакансія передбачає проходження служби в підрозділі Міністерства оборони України, що пов’язана з аналізом даних в інформаційних системах МОУ.

Обов'язки

• аналіз великих і малих обсягів даних
• розробка та тестування SQL-скриптів для формування вибірок даних за наданими умовами
• співпраця з командами проєктів, пояснення результатів та пропозиції практичних ідей для досягнення цілей проєктів
• оцінка якості даних та пропонування заходів для підвищення якості даних за необхідності
• створення інформаційних панелей (дашборди) для користувачів у Power BI

Вимоги

• досвід роботи від 2 років як аналітик даних/інженер даних/науковець даних
• знання SQL
• базові знання математичної статистики (АБ-тести)
• вміння написати звіти та візуалізувати дані
• допитливість та критичне мислення
• знання англійської мови на рівні В-1
• Power Query; Python; досвід з Power BI, Tableau або схожими програмами бажані

Умови

• Офісна робота, Київ, Центр
• можливе бронювання